NIP jaarverslag 2010

NIP Jaarbrief 2010

2 NIP Jaarbrief 2010 |

Roerige tijden bieden kansen

Toen ik in 2008 begon als voorzitter van het Algemeen Bestuur van het NIP, viel het me op

dat de binding aan de vereniging heel groot is. Met name kaderleden zetten hun kennis en

kunde op vrijwillige basis dagelijks, wekelijks of maandelijks in voor de belangenbehartiging.

Maar ook op de werkvloer van het NIP zelf is loyaliteit een groot goed. Zo nam na ruim

dertig jaar trouw dienstverband, Rein Baneke afscheid als directeur. Velen van u hebben

het speciaal voor hem georganiseerde afscheidssymposium bijgewoond.

“Juist nu moet het NIP creatief zijn en mogelijkheden signaleren.”Hans Kombrink

De begin 2011 nieuw aangetreden directeur Hans van Eck heeft geen makkelijke opdracht meegekregen. Door de financiële feiten wordt hij gedwongen een zwaarder accent te leggen op het verbeteren van het management van de organisatie en het financiële beheer. Alle hens aan het financiële dek dus.

Toch wil ik niet al te somber zijn. Immers, tijden van crises bieden ook kansen. Juist in deze tijd waarin allerlei veranderingen plaatsvinden in bijvoorbeeld de geestelijke gezondheidszorg, (passend) onderwijs en de arbeids

markt en er rücksichtslos wordt gekort op voorzieningen, waar vooral de ouderen en maatschappelijk zwakkeren in de samenleving door worden getroffen, moet het NIP creatief zijn en mogelijkheden signaleren.

Dit betekent nog meer en intensiever samenwerken met andere (partner)organisaties en partijen om samen sterker te staan tegen alle politieke invloeden. En vooral ook: de interne samenwerking versterken en leden daarbij meer te betrekken. Het bundelen van krachten is meer dan ooit in het belang van psychologen.

2 NIP Jaarbrief 2010 3 NIP Jaarbrief 2010 |

Lobby blijft natuurlijk een belangrijke taak binnen het NIP. Door een sterke lobby heeft het NIP ertoe bij gedragen dat het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) in de voorgestelde vorm van tafel is. De lobby voor andere belangrijke dossiers in 2010, zoals het Actieplan Professionalisering Jeugdzorg, zorgverzekeringen, interculturalisatie en de bezuinigingen in de ggz, vragen ook dit jaar van het NIP de niet aflatende aandacht.

Een andere kwestie die de vereniging behoorlijk heeft verdeeld is het wel of niet lid kunnen worden van hbo’ers Toegepaste Psychologie. Een meerderheid was voor, maar net geen tweederde. Een zeer onbevredigende uitkomst richting de toekomst? Gezien de kabinetsplannen rond het hoger onderwijs ontkomt het NIP er niet aan over enige tijd deze kwestie opnieuw onder ogen te zien. Dit voorwoord is tevens mijn afscheidswoord. Mijn benoemingstermijn van drie jaar verstreek medio dit jaar. Ik heb met plezier, maar met schaarse middelen, mijn bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het NIP proberen te leveren. Ik heb veel geleerd. Ik kan alleen maar wensen en hopen dat het NIP op de juiste manier in staat zal zijn de komende jaren de belangen van de psychologen adequaat te behartigen.

Hans Kombrink

Algemeen Bestuur Van links naar rechts:

Hans Kombrink, Evert Hummelen,

Nelly Altenburg (wnd. voorzitter), Wim de Waal,

Jeanette van Rees, Karensa van der Molen

en Jeroen Schepman.

Niet op de foto: Jules Pieters


service en dienstverlening

De spil van het NIP is het NIP-bureau.

Hier worden diverse uitvoerende en

onder steunende taken voor de vereniging

verzorgd. De medewerkers beantwoorden

bijvoorbeeld de meest uiteenlopende vragen

van leden, bestuursleden en cliënten.

Leden vragen het bureau niet alleen om algemene informatie, maar ook om advies op maat: over salarisonderhandelingen, postmasteropleidingen, zelfstandige vestiging, beroepsethische kwesties of consultatie van een deskundige collega. Het NIPbureau geeft kaderleden advies en ondersteuning bij de profilering van de psycholoog in een bepaald werkveld. Maar doet ook aan beleidsontwikkeling, belangen behartiging, verzorgt de contacten met de media, en ondersteunt bij de organisatie van studiedagen en congressen.

Daarnaast beantwoordt het NIPbureau ook vragen van andere beroepsverenigingen, werkgevers, maatschappelijke en politieke organisaties. Zo zet het NIPbureau de psycholoog bij tal van doelgroepen op de kaart.

De tweede helft van 2010 stond in het teken van het afscheid van de vertrekkend directeur van het NIPbureau Rein Baneke. Baneke gaf na een loopbaan van 30 jaar bij het NIP, de leiding begin 2011 over aan Hans van Eck.

BelangenbehartigingHet NIP behartigt niet alleen de belangen van zijn leden bij de beroepsuitoefening, maar zit ook aan tafel bij werkgeversorganisaties, zorgverzekeraars, cliënten organisaties en ministeries.

Individuele belangenbehartiging Psychologen kunnen te maken krijgen met lastige zaken bij het uitoefenen van hun beroep. Dit kunnen arbeidsvoorwaardelijke, juridische of ethische kwesties zijn. Maar ook vragen over de zakelijke kant van het ondernemerschap. Leden kunnen hun vragen en dilemma’s telefonisch of per email aan het NIP voorleggen. Onze medewerkers zijn volledig op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wetten.

Collectieve belangenbehartiging In de collectieve belangenbehartiging vertegenwoordigt het NIP haar leden aan de onderhandelingstafel van de werkgevers. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met vakorganisaties en andere beroepsverenigingen.

