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BLACK TAIL NEWS N° 08. Semana 29/03 - 04/04
¡Miembros del mes!
¡Vladimir! Por su constante esfuerzo y trabajo, ¡el
depredador Vladimir es el miembro del mes de
Marzo! ¡Felicitaciones! ¡Bien merecido!
¡Nuevos grupos!
Todos mis nuevos amigos en facebook ya
deben saber que contamos con dos nuevos
grupos en esta red: Once AIESECer Huaraz,
Always AIESECer Huaraz (para los miembros
que formaron y forman parte de AIESEC
Huaraz) y GCDP Experiences in Huaraz 2015
(para Trainees y miembros actuales). El grupo
AIESEC Huaraz se mantendrá solo para los
miembros actuales ¡Quedo a la espera de sus
solicitudes, armiños depredadores, para
agregarlos a estos grupos!
¡Team del mes!
4,143 Puntos
35,077 Puntos 26,364 Puntos
4,514 Puntos
¡La Copa del Mes va para… Ravenclaw! ¡La competencia se la lleva Finanzas! ¡Felicitaciones!
Recuerden tod@s que los puntos de este mes se sumarán para el resultado
anual y para los resultados del Quarter 2 (Junto a Abril, Mayo y Junio). ¡Así
que a esforzarse todas las áreas!
¡Datos sobre mi área!
La semana del primer Team Minimums ya finalizó y todos los equipos tienen
ya una identidad clara, grrrr, ¡poder depredador!
ALF: Ravenclaw Su misión es: Administrar los recursos
financieros eficientemente para asegurar la
sostenibilidad de la organización.
¡Por ello su lema es: Taking risks, ensuring
sustainability!
Y sus Behaviours son: Innovative, Measure and
Smart Decisions.
MKT: Slytherin Su misión es: Cuidar la verdadera propuesta de valor
planteando estrategias innovadoras
¡Su lema es: Sharing the True Message!
Y sus Behaviours son: Innovative, Clarity and Customer
Centric.
TM: Hufflepuff Su misión es: Asegurar experiencias satisfactorias en las
personas involucradas en AIESEC
¡Por ello su lema es: Living & Sharing The Best
Experiences!
Y sus Behaviours son: Energetic, Emphatic, Innovative and
Achievement
iGCDP: Gryffindor Su misión es: Generar impacto mediante experiencias
brindadas a través de proyectos
¡Su lema es: Do it because you want to, not because you
have to.
Y sus Behaviours son: Passion, Brave, Builder and
Partner
¡iGCDP! ¡Fruit Peak! ¡Hacemos ingreso ya al pico de medio año (Junio, Julio, Agosto)! ¡Y los
proyectos elegidos son…! ¡Raise your Voice! ¡Y Urpi Wasi!
Raise your Voice es un proyecto anti-bullying que
busca desarrollar en los estudiantes autoestima,
habilidades socio-afectivas y sentido de identidad.
Urpi Wasi es un proyecto que se desarrolla en casas
hogares, dando lugar a talleres que buscan interiorizar
valores.
¡iGCDP! ¡James Wincott! ¡James llega a Lima este lunes a las 5:10am y ese mismo día está
viajando al medio día para Huaraz por lo cual debe estar llegando entre
las 8pm y 9pm! ¿Quiénes irán a recogerlos? Según los «Mínimos de
Recimiento» su Buddy, un miembro de iGCDP (¡Cristofer!) y un miembro
estratégico (¡Jesús!).
¡TM! ¡La Copa de
las Casas ¡El Primer Reto del
mes de Abril ha
llegado! ¡El
Performing Drivers
Challenge!
¡Prueba tus talentos
actorales con este
reto!
1° Puesto: 20
Rubíes.
2° Puesto: 10 Rubíes
3° Puesto: 5 Rubíes
4° Puesto: 0 Rubíes
¡Pronto más retos!
¡Oportunidades a la membresía!
¡OC Recruitment! ¡Segunda vuelta! El OC de Reclutamiento se abre para una segunda vuelta.
¿Puestos disponibles? OC VP Comm + Log, OC VP Induction, OC VP
Selection.
DDL para envío de pack de postulación: Martes 31 de Marzo 23:59.
El link del pack de postulación y los JDs: http://bit.ly/OCReclutamiento
¡No lo dudes más y postula! ¡Que se sienta tu poder depredador! ¡Grrrrr!
¿Cuál es tu modelo de liderazgo favorito (LDM)?
¡Programa Buddy! ¡Con la llegada de los nuevos Trainees, viene el
programa Buddy! ¡El programa de acompañamiento
para los Trainees! ¡Sé el primer y mejor amigo de
un@ de nuestr@s Trainees!
Postula aquí: http://bit.ly/buddyhuaraz Para mayor información sobre el programa puedes
revisar: http://bit.ly/manualbuddy
¡Datos sobre AIESEC!
¡AIESEC Experience! ¡Recuerda que el AIESEC Experience consta de 3 fases: Engagement with
AIESEC (EwA) (Para las nuevas personas que son introducidas a AIESEC),
Experiential Leadership Development (ELD) (Fase en la que se desarrollan
los programas: GCDP, GIP, TMP, TLP), y Life-Long Connection (LLC) (Fase
que busca asegurar el continuo impacto positivo de nuestros Alumnis).
¡Déjanos tus comentarios, sugerencias, etc. al correo:
¡Y no olvides responder a la pregunta escondida,
mediante facebook en el grupo interno!
¡Buzón!
