Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Plan Operational
Director: prof. Dumitru Mateescu
2016-2017
OBIECTIVE GENERALE ŞI SPECIFICE
O1: Implementarea si dezvoltarea unei politici educaţionale viabilă în cadrul Colegiului Tehnic Turda, aceasta constituindu-se ca o prioritate naţională; o politică, concepută ca sistem deschis şi democratic, bazat pe valori ştiinţifice, culturale şi morale, formativ şi informativ, prin acţiunea concertată a tuturor factorilor educaţionali.
O2: Redimensionarea rolul social al educaţiei prin realizarea la nivelul Colegiului Tehnic Turda a unor contribuţii (conceptuale, pragmatice, evaluative) în măsură să favorizeze poziţionarea unităţii şcolare ca principală instituţie de educaţie.
O3: Imbunatatirea capacitatii instituţionale a Colegiului Tehnic Turda (armonizarea, corelarea, prelucrarea şi simplificarea operaţională a legislaţiei, a reglementărilor de ameliorare cantitativă şi calitativă, de dezvoltare a parteneriatelor cu autorităţile locale, parteneri comunitari etc.).
O4: Asigurarea accesului tuturor elevilor la servicii educaţionale de calitate, cu accent pe învăţământul învăţământul tehnic (obiectiv preluat din Planul Managerial al ISJ Cluj);
O5: Eficientizarea programelor existente pentru accesul egal la educaţie al tuturor potenţialilor beneficiari, prin asigurarea coerenţei şi sistemelor de continuare a studiilor preuniversitare.
O6: Asigurarea comunicarii cu alte instituţii partenere astfel încât să se asigure accesul la toate informaţiile necesare pentru înţelegerea şi participarea la actul educaţional. Colaborarea deschisă şi permanentă cu mass-media (obiectiv preluat partial din Planul Managerial al ISJ Cluj);
O7: Asigurarea conditiilor legale ştiinţifice şi unitare, generale şi specifice pentru exercitarea previziunii, a organizării, a coordonării, a antrenării, a monitorizării (control, măsură, apreciere, evaluare) şi a valorificării nivelului de îndeplinire, a obiectivelor pe ciclu şi pe discipline şcolare, a monitorizării, a valorificării recomandărilor şi a măsurilor ameliorativ - corective intreprinse.
O8: Racordarea curriculumului la nevoile individuale de învăţare şi formare în concordanţă cu utilizarea informaţiei în contexte noi, legate de situaţii concrete din sfera vieţii publice şi private, precum şi în funcţie de cerinţele pieţei muncii din localitate şi din zonă.
O9: Orientarea invatarii spre formarea de capacităţi, folosirea metodelor interactive, stimularea gândirii creative şi critice, a activităţii independente a elevilor, a spiritului interogativ precum şi a competenţelor proprii rezolvării de probleme.
O10: Reducerea absenteismului şcolar, a riscului de abandon şcolar, prevenirea violenţei şi creşterea siguranţei elevilor (obiectiv preluat din Planul Managerial al ISJ Cluj);
O11: Monitorizarea modului cum este organizat şi cum se desfăşoară procesul de învăţământ în Colegiul Tehnic Turda, care sunt măsurile ce se impun în vederea creşterii eficienţei acestuia, modul în care se evaluează raportul dintre performanţele obţinute şi cele intenţionate şi modul cum se corectează rezultatele în sensul dorit. Realizarea unor programe dedicate tinerilor capabili de performanta atat la materiile cuprinse prin orele de excelenta cat si la celelalte materii. (obiectiv preluat partial din Planul Managerial al ISJ Cluj);
O12: Gestionarea, pastrarea, intretinerea şi dezvoltarea bazei didactico – materială a unităţii şcolare, patrimoniul, ca ansamblu constituit şi dotat pentru activităţile specifice, oferind condiţii materiale şi ambientale necesare realizării obiectivelor complexe ale procesului de învăţământ.
O13: Coordonarea activitatilor compartimentale din organigrama şcolii, să se valorifice conlucrarea directorului şi a directorului adjunct cu compartimentele şi cu factorii externi. Intensificarea colaborării cu comunitatea locală, cu organizaţii nonguvernamentale, cu asociaţii culturale şi sportive, cu sindicatele şi agenţii economici (obiectiv preluat partial din Planul Managerial al ISJ Cluj);
O14: Creşterea calităţii actului educaţional, cu scopul ameliorării rezultatelor şcolare şi obţinerea unor rezultate foarte bune la examenele naţional. Să se proiecteze, să se planifice, să se programeze activitatea managerială a Colegiului Tehnic Turda, să se amelioreze continuu calitatea prestaţiei didactice, deschiderea ofertei educaţionale spre nevoile comunităţii, să se proiecteze activităţile conform documentelor reglatoare ale domeniului de curriculum (obiectiv preluat partial din Planul Managerial al ISJ Cluj);
O15: Obtinerea coerentei strategice la nivelul realizării propriilor programe de dezvoltare, în parteneriat cu programele europene atât pentru dezvoltare instituţională (phare, fonduri structurale) cât şi pentru programele educaţionale (ARION, COMENIUS)
O16: Organizarea si desfasurarea activităţilor de formare continuă a cadrelor didactice, astfel încât acestea să fie cuprinse în cât mai multe activităţi de perfecţionare, evitându-se posibilitatea de plafonare şi şablonare a
activităţilor la clasă. Pregătirea profesională a cadrelor didactice, asigurarea condiţiilor pentru evoluţia în carieră şi dezvoltare profesională. (obiectiv preluat din Planul Managerial al ISJ Cluj);
1. General0 1 2 3 4 5 6 7 8
Nr. Crt.
Domeniul de activitate Obiective Resurse
Beneficiari secvenţe structuale
generale specifice Procedurale Materiale/
informaţionale Umane Timp Modalităţi-forme de evaluare. Indicatori de performanţă
domenii manageriale
(funcţiilor manageriale)
strategii de realizare a obiectivelor generale şi specifice (modalităţi, măsuri, acţiuni, mijloace de realizare)
materiale şi / sau financiare
informaţionale interne / externe
responsabilităţi alocate
programarea atingerii obiectivelor (termen calendaristic) (stadiu de realizare)
interne şi / sau externe
1Politici educaţionale şi probleme generale ale învăţământului
O1O2O3O4
Asigurarea cunoaşterii şi aplicării Legii Educatiei Nationale, aLegii nr.84/1995 republicată, cu modificările şi completările ulterioare, a legii nr.128/1997, cu modificările şi completările ulterioare,a Strategiei de dezvoltare a învăţământului preuniversitar, a Hotărârilor şi Ordonanţelor emise de Guvernul României, a ordinelor, Metodologoolor, Precizărilor şi programelor elaborate de M.E.C.T.S.,a notificărilor Inspectoratului Şcolar Judeţean Cluj
interne: compartimente, servicii, şef de arie curricularedocumente M.E.C.T.S., dispoziţii interne I.S.J., documente ale Consiliul local, consiliul consultativ al părinţilor, sindicate
DirectorDirector adjunct
1.09.2016 – 13.09.2016 (săptămânal, lunar, semestrial)prin corespomdenţă cu I.S.J. şi M.E.C.T.S. ,prin accesul la internet, prin inspectorul şcolar teritorial, prin mass media inclusiv ziare, reviste, publicaţii
Verificarea existenţei legislaţiei în domeniul înăţământului, a formei documentelor (manageriale, curriculare), a actelor normative elaborate în spiritul legislaţiei şcolare
Organizarea de dezbateri, seminarii, schimburi de experienţă cu alţi parteneri educaţionali
Monitorizarea realizării obiectivelor din planurile manageriale ale consiliilor profesorale, ale consiliului de administraţie,ale ariilor curriculare, ale comisiilor metodice
Consemnarea în rapoartele periodice şi recunoaşterea publică a propunerilor ameliorative (din partea I.S.J.-ului sau a altor organisme, provenite de la cadre didactice sau de la inspectorii sau metodiştii care au făcut inspecţia)
Compartimente instituţionale din Colegiul Tehnic, şefi de arii Curriculare, profesori, diriginţi
2 Analiza conţinutului activităţilor desfăşurate în anul şcolar anterior. Diagnosticarea activităţii desfăşurate.
O4O5O7O11
Elaborarea unor recomandări în vederea generalizării experienţei pozitive şi îmbunătăţirea activităţii didactico pedagogice a cadrelor didactice
Analiza conţinutului activităţilor desfăşurate în anul şcolar anterior.
Interne: compartimente, servicii, şef de arie curricularedocumente M.E.C.T.S., dispoziţii interne
DirectorDirector adjunct
Consiliul de administraţie
Comisia pentru Asigurarea Calităţii,
1.09.2016 – 1.10.2016 (săptămânal, lunar, semestrial)prin corespondenţă cu I.S.J. şi
Rapoartele anuale asupra calităţii activităţilor compartimentale cu evidenţieri
Consemnarea în rapoartele periodice şi recunoaşterea publică a propunerilor ameliorative (din partea I.S.J.-
Compartimente instituţionale din Colegiul Tehnic, şefi de arii Curriculare, profesori,
0 1 2 3 4 5 6 7 8 Diagnostigarea activităţii
desfăşurate. Asigurarea resurselor valorice,
umane şi materiale necesare desfăşurării procesului de învăţământ la nivelul instituţional (încadrarea personalului didactic, formarea continuă şi periodică a presonalului didactic, mtivarea profesională).
I.S.J., documente ale Consiliul local, consiliul reprezentativ al părinţilor, sindicate
M.E.C.T.S.,prin accesul la internet, prin inspectorul şcolar teritorial, prin mass media inclusiv ziare, reviste, publicaţii
ului sau a altor organisme, provenite de la cadre didactice sau de la inspectorii sau metodiştii care au făcut inspecţia)
Prelucrarea datelor rezultate din conţinutul materialului, discutarea şi analiza aspectelor care au avut eficienţa scontată, evidenţierea metodelor care au dus la rezultate bune şi foarte bune.
diriginţi
3
Aplicarea metodologiilor transmise de M.E.C.T.S. şi I.S.J. Cluj cu privire la încadrarea personalului didactic.
