-
Boletim do Sindibel para a Administrao e Procuradoria - 11 a 25
de maro 2015 - N1
Notcias da(e) classe
SINDIBEL - SINDICATO DOS SERVIDORES PBLICOS MUNICIPAIS DE BELO
HORIZONTE - DESDE 1988Av. Afonso Pena, 726, 18 andar, Centro,
BH-MG, Telefone: 3272-9865. Site: www.sindibel.com.br. E-mail:
[email protected]
UMA AO NECESSRIA, FAZER HISTRIA!
Completado o primeiro ano da atual gesto do Sindibel, re etimos
sobre as di culdades na tarefa de conduzir coletivamente a luta dos
servidores por mais qualidade de vida e condies de trabalho. Tarefa
difcil, mas assumida com grande responsabilidade e empenho por essa
direo. No jornal de dezembro, no que se refere Administrao Geral,
publicamos uma sntese da atuao do sindicato no ano de 2014. Nele, j
apresentvamos o propsito de criar um mecanismo de comunicao
sindical para os servidores da Administrao Geral e para os
Assistentes de Procuradoria mais efetivo, que auxilie na organizao
e mobilizao da categoria.
Assim nasce este boletim, com o compromisso de ser um
instrumento para promoo do esclarecimento de pontos de vista sobre
temticas relevantes categoria. Ele ser utilizado para informar os
servidores sobre atividades do sindicato, de entidades e movimentos
importantes, apresentar denncias e notcias de interesse dos
trabalhadores.
O SINDIBEL cumprimenta os colegas da categoria e lhes apresenta
o Notcias da(e)Classe. Boletim peridico, destinado aos servidores
da Administrao Geral e aos Assistentes de Procuradoria. O nome
Notcias da Classe se destina aos trabalhadores da categoria, j
Notcias de Classe faz referncia Classe Trabalhadora e ao Mundo da
Luta de Classes.
Boa leitura!Boa leitura!
-
Em
tem
pos de con-juntura juntura econ-m
ica e
poltica poltica desfa-vorvel aos tra-balha-balha-d
ore
s s
ua
s entida-des so m
ai
s cobra-das e o trab
a-lho sin-dical se intensi- ca,
as ca,
as
a
e
s p
ol-
tica
s passam
a serem
fo
ca
-das
em
du
as
frentes, u
ma
pa
ra
co
n-
quistas e
outra para
a resis-tn
cia (defesa dos
di-reito
s c
on
-q
uis
-tados).
As
di-A
s di-
ficul-
da
de
s aum
en-tam
e
os tra-
balha-d
ore
s tm
que a
ss
u-
mirem
o posi-ciona-m
ento
de se
unirem,
ma
s n
em
sem
pre o que ocorre e a de-sunio
SERVIDORES DA ADMINISTRAO GERAL PERDEM AT 32,45% DO SALRIO
A diretoria do Sindibel iniciou uma srie de es-tudos sobre a
categoria da Administrao Geral, que ser publicada nas prximas edies
do nos-so boletim. A primeira justamente esta, que reve-la
categoria o quanto a prefeitura deixa de pagar aos servidores,
promovendo uma grande injustia.
Em qualquer instituio que respeite seus fun-cionrios existe uma
coerncia salarial, aqueles que trabalham em jornada de 6 horas
dirias recebem proporcional ao salrio de 8 horas. Na Prefeitura de
Belo Horizonte diferente, pelo menos para os servidores da
Administrao Ge-ral e da Procuradoria o salrio menor. Veja a tabela
abaixo e se indigne com a situao!
Sabendo dessa injustia, o Sindibel luta h anos para reverter a
situao, que sempre pau-
tada nas mesas de negociao e nas atividades sindicais. No ano
passado, o tema foi bandeira de luta na greve. Em reunio com a PBH,
o se-cretrio de previdncia e de recursos humanos disseram que a
Prefeitura concorda com a rei-vindicao, mas no sabia se iria
atender.
De acordo com o diretor do Sindibel, Fbio Maia, a prefeitura
sempre diz que far um es-tudo de impacto nanceiro, porm nunca
realiza tais estudos.
Alm da luta poltica, o Sindicato abriu um processo judicial
questionando a situao. Atual-mente, a ao se encontra no Supremo
Tribunal Federal em segunda instncia, visto que na pri-meira os
juzes decidiram a favor dos servidores.
