서울대학교 의과대학 규정집medicine.snu.ac.kr/sites/medicine.snu.ac.kr/files/서울...서울대학교 의과대학 규정집 -3-서울대학교의과대학 교육목적

서울대학교 의과대학 규정집서울대학교 의과대학 규정집

2018. 10. 16.

□ 목 차 □

제 1 편 교육목표

1-1 서울대학교의과대학 교육목적 및 교육목표 ············································································· 3

1-2 서울대학교대학원 의학과 교육목표 ··························································································· 4

제 2 편 조직 및 기능

2-1 서울대학교의과대학 기구표 ········································································································ 6

2-2 서울대학교의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정 ·································································· 7

2-3 서울대학교의과대학 의학교육실 설치 및 운영에 관한 규정 ·············································· 19

2-4 서울대학교의과대학 대외협력실 설치 및 운영에 관한 규정 ·············································· 21

2-5 서울대학교의과대학 국제협력실 설치 및 운영에 관한 규정 ·············································· 22

2-6 서울대학교의과대학 비전추진단 설치 및 운영에 관한 규정 ·············································· 23

2-7 서울대학교의과대학 건강사회정책실 설치 및 운영에 관한 규정 ······································· 24

2-8 서울대학교 이종욱글로벌의학센터 설치 및 운영에 관한 규정 ·········································· 26

2-9 서울대학교의과대학 지석영센터 설치 및 운영에 관한 규정 ·············································· 29

2-10 서울대학교의과대학 의생명동물자원연구센터 설치 및 운영에 관한 규정 ····················· 31

2-11 서울대학교의과대학 의생명융합연구센터 설치 및 운영에 관한 규정 ····························· 33

제 3 편 상임위원회 및 상임위원회 운영

제1절 상임위원회

3-1-1 서울대학교의과대학 기획위원회 규정 ················································································· 35

3-1-2 서울대학교의과대학 인사위원회 규정 ················································································· 36

3-1-3 서울대학교의과대학 교육위원회 규정 ················································································· 37

3-1-4 서울대학교의과대학 교육기획위원회 규정 ········································································· 41

3-1-5 서울대학교의과대학 대학원학사위원회 규정 ······································································ 43

3-1-6 서울대학교의과대학 학생생활위원회 규정 ········································································· 45

3-1-7 서울대학교의과대학 연구위원회 규정 ················································································· 47

3-1-8 서울대학교의과대학 입학위원회 규정 ················································································· 47

3-1-9 서울대학교의과대학 교원 윤리위원회 규정 ········································································ 50

제2절 상임위원회 운영

3-2-1 서울대학교의과대학 교원 인사 규정 시행규칙 ·································································· 52

3-2-2 서울대학교의과대학 기금교원 운영 규정 ··········································································· 66

3-2-3 서울대학교의과대학 기금교원 운영 규정 시행규칙 ·························································· 67

3-2-4 서울대학교의과대학 전임교원 운영 규정 시행규칙 ·························································· 68

3-2-5 서울대학교의과대학(원) 겸무교원 규정 ··············································································· 69

3-2-6 서울대학교의과대학(원) 겸무교원 규정 시행규칙 ····························································· 70

3-2-7 서울대학교의과대학 교원업적관리·평가에 관한 규정 ···················································· 72

3-2-8 서울대학교의과대학 교원포상 및 수상후보 추천 규정 ···················································· 74

3-2-9 서울대학교의과대학 해외연수에 관한 시행규칙 ································································ 75

3-2-10 서울대학교대학원 의학과 교육 규정 시행규칙 ································································ 76

3-2-11 서울대학교대학원 의학과 수강과목 운영 규정 시행규칙 ·············································· 79

3-2-12 서울대학교대학원 의학과 석·박사학위논문심사 운영 규정 ········································· 83

3-2-13 서울대학교대학원 의학과 박사학위논문심사 운영 규정 시행규칙 ······························· 86

3-2-14 서울대학교의과대학 연구원 및 임상조교 운영 규정 ······················································ 90

3-2-15 서울대학교의과대학 연구원 운영 규정 ············································································· 91

3-2-16 서울대학교의과대학 교원 윤리지침 ··················································································· 93

제 4 편 운영위원회 및 운영위원회 운영

4-1 서울대학교의과대학 발전후원회 규정 ····················································································· 96

4-2 서울대학교의과대학 발전후원회 규정 시행규칙 ···································································· 99

4-3 서울대학교의과대학 종합실습실 운영위원회 규정 ······························································ 101

4-4 서울대학교 연건캠퍼스 실험동물실 정책조정위원회 규정 ················································ 102

4-5 서울대학교의과대학 실험동물실 운영위원회 규정 ······························································ 103

4-6 서울대학교의과대학 실험동물실 운영 시행규칙 ·································································· 105

4-7 서울대학교의과대학 의생명동물자원연구센터 운영위원회 규정 ······································· 108

4-8 서울대학교 연건학생생활관 관리위원회 규정 ······································································ 109

4-9 서울대학교의과대학 중앙연구지원실 운영위원회 규정 ······················································ 110

4-10 서울대학교의과대학 중앙연구지원실 운영 시행규칙 ························································ 113

4-11 서울대학교의과대학 연구장비 심의위원회 규정 ································································ 116

4-12 서울대학교의과대학 의생명융합연구센터 운영위원회 규정 ············································ 125

4-13 서울대학교의과대학 캠퍼스관리기획소위원회 규정 ·························································· 126

4-14 서울대학교의과대학 입학실무위원회 규정 ········································································· 127

4-15 서울대학교의과대학 전공의 수련교육위원회 규정 ···························································· 128

제 5 편 대학운영

5-1 서울대학교의과대학 학(원)장 후보 추천에 관한 규정 ························································ 130

5-2 서울대학교의과대학 학(원)장 후보 추천 규정 시행규칙 ···················································· 131

5-3 서울대학교의과대학 전공의 수련 규칙 ················································································· 132

5-4 서울대학교의과대학 계약직원 취업 규칙 ············································································· 146

5-5 서울대학교의과대학 방사성동위원소 안전관리 규정 ·························································· 154

5-6 서울대학교의과대학 공간관리 규정 ······················································································· 163

5-7 서울대학교 연건캠퍼스 주차관리 규정 ················································································· 165

5-8 서울대학교의과대학 연구실 안전환경 관리 규정 ································································ 167

5-9 서울대학교의과대학 정보의학실 규정 ··················································································· 170

