Мнение экспертов: как поднять престиж ...belchas.1prof.by/Uploads/pdf/2020/2020_06.pdf · 2020. 2. 17. · проекта изменений Генераль-

Пятніца / 7 лютага 2020 г. | Выдаецца з кастрычнiка 1989 г.6/1756

Отраслевые профсоюзы подводят итоги работы за последние 5 лет

Отчеты и выборы

4Мнение экспертов: как поднять престиж медицинских профессийи улучшить мотивацию работников

Открытый разговор

12

ДОХОДНАЯ ЧАСТЬ

2Развитие регионов, повышение уровня зарплат и совершенствование пенсионной системы – эти важнейшие темы стали предметом обсуждения на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам, которое прошло в штаб-квартире ФПБ 5 февраля. Социальные партнеры также рассмотрели вопросы развития добровольного медицинского страхования работников за счет нанимателей, обеспечения эффективности колдоговорного регулирования; ликвидации законодательной коллизии, имеющей место при начислении пенсии матерям, воспитывающим четверых детей. Фото Александра ПОБАТА.

Инициативы Федерации профсоюзов Беларуси находились в центре внимания участников заседания Национального совета по трудовым и социальным вопросам

2 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №6 /1756/ | 7 – 13 февраля 2020 г.

АКТУАЛЬНО

Профсоюзы настаивают на обязательном выполнении норм Генерального согла-шения.

На заседании Национального совета по трудовым и социаль-ным вопросам было отмечено, что достижение максималь-ного охвата коллективно-до-говорным регулированием трудовых и социально-эконо-мических отношений в орга-низациях, а также обеспечение соответствия норм колдогово-ров, тарифных и местных со-глашений положениям Гене-рального соглашения является приоритетной задачей Федера-ции профсоюзов. Этим проф-союзы активно занимались в 2019 году. К примеру, такой ме-ханизм социальной поддерж-ки работников, как заключе-ние в организациях договоров добровольного страхования дополнительных пенсий и ме-дицинских расходов, признан эффективным и способствует закреплению на предприятиях высококвалифицированных кадров. И профсоюзы намере-ны более активно вовлекать нанимателей в этот процесс.

Вместе с тем приходится стал-киваться с определенными трудностями. По словам за-местителя председателя ФПБ Елены Манкевич, взяв на себя обязательства по реализации Генерального соглашения и рекомендации по включению его норм в колдоговоры, соци-альные партнеры не в полной мере соблюдают договорен-ности. Профсоюзы убеждены: необходимо уделить особое внимание внесению в «мест-ные конституции» пункта 55 Генерального соглашения, в котором закреплены дополни-тельные по сравнению с зако-нодательством гарантии и пре-ференции для работников.

– Мы рассматриваем данные нормы как минимальный объ-ем требований для включения в колдоговоры и соглашения, – отметила Елена Манкевич. – Считаем важным прилагать максимум усилий для того, чтобы эти документы еще больше усиливали социальную защищенность работников.

К слову, профсоюзная экспер-тиза «местных конституций» показала, что зачастую в них отсутствуют нормы Генераль-ного соглашения об индек-сации и размерах зарплаты, оплате простоев, выплате вы-ходного пособия, основаниях для досрочного расторжения контракта по требованию ра-ботника, организации горя-чего питания и удешевлении его стоимости. По словам зам-председателя ФПБ, сложности закрепления данных норм связаны с тяжелым финан-совым положением органи-заций или особенностями их деятельности.

Обеспокоенность вызыва-ет и тот факт, что отдельные наниматели по экономиче-ским причинам вынуждают профкомы приостанавли-

вать действие колдоговоров. В частности, председатель Федерации профсоюзов Ми-хаил Орда акцентировал вни-мание на неблагоприятной ситуации, сложившейся на Брестском электроламповом заводе. Напомним: предприя-тие оказалось в сложной эко-номической ситуации: почти весь коллектив (588 человек) зачастую трудился в режиме неполного рабочего времени, были также приостановле-ны выплаты по колдоговору. Неделю назад лидер нацио-нального профцентра и ми-нистр промышленности Павел Утюпин посетили это пред-приятие с целью выработки оптимальных решений по вы-ходу из сложившейся ситуа-ции. В свою очередь, замести-тель премьер-министра Игорь Ляшенко заверил: необходи-мые меры будут приняты.

В связи со вступлением в силу новой редакции Трудового ко-декса на заседании было ре-шено создать трехстороннюю рабочую группу по подготовке проекта изменений Генераль-ного соглашения и согласи-тельную комиссию. Помимо

этого, профсоюзы предложили внести в Генеральное соглаше-ние пункт об ответственности нанимателей за невключение обязательных норм Генераль-ного или тарифного соглаше-ния в «местные конституции». Социальные партнеры предло-жение поддержали.

***

Более 65 тыс. договоров до-бровольного страхования медицинских расходов за-ключено в стране за 9 меся-цев прошлого года.

Участники заседания Нацио-нального совета отметили, что добровольное страхование ме-дицинских расходов является отличным фактором мотива-ции работников. Страховка уси-ливает ощущение защищенно-сти у коллектива, позволяет предотвратить текучесть кад-ров и повышает авторитет ра-ботодателя на рынке труда. Кроме того, этот вид страхова-ния – один из наиболее эффек-тивных способов получения необходимой и качественной

медицинской помощи (сверх бесплатной медицинской по-мощи, гарантированной госу-дарством) при возникновении проблем со здоровьем за счет страховой компании.

Сегодня в Беларуси такие услу-ги оказывают 12 организаций. Они предоставляют гражданам и предприятиям разнообраз-ные программы страхования: от амбулаторно-поликлиниче-ского обслуживания до обслу-живания в медицинских цен-трах, больницах, профильных клиниках и оплаты стоимости лекарственных средств. В сред-нем страховой взнос на 1 че-ловека составляет 170 рублей, пакет страхования наниматель выбирает сам.

За последние 4 года количе-ство застрахованных таким об-разом граждан выросло почти в 2,5 раза.

Конечно, для предприятий страхование медицинских расходов предполагает фи-нансовые издержки. Но есть и приятный момент: страховые взносы можно отнести на за-траты по производству, то есть

подоходный налог с этих сумм вычитаться не будет (для срав-нения: с материальной помо-щи взимается стандартный по-доходный налог в размере 13%). Да и на суммы страховых взно-сов по добровольному страхо-ванию медицинских расходов взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты на-селения не начисляются.

Участники заседания Нацсове-та по трудовым и социальным вопросам обсудили развитие системы здравохранения. В частности, предложили осваи-вать новые высокотехнологич-ные виды медицинских услуг, внедрять систему оценки ка-чества медпомощи и систему аккредитации организаций здравоохранения. Министер-ство здравоохранения гото-во рассмотреть возможность финансовой поддержки ме-дицинских учреждений для компенсации расходов на ак-кредитацию. Прозвучало так-же предложение о развитии телемедицинских услуг и при-нятии мер по обеспечению страхования профессиональ-ной деятельности врачей.

Партнерство и социальная стабильность

31PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №6 /1756/ | 7 – 13 февраля 2020 г.

***

Участники заседания Нацио-нального совета по трудо-вым и социальным вопросам рассмотрели также вопрос об увеличении стандартного вычета по подоходному на-логу для семей, воспитыва-ющих детей.

Цель социального государ-ства, как было отмечено, – по-вышение качества жизни тех слоев населения, которые в силу объективных причин не могут самостоятельно решать проблемы своего личного и се-мейного обеспечения. Достиг-нуть этой цели можно путем предоставления социальной поддержки, в том числе увели-чения налоговых вычетов по подоходному налогу.

Сегодня налоговый вычет на ребенка до 18 лет или каждого иждивенца (ребенок старше 18 лет, получающий первое выс-шее или среднее специальное образование на дневном отде-лении, жена или муж, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком) составляет 34 рубля (в 2019 году – 32 рубля). А для одиноких родителей, родите-лей двоих и более детей, де-тей-инвалидов в возрасте до 18 лет налоговый вычет равен 65 рублям (в 2019 году — 61 рубль).

– Вопрос об увеличении стан-дартного налогового вычета за последние 2 года рассма-тривался дважды, – отметила заместитель министра по на-логам и сборам Элла Селицкая.

Предложение усилить таким образом поддержку семей про-писано в Генеральном согла-шении между правительством, республиканскими объедине-ниями нанимателей и профсо-юзов на 2019−2021 годы. Кроме

того, в течение прошлого года Министерство экономики рас-сматривало инициативу уве-личения налогового вычета до размера бюджета прожиточно-го минимума.

– В начале января 2019 года в Беларуси проживали 1 млн. 868 тыс. 329 несовершенно-летних детей. Таким образом, на налоговые вычеты имели право более 3 млн. 600 тыс. человек. Если умножить это число на сумму прожиточного минимума, получится, что по-теря бюджета составит 1 млрд. 315 млн. 200 тыс. рублей, что в 6 раз больше, чем сейчас, – при-вела пример Элла Селицкая.

В 2020 году Министерство по налогам и сборам планирует проанализировать все имею-щиеся в стране налоговые по-слабления на факт их эффек-тивности, чтобы в дальнейшем внедрить адресную социаль-ную поддержку, включая нало-говые вычеты.

***

ФПБ предлагает усовершен-ствовать механизм расчета зарплаты с учетом специ-фики работы организаций и предприятий.

Федерация профсоюзов прове-ла мониторинг и выяснила, что дополнения, принятые поста-новлением Совета Министров № 1032 от 28 декабря 2017 года в постановление № 744 «Об оплате труда работников», не решили актуальные проблемы для целого ряда предприятий. Напомним: согласно упомяну-тому документу номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников может расти только при условии опе-режающего роста производи-тельности труда (независимо

от вида экономической дея-тельности предприятия).

– Постановление № 744 не учи-тывает отраслевые особенно-сти и финансовое состояние организаций, а также ряд объ-ективных факторов, на кото-рые большинство работников, добросовестно выполняющих свои обязанности, повлиять не могут, – отметил начальник главного управления социаль-ного партнерства и трудовых отношений аппарата Совета ФПБ Дмитрий Шевчук. – По-казатели, используемые для определения производитель-ности труда, не всегда объек-тивные.

По мнению профсоюзных специалистов, механизм расчета соотношения роста производительности труда и зарплаты, предусмотренный постановлением № 744, дол-жен применяться при форми-ровании системы премиро-вания, а не при установлении работнику тарифной ставки (тарифного оклада), надбавки за стаж и выплате компенсиру-ющих выплат.

Заместитель премьер-мини-стра Игорь Ляшенко, в свою очередь, подчеркнул, что не-возможно выпустить каче-ственную продукцию, если условия на предприятии не со-ответствуют требованиям вре-мени. Важную роль на пути к увеличению производительно-сти труда играет и квалифика-ция кадров – на этом акценти-ровал внимание председатель Федерации профсоюзов Миха-ил Орда. Лидер национального профцентра также отметил, что нужно стимулировать в работниках внутреннюю по-требность учиться и создать качественные условия для их профессионального роста.

***

На заседании Национально-го совета получила развитие и тема об исчислении стажа для начисления пенсий мате-рям, воспитывающим четве-рых детей.

В силу законодательных кол-лизий этой категории женщин не засчитывают в общий трудо-вой стаж время, проведенное в декрете с четвертым ребен-ком. За последние несколько лет Федерация проф союзов неоднократно поднимала эту проблему, но на законодатель-ном уровне она до сих пор не решена.

Министерство труда и соци-альной защиты проработало совместно с профсоюзами данный вопрос. Как рассказала министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, уже подготовлен комплексный проект указа по стимулирова-нию рождаемости, где учтен и этот вопрос.

***

Федерация профсоюзов обеспокоена оттоком кадров на предприятиях в регионах.

Начиная с 2018 года практиче-ски на каждом заседании На-ционального совета по трудо-вым и социальным вопросам профсоюзы обозначали про-блему районов, отстающих по уровню социально-экономи-ческого развития (где уровень средней зарплаты таков, что люди не могут приобрести не-обходимый минимальный пе-речень товаров и услуг).

В результате в 2019 году было принято постановление Сове-та Министров, направленное на развитие таких районов

(всего их 31. – Прим. авт.) за счет создания новых, модерни-зации действующих предприя-тий и формирования соответ-ствующей инфраструктуры.

По мнению ФПБ, меры по улучшению социально-эко-номического положения от-стающих районов требуют дополнительной проработки. В частности, вызывает обеспо-коенность ситуация с оттоком кадров. Так, по данным МВД Российской Федерации, за 9 месяцев прошлого года зафик-сировано более 100 тысяч фак-тов постановки граждан Бела-руси на миграционный учет с целью работы.

Профсоюзы видят проблему и в финансировании предусмо-тренных планом проектов, которое будет осуществляться в том числе за счет собствен-ных средств организаций и кредитов. Предприятия ведь и без того испытывают большую финансовую нагрузку.

– Этим регионам необходимо помочь в создании бизнес-пла-на, проанализировав трудовые ресурсы и оценив потенциал инвесторов и возможности предприятий, которые долж-ны появиться там в ближай-шее время, – сказал председа-тель Федерации профсоюзов Михаил Орда.

ФПБ предложила провести форум, на котором предста-вители районных властей, профильных министерств и профсоюзов смогут обсудить дальнейшие пути по поддерж-ке отстающих районов и под-готовить по итогам встречи со-ответствующий нормативный правовой акт. Социальные пар-тнеры эту идею поддержали.

Подготовили Вероника СОЛОВЕЙи Виктория ЯКИМОВА

Фото Александра ПОБАТА


Доходы в здравоохранении впервые превысили 80% от уровня средней зарплаты по стране. В тарифном со-глашении появились 22 новые нормы. Эта информация прозвучала во время VII съезда Белорусского профсо-юза работников здравоохранения.

Делегаты съезда подвели итоги деятельности профсоюза и отрасли в целом за последние 5 лет. Изменений произо-шло немало. Самое важное заключается в том, что зарпла-та медиков достигла 80% от средней по стране. В прошлом году она составила 80,3%, а в декабре 2019-го – 84,7%. В аб-солютных цифрах врачи зарабатывали 1422,1 рубля, сред-ний медперсонал – 876,2 рубля. Такая сумма получалась с учетом совместительства (1,36 – у врачей и 1,23 – у среднего медперсонала).

В 2015 году средний медперсонал зарабатывал около 560 рублей. В первом полугодии 2018-го соотношение доходов в отрасли и по республике тоже не радовало – едва превы-шало 78%. Но именно тот год стал переломным: по поруче-нию Президента правительство обязалось обеспечить бюд-жетникам зарплату не менее 80% от средней по стране, а медикам и педагогическим работникам – и вовсе удвоить к 2025 году. С тех пор доходы стали расти. Министр здравоох-ранения Владимир Караник сообщил, что уже в нынешнем году бюджет предусматривает прибавку к зарплатам 20%. Глава министерства также коснулся темы новых подходов к начислению зарплат бюджетникам. Первые «реформиро-ванные» расчетники медики получат уже в феврале.

Особое внимание на съезде уделили системе коллектив-но-договорных отношений. Как рассказал Роберт Часнойть, возглавлявший отраслевой профсоюз в отчетный пе-риод, в действующее тарифное соглашение включены все 149 норм Генерального соглашения, применимые к отрасли.

– Этот документ содержит 239 норм, в том числе 28 новых. Дополнительные гарантии сверх Генерального соглашения предусматривают 22 нормы, – отметил Роберт Часнойть.

За 5 лет в структуре профсоюза работников здравоохране-ния было создано 260 новых первичек, почти все – в част-ном секторе. Председатель ФПБ Михаил Орда призвал де-легатов съезда продолжить эту работу:

– Появляется все больше частных учреждений, а это уже совершенно другие подходы к организации труда. В этих условиях именно профсоюз может и должен поддержать необходимый баланс интересов нанимателя и работника.

На съезде прозвучали и проблемные вопросы. Роберт Час-нойть, в частности, выразил обеспокоенность тем фактом, что в отрасли насчитывается очень много врачей пенсион-ного возраста – около 19%. Настораживает также внутрен-няя трудовая миграция молодых специалистов: свыше 30% меняют место работы после распределения. По-прежнему высок уровень производственного травматизма – в резуль-тате ДТП пострадали 95 медиков (39,3% от общего числа потерпевших за отчетный период). Фиксируются и на-падения на врачей со стороны пациентов – 16,1% в общей структуре производственного травматизма. В то же время у медиков стали реже диагностировать профзаболевания: за последние 5 лет установлено 16 случаев – в 3,6 раза мень-ше, чем в предыдущий отчетный период. По всем обозна-ченным направлениям отраслевому профсоюзу предстоит работать в ближайшие годы. Председателем отраслевого профсоюза по итогам съезда избран Вячеслав Шило.

Елена ОРЛОВА

«МЕДКАРТА» отрасли

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ

Вячеслав ШИЛО ро-дился 9 февраля 1969 года в д.Отвержичи Брестской области. Окончил Гродненский мединститут, Акаде-мию управления при Президенте Республи-ки Беларусь. Около 10 лет работал врачом, в том числе на руково-дящих должностях. В 2004 году был назначен первым заместителем председателя комитета по здравоохране-нию Мингорисполкома. С 2011 по 2014 годы возглавлял Больницу скорой медицинской помощи в Минске. С 2014 года был на посту замминистра здравоохранения.

Консультации юристов полу-чили более 15 тысяч граж-дан, профсоюзные ряды пополнились 637 первич-ками. Белорусский профсо-юз работников торговли, потребительской коопера-ции и предпринимательства подвел итоги пятилетки на VIII съезде.

В прошлом году к профсоюзу торговли присоединились еще два – работников потребко-операции и различных форм предпринимательства «Са-дружнасць».

Особенность обновленного профсоюза заключается в том, что в его структуру входит бо-лее 90% первичек, созданных на предприятиях частной фор-мы собственности. Каждая ор-ганизация имеет свою специ-фику в вопросах режима труда и отдыха, зарплат и дополни-тельных выплат. Все они были учтены при выстраивании работы после реорганизации профсоюзных рядов.

Речь в первую очередь идет о правовой защите. С 2015 по 2019 годы правовая инспекция труда отраслевого профсою-за провела свыше 1300 прове-рок и мониторингов, выявив почти 5 тыс. нарушений. При-чем в организациях, где нет первичек, их зафиксировано в среднем в 2 раза больше. За отчетный период юристы рас-смотрели более 760 письмен-ных обращений, дали свыше 15 тыс. консультаций, подгото-вили 220 исковых заявлений и документов процессуального, правового характера и помог-ли вернуть работникам около 367 тыс. рублей, незаконно удержанных нанимателями.

На этом же вопросе акценти-ровал внимание и председа-тель Федерации профсоюзов Михаил Орда:

– Мы должны занимать прин-ципиальную позицию в ка-ждом случае, когда видим несправедливое отношение к работнику. Если сил и ресурсов первички не хватает, то долж-на оперативно подключиться вышестоящая организация.

Лидер национального проф-центра призвал также с осо-бым вниманием отнестись к предприятиям, которые пере-живают оптимизацию и реор-ганизацию.

– В таких случаях необходимо оказывать помощь каждому работнику и обеспечить кон-троль за соблюдением зако-нодательства, чтобы не было «скрытого сокращения», а люди получили все причитаю-щиеся им выплаты, – отметил Михаил Орда.

В плане охраны труда усилия профсоюза прежде всего на-правлены на профилактику производственного травма-тизма. За последние 5 лет в системе торговли, сферах по-требкооперации и предпри-нимательства зафиксировано 186 несчастных случаев, 9 из них – со смертельным исхо-дом.

– Ключевая роль в недопуще-нии травматизма отводится общественным инспекторам по охране труда, которых у нас насчитывается более 4 тысяч. За отчетный период они вы-явили свыше 44 тыс. наруше-ний. Для них на всех уровнях ежегодно проводятся темати-ческие конкурсы, победите-ли получают благодарности и денежное вознаграждение, – рассказала председатель от-

раслевого профсоюза Оксана Геращенко.

