Noviembre de 2019 - Argentina.gob.ar · Noviembre de 2019 La estructura productiva de la provincia de Buenos Aires es de las más diversificadas del país. La participación del producto

Noviembre de 2019

La estructura productiva de la provincia de Buenos

Aires es de las más diversificadas del país. La

participación del producto bruto geográfico

provincial en el total nacional supera el 30%. Los

principales complejos productivos presentes en la

provincia son el automotriz, cerealero, ganadero

(especialmente bovino), oleaginoso, pesquero,

petroquímico, química básica, siderúrgico y el

turismo.

Ministerio de Producción y Trabajo

Dirección General de Estudios Macroeconómicos y Estadísticas Laborales

Tabla de contenido

Coyuntura laboral ................................................................................................................................ 3

Evolución mensual del empleo privado registrado de la provincia ............................................................. 3

Principales indicadores laborales. Aglomerado Salta ................................................................................ 4

Variación interanual del empleo privado registrado de la provincia por sector de actividad ....................... 5

Conflictividad laboral ................................................................................................................................. 6

Estructura socio-ocupacional de la población ...................................................................................... 8

Grupos socio-ocupacionales específicos ........................................................................................... 11

Jóvenes de 18 a 24 ................................................................................................................................. 11

Jefes de hogar ........................................................................................................................................ 13

Mayores de 45 años ............................................................................................................................... 14

Mujeres ................................................................................................................................................... 14

Estructura empresarial, dinámica del empleo registrado de mediano plazo y remuneraciones .......... 16

Estructura del entramado empresarial .................................................................................................... 16

Dinámica del entramado empresarial ...................................................................................................... 17

Dinámica del empleo de mediano plazo .................................................................................................. 19

Remuneraciones en términos reales ....................................................................................................... 20

Empleo público .................................................................................................................................. 21

Principales planes y programas del MPyT y AUH .............................................................................. 22

Areas económicas locales ................................................................................................................. 22

Demanda laboral ............................................................................................................................... 24

Demanda de ocupaciones en las áreas económicas locales................................................................... 24

| 3 3

COYUNTURA LABORAL

Evolución mensual del empleo privado registrado de la provincia

Evolución de la cantidad de asalariados registrados del sector privado. Serie desestacionalizada. En miles.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de SIPA.

En el mes de agosto de 2019, la cantidad de asalariados registrados del sector privado de la

provincia de Salta era de 118,1 mil, esto implicó un aumento del 0,6% en relación con el mes anterior,

mientras que en el total del país se redujo un 0,1%.

En términos interanuales se registró un incremento del 1,5% en la provincia y una reducción del 2,3%

en el promedio nacional.

118,1

6.096

6.000

6.050

6.100

6.150

6.200

6.250

6.300

113,0

114,0

115,0

116,0

117,0

118,0

119,0

jun

-16

jul-

16

ago

-16

sep

-16

oct

-16

no

v-1

6d

ic-1

6en

e-17

feb

-17

mar

-17

abr-

17

may

-17

Jun

-17

Jul-

17

ago

-17

sep

-17

oct

-17

no

v-1

7d

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7en

e-18

feb

-18

mar

-18

abr-

18

may

-18

*ju

n-1

8*

jul-

18

*ag

o-1

8*

sep

-18

*o

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8*

no

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8*d

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8*

ene-

19*

feb

-19

*m

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9*

abr-

19

*m

ay-1

9*

jun

-19

*ju

l-1

9*

ago

-19

*

SALTA TOTAL NACIONAL

| 4 4

Principales indicadores laborales. Aglomerado Salta

Principales indicadores laborales.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de EPH – INDEC.

De acuerdo con los datos que surgen de la EPH relevada por el INDEC, en el 2do. trimestre de 2019,

la tasa de actividad del aglomerado Salta aumentó 2 puntos porcentuales y la tasa de empleo 0,4 p.p.

alcanzando valores del 47,6% y del 41,5% respectivamente. En tanto en el conjunto de los 31

aglomerados se registraron tasas del 47,7% y del 42,6% respectivamente.

La tasa de desempleo (12.7%) presentó un aumento de 2,7 puntos porcentuales, resultando inferior a

la del total relevado (10,6%), donde se incrementó 1 punto porcentual entre el 2do. trimestre de 2019

y el mismo trimestre de 2018.

En relación al subempleo (14%), se observó en el aglomerado un descenso de 0,1 puntos

porcentuales, alcanzando un valor superior al del total de aglomerados relevados (13,1%).

Por su parte, la tasa de empleo no registrado del aglomerado provincial se ubicó en el 50% en el 2do.

trimestre de 2019; 15,5 puntos porcentuales por encima de lo observado en el total relevado en el

mismo período (34,5%).

2° Trim 2018 2° Trim 2019 Variación

Salta 45,6 47,6 2,0

Total aglomerados 46,4 47,7 1,3

Salta 41,1 41,5 0,4


Salta 10 12,7 2,7

Total aglomerados 9,6 10,6 1

Salta 14,1 14 -0,1


Salta 43,4 50,0 6,6


Tasa de actividad

Tasa de empleo

Tasa de desempleo

Tasa de subempleo

Tasa de empleo no registrado

| 5 5

Variación interanual del empleo privado registrado de la provincia por sector de actividad

Evolución sectorial del empleo en la provincia y total nacional. En puestos y %.

Variación anual del empleo. Principales sectores. En %.

Evolución del empleo registrado en los sectores de especialización.


Entre los cuartos trimestres de 2016 y 2017 la provincia de Salta experimentó una expansión del

0,8% en su nivel de empleo, lo que demuestra una dinámica inferior a la observada en el total del

país, donde el empleo aumentó un 1,2%. Este aumento significó la creación de 1.035 puestos de

trabajo en la provincia.

El sector construcción fue el sector más dinámico en términos de creación de puestos de trabajo en la

provincia, creó 845 puestos, lo que equivale a una tasa de crecimiento del 7,5%. A nivel nacional se

registró un aumento mayor del 10,8% en el sector, mientras que en la región noroeste el incremento

fue mayor aún (20,6%).