5-10 박종완 기초의학 미래인재상 규정 ······················································································· 171

제 6 편 대학 주관 연구원(소), 연수원

6-1 서울대학교 의학연구원 규정 ··································································································· 173

6-2 서울대학교 암연구소 규정 ······································································································ 177

6-3 서울대학교 간연구소 규정 ······································································································ 180

6-4 서울대학교 노화·고령사회연구소 규정 ··············································································· 180

6-5 서울대학교 시스템면역의학연구소 규정 ··············································································· 184

6-6 서울대학교의과대학 의학교육연수원 규정 ··········································································· 186

제 7 편 의학도서관

7-1 서울대학교 중앙도서관 분관 의학도서관 운영 규정 ·························································· 190

7-2 한국메들라스센터 규정 ············································································································ 194

제 8 편 교수상조회

8-1 서울대학교의과대학 교수상조회 회칙 ··················································································· 199

제 9 편 의과대학 관련 재단

9-1 서울대학교의과대학 교육연구재단 정관 ··············································································· 201

9-2 서울대학교의과대학 교육연구재단 업무 규정 ······································································ 209

9-3 서울대학교의과대학 교육연구재단 사업비 지급 규정 ························································ 211

9-4 서울대학교의과대학 교육연구재단 해외연수경비 지급 규정 ············································ 213

9-5 서울대학교의과대학 장학재단 정관 ······················································································· 215

9-6 서울대학교의과대학 장학재단 업무 규정 ············································································· 222

9-6 서울대학교의과대학 동창회 학술연구재단 정관 ·································································· 224

제 10 편 학칙 / 정관 / 법률

10-1 서울대학교 학칙 ······················································································································ 232

10-2 국립대학법인 서울대학교 정관 ····························································································· 269

10-3 국립대학법인 서울대학교 설립·운영에 관한 법률 ·························································· 284

10-4 국립대학법인 서울대학교 설립·운영에 관한 시행령 ······················································ 296

제 1 편 교 육 목 표

서울대학교 의과대학 규정집 -3-

서울대학교의과대학 교육목적 및 교육목표

제정 1995.03.02. 내규 제64호

개정 1995.12.26. 내규 제75호

개정 2014.05.16. 내규 제257호

제1조(교육목적) 서울대학교 의과대학은 인간 존중의 가치관을 바탕으로 인류와 사회에 공헌할 의학 인재

를 양성하는 것을 교육목적으로 한다. [신설 2014.5.16.]

제2조(교육목표) 서울대학교 의과대학은 다음과 같은 역량과 자질을 갖춘 졸업생 배출을 목표로 한다. [개

정 2014.5.16.]

① 인류의 건강을 증진하고 질병의 고통을 경감시키는 의사로서의 역량 [개정 2014.5.16.]

② 창의적 연구를 수행할 수 있는 의학자의 기본 역량 [개정 2014.5.16.]

③ 미래 사회를 주도할 리더십과 국제적 안목 [개정 2014.5.16.]

④ 전문가로서의 윤리의식과 봉사정신 [개정 2014.5.16.]

-4- ∘∙제1편 교육목표

서울대학교대학원 의학과 교육목표

제정 1995.03.02. 내규 제65호

개정 1995.12.26. 내규 제76호

서울대학교 대학원 의학과의 교육목표는 기초 및 임상의학 분야는 물론 기타 관련 분야에서 연구 및 교육

을 스스로 수행할 수 있는 자질과 능력을 갖춘 자를 양성함을 목적으로 한다.

1. 의학 및 관련 분야에서 날로 증가하는 지식을 올바로 이해하고 연구 결과를 비판하여 새로운 문제점을

제기할 수 있는 창의적인 사고력을 발휘할 수 있어야 한다.

2. 제기된 문제점을 스스로 해결하며 새로운 지식을 유도하는 데 필요한 연구와 접근 방법 및 자료분석 능

력을 갖춤으로써 제기된 문제점을 스스로 해결할 수 있어야 한다.

3. 끊임없는 연구 활동을 통하여 새로운 지식을 가르칠 수 있는 유능한 의학자로서 자질과 능력을 갖추어

야 한다.

4. 연구 및 교육활동을 통하여 의학 발전을 꾀함으로써 인류의 건강과 복지향상에 기여하여야 한다는 태도

와 사명감을 발휘하여야 한다.


