TeeTimeNr 3 2005

Årsmötesnummer

2

Välkommen tillårsmöte den24 november

Dagordning vid årsmötet som kommer att hållastorsdag 24 november klockan 19.00 i BoforsStallet.

01) Mötets öppnande02) Fråga om mötet har utlysts på rätt sätt03) Val av två protokolljusterare, tillika rösträk-

nare, som jämte ordföranden skall justeramötesprotokollet

04) Fastställande av röstlängd för mötet05) Fastställande av föredragningslista06) Val av ordförande och sekreterare för mötet07) Fastställande av medlemsavgifter, medlems-

lån, mål och verksamhetsplaner samt bud-get för det kommande verksamhets- ochräkenskapsåret.

08) Val av:• klubbens ordförande tillika ordförande i

styrelsen, för en tid av 1 år• 2 ledamöter i styrelsen för en tid av 2 år• 2 suppleanter till styrelsen med för dem

fastställd turordning för en tid av 1 år• 2 revisorer jämte suppleanter för en tid

av 1 år. (I detta val får styrelsens ledamö-ter ej delta)

• 3 ledamöter till valberedningen för en tidav 1 år. Årsmötet väljer ordförande och 1ledamot. Styrelsen utser 1 ledamot.

09) Behandling av styrelsens förslag och i rätttid inkomna motioner

10) Ändring av stadgar11) Övriga frågor

KAFFE!

TeeTimeKlubbtidning för

Karlskoga Golfklubb

PostadressTeeTime

Bricketorp 647691 94 Karlskoga

E-postteetime@kgagk.se

Ansvarig utgivareBosse Spåre

RedaktörUrban Östblad

MedhjälpareSusanne Björk

Annonsbokningklubbchef@kgagk.se

TryckeriKarlskoga Grafiska

OmslagsbildMarkus Mellkvist

TeeTime är en klubbtidningsom framställs av en ideelltarbetande redaktionsgrupp.TeeTime ansvarar inte förinsänt ej beställt materiel i

form av text och bild.Redaktionskommittén förbe-håller sig rätten att redigera

insänt materiel.

3

Ordförande har ordetKonkurs -och slut pågolfboomen?Efter flera års hård kamp med eko-nomin är Salsta GK nordost omUppsala satt i konkurs. Avsaknadav pengar tvingade klubbledningtill detta drastiska steg. Misskötseloch utebliven information är orsa-ken, menar kritikerna i klubben.

Golfsverige frågar sig nu om detblir fler konkurser och om golf-boomen är över.

Så här ser rubrikerna oftare ochoftare ut, både på SGF-hemsida,och i våra vanligaste och störremorgontidningar. Svensk Golf harockså publicerat en artikel om si-tuationen i Golfsverige.

Vad gör styrelsen i Karlskoga GK?Vi har under flera år internt i Sty-relsen följt utvecklingen och dis-kuterat olika alternativ. Frågan ac-celererade för 3-4 år sedan när De-gernäset kom upp till diskussion.

Under 2006 har vi målsättningenatt presentera ett förslag, som vihoppas vi kan få en bra diskussionrunt i klubben. Då med målsätt-ning att hitta en långsiktigt bralösning. Under tiden får vi tillsam-mans reflektera över hur vi vill attgolfen och golfklubben ska utveck-las. Själv tycker jag att följandereflektion är intressant;

upp en pilsner åt en gäst eller med-lem. Servitören kan också ta betaltför bollar i shopen, sälja greenfeeeller bära ut mat.

Klubben är öppen året om. Går detinte att spela golf på banan så finnsdet gym, spå, simulatorer, squash,lektioner och golfanpassad träningförutom massor med sociala miljöer.Klubben är ett ”må bra-ställe” somman gärna besöker flera gånger iveckan. Shopen har förbrukningsar-tiklar, kläder och demoklubbor därcustom-fitting och utprovning förbeställning via eBay eller direkt pånätet är den valda metoden.

Det finns en elitsatsning för dem somhar förutsättningarna men i övrigtär målsättningen att medlemmar ochgäster helt enkelt ska må bättre ge-nom att besöka klubben. Må bättregenom träning, vara ute i natureneller genom att spela bättre golf.

Genom övergång till spelrätter harman fått medel till att bygga USGA-greener och en bra niohåls pay-and-play eftersom många regelbundnagäster har valt denna och gymmetsom insteg till den stora banan. Detfinns 8oo seniorer med spelrätt påstora banan men totalt är det cirka 4000 medlemmar/kunder som köptolika delar av konceptet. Det finnsmassor med events i form av tävling-ar, middagar, träningspass och lik-nande. Vi får tillbaka klubbkänslan.Kommer det snö på vintern finns detskidspår. Gulaschsoppa och glöggväntar när man sedan kommer in.På sommarens lördagseftermiddagarär det singelhappening på klubbenmed golf, middag och sånt för demsom varit förnuftiga nog att inte gif-ta sig. I synnerhet ”och sånt” visarsig vara populärt.

Personalen har samma inställningoch relation till gästerna som på enbra kvarterskrog. Sura Agda, somsåg medlemmarna som störande ele-ment, har återgått till ett jobb där

ella verksamhet var perfekt på fyr-tiotalet.

Så här kommer det att bli i framti-den - på de anläggningar som är ef-tertraktade:Ideellt eller kommersiellt blir ovä-sentligt. Professionellt är det endasom räknas.Klubbchefen blir den viktigaste per-sonen och den som kan utveckla el-ler förstöra en klubb. Här räcker detinte med att anställa ordförandenssvåger, kompis eller liknande. Detbehövs en god ledare som klarar an-svaret för plus 7 ”millar” i omsätt-ning, en personal på över 12-15 per-soner under högsäsong och 4000-7000 besök per år.

Över sig har klubbchefen en styrelsesom dels lägger fast strategin ochmålen, dels i övrigt är en kontroll-funktion samt avskedar och tillsätterklubbchef. Det är samma uppgift förstyrelsen i kommersiellt bolag som iideell klubb.Klubben är en enhet som driver kro-gen, shopen, rangen, instruktionen,banan och klubbverksamheten. Re-ceptionspersonal kan hälla upp öloch sälja bollar medan den anställdeinstruktören, som oftast är en PGA-medlem, kan hantera lektioner, pla-nera träning och hjälpa till med ut-provning av klubbor. Även dennekan, precis som klubbchefen, hälla

Jag längtar tillDen Nya KlubbenVi går mot vägens ände. Den struk-tur och organisation vi har på våraklubbar är skapad av skäl som varbra för många år sedan. Att det be-hövdes en extern krögare var ensjälvklarhet när klubben inte hadeanställd personal. Att något såhemskt som en pro skulle hållas åtsidan och driva sin egen kommersi- ☞

det är positivt att vara negativ ochfinns inte kvar på klubben. Klubbenär ett föredöme i samhället för det ären av få miljöer där tre generationerhela tiden möts. Kommunens cheferhar klubben som första anhalt närde ska locka nya företagare till sta-den.

- Vad jag längtar.

Dan Persson är affärsutvecklarei eget bolag och livsstilsgolfare.

• Vi närmar oss nu slutet på enSäsong där det varit mycket dis-kussioner om bla. Degernäsetsgolfbana.

• Det innebär att det är tid förårsmöte 2005-11-24, att dettanummer av Tee Time är ett års-mötesnummer.

• Jag vill verkligen tacka alla ide-ellt arbetande i klubben ochalla övriga som arbetat inomoch utom men för klubben.

Alla har gjort en fantastisk in-sats under år 2005.

• Mot den bakgrunden och medsikte på vad som ligger framföross ser jag fram mot ett minstlika intressant och aktivt år2006.

• Jag vill också framföra ett storttack till sponsorer och övrigasamarbetspartners.

God Jul och Gott Nytt År 2006!

Bengt Svensson

När detta skrivs 20 oktober hållervi på för fullt med höstjobb ochförberedelser inför vintern.