O7O10O14
Evidenţa personalului didactic la fiecare disciplină. Încadrarea personalului didactic titular. Transmiterea I.S.J. Cluj a orelor şi catedrelor vacante la fiecare disciplină, în vederea asigurării de către acesta a unor cadre didactice detaşate şi suplinitoare conform
metodologiei. Stabilirea Comisiilor Metodice şi a
responsabililor acestora. Numirea diriginţilor claselor a IX-
a liceu, SAM şi pentru anul anul de completare, precum şi a celor care nu mai au diriginte.
Repartizarea sălilor de clasă Repartizarea orelor la fiecare
disciplină ţinând cont de principiul continuităţii, de specializarea sau domeniul clasei, de opţiunile
elevilor şi ale părinţilor etc. Încadrarea personalului didactic
calificat şi cu experienţă pedagogică la şcoala postliceală şi potliceală de maiştri
interne: compartimente, servicii, şefi de arii curricularedocumente M.E.C.T.S., dispoziţii interne I.S.J., documente ale Consiliul local, consiliul reprezentativ al părinţilor, sindicate
DirectorDirector adjunct
01.09.2016 – 12.09.2016
Studierea planului de şcolarizare, a resurselor umane existente la sfârşit de an (se va ţine cont de restrângerile de activitate, de transferări, detaşări, pensionări, etc.) şi a necesarului.
Analiza în Consiliul de administraţie.
Analiza în comisiile metodice, în lectoratele cu părinţii, stabilirea cu elevii a orelor opţionale.
Compartimente instituţionale din Colegiul Tehnic, şefi de arii Curriculare, profesori, diriginţi, elevi
4Alegerea şi validarea Consiliului de Administraţie
O13O10
Conform Regulamentului de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar.
Responsabilităţi nominale ale membrilor Consiliului de Administraţie
Organizarea şi validarea Comisiilor pe domenii
Stabilirea tematicii şi a graficului Consiliului Profesoral şi a Consiliului de Administraţie
Analiza activităţii din anul şcolar 2005-2016. Prezentarea şi aprobarea planului unic managerial pe anul şcolar 2016-2017
Documnente MENOrdine, metodologii dispoziţiile şi recomandări (MEN, ISJ)
DirectorDirector adjunct
09.09.2016 Alegerea şi validarea în Consiliul profesoral
Analiză şi dezbatere în cadrul Consiliului de administraţie
Compartimente instituţionale din Colegiul Tehnic, şefi de arii Curriculare, profesori, diriginţi, elevi
5 Întocmirea planului unic managerial
O1O4
Analiza activităţii din anul şcolar 2012– 2016.
Resurse externe şi interne (raportul de
DirectorDirector adjunct
07.10.2016 Raportul de sinteză anual şi semestrial asupra calităţii
Compartimente instituţionale
0 1 2 3 4 5 6 7 8
pentru anul şcolar 2016 – 2017 O7
Prezentarea şi aprobarea planului managerial pentru 2016 – 2017
analiză al şefilor de arii curriculare, ale şefiilor comisiilor metodice, Raport privind starea învăţământului preuniversitar clujean la sfârşitul anului şcolar 2005-2016)
activităţii compartimentale cu evidenţieri ale activităţii şefilor de compartimente şi a membrilor fiecărui compartiment
Activităţile ariilor curriculare, ale comisiilor metodice
Elaborarea de criterii, monitorizarea tematică a aplicării recomandărilor în probleme de dezvoltare profesională şi personală
Negocierea „conflictelor de prioritate între reprezentanţii diferitelor comisii metodice, cadre didactice şi beneficiari ai serviciilor educaţionale”
din Colegiul Tehnic, şefi de arii Curriculare, Comisia pentru Asigurarea Calităţii, profesori, diriginţi, elevi, părinţi.
6
Întocmirea graficului instruirii practice şi al laboratoarelor precum şi orarul şcolii, tinând cont de rolul şi importanţa CDL în pregătirea de specialitate
O11O13O14O15
Întocmirea graficului de desfăşurare a instruirii practice şi a laboratoarelor în colaborare cu agenţii comerciali şi în fucţie de disponibilităţile existente în unitatea şcolară
În funcţie de realizarea planului de şcolarizare, de încadrarea cu cadre didactice şi de graficul instruirii practice se va întocmi schema orară, ţinând cont de asemenea, de trunchiul comun şi de ariile curriculare.
Îmbunătăţirea parteneriatului între instituţiile de învîţământ pe de o parte şi instituţiile publice şi actorii sociali ai comunităţii locale pe de altă parte.
Studii şi materiale proprii.Documente MENAnaliza activităţii instruirii practice de la agenţi economici, indicatori de calitate în efectuarea practicii şi stabilirea orarului unităţii
DirectorDirector adjunctResponsabilul
ariei curriculare tehnologii
Comisia de orar
12.09.2016 Stabilirea agenţilor economici la care se va face instruirea practică şi a orelor de laborator.
Se va verifica respectarea numărului de ore la fiecare disciplină şi clasă.
Elevi, profesori.
7Stabilirea corectiilor la Regulamentului Intern
O11
Conceperea, în Consiliul de administraţie, a proiectului Regulamentului Intern şi completarea şi validarea acestuia în Consiliul Profesoral.
Studiile de diagnoză şi prognoză efectuate în anii anteriori.Consultarea Poliţiei şi jandarmerieiDate, cereri ale elevilor, profesorilor
Membrii consiliului de administraţie
DirectorDirector adjunct
14.09.2016 Analiza şi dezbaterea în consiliul de administraţie şi consiliul profesoral
Elevi, profesori
8 Organizarea serviciului pe şcoală O11
În conformitate cu Regulamentul Intern se stabilesc atribuţiile profesorilor de serviciu şi se întocmeşte graficul serviciului pe şcoală.
Studiile de diagnoză şi prognoză efectuate în anii anteriori.Consultarea Poliţiei şi jandarmerieiDate, cereri ale elevilor, profesorilor
Membrii consiliului de administraţie
DirectorDirector adjunct
19.09.2016 Analiza şi dezbaterea în CA şi CP
Elevi, profesori
9 Verificarea prezenţei la ore şi asigurarea suplinirii operative a cadrelor didactice care lipsesc din anumite motive.
O4O7O10
Directorii unităţii şcolare împreună cu membrii Consiliului de Administraţie vor întocmi un grafic pentru asigurarea continuităţii la conducerea şcolii, pentru desfăşurarea în condiţii optime a conţinutului schemei
Documentele Consiliului de Administraţie
Membrii Consiliului de Administraţie
DirectorDirector adjunct
23.09.2016 Analiza recuperării orelor neefectuate (din diferite motive: boală, învoiri, activităţi specifice)
Elevi, profesori
0 1 2 3 4 5 6 7 8orare.
10 Întocmirea statului de funcţii
O7O13O14
Conform criteriilor de normare şi a numărului de elevi se va întocmi statul de funcţii, se vor completa fişele postului pentru cadrele didactice, cadrele didactice auxiliare şi personalul nedidactic
Documente MEN, ISJActe normative specifice
DirectorDirector adjunct
Servicii Secretariat
15.10.2016 Analiza şi dezbaterea în CA şi CP
Personalul şcolii, elevi
11Întocmirea graficului de desfăşurare a lucrărilor semestriale
O4O7O8O9
Se întocmeşte graficul de desfăşurare a lucrărilor semestriale conform precizărilor existente
Documente MEN, ISJ
Arpadi Radu Semestrial Un membru din Consiliul de Administraţie va întocmi acest grafic, conlucrând cu diriginţii şi profesorii de la materiile unde se susţin lucrările semestriale.
Diriginţi, cadre didactice, elevi
12
Controlul nivelului cantitativ şi calitativ al ideilor moderne cu privire la o nouă concepţie de organizare şi structurare a conţinuturilor ştiinţifice, elaborarea obiectivelor de referinţă
O10O11O4
Controale curente tematice şi de specialitate
Documente MEN, ISJ
DirectorDirector adjunctŞefii comisiilor metodice şi ai
ariilor curriculareComisia pentru
Asigurarea Calităţii,
Lunar Evaluarea terminală de parcurs şi sumativă a activităţii cadrelor didactice prin metode de analiză, verificare, măsurare autoevaluare.
Analiza Swot - PEST
Director, director adjunct, responsabilii comisiilor metodice
13
Verificarea nivelului de pregătire al elevilor, concordanţa dintre evaluarea cadrelor didactice şi a sondajelor efectuate, verificarea concordanţei dintre obiectivul cadru şi modalităţile de evaluare, prin sondaj în perioada de evaluare.
O7O8O9O10O11
Controale curente, verificarea aplicării testelor de evaluare.
Sprijinirea derulării unor programe de învăţare adecvată pentru elevii cu nevoi speciale.
Monitorizarea ofertei educaţionale conform proiectului de curriculum sau prin proiectele de dezvoltare realizate în urma diferitelor forme de inspecţii
OMEN privind aplicarea planurilor şi a programelor şcolare inclusiv a acelor de BacalaureatPrograme locale regăsite în proiectul şi oferta şcolii.Caietul de asistenţă la ore al directorului, al directorului adjunct şi al şefilor comisiilor metodice şi ai ariilor curriculare
DirectorDirector adjunct
Responsabilii comisiilor metodice
Comisia pentru Asigurarea Calităţii,
Periodic, în funcţie de orarul
fiecăruia
Monitorizarea ofertei educaţionale prin evaluarea performanţelor educaţionale pe baza indicatoriilor de performanţă stabiliţi prin proiectul de curriculum sau prin programele de dezvoltare realizate în urma diferitelor forme de inspecţii.
DirectorDirector adjunctResponsabilii ariilor curriculare şi a comisiilor metodice
14 Organizarea activităţii educative
O10O11O14O9
Proiectarea şi planificarea activităţii educative la clasă.
Proiectarea şi planificarea activităţii educative la nivelul instituţiei şcolare.
