Niko Group, in Sint-Niklaas en ver daarbuiten Niko zet nieuwe

Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Op zoek naar

nog meer jobs

in Oost-Vlaanderen?

Let’s talkOnze adviseurs luisteren graag

naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wieland De Hoon

[email protected]

Wilt u adverteren?

[email protected]

02 467 48 00

Niko Group, in Sint-Niklaas en ver daarbuiten

Niko zet nieuwe lichtbakens uit in Europa

Het fraaie Niko-gebouw langs de E17: een fors uit de kluiten gewassen familieonderneming.

ONTDEK MEER JOBS

OP JOBAT.BE

+ 6.603jobs op Jobat.be

“We zijn natuurlijk het bekendst door onze

stopcontacten, lichtschakelaars en deurbel-

len. Die vormen de basis van dit familiebedrijf

dat in 1919 werd opgericht door de familie

De Backer.” vertelt hr-manager Pascale Milo.

“Niko Group is via ceo Jo De Backer trouwens

nog steeds in familiehanden.” De groep ont-

wikkelde zich rond drie hoofdactiviteiten.

Niko staat naast de lichtschakelaars tegen-

woordig vooral voor woning- en gebouwau-

tomatisering en lichtsturing. “Het slimme

huis, zeg maar, waarin zoveel mogelijk func-

ties met elkaar verbonden zijn.” vertelt Milo.

“Daarnaast is er fifthplay in Berchem dat

slimme software ontwikkelt voor smart grids,

bijvoorbeeld voor energiemonitoring. Dan

zijn er nog de sensoren en lichtsturingspro-

ducten ontwikkeld door het Deense Servodan

en de Zwitserse Züblin-groep, een recente

overname door ons bedrijf. Daarmee ronden

we nu stilaan de kaap van de zevenhonderd

medewerkers.”

Sint-Niklaas beslist

“Niko Group is een stabiele werkgever die

veel investeert in zijn medewerkers. Wie hier

komt werken, blijft ook. En innovatie maakt

het verschil: er wordt veel geïnvesteerd in

onderzoek en ontwikkeling. In Sint-Niklaas

heeft Niko een R&D-afdeling met meer dan

zeventig medewerkers. Elk van de drie be-

drijven binnen Niko Group heeft zo’n divisie.

Daarnaast vinden veel sollicitanten ons aan-

trekkelijk omdat we een Belgisch bedrijf zijn

waar ook nog echt geproduceerd wordt – dat

komt vaak naar voren in de selectiegesprek-

ken. Ons beslissingscentrum is ‘hier’: we

hangen niet af van een buitenlandse multina-

tional en de rapporteringslijnen zijn zeer kort

en we hebben een vlakke structuur. Ook het

hr-beleid voor de hele groep sturen we aan

vanuit Sint-Niklaas”

Service desk

“Samenwerken over de afdelingen heen vin-

den we erg belangrijk. Laat ik stellen dat we

mensen zoeken die graag autonoomhun ding

doen en daarvoor al even graag een team om

zich heen verzamelen.” Niko trekt trouwens

lang niet alleen technische profielen aan. Er

is een professionele communicatieafdeling

die print- en digitale communicatie ontwik-

kelt, pr-acties opzet en de deelname aan

buitenlandse beurzen voor installateurs on-

dersteunt.

Pascale Milo: “Communiceren doet iedereen

voor Niko. Als coachende en begeleidende

organisatie stimuleren we dat sterk. Ik kom

zelf uit een ander groot industrieel bedrijf,

ik kan dus vergelijken. Bij Niko ervaar je een

hoop energie en lijkt het of er altijd weer iets

nieuws mogelijk is. Niet eens mijn woorden,

maar die van een sollicitante die hier pas

langskwam.” Jaarlijks komen er twintig à

dertig nieuwe vacatures bij, van productiear-

beiders tot hooggeschoolde technische en

niet-technische profielen. “Zéker voor onze

service desk zoeken we mensen” benadrukt

Milo. “Technische operatoren die vanop af-

stand installateurs op werven ondersteunen.

Ook voor hen hoort vlot meertalig kunnen

communiceren erbij.”

Wie op de E17 Antwerpen-Gent in Sint-Niklaas al eens naar rechts

kijkt, ziet het fraaie huis van Niko staan. Goeie kans ook dat u zelf

enkele Niko’s in huis hebt. Maar wie is Niko eigenlijk? Een fors uit

de kluiten gewassen Vlaamse familieonderneming die je nauwe-

lijks nog een kmo kunt noemen, zo blijkt.

InDustrIe

2

Kodibox pakt bedrijven in

“We zijn begonnen met een vijfhonderdtal

boxen en nu zitten we aan vierduizend, op

goede weken zijn die allemaal in gebruik”,

vertelt Simon De Schryver. “We draaien aan

een duizendtal boxen per week, waarbij er

per verhuis doorgaans een goeie vijftig ge-

bruikt worden. 60 procent van onze klan-

ten zijn particulieren, 40 procent bedrijven,

waarvan een stevig aandeel kleine kmo’s

of zelfs eenmanszaken. De meeste klanten

komen rechtstreeks, sommige via een ver-

huisfirma. Want let wel, wij doen zelf geen

verhuizingen, we leveren enkel de boxen.

Verhuisfirma’s werken graag met ons sa-

men omdat hun klanten dan gegarandeerd

stevige, goed stapelbare dozen gebruiken.”

Kodibox laat de boxen leveren door een

Franse producent. Iets duurder dan Chinees

fabricaat dat via de groothandel te krijgen

is, maar De Schryver vond dichtbij inkopen

duurzamer. De Franse exemplaren zijn ook

steviger, want de eerste reeks uit een goed-

kopere batch ging al snel een beetje bol

staan, terwijl ze toch een vijfhonderdtal keer

hergebruikt moeten worden.

Chauffeurs

“Ik ben twee jaar geleden alleen begonnen,

op basis van een businessmodel uit de VS

dat me erg aansprak.”, vertelt De Schryver.

“Sinds kort heb ik een vennoot. Verder wer-

ken we met een twaalftal studenten als

chauffeur en om de boxen schoon te ma-

ken en te stapelen. Ze komen op tijdstippen

die henzelf het beste uitkomen: we vragen

hen alleen ervoor te zorgen dat de stock

altijd klaarstaat. We betalen iets meer dan

het wettelijke barema, mét een bonus voor

het verzette werkvolume. Als start-up be-

leven we nu een kantelmoment waarbij de

loonkost van al die studenten begint door

te wegen, dus overwegen we om iemand

vast in dienst te nemen. Natuurlijk is het

nadeel dat je die moet doorbetalen in lu-

were periodes. Maar tijdens examenperio-

des en schoolvakanties is het alle hens aan

dek om genoeg volk te vinden. Dan zitten

we zelf aan het stuur om bestellingen te

bezorgen. Schoonmaken hoort er dan ook

bij. We hebben machinaal schoonmaken

getest, maar dat is duur en niet altijd effec-

tief. Onze boxen moeten brandschoon zijn.

De meeste van onze klanten komen maar

één keer. We moeten het dus hebben van

mond-tot-mondreclame en een service die

120 procent in orde is. Dit jaar mikken we

op duizend particuliere verhuizen: dan heb-

ben we een marktaandeel van 0,4 procent,

want elk jaar verhuizen 280.000 gezinnen

in België. Tegen 2019 willen we graag 2,5

procent halen. Dan hebben we een zestal

vaste chauffeurs nodig. Volgens de VDAB

niet zo’n eenvoudige profielen, want je zoekt

eigenlijk iets hoger opgeleide mensen die

ook het visitekaartje zijn van je bedrijf. Mij

of mijn vennoot krijgen ze nooit te zien, dus

onze chauffeurs moeten al even klantvrien-

delijk, communicatief en betrokken zijn als

wij (lacht).”