ADMINISTRAO GERAL 2
Veja a tabela abaixo e se indigne com a situao:
Tabela da injustia
Elaborado por: Fbio Maia. Fonte dos dados: Lei 10.573/2014
CARGO NVEL 1 SALRIO 40H SALRIO 30H SALRIO 30H PROPORCIONAL
DIFERENA DIFERENA %
Educador Social R$:2.538,59 R$: 1.437,52 R$: 1.903,94 R$: 466,42
32,45%Assistente Adm. R$:1.682,92 R$:1.016,37 R$: 1.262,19 R$:
245,82 24,19%Analista P. P. R$: 3.930,28 R$:2.686,01 R$: 2.947,71
R$:261,70 9,74% Ajudante de S. Operacional
R$: 993,93 R$: 671,57 R$: 745,45 R$: 73,88 11,00%
Auxiliar Administrativo
R$: 993,93 R$: 671,57 R$: 745,45 R$: 73,88 11,00%
Motorista R$: 1.211,87 R$: 755,52 R$: 908,90 R$:153,38
20,30%Tcnico de S. Pblico
R$:1.627,87 R$:983,13 R$:1.220,90 R$;237,77 24,19%
O cial de S. Pblico
R$:1.001,88 R$:671,57 R$:751,41 R$:79,84 11,89%
Telefonista R$:1.211,87 R$:755,52 R$:908,90 R$:153,38 20,30%
COMISSO DISCUTE ESTRATGIAS PARA AS NEGOCIAES DOS APPsA comisso
do Sindibel reuniu-se, nos dias 9 e 24 de fevereiro, com o objetivo
de avaliar a Mesa de Negociao Permanente Espec ca dos APPs e
retomar os trabalhos para o ano de 2015. Na avaliao do dire-tor do
Sindibel, Fbio Maia, a mesa pouco produziu e o que foi apresen-tado
pelo governo at agora no foi interessante para os servidores. A
retomada dos trabalhos da comisso no incio do ano importante, pois
a mesma ainda no foi convocada, o que permite ao grupo pensar
estra-tgias, lapidar a argumentao e estudar as possibilidades. O
Notcias da(e) Classe publicar todas as informaes, assim que as
novidades aparecerem. Reunio da comisso permanente dos APPs
-
Assistentes de procuradoria do exemplo de luta.
Na luta de classes muitos so os fatores que desanimam os
tra-balhadores, tais como a demora das respostas, as di culdades de
negociao, a justia que, quando no lenta, muitas vezes julga a
fa-vor do patro e at os colegas que desanimam os outros com frases
do tipo no adianta reivindicar, as coisas so assim mesmo, isso vai
dar errado, voc entra na greve por ns, entre outras. No entanto,
mesmo quando o cen-rio negativo a perseverana e o esprito combativo
faz a diferen-
a. Esse o caso dos assistentes de procuradoria que faziam uma
jornada de 6 horas e almejavam a opo para a jornada de 8 horas,
pois alm do valor da hora tra-balhada nessa jornada ser maior,
ainda seria concedido o benefcio do vale-refeio.
Como um grupo que no che-ga a 60 pessoas, que sofreu com a
demora de quase 2 anos e diver-sas promessas vazias conquistou seus
objetivos?
Junto ao Sindibel, esse grupo realizou vrias aes na Cmara dos
Vereadores, foi em diversos
gabinetes pedir apoio, recebeu vrios nos, solicitou incluso de
ementas em projeto de lei que fa-voreciam os procuradores, mos-trou
contracheques para vereado-res, fez greve, formou comisso e foi
impedido de fazer assembleias e reunies em seu local de traba-lho,
o que garantido por lei (lei orgnica municipal Art.49).
A persistncia e a luta incan-svel foram a resposta desse gru-po,
que hoje parabenizamos pela conquista obtida.A servidora Paula
Elaine preenche termo de opo
LUTA E CONQUISTA DOS ASSISTENTES DE PROCURADORIA INSPIRA
CATEGORIAS PARA 2015
ADMINISTRAO GERALADMINISTRAO GERAL 3
CONAP DISCUTE R.I. E RECONHECIMENTO DOS CURSOS A DISTNCIAO CONAP
(Conselho de Admi-
nistrao de Pessoal) a unidade responsvel pelo assessoramento e
normatizao das questes rela-cionadas s diretrizes administra-tivas
de pessoal e recursos huma-nos da municipalidade. Em termos
prticos, o conselho responsvel por normatizar as regras gerais de
Recursos Humanos da PBH, tais como: alteraes na avaliao de
desempenho, alteraes ou criao de regras referentes ao
desenvolvi-mento e aprimoramento pro ssio-nal, criao de regras ou
diretrizes gerais da administrao referentes aos Recursos
Humanos.