제 2 편 조직 및 기능

-6- ∘∙제2편 조직 및 기능

서울대학교 의과대학 기구표

서 울 대 학 교 병 원 학 (원)장 의 학 교 육 연 수 원

의 학 연 구 원

교 수 회 인 구 의 학 연 구 소ㅣ

주 임 교 수 회 교 무 부 학 (원)장 교 무 행 정 실 행

정

실

장

감 염 병 연 구 소

제 위 원 회 대 학 원 학 사 실 장 대 학 원 행 정 실 신 경 과 학 연 구 소

입 학 정 책 실 장 입 학 정 책 실 의용생체공학연구소비 전 추 진 단

학 생 부 학 (원)장 학 생 행 정 실 환 경 의 학 연 구 소발 전 후 원 회

연 구 부 학 (원)장 연 구 행 정 실 방 사 선 의 학 연 구 소

기 획 부 학 (원)장 기 획 조 정 실 유 전 체 의 학 연 구 소

의 학 교 육 실 장 의 학 교 육 실 알레르기 및 임상면역연구소

대 외 협 력 실 장 대 외 협 력 실 장 기 이 식 연 구 소

국 제 협 력 실 장 국 제 협 력 실 인간행동의학연구소

분 당 교 학 협 력 실 장 분 당 행 정 실 인체환경경계생물학연구소

서무 ・ 시설행정실 법 의 학 연 구 소

감 각 기 관 연 구 소

의 료 관 리 학 연 구 소

신 장 연 구 소의 예 과 의 학 과 의 과 학 과 임상의과학과 협 동 과 정

허혈・저산소질환연구소

기 초 의 학 교 실 임 상 의 학 교 실 연구 ・ 부속시설 지 원 시 설

해 부 학 교 실 내 과 학 교 실 이비인후과학교실 암 연 구 소 연건학생지원센터

생 리 학 교 실 외 과 학 교 실 안 과 학 교 실 간 연 구 소 종 합 실 습 실

생 화 학 교 실 산부인과학교실 영 상 의 학 교 실 노화・고령사회연구소 지 석 영 센 터

병 리 학 교 실 소 아 과 학 교 실 마취통증의학교실 시스템면역의학연구소 중앙연구지원실

약 리 학 교 실 정 신 과 학 교 실 성형외과학교실 의 학 도 서 관 의생명동물자원연구센터

미 생 물 학 교 실 신 경 과 학 교 실 검 사 의 학 교 실 연건학생생활관 실 험 동 물 실

예 방 의 학 교 실 피 부 과 학 교 실 재 활 의 학 교 실 건강사회정책실 연구안전관리실

열 대 의 학 교 실 정형외과학교실 방사선종양학교실 통 일 의 학 센 터

인 문 의 학 교 실 흉부외과학교실 핵 의 학 교 실 이종욱글로벌의학센터

법 의 학 교 실 신경외과학교실 가 정 의 학 교 실 건강사회교육센터

의료관리학교실 비 뇨 의 학 교 실 응 급 의 학 교 실 국민건강지식센터

의 공 학 교 실 임상약리학교실 보건진료소연건분소

의학교육학교실 정보화본부연건센터


서울대학교의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정

제정 1992.12.30. 내규 제 52호

개정 1995.04.01. 내규 제 69호

개정 1998.07.01. 내규 제 91호

개정 2000.05.19. 내규 제139호

개정 2000.08.18. 내규 제143호

개정 2001.10.26. 내규 제145호

개정 2001.12.28. 내규 제146호

개정 2002.09.17. 내규 제152호

개정 2003.08.29. 내규 제167호

개정 2003.10.24. 내규 제169호

개정 2003.11.28. 내규 제173호

개정 2008.10.01. 내규 제192호

개정 2009.03.23. 내규 제197호

개정 2010.05.17. 내규 제200호

개정 2011.04.22. 내규 제204호

개정 2010.10.27. 내규 제205호

개정 2011.06.08. 내규 제206호

개정 2012.02.24. 내규 제207호

개정 2013.06.28. 내규 제211호

개정 2014.01.04. 내규 제213호

개정 2014.09.12. 내규 제214호

개정 2015.09.11. 내규 제218호

개정 2016.07.01. 내규 제230호

개정 2016.12.23. 내규 제242호

개정 2017.05.12. 내규 제246호

개정 2018.10.16. 내규 제264호

제1조(목적) 이 규정은 국립대학법인 서울대학교 정관 제30조 및 서울대학교 학칙 제14의 규정에 의하여

설치된 서울대학교 의과대학 및 의학대학원(이하 “대학(원)”이라 한다)의 조직 및 기능에 관한 사항을

규정함을 목적으로 한다. [개정 2013.6.28., 개정 2018.10.16.]

제2조(적용범위) 대학의 조직 및 기능에 관하여 서울대학교 직제 및 사무분장에 관한 규정에 정한 것을

제외하고는 이 규정에 따른다. [개정 2013.6.28.]

제3조(학장 및 의학대학원장) ① 대학 및 의학대학원에 학장 및 원장(이하 “학(원)장” 이라 한다.)을 두고,

의과대학 교수 또는 부교수로 겸보한다. [개정 2013.6.28.]

② 학장은 의학대학원장을 겸보한다. [신설 2013.6.28.]

③ 학(원)장은 대학(원)의 행정을 통할하고, 학사과정 및 대학원 학생의 교육과 연구 활동 및

연구․지원․부속시설 운영을 관장한다. [신설 2013.6.28.]

제4조(부학(원)장) ① 대학(원)에 교무부학(원)장, 학생부학(원)장, 연구부학(원)장 및 기획부학(원)장을 두며

교수 또는 부교수 중에서 학(원)장의 추천으로 총장이 임명한다. [개정 2012.2.24., 개정 2013.6.28., 개정

2014.1.4., 개정 2016. 7. 1., 개정 2018.10.16.]

-8- ∘∙제2편 조직 및 기능

② 부학(원)장은 다음의 사항에 대하여 학(원)장을 보조한다. [개정 2010.5.17., 개정 2012.2.24., 개정

2013.6.28., 개정 2014.1.4., 개정 2016. 7. 1., 개정 2016.12.23.]

1. 교무부학(원)장은 학생의 입학․졸업․학적과 교원․조교의 임용 및 평가, 대학원행정실, 입학정책실 및 의

학도서관 지원에 관한 사항과 그밖에 교무에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

2. 학생부학(원)장은 학생의 보건·후생·상벌·장학·병사와 연건학생생활관, 연건학생지원센터, 보건진

료소 연건분소 지원에 관한 사항과 그 밖에 학생지도 및 학생 교육 전반에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

3. 연구부학(원)장은 연구 기획 및 지원·연구 협력 및 교류·학술연구·연구비·연구 기자재 관리, 의학

연구원, 중앙연구지원실, 의생명동물자원연구센터, 실험동물실, 암연구소, 간연구소, 노화․고령사회연구소,

시스템면역의학연구소, BK사업단, 산학협력단 연건분원, 연구안전관리실 지원에 관한 사항과 그 밖에 연

구에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

4. 기획부학(원)장은 대학발전계획 수립 및 추진, 통합예산 및 기획위원회 업무, 발전기금조성 및 관리, 정

보화본부 연건센터 지원에 관한 사항과 그 밖에 기획에 관한 사항 [개정 2016.12.23., 개정 2018.10.16.]

제5조(실, 단장 등) ① 대학(원)에 의학교육실장, 대외협력실장, 국제협력실장, 대학원학사실장, 입학정책실

장, 분당교학협력실장 및 비전추진단장을 두며, 실(단)장은 교수 또는 부교수 중에서 학(원)장이 임명한다.

둔다. [신설2013.6.28., 신설2016.7.01., 개정2016.12.23., 개정 2018.10.16.]

② 실(단)장은 다음의 사항을 관장한다. [신설 2013.6.28., 개정 2014.9.12.]

1. 의학교육실장은 의학교육에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

2. 대외협력실장은 국내 대외홍보 및 협력에 관한 사항 [개정 2016.12.23., 개정 2018.10.16.]

3. 국제협력실장은 본교생의 국외연수 및 교류, 외국인 학생의 본교 연수, 세계대학평가에 관한 사항과

그 밖에 국제 교류 및 국제 홍보에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

4. 대학원학사실장은 대학원 학사(교과과정, 학위논문심사관리, 전공단위관리 및 평가), 대학원학사위원회

업무 보조에 관한 사항 [신설 2016.7.01.]

