NOTICIAS|

Durante los meses de septiembre y octubre, estará abierto el segundo plazo de matrículade la amplia y variada oferta de formación de la Fundación Universitat Jaume I-Empresa:masteres, cursos de especialización y superior y formación continua.

Las personas interesadas pueden ponerse en contacto directamente con el Departamentode Formación de la FUE-UJI, visitar la página web de la Fundación(www.fue.uji.es/formacion), llamar por teléfono al 964 38 72 09 o en la dirección decorreo electrónico formacion@fue.uji.es.

Reunión entre el rector de la UJI y el consejero de Hacienday Administraciones Públicas

El rector de la Universitat Jaume I, Vicent Climent, se reunió con el consejero deHacienda y Administraciones Públicas, José Manuel Vela, con quien analizó la situacióneconómica actual después de la reunión conjunta que tuvieron todos los rectoresvalencianos con el consejero y cargos de la Consejería de Educación, Formación yOcupación.

Durante la entrevista, en la que estuvo presente también la vicerrectora de Economía,Bienestar Social y PAS, María Ángeles Fernández, el rector y el consejero coincidieronen la vigencia del Plan Plurianual de Financiación del Sistema Universitario PúblicoValenciano, firmado en septiembre de 2010, así como en la necesidad de hacer losesfuerzos necesarios delante de la situación actual de crisis económica.

En este sentido, Climent reclamó a la Generalitat Valenciana un esfuerzo económicomás para garantizar la construcción de la futura Facultad de Ciencias de la Salud de laUJI. De esta manera, los estudiantes de grado de Medicina y de Enfermería, que comienzanel próximo 21 de septiembre de 2011, podrán disponer de unas infraestructuras másadecuadas para sus clases.

Cabe recordar que el conseller José Manuel Vela conoce bien la Universitat Jaume I dela que fue Vicerrector de Gestión Económica e Infraestructuras con el rector FernandoRomero, cargo que dejó para asumir la Dirección General de Economía de la Generalitaten 1998.

Se abre el segundo plazo de matrícula de cursos en laFundación Universitat Jaume I-Empresa (FUE-UJI)

Vicent Climent, José Manuel Vela y MªÁngeles Fernández hablaronsobre distintos aspectos de la situación economíca actual de lasuniversidades

Toda la información de los cursos de la FUE-UJI se va actualizandoperiódicamente desde su web www.fue.uji.es/formacion

Vicent Climent y José Manuel Vela en su visita a la UJI

Las redes sociales están ganando puestos comocanales para la búsqueda de empleo, se desprendede un doble estudio realizado recientemente porViadeo (red social profesional de la Web 2.0con más de 35 milones de usuarios en todo elmundo) acerca de la situación laboral actual yque analiza la percepción de losciudadanos y los directores de losrecursos humanos.En el estudio se indica que el 64%de los directivos que participaronen el sondeo reconocen que suelenconsultar el perfil de loscandidadtos a un puesto detrabajo en las redes sociales antesde la entrevista. Es más, tres de cada diez,admiten haber descartado a algunas personaspor no tener presencia, tener un perfil pobre opoco actualizado o por no tener una buenaimagen 2.0 en este tipo de redes.

Por otra parte, los directores de recursos humanosque participaron en el estudio dicen que a lahora de lograr el éxito en el proceso de búsqueda de empleo es indispensable presentar elcurrículum de manera sencilla y atractiva (26%),saber venderse en la entrevista (23%) y tener unbuen conocimiento de la empresa (22%).

Por contra, los factores que los expertos creenque conducen al candidato al fracaso son la faltade experiencia (30%) y formación (20%), lasmentiras en los curriculums (20%), no saberenfrentarse a una entrevista (12%), la carenciade modales (10%) y un aspecto inapropiado

(8%).

Así pues, desde la plataformadigital tumeves.com seaconseja a la persona que estábuscando trabajo mantener elcontacto con el mercado laboralm i e n t r a s l e s l l e g a l aoportunidad.