Ко всему перечисленному стоит добавить создание 637 первичек (они объединяют по-рядка 30 тыс. человек), заклю-чение 9 международных пар-тнерских договоров и перенос норм пункта 55 Генерального соглашения в два тарифных: с Министерством антимоно-польного регулирования и тор-говли, а также с Белорусским республиканским союзом по-требительских обществ. От-раслевой профсоюз работает в тесном контакте с МАРТ, что позволяет эффективно решать актуальные вопросы.

– Профсоюзы дают нам до-полнительную информацию в части ценовой ситуации на потребительском рынке. В первую очередь – по социаль-но значимым товарам, – под-черкнул первый заместитель министра антимонопольно-го регулирования и торговли Иван Вежновец. – Совместная работа позволила нам в 2019 году не допустить резкого ро-ста цен и выполнить параметр по инфляции.

Как резюмировала Оксана Ге-ращенко, следующие 5 лет должны быть плодотворными в решении вопросов коллек-тивно-договорных отношений, занятости, создании безопас-ных условий труда, обеспече-нии роста зарплаты.

Оксана Геращенко вновь из-брана председателем Белорус-ского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринима-тельства.

Юлия КУЛИКФото Александра ПОБАТА

Торговый баланс


В планах у профсоюза ра-ботников государственных и других учреждений – рас-ширять практику представ-ления интересов работников в судах. Об этом шла речь на съезде отраслевого профсо-юза, где подводились итоги работы за последние 5 лет.

За отчетный период в органи-зациях, входящих в профсоюз работников госучреждений, было подписано 2055 новых коллективных договоров, 412 из них заключены впервые. Колдоговоры теперь есть в Ми-нистерстве труда и социальной защиты, Министерстве юсти-ции, Генеральной прокуратуре и в Министерстве по чрезвы-чайным ситуациям. Первич-ных профорганизаций создано в 2,3 раза больше, чем за пре-дыдущую пятилетку. Только в 2019 году их появилось 112.

– Главный аргумент, который мотивирует вступать в наши ряды, – это реальная помощь

трудящимся. Люди должны видеть примеры по защите их прав и интересов, – отме-тил председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда.

К слову, благодаря специа-листам правовой инспекции труда отраслевого профсою-за с 2015 по 2019 годы было выявлено 999 нарушений и составлено 68 процессуаль-ных документов по прось-бам работников: 55 – в судеб-ные органы, 13 – в комиссии по трудовым спорам. Кроме того, работникам возвращены незаконно удержанные нани-мателями средства – 6707,3 рубля и дана 6221 консульта-ция. В рамках действующего соглашения профсоюзные юристы проводят выездные приемы граждан с представи-телями прокуратуры.

И все же приоритетной зада-чей по-прежнему остается ра-бота по повышению уровня заработной платы сотрудников госучреждений.

– Совместно с Департамен-том по архивам и делопро-изводству мы неоднократно поднимали вопрос перед Ми-нистерством юстиции и Мини-стерством труда и социальной защиты о повышении зарпла-ты работникам архивов, – при-вел пример председатель от-раслевого профсоюза Сергей Холяво. – Еще год назад сред-немесячная заработная плата этой категории работников была одной из самых низких в бюджетной сфере, из-за чего имел место отток квалифици-рованных кадров. Это негатив-но сказывалось и на закрепле-нии молодых специалистов.

Мы добились того, чтобы зар-плату повысили на 50%, а неко-торым категориям сотрудни-ков – и на 75% (это произошло в мае 2018 года).

Пристальное внимание уделя-ется и охране труда. За пять лет технические инспекторы тру-да провели 237 проверок и 1054 мониторинга, выявлено свыше 5,4 тыс. нарушений. Профсо-юзные специалисты также принимали участие в рассле-довании 83 несчастных случа-ев. Общественные инспекторы по охране труда осуществили более 20,8 тыс. мониторингов и выявили 10797 нарушений.

В планах на следующую пяти-летку – тщательный контроль за применением обновленного трудового законодательства на местах и расширение практи-

ки представления интересов работников в судах.

– В основе взаимодействия государства и профсоюзов в нашей стране всегда было кон-структивное сотрудничество во благо человека труда, – подчер-кнул, выступая на съезде, заме-ститель председателя Палаты представителей Национально-го собрания Валерий Мицке-вич. – Уверен, что реализация решений, принятых съездом, будет способствовать укрепле-нию социального партнерства и сохранению стабильности и согласия в обществе.

По итогам съезда на долж-ность председателя отраслево-го профсоюза был переизбран Сергей Холяво.

Кристина СМОЛЬЯНОВАФото Валерия КАРТУЛЯ

Главные аргументы

Правовая служба профсо-юзов Гомельской области в прошлом году восстано-вила на рабочих местах 15 незаконно уволенных работ ников.

Об этом рассказала главный правовой инспектор труда Гомельского областного объ-единения профсоюзов Ека-терина Филипцова, выступая на расширенном заседании

президиума. В прошлом году по сравнению с 2018-м коли-чество обращений граждан по правовым вопросам выросло вдвое.

– Информационная работа и ресурсы, которые мы исполь-зуем, профсоюзный «телефон доверия» и правовые приемы показали, что к профсоюзным юристам люди охотнее обра-щаются за помощью. В 2019 году поступило 120 электрон-ных и письменных обраще-

ний – это на 50% больше, чем в 2018-м, – отметила Екатерина Филипцова.

Обращения работников, в частности, касались незакон-но удержанных нанимателями средств, непродления контрак-тов, улаживания конфликтов с работодателями, начисления пенсий. В некоторых случа-ях была оказана правовая по-мощь «под ключ» – правовой инспектор труда сопровождал работника вплоть до судебно-

го заседания. В судебном по-рядке и в рамках контрольных мероприятий членам профсо-юза возвращено более 297 тыс.рублей.

На Гомельщине увеличи-лось и количество первич-ных профсоюзных организа-ций: с января по декабрь 2019 года создано 235 первичек. В профсоюзные ряды влились 1757 человек.

Ольга СИМОНОК

Оправданный результат


Профсоюзы не раз наста-ивали на включении норм страхования в коллективные договоры. Этой темы коснул-ся на недавней встрече с гла-вой государства и председа-тель Федерации профсоюзов Михаил Орда. Почему нацио-нальный профцентр высту-пает за развитие системы дополнительного пенсион-ного страхования и выгодно ли это нанимателям?

Суть упомянутого вида стра-хования заключается в том, что работник отчисляет опре-деленную сумму страховой компании под проценты, а при выходе на заслуженный отдых может пользоваться накоплен-ными средствами. Есть и аль-тернатива: страховые взносы перечисляет организация, у ра-ботника при этом нет финан-совых рисков, а со временем он получает приличные выплаты. Профсоюзы ратуют именно за такой подход. Во-первых, он улучшает положение пенсио-неров в условиях уравнитель-ной, и тем несовершенной, пенсионной системы. Во-вто-рых, расширяет социальные гарантии для персонала, кото-рые, в свою очередь, не превра-щаются в тяжелое бремя для предприятий, поскольку от-крывают доступ к налоговым преференциям. Согласно дей-ствующему законодательству, в частности, страховые суммы, отчисляемые нанимателем за своих работников, включают-ся в затраты производства (то есть организация не тратит на эти цели прибыль).

Алгоритм вроде бы выгодный, но широкого распростране-ния он не получил. По данным Минфина, за первые 6 меся-

цев прошлого года удельный вес накопительного страхова-ния (к нему относится и пен-сионное) составил 11,1% – на 1,4 процентных пункта боль-ше, чем за аналогичный пери-од 2018-го. Свежую статисти-ку по пенсионному сегменту страховщики представят толь-ко в марте, но сведения за по-запрошлый год тоже вполне информативны. Согласно под-счетам Белорусской ассоциа-ции страховщиков, договоры «на накопительную пенсию» в 2018-м заключили 16402 че-ловека (в 2017-м – 13285), а на-ниматели застраховали почти 163 тыс. своих работников – на 35 тысяч больше, чем в 2017-м. В начале прошлого года добро-вольным пенсионным стра-хованием было охвачено 4% трудоспособных белорусов. Показатели не впечатляют, если принять во внимание тот факт, что граждан трудоспо-собного возраста в нашей стра-не насчитывается примерно 4 миллиона. Может, дело в кон-сервативном мышлении, когда откладывать на «призрачную старость» просто жалко? А мо-жет – в исторической памяти: люди опасаются дефолтов, как в 1991 году. Генеральный дирек-тор Белорусской ассоциации страховщиков Ирина Мерзля-кова считает, что причина и в том, и в другом.

– Золотым периодом для стра-хования жизни были бреж-невские времена, – рассказала эксперт. – Этот сегмент тогда составлял 80% от объема всех страховых взносов. Экономика СССР долго не претерпевала изменений, и люди привыкли

к стабильности. Институт дол-госрочных сбережений рух-нул, как только началась пе-рестройка. Сейчас белорусы начинают страховаться, но с большой осторожностью – на 3–5 лет. Пенсионный же сег-мент предполагает длитель-ный временной отрезок, и мно-гие видят в этом определенные риски. К тому же сказывает-ся менталитет: 40-летнему мужчине, например, сложно понять, почему он должен се-годня откладывать деньги на 20 лет вперед. И все же маховик раскручивается – компании, занимающиеся страхованием жизни, опережают по темпам роста компании, нацеленные на рисковое страхование. Те-перь они являются драйвером роста рынка, в том числе по прошлому году. Думаю, ска-зываются беспрецедентные налоговые льготы, предостав-ленные государством как физ-лицам, так и организациям.

Успешно практику накопи-тельных пенсий применяют на предприятиях нефтехимиче-ской отрасли. Так, Мозырский НПЗ заключил договоры пен-сионного страхования с работ-никами еще в 1999 году, ОАО «Нафтан» – в 2004-м. Всего, по информации Белорусского профсоюза работников хими-ческой, нефтяной и горной отраслей промышленности (Белхимпрофсоюз), догово-ры пенсионного страхования действуют в 24 организациях, по ним застраховано более 55,6 тыс. работников. (В июне 2016-го было на 10 тыс. мень-ше.) Суммы взносов зависят от возможностей предприятий,

но в среднем составляют две базовые величины. Чтобы этот социальный бонус стал попу-лярным на предприятиях, от-раслевой профсоюз приложил немало усилий.

– Мы проводим эту работу дав-но. В 2016 году в числе прио-ритетных рассмотрели вопрос страхования на пленуме. Про-анализировав практику приме-нения на наших предприятиях, сделали акцент на выгодности системы как для работников, так и для нанимателей, ведь дополнительные социальные гарантии помогают сохранять высококвалифицированные кадры, – сообщила председа-тель Белхимпрофсоюза Свет-лана Клочок. – Как правило, пенсионное страхование ох-ватывает людей, которым до пенсии осталось 10 лет. Однако на ряде предприятий им охва-чены работники после опре-деленного стажа работы. Это важный мотиватор в желании работника трудиться имен-но на этом предприятии. Мы обсуждаем ситуацию на засе-даниях президиума, ежегод-но обновляем информацию о применении дополнительного страхования в организациях, профкомы используют ее в переговорах с нанимателем. В результате за последние 5 лет нам удалось увеличить число застрахованных. Считаю, что любому работающему челове-ку надо понимать: размер пен-сии составляет около 40% от средней зарплаты. И чтобы со-хранить прежний уровень жиз-ни, необходимо формировать дополнительный источник пенсионных выплат заранее.

Тем более что существующий порядок страхования позво-ляет обеспечить сохранность пенсионных отчислений, по-крывая уровень инфляции.

Стоит отметить, что белорусы начинают уже не только пла-тить взносы, но и получать дивиденды от пенсионного страхования. Например, Ирина Батуревич, бывшая работница Мозырского нефтеперераба-тывающего завода.

– Как только я ушла на пенсию, мне перечислили солидную сумму, – вспоминает Ирина Николаевна. – В то время се-рьезно болел мой муж, у ребен-ка инвалидность... Сами пони-маете, каково это – остаться в такой ситуации без привычной зарплаты инженера, на голой пенсии. Жалею, что пенсион-ное страхование появилось от-носительно недавно. Когда бы-ваю за границей, вижу, что там пенсионеры могут позволить себе гораздо больше наших.

В СМИ появляется информа-ция о том, что правительство намерено вводить на рынок пенсионного страхования новых игроков, а средства на счетах разрешат не только на-капливать, но и вкладывать. Пока это лишь планы. Сегодня хорошо бы сделать пенсион-ное страхование обыденной практикой – наниматели мо-гут взять инициативу на себя. И, как уже говорилось выше, без особых потерь.

Елена ОРЛОВАФото из открытых

интернет-источников

Пенсия про запас


ПОМОГ ПРОФСОЮЗ

Добиться компенсации за потерю трудоспособности водителю Слуцкого комби-ната хлебопродуктов уда-лось благодаря помощи районного комитета и Мин-ской областной организа-ции профсоюза работников агропромышленного ком-плекса.

На хлебокомбинате Игорь Ласько работал на протяже-нии двух лет. Позапрошлой зимой, выполняя служебные обязанности, он попал в ДТП, столкнувшись с другим ав-томобилем. Виновным был признан второй участник про-исшествия, а Игорь Ласько в результате тяжелой травмы получил I группу инвалид-ности. Медико-реабилитаци-онная экспертная комиссия (МРЭК) также установила ему

100-процентную степень утра-ты профессиональной трудо-способности.

Оклемавшись, Ласько написал на имя руководства предпри-ятия заявление с просьбой выплатить ему материальную компенсацию в связи с утратой трудоспособности в результате несчастного производственно-го случая. Но наниматель отве-тил отказом, аргументировав свое решение тем, что выплата предусмотрена для работни-ков, которые потеряли трудо-способность бессрочно, а не временно.

Игорь посчитал, что руководи-тель обошелся с ним неспра-ведливо, и обратился в проф-союз. Председатель Слуцкой районной организации проф-

союза работников АПК Татьяна Гурбо вникла в суть дела и про-явила принципиальную пози-цию по защите прав водителя. Квалифицированную юриди-ческую поддержку оказали также специалисты Минской областной организации отрас-левого профсоюза.

– Согласно коллективному договору Слуцкого комбината хлебопродуктов наниматель обязан выплатить работнику, потерявшему трудоспособ-ность в результате несчастного случая на производстве, еди-новременную компенсацию в размере среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности, – пояснил главный правовой инспектор труда обкома отрас-

левого профсоюза Андрей Лог-винец. – При этом в «местной конституции» не уточняется, что компенсация положе-на только работникам, утра-тившим трудоспособность бессрочно. Это означает, что утверждения нанимателя на-думанные. Более того, анало-гичная выплата предусмотре-на в Генеральном соглашении между правительством, респу-бликанскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2016–2018 годы, а также в тарифном соглашении между Министерством сель-ского хозяйства и продоволь-ствия, Белорусским проф-союзом работников АПК и Республиканским агропро-мышленным союзом «Бел-АПС» на 2016–2018 годы.

Профсоюзный юрист по-мог составить Игорю Ласько исковое заявление и пред-ставлял его интересы в суде. К слову, во время судебных заседаний наниматель за-являл, что комбинат хлебо-продуктов не относится к профсоюзу работников агро-промышленного комплекса и на его сотрудников положения вышеназванных документов не распространяются. Эти доводы опровергла справка, представленная районным ко-митетом отраслевого профсо-юза. Суд удовлетворил иск и обязал нанимателя выплатить в пользу водителя единовре-менную компенсацию в сумме 90686 рублей.

– Благодарю профсоюз за под-держку, принципиальную и бескомпромиссную позицию. Огромное спасибо за профес-сионализм, компетентность и чуткое отношение к людям, – сказал Игорь Ласько.

Вероника СОЛОВЕЙ

Дело принципа

Благодаря вмешательству проф союзных специалистов руководству одного из пред-приятий Гродненщины не удалось прервать трудовые отношения с добросовест-ным работником.

Анатолий (имя изменено по этическим причинам. – Прим. авт.) уже 6 лет работает сле-сарем-ремонтником в торго-во-коммунальном предпри-ятии (ТКП) – структурном подразделении крупной строи-тельной организации. В состав ТКП входят магазины, кафе, общежития, и Анатолий обслу-живает эти объекты.

– Планируется, что несколько общежитий ТКП вскоре пе-рейдут на баланс города. И, зная о предстоящих изменени-ях, Анатолия хотели уволить по окончании срока действия контракта – в феврале. Но он был не согласен и пришел за помощью в профсоюз, – рас-сказал главный правовой ин-спектор труда Гродненской областной организации проф-союза работников строитель-ства и промышленности стро-ительных материалов Сергей Гарчичко.

Согласно пункту 15.8 согла-шения, подписанного между

гродненскими облисполко-мом, областными объедине-нием профсоюзов и союзом нанимателей, с работниками, которые отработали на одном месте более 5 лет и не имели в течение последнего года на-рушений исполнительской и трудовой дисциплины, на-ниматель должен продлевать контракт на срок не менее 3 лет.

– Чтобы помочь Анатолию со-хранить работу, мы вместе с заместителем председателя профкома связались с отде-лом кадров, директором ТКПи объяснили, что оснований для расторжения трудовых отношений в данном случае не имеется – у работника нет взысканий. Наши аргументы услышали, – отметил профсо-юзный юрист.

Таким образом, контракт с Ана-толием будет продлен. В даль-нейшем, если необходимость в нем как в работнике отпадет, его сократят, осуществив все положенные выплаты. Напом-ним, что согласно статье 48 Трудового кодекса при уволь-нении в связи с сокращением наниматель обязан выплатить работникам выходное пособие в размере не менее трехкратно-го среднемесячного заработка.

Елена КАЯЧ

Увольнение отменяется


Новшества трудового за-конодательства и системы оплаты труда рассмотрели в ходе «круглого стола» пред-ставители профсоюзного актива и руководители гос-организаций Борисовского района.

Подготовила мероприятие Минская облорганизация про-фсоюза работников государ-ственных и других учрежде-ний. Участие в нем приняли также специалисты комитета по труду, занятости и соцзащи-те Минского облисполкома.

Напомним, что новая редак-ция Трудового кодекса вступи-ла в силу в конце января.

– В коллективах уже возника-ют вопросы по применению обновленного трудового за-конодательства, и в первую очередь их адресуют предста-вителям профсоюза и руко-водителям, – сказала предсе-датель Борисовского райкома профсоюза работников госу-дарственных и других учреж-дений Наталья Сильченко. – Знания, полученные по ито-гам «круглого стола», помогут предотвратить конфликтные ситуации на местах.

Председатель Минского об-кома отраслевого профсоюза Владимир Филимонов расска-зал участникам мероприятия о нововведениях, которые затро-нули систему оплаты труда в бюджетных организациях, и о том, какие изменения в связи с этим будут внесены в колдого-воры. Пошаговую инструкцию об изменениях в трудовом за-конодательстве представила главный правовой инспектор труда обкома Виктория Коро-лева. Первый зампредседателя комитета по труду, занятости и соцзащите облисполкома Вера Борисевич, в свою очередь, от-метила, что по обозначенным

темам уже проконсультирова-ны 5300 человек.

– Наша задача – не только разъ-яснить работникам предпри-ятий нюансы новой системы оплаты труда, но и прокон-тролировать ее применение, чтобы не допустить снижения зарплат, – подчеркнул Вла-димир Филимонов. – Мы бу-дем оперативно реагировать на такие факты и принимать меры. Помимо этого, социаль-ным партнерам необходимо добиться того, чтобы средняя зарплата у бюджетников до-стигла уровня 80% от средней зарплаты по стране.

Председатель обкома профсо-юза работников государствен-ных и других учреждений напомнил о «горячей линии», которую трижды в неделю на протяжении февраля профсо-юзы области будут организо-вывать совместно с комитетом по труду, занятости и соцзащи-те по вопросам применения новой системы оплаты труда.

Участники «круглого стола» посетили также экспозици-онный зал, расположенный в штаб-квартире ФПБ, и Дворец Независимости.