Bedrijven met het goede voornemen om in 2015 te verhuizen hoe-

ven hun werknemers niet te vragen om lege kartonnen dozen mee

te brengen. Het Gentse bedrijfje Kodibox van communicatiespeci-

alist en marketeer Simon De Schryver verhuurt herbruikbare inpak-

boxen waarvan bodem en prijzen gegarandeerd niet doorschieten.

SimonDe Schryver,Kodibox

Onze chauffeurs moeten

even klantvriendelijk,

communicatief en

betrokken zijn als wij.

Simon De Schryver en zijn vennoot verhuren wekelijks gemiddeld duizend Kodiboxen.

SID-ins of studie-informatiedagen laten laatstejaars in het secun-

dair onderwijs kennismaken met een brede waaier aan studie- en

beroepsmogelijkheden. Van 22 tot 24 januari gaat de SID-in Oost-

Vlaanderen door in Flanders Expo.

Op de SID-in krijgen jongeren een beeld

over hun mogelijkheden via een waaier van

standhouders: vertegenwoordigers van

hogescholen en universiteiten maar ook

VDAB, vakbonden en verschillende beroeps-

federaties van industrie- en dienstensecto-

ren. Je hoort er wat beroepen nu juist inhou-

den en welke opleidingen scholen, bedrijven

en organisaties in huis hebben. Vlaams

minister van Onderwijs Hilde Crevits: “In

de toekomst willen we de oriëntatie en de

studiekeuzebegeleiding alleen nog verster-

ken en daar horen de SID-ins zeker bij. Een

goed studiekeuzetraject begint al vanaf –

of zelfs voor – het secundair onderwijs. Op

termijn willen we naar een verplichte maar

niet-bindende oriënteringsproef voor wie

hogere studies begint. Zo zullen minder

jongeren hun studies moeten stopzetten of

andere keuzes maken. Het systeem van le-

ren en werken wordt ook hervormd tot een

volwaardige leerweg in de derde graad van

het technisch- en het beroepsonderwijs.”

Werkplekleren

Binnen bedrijven en organisaties worden

al heel wat leerwerkopleidingen gecreëerd.

Jongeren die schoolmoe zijn, kunnen op die

manier toch nog leren terwijl ze al aan het

werk zijn. ”Via SID-ins willen we laatstejaars

een zo breed mogelijk beeld geven van wat

er voor hen bestaat op het vlak van studies

en tewerkstelling,” preciseert Jasper Van

Biesen, beleidsmedewerker van het Vlaams

Ministerie voor Onderwijs en Vorming. “Dat

aanbod evolueert voortdurend. Het hoger

beroepsonderwijs (HBO5) loopt bijvoor-

beeld steeds meer in de kijker bij jongeren.

De op de beurs aanwezige sectoren – denk

aan auto, horeca of chemie – en vakbonden

vertellen je dan weer hoe en waar je aan

werkplekleren kan beginnen.”

De meesten leerlingen komen met hun klas

naar de SID-in. “Scholen zijn niet verplicht

om mee te doen”, vervolgt Van Biesen,

“maar in samenwerking met de CLB’s pro-

beren we ze over de streep te trekken. Met

succes, want er zijn dit jaar al 42.000 leerlin-

gen ingeschreven voor de SID-ins over heel

Vlaanderen. En ook volwassenen die verder

willen studeren zijn welkom. Daarom hou-

den we de beurs dit jaar voor het eerst op

donderdagavond open tot 20 uur, waardoor

je na je werkuren ook eens kijkje kan komen

nemen.”

onderwijs.vlaanderen.be/sid-in-oost-vlaanderen

Beurs: SID-in Flanders Expo Gent

Opleidingen, stages en leerwerk per vierkante meter

Dit jaar zijn er al 42.000 leerlingen ingeschreven voor de SID-ins over heel Vlaanderen.

3Voorde

jobvan

jeleven

dichtbijhuissurfje

naarJobat.be/Oost-Vlaanderen

Directeur administratie/Diensthoofd personeelA1a-A3a – Voltijds – Contractueel – ref 9700DRP

Functie: • In deze tweeledige functie bent u enerzijds verantwoordelijk voor de goede werkingvan de dienst algemene administratie, de dienst financiën en de dienst logistiek. Vanuit eenleidinggevende rol krijgt u binnen dit kader te maken met allerhande organisatorischevraagstukken. Anderzijds krijgt u als het diensthoofd personeel de ruimte om een modernHR-beleid uit te denken en te implementeren binnen deze nieuwe context. U bent lid van hetmanagementteam.

Profiel: • U beschikt over een masterdiploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Diensthoofd financiënB4-B5 – Voltijds – Contractueel – ref 9700DHF

Functie: • U functioneert als de expert inzake fiscaliteit, financiën en boekhouding. Samenmet uw team bent u verantwoordelijk voor een efficiënt en effectief financieel management.Verder handelt u proactief en communicatief binnen uw expertisedomein.

Profiel: • U beschikt over een bachelordiploma en minimaal 5 jaar relevantewerkervaring.

Interesse? Verdere informatie kunt u vinden op www.assolutions.be/jobs of kunt u opvragen via 09/389 69 90.

Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief t.a.v.Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingemtot maandag 19 januari 2015 (datum poststempelof e-sollicitatie telt, gelieve het referentienummer te vermelden).

Vanaf 1 januari 2015 gaat de Brandweerzone Vlaamse Ardennen van start. Wenst udeel uit te maken van deze nieuwe, dynamische en vooruitstrevende organisatie meteen duidelijk maatschappelijk belang? Aarzel dan niet om te solliciteren vooronderstaande functies (m/v):

VG 77/B

Beknopte functie-inhoud:De beleidsmedewerker stimuleert en ondersteunt het beleid inzake ruimtelijke ordening. Hij/zijdraagt binnen de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit de verantwoordelijkheden van steden-bouwkundig ambtenaar en staat in voor de beleidsondersteuning inzake ruimtelijke planning enmobiliteitsplanning. Hij/zij stuurt de diensten van de afdeling leefomgeving aan, meer bepaaldde dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit en de dienst lokale economie. Hij/zij is lid van hetmanagementteam.

Voorwaarden:Kandidaten zijn in het bezit van een masterdiploma èn een diploma van een opleiding ruimtelijkeordening, erkend door de Vlaamse minister van Ruimtelijke Ordening.

aanBod:- Statutaire betrekking in voltijds verband met ingang van 1 maart 2015.- Min. bruto jaarsalaris 35.143,54€ (maandelijks 2.928,63€ bruto)- o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding- Meerekenbare anciënniteiten: diensten bij de overheid volledig, relevante diensten in de privé-sector of als zelfstandige max. 10 jaar.

Selectieprocedure:- De kandidaten moeten slagen in een schriftelijk examen , een mondeling examen en eenassessment. De selectieproeven zullen plaatsvinden in stadskantoor ‘de Seylsteen’ op 7februari 2015 om 9.00 uur (schriftelijk gedeelte), op 14 februari 2015 om 9.30u (mondelinggedeelte) en op 19 februari 2015 om 8.00u (assessment).- Kandidaturen worden, samen met een uittreksel uit het strafregister, een kopie van de diplo-ma’s en het CV-formulier gericht aan het college van burgemeester en schepenen, stadskantoor‘de Seylsteen’, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne, ten laatste op 29 januari 2015. De kandida-tuurstelling gebeurt per aangetekende brief of afgifte tegen ontvangstbewijs op de personeels-dienst. De poststempel geldt als bewijs. Het CV-formulier kan je downloaden via de website:http://www.veurne.be/product/415/solliciteren-bij-stadsbestuur-veurne- Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie (3) jaar.