Baneke (rechts) geeft

leiding NIP-bureau over

aan Van Eck tijdens

afscheidssymposium


Tijdens caoonderhandelingen benadrukt het NIP naast de financiële eisen ook de kwalitatieve wensen van haar leden. Flexibel werken en opleidingen zijn wensen die vorig jaar hoog op de agenda stonden.

Bijeenkomsten en congressenDe sectoren en secties van het NIP organiseren regelmatig themamiddagen en vakinhoudelijke bijeenkomsten. Deze bijeenkomsten zijn leerzaam en drukbezocht. Het is de ideale manier om andere vakgenoten te ontmoeten, ervaringen te delen en in korte tijd op een prettige manier op de hoogte te worden gesteld van de laatste ontwikkelingen.

Free your mind!In april 2010 vond het jaarlijkse Europese congres voor psychologiestudenten plaats in Nederland. Dit maal onder voorzitterschap van de NIPsectie Psychologiestudenten. Bij de European Federation of Psychology Students’ Associations zijn 25 Europese organisaties voor psychologiestudenten aangesloten. Het thema van het 24e EFPSAcongres was ‘Free your mind!’

Kort Lontje!In juni 2010 kwamen psycholoogmediators bijeen voor het congres Kort Lontje.Onder andere Paul Schnabel, René Diekstra en de Nationale Ombudsman Alex Brenninkmeijer gaven hun visie over de toenemende agressie binnen de maatschappij en hoe daar als mediator mee om te gaan in zijn of haar beroepsuitoefening.

Kwaliteit van de psychologische dienstverleningHet is belangrijk dat cliënten en opdrachtgevers weten of zij te maken hebben met een deskundige en goed opgeleide psycholoog. Het NIP ziet het als haar taak om de kwaliteit van de beroepsuitoefening door de psycholoog, te bewaken en te borgen. Dit doet het NIP door kwaliteitseisen en voorwaarden aan de beroepsuitoefening te stellen, maar ook door een kader aan te geven en beleid te ontwikkelen waarmee het de psycholoog mogelijk wordt maakt om zijn beroep goed uit te oefenen.

Opleidingen Het NIP is voorzitter van de Kamer Psychologie VSNU, het overlegorgaan van de universitaire opleidingen psychologie. Hier wordt het beleid voor de bachelor en masteropleidingen afgestemd. Het NIP adviseert ook over het curriculum van de hboopleiding Toegepaste Psychologie en zit in de Landelijke adviesraad Toegepaste psychologie.

BasispsychologenEen speciale NIPcommissie heeft in 2010 de notitie Van basispsycholoog naar Registerpsycholoog NIP/ Gezondheidszorg psycholoog vastgesteld. Hierin zijn aanbevelingen gedaan over de vakbekwaamheid van de psycholoog die zelfstandig werkt met cliënten en/of cliëntsystemen. Het NIP werkt deze aanbevelingen in 2011 verder uit, waarbij we goed kijken hoe we basispsychologen kunnen onder steunen in hun professionele ontwikkeling naar dit vakbekwaamheidsniveau.

Hoeveel mensen werkten er op het NIP-bureau in 2010?

Aantallen Totaal in dienst per 31 december 2010: 59

Vrouwen: 42Mannen: 17

Aantal fte’s: 39,6Fulltime medewerkers: 9Partime medewerkers: 50

Werknemers in dienst: 15Werknemers uit dienst: 12


Hbo Toegepaste PsychologieEen belangrijk onderwerp in 2010 was de besluitvorming over de toetreding van hbostudenten en afgestudeerden Toegepaste Psychologie tot het NIP. Toelating van de hbo’ers vereist een statutenwijziging. Voor wijziging van de statuten was echter geen meerderheid in de ledenraadvergadering van juni 2010. De hbo’ers kregen daarom geen toegang tot het NIPlidmaatschap. Wel kunnen ze zich aanmelden als belangstellende.

Registraties van het NIP Psycholoog is geen wettelijk beschermde titel. Iedereen mag zich psycholoog noemen ongeacht opleiding of werkervaring. Daarom heeft het NIP het dienstmerk PSYCHOLOOG NIP ingesteld. Universitair opgeleide psycho logen kunnen zich hiermee onderscheiden. Naast dit dienstmerk heeft het NIP een aantal eigen registraties. Hierin zijn kwaliteitscriteria vastgelegd op het gebied van scholing, werkervaring, supervisie en intervisie.

Eigen bedrijf startenSinds 2010 staat op het NIPledennet een geheel nieuwe digitale handleiding Eigen Bedrijf met informatie over rechtsvormen, KvKhandelsregister, huisvesting, bijen nascholing, belastingen, maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), bedrijfscorrespondentie, tariefbepaling, overdracht, literatuur, microfinanciering, etc. Daarnaast wordt er twee keer per week een adviesspreekuur gehouden waar leden terecht kunnen met hun vragen.

Seminar en masterclassOp het terrein van bij en nascholing is voor zelfstandig gevestigde psychologen in 2010 een aantal activiteiten ontwikkeld. Samen met de Kamer van Koophandel Amsterdam heeft het NIP twee maal met veel succes de seminar Start Eigen Bedrijf georganiseerd voor haar leden.

Met Dick Bouman, auteur van De onder nemende psychotherapeut Handboek voor zelf standigen, werd een tweedaagse masterclass georganiseerd voor gz psychologen, klinisch psychologen en psycho thera peuten die met de gedachte spelen zich vrij te gaan vestigen. De masterclass werd door de deelnemers in de evaluatie zeer positief gewaardeerd met gemiddeld een acht.

