Київський національний торговельно-економічний

університет

ЗАТВЕРДЖЕНО

Голова приймальної комісії

_______________А.А. Мазаракі

19 січня 2017 р.

ПРОГРАМА вступного фахового випробування

для здобуття освітнього ступеня магістра

галузь знань 05 «Соціальні та поведінкові науки»

спеціальність 051 «Економіка»

спеціалізація «Фінансовий менеджмент»

Київ 2017

2

ВСТУП

Програму вступного фахового випробування для здобуття освіт-

нього ступеня магістра за спеціальністю «Економіка» спеціалізацією

«Фінансовий менеджмент» розроблено відповідно до стандартів вищої

освіти України. Мета фахового випробування – оцінити рівень здобутих вступ-

никами до магістратури професійних знань, набутих умінь та навичок.

Для складання вступного фахового випробування необхідні знання

з дисциплін «Управління фінансами підприємств та об’єднань»,

«Економіка підприємства», «Менеджмент» та «Фінанси», а саме:

– теоретичні та методологічні засади управління підприємством

у конкурентному середовищі;

– принципи ефективного використання ресурсного і виробничо-господарського потенціалу підприємства;

– теоретичні та практичні аспекти забезпечення розширеного

відтворення підприємства;

– засади формування та функціонування активів і капіталу під-

приємства, форм грошового обороту та системи грошових

розрахунків;

– методи застосування практичного інструментарію проведення фінансових розрахунків;

– методичний інструментарій оцінювання фінансового стану

підприємства;

– методика фінансового планування;

– основні категорії науки управління, функції управління і про-

цеси прийняття управлінських рішень;

– методи використання базових інструментів управління органі-

зацією; – вплив різних факторів на ефективність системи управління

організацією;

– сутнісні характеристики фінансів, їх роль та місце в еконо-

мічній системі;

– засади фінансової політики держави і механізму її реалізації;

– взаємодія сфер і ланок фінансової системи.

Вступне фахове випробування проводиться у вигляді тестування,

а його програма містить чотири розділи: 1. Економіка підприємства.

2. Управління фінансами підприємств та об’єднань.

3. Фінанси.

4. Менеджмент.

3

ЗМІСТ ПРОГРАМИ ВСТУПНОГО ФАХОВОГО

ВИПРОБУВАННЯ

Розділ І. ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА

Тема 1. Підприємство в соціально орієнтованій

ринковій економіці

Підприємство як суб’єкт господарювання, його місце в системі

ринкових відносин. Підприємство як суб’єкт та об’єкт ринкових від-

носин. Організаційно-економічні умови функціонування підприємств.

Зовнішнє середовище функціонування підприємства, його харак-

теристика. Ринок та його інфраструктура: торговельно-посередницька,

виробнича, фінансово-кредитна, інформаційно-інноваційна, соціальна

та інші. Державний регуляторний механізм діяльності підприємства.

Види підприємства та їх класифікація. Економічні особливості

різних видів підприємств. Об’єднання підприємств.

Тема 2. Напрями діяльності підприємства

Напрями та види діяльності підприємства, права у галузі управ-

ління ресурсами, планування діяльності, розпорядження доходами,

прибутками, визначенням напрямів реструктуризації та розвитку.

Операційна діяльність підприємства. Основні положення теорії

організації виробництва. Виробничий процес, типи його організації.

Виробничий цикл, його структура, методи розрахунку

Мета, функції та завдання матеріально-технічного забезпечення

підприємства. Виробнича логістика на підприємстві.

Маркетингова діяльність підприємства, її завдання та функції.

Структура та складові маркетингової діяльності

Інноваційна діяльність підприємства: зміст, види та напрями.

Особливості державного регулювання інноваційної діяльності. Поняття

інноваційного потенціалу підприємства.

Поняття та види інвестиційної діяльності підприємства. Поняття

«інвестиційний цикл», його складові елементи.

Сутність фінансової діяльності підприємства. Принципи та особ-

ливості організації фінансової діяльності підприємства.

4

Тема 3. Планування діяльності підприємства

Зміст та основні принципи планування діяльності підприємства.

Поняття та види планів, систематизація планів підприємства.

Технологія планування діяльності підприємства. Цільові харак-

теристики діяльності підприємства, їх класифікація, вимоги до фор-

мування. Залежність цілей господарювання від стадій життєвого

циклу підприємства. Дерево цілей та його побудова.

Стратегічне планування діяльності підприємства. Види стратегій

діяльності. Розроблення варіантів стратегій. Діагностика поточної

реалізації обраної стратегії.

Тактичне та оперативне планування. Система планів економіч-

ного та соціального розвитку підприємства.

Методи планування показників діяльності. Оцінка якості планів

підприємства.

Тема 4. Планування обсягів виробництва

та реалізації продукції підприємства

Загальна характеристика, систематизація та методи вимірю-

вання продукції, що виробляє та реалізує підприємство. Поняття

номенклатура та асортимент продукції, що виробляється, товарна,

валова, чиста, реалізована продукція, валовий оборот підприємства.

Сутність, показники та методи вимірювання якості продукції.

Конкурентоспроможність продукції (послуг); сутність, чинники,

що її визначають, система забезпечення. Методика оцінювання конку-

рентоспроможності продукції. Стандартизація продукції, принципи

та сфера застосування.

Зміст, завдання та місце виробничої програми в системі госпо-

дарських планів підприємства.

Інформаційне забезпечення обґрунтування виробничої програми

підприємства. Методичні інструменти аналізу виконання виробничої

програми. Фактори, що визначають обсяги виробництва та реалізації

продукції.

Тема 5. Виробнича потужність підприємства

Поняття виробничої потужності підприємства та його структурних

підрозділів, окремих ланок, основного виду обладнання. Інформаційна

база та послідовність розрахунку виробничої потужності підприємства.

5

Динамічні показники виробничої потужності. Баланс виробничої

потужності підприємства. Взаємозв’язок виробничої потужності

та пропускної спроможності підприємства.

Фактори, що впливають на ефективність використання виробни-

чої потужності. Їх класифікація і характеристика. Резерви збільшення

виробничої потужності підприємства.

Тема 6. Ресурсний потенціал підприємства

Поняття та види економічних ресурсів.

Поняття потенціалу та ресурсного потенціалу підприємства,

їх взаємозв’язок. Складові ресурсного потенціалу. Особливості ресурс-

ного потенціалу підприємств різних видів економічної діяльності.

Взаємозв’язок окремих елементів ресурсного потенціалу підпри-ємства. Критерії оптимізації структури ресурсного потенціалу.

Оцінювання ресурсного потенціалу підприємства. Чинники,

що обумовлюють рівень використання ресурсного потенціалу. Основні

напрями підвищення ефективності ресурсного потенціалу підприємства.

Тема 7. Основні засоби та нематеріальні ресурси підприємства

Сутність, склад та класифікація основних засобів підприємства.

Особливості оцінювання основних засобів підприємства. Вартість

та види вартості основних засобів підприємства.

Поняття зносу основних засобів підприємства. Види зносу основних

засобів підприємства та особливості їх оцінювання. Сутність аморти-

зації, методи її нарахування.

Система показників стану, руху, ефективності використання

та відтворення основних засобів підприємства. Поняття «нематеріальні ресурси», їх види та характеристика.

Оцінка нематеріальних активів підприємства. Методи і способи оцінки

амортизація нематеріальних активів.

Напрями підвищення ефективності використання основних вироб-

ничих засобів та нематеріальних ресурсів підприємства.

Тема 8. Матеріальні запаси підприємства

Сутність та класифікація матеріальних запасів підприємства.

Фактори, що визначають обсяг матеріальних запасів підприємства.

Аналіз матеріальних запасів підприємства: сутність, інформа-

ційна база, інструментарій, методи здійснення.

6

Поняття оборотності матеріальних запасів, інструментарій її аналізу та взаємозв’язок з діловою активністю підприємства.

Мета та основні етапи планування матеріальних запасів підпри-ємства. Поняття та методи нормування матеріальних запасів підпри-ємства.

Внутрішній контроль стану, руху, оборотності, відповідності нормативам матеріальних запасів підприємства.