Meer info:Een uitgebreide documentatiemap is te verkrijgen bij de personeelsdienst tijdens de openings-uren van het stadskantoor (elke voormiddag van 8u-12u en maandag van 16u-18u), tel. 058/3355 14 of [email protected] en te vinden op www.veurne.be (vacatures).

werft aan:BeLeIDSMeDewerKer LeefOMGeVInGSteDenBOUwKUnDIG aMBtenaar a1a – a3a

www.despoorwegenwervenaan.beSchrijf je in vóór 19 januari en bekijk het programma op

Monteer, herstel en onderhoud uitrustingen, installaties en(motor)rijtuigen. Een verantwoordelijke job die je in teamverbanddoet. Heb je een diploma secundair onderwijs in het studiegebiedmechanica-elektriciteit-elektronica? Kom dan zeker langs.

Word op 1dagonze nieuwe collega

in jouw regio

4Vo

orde

job

van

jele

ven

dich

tbij

huis

surf

jena

arJo

bat.b

e/O

ost-

Vlaa

nder

en

niet alleen onze landsgrenzen, maar ook de grenzen van de technologie, van wat mogelijk geacht wordt en vooral

van wat denkbaar is. Wij zijn een multispecialistische bouwgroep die prat gaat op kwaliteit en plat gaat voor

stiptheid. Met eerbied voor het milieu en met respect voor de veiligheid van alle werknemers en omwonenden.

Vanuit Gent bouwt DENYS aan een betere levenskwaliteit in de wereld op het vlak van infrastructuren,

waterwerken, pijpleidingen, restauratie en mobiliteit. Zijn dit onze grootste gemene delers? Solliciteer dan nu op

www.denys.com of mail uw cv door naar [email protected] grenzen

PROJECTLEIDERSU bent de drijvende kracht die in samenwerkingmet de andere collega’s het project in goede banenleidt. U bent geheel verantwoordelijk voor detotale realisatie zowel naar uitvoering, kwaliteit,veiligheid, gezondheid, milieu alsook naar budgettoe.

CALCULATORENU bent verantwoordelijk voor het uitvoeren vanstudiedossiers ten behoeve van een offerte-aanvraag, een aanbesteding, een prijsofferte ofeen onderhandelingsprocedure. U bent voor deopdrachtgever het eerste aanspreekpunt m.b.t.uw studiedossiers. U werkt nauw samen met deaankoopdienst en de projectleiding.

www.denys.com of mail uw cv door naar [email protected]

MAINTENANCE MANAGERU staat in voor de coördinatie en opvolging vanpreventieve, curatieve en dringende interventiesop onze PPS (publiek - private samenwerking)projecten en het algemene onderhoud vangebouwen. U geeft leiding aan de onderhouds-techniciens en beheert de financiële cijfers enresultaten.

QSHE-INSPECTORSU staat in voor de administratieve entechnische ondersteuning van de project- enwerfleiding binnen de QSHE-domeinen. Ubent verantwoordelijk voor de opvolging vande werken conform en eisen klant, welzijns- enmilieureglementeringsvoorschriften.

Heeft u een opleiding master industriële wetenschappen, master ingenieurswetenschappen of een equivalente opleidingen/of ervaring genoten? Dan bieden wij u graag de juiste job!

TESTINGENIEURU staat in voor het volledige beproefingsprocesvan hoge en lage druk gasleidingen conform deEuropese regelgevingen. U maakt de administra-tieve dossiers op en organiseert de technischeuitvoering en proeven waarbij u contact heeft metklanten en externe keuringsorganismen. U beheertalle procedures en materieelstukken van Denysinzake testen. U ondersteunt projectleiders en las-ingenieurs.

QUALITY SYSTEM ENGINEERFUNCTIE: Uw dagelijkse opdracht is gevarieerd en uitdagend:• Instaan voor de verdere implementatie van bestaande standaard-kwaliteitssystemen, ISO 9001, ISO 13485, AS 9100 zodat de ‘custo-mer quality agreements’ minstens behaald kunnen worden. • Hiertoeoptimaliseer je de procedures in nauwe samenwerking met sales,engineering en productie. • Uitvoeren van interne audits alsookassisteren van klantenaudits waarbij verbeteracties en modificatiessteeds door u begeleid worden. • Instaan voor intensieve manage-mentrapportering ten behoeve van inzicht in de lopende ‘CAPA’s’.• Met betrekking tot procedures en wijzigingen organiseert u regel-matig trainingssessies voor de gebruikers. • U rapporteert aan dekwaliteitsmanager.

PROFIEL: • Bewezen ervaring van min. 5 jaar in het opzetten enbewaken van kwaliteitssystemen (ISO 9001/13485/AS9100). • U beziteen masterdiploma in een technische richting of bent gelijkgestelddoor ervaring. • We mikken op een open, communicatieve (o.a.overtuigingskracht, luisterhouding, presentatieskills) en creatievepersoonlijkheid. • U bent nauwgezet en gestructureerd in benadering.• Professionele kennis van het Engels is een must (gesproken engeschreven). • Uitgesproken teamspeler met hoge dosis aan enthou-siasme.

AANBOD: • Nieuwe en cruciale functie (nieuwe markten wordenbetredenmet ruimte voor initiatief binnen internationale bedrijfscontext).• Salarispakket in functie van kennis en ervaring. • People-orientedbedrijfsomgeving.

the perfect match between employee and organisationrecruitment | development | outplacementHR

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven [email protected] HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux bege-leidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelleen professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacaturewordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatieT 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).www.hrflux.be

Quadrant Engineering Plastic Products(Quadrant EPP) is wereldwijd fabrikant enverdeler van halffabricaten (platen, stavenen buizen) en eindproducten uit technischekunststoffen en composietmaterialen meteigenschappen die deze van metalen enandere materialen overtreffen. Onze pro-ducten worden hoofdzakelijk ingezet voorindustriële toepassingen. Quadrant EPPBelgium NV vormt samen met QuadrantCMS NV (Custom Moulding Services) deBelgische tak van de Zwitserse groepQuadrant AG. De groep is actief in 20 landenen telt ruim 2.500 medewerkers metQuadrant in Tielt als één van de belangrijk-ste vestigingen. In Tielt werken 225 men-sen in EPP en 150 in CMS.We wensen op vandaag voor de site “EPP”in Tielt een m/v om ons team te versterken.

www.quadrantplastics.com

Van den Broeck-Prolians, met vestigingen in Herentals, Herenthout en Malle is eengevestigde waarde in de toelevering van materialen en gereedschappen voor debouwwereld en industrie. Wij bieden onze klanten advies en service in een bredewaaier van staalproducten, gereedschappen, veiligheidsmaterialen, werfinrichting,bouwbeslag... Belangrijke doelgroepen zijn o.a. bouwbedrijven, staalconstructeurs,hout- en aluminiumbewerkingsbedrijven, technische onderhoudsdiensten... De firmakent een lange traditie sinds 1780, sinds 2011 maken we deel uit van de Franseholding Descours & Cabaud. Deze samenwerking stelt Van den Broeck nog beterin staat om zijn ambitie waar te maken: een blijvende belangrijke speler zijn in deBelgische markt en een extra meerwaarde geven aan de klanten. Ter versterking vanons team zijn we op zoek naar (m/v):

AANBOD: ■ Uitdagende functies waarin je jezelf verder kan ontwikkelen binnen eencollegiale en dynamische werkomgeving. ■ Je maakt deel uit van een ambitieus bedrijfbinnen een sterke internationale groep. ■Wij bieden een competitief beloningspakketmet tal van extralegale voordelen.

INTERESSE? Aarzel dan niet jouw sollicitatie en cv over te maken, t.a.v. Ivan Portael,HR Manager, Atealaan 35, 2270 Herenthout of via mail: [email protected]

zoekt diverse COMMERCIËLE TALENTENAccent op schrijnwerk/interieur

Voor de regio’s Limburg, Oost-Vlaanderen en Antwerpen

MEDEWERKERS BUITENDIENST

VERANTWOORDELIJKHEDEN: ■ Je staat in voor het beheer en de ontwikkeling van de toegewezen sector en klanten-segment. ■ Je maakt samen met je collega’s deel uit van de verkoop buitendienst en werkt nauw samen met de verkoopbinnendienst. ■ Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de vooropgestelde omzet- en margedoelstellingen en je infor-meert de interne organisatie m.b.t. marktevoluties. ■ Je bezoekt het bestaand cliënteel, je bouwt aan een sterke klantenrelatie,doet aan actieve prospectie en geeft professioneel advies.