5. 입학정책실장은 입학전형 및 입학고사 시행에 관한 사항

6. 분당교학협력실장은 분당병원의 학생 및 교원에 대한 교학업무에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

7. 비전추진단장은 장기비전 설정 및 실행계획 수립에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

제6조(학과장) ① 대학(원) 학과(전공)에 학과장을 두되, 교수 또는 부교수 중에서 학(원)장의 제청에 의하여

총장이 임명한다. [개정 2018.10.16.]

② 학과장은 학과의 운영을 통할하고 학사과정과 대학원과정의 학생 교육과 지도에 관하여 학(원)장을

보조한다. [신설 2013.6.28.]

제7조(행정실장) 행정실장은 서무․시설 업무를 담당하며, 제반 행정 업무에 대하여 학(원)장을 보조한다. [신

설 2013.6.28.] [개정 2018.10.16.]

제8조(담당교수 등) 제4조 및 제5조에 규정된 부학(원)장과 실·단장을 각각 보좌하기 위하여 약간 명의 담

당교수를 둘 수 있으며, 조교수 이상의 교원(겸임교원 포함) 중에서 학(원)장이 임명한다. [개정 2010. 5.

17., 개정 2012.2.24., 개정 2013.6.28., 개정 2018.10.16.]

제9조(교실) ① 대학에는 학사운영단위로 다음과 같이 교실을 둔다.

② 기초의학 분야에는 해부학교실, 생리학교실, 생화학교실, 병리학교실, 약리학교실, 미생물학교실, 예방

의학교실, 열대의학교실 (2019년 3월부터 시행), 인문의학교실, 법의학교실, 의료관리학교실, 의공학교실

및 의학교육학교실을 둔다. [개정 2010.10.27., 개정 2013.6.28., 개정 2018.10.16.]

③ 임상의학 분야에는 내과학교실, 외과학교실, 산부인과학교실, 소아과학교실, 정신과학교실, 신경과학교

실, 피부과학교실, 정형외과학교실, 흉부외과학교실, 신경외과학교실, 비뇨의학교실, 이비인후과학교실, 안

과학교실, 영상의학교실, 마취통증의학교실, 성형외과학교실, 방사선종양학교실, 검사의학교실, 재활의학교

실, 핵의학교실, 가정의학교실, 응급의학교실 및 임상약리학교실을 둔다. [개정 2012.2.24., 개정

2018.10.16.]


제10조(교원 임용) ① 교원 임용은 학과 및 교실 단위로 함을 원칙으로 한다. [개정 2013.6.28., 개정

2018.10.16.]

② 교원의 대학원 전공단위 소속은 임용 후에 학(원)장이 임명한다. [개정 2018.10.16.]

제11조(주임교수) ① 각 교실에는 1인의 주임교수를 두며 교수 또는 부교수로 겸보한다.

② 주임교수는 학(원)장이 임명하고, 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

③ 주임교수는 해당 교실의 행정, 학사업무, 학생교육 및 연구활동을 통할한다. [개정 2018.10.16.]

제12조(연구원 및 임상조교) ① 각 교실, 의학교육실 및 지원시설에는 교육, 연구, 행정활동 등을 수행하는

연구원 또는 임상조교를 둘 수 있다.

② 연구원 및 임상조교 운영 규정은 따로 정한다.

제13조(교수회) ① 대학(원)의 중요사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 교수회를 둔다.

② 교수회는 전임교원 및 기금교원으로 구성하며 의장은 학(원)장이 된다.

③ 교수회는 의장이 소집하되, 재적교원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때에는 소집하여야 한다.

④ 교수회는 출석 교원으로 성립하고, 출석교원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑤ 교수회는 대학(원) 평의원 선출에 관한 사항과 학(원)장의 소관업무 중 다음 각호의 사항을 심의ㆍ의결

한다.

1. 학칙 ․ 제 규정의 제정과 개정 발의에 관한 사항

2. 입학, 수료 및 졸업에 관한 사항

3. 학생지도, 장학 및 후생에 관한 사항

4. 학생 포상 및 징계에 관한 사항

5. 교육과정에 관한 사항

6. 인사위원회 위원의 선출에 관한 사항

7. 학과간의 업무 조정에 관한 사항

8. 학과의 설치 및 폐지에 관한 건의사항

9. 교실 및 지원․연구․부속시설의 설치 및 폐지에 관한 사항

10. 그 밖에 교수회에서 필요하다고 인정하는 사항

⑥ 교수회 심의사항 중 일부 사항을 심의⋅ 의결하기 위하여 주임교수회 또는 기타 위원회에 위임할 수

있으며, 위임사항은 별표 1과 같다. [개정 2013.6.28., 개정 2018.10.16.]

제14조(주임교수회) ① 대학(원) 운영과 관련된 중요 사항을 심의하기 위하여 주임교수회를 둔다.

② 학(원)장은 필요한 때에 주임교수회를 소집하고, 그 의장이 된다.

③ 주임교수회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. [신설 2013.6.28., 개정

2018.10.16.]

④ 주임교수회는 부학(원)장, 서울대학교병원장, 보라매병원장, 분당서울대학교병원장, 교실주임교수, 행정

실장을 위원으로 구성한다. [신설 2013.6.28., 개정 2018.10.16.]

⑤ 회의 참석이 어려운 위원의 경우에는 서면으로 권한을 위임할 수 있다. [신설 2013.6.28.]

제15조(지원시설 ․ 연구시설 ․ 부속시설) ① 대학에는 별표 2의 지원시설․연구시설․부속시설을 둔다. [개정

2012.2.24.]

② 각 연구시설과 부속시설의 장은 학(원)장이 추천하여 총장이 임명한다.

③각 지원시설의 장은 학(원)장이 임명한다.

④ 각 시설의 규정은 따로 정한다. [개정 2018.10.16.]

제16조(행정실, 실, 단 등) ① 대학(원)에 교무행정실, 학생행정실, 연구행정실, 기획조정실, 의학교육실, 대외

협력실, 국제협력실, 대학원행정실, 입학정책실, 서무행정실, 시설행정실을 두고, 지원시설, 연구시설, 부속

시설 및 학과 등에 행정실을 둘 수 있다. [개정 2016.12.23., 개정 2018.10.16.]

② 행정실, 실, 단 등 사무분장에 관하여 학칙과 직제 및 사무분장에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하

-10- ∘∙제2편 조직 및 기능

고는 이 규정에 따른다. [신설 2013.6.28.]

제17조(교무행정실) ① 대학(원) 교무행정실에 교무부학(원)장을 보조하기 위하여 교무팀장을 둔다.