Тема 9. Трудові ресурси підприємства

Трудові ресурси підприємства та характеристика їх видів. Прин-

ципи та завдання формування трудових ресурсів в умовах ринкової економіки. Фактори, що впливають на формування трудових ресурсів.

Методичні інструменти аналізу чисельності персоналу; кількісні, якісні, структурні показники руху та ефективності його використання. Кадрова політика підприємства.

Показники, що характеризують ефективність використання персоналу підприємства. Продуктивність праці робітників: поняття та методи оцінки. Фактори, що впливають на продуктивність праці та їх класифікація.

Зміст та методи нормування витрат праці на підприємстві. Види норм праці, особливості їх розроблення та застосування на підприєм-ствах різних галузей.

Поняття мотивації праці, її зміст та види. Форми мотивації праці персоналу. Соціально-економічна сутність оплати праці. Основні функції та принципи формування заробітної плати.

Основи організації оплати праці на підприємстві. Мінімальна заробітна плата і фактори, що її визначають. Державне регулювання мінімальної заробітної плати та її вплив на рівень ставок та окладів окремих робітників. Тарифна система, її сутність, призначення та вико-ристання на підприємстві.

Плану з праці та порядок його розроблення. Обґрунтування потреби підприємства у персоналі. Штатний розпис, його призна-чення та порядок складання. Методи планування фонду оплати праці підприємства.

Тема 10. Інноваційна діяльність та її роль у нарощуванні ресурсного потенціалу підприємства

Сутність новації, інновації, характеристика їх складу та структури.

Особливості розроблення та впровадження інновацій у різних сферах діяльності.

7

Інноваційна діяльність підприємства, характеристика напрямів

її здійснення. Вплив інноваційної діяльності на розвиток підприємства.

Державне регулювання та підтримка інноваційної діяльності підпри-

ємства.

Інноваційний потенціал підприємства та форми його реалізації.

Основні фактори, що впливають на інноваційну активність підприємства.

Критерії та показники оцінювання результативності, ефектив-

ності інноваційної діяльності підприємства.

Організація моніторингу та контролю результатів інноваційної

діяльності підприємства.

Тема 11. Поточні витрати підприємства

Сутність поняття «витрати», поточні та капітальні витрати під-

приємства, виробнича собівартість продукції, послуг та робіт. Класи-

фікація поточних витрат. Особливості складу поточних витрат в окремих

галузях економіки.

Показники собівартості продукції та порядок їх обчислення. Собі-

вартість окремих видів продукції. Вибір калькуляційних одиниць.

Калькулювання повних витрат на виробництво продукції та послуг.

Методи калькулювання собівартості.

Методичні інструменти аналізу поточних витрат підприємства.

Фактори, що впливають на формування поточних витрат підприєм-

ства, рівень витратоємності продукції та послуг, шляхи їх економії

на підприємстві. Зміст та механізм дій виробничого левериджу.

Методи планування поточних витрат підприємства. Розрахунок

витрат за техніко-економічними показниками та калькуляційними

статтями. Виявлення резервів оптимізації поточних витрат підприєм-

ства. Кошторис витрат виробництва: поняття та склад. Послідовність

розрахунку витрат виробництва. Методика складання зведеного кошто-

рису витрат виробництва.

Стратегічне, тактичне та оперативне управління поточними

витратами.

Внутрішній контроль процесів формування витрат підприємства:

поняття, системи та методи.

Тема 12. Фінансові результати діяльності підприємства

Доходи підприємства в системі економічних показників його

діяльності. Склад та класифікація доходів підприємства.

8

Сутність, механізм формування доходів від операційної діяль-

ності підприємства. Особливості формування доходів від операційної

діяльності в окремих галузях господарювання. Фактори, що впливають

на доходи від операційної діяльності.

Цінова політика підприємства як фактор формування його доходів

від реалізації продукції: сутність та етапи розроблення. Методи ціно-утворення. Методичні інструменти й послідовність аналізу доходів

підприємства.

Планування доходів підприємства: поняття, завдання та послі-

довність.

Поняття, види та класифікація фінансових результатів діяль-

ності підприємства. Місце, функції прибутку в системі економічних

показників діяльності підприємства.

Методи, етапи, інструментарій аналізу та планування прибутку підприємства. Внутрішній контроль процесів формування і викорис-

тання доходів та прибутків підприємства: поняття, системи та методи.

Тема 13. Ефективність та конкурентоспроможність підприємства

Поняття ефекту як результату діяльності, аналітичного показника

і критерію оцінки роботи підприємства. Види ефекту. Ефективність діяльності підприємства: сутність та основні характеристики. Особли-

вості оцінки ефективності основних видів діяльності підприємства:

операційної, інвестиційної та фінансової. Напрями підвищення ефек-

тивності діяльності підприємства.

Сутність конкурентоспроможності підприємства. Класифікація

видів та параметри конкурентоспроможності підприємства. Система-

тизація факторів, що визначають конкурентоспроможність підприємства.

Визначення підприємств-конкурентів. Особливості формування інформаційної бази щодо оцінювання конкурентоспроможності під-

приємства.

Оцінювання стратегічної та поточної конкурентоспроможності

підприємства: основні методичні підходи та особливості їх засто-

сування.

Обґрунтування заходів щодо зміцнення конкурентоспроможності

підприємства.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Бойчик І.М. Економіка підприємства : навч. посіб. / І.М. Бойчик. –

2-ге вид., допов. і переробл. – Київ : Атіка, 2007. – 528 c.

9

2. Економіка підприємства : підручник / І.О. Чаюн, Г.М. Богославець,

Л.Л. Стасюк та ін. ; за заг. ред. Н.М. Ушакової. – Київ : Київ. нац.

торг.-екон. ун-т, 2005.

3. Економіка підприємства : підручник / М.Г. Грещак та ін. ; за заг.

ред. Г.О. Швиданенко. – Київ : Київ. нац. екон. ун-т, 2009.

4. Іванілов О.С. Економіка підприємства : підручник / О.С. Иванілов. – Київ : ЦНЛ, 2009.

5. Економіка та фінанси підприємства: методика розв’язання прак-

тичних завдань : навч. посіб. / І.В. Височин, Л.Л. Стасюк, І.О. Чаюн

та ін. ; заг. ред. Л.О. Лігоненко. – Київ : Київ. нац. торг.-екон. ун-т,

2010.

Розділ ІІ. УПРАВЛІННЯ ФІНАНСАМИ ПІДПРИЄМСТВ

ТА ОБ’ЄДНАНЬ

Тема 1. Сутність, мета і функції управління фінансами

підприємств

Поняття управління фінансами підприємств. Місце управління

фінансами в загальній системі управління підприємством. Система основних теоретичних концепцій та моделей, що становлять основу

сучасної парадигми управління фінансами підприємств

Система функцій управління фінансами підприємств та об’єд-

нань. Основні функції управління фінансами як керуючої системи

підприємств. Основні функції управління фінансами підприємств як

особливої функціональної системи; розроблення фінансової стратегії;

управління: активами, капіталом, інвестиціями, грошовими потоками,

фінансовими ризиками та антикризове фінансове управління тощо. Механізм управління фінансами підприємств, його складові.

Характеристика системи державного, ринкового та внутрішнього

механізму регулювання фінансової діяльності підприємства.

Тема 2. Методологічні засади формування систем забезпечення

управління фінансами підприємств

Поняття систем забезпечення управління фінансами підприємств. Склад основних систем управління фінансами підприємств, їх взаємо-

зв’язок.

Система організаційного забезпечення управління фінансами

підприємств, її сутність та зміст. Методологічні принципи формування

10

системи організаційного забезпечення управління фінансами суб’єктів

господарювання. Система інформаційного забезпечення управління фінансами

підприємств та об’єднань, її сутність та зміст. Методологічні прин-ципи формування системи інформаційного забезпечення управління фінансами суб’єктів господарювання. Система основних показників інформаційного забезпечення управління фінансами підприємств, що формуються із внутрішніх джерел: показники управлінського обліку; нормативно-планові показники, пов’язані із фінансовим розвитком підприємства тощо. Сутність та принципи побудови автоматизованих інформаційних технологій управління фінансовою діяльністю на під-приємствах.