IV 2016 IV 2017 Puestos (%) NaciónRegión

Noroeste

Grandes sectores 124.149 125.184 1.035 0,8 1,2 3,5

Agricultura, ganadería y

pesca24.308 23.311 -997 -4,1 0,9 5,1

Minería y petróleo 1.487 1.648 161 10,8 -4,2 1,2

Industria 15.878 16.171 293 1,8 -2,2 -2,4

Electricidad, gas y agua 1.889 1.938 49 2,6 3,2 2,2

Construcción 11.222 12.067 845 7,5 10,8 20,6

Comercio 21.822 22.266 444 2,0 1,2 3,7

Servicios 47.543 47.783 240 0,5 1,5 1,8

Empleo Variación IV

2016/17Variación % IV 2016/17

0,8

-4,1

10,8

1,8

2,6

7,5

2,0

0,5

1,2

0,9

-4,2

-2,2

3,2

10,8

1,2

1,5

-10 -5 0 5 10 15

Total

Agricultura, ganadería y pesca

Minería y petróleo

Industria

Electricidad, gas y agua

Construcción

Comercio

Servicios

Nación Salta

Variación 2016-2017 (%)

Código CIIU Descripción IV 2016 IV 2017 Salta Nación

Sector agropecuario

111 Cultivo de cereales, oleaginosas y forrajeras 2.122 2.038 -4,0 2,6

112 Cultivo de hortalizas, legumbres, flores y plantas ornamentales 2.500 2.875 15,0 4,8

113 Cultivo de frutas -excepto vid para vinificar- y nueces 3.935 2.884 -26,7 -4,2

114 Cultivos industriales, de especias y de plantas aromáticas y medicinales5.508 5.723 3,9 1,5

121 Cría de ganado y producción de leche , lana y pelos 1.682 1.700 1,1 -1,2

141 Servicios agrícolas 1.897 2.019 6,4 8,2

Otras ramas agropecuarias 599 593 -1,0 2,4

Extracción de petróleo crudo y gas natural 666 641 -3,8 -7,9

Explotación de otras minas y canteras 688 843 22,5 2,4

Industria

15 Elaboración de productos alimenticios y bebidas 10.369 10.319 -0,5 -0,2

16 Elaboración de productos de tabaco 2.047 1.827 -10,7 -7,1

Servicios de hoteleria y restaurantes 5.177 5.318 2,7 1,8

SECTOR Salta

| 6 6

El comercio y las actividades extractivas también registraron un incremento en su nivel de empleo

(2% y 10,8% respectivamente). Dentro de las actividades de especialización de la provincia, en el

sector extractivo se registró un aumento en la rama de explotación de otras minas y canteras

(22,5%).

La industria y los servicios registraron aumentos en el empleo del 1,8% y 0,5% respectivamente. A

pesar de la expansión del empleo industrial en la provincia, la elaboración de productos del tabaco

presentó una contracción del empleo de 10,7%, siendo una de sus principales ramas.

En contraposición el sector agrícola registró una disminución en su nivel de empleo (-4,1%). Las

ramas del agro que más disminuyeron, de acuerdo a la especialización de la provincia fueron: el

cultivo de frutas y nueces (-26,7%) y los cultivos de cereales, oleaginosas y forrajeras (-4%).

Conflictividad laboral

Principales indicadores de la conflictividad laboral en el ámbito privado


En el 2018 se registraron 11 conflictos laborales con paro en el ámbito privado, prevaleciendo los

ocurridos en actividades industriales (azucarera) y el transporte de pasajeros localizados en el lugar

de trabajo. Con respecto a 2017, se registró un ascenso respecto a los 3 conflictos. El número de

huelguistas y la cantidad de jornadas individuales no trabajadas (JINT)1 también aumentaron.

Respecto del primero, de 1 mil huelguistas en 2017 se pasó a 3 mil en 2018. En cuanto a las JINT, de

1 mil jornadas en 2017 se registraron 7 mil en 2018.

En el ámbito estatal se registró, con respecto a 2017, un descenso en la cantidad de conflictos

laborales con paro y de jornadas individuales no trabajadas. Mientras que el número de huelguistas

1 Es el índice resultante de multiplicar la duración de los paros por la cantidad de huelguistas. Dicha duración se establece teniendo en cuenta el tipo de jornada de trabajo característico de cada actividad económica o sector de actividad.

9

6

3

6

12

3

11

0

4

8

12

16

20

24

0

4

8

12

16

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Jo

rnad

as (

en

miles)

Hu

elg

uis

tas (

en

miles)

Conflictos con paro Huelguistas (en miles) JINT (en miles)

| 7 7

se mantuvo casi en valores similares. En efecto, se produjeron 24 conflictos (6 menos que el año

anterior), que involucraron 6 mil trescientos huelguistas (frente a los 5.970 de 2017) y 21 mil jornadas

individuales no trabajadas (2 mil menos que en 2017). Estos conflictos fueron protagonizados

mayoritariamente por trabajadores de la Administración Pública municipal de los diversos distritos de

la provincia.

Al analizar la relación entre huelguistas2 y asalariados3 para el total de los ámbitos en 2018, se

observa que Salta presentó un nivel de conflictividad bajo en comparación con el promedio de todas

las provincias. En efecto, en la provincia intervinieron 27 huelguistas cada mil asalariados, mientras

que para el promedio de todas las provincias esta relación se situó en 50 huelguistas cada mil

asalariados.

2 La cantidad de huelguistas resulta de la sumatoria de los trabajadores que participaron en huelgas de alcance provincial.

3 Estimación a partir de datos elaborados por la DGEMyEL en base a EPH y CNPHV (INDEC) para el 4° trim de 2018.

| 8 8

ESTRUCTURA SOCIO-OCUPACIONAL DE LA POBLACIÓN

A continuación se presenta un esquema que desagrega a la población mayor de 15 años, partiendo de las

categorías generales (población económicamente activa e inactiva y dentro de los activos, los ocupados y

desocupados) hasta las más específicas. En cada categoría se determina la cantidad de personas

involucradas y el porcentaje que representa ese número en la categoría inmediatamente superior. Esto

permite identificar y cuantificar las principales problemáticas que afectan a la población en edad de

trabajar.

Estructura socio-ocupacional de la población urbana mayor de 15 años (en miles de personas). Provincia de Salta. IV trimestre de 2017.

