ANO - 004

Decisão do Tribunal Regional doTrabalho do Paraná restabelecea verdade histórica: SINDIMOCe S I N D E E S M A T n u n c arepresentaram trabalhadores

Págs. 2 e 3

em empresas de turismo,f r e t a m e n t o , t r a n s p o r t eintermunicipal, interestadual,in ternac iona l , t ranspor teescolar e urbano do interior.

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Categorias representadaspelo SITRO firmaramConvenção Coletiva deTrabalho Específica como patronal.

Lista de facilidades ebenefícios aosassociados cresce e hojetem até convênios cominstituições de ensino.

Com a chegada do finaldo ano começamtambém as preocupaçõescom o 13º salário. Saibaquem tem esse direito.

Com a chegada das estações mais

quentes do ano aumenta a procura pela

sede de praia do SITRO. Estrutura no

município de Itapoá em Santa Catarina

passou por várias melhorias.

Neste espaço vocêconfere um poucoda história doSITRO. A suaexpansão,representatividadee alguns fatos quemarcaram os 55anos da entidade.

No centroesportivo serãorealizadas asatividades sociaisdo sindicato etambém há espaçopara assembleiase reuniões dostrabalhadores.Todos osassociados doSITRO podemutilizar o clubepara as práticasesportivas queserãodesenvolvidas.

Você podeencontrarinformaçõesimportantesacessando o sitedo SITRO nowww.sitro.com.br.

O sindicato possuiuma AssessoriaJurídica compostapor advogadosespecializados emquestõesprevidenciáriascomo:Aposentadoria PorTempo DeContribuição,Aposentadoria PorIdade,AposentadoriaEspecial,Aposentadoria PorInvalidez; e muitomais. Outrasinformações notelefone [41]3078-7969

editorial NOVEMBRO DE 2011

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A história nos ensinaTenho a convicção de que a história nos ensina. Não

podemos alterá-la, muda-la ou esconde-la, pois um dia ela se

mostrará.Em artigo muito bem escrito neste mesmo jornal nosso Assessor

Jurídico, Dr. Elevir Dionysio Neto, em um trecho lembra uma frase

o então ministro da propaganda nazista, Joseph Goebbels, que

bradava para todos os cantos que uma mentira dita várias vezes

tornava-se verdade. Assim eles justificavam muitas das

atrocidades que cometeram contra a humanidade. Uma mentira

contada inúmeras vezes continuará sendo uma mentira! Não se

muda a história, aprende-se com ela.Foi o que mostrou o TRT-PR em sua decisão reiterando as

representatividades dos sindicatos SINDIMOC e SINDEESMAT e

definindo que eles representam apenas os empregados em

empresas de transporte urbano de Curitiba e Região

Metropolitana, não incluindo os trabalhadores de empresas que

atuam no transporte intermunicipal, interestadual, municipais do

interior, por fretamento, escolar e de turismo como queriam

parecer e mostravam-se. Essas categorias continuam e sempre

serão representadas pelo SITRO.Não adianta levantarem bandeiras, formalizarem

discursos atraírem defensores para uma causa mentirosa como

vinha ocorrendo. O que nos causa espanto é que mesmo com

esta decisão ainda existam entidades que prefiram andar sob as

sombras da mentira e a transmitem, passam adiante como numa

brincadeira de criança.Não é nada bom ter que recorrer a justiça para reestabelecer a

verdade histórica dos fatos, mas faremos isso sempre que for

necessário e quantas vezes forem necessárias.É dessa forma com idealismo, vontade e muita luta que a

mais de meio século vamos atingimos nossos objetivos. E assim

com muito trabalho, profissionalismo e a esperança de vivermos

numa sociedade mais justa, feliz e fraterna para todos é que

atuamos sem descanso.