Вероника СОЛОВЕЙ, фото автора

Кодекс под контролем

Подарком для участников мероприятия стала экскурсия во Дворец Независимости, организованная Борисовским райкомом профсоюза работников государственных и других учреждений.

Сегодня на Могилевщине на одного безработного услов-но приходится 6 вакансий. В приоритете – рабочие специ-альности. На них у работода-телей растет спрос. И чтобы его удовлетворить, служба занятости проводит обуче-ние безработных.

В целом по области на учете состоит 1343 безработных при наличии 8295 вакансий. Из общего количества свободных мест 62,9% – по рабочим про-фессиям.

Как рассказала начальник управления занятости населе-ния комитета по труду, занято-сти и соцзащите Могилевского облисполкома Елена Яковле-

ва, в течение 2019 года орга-нами по труду было оказано содействие в трудоустройстве 20,8 тыс. граждан, в том числе 11,1 тыс. безработным. Орга-низовано профессиональное обучение для 1058 граждан. Стоит отметить, что в послед-ние несколько лет взят курс на подготовку специалистов под заказ нанимателя, с гарантией трудоустройства, а не просто по востребованным профес-сиям. В прошлом году с таким условием обучено 718 человек. Кроме того, есть возможность компенсировать работодателю затраты на профессиональное обучение отдельных категорий граждан, которых они приняли на работу и планируют учить без отрыва от производства.

Получение новой профессии для безработного – самый луч-ший выход из сложной ситуа-ции. Алгоритм переобучения прост: оказавшись без работы, обращаешься в управление по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации и, оформив необходимые доку-менты, направляешься на пе-реобучение, которое длится от 1 до 8 месяцев в зависимости от выбранной профессии. Самый длительный, например, у па-рикмахера. В среднем до 6 ме-сяцев отводится на обучение маляра, штукатура и облицов-щика-плиточника. Оплачивает этот процесс государство. Про-живание в общежитии, если перебираешься на жительство в другой город, тоже бесплат-

ное. Кроме того, выплачива-ется стипендия (1,5–3 базовые величины) и ежемесячно мо-жет быть оказана материаль-ная помощь (1 базовая). Время обучения зачисляется в тру-довой стаж, а после окон-чания выдается документ государственного образца с присвоением квалификации. В дальнейшем, как правило, гарантируется рабочее место.

Самые востребованные специ-альности на рынке труда Моги-левщины сегодня – продавец, повар, машинист (кочегар) котельной, оператор котель-ной, водитель троллейбуса, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообору-дования, слесарь-сантехник,

станочник деревообрабаты-вающих станков, водитель погрузчика, дорожный ра-бочий. Также востребованы обучающие курсы «Основы бизнес-планирования», «Пред-приниматель (индивидуаль-ный)», которые длятся две недели.

Кстати, безработный (с его со-гласия) может быть направлен на обучение в соответствии с заявкой конкретного нанима-теля, гарантирующего его тру-доустройство после заверше-ния полного курса обучения. В этом случае заключается трех-сторонний договор (орган по труду, занятости и социальной защите – безработный – нани-матель). Такая же договорен-ность может использоваться и для приобретения опыта прак-тической работы.

Эльвира СТАРОВОЙТОВА

ЗАНЯТОСТЬ И кочегары, и плотники


Понедельник / 10 февраля

Вторник / 11 февраля

0+ – без возрастных ограничений;6+ – детям до 6 лет просмотр фильма

разрешен в сопровождении родителей или педагога;

12+ – детям до 12 лет разрешен просмотр в сопровождении родителей или педагога;

16+ – фильм разрешен для показа зрителям старше 16 лет;

СТ – фильм транслируется со скрытыми субтитрами.

«БЕЛАРУСЬ 1»06.00, 07.20, 08.15 Доброе утро,

Беларусь!07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00 Новости.07.05, 08.05 Новости экономики.07.10, 08.10, 18.15, 00.00 Зона Х

(16+).08.00 Новости (с сурдопереводом).09.10 Главный эфир.10.20 Навіны надвор'я.10.40, 12.10, 18.35, 19.20 Мелодрама

«Дожить до любви» (12+).13.05, 15.25 Мелодрама

«Вторая первая любовь» (16+).15.15, 18.00 Новости региона.17.05 Белорусское времечко.21.00 Панорама.21.50 Сериал «След» (16+).23.40 Арена.00.25 День спорта.

«ОНТ»06.00, 07.05, 08.05 «Наше утро».07.00, 08.00, 09.00, 18.00

Наши новости (с субтитрами).09.10 «Контуры».10.10 «Жить здорово!» (16+).11.00, 13.00, 16.00, 20.30 Наши новости.11.10 Многосерийный фильм

«И все-таки я люблю...» (16+).12.10 «Модный приговор» (6+).13.10 Многосерийный фильм

«Пенелопа» (16+).15.05 «Давай поженимся!» (16+).16.20, 00.25 «Мужское/Женское» (16+).17.20, 18.20 «На самом деле» (16+).18.50 «Пусть говорят» (16+).20.00 Время.21.10 Многосерийный фильм «Триггер»

(16+).22.10 «Док-ток» (16+).23.10 «На самом деле» (16+).

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Новое Утро».11.00, 14.00, 17.00, 20.00 Вести.11.25 Ток-шоу «О самом главном» (12+).


Беларусь!07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,


(16+).08.00 Новости (с сурдопереводом).09.10, 22.10 Сериал «След» (16+).10.45 День в большом городе.11.45, 12.10, 13.05, 18.35, 19.20

Мелодрама «Дожить до любви» (12+).

14.00 «Здорово здоровым быть!» (6+).14.50, 15.25 Мелодрама

«Красивая жизнь» (16+).15.15, 18.00 Новости региона.17.05 Белорусское времечко.21.00 Панорама.21.50 Специальный репортаж Агентства

телевизионных новостей (12+).00.00 Сфера интересов.00.45 День спорта.

«ОНТ»06.00, 07.10, 08.10 «Наше утро».07.00, 08.00, 09.00

Наши новости (с субтитрами).07.05, 08.05 «Тревожная кнопка» (16+).09.10 «Теория заговора» (16+).09.55 «Жить здорово!» (16+).11.00, 13.00, 16.00, 20.30

Наши новости.11.10 Многосерийный фильм

«И все-таки я люблю...» (16+).12.10 «Модный приговор» (6+).13.10 Многосерийный фильм

«Пенелопа» (16+).15.05 «Давай поженимся!» (16+).16.20 «Мужское/Женское» (16+).17.20, 18.20 «На самом деле» (16+).18.00 Наши новости (с субтитрами).18.55 «Пусть говорят» (16+).20.00 Время.21.10 Многосерийный фильм «Триггер»

(16+).22.10 «Док-ток» (16+).23.10 «На самом деле» (16+).00.25 «Мужское/Женское» (16+).

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 «Новое Утро».11.00, 14.00, 17.00, 20.00 Вести.11.25 Ток-шоу «О самом главном» (12+).12.35 «Судьба человека»

с Борисом Корчевниковым (12+).13.50, 16.50, 19.50, 23.00

Новости – Беларусь.14.40 Телесериал «Тайны следствия».17.25 Ток-шоу с Ольгой Скабеевой

и Евгением Поповым «60 минут».18.35 «Андрей Малахов. Прямой эфир»

(16+).20.40 Телесериал «Большие надежды»

(12+).22.30, 23.10 «Вечер

с Владимиром Соловьевым».

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 Утреннее шоу «Включайся!» (12+).09.00, 18.10 Телебарометр.09.05, 20.00 Док. драма

«Понять. Простить» (16+).09.40, 20.35 Док. драма

«Семейные истории» (16+) [СТ].10.10, 22.45 Реалити-шоу

«Экстрасенсы-детективы» (16+).11.00, 18.15 Сериал

«Московская борзая» (16+).12.45, 23.45 Сериал

«Тест на беременность» (16+).13.40 Трэвел-шоу «Мир наизнанку.

Бразилия» (16+).14.55 Анимационно-приключенческий

сериал «Черепашки-ниндзя» (12+).15.40 «Ничего себе ньюз» (12+).15.45 Проект «Пин_код» (12+).16.25 Сериал «Не родись красивой»

(12+).17.15 «Орел и решка. Рай и ад» (16+).21.10 Спортлото 6 из 49, КЕНО.21.15 Шоу «Свадьба вслепую» (16+).

«НТВ-БЕЛАРУСЬ»06.05 «Астропрогноз».06.10 «Спорт-микс».06.25 Кулинарное шоу

«50 рецептов первого» (12+).

07.00, 08.00, 10.00, 13.00, 16.00, 19.00 Сегодня.

07.10 «Здоровье» (12+).08.20, 10.20 Сериал «ППС» (16+).09.35, 22.00 «ЧП.by».10.45 Сериал «Москва. Три вокзала»

(16+).12.35 Специальный репортаж (12+).13.25 Обзор.

Чрезвычайное происшествие.14.00 Телесериал

«Прокурорская проверка» (16+).15.05, 17.05 Боевик

«Морские дьяволы» (16+).16.25 Сегодня. Главное.16.30 Обзор.

Чрезвычайное происшествие.17.55 «ДНК» (16+).19.40 Сегодня. Главное.19.55 Детектив «Пес» (16+).21.00, 22.25 Детектив «Невский»

(16+).23.20 Сегодня. Главное.23.35 Сериал «Одиссея

сыщика Гурова» (16+).

«СТВ»06.00, 06.40, 07.45 «Утро СТВ».06.30, 07.30, 08.30 Новости «24 часа»

(с субтитрами).09.00, 23.00 «Загадки человечества»

с Олегом Шишкиным (16+).10.30, 13.30, 16.30, 19.30, 22.30

Новости «24 часа».10.40 Сериал «Боец» (16+).12.25 «Водить по-русски» (16+).12.35 «Самые шокирующие гипотезы»

(16+).13.45 «Невероятно интересные

истории» (16+).14.45 «Как устроен мир» (16+).15.40 «Смотреть всем!» (16+).15.55, 16.50 Сериал «Отцы» (16+).20.00 «СТВ-спорт».20.05 «Столичные подробности».20.15 «Минщина».20.30, 01.15 «Невероятно интересные

истории» (16+).21.15, 23.50 «Самые шокирующие

гипотезы» (16+).22.00 «Добро пожаловаться».22.55 «СТВ-спорт».

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Дабраранак».07.35 «Беларуская кухня».

Капусныя бліны і кіслая капуста з просам.

08.05, 12.00, 20.15 Навіны культуры.08.25, 20.35 «Гэты дзень».08.30, 21.05 Шматсерыйны мастацкі

фільм «Доктар Жывага». 9-я серыя (16+).

09.15, 23.15 Дакументальны фільм «Ігар Лучанок. Аб песнях, Радзіме, аб сябрах» (12+).

09.55 «Майстры і куміры». Паэтэса, перакладчыца, журналіст Людміла Паўлікава-Хейдарава.

10.45, 15.55 Шматсерыйны мастацкі фільм «Візіт да Мінатаўра». 2-я серыя (12+).

12.15, 17.30 «Апошні дзень». Валерый Залатухін (12+).

12.55 Мастацкі фільм «Вясна» (12+).14.35 «Музыка для ўсіх». Канцэрт.15.25 «Беларуская кухня».

Капусныя бліны і кіслая капуста з просам.

17.00 «Дом, дзе жыве мастацтва». Дакументальны фільм да 80-годдзя Нацыянальнага мастацкага музея Рэспублікі Беларусь. Фільм першы.

18.05, 21.50 Мастацкі фільм «Гаспадар тайгі» (12+).

19.30 «Ваша лато», «Пяцёрачка».20.00 «Суразмоўцы». Аўтарскі праект

пісьменніка Навума Гальпяровіча. Госць – галоўны рэдактар часопіса «Бярозка» Кацярына Захарэвіч.

20.40 «Калыханка» (0+).

«БЕЛАРУСЬ 5»07.00 Азбука спорта.07.10 Конькобежный спорт. Кубок мира.

Калгари.09.55 Футбол. Чемпионат Англии.

Обзор тура.10.55 Борьба. Чемпионат Европы.

Полуфиналы.12.20 Азбука спорта.12.30 Матч-пойнт.

12.30 «Правила жизни» (12+).13.00 «В людях».13.35 Погода на неделю «Плюс-минус».13.50, 16.50, 19.50, 23.00




(12+).22.30, 23.10 «Вечер


«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 Утреннее шоу «Включайся!» (12+).09.00, 18.40 Телебарометр.09.05, 20.05 Док. драма

«Понять. Простить» (16+).10.15 «Копейка в копейку» (12+).10.50 «Камень, ножницы, бумага» (16+).11.20 Реалити-шоу «До свидания»

(16+).12.05 Мелодрама

«Последний праздник» (12+).14.25 Анимационно-приключенческий

сериал «Черепашки-ниндзя» (12+).15.30 Анимационный фильм

«Монстр в Париже» (12+).16.55 Фильм-катастрофа

«Глубоководный горизонт» (16+).19.15 Суперлото.21.10 Спортлото 6 из 49, КЕНО.21.15 Реалити-шоу «Папа попал» (16+).22.55 «Иди сюда и танцуй».23.00 Развлекательное шоу

«Ужин не нужен» (16+).23.45 Сериал «Тест на беременность».

1-я серия 16+).


«50 рецептов первого» (12+).07.00, 08.00, 10.00, 13.00, 16.00,

19.00 Сегодня.07.10 «Здоровье» (12+).08.20 Сериал «ППС» (16+).

10.20 «Жди меня» (12+).11.10 Сериал «Москва. Три вокзала»

(16+).13.25 Обзор.




Чрезвычайное происшествие.17.55 «ДНК» (16+).19.40 Сегодня. Главное.19.55 Детектив «Пес» (16+).21.00, 22.25 Детектив «Невский» (16+).22.00 «ЧП.by».23.20 Сегодня. Главное.23.35 Сериал «Одиссея

сыщика Гурова» (16+).


(с субтитрами).08.40 Информационно-аналитическая

программа «Неделя».09.45, 23.00 «Загадки человечества»




истории» (16+).14.40 «Как устроен мир» (16+).15.40 «Смотреть всем!» (16+).15.50, 16.50 Сериал «Отцы» (16+).20.00 «СТВ-спорт».20.05 «Столичные подробности».20.15 «Минщина».20.30 «Невероятно интересные


гипотезы» (16+).22.05 «Смотреть всем!» (16+).22.55 «СТВ-спорт».00.35 «Минтранс» (16+).01.20 «Самая полезная программа»

(16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Дабраранак».07.35 «Беларуская кухня». Цатні.08.05, 12.00, 20.15 Навіны культуры.08.25, 20.35 «Гэты дзень».08.30 «Нацыянальны хіт-парад».09.20 Тэлевіктарына «Сваімі словамі».10.00 «Навукаманія» (6+).10.25 «Архітэктура Беларусі».10.45, 17.10 Шматсерыйны мастацкі

фільм «Візіт да Мінатаўра». 1-я серыя (12+).

12.15, 18.30 «Апошні дзень». Міхаіл Еўдакімаў (12+).

12.55 Мастацкі фільм «Свінарка і пастух» (12+) [СТ].

14.20 «Наперад у мінулае».14.45 «Кіно маёй краіны».

Частка дзясятая. «Новыя надзеі. Кіно сучаснай Беларусі».

15.30, 21.05 Мастацкі фільм «Сляды на вадзе» (16+).

19.05, 23.30 Мастацкі фільм «Пастарайся застацца жывым» (12+).

20.40 «Калыханка» (0+).22.45 «Кіно маёй краіны».

Частка дзясятая. «Новыя надзеі. Кіно сучаснай Беларусі».

«БЕЛАРУСЬ 5»07.00 Азбука спорта.07.10 Гандбол. Лига чемпионов.

«Мотор» (Украина) – БГК им. Мешкова (Беларусь).

08.50 Итоги недели.09.35 Теннис. Кубок Федераций.

Квалификационный раунд. Нидерланды – Беларусь.

11.20 Большой спорт.12.05 Футбол. Чемпионат Англии.

«Манчестер Сити» – «Вест Хэм».14.05 Баскетбол. Единая лига ВТБ.

УНИКС – Цмокi-Мiнск.15.55 Футбол. Чемпионат Англии.

Шеффилд Юнайтед – Борнмут.17.55 Теннис. Кубок Федераций.

Квалификационный раунд. Нидерланды – Беларусь.

19.50 Спорт-центр.

20.00 Борьба. Чемпионат Европы. Полуфиналы. Прямая трансляция.

21.25 Футбол. Чемпионат Англии. Обзор тура.

22.25 На пути к Токио-2020. Видеожурнал.

22.55 Пит-стоп.23.25 Фактор силы.

«МИР»06.00 Телесериал «Однолюбы» (16+).10.00 Новости (бегущая строка).10.10 Телесериал «Однолюбы» (16+).13.00 Новости (бегущая строка).13.15 «Дела судебные.

Деньги верните!» (16+).14.10 «Дела судебные.

Битва за будущее» (16+).15.05 «Дела судебные. Новые истории»

(16+).16.00 Новости (бегущая строка).16.15, 19.25 Телесериал

«Возвращение Мухтара-2» (16+).

19.00 Новости (бегущая строка).19.50 Телеигра «Игра в кино» (12+).21.30 Программа

«Всемирные игры разума» (0+).22.05 Телесериал «Игра. Реванш».

11–12-я серии (12+).23.45 Новости (бегущая строка).00.00 Телесериал «Игра. Реванш».

13-я серия (12+).01.00 Программа «Семейные истории»

(16+).01.50 Программа «Охотники

за привидениями» (16+).02.20 Программа «Отпуск без путевки»

(16+).03.05 The Who: Live in Hyde Park (16+).04.55 Программа «Моя-твоя еда» (16+).05.20 Программа «Здоровье» (16+).

13.00 Теннис. WTA. Санкт-Петербург. Прямая трансляция.

18.00 Хоккей. Чемпионат Беларуси. «Юность-Минск» – «Гомель». Прямая трансляция. В перерывах – Спорт-центр.

20.20 Хоккей. КХЛ. «Динамо» (Рига) – «Динамо» (Минск). Прямая трансляция. В перерывах – Спорт-центр.

23.00 Спорт-кадр.23.30 Борьба. Чемпионат Европы.

Финалы.

«МИР»06.00 Программа «Любимые актеры.

Г. Вицин» (12+).06.30 Худ.фильм «Деловые люди»

(0+).08.20 Телесериал «Развод

и девичья фамилия» (12+).10.00 Новости (бегущая строка).10.10 Телесериал «Развод и девичья

фамилия» (продолжение) (12+).13.00 Новости (бегущая строка).13.15 «Дела судебные.



(16+).16.00 Новости (бегущая строка).16.15, 19.25 Телесериал «Возвраще-

ние Мухтара-2» (16+).19.00 Новости (бегущая строка).19.50 Телеигра «Игра в кино» (12+).21.15 Программа


14–15-я серии (12+).23.45 Новости (бегущая строка).00.00 Телесериал «Игра. Реванш».

16-я серия (12+).01.00 Программа «Семейные истории»



(16+).02.50 AC/DC: Live at River Plate (16+).04.55 Программа «Моя-твоя еда» (16+).05.20 Программа «Здоровье» (16+).


Четверг / 13 февраля

Среда / 12 февраля


Беларусь!07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,





«Красивая жизнь» (16+).15.15, 18.00 Новости региона.17.05 Белорусское времечко.21.00 Панорама.21.50 «На контроле Президента».23.55 Сфера интересов.00.40 День спорта.

«ОНТ»06.00, 07.05, 08.05 «Наше утро».07.00, 08.00, 09.00

Наши новости (с субтитрами).09.10 «Теория заговора» (16+).09.55 «Жить здорово!» (16+).11.00 Наши новости.11.10 Многосерийный фильм

«Наследство» (16+).12.10 «Модный приговор» (6+).13.00 Наши новости.13.10 Многосерийный фильм

«Пенелопа» (16+).15.05 «Давай поженимся!» (16+).16.00 Наши новости. 16.20 «Мужское/Женское» (16+).17.20, 18.20 «На самом деле» (16+).18.00 Наши новости (с субтитрами).19.00 «ОбъективНО».20.00 Время.20.30 Наши новости. 21.10 Многосерийный фильм

«Триггер» (16+).22.10 «Док-ток» (16+).23.10 «На самом деле» (16+).00.25 «Мужское/Женское» (16+).