Población total mayor de 15 años

1.051 (100%)

Población Económicamente Inactiva

388 (37%)

Jóvenes

158 (41%)

Estudian

131 (83%)

No estudian

27 (17%)

Varón

9 (33%)

Realiza tareas de cuidado y/o del hogar

(34%)

No realiza tareas de cuidado y/o del hogar

(49%)

Con discapacidad

(17%)

Mujer

18 (67%)


(68%)


(30%)

Con discapacidad

(3%)

Adultos

110 (28%)

Activos en el último año

27 (25%)

Inactivos hace más de 1 año

83 (75%)

Varones

23 (28%)


(14%)


(33%)

Jubilado /pensionado

(43%)

Con discapacidad

(10%)

Mujeres

60 (72%)


(74%)


(14%)

Jubilada/pensionada

(6%)

Con discapacidad

(6%)

Adultos mayores

120 (31%)

En edad de jubilarse con beneficio previsional

108 (90%)

En edad de jubilarse sin beneficio previsional

12 (10%)

| 9 9

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de EPH-INDEC y ENAPROSS II (2015).

La informalidad laboral, en el caso de los asalariados se mide a partir de la condición de registro ante

la seguridad social. Es decir, que el empleo informal o no registrado se encuentra conformado por los

asalariados a los que no les realizan los aportes y contribuciones que corresponden de acuerdo a lo

indicado en el marco normativo legal. Esta situación vulnera los derechos de los trabajadores y los

excluye de los beneficios que la ley provee. En el diagrama, se realiza una descomposición de los

asalariados según desarrollen su actividad laboral en el sector público, en el sector privado o en

casas particulares, y para estos últimos, se determina si tienen descuento jubilatorio o no. Para los

trabajadores independientes no hay información respecto a su condición de informales o no, para

suplir esta falta, se diferencia de acuerdo al grado de calificación de la tarea (profesional o técnico) y,

para las tareas de calificación operativa, se discrimina de acuerdo a la tenencia o no capital, ya que

está comprobada una alta correlación entre esta característica y la informalidad. Es decir, a menor

nivel de calificación y/o falta de tenencia de capital, suele encontrarse una mayor incidencia de la

informalidad.

Población Económicamente Activa

662 (63%)

Desocupados

55 (8%)

Cesantes

52 (94%)

Hasta 6 meses de búsqueda

41 (79%)

Último empleo asalariado informal

37 (90%)

Último empleo asalariado formal

4 (10%)Más de 6 meses de búsqueda

11 (21%)

Nuevos

3 (6%)

Ocupados

607 (92%)

Asalariados

421 (69%)

Sector público

116 (28%)

Registrado

107 (93%)

No registrado

8 (7%)

Sector privado

259 (61%)

Registrado

127 (49%)

No registrado

131 (51%)

Trabajo en casas particulares

46 (11%)

Registrado

7 (15%)

No registrado

39 (85%)

Cuenta propia

135 (22%)

Profesionales y técnicos

15 (11%)

No profesionales con capital

54 (40%)

No profesionales sin capital

66 (49%)

Beneficiarios de Planes

4 (0,7%)

Trabajador familiar sin remuneración

17 (2,9%)

Empleadores

30 (5%)

| 10 10

La cantidad de asalariados no registrados del sector privado asciende al 51%, mientras que entre los

trabajadores que desarrollan su actividad laboral en casas particulares no se encuentran registrados

un 85%.

En el caso de los trabajadores por cuenta propia, se observa una menor proporción de las categorías

profesionales y técnicos (11%) que de trabajadores no profesionales con capital (40%). Asimismo, se

destaca que la mayor concentración se observa en los trabajadores no profesionales sin capital

(49%). En este último caso, puede suponerse que en su mayoría, son trabajadores que desarrollan

actividades laborales de subsistencia.

Las personas desocupadas son aquellas que no tienen empleo, buscan un puesto en forma activa y

se encuentran en condiciones de ocupar un puesto si es ofrecido. Es decir, para ser caracterizado

como desempleado no basta que una persona no tenga empleo, sino que debe mostrar que busca

acceder a uno y que se encuentra disponible para trabajar. En el diagrama, se desagrega entre

desocupados cesantes (que contaban con un empleo antes de ingresar a la desocupación) y nuevos

trabajadores, que son aquellos que se incorporan por primera vez al mercado de trabajo y no cuentan

con experiencia laboral. La decisión de dividir de este modo la categoría es que se considera que los

cesantes y los desocupados sin experiencia laboral constituyen dos problemáticas diferentes.

El conjunto de los desocupados asciende al 8% de la población económicamente activa. De estos,

solo el 6% son nuevos desocupados, es decir que la gran mayoría (94%) corresponde a

desocupados que han perdido un empleo y, en el 79% de los casos, el tiempo de búsqueda de un

nuevo empleo es menor a 6 meses. Un dato a considerar es que sólo el 10% de estos trabajadores

tuvo un último empleo en condición de asalariado registrado. Esta situación es notable porque

condiciona la inserción laboral futura, ya que dejan de existir referencias comprobables sobre la

experiencia laboral previa.

Dentro de la población económicamente inactiva, cabe considerar las diversas situaciones de la

población joven que no trabaja ni busca trabajo y que tampoco estudia (representan el 17% de los

jóvenes inactivos), ya que en muchos casos y, especialmente entre las mujeres, cumplen un rol

fundamental en sus familias, es decir, tareas de cuidado y/o del hogar que permiten que otros

miembros puedan tener una participación activa en el mercado de trabajo. También se debe

destacar, por su extrema vulnerabilidad, el subconjunto de adultos mayores en edad de jubilarse que

no tienen beneficio previsional (10% de los adultos mayores inactivos).

| 11 11

GRUPOS SOCIO-OCUPACIONALES ESPECÍFICOS

Jóvenes de 18 a 24

Estructura socio-ocupacional de la población jóven de 18 a 24 años (en miles de personas). Total urbano. Provincia de Salta. IV trimestre de 2017.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de EPH-INDEC.

| 12 12



La consideración de este conjunto poblacional de manera específica resulta sumamente importante ya

que incluye a las personas en el inicio de sus trayectorias laborales, es decir, en el momento en el que

la mayoría ingresa al mercado laboral. Suele ser un grupo especialmente afectado por distintas

cuestiones laborales como el desempleo, el subempleo y la no registración; adicionalmente, presentan

tasas de actividad menores que la población en general, y, por ello, constituyen un grupo vulnerable

desde el punto de vista de su inserción laboral. Asimismo, resulta relevante la caracterización de la

situación de los jóvenes inactivos en el sistema educativo –en cuanto a asistencia y nivel de estudios

alcanzado– ya que esto condiciona su situación social presente y sus posibilidades laborales futuras.

