Obračun bruto plaće zaposlenih u osnovnom i srednjem obrazovanju – aktualnosti u 2012. -

1

Obračun bruto plaće zaposlenih u osnovnom i srednjem obrazovanju –

aktualnosti u 2012. -Šibenik, listopad 2012. godine

Služba za rashode zaposlenih u sustavu znanosti i obrazovanja

2

“UREDBA 3,5,7,9”

Vlada RH je dana 19. srpnja 2012. godine donijela Zaključak da se od 01. kolovoza 2012. godine (plaća za srpanj) neće isplaćivati uvećanje koeficijenata složenosti poslova propisano Uredbom o raspodjeli dodatnih sredstava za plaće učitelja i nastavnika u osnovnom i srednjem školstvu (NN 155/02, 158/02 i 189/03), koja je vrijedila za 2003. i 2004. godinu i od tada više nije na snazi.

“UREDBA 3,5,7,9”

Pitanja:

1. primjena od plaće za srpanj ili kolovoz?

2. obračun naknade plaće za razdoblje korištenja godišnjeg odmora;

“UREDBA 3,5,7,9”“Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili sukladno odredbama ZOR-a” (GKU za OŠ i GKU za SŠ).

“Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad.” (čl. 60. Zakona o radu NN 149/09, 61/11)

Napomena: Ako se naknada plaće računa prema ZOR-u tada je to prosjek mjesečne bruto plaće zarađene (ostvarene) ZA tri mjeseca, koja prethode mjesecu korištenja godišnjeg odmora.

“UREDBA 3,5,7,9”

• Prigovor zaposlenika na sadržaj obračuna plaće i isplatu plaće za mjesec srpanj 2012. godine???

6

SPORAZUM O DODACIMA NA PLAĆU U OBRAZOVANJU I ZNANOSTI

• povećanje plaće za 2,3% od 01.07.2012. sukladno Sporazumu o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti od 25. studenog 2006. godine (plaća za srpanj)

• ukupni dodatak na plaću sada iznosi 13,72%.

KOLEKTIVNI UGOVOR ZA OŠPovećanje plaće za 4%,8% ili 10% i to:

• od 20 do 29 godina radnog staža …..4%• od 30 do 34 godine radnog staža…...8%• 35 i više godina radnog staža…...….10%

Od 01.09.2012. svi zaposlenici ostvaruju pravo na uvećanje plaće temeljem ukupnog radnog staža, a ne kao do sada temeljem radnog staža ostvarenog u sustavu odgoja i obrazovanja. (čl. 134. GKU-a).

8

KOLEKTIVNI UGOVOR ZA OŠ

Vrijednost prekovremenog nastavnog sata učitelja i stručnog suradnika obračunava se na način da se vrijednost održanog prekovremenog sata sukladno tjednom zaduženju uveća za vrijednost stručno-metodičke pripreme od 0,5 sati, sve uvećano za 50%. (primjena počinje od 01.09.2012.- na plaći za rujan - čl. 134. GKU-a).

MZOS je u skladu s tim izmijenio tablice “Razlike plaća” i “Uvećanje osnovne plaće OŠ”.

PLAĆE UČITELJAOSIJEK

(13% prirez)

VSS, učitelj

Staž Bruto Neto Bruto Neto Razlika0 6.018 4.399 6.156 4.478 791 7.362 5.169 7.295 5.132 -375 7.510 5.255 7.444 5.217 -3810 7.817 5.431 7.627 5.322 -10920 8.705 5.941 8.307 5.712 -22930 9.594 6.451 9.022 6.123 -32840 10.192 6.794 9.584 6.446 -348

po "Uredbi 3,5,7,9" bez "Uredbe 3,5,7,9", +2,3%SAMAC

PLAĆE UČITELJA - 2

OSIJEK(13% prirez)

VSS, učitelj

Staž Bruto Neto Bruto Neto Razlika0 6.018 4.814 6.156 4.913 991 7.362 5.746 7.295 5.701 -455 7.510 5.849 7.444 5.803 -4610 7.817 6.061 7.627 5.930 -13120 8.705 6.675 8.307 6.400 -27530 9.594 7.197 9.022 6.869 -32840 10.192 7.540 9.584 7.191 -349

po "Uredbi 3,5,7,9" bez "Uredbe 3,5,7,9", +2,3%2 DJECE

11

Racionalno trošenje proračunskih sredstava

12

KRETANJE BROJA ZAPOSLENIH

Kretanje broja zaposlenih u OŠ - na bazi sati rada

1998. 2003. 2008. 2009. 2010. 2011. 2011./1998.