* Moacir Ribas Czeck éPresidente do SITRO

Moacir Ribas Czeck*

opiniãoNOVEMBRO DE 2011

Estive pensando em qualseria a mais interessanteforma inaugurar as linhasdeste texto, que deve servirp a r a e s c l a r e c e rindistintamente os mais eos menos esclarecidos daslides jurídicas. Pareceu-me, então, que o maisinteressante seria deixarclara a mensagem paraaqueles que são a razão devida de uma entidadep r o f i s s i o n a l – o sempregados por e lerepresentados e, nestecaso, a larga gama decondutores de veículosrodoviários e empregadosem empresas de transporterodoviário.Assim foi que me ocorreulembrar que desde os maisremotos tempos, aquelesem que ainda sequerestava inventada a rodacom a qual os motoristasestão intimamente ligados;o h o m e m p r e c i s o ud e s e n v o l v e r f o r m a svariadas de lutar para ter asua vez.Lamento, aqui, que algunsainda hoje buscam a lutacom a força física ou, pior,com a força do capital,mesmo travestidos des i n d i c a t o s d etrabalhadores ou órgãoslaborais de maior grau.O caminho trilhado peloSITRO também é de luta,mas outro tipo de luta: lutade ideias, luta no campojurídico, luta por direitosconsagrados pela lei e pordocumentos.Assim foi que, antes desucumbir ao prognósticode Rui Barbosa, segundo o

qual “de tanto ver triunfaras nulidades; de tanto verprosperar a desonra, detan to ve r c resce r ainjustiça. De tanto veragigantarem-se os poderesnas mãos dos maus, oh o m e m c h e g a adesanimar-se da virtude, arir-se da honra e a tervergonha de ser honesto”;o SITRO resolveu lutar pora q u i l o q u e s e m p r eacreditou ser a verdade e omais correto, ainda queisso lhe custasse, comocustou, a perda de apoio desupostos companheiros deentidades sedizentes irmãse até de quem tinhaobrigação estatutária deapoiar a discussão nocampo das ideias, semtruculências.Se assim fizemos foiporque acreditamos que “aforça do direito devesuperar o direito da força”(Rui Barbosa).S e m e s p a ç o p a r amodéstias ilegítimas, cabeobservar que ao buscar aluta jurídica, o SITRO of e z c o m p e n s a d ainteligência e cuidadaelaboração. Ajuizou umademanda declaratória emf a c e d a s e n t i d a d e sS I N D I M O C eS I N D E E S M A T ,acreditando que por maisque se repita mil vezes umamentira, ela jamais seconverterá em verdade. Eisso foi comprovado deforma retumbante peranteo Poder Judiciário naesfera da Justiça doTrabalho: a verdadetriunfa, mesmo quando amentira quer se repetir

infinitamente.Ao ajuizar uma açãodeclaratória, conhecendoseus efeitos que temorigem no direito civil, oSITRO pretendeu nãoapenas que fosse definidauma situação futura der e p r e s e n t a ç ã o d o smotoristas e demaisempregados em empresasde turismo, fretamento,transporte intermunicipal,i n t e r e s t a d u a l ,internacional, transporteescolar e urbano dointerior; mas sim que fossedeclarado que desde a suafundação, nos idos anos de1989 e 1990, nunca oS I N D I M O C e oS I N D E E S M A Tr e p r e s e n t a r a m t a i strabalhadores posto queforam fundados comobjetivo de representaçãot ã o a p e n a s d o sempregados em transporteurbano de passageiros.D e p o i s d e u mincompreensível susto emPrimeira Instância, o E.Tribunal do Trabalho doParaná, por meio da 5ªTurma, decidiu de formabrilhante em favor doSITRO e declarou quejamais houve dissociaçãoda entidade mãe dosRodoviários do Estado doParaná, em relação aosmotoristas e demaisempregados de empresasd o t r a n s p o r t ei n t e r m u n i c i p a l ,i n t e r e s t a d u a l ,internacional, transporteescolar, urbano do interiore por fretamento e deturismo.Com isso, ficou declarado