Vi har renoverat den vänstragreenbunkern på hål nr 3, delsbytt ut dräneringen som var tätsamt breddat gångpassagen mel-lan bunker och skog för lättareframkomlighet. Bild nr 1.

Ny väg upp till gul tee på hål 4:aär anlagd och ny gräsmatta ärsådd. Bild nr 2.

Greenkeepern har ordetOmrådet till höger om 17:e greendär det var jord och sten, är omgjortmed nyanlagd grästorv. Bild nr 3.

Brunnar har anlagts på fairway föratt samla upp ytvatten. Bild nr 4.

Att förbereda greenerna för vinterninnebär i stora drag att höja klipp-höjden, gödsla med kalirikt gödsel-medel, djuplufta för att få så syrerikmiljö som möjligt och bevaka såinga mögelskador kommer. För enbra härdning av gräset behövs ocksåmycket sol.

Ett viktigt jobb som görs inför vin-tern är blåsning av bevattningsan-läggningen. Vi hyr en kompressorsom kopplas in i stället för pum-parna i pumphuset och sedan blå-ses luft in i alla ledningar som se-dan trycker ut allt vatten. Vi behö-ver få ur allt vatten annars fryserledningar, ventiler, och spridaresönder. För att få ut allt vatten urledningarna behöver vi hålla på attblåsa i tre dagar inkluderat lillabanan.

Lars Fredriksson

Bild nr 4.Bild nr 2.

Bild nr 3.Bild nr 1.

Fortsättning från föregående sida

4

Nu med vintern som står för dör-ren kan jag bara känna att vi harhaft en säsong, som har passeratmed solljusets hastighet. Det harvarit en säsong med en del föränd-ringar, en del stora och en del små.För mig och Marcus har det variten underbart jobbig tid. Med denrespons som vi har fått och fortfa-rande får, kan vi inte tycka annatän att det är en av de roligaste ar-betsplatser någon kan ha.

För att kunna se om och var beho-vet av extraresurserna inför säsong2006 bäst skulle organiseras, togMarcus och jag på oss att jobbavarannan helg under säsongen. Detresulterade i en ”nygammal” orga-nisation med Gruppledare med ettantal funktionärer för olika arbets-områden, se separat artikel. Enviktig bit kommer att vara servicentill våra greenfee-gäster. Ett bravälkomnande sprider ringar igolfsverige!

De största förändringarna vi hadeframför oss var att installera ettnytt ekonomisystem, vilket inne-bar mycket jobb med att föra sam-man gammal data med det nya sys-temet, samtidigt skulle vi lära ossGIT och er tidbokningen, vilkethar gått över förväntan! Ni med-lemmar, gammal som ung, harmed bravur tampats med det nyasättet att boka era golftider. Dethar varit en stor avlastning påkansliet, då ni som medlemmarsjälva har gjort era tidbokningaroch tävlingsanmälningar pågolf.se. Ni ska ha all heder till attvi ligger långt fram i utvecklingen ijämförelse med många av Sverigesgolfklubbar, vad gäller användan-det av golf.se.

Det nya sättet med tidbokningen,golf.se och mellantidspärmen harfungerat alldeles utmärkt, det harinte varit svårt att få tider, vilketockså bekräftats av många av ermedlemmar. BRA kan bara bli

Klubbchefen har ordet

BÄTTRE! Vi slutar inte att förbätt-ra oss, så har du några idéer är duvälkommen med dem.

För min egen del hade jag ju etteget projekt med tydligt mål fram-för mig – att nå officiellt handicap.Det gjorde jag 15 juli, lagom tillmin semester och första externabanan blev Mjölkeröd. Sen har gol-fandet gått upp och ned, precissom för många av er!

I höst har jag också börjat enKlubbchefsutbildning, vilket be-drivs i SGF´s regi. Den kommer attpågå under 2005-2007. Med denutbildningen höjer vi ytterligarekvaliteten på Karlskoga Golfklubb,men även på mitt sätt att arbeta.Det är mycket viktigt för klubbenatt vi hänger med i de förändring-ar som blåser i golfsverige. Vi står

inför många nya utmaningar, bådesom golfklubb och som en del avsamhället. Vi ska motivera nyamänniskor att bli golfare, våramedlemmar ska tycka att golf fort-farande är en viktig del av livet, viska motivera våra ungdomar attspela golf. För att hänga med ikonkurrensen, kommer det attkrävas nya sätt att tänka inom golf-världen. Mycket av den gamla tra-ditionen kommer att försvinna,både på gott och ont. Här gällerdet att ta vara på det goda och barabli bättre!

Passionen för golf finns fortfarandekvar och jag längtar redan till näs-ta säsong.

Tills sist vill jag och Marcus önskaer en riktig God Jul och Gott NyttÅr!

Susanne

5

Klubbchef Susanne Björk och ass klubbchef Marcus Grimstad.

Glöm inte hemsidan

www.kgagk.sedär nyheterna finns!

6

Mål- och Aktivitetsplan KarlskogaVisionKarlskoga Golfklubb ska bli en avMellansveriges bästa golfanlägg-ningar. Medelgolfare, nybörjareoch elitspelare, såväl klubbensmedlemmar som gäster, ska kännautmaning när de spelar hos osssamt få bästa tänkbara totalupple-velse vid ett besök på vår golfan-läggning. Alla funktioner på klub-ben ska ha en inriktning som göratt medlemmen och gästen alltidsätts i centrum.

Verksamhetsinriktning

InledningKarlskoga Golfklubb ska ha en välanpassad prispolicy för den mål-grupp som är klubbens uttalade,det vill säga familjer, både när detgäller medlemmar och gäster.

OrganisationHörnpelarsynsättet lanserades avSGF för några år sedan. Det inne-höll en del intressanta tankar somvi i Karlskoga GK nu nästan ge-nomfört fullt ut.

• De tre benen (bana/Lars, admi-nistration/Marcus och idrott/Patric) skulle ha var sin lämp-lig, välutbildad, ansvarig chef /arbetsledare. Ingen av dessamer värd än den andre. De treansvarar tillsammans för detdagliga arbetet och jobbar tättihop.

• Respektive person rapporterardirekt till klubbchefen/Susanne

• Styrelsen jobbar med det strate-giska/visionära och petar inte idetaljer

De flesta klubbmedlemmar vetmycket lite om vad Klubbchefenoch hans/hennes golfadministratö-rer egentligen arbetar med.

Under golfsäsongen april-oktoberarbetar klubbchefen oftast sex da-gar i veckan och betydligt mer änåtta timmar om dagen. Kommuni-

kation och administration är baseni arbetet och här nedan följer någraexempel på diverse uppgifter.

- En av de viktigaste delarna iKlubbchefens jobb är att försö-ka få alla som arbetar på klub-ben (administratörer, tränare,banpersonal, restaurangperso-nal m.fl. ”hörnpelar-systemet”)att samarbeta bra och ge sittyttersta av sin professionalismför att det ska bli en trevlig at-mosfär för alla som nyttjarklubben, medlemmar, gästeroch grannar.

- Klubbchefen ansvarar för attklubbens ekonomi sköts. Detgäller budget, medlemsavgifter,årsbokslut, faktureringar, in-och utbetalningar, reklamskattoch moms, likviditeten, kon-tantkassan, depositioner, green-fee, sponsring etc.

- Klubbchefen är också chef ochsom sådan svarar han/hon förpersonalledning, löner, skatter,kontrolluppgifter, arbetsgivar-avgifter, och sociala avgifter,avtal, försäkringar, statistik, se-mestrar mm.

- Klubbchefen bör se till att med-lemsregistret kontinuerligt äruppdaterat. Han/hon ska ge högservice till medlemmar och gäs-ter, styrelsemedlemmar och oli-ka kommittéer; sköta arkiveringoch korrespondens; svara förunderhåll av byggnader, lokaleroch datorer/kontorsutrustning,hyrstugor etc. Vara tillgängligför förfrågningar såväl i telefonsom på kansliet. Företagsgolfska organiseras, starttider ochhandicapkort/noteringshäftenska ordnas till och golfshopenska ha sin tillsyn.