Organizarea de lectorate cu părinţii în cadrul cărora să se prezinte tematici pedagogice
Menţinerea permanentei legături şcoală – familie în scopul precizării normelor educative, al îmbunătăţirii condiţiilor de educaţie de către şcoală şi familie.
Prelucarea, în cadrul orelor de dirigenţie, a regulamentului şcolar, a regulamentului intern, a altor ordine şi precizări din parte ISJ şi MEN.
Studii şi materiale proprii de diagnoză şi prognoză.Date şi cereri de la parteneri educaţionali şi comunitate locală.Articole, materiale, pachete educaţionale, programe educaţionale complexe, indicatori de calitate.Solicitări al unor foruri psihopedagogice, agenţii şi organisme care sprijină unitatea şcolară, instituţii
Consilieri educativi, şeful
comisiei diriginţilor,
directori, consilier şcolar.
Lunar / semestrial sau de câte ori
este cazul
Analize şi dezbateri în comisia metodică a diriginţilor în lectoratele cu părinţii, în cadrul orelor de dirigenţie
Întâlniri cu cadrele specializate din poliţie şi justiţie.
Organizarea de activităţi de sărbătorire şi comemorare a unor date şi personalităţi marcante din istoria naţională şi universală.
Dezbateri cu cadre medicale calificate.
Serate (literare, artistice, de distracţie), excursii, drumeţii, vizionări de spectacole, întreceri sportive etc.
Activităţi în cadrul cercurilor şcolare.
Profesori, elevi, instituţii partenere, comunitatea locală.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 Conştientizarea elevilor în sensul
respectării normelor de conduită civică, a normelor moral creştine în vederea înlăturării delicvenţei juvenile şi a violenţei în rândul elevilor.
Dezvoltarea dorinţei elevilor de a fi păstrător a evaluărilor culturii naţionale şi universale, de a cunoşte trecutul poporului român.
Dezvoltarea dorinţei elevilor de a deveni cetăţeni ai Europei unite, implicarea acestora în derularea programelor europene, în programe de integrare europeană.
Preocuparea pentru organizarea timpului liber al elevilor în scopul destinderii şi delectării acestora pentru îmbogăţirea vieţii spirituale şi dezvoltarea personalităţii, a formării capacităţii de autoorganizare a unui stil de viaţă elevat, pentru stimularea capacităţiilor creatoare şi a stilului participativ.
Organizarea de dezbateri pe teme medicale de către cadre specializate în scopul prevenirii şi combaterii unor boli, pentru o bună igiena proprie şi a mediului în care trăiesc.
Comunicarea performanţelor şcolare ale elevilor, a sancţiunilor acordate celor care încalcă prevederile regulamentului şcolar şi ale regulamentului de ordine interioară.
partenere conexe, CJAPP.Consiliul consultativ, comisii metodice, consilii de administraţie.
Careu, înştiinţare în faţa clasei, a părinţilor şi a consiliului profesoral.
Consilierea elevilor privind cariera şcolară şi acordarea de sprijin în elaborarea, de către elevi, a unor planuri proprii de carieră.
15 Organizarea şi desfăşurarea concursurilor şcolare, a bacalaureatului, precum şi a admiterii în cursul superior al liceului şi în anul de completare. Asigurarea pregătirii elevilor participanţi la olimpiade, concursuri şcolare, examene pentru certificarea competenţelor profesionale, atestat de competenţă lingvistică,
O5O6O2O8
Prelucrarea metodologiei de organizare şi desfăşurare a examenului pentru certificarea competenţelor profesionale, a atestatului de competenţă lingvistică,, a examenului de
bacalaureat. Întocmirea orarului pregătirii
suplimentare a elevilor pentru examenul de bacalaureat sau pentru concursuri şcolare.
Documente MEN, ISJActe normative specifice
DirectorDirector adjunct
Diriginţii claselor teminaleProfesori
10.2016În funcţie de
orarul cadrului didactic
Începând cu luna noiembrie 2016
Întâlniri cu elevii claselor terminale
Se întocmeşte graficul cu consultaţie
Se caută conform, studiilor făcute în anii anteriori, modalităţi optime de reglare a rezultatelor elevilor la examenele terminale.
Părinţi, elevi, profesori
0 1 2 3 4 5 6 7 8bacalaureat.
16
Organizarea unei sesiuni de comunicări ştiiţifice în rândul elevilor şi al profesorilor cu prilejul zilelor şcolii
O5O6O2
Prezentarea comunicărilor la nivelul şcolii, al municipiului, al judeţului şi la nivel naţional
Programe de participare
Profesori Mai 2017 Clasarea comunicărilor ştiinţifice într-o ordine care să permită prezentarea acestora la un nivel superior.
Profesori, elevi
17 Consitituirea, la nivelul unităţii şcolare, a consiliului şcolar – activităţi în consiliul profesoral (proiectare, organizare, conducere operaţională, control evaluare, motivare, implicare /participare, formare, dezvoltare profesională, formarea grupurilor şi dezvoltarea echipelor, negocierea pentru rezvolarea conflictelor)
O2O5O7
Monitorizarea corelării obiectivelor naţionale cu cele regionale şi locale
Monitorizarea descentralizării curriculare şi a dezvoltării locale de curriculum pe nivel şi forme de învăţământ, pe arii şi discipline.
Coordonarea activităţii compartimentale în vederea realizării obiectivelor stabilite la nivel naţional, regional şi local.
Monitorizarea elaborării proiectului activităţii extracurriculare şi al concursurilor şcolare
Asigurarea elaborării planurilor ariilor curriculare, ale comisiilor metodice, a criteriilor de monitorizare şi evaluare a calităţii educaţiei şcolare, a elaborării instrumentelor de monitorizare şi evaluare
Asigurarea existenţei şi aplicării în unitatea şcolară a documentelor curriculare aprobate (curriculumul naţional şi dezvoltările curriculare la nivel regional şi local).
Controlul, consilierea şi aprecierea performanţelor educaţionale în funcţie de oferta educaţională a anului trecut, în vederea propunerilor de modificare pentru anul următor.
Asigurarea caracterului stimulativ şi fundamentarea dezvoltării regionale de curriculum pe experienţa locală şi specificul comunitar.
Asigurarea abilitării şi a consultaţiei în probleme de curriculum local şi transmiterea propunerilor pentru îmbunătăţirea lui.
Organizarea echipelor de proiect în funcţie de activităţile planificate.
Asigurarea coordonării activităţii cadrelor didactice pe niveluri, forme, arii şi discipline de
Resurse instituţionale.Instituţii partenere conexe, compartimente, servicii, comisii tematice, structuri manageriale specifice unităţii de învăţământ.Documente MEN.Dispoziţii interne ISJ.Studii şi materiale proprii, CL, CPAsigurarea unităţii cu documente privind curriculumul naţional: Planuri cadru Programe
şcolare Manuale
alternative Ghiduri
metodice Metodologii de
aplicare OMEN(OMEN
) privind aplicarea planurilor şi a programelor şcolare
OMEN privind admiterea în liceu, şcoală de artă şi meserii, în ciclul superior al liceului şi în anul de completare
Programe locale regăsite
DirectorDirector adjunct
Responsabilii compartimentelor
Responsabilii ariilor curriculare
şi ai comisiilor metodice.
Comisia pentru Asigurarea Calităţii,
Reprezentanţii consiliului local
Termenele se regăsesc cu precădere în planurile manageriale ale consiliilor profesorale şi ale consiliilor de administraţiePeriodic lunar, semestrial şi anual, pe intervale de timp consacrate de circuitul documentelor curriculare reglatoare la nivel local, regional şi naţional
Indicatori de performanţă conform monitorizării pentru anul 2005–2016, conform planurilor de măsuri compartimentale şi celor ale instituţiei
Fişa de evaluare MEN Indicatori pentru
evaluarea/autoevaluarea calităţii în educaţie (MEN, ISJ Cluj)
Indicatori şi instrumente de lucru / evaluare compartimentare pentru perioada 1998 – 2005 (criterii, fişe, ghidul inspectorului şcolar / de specialitate auxiliare metodologice pentru conducerea învăţământului).
Activităţi de monitorizare compartimentală
Evaluarea ofertei educaţionale şi a performanţelor educaţionale pe baza indicatorilor de performanţă stabiliti prin proiectul de curriculum sau prin programele de dezvoltare realizate în urma diferitelor inspecţii.
Criterii de monitorizare şi evaluare şi/sau indicatori de performanţă stabiliţi prin proiectul de curriculum sau prin planul de acţiune al şcolii
Evaluarea şi selectarea propunerilor de modificări curriculare, monitorizarea acţiunilor de asistenţă la oră prin prelucrarea şi valorificarea informaţiilor obţinute din rapoartele comisiilor metodice.
Evaluarea întocmirii la timp şi a calităţii documentelor comisiilor metodice, asigurarea şi păstrarea documentelor şcolare
Rapoartele semestriale asupra calităţii activităţii compartimentale cu evidenţieri ale activităţii profesorilor sau ale personalului nedidactic
Consemnarea în rapoarte şi
Compartimentele şi serviciile din unitate, profesori, responsabilii de cercuri, comisii şi arii curriculare, personal didactic de predare, diriginţi eleviParteneri educaţionali şi/sau comunicare, alţi agenţi şi/sau beneficiari ai serviciilor educaţionalePărinţi, consiliul local MASS – media, instituţii conexe
0 1 2 3 4 5 6 7 8învăţământ.
Negocierea şi rezolvarea conflictelor prin corelarea curriculumului naţional cu dezvoltările regionale şi locale de curriculum.