Системи та методи фінансового аналізу, їх сутність та особли-вості. Основні форми фінансового аналізу залежно від цілей його проведення. Методологічні принципи та етапи здійснення фінансового аналізу. Склад основних систем фінансового аналізу. Системи та методи фінансового планування, їх сутність та особливості. Методологічні принципи та етапи здійснення фінансового планування в підприємстві.

Системи внутрішнього фінансового контролю, їх сутність та особливості. Основні види внутрішнього фінансового контролю.

Методологічні принципи та етапи побудови системи внутріш-нього фінансового контролю.

Концепція та сутність фінансового контролінгу. Основні функції фінансового контролінгу підприємства.

Тема 3. Фінансова стратегія підприємства

Поняття фінансової стратегії підприємства. Роль фінансової стратегії

у забезпеченні розвитку підприємства та реалізації його фінансової філософії. Місце фінансової стратегії в стратегічному плануванні управління підприємством, її зв’язок із корпоративною, іншими функціональними та бізнес-стратегіями.

Методологічні принципи розроблення фінансової стратегії під-приємства згідно з сучасною парадигмою системи стратегічного управ-ління. Основні етапи процесу розроблення й реалізації фінансової стратегії підприємства. Визначення загального періоду формування фінансової стратегії підприємства.

Сутність та класифікація стратегічних цілей фінансового розвитку підприємств. Формування стратегічних цілей фінансової діяльності підприємства. Врахування об’єктивних обмежень у досягненні бажаних результатів стратегічного фінансового розвитку підприємства. Розроблення системи цільових стратегічних нормативів фінансової діяльності підприємства.

11

Тема 4. Управління активами підприємств

Сутність та задачі управління активами підприємства. Особли-

вості управління формуванням активів на різних етапах розвитку

підприємства. Найважливіші фактори, що впливають на рівень ефек-

тивності використання операційних активів та методи їх дослідження. Система цільових показників ефективності використання операційних

активів, порядок їх розроблення.

Сутність та завдання управління оборотними активами підпри-

ємства. Основні етапи процесу управління оборотними активами.

Управління запасами підприємства, його сутність та послідовність

здійснення. Управління поточною дебіторською заборгованістю під-

приємства, його сутність та послідовність здійснення. Кредитна

політика підприємства і фактори, що обумовлюють її вибір. Основні системи контролю за рухом та своєчасною інкасацією поточної

дебіторської заборгованості.

Управління грошовими активами підприємства, його сутність

та послідовність здійснення. Моделі оптимізації середнього залишку

грошових активів підприємства. Основні системи контролю за станом

грошових активів.

Управління фінансуванням оборотних активів підприємства. Поняття чистого робочого капіталу. Показники та методи аналізу

стану фінансування оборотних активів підприємства. Політика фінан-

сування оборотних активів підприємства та фактори, що обумовлю-

ють її вибір. Планування обсягу поточного фінансування оборотних

активів з урахуванням фінансового циклу підприємства, що форму-

ється.

Управління операційними необоротними активами підприємства

його зміст та порядок здійснення. Показники та методи аналізу опера-ційних необоротних активів підприємства. Форми контролю за станом

фінансування операційних необоротних активів.

Тема 5. Управління капіталом підприємств

Сутність та задачі управління капіталом підприємств. Особли-

вості управління капіталом на різних стадіях життєвого циклу

підприємства. Методи визначення потреби у капіталі створюваного підприємства. Фактори, що обумовлюють вибір джерел формування

капіталу створюваного підприємства. Управління структурою капіта-

лу на основі фінансового левериджу. Планування загальної потреби

підприємства у фінансових ресурсах.

12

Управління формуванням власних фінансових ресурсів підпри-

ємства, його сутність, задачі та послідовність здійснення.

Дивідендна політика підприємства та об’єднань, її сутність

та типи. Фактори, що обумовлюють вибір типу дивідендної політики.

Оцінка ефективної дивідендної політики підприємства.

Амортизаційна політика підприємства, її сутність та типи. Фактори, що обумовлюють вибір типу амортизаційної політики.

Оцінка ефективності амортизаційної політики підприємства.

Управління емісією акцій, його сутність та послідовність здійс-

нення. Методи дослідження можливостей ефективного розміщення

передбачуваної емісії акцій. Визначення обсягу емісії, номіналу

і видів акцій. Вибір ефективних форм андеррайтингу акцій.

Управління формуванням позикових фінансових ресурсів під-

приємства, його сутність, задачі та послідовність здійснення. Управ-ління залученням банківського кредиту, його зміст та порядок здійс-

нення. Організація контролю за поточним обслуговуванням банківського

кредиту і амортизацією суми основного боргу.

Управління фінансовим лізингом, його зміст і порядок здійс-

нення. Фактори, що обумовлюють вибір виду фінансового лізингу.

Управління облігаційною позикою підприємства, його зміст та порядок

здійснення. Дослідження можливостей ефективного розміщення перед-бачуваної емісії облігацій підприємства.

Управління залученням підприємством товарного кредиту, його

зміст і порядок здійснення..

Управління поточними зобов’язаннями по розрахунках, його

зміст і порядок здійснення. Забезпечення контролю за своєчасним

нарахуванням та сплатою коштів в розрізі окремих видів поточних

зобов’язань по розрахунках.

Тема 6. Основи управління інвестиціями підприємств

Економічна сутність та класифікація інвестицій підприємства.

Сутність та завдання управління інвестиціями підприємства. Показники

та методи аналізу інвестиційної діяльності підприємства. Інвестиційна

політика підприємства, її сутність і типи. Фактори, що обумовлюють

вибір інвестиційної політики підприємства. Управління формуванням

інвестиційних ресурсів підприємства. Управління реальними інвестиціями підприємства, основні форми

їх здійснення. Види реальних інвестиційних проектів підприємства

та вимоги до їх розроблення. Визначення вартості інвестиційного

проекту. Показники і методи оцінювання ефективності інвестиційних

13

проектів. Формування програми реальних інвестицій підприємства.

Управління фінансовими інвестиціями підприємства, основні форми

їх здійснення. Види основних фінансових інструментів інвестування

та характеристика їх інвестиційних якостей. Моделі оцінювання вартості

окремих фінансових інструментів інвестування. Поняття портфеля

фінансових інвестицій та класифікація його видів. Формування портфеля фінансових інвестицій підприємства на основі сучасної

портфельної теорії.

Тема 7. Управління грошовими потоками підприємств

Сутність та задачі управління грошовими потоками підпри-ємства. Основні функції системи управління грошовими потоками підприємства. Показники та методи аналізу грошових потоків підприємства. Політика управління грошовими потоками, її сутність і типи. Фактори, що обумовлюють вибір типу політики управління грошовими потоками підприємства.

Поняття оптимізації грошових потоків підприємства. Основні напрями оптимізації грошових потоків: збалансування їх обсягів, синхронізація окремих їх видів у часі, максимізація чистого грошо-вого потоку тощо. Система заходів із забезпечення максимізації чистого грошового потоку підприємства.

Планування обсягів та структури грошових потоків підприєм-ства, його види. Методи планування надходження та витрат грошових коштів по окремих напрямах операційної, інвестиційної та фінансової діяльності підприємств в процесі розроблення плану надходження і витрачання грошових коштів. Планування цільової суми чистого грошового потоку підприємства. Оперативне планування грошових потоків підприємства. Система платіжних календарів підприємства, порядок їх розроблення та використання. Форми поточного й опера-тивного контролю стану грошового обороту підприємства.

Тема 8. Управління фінансовими ризиками підприємств

Економічна сутність та класифікація фінансових ризиків підпри-

ємств та об’єднань. Сутність та завдання управління фінансовими ризиками підприємства. Основні принципи управління фінансовими ризиками підприємства. Формування інформаційної бази управління фінансовими ризиками, оцінка її повноти та якості.

Ідентифікація окремих видів фінансових ризиків підприємства. Формування загального портфеля ідентифікованих систематичних та несистематичних ризиків підприємства.

14

Первісна оцінка рівня фінансових ризиків. Методи оцінки рівня вірогідності настання ризикової події та умови їх застосування. Оцінка розміру можливих фінансових втрат при настанні ризикової події.

