Une opération née en 2005 suite à l’implantation de nombreuses entreprises en Seine-Saint-Denis

Une volonté des entreprises d’être plus proches de la population locale et de recruter des jeunes diplômés issus des quartiers à proximité desquels elles se sont implantées

A l’origine, un engagement des entreprises à rencontrer en entretien les jeunes diplômés du département, mais des difficultés constatées en termes de connaissance des « codes de l’entreprise »

Deux besoins identifiés : Pour les jeunes issus des quartiers, de pouvoir accéder à un réseau Pour les entreprises, de pouvoir faire connaître les « codes de

l’entreprise » au plus grand nombre de jeunes

Une méthodologie sur mesureUne méthodologie sur mesure Une équipe permanente qui suit et prépare les jeunes, qui met en

relation les jeunes et les cadres, qui procède à un suivi personnalisé mensuel

L’appui de réseaux nationaux, aussi bien pour l’identification des jeunes que pour la mobilisation des entreprises : Pôle Emploi, Charte de la Diversité…

Le soutien de fédérations, d’entreprises, de collectivités et de l’Etat Des processus validés et certifiés par l’AFNOR

Données 2010 ; échelle nationale

Les 20 entreprises les plus impliquées

… sans oublier les Rencontres Nationales annuelles, réunissant sur deux jours étudiants et jeunes diplômés. La prochaine édition aura lieu au Carrousel du Louvre les 14 et 15 décembre 2011.

Un développement Un développement national depuis national depuis 20092009 2008 : la région Île-de-France est

entièrement couverte 2009 : ouverture de l’antenne en

Rhône-Alpes 2010 : ouverture de l’antenne en

Midi-Pyrénées 2011 : ouverture des antennes en

Aquitaine, Nord-Pas-de-Calais et Provence-Alpes-Côte d’Azur

2012 : poursuite du déploiement national…

915 jeunes diplômés inscrits à Nos Quartiers ont des Talents depuis 2006, dont 251 en 2010-2011.

Au 1er mai 2011, on compte 1 100 BAC+3 et plus inscrits à Pôle Emploi, de moins de 30 ans, habitant une commune intégrant une ZUS (sur le département), soit environ 450 BAC+4*.

Soit un potentiel de 900 jeunes** environ sur le département (à comparer aux 108 jeunes suivis actuellement)

Quels résultats et quel potentiel sur le Quels résultats et quel potentiel sur le département ?département ?

* estimation

** 1 jeune sur 2 inscrit à Pôle Emploi (moyenne NQT)

Données 2010 ; échelle nationale

Notre affiche « 4x3 » 2011Notre affiche « 4x3 » 2011

Olivier FOURNIERResponsable du Développement National des Partenariats Publics

Téléphone : 01.49.21.55.63 E-mail : o.fournier@nosquartiers-talents.com