Beroepsethiek Alle psychologen die lid zijn van het NIP moeten zich bij hun beroepsuitoefening aan normen houden. Het NIP heeft daarvoor een beroepscode opgesteld. Als cliënten of collegapsychologen menen dat een NIPlid niet volgens de beroepsethiek heeft gehandeld, kunnen zij een klacht indienen bij de tuchtcolleges. Leden kunnen met vragen over de interpretatie van de regels in de praktijk terecht bij de stafmedewerker Beroepsethiek.

VerantwoordelijkheidEen veel gestelde vraag is tot hoever de verantwoordelijkheid van psychologen reikt. Vooral wanneer in de dagelijkse praktijk van BIG of NIP geregistreerde psychologen wordt verlangd de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de werkzaamheden van nietgeregistreerden op zich te nemen. Door instellingen en werkgevers wordt vaak van hen geëist de rapportages van nietgeregistreerde psychologen te ondertekenen. Ook de veel gebruikte term ‘verlengde arm’ levert in de praktijk nogal wat misverstanden op. In de meeste gevallen kan de geregistreerde psycholoog niet zonder meer een dergelijke verantwoordelijkheid voor de werkzaamheden van een andere psycholoog op zich nemen en waar maken. Uitgangspunt van de Beroepscode voor psychologen is immers dat de psycholoog altijd zelf verantwoordelijk is voor zijn beroepsmatig handelen.

Beroepscommissie RegistratiesHet Algemeen Bestuur heeft de Beroepscommissie Registraties ingesteld en een commissiereglement vastgesteld. Deze beroepscommissie behandelt bezwaarschriften van psychologen die in beroep gaan tegen de beslissing van een registratiecommissie op hun ingediende bezwaar. De beroepscommissie heeft in 2010 één beroepszaak behandeld.


BeleidsontwikkelingBeleidsontwikkeling is een breed begrip. Een groot deel van de staf, de MTleden en de sectorbesturen houdt zich bezig met beleid.

Multidisciplinaire richtlijnen en VisitatieDe NIPsector Gezondheidszorg heeft in 2010 mee gewerkt aan de ontwikkeling van verschillende richtlijnen en zorgstandaards. Een voorbeeld daarvan zijn de multidisciplinaire richtlijnen autisme en schizofrenie en de Zorgstandaard COPD, een chronische longziekte.En is er gestart met het verzorgen van proefvisitaties voor zelfstandig gevestigde NIPleden.Bij visitatie geven collega’s op een systematische wijze feedback op de werkwijzen van een gevisiteerde psycholoog. Dat doen ze aan de hand van vastgestelde kwaliteitscriteria.

Meldcode Kindermishandeling en Professionalisering JeugdzorgDe NIPsector Jeugd werkt aan het opstellen van een NIPmeldcode Kindermishandeling, gebaseerd op het basismodel van het ministerie van VWS. De meldcode is een stappenplan dat professionals kunnen gebruiken als ze vermoedens van kindermishandeling hebben. Verder heeft de sector (samen met de NVO en andere partijen) een belangrijke bijdrage geleverd aan het Actieplan Professionalisering in de Jeugdzorg. De implementatie van het actieplan zal een stevige impuls geven aan het opleiden van (kinder en jeugd)psychologen in de jeugdzorg. Ook zijn er activiteiten ontplooid om de kinderen jeugdpsycholoog goed te postioneren binnen de Centra Jeugd en Gezin (CJG’s).

Profilering Arbeid-en Gezondheidspsycholoog2010 is het jaar van de profilering van de Arbeiden Gezondheidspsycholoog.De NIPsectie A&G heeft in dat jaar volop activiteiten ontplooid, zoals de organisatie van een groot congres en het samenstellen van een productbeschrijving en andere publicaties. Dit alles om de A&G psycholoog op de kaart te zetten en hun deskundigheid te benadrukken bij onder andere werkgevers, bedrijfsartsen, zorgverzekeraars en verzuim en integratiedeskundigen. Psychische klachten als vermoeidheid en burnout liggen ten grondslag aan minstens 30% van de arbeidsongeschiktheid bij werknemers in Nederland.

Ook is er intensief gelobbyd richting zorgverzekeraars om de registratie Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP extra onder de aandacht te brengen en de mogelijkheden voor vergoeding in kaart te brengen.

BestuurscommissiesVoor een aantal vaste taken heeft het Algemeen Bestuur commissies en colleges ingesteld. Dit zijn onder andere de Commissie Testaangelegenheden Nederland, het College van Toezicht en het College van Beroep, de Bestuurscommissie Ethische Zaken en de Bestuurscommissie Wetenschap.

Commissie Testaangelegenheden NederlandDe COTAN beoordeelt psychodiagnostische instrumenten aan de hand van criteria als testconstructie, handleiding en testmateriaal, betrouwbaarheid en validiteit. De commissie bevordert zo de kwaliteit van tests en testgebruik in Nederland. De beoordelingen en beschrijvingen van deze tests worden gepubliceerd in de COTAN Documentatie. Vorig jaar werden 38 tests door testuitgevers en/of auteurs aangeboden voor een beoordelingsprocedure. En er werden 36 testbeoordelingen gepubliceerd in de COTAN Documentatie.Twee medewerkers op het bureau beantwoorden vragen van leden en cliënten over deze tests en testkwaliteit (in 2010 ruim 300 telefoontjes en mailtjes) en ondersteunen de COTANcommissie met haar dagelijkse werkzaamheden.

In 2010 is de Algemene Standaard Testgebruik (ASTNIP) opnieuw gereviseerd en uitgebracht. Hierin staan richtlijnen voor professioneel handelen bij test gebruik en het psychodiagnostische proces. De standaard is te downloaden via de NIPwebsite; NIPleden kunnen de publicatie tegen een aantrekkelijke korting bestellen.


Colleges van Toezicht en BeroepHet NIP heeft een eigen beroepscode om het professioneel handelen van haar leden te toetsen. Wetende dat NIP (geregistreerde) psychologen gebonden zijn aan deze code leidt onder andere bij cliënten tot een groter maatschappelijk vertrouwen in deze professionals. Het toezicht op de naleving van de code is de taak van twee onafhankelijke tuchtcolleges: Het College van Toezicht en het College van Beroep.