q u e n u n c a ( ! ) t a i sempregados pertencerama o S I N D I M O C eS I N D E E S M A T . Ausurpação pela forçaperdeu para a luta pelaside ias e pela razãojurídica!S e n u n c a h o u v edissociação, evidente quea categoria ficou retida naentidade que deu origemàqueles outros filhosingratos. Quem duvidaracerca da titularidadesobre a representaçãodepois de ler o que foidecidido pelo Judiciárioou está cego e surdo para averdade ou abandonou obom senso.A entidade SINFRETIBAem boa demonstração desaber jogar as regrasdemocráticas do estado deD i r e i t o j á a d o t o uprovidências louváveis eú t e i s d e f i r m a rinstrumentos coletivoscom o SITRO, que estãodevidamente registradosperante o competenteórgão do Ministério doTrabalho e Emprego e pelavia digital do sistemachamado MEDIADOR,que apenas aceita registrosde situações regulares.Outras entidades patronaisainda preferem andar demãos dadas com aquelaso u t r a s s u c u m b e n t e sentidades profissionais( S I N D I M O C eSINDEESMAT), talvezpensando que ainda estãona época em que o chicotevalia algo em frente aostrabalhadores ou, pior,demonstrando estranhaassociação com entidades

que deveriam representarempregados.O dever de lealdade àinformação, é bem certo,recomenda que sejaanotado que a decisãoproferida perante a 5ªTurma do E. TRT doParaná ainda não transitouem julgado. No entanto,que todos saibam que oRecurso de Revis tai n t e r p o s t o p e l o ssucumbentes SINDIMOCe SINDEESMAT teves e g u i m e n t o n e g a d operante o nosso Regional eapenas um último recursode Agravo pende dejulgamento, mas semq u a l q u e r e f e i t osuspensivo, ou seja, nadaimpede o cumprimento doque está decidido peloTribunal do nosso Estado.Assim, o certo é que oe n t e n d i m e n t o m a i se l e v a d o a t é a g o r aproferido na discussão é oda 5ª Turma, que nãopossui qualquer motivopara não ser cumpridadesde logo por aqueles deboa fé.Que estas palavras possamressoar nos olvidos dostrabalhadores e tambémd o s e m p r e g a d o r e svinculados ao assuntoporque longe vai o tempoem que práticas nefastaseram impostas pela forçado capital. O SITRO estámais acordado do quenunca em suas lutas eacumula vitórias por umúnico mérito: a luta justapela VERDADE!

* Elevir Dionysio Neto éAssessor jurídico doSITRO

benefícios

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NOVEMBRO DE 2011

Convênio com a Pousada Solar INN em Camboriú

O Sindicato Possui Sede De Praia No Município DeItapoá/Sc.

Centro Esportivo Novo Mundo

Assistência Médica PROCLIN.

Aqui você confere uma lista com os principais benefícios oferecido aos nossos associados.

Instituto de Psicologia - Fone 3023-6414 ou 8854-5797ou 9658-6196

Assistência Médica Evangélico Saúde

Assistência ao desempregado para recolocação em novoemprego

Seguro de vida

Empréstimos com desconto em folha de pagamento.

Estamos fechando convênio com uma rede desupermercados, para que o trabalhador tenha acesso acartão de compras e uma financiadora.

Estamos estudando a colocação de cursos de prévestibular aos associados.

Sul Brasil Plano deAssistência Funeral

Estamos com projeto de compra de sede campestre.

Associado SITRO tem os melhores benefícios

O associado ao SITROdispõe de um ParqueClube. São sete piscinas,tobogãs, uma piscinae x c l u s i v a i n f a n t i l ,campos de futebol, maisde 100 churrasqueiras,salões de festa paraeventos, salão de jogos(mesas de snooker, tênisde mesa, bocha e outros),enfim muitas opções delazer para toda a família.O associado ao Sitropode usar todos essesbenefícios sem carência,sendo que a mensalidadeé inteiramente inclusa nataxa associativa. Paracomeçar a usar o Plano, oassociado ao SITROd e v e a p r e s e n t a r aCarteira de Sócio (OSITRO encaminhará aresidência do associado).

PanorâmicoParque Clube

A qualidade de vidapassa também pelocuidado com os dentes.Pensando nessa melhoriana qualidade de vida doassociado, o SITROoferece a todos os seussócios convênio com aOdonto Prev. O planoOdontológico é custeadointeiramente para oassociado. Caso queiraincluir dependentes ovalor será diferenciado eacrescido no valor de R$14,12, por dependentes,que será cobrada emf o l h a j u n t o amensalidade associativa.