PROFIEL: ■ Je hebt een technische achtergrond en combineert dit met een commerciële feeling. ■ Je bent een gedreven enenthousiaste persoonlijkheid met een sterke overtuigingskracht die van aanpakken weet. ■ Je hebt kennis van en interessevoor het productengamma van de firma in de brede zin van het woord en meer in het bijzonder m.b.t. schrijnwerk en interieur.

MEDEWERKERS BINNENDIENST

VERANTWOORDELIJKHEDEN: ■Op jouw werkplek in Herenthout ben je verantwoordelijk voor het inbrengen van aankoop-orders en de opvolging ervan. ■ Je maakt prijsoffertes op en stemt deze af met de klant. ■ Via mail en telefonisch sta je incontact met klanten en leveranciers. ■ Je geeft ondersteuning en technisch advies aan de buitendienstmedewerkers. ■ Jehoudt je productkennis op pijl en blijft dit verder ontwikkelen.

PROFIEL: ■ Je bent een teamplayer met technisch inzicht en kennis van de bouwwereld, meer in het bijzonder m.b.t.schrijnwerk en interieur. ■ Je bent communicatief en klantgericht. ■ Je kan zelfstandig werken en bent administratief goedgeorganiseerd.

5Voorde

jobvan

jeleven

dichtbijhuissurfje


Funderingstechnieken de grootWerft aan wegens uitbreiding (M/V)

service technieker (m/v) - binnen en buitendienst• FunctieoMschrijVingU staat in voor het preventief onderhoud en herstellingen van ons wagen - funderingsmachinepark

• ProfielJe hebt een technische opleiding TSO (elektro) mechanica of een Bachelor (Electro)mechanicaof bent gelijkaardig door ervaring.Je hebt een zeer goede kennis omtrent hydraulica - pneumatica - electriciteit en dieselmotorenJe kan lassen en draaienJe kan zelfstandig werkenJe hebt een vlotte kennis Nederlands en enige kennis Frans.Je bent gemotiveerd, werklustig, leergierig en flexibelJe bent een team player

• AAnbodNaast een zeer gevariëerde job kom je terecht in een dynamisch bedrijf met doorgroei mogelijkhedenJe beschikt over een volledig ingerichte moderne servicewagen met alle nodige gereedschappenEen aantrekkelijk loonpakket in functie van je capaciteiten en verantwoordelijkhedenContract van onbepaalde duur met tal van opportuniteiten.

Is deze job iets voor jou stuur dan uw cv t.a.v. Martine Engels naar boekhouding.dgft.be

heirweg 103 - 9270 Laarne t: 09/355 51 55 - F: 09/355 74 67

HR CONSULTANT

Interesse?Stuur jouw cv naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere,[email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a,8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

Als gedreven HR consultant met ruime ervaring werk je mee aan de verdere uitbouw vanons kantoor ‘Fundament R&S’. Je wordt de vertrouwenspersoon van de klanten op HR-domein en biedt een belangrijke toegevoegde waarde inzake o.a. werving & selectie vandiverse profielen en het verlenen van advies op maat binnen het HR-gebeuren. Je werktzelf jouw opdrachten volledig uit vanaf de analyse van de vraag van de klant, het opmakenvan functieomschrijvingen, het screenen van cv’s, het uitvoeren van sollicitatie gesprekkenen assessments,… t.e.m. de rapportering over de eindkandidaat. Je zorgt tevens voor eenperfecte administratieve afwerking van jouw dossiers. Je neemt eigen initiatieven omFundament R&S op een professionele manier verder uit te bouwen.

JOUW UITDAGING

Je hebt ruime HR-gerichte bedrijfservaring, denkt klantgericht en bent een teamplayer.Je hebt ervaring in o.a. werving & selectie, bedrijfsanalyses, potentieelbepalingen,… Jehoudt van een proactieve aanpak, hebt een sterk luisterend vermogen en werkt oplossings-en resultaatsgericht. Je beschikt over een master of bachelor diploma en de veelzijdigementaliteit van een KMO. Je bent vlot 3-talig N/F/E, hebt goede kennis van MS-Office en bentthuis in de wereld van sociale media.

JOUW PROFIEL

Een boeiende functie waarbij jouw eigen competenties leidentot succes zowel bij klanten als bij Fundament R&S. Een zeerafwisselend takenpakket met ruimte voor initiatief en veelcontacten op diverse niveaus. De samenwerkingsvoorwaarden zijnbespreekbaar in functie van jouw profiel en ervaring.

ONS AANBOD

FUNDAMENTRECRUITMENT - SELECTION - HR

VG.10

80/B

Fundament R&S (www.fundamentrs.com), is een team vanervaren professionals in human resources. Wij nemen alsdoelstelling onze klant te begeleiden in het rekruteren enselecteren van geschikte kandidaten voor haar vacatures.Onze specialiteit is het rekruteren en selecteren vanbedienden, midden en hoger kader en dit doorheen deganse bedrijfsorganisatie. Fundament R&S verzorgt eenprofessionele begeleiding van kandidaten in hun zoektochtnaar een nieuweuitdaging in hun carrière. Omonze verderegroei te verwezenlijken zoeken wij een (m/v) :

Kwatrechtsteenweg 168 - 9230 Wetterendé pionierinstelling in Vlaanderen voor dienstverleningaan personen met een motorische beperking.

Voor onmiddellijke aanwervingzijn we op zoek naar

• verantwoordelijkelogistieke diensten (m/v)• assistent financieel-logistiekdirecteur (m/v)

Uitgebreide info opwww.sintlodewijk.be

SINT-LODEWIJKsamen toekomst maken

SALES REPRESENTATIVE• zorgsector – Vlaanderen + Wallonië (ref. 87 702C)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je onze bestaande contacten binnende zorgsector in Vlaanderen en Wallonië verder uitbouwen. Daarnaast zal je nieuwecontacten leggen met zorginstellingen, architecten-, studiebureaus en groothandelaars.Tevens zal je meewerken aan de promotie via diverse kanalen o.a. beurzen, contactenmet installatiebedrijven, enz. Na verkoop zal je de projecten verder opvolgen t.e.m. deoplevering. Kortom, je wordt een veelzijdig professioneel verkoper binnen een KMOmet sterke groeiperspectieven.

Profiel: • communicatief bachelor of gelijkwaardig door ervaring • vlot tweetaligNederlands/Frans • bij voorkeur vertrouwd met de zorgsector • bewezen verkooptalent• Wonen in West- of Oost-Vlaanderen.

Aanbod: • een uniek en succesvol concept • een uitdagende functie met een groteautonomie • talrijke referenties in innovatieve maatwerkoplossingen • een goedepublicitaire ondersteuning • een solide onderneming deel uitmakend van een

familiale ondernemersgroep • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen +representatieve bedrijfswagen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naarVerdonck [email protected] of

056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

DEUREKA is een innovatieve West-Vlaamse KMO, gevestigd inANZEGEM. Als verdeler van plaatsbesparende douchedeurenvoor douches zijn wij vooral actief binnen de zorgsector in België,Nederland en Frankrijk. Voor de opvolging en uitbreiding van onzeklanten wensen wij het commercieel team te versterken met een(m/v)

w w w . d e u r e k a . b e

VERANTWOORDELIJKEBOEKHOUDING EN FINANCIËN

SPARRING PARTNER VOOR DIRECTIE

FUNCTIE: • Binnen deze allround functie werk je nauw samen metde collega van de planning en dispatch die je bij momenten bijstaatbij diens afwezigheid. • Je draagt dus de eindverantwoordelijkheidover de boekhouding van verschillende vennootschappen en leverttevens de nodige input naar de directie inzake financiële data.• Deze allround functie betekent dat je verantwoordelijk bent voorcodatie en inboekingen klanten- en leveranciersboekhouding,voorbereiding en indienen van btw-aangiften, voorbereidingenen opmaak van de jaarrekeningen tot debiteurenbeheer, alsookbalanspresentatie in samenwerking met extern kantoor.• De verwachting is dat jouw inbreng het louter verwerkenvan de boekhouding overstijgt: er dient geregeld aandacht tezijn voor budgetopmaak en thesaurie, financiële rapporteringratio’s jegens raden van bestuur; ad hoc analyses, als contactenonderhouden met officiële organisaties.