In 2010 werd meer aandacht gegenereerd voor de uitspraken van de colleges: de geanonimiseerde uitspraken op de website worden nu voorzien van korte essenties. En ook wordt er in de NIP nieuwsbrief elke maand een specifieke uitspraak uitgelicht.

Bestuurscommissie Ethische ZakenDe Bestuurscommissie Ethische Zaken (BEZ) adviseert het Algemeen Bestuur gevraagd en ongevraagd over beroepsethische onderwerpen. Dit kan gaan om actuele onderwerpen of een wetsvoorstel dat beroepsethische gevolgen kan hebben voor uw beroepsuitoefening alspsycholoog zoals het Elektronisch Patiënten Dossier. Verder adviseert de BEZ over de vaststelling en herziening van de Beroepscode voor psychologen. In s amenwerking met secties en sectoren besteedt de commissie regelmatig aandacht aan thematische onderwerpen. De BEZ beantwoordt ten slotte ook vragen over beroepsethiek die binnenkomen via het spreekuur op het NIPbureau.

Bestuurscommissie Wetenschap Het Algemeen Bestuur heeft in het voorjaar 2010 de bestuurscommissie Wetenschap ingesteld in samenwerking met de sectie Wetenschappelijk Onderzoekers in de Psychologie (SWOP).De bestuurscommissie Wetenschap heeft tot doel het versterken van de relatie tussen de wetenschap van de psychologie en de professionele uitoefening van de psychologie. De commissie doet dit door vertaling van wetenschappelijke bevindingen naar de professionele praktijk en omgekeerd.

Communicatie, ledenwerving en PRCommunicatie is een kerntaak van het NIP. Daarbij gaat het om communicatie in de volle breedte: publieksvoorlichting, persvoorlichting, voorlichting aan studenten, communicatie met de leden en nog veel meer. Een aantal medewerkers op het bureau zorgt voor de webredactie, persrelaties, het beantwoorden van vragen en het verzorgen van publicaties.Sectoren en secties zijn ook nauw betrokken bij de communicatie: daarbij gaat het bijvoorbeeld om nieuwsbrieven en om een grote hoeveelheid bijeenkomsten en workshops die de kaderleden organiseren.

Aantal klachtenIn 2010 heeft het College van Toezicht 89 nieuwe klachten binnengekregen. Vergeleken met 2009 was hiermee sprake van een toename van bijna 50%. Er zijn 55 klachten afgehandeld. Van de inhoudelijk behandelde klachten zijn 10 klachten ongegrond verklaard; 37 keer werd een klacht gegrond verklaard. Van de gegrond verklaarde klachten werd zes keer geen maatregel opgelegd, in 24 gevallen werd een waarschuwing opgelegd, in drie gevallen een berisping. Twee psychologen kregen van het College een voorwaardelijke schorsing en twee psychologen werd het lidmaatschap ontnomen.


PersvoorlichtingIn 2010 is veel geïnvesteerd in de perscontacten en met succes: persrelaties van diverse media weten het NIP steeds vaker te vinden. Bijvoorbeeld met de vraag om hen in contact te brengen met psychologen die bepaalde werkterreinen of specifieke aandachtsvelden hebben. Het NIP is in 2010 regelmatig in de media verschenen: zowel in vakbladen, tijdschriften als dagbladen. Ook zijn er twee radiointerviews gegeven.

Telefonische voorlichtingOnze voorlichters hebben vorig jaar in totaal 6299 schriftelijke vragen en 3297 telefonische vragen beantwoord. De meeste cliëntvragen gingen over ethische zaken en het psychologenbestand.Bijvoorbeeld: Waar kan ik terecht met mijn klacht over een psycholoog? Of waar vind ik een goede psycholoog?De meeste vragen van psychologen gingen over de zorgverzekeringswet, ethische zaken en eigen bedrijf. Bijvoorbeeld: Hoe kan ik, als basispsycholoog voor vergoeding in aanmerking komen? Wat zijn mijn bevoegdheden als psycholoog? Of heb ik een btw verplichting over mijn diensten?

NieuwsbrievenIn 2010 is de frequentie van de NIPnieuwsbrief voor leden van maandelijks naar wekelijks gegaan. De nieuwsbrief bevat korte berichten die verwijzen naar artikelen en nieuwsberichten op de website of het ledennet. Door de nieuwsbrief wekelijks te laten verschijnen, kunnen wij onze leden nog sneller en efficiënter het actuele nieuws brengen.

Website en ledennetIn februari 2010 is de nieuwe website en ledennet live gegaan. Deze is onder regie van de afdeling Communicatie onder andere verder uitgebouwd met een fotoarchief en themadossiers.

Vakblad De PsycholoogDe Psycholoog is hét vaktijdschrift van en voor psychologen. Het NIP geeft het tijdschrift uit. De Psycholoog is vorig jaar elf keer verschenen in een oplage van 14.600 exemplaren. NIPleden en abonnees kunnen nu, naast aparte artikelen, ook het hele nummer downloaden vanaf de NIPwebsite. ●

Waar ging de contributie naar toe in 2010?

Kosten Percentages

Vereniging algemeen 662.655 13,5%Colleges/commissies 237.022 4,8%Belangenbehartiging 186.832 3,8%Kwaliteitsbeleid 86.462 1,8%De Psycholoog 404.691 8,3%Sectoren/secties 1.290.459 26,3%NIPbureau 2.033.295 41,5%

Totaal 4.901.416 100,0% (in euro’s)

Een gedetailleerd overzicht van de inkomsten en uitgaven van het NIP in 2010 vindt u in de jaarrekening op www.psynip.nl > Over het NIP > Jaarverslagen.