② 교무팀장은 다음 각호의 사항을 담당한다. [신설 2013.6.28.]

1. 학사운영계획의 수립 및 조정

2. 대학(원) 학과(부) 및 과정의 설치와 폐지

3. 대학 및 대학원의 학생정원관리

4. 대학원 협동과정 운영

5. 입학식, 학위수여식에 관한 사항

6. 석사․박사 통합과정 운영에 관한 사항

7. 대학원 석⋅ 박사 학위 논문심사 및 논문제출자격시험에 관한 사항

8. 대학원 석⋅ 박사 학위 수여에 관한 사항

9. 명예박사학위 수여에 관한 사항

10. 대학원 연구생에 관한 사항

11. 전임교원 및 조교의 임용, 정원관리

12. 교원 파견, 휴(복)직 및 연구년 운영

13. 명예교수 추대 및 강사 위촉

14. 교원 및 조교의 상벌, 복무, 겸직

15.「교원인사규정」제2조제2항에서 정한 교원의 임용

16. 교원업적관리에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

17. 교원 해외여행 업무 및 제증명 발급

18. 노벨상수상자급 석학 유치 및 차세대 신진교원 초빙 [개정 2018.10.16.]

19. 교수회, 주임교수회, 대학원학사위원회, 인사위원회, 입학위원회 운영

20. 인사위원, 평의원 및 학(원)장후보추천에 관한 사항

21. 휴학⋅퇴학⋅제적(명), 복학⋅복적⋅재입학

22. 진급⋅수료⋅졸업 및 학위수여

23. 유급

24. 학적부 관리, 학적(력) 조회,

25. 수강신청 관리, 성적처리

26. 일반대학원의 수업계획, 시간표 편성 및 운영, 수업상황

27. 공개강좌 운영

28. 특별수강생에 관한 사항

29. 계약학과의 운영에 관한 사항

30. 대학⋅대학원 입학전형 시행(실행) 및 관리 [신설 2018.10.16.]

31. 입학전형관련 교육 지원 [신설 2018.10.16.]

32. 입학전형 안내 및 공지 [신설 2018.10.16.]

33. 입학전형료 수납 및 집행 [신설 2018.10.16.]

34. 그 밖에 입학전형 관련 입학정책실 소관에 속하지 않은 사항 [신설 2018.10.16.]

제18조(학생행정실) ① 대학(원) 학생행정실에 학생부학(원)장을 보조하기 위하여 학생팀장을 둔다. [개정

2018.10.16.]

② 학생팀장은 다음 각호의 사항을 담당한다. [신설 2013.6.28.]

1. 학생 지원 및 후생 복지에 관한 사항

2. 학생신상 관리

3. 학생지도교수제도에 관한 사항


4. 학생회 등 학생 자치단체에 관한 사항

5. 학생 동아리 활동에 관한 사항

6. 학생 소통

7. 장학생 선정 및 장학금 관리

8. 학생포상 및 징계

9. 학생생활위원회 운영

10. 학생병사 관리

11. 학생 진로에 관한 사항

12. 학생 지원시설에 관한 사항

13. 동창회 지원 업무

14. 교수상조회

15. 영조물 사용 승인

16. 그 밖에 학생에 관한 사항

제19조(연구행정실) ① 대학(원) 연구행정실에 연구부학(원)장을 보조하기 위하여 연구팀장을 둔다. [개정

2018.10.16.]

② 연구팀장은 다음 각호의 사항을 담당한다. [신설 2013.6.28.]

1. 연구비 유치 및 관리

2. 간접비 운영 및 관리

3. 국가연구사업단 지원

4. 연구지원정책 및 기본계획 수립

5. 연구교류 및 학술활동 지원

6. 교원연구업적 관리에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

7. 교원성과급 연구보조비 지급에 관한 사항

8. 연구위원회 운영

9. 연구장비 심의위원회 운영 [신설 2018.10.16.]

10. 학(원)장 발령 연구원 임용에 관한 사항 [신설 2018.10.16.]

11. 연구실 안전관리에 관한 사항 [신설 2018.10.16.]

12. 그 밖에 연구에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

제20조(기획조정실) ① 대학(원) 기획조정실에 기획부학(원)장을 보조하기 위하여 기획팀장을 둔다. [개정

2018.10.16.]

② 기획팀장은 다음 각호의 사항을 담당한다. [신설 2013.6.28., 개정 2014.9.12., 개정 2016.12.23., 개정

2018.10.16.]

1. 대학 제도 개선에 관한 사항

2. 행정조직 개편

3. 대학발전에 관한 종합계획 수립

4. 부서별 사무분장 및 직무권한 위임기준의 수립 및 조정

5. 캠퍼스 중․장기 발전계획(마스터플랜) 수립 및 집행 감독

6. 캠퍼스 신설․이전 타당성 검토 및 추진

7. 공간 조정 및 배정, 사용료 징수

8. 간행물 관리(연보․요람․백서 등의 발간)

9. (재)서울대학교발전기금에 관한 사항

10. 건물 및 각종 시설물의 규모 및 배치 계획에 관한 사항

11. 기획위원회, 캠퍼스관리기획소위원회 운영

-12- ∘∙제2편 조직 및 기능

12. 대학발전세미나 및 보직자 워크숍 개최

13. 대학의 역사자료의 생산·관리 및 보존에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

14. 기부제안 심사 및 추진에 관한 사항

15. 발전후원회 업무 지원에 관한 사항

16. 그 밖에 대학운영을 위한 기획 및 조정에 관한 사항

제21조(의학교육실) ① 대학(원) 의학교육실에 의학교육실장을 보조하기 위하여 교육팀장을 둔다. [개정

2016.07.01., 개정 2018.10.16.]

② 의학교육실장을 보좌하기 위하여 부실장을 두며, 조교수의 이상의 교원 중에서 학(원)장이 임명한다.

[신설 2018.10.16.]

③ 교육팀장은 다음 각호의 사항을 담당한다. [신설 2013.6.28., 개정 2014.9.12., 개정 2018.10.16.]

1. 의학교육 개선 및 교육과정 개발·집행·평가에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

2. 학사 및 의학대학원 교과과정의 편성·개편·조정 및 진단 [개정 2018.10.16.]

3. 학사 및 의학대학원 교과과정 운영 지원 [개정 2018.10.16.]