O conselho esteve parado por cerca de dois anos e retomou
seus trabalhos no trmino do ano passado. Alm do poder pblico
municipal, ele formado por re-presentantes das entidades
repre-sentativas dos trabalhadores. O Sindibel possui quatro
represen-tantes no conselho, o presidente e a vice-presidente da
entidade, Is-rael Arimar e Ilda Alexandrina, e dois servidores da
Administrao Geral, o diretor do Sindibel, Fbio Maia, e a servidora
Joanita, da re-gional nordeste.
Nas ltimas reunies, realiza-das nos dias 20 de novembro de 2014
e 26 de janeiro desse ano, foram discutidas as alteraes do R.I.
(Regimento Interno) e o reco-nhecimento dos cursos distncia
para ns de progresso pro ssio-nal. A ideia do sindicato
demo-cratizar o conselho e de nir com maior clareza as suas
atribuies, para isso importante a reviso do Regimento Interno,
explica Fbio Maia. Sobre o reconhecimento dos cursos distncia, o
presidente do Sindibel a rma que a prefeitura quer um parmetro para
o reco-nhecimento e o sindicato acha que todos os cursos
reconhecidos pelo MEC (Ministrio da Educao) devem ser aprovados
para a pro-gresso.
O Notcias da(e) Classe acom-panhar as discusses e publicar as
informaes e decises para in-formar a categoria dos avanos.
-
A proposta de comunicao permanente dos pontos espec cos da
categoria uma iniciati va de manter o dilogo e debate sempre
atualizado, ati vando a mobilizao dos servidores da
Administrao.
ADMINISTRAO GERAL 4
DIZ A!
VEREADOR PABLITO RECEBE SERVIDORES E SE COMPROMETE COM CATEGORIA
DA ADMINISTRAO GERAL
No dia 27 de fevereiro, o vere-ador Pablito (PV) recebeu um
grupo de 11 servidores da Ad-ministrao Geral e Procurado-ria em seu
gabinete. Os servido-res solicitaram que o vereador faa a mediao
das diversas reunies que a categoria preci-sa ter com o governo
para via-bilizar suas pautas. O vereador se comprometeu em
solicitar os encontros com os secretrios de Previdncia,
Planejamento, Re-
cursos Humanos e com o lder do governo na cmara, o verea-dor
Preto (DEM).
Temos diversas pautas que en-tregamos ao governo, algumas
obtivemos resposta positiva
ano passado, como a atualiza-o da Jornada Complementar. Outras a
PBH cou de estudar e entrar em contato com o sin-dicato. J estamos
em maro e a PBH no apresentou suas respostas, informou o dire-tor
do Sindibel, Fbio Maia. Durante o encontro, um docu-mento foi
entregue ao vereador com 11 pautas da categoria. O Sindibel aguarda
a marcao das reunies para viabilizar as de-mandas da Administrao
Geral.
O boleti m peridico para os servidores da Administrao mais uma
ferramenta de mobilizao e organizao para a luta da categoria. A
iniciati va do diretor Fbio Maia facilita a comunicao entre o
Sindicato com a categoria e, quanto maior for essa comunicao,
maiores sero nossas possibilidades de representar melhor a
Administrao Geral.
O da(e) Classe chega como semente de incrementao na comunicao
classista, fortalecendo ainda mais a organizao na administrao.
Dessa forma, acredito que a colheita ser abundante
A proposta de comunicao permanente dos pontos espec cos da
categoria uma iniciati va de manter o dilogo e debate sempre
atualizado, ati vando a mobilizao dos servidores da
Administrao.
Ins de Oliveira, diretora de comunicao
Israel Arimar de Moura, presidente do Sindibel
Andra Hrmogenes, tesoureira geral
Vereador Pablito e representantes do Sindibel
Envie voc tambm suas opinies e sugestes de pauta para nosso
email:[email protected] cipe da prxima edio do Noti
cias da (e) Classe!