în proiectul şi ofertele şcolii
Studii de analiză, diagnoză şi prognoză, materiale proprii, indicatori de calitate
Ziare, reviste de specialitate, exploatarea reţelei de internet, agenda didactică, publicaţii, cărţi pachete educaţionale, articole, materiale, instrumente de lucru etc.
recunoaşterea publică a propunerilor ameliorative provenite de la cadrele didactice, de la directori sau de la inspectori (la inspecţiile făcute)
Elaborarea de criterii, monitorizarea tematică a aplicării recomandărilor în probleme de dezvoltare profesională şi personală
Negocierea conflictelor prioritare dintre reprezentanţii diferitelor discipline, cadre didactice, elevi
18
Organizarea cadrului general de desfăşurare a şedinţelor comisiilor metodice şi a ariilor curriculare
O4O7O8O10
Stabilirea tematicii şi a graficului de desfăşurare a acestora
Urmărirea modului de desfăşurare a şedinţelor comisiilor metodice
Dosarele comisiilor metodice, dispoziţii interne ISJ, MEN
DirectorDirector adjunct
Responsabilii comisiilor metodice
Comisia pentru Asigurarea Calităţii,
10.2016 Analiza şedinţelor comisiilor metodice
Profesori, elevi
19 Perfecţionarea cadrelor didactice
O10O11
Prezentarea noii metodologii de perfecţionare a cadrelor didactice
Asigurarea consilierii privitoare la formarea continuă a cadrelor didactice
Dezvoltarea activităţii prin motivare, selecţie, utilizare a personalului, disponibilizare.
Discutarea în consiliul profesoral a cererilor de înscrierea a cadrelor didactice la examenele de obţinere a definitivatului şi a gradelor didactice şi formularea recomandărilor
Participarea cadrelor didactice necalificate la cursuri de perfecţionare şi la cursuri metodice
Perfecţionarea cadrelor didactice prin cursuri de reciclare, prin cursurile Casei Corpului Didactic, prin şcoli postuniversitare
Dispoziţii ISJ şi MEN
Responsabil cu formarea continuă, director, director
adj.
10.2016în funcţie de programarea activităţiilor instituţiilor menţionate
Dezbatere şi analiză în consiliul profesoral
Participare efectivă la activităţi şi evaluarea după criteriile fiecărei instituţii
Evaluarea contribuţiilor cadrelor didactice pe parcurs şi sumative, pe baza fişelor studiilor şi a fişelor de evaluare, pe baza aprecierilor, autoevaluării şi prin certificate
Evaluarea prin metode de analiză funcţională, auditare, culegere, verifcare, măsurare, autoevaluare, validare
Profesori, elevi
20 Respectarea regulamentelor şcolare
O2O3
Verificarea modului de completare a documentelor şcolare şi a respectării Regulamentului de
Regulamente şcolare (ROFUIP, Regulamentul actelor
Director, director adj., contabil şef,
secretar şef
Lunar Analiza documentelor şcolare Evaluarea activităţii
compartimentelor din unitatea
Diriginţi, personal didactic
0 1 2 3 4 5 6 7 8organizare şi funcţionare a unităţiilor de învăţământ preuniversitar şi a Regulamentului actelor de studii
de studii, etc.) şcolară auxiliar, personal nedidactic, profesori, elevi
21
Oportunităţiile frecvenţei şi priorităţile stabilirii graficului asistenţelor la ore
O10O11O13
Realizarea unui grafic acoperitor asupra întregului colectiv didactic în care să se cuprindă sarcini pentru director adjunct, pentru responsabilii comisiilor metodice şi pentru cadre didactice cu o bună experienţă
Dezbaterea problematicii asistenţelor, a priorităţilor corespunzătoare diferitelor etape.
Centralizarea fişelor de asistenţă. Descoperirea şi analizarea
activităţilor cadrelor didactice la care s-au constatat devieri de la normele metodologice ale activităţii didactice sau de la programele şcolare.
Dispoziţii ISJ, MENDosarele comisiilor metodice, studii şi materiale proprii
Director, director adj., şefii comisiilor
metodice, Comisia pentru Asigurarea Calităţii, consilier educativ, consilier
şcolar
Lunar Analiza dosarelor şcolare Dezbateri cu privire la
autoevaluarea cadrului didactic asistat în urma analizei lecţiei
Întocmirea fişei de asistenţă Analizarea aspectelor reieşite în
cadrul asistenţelor. Stabilirea de măsuri pentru
aducerea activităţii acestora la parametrii normali precum şi pentru îmbunătăţirea acesteia
Solicitarea, dacă este cazul, a intervenţiei inspectorilor de specialitate pentru analizarea unor situaţii deosebite
Profesori, personal didactic auxiliar, personal nedidactic
22Funcţionalitatea bazei didactico-materiale
O4O12O14
Stabilirea materialului didactic existent şi completarea acestuia
Funcţionalitatea cabinetelor, a laboratoarelor şi a atelierelor de instruire practică
Dispoziţii ISJ MENDosarele comisiilor metodice, studii şi materiale proprii
Director adjunct,Comitetul de
părinţiProfesori şi maiştri
instructoriAlte persoane care au posibilitate de
implicareElevi
Responsabilul de cabinet, laborator
sau atelier de instruire practică
Semestrial Recondiţionarea materialului didactic existent cu ajutorul elevilor, profesorilor, a maiştrilor instructori, apelând la resurse extrabugetare prin intermediul părinţilor, societăţilor comerciale pentru care sunt şcolarizaţi elevii, sponsorizări, donaţii
Confecţionarea de material didactic folosind aceleaşi resurse extrabugetare şi eventual venituri proprii
Întocmirea graficului de desfăşurare a activităţii
Dotarea cabinetelor, laboratoarelor, atelierelor de instruire practică cu material didactic, materiale şi mijloace de învăţământ.
Profesori, personal didactic auxiliar, personal nedidacticElevi
23
Organizarea procesului educational la toate orele pe cabinet, laboratoare. Fiecare professor va avea cabinetul propriu.
O4O12O14O15
Infiintarea si dotarea tuturor cabinetelor.
Dosarele comisiilor metodice, dispoziţii interne ISJ, MEN
Director adjunct,Comitetul de
părinţiProfesori şi maiştri
instructoriAlte persoane care au posibilitate de
implicareElevi
Responsabilul de cabinet, laborator
sau atelier de instruire practică
Anual Analiza situaţiei şcolare şi achiziţionarea unor calculatoare performante
Profesori, personal didactic auxiliar, personal nedidacticElevi
24 Recondiţionarea, repararea şi
O4O12
Recondiţionarea şi repararea clădirii şcolii şi a sălilor de clasă.
Studii şi materiale proprii, consiliul
Director adjunct,Comitetul de
Semestrial, pe perioada
Analiza situaţiei existente şi a măsurilor ce se depun
Profesori, personal
0 1 2 3 4 5 6 7 8
igienizarea clădirii şcolii, a internatului, a clădirii atelierelor, a centralei termice, a cantinei, a spălătoriei, a salii de sport
O14O15
Sursele de finanţare sunt:Bugetare – de la Consiliul local al municipiuluiExtrabugetare – de la agenţii economici unde elevii efectuează practica- de la alţi agenţi economici cu
ajutorul comitetului de părinţi- din fondul comitetului de părinţi- cu ajutorul elevilor din clasele
respective- cu ajutorul elevilor la orele de
instruire practică la clasele de şcoală de arte şi meserii
Recondiţionarea şi igienizarea spălătoriei
Sursele de finanţare sunt:Bugetare: - Consiliul LocalExtrabugetare – agenţi economici,- cu ajutorul elevilor de la clasele de
la şcoală de arte şi meserii Reparaţie capitală la internatul
şcolarSurse de finanţare:Bugetare: Consiliul local, Consiliul JudeţeanExtrabugetare: - chirii pe cazări ocazionale
Igienizarea şi repararea cantinei şcolii.
Surse de finanţare:Bugetare: Consiliul localExtrabugetare: - închirieri pentru mese festive sau diferite ocazii. Igienizarea sălii de sportSurse de finanţare:Extrabugetare: - închirierea sălii de sport pentru anumite activităţi
local, consiliul de administraţie
părinţiProfesori şi maiştri
instructoriAlte persoane care au posibilitate de
implicareElevi
Responsabilul de cabinet, laborator
sau atelier de instruire practică
vacanţelor şcolare, la orele
de instruire practică
Studii şi materiale proprii didactic auxiliar, personal nedidacticElevi
25 Clădirile atelierelor şcolare
O12O14O15
Reparaţie capitală Surse de finanţare:, Consiliul
local
Studii şi materiale proprii, consiliul local, consiliul de administraţie
Director adjunct,Comitetul de
părinţiProfesori şi maiştri
instructoriAlte persoane care au posibilitate de
implicareElevi
Responsabilul de cabinet, laborator
sau atelier de instruire practică
Semestrial, pe perioada
vacanţelor şcolare, la orele
de instruire practică
Analiza situaţiei existente şi a măsurilor ce se depun
Studii şi materiale proprii
Profesori, personal didactic auxiliar, personal nedidacticElevi
26 Amenajarea curţii interioare a şcolii. Înfrumuseţarea
O12O14O15
Amenajarea curţii şcolii de către personalul muncitor şi de către elevi la cercurile de biologie.
Studii şi materiale proprii
Director adj. , prof. de biologie
15.04.2017 Analiza situaţiei existente şi a măsurilor ce se depun
Studii şi materiale proprii
Profesori, personal didactic
0 1 2 3 4 5 6 7 8
incintei şcolii şi a internatului
Plantarea de flori şi arbuşti ornamentali
auxiliar, personal nedidacticElevi
27 Bibiloteca şcoliiO12O14O15
Igienizarea şi efectuarea unor lucrări de reparaţii.
Surse de finanţare:Extrabugetare: - Activităţi ale personalului muncitor Păstrarea în condiţii
corespunzătoare a fondului de carte existent
Îmbogăţirea fondului de carteSurse de finanţare:Extrabugetare: - donaţii de cărţi - achiziţionări de cărţi din fondul comitetului de părinţi
Studii şi materiale proprii
Director adj. , bibliotecar
15.04.2017 Analiza situaţiei existente şi a măsurilor ce se depun
Studii şi materiale proprii
Profesori, personal didactic auxiliar, personal nedidacticElevi
28 Coordonarea activităţii consiliului profesoral
O1O3O6O11
Consiliul profesoral dezbate şi aprobă optimizările necesare, rapoarte şi programe de activitate emanate din activitatea comună emise conducerii liceului, a consiliului de administraţie şi a celorlalţi factori de analiză şi decizie.