- Andra arbetsuppgifter handlarom matrikel, klubbtidning,Svensk Golf, GIT, hemsida,konferenslokal, datornät ochservrar, skåp- och vagnsbodar,

golfbilar, medlemskort, bag-brickor, anslagstavlan, kontak-ter till olika organisationer mm- SLA, RF, SGF, kommunen, tu-ristbyrån och fritidsnämndenoch andra myndigheter, samtarrende, grannar. Det kan gällabidragsfrågor, idrottsallianser,pressfrågor mm.

- Klubbchefen har oftast också enviss kuratorsfunktion. Medlem-mar har ofta en del privata frå-gor som de vill dryfta, då detlätt kan uppstå ett personligtförtroende till Klubbchefen.Överhuvudtaget är de socialakontakterna och relationernatill andra medlemmar viktiga.

- En stor del av arbetet går ut påatt rekrytera medlemmar.

Ideellt eller kommersiellt blir iframtiden oväsentligt. Professio-nellt är det enda som räknas!Utan medlemmar som är villiga attfrivilligt engagera sig för sitt intres-se, golf och klubben, kommer viinte att lyckas skapa den nivå påservice som krävs, och att köpaden är utom all rimlighet. Vi måstehitta arbetsformer, kanske kortaprojekt, som leder till att flera görmindre, än att få gör mycket. Detär nog lättare för dagens hårt enga-gerade medlemmar att ställa upppå kortare och tidsbegränsade pro-jekt än att sitta i arbetsgrupper iflera år.

Medlemmar som på olika sätt villorganisera sitt golfspelande ellerandra aktiviteter på klubben haralla möjligheter att göra så inomramen för klubbens verksamhetoch stadgar.

Klubben ska fortsätta verka som enideell ekonomisk förening. Den”affärsdrivande” verksamheten, iform av restaurang och golfshop,ska drivas av externa rörelseidkare.

Frågan om eventuellt framtida bo-lagsform för golfklubbar är ännu ejklarlagd. Klubben följer utveck-

7

lingen inom ”Golf Sverige” och iKristinehamn och Degerfors.

MyndighetskontakterKlubbens ambition är att vara fort-satt öppen och främja kontaktermed bl.a.:Yrkesinspektionen, Miljö- ochByggnadskontoret, Kultur och För-eningsförvaltningen, BergslagensRäddningstjänst, Lokala företag,Arbetsförmedlingen, och Skatte-myndigheten.Vi kommer att genomföra fleramöten med kommunen om bl.a.cykelväg till klubben, juniorbanaoch svängning av rangen mht hus-byggnaden längs rangen.

Målet är att under 2006 bedrivanyutbildning och rekrytering i syf-te att ersätta redan kända utträdenur klubben. Vidare ska ca 70 nyamedlemmar per år utbildas underde närmaste åren för att uppnå syf-tet att rekrytera flera medlemmartill vår par tre-bana.

EkonomiKlubben ska styra den ekonomiskautvecklingen mot följande mål:

- Resultatet ska vara på en sådannivå att det täcker planenligaavskrivningar på våra anlägg-ningar.

- Ersättningsinvesteringar för attunderhålla klubbens anlägg-ningar ska normalt inte över-skrida avskrivningarna.

- Investeringar finansieras medegna kassamedel genom att denlöpande verksamheten ger ettpositivt resultat.

- Klubben har som mål att sna-rast ersätta medlemmarsom begärt utträde med nyamedlemmar.

- För att uppnå ovanstående målkrävs det att alla budgetansvari-ga medverkar till och ansvararför att beslutad resultat- ochinvesteringsbudget innehålls.

GolfverksamhetKlubben satsar på en Golfverksam-het som är baserad på ekonomiskaförutsättningar och klubbens in-riktning. I första hand innebär detatt Klubben stödjer ungdomsverk-samhet genom ”Junior 2006” föratt främja intresse för golfen somidrott och för att trygga rekryteringav nya medlemmar. En fortsattsatsning för att få flera flickor attspela golf genomförs. Klubben harsom målsättning, att i seriesyste-met, ha lag för herrar, damer, juni-orer och seniorer (Oldboys/Old-girls).

Individuella bidrag kan förekom-ma i begränsad omfattning för attuppnå ovanstående mål.

Ingen satsning sker för individuelltdeltagande på professionella täv-lingar.

Fortsätta med ”funktionärsgolftävlingen” som tack till alla somarbetat som funktionärer på någotsätt.

AdministrationKlubbens ambition är att ha egenanställd personal. Viss typ av bi-dragsanställning är acceptabel,men andelen får inte vara stor dåvillkoren förändras relativt snabbt,vilket kan innebära ett risktagandeför klubbens verksamhet.

TävlingarTävlingsverksamheten bygger igrunden på klubbtävlingar för våramedlemmar. Tävlingar arrangerasca varannan helg. Undantag försemestergolfen/golfveckan då vispelar varje dag.Erfarenheterna med onsdagsgolfför herrar har slagit väl ut ochkommer att fortsätta under 2006.

Golfklubb år 2006 – 2008MedlemsantalMedlemssituationen är för närva-rande (oktober 2005):Medlem med full spelrätt Män Kvinnor TotaltSenior 548 204 752Junior 12-21 172 38 210Junior 22-24 studerande 16 2 18

Vardags medlemSenior 75 27 102

Vår/höst medlemSenior 14 7 21

DistansSenior 60 22 82Junior 12 - 21 5 5 10Junior 22-24 studerande 2 2 4

Medlem lilla bananSenior 92 94 186Junior 12-21 11 4 15Knatte -11 46 15 61Provmedlem 2005 13 15 28

PassivSenior 40 36 76Junior 12 - 21 29 10 39

Totalt 1604

Att arrangera större tävlingar nå-gon gång per år är ett mål. Anled-ningen är att Klubben med enlyckad genomförd tävling får ettpositivt gensvar ute på ”markna-den”, vilket i sin tur innebär meragäster som besöker oss, och ökatintresse hos sponsorer. Tävlings-samarbetet med Kristinehamn ochÖrebro GK kommer att fortsätta,där vi ska försöka att arrangera flerpartävlingar som tycks vara popu-lära.

Vi kommer att under 2006 testamed nya handicapsklasserA-klass 0,0 – 9,8 (spelhcp 10)B-klass 9,9 – 16,7 (spelhcp 18)C-klass 16,8 – 36,0

GreenfeeNivån på antalet gäster bibehållssamtidigt som åtgärder vidtas föratt tillgodose våra medlemmarsönskemål om golftider.Värmlandsgreenfee = 30 % rabattpå ordinarie priser.Klubben avser att få greenfeeöver-enskommelse med klubbar i Öre-bro Golfförbund.

FöretagsgolfFöretagsgolfen på Karlskoga Golf-klubb ska styras så att den i så li-ten utsträckning som möjligt på-verkar medlemmars spel. Så kalla-de shotgunstarter bör enbart liggapå förmiddagar, efter överenskom-melse med hörnpelarna. Eftermid-dagsstarter får inte ha startförbudsom löper in i andra, av klubben,arrangerade verksamheter, somexempelvis nybörjarkvällar ellerdamernas tisdagsgolf osv. Företags-golf ska normalt inte förekommaunder fredag, lördag och söndag.En målsättning för marknadskom-mittén är att hitta ”totallösningar”på de resurser som företagsarrang-emang efterfrågar.

RondtiderLånga rondtider är fortsatt ett pro-blem. Åtgärder ska genomförasunder 2006 för att försöka minskadessa problem. Kampanjer medtidkontroll, extra skyltar med ide-altid ska ut i kampanjer. Alterna-

tiv som vidtas på andra klubbaroch SGF ska utvärderas och vidbehov implementeras hos oss.Vid helger och hög beläggning skamålsättningen vara att kunna hacaddiemasters/-Klubbvärdar (hjälpfrån frivilliga medlemmar, se sepa-rat artikel i Tee Time), som hjäl-per/kontrollerar vid starten och utepå banan.

