ROL, STATUS Y CONTROL SOCIAL.

Nombre del moderador: Jimmy Vásquez

Fecha de la presentación:29 de julio del 2014.

Definición:

• ROL: es el comportamiento que se espera de una persona que tiene un status determinado.

• STATUS: es la posición social que ocupa una persona en una sociedad.

• CONTROL SOCIAL:

ASI COMO EL CONFLICTO DE NORMAS PUEDE HACER QUE UN INDIVIDUO PIERDA ALGUNOS DE SUS CONTROLES SOCIALES INTERNOS, LOS CONFLICTOS RELACIONADOS CON EL STATUS Y ROL DE UNA PERSONA EN SITUACIONES DIVERSAS PUEDEN TRADUCIRSE TAMBIEN DE LA PERDIDA DE PARTE DEL CONTROL.

En la sociedad norteamericana es común que los individuos desempeñen diversas posiciones de status con sus correspondientes roles, cada uno de los cuales puede entrar en conflicto.

Por ejemplo, una persona puede ser padre, maestro, marido, guía de scouts e hijo. cada una de estas posiciones de status le exige a dicha persona que juegue un rol diferente.

Y si el rol que asume es inapropiado, los mecanismos de control social pueden entrar en actividad aplicando una sanción negativa.

Con el fin de evitar esta situación un tanto tensionante, tendemos a separar nuestros diferentes status y , luego, asumir selectivamente nuestros roles, de tal manera que correspondan al conjunto apropiado de circunstancias sociales.(EJEMPLO)

SANCIONES

DEFINICION:• Es un sistema de recompensas

y castigos que se utiliza con el fin de estimular a sus miembros a actuar de conformidad con las normas existentes.

• Existen dos tipos de sanciones que son: sanciones positivas y negativas.

• Son aquellas recompensas que nos son dadas cuando actuamos conforme a las normas.

s. p.

• Son los castigos que se nos aplican cuando dejamos de actuar de conformidad con ellas.

s.n.

SANCIONES POSITIVAS Y NEGATIVAS:

Continuación:• Las recompensas y

castigos varían de los formales (ceremoniales) a los informales.

• Muchos sociólogos creen que las recompensas y castigos informales a menudo son mas efectivos que los formales y ciertamente se les aplica con mas frecuencia.

MUCHAS GRACIAS.