Внутрішні механізми нейтралізації фінансових ризиків, можли-вості та умови їх застосування. Методи запобігання ризикам, критерії їх вибору. Методи лімітування концентрації ризику в фінансовій діяльності підприємств та об’єднань. Система фінансових нормативів, що забезпечує лімітування ризику. Методи хеджування як засоби мінімізації ризику при проведенні операцій із реальними активами, фінансовими інструментами інвестування та валютними коштами. Диверсифікація напрямів фінансової діяльності, форм фінансових операцій та видів фінансових інструментів як ефективний механізм зниження загального рівня ризиків. Зовнішнє страхування фінансових ризиків, його види та форми. Критерії передачі фінансових ризиків під зовнішній страховий захист.

Тема 9. Основи антикризового фінансового управління підприємствами та об’єднаннями

Економічна сутність та класифікація фінансових криз підпри-

ємств та об’єднань. Сутність та завдання антикризового фінансового управління підприємством. Принципи антикризового фінансового управління підприємством. Основні етапи процесу антикризового фінансового управління підприємством.

Діагностика фінансової кризи підприємства, її сутність та завдання. Система методів та показників експрес-діагностики фінансової кризи. Система фундаментальної діагностики фінансової кризи. Основні зовнішні та внутрішні фактори, що обумовлюють виникнення фінан-сової кризи підприємства та генерують загрозу її подальшого поглиб-лення. Ідентифікація параметрів фінансової кризи при її настанні.

Система внутрішніх механізмів фінансової стабілізації підпри-ємства. Оперативний механізм фінансової стабілізації, спрямований на усунення неплатоспроможності; його методи та інструменти. Тактичний механізм фінансової стабілізації щодо відновлення фінан-сової стійкості; його методи та інструменти. Стратегічний механізм фінансової стабілізації, спрямований на забезпечення фінансової рівноваги у довгостроковому періоді; його методи та інструменти.

Система зовнішніх механізмів фінансової стабілізації підпри-ємства. Реструктуризація заборгованості підприємства, її основні форми та умови здійснення. Реорганізація підприємств, її основні форми та фінансові умови здійснення.

15

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Бланк І.О. Управління фінансами підприємств : підручник. І.О. Бланк,

Г.В. Ситник. – Київ : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2006. – 780 с. 2. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. В 2 т. – Т. 1 /

И.А. Бланк. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Омега-Л, 2011. – 656 с. 3. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. В 2 т. – Т. 2 /

И.А. Бланк. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Омега-Л, 2011. – 674 с.

Розділ ІІІ. ФІНАНСИ

Тема 1. Сутність та призначення фінансів

Фінанси – специфічна форма суспільних відносин, підсистема економічного базису. Фінанси як історична категорія. Причини, що обумовили виникнення фінансів. Необхідність фінансів, їх роль у ринковій економіці. Об’єкти та суб’єкти фінансових відносин.

Функції фінансів як специфічні засоби вираження їм власти-востей. Реалізація суспільного призначення фінансів як економічної категорії та функції фінансів. Розподільча, контрольна, регулююча функції фінансів.

Прояви розподільчої функції фінансів у процесі розподілу та перерозподілу валового внутрішнього продукту і національного доходу. Об’єкти і суб’єкти розподілу та перерозподілу вартості сус-пільного продукту. Механізм дії розподільчої функції фінансів.

Сутність контрольної функції, її реалізація в організації контролю за розподілом і цільовим використанням коштів грошових фондів. Сутність регулюючої функції фінансів та її значення у стимулюванні (дестимулюванні) соціально-економічних процесів у суспільстві. Регулююча функція фінансів та втручання держави через фінанси у процес відтворення.

Моделі фінансових відносин у суспільстві. Характерні ознаки моделей фінансових відносин.

Фінансові ресурси, їх сутність, призначення та джерела форму-вання. Централізовані та децентралізовані фінансові ресурси.

Тема 2. Генезис і еволюція фінансів

Історичні аспекти виникнення і розвитку фінансів. Об’єктивні

передумови виникнення фінансів. Державотворення як основна пере-думова виникнення фінансів. Політичні та економічні передумови

16

виникнення перших держав. Історичне підґрунтя виникнення грошей. Розвиток товарно-грошових відносин та його вплив на виникнення фінансів. Економічні причини, що обумовили виникнення податків. Взаємозв’язок між запровадженням різних видів грошей і форм податків та виникненням фінансів.

Запровадження, особливості та етапи розвитку фінансових відносин

у державах. Розвиток фінансових відносин в Україні.

Фінансовий стан України на сучасному етапі її розвитку.

Тема 3. Фінансова наука, її становлення та розвиток

Сутність фінансової науки та її роль у суспільстві. Предмет фінан-

сової науки, її об’єкти та суб’єкти. Особливості та завдання фінансової

науки.

Система фінансових наукових знань, її зміст та складові. Харак-

теристика сутності складових систем фінансових наукових знань.

Методологія фінансової науки. Принципи, засоби та прийоми дослі-

дження фінансової науки. Методи фінансового наукового дослідження:

фундаментальні, загальнонаукові, конкретно-наукові, спеціальні.

Історичні передумови виникнення фінансової науки та її поетап-

ний розвиток

Розвиток фінансової науки на сучасному етапі. Характерні риси,

характерні для сучасних теоретичних та практичних досліджень у сфері

фінансів. Фактори, що впливають на особливості розвитку сучасної

фінансової науки: регіональні, національні, глобальні. Ознаки, що харак-

теризують сучасну парадигму фінансової науки. Теорії суспільного

добробуту, суспільного вибору, фіскального обміну «податки – блага»

як сучасні напрями розвитку фінансової науки.

Тема 4. Фінансова система

Поняття фінансової системи, її характерні риси. Типологізація

та структуризація фінансових систем за територіальною ознакою

і типами економічних систем. Організаційно-інституціональна струк-

тура фінансової системи. Внутрішня побудова фінансової системи.

Засади та принципи побудови фінансової системи.

Сфери фінансової системи: державні фінанси, фінанси суб’єктів

господарювання, фінанси домогосподарств, фінансовий ринок, міжна-

родні фінанси. Проблемні питання становлення і розвитку фінансової

системи України.

17

Зміст та значення фінансової політики як складові економічної

політики держави. Основні напрями та завдання фінансової політики.

Типи фінансової політики на різних історичних етапах суспільного

відтворення: класична, регулююча, планово-директивна.

Сутність фінансового механізму, його якісна та кількісна харак-

теристики. Взаємодія фінансового механізму з господарським меха-нізмом. Роль фінансового механізму в реалізації фінансової політики

держави. Види фінансового механізму: директивний, регулюючий.

Управління фінансами як важлива сфера управлінської діяльності.

Призначення та цілі управління фінансами. Об’єкти та суб’єкти управ-

ління фінансами. Стратегічне та оперативне управління фінансами.

Система управління фінансами в Україні.

Фінансове планування: сутність, завдання, принципи. Фінансовий

контроль, його сутність, необхідність і мета. Завдання та принципи фінансового контролю. Об’єкти і суб’єкти фінансового контролю.

Органи державного фінансового контролю в Україні та їх повноваження.

Законодавче і нормативно-правове регулювання фінансової системи

України та його розвиток.

Тема 5. Державні доходи

Сутність державних доходів, їх економічне значення. Об’єкти

та суб’єкти відносин у сфері формування державних доходів. Джерела

формування державних доходів. Внутрішні та зовнішні джерела

формування державних доходів. Фактори, що впливають на стан та

обсяги державних доходів. Принципи організації державних доходів.

Класифікація державних доходів. Централізовані та децентралі-

зовані державні доходи. Податкові та неподаткові державні доходи.

Доходи від державної форми власності та доходи від інших форм власності. Зворотні та незворотні державні доходи. Закріплені

та регульовані державні доходи. Звичайні та надзвичайні державні

доходи.

Методи мобілізації державних доходів: податковий, позиковий,

емісійний. Необхідність, місце та роль податкового методу у форму-

ванні системи державних доходів. Переваги та недоліки позикового

методу мобілізації державних доходів. Емісійний метод формування

державних доходів, його зміст та особливості. Чинники, що вплива-ють на співвідношення між методами мобілізації державних доходів.

Доходи державного бюджету, їх економічна сутність та необ-

хідність. Значення та місце доходів державного бюджету у системі

державних доходів. Склад та структура доходів державного бюджету.