PlanoOdontológico

Convênio médico quegarante preços mais emconta para clinico geral,g i n e c o l o g i s t a ,oftalmologista entreoutros. O pagamento écom co-participação, ouseja, só paga se usar.

ConvênioSest/Senat

É um cartão de créditoexclusivo para área desaúde, que visa facilitar asua vida e a de suafamília, proporcionandoa t e n d i m e n t o d equalidade por um preçojusto. Para usar bastasolicitar o agendamentodo procedimento emq u a l q u e r u m d o se s t a b e l e c i m e n t o scredenciados. É umamaneira simples e semburocracia e o melhor detudo isso é que nãoprecisa pagar nada nahora. Você terá atéquarenta dias para pagar,já que será descontado nasua folha de pagamento.

Life

O SITRO em parceriacom a Mongeral Aegonapresenta o Vida Toda, omais completo plano deseguros e previdência doBrasil para todas as fasesda vida. Aqui vocêmonta seu plano de

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Está é mais uma opção naárea de saúde para osócio onde o SITROgarante descontos paracontratação do Plano em e n s a l i d a d e s . ApreveTotal atende emC u r i t i b a e R e g i ã oMetropolitana. Este é umconvênio que garante

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Investir na Educação éproporcionar o acesso aeducação de qualidade epensando nisso o SITROfirmou uma parceria como Grupo Uninter, onde osócio tem descontos emd i v e r s o s c u r s o s

GrupoUninter

E TEM MAIS

Assistência e Informações Sobre Questões Trabalhistas ePrevidenciárias

Assistência Para Pedidos De: Auxílio-Acidente Abono Anual Salário-Maternidade Salário-FamíliaAposentadoria Por Tempo De Contribuição Aposentadoria Por Idade Aposentadoria Especial AposentadoriaPor Invalidez Pensão Por Morte Auxílio-Reclusão Auxílio Doença Por Acidente Do Trabalho ReabilitaçãoProfissionalAmparoAssistencial.

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NOVEMBRO DE 2011 benefícios

N o t o t a l s ã o 2 0apartamentos. Todoscom toda a estruturapara que o confortoseja uma constantedurante todo o períodode estadia. Numa dasmais belas praias dol i toral catarinense,Itapoá a 150 KM deCuritiba está instaladaa Sede de praia doSITRO. Apartamentosamplos e confortáveis,salão de festas ee v e n t o s , c o z i n h a

c o m p l e t a ,e s t a c i o n a m e n t ofechado com muitasv a g a s e b o ma t e n d i m e n t o s ã oalguns dos atrativos.A poucos metros domar o objetivo do local ép r o p o r c i o n a r a o sassociados momentosde paz, tranquilidade ebem-estar.“Nossa sede está tãobem instalada querecebemos mui tassolicitações de pessoas

de fo ra que rendoconhecer a estrutura e olocal que realmentechama muito a atençãop e l a g r a n d e z a ebeleza”, avalia MoacirR i b a s C z e c k ,presidente do SITRO.Para essa temporadaos associados poderãoaproveitar de maisalguns benefícios naestrutura da Sede dep r a i a . F o r a mterminadas as reformasnas churrasqueiras,

balcões e mesas dorefeitório que ficaramm a i s b o n i t o s emodernos para melhorreceber o trabalhadore sua família.“ C a d a v e z m a i se f e t u a r e m o smelhorias aqui nesseespaço que é do nossoassociado”, lembraMoacir.Tempo máximo deestadia é de 5 dias( p e r í o d ocompreend ido de

baixa temporada entremarço e novembro).As reservas poderãoser escalonadas dea c o r d o c o m ap r e f e r ê n c i a d oassociados. Outrasinformações poderãos e r o b t i d a s n oSindicato ou pelotelefone (41) 3078-7969.Obs: Para uso da sede,o trabalhador tem queestar associado há pelomenos 90 dias antesda reserva.