TidbokningFunktionen reception/tidbokningkommer under 2006 att utvecklas.Klubben kommer att använda tid-bokningsfunktionen i Golf-IT. Vikommer att komplettera med flerdatorer/-terminaler under högfrek-vent tid och även stötta med frivil-liga resurser. Systemet för bokningmedför också en bättre kontroll påatt bollarna under högfrekvent tidi största möjliga utsträckning ärfulla.

BanaVår golfbana håller hög standardoch kvalitet och det lockar mångaspelare att komma till oss. Detökade spelet innebär att slitaget påbanan ökar. För att kvalitén inteska försämras krävs att vi satsar pådrift och skötsel av vår golfbana.Problemet med hög beläggninginnebär störningar i vårt skötsel-program och våra skötselplaner. Vihar så här långt tagit lika stor hän-syn till företagsgolf som till utlystatävlingar. Vi utför inte något arbetepå stora banan när tävlingar res-pektive företagsgolf spelas. Ombanan ska bibehållas i ett bra skickså är detta inte acceptabelt i läng-den. Vi måste få den tid det tar attsköta en golfbana annars är vi påfel väg. Vi kommer därför från ochmed säsongen 2006 inte ta likastor hänsyn till företagsgolf somtidigare. Arbete kommer att pågåunder tävlingen. Vi väljer ut såda-na arbeten som stör så lite sommöjligt. Om beskrivna insatserinte får den effekt vi behöver, såkan startförbud på morgonens, be-höva införas vissa dagar i veckan.

Vår egen resurs för ny- och om-byggnadsprojekt är begränsad. Vi

kan ha en ledande montör att styraarbeten som utförs av antingenvåra egna medlemmar under led-ning av gruppledare eller externaentreprenörer. (se separat artikel iTee Time)

MiljöinriktningArbete med att ta fram en miljö-plan ska slutföras. Mycket är redangjort och nu gäller det att ”knytaihop säcken”. Miljöplanen omfat-tar växtflora, avfallshantering ochkompostering.

Vi söker lösningar på vår verksam-het så att belastningen på miljönminimeras. Vi ska verka för att in-tentionerna i Miljöbalken efterlevspå bästa sätt. För verksamhetsåretska en plan för arbetsmiljö upprät-tas.

PersonalArbetsbelastningen på vår personalär hög under sommarhalvåret. Vimåste vara medvetna om detta ochsatsa kraft och resurs på den lö-pande driften och skötseln av ba-nan för att ge vår personal rimligaarbetsförhållanden. Ambitionen äratt ha egen anställd personal. Mål-sättningen är att arbetet för perso-nalen på sommarhalvåret medmycket mertid ska kunna växlas utmot ledighet på vintern.

Vår mekaniker Lennart Johanssonslutade under 2005 med pensionoch har efterträtts av ChristerGreen.

UtbildningFöre säsongstart ska det fastläggasutbildningsperioder för nybörjare.Inga nybörjarkurser utöver deschemalagda kommer att ordnasunder säsongen. Antalet eleversom kan tas emot bör enligt styrel-sen vara ca 70. Aktiv marknadsfö-ring ska utföras för att nå presum-tiva golfare. Utvecklingen inomutbildningsområdet ska följas ochklubbens ledare ska informeras ommöjliga kurser etc.

I samråd med styrelsen ska manplanera och ge förslag till ledarut-bildning.

8

Det ska föreslås och genomförasåtgärder som syftar till att stimule-ra medlemmar, inom Hcp-gruppen54 – 36, att aktivt arbeta för att nåofficiellt handicap.

Handlingsplan utbildningvinter 2006För vår anställda personal ska vitillsammans med SISU och övriga

klubbar inom VGDF arrangera ut-bildning iData ( Word, Excel ochInternet), HLR/första hjälpen, ma-skinutbildning och banskötselmotsv.

Kortsiktiga verksamhetsmål (1 år)AktivitetsplanVid en genomgång av de mest primära behoven på Karlskoga Golfklubb, för en tid av ett år framåt, beslutadesföljande områden att få prioritet:

Objekt Åtgärd Klart (år) AnsvarigKassan Driva verksamheten så att rörelsen har ett positivt resultat 2007 Styrelsen

efter planenliga avskrivningarBanor Dränera runt green samt renovera dräneringar i bunkrar hål 5 2007-08 GreenkeepernBanor Gräva ur dike från damm till Valån hål 6/17 2007-08 GreenkeepernBanor Ta bort gamla döda träd och komplettera med nya 2007-08 Greenkeepern

Långsiktiga verksamhetsmål (2 – 3 år)AktivitetsplanVid en genomgång av de mest primära behoven på Karlskoga Golfklubb, för en tid av två till tre år framåt, beslu-tades följande områden att få prioritet.

Objekt Åtgärd Klart (år) AnsvarigUtbildning Utbilda ca 70 st nya golfspelare 2006 Utbildnings-

kommitténBanan Byta plankor på bro vid hål nr 15. 2006 GreenkeeperBanan Flytta husvagnsparkeringen 2006 GreenkeeperKlubbhus Undersöka möjligheten att inreda vinden, personalrum, mm 2006 KlubbchefJuniorer En sponsor i form av en buss (eller hyra därav) för 2006 Klubbchef

juniorernas resorBanan Rensning av dammar på hål 13 och 14 2006 GreenkeeperBanan Göra klart instruktioner för bevattningsanläggningen, 2006 Greenkeeper

brandskydd, maskiner etc.Banan Revidering av femårsplaner för banförbättringar / 2006 Greenkeeper

investeringarBanan Göra klar Miljöplanen 2006 GreenkeeperBanan Om vi får bidrag göra i ordning träningsområde på gamla 2006 Greenkeeper

korthålsbananBanan Skaffa tee mattor där det behövs. 2006 GreenkeeperBanan Dränera med ytvattenbrunnar på hål 4 och 10. 2006 GreenkeeperKlubben Fortsätta att se över medlemsformer och avgifter för 2006 Styrelsen

anpassning till framtida behov av investeringar ochekonomisk trygghet

Klubben Fortsätta diskussioner med Degerfors GK och Kristine- 2006 Styrelsenhamn GK med målsättning att hitta samordnings effekteroch mervärde för våra medlemmar

Klubben Utvärdering och översyn av arbetssätt och organisation 2006 Styrelseninom klubben

9

10

Driftsbudget kostnader – intäkterDriftbudget för år 2006 redovisas separat på utdelad handling.

Investerings- och anskaffningsplanerDet är viktigt att reinvestera i dentakt som är rimligt med hänsyn tillklubbens ekonomi och vårt behov.En del investeringar är så kallade”måste investeringar” medan andraär för ökad effektivitet. En investe-ring kan också betyda ökade intäk-ter till klubben då vi med modernamaskiner stör golfspelet mindre.

Maskininvesteringar baseras på deförutsättningar och målsättningarsom finns med golfbanan. En för-utsättning för att vi ska kunna skö-ta banan på det sätt som beslutatsär att vi har en bra maskinpark.Vid reinvesteringar söker vi maski-ner som är bra ur arbetsmiljösyn-punkt och samtidigt är effektivaoch underlättar skötseln.Ett exempel är byte av vår nuva-rande luftare, som är 1,20 bred,mot en som är 1,60 bred. Vi kanlufta greenerna betydligt snabbareoch stör inte spelet lika mycketsom tidigare. Kompletterar vi ock-så med vibrorullar som körs direktefter luftning så innebär det attspel kan bedrivas under bra förhål-

Maskininvesteringar2007 – 2008TraktorKompakttraktorByta vert-drainByta dressareVerktyg för greenskötsel sommonteras på greenklippareDressnätLövblåsMotorsågRöjsågPersonbilTransportfordonTraktorkärraFairwayharv

Stamledningen för bevattning ärdålig. Om inget oförutsett inträffarmåste den bytas ut inom ca 5 år.Läckagen och problemen ökar förvarje år. I samband med ett byte avledningssystemet bör sannoliktfairwaybevattning installeras. Mar-ginalkostnaden är i det läget mått-lig. Hela investeringen omfattar ca2,0 MSEK.

landen direkt efter arbetes utföran-de.