“We volgen deze organisaties en geven ze waar mogelijk advies. Het is een manier om regeringen te beïnvloeden als het gaat om het beleid voor de geestelijke gezondheids zorg. We willen aan tafel zitten bij alles wat in de buurt komt van ons vakgebied. Gezondheid,” zegt Roe: “zit immers niet alleen in het lichaam en er is van alles aan te doen. Psychologen kunnen daarbij helpen.”Roe was vanaf het begin betrokken bij de realisatie van een Europese standaard voor de beroepskwalificatie van de psycholoog, met als resultaat het EuroPsy register. Deze Europese standaard bestaat uit vier onderdelen: vijf jaar academische opleiding, één jaar beroepspraktijk (met beoordeling van de competentie), je houden aan de beroepsethiek en het volgen van nascholing. De psychologen die daaraan voldoen, worden via de landelijke organisaties (in Nederland via het NIP) opgenomen in het EuroPsy register. Er is een basiscertificaat en één voor specialisaties. Roe is sinds 1970 lid van het NIP. Hij was betrokken bij de opzet van de organisatiestructuur en redactielid van De Psycholoog. Wat het NIP aangaat, meent Roe dat: “Het goed zou zijn als het NIP eendrachtig een nieuwe levensfase ingaat.”

prof.dr. Robert Roe Emeritus hoogleraar organisatietheorie en organisatiegedragVoorzitter EFPA (European Federation of Psychologists’ Associations)

De EFPA is een parapluorganisatie met 35 Europese leden, waaronder het NIP. Er zijn 300.000 psychologen bij de EFPA aangesloten. De organisatie, die zetelt in Brussel, richt zich vooral op de Europese Commissie en het Europees Parlement.

EFPA

“ We zitten graag aan

tafel bij alles wat in

de buurt komt van

ons vakgebied.”

Relaties aan het woord


“Een belangrijk onderdeel van mijn werk is de ontwikkeling van richtlijnen binnen de ggz. Daarbij komen we het NIP op verschillende niveaus tegen. Ten eerste is het NIP betrokken bij alle richtlijnen die wij maken. Leden van het NIP hebben meestal zitting in de werkgroepen die wij samenstellen. Ten tweede werken we op bestuurlijk niveau samen met beleidsmedewerkers van het NIP op het vlak van de kwaliteitszorg. De Zorgstandaard Depressie is de eerste zorgstandaard die binnen de ggz wordt ontwikkeld. We hebben daarvoor een werkgroep gevormd, waarin ook vertegenwoordigers van het NIP zitting hadden. Die werkgroep heeft een ontwerptekst opgesteld, die de verschillende beroepsgroepen en patiëntenorganisaties de komende tijd gaan toetsen. Daarna willen we met steun van het ministerie nagaan of enkele regio’s de zorgstandaard kunnen gaan uitproberen. De zorgstandaard was altijd een kwalitatiefinhoudelijk instrument, maar sinds een aantal jaren wordt hij ook gekoppeld aan inkoop en financiering. Voor zorgverzekeraars is dat aantrekkelijk, maar door die ontwikkeling is de zorgstandaard wel meer een politiek instrument geworden. Alle redenen om daar eerst maar eens mee te experimenteren binnen de ggz. We werken al minstens twaalf jaar samen met het NIP, eigenlijk al sinds we richtlijnen maken; dat gaat altijd heel positief. We zijn nu in gesprek over de oprichting van een stichting rondom de richtlijnen en mogelijk ook deze zorgstandaard. Ik zie dat het NIP zich daar ook sterk voor maakt.”

drs. Gerdien FranxProgrammahoofd zorginnovatie van het Trimbos Instituut

Trimbos Instituut

“ Wij werken al

twaalf jaar samen

met het NIP

en dat gaat altijd

heel positief.”


“Ik ben begonnen als beleidsmedewerker zorg en zorgverzekering, maar inmiddels ben ik senior beleidsmedewerker stelsel. Het woord ‘stelsel’ heeft te maken met allerlei stelselwijzigingen die van belang zijn voor patiënten met psychische klachten. Dus niet alleen het zorgverzekeringstelsel, maar ook het jeugdzorgstelsel of met de AWBZ. Ik kom het NIP vaak tegen, vooral op het gebied van de curatieve ggz. Dan gaat het bijvoorbeeld over onderwerpen als prestatiebekostiging, liberalisering en de Diagnose Behandel Combinaties (DBC’s). We komen elkaar tegen bij verschillende overlegorganen er zijn veel agendapunten waarbij we van tevoren even afstemmen. Als de Nederlandse Zorgautoriteit bijvoorbeeld aangeeft wijzigingen te willen aanbrengen in de productstructuur van de DBC’s, dan mailen we elkaar onze standpunten. Daarin vinden we elkaar vaak. We ondernemen ook wel eens gezamenlijke lobbyactiviteiten, dan sturen we bijvoorbeeld een gezamenlijk bericht naar het ministerie. Ook de prestatiebekostiging binnen de ggz is in 2010 een belangrijk thema geweest. Daarbij gaat het niet alleen om kostenbeheersing, maar ook om kwaliteit. Je moet kunnen laten zien wat je behandeling precies inhoudt, aan welke eisen dat voldoet, volgens welke protocollen het tot stand komt en hoe het wordt getoetst. Het NIP is al heel ver met intervisie en het transparant maken van de uitkomsten van een behandeling. Vanuit het cliëntperspectief hechten wij veel belang aan toegankelijke zorg. Het NIP is een beroepsvereniging, maar denkt ook heel sterk vanuit het belang van de cliënt. Voor ons is dat vaak een gezamenlijk uitgangspunt bij het bespreken van stelselwijzigingen.”