34.854 37.173 41.083 41.206 40.101 39.846 114

Kretanje broja zaposlenih u SŠ - na bazi sati rada

1998. 2003. 2008. 2009. 2010. 2011. 2011./1998.16.881 18.104 19.260 19.465 20.622 20.661 122

13

KRETANJE BROJA ZAPOSLENIHBroj zaposlenika na bazi sati rada u OŠ i SŠ

u razdoblju 1998. - 2011.

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

1998. 1999. 2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011.

G o d i n e

B r

o j

z a

p o

s l

e n

i h

Broj zaposlenika u OŠ Broj zaposlenika u SŠ

14

KRETANJE MASE ZA PLAĆE I NAKNADE

Kretanje mase bruto plaća i naknada za zaposlenike OŠ - u milijunima kuna

2003. 2008. 2009. 2010. 2011. 2011./20033.133 4.534 4.561 4.595 4.684 150

Kretanje mase bruto plaća i naknada za zaposlenike SŠ - u milijunima kuna

2003. 2008. 2009. 2010. 2011. 2011./2003

1.513 2.125 2.344 2.388 2.449 162

15

KRETANJE MASE ZA PLAĆE I NAKNADE

2003. 3.133 1.5132004. 3.390 1.6372005. 3.555 1.7412006. 3.735 1.7792007. 4.092 1.9472008. 4.534 2.1252009. 4.561 2.3442010. 4.595 2.3882011. 4.684 2.449

Godine Masa bruto plaća za OŠ

Masa bruto plaća za SŠ

16

NAKNADA ZA PRIJEVOZ ZAPOSLENIKA OŠ

Naknada za prijevoz zaposlenika s posla i na posao2007. 201.569.207

2008. 247.529.621

2009. 256.449.539

2010. 261.822.039

2011. 239.963.918*

17

NAKNADA ZA PRIJEVOZ ZAPOSLENIKA OŠ

Naknada za prijevoz zaposlenika OŠu razdoblju 2007. - 2011.

100,0

150,0

200,0

250,0

300,0

2007. 2008. 2009. 2010. 2011.

G o d i n e

M i

l i j

u n

i k

u n

a

Naknada za prijevoz zaposlenika OŠ

NAKNADA ZA PRIJEVOZ ZAPOSLENIKA SŠ

2005. 71.237.4782006. 77.147.8502007. 78.754.2722008. 97.141.8692009. 107.510.7972010. 109.570.9142011. 103.705.444

Naknada za prijevoz zaposlenika na posao i s posla - SŠ

19

BROJ UČENIKA

Kretanje broja učenika u osnovnim školama od šk.god. 2000./2001. do danas

Početak šk.g.

2000./2001.

2003./2004.

2006./2007.

2009./2010.

2010./2011.

2011./2012.

Razlika u odnosu na

2001.

učenici 405.682 393.421 382.441 361.052 355.960 345.977 -59.705

izvor podataka: Uprava za odgoj i obrazovanje

UDIO U DP-u

• U 2011. godini rashodi za bruto plaće i naknade zaposlenih u OŠ i SŠ iznosili su 7,132 mlrd. kuna (udio u DP-u od cca 6%).

21

Racionalno trošenje proračunskih sredstava?

• korištenje godišnjeg odmora za vrijeme nastave“Pri utvrđivanju rasporeda korištenja godišnjeg odmora moraju se uzeti u obzir potrebe organizacije rada te mogućnosti za odmor raspoložive radnicima” (čl. 64.st. 3. ZOR-a);

• produžavanje radnog odnosa zasnovanog na određeno vrijeme za vrijeme ljetnih praznika (nestručno zastupljena nastava).

22


• interna odluka o povećanju plaća ili koeficijentima protivno važećim zakonskim propisima;

• važenje statusa mentora i/ili savjetnika.