Vi har ett investeringsbehov av c:a500 000 kronor varje år framåt vadgäller maskinparken inkl tillbehörtill maskiner. Det kan inträffa oför-utsedda händelser som innebär attprioriteringen måste göras om.

De objekt vi redovisar nedan är devi i dag ser som prioriterade menprioriteringen kan och kommer attändras om oförutsedda händelserinträffar. Vi ser beloppet som eninvesteringsram vi kan använda påklokast möjliga sätt.

Maskininvesteringar2006Under 2006 planeras för investe-ringar enligt nedanstående:

År Objekt Belopp2006 Beg Traktor 3002006 Vibrorullar 1002006 Truck John Deere 1202006 Diverse mindre

maskiner till banan 22542

Kommittéers verksamhetsplaner och målService

Marknadskommitté 2006Ansvarsområde:Kommitténs uppgift är att mark-nadsföra klubben, så att företagväljer Kga GK för sin sponsringoch företagsgolf. Under stora delarav säsongen finns utrymme för flergreen-feegäster och MK kommeratt söka finna nya vägar för attmarknadsföra klubben, bl.a. ge-nom vår hemsida och även under-söka möjligheten att erbjuda densvenska och utländska marknadens.k. golfpaket i samarbete med lo-kala hotell. Kommittén har ansva-ret för vår hemsida och Tee Time.

Redaktionsgruppen ansvarar förutvecklingen av klubbtidningengenom att ständigt förbättra layoutoch innehåll, vilket gagnar bådeläsare och annonsörer.Vi framhåller särskilt att kommit-téerna och medlemmar ska utnytt-ja möjligheten, att tidningen till-sammans med hemsidan är ettmedel för klubben/medlemmarna,att nå ut med information.

SyfteÄr att skapa olika forum för styrel-se, kommittéer och medlemmarför information, debatt, förströelse,dels genom att publicera klubbtid-ningen Tee Time och dels genom

klubbens hemsida www.kgagk.se/Att utge 4 nummer av Tee Time.Redaktionsgruppen kommer attutveckla hemsidan till klubbensofficiella informationskälla.

Övergripande mål:- Öka klubbens intäkter.- Att hitta ”totallösningar” på de

resurser som företagsarrange-mang efterfrågar.

- Att hitta intäkter för att finan-siera vår nya banguide.

- Att starta upp Tee Time arbets-grupper som förser ”redaktio-nen” med material till tidningoch hemsida.

- Att hitta annonsörer till hemsi-da och Tee Time.

11

Golf

Utbildningskommitté 2005- Utbildningskommittén har till

uppgift att arrangera grundut-bildning av nybörjare, för atttäcka klubbens behov av nyamedlemmar.

- Arrangera prov för Hcp-36(handicapkort).

- Vara KgaGK´s resurs i utbild-ningsfrågor.

- Administrera beslutad utbild-ningsverksamhet.

- Vara KgaGK´s kontakt medSISU.

Verksamhetsmålkortsiktiga 2006- Genomföra nybörjarutbildning

enligt styrelsens önskemål.- Administrera teoriprovtagning

för handicapkort (Övergångfrån klubbkort).

- Revidera rutin vid rekryteringav nybörjare.

- Revidera rutin för provmed-lemsskap.

- Medlemsvårdande aktiviteterriktat mot medlemmar i Hcp-gruppen 54 – 36, med målet attfler når officiellt handicap.

- Öka antalet SISU-anmälda akti-viteter i KgaGK.

- Genomföra utbildning på GITbåde för administratörer somtävlingsledare.

Verksamhetsmållångsiktiga 2007-2008- Genomföra nybörjarutbildning

enligt styrelsens önskemål.- Öka kunskaperna hos klubbens

ledare avseende värdet av ut-bildning och hur sådan kan ar-rangeras.

- Fortsatta medlemsvårdande ak-tiviteter inom hcp-gruppen 54 -36.

Damkommitté 2006Ansvarsområde:Damkommitténs främsta uppgiftär att skapa en social gemenskapbland golfspelande damer i allaåldrar, genom att ordna tävlingar,träningsdagar för damer, utflyktertill andra klubbar.

Syftet är att spela golf, umgås o hatrevligt.Utöka intresset för våra damer attresa på olika inbjudningstävlingaroch även deltaga i distriktsspel ochVärmlandsträffen som ordnas varjeår.

Verksamhetsmålkortsiktiga 2006- Öka den sociala gemenskapen.- Bättre ta hand om ”gröna kor-

tare”.- Att få en bättre uppslutning

med både ”gamla” och nyamedlemmar.

- Speciella utskick till damer. Intebara använda oss av Tee-Time.

Verksamhetsmållångsiktiga 2007-2008- Öka antalet damer på tisdags-

tävlingar.- En gemensam träningsdag varje

vår.- Öka intresset för inbjudnings-

tävlingar.- Att få behålla en gemensam

starttid.

Elit 2006Ansvarsområde:Elitverksamheten har som främstauppgift att ta till vara på golfspela-re som vill satsa och spela på elit-nivå oavsett ålder och kön. Elitspe-lare ska också vara föredöme förkommande unga elitspelare.Eliten har också en viktig uppgiftutåt sett då de representerar Karl-skoga Golfklubb vid ett stort antaltävlingar på en mängd olika banorunder en säsong.Elitkommittén ska verka för attspelare får komma ut och tävla iden hårda konkurrensen som råderidag på elitnivå samt se till att godaträningsmöjligheter finns.

Verksamhetsmålkortsiktiga 2006- Spela oss upp till Div.2- Låta unga lovande spelare vara

med eliten och träna.- En open-tävling varje år i Karl-

skoga.

Verksamhetsmållångsiktiga 2007-2008- Bli ett stabilt Div 2 lag- Få någon spelare på någon av

dom större Tourerna- Minst 2 av lagets spelare på

scratch eller bättre.- Lyfta fram egna unga produkter

till elitlaget.- Få ett Damlag i klubben igen.

Juniorkommitté 2006Ansvarsområde:Juniorverksamheten har som upp-gift att:- Säkerställa långsiktigt att klub-

bens medlemsbas bibehålls.- Erbjuda barn och ungdomar

meningsfull fritidsaktivitet.- Erbjuda rationell ledarledd trä-

ning för att ge möjlighet till täv-lingssatsningar.

Verksamhetsmålkortsiktiga 2006- Förankra och bredda flickverk-

samheten.- Utöka antalet aktiva juniorer.- Utöka antalet aktiva juniorer

med tre åldersklasser.- Utöka antalet vuxna ledare.- Att klubben är representerad

vid samtliga tävlingar på Bank-boken Regional Tour, Bergsla-gen och Dormy Junior Tour,Wermland.

- Minst två spelare kvalificeradetill spel på Bankboken RiksTour/Nord.

- Minst två spelare kvalificeradetill spel på Bankboken Elit Tour(nationell nivå).

- Rekrytera minst 20 st nya knat-temedlemmar.

- Minst tre ungdomsledare somutbildas.

- Bilda en Karlskoga GK ”Knatteklubb”.

Verksamhetsmållångsiktiga 2007-2008- Att antalet aktiva flickor uppgår

till minst 25% av totala antaletaktiva juniorer.

- Nå ett totalt antal av 25% aktivajuniorer av totala antalet med-lemmar i Karlskoga Golf Klubb.

- Minst tio representanter på var-je deltävling i Dormy JuniorTour, Wermland och Bankbo-ken Regional Tour, Bergslagen.

- Minst två kvalificerade spelareför Bankboken Riks Tour/Nordoch för Bankboken Elit Tour.

- Minst fem utbildade ungdoms-ledare.