(12+).22.30, 23.10 «Вечер


«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 Утреннее шоу «Включайся!» (12+).09.00, 18.15 Телебарометр.09.05, 20.10 Сериал «Слепая» (16+).10.05, 23.05 Реалити-шоу



«Тест на беременность» (16+).13.40 Трэвел-шоу «Мир наизнанку.

Бразилия» (16+).14.50 Анимационно-приключенческий

сериал «Черепашки-ниндзя» (12+).

15.40 «Ничего себе ньюз» (12+).15.45 Интерактивный молодежный

проект «Пин_код» (12+).16.25 Сериал «Не родись красивой»

(12+).17.15 Орел и решка. Рай и ад» (16+).21.10 Спортлото 5 из 36, КЕНО.21.15 Реалити-шоу «Супержена» (16+).22.10 Реалити-шоу «Третий лишний»

(16+) [СТ].



07.00, 08.00, 10.00, 13.00, 16.00, 19.00 Сегодня.

07.10 «Здоровье» (12+).08.20, 10.20 Сериал «ППС» (16+).09.35 «ЧП.by».10.45 Сериал «Москва. Три вокзала»

(16+).12.35 Специальный репортаж (12+).13.25 Обзор. Чрезвычайное происше-

ствие.14.00 Телесериал



Чрезвычайное происшествие.17.55 «ДНК» (16+).19.40 Сегодня. Главное.19.55 Детектив «Пес» (16+).21.00 Детектив «Невский» (16+).22.00 «ЧП.by».22.25 Детектив «Невский» (16+).23.20 Сегодня. Главное.23.35 Сериал

«Одиссея сыщика Гурова» (16+).


(с субтитрами).09.00 «Загадки человечества»

с Олегом Шишкиным (16+).10.30 Новости «24 часа».10.40 Сериал «Боец» (16+).12.20 «Водить по-русски» (16+).12.35 «Самые шокирующие гипотезы»

(16+).13.30 Новости «24 часа».13.45 «Невероятно интересные

истории» (16+).14.40 «Как устроен мир» (16+).15.40 «Смотреть всем!» (16+).15.55, 16.50 Сериал «Отцы» (16+).16.30, 19.30, 22.30 Новости «24 часа».20.00 «СТВ-спорт».20.05 «Столичные подробности».20.15 «Минщина».20.30 «В обстановке мира».21.15 «Самые шокирующие гипотезы»

(16+).22.05 «Смотреть всем!» (16+).22.55 «СТВ-спорт».

23.00 «Загадки человечества» с Олегом Шишкиным (16+).

23.45 «Самые шокирующие гипотезы» (16+).

01.05 «Невероятно интересные истории» (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Дабраранак».07.35 «Беларуская кухня». Бабоўнікі.08.05, 12.00, 20.15 Навіны культуры.08.25, 12.20, 20.35 «Гэты дзень».08.30, 21.05 Шматсерыйны мастацкі

фільм «Доктар Жывага». 10-я серыя (16+).

09.15, 23.20 Дакументальны фільм «Казімір Семяновіч. Вялікае майстэрства артылерыі» (12+).

09.55 «Майстры і куміры». Народны артыст Беларусі Міхаіл Дрынеўскі.


12.25, 17.30 «Апошні дзень». Эльдар Разанаў (12+).

13.05 Мастацкі фільм «Васіліса Прыгожая» (6+) [СТ].

14.20 «Музыка для ўсіх». Канцэрт.15.15 «Беларуская кухня». Бабоўнікі.17.00 «Дом, дзе жыве мастацтва».

Дакументальны фільм да 80-годдзя Нацыянальнага мастацкага музея Рэспублікі Беларусь. Фільм другі.

18.05 Мастацкі фільм «Знікненне сведкі» (12+).

19.35 «Артэфакты». Сярэбраны рыцарскі пояс Стэфана Баторыя.

20.00 «Архітэктура Беларусі».20.40 «Калыханка» (0+).21.50 Мастацкі фільм

«Знікненне сведкі» (12+).

«БЕЛАРУСЬ 5»07.00 Азбука спорта.07.10 Хоккей. КХЛ. «Динамо» (Рига) –

«Динамо» (Минск).09.10 Матч-пойнт.09.40 Борьба. Чемпионат Европы.

Финалы.11.50 Спорт-кадр.


12.40 Азбука спорта.13.00 Теннис. WTA. Санкт-Петербург.

Прямая трансляция.20.00 Борьба. Чемпионат Европы.

Финалы. Прямая трансляция.22.05 Спорт-центр.22.15 Огневой рубеж.22.45 Слэм-данк.23.15 Гандбол. Лига чемпионов.

Видеожурнал.

«МИР»06.00 Телесериал «Закон и порядок.

Преступный умысел» (16+).08.50 Телесериал «Закон и порядок.

Отдел оперативных расследований» (16+).

10.00 Новости (бегущая строка).10.10 Телесериал «Закон и порядок.

Отдел оперативных расследо-ваний» (продолжение) (16+).

13.00 Новости (бегущая строка).13.15 «Дела судебные.



(16+).16.00 Новости (бегущая строка).16.15, 19.25 Телесериал


19.00 Новости (бегущая строка).19.50 Телеигра «Игра в кино» (12+).21.15 Программа


17–18-я серии (12+).23.45 Новости (бегущая строка).00.00 Программа «Игра в правду» (16+).01.00 Программа «Семейные истории»

(16+).01.30 Программа

«Охотники за привидениями» (16+).

02.00 Программа «Отпуск без путевки» (16+).

02.50 Celine Dion: Une Seule Fois. Live (16+).

04.55 Программа «Моя-твоя еда» (16+).05.20 Программа «Здоровье» (16+).


Беларусь!07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,





«Красивая жизнь» (16+).15.15, 18.00 Новости региона.17.05 Белорусское времечко.21.00 Панорама.21.50 Родные люди (6+).00.00 Сфера интересов.00.45 День спорта.

«ОНТ»06.00, 07.10, 08.10 «Наше утро».07.00, 08.00, 09.00, 18.00

Наши новости (с субтитрами).07.05, 08.05 «Тревожная кнопка» (16+).09.10 «Теория заговора» (16+).09.55 «Жить здорово!» (16+).11.00, 13.00, 16.00, 20.30

Наши новости.11.10 Многосерийный фильм

«Наследство» (16+).12.10 «Модный приговор» (6+).13.10 Многосерийный фильм

«Пенелопа» (16+).15.05 «Давай поженимся!» (16+).16.20 «Мужское/Женское» (16+).17.20, 18.20 «На самом деле» (16+).18.50 «Удача в придачу!» Дневник (12+).18.55 «Пусть говорят» (16+).20.00 Время.21.10 «Марков. Ничего личного» (16+).21.40 Многосерийный фильм «Триггер»

(16+).22.40 «Док-ток» (16+).23.40 «На самом деле» (16+).00.55 «Мужское/Женское» (16+).






(12+).22.30, 23.10 «Вечер


«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 Утреннее шоу «Включайся!» (12+).09.00, 18.15 Телебарометр.09.05, 20.10 Сериал «Слепая» (16+).10.00, 22.55 Реалити-шоу



«Тест на беременность» (16+).13.30 Реалити-шоу

«Барышня-крестьянка» (16+).14.30 Анимационно-приключенческий

сериал «Черепашки-ниндзя» (12+).

15.40 «Ничего себе ньюз» (12+).15.45 Интерактивный молодежный


(12+).17.15 Трэвел-шоу «Орел и решка.

Рай и ад» (16+).21.10 Спортлото 6 из 49, КЕНО.21.15 Реалити-шоу

«Любовь на выживание» (16+).



07.00, 08.00, 10.00, 13.00, 16.00, 19.00 Сегодня.

07.10 «Здоровье» (12+).08.20, 10.20 Сериал «ППС» (16+).09.35, 22.00 «ЧП.by».10.45 Сериал «Москва. Три вокзала»

(16+).12.35 Специальный репортаж (12+).13.25 Обзор.



«Морские дьяволы» (16+).16.30 Обзор.

Чрезвычайное происшествие.17.55 «ДНК» (16+).19.40 Сегодня. Главное.19.55 Детектив «Пес» (16+).21.00, 22.25 Детектив «Невский»

(16+).23.20 Сегодня. Главное.23.35 Сериал

«Одиссея сыщика Гурова» (16+).






истории» (16+).14.40 «Как устроен мир» (16+).15.20, 16.50 Сериал «Расплата»

(16+).20.00, 22.55 «СТВ-спорт».20.05 «Столичные подробности».20.15 «Минщина».20.30 «Специальный репортаж СТВ».20.50 «Невероятно интересные


гипотезы» (16+).01.10 «Невероятно интересные

истории» (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Дабраранак».07.35, 15.15 «Беларуская кухня».

Бульбяны суп з салёнай рыбай.08.05, 12.00, 20.15 Навіны культуры.08.25, 12.20, 20.35 «Гэты дзень».08.30, 21.05 Шматсерыйны мастацкі

фільм «Доктар Жывага». 11-я серыя, заключная (16+).

09.15, 23.25 Гісторыка-біяграфічны фільм «Ігнацій Дамейка. Доўгае вяртанне» (12+).

09.55 «Майстры і куміры». Заслужаны артыст Рэспублікі Беларусь Георгій Маляўскі.


12.25, 17.20 «Апошні дзень». Наталля Крачкоўская (12+).

13.05 «Выкраданне Еўропы, альбо Тэатр Уршулі Радзівіл». Спектакль Нацыянальнага акадэмічнага тэатра імя Янкі Купалы.

14.45 «Тэатр у дэталях». Спектакль На-цыянальнага акадэмічнага тэатра імя Янкі Купалы «Выкраданне Еўро-пы, альбо Тэатр Уршулі Радзівіл».

17.00 «Дом, дзе жыве мастацтва». Дакументальны фільм да 80-годдзя Нацыянальнага мастацкага музея Рэспублікі Беларусь.Фільм трэці.

18.00, 21.50 Мастацкі фільм «Папярэд-няе расследаванне» (12+).

19.35 «Артэфакты». Арыгінал Віцебскай берасцянай граматы.

20.00 «Архітэктура Беларусі».20.40 «Калыханка» (0+).

«БЕЛАРУСЬ 5»07.00 Азбука спорта.07.10 Гандбол. Лига чемпионов. «Киль»

(Германия) – «Веспрем» (Венгрия).08.50 Слэм-данк.09.20 Борьба. Чемпионат Европы.

Финалы.10.30 Огневой рубеж.11.00 Теннис. WTA. Хуахин.

Санкт-Петербург. Прямая трансляция.

16.35 Биатлон. Чемпионат мира. Ант-хольц-Антерсельва. Смешанная эстафета. Прямая трансляция.

18.10 Азбука спорта.18.20 Овертайм.18.50 Хоккей. КХЛ. «Локомотив»

(Ярославль) – «Динамо» (Минск). Прямая трансляция. В перерывах – Спорт-центр.


22.00 Борьба. Чемпионат Европы. Финалы.



Отдел оперативных расследо-ваний» (16+).

10.00 Новости (бегущая строка).10.10 Телесериал «Закон и порядок.





(16+).16.00 Новости (бегущая строка).16.15, 19.25 Телесериал «Возвращение

Мухтара-2» (16+).19.00 Новости (бегущая строка).19.50 Телеигра «Игра в кино» (12+).21.15 Программа


19–20-я серии (12+).23.45 Новости (бегущая строка).00.00 Программа «Ночной экспресс»

(12+).01.20 Программа «Семейные истории»



(16+).03.25 Tom Jones: Live on Soundstage

(16+).04.45 Программа «Моя-твоя еда» (16+).05.15 Программа «Здоровье» (16+).


КОНСУЛЬТАНТ

На эти и другие вопросы в ходе «горячей линии» ответила главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов

Екатерина ФИЛИПЦОВА.

Есть ли ограничения по сро-кам в продлении контракта с сотрудником пенсионного возраста и может ли работа-ющий пенсионер уйти в со-циальный отпуск по уходу за ребенком?

Продолжаю работать, не-смотря на пенсионный возраст, но через два ме-сяца истекает срок кон-тракта. Наниматель меня уведомил, что не намерен продолжать со мной тру-довые отношения. Замеча-ний по работе я не имею, хочу и дальше трудиться – здоровье позволяет. Име-ет ли право наниматель не продлить контракт?

Зоя Александровна, деревня Песочная Буда

– Особенности продления кон-тракта с работником, достиг-шим пенсионного возраста, в законодательстве не предусмо-трены. Здесь действует общий

порядок. Согласно новой ста-тье 261-3 Трудового кодекса (ТК) продление контракта в пределах 5-летнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работни-ком, не допускающим наруше-ний производственно-техноло-гической, исполнительской и трудовой дисциплины, – до ис-течения максимального срока действия контракта. На мень-ший срок контракт продлева-ют с письменного согласия работника. При этом коллек-тивный договор организации может содержать иные гаран-тии по продлению контракта.

Могут ли мне, пенсионер-ке, предоставить социаль-ный отпуск по уходу за ре-бенком до достижения им возраста 3 лет? Я работаю и получаю пенсию по воз-расту.

Инна, Гомель

– Вместо матери отпуск по уходу за ребенком до достиже-ния им возраста 3 лет предо-ставляется работающим отцу или другим родственникам малыша, которые фактически осуществляют за ним уход. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесяч-ного государственного посо-бия. В статье 271 ТК говорится, что такой отпуск возможен по усмотрению семьи для рабо-тающих отцов, опекунов или других родственников ребен-ка. То есть для пенсионеров в этом плане нет никаких огра-ничений. По вашей просьбе наниматель обязан предоста-вить отпуск. Вам же необхо-димо в обязательном порядке представить справку о выходе на работу матери до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекраще-нии выплаты ей пособия.

Мне 64 года, работаю в ор-ганизации на протяжении 40 лет. Трудовую дисци-плину не нарушаю, других замечаний тоже не имею. Знаю, что по новому Тру-довому кодексу с добросо-вестными работниками трудовые отношения могут продлевать на максималь-ный срок. Но мне работо-датель сказал, что продлит контракт только на год, так как я достиг пенсионного возраста. Он прав?

Владимир, Гомель

– Трудовые отношения с работ-никами пенсионного возраста не имеют каких-либо особен-ностей по сравнению с общи-ми нормами законодательства о труде. Заключение или прод-ление трудового договора (кон-тракта) – это добровольное волеизъявление двух сторон, нанимателя и работника.

В соответствии со статьей 261-3 ТК в пределах максимального 5-летнего срока контракт прод-левают по соглашению сторон

на срок не менее одного года, а с работником, который не на-рушает производственно-тех-нологическую, исполнитель-скую и трудовую дисциплину, – до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт может быть продлен только с пись-менного согласия работника. В вашей ситуации наниматель, если он согласен продолжать трудовые отношения, обязан продлить контракт на срок не менее чем до истечения мак-симального срока.

В марте мне исполнится 57 лет, то есть я достигну общеустановленного пен-

сионного возраста. Однако контракт у меня заключен по сентябрь месяц. Могу ли уйти на пенсию весной?

Людмила, Буда-Кошелево

– Срочный трудовой договор подлежит расторжению до-срочно по требованию работ-ника в случае его болезни или инвалидности, препятствую-щих выполнению работы по трудовому договору, либо нару-шения нанимателем законода-тельства о труде, коллективно-го или трудового договора и по другим уважительным причи-нам (ст. 41 ТК). К другим уважи-тельным причинам относятся выход на пенсию, переезд в другую местность, а также те, что исключают или значитель-но затрудняют продолжение работы.

Таким образом, вы имеете пра-во подать заявление нанимате-лю о досрочном расторжении контракта после получения права на пенсию по возрасту и ее назначения. Имейте в виду, что при расторжении трудо-вого договора по ст. 41 ТК не предусмотрен срок предвари-тельного письменного уведом-ления нанимателя. Соответ-ственно, наниматель уволит по этому основанию в срок, указанный вами в заявлении.

Ольга СИМОНОКФото из открытых интернет-источников

Возраст не имеет значения

Минская областная организация Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства выра-жает глубокое соболезнование заместителю председателя Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и пред-принимательства МАРИНИЧЕВУ Валерию Николаевичу в связи с постиг-шим его большим горем и невосполнимой утратой – смертью отца.

Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работни-ков торговли, потребительской кооперации и предпринимательства выражает глубокое соболезнование заместителю председателя Бело-русского профсоюза работников торговли, потребительской коопера-ции и предпринимательства МАРИНИЧЕВУ Валерию Николаевичу в свя-зи с постигшим его горем – смертью отца.


Корр.: – Какие меры прини-маются в области по пред-отвращению миграции врачей, в том числе вну-тренней?

Виктор МИХАЛОВСКИЙ: – Для закрепления кадров на местах необходимо наличие трех фак-торов – хорошей заработной платы, обеспеченности жи-льем и интересной работы. По-следний очень важен, ведь если неинтересно, то на рабочем ме-сте никто не удержит. Поэтому каждый главврач присматри-вается к своим сотрудникам и видит, кого отправить на курсы повышения квалификации, а кому необходима переподго-товка. Это возможность расти профессионально и, соответ-ственно, больше зарабатывать.

В системе здравоохранения Брестчины занято 43 тыс. мед работников. У нас самый низкий коэффициент совме-стительства как среди вра-чей-специалистов – 1,11 (по стране – 1,36), так и у среднего медперсонала – 1,03 (1,39). То есть область обеспечена ме-дицинскими кадрами в доста-точном количестве. Если и воз-никают вопросы, то по узким специалистам – их, как пра-вило, не хватает в райцентрах. Но там зачастую профильные врачи не предусмотрены штат-ным расписанием. К примеру, в Ганцевичах нет детского ор-тодонта: в районе проживает чуть больше 6 тыс. детей, и специалист может работать только на четверть ставки. Кто согласится на такую занятость? Но без медицинской помощи никто не остается. В Бресте, Ба-рановичах и Пинске имеются крупные медучреждения, ос-нащенные всем необходимым для обследования и лечения оборудованием.

Что же касается внутренней миграции, то полностью пред-упредить ее не удается, как бы мы ни старались. Например, в

Каменецкой райбольнице одно время отмечался высокий уро-вень увольнений. Проанализи-ровав ситуацию, мы выясни-ли: уезжали врачи-брестчане, отработав распределение. Да, райцентр терял необходимых специалистов, но они, трудо-устроившись в медучреждения областного центра, повышали свой профессиональный уро-вень, и к ним, как уже говори-лось, может обратиться любой житель региона.

Анатолий ДАШКО: – Согла-сен, что условия труда играют важную роль в закреплении кадров. Знаю об этом не по-наслышке (врачебный стаж Анатолия Дашко насчитывает 33 года, до избрания в парла-мент он возглавлял Брестский областной роддом. – Прим. авт.). А про социальную защи-щенность работников сферы здравоохранения скажу так: нельзя сбрасывать со счетов профсоюз как организацию, специально для этого создан-ную. Совместно с Федерацией профсоюзов были подготовле-ны значимые изменения в Тру-довой кодекс и Закон «Об охра-не труда», которые касаются и медиков. Кроме того, в Палату представителей Национально-го собрания уже поступил про-ект нового Закона «О здравоох-ранении». Он предполагает ряд новшеств, которые упростят работу медицинского персо-нала. К примеру, обсуждается создание единой централизо-ванной системы электронно-го здравоохранения и единого информационного архива па-циентов, а также переход на использование электронных рецептов (без введения ограни-чений для организаций здра-воохранения частной формы собственности). Говорится и о внедрении клинико-экономи-ческой экспертизы для опреде-ления наиболее экономически выгодных медицинских тех-нологий, доказавших свою эф-фективность и безопасность.

В первом чтении депутаты рас-смотрят законопроект во время весенней сессии.