PROFIEL: • Een eerste werkervaring binnen een familiale ondernemingis een ernstig voordeel. • We mikken op een master-niveau accountancyof gelijkgesteld door ervaringmet voldoende kennis van Frans en Engels.• Je bent een goede organisator, vlot in rapportering en voldoendeteamgericht. •Geziendeaardvan jouwopdrachtben jeafwerkingsgerichten kwalitatief ingesteld.

AANBOD: • De verloning is aangepast aan jouw ervaring en kennis.• De functie biedt evolutiemogelijkheden en kans tot initiatiefname.• No-nonsense cultuur.

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven [email protected] -HRFlux,Waterpoort5,8500Kortrijk.HRFluxbegeleidtuookna indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionelebehandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HRFlux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren enzaterdagvoormiddag 9u-12u).www.hrflux.be


FUNCTIE:De Firma Warnez is gespecialiseerd in het te-len, wassen, uitlezen en verpakken van aard-appelen voor supermarkten en horeca. Meteen anciënniteit van meer dan 60 jaar (opge-richt in 1951) is het bedrijf uitgegroeid tot eengespecialiseerde topspeler in dedagdagelijksetoelevering van verse aardappelen naar de su-permarkten en horeca toe. Er behoren ver-schillende vennootschappen tot deze familialegroep. De opgebouwde knowhow inzake aan-bod rond diverse variëteiten en culinaire eigen-schappen, bewaringstechnieken, toegepastekwaliteitssystemen (GLOBALGAP, HACCP,BRC, GMP,...) en verpakkingstechnieken biedthet bedrijf een unieke positie in de markt.

Momenteel wensen we de site in Tielt teversterken met een (m/v):

WARNEZ

GETPO

TATOED

www.warnez-nv.be

6Vo

orde

job

van

jele

ven

dich

tbij

huis

surf

jena

arJo

bat.b

e/O

ost-

Vlaa

nder

en

J O B

In het kader van zijn ontwikkeling en om de relatievan Pairi Daiza (www.pairidaiza.eu) en zijn

toekomstige Stichting met de media en externe contactente onderhouden, zoekt Pairi Daiza voor zijn

Communicatie departement en om onder de directeleiding van de Communicatie Directrice

te werken een:

Drietalige NL/FR/ENPersvoorlichter / public relations

Referentie: PDz/Sal2015/Presse

Beschrijving van de functie en het gezochte profiel opwww.pairidaiza.eu/nl/jobaanbiedingen

NV Ides Ramboer te Lichtervelde(nabij Roeselare/Torhout) - zie www.idesramboer.be - is een makelaarskantoor en

marktleider in het verzekeren van de beroepsaansprakelijkheid van ontwerpers in de bouwsector(architecten, ingenieurs...). Om het team te versterken, zoekt men een dynamische m/v:

Sales Manager (4111)

Je taken: • In deze voornamelijk buitendienstfunctie geef je leiding aan 4 vertegenwoordigers en bezoekje zelf de bestaande klanten, prospecten en “leads”. • Tevens onderhoud je de contacten met de diverseverzekeringsmaatschappijen. • Je organiseert het volledige commerciële gebeuren en staat in voor seminaries,events, mailings en nieuwsbrieven waarbij je de werkgroepen coördineert. • Je werkt hiervoor in tandem met dealgemeen directeur die op vandaag deze taken op zich neemt. • Je denkt de marketingacties uit en hebt creatieveideeën waardoor je de firma en haar activiteiten beter naar de klanten kan bekend maken.

Je profiel: • Je bent in eerste instantie een commercieel profiel die graag zelf klanten bezoekt maar ook deorganisatie van het commercieel team kan leiden. • Je staat in nauw contact met jouw accountmanagers, met dealgemeen directeur en een groot deel bestaande klanten. • Je bent creatief, weet events te organiseren en kanzelf seminaries leiden, gesteund door specialisten in elk deelgebied.

Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld.personeelsrekrutering

en -selectie

AB&I

Aanbod: • NV Ides Ramboer zal elk deelaspect nader toelichten om je taken kwalitatief te kunnenopnemen. • Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen en een bedrijfswagen is voorzien,alsmede voldoende begeleiding door de algemeen directeur met wie je dagdagelijks contact hebt.

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevensstrikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie,Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

be.hudson.com

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatieen solliciteer via [email protected] vermelding van referentie BE719937.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

Commercieel en OperationeelVerantwoordelijke FacilitiesB2B-dienstverlening in onderhoud en schoonmaak

Je functie: • Als Operationeel Verantwoordelijke sta je in voor een correcte uitvoering van dewerken tot tevredenheid van de klant. • Je coördineert rechtstreeks 3 ploegleiders die zorgen datde ploegen op een correcte manier worden aangestuurd, gecontroleerd en opgevolgd. • Je kanrekenen op de ondersteuning van 2 administratieve medewerkers. Samen met hen verzorg je deplanning en organisatie van de uit te voeren werken, rekening houdend met de specifieke wensenen noden van de klanten. • Je waarborgt een vlotte administratieve afhandeling en correctefacturatie van geleverde prestaties. • Als Commercieel Verantwoordelijke ben je tevensverantwoordelijk voor het onderhouden van de contacten met bestaande klanten enopdrachtgevers, alsook voor het opbouwen van relaties met nieuwe klanten of prospecten.• Je gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten en weet er op een correcte manier op in te spelen.• Je zit rond de tafel met opdrachtgevers voor het onderhandelen over offertes, geeft adviesomtrent de uit te voeren werken en sluit contracten af. • Samen met de rest van de ondernemingben je verantwoordelijk voor het behoud en de verbetering van de kwaliteit doorheen de heleorganisatie. • Als medewerker van het managementteam werk je samen met de zaakvoerder, aanwie je ook rapporteert.

Ons aanbod: • De plaats van tewerkstelling is in de regio Genk. • Je komt terecht in een jong endynamisch team, dat reeds geruime tijd een belangrijke speler is op het gebied van schoonmaak-en onderhoudswerken. • Loon wordt bepaald op basis van ervaring, aangevuld met extra voordelenzoals wagen, gsm, laptop.

Je profiel: • Je bent in het bezit van een bachelordiploma Marketing, Communicatie ofgelijkwaardig door ervaring. • Je hebt interesse voor deze sector van dienstverlening en beschiktover een sterk praktisch-technisch inzicht. • Enige vertrouwdheid met deze of aanverwantesectoren, evenals ervaring in sales en/of operations, is een groot voordeel. • Je beschikt over sterkecommunicatieve en sociale vaardigheden. • Je kanmensenmotiveren, superviseren, leiden en bijsturen.• Je bent behoorlijk tweetalig (Nederlands - Frans) en kan vlot werken met de meest couranteinformaticatoepassingen. • Occasionele verplaatsingen binnen de Benelux vormen geen probleem.

LIMBURG

AC Facilities, behorend tot de groepAmerica Clean, is een B2B-dienstenbedrijfmet een uitgebreid aantal zakelijke klantenin de regio Limburg en ook daarbuiten.De activiteiten zijn voornamelijk terug tebrengen tot 3 basisdiensten: glazenwasserij,schoonmaak, algemene onderhoudsklussen.Vooral deze laatste activiteit kent heel wat

interesse vanuit de markt en in het kader van verdere professionalisering en groei binnen ditsegment wenst het bedrijf zijn team uit te breiden met een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.