Sede de praia é umespaço atrativo para

o associado doSITRO

Amploestacionamento

Reformasnaschurrasquei-ras, balcõese mesas dorefeitórioque ficarammais bonitose modernos

saiba mais NOVEMBRO DE 2011

Conhec ida comodécimo terceiro salário,a gratificação de Natalfoi instituída no Brasilpela Lei 4.090, de13/07/1962, e garanteque o trabalhadorr e c e b a ocorrespondente a 1/12(um doze avos) daremuneração por mêstrabalhado. Ou seja,consiste no pagamentode um salário extra aotrabalhador no final decada ano.T e m d i r e i t o àgrat i f icação todot r a b a l h a d o r c o mcar te i ra ass inada,sejam trabalhadoresdomésticos, rurais,urbanos ou avulsos. Apartir de quinze dias deserviço, o trabalhadorjá passa ter direito areceber o déc imot e r c e i r o s a l á r i o .Também recebem ag r a t i f i c a ç ã o o sa p o s e n t a d o s epensionistas do INSS.O cálculo do décimoterceiro salário é feitoda seguinte forma:divide-se o saláriointegral do trabalhadorpor doze e multiplica-se

Saiba quem tem direito ecomo funciona o décimoterceiro salário

o r e s u l t a d o p e l onúmero de mesestrabalhados. As horasex t ras , ad i c iona isn o t u r n o e d ei n s a l u b r i d a d e ecomissões adicionaistambém entram nocálculo da gratificação.Se o trabalhador tivermais de quinze faltasnão justificadas em ummês de trabalho eledeixa de ter direito ao1/12 avos relativosàquele mês.A gratificação de Nataldeve ser paga peloempregador em duasparcelas. A Lei 4.749,d e 1 2 / 0 8 / 1 9 6 5 ,d e t e r m i n a q u e aprimeira seja pagaentre o dia 1º defevereiro até o dia 30 den o v e m b r o . J á asegunda parcela deveser paga até o dia 20 dedezembro, tendo comobase de cálculo osalário de dezembrom e n o s o v a l o radiantado na primeiraparcela.S e o t r a b a l h a d o rdese jar, e le podereceber a primeiraparcela por ocasião de

suas férias, mas, nestecaso, ele deve solicitarp o r e s c r i t o a oempregador até o mêsde janeiro do respectivoano.Caso a data máxima depagamento do décimoterceiro caia em umdomingo ou feriado, oe m p r e g a d o r d e v eantecipar o pagamentopara o último dia útilanterior. O pagamentoda gratificação em umaúnica parcela, comof e i t o p o r m u i t o se m p r e g a d o r e s ,n o r m a l m e n t e e mdezembro, é ilegal,estando o empregadorsujeito a multa.O trabalhador tambémterá direito a receber agratificação quando daextinção do contrato detrabalho, seja por prazod e t e r m i n a d o , p o rpedido de dispensa peloempregado, ou pord i s p e n s a d oempregador, mesmoocorrendo antes do mêsde dezembro. Só nãotem direito ao décimoterceiro o empregadodispensado por justacausa.