Deborah Korporaal Beleidsmedewerker bij het Landelijk Platform GGZ

Landelijk Platform GGZ

“Het NIP denkt

sterk vanuit het

belang van de

cliënt.”


“De eerste afgestudeerden zijn het neusje van de zalm. Zij zijn in staat het beroep van schoolpsycholoog verder te ontwikkelen en uit te dragen. Zij zijn meer systemisch opgeleid, dus gericht op management, team, ouders en leerlingen. Omdat ook het klimaat in de klas en op school tot hun expertise behoort, overstijgt hun vak de éénopéénrelatie met het schoolkind. Er is sprake van leerlingenzorg én schoolzorg. De afgestudeerden hebben de vaardigheden om leerkrachten en besturen te adviseren bij het implementeren van Passend Onderwijs en het organiseren van passende zorg. Het NIP heeft Margot Taal van de UvA bereid gevonden om de grond bouwrijp te maken voor de opleiding. Het NIP heeft vervolgens de RINO gevraagd om de opleiding uit te voeren. Margot Taal is nu adjuncthoofd opleider, naast haar universitaire functie. Samen met Helen Bakker, hoofdopleider, verzorgt zij de opleiding die in juni 2009 is erkend door het Concilium Psychologicum de Pueritia, de opleidingsraad van de sector Jeugd. De afgestudeerden komen daarmee in aanmerking voor de registratie Kinder en Jeugdpsycholoog NIP. In september 2011 start de opleiding ook in Nijmegen.Van Dam: “Het NIP is dé vereniging voor psychologen in ons land. Ze roeren zich bovendien goed in het maatschappelijke debat. De sector Jeugd is een actieve club die erg alert is op wat er in de samenleving gebeurt. Je kunt bovendien altijd rekenen op een plezierige samenwerking.”

drs. Marieke van DamDirecteur van de RINO in Amsterdam

Marieke van Dam is directeur van de RINO in Amsterdam. De RINO organiseert de post academische ggz-opleidingen en diverse nascholingscursussen. Op initiatief van de sector Jeugd van het NIP is daar de postmasteropleiding Schoolpsycholoog bijgekomen.

RINO, Amsterdam

“Het NIP staat

midden in de

samenleving”

14 NIP Jaarbrief 2010

“Odit ea facip ea ad modio odit augait lum iriurem ea facip eum do dolutat lamcon ullumsa ndigniat, vercidunt verci tin henim iure mod magnit adiat ullam irillao rpercin veliqui smodit, sim quatue ver iure ver acil eum dionsed dit vullam iurem elis alis deliqua tionsent iureet ing eliquat ad exer sumsand ignisim dunt niam do do odolut dolobortin henim zzriure minit augue commolor iustin utat luptat velenit lobor sim dolor iril et nullaore magna feugiate tion eriurem irilit nostrud dunt nullaor percidui el utat. An velit iureet velesto commodolum velit ver senit alis do odigna aciduis nonsequis num et ulput la faci blam vel ut la conse faciduis eu feuissim quatet illum nonsectem vel dionse vel digna facip endrem ipit irilit autet vel ea feugiam consendion esenibh et, se tem venit ad tio ero do consecte delit numsand ipsuscipit, quis nim ip eugue magna feugue magna accum er irit aut numsan volenim ver sim ing ea facil dit ip et lore cortio ea faccum deliquat vulluptatie velissed tatinibh et lor adit accum quatem non vullutpate mincincinim dolore magnibh er sit lum accumsandion euiscinci eliquip enis eugiat adio elismolore facipit illa atincidunt nullan vullam, quis nulputat dignim diam zzrit nit atuer se minit ipisci tisi.Ud diam aliquam consect etumsandio diamcore del ullandion henim nis ercipsum iuscidunt wismolo boreet aci et, sum doluptat in vullam quis nulputpatie diamet, consequisi bla facillut nullut wiscidunt am, commy nisis atie do con ex elis aut atet luptat alit utem eliquate consenim eu feugue vel ip ex el dolore conse vercil exerius ciduis augue consent praessed tat, vel ex estin hendio do odolore tem zzriliquisl dolorper il inim quisl iriureetum iure ming eumsandiate volore eu feuguer ostrud ex ea feui bla consed magna faccums andigna feum.”

NaamFunctie

Relaties aan het woord: Achmea

“ Wij werken al

twaalf jaar samen

met het NIP

en dat gaat altijd

heel positief.”

De divisie Sociale Zekerheid van Achmea is een combinatie van een arbodienst en inkomensvoorziening. Johan Bruining is strategisch adviseur van deze divisie: “Het NIP levert net als Achmea maar ieder op zijn manier een bijdrage aan de reintegratie van werknemers. Bij mijn divisie werken zowel Arbeids & Organisatiepsychologen als gzpsychologen. De A&Opsychologen adviseren en trainen klantenteams, leidinggevenden en werknemers. Verder ondersteunen ze de organisatie als geheel bij organisatieveranderingen. Achmea is vooral groot in de combinatie sociale zekerheid en zorg. Het NIP en Achmea hebben dus veel van elkaar te leren.”

