Obilježja različitih generacija

  • View
    52

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Obiljeja razliitih generacija. pripremila prof. mentor-struni suradnik Bernarda eligo. Snaga lei u razliitostima, ne u slinostima. Stephen R. Covey. Europska godina aktivnog starenja i meugeneracijske solidarnosti 2012. Europa stari . - PowerPoint PPT Presentation

Transcript

  • Obiljeja razliitih generacijaSnaga lei u razliitostima, ne u slinostima. Stephen R. Covey

    pripremila prof. mentor-struni suradnik Bernarda eligo

  • Europska godina aktivnog starenja i meugeneracijske solidarnosti 2012.Europa starido 2060. prosjeni graanin EU-a imat e 47,2 godine, a na osobe starije od 65 godina otpadat e skoro 30% stanovnitva EU-a

  • to moemo uiniti?

  • Generacija je grupa ljudi odreena godinama; osobe koje su roene tijekom odreenog razdoblja, a odrastale su na slian nain i imale slina iskustva te su njihove vrijednosti i stavovi slini (Notter, 2002.).

  • VeteraniBaby-boom generacijaGeneracija XGeneracija YGeneracija ZGodine roenja1922.-1943.1943.-1960.1961.-1980.1980.-2000.2000.-2011.Glavni utjecajiVelika depresijaDrugi svjetski ratKorejski ratBorba za ljudska pravaIzbor J.F. KennedyjaPokret za prava enaUbojstvo KennedyjaWoodstockAfera WateragateHladni ratPad Berlinskog zidaKrizaRazvoj tehnologijeGlobalizacija Rat protiv terorizmaBriga za okoliRazvoj "pametnih telefona" i drutvenih mreaOsobineSpremni su se rtvovatiOdaniDiscipliniraniPotuju autoritetStrpljiviasniOptimistiniOrijentirani na timVrijedniUkljueniive da bi radili PragmatiniRazmiljaju globalnoTehnoloki pismeniInformiraniPouzdaju se u sebeRade da bi ivjeliSlue zajedniciInformatiki pismeniTolerantniPouzdaniMoralniOptimistiniDrutveno osvijeteniInternetski i tehnoloki osvijeteniBrinu za okoliGlobalno povezani

  • Veterani babyboom GEN X GEN Y GEN Z

    Na posluStabilniOrijentirani na detaljeOdaniPredani radniciNeskloni promjenamaOrijentirani na kupcaDobri u odnosimaele postii maksimumDobri timski igraiOsjetljivi na kritikuUsmjereni na proces, a ne na rezultatPrilagodljiviSamostalniNestrpljiviCininiIzvrsniPouzdaniZahtjevniSposobni obavljati vie zadataka u isto vrijemeFleksibilniPametniTolerantni na razliitostiStil potronjeUteevina i plaanje gotovinomKupi sada, plati kasnijeOprezniTroi novac roditelja to bre moeTroi novac roditelja to bre moeGlazbaSwingFrank SinatraBig BandBing CrosbyRock'n'rollElvis PresleyRoling StonesDiscoRapMichael JacksonBruce SpringsteenAlternativni rapEminemBackstreet BoysSpice GirlsJustin BiberRihannaLady GagaHerojiSupermanWinstone ChurchillBabe RuthJoe DiMaggioGandiMartin Luther King Jr.Obitelj KennedyJohn GlenNema ih Princeza DianaBill GatesMajka TerezaMichael Jordan Tiger WoodsLionel MessiChristiano RonaldoMarkZuckenberg

  • boomersiroeni izmeu 1943. i 1960. godine. nakon Drugog svjetskog rata odrasli su u razdoblju izrazitog optimizma, velikih prilika i napretka.jo uvijek su u velikim dravnim tvrtkama na rukovodeim pozicijama; Navikli su na radnika prava, radno vrijeme 'od-do', jako su direktni, vojniki, korisno je njihovo iskustvo u tradicionalnim, konzervativnim industrijama. To su lijenici, porezni savjetnici, inenjeri, graevinci. Titraju na titulu i na statusne simbole. nepovratno predaju palicu X-evima, to se vidjelo kod nas i na nedavnoj predaji izvrne vlasti u dravi

  • Generacija X roena u razdoblju od 1960. do 1980. godine. Roeni su nakon bljeska Baby-boom generacije u njenoj sjeni te za vrijeme napretka Azijskih tigrova Hong Konga, June Koreje, Singapura i Tajvana.Generacija Y roena izmeu 1980. i 2000. godine, a roditelji su im Baby-boomersi ili rani pripadnici Generacije X. Odrasli su u visokotehnolokom, optimistinom vremenu.