Seniorkommitté 2006Ansvarsområde:Seniorverksamheten ska ha somsyfte att tillgodose behovet det sto-ra antalet ”äldre golfare” har avspel på klubbens bana och andrabanor, företrädesvis under måndagt.o.m. fredag.Seniorer, både kvinnliga och man-liga, ska ges möjlighet att kvalifice-ra sig till att delta i seriespel, enligtgemensamma arrangemang somklubbarna i Mellansverige har.Såväl individuell bredd- som elit-verksamhet ska förekomma ochaktivt uppmuntras.

Verksamhetsmålkortsiktiga 2006- Organisera golfspelet för seni-

orerna, D50/H55 och äldre.- Arrangera övriga seniortävling-

ar- Arrangera onsdagsgolf för seni-

orerna.- Uppmuntra seniorerna till del-

tagande i klubbens tävlingar.- Delta i seriespelet för dam- och

herrseniorer.- Samordna och uppmuntra indi-

viduellt deltagande i tävlingar i

närliggande distrikt samt mel-lansvenska och nationella täv-lingar.

- Utveckla utbytet med grann-klubbarna för att öka besökenav greenfeegäster hos oss.

- Speciellt ska deltagande i täv-lingar arrangerade av Värm-landsdistriktet upp-muntras.

- Arrangera träningsgrupper föratt förbättra den individuellaspelkvalitén.

- Förbättra kunskaperna om golf-ens regler.

- Öka seniorernas engagemang iföreningsverksamheten.

- Organisera vinterträning förseniorer.

Verksamhetsmållångsiktiga 2007-2008- Att locka så många som möjligt

att delta i seniorverksamheten.- Att stärka seniorernas hälsa ge-

nom golfspel, vinterträning ochandra arrangemang.

- Att motivera seniorerna att fort-satt aktivt delta i klubbarbetet.

Tävlingskommitté 2006Ansvarsområde:- Att utforma årligt tävlingspro-

gram.- Se till att det finns kompetenta

tävlingsledare och tävlingsfunk-tionärer vid klubbtävlingar ochvid större rikstäckande tävling-ar.

- Svara för att regler, golfvett ochtävlingsbestämmelser efterföljs

- Utarbeta och ansvara för lokala

regler och tävlingsbestämmel-ser.

- Budgetera, samt följa upp posi-tiva och negativa budgetavvi-kelser.

- Att klubbens medlemmar inne-har ett handicap som motsvararspelarens standard.

- Göra erforderliga justeringar avspelares handicap,

- Exempel på detta kan vara höj-ning i samband med skada ellersjukdom, eller sänkning närspelares standard är bättre ändennes handicap.

- Ta fram fakta och utreda anmäl-da eller misstänkta oegentlighe-ter vad gäller fusk med reglereller handicap samt delge sty-relsen dessa fakta, samt vidtaganödvändiga åtgärder.

Övergripande mål:- Vårt mål är att främja tävlings-

verksamheten på Karlskoga GKsom sträcker sig från Elit tillNybörjarnivå.

- Att genom utbildning och upp-lysning verka för att medlem-marna följer golfreglerna.

- Att varje medlem ser en ära i attspela på ett handicap som mot-svarar spelstandarden.

Personalmästerskap för Kga GKspelades den 27 september.I en tävling som från början verka-de helt öppen (med undantag förnågra nyanställda) tog Hans Wist-ling kommandot redan efter någraspelade hål och med sitt säkra spelutklassade han sina konkurrenter.De två senaste årens segrare LarsFredriksson fick ”bita i det suraäpplet” och se sig slagen, inte bara

En sagolik triumfav en anställd utan också av Mi-kael Heiche som även han storspe-lade denna eftermiddag. På kvällensamlades alla anställda på Golfres-taurangen för att äta en bit matsamt ha prisutdelning.Resultat 18 hål slaggolf:1. Hans Wistling 69 slag2. Lennarth Pettersson 76 slag3. Mikael Heiche 76 slag4. Torbjörn Jonsson 77 slag

5. Lars Fredriksson 81 slag6. Leif Herlufsén 84 slag7. Marcus Grimstad 86 slag8. Fredrik Enbom 86 slag9. Susanne Björk 92 slagResultat 9 håls banan:1. Veikko Wall2. Christer Green3. Bengt Andersson4. Ola Jansson

Lennart Pettersson

12

Tre av de många duktiga RM-funktionärerna, Britt-Marie Eriksson, KarinPaulsson och Marita Franzén.

Tävlingsledaren Lars-Gunnar Gustafsson och Torbjörn Jonsson.

2005 års tävlingssäsong är tillända, en hektisk och ganska ful-laddad tävlingssäsong med RM H-55 som höjdpunkt.

Först ett stort tack till alla vårasponsorer, som på ett förtjänstfulltsätt ställer upp för vår klubb.

Tack också till alla tävlande, ni harsom vanligt varit många och vi tardet som en intäkt för att ni gillarupplägget av tävlingsprogrammet.Vi tar mer än gärna emot synpunk-ter och idéer från er som kan geförbättringar. Hör av er!

Sist men inte minst, tack till alladuktiga funktionärer på våraklubbtävlingar och speciellt påRM-et, som blev mycket uppskat-tat av många tävlande. Ett bevis pådet var att en tävlingsdeltagareåterkom till vår semestergolf ochdeltog i Sandras Krögarslag.

Vår säsong startade 21 maj ochsista officiella tävlingen gick 29sept. Vi satsar på ett liknande pro-gram kommande år, dock saknar vien riktig stortävling, men vår Or-der of Merit (Arena Trophy) gårinte av för hackor och vi får satsaoch försöka göra denna tävlingännu bättre, om möjligt.

Med förhoppningen om en fortsattfin höst och vinter tackar vi för ossoch vi ses när det våras.

Tävlingskommittén

Sammanfattningtävlingssäsongen 2005

13

InsändareMedlemmarnas röstUnder den här rubriken finns möj-lighet för alla medlemnmar att”tycka till”. Gärna berömma, kom-ma med förslag, debattera osv. Vi

tar gärna emot bilder och underlagtill ett reportage.Har du önskemål eller synpunkterpå klubbtidningen - hör av dig tilloss.

Nästa nummer kommer ut i mittenav februari. Manusstopp den 20januari.

14

Städningvid hål 16.

Arbetsledaren Bengt Andersson vet hur man gör!

Kungen av Ljudfa-briken Cup, Bertil!En alltid lika upp-

skattad tävling.

Här kommer lite urplockav allt som hände underåret som gått!Säsongen började medStäddagen. Vi hade re-kordmånga städare ochdagen till ära sken solenoch alla trivdes. Banansägs ha aldrig varit så fininför säsongen!

Hände på klubben Golfsäsongen

Under säsongen hadevi många fina och roli-ga tävlingar. Tack allasponsorer för de täv-lingar ni var med ochstöttade!!!Här följer lite bilderfrån en del av dem.Titta och minns, dekommer igen.

15

Ett ögonblick från RM. I bakgrunden syns i bilen funktionärernaErnst Persson och Kjell Öhrn.

Vinnaren i RM H55,Jan Björnsson Gävle GK.

Pron´s Prize: Bestämda tävlingsledaren Thomas Palmbergoch klubbens lika bestämda Pro, Patric Borg.

2005

☞

16

Hände på klubben Golfsäsongen

Säsongsavslutning 2005! En mycketuppskattad tillställning med mat ochdans på kvällen i restaurangen hosSandra. En ny tradition har skapats!

Vinnarna i Sandras Krögarslag, Bosse Spåre ochej med på bild, Marcus Grimstad. PrisutdelareSandra själv. I bakgrunden Karl-Erik Oskarsson,tvåa i tävlingen med sonen Ola.

Lars-Göran Carlsson från ÖijaredGK, tävlade hos oss under RM ochåterkom till Sandras Krögarslag.Ett gott betyg till oss alla!!!

Torbjörn Jonsson informerar tävlande om hur det ska gå till på banan, då tävlingsformen var Cross-Country!

17

Välkommen!