4. 교육기획위원회, 교육위원회 운영

5. 강의 평가 및 교수학습개발에 관한 사항

6. 의학대학원 학위논문심사에 관한 사항

7. 교원교육업적 관리에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

8. 학사 ․ 의학대학원의 교과목 시험관리, 수업계획, 시간표 편성 및 운영 지원 [개정 2018.10.16.]

9. 의사국가시험 지원에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

10. 의학교육평가인증에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

11. 그 밖에 대학교육 제도에 관한 사항

제22조(대외협력실) ① 대학(원) 대외협력실에 대외협력실장을 보조하기 위하여 팀장을 두고, 다음 각호의

사항을 담당한다. [개정 2018.10.16.]

1. 대표 홈페이지의 콘텐츠 관리 [신설 2018.10.16.]

2. 국내의 대외 기관 협력에 관한 사항 [신설 2018.10.16.]

3. 국내 언론 홍보 지원 등에 관한 사항 [신설 2018.10.16.]

4. 의과대학의 통합이미지(University Identity) 관리 [신설 2018.10.16.]

제23조(국제협력실) ① 대학(원) 국제협력실에 국제협력실장을 보조하기 위하여 팀장을 두고, 다음 각호의

사항을 담당한다. [신설 2012.2.24., 개정 2013.6.28., 개정 2018.10.16.]

1. 국외 학술교류에 관한 기본계획 수립 및 협정체결

2. 외국대학의 자료 수집 및 관리

3. 외국인에 대한 각종 홍보

4. 본교생의 국외유학, 연수 및 교류지원

5. 외국인학생 및 재외국민모국수학생의 선택실습 지원

6. 세계대학평가에 관한 사항 [신설 2018.10.16.]

7. 그 밖에 국제 교류 업무에 관한 사항

제24조(서무행정실) ① 대학(원) 서무행정실에 행정실장을 보조하기 위하여 서무팀장을 둔다. [개정

2018.10.16.]

② 서무팀장은 다음 각호의 사항을 담당한다. [신설 2013.6.28.]

1. 문서(전자문서) 관리

2. 보안 및 당직근무

3. 비상계획 업무

4. 직원의 인사관리


5. 법인회계 세입 및 세출예산 집행

6. 물품 및 재산관리

7. 그 밖에 다른 부서에 속하지 않은 사항

제25조(시설행정실) ① 대학(원) 시설행정실에 행정실장을 보조하기 위하여 시설팀장을 둔다. [개정

2018.10.16.]

② 시설팀장은 다음 각호의 사항을 담당한다. [신설 2013.6.28.]

1. 소방안전 기본계획 수립

2. 시설사업 연차별 기본계획 수립

3. 온실가스ㆍ에너지 목표관리 운영

4. 시설물 보수사업 등의 계획수립 및 집행

5. 시설물 안전관리 및 유지에 관한 사항

6. 시설관리 계획수립 및 운영 [개정 2018.10.16.]

제26조(대학원행정실) ① 대학원학사실장은 대학원 학사(교과과정, 학위논문심사관리, 전공단위관리 및 평

가업무에 관하여 교무부학(원)장을 보조한다.

② 대학원행정실에 팀장을 두고, 교무팀장이 겸무하며 대학원 교학업무에 관한 사항을 담당한다. [신설

2018.10.16.]

제27조(입학정책실) ① 입학정책실장은 입학전형 전반에 관하여 교무부학(원)장을 보조한다. [개정

2018.10.16.]

② 입학정책실장을 보좌하기 위하여 부실장을 두며, 조교수의 이상의 교원 중에서 학(원)장이 임명한다.

[개정 2018.10.16.]

③ 입학정책실에 입학사정관을 둘 수 있다. [개정 2018.10.16.]

④ 입학정책실에 팀장을 두고, 교무팀장이 겸무하며, 다음 각호의 사항을 담당한다. [신설 2013.6.28., 개정

2018.10.16.]

1. 의과대학 학생 선발 정책 및 시행 계획 수립 [개정 2018.10.16.]

2. 입학전형 관련 교육 [개정 2018.10.16.]

3. 의과대학 지원자에 대한 평가 지원 [개정 2018.10.16.]

4. 평가기준 및 평가자료 작성 [개정 2018.10.16.]

5. 입학전형 제도 개선 지원 [개정 2018.10.16.]

6. 입학실무위원회 운영 [신설 2018.10.16.]

7. 입학생 추적관리(이력관리)에 관한 사항 [신설 2018.10.16.]

8. 수험생 이의제기에 관한 사항 [신설 2018.10.16.]

제28조(비전추진단) ① 대학(원)의 비전 설정 및 추진을 위하여 비전추진단을 둔다.

② 비전추진단장을 보조하기 위하여 팀장을 두고, 다음 각호의 사항을 담당한다.

1. 장기비전 설정 및 실행계획 수립

2. 학내 구성원과의 소통에 관한 사항 [신설 2018.10.16.]

제29조(위원회) ① 대학(원) 운영에 관한 학(원)장의 자문에 응하기 위하여 각종 상임위원회 및 운영위원회

를 둔다.

② 상임위원회는 기획위원회, 인사위원회, 교육위원회, 교육기획위원회, 대학원학사위원회, 학생생활위원

회, 연구위원회, 입학위원회, 교원윤리위원회를 둔다. [개정 2018.10.16.]

③ 상임위원회 운영 및 대학운영을 위하여 위원회를 두며, 각 위원회의 규정은 따로 정한다. [개정

2018.10.16.]

부 칙 (제52호)

-14- ∘∙제2편 조직 및 기능

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부 칙 (제69호)


부 칙 (제91호)


부 칙 (제139호)

이 내규는 공포한 날로부터 시행한다.

부 칙 (제143호)


부 칙 (제145호)


부 칙 (제146호)


부 칙 (제152호)


부 칙 (제167호)


부 칙 (제169호)


부 칙 (제173호)



부 칙 (제192호)


부 칙 (제197호)


부 칙 (제200호)


부 칙 (제207호)


부 칙 (제211호)


부 칙 (제213호)


부 칙 (제214호)

제1조(시행일) 이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) ① 이 내규 시행 당시 서울대학교의과대학의 각종 규정 중 다음 표의 왼쪽 란에

기재된 직위는 같은 표의 오른쪽 란에 기재된 직위로 개정한다.