  • Generacija X upravlja svijetom, a Y-i postaju novi pokretaiDanas imamo uenike koji tuku i vrijeaju nastavnike (to ne mogu pojmiti oni 30-ak godina stariji od njih); mlade sa stotinama virtualnih prijatelja (od kojih se s mnogima pri stvarnom susretu i ne pozdravljaju); djecu toliko vezanu za sofisticirane tehnoloke napravice da sredovjenog susjeda koji ne koristi internet smatraju kromanjonskim primjerkom.

  • Generacija Y roena izmeu 1980. i 2000. godine, roditelji su im Baby-boomersi ili rani pripadnici Generacije X. Odrasli su u visokotehnolokom, optimistinom vremenuGeneracija Y ne vjeruje masovnim medijima, a reagira na glasne i brze vizualne, audio i glazbene sadraje; vole programe i poruke koji odraavaju njihov ivotni stil i vrijednosti, koji moraju ukljuivati humor i emocije. Videoigre i DVD-e vole vie od televizije i lmova. Njihovo odrastanje uz internet, razliite talk show i reality programe izgradilo im je stav da je normalno da se uju svi glasovi. Smatraju da svatko moe biti zvijezda te osjeaju da ne postoji samo jedan pravi odgovor. Imaju prirodnu potrebu izazivati i preispitivati reeno, odnosno imaju mentalitet dokai mi to.Predstavnici generacije Y iznimno su tolerantni, brini, zahtjevni i donekle tjeskobni

  • Generacija X

    rukovodee pozicije u privatnim tvrtkama sada su gotovo potpuno preuzeli X-evi. U ovom trenutku oni su vodea generacija, a meu njima je 'fancy' tko e dulje ostati na poslu. Privatni im je ivot neuravnoteen. Natjecateljski su raspoloeni, odvajaju posao i hobi, karakteriziraju ih tranzicijske vrijednosti, 'uzmi sada, plati kasnije' te su navikli ivjeti na kredit. fleksibilni, individualci, sposobni rijeiti problem, na ti s tehnologijom Generacija Ydigitalna generacija, MilenijanciOtvaraju nove tvrtke 'ispod radara', nalaze se u malim industrijama koje jo nisu razvijene. To su industrije visoke tehnologije, izrada web shopova na globalnoj razini, tvrtke za on-line marketing ili za izradu raznih aplikacija - uspjene na meunarodnom tritu. Sarkastini su, skeptini i direktniji u poslovnoj komunikaciji. Spajaju posao i hobi. Vie tee za slobodom i fleksibilnou, a vani im to poslodavci doputaju, da za vrijeme svog radnog vremena obave neki svoj privatni posao

  • ... Jo o osobinama generacije Xgeneracije YNa poslu cijene demokratski stil voenja i ne vole stroga pravila ni osjeaj obveze koji nameu; vole raditi u timovima koje sami formiraju Za Generaciju X je mnogo vanije zadovoljstvo poslom od napredovanja jer su usmjereni na ivot izvan posla obitelj, dom, ivotni stil i ostale interese koji su im u odnosu na posao vanijiTehnoloki osvijeteniVrijednosti generacije Y se temelje na ravnotei izmeu posla i ivota. Na listi njihovih prioriteta je napredak u karijeri i vie putovanja, a na poslu ele priznanje za svoj rad Nain ivota je hedonistiki, aktivni su 24 sata, lojalni su socijalnom krugu kojeg su sami stvorili putem interneta i telefonijeNeoptereeni kulturnim nasljeem, realistiki gledaju na sadanjost