Gratis träning första gången.Rabatt för studerande och pensionärer.

Ring gärna och boka plats.

Schema och öppettider hittar du på vår hemsida

www.davidtraningscenter.se

Gör som de flestavälj det bästa!

Labinhöjdsvägen 2, KarlskogaTelefon 595 95 • www.davidtraningscenter.se

2005

Saknar ni någotfrån någon tävling,är det p g a att viendast haft en pri-vat kamera. Införnästa säsong hop-pas vi att klubbenkan ha en egen!!!

Susanne

Fundersamma Torbjörn Fim-merstad, Björn Wistling ochTherese Frisell. Ska vi verk-ligen använda hockeyhand-skar vid utslaget??!!

18

I laget ingick från vänster: Dan Westberg, Johan Essén, Bengt Lindberg, BrorNykvist, Ove Klintberg, Alvar Andersson, Eskil Larsson (som dessutom varlagledare), Lars Andersson och Toivo Blixt som inte är med på bilden.

Seniorerna har som vanligt varitflitiga i elden under den gångnasäsongen. Vi har deltagit i Mellan-svenska seriespelet, i Värmlandsse-rien och i inbjudningstävlingaroch seriespel inom Örebro länsgolfförbund.

I mellansvenska veteranserien harvi deltagit med två lag och det ena,som spelade i div 2 norra, var så påhugget att det avancerade till div 1.Man mötte huvudsakligen lag frånVästmanland och förlorade endasten match av 8. Bra gjort!

Oldboyslaget kom inte långt efter.Det nådde inte hela vägen frammen det blev en andra placering.

I Värmlandsserien (S-touren) fickvi framskjutna placeringar i H 75-klassen. Bengt Lindberg vann slag-tävlingen och Janne Elgh komfemma. I klasserna A och B gickdet sämre, men det berodde på då-ligt deltagande. Det är ju fråga omen serietävling där de 6 bästa re-sultaten av 10 räknas ihop och dågäller det naturligtvis att man del-tar.

Den oerhört populära Oktober-touren, som spelas inom Örebrohar även i år visat stort deltagandefrån vår sida. Totalt har mer än 460spelare deltagit varav 53 från Karl-skoga och därav 7 damer. Detta ärju nästan lika många som på våra

interna Onsdagstävlingar! Det harvarit ett fantastiskt väder dennahöst i motsats till vad som varitvanligt under Oktober-touren. Dåbrukar det regna och blåsa ochspelet har ofta skett på provisoris-ka greener. I år råkade vi ut förfrost endast sporadiskt på slutet,men dimma gjorde att A-klasseninte kunde genomföra en tävlingoch en natt med snöfall gjorde atten tävlingsdag blev tvungen attställas in. A-klassen fick därförnöja sig med 11 tävlingar i ställetför 12.

Framgångsrik säsongför herrseniorerna

Efter avslutad tävlingssäsong kanvi nu konstatera att vi hållit oss välframme. I A-klassen fick vi in 5spelare bland de 10 bästa med OlleWistling på tredje plats, i B deladeLeif Herlufsén och Lars Anderssonfemte platsen, i C gick det litesämre först på 11:e plats hittar vien karlskoging, Jan Börjeson. I Darbetade Eskil Larsson sig upp tillen 5:e plats med ytterligare tvåkga:are bland de 10 bästa.

Bra jobbat!!!

Bengt Lindberg

Damernas Shoot Out gick av sta-peln tisdag 30 augusti. De tio medbästa resultat från Ecilectic på våratisdagstävlingar hade förmånen attfå delta. Publiken var inte så stordenna kväll, men vi som var där

Shoot outhejade på efter bästa förmåga. Detvar spännande och med särspel påmånga hål. Till sist kunde vi gratu-lera Lena Bergman till seger, ochsom god tvåa kom KerstinHjersing.

Årets tisdagstävlingar har haft någ-ra fler deltagare än tidigare, vilketär glädjande. Sista tävlingen gick vibara 9 hål för att sedan äta ärtsop-pa och hjortronparfait tillsammanssom en värdig avslutning

Yvonne

19

Efter säsongen 2005 har det fram-kommit ett behov av funktionärer.För att avlasta kansliet framföralltpå helger samt förbättra servicengentemot våra greenfee-gäster, hardet framtagits en organisation medolika Ansvarsområden med enGruppledare i resp område.

Varje Gruppledare har kontakt

”Nygammal” organisationmed gruppledare

Ansvarig / AnsvarigAnsvarsområde Gruppledare Telefon Medhjälpare Telefon

Klubbvärdar Yngve Eriksson 070-7551654 Birgitta Eriksson 51654Susanne Björk Maritha Franzén 070-6475215

Britt-Marie Eriksson 53222Bankontroll Leif Herlufsén 070-5672645Susanne Björk

Tävlingsledare Lennarth Pettersson 070-5827260Marcus Grimstad

Klubbhusområde Ernst Persson 0586-728305Lennarth Pettersson

Banan Lars-Gunnar Gustavsson 0586-728030Lars Fredriksson

med respektive Ansvarig/Arbets-område, vilken informerar Grupp-ledaren vilka uppgifter om och hurarbetet ska utföras. Gruppledarenarbetar tillsammans med en grupppå ca 6 personer.

Vi hoppas och är övertygande meddenna organisation att ytterligarestärka Karlskoga Golfklubb och

fortsättningsvis ha ett bra ryktesom en mycket fin bana med brapersonal.

Nedan ser ni hur organisationenser ut till dags datum. Välkommenatt höra av dig till resp. Grupple-dare om du önskar se ditt namndär!

Susanne

Stöd Karlskoga Golfklubb!Sänk din värmekostnad med upp till hälften!

Klicka på länken!

20

Fredagen den 17 juni var det återdags för damernas resa ”Ut i detblå”.

35 st. förväntansfulla damer sam-lades på parkeringen på morgonen

Ut i det blåoch äntrade bussen. Gissningstäv-lan om resmålet, fyra gissade rätt,det var till Askersunds GK färdenskulle gå. Där fick vi först kaffemed god macka, och sedan blevdet en slaggolftävling i perfektgolfväder.

Eva Björk vann dagens tävling ochefter en god lunch blev det prisut-delning. Men även de som intelyckats lika bra på tävlingen fickett litet pris, och stämningen varpå topp.

På hemresan sjöngs det golfvisoroch berättades historier i ett fasligttempo.

Alla verkade nöjda med dagen, ochvi hoppas på ännu större uppslut-ning nästa år, då färden går till????????

Yvonne

Tisdagen den 26 april var det dagsför damernas upptakts- och inspi-rationskväll, som vi ordnat tillsam-mans med Helene och Patric samtgolfrestaurangen.

Denna gång hade vi förnyat ossoch bjudit in tre företag, som de-monstrerade sina produkter, och vifick möjlighet att testa det senaste iklubbväg på rangen.

UpptaktsträffGivetvis var det modevisning medbåde snygga och praktiska kläder.Sandra hade ställt i ordning en godsalladsbuffé och som avslutningkaffe och kaka. Och alla etthundradamer, som var där fick en pre-sentpåse med bl.a. strumpor ochpeg. Mycket uppskattat!

YvonneDu har säkert läst i olika ar-tiklar att golfsverige har svårtatt rekrytera barn och ungdo-mar. Karlskoga Golfklubb haren betydande grupp barn ochungdomar i både regelbundenträning samt Knattegolf ochSommarkul under säsongen.Karlskoga Golfklubb är ändåinget undantag, vad gäller ny-rekrytering.

För att aktivt nyrekrytera barnoch ungdomar och underlättaför dem att komma hit till ossoch spela, har en idé tillkom-mit om att klubben ska till-handa golfklubbor gratis.

För att inte belasta klubbensekonomi kommer Dina gamlaklubbor väl till pass! Även omde är för långa kan de lätt gö-ras om och anpassas till demindre barnen.

Så passa på att julstädabort dina gamla klubboroch gör barnen och ungdo-marna glada.