Realizarea cadrului adecvat al activităţii de perfecţionare metodică şi psihopedagogică, atât prin tematica abordată în consiliile lunare cât şi prin adoptarea unor obiective prioritare spre care să conveargă acţiunile tuturor cadrelor didactice.
Urmăreşte respectarea legislaţiei şcolare generale şi a regulamentelor interne
Resurse instituţionale.Instituţii partenere conexe, compartimente, servicii, comisii tematice, structiri manageriale specifice unităţii de învăţământ.Documente MEN.Dispoziţii interne ISJ.Studii şi materiale proprii, CL, CP, OMEN privind admiterea în liceu, şcoală de atre şi meserii, în ciclul superior al liceului şi în anul de completare. Programe locale regăsite în proiectul şi ofertele şcolilorStudii de analiză, diagnoză şi prognoză, materiale proprii, indicatori de calitateZiare, reviste de specialitate, exploatarea reţelei de internet, agenda didactică, publicaţii, cărţi pachete educaţionale, articole, materiale, instrumente de lucru etc.
DirectorDirector adjunctComisia pentru
Asigurarea Calităţii,profesori
09.2016conform graficului
Dezbateri în cadrul consiliilor profesorale
Evaluarea şi monitorizarea activităţiilor consiliului profesoral folosind indicatori de performanţă, indicatori pentru evaluare / autoevaluarea calităţii în educaţie
ProfesoriElevi
0 1 2 3 4 5 6 7 8
29Coordonarea activităţii consiliului de administraţie
O1O4O5
Stabilirea programului propriu, anual şi semestrial, a responsabilităţilor membrilor acestuia.
Organizarea şi reglarea întregii activităţi, a tuturor compartimentelor, analiza periodică a acesteia pe baza unei tematici stabilite în funcţie de priorităţile etapei.
Stabilirea şi aprobarea programelor care vor fi prezentate consiliului profesoral.
Analiza respectării legislaţiei generale şi şcolare de către personalul unităţii, propunând consiliului profesoral, atunci când este cazul, măsuri de stimulare a activităţii unor cadre pentru rezultate bune sau de avertizare, sancţionare a unor abateri.
Asigurarea unităţii cu documente privind curriculumul naţional:
Planuri cadruPrograme şcolareManuale alternativeGhiduri metodiceMetodologii de aplicareOMEN (OMEN) privind aplicarea planurilor şi a programelor şcolareStudii de analiză, diagnoză şi prognoză, materiale proprii, indicatori de calitateZiare, reviste de specialitate, exploatarea reţelei de internet, agenda didactică, publicaţii, cărţi pachete educaţionale, articole, materiale, instrumente de lucru etc.
DirectorDirector adjunct
Membrii Consiliului de Administraţie
09.2016 conform graficului
Dezbateri în cadrul consiliilor de administraţie
Evaluarea şi monitorizarea activităţiilor consiliului profesoral folosind indicatori de performanţă, indicatori pentru evaluare / autoevaluarea calităţii în educaţie
ProfesoriElevi
30 Comisia diriginţilorO5O6O8
Stabilirea obiectivelor şi a priorităţilor activităţilor de sprijinire a procesului de învăţământ, mai ales prin colaborarea dintre cadru didactic, diriginte, părinte pe de o parte, şi elev pe de altă parte
Documente MEN, ISJ studii şi materiale proprii
Director adjunctResponsabilul
comisiei metodice a diriginţilor,
consilier şcolar
Lunar, conform graficului
Dezbateri şi analize în cadrul consiliului profesoral
Profesori, elevi, părinţi
31
Consiliul consultativ al elevilor format din elevi cu responsabilităţi în cadrul clasei
O2O4O5O6
Consultarea acestuia de către consiliul de administraţie în legătură cu modul în care receptează efortul cadrelor didactice şi al şcolii pentru instruirea şi educarea lor, în legătură cu activităţile pentru care optează.
Organizarea de colective de elevi care să contribuie la bunul mers al internatului şi al cantinei şcolii.
Documente MEN, ISJ studii şi materiale proprii
Director adjunctConsilier educativ
Lunar, conform graficului
Dezbateri şi analize în cadrul consiliului profesoral
Profesori, elevi, părinţi
32
Activitatea comisiilor: de recepţie, de casare, de licitaţie, PSI, burse, cantină, internat etc.
O12O13O15
Coordonarea şi sprijinirea activităţii acestor comisii
Dispoziţii specifice domeniului, documente MEN, ISJ
Responsabilii comisiilor şi membrii ai
acestora
Când este nevoie Dezbateri şi analize în consiliul de administraţie
Profesori, elevi
33 Activitatea O12 Colaborarea între conducerea şcolii Dispoziţii specifice Director Când este nevoie Dezbateri şi analize în consiliul Profesori, elevi
0 1 2 3 4 5 6 7 8serviciului contabilitate
O13O15
şi acest sector în vederea desfăşurării unei activităţi eficiente
domeniului, documente MEN, ISJ
Director adjContabil şef
de administraţie
34
Activitatea personalului didactic auxiliar (secretar, bibliotecar, laborant, pedagog, informatician, tehnician)
O12O13O15
Păstrarea legăturii între cadrele didactice şi personalul didactic auxiliar prin care se asigure condiţiile optime desfăşurării procesului de învăţământ
Dispoziţii specifice domeniului, documente MEN, ISJ
DirectorDirectoradj
Personal didactic auxiliar
Când este nevoie Discuţii în consiliul de administraţie
Monitorizarea activităţii conform fişei postului
Profesori, elevi, personal didactic auxiliar
35Activitatea personalului muncitor
O12O14O15
Asigurarea condiţiilor pentru desfăşurarea unei activităţi conform cerinţelor din fişa postului şi care intervin pe parcurs
Dispoziţii specifice domeniului, documente MEN, ISJ
DirectorDirectoradj
Personal nedidactic
Când este nevoie Discuţii în consiliul de administraţie
Monitorizarea activităţii conform fişei postului
Profesori, elevi, personal didactic auxiliar
36 Implicarea şcolii în proiecte europene
O3O5O6O15
Îmbunătăţirea parteneriatului dintre unitatea şcolară şi autorităţile publice – actorii sociali ai comunităţii locale pe de altă parte
Implementarea programelor europene Socrates (Arion, Comenius) şi a programelor pe fonduri structurale
Dezvoltarea unei dimensiuni europene în cadru educaţiei de bază atât a elevilor cât şi a profesorilor
Adaptarea educaţiei de bază pentru toţi la tendinţele societăţii informatizate şi democratice
Îmbunătăţirea capacităţii instituţionale şi a parteneriatului educaţional comunitar
Metodologii specifice acestor programe
DirectorDirectoradjProfesorii implicaţi
În funcţie de termenele acestora
Evaluarea impactului asupra calităţii educaţiei a derulării programelor de dezvoltare cu finanţare externă
Evaluarea căilor şi mijloacelor menite să determine formarea şi unitizarea de sisteme informatice compatibile ale unităţii şcolare cu alte şcoli din Europa
Dezvoltarea relaţiilor comunitare pentru consolidarea rolului şcolii ca principală instituţie de educaţie - Socrates
Profesori, elevi, personal didactic
37Asigurarea protecţiei muncii în unitatea şcolară
O4O7O9
Constituirea comisiei de protecţie a muncii şi PSI, şi stabilirea responsabilităţilor membrilor comisiei.
Însuşirea de către elevi a normelor de protecţie a muncii în cadrul orelor de laborator, de instruire practică şi de educaţie fizică
Verificarea modului de respectare a normelor de protecţie a muncii la centrala termică, cantină, atelier tâmplărie, spălătorie, garaj auto
Norme de protecţia muncii şi PSI incluse în dosarul special făcut pentru obţinerea autorizaţiei.
Alte norme specifice, legi
DirectorProfesorii implicaţi
09.2016permanent
Discuţii în consiliul de administraţie
Prezentarea în prima oră de curs a normelor de protecţie a muncii
Verificări periodice
Profesori , personal didactic auxiliar, personal nedidactic, elevi
38Desfăşurarea activităţii din internatul şcolar
O12O13
Stabilirea responsabilităţilor ce revin pedagogilor şi supraveghetorilor de noapte.
Alcătuirea programului de desfăşurare a activităţilor zilnice din internat
Planul de muncă în internat, alte norme specifice
Director adjunctPedagog
Supraveghetor de noapte.
Lunar Discuţii în cadrul consiliului de administraţie în vederea întocmirii fişei postului.
Discuţii cu pedagogul, supraveghetorii de noapte şi cu elevii
Profesori , personal didactic auxiliar, personal nedidactic, elevi
39 Desfăşurarea activităţii din cantina şcolară
O12O13
Stabilirea responsabilităţilor ce revin personalului ce deserveşte cantina
Alcătuirea meniului zilnic
Norme impuse de Sanepid, Poliţia Sanitar Veterinară etc
Director adjunct,Administrator
10.2016permanent
Discuţii în cadrul consiliului de administraţi în vederea întocmirii fişei postului.
Conform unei programări
Profesori , personal didactic auxiliar,
0 1 2 3 4 5 6 7 8realizate în vederea diversificării hranei şi a consistenţei acesteia
personal nedidactic, elevi
2. Pe compartimente1.Curriculum
Nr crt
Obiective specifice Activităţi Instrumente/Resurse
Responsabili Termene Mod de evaluare a obiectivelor
Indicatori de realizare
1.
Asigurarea calităţii procesului de
predare – învăţare, evaluare şi a serviciilor
educaţionale în vederea promovării
unui învăţământ centrat pe elev.
Utilizarea strategiilor didactice moderne şi de evaluare în scopul dezvoltării creativităţii elevilor, a participării lor active, a formării de competenţe.
Documente M.E.N.Metodologii în vigoare, softuri educaţionale
Director, membrii C.E.A.C.
