O que Psicologia Organizacional?Qual o papel do psiclogo?A psicologia organizacional a psicologia que atua nas organizaes: empresas, ONGs, instituies, governo. O papel do psiclogo nas organizaes o de um profissional que desenvolve estratgias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral.Se ele atua em uma empresa por exemplo, ele pode contribuir com a estruturao ou reestruturao da empresa como um todo: desde o nmero de funcionrios at a faixa salarial de cada um deles.Cabe ao psiclogo organizacional entender os fenmenos relacionados vida do sujeito e seu contexto. Do colaborador com a organizao.Um exemplo simples: em um determinado supermercado os funcionrios que trabalham no caixa ficam em p o dia todo. Provocar uma mudana simples como comprar cadeiras adequadas ao desempenho na ocupao pode ser uma das funes do psicologia dentro das organizaes.Outro funo, j mais comum, o da recrutamento e seleo de pessoal. Imaginemos o mesmo supermercado, que est se expandindo. Com a expanso cem novos empregos sero oferecidos.Como contratar as pessoas para cada uma das vagas disponveis?O psiclogo vai recrutrar os candidatos. Recrutar ou fazer o recrutamento quer dizer chamar, oferecer, divulgar as vagas que esto em aberto. A divulgao pode ser em jornais, internet, rdio, entre outros meios.A partir do recrutamento, aparecem os candidatos que querem trabalhar. Agora temos uma outra questo: como selecionar, escolher o melhor funcionrio?