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NOVASNOVASOPORTUNIDADESOPORTUNIDADES APRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
DIRECÇÃO REGIONAL DE EDUCAÇÃO DE LISBOADIRECÇÃO REGIONAL DE EDUCAÇÃO DE LISBOA
A Iniciativa Novas Oportunidades, integrada no A Iniciativa Novas Oportunidades, integrada no PROGRAMA TECNOLÓGICO e no PLANO PROGRAMA TECNOLÓGICO e no PLANO NACIONAL DE EMPREGO surge das necessidades NACIONAL DE EMPREGO surge das necessidades de:de:– Aumentar a escolarização de nível secundárioAumentar a escolarização de nível secundário– Melhorar os níveis de qualificação profissional Melhorar os níveis de qualificação profissional
dos jovensdos jovens– Desenvolver estratégias e acções com vista à Desenvolver estratégias e acções com vista à
redução do abandono escolar precoce antes redução do abandono escolar precoce antes do termo dos 12 anos de escolaridade e da do termo dos 12 anos de escolaridade e da saída antecipada da escolaridade básicasaída antecipada da escolaridade básica
NOVASNOVASOPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Novas Oportunidades
2001 Taxas de Abandono Escolar e de
Saída Antecipada e Precoce N.º %
População Total (18-24 anos) 1 083 320 100
Sem o 3.º Ciclo Completo 266 052 25
Sem o Ens. Secundário Completo 219 155 20
NOTA: Em 2001, 45% de Jovens com idades entre os
18 e os 24 anos tinham habilitações escolares
inferiores ao Ensino Secundário
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Evolução das taxas de retenção e desistência (%) 95/96 96/97 97/98 98/99 99/00 00/01 01/02 02/03
Ensino Básico 13,8 15,2 13,8 13,2 12,6 12,7 13,6 13,0
Ensino Secundário 33,1 35,7 35,6 36,0 36,8 39,4 37,4 33,7
• Ensino Básico - Desde 1995/96 até 2002/03, a taxa de retenção e desistência tem-se mantido relativamente
constante, rondando os 13%
• Ensino Secundário - A taxa de retenção e desistência ronda os 35%, tendo atingido o máximo de 39.4%
em 2000/2001 De acordo com a análise pormenorizada deste estudo, verifica-se que as taxas de De acordo com a análise pormenorizada deste estudo, verifica-se que as taxas de insucesso e abandono apresentam a sua maior expressão no 10.º ano de insucesso e abandono apresentam a sua maior expressão no 10.º ano de escolaridade.escolaridade.
Verifica-se, também, a existência de grandes disparidades a nível Local e Verifica-se, também, a existência de grandes disparidades a nível Local e Regional.Regional.
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
LINHAS ORIENTADORAS
Implementação dos planos de recuperação e de acompanhamento (DN 50/2005)
Reorientação educativa dos alunos em risco de retenção repetida
Aumento significativo das ofertas profissionalizantes e/ou que atribuem dupla certificação no ensino secundário
Dinamização dos serviços de orientação escolar e profissional nas comunidades educativas
Promoção de uma gestão integrada da rede de ofertas
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
METASGarantir até 2010, a todos os jovens em risco de abandono e em situação de insucesso repetido, a possibilidade de integração em vias profissionalizantes que lhes permitam a conclusão do 9º ano de escolaridadeCriar oportunidades para um crescimento anual de 2500 alunos a frequentar percursos qualificantes, de modo a atingir em 2010 um total de 27 500 alunos
Modalidade 2006 2007 2008 2009 2010 Total
CEF (T1,2,3)
C. Aprendizagem17500 20000 22500 25000 27500 112500
Total Anual Acumulado
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
METASAbranger até 2010, em cursos de dupla certificação, ao nível do ensino secundário, mais de 650 000 alunos, de forma a que metade dos inscritos no ensino secundário esteja a frequentar vias profissionalizantes
Total Anual Acumulado
Modalidade 2006 2007 2008 2009 2010 Total
CEF (T5,6,7)
C. Tecnológicos
C. Profissionais
C. Art.Especializados
C. EspecializaçãoTecnológica
C. Aprendizagem
115 000 120 000 130 000 140 000 145 000 650 000
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
METASA atingir pela DREL, para o ano lectivo 2006/2007, relativamente ao n.º de alunos e ao n.º de turmas dos Cursos Profissionais e dos Cursos de Educação e Formação
2005/2006 2006/2007 Aumento
N.º deTurmas
N.º deAlunos
N.º deTurmas
N.º deAlunos
N.º deTurmas
N.º deAlunos
Cursos Profissionais 11 155 35 630+ 24
(218%)
+ 475
(306%)
Básico 187 2954 6600+ 3646
(123%)CEF
Secundário 8 127 950+ 823
(648%)
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA As metas apresentadas são ambiciosas e, como tal, constituem um desafio para todas as comunidades educativas em articulação com as comunidades locais. A melhor resposta para estas dificuldades, poderá passar pelo estabelecimento de parcerias/protocolos entre entidades interessadas.