  • Generacija Z roeni nakon 1995., odnosno 1997. u hiper-umreenom svijetugeneracija 2020 stupa u svijet radaPredvia se njihova ekoloka osvjetenost i odbojnost prema velikim korporacijamanjeni pripadnici se razvijaju u osobe koje mogu raditi vie zadataka odjednom (engl. multi-tasking)pripadnici Generacije Z brzo prelaze s jednog zadatka na drugi i pridodaju vie panje brzini nego tonosti. Znani su kao beina, hiper-povezana generacija koja je uvijek udaljena nekoliko klikova miem od svakog djelia znanja odrasta bre, poinje uiti ranije, a i ranije je izloena marketinkim porukama

  • Imaju nelinearnu metodu koja se temelji na traenju odgovora na konkretna i precizna pitanjaodrastanje u obiteljima s manje lanova u kojem oba roditelja rade, a esto i odrastanje samo s jednim roditeljem. rije je od djeci koja se doslovno sama odgajaju jer su po cijele dane bez prisutnosti roditelja koji svoj nedostatak vremena provedenog s djecom nadomjetaju kupovanjem igraaka i novih tehnologija kako bi popunili prazninu koju su stvorili. Nove tehnologije, nedostatak komunikacije i uurbani ivotni ritam dovode do bre samostalnosti ove grupe mladih i erozije njihovog djetinjstva

  • Gdje su dodirne toke generacije Y i generacije ZDrutveno su odgovorni i tolerantni prema osobama razliite rase, seksualne orijentacije i vjere.Slobodno vrijeme uglavnom provode uz raunalo, manje se bave sportom. Obitelj je vea, Z-ovci ive s roditeljimaZ-ovci su manje vremena na internetu i to na drutvenim mreama, a Y-onci vie vremena provode na e-mailovima

  • Z-ovci kupuju ee preko interneta i dobili su mobi 4 godina ranije (s 9 godina) od Y-onacaObje generacije ne vole blogove i smatraju ih dosadnima ; vole pregledne i interaktivne sadraje koji ne zahtijevaju mnogo panje. Z-ovci se ne mogu smatrati drutveno odgovornijom generacijom Ispitanici Generacije Y i Generacije Z su najvie zabrinuti zbog teroristikih napada i ratova Obje generacije su pod okriljem roditelja (generacije X) te su aktivni u razliitim klubovima, glazbenim i inim kolama, no nigdje ne ustraju

  • nikad niste prestari za biti mlad u srcuivjeti punim pluimaudruiti snage

  • kako moe(mo) djelovatiPromicanjem aktivnog starenja u zapoljavanju Promicanjem aktivnog starenja u zajednici kroz volontiranje i brige Promicanjem zdravog starenja i samostalan ivot Obogaivanjem solidarnosti meu generacijama u cilju stvaranja drutva za sve uzraste

  • Cilj Europske godine aktivnog starenja i meugeneracijske solidarnosti sprijeiti socijalnu iskljuenost starijih osoba, poticati starije osobe na zdravo starenje i aktivnu ulogu u drutvu te stvaranje prilika da nastave raditi i ouvaju radnu snagu

  • Pred politiarima i drugim dionicima drutva nalazi se izazov kako poveati mogunosti za aktivno starenje djelujui na razliitim podrujima:

    zapoljavanje, zdravstvo, socijalne usluge, obrazovanje odraslih, volonterstvo, stambena politika, informatike usluge, promet

  • Znadete li da u Hrvatskoj postoje:Teajevi interneta, itateljski klubovi, plesni podiji, uenje za treu ivotnu dobProgram cjeloivotnog uenjaVolonterski rad starijih osoba i za starije te nemone osobeZajednike igraonice i kreativne radionice za roditelje i njihovu djecu

  • literatura / koriteni izvoriwww.active-ageing-2012.eu http://bs.scribd.com/doc/102080487/upravljanje-razredom-1

  • POZIV - tijekom Mjeseca hrvatske knjigepozivamo i Tebe da si prui zadovoljstv