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欢迎刊登徐州矿工报分类信息广告,各 类启事、公告、声明、挂失等,业务范围:招商、 招聘、转让、搬家服务、婚庆礼仪、金融贷款、 律师服务及各类生产服务信息咨询。 地址:江苏省徐州市泉山区矿山东路3号 电话:0516—85320763 丢失声明 02 安全 360 编审:李素梅 责编:陈颖 2019年2月28日 本报讯(通讯员陈荣明) 近年来,中 煤大屯煤电公司孔庄矿紧紧牵住创新发 展的“牛鼻子”,积极应用新技术、新教育、 新工艺,加快“智慧矿山”建设,提高矿井 “四化”水平,激发矿井发展活力。 “创新技术”强效益。该矿注重技术 创新解决生产现场实际问题,创新设计了 液压支架立柱保护罩,不仅解决了立柱两 级油缸台上积灰、积渣,还有效保护立柱 镀铬层,避免立柱伸缩时碎渣硌坏密封 圈。出口电缆保护套采用旧皮带系鞋带 方式包扎,解决刮板输送机机头处电缆散 乱、拖地、易刮擦、易挤伤电缆等问题,延 长电缆使用寿命,有效减少了电缆损伤事 故的发生。引进小绞盘使吊网更均匀,煤 机不打网,顶板有保障,减轻了职工劳动 强度。同时,大力开展以“小发明、小革 新、小改造、小设计、小窍门”为主要内容 的群众性“五小”创新活动,激发职工岗位 创新热情,以生产现场为主体,职工创新 工作室为平台,应用小改小革破解技术难 题,提高了生产效率,降低了事故率。 “创新教育”建人才梯队。该矿积极 探索培养人才新方式,推出了“我与副总同 办公”人才培养新模式,由矿各专业副总工 程师任导师,每位导师从全矿主体专业“双 向”选拔出一至二名工程技术人员或高技 能人员作为学员,每学期学习时间为6个 月,并采用“同下井”“同办公”“讲大课”等 形式,让学员跟副总一起参与到科研课题、 技术方案、规程措施等研究、评审、会审中 来。导师们结合自身经验,将学员在今后 发展过程中需要掌握的知识、应该储备的 能力、不可或缺的经历一一告知,鼓励学员 多研究新知识。除了专业指导提升技能 外,该矿还为学员开通了公开课,邀请相关 科室负责人授课,按计划安排地质基础知 识、冲击地压防治基础知识、煤矿安全生产 标准化、内部市场、财务基础知识等十门课 程,扩展学员知识面、拓宽工作视野,培养 出一批作风踏实、技术过硬、“一专多能”、 积极进取、勇于创新的优秀技能人才。 “创新工艺”优系统。该矿重点对岩 巷掘进机械化水平进行提升,在掘进二队 引 进 了 CMJ2-17 液 压 掘 进 钻 车 、 ZWY-150 型挖斗装载机配套 150 带式 输送机、耙装机,形成一套快速掘进系 统。该套设备的投入,标志着该矿岩巷掘 进的机械化水平迈上了一个新台阶,实现 了由液压钻车打眼取代人工打眼、定眼, 降低了职工劳动强度,提高了安全系数。 IV3 排矸系统的建立,以“皮带运矸、箕斗 提升”的方式替代车皮运输,不仅简化一 线劳动工序,提高生产效率,还减轻了矿 井提升和地面矸石山的压力。在煤巷方 面,该矿 2018 年引进两台掘进机,分别投 入到7375两道,将原用的EBZ-160掘进 机升级到 EBZ-200 型,增加截割功率, 提高设备过断层能力。在采煤方面,该矿 将 以 往 皮 带 机 使 用 的 150 型、转 载 机 用 764系列进行升级换代,对溜子道掘进配 套安装了2×200以上功率的带式输送 机,解决了机巷运输能力与工作面设备不 匹配问题。在 7434 工作面首次使用了刮 板机高压变频器,设备启动平缓,对传动 部和链条冲击较小,大大降低了断链事故 率,并在7303溜子道安装皮带拐弯装置, 简化了机巷运煤系统。 孔庄矿 建设“智慧矿山”提高“四化”水平 ◎通讯员 王宏胜 金波是徐矿集团百贯沟煤业 公司机电工区大型维护班班长,虽 然是“95 后”,但是话语间流露出 成熟与精干。金波班虽然人手少, 但负责管理的设备多,几年来,金 波带领班组人员以强烈的责任心 对待工作,以精细的检修质量保障 设备安全运行,为矿井安全生产 贡献了力量。去年,金波被公司 评为“优秀班组长”,他带领的班 组也被公司评为“文明班组”。 “设备检修无小事。”这是金 波经常挂在嘴边的一句话。机电 工区大型维护班只有6名职工,要 负责主提绞车、主排水泵房、三万 五变电所、空压机房、抽风机房、 螺旋筛、锅炉房、污水处理站等 8 处固定场所的近百台大型设备, 每一台设备都关系到矿井的安全 生产,金波深谙其中的道理。为 此,每一个班只要没有紧急抢修 任务,他都要把井下井上所有的 设备认真检查一遍。“去年有一 次,因为螺旋筛的一根螺杆掉了, 原煤运输系统停了几个小时,教 训很深刻!”说这话的时候,金波 有些不好意思。从那以后,金波 完善班组安全管理制度,全面实 施了以“班组自治、个人自律、问 题自检、岗位自控、安全自保”为 主要内容的班组建设“五自”管理 模式,加大设备包机责任人奖罚 力度,增强了职工工作责任意识, 降低了设备的事故率。 “安全不能光挂在嘴上,要记 在心上、落实在行动上。” 工作中,金波时刻绷紧安 全弦。一次,正在运行的 主提绞车送不上电,需要 停电检修,一名管理人员 要求大型维护班先检修后补《停 送电工作票》,金波不同意,在金 波的坚持下,还是按照程序先申 请《停送电工作票》。“其实,‘三 违’之中危害最大的就是‘违章指 挥’,平时大家都能做到安全,往 往一到生产紧张或者抢修事故的 时候,就会疏忽了安全,这是安全 的大敌。”金波说。 “班组长虽然不算官,但这个 ‘头’朝哪领很重要。”金波认为, 要求别人干好的自己先干好,要 求别人不能做的事情自己坚决不 做,工作上要处处带头,安全上更 要以身作则。这也是金波的“安 全经”。 金波:设备检修无小事 本报讯(通讯员 刘新) 徐矿 集团三河尖矿细部署、严落实,凝 心聚力保安全。 该矿持续深化“反‘三违’、反 事故、反松懈、反麻痹、保安全”活 动,认真分析研判当前矿井安全 工作重点和生产形势,稳定职工 思想。组织干部职工对作业规 程、技术措施重新学习考试,利用 井上下广播系统、LED 大屏、微信 公众号及时传达上级安全工作指 示精神,组织开展事故案例警示 教育。加强干部考勤、请销假管 理,对节后到岗、工作秩序等情况 进行专项督查,拧紧思想“螺丝”、 上紧纪律“ 发条”、盯牢安全“ 盲 点”。各生产单位结合自身实际, 加强对跟值班干部和关键岗位职 工安全教育,认真排查“不放心人 员”,组织开展安全自查自纠活 动,对各类隐患“一网打尽”,对生 产现场全过程动态监控,严抓安 全措施落实。党群工作部、经营 管理部积极深入基层单位走访调 研,详细了解职工出勤和思想状 况。安全监察部、生产调度指挥 中心严格做好现场兑现等工作, 组织拉网式、全覆盖安全大检查, 针对有冲击地压危险的采掘头 面,严格落实防治措施,严格问题 剖析警示和升级问责。副总以上 矿领导及时深入包保单位参加班 前会,认真查看复工考试和规程 措施的签字情况,逐头、逐面、逐 个区域从严从细进行全方位、全 覆盖排查,对部署的任务一抓到 底,对重要事项和关键环节紧盯 不放,切实提高执行力。 本报讯(通讯员李亮) 徐矿集团张双楼矿以安 全生产“零伤亡”为目标,在职工安全思想教育、干 部作风建设和现场安全管理上下功夫,着力打造安 全管理“升级版”。 安全教育再升级。该矿充分利用矿微信公众 号、井上下广播视频系统、宣传栏等媒介将国家煤 矿安全监察局局长黄玉治在全国煤矿安全生产专 题视频会议上的讲话、徐矿集团《二 0 一九年安全工 作的意见》、矿《安全管理实施意见》等精神宣传到 各个角落,确保安全教育全覆盖、无盲点。组织职 工深入分析陕西榆林神木市李家沟煤矿重大煤尘 爆炸事故案例,组织干部职工观看煤矿事故警示教 育片,引导职工敬畏生命,敬畏安全。 作风建设再升级。该矿加大干部作风建设考 核问责力度,向问题干部“开刀”。强化各级安全生 产管理人员安全作风建设,发扬铁面孔、铁心肠、铁 手腕“三铁”精神,对现场作业环境差、规程措施不 兑现、违章指挥、违章作业等危及安全生产的行为 从严管理,严肃考核,坚决做到“三不生产”“四停”, 解决现场存在的安全问题。深化不规范行为治理,要求瓦安员、督察 队员、安全监察部技术员以上管理人员人人都有不规范行为治理指 标。