Permanent Teste iniţiale,fişe de progres şcolar,teste sumative,chestionare
Toate cadrele didactice folosesc metodele moderne de predare-învăţare
Stabilirea listei de manuale viabile în conformitate cu curriculum-ul aprobat pentru anul şcolar 2016-2017
Documente M.E.N.în vigoare
Director,Diriginti,Şefii de catedre
Septembrie Comenzi de manuale la edituri
Toţi elevii claselor au manuale
Organizarea comisiilor metodice şi a comisiilor de lucru.
Documente Legislaţia în vigoareROI, ROFUIP
Director Director adjunct
Octombrie Decizii Dosarele comisiilor
Realizarea unor proiecte în beneficiul comunităţii
Proiecte comunitare Directori,presedintele CE, respons CPPE
Noiembrie Număr proiecte, număr participanţi.
Crestearea cu 20% a numărului de proiecte.
2
Asigurarea conditiilor de
dezvoltare personala si
profesionala a elevilor,
promovarea asigurarii de sanse egale si sporirea
accesului la educatie
Identificarea elevilor cu nevoi speciale Documente Coordonatorde proiecte si programe educativeDiriginţiPsiholog
Octombrie
Chestionare Numărul de elevi identifica si prin aplicarea chestionarului
Aplicarea chestionarelor de identificare a stilurilor de învătare
Metodologii în vigoare
Diriginţii/ Consiliul claselor Octombrie
ChestionareToţi elevii vor completa chestionarele privind identificarea stilurilor individuale de
învăţare
Analiza activităţii anuale a colectivelor de elevi
Testări, exameneDocumente
Diriginţi / CEAC
30 iulie 2016 Situatii şcolare ,Rezultate la examene
Fişă de monitorizare a situaţiei şcolare
3
Eficientizarea metodelor de evaluare şi
monitorizare în vederea obţinerii progresului şcolar
Monitorizarea parcurgerii curriculum-ului aprobat
Planificări calendaristiceProceduri C.E.A.C.
Director,Responsabil C.E.A.C.
Permanent Grafice de asistente la oreFise de progres scolar
100%
Monitorizarea şi evaluarea procesului de utilizare a tehnologiei informatice la disciplinele de învăţământ
Programul AEL,Soft-uri educationale
Director,Responsabil C.E.A.C.
Permanent Grafice de asistenţe la ore
Fişe de observare a lecţiei
Monitorizarea şi evaluarea calităţii prestaţiei didactice din perspectiva reuşitei şcolare
Testări, exameneCataloage
DirectorDirector adjunct,diriginţi
Semestrial Situatii şcolare ,Rezultate la examene
Cresterea promovabilitătii până la 100%
4
Creşterea calităţii şi relevanţei ofertei educaţionale prin
diversificarea acesteia în funcţie
de nevoile şi interesele
partenerilor şi beneficiarilor.
Elaborarea ofertei educaţionale atractive şi adecvate profilului liceului şi cererilor pieţei muncii la nivel local
Planuri cadru, curriculum naţional,PLAI,PRAI
Directori, membrii C.A.
Octombrie-Ianuarie
Proiect plan de şcolarizare viabil şi realist
Realizarea planului de şcolarizare
Promovarea ofertei educaţionale Oferta educaţională, programul ISJTârguri de ofertăZiua portilor deschise
C.A. Responsabil comisie de promovare a imaginii şcolii
Aprilie- Mai
Număr participanţi, număr instituţii implicate
Participarea tuturor cadrelor didactice la promovarea ofertei educaţionale
Întocmirea programului de activităţi extracurriculare.
Programul ISJ. Propunerile Consiliului Elevilor. Legislatia in vigoare
Director adjunct. Comisia dirigintilor.
Octombrie Calendarul activităţilor extraşcolare
Cresterea cu 10% a numărului activităţilor extraşcolare
Organizarea şi îndrumarea activităţilor educative şcolare şi extraşcolare.
Documente şi instructiuni ISJ şi M.E.N.Protocoale de colaborare cu diverse instituţii implicate.
Directorul adjunctCoordonatorul Comisie de proiecte si programe educative şcolare şi extraşcolare
Semestrial Corelarea planurilor de activitate educativă cu specificul şcolii.
Cresterea cu 25% a numărului de elevi participanţi
2. Management şcolar.
3. Resurse umane
Nr crt
Obiective specifice Activităţi Instrumente/Resurse
Responsabili Termene Modalităţi de evaluare
Indicatori de performanţă
1 Armonizarea ofertei de servicii
educaţionale şi formare permanentă cu nevoile specifice
identificate în şcoală şi
comunitatea locală.
Adaptarea planului de şcolarizare la evoluţia economico-socială a comunităţii locale şi la nevoile de învăţare individuale
PLAI, PRAI, studii, analize – diagnostic privind dinamica populaţiei şcolare şi a pieţei muncii, opţiunile elevilor
DirectoriConsiliul de administraţie.
Octombrie -decembrie
Proiect plan de şcolarizare realist Număr de absolventi angajati
Realizarea planului de şcolarizare
Elaborarea proiectului de încadrare în conformitate cu planul de şcolarizare şi planurile cadru de învăţământ.
Metodologii în vigoare Plan de şcolarizare aprobat
Directori ,secretariat
Conform calendarul M.E.N.
Proiect de încadrare corect şi realist
100%
Constituirea Consiliului Părinţilor din şcoală
ROUIFPROI
Preşedinte Asociaţia de
Octombrie Numărul de părinţi antrenaţi,
Creşterea cu 30% a numărului de părinţi
Nr crt
Obiective specifice Activităţi Instrumente/Resurse
Responsabili
Termene Modalităţi de evaluare
Indicatori de performanţă
1
Întărirea capacităţii instituţionale prin
implementarea cadrului legislativ privind calitatea
educaţiei la nivelul instituţiei şcolare
Actualizare PAS Raport de activitate an şcolar 2012-2013,PRAI/PLAI
Directori Consiliul de administraţie
Noiembrie Gradul de realizare a obiectivelor propuse
Cresterea cu 20% a gradului de realizarea a obiectivelor.
Elaborarea unor instrumente operaţionale (fişa postului, fişa de evaluare, criterii de selecţie, proceduri) şi aplicarea lor în evaluare
Legea 128Legea 1Contractul colectiv de muncă.Regulamente şi metodologii în vigoare.
Directori, CA, membrii CEAC.
Octombrie – Noiembrie
Semnarea de către întreg personalul a fişei postului. Acordarea calificativelor.
Toti angajatii să obtină calificativul FB
Realizarea asistenţelor la lecţii Fişe de asistenţă Memrbrii CEACŞefii de catedră
Conform graficului
Fişe de observare a lecţiei
Utilizarea 100% a strategiilor moderne
2
Întărirea capacităţii instituţionale
pentru asumarea responsabilităţilor
care decurg din descentralizarea administrativă financiară şi educaţională.
Întocmirea documentaţiei în vederea aplicării noului mod de finanţare per elev
Norme metodologice Legislaţia în vigoare
Directori, CA.
Ianuarie Situaţii întocmite conform normelor metodologice
Aplicarea documentaţiei de finanţare per elev
Părinţi Coordonatorul Comisiei de proiecte şi programe educative
componenţa consiliului.
participanţi la activităţile derulate
Constituirea Consiliului Elevilor ROUIFPROI
Coordonatorul Comisiei de proiecte şi programe, diriginţii,
Octombrie Numărul de elevi antrenaţi, componenţa consiliului.
Creşterea cu 30% a numărului de elevi participanţi la activităţile derulate
2
Antrenarea cadrelor didactice în
activitatea de formare a adulţilor
Stimularea şi susţinerea participării la examenele / formele de dezvoltare profesională şi evoluţie în carieră.
Oferta de formare continuă
Director, responsabil Comisie de formare şi perfecţionare
Conform programului instituţiilor ofertante
Număr participanţi, rezultate, diplome, adeverinţe
Creşterea cu 20% a numărului de participanţi
4. Resurse materiale
Nr crt
Obiective specifice Activităţi Instrumente/Resurse
Responsabili Termene Modalităţi de evaluare
Indicatori de performanţă
1Utilizarea raţională
şi eficientă a resurselor materiale
Elaborarea proiectului de buget al unităţii şcolare.
Documentaţia specifică C.A.Contabilitate
Noiembrie 2013
Corelarea proiectului cu analiza de nevoi.
100%
Realizarea execuţiei bugetare Documente specifice DirectoriContabilitate
Trimestrial Respectarea legislaţiei
Realizarea execuţiei bugetare 100%
Realizarea planului de achiziţii Oferte DirectoriContabilitate
Conform alocărilor de fonduri
Respectarea listei de priorităţi
100%
Asigurarea transparenţei elaborării şi execuţiei bugetare
Documente financiare DirectoriContabil sef
Permanent Asigurarea circulaţiei informaţiilor
100%
2
Acoperirea necesarului de echipamente
didactice moderne şi soft educaţional
pentru toate domeniile
curriculare.
Achiziţionarea materialelor conform bugetului alocat pentru dotare, conform legii, pe capitole şi articole bugetare
Analiza de nevoi Necesarul minim de dotare
Directori Contabil sef
Conform alocării bugetare
Corelarea repartiţiei bugetare cu lista de priorităţi
75%
Dezvoltarea fondurilor şi repartizarea lor conform priorităţilor
Documentaţia specifică Directori Când este cazul
Respectarea listei de priorităţi
80%
Repartizarea mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar achiziţionate, conform planificării.
Formulare de inventar Directori C.A.