En la provincia de Salta los jóvenes inactivos representan el 44,7% de la población de 18 a 24 años.

De ellos, el 25,8% no estudia, y el 43,2% de los que no asiste a la escuela no ha terminado el nivel de

estudios secundario. Un 43,5% de estos jóvenes realiza tareas del hogar.

Es decir que los jóvenes de la provincia de San Juan que no estudian, ni trabajan, ni buscan trabajo

alcanzan al 12% de la población de 18 a 24 años. En el total nacional este porcentaje alcanza al 16%.

Por otro lado, los jóvenes del aglomerado Salta presentaron en el primer trimestre de 2018 tasas de

actividad y empleo, superiores a la del total relevado para esta franja etaria. Sin embargo, mientras la

tasa de desocupación es inferior a la del promedio, la tasa de subocupación es similar observada en el

conjunto de los 31 aglomerados. Mientras que el nivel de no registro en los jóvenes de la provincia fue

21,9 puntos porcentuales superior al de los jóvenes del total nacional y casi duplica el nivel de este

indicador respecto a la población total del aglomerado.

Jóvenes de 18 a 24 Jóvenes de 18 a 24Población de 18

años y más

SaltaTotal 31

aglomeradosSalta

Tasa de actividad 54,8 53,5 66,3

Tasa de empleo 42,6 40,5 60,6

Tasa de desocupación 22,3 24,3 8,7

Tasa de subocupación 12,5 12,9 12,8

Tasa de empleo no registrado 80,5 58,6 43,2

1° Trim 2018

| 13 13

Jefes de hogar



El jefe de hogar es la persona considerada como tal por los demás miembros, sin embargo,

generalmente se identifica en ese rol al principal sostén económico del hogar, de ahí la importancia

que reviste este colectivo. Este grupo poblacional no constituye, habitualmente, un conjunto vulnerable

en relación con su inserción social, en tanto no presenta tasas de desempleo o no registro elevadas

con respecto al resto de la población, a la vez que suele presentar tasas de actividad bastante más

altas que el promedio. De todas formas, por lo expuesto, es un colectivo particularmente relevante por

el rol que asume en el hogar.

Los jefes de hogar del aglomerado provincial, presentaron tasas superiores a las de este grupo

poblacional en el total relevado como a la del promedio de la población de 18 años y más de su

jurisdicción. Las mayores diferencias se observan en la tasa de empleo no registrado (36,8% en el

aglomerado y 27,7% en el total relevado por la EPH). Por su parte las tasas de actividad (71%) y de

empleo (67,1%) fueron superiores respecto a la población de 18 años y más de su jurisdicción,

mientras que las tasas de desocupación (5,4%), subocupación (11,7%) y empleo no registrado (36,8%)

de los jefes de hogar, fueron menores.

Jefes de hogar Jefes de hogarPoblación de 18

años y más

SaltaTotal 31

aglomeradosSalta






1° Trim 2018

| 14 14

Mayores de 45 años



Este grupo está conformado por hombres y mujeres mayores de 45 años y tiene una amplia presencia

de jefes de hogar. Sin embargo, su identificación por separado reviste importancia desde el punto de

vista de las posibles dificultades para la re inserción laboral que podría tener una persona de esta edad

si perdiera su empleo.

Durante el primer trimestre de 2018, los mayores de 45 años del aglomerado provincial muestran

mayores tasas de actividad, empleo, subocupación y empleo no registrado que en al total relevado por

la EPH, al tiempo que la tasa de desocupación fue menor. Cabe señalar que en Salta se observa una

mayor presencia de empleo no registrado en relación a los valores alcanzados por este indicador en

los 31 aglomerados.

Mujeres


Mayores de 45 años Mayores de 45 añosPoblación de 18

años y más

SaltaTotal 31

aglomeradosSalta






1° Trim 2018

Mujeres de 15 a 65 Mujeres de 15 a 65 Varones de 15 a 65

SaltaTotal 31

aglomeradosSalta






1° Trim 2018

| 15 15

Remuneraciones promedio hombres, mujeres y brecha salarial4. En moneda constante5 a precios de 2015. Promedio 2012-2017.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de EPH – INDEC y SIPA.

Las mujeres, al igual que los jóvenes, suelen tener una inserción laboral más precaria que sus pares

varones, mostrando mayores tasas de desempleo, subempleo y empleo no registrado.

Adicionalmente, suelen presentar menores tasas de actividad, dando cuenta del rol social que asume

este colectivo, con una amplia dedicación al cuidado del hogar y las personas dependientes.

En relación con las mujeres de entre 15 y 65 años del total relevado, aquellas que residen en el

aglomerado provincial, presentaron durante el primer trimestre de 2018 tasas de actividad, empleo,

subocupación y empleo no registrado superiores, al tiempo que la desocupación y el empleo no

registrado tuvo una menor incidencia en relación a sus pares del resto de los aglomerados. Respecto

a los varones de su jurisdicción, las mujeres estuvieron más afectadas por los bajos niveles de

actividad y empleo, mientras que tuvieron tasas más elevadas de desocupación, subocupación y

empleo no registrado.

En el año 2017 el empleo femenino en Salta representa el 27,6% del total del empleo privado

registrado en la provincia. Esa relación está cinco puntos por debajo de la participación de las

mujeres en el total del empleo registrado del país (32,6%).

La estructura del empleo femenino de Salta refleja su perfil de especialización. Se destaca el elevado

peso que tiene el empleo del sector primario (10% de las trabajadoras) en la provincia respecto al

total nacional (2,2%). En contraposición, el empleo industrial femenino en Salta representa el 6% del

total, mientras que en el país representan el 11% del empleo femenino.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en Salta es del 18,3%. A su vez, con el incremento de la

participación femenina en el empleo de Salta, la brecha registró una disminución, en el 2012 las

mujeres ganaban el 20,5% menos que los hombres, y en el 2017 perciben remuneraciones en

promedio 18,3% menores que los hombres.