矿安全监察部每周组织一次集中整治不规范行为,对习惯性违 章、典型违章、严重“三违”公开追查,深入剖析,消除“两随意”和习惯 性违章行为。 现场管理再升级。该矿强化安全目标责任考核,层层签订安全目 标责任书,并严格考核兑现。加大安全隐患排查整改力度,盯住重点 时段、关键岗位和边远作业地点,强化职工不规范行为和干部不履职 行为治理。重拳打击干部违章指挥、强令职工冒险作业行为,执行管 理人员履职积分制,对季度内累计扣15分以上的管理人员,按规定停 班学习。完善矿领导及各专业科区级干部下井现场跟班、内部“三违” 治理等管理规定,明确区队管理人员责任,增强管理人员安全责任意 识。同时,党委工作部、监察审计部、经营管理部每月对安全生产部门 及具有管理职能单位的管理人员下井次数、带班作业、“三违”治理等 安全履职情况进行检查公示,有效提升干部的安全履职能力。 徐矿集团三河尖矿强化“1+4”安全风险分级管控,通过关口前移、 源头治理,消除生产系统潜在隐患,确保安全运行无事故。图为该矿 管理人员在 7132 工作面排查电绞等运输设备。 通讯员 刘新 摄 关口前移 防控风险 本报讯(通讯员高源) 徐矿集团天山矿业公司转变干 部工作作风,实施“工作地点一线零距离”工作法,减少中间 环节,杜绝扯皮现象,确保现场安全生产。 该公司根据产能核增后工作量加大、管理环节增多 等因素,精心组织抓落实,坚持领导干部带头盯在一线、 干在一线,严格执行干部跟值班、带班制度,做到井下 24 小时班班有公司副总以上的领导干部带班,对重点工程、 单项工程、重点区域和关键岗位坚持必查、必到,发现问 题现场协调解决。同时,要求各单位对自身工作重点、关 键项目,坚持干部带头抓落实,确保各项工作安全稳步实 施。综采一区针对5104工作面上出口顶板压力大、老塘 涌水等情况,党政主管每天轮流盯在现场,严把现场动态 达标关,及时消除安全隐患。掘进二区针对新工区成立、 人员相对紧张的情况,主管副区长李敬福每天到现场顶 岗,带头大干,现场传授工作技能,提高了安全生产标准 化水平。运输工区在更换大皮带滚筒单项工程施工中, 党支部书记苏建平现场指挥协调,做到每个细节、环节严 格标准,提前两个小班完成了更换安装调试任务,促进了 安全生产。 本报讯(通讯员 魏明东)中煤 大屯煤电公司徐庄矿规范操作行 为,通过严抓、细管、精心维护,确 保机电设备安全运行。 该矿针对电工操作不规范行 为,开展“矿井电工操作规范整 治”“电气设备防爆和井下接地规 范专项整治”“高低压配电装置技 术培训”等活动。抓好设备日常 检修和维护,安全措施落实到 位。抓日常检修质量,做好检修 后的验收确认和试运行工作,确 保设备的完好和安全运行。同 时,抓好矿井系统关键和重要机 电运输设备,坚持抓大系统、治 大隐患、防大事故的原则,做好 系统与设备隐患排查和治理,每 旬排查一次,专人跟踪落实,确 保设备不带病运行。制定和落实 极端恶劣天气预案,认真编制月 度、季度和年度定期检修计划,制 订技术方案,做好设备、材料、备 件和安全技术措施等准备工作, 消除系统隐患。 本报讯 (通讯员 张明军) 杜绝“三违”现象,中煤大屯煤电 公司姚桥矿制定“三违”管理措 施,确定“三违”转换人员的责任 人、标准和考核方案,提高“三违” 人员遵章作业的自觉性,实现由 “要我安全”向“我要安全、我会安 全、我能安全”的转变。 确定责任人。该矿明确各 党支部书记是做好“三违”人员 思想转化工作的第一责任人,要 在“三违”人员受到考核后,及时 开展“一对一”安全警示谈话,倾 听“三违”人员叙述,关注他们的 困难,帮助分析“三违”危害,做 好“安全不放心人员排查台 账”。明确转化标准。制定“三 违”人员思想转化表现较好标 准:认真学习安全规程、岗位红 线、标准化作业程序、公司和矿 “三违”处罚实施办法,岗位安全 必知必会知识掌握熟练并且安 全提问和考试成绩较好;正常出 勤,每月下井天数达到规定要 求,无旷工等违反劳动纪律现 象,较好完成工作任务;自觉遵 守规程要求,无违章,未出现各 类事故,安全计分考核得分较 低。与此同时,要求“三违”人员 主动制止“三违”现象,汇报重大 安全隐患。