학장 학(원)장

교무부학장 교무부학(원)장

학생부학장 학생부학(원)장

연구부학장 연구부학(원)장

기획부학장 기획부학(원)장

② 이 규정에 의거하여 설치된 위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

기획위원회 규정 제1조 ①항 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

인사위원회 규정 제1조 ①항 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

대학원학사위원회 규정 제1조 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

학생생활위원회 규정 제1조 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

종합실습실운영위원회 규정 제1조 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

-16- ∘∙제2편 조직 및 기능

실험동물실운영위원회 규정 제1조 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

기숙사관리위원회 규정 제1조 ①항 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

부 칙 (제242호, 2018.10.16.)

제1조(시행일) 이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) 이 규정에 의거하여 설치된 위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

기획위원회 규정 제1조 ①항 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

인사위원회 규정 제1조 ①항 중 “제28조”를 “제29조”로 한다.

대학원학사위원회 규정 제1조 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

학생생활위원회 규정 제1조 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

종합실습실운영위원회 규정 제1조 중 “제10조”를 “제29조”로 한다.

제3조(용어 정리) 이 규정에 의거하여 설치된 대학의 제 규정의 용어 중 “교수”를 “교원”으로, “겸임

교수”를 “겸임교원”으로, “겸무교수”를 “겸무교원”으로 일괄 개정한다. 다만 그 용어가 직급을 나

타내는 경우는 제외한다.

제4조(대학 기구표 수정) 이 규정에 의거하여 대학의 기구표를 별표 3과 같이 수정한다.

제5조(제 내규의 편․절 조정 및 명칭 변경) 서울대학교 의과대학 제 내규의 편․ 절을 체계와 기능에 맞게 조

정하고 그에 따라 내규의 명칭 변경을 별표 4와 같이 한다.


〔별표 1〕

교수회 주요 심의 안건 및 위임사항 총괄표

심의 안건 내용 심 의위 임

(심의 ․ 의결)의결

1. 평의원 선출 교수회

2. 학칙 ․ 제 규정의 제정과 개정 발의 기획위원회 교수회

3. 입학, 수료 및 졸업 주임교수회 교수회

4. 학생지도, 장학 및 후생 학생생활위원회 주임교수회

5. 학생 포상 및 징계 학생생활위원회 주임교수회

6. 교육과정(학부, 의학대학원) 교육위원회

주임교수회 교수회

교육과정(대학원) 대학원학사위원회

7. 인사위원회 위원 선출 교수회

8. 학과간의 업무 조정 교수회

9. 학과의 설치 및 폐지에 관한 건의사항 기획위원회 주임교수회 교수회

10. 교실, 부속시설의 설치 및 폐지에 관한 사항 기획위원회 주임교수회 교수회

11. 그 밖에 교수회에서 필요하다고 인정하는 사항 주임교수회

- 규정의 운영을 위한 시행규칙 및 지침은 해당 위원회 심의를 거쳐 주임교수회에 위임하여 심의․의결

할 수 있다. 단, 의결이 위임된 경우에는 교수회에 보고 및 추인을 받는 것이 원칙이며, 위임된 사항이

라도 중요한 안건인 경우에는 주임교수회의 의견에 따라 교수회에 회부하여 심의ㆍ의결하여야 한다.

[개정 2018.10.16.]

-18- ∘∙제2편 조직 및 기능

〔별표 2〕

지원시설 ․ 연구시설 ․ 부속시설

주관부서 지원시설 연구시설 부속시설

교무행정실[본부직할]의학도서관(중앙도서관)

의학교육실 종합실습실[대학주관]의학교육연수원

지석영센터

학생행정실 연건학생지원센터[본부직할]연건학생생활관

[본부직할]보건진료소 연건분소

연구행정실 중앙연구지원실 [대학주관]

실험동물실 의학연구원

암연구소 의생명융합연구센터

의생명동물자원연구센터

간연구소

연구안전관리실 노화․고령사회연구소

시스템면역의학연구소

기획조정실발전후원회비전추진단

[본부직할]정보화본부 연건센터

건강사회정책실통일의학센터이종욱글로벌의학센터국민건강지식센터건강사회교육센터

[개정 2018.10.16.]


서울대학교의과대학 의학교육실 설치 및 운영에 관한 규정

제정 1998.11.13. 내규 제129호

개정 1999.09.30. 내규 제135호

개정 2000.05.31. 내규 제140호

개정 2013.06.28. 내규 제211호

개정 2018.10.16. 내규 제265호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 규정에 관한 규정] 제16조에 의하여 서울대학교 의과

대학 의학교육실(이하 “교육실”이라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정

2018.10.16.]

제2조(직무) 교육실은 의과대학(원)의 교육에 관한 방법 개발, 조정, 집행, 평가에 대한 전문기구로서 효율적

인 의학교육발전을 위한 사항을 관장한다.

제3조(조직과 기능) ① 교육실은 교육과정별 교육과정 위원회 (의예과 교육과정 운영위원회, 정상인체

운영위원회, 질병이해의 기초 운영위원회, 인체와 질병 운영위원회, 임상의학 운영위원회, 인간사회의료

운영위원회, 선택교과 운영위원회 및 연구과정 운영위원회 등)의 운영을 지원한다. [개정 2018.10.16.]

② 교육실에 지원부서로 종합실습실과 지석영센터를 둔다. [개정 2018.10.16.]

③ 종합실습실은 서울대학교 의과대학 학생 교육을 위해 실습실을 운영하고 관리하는 업무를 수행한다.

[개정 2018.10.16.]

④ 지석영센터는 서울대학교 의과대학 학생과 서울대학교병원 전공의와 직원 그리고 일반인의 임상수기

교육을 수행한다. [개정 2018.10.16.]

제4조(의학교육실장과 부실장) ① 의학교육실장(이하 “실장”이라 한다)은 교수 또는 부교수 중에서 학(원)

장이 임명한다. [개정 2018.10.16.]

② 실장은 교육과정의 집행기구 및 관련위원회와의 긴밀한 협조체제를 유지하고 교육실의 업무를 통괄한

다.

③ 부실장은 의과대학 조교수 이상의 교원 중에서 실장의 추천으로 학(원)장이 임명한다. [신설

2013.6.28.]

④ 부실장은 실장의 업무를 보좌하며 의학교육실 겸무교원, 겸임교원, 직원, 조교 등의 업무를 조정하고

원활한 교육을 위한 기획의 업무를 통할한다. [신설 2013.6.28., 개정 2018.10.16.]

⑤ 실장과 부실장의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. [신설 2013.6.28.]

제5조(구성) ① 교육실에는 겸무교원, 겸임교원, 연구교원, 조교 등을 둘 수 있다. [개정 2018.10.16.]