23


PREKOVREMENI SATI

• U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik na zahtjev poslodavca mora raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremena (prekovremeni rad), ali najviše do osam sati tjedno.(čl.45. Zakona o radu)

• Prekovremeni rad pojedinog radnika ne smije trajati duže od trideset dva sata mjesečno niti duže od sto osamdeset sati godišnje. (čl.45. Zakona o radu)

24


• Prekovremeni sati ravnatelja• Prekovremeni sati sindikalnog povjerenika i

povjerenika zaštite na radu• Prekovremeni sati tajnika i računovođa

25

PRINT LISTA

1. što predstavlja?

2. tko je odgovoran za njenu točnost?

3. koliko često je treba kontrolirati?

4. što učiniti kada je na njoj pogrešan podatak?

26

NAJČEŠĆE POGREŠKE

• pogrešno prijavljena stručna sprema;

27

NAJČEŠĆE POGREŠKE -2

Primjer:

- učitelj fizike s VŠS postane ravnatelj;- Naknadno završi Filozofski fakultet u Mostaru,

smjer “Menadžer za odnose s javnošću” i stekne VSS;

- Diploma nostrificirana od strane Agencije za znanost i visoko obrazovanje.

- Problem?

28

NAJČEŠĆE POGREŠKE - 3

U postupcima imenovanja ravnatelja, sukladno čl. 165. st. 1. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, sve do 31. prosinca 2014. godine primjenjuju se odredbe čl. 71.a stavka 1.,2.,3. i 4. te čl. 88. stavka 2. Zakona o osnovnom školstvu, po kojima je propisano da osoba za ravnatelja mora ispunjavati uvjete za učitelja ili stručnog suradnika.

29


Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju učitelja i stručnih suradnika u osnovnom školstvu (NN 47/96 i 56/01) stečena stručna sprema VSS-Menadžer za odnose s javnošću nije propisana kao odgovarajuća vrsta stručne spreme za rad učitelja ili stručnog suradnika u osnovnoj školi.

Za tajnika – “Poslove tajnika može obavljati osoba koja ima završen sveučilišni diplomski studij pravne odnosno stručni studij upravne struke.” (čl. 105. ZOOOSS-a).

30

NAJČEŠĆE POGREŠKE - 5• zaboravljena prijava promjene poput napredovanja

zaposlenika u zvanje mentora/savjetnika ili prestanka važenja istog;

• pogrešno prijavljen radni staž; posebno obratiti pažnju na poljoprivredni staž, staž samostalnih umjetnika i obrtnika, koji ne ulazi u radni staž;

• nekontroliranje print-liste svaki mjesec, posebno glede radnog staža zaposlenika koji rade u nepunom radnom vremenu.

31


• zaboravljena odjava zaposlenika koji je na bolovanju;

• Pogrešno prijavljen broj učenika;

• nepopunjavanje pojedinih kolona u tablicama kao npr. kolone u kojoj je potrebno napisati da li novi zaposlenik, kojeg se prijavljuje, ima položen stručni ispit te radi li se o stručno zastupljenoj nastavi (kol.5 i kol. 6 na tablici “Prijava zaposlenika”);

32

NAJČEŠĆE POGREŠKE - 7• Uvećanje plaće – obračun dodataka na plaću u

slučajevima kada za to nema pravne osnove (razlika između rada s učenikom uz tzv. individualizirani pristup i rada s učenikom po prilagođenom programu uz individualizirani pristup);

• Zaboravljen obračun i isplata jubilarne nagrade ili dvostruko isplaćivanje jubilarnih nagrada;

• Pogrešno izračunata naknada plaće za godišnji odmor (osnovna bruto plaća umjesto ukupne bruto plaće).

33

NAJČEŠĆE POGREŠKE - 8• Odobravanje prekovremenih sati, koji nisu odrađeni;

• Dvostruki troškovi prijevoza na posao i s posla;

• Samoinicijativno uvođenje norme za povjerenika za zaštitu dostojanstva (kolektivnim ugovorima norma nije utvrđena);

• Obračun dodataka na plaću na ukupnu bruto plaću umjesto na osnovnu bruto plaću (npr. 10% za smjenski rad i sl.)