狠抓奖罚兑现。该 矿对年内达到表现较好标准的 “三违”转化人员、年内达到表现 突出标准的“三违”转化人员,分 别给予不同奖励。把“三违”人 员帮教、思想转化工作作为党建 “创先争优”的评选条件,对年内 积极开展“三违”人员谈心帮教, 促进“三违”人员思想转化的党 支部书记、科队长,根据“三违” 人员思想转化表现,评出一、二、 三等奖,分别给予奖励。对重复 发生“三违”的人员,根据其“三 违”性质及处罚数额,给予加倍 考核,并与其单位谈心人员连责 考核。 姚桥矿 狠抓“三违”不放松 本报讯(通讯员颜飞) 中煤大 屯煤电公司龙东矿不断加大职工 安全培训力度,采取“以人为本、注 重实效”的培训方式,全力打造高 素质职工队伍,助力安全生产。 完善培训机制。该矿针对生 产现场管理人员安全生产应知应 会知识考试暴露出的问题,把安 全教育搬到现场,严格监督考核, 确保安全教育培训效果。严肃考 风考纪。督促管理干部、职工掌 握必知必会安全知识,杜绝不负 责、搞形式、考试抄袭、判卷随意 的现象。通过现场提问、组织考 试等形式检验干部职工掌握本系 统情况、岗位存在的安全风险和 薄弱环节,超前预防安全事故发 生。加大培训考试力度。该矿针 对工作面生产条件较差、设备老 化、故障率提高,以及职工极容易 出现抢时间、加班延点的情况,加 大安全教育培训和考试力度,促 使干部职工熟练掌握安全应知应 会知识。提升培训质量。安全教 育培训工作做到有主有次,先夯实 安全基础知识、提高操作技能,再 扩展相关知识,提高培训效果。 龙东矿创新培训模式提素质 为切实做好“两会”期间安全生产,中煤大屯煤电公司徐庄矿积极 引导职工规范操作,上标准岗、干安全活、挣安全钱。图为该矿机电科 职工按照工序装运井下设备。 通讯员 靳西平 摄 徐庄矿严抓细管消除系统隐患 天山矿业公司 压实责任 转变作风 三河尖矿 拧紧“螺丝”除盲点 徐州火花联运有限公司因不慎将车号为苏 CB1023 挂车辆的车牌、行驶证、登记证书丢失,声明作废。 徐州先行汽车服务有限公司因不慎将车号为苏 C28337车辆的机动车登记证书丢失,声明作废。 徐州先行汽车服务有限公司因不慎将车号为苏 C28346车辆的机动车登记证书丢失,声明作废。 徐州先行汽车服务有限公司因不慎将车号为苏 C28456车辆的机动车登记证书丢失,声明作废。 徐州索纳特科技有限公司因不慎将车号为苏 C23568车辆的行驶证、登记证书丢失,声明作废。 赵连鑫因不慎将车号为苏 CA0126 车辆的车牌、 登记证书丢失,声明作废。 王平因不慎将车号为苏C969VT车辆的登记证 书丢失,声明作废。 苏振阳因不慎将车号为苏CHS102车辆的行驶 证丢失,声明作废。 徐州市振银清洁服务有限公司因不慎将车号为 苏C60016车辆的营运证丢失,徐11505002,声明作废。 李杰因不慎将车号为苏 C380KX(小车)车辆的 行驶证丢失,声明作废。 徐州彤讯物流有限公司因不慎将车号为苏 C97G1 挂车辆的道路运输证丢失,证号:徐 11505472,声 明作废。 泉山区徐矿劳保用品供应处因不慎将个体工商 户的营业执照正副本丢失,注册号:320311600257702, 声明作废。 蒋祥因不慎将江苏增值税普通发票丢失,发票号 码:41012339,金额:1160.00 元,日期:2018 年 1 月 10 日。声明作废。 许永乐因不慎将车号为苏CK8675车辆的行驶 证丢失,声明作废。 卓卫国因不慎将车号为苏CV9790车辆的道路 运输证丢失,证号:徐 11312491,声明作废。 徐州市云龙区环境卫生管理处因不慎将车号为 苏C21085车辆的登记证书丢失,声明作废。 徐州市云龙区环境卫生管理处因不慎将车号为 苏C61582车辆的车牌丢失,声明作废。 徐州市云龙区环境卫生管理处因不慎将车号为 苏 C61581 车辆的车牌、行驶证、登记证书丢失,声明作废。 张欠因不慎将车号为苏CDP122(大车)车辆的车 牌丢失,声明作废。 徐州市云龙区环境卫生管理处因不慎将车号为 苏 C61525 车辆的车牌、行驶证、登记证书丢失,声明作废。