Curta nossa pgina no Facebook facebook.com/sindibel
-
ADMINISTRAO GERAL 5
ADMINISTRAO GERAL FECHA ANO COM ALTA DE FILIAES
Em tempos de conjuntura eco-nmica e poltica desfavorvel aos
trabalhadores, suas entidades so mais cobradas e o trabalho
sindical se intensi ca. Nesse con-texto, as aes polticas passam a
ser focadas em duas frentes: con-quistas e resistncia (defesa dos
direitos conquistados). As di -culdades aumentam e os
traba-lhadores tm que assumir o posi-cionamento de se unirem, o
que
nem sempre ocorre, se manifes-tando a desunio. As entidades
representativas so colocadas em cheque e a fora do trabalhador
reduzida.
Em outros casos acontece o contrrio, mesmo com divergn-cias de
opinio, os trabalhadores somam suas foras e a resistncia e os
avanos comeam a surgir. Nesse sentido, a Administrao Geral est de
parabns, pois tem
despertado para assumir seu pa-pel na luta sindical e
fortalecido o sindicato. No ano de 2014, a par-ticipao nas
atividades foi maior e o nmero de liaes cresceu substancialmente,
com a lia-o de 70 servidores, chegando a aproximadamente 600
liados. Convidamos voc, que ainda no se liou, a se somar s leiras
do Sindibel,participando dessa luta.
Filie-se!
FRUM REGIONAL DOS TRABALHADORES DA ASSISTNCIA SOCIAL EM VENDA
NOVA
Os servidores da assistncia social de Venda Nova se reu-niram
para discutir assuntos da municipalidade de interes-se dos
trabalhadores, no dia 10
de fevereiro. A pauta principal da reunio foi o PPAG (Plano
Plurianual de Ao Governa-mental), a falta de gua que ocorre na
unidade localizada
na Rua Padre Pedro Pinto e a descentralizao de algumas aes e
atividades da Secretaria Adjunta de Assistncia Social para as
Secretarias Regionais.
TCNICOS EM SEGURANA DO TRABALHO FORMAM COMISSO COM SINDIBEL E
INICIAM LUTA POR VALORIZAO EM 2015
A categoria da Administrao Geral ganhou foras com a re-novao do
cargo de Tcnico de Servio Pblico, especi camente o concurso pblico
permitiu que 18 novos Tcnicos em Segurana do Trabalho fossem
efetivados. O cargo cou anos sem concurso e
sua renovao traz a tona algumas questes.
Nesse sentido, um grupo de servidores procurou o Sindicato em
2014 e formaram uma comis-so, que se reuniu no dia 25 de fe-vereiro
e estudou algumas reivin-dicaes e as primeiras estratgias
de luta. Inicialmente, os Tcnicos pleiteiam a equiparao salarial
do cargo com o salrio dos tcnicos da Cmara Municipal, de R$
2.720,65.
O Sindibel aguarda uma reu-nio com o governo para iniciar as
negociaes.
Reunio da comisso dos tcnicos em segurana do trabalho
-
ADMINISTRAO GERAL 6Campanha Salarial 2015
No ms de maro, o Sin-dicato dos Servidores Pbli-cos Municipais
de Belo Ho-rizonte Sindibel, inicia a Campanha Salarial de
2015.
Alm da pauta geral de reivindicaes, o Sindicato prope encaminhar
as de-mandas espec cas de cada categoria. Portanto, convo-
ca todos os trabalhadores para assembleias espec cas. Con ra a
programao abai-xo e participe!
Nenhum direito a menos! Os trabalhadores no vo pagar pela crise!
Assembleia dos Assistentes
de Procuradoria
Data: 12 de maro (quinta-fei-ra)Horrio: 18hLocal: auditrio da
PGM (Rua Timbiras, n 628/ 4 andar, Fun-cionrios)Pauta: De nio de
pautas es-pec cas dos Assistentes de Pro-curadoria para a Campanha
Sa-larial 2015.
Assembleia dos Analistas de Polticas Pblicas
Assembleia dos servidores da Administrao Geral
Data: 16 de maro (segunda-fei-ra)
Horrio: 18h
Local: sede do Sindibel
Pauta: De nio de pautas es-pec cas dos Analistas de Pol-ticas
Pblicas para a Campanha Salarial 2015.
Data: 17 de maro (tera-feira)
Horrio: 9h
Local: sede do Sindibel
Pauta: De nio de pautas es-pec cas dos servidores da
Ad-ministrao Geral para a Cam-panha Salarial 2015.