18

Податкові надходження. Неподаткові надходження. Доходи від

операцій з капіталом. Офіційні трансферти. Доходи загального фонду

та доходи спеціального фонду державного бюджету. Фінансові

інструменти формування доходів державного бюджету. Економічний зміст доходів місцевих бюджетів. Класифікація

доходів місцевих бюджетів: власні, закріплені та регульовані. Методи мобілізації доходів місцевих бюджетів: податкові та неподаткові.

Державні цільові фонди, їх сутність, необхідність та завдання. Фонди цільового призначення місцевого самоврядування. Доходи державних цільових фондів та джерела їх формування.

Доходи державних підприємств і організацій як складова децентралізованих державних доходів. Проблеми функціонування та перспективи розвитку системи державних доходів в Україні.

Тема 6. Державні видатки

Система державних видатків: її сутність, особливості формування

та функціонування. Складові системи державних видатків. Структура державних видатків. Фактори, що визначають структуру державних видатків. Видатки на фінансування виробничої сфери. Видатки на фінансування невиробничої сфери. Організаційне групування держав-них видатків. Поділ державних видатків залежно від рівня управління.

Методи фінансування державних видатків. Бюджетне фінансу-вання, його сутність та характерні ознаки.

Економічна сутність та призначення видатків державного бюджету. Склад та структура видатків державного бюджету.

Поняття видатків місцевих бюджетів. Критерії розмежування видатків між місцевими бюджетами. Класифікація видатків місцевих бюджетів. Видатки на соціальний захист населення та соціальну сферу, їх характеристика та склад. Соціальні гарантії та механізм їх реалізації. Соціальні стандарти і нормативи, мета їх встановлення та засади формування. Прожитковий мінімум та визначення державних соціальних гарантій і стандартів у сфері доходів населення. Індексація доходів населення.

Сутність видатків на розвиток економіки, їх структура. Джерела та порядок фінансування видатків на розвиток економіки. Форми фінансової підтримки галузей економіки та окремих підприємств. Видатки на культурно-освітні установи та заклади, охорону здоров’я і фізичну культуру, державне управління, національну оборону; їх сутність та особливості планування і фінансування.

Особливості, недоліки та шляхи вдосконалення системи державних видатків в Україні.

19

Тема 7. Бюджет та бюджетна система

Сутність, призначення та роль бюджету держави. Державний

бюджет як економічна та правова категорія. Функції державного

бюджету: розподільча, контрольна.

Характеристика державного бюджету як основного фінансового плану держави. Показники, що характеризують стан бюджету. Бюджетний

профіцит. Рівновага між доходами та видатками бюджету. Бюджетний

дефіцит. Фактори, що впливають на стан та обсяги бюджетного фонду.

Поняття бюджетного устрою, основи його формування. Бюджетна

система: економічна сутність та принцип побудови. Бюджетна політика,

її сутність, мета та форми. Основні напрями та завдання бюджетної

політики України на сучасному етапі.

Зміст бюджетного механізму та його призначення. Роль бюджет-ного механізму в регулюванні економічних і соціальних процесів

у державі.

Бюджетне регулювання, його зміст та необхідність. Бюджетне

регулювання як складова бюджетного механізму. Місце та роль

бюджетного регулювання у забезпеченні реалізації бюджетної політики.

Напрями та форми бюджетного регулювання. Методи бюджетного

регулювання. Сутність, моделі та форми міжбюджетних відносин. Механізм

реалізації міжбюджетних відносин. Проблеми міжбюджетних відносин

в Україні.

Бюджетний процес, його сутність та регламентування. Особли-

вості виконання державного і місцевих бюджетів. Органи, що забез-

печують виконання державного і місцевих бюджетів, їх основні

завдання. Бюджетні права: поняття та особливості регулювання.

Бюджетно-правовий статус державних органів влади та управління. Основні напрями розвитку бюджетної системи України.

Тема 8. Податки та податкова система

Сутність, призначення та необхідність податків. Класифікація

податків залежно від форми оподаткування, компетенції органу,

що регулює вид податку, джерела сплати, платника, термін стягнення,

спосіб стягнення, співвідношення між ставкою податку і величиною об’єкта оподаткування та інші ознаки.

Поняття податкової системи та принципи її побудови. Ознаки,

що характеризують податкову систему. Сутність, цілі та завдання

податкової політики держави. Критерії формування податкової політики

20

держави. Ефективність податкової політики держави та її оцінка,

виходячи з необхідного і достатнього рівня оподаткування. Рівень

податкового навантаження.

Характеристика сучасної податкової політики України та напрями

її вдосконалення.

Податкова служба держави, її місце та роль в управлінні фінан-сами. Завдання податкової служби держави.

Тема 9. Державні цільові фонди

Сутність та об’єктивна необхідність створення державних цільо-

вих фондів. Місце державних цільових фондів у фінансовій системі

державі. Законодавче та нормативно-правове регламентування дер-

жавних цільових фондів в Україні. Класифікація державних цільових фондів. Фінансові ресурси

державних цільових фондів, їх зміст та призначення.

Пенсійне забезпечення – складова соціального захисту. Спе-

цифіка пенсійних відносин в Україні. Фонд загальнообов’язкового

державного пенсійного страхування: призначення, завдання та зако-

нодавчо-правові засади функціонування. Доходи та видатки бюджету

Фонду загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, їх структура та склад.

Альтернативні форми пенсійного забезпечення та сучасна

практика їх функціонування в Україні. Місце та роль недержавних

пенсійних фондів у вітчизняній системі пенсійного забезпечення.

Необхідність та сутність медичного страхування. Роль медичного

страхування у соціальному захисті населення. Світовий досвід станов-

лення та розвитку медичного страхування як складової системи

соціального страхування. Сучасний стан та перспективи розвитку медичного страхування в Україні.

Зміст, призначення та завдання цільових фондів місцевого само-

врядування. Місце та роль цільових фондів місцевого самоврядування

у системі державних цільових фондів.

Тема 10. Державний кредит та державний борг

Сутність і значення державного кредиту. Об’єктивна необхід-ність державного кредиту щодо формування додаткових фінансових

ресурсів держави й фінансування дефіциту бюджету. Значення

державного кредиту у фінансову забезпеченні загальнодержавних та

регіональних потреб. Характерні ознаки, завдання та функції державного

21

кредиту. Взаємозв’язок і відмінності між державним та банківським

кредитом. Форми державного кредиту: внутрішній державний кредит,

зовнішній державний кредит. Форми внутрішнього державного кредиту.

Форми зовнішнього державного кредиту.

Види державних боргових цінних паперів: їх сутнісна характе-

ристика, специфічні ознаки, законодавче й нормативно-правове регу-лювання. Емісія державних боргових цінних паперів, вибір їх видів,

обґрунтування термінів обігу, форми виплати доходів, визначення

порядку їх погашення.

Поняття державного боргу. Причини виникнення та наслідки

зростання державного боргу. Види державного боргу. Управління

державним боргом та його необхідність. Боргова політика держави.

Державний борг та економічна безпека держави.

Досвід зарубіжних країн у сфері управління державним боргом. Кількісний аспект державного боргу та проблеми сплати в Україні.

Тема 11. Місцеві фінанси

Сутність місцевих фінансів, їх значення як фіскального інстру-

менту соціально-економічного розвитку. Причини та об’єктивні перед-

умови виникнення місцевих фінансів. Роль місцевих фінансів у здійс-ненні політики зміцнення економічної самостійності адміністративно-

територіальних формувань в умовах ринкових відносин. Специфічні

ознаки місцевих фінансів. Функції місцевих фінансів: розподільча,

контрольна, стимулююча. Зміст функцій місцевих фінансів.

Поняття системи місцевих фінансів, принципи її побудови та

особливості функціонування. Структурні елементи системи місцевих

фінансів та їх сутнісна характеристика. Місцеві фінансові інститути:

комунальна форма власності, місцеві бюджети, цільові регіональні фонди, фінанси комунальних підприємств, громадські послуги. Суб’єкти

та об’єкти системи місцевих фінансів.

Сутність, цілі та завдання регіональної фінансової політики.