O SITRO faz Assembléia Geral Extraordináriacom todos os associados quites com suasobrigações sindicais. Trabalhadores emEmpresas de Transporte de PassageirosIntermunicipal, Transporte de PassageirosUrbano e Municipal do Interior, Transporte dePassageiros Interestadual e Internacional,Turismo, Transporte Escolar, Empresas deTransporte de Passageiros, por Fretamento etodos os motoristas em geral, inclusive comocategoria profissional Diferenciada, e todos osCondutores de Veículos Rodoviários, inclusivecomo Categoria Profissional Diferenciada,Condutores de Veículos em Geral, Condutoresde Veículos Rodoviários ProfissionaisHabilitados nas Categorias B, C, D e E,Motoristas Vendedores e/ou EntregadoresPracistas, Operadores de Máquinas e/ouEmpilhadeiras, Tratorista, inclusive comoCategoria Diferenciada, Condutores de Tratorde Roda, Trator de Esteira,Trator Misto,Condutores de Equipamento Automotordestinado a movimentação de Cargas ouexecução de trabalho agrícola dete r rap lanagem, de Cons t rução ouPavimentação, habilitados nas Categorias C,D e E. Ajudantes de Motorista, como categoriasimilar, entendidos aqueles que, comexclusividade e em caráter permanente,auxiliam o Motorista em carregar edescarregar e em manobras, com elepermanecendo durante o transporte, comatuação na base territorial do sindicato,representados pela entidade profissional, paraa ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIAa ser realizada de forma contínua eininterrupta nos dias 25, 28, 29 e 30 denovembro e 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10 de dezembro de2011, iniciando-se às 09:00 (nove) horas dodia 25 de novembro, tendo por local a sede dosindicato sito a Rua José de Alencar, 1144, Altoda XV, na cidade de Curitiba, Paraná, emprimeira convocação. A Assembléia ficarásuspensa no horário entre 18:00 e as 09:00horas dos dias mencionados. A votação serápor escrutínio secreto e a coleta de votos seráprocedida inclusive, com urnas itinerantes,percorrendo os principais locais de trabalho ecidades pólo da base territorial até às 18:00horas dos dias acima mencionados. Oencerramento da assembléia e o final da coletade votos ficam marcados para o dia 10 dedezembro de 2011 às 10:00 (dez) horas nosalão de reuniões do Novo Mundo FutebolClube, sito a Rua Servidor Antônio Kaminski,número 50, Bairro Novo Mundo, Curitiba/PR,CEP. 81050-665,A deliberação será sobre a deliberação do rolde reivindicações para as negociaçõescoletivas para o ano de 2012 com todas ascategorias econômicas;2º) Discussão e deliberação dos descontos

salariais a título de contribuições financeirasaosindicato em virtude dos acordos eautor i zação para recebimento dascontribuições financeiras das empresas emfavor dos serviços assistenciais do sindicato;3º) Poderes para a diretoria do sindicato ecomissão de negociações coletivas dosindicato para firmar Convenções e AcordosColetivos de Trabalho e ajuizar dissídioscoletivos;4º) Mensalidade Associativa ;5º) Aprovar ou não decisões tomadas emreuniões de Diretoria.

Decisão foi tomada pelo Juiz da 30ª Vara do Trabalho de São Paulo,Eduardo Rockenbach Pires

O Juiz da 30ª Vara do Trabalho de São Paulo, Eduardo Rockenbach Pires,

tomou uma das decisões mais coerentes e sensatas da história do judiciário.

Ao julgar o caso de um trabalhador que se recusava a contribuir com o

sindicato de sua categoria por não ser sindicalizado, o magistrado decretou

que esse mesmo trabalhador não tem direito a receber os benefícios

previstos no acordo coletivo. “ O trabalhador sustentou não ser

sindicalizado e, por isso, negou-se a contribuir para a entidade sindical. A

despeito disso, não menos certo é que as entidades sindicais devem ser

valorizadas, e precisam da participação dos trabalhadores da categoria

(inclusive financeira), a fim de se manterem fortes e aptas a defenderem os

interesses comuns”, defendeu o juiz. Desta forma, o magistrado disse “ ser

justo que o autor não se beneficie das vantagens negociadas pelo sindicato a

favor da categoria, já que o mesmo se recusa em contribuir com a entidade”.

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saiba maisNOVEMBRO DE 2011

O SITRO rea l i zouA s s e m b l é i a G e r a lExtraordinária com ostrabalhadores motoristase ajudantes de motoristada empresa Spaipa S/Apara discutir a renovaçãodo Acordo Coletivo deTrabalho (ACT) paravigência 2011/2012.Itens aprovados:1) Reajuste de 8% nospisos salariais.

2 ) G a r a n t i a d eremuneração mínimapara o motorista: R$1.506,62.3 ) G a r a n t i a d eremuneração mínimapara o auxiliar: R$1.133,75.4) Adicional por tempode serviço a partir do 3°ano: R$ 18,00.5) Ticket alimentação: 06parcelas de R$ 100,00. E

mais 06 parcelas de R$120,00.6) PPR para atingimentode 100% das metaspassará para 100%salário.7) PPR para atingimentode 90% das metaspassará para 90% salário.8) Kit material escolar:R$ 116,00.9) Ticket Refeição apartir de janeiro de 2012:R$ 12,00. Reajuste de salários das locadoras de veículos

