28
„Nowy system doskonalenia nauczycieli w powiecie pułtuskim” Spotkanie informacyjne dla Dyrektorów- Pułtusk, 28 maja 2013r.

„Nowy system doskonalenia nauczycieli w powiecie pułtuskim”

  • Upload
    vivi

  • View
    38

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

„Nowy system doskonalenia nauczycieli w powiecie pułtuskim”. Spotkanie informacyjne dla Dyrektorów- Pułtusk, 28 maja 2013r. Cele nowego modelu wspomagania szkół, przedszkoli realizowane poprzez projekt:. Wsparcie szkoły/przedszkola przez: szkolnych organizatorów rozwoju edukacji (SORE) - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

  • Nowy system doskonalenia nauczycieli w powiecie putuskimSpotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Cele nowego modelu wspomagania szk, przedszkoli realizowane poprzez projekt:Wsparcie szkoy/przedszkola przez:szkolnych organizatorw rozwoju edukacji (SORE)ekspertw,koordynatorw sieci,udostpnienie dostosowanych do potrzeb materiaw dydaktycznych i przydatnych kontaktw.Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Zaoenia nowego systemu modelu doskonalenia nauczycieli:By blisko szkoy, a wic funkcjonowa w jej moliwie najbliszym otoczeniu;Pracowa na potrzeby szkoy, czyli:- dopasowywa ofert i przebieg procesu doskonalenia do aktualnych potrzeb konkretnej szkoy;- towarzyszy szkole w caym procesie doskonalenia: od diagnozy potrzeb po monitorowanie efektw wprowadzonych zmian;Wykorzystywa potencja rnych instytucji, ktre wiadcz usugi na rzecz doskonalenia nauczycieli. Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Procesowe wspomaganie rozwoju szkoy, przedszkola Najwaniejsze zadania:Wsplna diagnoza potrzeb,Wsplne zaplanowanie dziaa sucych rozwizaniu zdiagnozowanych problemw (roczny plan wspomagania przygotowany ,,na bazie oferty doskonalenia),SORE pomaga w dobraniu i zorganizowaniu najlepszej dla danej szkoy formy doskonalenia (np. szkolenie czy konsultacje),Zaangaowanie nauczycieli i dyrektora w proces wprowadzania zmian (w formach doskonalenia oraz we wdraaniu nowych rozwiza).

    Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Procesowe wspomaganie rozwoju szkoy/ przedszkolaNajwaniejsze zadania c.d.:Udostpnianie niezbdnych materiaw i narzdzi merytorycznych przez SORE,Wsparcie nauczycieli we wdraaniu nowych rozwiza do codziennej praktyki przez SORE,Ewaluacja procesu, sporzdzenie raportu przez SORE, Wsplne opracowanie rekomendacji. Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Procesowe wspomaganie rozwoju szkoy/ przedszkola

    SZKOA

    DIAGNOZAPLANOWANIE ZMIANWDRAANIE ZMIAN DOSTARCZANIE NARZDZIOCENA EFEKTWWNIOSKISpotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Korzyci uczestnictwa w projekcie: Dyrektor szkoy otrzyma pomoc zarwno w planowaniu i organizowaniu rozwoju szkoy, jak i wdraaniu zmian zwizanych z realizacj polityki edukacyjnej pastwa.Korzyci dla dyrektorw:pomoc w pogbieniu diagnozy potrzeb szkoy oraz w wyborze priorytetowego obszaru do rozwoju, pomoc w zaplanowaniu i organizowaniu doskonalenia nauczycieli zgodnie z aktualnymi potrzebami szkoy (na terenie szkoy),uatwienie kontaktw z instytucjami odpowiedzialnymi za udzielanie pomocy uczniom, rodzicom i nauczycielom,wymiana dowiadcze w ramach lokalnych sieci wsppracy i samoksztacenia.

    Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Korzyci uczestnictwa w projekcie: Nauczyciele otrzymaj kompleksow pomoc w pracy dydaktycznej i/lub wychowawczej w obszarze wybranym przez rad pedagogiczn. Korzyci dla nauczycieli:pomoc we wdraaniu do praktyki zawodowej zmian wprowadzanych w owiacie,pomoc w zaplanowaniu i realizowaniu wasnego rozwoju zawodowego zgodnie z aktualnymi potrzebami szkoy,organizacja szkole i warsztatw bezporednio w szkole, pomoc i wsparcie w okresie wdraania nabytych umiejtnoci,wymiana dowiadcze w ramach sieci wsppracy i samoksztacenia.

    Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Zaoenia projektu powiatowego: Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw -Putusk, 28 maja 2013r.

    ,,Nowy system doskonalenia nauczycieli w powiecie putuskim

  • Projekt realizowany przez powiat putuski w ramach:

    Dziaania 3.5. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szk,Priorytetu III Wysoka jako systemu owiaty,Programu Operacyjnego Kapita Ludzki.Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw-Putusk, 28 maja 2013r.

  • Cele projektu: Cel gwny:- poprawa jakoci funkcjonowania systemu doskonalenia nauczycieli w 28 szkoach i 2 przedszkolach dziaajcych na terenie powiatu putuskiego poprzez wdraanie w nich nowego systemu doskonalenia nauczycieli w terminie do 30.09.2014r.Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Cele szczegowe: - poprawa spjnoci programw doskonalenia nauczycielowi z potrzebami 28 szk i 2 przedszkoli dziaajcych na terenie powiatu putuskiego poprzez przeprowadzenie w nich penego cyklu doskonalenia w terminie do 30.06.2014r.podniesienie kompetencji dyrektorw szk i przedszkoli w powiecie putuskim w zakresie kompleksowej diagnozy potrzeb oraz opracowania Rocznych Planw Wspomagania w terminie do 30.06.2014r.poprawa wsppracy dyrektorw szk i przedszkoli oraz nauczycieli w powiecie putuskim w terminie do 30.09.2014r. poprzez organizacj 4 sieci wsppracy i samoksztacenia.Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Gwne zadania w ramach projektu :Przeprowadzenie procesu wspomagania w zainteresowanych szkoach (realizacja w szkoach rocznych planw wspomagania wedug zasad wypracowanych w projekcie systemowym ORE).Budowa i moderowanie lokalnych sieci wsppracy dla dyrektorw szk oraz nauczycieli.Zarzdzanie projektem.Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Etapy i harmonogram procesu wspomagania szk w powiecie putuskim:Wywiad z dyrektorem (zebranie informacji o szkole)- 2 godz.Wywiady z nauczycielami (zebranie informacji w obszarze bdcym przedmiotem doskonalenia)Warsztat rozwojowy dla rady pedagogicznej, ktrego wynikiem jest pogbiona autodiagnoza (okrelenie priorytetw rozwojowych szkoy) 4 godz.Pomoc w dobraniu najlepszej dla danej szkoy formy doskonalenia (wybr oferty)Uoenie szczegowego harmonogramu realizacji zaplanowanych dziaa 4 godz.Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

    1. DIAGNOZA- IX-X 2013

  • 2. Budowanie Rocznego Planu Wspomagania- X-XI 2013 w oparciu o jedn spord proponowanych ofert, zsynchronizowan ze zdiagnozowanymi potrzebami szkoy/przedszkola.LISTA OFERT:Jak pomc uczniowi osign sukces edukacyjny?Ocenianie ksztatujceTechniki uczenia si i metody motywujce do naukiUcze- aktywny uczestnik procesu uczenia siWykorzystywanie EWD w ewaluacji wewntrznej szkoyOd oferty edukacyjnej do waciwej realizacji podstawy programowejSpotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • LISTA OFERT:7. Wspieranie pracy wychowawcw klas8. Postawy uczniowskie. Jak je ksztatowa?9. Budowa koncepcji pracy szkoy10. Praca z uczniem modszym11. Praca z uczniem zdolnym12. Praca z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych13. Wykorzystanie ICT na zajciach edukacyjnych14. Projekt edukacyjny w szkole15. Wsppraca szkoy ze rodowiskiem lokalnym

    Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • LISTA OFERT:16. Rodzice s partnerami szkoy17. Nauczyciel 45+18. Szkoa promujca/ promuje warto edukacji19. Doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkole20. Efektywna organizacja pracy zespow nauczycielskich21. Wsppraca nauczycieli w prowadzeniu procesw edukacyjnych22. Jak efektywnie wykorzysta wyposaenie i warunki lokalowe szkoy?23. Jak i po co prowadzi ewaluacje wewntrzn?24. Pierwszy/ drugi rok pracy dyrektora szkoy Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Roczny Plan Wspomagania szkoy/ przedszkola RPW zawiera min.:Opis diagnozy potrzeb szkoy/ przedszkola,Wskaniki,Harmonogram realizacji,Dziaania niezbdne do rozwizania zdiagnozowanych problemw,Cele i zadania osb realizujcych RPW.

    Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • 3. Realizacja RPW- XII 2013-VI 2014 Warsztaty/ konsultacje grupowe prowadzone przez ekspertw zewntrznych przy wsppracy SORE; na terenie kadej ze szk. 5 spotka po 3 godz. na 1 ofert (na 1 rok szkolny).b) Wykady, konsultacje grupowe- stosowane do potrzeb- 5 spotka po 2 godz. na 1 ofert.Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw -Putusk, 28 maja 2013r.

  • c) Wsparcie ze strony instytucji zewntrznych:Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w PutuskuMazowieckiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli w CiechanowieBiblioteki Pedagogicznej w Ciechanowie- Filia w Putusku (pomoce metodyczne, publikacje specjalistyczne, wymiana dowiadcze i dobrych praktyk).Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Tematyka- zwizana z potrzebami szk/ przedszkoli i rekomendacjami ORE.Rodzaj- 2 przedmiotowe (w tym dyrektorska) oraz 2 problemoweCzas trwania spotkania- 5 godz.Liczebno- 25 osb, z wyjtkiem sieci dyrektorskiejCzstotliwo spotka: 5 razy w roku szkolnym (rednio co 2 miesice)Prowadzcy: koordynatorzy sieci, eksperci zewntrzni.d) Dziaalno sieci wsppracy i samoksztacenia- XI 2013- VI 2014

    Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • e) Praca na platformie internetowej, ktr udostpni ORE (publikacja materiaw metodycznych, fora dyskusyjne, itp.) f) Przeoenie nabytych przez nauczycieli umiejtnoci na praktyk szkoln:Konsultacje indywidualne- max. 10 godz. na szko/ przedszkoleWsplna analiza trudnoci- 5 godz. na szko/ przedszkoleg) Opracowane sprawozdania z Rocznego Planu Wspomagania przez SORE- VI 2014.Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • 4) Doposaenie szk/ przedszkoli w pomoce metodyczne i publikacje w zakresie tematyki wsparcia-

    5) Opracowanie Powiatowego Planu Wspomagania- VII-VIII 2014

    6) Organizacja wsparcia -zatrudnienie 6 SORE, kady SORE obejmie wsparciem 5 szk/ przedszkoli-zatrudnienie 4 koordynatorw sieci-wsparcie ze strony ekspertw, prelegentw i konsultantw zewntrznych-pomoc ze strony instytucji wspierajcych-wymiana dowiadcze na Platformie InternetowejSpotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Projekt realizowany bdzie od 01.07.2013 do 30.09.2014r i zakoczony konferencj podsumowujc.

    Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Wymagania dla SORE:studia wysze II stopnia,dowiadczenie w pracy z grup dorosych,dowiadczenie w zarzdzaniu (min. rok dowiadczenia w koordynacji pracy zespou,min. 2 lata dowiadczenia w pracy w edukacji lub realizacji usug na rzecz edukacjiSpotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Zadania koordynatorw sieci:opracowanie planu pracy sieci, organizowanie i prowadzenie spotka uczestnikw sieci,przygotowywanie protokow ze spotka sieci,okrelenie potrzeb w zakresie pozyskiwania ekspertw zewntrznych- specjalistw w zakresie tematu pracy sieci,biece moderowanie sieci, w tym forum dyskusyjnego oraz forum wymiany dowiadcze (praca na platformie),udostpnianie materiaw samoksztaceniowych,rekomendacje i wnioski do dalszej pracySpotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Monitoring realizacji projektu bdzie prowadzony na bieco przez Zesp Projektowy.Spotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

  • Wniosek o dofinansowanie projektu:,, Nowy system doskonalenia nauczycieli w powiecie putuskim

    opracoway: mgr Agnieszka Kowalska i mgr Katarzyna GutowskaPrezentacj przygotowaa i przedstawia:mgr Agnieszka KowalskaSpotkanie informacyjne dla Dyrektorw- Putusk, 28 maja 2013r.

    *