Desde 1997/98, têm-se desenvolvido Cursos de Educação e Formação que atribuem dupla certificação (escolar e profissional). Na área de influência da DREL tem-se verificado um acréscimo anual de adesão por parte das escolas a esta modalidade.
CEF - N.º Escolas e Turmas por anos lectivos
0
50
100
150
200
250
Escolas
Turmas
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Direcção Regional de Educação de Lisboa
Cursos de Educação e Formação
N.º Total de Escolas (EB23/EBI/ES) = 366
34%
66%
% Total de Concelhos Sem Escolas Com CEF% Total de Concelhos Com Escolas Com CEF
73%
27%
% Escolas Sem CEF
% Escolas Com CEF
N.º Total de Concelhos = 50
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Direcção Regional de Educação de Lisboa
Cursos de Educação e Formação
OESTEOESTE
N.º Total de Escolas (EB23/EBI/ES) = 46N.º Total de Concelhos = 50
89%
11%
% Escolas Sem CEF
% Escolas Com CEF
58%
42%
% Total de Concelhos Sem Escolas Com CEF
% Total de Concelhos Com Escolas Com CEF
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Direcção Regional de Educação de Lisboa
Cursos de Educação e Formação
LEZÍRIALEZÍRIA
N.º Total de Escolas (EB23/EBI/ES) = 62N.º Total de Concelhos = 21
74%
26%
% Escolas Sem CEF
% Escolas Com CEF
48%
52%
% Total de Concelhos Sem Escolas Com CEF
% Total de Concelhos Com Escolas Com CEF
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Direcção Regional de Educação de Lisboa
Cursos de Educação e Formação
SETÚBALSETÚBAL
N.º Total de Escolas (EB23/EBI/ES) = 62
N.º Total de Concelhos = 9
(Todos os Concelhos têm pelo menos uma escola com CEF)
64%
36%
% Escolas Sem CEF
% Escolas Com CEF
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Direcção Regional de Educação de Lisboa
Cursos de Educação e Formação
GRANDE LISBOAGRANDE LISBOA
N.º Total de Escolas (EB23/EBI/ES) = 62
N.º Total de Concelhos = 8
(Todos os Concelhos têm pelo menos uma escola com CEF)
72%
28%
% Escolas Sem CEF% Escolas Com CEF
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Direcção Regional de Educação de Lisboa
Cursos de Educação e Formação
Em 2005/2006 - DecorremEm 2005/2006 - Decorrem:
186 Cursos que conferem o 2.º ou 3.º Ciclos do Ensino Básico e o nível 1 ou 2 de
certificação profissional
20 Cursos de Formação Complementar
20 Cursos que possibilitam a conclusão do ensino secundário e a certificação
profissional de nível 3
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Direcção Regional de Educação de Lisboa
Cursos de Educação e Formação Em 2005/2006, as saídas profissionais mais escolhidas, foramEm 2005/2006, as saídas profissionais mais escolhidas, foram:
Empregado Comercial - 28 Cursos
Empregado/Assistente Administrativo - 28 Cursos
Operador de Informática - 28 Cursos
Electricista de Instalações - 24 Cursos
Acompanhante de Crianças - 16 Cursos
Jardineiro - 9 Cursos
Marceneiro - 5 Cursos
Mecânico Auto - 5 Cursos
Operador de Pré-Impressão - 5 Cursos
Operador de Instalação e Reparação de Computadores - 5 Cursos
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Direcção Regional de Educação de Lisboa
CURSOS PROFISSIONAIS Em 2005/2006, os concelhos que tiveram Em 2005/2006, os concelhos que tiveram esta oferta formativa, foramesta oferta formativa, foram:
ALMADA - SETÚBAL
OEIRAS – GRANDE LISBOA
CASCAIS – GRANDE LISBOA
ODIVELAS - GRANDE LISBOA
VILA FRANCA XIRA - GRANDE LISBOA
LISBOA - GRANDE LISBOA
TOMAR - LEZÍRIADIRECÇÃO REGIONAL DE EDUCAÇÃO DE LISBOADIRECÇÃO REGIONAL DE EDUCAÇÃO DE LISBOA
NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Desde 2004/05, foram implementados Cursos Profissionais que atribuem dupla certificação (escolar e profissional). Na área de influência da DREL verificou-se um acréscimo de adesão por parte das escolas a esta modalidade.