Commercieel DirecteurDriver van een innoverende marktbenadering

Je functie: • Jij wordt verantwoordelijk voor de verdere groei en commerciële professionaliseringvan ASQ-Labels. In eerste instantie zal de focus op België liggen, maar ook expansie naar Nederlanden Duitsland behoort tot de mogelijkheden. • Na een grondige marktanalyse en in nauw overlegmet de raad van bestuur, sta je in voor het definiëren van de salesstrategie waarbij groei en eenoptimale afstemming tussen verkoop en benutting van productiecapaciteiten voorop staan.• Je werkt een businessplan uit voor de volgende jaren en maakt de vertaalslag naar een concreetsales- en marketingactieplan dat je implementeert en opvolgt. • Je bent actief aanwezig in demarkt, houdt voeling met trends en evoluties, en detecteert nieuwe businessopportuniteiten.• Je stuurt en coacht een team van 4 Account Managers en 3 Customer-Service-medewerkers.

Ons aanbod: • Een dynamische en ambitieuze werkomgeving die resoluut gekozen heeft voorgroei en in haar sector een stevige reputatie heeft opgebouwd. • De kans om een belangrijkebijdrage te leveren tot de verdere professionalisering en internationalisering van een bedrijf.• Een marktconform salaris en extralegale voordelen in overeenstemming met de verantwoorde-lijkheden (inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering, bonus …).

Je profiel: • Je bent een ervaren Sales Manager en hebt een ruime expertise opgebouwd in eenB2B-omgeving (manufacturing & distributie). • Kennis van de grafische wereld is een belangrijkpluspunt, Een zekere technische feeling en interesse in productieprocessen is noodzakelijk.• Je bent een people manager die richting geeft, opvolgt, stimuleert en het beste uit de mensenhaalt. • Als vernieuwend denker heb je voeling met de markt, detecteer je tendensen enopportuniteiten, en ent je daarop je strategische keuzes. • Een goede beheersing van N/F/E isvereist.

LUMMEN

ASQ-Labels, gevestigd in Lummen, is een toonaan-gevende fabrikant van flexibele verpakkings-materialen zoals etiketten, tags en wrap-around-wikkels. Doorheen de jaren hebben zij in Belgiëeen trouwe cliënteel opgebouwd in zeeruiteenlopende sectoren, vooral FMCG-bedrijven.Dankzij investeringen in nieuwe technologieën enbijkomende productiecapaciteit in Roemenië, zijn

zij vandaag zeer goed in staat om zowel in grote volumes als voor gespecialiseerde nichemarktenproducten op maat aan te bieden. In het kader van een verdere groeistrategie en professionaliseringwensen zij vandaag hun managementteam uit te breiden met een (m/v)


Krijg jij een vergoeding voorje woon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet? Meerweten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

7Voorde

jobvan

jeleven

dichtbijhuissurfje


Aanbod: • Voor deze functie zal men je de nodige on-the-job begeleiding geven waarbij je elkfacet van de functie leert kennen. • Voor vragen kan je in je functie terugvallen op een ervarenprojectleider die jou met raad en daad bijstaat. • Een degelijke verloning met extralegale voordelenen mobiliteitsvergoeding.

Onze klant, de groep Verstraete Enterprises uit Jabbeke (nabij Brugge) telt een 220-talwerknemers en is reeds jaren actief in elektriciteitswerken, zowel voor de publieke als de private sector

(zie www.verstraete-ent.com). Om het dynamisch team te versterken, zoekt men eenmeewerkende (m/v):

Werfleider Elektriciteit (8063)

Uw taken: • Je werkt mee in de afdeling projecten die voornamelijk binnenelektriciteit betreft (bekabeling, verlichting,telefonie, schakelaars, sturingen, data, toegangscontrole, beveiligingssystemen,...). • Hierbij stuur je je team van2 tot 6 elektriciens aan en werk je zoveel mogelijk met jouw mensen mee. • Je communiceert op regelmatige basis metje projectleider die de planning van mensen en materiaal samen met jou bespreekt en organiseert. • De projecten die jemee realiseert zijn bv. bedrijfsgebouwen, woonzorgcentra, industriële complexen,... • Je volgt je team op en denkt mee infunctie van het totale project en het eindresultaat.

Uw profiel: • Je hebt kennis van elektriciteit door opleiding en ervaring of bent gelijkwaardig om deze verantwoorde-lijkheid op te nemen. • Je hebt een hands-onmentaliteit om samenmet jouw team (2 tot 6mensen) de projecten uit tevoeren enhierbij te rapporteren aandeprojectleider. • Je kan jouw teammotiveren en takenopvolgenof bijsturenwaarnodig. • Je kan de projecten inschatten en voorzien waar extra aandacht of ondersteuning nodig kan zijn.

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw gegevensstrikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie,Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

personeelsrekruteringen -selectie

AB&I

Interesse?Mail ons snel [email protected]

Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld.

Tevens zoektmen nog bijkomendeElektriciens m/v.Neem hiervoor rechtstreeks contact opmet onze personeelsdienst: tel. 050/ 81 10 97.

ABkantoorAdvies- & Boekhoudkantoor

Boekhoud(st)er/Fiscaal Medewerker(st)er (6763)

Je taken: • Je werkt mee aan de dossiers van a tot z waarbij je eenmanszaken en deels vennootschappen beheert. • Doorhet inboeken van aankoopfacturen, verkoopfacturen en financiële verrichtingen vorm je de basis voor rapportering enfiscaal advies. • In overleg met de zaakvoerder ben je verantwoordelijk voor de afwerking van aangiftes personenbelasting.• Je assisteert bij de verwerking en rapportering van vennootschapsboekhouding en de verdere uitbouw van doelgerichtecommunicatie via mail, internet en dossierbeheer.

Je profiel: • Je bent graduaat/bachelor Boekhouden/Accountancy/Fiscaliteit/... en hebt ervaring met Office en boek-houdsoftware. • Je bent nauwkeurig, houdt van boekhoudkundige verrichtingen, administratie en inputwerk. • Je bent instaat om in team te werken met je collega’s en de zaakvoerder. • Opleidingen intern en extern om je fiscale kennis voort-durend bij te werken, schrikken je niet af. • Je hebt feeling met de leef- en werkomgeving van zelfstandige ondernemers.

Onze klant, Boekhoudkantoor ABkantoor te Ieper heeft eenjarenlange ervaring opgebouwd rond boekhouding & fiscaaladvies. Op vandaag wenst men het team van zaakvoerder en2 medewerksters verder uit te breiden met een m/v:

Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld.

Interesse?Mail ons snel [email protected]


AB&I

Aanbod: • ABkantoor biedt een aangename werksfeer met mooie burelen in een stijlvol dienstencentrumgesitueerd in de vernieuwde stationsomgeving van Ieper. • Een functie waar jouw kennis wordt gewaardeerd meteen degelijke verloning en tal van extralegale voordelen. • Een 4/5de functie is mogelijk.

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens striktvertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25,8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

Aanwerven en aanleggen werfreserve vaneen vastbenoemd verantwoordelijke diensttoerisme B4-B5De verantwoordelijke van de dienst toerisme verzekert de dagelijkse leidingen coördinatie van de dienst toerisme. De verantwoordelijke staat in vooreen optimale taakverdeling en is verantwoordelijk voor de snelle horizontaleen verticale communicatie evenals voor de goede werking van de dienst ende zorgvuldige afhandeling van alle dossiers.

Aanwervingsvoorwaarden• houder zijn van een

bachelordiploma of van eengelijkwaardig diploma

• minstens 2 jaar relevanteervaring als leidinggevende in detoeristische sector

• bij voorkeur viertalig zijn (Nl-Fr-En-Du)

• rijbewijs B• slagen voor de selectieproeven

enmedisch geschikt zijn

SelectiecriteriaBijzondere aandacht wordt besteedaan het bezitten van uitstekendecommunicatieve vaardigheden eneen hoge graad van zelfstandigheid,het leiding kunnen geven, hetkunnen delegeren en organiserenen het klantgericht kunnen denkenen handelen.

