...nicht nur auf einer Schulter

Teamarbeit

Klare Verantwortungsbereiche

Nutzung der Einzelkompetenz der Teammitglieder

Einbringen der jeweiligen Stärken

Kooperation statt Wettbewerb

Klare gemeinsame Zielrichtung

Verantwortungsaufnahme für den Gesamtauftrag

Offenes Kommunikationsverhältnis

Teamgeist

Diskussion bei unterschiedlichen Meinungen

Merkmale eines guten Teams

TeamTeam

Mehrere PersonenMehrere Personen(3-9)(3-9)

Klare Arbeitsaufgabe/ Klare Arbeitsaufgabe/ VerantworungsbereicheVerantworungsbereiche(Klare Rollenverteilung,(Klare Rollenverteilung,

Aktzeptierte Leitung)Aktzeptierte Leitung)

Gemeinsame ZieleGemeinsame Ziele(Gemeinsame (Gemeinsame

Aufgaben, Stolz auf Aufgaben, Stolz auf gemeinsame Leistung)gemeinsame Leistung)

Wir-GefühlWir-Gefühl(Offenheit, (Offenheit, Vertrauen, Vertrauen,

Feedbackkultur,Feedbackkultur,KonfliktfähigkeitKonfliktfähigkeit) )

Unmittelbare Unmittelbare ZusammenarbeitZusammenarbeit

(Trefffen in regeläßigen (Trefffen in regeläßigen Abständen)Abständen)

Teamrollen

Team

Teamsprecher

Materialmanager

Zeitmanager

Qualitätsmanager

Schriftführer

Teamrollen

Team-

leistung

Visionär

Entscheider

Vermittler

Kritiker/Berater

Realisierer

Fähigkeiten:

Vermittler Kooperativ

Einfühlsam

Gut im Zuhören

Kritiker/Berater

nüchtern

Gutes Urteilsvermögen

diszipliniert

Entscheider

Selbstsicher

Guter Leiter

Fördert Entscheidungsfindung

Visionär

Kreativ/phantasievoll

Mut Probleme zu überwinden

Extrovertiert /enthusiastischRealisierer

gewissenhaft

sorgfältig

dynamisch/arbeitet gut unter Druck

Die Kurve der Veränderung

Zeit

Commitment/Unterstützungsgrad

SchockSchock

WiderstandWiderstand

ErforschungErforschung

IdentifikationIdentifikation

Angst/RückzugAngst/RückzugKommunikationsabbruchKommunikationsabbruchMisstrauenMisstrauenPessimismusPessimismus

ÄrgerÄrgerMisstrauenMisstrauenVerweigerungVerweigerungKritikKritik

VerwirrungVerwirrungNeue EnergieNeue Energie

BereitschaftBereitschaft

Annahme der Annahme der HerausforderungenHerausforderungenEngagementEngagementOptimismusOptimismus

Überblick schaffenZiele klären

Unterstützung anbieten

ZuhörenInformationen geben

Kurzfristige Ziele setzen

Prioritäten setzenPrioritäten setzenLösungen suchenLösungen suchen

Auf positive Aspekte fokussierenAuf positive Aspekte fokussieren

Erfolge feiernErfolge feiernProzessreflexionProzessreflexion

Langfristige Ziele setzenLangfristige Ziele setzen