Корр.: – Теперь, наверное, самое время узнать о ре-зультатах работы по уси-лению социально-эконо-мической защищенности медработников.

Анатолий ГОРЩАРУК: – В пер-вую очередь остановлюсь на роли областного отраслевого соглашения, в которое вклю-чены гарантии для работни-ков медицинской сферы сверх норм, предусмотренных зако-нодательством. В частности, они касаются применения контрактной формы найма, оплаты труда, социальной за-щищенности молодежи и ве-теранов труда. Эти положения служат основой для коллек-тивных договоров. Сегодня в организациях системы здра-воохранения Брестской обла-сти действуют 105 «местных конституций». Больше всего дополнительных льгот и гаран-тий содержат колдоговоры бре-стских областных больницы, роддома, стоматологической поликлиники, центра гигиены, эпидемиологии и обществен-ного здоровья, Барановичской и Пинской центральных по-ликлиник, Ивацевичской и Столинской центральных рай-онных больниц. Такой подход способствует закреплению мо-лодых специалистов на первых рабочих местах.

Безусловно, нужно обеспечить и достойный уровень оплаты труда. И это задача не только нанимателей, но и профсоюз-ных органов. По данным Бел-стата, в прошлом году номи-нально начисленная средняя зарплата работников отрасли здравоохранения была менее 80% от среднемесячной зара-ботной платы по стране и чуть больше 70% – от оплаты труда в промышленности. В Брестской области средняя зарплата ме-

дицинских работников состав-ляет 790 рублей: у врачей – 1350 рублей, у среднего медперсо-нала – 808, у хозяйственно-об-служивающего – 568 рублей. Отмечу также, что в 2019-м на материальное стимулирование труда медиков в целом было направлено более 4,5 млн. руб-лей. Кроме того, по результа-там проверок и мониторингов, которые провели специалисты обкома отраслевого профсою-за, сотрудникам медучрежде-ний было возвращено в общей сложности 35 тыс. рублей, не-законно удержанных нанима-телями.

Корр.: – Достаточно ли ста-раний одного профсою-за для того, чтобы защи-тить медицинских работ-ников с юридической точ-ки зрения?

Игорь КИКТЕНКО: – Этому во-просу, на мой взгляд, пора уде-лить внимание законодателям. Практически ежегодно фик-сируются случаи нападения на медперсонал со стороны пациентов. Нередко на врачей поступают и необоснованные жалобы. Разбирательства от-влекают от основной работы. Нам нужен юридический ме-ханизм для регулирования по-добных ситуаций. Кроме того, у врача должно быть право на страхование профессиональ-ной ошибки.

Нельзя обходить стороной и жилищную проблему – она серьезно влияет на закрепле-ние кадров, поскольку наличие жилья «привязывает» к месту работы. Возможно, варианты решения данного вопроса сто-ит оговорить в законодатель-стве. В Пинске, например, вра-чам предоставляют арендные квартиры, но это все же не соб-ственность. А если еще и зар-плата не устраивает... Многие наши специалисты посматри-вают на Запад (граница ведь – рукой подать), где оплата труда гораздо выше.

Корр.: – Да и правительство Польши уже предприни-мает активные шаги по упрощению процедуры подтверждения диплома для врачей из Беларуси и Украины. Этот факт может стать стимулом для отъез-да за рубеж?

Виктор МИХАЛОВСКИЙ: – На самом деле работать за гра-ницу уезжают немногие. Не все так просто, как кажется на первый взгляд. Упрощение но-стрификации – это хорошо, но надо еще в совершенстве знать язык чужой страны, поскольку

придется не только общаться с пациентами, но и юридически грамотно вести разнообразную документацию. Согласитесь, далеко не все врачи, даже мо-лодые, в совершенстве знают английский, польский, чеш-ский, литовский языки. Те-перь о европейских зарплатах. Да, они выше наших, однако и уровень затрат там иной, и после оплаты всех счетов из полученных средств остает-ся не так уж и много свобод-ных денег. Уверен: предложи сегодня белорусскому транс-плантологу, реаниматологу или кардиохирургу работу за

рубежом, он не поедет – у этих специалистов и здесь непло-хая зарплата и достойные ус-ловия работы. В данном случае лучше иметь синицу в руках... Не спорю, что нашей системе здравоохранения еще многое нужно совершенствовать. Тем не менее есть современное оборудование, врачи получают не самую низкую среди стран постсоветского пространства заработную плату, а социаль-ную поддержку обеспечивает профсоюз.

Подготовила Галина СТРОЦКАЯФото Валерия КАРТУЛЯ

Не уезжайте, ДОКТОР!«Врач – явление священное» – это древнее изречение (Medicus res sacra) известно многим. Людей в белых халатах принято воспринимать как спасителей и носителей добра, но в последнее время престиж медицинских профессий нередко ставится под сомнение. Заработная плата – ниже средней по стране, несоизмеримо большая нагрузка, огромная ответственность, недоста-точный уровень юридической защищенности... Итог – эмоциональное выгорание, смена сферы деятельности или эмиграция. Последний фактор, к слову, очень актуален для Брестской области, которая граничит с Польшей. На Брестчине действует немало компаний, которые занимаются наймом персонала для работы за границей, и у медиков велик соблазн отправиться на поиски вакансии за рубеж. Что делается для того, чтобы переломить ситуацию? Обсудить эту тему мы предложили председателю Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Анатолию Горщаруку, начальнику главного управ-ления по здравоохранению Брестского облисполкома Виктору Михаловскому, депутату Палаты представителей Национального собрания Анатолию Дашко и главврачу Пинской центральной поликлиники Игорю Киктенко.

Виктор Михаловский.Анатолий Горщарук. Игорь Киктенко.Анатолий Дашко.

Лучших найдет «Призвание»Премию для молодых ме-диков в размере 10 базовых величин учредили гроднен-ские облорганизации проф-союза работников здраво-охранения и общественного объединения «Белая Русь».

Ее планируется присуждать тем, кто внес вклад в развитие

своего учебного учреждения, добился профессиональных успехов и занимает активную жизненную позицию.

– В организациях здравоох-ранения нашего региона ра-ботает почти 8 тыс. врачей и медицинских сестер в воз-расте до 31 года. Наша задача – найти подающих надежды специалистов, поддержать их и дать стимул для развития в

профессии, – отметил пред-седатель Гродненской област-ной организации отраслевого профсоюза Владислав Голяк.

Вручение премии «Призва-ние» состоится в июне в рамках областного празд-ничного мероприятия, посвя-щен ного Дню медицинских работников.

Елена КАЯЧ

ПРЕДСТАВЛЯЕМ НОВУЮ РУБРИКУ «ОТКРЫТЫЙ РАЗГОВОР», В КОТОРОЙ ПОДНИМАЕМ ЗЛОБОДНЕВНЫЕ ТЕМЫ И ВЫСЛУШИВАЕМ МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ


Более 130 тыс. рублей было возвращено в прошлом году труженикам Гомельщины благодаря помощи специа-листов обкома профсоюза работников местной про-мышленности и коммуналь-но-бытовых предприятий.

По результатам проверок и мониторингов соблюдения законодательства о труде, вы-полнения норм коллективных договоров и на основании су-дебных постановлений воз-вращено 45 тыс. рублей. Это суммы, незаконно удержанные нанимателями.

– Чаще всего работодатели «за-бывают» о доплатах за работу

в сверхурочное время, – по-яснил главный правовой ин-спектор труда облорганизации отраслевого профсоюза Вадим Жаворонок. – Только по этой причине работникам было возвращено свыше 17 тыс. руб-лей. На одном из предприя-тий такую доплату и вовсе не осуществляли в течение двух лет. Речь также идет о выпла-тах, которые причитаются ра-ботникам при увольнении; о компенсациях за разъездной характер работы и доплате до минимальной зарплаты.

Поддержку у профсоюза люди традиционно ищут в случаях незаконного увольнения и не-справедливого, на их взгляд, привлечения к дисциплинар-ной ответственности. Доказы-

вать незаконность действий нанимателей в подобных слу-чаях правовым инспекторам приходится в суде. Так, в про-шлом году правовая служба Го-мельского обкома профсоюза работников местной промыш-ленности и коммунально-бы-товых предприятий составила 17 процессуальных докумен-тов в судебные инстанции. На основании судебных поста-новлений работникам компен-сировали средний заработок за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольне-

нием и возмещали причинен-ный моральный вред.

Кроме того, на постоянной ос-нове оказываются консульта-ции по вопросам применения законодательства о труде во время профсоюзных приемов граждан.

Контролируют профессио-нальные союзы Гомельщины выполнение норм коллектив-ных договоров, предусматрива-ющих индексацию заработной платы в связи с инфляцией. По результатам анализа, про-

веденного главным специ-алистом по социально-эко-номической работе обкома отраслевого профсоюза Татья-ной Жуковец, только одно из предприятий региона выпла-тило своим работникам задол-женность по индексации зара-ботной платы на сумму свыше 86 тыс. руб лей. Отдельным нанимателям и профкомам направлены рекомендации о необходимости предусмотреть в коллективном договоре соот-ветствующее положение.

Материалы подготовилаОльга СИМОНОК, фото автора

Вернули заработанноеНередко работодатели «забывают» о доплатах

за работу в сверхурочное время.

Повышенное внимание уде-ляют в ОАО «Милкавита» водителям-экспедиторам. И закономерно: объемы про-изводства на таком пред-приятии зависят в первую очередь от количества до-ставленного сырья – молока.

Сырьевая зона открытого ак-ционерного общества вклю-чает 42 хозяйства – 154 молоч-но-товарные фермы.

– В смену каждый водитель обязан совершить по три рей-са и доставить на завод не менее 530 тонн молока. Ле-том эта цифра увеличивается до 750 тонн, – рассказывает

заместитель генерального директора по производству Наталья Адыгамова. – А еще водитель-экспедитор отвечает за правильность оформления документации, контролиру-ет погрузку, обеспечивает со-хранность груза. «Мутование» – перемешивание молока в секции – тоже за ним.

На «Милкавите» водители окружены заботой и внима-нием. Руководство, в частно-сти, следит за состоянием их здоровья.

– Поскольку риск сердечно-со-судистых заболеваний у этой категории работников с каж-дым годом растет, мы сосредо-точены на профилактических

мерах, – замечает заведующая здравпунктом Александра Ку-рятникова. – Перед выездом в рейс все водители проходят медицинский осмотр: прове-ряем наличие алкоголя в кро-ви, измеряем артериальное давление, частоту пульса.

Для активного отдыха работ-ников предприятие аренду-ет бассейн и ледовую арену. Здесь также оборудованы тре-нажерный зал, бильярдный и теннисные столы. В рамках внутризаводской спартакиады летом проводится туристиче-ский слет, а в прошлом году среди водителей молоковозов даже организовали конкурс профессионального мастер-ства «Образцовый молоковоз».

– Его цель – повысить культуру производства, сформировать положительный имидж пред-приятия и искоренить факты бесхозяйственности, – объ-ясняет председатель проф-союзного комитета Светлана Пешко. – Победителя выби-рали, оценивая внешний вид автомобиля, кабину водителя и пространство под ней. Луч-шему вручили памятный знак и диплом, а также поощрили денежной премией в размере 10 базовых величин.

Один из призеров конкурса Николай Чапусев, водитель с 42-летним стажем, признался, что работу свою очень любит, несмотря на ее непростой характер:

– Молодежь жалуется – тяжело им трудиться. А я привык быть в дороге каждый день. Тем бо-лее режим труда и отдыха со-блюдается, простоев нет, да и в зарплате не обижают.

В молочном раю

Николай Чапусев трудится водителем-экспедитором в ОАО «Милкавита» 16 лет. По стопам дедушки пошел и внук Александр.

ЗАХОДИ – УЗНАЕШЬ БОЛЬШЕ!


Пятница / 14 февраля

Суббота / 15 февраля


Беларусь!07.00, 09.00, 12.00, 13.00, 15.00,

17.00, 19.00 Новости.07.05, 08.05 Новости экономики.07.10, 08.10 Зона Х (16+).08.00 Новости (с сурдопереводом).09.10 Сериал «След» (16+).10.45 День в большом городе.11.45, 12.10, 13.05, 18.45, 19.20



«Красивая жизнь» (16+).15.15, 18.00 Новости региона.17.05 «Смысл жизни. Николай Пинигин»

(12+).17.30 Маршрут построен (12+).18.15 Зона Х. Итоги недели (16+).21.00 Панорама.21.50 Клуб редакторов (16+).22.30 Мелодрама «Жребий судьбы».

1–4-я серии (16+).02.10 День спорта.

«ОНТ»06.00, 07.05, 08.05 «Наше утро».07.00, 08.00, 09.00, 18.00

Наши новости (с субтитрами).09.10 «Теория заговора» (16+).09.55 «Жить здорово!» (16+).11.00 Наши новости.11.10 Многосерийный фильм

«Наследство» (16+).12.10 «Модный приговор» (6+).13.00 Наши новости.13.10 Худ.фильм «Дача» (6+).15.05 «Давай поженимся!» (16+).16.00, 20.30 Наши новости.16.20 «Тревожная кнопка» (16+).16.40 «Мужское/Женское» (16+).17.35, 18.20 «На самом деле» (16+).18.50 «Поле чудес» (16+).20.00 Время.21.10 «Голос. Дети». Новый сезон (0+).23.10 Худ.фильм

«Забудь меня, мама!» (16+).01.00 «Про любовь» (16+).01.55 «Тревожная кнопка» (16+).





(16+).20.40 «Новое и лучшее».

Концерт Инны Афанасьевой.22.30, 23.10 «Юморина» (16+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 Утреннее шоу «Включайся!» (12+).09.00, 18.15 Телебарометр.09.05, 20.10 Сериал «Слепая» (16+).10.00 Шоу «Человек-невидимка» (16+).10.55, 18.20 Сериал

«Московская борзая» (16+).12.35 Сериал «Тест на беременность»

(16+).13.35 Шоу «ЖаннаПожени» (16+).14.30 Анимационно-приключенческий

сериал «Черепашки-ниндзя» (12+).15.40 «Ничего себе ньюз» (12+).15.45 Интерактивный молодежный


(12+).17.15 «Орел и решка. Рай и ад» (16+).21.10 Спортлото 5 из 36, КЕНО.21.15 Эксцентрическая комедия

«Знакомство с Факерами» (12+).23.20 Триллер «Звонок-2» (16+).


«50 рецептов первого» (12+).07.00, 08.00, 10.00, 13.00, 16.00,

19.00 Сегодня.07.10 «Здоровье» (12+).08.20, 10.20 Сериал «ППС» (16+).

09.35 «ЧП.by».10.45 Сериал «Москва. Три вокзала»

(16+).12.35 Специальный репортаж (12+).13.25, 16.30 Обзор.



«Морские дьяволы» (16+).16.25, 19.40 Сегодня. Главное.17.55 «ДНК» (16+).19.55 «Экспертиза преступлений»

(16+).20.25 Анна Арефьева и Андрей Терен-

тьев в остросюжетном фильме «Игра с огнем» (16+).

22.25 «ЧП.by: время итогов».23.00, 23.35 Остросюжетный фильм

«Игра с огнем» (16+).23.20 Сегодня. Главное.





(16+).13.50, 16.50 «Экстренный вызов».14.00 «Невероятно интересные

истории» (16+).14.55 «Смотреть всем!» (16+).15.25, 17.00 Сериал «Охотники

за караванами» (16+).20.00 «СТВ-спорт».20.05 «Столичные подробности».20.15 «Минщина».20.30 «Невероятно интересные

истории» (16+).21.20 «Самые шокирующие гипотезы»

(16+).22.05 «Смотреть всем!» (16+).22.55 «СТВ-спорт».23.45 «Самые шокирующие гипотезы»


истории» (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.00 «Дабраранак».07.35 «Беларуская кухня».

Курыца, запечаная ў цесце.08.05, 12.00, 20.15 Навіны культуры.08.25, 12.20, 20.35 «Гэты дзень».08.30, 21.05 Мастацкі фільм

«Сын за бацьку...» (16+) [СТ].09.50 Дакументальны фільм

«Мой бацька – Юрый Цвяткоў».10.45, 15.55 Шматсерыйны мастацкі

фільм «Візіт да Мінатаўра». 5-я серыя, заключная (12+).

12.25, 17.40 «Апошні дзень». Ганна Герман (12+).

13.05, 18.15 Мастацкі фільм «Паўлінка» (12+).

14.20 «Сіла веры».14.45 «Залаты шлягер-2019». Канцэрт.17.10 «Дом, дзе жыве мастацтва».

Дакументальны фільм да 80-годдзя Нацыянальнага мастацкага музея Рэспублікі Беларусь. Фільм чацвёрты.

19.35 «Артэфакты». Барэльефная выява Багародзіцы (в.Ражкоўка, Камя-нецкі раён, Брэсцкая вобласць).

20.00 «Архітэктура Беларусі».20.40 «Калыханка» (0+).22.30 «Я выбираю тебя!»

Канцэрт Тарыела Майсурадзэ.

«БЕЛАРУСЬ 5»07.00 Азбука спорта.07.10 На пути к Токио-2020.

Видеожурнал.07.40 Биатлон. Чемпионат мира.

Антхольц-Антерсельва. Смешанная эстафета.

09.20 Овертайм.09.50 Азбука спорта.10.00 Теннис. WTA. Хуахин.

Санкт-Петербург. Четвертьфиналы. Прямая трансляция.

16.05 Хоккей для всех.16.35 Биатлон. Чемпионат мира.

Антхольц-Антерсельва. Спринт. Женщины. Прямая трансляция.

18.00 Теннис. WTA. Санкт-Петербург. Четвертьфинал. Прямая трансляция.

20.00 Борьба. Чемпионат Европы. Финалы. Прямая трансляция.

22.00 Мир английской премьер-лиги. Видеожурнал.

22.30 Вот это спорт!22.40 Спорт-центр.22.50 Футбол. Чемпионат Англии.

«Вулверхэмптон» – «Лестер». Прямая трансляция. В перерыве – Спорт-центр.



Отдел оперативных расследований» (16+).

10.00 Новости (бегущая строка).10.10 Программа «В гостях у цифры»

(16+).10.20 Телесериал «Закон и порядок.





(16+).16.00 Новости (бегущая строка).16.20 «Приговор?!» (16+).17.25 Телесериал


18.25 Программа«Всемирные игры разума» (0+).

19.00 Новости (бегущая строка).19.15 Шоу «Слабое звено». Премьера!

(12+).20.10 Худ.фильм «Покровские ворота»

(0+).23.05 Телеигра «Игра в кино» (12+).23.50 Программа «Ночной экспресс»

(12+).00.55 Программа «Держись, шоубиз!»

(16+).01.20 Худ.фильм «Туз» (16+).02.50 Худ.фильм «Новогодний брак»

(6+).04.20 Худ.фильм «Близнецы» (0+).05.40 Мультфильмы (6+).

«БЕЛАРУСЬ 1»06.00 Слово Митрополита Павла

на праздник Сретения Господня.06.10 «Існасць».06.35 Мелодрама «Клянусь любить

тебя вечно». 1-я и 2-я серии (16+).08.20 Кулинарная дипломатия (12+).09.00, 12.00, 15.00 Новости.09.10 Смысл жизни.

Андрей и Ольга Смоляк (12+).09.45 Здоровье (12+).10.45 Старое – новое (12+).11.20 Истории спасения (12+).12.10 Поколение.by (6+).12.30 Мелодрама «Нулевой цикл».

1-я серия (16+).13.30 Шоу-викторина «Я знаю» (6+).15.15 Краіна.15.45 Кулинарная программа

«Кухня жизни» (12+).16.20 Мелодрама «Была тебе

любимая». 1–4-я серии (16+).20.00 Субботнее шоу «Макаенка, 9».21.00 Панорама.21.45 Мелодрама «Клянусь любить

тебя вечно». 1–4-я серии (16+).01.30 День спорта.

«ОНТ»07.00, 09.00 Наши новости.07.10 «Марков. Ничего личного» (16+).07.45 «Репортер» (16+).08.05 «Анна Герман.