Вплив регіональної фінансової політики на розвиток місцевого само-

врядування. Стратегія та тактика фінансової політики на місцевому

рівні. Складові регіональної фінансової політики. Бюджетна політика

на місцевому рівні та її провідна роль у соціально-економічному

розвитку адміністративно-територіальних одиниць. Фінансовий механізм на місцевому рівні, його сутність та особ-

ливості функціонування. Фінансовий механізм на місцевому рівні як

складова економічного механізму управління територіями. Елементи

фінансового механізму на місцевому рівні. Організаційні структури,

22

що забезпечують функціонування фінансового механізму на місцевому

рівні.

Фінансові ресурси місцевого самоврядування: поняття, джерела

та специфіка формування. Участь органів місцевого самоврядування

у фінансового-кредитних відносинах. Нормативно-правове регулю-

вання місцевих фінансів. Проблеми становлення та розвитку вітчизняної системи місцевих

фінансів. Основні напрями зміцнення фінансової незалежності місце-

вого самоврядування.

Тема 12. Фінанси підприємств, організацій та установ

Сутність, значення та завдання фінансів підприємств. Місце

та роль фінансів підприємств у фінансовій системі держави. Об’єкти, суб’єкти та специфічні ознаки фінансів підприємств. Функції фінансів

підприємств: оперативна, розподільча, контрольна. Внутрішні та зовнішні

фінансові відносини підприємства як суб’єкта господарювання,

їх напрями та зміст.

Тема 13. Фінанси домогосподарств

Домогосподарство, його зміст та завдання. Домогосподарство

як інституційна економічна одиниця та суб’єкт фінансових відносин.

Сутність фінансів домогосподарств, їх значення. Фінансові ресурси

домогосподарства, їх зміст та призначення. Джерела формування фінан-

сових ресурсів домогосподарств. Напрями використання фінансових

ресурсів домогосподарств. Внутрішні грошові потоки домогосподарств.

Особливості, проблеми та перспективи розвитку фінансів домо-

господарств в Україні.

Тема 14. Фінансовий ринок

Фінансовий ринок як економічна категорія, його суспільне при-

значення. Об’єктивна передумова функціонування фінансового ринку.

Роль фінансового ринку в розподілі доходів, розміщенні грошових

ресурсів і капіталів. Фінансовий ринок як організаційна структура.

Завдання та мета функціонування фінансового ринку. Функції фінан-сового ринку та їх характеристика. Державне регулювання фінансо-

вого ринку.

Об’єкти та суб’єкти фінансового ринку. Класифікація фінансо-

вих ринків за видами фінансових активів, організаційними формами,

23

регіональною ознакою, швидкістю реалізації угод, умовами обігу

фінансових інструментів. Інструменти фінансового ринку, їх зміст та необхідність. Класи-

фікація інструментів фінансового ринку. Цінні папери як основний інструмент фінансового ринку. Фінансові посередники, їх завдання та функції. Сучасні тенденції розвитку фінансового ринку України.

Тема 15. Страхування та страховий ринок

Економічна природа страхування, його зміст та роль у ринковій економіці. Страхування та забезпечення безперервності суспільного виробництва. Ознаки, що характеризують страхування як економічну категорію. Особливості фінансових відносин у сфері страхування. Взаємозв’язок фінансів страхування з іншими сферами фінансової системи держави.

Стан, проблеми та перспективи розвитку страхового ринку України. Особливості, принципи та напрями фінансової діяльності стра-

хових організацій. Основні види, призначення та специфіка форму-вання фінансових ресурсів страхових організацій. Джерела утворення та напрями використання фінансових ресурсів страхових організацій. Формування фінансових результатів діяльності страхових організацій. Фінансовий стан страхових організацій та його оцінка.

Тема 16. Фінансова безпека держави

Фінансова безпека держави, її зміст та значимість. Місце та роль фінансової безпеки у системі економічної безпеки держави. Чинники, що визначають фінансову безпеку держави. Класифікація фінансової безпеки держави. Внутрішня та зовнішня фінансова безпека держави.

Фінансова безпека окремого громадянина, фінансова безпека під-приємства, фінансова безпека регіону. Складові фінансової безпеки держави та їх характеристика.

Напрями підвищення рівня фінансової безпеки України.

Тема 17. Міжнародні фінанси

Поняття міжнародних фінансів, їх призначення. Об’єктивні

передумови виникнення і розвитку міжнародних фінансів. Місце та роль міжнародних фінансів у сучасній світогосподарській системі. Суб’єкти міжнародних фінансів. Характерні риси міжнародних фінансів. Компетенції міжнародних фінансів. Функції міжнародних фінансів: розподільча, контролююча, регулювальна, стабілізуюча.

24

Сутність світової фінансової системи. Елементи світової фінан-

сової системи. Проблеми і протиріччя інтегрування України у світову

фінансову систему.

Міжнародна фінансова політика, її зміст та завдання. Світова

валютна система: поняття, необхідність та основні завдання. Види

валютних систем. Регулювання світової валютної системи. Сутність та ознаки світового фінансового ринку.

Фінанси спільних підприємств та міжнародних господарських

об’єднань. Роль транснаціональних корпорацій та транснаціональних

банків у розвитку світового фінансового ринку та у процесах глоба-

лізації і всесвітньої фінансової інтеграції.

Іноземні інвестиції, їх поняття, значення та види. Залучення

іноземних інвестицій в Україну: проблеми і перспективи, позитивні

та негативні наслідки. Мета створення та функціонування міжнародних фінансових

інституцій. Місце та роль групи Світового банку в економічному

зростанні країн світу.

Співробітництво України з міжнародними фінансовими інсти-

туціями.

Міжнародні розрахунки, їх поняття та особливості. Економічний

зміст балансу міжнародних розрахунків. Особливості регулювання платіжного балансу в Україні.

Тема 18. Фінанси зарубіжних країн

Загальні ознаки, класифікація та структура фінансових систем

зарубіжних країн. Сутнісна характеристика окремих ланок фінансових

систем країн світу. Глобалізм у світовій економіці та його вплив

на розбудову та функціонування фінансових систем. Місце та роль фінансових систем різних зарубіжних країн у світогосподарській системі.

Особливості функціонування, проблеми та тенденції розвитку фінан-

сових систем країн світу.

Фінансова політика зарубіжних країн. Організаційні засади

бюджетного устрою у зарубіжних країнах. Основні риси податкових

систем зарубіжних країн. Офшорні зони та офшорний бізнес, їх вплив

на стан і подальший розвиток фінансових систем окремих зарубіжних

країн та світової фінансової системи. Місцеві фінанси та їх вплив на розвиток економічних систем

зарубіжних країн.

Тенденції становлення та розвитку фінансів країн з розвиненою

ринковою економікою. Фінанси країн, що розвиваються.

25

Валютно-фінансова конвергенція та особливості організації

фінансів ЄС. Наднаціональна фінансова система ЄС, її регулювання.

Фінансові переваги і недоліки вільного руху капіталів, робочої сили,

товарів, послуг.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Кудряшов В.П. Курс фінансів : навч. посіб. / В.П. Кудряшов. –

Київ : Знання, 2008. – 431 с.

2. Романенко О.Р. Фінанси : підручник / О.Р. Романенко. – Київ :

ЦНЛ, 2006. – 312 с.

3. Теорія фінансів : навч. посіб. / за ред. О.Д. Василика. – Київ : ЦНЛ,

2005. – 480 с.

4. Фінанси : підручник / за ред. С.І. Юрія, В.М. Федосова. – Київ :

Знання, 2008. – 611 с.

5. Фінанси : навч. посіб. / за ред. Л.І. Василенко. – Київ : Київ. нац.

торг.-екон. ун-т, 2004. – 199 с.

6. Фінанси. Бюджетна система України : підручник / за ред.

С.О. Булгакової. – Київ : АВТ, 2004. – 400 с.

Розділ ІV. МЕНЕДЖМЕНТ

Тема 1. Сутність, розвиток і роль менеджменту

Сутність управління. Суб’єкт та об’єкт управління. Різні визна-

чення терміна «менеджмент». Менеджмент як професійна діяльність,

наука та навчальна дисципліна. Мистецтво менеджменту.

Цілі та завдання менеджменту. Підвищення ролі та значення

менеджменту в сучасних умовах.