Când este cazul
Asigurarea condiţiilor optime pentru un învăţământ de calitate
100%
3
Întreţinerea şi dezvoltarea bazei
materiale cu prioritate pentru
domeniile solicitatede piaţa muncii
Întocmirea documentaţiei pentru reparaţii
Documentaţia specifică Directori Contabil şef
Când este cazul
Respectarea legislaţiei în vigoare
80%
Întreţinerea şi dezvoltarea patrimoniului şcolar pentru crearea unui ambient favorabil procesului de învăţare
Documentaţia specifică Directori Diriginţi
Permanent Autorizaţia de funcţionare
100%
Asigurarea condiţiilor necesare privind iluminatul, încălzirea, alimentarea cu apă, canalizare şi pază
Referate necesare la RAEDPP Plan de pază
DirectoriAdministrator
Permanent Asigurarea condiţiilor optime pentru un învăţământ de calitate
100%
4
Identificarea unor posibilităţi de
asigurare a unor venituri
extrabugetare
Negocierea celor mai avantajoase contracte de sponsorizare şi condiţii pentru obţinerea fondurilor extrabugetare
contracte de sponsorizare Directori Permanent Respectarea legislaţiei în vigoare
50%
Identificarea surselor extrabugetare de finanţare
Spații pentru închiriere Directori Contabil şef
Permanent Veniturile extrabugetare obţinute
Cresterea cu 20 %a cuantumului veniturilor extrabugetare
3. Pe tinte strategice
PRIORITATEA 1: Îmbunătăţirea procesului de orientare şcolară şi profesională a elevilor pentru reuşita în carierăObiectiv, ţinte, rezultate, măsuri/acţiuni Situaţia la
finalizarea actualizării PRAI/PLAI/PAS
Progresul înregistrat până la semestrul I
Aprecierea progresului înregistrat (0, 1, 2, 3) /Recomandări
Obiectivul: Elaborarea suportului informaţional de către profesorul de la cabinetul de consiliere psihopedagogică, care să vină în ajutorul profesorilor diriginţi pentru utilizarea instrumentelor specifice orientării în carieră a elevilor i valorificarea resurselor disciplinelor din curriculum în dezvoltarea locală în această direcţie.Ţinte (indicatori): Continuarea studiilor de către toţi absolvenţii nivelului I de calificare prin anul de completare şi a 80 % dintre absolvenţii nivelului II prin ciclul superior al liceului
Continua studiile 90,67% dintre absolvenţii nivelului I şi 72,45% dintre absolvenţii nivelului II
3- progres bun
Rezultate măsurabile: - Elaborarea unui suport informaţional – portofoliul cu materiale despre „Consiliere şi orientare profesională”- 1 temă /semestru la orele de dirigenţie pentru clasele X şi XII în vederea consilierii pentru carieră- Teste de aptitudini şi analiza rezultatelor elevii din clasele X şi XI , XII Liceu ruta directa/ XIII Liceu ruta progresiva - 1 chestionar/ semestru privind nivelul de cunoştinţe şi abilităţi dobândite de elevi în urma activităţii de consiliere în carieră şi analiza rezultatelor care se va populariza în consiliile profesorale şi la orele de dirigenţie
Măsuri/Acţiuni pentru atingerea obiectivului:
Termen Cine răspunde
Întocmirea portofoliului „Consiliere şi orientare profesională”
decembrie 2016 Profesorul de la cabinetul de consiliere psihopedagogică
S-a realizat portofoliul de “Consiliere si orientare vocationala” care contine teme ca:
Sunt utilizate tematicile propuse de portofoliu la orele de dirigenţie.
3- progres bun
Factorii care influenteaza alegerea carierei, Arborele genealogic al profesiilor, Angajatori si angajati, Motivatiile profesionale ,Scrisoarea de intentie, Planul de cariera, Anunturile de oferta a unui loc de munca, Interviul de angajare şi altele
Întocmirea planificărilor la orele de dirigenţie cu cel puţin o temă/semestru pentru orientarea în carieră
Ianuarie 2017 / mai 2017
Responsabilul comisiei diriginţilor
În proporţie de 85% planificările au conţinut teme privind orientarea în carieră.
În proporţie de 100% planificările conţin cel putin o temă pe semestru pentru orientarea în carieră
3 – progres bun
Chestionarea elevilor cel puţin 1 dată/semestru pentru depistarea nivelului de cunoştinţe şi abilităţile dobândite în urma activităţii de consiliere în carieră, analiza chestionarelor şi popularizarea lor in consiliile profesorale şi la orele de dirigenţie
Ianuarie 2017 / mai 2017
Profesorul de la cabinetul de consiliere psihopedagogică
S-au aplicat teste de aptitudini „Chestinar de interese Holland”, Chestionar de motivaţie profesională, Test privind setul ascuns de valori
S-a aplicat testul de aptitudini „Chestinar de interese Holland” pentru 6 elevi la cerere din care 4 elevi îşi întăresc motivatia urmării unei cariere.
3 – progres bun
Aplicarea unor teste de aptitudini pentru elevii claselor terminale în colaborare cu ALOFM
Iunie 2017 Directorul adjunct S-au aplicat chestionare de aptitudini unui număr de 150 de viitori absolvenţi de către ALOFM Turda
Se va realiza Iunie 2017/ un membru CLDPS
PRIORITATEA 2: Micşorarea fenomenului de absenteismObiectiv, ţinte, rezultate, măsuri/acţiuni Situaţia la finalizarea
actualizării PRAI/PLAI/PAS în anul 2007-2016
Progresul înregistrat până la semestrul I 2016-2017
Aprecierea progresului înregistrat (0, 1, 2, 3) /Recomandări
Obiectivul: Scăderea numărului de absenţe nemotivate la nivelul fiecărui clase de eleviŢinte (indicatori): reducerea numărului de elevi exmatriculaţi sau S-a redus nr. elevi Sunt 9 elevi exmatriculaţi cu trei 1 – progres întârziat
rămaşi repetenţi din cauza numărului mare de absenţe nemotivate exmatriculaţi de la 26 în 2012-2013 la 18 în 2013-2016 s-a redus numărul de elevi repetenţi de la 35 în 2012-2013 la 30 în 2013-2016
mai putin ca la finele sem I al anului şcolar 2013-2016
Rezultate măsurabile: Numărul elevilor exmatriculaţi şi rămaşi repetenţi din cauza absenţelor se reduce cu 69 %Măsuri/Acţiuni pentru atingerea obiectivului:
Termen Cine răspunde
Monitorizarea zilnică a frecvenţei elevilor la nivelul fiecărei clase
22 0ctombrie-22 noiembrie 2016
Directorul adjunctDiriginţii
S-a realizat monitorizarea frecvenţei
S-a realizat monitorizarea frecvenţei
1- progres întârziat Monitorizarea arată că frecvenţa elevilor nu s-a ameliorat deci se impune luarea altor masuri mai eficiente
Analiza frecvenţei la ore a elevilor şi întocmirea unui plan de măsuri pentru diminuarea numărului de absenţe
1 decembrie 2016
DirectorulDirectorul adjunct
Planul de masuri a fost întocmit
S-a realizat procedura şi s-au aplicat chestionare tuturor parintilor si elevilor cu probleme de absenteism
2- progres satisfacatorPlanul de măsuri nu a fost eficient şi s-a întocmit o procedură de diminuare a fenomenului de absenteism
Monitorizarea implementării planului de măsuri
1 mai 2017 Directorul adjunct
Directorul adjunct a realizat monitorizarea
Monitorizarea procedurii este în curs de desfăşurare
2- progres satisfăcător 1 mai 2017 – profesorul de la cabinetul de consiliere psihopedagogică va prezenta în C.P. concluziile, iar membrii C.P. vor propune măsuri de ameliorare
Analizarea efectelor implementării planului
1 iunie 2017 DirectorulDirectorul adjunct
Analiza a constatat că planul nu a avut eficienţa scontată
1- progres întârziat15- iunie 2017 – conducerea şcolii
PRIORITATEA 3: Creşterea calităţii procesului educaţionalObiectiv, ţinte, rezultate, măsuri/acţiuni Situaţia la finalizarea
actualizării PRAI/PLAI/PAS în anul
Progresul înregistrat până la semestrul
Aprecierea progresului înregistrat (0, 1, 2, 3) /Recomandări
Obiectivul: Dezvoltarea metodelor didactice care facilitează învăţarea centrată pe elev şi a practicilor şcolii incluzive, pentru ridicarea calităţii actului educativ
Ţinte (indicatori): Folosirea de către toate cadrele didactice a metodelor învăţării centrate pe elev şi a practicilor şcolii incluzive
Cadrele didactice în proporţie de 80 % au utilizat în demersul didactic metodele învăţării centrate pe elev
Cadrele didactice în proporţie de 85 % au utilizat în demersul didactic metodele învăţării centrate pe elev în sem I.
3- progres bun
Rezultate măsurabile: - Constatările rezultate în urma asistenţelor şi interasistenţelor realizate şi întocmirea fişelor de monitorizare internă şi a raportului de autoevaluare al CEAC.- Sondaje de opinie realizate în rândul elevilor la început de an şcolar, la finele semestrului I , la finele anului şcolar, interpretarea lor şi analizarea in cadrul comisiilor metodice şi al consiliilor profesorale- Planuri de îmbunătăţire rezultate în urma relizării asistenţelor şi interasistenţelor şi a sondajelor de opinieMăsuri/Acţiuni pentru atingerea obiectivului:
Termen Cine răspunde
Planificarea activităţilor de învăţare pentru promovarea învăţării centrate pe elev sau în cadrul unui grup
1 oct.20161 martie 2017
Directorul adjunctŞefii de catedre
Directorul adjunct şi şefii de catedre au avizat planificările favorabil
Directorul adjunct şi şefii de catedre au avizat planificările favorabil pentru sem I
3- progres bun
Lecţii demonstrative la nivelul ariilor curriculare
1 febr.20171 iunie 2017
Şefii de catedre Au fost desfăşurate 31 de lecţii demonstartive în cadrul tuturor ariilor curriculare, cuprinzând chiar şi lecţii interdisciplinare în număr de 4.
S-au desfăşurat până la finele sem.I un număr de 12 lecţii demonstrative care includ şi lecţii interdisciplinare în număr de 3.