In 2010 zocht het NIP samenwerking met Achmea voor het symposium Het krachtenveld rondom de werknemer: reddingsboei of blok beton? De sectie Arbeid & Gezondheid van het NIP organiseerde het symposium dat op 11 februari 2011 plaatsvond in het Eureko Conference Center van Achmea te Zeist. Bruining: “Een boeiend thema waarvoor wij met plezier de faciliteiten leverden. De begeleiding van een door ziekte uitgevallen werknemer is een complex proces waarbij velen zijn betrokken. De vraag van het symposium was hoe al deze partijen elkaar kunnen versterken in plaats van (onbewust) tegenwerken. Wij waren als organisatie gepast aanwezig, het was geen Achmeafeestje. De belangstelling voor het onderwerp was ongekend hoog. We hebben via het symposium ervaren dat het NIP buitengewoon goed is georganiseerd. Het NIP zorgt voor de deskundigheidsbevordering bijvoorbeeld via workshops en congressen en levert uiteraard de vereiste beroepsregistraties zoals de registratie Psycholoog Arbeid & Gezondheid NIP. Het is voor Achmea belangrijk dat onze psychologen lid zijn van het NIP dan wel een NIPregistratie hebben. ”

Johan BruiningStrategisch adviseur Achmea Sociale Zekerheid

Achmea Sociale Zekerheid

“ Het is voor Achmea

Sociale Zekerheid

belangrijk om

goede relaties te

onderhouden met

het NIP.”

|


De sectie Interculturalisatie van het NIP heeft de Sindbad Onderscheiding 2010 toegekend aan prof.dr. Joop de Jong, hoogleraar culturele en internationale psychiatrie aan de VU, voor zijn inspanningen op het gebied van de interculturalisatie van de psychologie. De Jong heeft veel onderzoek gedaan naar de gevolgen van trauma en conflicten in de wereld. Hij heeft een internationale GGZ NGO (Comité voor de geestelijke gezondheid) opgericht die in talloze landen programma’s voor mensen in oorlogen en rampgebieden heeft ontwikkeld.

“De sectie Interculturalisatie van het NIP is van grote waarde. Ik vermoed dat er ongeveer 30.000 psychologen zijn in Nederland, en die hebben allen te maken met etnisch diverse groepen. Zij hebben de afgelopen 30 jaar een inhaalslag gemaakt en een migrantenbeleid uitgezet in de ggz. Ook de migrant zelf weet zijn weg goed te vinden naar de ggz en zij worden redelijk goed behandeld. Ik zou graag zien dat er ook aan andere universiteiten meer aandacht komt voor de fundamentele vragen over interculturele psychologie. Er zouden eigenlijk drie of vier leerstoelen bij moeten komen. Hoewel er veel vooruitgang is geboekt is, staan de fundamentele ontwikkelingen op dit moment stil.Met de hulpverlening aan vluchtelingen is het treurig gesteld. Er gaapt een grote behandelkloof tussen hulpverleners en hulpvragers. Neem de toelating van vluchtelingen. De IND (Immigratie en Naturalisatie Dienst) is getraind op het blootleggen van inconsistenties in het vluchtverhaal. Maar mensen die ernstig getraumatiseerd zijn, zijn niet in staat een consistent verhaal te vertellen. Dat heeft te maken met de repressie en met het trauma dat het geheugen aantast. Bovendien zitten de vluchtelingen te lang in de wacht, waardoor de aantallen posttraumatische stressstoornissen en depressies alleen maar toenemen. Adequate zorg ontbreekt, vluchtelingen krijgen doorgaans alleen medicatie en dan vaak de verkeerde. De psychologie zou meer betrokken kunnen worden bij de training van toelatingsambtenaren. De sectie Interculturalisatie van het NIP kan bijdragen aan scholing rond behandeling van getraumatiseerde vluchtelingen, nascholing van psychotherapeuten, en het opleiden van nieuwe generaties psychologen in de culturele psychologie.”

prof.dr. Joop de JongHoogleraar culturele en internationale psychiatrie aan de VU

Sindbad Onderscheiding 2010

“De sectie

Interculturalisatie

van het NIP is van

grote waarde”


Zagen we in 2009 nog een lichte groei van 111 leden, in 2010 is het ledenaantal teruggelopen met 55. Aan de ene kant konden we in 2010 1057 nieuwe leden ver welkomen, aan de andere kant namen 1112 leden afscheid. Dat laatste aantal is in overeenstemming met 2009. Het ledenverlies is dus te wijten aan de terugloop van nieuwe leden. Van het totaal aantal leden is 75% vrouw, 25 % is man. Vooral in de jongere leeftijdscategorieën neemt het percentage vrouwen snel toe.

In de navolgende tabellen ziet u tevens het aantal registraties en kwalificaties van de NIPleden in 2010. Psycholoog NIP is met 9613 ingeschreven

psychologen het omvangrijkst, gevolgd door de Gezondheidszorgpsycholoog BIG (6294 ingeschrevenen) en de Basisaantekening Psychodiagnostiek NIP (4410 ingeschreven). Als psycholoog kunt u overigens in meerdere registers ingeschreven staan.

Tot slot zijn de aantallen leden per sector en sectie opgenomen. Daarin staan zowel de totale aantallen leden per sector of sectie vermeld als de aantallen leden die deze sector of sectie als eerste voorkeur hebben aangegeven. U kunt lid zijn van meerdere secties of sectoren, maar u kunt maar in één sector of sectie meestemmen over de vertegenwoordiging in de ledenraad.

Ledengegevens 2010

Totaal ledenaantal

Leden per 1 januari 2010 12953Nieuwe leden in 2010 1057Opzeggingen in 2010 1112

Leden per 1 januari 2011 12898

2010 een verlies van 55

Verdeling vrouwen/mannen

Aantallen Percentages

Vrouwen 9622 75%Mannen 3276 25%

12898


Ledengegevens 2010 Opbouw leeftijd

Mannen Vrouwen Totaal

Jonger dan 25 jaar 73 543 61625 t/m 44 jaar 892 5166 605845 t/m 64 jaar 2051 3694 574565 jaar en ouder 260 219 479

3276 9622 12898

Registraties/kwalificaties per 1 januari 2011

Aantallen

Basisaantekening Psychodiagnostiek NIP 4410Beroepskeuze en Loopbaanpsycholoog NIP 88Eerstelijnspsycholoog NIP 1174Gezondheidszorgpsycholoog (BIG) 6294Kinder en Jeugdpsycholoog NIP 1099Kinder en Jeugdpsycholoog Specialist NIP 372Klinisch Psycholoog (BIG) 1649Klinisch Neuropsycholoog (BIG) 86Lichaamsgericht Werkende Psycholoog NIP 75Psycholoog NIP 9613Psycholoog Trainer NIP 60Psycholoog van Arbeid en Gezondheid NIP 105Psychotherapeut (BIG) 1833