C. PROFISSIONAIS - N.º Escolas e Turmas em 2004/05ESCOLA CURSO Nº TURMAS Nº ALUNOS
ES Emídio Navarro Manutenção Industrial 1 23
ES Monte Caparica Análise Laboratorial 1 16
ES Afonso Domingues Manutenção Industrial 1 22
ES L.Freitas Branco Manutenção Industrial 1 18
ES Jácome Ratton Manutenção Industrial 1 18
ES Gago Coutinho Manutenção Industrial 1 22
TOTAL 6 119
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
191Gestão Equip. Informáticos
111Manutenção IndustrialES Jácome Ratton
141Manutenção IndustrialES Gago Coutinho
171Banca e SegurosES Forte Casa
352ManutençãoIndustrial/Electrom
ES Odivelas
181Análise LaboratorialES Fonseca Benevides
71Manutenção IndustrialES AfonsoDomingues
181Secretariado
181ManutençãoIndustrial/Electrom
111Manutenção IndustrialES L.Freitas Branco
121Análise LaboratorialES Carcavelos
61151Análise LaboratorialES Monte Caparica
161ManutençãoIndustrial/Electrom
101Manutenção IndustrialES Emídio Navarro
NºALUNOS
NºTURM
AS
Nº ALUNOSNºTURM
AS
11º ANO10º ANO
CURSOESCOLA
191Gestão Equip. Informáticos
111Manutenção IndustrialES Jácome Ratton
141Manutenção IndustrialES Gago Coutinho
171Banca e SegurosES Forte Casa
352ManutençãoIndustrial/Electrom
ES Odivelas
181Análise LaboratorialES Fonseca Benevides
71Manutenção IndustrialES AfonsoDomingues
181Secretariado
181ManutençãoIndustrial/Electrom
111Manutenção IndustrialES L.Freitas Branco
121Análise LaboratorialES Carcavelos
61151Análise LaboratorialES Monte Caparica
161ManutençãoIndustrial/Electrom
101Manutenção IndustrialES Emídio Navarro
NºALUNOS
NºTURM
AS
Nº ALUNOSNºTURM
AS
11º ANO10º ANO
CURSOESCOLA
C. PROFISSIONAIS - N.º Escolas e Turmas em 2005/06
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Em 2005/2006 - DecorremEm 2005/2006 - Decorrem:
14 Cursos que conferem o Ensino Secundário e o nível 3; de certificação profissional; 10 escolas secundárias da rede pública estão envolvidas; 16 turmas de 10º e 11º anos em funcionamento; 7 concelhos com oferta de CP nas escolas da rede pública.