TABLICE ZA PLAĆU- UPUTE ZA POPUNJAVANJE -

TABLICE ZA PLAĆU - UPUTE1. Pridržavati se rokova za dostavu podataka za plaću

do 20-tog u mjesecu i naknada do 5-tog u mjesecu, a po mogućnosti i ranije sa svom popratnom dokumentacijom;

2. Kod novog zapošljavanja obavezno priložiti suglasnost MZOS-a za to radno mjesto, potvrdu o položenom stručnom ispitu, potvrdu o magisteriju znanosti ili doktoratu i nostrifikaciju diplome, ukoliko je zaposlenik diplomirao u inozemstvu;

TABLICE ZA PLAĆU – UPUTE 23. Kod zamjena za bolovanje obavezno priložiti

potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad, rješenje o tjednom zaduženju učitelja i potvrdu o položenom stručnom ispitu;

4. Kod povećanja satnice učitelja potrebno je upisati razlog zbog kojeg je došlo do povećanja, priložiti rješenja o tjednom zaduženju i suglasnost, ako je došlo do povećanja broja razrednog odjela odn.povećanog opsega posla;

TABLICE ZA PLAĆU – UPUTE 35. Kod zamjena treba voditi računa da se za kraće

zamjene za bolovanje ne prijavljuje novi zaposlenik na print-listi nego se takva zamjena iskazuje na tablici “Razlika plaća” (uz pripadajuće priloge);

6. Radna mjesta za koja još nije dobivena suglasnost treba iskazivati na tablici “Sredstva za plaće bez suglasnosti MZOS-a” i istovremeno ih ne prijavljivati na print-listu. Na tablici “Odjava-prijava” zaposlenik se upisuje tek po zaprimljenoj suglasnosti.

TABLICE ZA PLAĆU – UPUTE 47. Prekovremeni rad, smjenski rad, kombinacije,

prilagođeni program, otežane uvjete rada –treba planirati na bazi 4 tjedna. Ukoliko će nedostajati sredstva zbog 2 duža mjeseca (travanj i svibanj) potrebno zatražiti razliku;

Napomena: prekovremeni rad - nema stručno-metodičkih priprema kod zaštite na radu, sindikalnog povjerenika, županijskih voditelja i slično.

TABLICE ZA PLAĆU – UPUTE 5

Kod ispisa naloga za obračun plaća i naknada treba:

Izvršiti kontrolu ispravnosti konta i aktivnosti;

U slučaju greške, ispraviti grešku na zbrojnom nalogu i tako ispravljeni nalog dostaviti FINI faksom;

40

I još neke informacije…

• Policom osiguranja Croatia osiguranja d.d. obuhvaćeni su i učitelji u produženom boravku;

• III. dobrovoljni mirovinski stup;

• Sistematski pregledi zaposlenika;

41

K O N T A K T P O D A C I - 1Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta

Donje Svetice 38, 10000 Zagrebwww.mzos.hr

Radno vrijeme: 8.00 – 16.00

Služba za rashode za zaposlene u sustavu znanosti i obrazovanja

faks Službe: 01 45 94 318

http://www.mzos.hr/

42

K O N T A K T P O D A C I - 2

Tanja Malinac – voditeljica Odjela za rashode zaposlenih u osnovnim i srednjim školama

01 45 94 200

• Zagrebačka županija• Ličko-senjska županija• Dubrovačko-neretvanska županija• Grad Zagreb

43


Dubravka Jurković-Zajec 01/ 45 94 205

• Vukovarsko-srijemska županija• Splitsko-dalmatinska županija• Osječko-baranjska županija

44


Jasna Marinković 01 45 94 241

• Krapinsko-zagorska županija• Sisačko-moslavačka županija• Karlovačka županija• Koprivničko-križevačka županija• Virovitičko-podravska županija• Šibensko-kninska županija• Istarska županija

45


Ivan Licitar 01 45 94 275

• Varaždinska županija• Bjelovarsko-bilogorska županija• Primorsko-goranska županija• Požeško-slavonska županija• Brodsko-posavska županija• Zadarska županija• Međimurska županija

46


Fadila Bahović – voditeljica Službe za rashode zaposlenih u sustavu znanosti i obrazovanja

01 45 94 236 [email protected]

mailto:[email protected]

47

Hvala na pažnji!

Documents

Obračun bruto plaće zaposlenih u osnovnom i srednjem obrazovanju – aktualnosti u 2012. -