张双楼矿 建设“智慧矿山”提高“四化”水平epaper.file.routeryun.com/xzkgb/other/5c76a542baf7f.pdf · 工深入分析陕西榆林神木市李家沟煤矿重大煤尘

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地址:江苏省徐州市泉山区矿山东路3号电话:0516——85320763

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02 安全360编审:李素梅 责编:陈颖 2019年2月28日

本报讯(通讯员 陈荣明)近年来,中煤大屯煤电公司孔庄矿紧紧牵住创新发展的“牛鼻子”,积极应用新技术、新教育、新工艺,加快“智慧矿山”建设,提高矿井

“四化”水平,激发矿井发展活力。“创新技术”强效益。该矿注重技术

创新解决生产现场实际问题,创新设计了液压支架立柱保护罩,不仅解决了立柱两级油缸台上积灰、积渣,还有效保护立柱镀铬层,避免立柱伸缩时碎渣硌坏密封圈。出口电缆保护套采用旧皮带系鞋带方式包扎,解决刮板输送机机头处电缆散乱、拖地、易刮擦、易挤伤电缆等问题,延长电缆使用寿命,有效减少了电缆损伤事故的发生。引进小绞盘使吊网更均匀,煤机不打网,顶板有保障,减轻了职工劳动强度。同时,大力开展以“小发明、小革

新、小改造、小设计、小窍门”为主要内容的群众性“五小”创新活动,激发职工岗位创新热情,以生产现场为主体,职工创新工作室为平台,应用小改小革破解技术难题,提高了生产效率,降低了事故率。

“创新教育”建人才梯队。该矿积极探索培养人才新方式,推出了“我与副总同办公”人才培养新模式,由矿各专业副总工程师任导师,每位导师从全矿主体专业“双向”选拔出一至二名工程技术人员或高技能人员作为学员,每学期学习时间为6个月,并采用“同下井”“同办公”“讲大课”等形式,让学员跟副总一起参与到科研课题、技术方案、规程措施等研究、评审、会审中来。导师们结合自身经验,将学员在今后发展过程中需要掌握的知识、应该储备的能力、不可或缺的经历一一告知,鼓励学员

多研究新知识。除了专业指导提升技能外,该矿还为学员开通了公开课,邀请相关科室负责人授课,按计划安排地质基础知识、冲击地压防治基础知识、煤矿安全生产标准化、内部市场、财务基础知识等十门课程,扩展学员知识面、拓宽工作视野,培养出一批作风踏实、技术过硬、“一专多能”、积极进取、勇于创新的优秀技能人才。

“创新工艺”优系统。该矿重点对岩巷掘进机械化水平进行提升,在掘进二队引 进 了 CMJ2-17 液 压 掘 进 钻 车 、ZWY-150型挖斗装载机配套150带式输送机、耙装机,形成一套快速掘进系统。该套设备的投入,标志着该矿岩巷掘进的机械化水平迈上了一个新台阶,实现了由液压钻车打眼取代人工打眼、定眼,降低了职工劳动强度,提高了安全系数。

IV3排矸系统的建立,以“皮带运矸、箕斗提升”的方式替代车皮运输,不仅简化一线劳动工序,提高生产效率,还减轻了矿井提升和地面矸石山的压力。在煤巷方面,该矿2018年引进两台掘进机,分别投入到7375两道,将原用的EBZ-160掘进机升级到EBZ-200型,增加截割功率,提高设备过断层能力。在采煤方面,该矿将以往皮带机使用的150型、转载机用764系列进行升级换代,对溜子道掘进配套安装了2×200以上功率的带式输送机,解决了机巷运输能力与工作面设备不匹配问题。在7434工作面首次使用了刮板机高压变频器,设备启动平缓,对传动部和链条冲击较小,大大降低了断链事故率,并在7303溜子道安装皮带拐弯装置,简化了机巷运煤系统。

孔庄矿

建设“智慧矿山”提高“四化”水平

◎通讯员 王宏胜

金波是徐矿集团百贯沟煤业公司机电工区大型维护班班长,虽然是“95后”,但是话语间流露出成熟与精干。金波班虽然人手少,但负责管理的设备多,几年来,金波带领班组人员以强烈的责任心对待工作,以精细的检修质量保障设备安全运行,为矿井安全生产贡献了力量。去年,金波被公司评为“优秀班组长”,他带领的班组也被公司评为“文明班组”。