10% para as letrasA, B, C, D, E. 13,72%

Piso Salarial – A partir de Agosto/2011, os seguintespisos salariais:a) Para Motoristas de Bitrem, Semi Reboque eJulieta – R$ 1.315,00; 10%.b) Para Motoristas de Carreta Simples e Ônibus –R$ 1.196,00; 10%.c) Para Motoristas de Caminhões Truck – R$1.032,00; com um reajuste de 10%.d) Para Motoristas de Micro ônibus –R$ 1.010,00;com reajuste de 10%.e) Para Motoristas de Ambulâncias – R$ 1.010,00;com reajuste de 10%.f) Para Motoristas de Caminhões de médio portecomo Toco – R$ 985,00, de 13,72%g) Para Motoristas de Caminhões de médio portec o m o m o d e l o s608/680/709/712/815/850/912/914/F4000/D-40/D600desde que equipados com rodado duplo traseiro – R$985,00 de 13,72%.h) Para Motoristas de veículos leves, comoautomóveis em geral, até 3 toneladas e operadores deempilhadeira e máquinas – R$ 970,00; 13,72%i) Para Ajudantes de motoristas – R$760,00; comum reajuste de 10%.j) Para mecânico, latoeiro (funileiro), pintor eeletricista R$ 760,00 com um reajuste de 10%k) Para auxiliares de mecânico, latoeiro (funileiro),pintor e eletricista R$ 760,00 com um reajuste de 10%.l) Para demais funções – R$ 760,00; com umreajuste de 10%.

Extinção do fornecimento de refeiçõesA partir de 16/12/2011 como limite para que aempregadora substitua integralmente o fornecimento derefeições para a entrega de ticket refeição no valor de R$11,00 (onze reais) diário, sempre antecipado, comexclusão à partir da data da possibilidade de entrega dealimentação.

Atenção!!! Motoristas deGuinchos, Guindastes,Plataforma e Socorristasem geral.Vocês sabiam que o Sitro éo Sindicato que representasua categoria em Curitibae Região Metropolitana?Sabiam que existe umaConvenção Coletiva deTraba lho Espec í f i cafirmada com o SindicatoPatronal, que determinaobrigações, benefícios evárias condições de seutrabalho?Se o seu patrão não segueesta convenção, FIQUEE S P E R T O ! , p o i spossivelmente ele estáinfr ingindo a Lei erestringindo seus direitosjá adquiridos e protegidospor esta CCT, como:1) P i s o m í n i m osalarial conforme o portedo caminhão que vocêtrabalha, que vai de R$850,00 à R$ 1.250,00, parajornada de 08 horasdiárias, confira o seu pisona CCT;2) 30% de adicionalsobre a sua remuneração,

se a forma do seu contratode trabalho for semcontrole de jornada laboraldiária;3) Mínimo de umafolga semanal remuneradade 36 horas (11 horas dointervalo + 24 horas dedescanso), alternada entresábados e domingos,garantindo –se ao menosum domingo por mês;4) Acréscimo de 1/3sobre a sua remuneraçãoou sobre as comissõesauferidas no períodocorrespondente, paraquem fica com o caminhãoem casa, em regime desobre aviso;5) Ajuda Estadia,ajuda alimentação de R$10,00 (dez reais) paraalmoço; R$10,00 (dezreais) para janta; R$ 5,00(cinco reais) para café; R$5,00 (cinco reais) parabanho, totalizando R$30,00 (trinta reais) dedespesas para cada dia deserviço em viagem, forado seu domicílio sede;6) Seguro de vidacom cobertura mínima de