Direcção Regional de Educação de LisboaCURSOS PROFISSIONAIS
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Em 2005/2006, as saídas profissionais mais escolhidas, Em 2005/2006, as saídas profissionais mais escolhidas, foramforam:
Técnico de Manutenção Industrial - 5 Cursos Técnico de Manutenção Industrial/Electromecânica - 4
Cursos Técnico de Análise Laboratorial – 4 Cursos Técnico de Secretariado - 1 Curso Técnico de Banca e Seguros - 1 Curso Técnico de Gestão de Equipamentos Informáticos - 1 Curso
Direcção Regional de Educação de LisboaCURSOS PROFISSIONAIS
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Critérios para a constituição da Rede de Ofertas de Dupla Certificação - Cursos Critérios para a constituição da Rede de Ofertas de Dupla Certificação - Cursos de Educação e Formação e Cursos Profissionais, em 2006/2007:de Educação e Formação e Cursos Profissionais, em 2006/2007:
Evitar a sobreposição de oferta de cursos de áreas de formação e de famílias profissionais similares na mesma escola e no mesmo concelho
Considerar nas escolas a existência de instalações e equipamentos adequados e indispensáveis ao funcionamento dos cursos
Considerar a existência de um corpo docente disponível com uma formação técnica e científica adequadas
Constituir a rede de percursos qualificantes adequados às necessidades do mercado de trabalho local
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
LINHAS ORIENTADORAS - 2006/2007
Lisboa e Vale do Tejo Famílias Profissionais dos Cursos
Profissionais Oeste Grande Lisboa
Península de Setúbal
Médio Tejo
Lezíria do Tejo
Artes do Espectáculo X X Design e Tecnologias Artísticas X X Comunicação, Imagem e Som X Informação, Documentação e Património X X X Comércio X X X X Administração X X X X Informática X X X X Mecânica X X X Electricidade e Electrónica X X Química X Materiais X X X Actividades Agrícolas e Agro-Alimentares X X Construção Civil X X Serviços de Apoio Social X X X Hotelaria e Turismo X X X X X Ordenamento do Território e Ambiente X X X Serviços de Protecção e Segurança X X X X X
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
LINHAS ORIENTADORAS - 2006/2007Lisboa e Vale do Tejo Cursos de Educação e Formação -
Áreas de Formação Oeste Grande Lisboa
Península de Setúbal
Médio Tejo Lezíria do Tejo
Audiovisuais e Produção dos Media X X Artesanato X Biblioteconomia, Arquivo e Documentação X X X Comércio X X X X Marketing e Publicidade X X X Finanças, Banca e Seguros X X X Gestão e Administração X X X X Enquadramento na Organização / Empresa X X X X Ciências Informáticas X X Metalurgia e Metalomecânica X X X Electricidade e Energia X X Electrónica e Automação X X Tecnologia dos Processos Químicos X Construção e Reparação de Veículos a Motor X X X Indústrias Alimentares X X Materiais X X X Construção Civil e Engenharia Civil X X Produção Agrícola e Animal X X X Floricultura e Jardinagem X X X X X Silvicultura e Caça X X X Pescas X X Serviços de Apoio a Crianças e Jovens X X X X X Hotelaria e Restauração X X Turismo e Lazer X X Serviços Domésticos X Cuidados de Beleza X X X Protecção do Ambiente X X X Segurança e Higiene no Trabalho X X X X X
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
CURSOS DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO
• Despacho Conjunto n.º 453/2004, Despacho Conjunto n.º 453/2004, 27/0727/07
(cria e regulamenta os Cursos de Educação e Formação para Jovens)
• Rectificação n.º 1673/2004, 07/09Rectificação n.º 1673/2004, 07/09
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Esta modalidade destina-se a jovens com idade > ou = a 15
anos, que pretendam concluir o Ensino Básico ou o Ensino
Secundário e adquirir uma qualificação profissional;
Estão organizados uma sequência de etapas de formação - do Tipo 1 ao
Tipo 7, consoante as habilitações de acesso e com durações
diferenciadas:
- Duração de 1 ano (36 semanas com carga horária total entre as 1020 e as 1380
horas);
- Duração de 2 anos (70 semanas com carga horária total entre as 2109 e as
2276 horas);
Independentemente da Tipologia, integram 4 componentes de
formação: Sócio-cultural, Científica, Tecnológica e Prática;
CURSOS EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Matriz Curricular dos Cursos de Educação e FormaçãoItinerários Tipo 1, 2 e 3
Componentes de formação Áreas de competência Disciplinas/ domínios/ unidades de formação
Línguas, Cultura e Comunicação Língua Portuguesa
Língua Estrangeira
Tecnologias de Informação e Comunicação
Sócio-cultural
Cidadania e Sociedade Cidadania e Mundo Actual
Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho
Educação Física
Científica Ciências Aplicadas Matemática Aplicada
Disciplina Específica 2
Tecnológica Tecnologias Específicas Unidades do itinerário de qualificação associado
Prática Estágio em Contexto de Trabalho.
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Matriz Curricular dos Cursos de Educação e FormaçãoItinerários Tipo 4, 5, 6 e 7
Componentes de formação Áreas de competência Disciplinas/ domínios/ unidades de formação
Línguas, Cultura e Comunicação Português
Língua Estrangeira
Tecnologias de Informação e Comunicação
Sócio-cultural
Cidadania e Sociedade Cidadania e Mundo Actual
Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho
Educação Física
Científica Ciências Aplicadas Disciplina(s) de Ciências Aplicadas:
Disciplina Científica 1 (*).
Disciplina Científica 2 (*).
Disciplina Científica 3 (*).