“设备检修无小事。”这是金波经常挂在嘴边的一句话。机电工区大型维护班只有6名职工,要负责主提绞车、主排水泵房、三万五变电所、空压机房、抽风机房、螺旋筛、锅炉房、污水处理站等8处固定场所的近百台大型设备,每一台设备都关系到矿井的安全

生产,金波深谙其中的道理。为此,每一个班只要没有紧急抢修任务,他都要把井下井上所有的设备认真检查一遍。“去年有一次,因为螺旋筛的一根螺杆掉了,原煤运输系统停了几个小时,教训很深刻!”说这话的时候,金波有些不好意思。从那以后,金波完善班组安全管理制度,全面实施了以“班组自治、个人自律、问题自检、岗位自控、安全自保”为主要内容的班组建设“五自”管理模式,加大设备包机责任人奖罚力度,增强了职工工作责任意识,降低了设备的事故率。

“安全不能光挂在嘴上,要记在心上、落实在行动上。”工作中,金波时刻绷紧安全弦。一次,正在运行的主提绞车送不上电,需要停电检修,一名管理人员

要求大型维护班先检修后补《停送电工作票》,金波不同意,在金波的坚持下,还是按照程序先申请《停送电工作票》。“其实,‘三违’之中危害最大的就是‘违章指挥’,平时大家都能做到安全,往往一到生产紧张或者抢修事故的时候,就会疏忽了安全,这是安全的大敌。”金波说。

“班组长虽然不算官,但这个‘头’朝哪领很重要。”金波认为,要求别人干好的自己先干好,要求别人不能做的事情自己坚决不做,工作上要处处带头,安全上更要以身作则。这也是金波的“安全经”。

金波:设备检修无小事

本报讯(通讯员 刘新)徐矿集团三河尖矿细部署、严落实,凝心聚力保安全。

该矿持续深化“反‘三违’、反事故、反松懈、反麻痹、保安全”活动,认真分析研判当前矿井安全工作重点和生产形势,稳定职工思想。组织干部职工对作业规程、技术措施重新学习考试,利用井上下广播系统、LED大屏、微信公众号及时传达上级安全工作指示精神,组织开展事故案例警示教育。加强干部考勤、请销假管理,对节后到岗、工作秩序等情况进行专项督查,拧紧思想“螺丝”、上紧纪律“发条”、盯牢安全“盲点”。各生产单位结合自身实际,加强对跟值班干部和关键岗位职工安全教育,认真排查“不放心人

员”,组织开展安全自查自纠活动,对各类隐患“一网打尽”,对生产现场全过程动态监控,严抓安全措施落实。党群工作部、经营管理部积极深入基层单位走访调研,详细了解职工出勤和思想状况。安全监察部、生产调度指挥中心严格做好现场兑现等工作,组织拉网式、全覆盖安全大检查,针对有冲击地压危险的采掘头面,严格落实防治措施,严格问题剖析警示和升级问责。副总以上矿领导及时深入包保单位参加班前会,认真查看复工考试和规程措施的签字情况,逐头、逐面、逐个区域从严从细进行全方位、全覆盖排查,对部署的任务一抓到底,对重要事项和关键环节紧盯不放,切实提高执行力。

本报讯(通讯员 李亮)徐矿集团张双楼矿以安全生产“零伤亡”为目标,在职工安全思想教育、干部作风建设和现场安全管理上下功夫,着力打造安全管理“升级版”。

安全教育再升级。该矿充分利用矿微信公众号、井上下广播视频系统、宣传栏等媒介将国家煤矿安全监察局局长黄玉治在全国煤矿安全生产专题视频会议上的讲话、徐矿集团《二0一九年安全工作的意见》、矿《安全管理实施意见》等精神宣传到各个角落,确保安全教育全覆盖、无盲点。组织职工深入分析陕西榆林神木市李家沟煤矿重大煤尘爆炸事故案例,组织干部职工观看煤矿事故警示教育片,引导职工敬畏生命,敬畏安全。

作风建设再升级。该矿加大干部作风建设考核问责力度,向问题干部“开刀”。强化各级安全生产管理人员安全作风建设,发扬铁面孔、铁心肠、铁手腕“三铁”精神,对现场作业环境差、规程措施不兑现、违章指挥、违章作业等危及安全生产的行为从严管理,严肃考核,坚决做到“三不生产”“四停”,解决现场存在的安全问题。深化不规范行为治理,要求瓦安员、督察队员、安全监察部技术员以上管理人员人人都有不规范行为治理指标。矿安全监察部每周组织一次集中整治不规范行为,对习惯性违章、典型违章、严重“三违”公开追查,深入剖析,消除“两随意”和习惯性违章行为。