R$ 10.000,00 (dez milreais) para morte natural einvalidez permanente e R$20.000,00 (vinte mil reais)para morte em decorrênciade acidente;7) A d i c i o n a l d e100% para o dia detrabalho que recair emferiados oficiais;8) Fornecimento deu n i f o r m e s eEquipamentos de ProteçãoIndividuais (EPI´s)comobotinas especiais, luvas,capa de chuva, coletesrefletivos, protetoresauriculares entre outros def o r m a g r a t u i t a a o se m p r e g a d o s , p a r aprestação de serviços;9) Fornecimento detransporte do empregadopara local apropriado, emcaso de acidente ou malsúbito, desde que ocorramno local e em horário detrabalho;10) Ainda pagamentode horas extras (ouadicional de horas extrasaos comiss ionados) ,13°salário, Férias de 30dias mais 1/3, entre outrosdireitos já conhecidos

saiba mais NOVEMBRO DE 2011

Pensando sempre nomelhor para o associadoo Sitro fez uma parceriacom o Novo MundoFutebol Clube. Nocentro esportivo serãorealizadas as atividadessociais do sindicato etambém terá espaço paraassembleias e reuniõesdos trabalhadores.Todos os associadospodem utilizar o clubep a r a a s p r á t i c a s

esportivas que serãodesenvolvidas.O Estádio do NovoMundo é conhecido porser um dos melhoresestádios do futebolamador que existe.Em fevereiro serãoabertas inscrições paran o v a s e q u i p e sparticiparem de torneios.O Novo Mundo FutebolClube é hoje um dos

clubes amadores deCuritiba com enormeexpressão estadual etambém nacional. Essefato deve-se ao futebolfeminino, categoria queh o j e p o d e s e rconsiderada como aprincipal da instituição.H o j e o c l u b e éconsiderado como umverdadeiro formador decraques para o futebol

Parceria com Novo MundoFutebol Clube deixa instituiçãoa disposição dos associados do SITRO

nacional e mundial.Prova disso são asinúmeras atletas quecomeçaram a carreirano Novo Mundo e hojedefendem as cores deoutros times dentro efora do Brasil. Desde ac r i a ç ã o d odepartamento femininoem 2001, cerca de 230atletas já passaram peloClube.

Atualmente o NovoMundo possui um grupode 30 atletas, entre aca t ego r i a adu l t a ej u n i o r e s , t o d a ssupervisionadas por umac o m i s s ã o t é c n i c aprofissional.O endereço é: Rua FreiHilário Botaccin, 90 -Bairro Novo Mundo -atrás do 13º Batalhão daPo l i c i a Mi l i t a r doParaná.

A estrutura de um dos mais tradicionaisclubes de futebol amador do país para o

Afundação em

Os motoristas que viviam de seu trabalho como empregados, em1955, já eram em número considerável na cidade, tanto assim queum grupo de trabalhadores reuniu-se com a disposição de fundaruma entidade de classe, tendo por objetivo o melhor entrosamento efortalecimento da categoria e fazer justas reivindicações.

1955

A expansão do sindicato foi rápida, tanto que em 02 de abril de1959, foi concedida pelo Ministério do Trabalho a extensão de baseterritorial para todo o Estado do Paraná e em 07 de agosto de 1984,foi firmada apostila na Carta Sindical com a extensão derepresentação de todas as categorias profissionais enquadradas no2º grupo de Trabalhadores em Transportes Terrestres do plano daConfederação Nacional dos Trabalhadores em TransportesTerrestres. Foi quando o Ministério do Trabalho mudou o nome deSINDICONDUTORES para SITRO - SINDICATO DOSTRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS NOESTADO DO PARANÁ.

Fatos que marcaram a história do Sindicato

O Sindicato hoje

Durante o período militar o sindicato sofre intervenção.

A partir da Constituição Federal de 1988 houveram diversosdesmembramentos e dissociações que enfraqueceram o movimentosindical dos rodoviários, porém a diretoria do sindicato manteve-sefirme na defesa da entidade e dos interesses dos trabalhadores.

Em 1995 o nome foi alterado para SINDICONDUTORES e depoisnovamente para SITRO, sendo que as mudanças de nome nãoalteraram as categorias representadas.

O sindicato lutou pela alteração da jornada de trabalho da categoriapara 06 horas, válida para motoristas e cobradores de ônibus deCuritiba.

Luta pelo passe livre dos trabalhadores em transportes urbanos.

A entidade representa aproximadamente 18.000 (dezoito mil)trabalhadores. A categoria é composta de trabalhadores emtransportes rodoviários, condutores de veículos, motoristas(categoria profissional diferenciada) ajudante de motoristas,operadores de empilhadeiras e demais trabalhadores enquadrados.

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