AIESECOStrabajando

newsletter quincenal

SEPTIEMBRE-2012

AIESECOStrabajando

- Planificación de la semana de entrenamiento Train The Stars 2.0 . Agradecimientos especiales a Ale Ramírez y Carlos Velasco que están contactando a los ponentes para las charlas.

- Actividad de integración en el volcán para AIESEC MH. Agradeci-mientos a Andrés Ortez y Karen Ortega que propusieron la salida.

- Apoyo a Daniela Martinez de GCDP que está buscando proyectos sociales que podamos apoyar como organización.

- Mini-reclutamiento para las áreas de Finance y OGX para que puedan comenzar con sus actividades y con reclutamiento de EP's.

- Actualización del status de todos los miembros de AIESEC

Talent managment -Desarrollo de contenido digital en redes sociales.

-Investigación sobre percepción de aiesec en la escuela.

- Creación de una herramienta de comunicación interna (newsletter)

- Diseño de estrategias para la campaña de reclutamiento de pasantes que va a ser una misma para todos los LCs con ayuda del MC, en espe-cial Freddy Benitez.

Information Management & Communications

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SEPTIEMBRE-2012- Hay nuevos miembros gracias a TM para OGX que nos ayudarán en el proceso de reclutamiento de EP's que comenzará en dos semanas.

- Se les dará una capacitación a los nuevos miembros la próxima semana para que sepan todo el proceso.

- Se esta creando la campaña para el reclutamiento de Ep's que será lan-zada la próxima semana. - LEDA ROMERO ha sido aceptada en una pasantía social en Venezuela para la empresa PROUT. Se están realizando los procesos migratorios, papeleo y match en la plataforma para que pueda irse a finales de Octubre a la pasantía.

- Se realizarán sesiones informativas para reclutamiento de EP's desde la tercera semana de este mes.

OUTGOING EXCHANGES

Este espacio esTA reservadoPARA EL MIEMBRO DE AIESEC MH

QUE DESTAQUE MAS EN LA SIGUIENTE

QUINCENA