WeddeAanvangswedde in weddenschaalB4. De kandidaten kunnen eenpersoonlijke weddenberekeningaanvragen in de personeelsdienst.Gratis woon-werkverkeer, gratishospitalisatie- verzekering enmaaltijdcheques.

Kandidatuurper post verstuurde brief richtenaan het college van burgemeesteren schepenen, J.F. Kennedyplein1 te 8370 Blankenberge of tegenontvangstbewijs afgeven in depersoneelsdienst op het stadhuisvan Blankenberge. Onvolledigekandidaturenworden niet aanvaard.

Bijvoegenkopie diploma, een bewijs vande vereiste relevante ervaring alsleidinggevende in de toeristischesector, curriculum vitae, kopierijbewijs, recent uittreksel uithet strafregister. Uiterste datumindienen kandidaturen op vrijdag30 januari 2015. Schriftelijke proefop zaterdagvoormiddag 21 februari2015 enmondelinge proef opwoensdag 18maart 2015.

Info050 43 57 [email protected]

AANBOD: • Een uitdagende, allround functie bij een topspeler inhun sector. • Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigeninitiatiefname aangemoedigd wordt. • Ruimte voor opleiding enverdere doorgroeimogelijkheden. • Een aantrekkelijk verlonings-pakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux bege-leidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelleen professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacaturewordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatieT 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).www.hrflux.be

PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE• AMBITIEUZE PEOPLE MANAGER

• INGENIEUR MET MIN. 5 JAAR ERVARING

FUNCTIE: • Je werkt in deze allround functie als productieverant-woordelijke voor de afdeling pralines (30-tal arbeiders). • In dezeafdeling werk je samen met de planner en de overall productie-manager en volg je vooral de dagdagelijkse productie op. • Hier-bij zijn kwaliteit, flexibiliteit en efficiëntie van uitzonderlijk belang.• Verder heb je contacten met de collega’s van het magazijn,inpakafdeling en ICT. • Je wordt betrokken in de evaluatie enbegeleiding van medewerkers en neemt dagelijks actief deel aande productievergaderingen.

PROFIEL: • Je volgde een ingenieursopleiding (biochemie, elektro-mechanica …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je benthands-on ingesteld en beschikt idealiter over 5 jaar leiding-gevende ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur voe-dings- of proces industrie). • Kennis van kwaliteitssystemen voorde voedingsindustrie of van de HACCP-normen is een belangrijkpluspunt. • Je organisatorische en problem solving skills zijnonberispelijk. • Je communicatiestijl typeert zich als efficiënten no-nonsense. • Je vertoont de nodige flexibiliteit en zin voorresultaatgerichtheid. • Je beschikt over een goede basiskennisFrans en Engels.


FUNCTIE:www.pralibel.bePRALIBELNV,gelegen teVichte, is eenchoco-ladefabriek gespecialiseerd in het vervaar-digen van pralines van hoge kwaliteitmet een artisanale afwerking. Een sterkecommerciële uitbouw leidde de voorbijedecennia tot een continue en succes-volle groei. Kenmerkend voor Pralibel iscontinue productinnovatie, flexibiliteit enaandacht voor veiligheid en kwaliteit. Dethuismarkt van Pralibel is de Benelux enFrankrijk. Daarnaast wordt er sterk ingezetop export. De markt wordt enerzijds bele-verd via een B2B benadering en anderzijdsdoor de constante ontwikkeling van eigenwinkels onder franchiseconcept.

De ambitie is hoog en in dit kader zoekenwij op heden een (m/v):

De juiste kandidaat op de juiste plaats.A. B. & I., een schot in de roos.


AB&IA. B. & I. bvba

Personeelsrekrutering en -SelectieVaartstraat 25 - 8500 Kortrijk

Tel. 056 225 [email protected] - www.ab-i.be

Bent u als bedrijf op zoek naar de juistekandidaat of wilt u als kandidaat opgenomen

worden in onze database? Breng ons daarvan opde hoogte want juist gemikt scoort hoger.de hoogte want juist gemikt scoort hoger.

8Vo

orde

job

van

jele

ven

dich

tbij

huis

surf

jena

arJo

bat.b

e/O

ost-

Vlaa

nder

en

be.hudson.com

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatieen solliciteer t.a.v. Isabelle Poté via [email protected] vermelding van referentie BE720567.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.



Vertegenwoordiger horecaJe functie: • Als gedreven vertegenwoordiger ben je de ambassadeur van het bedrijf in Vlaanderen.• Je onderhoudt een netwerk van contacten met restaurants, horecazaken en grotere klanten enzet daarbij in op lange termijn en optimale relaties met je contactpersonen. • Je denkt met hen meeover hun behoeftes en reikt oplossingen aan waarvan je kan garanderen dat ze ook haalbaar zijnvoor onze productie. • Omdat het belangrijk is dat je het bedrijf door en door kent, geef je deelsintern ondersteuning, zowel administratief als bij de orderverwerking.

Vertegenwoordigersupermarkten/slagers

Je functie: • Jouw werkterrein bestaat uit supermarkten en slagers in Vlaanderen. • Je onderhoudtregelmatig contacten vanuit het bedrijf, waar je alle informatie ter beschikking hebt.• Je ondersteunt je klanten, weet ze telkens weer te overtuigen van onze producten en bezoekt zeook om een sterke persoonlijke relatie op te bouwen. • Je bent geloofwaardig door je eigenterreinkennis en stemt je vlot af op de gesprekspartner die je tegenover je krijgt. • Deze functiewordt eveneens gecombineerd met ondersteuning bij administratie en orderverwerking.

Ons aanbod: • Wij bieden je: een job in een KMO die echt leeft; de ruimte om je eigen stempel tedrukken op en te groeien binnen een gezonde onderneming met een aangename en familialesfeer; een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief en salaris op niveau.

Je profiel: • Je beschikt over een diploma op bachelorniveau (vb. marketing) of kan door ervaringbewijzen dat je een kwaliteitsproduct aan de man kan brengen. Kennis van de horeca, retail ofslagerswereld is een extra troef. • Je weet dat verkoop een deel is van een keten en beschikt overde nodige administratieve kwaliteiten om te rapporteren, cijfers te analyseren en ermee aan deslag te gaan. • Je bent communicatief en klantgericht in je manier van werken. Je combineertcommercieel inzicht met zin voor initiatief en enthousiasme.

Meer info over Vercaro vind je opwww.vercaro.be

WETTEREN

Vercaro bvba, gelegen in Wetteren,is actief in groothandel en bereidingvan vlees van hoge kwaliteit. Klantenzijn slagerijen, grootwarenhuizen,grootkeukens en horeca. Met eeneigen boerderij, de keuze van dejuiste leveranciers en een strikte

controle op de productie garanderen wij kwaliteit. Door een sterke organisatie, de juiste verpakkingen eigen distributie zorgen wij voor service aan onze klanten. In het kader van de groei van onsbedrijf zoeken wij vandaag een (m/v)





ProductiemanagerAansturen en structureren van productie

en link naar de hele organisatieJe functie: • Je staat in voor het organiseren, structureren en opvolgen van de productie-en technische activiteiten in België en Hongarije. Conform de (toekomstige) bedrijfsstrategiebepaal je optimalisaties, vertaal je beleidslijnen inzake rendement, kwaliteit, planning,verbeteringsprojecten … naar praktisch-operationele acties en zorg je voor de follow-up vaninitiatieven zodat je een efficiënte werking van het bedrijf kan waarborgen. • Je hebt oog voorproductie en techniek, maar ook een overkoepelende kijk zodat je opportuniteiten voor projectenen verandering ziet. De planning die je opmaakt overstijgt bijgevolg de doordeweekse operaties,zodat je prioriteiten kunt bepalen, maar ook gestructureerd zaken opvolgt. • Samen met jemiddenkader stimuleer je communicatie en samenwerking en zorg je voor meer integratie vankennis en techniek. De 2 vestigingen tellen samen zo’n 50 medewerkers. • Je overlegt met enrapporteert aan de gedelegeerd bestuurder.