3- progres bun
Elaborarea de auxiliare curriculare necesare desfăşurării orelor prin metode activ participative şi utilizarea celor existente
1 febr.20171 iunie 2017
Şefii de catedre Auxiliarele curriculare elaborate sunt numeroase (fişe de lucru, chestionare, prezentări PP, hărţi, grafice, scheme etc.) constatându-se la nivelul fiecărei ariicurriculare creşterea frecvenţei de utilizare a mijloacelor moderne IT în realizarea orelor
Elaborarea de auxiliare curriculare a fost continuată, s-au îmbunătăţit cele existente, iar dotarea cu noi calculatoare şi încheierea lucrărilor de reabilitare a atelierelor şcoală au contribuit la creşterea atractivităţii orelor de curs
3- progres bun
Sondaje de opinie realizate în rândul elevilor la început de an
1 febr.20171 iunie 2017
Responsabil CEAC- Ancuta
Sondajele de opinie realizate în rândul elevilor
Sondajele realizate în sem. I arată că elevii apreciază cadrele
3- progres bun
şcolar, la finele semestrului I , la finele anului şcolar, interpretarea lor şi analizarea in cadrul comisiilor metodice şi al consiliilor profesorale
CordisPsihologul şcolarReprezentantul elevilor în CEAC
au scos la iveală nemulţumirile acestora în ce priveşte numărul de ore prea mare pe zi (propun 4-5 ore) şi a condiţiilor inadecvate din sala de sport (necesită reabilitare), precum şi aprecierea folosirii metodelor moderne şi a tehnicii IT la ore.
didactice bine pregătite ştiinţific şi care utilizează metodele moderne de instruire. De asemenea remarcă că a crescut numărul şi atractivitatea activităţilor extraşcolare şi dotarea cabinetelor şi laboratoarelor cu computere şi mijloace moderne.
PRIORITATEA 4: Dezvoltarea în rândul elevilor a abilităţilor generale de comunicare şi participare la viaţa socialăObiectiv, ţinte, rezultate, măsuri/acţiuni Situaţia la finalizarea
actualizării PRAI/PLAI/PAS
Progresul înregistrat până la semestrul I
Aprecierea progresului înregistrat (0, 1, 2, 3) /Recomandări
Obiectivul: Dezvoltarea competenţelor de comunicare (inclusiv într-o limbă străină), a abilităţilor antreprenoriale şi manageriale, de management a timpului, a spiritului de echipă, a conduitei civiceŢinte (indicatori): minim 80% din elevii absolvenţi în sistemul PHARE-TVET care au obţinut un loc de muncă şi-l vor păstra minim 1 an de la data angajării
12,42 % dintre absolvenţii de nivel 2 s-au angajat şi 21,2 % absolvenţi de nivel 3, si-au păstrat locul de muncă 60% dintre ei
3- progres bun
Rezultate măsurabile: - număr minim de absolvenţi ai CTVU care îşi pierd locul de muncă şi intră în evidenţele AJOFM înainte de 1 an de experienţă pe post.- Procentul de elevi care au participat la activităţi din cadrul parteneriatelor şcolare existente cu diferite instituţii ale comunităţii localeMăsuri/Acţiuni pentru atingerea obiectivului:
Termen Cine răspunde
Participarea cadrelor didactice la cursuri de formare specifice obiectivului
Iunie 2017 Prof. Valeria Cosara
Au participat un număr de 33 cadre didactice şi 1 director la cursuri de formare vizând comunicarea şi participarea la viaţa socială
Au participat un număr de 26 cadre didactice la cursuri de formare vizând comunicarea şi participarea la viaţa socială
3- progres bun
Utilizarea metodelor moderne de Iunie 2017 Şefii de catedră Cadrele didactice în Cadrele didactice în proporţie de 3- progres bun
predare centrate pe elev proporţie de 80 % au utilizat în demersul didactic metodele învăţării centrate pe elev
85 % au utilizat în demersul didactic metodele învăţării centrate pe elev în sem I.
Utilizarea orei de orientare în carieră vocaţională pentru formarea competenţelor civice
Iunie 2017 Responsabilul conmisiei diriginţilor
Participarea la activităţi şi concursuri judeţene şi naţionale care promoveză spiritul civic: „Spring Day”, Mesajul meu antidrog, participarea la sesiuni de comunicări ale elevilor, lecţie demonstrativă „Turda oraş european!”, Sărbătorirea Zilelor Colegiului, Comemorarea Holcaustului, vizite târguri şi expoziţii (6 vizite),Copncerte de colinde, Sarbatorirea zilei de 1 Decembrie , 15 Ianuarie, 24 Ianuarie,
Au fost vizitate târguri şi expoziţii (2 vizite), participarea la activităţi şi concursuri judeţene şi naţionale care promoveză spiritul civic, sesiune de comunicări ştiinţifice ale elevilor „Drepturile omului”, concurs Antiviolenţa, Sărbătorirea Zilelor Colegiului, Comemorarea Holocaustului, organizarea serbarilor de Craciun si Paste, 8 martie, sarbatorirea zilei Francofoniei, Sarbatorirea zilei de 1 Decembrie , 15 Ianuarie, 24 Ianuarie,
3- progres bun
Întâlniri ale elevilor cu angajatorii din zonă
Dec. 2016Mai 2017
Diriginţi S-au făcut vizite la agenţii economici cu care s-au încheiat parteneriatele de colaborare
Au fost vizitaţi agenţii economici locali. Se realizează colaborari cu firma Ivami şi RATL pentru angajarea viitorilor absolvenţi
2 – progres satisfăcătorIntensificarea negocierilor cu firmele pentru angajarea unui numar mai mare de absolvenţi
Participarea unui număr mai mare de elevi în acţiuni realizate prin parteneritele existente intre instituţia noastră şi alte instituţii ale comunităţii locale
Iunie 2017 Profesorii coordonatori ai parteneriatelor
9 parteneriate cu agenţi economici, 6 parteneriate cu instituţii publice ale comunităţii locale
7 parteneriate cu agenţi economici, 9 parteneriate cu instituţii publice ale comunităţii locale, 2 parteneriate cu alte şcoli şi 1 parteneriat cu instituţii de învăţământ superior
3 – progres bun
PRIORITATEA 5: : Creşterea performanţei procesului instructiv educativ la toate nivelurile, analiza obiectivă şi popularizarea performanţei îmbunătăţiteObiectiv, ţinte, rezultate, măsuri/acţiuni Situaţia la finalizarea
actualizării PRAI/PLAI/PAS
Progresul înregistrat până la semestrul I
Aprecierea progresului înregistrat (0, 1, 2, 3) /Recomandări
Obiectivul: Creşterea interesului cadrelor didactice şi a elevilor pentru realizarea de performanţă
Ţinte (indicatori): Participarea la concursuri şi olimpiade şcolare a cel puţin 4 elevi din fiecare clasă, Scăderea cu 10 % a numărului de elevi corigenţi şi neclasificaţi, Creşterea procentului de promovabilitate cu 6,5% la examenul de bacalaureat
A crescut numărul premiilor obţinute la concursurile şi olimpiadele şcolare faze judeţene, naşionale şi internaţionale cu 50%
Rezultatele la fazele judeţene sunt mai bune ca în anul anterior 3 progres bun
Rezultate măsurabile: - rezultatele la olimpiadele şi concursurile şcolare şi la examenele de final de ciclu- procentul redus al elevilor neclasificaţi şi corigenţi- procentul ridicat de promovabilitate la examenul de bacalaureatMăsuri/Acţiuni pentru atingerea obiectivului:
Termen Cine răspunde
Realizarea unui panou de tipul „Cu ei ne mândrim!”
Decembrie 2016 Prof. Prof. Ciprian Baras
S-a realizat panoul cu diplimele obţinute laaria curriculara tehnologii, precum şi în sălile de clasă sunt expuse diplomele obţinute de elevi la olimpiade şi concursuri
S-au realizat panouri de poavazare a coridoarelor şcolii toate conţinând realizări ale elevilor în anul şcolar anterior „Pro Natura”, , „ Educaţie rutieră”, „Antidrog”, concursuri sportive, precum şi amenajarea de vitrine cu diplome obţinute la concursurile profesionale şi olimpiadele tehnice
3- progres bun
Prezentarea în cadrul orelor de dirigenţie a rezultatelor la olimpiade şi concursuri şcolare şi a rezultatelor la examenele de sfârşit de ciclu
Noiembrie 2016 Coordonator proiecte şi programe educative
Au fost felicitaţi elevii în cadrul colectivelor din care fac parte si premiati.
S-au afişat în sălile de clasă cupele şi diplomele obţinute
3- progres bunPopularizarea în sem II la orele de dirigenţie si in cadrul serbarilor de sfarsit de an a rezultatelor la concursuri şi olimpade
Premierea festivă a olimpicilor şi câştigătorilor concursurilor
Iunie 2017 Director S-a făcut premierea olimpicilor la festivitarea de finalizare a cursurilor 37 premii şi menţiuni la faza judeţeană, 5 la faza naţională, 1 la faza internaţională
S-au obtinut 7 locuri I la faza judeteana a olimpiadelor scolare si un premiu I la faza nationala
3- progres bun 15- iunie 2017 Consiliul local şi Primăria municipiului Turda
Prezentarea rezultatelor şcolii in cadrul orelor de dirigenţie, a şedinţelor cu părinţii şi în diferite publicaţii locale şi regionale
Iunie 2017 Coordonator proiecte şi programe educative
Prezentarea rezultatelor şcolii s-a făcut pentru părinţi şi comunitatea locală, au apărut şi publicaţii în presa locală: Ziarul 21, Obiectivul de Arieş, dar şi apariţii televizate
Au apărut publicaţii în presa locală: Ziarul 21, Obiectivul de Arieş, dar şi apariţii televizate pe posturi locale ONE TV, activitatea dedicată Zilei Naţionale
3- progres bun
pe posturi locale ONE TV
Surse de informare
În vederea întocmirii acestui plan au fost consultate următoarele surse de informaţii: Strategia Guvernului României de stimulare şi susţinere a sectorului de comunicaţii în perioada 2012-2013, revizuita in 2016 Planul regional de acţiune pentru învăţământul tehnic şi profesional al regiunii de dezvoltare Nord-Vest 2016-2020 Planul local de acţiune pentru învăţământul tehnic şi profesional al judeţului Cluj 2013-2020 Pagina de internet a M.E.C.T., I.S.J.Cj Pagina de internet a A.J.O.F.Cj