Дом любви и солнца» (12+).09.10 Худ.фильм «Забудь меня, мама!»

(16+).11.00 «Видели видео?» (6+).12.40 Многосерийный фильм

«Домик у реки» (16+).16.00 Наши новости (с субтитрами).16.20 «100 имен Беларуси».

«Яков Зельдович. Теория горения и взрыва» (16+).

17.15 «Сегодня вечером» (16+).20.00 «Наши новости». Субботний выпуск.20.45 «Метеогид».21.10 «Клуб Веселых и Находчивых».

Высшая лига (16+).23.10 Худ.фильм «Люблю тебя любую»

(16+).01.00 «Про любовь» (16+).

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 Худ.фильм

«Я подарю себе чудо» (16+).08.45 Худ.фильм «Разные судьбы»

(12+).10.45 Худ.фильм

«Пока бьется сердце» (12+).12.30 «Пятеро на одного» (12+).13.20 «Сто к одному» (12+).14.10 «Смеяться разрешается» (16+).16.20 Худ.фильм «Слезы на подушке»

(12+).19.45 Погода на неделю «Плюс-минус».20.00 Вести в субботу.20.55 Вечернее шоу Андрея Малахова

«Привет, Андрей!» (16+).22.40 Худ.фильм «Идеальный брак»

(12+).

«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 Сериал «Не родись красивой»

(12+).08.25 Анимационный сериал «Пингви-

ны из Мадагаскара» (0+).09.20, 21.15 Телебарометр.09.25 Анимационный фильм

«Приключения Тинтина: тайна «Единорога» (12+).

11.10 «Кто я?» (12+).11.30 «Копейка в копейку» (12+).12.05 «Камень, ножницы, бумага» (16+).12.35 Трэвел-шоу «Мир наизнанку.

Бразилия» (16+).13.25 Реалити-шоу «Четыре свадьбы»

(16+).14.50 Трагикомедия «Шоу Трумана»

(12+).16.35 Биатлон. Чемпионат мира.

Спринт. Мужчины. Прямая трансляция.

18.00 Шоу «Любовь на выживание» (16+).

19.40 Боевик «Скорость: автобус 657» (16+).

21.10 Спортлото 6 из 49, КЕНО.21.20 Шоу «Человек-невидимка» (16+).22.15 Приключенческая фантастика

«Стартрек: бесконечность» (12+).

00.15 Скетчком «Когда мы дома» (16+).

«НТВ-БЕЛАРУСЬ»06.00 «Астропрогноз».06.10 «Спорт-микс».06.20 Terra incognita.

Беларусь неизвестная (6+).06.50 «Истории ремонта» (0+).07.20 Женщины и спорт.08.00 Сегодня.08.20 «ЧП.by: время итогов».08.50 «Города Беларуси» (6+).09.25 «Врачебные тайны плюс» (12+).10.00 Сегодня.10.25 Главная дорога (16+).11.00 «Живая еда

с Сергеем Малоземовым» (12+).11.55 Квартирный вопрос (0+).12.50 «Поедем, поедим!» (0+).13.45 Судьба гигантов (6+).14.15 Сериал «Чернов» (16+).16.00 Сегодня.16.25 «Следствие вели…» (16+).19.00 «Центральное телевидение»

с Вадимом Такменевым.20.35 Сериал «Казнить нельзя

помиловать» (16+).00.20 «Таинственная Россия» (16+).

«СТВ»06.10 «Секретные территории» (16+).07.50 «Анфас».08.10 «Самая полезная программа»

(16+).09.05 Документальный проект (16+).10.00 «Минск и минчане».10.30 «Центральный регион».11.00 «Неизвестная история» (16+).13.30 Новости «24 часа».13.40 Документальный спецпроект

(16+).14.35 Сериал «Отцы» (16+).16.30 Новости «24 часа».16.40 Сериал «Отцы» (16+).19.30 Новости «24 часа».19.55 «СТВ-спорт».20.05 Сериал «Охотники

за караванами» (16+).23.15 Спортивные бальные танцы

«Minsk open». 1-й день.00.20 «Секретные территории» (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.25 «Сіла веры».07.50 «Размовы пра духоўнае».

Стрэчанне Гасподняе.08.00, 14.20, 20.15 Навіны культуры.08.20, 14.40, 20.35 «Гэты дзень».08.25 Мастацкі фільм «Па запалкі»

(12+).10.00 «Жывая культура». Дзіцячы каляд-

ны абрад «Куры» (вёскі Клічаўскага раёна Магілёўскай вобласці).

10.25 «Беларуская кухня». Марынаваны карась.

10.55 «Я хачу гэта ўбачыць!» (6+).11.20 Мастацкі фільм

«Пакроўскія вароты» (12+).13.40 «Архітэктура Беларусі».13.55 «Навукаманія» (6+).14.45 Наталля Гайда.

Віншаванні сяброў.16.20 Мастацкі фільм

«Вясковы дэтэктыў» (12+) [СТ].17.45 Мастацкі фільм

«Аніскін і Фантамас» (12+).20.00 «Суразмоўцы».

Аўтарскі праект пісьменніка Навума Гальпяровіча. Госць – захавальнік фондаў Дзяржаўнага літаратурна-мемарыяльнага музея Якуба Коласа Васіліна Міцкевіч.

20.40 «Калыханка» (0+).21.05 Мастацкі фільм «Штэпсель

жэніць Тарапуньку» (12+).22.20 Мастацкі фільм «Дом,

у якім я жыву» (12+) [СТ].

«БЕЛАРУСЬ 5»07.00 Азбука спорта.07.10 Мир английской премьер-лиги.

Видеожурнал.07.40 Биатлон. Чемпионат мира.

Антхольц-Антерсельва. Спринт. Женщины.

09.00 Вот это спорт!09.10 Футбол. Лига чемпионов УЕФА.

Видеожурнал.09.40 Тренировочный день.10.10 Дзюдо. Чемпионат Беларуси.12.15 Большой спорт.

13.00 Теннис. WTA. Хуахин. Санкт-Петербург. Полуфиналы. Прямая трансляция.

16.30 Овертайм. КХЛ.17.00 Хоккей. КХЛ. «Динамо» (Минск) –

«Автомобилист» (Екатеринбург). Прямая трансляция. В перерывах – Овертайм. КХЛ.

19.30 Гандбол. Лига чемпионов. «Монпелье» (Франция) – БГК им. Мешкова (Беларусь). Прямая трансляция. В перерыве – Спорт-центр.

20.50 Футбол. Чемпионат Англии. «Нор-вич» – «Ливерпуль». Прямая транс-ляция. В перерыве – Спорт-центр.

22.35 Фристайл. Кубок мира. Москва.00.25 Борьба. Чемпионат Европы. Финалы.

«МИР»06.00 Программа «Миллион вопросов

о природе» (6+).06.10 Программа «Союзники» (12+).06.40 Мультфильмы (6+).06.50 Программа «Такие разные» (16+).07.20 Программа

«Секретные материалы» (16+).07.50 Мультфильмы (6+).08.35 Программа «Наше кино.

История большой любви» (12+).09.10 Шоу «Слабое звено» (12+).10.00 Новости (бегущая строка).10.15 Кулинарное шоу

«Как в ресторане» (12+).10.45 Программа «Мировые леди» (12+).11.20 Худ.фильм «Покровские ворота»

(0+).14.15 Телесериал «Любимая

учительница» (16+).16.00 Новости (бегущая строка).16.15 Телесериал «Любимая учитель-

ница» (продолжение) (16+).19.00 Новости (бегущая строка).19.15 Телесериал «Любимая учитель-

ница» (продолжение) (16+).23.30 Худ.фильм «Туз» (16+).01.00 Худ.фильм «Яды, или Всемир-

ная история отравлений» (16+).03.00 Худ.фильм Новогодний брак»

(6+).04.30 Худ.фильм «Моя любовь» (6+).05.45 Мультфильмы (6+).


ОвенНекоторый ореол загадочности вам не помешает, а поспособству-ет заинтересованности окру-жающих в общении с вами. Использование новых идей в работе позволит добиться се-рьезных результатов. Возмож-ную конфликтную ситуацию в семье желательно вовремя заметить и обойти. Вспомните о накопившихся домашних де-лах и подключите к ним своих домочадцев. Это сплотит всех.

ТелецВ понедельник же-лательно не обсуж-дать серьезных дел с началь-ством. Проявите мудрость и сдержанность. Старайтесь из-бегать глобальных дел. Менее крупные, но более реальные вопросы будут удачно решены. Выходные – прекрасное время для прогулок на природе или похода в театр.

БлизнецыСвои усилия вам не-обходимо сконцен-трировать на достижении по-ставленных целей. Не бойтесь трудностей и препятствий, они

лишь кажутся глобальными. Вам легко удастся их преодо-леть и получить желаемое. В личной жизни вас ждет много приятных и нежных моментов и дорогих подарков.

РакНа этой неделе ста-райтесь быть внима-тельнее, чтобы не допускать ошибок в работе. Начиная со среды вы будете мыслить четко и ясно, что будет способство-вать зарождению множества идей, которые весьма скоро принесут материальное воз-награждение. В конце недели удачными окажутся поездки и путешествия. Воскресенье по-радует приятными событиями.

ЛевНе исключены не-ожиданные переме-ны. Поначалу они могут озада-чить вас, но затем станет ясно, что все происходящее идет на пользу. Вы сообразите, какая информация может приго-диться. Интуиция подскажет, с кем стоит иметь дело, а от кого лучше держаться подальше. Едва ли кто-то сможет ввести вас в заблуждение или злоупо-требить вашей добротой.

ДеваБлагоприятная неде-ля, чтобы научиться новому. Вас обязательно по-сетит озарение, и ваша задача – не проспать его визит. Мно-гих Дев ожидают удача в делах и новые партнеры по бизнесу. Вероятны перемены к лучше-му в сфере личных отношений. С близкими можно говорить обо всем, делиться любыми переживаниями. Выходные принесут приятные известия. Удачное время для шопинга.

ВесыНаступает время плодотворной, хотя и монотонной работы. Но именно в ней вы сможете про-явить себя как сильная лич-ность. Во вторник терпение и труд непременно дадут резуль-тат. На среду не стоит планиро-вать романтических встреч. В четверг и пятницу мирно зани-майтесь своим делом, но лишь до тех пор, пока не почувствуе-те усталости. Выходные посвя-тите самым близким людям.

СкорпионНа этой неделе могут обостриться вопро-сы карьеры, но в результате вы получите прибыль и повы-шение. Обстановка на работе явно улучшится. Не бойтесь принимать важные решения не только за себя, но и за дру-гих. Вы почувствуете, что не-обходимы руководству и кол-легам. Выходные подходят для

общения с людьми, отноше-ния с которыми в последнее время складывались непросто.

СтрелецХорошее время для общения. Вам удаст-ся произвести благоприятное впечатление, заразить окружа-ющих своими идеями. Друзья будут рады поделиться сове-том или помочь в чем-то, если потребуется. Удастся решить важные вопросы, связанные с деньгами. Например, понять, на что их стоит потратить. Возможны удачные и познава-тельные поездки.

КозерогКозерогам придется погрузиться в работу с головой. Отложить вряд ли получится. Вы станете объек-том повышенного внимания. Поэтому не позволяйте ро-бости и излишней скромно-сти помешать вам извлечь из этого максимальную выгоду. Во второй половине недели родственникам может понадо-биться ваша помощь – предло-жите ее сами. В выходные сме-

на обстановки порадует вас и поможет по-новому взглянуть на привычные вещи.

ВодолейНа этой неделе боль-шая часть прежних проблем будет преодолена. Между тем в понедельник луч-ше повременить с началом но-вых дел и проанализировать ситуацию в личной жизни. В середине периода интересные идеи могут возникнуть внезап-но, постарайтесь не отвергать их сразу – среди них будут по-лезные. В семье возможны ка-кие-то приятные события, за-метные перемены к лучшему.

РыбыНынче, исполь-зуя чувство такта и здравый смысл, вы сможете достичь поистине блестящих результатов. Но постарайтесь реально оценивать свои силы. Четверг благоприятен для по-иска новой работы или допол-нительного источника дохо-дов. В выходные не исключены знакомства, которые получат романтическое продолжение.

Астропрогноз на 10 – 16 февраля

Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работ-ников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства выражает глубокое соболезнование заместителю председателя Бело-русского профсоюза работников торговли, потребительской коопе-рации и предпринимательства МАРИНИЧЕВУ Валерию Николаевичу в связи с постигшим его горем – смертью отца.

Воскресенье / 16 февраля

В течение недели в программе возможны изменения по независящим

от редакции причинам.Перепечатка программы запрещена.

Редакция не несет ответственности за достоверность предоставляемой

информации о времени передач.

«БЕЛАРУСЬ 1»06.30 Мелодрама «Клянусь любить

тебя вечно». 3-я и 4-я серии (16+).08.15 Клуб редакторов (16+).09.00, 12.00, 15.00 Новости.09.10 «Арсенал». Программа об армии

(12+).09.45 Истории спасения (12+).10.25 Кулинарное шоу «Все за стол!» (12+).11.15 Вокруг планеты.12.10 Новости. Центральный регион.12.35 Мелодрама «Нулевой цикл».

2-я серия (16+).13.30 Шоу-викторина «Я знаю» (6+).15.15 Твой город.15.30 Маршрут построен (12+).16.05 Мелодрама «Беглянка»(16+).19.50 Шоу «На вылет!» (12+).20.40 Навіны надвор'я.21.00 Главный эфир.22.10 Мелодрама «Была тебе любимая».

1–4-я серии (16+).

«ОНТ»07.00, 09.00 Наши новости.07.10 «Здоровье» (16+).08.05 Жанна Бадоева в проекте-путеше-

ствии «Жизнь других» (12+).09.10 «Воскресная проповедь»

(с субтитрами).09.25 «Метеогид».09.45 Худ.фильм «Люблю тебя любую»

(16+).11.35 «Видели видео?» (6+).13.20 «13 оттенков любви».

Концерт Искуи Абалян (6+).15.10, 16.20 «Точь-в-точь» (16+).16.00 Наши новости (с субтитрами).18.15 «Лучше всех!» Новый сезон (6+).20.00 «Контуры».21.20 «Dance Революция» (6+).23.05 «Спортклуб» (16+).23.25 Худ.фильм «Зимний роман» (12+).

«РТР-БЕЛАРУСЬ»07.00 Худ.фильм «Право на любовь»

(12+).10.20 «Когда все дома

с Тимуром Кизяковым» (12+).

11.15 «Устами младенца».12.05 Всероссийский потребительский

проект «Тест».13.05 Худ.фильм «Мама выходит замуж»

(12+).15.00 Худ.фильм «Женатый холостяк»

(12+).16.40 Худ.фильм

«Бумажный самолетик» (12+).20.00 Вести недели.21.15 «В людях».21.45 Худ.фильм «Ты мой свет» (12+).23.20 Москва. Кремль. Путин.00.00 «Воскресный вечер


«БЕЛАРУСЬ 2»07.00 Сериал «Не родись красивой»

(12+).08.30 Анимационный сериал

«Тимон и Пумба» (0+).09.40, 19.35 Телебарометр.09.45 Шоу «ЖаннаПожени» (16+).10.40 «Барышня-крестьянка» (16+).11.35 Шоу «До свидания» (16+).12.25 Трэвел-шоу «Мир наизнанку.

Бразилия» (16+).13.15 Приключенческая фантастика

«Стартрек: бесконечность» (12+).15.15 Шоу «Ужин не нужен» (16+).16.00 Реалити-шоу «Папа попал» (16+).17.40 Эксцентрическая комедия

«Знакомство с Факерами» (12+).20.05 Трэвел-шоу «Орел и решка.

Рай и ад» (16+).21.10 Спортлото 5 из 36, КЕНО.21.15 Реалити-шоу «Супержена» (16+).22.10 Триллер «Звонок-2» (16+).23.55 Шоу «Третий лишний» (16+) [СТ].

«НТВ-БЕЛАРУСЬ»06.00 «Астропрогноз».06.10 «Спорт-микс».06.20 Terra incognita.

Беларусь неизвестная (6+).06.50 «Истории ремонта» (0+).07.25 Женщины и спорт.08.00, 10.00, 16.00 Сегодня.08.20 «Однажды...» (16+).09.05 Родные люди.09.30 «Я хочу это увидеть!» (6+).

10.25 «Первая передача» (16+).11.00 «Чудо техники» (12+).11.55 «Дачный ответ» (0+).12.55 «НашПотребНадзор» (16+).14.00 Сериал «Чернов» (16+).16.20 «Следствие вели…» (16+).18.00 «Новые русские сенсации» (16+).19.00 «Итоги недели»

с Ирадой Зейналовой.20.15 «ЧП. Расследование» (16+).20.45 «Звезды сошлись» (16+).22.15 «Ты не поверишь!» (16+).23.20 «Понять и обезвредить». Автор-

ский проект Елены Дамиевой (12+).23.50 Комедия «Муж по вызову» (16+).

«СТВ»06.35 «Секретные территории» (16+).08.15 Документальный спецпроект

(16+).09.05 «Минтранс» (16+).10.00 «Добро пожаловаться».10.30 «Большой город».11.00 «Неизвестная история» (16+).12.15 Сериал «Отцы» (16+).13.30 Новости «24 часа».13.40 Сериал «Отцы» (16+).16.30 Новости «24 часа».16.40 Сериал «Отцы» (16+).17.40 Сериал «Расплата» (16+).19.30 Информационно-аналитическая

программа «Неделя».20.35 Сериал «Расплата» (16+).22.15 «Неделя спорта».22.45 Спортивные бальные танцы

«Minsk open». 2-й день.23.55 «Засекреченные списки» (16+).01.15 «Секретные территории» (16+).

«БЕЛАРУСЬ 3»07.35 «Святыні Беларусі».08.00, 15.25, 20.15 Навіны культуры.08.20, 15.45, 20.35 «Гэты дзень».08.25 Мультфільм

«Дядя Степа – милиционер» (0+).08.40 Мастацкі фільм «Штэпсель

жэніць Тарапуньку» (12+).10.00 «Наперад у мінулае».10.25 «Беларуская кухня». Булдава.10.55 «Нацыянальны хіт-парад».

11.45 Мастацкі фільм «Вясковы дэтэктыў» (12+) [СТ].

13.10 Мастацкі фільм «Аніскін і Фантамас» (12+).

15.50 «Запіскі на палях». Іван Навумен-ка: агнявыя рубяжы кнігалюба [СТ].

16.15 Мастацкі фільм «Дом, у якім я жыву» (12+) [СТ].

17.55 «Камертон». Заслужаная артыстка Рэспублікі Беларусь Людміла Станевіч.

18.20 Мастацкі фільм «Па запалкі» (12+).20.00 «Архітэктура Беларусі».20.40 «Калыханка» (0+).21.05 Мастацкі фільм

«Пакроўскія вароты» (12+).23.25 «Арт-гісторыі». «І адчуваючы…

бачыць». Мастакі Натан Воранаў, Альгерд Малішэўскі, Васіль Зянько.

«БЕЛАРУСЬ 5»07.00 Азбука спорта.07.10 Биатлон. Чемпионат мира.

Антхольц-Антерсельва. Спринт. Мужчины.

08.40 Конькобежный спорт. Юниорский Кубок мира. Финал.

10.50 Азбука спорта.11.00 Прыжки на батуте. Кубок мира.

Баку. Индивидуальные прыжки. Мужчины. Женщины. Финалы. Прямая трансляция.

12.00 Дзюдо. Чемпионат Беларуси.13.30 Прыжки на батуте. Кубок мира.

Баку. Синхронные прыжки. Мужчины. Женщины. Финалы. Прямая трансляция.

14.35 Азбука спорта.14.50 Биатлон. Чемпионат мира.

Антхольц-Антерсельва. Гонка преследования. Женщины. Прямая трансляция.

15.45 Азбука спорта.15.55 Игры «на вырост».16.25 Пит-стоп.16.55 Азбука спорта.17.05 Биатлон. Чемпионат мира.