Tecnológica Tecnologias Específicas Unidades do itinerário de qualificação associado
Prática Estágio em Contexto de Trabalho.
(*)Disciplinas/Domínios de suporte científico à qualificação profissional de suporte visada.
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Conferem certificação escolar equivalente ao 6º, 9º ou 12º ano de escolaridade e certificação profissional de nível 1, 2 ou 3 de acordo com o tipo de curso concluído;
Esta modalidade tem como objectivo principal preparar os jovens para a inserção no mercado de trabalho, adquirindo uma qualificação profissional e competências de empregabilidade;
Os CEF podem funcionar em regime pós-laboral;
Estão apenas obrigados a efectuar os exames nacionais de Língua Portuguesa e Matemática os alunos que pretendam prosseguir estudos nos Cursos Científico-humanísticos do ensino secundário (Despacho n.º 3971/2006).
CURSOS EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
CURSOS PROFISSIONAIS
• Decreto-Lei n.º 74/2004, 26/03Decreto-Lei n.º 74/2004, 26/03(prevê a criação dos cursos profissionais, nas escolas do ensino regular da
rede pública)
• Portaria n.º 550-C/2004, 21/05Portaria n.º 550-C/2004, 21/05(consolida a implementação do CP e o seu funcionamento nas escolas da rede
pública)
• Despacho n.º 14758/2004, 23/07Despacho n.º 14758/2004, 23/07(define as condições essenciais para o funcionamentos destes cursos)
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Modalidade de educação inserida no ensino secundário Modalidade de educação inserida no ensino secundário que se caracteriza por uma forte ligação com o mundo do que se caracteriza por uma forte ligação com o mundo do trabalho;trabalho;
São cursos cuja aprendizagem valoriza o desenvolvimento São cursos cuja aprendizagem valoriza o desenvolvimento
de competências para o exercício de uma profissão;de competências para o exercício de uma profissão;
Têm uma estrutura curricular organizada em módulos que Têm uma estrutura curricular organizada em módulos que vão sendo capitalizados, conferindo uma maior vão sendo capitalizados, conferindo uma maior flexibilidade e respeito pelos ritmos de aprendizagem de flexibilidade e respeito pelos ritmos de aprendizagem de cada aluno;cada aluno;
CURSOS PROFISSIONAIS
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
Têm uma matriz curricular constituída por três grandes Têm uma matriz curricular constituída por três grandes componentes:componentes:
- Sócio-cultural com 1000 horas;- Sócio-cultural com 1000 horas;- Científica com 500 horas;- Científica com 500 horas;- Técnica com 1600 horas, sendo 420 em FCT;- Técnica com 1600 horas, sendo 420 em FCT;
num total de 3100 horas distribuídas por um ciclo de num total de 3100 horas distribuídas por um ciclo de formação com a duração de 3 anos;formação com a duração de 3 anos;
A conclusão de um curso profissional confere ao aluno A conclusão de um curso profissional confere ao aluno uma qualificação profissional de nível 3 e um diploma uma qualificação profissional de nível 3 e um diploma equivalente ao ensino secundário regular.equivalente ao ensino secundário regular.
CURSOS PROFISSIONAIS
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NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
MATRIZ DOS CURSOS PROFISSIONAIS
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Componentes de Formação Total de Horas (a)( Ciclo de Formação)
Componente de Formação Sociocultural
- Português- Língua Estrangeira I,II ou III b)- Área de Integração- Tecnologias de Informação e
Comunicação- Educação Física
320 220 220 100
140
Subtotal 1000
Componente de Formação Científica
- 2 a 3 disciplinas (c)
.........................................................
Componente de Formação Técnica
- 3 a 4 disciplinas (d)- Formação em Contexto de Trabalho
500
1600
1180 420
Total de Horas / Curso 3100
NOVAS NOVAS OPORTUNIDADESOPORTUNIDADESAPRENDER COMPENSAAPRENDER COMPENSA
9.º 9.º AnoAno
Escolaridade Obrigatória
AcessoAcesso4 exames 4 exames nacionaisnacionais
CientíficoCientíficoHumanísticHumanístic
oo
Cursos Cursos Tecnológicos/CTecnológicos/CEF/ProfissionaiEF/Profissionai
AcessoAcessoatravés de através de
exame exame nacionalnacional
CETCETNível 4Nível 4 Mercado Mercado
TrabalhoTrabalho
Mercado Mercado TrabalhoTrabalho
Ensino Ensino SuperiorSuperior
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