Управлінські відносини як предмет вивчення менеджменту.

Їх класифікація за суб’єктом, обсягом влади, способом спілкування

залежно від регламентованості.

Розвиток теорії і практики менеджменту. Підхід до управління

з позицій виділення різних шкіл (наукового менеджменту, адміністра-

тивного управління, людських стосунків, поведінських наук, кіль-

кісного підходу). Процесний, системний і ситуаційний підходи

в менеджменті.

26

Тема 2. Теорія організації

Поняття організації. Формальні та неформальні, прості та складні

організації. Види організацій в Україні. Підприємства, їх різновиди

(за галузевою приналежністю, формою власності, організаційно-

правовою формою, розміром). Об’єднання підприємств (концерни, картелі, консорціуми, асоціації, холдинги, франчайз).

Загальні риси організацій. Організація як відкрита система.

Основні підсистеми.

Внутрішнє середовище організації, взаємозв’язок внутрішніх

змінних (цілі, структура, завдання, технологія, люди), фази життєвого

циклу організації.

Зовнішнє середовище організації – загальні характеристики

(взаємозалежність факторів, складність, рухомість, невизначеність середовища). Фактори прямої та непрямої дії. Імідж підприємства.

Public Relation.

Тема 3. Принципи та функції менеджменту

Загальні принципи: плановість, науковість, співвідношення галу-

зевого й територіального управління, поєднання централізованого регулювання з господарчою самостійністю, єдиноначальність та коле-

гіальність, самоуправління, стимулювання.

Принципи управління за Файолем. Кібернетичні принципи

(системність, ієрархічність, необхідність різноманіття, обов’язковість

зворотного зв’язку).

Поняття функцій менеджменту, їх класифікація. Характеристика

основних (загальних) та часткових функцій менеджменту, зв’язок між

ними. Взаємозв’язок планування, організації, мотивації, контролю та координації.

Сутність функції планування. Процес стратегічного планування.

Стратегії обмеженого зростання, зростання, скорочення та поєднання.

Вибір стратегії.

Планування реалізації стратегії. Тактика, політика, процедури,

правила. Оцінка стратегії.

Сутність організації як управлінської функції, її основні аспекти.

Елементи організації: обов’язки, повноваження, відповідальність. Обмеженість повноважень.

Сутність мотивування. Основні її компоненти: мотиви і стимули.

Потреби первинні та вторинні. Винагорода внутрішня та зовнішня.

Мотиваційне ядро. Установка на успіх та уникнення невдачі.

27

Змістовні теорії мотивування (теорія Маслоу, модель Герцберга). Процесуальні теорії мотивування (теорія очікувань; теорія спра-

ведливості). Індивідуальна та групове мотивування. Стимулювання праці. Сутність і елементи управлінського контролювання. Вирішення

проблем невизначеності, попередження виникнення кризових ситу-ацій, підтримки успіху.

Форми управлінського контролювання: попередній, поточний та заключний. Принципи ефективного контролювання.

Процес управлінського контролювання: розробка стандартів та критеріїв, порівняння досягнутих результатів із встановленими стандартами, етап дії. Людина як об’єкт управлінського контролювання.

Сутність координування. Етапи координування: зворотний зв’язок, оцінка виконання рішень, коригування рішень.

Тема 4. Організація взаємодії та повноважень

Делегування діяльності: сутність, переваги, оптимальні умови використання. Перешкоди у делегуванні (з боку керівників та вико-навців) та шляхи їх подолання.

Лінійні та функціональні повноваження. Побудова організації, організаційне проектування. Елементи

організаційних структур. Макро- і мікроструктури. Класифікація організаційних структур управління. Лінійні та функціональні струк-тури управління. Комбіновані організаційні структури: лінійно-функціональні, лінійно-штабні, дивізіональні, матричні.

Принципи побудови структур управління. Централізація та децент-ралізація.

Діапазон керованості, фактори, що його визначають. Етапи розподілу управлінської праці. Дотримання субординації.

Визначення функцій заступників. Організація взаємодії. Комуніка-ційно-інформаційні аспекти розпорядчої діяльності.

Тема 5. Система методів менеджменту

Сутність методів менеджменту та їх класифікація. Адміністративні методи менеджменту: організаційні (регламен-

тування, нормування, інструктування), розпорядчі (накази, розпоря-дження, постановка завдань, інструктування, координація робіт). Інструктування підлеглих. Оцінювання виконання.

Економічні методи менеджменту: стимули, податки, фінанси, кредит, бюджет, ціни, тарифи тощо.

28

Соціальні методи: управління окремими груповими явищами

і процесами; управління індивідуально-особистісною поведінкою.

Психологічні методи: формування і розвитку трудового колективу,

гуманізації стосунків у трудовому колективі, психологічного спону-

кання, професійного відбору і навчання.

Взаємозв’язок методів менеджменту.

Тема 6. Управлінські рішення

Сутність та класифікація проблем. Сутність та класифікація

управлінських рішень за: сферою охоплення; тривалістю дії; рівнем

прийняття; характером розв’язуваних задач; масштабами впливу;

строками впливу, напрямом впливу; способами обґрунтування; спо-

собами прийняття; функціональним змістом; ступенем директивності; типом проблеми; формою; залежно від повноти інформаційного

забезпечення; взаємозалежністю. Вимоги до якості рішень.

Процес вироблення рішень: етапи підготовки, приймання, реалі-

зації. Розробка альтернатив. Критерії оцінки. Фактори, що впливають

на процес приймання рішень.

Методи і моделі прийняття рішень. Процес побудови моделей.

Теорія ігор, черг, економічний аналіз, платіжна матриця, дерево рішень, прогнозування.

Тема 7. Комунікації у менеджменті

Інформація в управлінні. Сутність, класифікація управлінської

інформації (за змістом та формою передавання, формою фіксування,

стадією обробки, місцем походження, часом, повнотою та можливістю

використання, достовірністю, джерелом). Кількісні та якісні (економічність, достовірність, повнота, акту-

альність, цінність, змістовність, сприйнятність, адекватність, вартість)

характеристики управлінської інформації.

Методи збирання та оброблення інформації. Групування та сис-

тематизація; моделювання (моделі вербальні, фізичні, аналогові,

математичні); експеримент. Використання методів інших наук.

Значення комунікації. Види комунікацій в управлінні. Чутки.

Організація комунікаційного процесу, його етапи. Зворотний зв’язок. Викривлення. Міжособистісні та організаційні бар’єри комунікації,

їх подолання.

Інформаційні системи процесу управління – централізовані

та децентралізовані. Удосконалення інформаційних систем.

29

Тема 8. Управління колективом

Різновиди соціальних груп.

Колектив як соціальна група. Ознаки колективу: спільність мети,

єдність інтересів, організаційна оформленість, постійне спілкування

у процесі роботи, соціально-психологічна спільність. Функції та повно-важення трудових колективів.

Різновиди колективів: за видами діяльності, тривалістю існу-

вання. Рівні об’єднання працівників у колективи. Особливості пер-

винних трудових колективів.

Структура трудового колективу. Реальна структура: виробничо-

функціональна, соціально-психологічна. Умовна структура: професійно-

кваліфікаційна, соціально-демографічна. Специфіка жіночих колективів.

Розвиток трудового колективу: стадія формування, диферен-ціації та інтеграції. Особливості менеджменту на різних стадіях

розвитку трудового колективу.

Згуртованість колективу: сутність, стадії та рівні. Колективи

згуртовані, неконсолідовані та роз’єднані. Показники згуртованості.

Фактори, що впливають на згуртованість (загальні та специфічні),

роль менеджера.

Соціально-психологічний клімат трудового колективу, його сутність та формування. Формальні та неформальні стосунки у колективі. Ефек-

тивне керівництво неформальними групами. Сумісність у колективі.

Тема 9. Управління конфліктами, змінами та стресами

Конфлікт, його сутність, об’єктивні та суб’єктивні передумови

конфлікту. Можливі стратегії поведінки у конфлікті. Функціональні

та дисфункціональні наслідки конфлікту. Причини виникнення конфліктів, їх види та профілактика

конфліктів.

Модель процесу конфлікту. Аналіз конфліктної ситуації. Розріз-

нення причин та приводів. Виявлення інтересів опонентів.