Антхольц-Антерсельва. Гонка преследования. Мужчины. Прямая трансляция.

18.00 Конькобежный спорт. Юниорский Кубок мира. Финал.

19.25 Футбол. Чемпионат Англии. «Арсенал» – «Ньюкасл». Прямая трансляция. В перерыве – Спорт-центр.

21.30 Итоги недели.22.15 Борьба. Чемпионат Европы.

Финалы.00.25 Теннис. WTA. Хуахин. Финал.

«МИР»06.00 Программа «Миллион вопросов

о природе» (6+).06.10 Программа «Беларусь сегодня»

(12+).06.40 Мультфильмы (6+).07.50 Программа «Культ/туризм» (16+).08.20 Программа «Еще дешевле» (12+).08.55 Программа

«Всемирные игры разума» (0+).09.25 Программа «ФазендаЛайф» (6+).10.00 Новости (бегущая строка).10.15 Программа «Играй, дутар» (16+).10.50 Телесериал

«Запасной инстинкт» (16+).15.15 Телесериал «Первое правило

королевы» (16+).16.00 Погода в Мире.16.15 Телесериал «Первое правило

королевы» (продолжение) (16+).18.30 Итоговая программа «Вместе».19.30 Телесериал «Первое правило

королевы» (продолжение) (16+).21.05 Телесериал «Пороки

и их поклонники» (16+).00.00 Итоговая программа «Вместе».01.00 Телесериал

«Пороки и их поклонники» (продолжение) (16+).

02.30 Худ.фильм «Таинственный остров» (6+).

04.00 Программа «Наше кино. История большой любви» (12+).

04.40 Телесериал «Любимая учительница» (16+).

Белорусский профсоюз работников торговли, потребительской ко-операции и предпринимательства выражает глубокое соболезнова-ние заместителю председателя профсоюза МАРИНИЧЕВУ Валерию Николаевичу в связи с постигшим его горем – смертью отца и разделяет боль и горечь утраты.


Уникальный свадебный ката-лог собрали в Климовичском районном краеведческом му-зее (Могилевская область). В нем более сотни снимков. На них молодожены в разные годы ХХ века, только-только связавшие себя узами брака, позируют для фотографа.

Идея собрать редкие снимки принадлежит директору музея Дарье Эверс. Она признается, что поначалу вместе со свои-ми сотрудниками хотела всего лишь организовать неболь-шую экспозицию, приурочен-ную к 100-летию органов ЗАГС.

Экспонаты помогали собирать работники загса и жители Кли-мовичского района.

– Многие жители Климовичей откликнулись, – рассказывает директор музея. – Конечно, сва-дебных платьев и аксессуаров сохранилось немного. Зато уж фотоснимками нас порадова-ли. Теперь мы знаем, как наря-жались климовичские женихи и невесты в прошлом веке.

Рассматривая старые фото мо-лодоженов, невольно думаешь

о том, чем они жили и о чем мечтали. В каждой местности были свои обычаи. К приме-ру, фотографии 50-х годов ми-нувшего столетия. Видно, что особое внимание в свадебном наряде невеста уделяла голов-ному убору. Венок девчата ма-стерили из искусственных цве-тов на тонкой ткани, которая спускалась вниз, как фата. Пла-тье на невесте не обязательно белое. Судя по всему, обуви отводилось второстепенное значение. Например, у одной из девушек на ногах вместо ту-фелек сапоги.

Директор музея объясняет, что свадебные традиции были сильны еще в середине про-шлого века. Деревенская свадь-ба была довольно скромной, согласно достатку. Наряды шили сами, проявляя выдумку, изобретательность.

В 1960-е годы, судя по фото-снимкам, акцент больше де-лался не на венке, а на платье: оно белоснежное, пышное,

с рюшечками и оборочками. Разумеется, не каждый мог по-зволить себе такое, особенно в деревне.

Когда началась урбанизация и люди стали переезжать в горо-да, традиции потихоньку кану-ли в небытие. На снимках 1970-х мы видим невесту в длинном белом платье до пят и с буке-том цветов в руках. Этот обя-зательный нынче атрибут на ранних снимках отсутствовал. А в 1980-е появляется новая фишка: вместо свадебного венка – милая шляпка. Види-мо, до наших барышень стал доходить журнал Burda Moden и они старались шить не про-сто красивые, но и модные платья.

– Белорусская свадьба – уни-кальный обряд, имеющий са-кральный смысл, – говорит Дарья Эверс. – Ни одно дей-ствие во время свадьбы не было случайным, все этапы тщательно выверялись и про-думывались, как в хорошем спектакле. Сегодня, к сожале-нию, традиционные песни и основные атрибуты (сани и те-леги) можно услышать и уви-деть лишь в постановочном ва-рианте. Хотя живы еще те, кто может организовать свадьбу по обычаям предков, местная мо-лодежь за советом к старшим уже не спешит. А зря! Ведь все это действо организовывалось для того, чтобы принести сча-стье, лад и достаток в молодую семью. Может, потому раньше и разводов было меньше.

Дарья досконально знает мест-ные свадебные обряды, ведь сама выходила замуж по всем обычаям. Любовь к белорус-ским духовным ценностям ей передали родители – Людмила и Александр Галковские. Кста-ти, они всегда с удовольствием готовы поделиться местными традициями.

Полистать уникальный аль-бом со старыми свадебными фотоснимками в краеведче-ский музей приходят не толь-ко местные жители, но и гости города. Сотрудники признают-ся, что частенько становятся свидетелями разворачиваю-щихся дискуссий по поводу нарядов жениха и невесты. А некоторые посетители даже пытаются найти сходство со своими знакомыми или род-ственниками.

Эльвира СТАРОВОЙТОВАФото автора и из архива музея

НАСЛЕДИЕ

Двое на фото

Супруги Петр и Надежда Ковалевы (д.Яновка, 1950-е). Молодожены Судиловские (1960-е годы). Лариса и Александр Степаньковы поженились в 1980-х.

Директор Климовичского районного краеведческого музея Дарья Эверс.


ОХРАНА ТРУДА

«Предначертано судьбой» – эта фраза как никакая другая применима по отношению к бывшему председателю Гродненской областной ор-ганизации профсоюза работ-ников культуры, информа-ции, спорта и туризма Татьяне Ивановой. Обком отраслево-го профсоюза она возглавля-ла без малого 17 лет. Под ее руководством организация достигла показателя проф-союзного членства в 98,5%.

В конце декабря Татьяну Ва-сильевну проводили на заслу-женный отдых. На отчетно-выборной конференции ей вручили множество наград, в том числе Почетную грамоту Президиума Совета Гроднен-ского облобъединения проф-союзов и Грамоту Президиума Совета ФПБ.

– Вся моя жизнь связана с проф союзом. В 15 лет я была уже старостой и проф-групоргом в Гродненском музыкально-педагогическом училище. Наверное, тяга к об-щественной работе появилась именно тогда. Не переношу ску-ки и не даю скучать другим, – с улыбкой замечает Татьяна Васильевна.

Получив диплом, наша ге-роиня устроилась на работу в культурно-просветительное

училище. Там тоже была из-брана председателем проф-кома. Спустя время Иванова поступила в Гродненский пед институт и там стала профгруп оргом. А когда вер-нулась на работу, возглавила профком учащихся. Двери в ее кабинет не закрывались.

– Мы даже создали при проф-коме особую структуру – ма-лую филармонию. Организо-вывали концерты, зарабатывая таким образом деньги, – рас-сказывает Татьяна Иванова. – Конечно, работы было много. Иногда приходилось почти до утра сидеть над сценариями.

Профсоюзную первичку уча-щихся колледжа искусств (так сейчас называется культпро-светучилище. – Прим. авт.) Та-тьяна Васильевна возглавляла 24 года. Поначалу она даже от-казалась от должности предсе-дателя областной организации профсоюза работников куль-туры. Ее попросили подумать – думала три месяца, тщательно взвешивая все «за» и «против».

– Я очень любила работу в кол-ледже и учащихся. Горжусь, что многие из них добились успеха: Герман Титов, Алек-сандр Немо, Юрий Ващук (Тео) и другие. Не представляла себя на другом месте, – признается собеседница. – В итоге, правда, согласилась и ни разу не пожа-лела об этом. К обязанностям председателя обкома присту-

пила в 2003-м, но еще год пре-подавала в колледже.

За первые два года работы Ива-новой в новой должности об-ластная организация отрасле-вого профсоюза увеличилась на 40 первичек (на 3 тыс. чело-век), 10 были восстановлены. Сегодня в ее структуру входят 17 районных комитетов и 212 первичных профорганизаций. Это 102 профгруппы и 228 дей-ствующих колдоговоров. За-ключены 3 областных и 19 рай-онных соглашений.

– Однако ничего этого не было бы, если бы не специалисты обкома, – уверяет Татьяна Васильевна.

Одним из главных достижений работы профсоюза Иванова считает решение жилищной проблемы для работников отрасли.

– Два года назад совместно с главным управлением идео-логической работы, культуры и по делам молодежи Грод-ненского облисполкома мы достигли договоренности с Гродненским горисполкомом о том, чтобы работники сферы культуры могли строить жилье по себестоимости. Новоселами стали уже около 40 человек, – приводит она пример.

Татьяна Васильевна собирает-ся воплотить в жизнь еще не-мало планов, с присущими ей энергией и оптимизмом.

Елена КАЯЧ, фото автора

ПРОФСОЮЗ В ЛИЦАХ

Как по нотам

Формула надежностиПрофсоюзы Минщины обеспокоены увеличением чис-ла неcчастных случаев на производстве и намерены совместно с нанимателями добиваться устранения на-рушений законодательства об охране труда.

Об этом шла речь на заседании совета Минского областно-го объединения профсоюзов, где обсуждались результаты мониторингов рейдовыми группами технической инспек-ции труда ФПБ в организациях Минской области в 2019 году. Участники заседания отметили, что деятельность по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины требует дальнейшего совершенствования.

Профсоюзами было предпринято немало усилий для того, чтобы предупредить производственный травматизм. Как отметил главный технический инспектор труда Минско-го областного объединения профсоюзов Николай Колос, наниматели ведут определенную работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, однако в отдельных случаях имеются нарушения законодательства в области охраны труда. В частности, в ходе мониторингов были выда-ны справки и рекомендации на устранение 1399 нарушений, запрещена эксплуатация 96 единиц оборудования. Много нарушений выявлено на предприятиях сельскохозяйствен-ной отрасли в различных регионах области. Также значи-тельные недоработки наблюдаются в коммунальных пред-приятиях и организациях частной формы собственности.

Отсутствие контроля за соблюдением законодательства об охране труда со стороны руководства предприятия, допуск к выполнению работ с повышенной опасностью без про-ведения стажировки, их выполнение на неисправном обо-рудовании, необеспечение средствами индивидуальной за-щиты – таков список нарушений. Николай Колос отметил, что у нанимателей есть возможность принимать своевре-менные меры по устранению недостатков (в обязательном порядке рейдовая группа не только указывает, но и разъ-ясняет нарушения нанимателю), однако зачастую они не желают оперативно что-то менять.

Особую настороженность у профсоюзов вызывают те на-рушения, которые не требуют значительных финансовых затрат. В частности, было выявлено, что в организациях области зачастую не проводился периодический контроль за состоянием охраны труда, не приведены в соответствие с требованиями законодательства инструкции и програм-мы вводного инструктажа по охране труда, работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

Такие нарушения устранялись в ходе проведения монито-рингов, поскольку необходимую консультативную помощь и обучение для председателей профкомов, общественных инспекторов по охране труда и представителей службы ох-раны труда нанимателей специалисты оказывали прямо на местах в организациях. Затем при участии председателей районных объединений профсоюзов были организованы обучающие семинары-совещания с ответственными долж-ностными лицами организаций. С целью наибольшей дей-ственности итоги работы рейдовых групп также рассма-тривались на заседаниях исполкомов.

– Необходимо обратить особое внимание на деятельность общественных инспекторов по охране труда, пересмотреть кадровый состав ответственных за безопасность лиц и со-вместно с нанимателями усовершенствовать алгоритм их работы, – подчеркнул председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский. – Мы на-мерены добиваться порядка на рабочих местах, поэтому рассчитываем на грамотных специалистов, которые будут замечать недостатки в организациях с первого взгляда.

Чтобы исключить формализм в охране труда, на заседании совета Минского областного объединения профсоюзов было решено уделить особое внимание проведению со-вместных семинаров-совещаний с участием технических инспекторов труда, профсоюзных инспекторов по охране труда районных (Жодинского городского) объединений профсоюзов, представителей власти, руководителей и специалистов организаций, председателей первичек. Так-же профсоюз проконтролирует повторно, исправлены ли недочеты, выявленные во время мониторингов, и будет до-биваться их устранения в полном объеме.

Вероника СОЛОВЕЙ


Белорусский профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов скорбит в связи со смертью главного архитек-тора МСРК «Чижовка-Арена»

ГРОДНИКОВА Марата Никитовича и выражает искреннее соболезнование его родным и близким.

СОЦИУМ Не чужие людиКак минчанка стала для посторонних людей ближе родственников

...У Людмилы Гавриловны несколько лет назад умерла мама. Пока женщины жили вдвоем, поддерживали друг друга, как могли. Да и весе-лее было. Теперь пенсионер-ка осталась одна. Сын с семь-ей переехал в Украину, дочка – в Калифорнию. Дети не раз порывались забрать маму к себе, но Людмила Гаврилов-на отказывалась: слишком привязана к дому, к Минску. Однако по любимому городу сейчас она практически не гуляет, даже в магазин схо-дить проблематично. Решать бытовые вопросы, да и про-сто скрашивать будни ей по-могает социальный работник Наталья Сорока.

– Не представляю без нее сво-ей жизни, Наташа давно уже стала родным человеком, – улыбается хозяйка квартиры, к которой мы заглянули в гости. – До нее у меня были соцра-ботники, и хорошие, но только она смогла найти тот самый подход. Благодаря Наташе я в 76 лет освоила скайп. По обыч-ному телефону с Америкой не наговоришься – дорого, а сей-час мы каждый день с детьми на связи: не только слышим друг друга, но и видим.

Оценка Людмилы Гавриловны, конечно, субъективная. Одна-ко она полностью совпадает с мнением профессионально-го жюри, которое в конкурсе «Минский мастер-2019» отдало победу Наталье. Она трудит-ся в территориальном центре соцобслуживания населения Первомайского района столи-цы 10 лет. Сейчас ухаживает за девятью пожилыми минчана-ми. Уверена, что умение подо-брать ключик к каждому – это не столько черта характера, сколько приобретенный на-вык. В конце концов, на убор-ке квартиры, выносе мусора, покупке продуктов и лекарств, оплате «коммуналки» ее обя-занности не заканчиваются. Многим людям гораздо важнее просто поговорить. Или выго-вориться.

– Я знаю, где работают их дети, сколько процентов жира должно быть в магазинном твороге, лекарства от какого производителя категориче-ски не подходят кому-то из пенсионеров, – делится соц-работник.

Наталья готова выслушать о радостях и горестях своих подопечных, а вот хамства и оскорблений не терпит. А та-кие ситуации в ее практике, к сожалению, случались.

– Помню свой первый рабо-чий день – меня направили к бабушке, болеющей онколо-гией, – говорит Наталья. – Я понимала, что такое состояние ее измотало, однако все равно не смогла сдержать слез, вы-

слушав ее упреки и недоволь-ство. Тогда подумала, что мне в этой профессии делать нечего. Правда, через пару лет судьба вновь связала меня с этой жен-щиной. Я сменила тактику по-ведения: была в меру строга и принципиальна – и старушке это пришлось по душе. Ска-зала, только со мной и будет работать.

Однажды общение еще с од-ной пожилой минчанкой и во-все привело Наталью Сороку в милицию.

– Женщина пожаловалась, что у нее пропали деньги, – вспо-минает Наталья. – Меня вызва-ли на допрос, взяли показания. Сотрудник милиции, видя, как я расстроена, постарался успокоить. Сказал, редкий соц-работник у них не был. И до-бавил: часто пожилые люди, получив пенсию, прячут ее в

квартире, а потом забывают, где именно. И тогда им кажет-ся, что деньги взял фельдшер, который приезжал измерить давление, или священник, или соцработник.

Наталья не держит на таких людей зла, тем более что они скорее исключение, нежели правило. Победитель конкур-са отмечает, что не только она помогает и чему-то учит пожи-лых людей, но и сама черпает от них жизненную мудрость и поддержку.

– Нам не советуют обсуждать личные темы, но с теми, с кем я работаю уже долгое время, могу поделиться своими пе-реживаниями. И получить от-клик. Помню, когда строила квартиру, мне не только дава-ли дельные советы, но и пред-лагали помощь, – резюмирует Наталья.

Кстати, квартиру они с мужем построили в Смолевичах. Од-нако о том, чтобы сменить место работы, Наталья даже не думала. Каждый день моя собеседница либо на маршрут-ном такси, либо на машине до-бирается за 40 километров от столицы. И, пересекая МКАД,

сразу мысленно переключа-ется на своих подопечных: для Ольги Васильевны нужно заглянуть в аптеку, а Михаил Ильич не может и дня без мор-ковного сока со сливками. Ее уже ждут.

Юлия КУЛИК, фото Александра ПОБАТА

Белорусский профсоюз работников торговли, потребительской коопера-ции и предпринимательства скорбит в связи со смертью бывшего пред-седателя Могилевской областной организации профсоюза работников потребкооперации

БЕГЛЯКА Анатолия Николаевича и выражает глубокое соболезнование родным и близким в связи с постиг-шим их горем.

Первичная профсоюзная организация государственного учрежде-ния «Центр информационных систем в животноводстве» выражает соболезнования директору БОРЩ Анжеле Ромуальдовне в связи со смертью мужа.


Филиал «Электромонтаж-строй» ОАО «Минскрем-строй» и его профсоюзная организация отпраздновали знаковый юбилей – 50-летие. В честь этого события почти 100 работников и ветеранов были удостоены почетных наград.

– Долгое время наше предпри-ятие специализировалось на разных видах электромонта-жа, однако за последние 3 года мы значительно расширили перечень услуг, – рассказывает председатель первички Ека-терина Гнедько. – Сегодня мы занимаемся установкой лиф-тового оборудования, систем видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации. Причем обслуживаем объек-ты не только жилого фонда, но и учреждения образования и здравоохранения. Напри-мер, школы часто заказывают подключение интерактивных досок, а больницы – медицин-ского оборудования.

В таком деле очень важно дей-ствовать грамотно, без оши-бок. Ведь на кону – беспере-бойное функционирование техники, безопасность ее уста-новщиков и пользователей. Поэтому вполне логично, что охрана труда здесь ставится во главу угла.

– Перед каждым заданием обязательно выписывается наряд-допуск и проводится ин-структаж даже для тех, кто в профессии давно, – говорит ве-дущий инженер по охране тру-да Сергей Карпович. – Мы вни-мательно следим, чтобы люди своевременно получали спец-одежду и средства индивиду-альной защиты. То есть ситуа-ции, чтобы работник остался без СИЗ либо что-то приобре-тал за свой счет, исключены.

Для специалистов по охране труда регулярно проводят-ся практические семинары с участием представителей Минского горкома Белорус-ского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых пред-приятий, а также столичного центра гигиены и эпидемиоло-гии. Кроме того, они могут по-высить свою квалификацию в Международном университете «МИТСО».

Нельзя не упомянуть и то, что с 2016 года в коллективном

договоре предприятия закре-плены меры морального и ма-териального стимулирования общественных инспекторов по охране труда. Такой серьез-ный подход к безопасности на производстве принес результа-ты – уже 5 лет на «Электромон-тажстрое» не было несчастных случаев.

– Здоровье наших сотрудни-ков, конечно, в приоритете, поэтому в 2018 году мы ввели систему добровольного меди-цинского страхования, – про-должает председатель объеди-ненной профорганизации ОАО «Минскремстрой» Светлана Пацеева. – Теперь люди могут за счет предприятия посетить врачей в государственных или частных клиниках в удобное для них время. Тем же, у кого со здоровьем все в порядке и хочется просто отдохнуть, мы предлагаем посетить наш оздоровительный комплекс «Спутник». Путевка будет по карману каждому, ведь работ-ники платят всего 15% от ее полной стоимости.