Susanne och Marcus på kans-liet tar tacksamt emot klubbo-rna!!!

Gamlagolf-

klubborefter-

sökes!!!

Glöm inte hemsidan

www.kgagk.sedär nyheterna finns!

Istället för de traditionellajulklapparna, ge bort vad du

själv tycker är roligt samtbra för kropp och knopp!

Årets Julklapp nr 1Presentkort på

Grönt-kort-kurs!1900 kr

Årets Julklapp nr 2Presentkort på

Medlemskap Lilla Banan!Lån 4000 kr +

årsavgift 1000 kr =5000 kr

Årets Julklapp nr 3Presentkort på

Grönt-kort-kurs +Provmedlem (utan lån)

Lilla Banan2900 kr

Åretsjulklappar

21

Två av Karlskoga Golfklubbs ung-domar, Jesper Edström och Rebec-ca Wedenmark, var på Bosön ochSGF´s Ungdomsforum 8-9 oktober.

I år var temat ungdomsinflytandeoch nästan 100 ungdomar frånhela Sverige var samlade på Bosön.Tillsammans diskuterades golfensframtid och vad ungdomar kanbidra med i Golfsverige. Diskussio-ner och föreläsningar varvades, alltmed fokus på hur man kan påver-ka och bidra till verksamheten,både i stort och smått.

Här kan ni läsa Jespersrapport från Forumet:Resan till Stockholm och Bosöngjordes för att vi skulle få mer in-sikt i hur en klubb fungerar samthur juniorer ska kunna få mer in-flytande på klubbarna.

Lördagen började med en kort ge-nomgång just om hur det fungerar

Ungdomsforum 2005ute på Sveriges klubbar, hur de äruppbyggda med styrelser och kom-mittéer och osv. Ingenting jag interedan visste med andra ord. Efter-middagen var vikt för gruppdis-kussioner där vi var indelade igrupper om tio personer som till-hörde samma region, så att manlättare skulle kunna jämföra hurdet var på andra klubbar i närhe-ten. Det var diskussion hela efter-middagen lång om hur det såg utpå våra klubbar idag, hur vi villeatt det skulle se ut, samt hur viskulle gå till väga för att få det somvi ville. Det var prat om juniorer istyrelser och så vidare, men jagtror inte så mycket på det, manskulle ändå inte ha så mycket attkomma med och det är inte junior-ers uppgift att sköta en så pass storförening. Däremot vore det bramed någon junior med i junior-kommittén som kan se frågornamer ur juniorernas perspektiv för

att på sätt förbättra juniorers situa-tion på klubben.

På söndagen var det genomgång avlördagen, återigen tragglande omjunior-inflytande med andra ord,samma frågor igen, vilket gjordedet hela lite långrandigt. Sedankom dock helgens höjdpunkt, fö-reläsning med Calle Hageskog, fdDavis Cup-kapten, som pratadeom ledarskap och träning.

Överlag så var helgen helt klart enbra sak att åka iväg på, även omdet kändes lite segt ibland, att barasitta och lyssna på en föreläsareeller ha en gruppdiskussion i tretimmar.

Hoppas nu i alla fall att man kan-ske kan vara med på något sätt attuppfylla målet för helgen, nämli-gen att kunna påverka juniorerssituation på klubben till det bättre.

Jesper Edström

Nya klubbor? Nya bollar? Ser du resultatet?

Glasögon för fest och arbete är inte alltid det

bästa för golfen. Kom in så berättar vi mer.

Välkommen till Synsam – En Riktig Optiker.

GLASÖGONSPECIALISTEN SYNSAM BERGSMANSGATAN 6 . KARLSKOGA . 0586-640 70MEDBORGARGATAN 6 . DEGERFORS . 0586-400 91

Golf hos Synsam.

GLASÖGONSPECIALISTEN SYNSAM BERGSMANSGATAN 6 . KARLSKOGA . 0586-640 70MEDBORGARGATAN 6 . DEGERFORS . 0586-400 91

22

ResultaträkningBudget Budgetförslag

2005 2006Intäkter

Årsavgifter 2 733 000,00 2 856 000,00Årsavgifter par 3 200 000,00 254 000,00Greenfee 900 000,00 850 000,00Greenfee par 3 420 000,00 270 000,00Företagsgolf 100 000,00 100 000,00Sponsring 650 000,00 725 000,00Fastigheter 224 000,00 302 850,00Lönebidrag, fastigheter 108 936,00Banan 145 000,00 386 800,00Lönebidrag, banan 320 000,00 250 000,00Idrott 220 000,00 170 000,00Kommunbidrag 95 000,00 87 000,00Bingolotto 6 000,00Klubbtidning 10 000,00 5 000,00Utbildning 192 000,00 142 500,00Övriga intäkter 50 000,00 135 000,00Summa intäkter 6 259 000,00 6 649 086,00

KostnaderPersonalkostnader banan 2 230 000,00 2 189 980,00Banan 808 500,00 877 101,00Fastigheter 632 000,00 763 053,00Idrott 320 000,00 308 100,00SGF 175 000,00 177 000,00GIT 80 000,00 55 000,00Personalkostnader kansli 740 000,00 889 420,00Arvode 70 000,00 70 000,00Administration 300 000,00 244 500,00Försäkringar 100 000,00 82 000,00Annonser, reklam 35 000,00 50 000,00Klubbtidning 20 000,00 50 000,00IT 34 000,00 18 940,00Utbildning 156 900,00 127 500,00Övrigt 10 000,00 88 000,00Summa kostnader 5 711 400,00 5 990 594,00

Resultat före avskrivningar 547 600,00 658 492,00Avskrivningar 475 000,00 570 000,00

Resultat efter avskrivningar 72 600,00 88 492,00Räntekostnader – 70 000,00 – 80 000,00

Årets resultat 2 600,00 8 492,00

Års-avgifter

2006Kategorier Kronor

Medlem med full spelrättSenior 3085Junior 12 - 21 1225Junior 22 - 24 stud. 1735Hel familj 6365

Vardags medlemSenior 2020

Vår/Höst medlemSenior 1540

DistansSenior 1050Junior 12 - 21 305Junior 22 - 24 stud. 510Hel familj 2080

Medlem lilla bananSenior 1020Junior 12 - 21 1020Knatte -11 765

PassivSenior 510Junior 12 - 21 165

Städ-avgift2006

Kategorier KronorSenior 300Junior 12 - 21 150

23

Tomten finns på plats, den goda maten, de skummande dryckernaoch de söta julgotterna. Skall du bjuda din personal, dina kunder

eller unna dig och din familj ett riktigt fint julbord.Ring oss! Var ute i god tid för att vara säker på att få plats.

Golfrestaurangen Valåsen

Ring 0586-72 87 54 eller besök ossså hjälper vi dig med din beställning.

Lördag 3 december spelar vi golf på Normans bil!Golfa på Normans bil!

Föreningsbrev

B Avsändare:Karlskoga GKBricketorp 647691 94 Karlskoga

Vi vill också passa på att tacka alla våra kunder för en härlig golfsäsong.

God Jul

önskar

Patric, Helén och Jesper

och

Gott Nytt År

Vi finns där mellan kl. 10-16 tillsammans med ABC-Datasom visar sin golfsimulator för hemmabruk. Vi har med vårnya launch monitor där du med riktiga bollar på ett enkeltsätt kan se om din utrustning passar dig och din sving.Vågar du prova?Självklart har vi med oss årets sortiment till mycket bra priser.

ErbjudandeSpaldingwhite star driver995 krord pris 2995 kr

I kgpeggar

99 kr

Köp lillalektionspaketet

(3 st lektioner) för

550 krGrovstickadbomullströja

399 krOrd pris

799 kr

och få en laddningpå dr-kortetpå köpet.

Värde 240 kr

Till alla med

svingproblemTill Far

Julöppet i shopen!Fredag 16/12 kl. 12-18 och Lördag 17/12 kl. 10-15

Vi bjuder på glögg o pepparkaka.

Till Mor