4 La brecha salarial entre mujeres y hombres se calcula como la unidad menos la relación entre salario promedio de las mujeres y el de los hombres(1-Salario Mujeres/Salario Hombres) 5 Los salarios nominales corrientes fueron deflactados desde el año 2012 hasta diciembre de 2016 con el índice de precios ponderado 3 provincias: 44% CABA, 34% Córdoba y 22% San Luis.

| 16 16

ESTRUCTURA EMPRESARIAL, DINÁMICA DEL EMPLEO REGISTRADO DE MEDIANO PLAZO Y REMUNERACIONES

Estructura del entramado empresarial

Composición sectorial de las empresas. 4to trim 2016. En %.

Composición por tamaño de las firmas. Industria, comercio y servicios. 4to trim 2016. En %.

Fuente: DGEMyEL - SGTyE, sobre la base de SIPA.

La estructura del tejido empresario en la provincia de Salta refleja el perfil de especialización

productivo de la provincia, las empresas agropecuarias y las extractivas son más importantes a nivel

provincial que nacional.

Se destacan por su peso relativo las empresas de los sectores de servicios (41%), comercio (30%) y

agricultura y ganadería (16%). Asimismo, se observa una menor relevancia de los servicios, en

relación al nivel nacional, y una mayor participación del comercio y el sector agropecuario.

Por otra parte, el tramado empresario de Salta muestra una composición por tamaño de empresa

similar al nacional, con una participación mayoritaria de microempresas (63%) y pequeñas empresas

(22%).

Sin embargo, a diferencia del total nacional, en Salta las empresas medianas (6,6%) tienen una

participación similar a las grandes (8,4%).

Además en términos relativos, las grandes firmas tienen una mayor importancia en el entramado

productivo de la provincia (8,4%) que en el nacional (2%).

Salta Nación

41,4% 46,8%

30,3%28,6%

6,1%9,6%

16,4%10,2%

4,8% 4,3%0,8% 0,2%

0,1% 0,2%Electricidad,gas y agua

Minería ypetroleo

Construcción

Agricultura yganadería

Industria

Comercio

Servicios

Salta Nación

8,4% 2,0%

6,6%5,5%

22,5%22,3%

62,5%70,2%

Microempresas

Pequeñas

Medianas

Grandes

| 17 17

Dinámica del entramado empresarial

Tasas de entrada, salida y creación neta de firmas. Empresas locales de industria, comercio y servicios.

Evolución de sectorial de la población de empresas provinciales. Firmas y %. Cuartos trimestres.

Movilidad empresarial entre estratos de tamaño. Industria, comercio y servicios. Empresas locales.

Movilidad empresarial entre estratos de tamaño. Industria, comercio y servicios. Total Nacional.

Fuente: DGEMyEL – MPyT , sobre la base de SIPA.

La dinámica empresarial en la provincia de Salta mostró una mayor volatilidad que la del total

nacional, tanto en la tasa de entrada de firmas como en la de salida. Entre 2012 y 2013 comienza a

incrementarse la tasa de entrada de firmas y disminuye la tasa de salida, por lo que se observa un

cambio neto mayor en la provincia. En el 2014, ese proceso se revierte observándose un cambio neto

nulo en Salta, mientras que a nivel nacional el cambio neto es negativo (-0,3%), esto se debe a una

caída en la tasa de entrada de firmas. En 2015 se registró una gran caída en la tasa de salida junto

con un incremento en la tasa de entrada, dando como resultado un cambio neto del 2,9%, superior al

registrado a nivel nacional (0,7%). En 2016 vuelve a aumentar la tasa de salida de firmas y disminuir

la tasa de entrada derivando en un cambio neto positivo de 0,4% aún mayor al nacional (0%).

0,5%

2,0%

0,1%

2,9%

0,4% 0,5%0,3%

-0,3%

0,7%

0,0%

-2%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

2012 2013 2014 2015 2016 2012 2013 2014 2015 2016

Cambio neto Tasa de entrada Tasa de salida

Salta Nación

2012 2016 Cantidad (%)

Total 10.670 11.041 371 3,5 -0,7

Agricultura, ganadería y

pesca1.848 1.809 -39 -2,1 -8,4

Minería y petróleo 94 90 -4 -4,3 1,0

Industria 687 679 -8 -1,2 -1,9

Comercio 3.052 3.349 297 9,7 4,5

Servicios 4.400 4.570 170 3,9 -1,6

Electricidad, gas y agua 15 13 -2 -13,3 0,4

Construcción 574 531 -43 -7,5 -0,5

Var 2012-

2016

Nación (%)

Variación 2016-2012Empresas

Grandes Medianas Pequeñas Micro Total

Grandes 74% 1% 0% 0% 1%

Medianas 21% 62% 3% 0% 4%

Pequeñas 1% 21% 56% 4% 15%

Micro 1% 1% 16% 50% 40%

Creadas a

partir de

2012

3% 14% 25% 47% 40%

100% 100% 100% 100% 100%Total

Salta

2012

2016

Grandes Medianas Pequeñas Micro Total

Grandes 78% 3% 0% 0% 2%

Medianas 16% 67% 3% 0% 4%

Pequeñas 1% 17% 61% 5% 17%

Micro 0% 2% 16% 59% 46%

Creadas a

partir de

2012

4% 11% 20% 37% 31%

100% 100% 100% 100% 100%Total

NACIÓN2016

2012

| 18 18

Entre 2012 y 2016, el stock de empresas privadas de Salta se incrementó un 3,5% equivalente a la

creación de 371 nuevas empresas. En contraposición, el agregado nacional presentó una

disminución del 0,7% en la cantidad de empresas.

A nivel sectorial, se destaca la fuerte expansión de la población de empresas de los sectores

comercio (9,7%) y servicios (3,9%) que crearon 467 nuevas empresas en conjunto. Además, se

destaca que estos sectores exhibieron en la provincia una variación superior a la media nacional (-

1,6% y -0,5%, respectivamente).