Конструктивне вирішення конфліктів. Структурні та міжособис-

тісні методи вирішення конфліктів. Стреси в управлінні.

Причини та прояви опору змінам. Типи психологічних бар’єрів.

Передумови позитивного ставлення до нововведень. Подолання інди-відуального та групового опору змінам (інформування, навчання,

співучасть, особистий вплив, стимулювання, звільнення).

Науково-технічне співробітництво: конкуренція і кооперація

в галузі сучасних технологій.

30

Тема 10. Керівництво і лідерство. Культура управління

Керівництво в організації. Особистий вплив і влада. Необ-

хідність влади в управлінні. Баланс влади. Форми влади і впливу.

Класифікація основ влади: заснована на примушенні, винагороді,

законна влада, влада прикладу, влада експертних знань, влада через

переконання. Порівняльна характеристика різних методів впливу

на підлеглих.

Вплив через переконання і вплив через участь. Лідерство як

соціально-психологічне явище. Роль лідера в управлінні колективом.

Формальне та неформальне лідерство.

Огляд теорій лідерства. Підхід з позицій особистих якостей.

Поведінський підхід: стилі керівництва, теорія Х та У. Ситуаційний

підхід – модель Фідлера, підхід «шлях-ціль», теорія життєвого циклу,

модель Врума-Йєттона. Лідерство і стиль керівництва.

Стилі керівництва: автократичний, демократичний, ліберальний.

Культура управління та її складові елементи. Культура управ-

лінських працівників. Культура трудового процесу: культура орга-

нізації праці, спілкування, процесу управління, документування тощо.

Соціальна відповідальність керівника, її сутність та складові.

Тема 11. Управління персоналом

Менеджмент персоналу як соціальна система. Трудові ресурси,

робоча сила, персонал, кадри організації. Людина як об’єкт менедж-

менту персоналу.

Різновиди соціальних груп, поведінка людей у групах. Формальні

та неформальні групи. Різновиди колективів, їх структура та динаміка.

Згуртованість колективу, соціально-психологічний клімат. Громадські

організації, стосунки з профспілками. Колективне управління та його

форми. Методи збирання соціальної інформації у колективі. Соціальний

розвиток колективу.

Кадрова політика організації. Служби персоналу, їх різновиди

та функції. Кадрове планування. Професія, спеціальність, посада. Проф-

орієнтація. Добір кадрів, наймання персоналу, трудова адаптація. Оці-

нювання та атестація персоналу. Психологічний аналіз особи праців-

ника. Управління мобільністю кадрів, трудова кар’єра. Розвиток

персоналу, формування резерву. Вивільнення персоналу, плинність

кадрів.

31

Тема 12. Організація управлінської праці

Особливості управлінської праці, її складові. Принципи та напрями

наукової організації управлінської праці. Час як ресурс. Планування особистої праці, організація робочого місця менеджера. Робота з тексто-вими матеріалами. Організація і проведення нарад та зборів. Ділові зустрічі, переговори. Управління потоком відвідувачів. Раціоналізація телефонних контактів. Основи взаємодії керівника та секретаря. Використання технічних засобів управління.

Документи, їх функції та різновиди, система документації. Види потоків документів. Порядок проходження та виконання документів.

Тема 13. Ефективність менеджменту

Ефективність менеджменту: економічні та соціальні аспекти. Критерії та показники оцінки.

Співвідношення результатів діяльності та витрат. Система показників. Загальний процес управління ефективністю.

Критерій результативності та розвитку організаційної системи. Пріоритетність продуктивності. Взаємозв’язок факторів: розмір під-приємства, цілі та функції, технологічні процеси, стадії розвитку, ступінь адаптованості.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Кузьмін О.Є. Основи менеджменту / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. –

Київ : Академвидав, 2004. 2. Мартиненко М.М. Основи менеджменту / М.М. Мартиненко. –

Київ : Каравела, 2005. 3. Мошек Г.Є. Менеджмент підприємства : підручник / Г.Є. Мошек. –

Київ : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2003. – 391 с. 4. Осовська Г.В. Менеджмент організацій : навч. посіб. / Г.В. Осовська,

О.А. Осовський. – Київ : Кондор, 2009. – 860 с. 5. Хміль Ф.І. Основи менеджменту / Ф.І. Хміль. – Київ : Академія,

2003.

Нормативні та інструктивні матеріали

1. Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV / Верховна

Рада України. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

32

2. Податковий кодекс від 23.12.2010 № 2856-VI / Верховна Рада України. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

3. Кодекс законів про працю України від 10.12.1997 № 322-VIII / Верховна Рада України. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

4. Про господарські товариства : Закон України від 19.09.1991 № 1576-XII (зі змін. та допов.) / Верховна Рада України. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

5. Про акціонерні товариства : Закон України від 17.09.2008 № 514-VI (зі змін. та допов.) / Верховна Рада України. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

6. Про захист економічної конкуренції : Закон України від 11.01.2001 № 2211-ІІІ (зі змін. та допов.) / Верховна Рада України. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

7. Про інвестиційну діяльність : Закон України від 18.09.1991 № 1560-XII (зі змін. та допов.) / Верховна Рада України. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

8. Про інноваційну діяльність : Закон України від 04.07.2002 № 40-IV (зі змін. та допов.) / Верховна Рада України. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

9. Про наукову і науково-технічну діяльність : Закон України від

01.12.1998 № 284-XIV (зі змін. та допов.) / Верховна Рада України. –

Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua

10. Про оплату праці : Закон України від 24.03.1995 № 108/95-ВР

(зі змін. та допов.) / Верховна Рада України. – Режим доступу :

http://zakon.rada.gov.ua

11. Національні стандарти бухгалтерського обліку в Україні : Закон. Положення. Інструкції : зб. норм.-прав. актів / упоряд. Д.О. Горлов,

І.В. Шпак. – Київ : Юрінком-Інтер, 2000. – 232 с.

12. Методика визначення економічної ефективності витрат на наукові

дослідження та їх впровадження у виробництво : наказ М-ва

фінансів України від 26.09.2001 № 218/446. – Режим доступу :

http://zakon.rada.gov.ua

13. Методичні рекомендації по формуванню собівартості продукції, робіт, послуг у промисловості : наказ Держ. ком. пром. політ.

України від 02.02.2001 № 47. – Режим доступу : http://zakon.

rada.gov.ua

14. Конституція України, прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради

України 28 черв. 1996 р. // Голос України. – 1996. – 13 лип.

15. Бюджетний кодекс України (з подальш. змін. та допов.) // Відом.

Верховної Ради України. – 2001. – № 37–38.

33

16. Про місцеве самоврядування в Україні : Закон України (з подальш.

змін. та допов.) // Відом. Верховної Ради України. – 1997. – № 24. –

Ст. 170.

17. Про державну податкову службу в Україні : Закон України

(з подальш. змін. та допов.) // Відом. Верховної Ради України. –

1991. – № 6. 18. Про державну контрольно-ревізійну службу в Україні : Закон

України (з подальш. змін. та допов.) // Відом. Верховної Ради

України. – 1993. – № 13.

19. Про страхування : Закон України (з подальш. змін. та допов.) //

Відом. Верховної Ради України. – 1996. – № 18.

20. Про цінні папери і фондовий ринок : Закон України (з подальш.

змін. та допов.) // Відом. Верховної Ради України. – 1991. – № 38.

КРИТЕРІЇ оцінювання знань на вступному фаховому випробуванні

для здобуття ступеня магістра

1. Загальні положення Мета фахового випробування – оцінити відповідність знань,

умінь та навичок згідно з вимогами програми вступного фахового випробування. Програма складається на основі фахових дисциплін освітнього ступеня «бакалавр».

2. Структура екзаменаційного білета Екзаменаційний білет з фахового випробування складається

з 50-ти закритих тестових завдань. 3. Критерії оцінювання:

Рівень знань оцінюється за 100-баловою шкалою.

Серед відповідей на тестове завдання вступнику слід обрати одну правильну.

Правильна відповідь на тестове завдання оцінюється у 2 бали, а неправильна – у 0 балів.

Особи, які отримали менше 60 балів до наступних випробувань не допускаються та участі у конкурсі не беруть.