Como primer paso para iniciar la búsqueda deempleo, las personas deben marcarse qué tipode puesto, organización y condiciones desean,así como la elaboración de un curriculumperfecto, que sea conciso, visual y no demasiadoextenso, ya sea en formato papel o a través deuna videocámara.

Es recomendable tratar de ofrecer un valorañadido a la empresa y adaptar las habilidadesdel candidato a los proyectos de la compañía.

www.fue.u j i .es

NOTICIAS|

Las redes sociales ganan puestos comocanales para la búsqueda de empleo iWeekend Castellón

tumeves.com aconseja ala persona que estáb u s c a n d o t r a b a j omantener el contacto conel mercado laboralmientras les llega laoportunidad

iWeekend Castellón es un evento deemprendedores con el objetivo deformarles en todas las áreas clave para ellanzamiento de una startup. Para ello juntandurante un fin de semana a los mejoresprofesionales y emprendedores en el sectorTIC de la Comunidad Valenciana, apartede los mejores profesionales de España,para aprender y compartir conocimientosmientras trabajan colaborativamente en ellanzamiento de dos startups elegidas entrelas ideas presentadas por los mismosemprendedores que han acudido al evento.

En iWeekend Castellón les encanta lafrase: “me encanta aprender… pero nome gusta que me enseñen” por eso eniWeekend Castellón no hay master classes,ni ponencias, pero sí que hay mucho trabajocolaborativo, mucho feedback y muchoaprender haciendo.

El evento tendrá lugar los días 30 deseptiembre, 1 y 2 de octubre de 2011 enel Auditorio y Palacio de Congresos deCastellón.Durante un fin de semana juntarán a 50de los mejores profesionales del entornoTIC y algunos de los mejoresespecialistas de España en web, móviles,comunicación, diseño y modelos denegocio, para hablar, colaborar, compartirexperiencias y trabajar juntos en ellanzamiento de las dos start-ups elegidas.

tumeves.com es una plataforma digital para buscar empleo dirigida a estudiantes y titulados universitarios basada en videopresentaciones

"Un Project Management necesita altas dosis deautomotivación para poder contagiar y autoridadpara compartir con el equipo"

¿Cuáles son las cualidades que más lo representancomo Project Manager? ¿Cómo se definiría?La responsabilidad para darte cuenta de que a tus espaldasnadie te cubre, está el abismo y el sentido del humor paramantenerte en el filo.Me definiría como un intérprete formando parte un “elencoartístico” en una obra de teatro con guión variable.

¿Que sucede cuando el equipo de trabajo se muestradesmotivado? ¿Cómo actúa usted como ProjectManager?Tratando de buscar o conocer las causas verdaderas, aveces tapadas por las aparentes, y aplicar solucionescreativas a esas causas.

Durante la gestión de un proyecto ¿cómo se logramantener el equilibrio y la motivación de los recursosque llevan adelante el mismo?Casi todos queremos obtener valor de nuestras tareas yel reconocimiento por el valor aportado. Entre esas dosfases hay que actuar dando valor o reconocimiento a losmiembros de un equipo.

¿Cómo Project Manager cuales son las estrategias mas acertadas al comienzo de un proyecto?Darle vueltas hasta tener claros los objetivos, que suelen ser varios, que normalmente nadie se atreve a escribir y que pueden tener contradiccionesque hay que resolver al inicio.

¿Qué herramientas/elementos no pueden faltar nunca dentro de un nuevo proyecto?Sobre todo un buen plan de proyecto que como se suele decir servirá, no para cumplirlo, sino para poder medir las desviaciones, pero quesin él no podemos saber dónde estamos.

¿Qué necesita un Project Manager para convertirse en un verdadero líder?Altas dosis de automotivación para poder contagiar y autoridad para compartir con el equipo.