Además se destaca la existencia de procesos de movilidad ascendente de las empresas

preexistentes. En este sentido, el 23% de las empresas grandes y el 22% de las medianas activas en

2016 provinieron de estratos de tamaño menores. Además, el 3% de las empresas grandes y el 14%

de las medianas en 2016 nacieron luego del 2012. Esta dinámica es similar a la observada en el

agregado nacional.

Por otra parte, es importante destacar que el 40% de las firmas activas en 2016 comenzaron a

producir a partir de 2012, lo que evidencia la intensidad del proceso de creación de nuevas empresas

en la provincia.

| 19 19

Dinámica del empleo de mediano plazo

Evolución del empleo registrado privado. Índices (2012=100).

Evolución del empleo registrado privado en la provincia. Promedios anuales. Miles y %.

Variación porcentual sectorial del empleo registrado privado en la prov. y en el total nacional. 2012-2017.


Desde una perspectiva de mediano plazo, entre 2012 y 2017 el empleo registrado de Salta acumuló

un crecimiento del 7,3%, lo que representa la creación de 8,4 mil nuevos puestos de trabajo formales.

Es decir, se evidenció un crecimiento del empleo superior al del total nacional durante el mismo

período (3,5%).

A nivel sectorial, se destaca el desempeño de las actividades de servicios (3,4 mil puestos), comercio

(3 mil puestos) y sector agropecuario (1,5 mil puestos). Estos sectores no sólo contribuyeron con casi

la totalidad de los empleos generados en el período, sino que también presentaron un crecimiento

(7,7%; 15,5% y 7,6%, respectivamente) superior al promedio nacional (5,5%; 6,2% y -0,4%).

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Salta 52 56 63 71 77 84 89 92 96 101 100 100 105

Nación 55 59 66 74 81 88 93 92 94 99 100 101 101

50

55

60

65

70

75

80

85

90

95

100

105

110

Ev

olu

ció

n d

el

em

ple

o -

Índ

ice 2

012=

100

Promedio

2012

Promedio

2017Puestos (%)

Nación

(%)

Región

noroeste

Total Provincia 114,3 122,7 8,4 7,3 3,5 7,8

Agricultura,

ganadería y pesca20,2 21,7 1,5 7,6 -0,4 18,0

Minería y petróleo 2,0 1,5 -0,4 -21,4 3,8 -15,8

Industria 16,4 16,3 -0,1 -0,5 -3,4 -2,6

Electricidad, gas y

agua1,2 1,9 0,7 61,6 21,2 25,8

Construcción 11,4 11,6 0,2 1,9 3,9 3,3

Comercio 19,2 22,2 3,0 15,5 6,2 12,0

Servicios 44,0 47,4 3,4 7,7 5,5 8,0

Empleo Variación 2012-2017

7,3

7,6

-21,4

-0,5

61,6

1,9

15,5

7,7

3,5

-0,4

3,8

-3,4

21,2

3,9

6,2

5,5

-40 -20 0 20 40 60 80

Total

Agricultura, ganadería y pesca

Minería y petróleo

Industria

Electricidad, gas y agua

Construcción

Comercio

Servicios

Nación Salta

| 20 20

Remuneraciones en términos reales6

Remuneraciones promedio según sector económico. En moneda constante de 2017 y variaciones %.

Evolución del salario real 2012-2017. En índices base 2012=100.

Brecha salarial entre la provincia y el total nacional. 2012-2017. En pesos constantes y %.


La remuneración real promedio de los asalariados privados de Salta fue de $19.863 durante el año

2017, es decir, un 24% por debajo del promedio nacional ($26.233).

Entre los años 2016 y 2017 se observó un aumento del salario real en la provincia (4,4%); esta

expansión fue mayor a la registrada a nivel nacional (2,8%).

A nivel sectorial la variación promedio del salario real entre el 2016 y 2017 muestra que en la

provincia hubo una caída del salario real en el sector de explotación de minas y canteras (-2,2%),

6 Los salarios nominales corrientes fueron deflactados desde el año 2012 hasta diciembre de 2017 con el índice de precios

ponderado 3 provincias: 44% CABA, 34% Córdoba y 22% San Luis.

2016 2017 2016 2017 Salta Nación Salta Nación

A AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURA 11.671 12.177 14.238 14.797 4,3 3,9 4,9 1,6

B PESCA Y SERVICIOS CONEXOS s.d. s.d. 46.659 48.049 - 3,0 - 30,0

C EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 50.771 49.675 76.304 76.087 -2,2 -0,3 -7,7 -7,0

D INDUSTRIA MANUFACTURERA 24.345 25.831 30.473 31.297 6,1 2,7 7,4 -0,6

E ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 43.813 45.090 56.177 58.004 2,9 3,3 5,3 9,2

F CONSTRUCCIÓN 13.256 14.061 18.197 19.158 6,1 5,3 -14,6 -12,3

G COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR 19.083 19.876 22.638 23.510 4,2 3,9 1,3 2,4

H HOTELERÍA Y RESTAURANTES 13.291 13.504 14.461 14.669 1,6 1,4 -13,1 -7,1

I SERVICIOS DE TRANSPORTE, DE ALMACENAMIENTO Y DE COMUNICACIONES 29.538 30.044 33.618 34.672 1,7 3,1 -0,5 1,4

J INTERMEDIACIÓN FINANCIERA Y OTROS SERVICIOS FINANCIEROS 37.570 38.584 46.968 47.545 2,7 1,2 11,9 5,9

K SERVICIOS INMOBILIARIOS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER 14.373 16.029 21.800 22.900 11,5 5,0 -2,9 4,8

M ENSEÑANZA 13.705 13.963 15.371 15.499 1,9 0,8 19,7 2,5

N SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 21.011 22.092 25.861 26.544 5,1 2,6 5,2 4,5

O SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES N.C.P. 19.290 20.626 24.511 25.888 6,9 5,6 18,1 8,6

19.024 19.863 25.513 26.233 4,4 2,8 3,0 1,3

Variación 2017/2012

(%)Salta Nación

TOTAL

SECTOR

Remuneraciones por todo conceptoVariación 2017-

2016 (%)

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Salta 100 103 99 103 99 103

Nación 100 103 99 103 99 101

90

92

94

96

98

100

102

104

106

Sala

rio

re

al (

añ

o 2

01

2=

10

0)

Salta Nación

25,6% 25,5% 26,0% 25,7% 25,4% 24,3%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

1.000

3.000

5.000

7.000

9.000

11.000

13.000

15.000

17.000

19.000

21.000

23.000

25.000

27.000

29.000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Bre

cha

sa

lari

al

Sa

lari

o m

ed

io e

n p

eso

s co

nst

an

tes

de

20

17

Brecha Salta Nación

| 21 21

mientras que a nivel nacional el salario real del mismo sector registró una caída menor (-0,3%). El

resto de los sectores registraron un aumento del salario real en dicho período.