Ons aanbod: • Een uitdagende, autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijfmet een horizontale, informele bedrijfscultuur. • Een functie en omgeving met opportuniteiten enuitdagingen op lange termijn. • Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit enflexibiliteit een belangrijke rol spelen. • Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een pakketextralegale voordelen.

Je profiel: • Je bent (burgerlijk) ingenieur van opleiding, met ervaring in een productieomgevingen een interesse voor techniek. Ervaring met automatiseren/informatiseren is een plus. • Je bentiemand die structureel denkt, met technisch inzicht projecten inschat, en evoluties op de voet volgt.• Vanuit een langetermijnvisie weet je veranderingen en optimalisatieprojecten tot een goed eindete brengen. • Dankzij je pragmatische en methodische aanpak zet je de nodige stappen omresultaten te bereiken. • Je beschikt over een sterk ontwikkelde emotionele intelligentie.Je stimuleert overleg en motiveert, maar weet ook kordaat en precies je opdrachten te sturen. Zo tilje de organisatie naar een hoger (technisch) niveau. • Je werkt voornamelijk vanuit de plant inDeinze, maar vindt een maandelijkse verplaatsing naar Hongarije geen probleem.

DEINZE

Groep Vandamme (www.groupvandamme.com)is een familiale onderneming die actief is in hetproduceren en raffineren van plantaardigeoliën. Het begin van hun engagement in dewereld van plantaardige oliën gaat terug tot1903. Vandaag is de groep marktleider ende enige gespecialiseerde integrator in deproductie en raffinage van maïsolie in Europa.Groep Vandamme heeft 2 vestigingen (België en

Hongarije) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO, HACCP en andere certificaten zijn behaald).Door hun exponentiële groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn zij op zoeknaar een (m/v)





Human Resources DirectorErvaren procesimplementator met visie

Je functie: • Je bent eindverantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van eenperformant HR-beleid dat de onderneming internationaal mee vorm geeft en ondersteunt.• Je neemt initiatieven tot professionalisering van de HR-processen, -systemen en -tools. Je verfijntde volledige compensation & benefits in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je start tevenseen retentieproces op, gaande van rekrutering en selectie tot einde loopbaan, en rolt de principesen gelinkte acties rond performancemanagement uit. • Je zet jouw HR-beleid kracht bij zowel tenaanzien van het management als de sociale partners via o.a. een krachtige rapporteringstool.• Je stuurt een jong team van 3 HR-medewerkers aan en rapporteert aan de General Manager vanBARC en de Global HR Director van Cerba.

Ons aanbod: • Fascinerende mogelijkheden in een organisatie waar je initiatieven kan nemen.• De kans om een verantwoordelijke functie vorm te geven en mee het beleid te sturen. • Naast deinhoudelijke uitdaging en kansen biedt deze functie je tevens een marktconform salarispakket.

Je profiel: • Je behaalde een hoger economisch of juridisch diploma, en hebt een parate kennisvan sociale wetgeving. Je kan terugblikken op een ruime, generalistische HR-ervaring binnen eeninternationale onderneming. • Naast communicatieve, coaching- en relationele vaardighedenbeschik je over een goed aanpassingsvermogen en het nodige pragmatisme om een optimale fitmet deze hands-on omgeving te garanderen. • Je bent analytisch, kan problemen en oorzaken inkaart brengen en effectieve oplossingen implementeren. • Je bent gedreven, matuur,resultaatgericht en integer. • Je werkt autonoom, en zorgt tegelijk voor overleg en afstemmingmet de directie. • Je kan helder communiceren in het Nederlands, Frans en Engels. • Je engageert jeop lange termijn en bent bereid om nu en dan te reizen naar de verschillende vestigingen.

GENT

De BARC-groep (www.barclab.com) is eeninternationale laboratoriumgroep ten dienstevan artsen en gezondheidsinstellingen inBelgië (medische laboratoria LBS, CMP en CRI),en een laboratoriumresearchpartner (BARC)inzake klinische studies voor farma, biotechen CRO’s wereldwijd. De organisatie dektzowat alle domeinen in klinische biologie enanatomopathologie, en investeert continu in

nieuwe oplossingen voor onderzoek en ontwikkelingen. BARC telt vandaag 500 medewerkers,waarvan 390 in België, en 110 in de VS, Zuid-Afrika, Australië en China. BARC maakt deel uit vanCerba European Lab (www.lab-cerba.com), Europees marktleider in klinische biologie met meer dan3000 medewerkers. Als groep beschikt BARC mondiaal over het grootste laboratoriumnetwerk voorklinische studies, mee dank zij exclusieve partnerships in de verschillende continenten. Om hun werkingverder te professionaliseren, is BARC op zoek naar een (m/v)





HR OfficerYoung potential met goede sociaaljuridische kennis

Je functie: • Als partner voor het management van de site Kallo en Schoten fungeer je alsaanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je rol is drieledig: HR Business Partner,HR Transaction Executer en HR Expert. • Door je aanwezigheid op de vloer zorg je voor eenlaagdrempelige en toegankelijke HR. Je ondersteunt stap voor stap de leidinggevenden op het vlakvan begeleiding en opvolging van hun medewerkers. • In overleg met de functionele manager, benje verantwoordelijk voor zowel selectie en rekrutering, doorstroom, uitstroom, opleidingsbeleid,exitgesprekken, syndicaal overleg ... • Je voert administratieve taken correct uit: opvolging dossiers,hospitalisatieverzekering, medische controle … • Je draagt bij tot een maximale HR-efficiëntie,speelt een rol bij de evaluatie en optimalisatie van de bestaande HR-processen en bouwt mee aaneen efficiënt en kostenbewust HR-beleid. • Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evolutiesen ontwikkelingen rond HR, zodat je je geloofwaardigheid kan verstevigen en een service kanverlenen die gebaseerd is op geactualiseerde kennis. • Je rapporteert rechtstreeks aan deHR-manager van Milcobel Kallo en Schoten, en werkt nauw samen met je collega’s in anderebedrijfssites en de Group HR Director. • Je bent voornamelijk werkzaam in Kallo, en op regelmatigebasis aanwezig in Schoten (15 à 20%).

Ons aanbod: • Een functie in een Belgisch verankerd bedrijf dat zich volledig focust op detoekomst. • Ruimte tot zelfontplooiing binnen een professionele omkadering en de kans je functievorm te geven in een multisiteomgeving. • Naast de inhoudelijke uitdaging en groeikansen, biedenwe een marktconform loonpakket.

Je profiel: • Je denkt en ageert op masterniveau en hebt een sterke expertise in sociaaljuridischedossiers. • Je hebt een ervaring van 5 jaar in een gelijkwaardige functie, en een eerste ervaringin een industriële omgeving kan een troef zijn. • Je vlotte interpersoonlijke vaardigheid helpt jevertrouwen te winnen bij je gesprekspartners. • Je geeft het HR-beleid en de -policies opauthentieke en professionele manier vorm.

KALLO

Milcobel - met hoofdkantoor in Kallo - isde grootste zuivelverwerker van België.In totaal wordt op jaarbasis meer dan1,1 miljard liter melk verwerkt in diversezuivelproducten zoals kaas, boter,melkpoeder, roomijs, consumptiemelken andere. In de verschillende productie-

units in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo’n 1900 medewerkers. Dit team vanenthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van bijna 1 miljard euro.Om de groei van de organisatie verder te realiseren, wenst Milcobel het HR-team verder uit te bouwen.In dit kader zijn we voor de sites Kallo en Schoten op zoek naar een (m/v)


Documents

Niko Group, in Sint-Niklaas en ver daarbuiten Niko zet nieuwe