Ledental per sectoren/secties

Sectoren en secties Aantal eerste Totaal aantal voorkeuren deelnemers

Arbeid & Organisatie 2229 2532Arbeid & Gezondheid 1240Mens, Werk en Organisatie 1321Training & Opleiding 784

Jeugd 2516 3046Auditief Gehandicapten 153Forensische Psychologie Jeugd 584Het Jonge Kind 1076Schoolpsychologen 966Jeugdzorg 402

Gezondheidszorg (totaal v.d. secties) 6227 11814Forensische Psychologie Volwassenen 315 807Geestelijke Gezondheidszorg 3901 5628Neuropsychologie 480 1441Psychologen in Algemene en Academische Ziekenhuizen 475 1190Ouderenpsychologie 569 1080Revalidatie 195 943Zorg voor Mensen met een Verstandelijk Beperking 181 427Verslavingspsychologie 111 298

Intersector (totaal v.d. secties) 511 2749Interculturalisatie 66 550Lichaamsgericht Werkende Psycholoog 160 682Mediation 102 548Neurofeedback 78 269Onderzoekers in de Psychologie 65 564Studentenpsychologen 40 136

Psychologiestudenten 1209 1209Leden zonder eerste voorkeur 206

Totaal 12898 21350


Het nieuwe NIPhuis staat voor ontmoeting. Het treffen van mensen binnen de vereniging. Juist psychologen moeten het hebben van ontmoetingen. Het NIPhuis, huis van de psychologie, bevat verschillende deuren maar staat ook voor eenheid. Natuurlijk is er verschil tussen wat een mediator, wat een schoolpsycholoog en wat een gzpsycholoog doet, maar er is ook veel dat ons psychologen verbindt. Bijvoorbeeld onze gezamenlijke interesse in de mens. Eenheid met behoud van diversiteit.

Lang was de beroepsgroep vooral naar binnen gericht, maar in een betrekkelijk korte tijd is er een verandering tot stand gekomen in de richting van zelfbewust, kritisch en strijdvaardig. Dit laatste leidde zelfs tot de succesvolle (en gezamenlijke) actie tegen de bezuinigingen in de ggz op het Malieveld in Den Haag. Het is een heel bewuste keuze om in álle opzichten zichtbaarder te worden. Immers, eenheid maakt diversiteit pas sterk.

De verhuizing staat ook voor gezamenlijkheid. Juist in deze tijden waarin veel druk wordt uitgeoefend is het van belang om eenheid te creëren. We prijzen ons gelukkig met zoveel actieve leden. Wij vinden dat u als lid nog centraler moet komen te staan. Onze kracht betekent een nog grotere inbreng van u. Uw signalen geven ons meer ideeën en dus vooruitgang.

Het NIP wil haar leden steunen door hen met elkaar in contact te brengen om zo de kwaliteit van de beroepsuitoefening te versterken. Een bijdrage te kunnen leveren door onder andere een spreekbuis te zijn voor de leden in de beleidsontwikkeling rondom al deze maatregelen die op het veld en de individuele beroeps uitoefenaar afkomen. Uiteindelijk is het in deze turbulente tijden waarin alle structuren wijzigen, de professional die er toe doet. Ik nodig u dan ook van harte uit om elkaar te ontmoeten in ons nieuwe pand om gezamenlijk te werken aan vooruitgang.

Hans van EckDirecteur NIP

2010: Van onzichtbaar naar zichtbaarMisschien is het wel de meest zichtbare

mijlpaal die de afgelopen tijd heeft plaats-

gevonden: de verhuizing naar Utrecht. Voor

mij als nieuw aangetreden directeur een

hele gebeurtenis. Onder leiding van mijn

voorganger Rein Baneke is de weloverwogen

keus gemaakt om voortaan vanuit een meer

centrale plek te opereren en om nog meer in

contact te komen met u. En onlangs was het

dan zover, we zijn verhuisd naar het hartje

centrum van Utrecht.

“Het NIPhuis, huis van de psychologie, bevat verschillende deuren, maar staat ook voor eenheid.”


PostadresPostbus 20853500 GB Utrecht

BezoekadresNieuwekade 153511 RV Utrecht

Telefoon (030) 820 15 00www.psynip.nl

VoorlichtingMa t/m vr 9.0012.30 uur, telefoon (030) 820 15 00of email: [email protected]

LedenadministratieDi t/m vr 9.0013.00 uur, telefoon (030) 820 15 00 of email: [email protected]

RegistratiesMa t/m wo 9.0012.30 uur, telefoon (030) 820 15 00of email: [email protected]

Belangenbehartiging voor leden met een eigen bedrijfDi en do 10.00 12.30 uur, telefoon (030) 820 15 17 of email: [email protected]

BeroepsethiekDi en do 10.0013.00 uur, telefoon (030) 820 15 00

TestzakenMa en do 10.0012.00 uur, telefoon (030) 820 15 00of email: [email protected]

Redactie De PsycholoogDi t/m vr 9.0017.00 uur, telefoon (030) 820 15 00of email: [email protected]

College van ToezichtDi 9:0012:30 uur, telefoon (030) 820 15 00

spreekuren en contact


www.psynip.nl

Colofon

Teksten: Jenn van Voorthuisen en Anna Stienstra (NIP), Hendrikx Van der SpekEindredactie: Jenn van Voorthuisen (NIP)Fotografie: Herman WoutersConcept en vormgeving: Link Design, Amsterdam

© Nederlands Instituut van Psychologen (NIP), september 2011

http://www.psynip.nl

Documents

NIP jaarverslag 2010