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O LÍDER COMO O LÍDER COMO DIFERENCIAL DIFERENCIAL COMPETITIVOCOMPETITIVO
3º período3º período
Orientação:Profª Rose Marie Mendes de LimaOrientação:Profª Rose Marie Mendes de Lima
INTRODUÇÃOINTRODUÇÃO
Houve e ainda há Houve e ainda há líderes que utilizaram líderes que utilizaram
o poder ou a o poder ou a autoridade para mudar autoridade para mudar ou fazer a história da ou fazer a história da
humanidade.humanidade.
Houve e ainda há líderes que utilizaram o poder ou a Houve e ainda há líderes que utilizaram o poder ou a autoridade para mudar ou fazer a história da humanidade.autoridade para mudar ou fazer a história da humanidade.
Veja o filme abaixo:Veja o filme abaixo:
O líder é diferente ele tem O líder é diferente ele tem um olho no trabalho e o um olho no trabalho e o
outro no ser humano outro no ser humano lidando com as lidando com as PESSOASPESSOAS
de forma a desempenhar o de forma a desempenhar o seu melhor para atingir seu melhor para atingir
determinadas metas.determinadas metas.
Para alcançar qualidade as Para alcançar qualidade as empresas investem no empresas investem no “diferencial” e hoje se “diferencial” e hoje se
sabe que um LÍDER pode sabe que um LÍDER pode ser de VANTAGEM ser de VANTAGEM
COMPETITIVA.COMPETITIVA.
Ter um LÍDER numa Ter um LÍDER numa empresa, é ter algo empresa, é ter algo
que faz a diferença no que faz a diferença no MERCADO MERCADO
GLOBALIZADO.GLOBALIZADO.
O MERCADO O MERCADO COMPETITIVOCOMPETITIVO
Globalização ;Globalização ; Tecnologia ;Tecnologia ; Informação em tempo real.Informação em tempo real.
PESSOAS PESSOAS
AFETIVIDADE/RESPEITOAFETIVIDADE/RESPEITOLIMITE / LIBERDADELIMITE / LIBERDADE
LIDERANÇALIDERANÇA
""A liderança potente é uma A liderança potente é uma questão de estar consciente do questão de estar consciente do
que está acontecendo no que está acontecendo no grupo e agir apropriadamente. grupo e agir apropriadamente. Ações específicas são menos Ações específicas são menos
importantes do que a clareza e importantes do que a clareza e a consciência do líder. É, por a consciência do líder. É, por essa razão que essa razão que não existem não existem exercícios ou fórmulasexercícios ou fórmulas que que
garantam uma liderança bem-garantam uma liderança bem-sucedidasucedida."."Lao TzuLao Tzu
A liderança é um A liderança é um mecanismo capaz de mecanismo capaz de
harmonizar as harmonizar as necessidades dos necessidades dos indivíduos com as indivíduos com as
exigências da exigências da organização.organização.
CHEFE: tem a visão de que:CHEFE: tem a visão de que:
- Administra recursos humanos; Administra recursos humanos; - Precisa ganhar sempre; Precisa ganhar sempre;
- Tem todo o poder; Tem todo o poder;
- Conflitos são aborrecimentos; Conflitos são aborrecimentos;
- Crises são riscos; Crises são riscos; - Tem subordinados. Tem subordinados.
LÍDER: tem a visão de que:LÍDER: tem a visão de que:
- Lidera pessoas;Lidera pessoas;- Precisa ganhar mais do Precisa ganhar mais do que perder;que perder;
- Tem competência;Tem competência;- Conflitos são lições;Conflitos são lições;- Crises são oportunidades; Crises são oportunidades;
- Tem parceiros.Tem parceiros.
AUTORIDADEAUTORIDADE
LÍDERLÍDER
SATISFAÇÃO DA EQUIPE
LUCRO
COMPETÊNCIA
AUTORITARISMOAUTORITARISMO
CHEFCHEFEE
SATISFAÇÃO PESSOAL
LUCRO
PODER
CONTEXTO DA CONTEXTO DA LIDERANÇALIDERANÇA
RESPONSABILIDADE DO LÍDERRESPONSABILIDADE DO LÍDER
RESPONSABILIDADE DOS RESPONSABILIDADE DOS LIDERADOSLIDERADOS
MERCADOCOMPETITIVO
LÍDER LIDERADO
SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES
VISIONÁRIOS
Despertam em seu Despertam em seu grupo aquilo que grupo aquilo que
chamamos de chamamos de "visão". Fazem "visão". Fazem
com que as com que as pessoas pessoas
desenvolvam um desenvolvam um conjunto de razões conjunto de razões
e emoções e emoções coerentes entre si coerentes entre si que justifiquem o que justifiquem o
engajamento engajamento pleno num projeto. pleno num projeto.
TIPOS DE LÍDERES
INSPIRADORESINSPIRADORES
São aqueles São aqueles que inspiram que inspiram as pessoas, as pessoas,
fazendo fazendo importantes importantes
reflexões, reflexões, trabalhando o trabalhando o
significado significado das situações. das situações.
ESTIMULADORESESTIMULADORES
““Puxam" pelos Puxam" pelos membros de seu membros de seu grupo ou equipe, grupo ou equipe, incentivando e incentivando e
convidando que os convidando que os mesmos mesmos
aprimorem mais e aprimorem mais e mais um mais um
movimento, uma movimento, uma ação, a expressão ação, a expressão
de suas de suas habilidades e habilidades e
talentos.talentos.
INTELECTUAISINTELECTUAIS
Fornecem Fornecem evidências, evidências,
estudos, estudos, pesquisas, pesquisas,
dados dados irrefutáveis irrefutáveis sobre aquilo sobre aquilo
que quer que quer transmitirtransmitir; ;
RECOMPENSADORESRECOMPENSADORES
Estimulam Estimulam recompenrecompensa pelas sa pelas
vitórias e vitórias e sucessos sucessos de uma de uma
pessoa ou pessoa ou equipe. equipe.
ESTILOS DE ESTILOS DE LIDERANÇAS LIDERANÇAS
DemocráticaDemocrática
AutocráticaAutocrática
Liberal Liberal
BOA BOA NOITE!NOITE!
OBRIGADOBRIGADAA!!