El crecimiento acumulado de los salarios entre 2012 y 2017 en Salta fue semejante al promedio

nacional pero logró acortar la brecha entre ellos en 1,3%.

Dentro de los sectores más importantes en cuanto al perfil de especialización de la provincia, los

salarios más altos se encuentran en la explotación de minas y canteras ($49.675).

EMPLEO PÚBLICO

Evolución del empleo público según jurisdicción. Índice enero 2016=100.7


La evolución del empleo público provincial de la provincia de Salta, ascendió un 0,2% en abril de

2016 en relación al mes anterior. A su vez, con respecto al mismo mes del año pasado, se mantuvo

estable. A nivel nacional el empleo público mostró un aumento de 0,3% entre marzo y abril de 2018 y

presentó una reducción del 1% en términos anuales.

El empleo público en la provincia de Salta ascendía, en el año 2017, a alrededor de 92 mil

trabajadores, considerando las tres jurisdicciones (municipal, provincial y nacional). Esto representa

el 3% del total del empleo público del país.

7 El empleo público municipal de esta provincia se encuentra subdeclarado al SIPA, de acuerdo a estimaciones propias, la declaración representa menos del 50% del total.

96,6

100,6

95

96

97

98

99

100

101

102

103

104

105

ene

-16

feb

-16

mar

-16

abr-

16

may

-16

jun

-16

jul-

16

ago

-16

sep

-16

oct

-16

no

v-1

6d

ic-1

6en

e-1

7fe

b-1

7m

ar-1

7ab

r-1

7m

ay-1

7ju

n-1

7ju

l-1

7ag

o-1

7se

p-1

7o

ct-1

7n

ov-

17

dic

-17

ene

-18

feb

-18

mar

-18

abr-

18

Empleo público nacional Empleo público de ámbito provincial

| 22 22

Considerando el empleo público provincial y municipal, se contabilizan 66 trabajadores estatales por

cada 1.000 habitantes. Con este valor, la provincia se ubica por debajo del promedio nacional (78

empleados públicos cada 1.000 habitantes).

PRINCIPALES PLANES Y PROGRAMAS DEL MPYT Y AUH

Entre enero y septiembre de 2019, el Plan Nacional de Regularización del Trabajo (PNRT)

inspeccionó 1.711 establecimientos y relevó información sobre la situación registral de 3.557

trabajadores en la Provincia de Salta. De éstos, el 55,2% no estaba registrado y la tasa de

regularización antes de la audiencia de descargo fue del 52,5%. Por su parte, en el promedio

nacional la tasa de no registro que releva el programa fue del 30,1% y la tasa de regularización del

49,6%.

En junio de 2018, el Seguro de Capacitación y Empleo fue percibido por 1.924 beneficiarios, el 4,3%

del total del programa a nivel nacional y el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo cubrió, a

1.166 personas, el 1,8% del total de beneficiarios de todo el país.

Mientras que, en junio de 2019, del total de perceptores de la Asignación Universal por Hijo, se

registra en la provincia de Salta el 4,3% de los niños (167.315) y el 4,2% de los titulares (94.205).

AREAS ECONÓMICAS LOCALES

Las Áreas Económicas Locales (AEL) constituyen ámbitos geográficos donde la gente “vive y trabaja”,

porciones de territorio que se definen por relaciones económicas cotidianas (en este caso relaciones

laborales) que unen una ciudad nodo con su área de influencia. Estos espacios no se ajustan

necesariamente a los límites geopolíticos existentes, sino que quedan delimitados a partir de las relaciones

entre los trabajadores y sus empleadores, definiendo mercados de trabajo locales.

AEL de la provincia de Salta. Empleo registrado, empresas, remuneraciones promedio y perfil sectorial.

Notas: (1) La cantidad de empresas refiere a la estimación del total de domicilios de explotación que declararon empleo en cada AEL durante el

año analizado. El total nacional para 2015 es un dato estimado sujeto a revisiones. (2) Empleo registrado privado cada 1000 habitantes. (3)

Empresas privadas cada 1000 habitantes. (4) Evolución a partir de promedios anuales. (5) Salario a precios corrientes de 2017.

| 23 23

Dinámica del empleo en el AEL de la provincia de Salta 2016 - 2017. Promedios anuales, en tasas.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de SIPA y Simplificación Registral – AFIP.

En la provincia de Salta, se delimitaron 4 áreas económicas locales (AEL) que concentran algo más

del 29% de la población y el 26% del empleo registrado privado de las AEL del Noroeste Argentino

(ver Tabla 1). Estas AEL son las constituidas por las ciudades de Salta Capital (731 mil habitantes y

87 mil empleados registrados); la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán (187 mil y 12,5 mil

empleos formales); el AEL conformado por las ciudades de Tartagal y Mosconi (154 mil habitantes y

8,2 mil empleos registrados); y Metán (84 mil habitantes y 7 mil empleos registrados)8.

Las AEL de Salta muestran un desarrollo del mercado de trabajo formal sensiblemente menor a la

media nacional y regional: 119 empleados registrados en el sector privado cada mil habitantes en el

caso del AEL de Salta, 85 en Metán, 67 en el caso de Orán y 53 en el AEL de Tartagal–Mosconi.

Lo mismo sucede con la densidad empresaria: mientras que para el total nacional la tasa de

empresarialidad indica 17 empresas privadas cada mil habitantes, en las AEL de la provincia de Salta

esta tasa se reduce a 12 empresas en el caso del AEL de la ciudad de Salta, apenas una empresa

por encima de la media del NOA (11 empresas cada mil habitantes). El resto de las AEL de la

provincia muestran indicadores empresariales de 9 o menos empresas cada mil habitantes.