现场管理再升级。该矿强化安全目标责任考核,层层签订安全目标责任书,并严格考核兑现。加大安全隐患排查整改力度,盯住重点时段、关键岗位和边远作业地点,强化职工不规范行为和干部不履职行为治理。重拳打击干部违章指挥、强令职工冒险作业行为,执行管理人员履职积分制,对季度内累计扣15分以上的管理人员,按规定停班学习。完善矿领导及各专业科区级干部下井现场跟班、内部“三违”治理等管理规定,明确区队管理人员责任,增强管理人员安全责任意识。同时,党委工作部、监察审计部、经营管理部每月对安全生产部门及具有管理职能单位的管理人员下井次数、带班作业、“三违”治理等安全履职情况进行检查公示,有效提升干部的安全履职能力。

张双楼矿

安全管理﹃再升级﹄

徐矿集团三河尖矿强化“1+4”安全风险分级管控,通过关口前移、源头治理,消除生产系统潜在隐患,确保安全运行无事故。图为该矿管理人员在7132工作面排查电绞等运输设备。 通讯员 刘新 摄

关口前移防控风险

本报讯(通讯员 高源)徐矿集团天山矿业公司转变干部工作作风,实施“工作地点一线零距离”工作法,减少中间环节,杜绝扯皮现象,确保现场安全生产。

该公司根据产能核增后工作量加大、管理环节增多等因素,精心组织抓落实,坚持领导干部带头盯在一线、干在一线,严格执行干部跟值班、带班制度,做到井下24小时班班有公司副总以上的领导干部带班,对重点工程、单项工程、重点区域和关键岗位坚持必查、必到,发现问题现场协调解决。同时,要求各单位对自身工作重点、关键项目,坚持干部带头抓落实,确保各项工作安全稳步实施。综采一区针对5104工作面上出口顶板压力大、老塘涌水等情况,党政主管每天轮流盯在现场,严把现场动态达标关,及时消除安全隐患。掘进二区针对新工区成立、人员相对紧张的情况,主管副区长李敬福每天到现场顶岗,带头大干,现场传授工作技能,提高了安全生产标准化水平。运输工区在更换大皮带滚筒单项工程施工中,党支部书记苏建平现场指挥协调,做到每个细节、环节严格标准,提前两个小班完成了更换安装调试任务,促进了安全生产。

本报讯(通讯员 魏明东)中煤大屯煤电公司徐庄矿规范操作行为,通过严抓、细管、精心维护,确保机电设备安全运行。

该矿针对电工操作不规范行为,开展“矿井电工操作规范整治”“电气设备防爆和井下接地规范专项整治”“高低压配电装置技

术培训”等活动。抓好设备日常检修和维护,安全措施落实到位。抓日常检修质量,做好检修后的验收确认和试运行工作,确保设备的完好和安全运行。同时,抓好矿井系统关键和重要机电运输设备,坚持抓大系统、治大隐患、防大事故的原则,做好

系统与设备隐患排查和治理,每旬排查一次,专人跟踪落实,确保设备不带病运行。制定和落实极端恶劣天气预案,认真编制月度、季度和年度定期检修计划,制订技术方案,做好设备、材料、备件和安全技术措施等准备工作,消除系统隐患。

本报讯(通讯员 张明军)为杜绝“三违”现象,中煤大屯煤电公司姚桥矿制定“三违”管理措施,确定“三违”转换人员的责任人、标准和考核方案,提高“三违”人员遵章作业的自觉性,实现由

“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

确定责任人。该矿明确各党支部书记是做好“三违”人员思想转化工作的第一责任人,要在“三违”人员受到考核后,及时开展“一对一”安全警示谈话,倾听“三违”人员叙述,关注他们的困难,帮助分析“三违”危害,做好“安全不放心人员排查台账”。明确转化标准。制定“三违”人员思想转化表现较好标准:认真学习安全规程、岗位红线、标准化作业程序、公司和矿

“三违”处罚实施办法,岗位安全必知必会知识掌握熟练并且安全提问和考试成绩较好;正常出

勤,每月下井天数达到规定要求,无旷工等违反劳动纪律现象,较好完成工作任务;自觉遵守规程要求,无违章,未出现各类事故,安全计分考核得分较低。与此同时,要求“三违”人员主动制止“三违”现象,汇报重大安全隐患。狠抓奖罚兑现。该矿对年内达到表现较好标准的