В планах у первички на бли-жайшую перспективу – заклю-чение нового коллективного договора. Уже сейчас над его обсуждением работает двусто-ронняя комиссия – от профко-ма и нанимателя.

– Включение многих норм за-висит от финансового поло-жения организации, но гене-ральный директор Владимир Баешко и сам когда-то начинал с простого рабочего, поэтому ему не понаслышке известно, как важно, когда люди чувству-ют поддержку. Поэтому мы рассчитываем, что обновлен-ная «местная конституция» бу-дет улучшена, – резюмировала Екатерина Гнедько.

Юлия КУЛИКФото Валерия КАРТУЛЯ

Полвека – для человека

КАК ЖИВЕШЬ, ПЕРВИЧКА?

Председатель объединенной профорганизации ОАО «Минскремстрой» Светлана Пацеева (слева) и председатель первички филиала «Электромонтажстрой» ОАО «Минскремстрой» Екатерина Гнедько вместе с ведущим инженером по охране труда предприятия Сергеем Карповичем обсуждают предложения по изменению коллективного договора.


Легендой называют жителя Гродно, заслуженного трене-ра БССР по вольной борьбе Леонтия Фурсу. Он воспитал более 100 мастеров спорта, в том числе двух участников Олимпийских игр и пятерых заслуженных тренеров Бе-ларуси. Ученики Леонтия Петровича завоевали 35 ме-далей на чемпионатах СССР, Европы и мира.

Год назад тренер ушел из Грод-ненской профсоюзной цент-ральной СДЮШОР едино-борств на заслуженный отдых, но по-прежнему делится опы-том с начинающими борцами.

– Без борцовского зала я не могу – за 65 лет тренерского стажа уже сформировалась привычка, – с улыбкой призна-ется герой нашего материала. – Да и работа ведь интересная. Прихожу, общаюсь с колле-гами, с борцами, где какие-то ошибки вижу – подсказываю.

Спорт в жизни Леонтия Петро-вича присутствовал с детства. Родом он из Свислочи. В по-слевоенные годы, вспоминает тренер, дети и взрослые соби-рались на волейбольной пло-щадке в центре города. Мячи делали из кирзовых сапог (настоящие было не достать), играли дотемна. В 1952 году команда свислочских школь-ников, к слову, стала победите-лем областной спартакиады по волейболу.

После школы Леонтий Фурса поступил в институт физкуль-туры. На первом же занятии по греко-римской борьбе тренер сказал парню: «Иди на борьбу. У тебя получится».

– И я пошел. Попал, кстати, в хорошие руки – к Болеславу Рыбалко и Павлу Григорьеву, тренерам знаменитого Алек-сандра Медведя, – рассказы-вает Леонтий Петрович. – В 1954-м приехал на каникулы в Свислочь и «привез» с собой борьбу. У нас тогда об этом виде спорта и понятия не имели, а через два года команда Грод-ненской области, состоящая в основном из свислочских бор-цов, уже участвовала в респу-бликанских соревнованиях по вольной борьбе.

В 1957 году Фурса устроился в Спортивную школу молодежи (сегодня – Гродненский об-ластной комплексный центр олимпийского резерва. – Прим. авт.), и в 1961-м его ученик Кузьма Бодак завоевал «брон-зу» на чемпионате СССР. В том же году Леонтий получил зва-ние мастера спорта СССР по вольной борьбе, выиграв чем-пионат республики. Это, к сло-

ву, было последнее соревнова-ние, на котором он выступал как борец. После него Фурса полностью посвятил себя на-ставничеству. Долгое время работал старшим тренером по вольной борьбе Гродненской области.

– Нужно было создать достой-ную базу для тренировок. По-надобилось около 30 лет, что-бы у нас появился большой зал (с тремя коврами) борьбы и небольшие помещения для тренировок по всему Гродно, – вспоминает тренер. – Еще одним важным направлени-ем была работа в регионах. В 1960-е годы начала развиваться борьба в Лиде, в 1970-е – в Бе-рестовицком районе, в 1980-е – в Обухово (Гродненский рай-он). В 1991 году на базе Обухово проходила матчевая встреча

Америка – Беларусь. Представ-ляете, какой был уровень?!

15 лет Леонтий Фурса трениро-вал девочек-борцов в Гроднен-ской профсоюзной централь-ной СДЮШОР единоборств. Одна из его учениц, Светлана Ломашевич, стала серебряным и бронзовым призером чем-пионата Европы, а также заня-ла 5-е (!) место на чемпионате мира. По итогам 2012 года Ле-онтий Петрович был признан лучшим тренером Беларуси по вольной борьбе в подготовке спортсменов-юниоров среди девушек.

– Главное в нашем виде спорта – твердый характер: в борьбе выходишь один на один с со-перником и можешь надеять-ся только на себя. Ситуация меняется каждую секунду, и

нужно уметь перестраиваться. У борца должна быть железная воля к победе, – считает герой материала. – И хороший тре-нер должен уметь найти этот характер и поддержать спор-тивный талант.

Ежегодно в Гродно прохо-дит Международный турнир по вольной борьбе на призы Почетного гражданина горо-да Леонтия Фурсы. Молодые спортсмены приезжают и для того, чтобы повстречаться со знаменитым тренером. Леон-тий Фурса и сегодня следит за выступлениями гродненских борцов на международных состязаниях, а в настоящее время он наблюдает за ходом подготовки к предстоящим Олимпийским играм.

Елена КАЯЧ, фото из архива героя

Чтобы окрепли крыльяБолее половины молодых специалистов остаются на своем первом рабочем месте в сфере культуры Брестчи-ны. Областная организация профсоюза работников куль-туры, информации, спорта и туризма ищет пути решения этой проблемы.

– С 2015 по 2019 годы после окончания срока обязательной отработки по распределению уволилось порядка 30% мо-лодежи. Еще с 16,5% трудовые отношения были прерваны по различным причинам, – рас-сказала председатель обкома отраслевого профсоюза Гали-на Кринец.

Основными причинами уволь-нения являются низкий уро-вень оплаты труда и отсутствие жилья. Специалисты обкома проанализировали ситуацию за последние 5 лет и пришли к выводу, что уровень зарплаты работников сферы культуры по-прежнему оставляет же-лать лучшего. В прошлом году, к примеру, зарплата составила порядка 750 рублей в месяц, а у сотрудников музеев и библи-отек была еще меньше. Не мо-жет не беспокоить и тот факт, что свыше 30% работников отрасли получают доплату до «минималки».

Социальные партнеры пред-принимают определенные меры с целью изменения си-туации в лучшую сторону. В коллективные договоры, в частности, вносятся нормы об установлении молодым специ-алистам дополнительных по-ощрительных надбавок в раз-мере 10% тарифной ставки, а за работу в сельской местности – 20%. Премию этой категории работников выплачивают как из фонда заработной платы, так и из средств, получаемых от внебюджетной деятельно-сти. При заключении контрак-тов с молодежью предусмо-трено повышение тарифной ставки до 50%.

Во многих учреждениях куль-туры социальные партнеры стараются решать и жилищ-ные проблемы: компенсируют затраты на наем жилья, вы-деляют арендные квартиры, места в общежитиях. Один из примеров – Каменецкий рай-он, где молодежь сразу обеспе-чивают жильем. В прошлом году в систему культуры Каме-нетчины влились 7 молодых сотрудников. Все они в тор-жественной обстановке были приняты в профсоюз.

Алина ПЕТРОВА

СПОРТПЛОЩАДКА МОЛОДЕЖНЫЙ РАКУРС

В декабре Леонтий Фурса отметил

85-летний юбилей.

Вся жизнь – борьба

ЗАХОДИ – УЗНАЕШЬ БОЛЬШЕ!


ПОДСКАЗКА ДАЧНИКУ«Живой» хлебРафинированную белую муку высших сортов я счи-таю самым вредным про-дуктом питания. В продаже трудно найти по доступной цене полезные хлебные изделия без добавления сахара, жиров, дрожжей. Выручат лепешки из проро-щенной пшеницы.

Замачиваем в чашке пару горстей пшеницы, чтобы появились 2-миллиметро-вые ростки. Потом надо смолоть пшеницу в блен-дере или мясорубке и доба-вить 2–3 ложки оливкового или топленого масла. Лож-кой выкладываем лепешки на противень и ставим в прогретую до 170 оС духовку. Перед употреблением мож-но смазать лепешки топле-ным маслом или медом.

Картофельная запеканка с фаршем Такую запеканку можно приготовить для неожидан-но нагрянувших гостей. На все про все уходит не более часа. Ингредиенты простые, доступные.

Картофель – 1 кг, фарш ку-риный – 700 г, сыр – 200 г, лук – 1–2 шт., майонез – 2–3 ст. ложки, сливочное масло – 30 г, соль и перец по вкусу.

Укладываем в форму по-ловину фарша, добавляем часть мелко нашинкован-ного лука, солим и перчим. Кладем слой нарезанного ломтиками картофеля (не больше половины). Затем опять – слой мяса с луком и слой картофеля, пере-мешанного с кусочками сливочного масла. Поверх «пирога» рисуем майонезом сеточку и присыпаем все тертым сыром. Запекаем в духовке в течение 40–45 ми-нут при температуре 180 оС.

ЧУГУНОК

Рубрику ведет садовод, пасечник

Андрей КОНОВАЛОВ

«Сумка» для дров Облегчить транспортировку дров поможет простое устрой-ство. Понадобятся два отрезка пластиковой трубы длиной 35–50 сантиметров каждый. По краям труб просверливаем сквозные отверстия и проде-ваем через них веревку длиной 3–4 метра. На концах завязы-ваем узлы (чтобы веревка не выскочила из дырок). Положив дрова на переноску, смыкаем пластиковые отрезки труб и пе-реносим поленья, как в сумке (трубки используем в качестве ручек). Дрова и доски из такого приспособления не выпадают.

Греем трубы Не убираете сосульки с во-досточных труб? Зря, так как они могут быть опасны, и во-досточные желоба придется

ремонтировать. Не допустить образования сосулек поможет обогрев водостока.

Обогревательный кабель укла-дывают в желобах, трубах во-достока. Лучше брать саморе-гулирующийся, мощностью не более 44 Вт/м. Его преимуще-ство – в низкой стоимости.

Уложить кабель можно само-стоятельно, однако проверку его перед запуском в эксплу-атацию лучше доверить ма-стеру, который гарантирует безопасность. Проектировать обогрев водостока и крыши нужно одновременно, иначе система будет плохо функцио-нировать.

Опасные перепадыВ начале февраля холода че-редуются с оттепелью. Опыт-ный садовод в первую декаду месяца обрабатывает стволы яблонь и груш известковым молоком (200–300 г извести на 10 л воды). Раствор защищает

ветви от солнечных ожогов и сдерживает набухание, под-мерзание почек. Прекрасно защитит штамб и известковое «тесто», в которое для лучшего сцепления можно подмешать обойный клей или мучной клейстер.

Натуральная помощьЗимой мало солнца, день ко-роткий. Стебли растений истончаются, листки желтеют, опадают. Помогут исправить ситуацию три ингредиента: ко-жура пары бананов (содержит много калия), 3 ложки молото-го кофе (фосфор, магний, азот и другие минералы) и скорлупа трех яиц (кальций). Смешайте эти три компонента с водой и взбейте в блендере. Получив-шейся кашицей подкормите растение у корней.

Где пчелы зимуютЗимовники для пчел бывают наземными, полуподземными

и подземными. Мой зимовник наземного типа, построен из шлакоблоков и утеплен сна-ружи пенопластом. Можно ис-пользовать и термоблоки.

Для зимовника я рекомендую выбирать участок, который весной не подтапливается та-лыми водами. Желательно, чтобы он находился как мож-но дальше от железных дорог, автотрасс, слесарных мастер-ских, кузнечных цехов и про-чих объектов, которые созда-ют вибрацию почвы и могут беспокоить пчел.

Основное требование – отсут-ствие сквозняков и стабильная температура внутри помеще-ния (0...+3 °С при влажности 75–85%), независимо от погод-ных условий снаружи.

Примерно за месяц перед засе-лением пчел следует изнутри побелить постройку известью, затем, когда стены просохнут, разложить ядовитые приман-ки для грызунов, даже если мышей не видно. Они обяза-тельно появятся, как только похолодает.

Если помещение достаточно сырое, то за пару дней до по-становки ульев надо просу-шить его с помощью печки-«буржуйки».

В зимовнике должно быть не только холодно, но и темно. Для этого завесьте окна и двери черной тканью, например, гео-текстилем высокой плотности.

Фото из открытых интернет-источников


Эксперты – участники Все-мирного экономического форума (ВЭФ) назвали клю-чевые компетенции, на кото-рые будут обращать внима-ние руководители компаний при приеме на работу новых сотрудников. Выводы сде-ланы на основании опроса 350 директоров предприятий из 15 стран, представляющих 9 секторов экономики.

Умение решать сложные проблемыРазумеется, все мы по-разному справляемся с поставленными задачами. Одни предпочитают сразу действовать и только по-том – думать и разбираться в усугубившейся ситуации. Дру-гие бесконечно совещаются и планируют, третьи замал-чивают проблему или пере-брасывают свои обязанности на коллег. Если же говорить о конструктивном подходе, то, по мнению экспертов, следует придерживаться определенно-го плана действий. Он заклю-чается в следующем:

обозначить проблему и сформулировать ее для руководства, заказчиков и команды;

установить особенности проблемы; понять, как ее воспринимают сотрудни-ки других подразделений и руководство;

кратко сформулировать проблему;

поиск путей решения с применением «мозгового штурма», их анализ и выбор наиболее эффективных;

обсуждение идеи с коман-дой или руководством, по-сле чего можно переходить к активным действиям.

Критическое мышление Благодаря современным тех-нологиям без участия челове-ка сегодня можно посчитать зарплату, написать новость и даже доставить груз по на-значению. У людей остается только одно преимущество – мышление. Как научиться критически мыслить, если этот навык не выработан? От-вет прост: найти интеллекту-альный клуб, где обсуждаются интересующие вас темы. Об-суждайте их с оппонентами, дискутируйте, ищите логиче-ские пробелы. Старайтесь так-же ставить под сомнение всю прочитанную или услышан-ную информацию.

КреативностьПод этим навыком на рын-ке труда понимается способ-ность находить пути решения даже самых неразрешимых задач. Кому-то удобнее целый день думать над решением проблемы, а кто-то быстрее сформулирует задачу, пере-ключившись на физическую деятельность, дав мозгу рас-слабиться и достать решение «из чертогов разума».

Способность принимать решенияУсовершенствоваться в этом плане помогут книги великих бизнесменов Ричарда Брэнсо-на, Илона Маска, Генри Форда и, конечно же, биография со-

здателя «яблочного бренда» Стива Джобса.

Умение управлять людьмиКоммуникативные навыки, интуитивное мышление и

умение слушать собеседника берутся за основу. Также важ-но уметь выполнять настав-ническую функцию, чтобы не только следить за развитием работников, но и способство-вать их активному профессио-нальному росту.

Опыт работы в командеСотрудник с подобным опы-том всегда ставит интересы своего коллектива выше лич-ных амбиций. Для того чтобы улучшить коммуникативные навыки, нужно разобраться со своим эмоциональным интел-лектом – осознать потребно-сти и четко сформулировать желания. Только поняв себя, вы сможете эффективно вза-имодействовать с чувствами и эмоциями других людей.

Эмоциональный интеллектИменно он отвечает за распо-знание собственных и чужих эмоций и управление ими. Чтобы оценить уровень своего эмоционального интеллекта, достаточно пройти психологи-ческий тест или посетить соот-ветствующий тренинг.

Клиенто-ориентированность Обладать упомянутым навы-ком будет полезно специали-стам различных профессий, ведь всем нам нередко прихо-дится лавировать между жела-ниями заказчика, команды и клиента.

Умение вести переговорыНа эту тему существует множе-ство книг и мастер-классов.

Когнитивная гибкость Она помогает адаптироваться к новым условиям, влияет на скорость обучения и умение решать нестандартные задачи.

Подготовила Дарья ЗИМАКФото из открытых

интернет-источниковРисунок Олега ПОПОВА

К конкуренции будьте готовы!Какие навыки понадобятся соискателям вакансий в 2020 году?


Штотыднёвая газета

Заснавальнiк:Федэрацыя прафсаюзаў БеларусiГалоўны рэдактар: Касцючэнка Iгар ЛеанiдавiчАдрас:220126, г. Мiнск, пр-т Пераможцаў, [email protected]

Рэкламны аддзел (тэлефон/факс):+375 17 [email protected]Прыёмная: +375 17 203-84-47Для звароту грамадзян: [email protected]Уласныя карэспандэнты:+375 163 48-62-73 / Баранавiчы+375 222 31-08-42 / Магiлёў+375 295 12-76-86 / Віцебск+375 152 74-36-70 / Гродна+375 232 32-95-72 / Гомель

Газета зарэгiстравана ў Мiнiстэрстве iнфар-мацыi Рэспублiкi Беларусь, пасведчанне аб рэгiстрацыi № 840 ад 10.12.2009 г.

Рукапiсы рэдакцыя не рэцэнзуе i не вяртае. Пры перадруку спасылка на «Беларускi Час» абавязковая.

У газеце выкарыстоўваюцца фатаграфii з адкрытых iнтэрнэт-крынiц, якiя маюць iлю-страцыйны характар.

Артыкулы пад сімвалам Р друкуюцца на правах рэкламы. За дакладнасць рэ-кламы адказнасць нясе рэкламадавец.

IНДЭКСЫ: для iндывiдуальных падпiс чыкаў – 63855; для прафкамаў, прад прыемстваў i арганiзацый, iншых юрыдычных асоб – 638552; для юрыдычных асоб, якія афарм-ляюць падпіску на адрас сваіх працаўнікоў і пенсіянераў – 63240. Падпiсана ў друк 6 лютага 2020 года ў 13.00.Заказ № 365. Цана дагаворная. Надрукавана ў друкарнi дзяр жаў нага прадпрыемства «Выдавецтва «Беларускi Дом друку». 220013, г. Мiнск, пр-т Незалежнасцi, 79. ЛП № 02330/106 ад 30.04.2004 г.М 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12П 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

ТЫРАЖ 72 870 ЭКЗ.

Ответы на сканворд, опубликованный в No 5ПО ГОРИЗОНТАЛИ: Суслик. Урожай. Ледоруб. «Адидас». Шпиц. Ангара. Депеша. Ставня. Разин. Ужас. Сага. Мусс. Иван. Истод. Овин. Тефтели. Инициал. Золо-то. Гарт. Опал. Илья. Каир. Сало. Ямб. Дамп. Креп. Лям-ка. Коло. Стопор. Кадр. Алсу. Кеды. Итог. Прядь. Скот. Малага.

ПО ВЕРТИКАЛИ: След. Столп. Куба. Лори. Чага. Джерси. Диез. Стан. Пасса-тижи. Штаг. Ион. Ножовка. Аксинит. Пасс. Шило. Та-нец. Вахта. Ямал. Троп. Доол. Фильм. Ель. Изба. Лорд. Тайм. Рол. Ляпсус. Яблоко. Комод. Анкер. Оклад. Ага-та. Перга. Роль. Япет. Крым. Кил. Дог.

Ответы на судоку,опубликованные в No 5

СУДОКУ

АНЕКДОТЫ

Ну, может, и на книгах будут скоро писать: книжный про-дукт, не содержит здравого смысла.

***– Сейчас допью, мадам, и я у ваших ног…

***Еще неизвестно, что хуже: быть забаненным в гугле или быть загугленным в бане.

Documents

Мнение экспертов: как поднять престиж ...belchas.1prof.by/Uploads/pdf/2020/2020_06.pdf · 2020. 2. 17. · проекта изменений Генераль-