Las AEL de la provincia de Salta muestran una gran dispersión en las remuneraciones medias de sus

empleados registrados. En este sentido, el AEL de Tartagal-Mosconi presenta un salario promedio

cercano a los $22.258, impulsado por la existencia de actividades petroleras en dicho AEL. El AEL de

la Ciudad de Salta ($20.029) supera al promedio de la región ($17.978), mientras que Orán ($16.825)

y Metán ($11.635), con fuerte peso de las actividades fruti-hortícolas muestran promedios salariales

menores. En todos los casos, las remuneraciones promedio de las AEL de Salta se ubican debajo del

promedio Nacional ($25.250).

8 Las ciudades nodo y sus principales localidades son: Ciudad de Salta: Salta Capital, Campo Quijano, El Bordo, Gobernador Manuel Solá, Cerrillos, El Carril, Rosario de Lerma, Chicoana, General Güemes, Villa San Lorenzo; Orán: San Ramón de la Nueva Orán, Colonia Santa Rosa, Embarcación, Saucelito, El Talar, Pichanal; Tartagal-Mosconi: Tartagal, Aguaray, Coronel Cornejo, Piquirenda, Campamento Vespucio, General E. Mosconi, Pocitos; Metán: San José de Metán, Arenal, El Tunal, Rio de Las Piedras, El Galpón, Metán Viejo, Rosario de La Frontera.

3,7 3,1

2,4

0,8

-8,3

-11,3

-15,0

-13,0

-11,0

-9,0

-7,0

-5,0

-3,0

-1,0

1,0

3,0

5,0

| 24 24

Otros indicadores sociodemográficos de relevancia son la participación femenina y la inserción de los

jóvenes en el empleo registrado privado. En el caso del empleo femenino, la participación alcanza el

31,3% en el AEL de la ciudad de Salta, ubicándose en una posición intermedia entre la media

regional (27,6%) y la media nacional (32,7%). El resto de las AEL de la provincia presenta

participaciones inferiores a la media del NOA. Por el lado de la inserción de los jóvenes en el empleo

formal, destaca el AEL de Metán (20%) por tener una participación que duplica a la media regional

(10,1%) y nacional (10,3%).

Existen marcadas diferencias entre los perfiles sectoriales de las AEL analizadas. El AEL de la ciudad

de Salta es consistente con los grandes centros urbanos, con un 65% de su empleo registrado en

actividades de comercio y servicios. Por su parte, el AEL de Orán muestra un perfil agropecuario con

un 27,1% del empleo formal en dichas actividades y una fuerte presencia de empleo industrial

(27,4%) también vinculado al sector agrícola.

Se destaca el AEL de Tartagal-Mosconi por el peso de las actividades extractivas (sector petrolero)

en el empleo registrado (8,3%). En tanto, el AEL de Metán muestra una preponderancia del sector

agrícola, particularmente la producción frutícola, que explica algo más del 56% de los puestos

formales.

La dinámica del empleo en las AEL de Salta para el período 2016-2017 presenta resultados

divergentes entre las áreas delimitadas. Las AEL de Orán (3,7%) y de la ciudad de Salta (3,1%)

mostraron un crecimiento por encima del NOA (2,4%) y el promedio nacional (0,8%). Por el contrario,

las AEL de Metán (-8,3%) y Tartagal-Mosconi (-11,3%) presentaron caídas del empleo registrado. En

el caso de Metán, la caída se asoció al sector agropecuario, mientras que Tartagal-Mosconi a una

caída en sectores de servicios.

DEMANDA LABORAL

Demanda de ocupaciones en las áreas económicas locales

En el cuadro que se presenta a continuación se identifican las ocupaciones con mayor cantidad de

incorporaciones al empleo asalariado registrado en empresas privadas, la cantidad de altas y el porcentaje

que estas representan en el total de incorporaciones para el año 2017.

| 25 25

Ocupaciones más demandadas en las AEL de Salta. Descripción, cantidad de puestos dados de alta y participación sobre el total de altas. Acumulado año 2017.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de Simplificación Registral.

Descripción del puestoCantidad de

incorporaciones

% sobre altas

totales del AEL

SALTA 51.317 100

Empleados de servicios de apoyo a la producción 3.648 7,1

Oficinistas 2.089 4,1

Mozos y taberneros 1.896 3,7

Trabajadores de servicios personales a particulares 2.019 3,9

Vendedores y demostradores de tiendas y almacenes 2.450 4,8

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos 3.092 6

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos mixtos 1.901 3,7

Albañiles y mamposteros 2.569 5

Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines 5.399 10,5

Peones agropecuarios 5.911 11,5

Resto 20.343 39,6

ORAN 7.578 100

Empleados de servicios de apoyo a la producción 181 2,4

Trabajadores de servicios personales a particulares 196 2,6

Vendedores y demostradores de tiendas y almacenes 250 3,3

Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines 244 3,2

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos mixtos 1.673 22,1

Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines 573 7,6

Conductores de camiones pesados 266 3,5


Embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera 349 4,6

Peones de carga 154 2

Resto 2.158 28,5

TARTAGAL-MOSCONI 4.724 100

Empleados de servicios de apoyo a la producción 259 5,5

Cajeros y expendedores de bil letes 105 2,2


Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos 162 3,4

Albañiles y mamposteros 337 7,1

Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines 1.528 32,3

Operadores de instalaciones de refinación de petróleo y gas natural 106 2,2

Conductores de camiones pesados 125 2,6

Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos 148 3,1

Peones agropecuarios 182 3,9

Resto 1.651 34,9

METAN 3.898 100

Empleados de servicios de apoyo a la producción 234 6

Oficinistas 68 1,7


Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos 137 3,5

Albañiles y mamposteros 178 4,6

Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines 319 8,2

Operadores de máquinas herramientas 79 2

Operadores de maquinaria agrícola y forestal motorizada 68 1,7


Peones de carga 131 3,4

Resto 818 21

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Noviembre de 2019 - Argentina.gob.ar · Noviembre de 2019 La estructura productiva de la provincia de Buenos Aires es de las más diversificadas del país. La participación del producto