“三违”转化人员、年内达到表现突出标准的“三违”转化人员,分别给予不同奖励。把“三违”人员帮教、思想转化工作作为党建

“创先争优”的评选条件,对年内积极开展“三违”人员谈心帮教,促进“三违”人员思想转化的党支部书记、科队长,根据“三违”人员思想转化表现,评出一、二、三等奖,分别给予奖励。对重复发生“三违”的人员,根据其“三违”性质及处罚数额,给予加倍考核,并与其单位谈心人员连责考核。

姚桥矿狠抓“三违”不放松

本报讯(通讯员 颜飞)中煤大屯煤电公司龙东矿不断加大职工安全培训力度,采取“以人为本、注重实效”的培训方式,全力打造高素质职工队伍,助力安全生产。

完善培训机制。该矿针对生产现场管理人员安全生产应知应会知识考试暴露出的问题,把安全教育搬到现场,严格监督考核,

确保安全教育培训效果。严肃考风考纪。督促管理干部、职工掌握必知必会安全知识,杜绝不负责、搞形式、考试抄袭、判卷随意的现象。通过现场提问、组织考试等形式检验干部职工掌握本系统情况、岗位存在的安全风险和薄弱环节,超前预防安全事故发生。加大培训考试力度。该矿针

对工作面生产条件较差、设备老化、故障率提高,以及职工极容易出现抢时间、加班延点的情况,加大安全教育培训和考试力度,促使干部职工熟练掌握安全应知应会知识。提升培训质量。安全教育培训工作做到有主有次,先夯实安全基础知识、提高操作技能,再扩展相关知识,提高培训效果。

龙东矿创新培训模式提素质

为切实做好“两会”期间安全生产,中煤大屯煤电公司徐庄矿积极引导职工规范操作,上标准岗、干安全活、挣安全钱。图为该矿机电科职工按照工序装运井下设备。 通讯员 靳西平 摄

徐庄矿严抓细管消除系统隐患

天山矿业公司压实责任 转变作风

三河尖矿拧紧“螺丝”除盲点

● 徐州火花联运有限公司因不慎将车号为苏CB1023挂车辆的车牌、行驶证、登记证书丢失,声明作废。

● 徐州先行汽车服务有限公司因不慎将车号为苏C28337车辆的机动车登记证书丢失,声明作废。

● 徐州先行汽车服务有限公司因不慎将车号为苏C28346车辆的机动车登记证书丢失,声明作废。

● 徐州先行汽车服务有限公司因不慎将车号为苏C28456车辆的机动车登记证书丢失,声明作废。

● 徐州索纳特科技有限公司因不慎将车号为苏C23568车辆的行驶证、登记证书丢失,声明作废。

● 赵连鑫因不慎将车号为苏CA0126车辆的车牌、登记证书丢失,声明作废。

● 王平因不慎将车号为苏C969VT车辆的登记证书丢失,声明作废。

● 苏振阳因不慎将车号为苏CHS102车辆的行驶证丢失,声明作废。

● 徐州市振银清洁服务有限公司因不慎将车号为苏C60016车辆的营运证丢失,徐11505002,声明作废。

● 李杰因不慎将车号为苏C380KX(小车)车辆的行驶证丢失,声明作废。

● 徐州彤讯物流有限公司因不慎将车号为苏C97G1挂车辆的道路运输证丢失,证号:徐11505472,声明作废。

● 泉山区徐矿劳保用品供应处因不慎将个体工商户的营业执照正副本丢失,注册号:320311600257702,声明作废。

● 蒋祥因不慎将江苏增值税普通发票丢失,发票号码:41012339,金额:1160.00 元,日期:2018 年 1月 10日。声明作废。

● 许永乐因不慎将车号为苏CK8675车辆的行驶证丢失,声明作废。

● 卓卫国因不慎将车号为苏CV9790车辆的道路运输证丢失,证号:徐11312491,声明作废。

● 徐州市云龙区环境卫生管理处因不慎将车号为苏C21085车辆的登记证书丢失,声明作废。

● 徐州市云龙区环境卫生管理处因不慎将车号为苏C61582车辆的车牌丢失,声明作废。

● 徐州市云龙区环境卫生管理处因不慎将车号为苏C61581车辆的车牌、行驶证、登记证书丢失,声明作废。

● 张欠因不慎将车号为苏CDP122(大车)车辆的车牌丢失,声明作废。

● 徐州市云龙区环境卫生管理处因不慎将车号为苏C61525车辆的车牌、行驶证、登记证书丢失,声明作废。