¿Qué es lo más importante que debe tener en cuenta un Project Manager a la hora de afrontar un proyecto?Que va a ser distinto de todos los demás proyectos. Será un proyecto único e irrepetible y por tanto se le va a exigir una ejecución creativa.

¿Por qué es importante que todas las personas tengan conocimiento sobre cómo administrar un proyecto, independientemente de suprofesión?Porque un proyecto es un esfuerzo temporal para crear un producto, servicio o resultado único. Y esto identifica a muchos profesionales conla labor que realizan.

Bernardo Martínez Díez es ingeniero industrial por la Universidad de Oviedo, profesor del Dpto. de Ingeniería y Ciencias de los Computadoresde la UJI, ha sido NCR Agent Zona del Levante y Project Manager (The George Washington University). En el mes de octubre iniciará unCurso Superior de 100 horas con la FUE-UJI sobre Project Management como director y profesor.

www.fue.u j i .es

ACTIVIDADES FUE-UJISEPTIEMBRE 2011

Miércoles, 14 de septiembre de 2011XXIII Congreso Nacional de MarketingJornada informativa Máster en DirecciónProfesional de los Recursos Humanos(10ªedición)

Lunes,19 de septiembre de 2011Curso de Diseño con PhotoShop (3ª edición)

Miércoles,21 de septiembre de 2011Taller Adaptarse al Cambio: el andamio para tumetamorfosis (6ª edición)

Lunes, 26 de septiembre de 2011Curso de Programación de Aplicaciones Webpara iPhone

Miércoles,28 de septiembre de 2011Jornada informativa Curso Formadores CAPTransportistas

01| La biblioteca de la UJIse llena en septiembre

La biblioteca de la Universitat Jaume Ide Castelló es lugar de peregrinaciónestos días por todos aquellos jóvenes quetienen que estudiar para los exámenes deseptiembre. La UJI volvió a abrir suspuertas en horario 24 horas el pasado 29de agosto y permanecerá operativa porlas noches hasta el 16 de septiembre,salvo desde las 22:00 horas del sábado alas 8:00 horas del domingo, para procedercon la limpieza y mantenimiento.

02| Curso novedoso sobreprogramación en iphone

La FUE-UJI junto con el profesorFrancisco Romero del Departamento deLenguajes y Sistemas Informáticos de laUJI, presentan un curso de veinte horaspara la semana del 26 al 30 de septiembrede 2011 sobre aplicaciones web paraiPhone.

03| Inauguración de Tissat

Tissat, empresa valenciana líder engestión de activos tecnológicos, inaugurael Edificio Walhalla, un Centro deProceso de Datos (CPD) con altasprestaciones que representa el prototipode gestión energética de futuro, ya quese trata de un centro ecoeficiente.

04| ¿Quieres acoger a unestudiante en prácticaslibres formativas?

Las empresas tienen la posibilidad deacoger a un estudiante de los últimoscursos de carrera o estudiante depostgrado interesado en complementarsu formación universitaria con la prácticareal en la empresa, proporcionando a laempresa un procedimiento eficaz deselección de personal para futurasincorporaciones laborales.

0 5 | C e r c a d e 3 0 0estudiantes de primercurso de grado participanen cursos cero

Los cursos cero de preparación dematerias básicas están organizados porla Escuela Superior de Tecnología yCiencias Experimentales y por elDepartamento de Finanzas y Contabilidadde la Facultad de Ciencias Jurídicas yEconómicas. Los cursos de MatemáticasFinancieras y Contabilidad, en los queparticipan alrededor de 80 alumnos, estándirigidos al estudiantado matriculado porprimera vez en los grados enAdministración de Empresas, Finanzasy Contabilidad; y Economía. Por lo querespecta a los cursos de la EscuelaSuperior de Tecnología y CienciasExperimentales, donde hay matriculadascerca de 200 personas, el alumnado puedereforzar los conocimientos en cuatromaterias de ámbito científico-tecnológico:física, matemáticas, química y dibujotécnico.

BREVES|