② 겸무교원은 본교 교원 중에서 실장의 추천으로 학(원)장이 임명하며 임기는 2년으로 하고, 연임할 수

있다. [개정 2018.10.16.]

③ 겸임교원은 본교 겸임교원 중에서 실장의 추천으로 학(원)장이 임명하며 임기는 2년으로 하고, 연임할

수 있다. [개정 2013.6.28., 개정 2018.10.16.]

부 칙 (제129호)


부 칙 (제135호)

-20- ∘∙제2편 조직 및 기능


부 칙 (제140호)


부 칙 (제211호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 대외협력실 설치 및 운영에 관한 규정

제정 2003.08.29. 내규 제168호

개정 2012.02.24. 내규 제207호

개정 2018.10.16. 내규 제266호

제1조(목적) 이 규정은 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 규정에 관한 규정] 제16조에 의하여 서울

대학교 의과대학 대외협력실의 직무, 조직과 기능 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정

2018.10.16.]

제2조(직무) 대외협력실은 다음 각호의 사항을 관장한다.

1. 대표 홈페이지의 콘텐츠 관리 [개정 2018.10.16.]

2. 국내의 대외 기관 협력에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

3. 국내 언론 홍보 지원 등에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

4. 의과대학의 통합이미지(University Identity) 관리 [개정 2018.10.16.]

제3조(조직과 기능) ① 대외협력실장(이하 “실장”이라 한다)은 부교수 이상의 교원 중에서 학(원)장이

임명하며, 실장의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다.

② 실장은 학내외 관련기구 및 관련위원회와의 긴밀한 협조체제를 유지하고, 대외협력실의 업무를

통괄한다.

제3조의1(담당교수, 조교 및 직원) ① 대외협력실에는 담당교수, 조교 및 직원을 둘 수 있다.

② 담당교수는 조교수 이상의 교원 중에서 실장의 추천으로 학(원)장이 임명하며 임기는 2년으로 하고

연임할 수 있다.

제4조(운영위원회) ① 대외협력실의 원활한 업무를 위해 운영위원회(이하 "위원회“라 한다.)를 둘 수 있다.

② 위원회는 실장의 추천으로 학(원)장이 임명한 위원으로 구성하고, 위원장은 실장이 겸한다.

③ 위원장은 회무를 정리하고 위원회를 소집한다.

④ 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 대외협력실 운영의 기본계획 수립

2. 대외협력실 제 규정의 개폐

3. 대외협력실 사업계획의 수립

4. 기타 실장이 필요하다고 인정하는 사항

제5조(운영세칙) 대외협력실 운영에 필요한 기타의 세부사항은 운영위원회에서 세칙으로 따로 정한다.

부 칙 (제168호)


부 칙 (제207호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)


-22- ∘∙제2편 조직 및 기능

서울대학교의과대학 국제협력실 설치 및 운영에 관한 규정

제정 2012.02.24. 내규 제207호

개정 2018.10.16. 내규 제267호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 규정에 관한 규정] 제16조에 의하여 서울대학교

의과대학 국제협력실의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정 2018.10.16.]

제2조(직무) 국제협력실은 다음 각호의 사항을 관장한다.

1. 국외 학술교류에 관한 기본계획 수립 및 협정체결 [개정 2018.10.16.]

2. 외국대학의 자료 수집 및 관리

3. 외국인에 대한 각종 홍보

4. 본교생의 국외 유학, 연수 및 교류 지원

5. 외국인 학생 및 재외국민 모국 수학생 선택 실습 지원 [개정 2018.10.16.]

6. 세계대학평가에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

7. 그 밖에 국제 교류 업무에 관한 사항

제3조(조직과 기능) ① 국제협력실장은(이하 “실장”이라 한다.) 본교 부교수 이상의 교원 중에서

학(원)장이 임명하며, 실장의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다.

② 실장은 학내외 관련 기구 및 위원회와의 긴밀한 협조체제를 유지하고, 국제협력실의 업무를 통괄한다.

제3조의1 (담당교수, 조교 및 직원) ① 국제협력실에는 담당교수, 조교 및 직원을 둘 수 있다.

② 담당교수는 조교수 이상의 교원 중에서 실장의 추천으로 학(원)장이 임명하며 임기는 2년으로 하고,


제4조(운영위원회) ① 국제협력실의 효율적이고 원활한 운영을 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라

한다.)를 둘 수 있다.

② 위원회는 실장의 추천으로 학(원)장이 임명한 위원으로 구성하고, 위원장은 실장이 겸한다.

③ 위원장은 회무를 정리하며 위원회를 소집한다.


1. 국제협력실 운영의 기본계획 수립

2. 국제협력실 제 규정의 개폐

3. 국제협력실 사업계획의 수립

4. 기타 실장이 필요하다고 인정하는 사항

제5조(운영세칙) 국제협력실 운영에 필요한 기타의 세부사항은 운영위원회에서 세칙으로 따로 정한다.

부 칙 (제207호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 비전추진단 설치 및 운영에 관한 규정

제정 2012.02.24. 내규 제207호

개정 2018.10.16. 내규 제268호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 규정에 관한 규정] 제16조에 의하여 서울대학교

의과대학 비전추진단의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정 2018.10.16.]

제2조(직무)비전추진단은 다음 각호의 사항을 관장한다.

1. 대학의 장기적인 비전 수립에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

2. 비전 완수를 위한 실행계획 수립에 관한 사항

3. 학내 구성원과의 소통에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

제3조(조직과 기능) ① 비전추진단장(이하 “단장”이라 한다.)은 부교수 이상의 교원 중에서 학(원)장이

임명하며, 단장의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다.

② 단장은 학내외 관련기구 및 관련위원회와의 긴밀한 협조체제를 유지하고, 비전추진단의 업무를

통괄한다.

제3조의1(담당교수, 조교 및 직원) ① 비전추진단에는 담당교수, 조교 및 직원을 둘 수 있다.

② 담당교수는 조교수 이상의 교원 중에서 단장의 추천으로 학(원)장이 임명하며 임기는 2년으로 하고


제4조(운영위원회) ① 비전추진단의 원활한 업무를 위해 운영위원회(이하 "위원회“라 한다)를 둘 수 있다.

② 위원회는 단장의 추천으로 학(원)장이 임명한 위원으로 구성하고, 위원장은 단장이 겸한다.

③ 위원장은 회무를 정리하고 위원회를 소집한다.


1. 비전추진단 운영의 기본계획 수립

2. 비전추진단 제 규정의 개폐

3. 비전추진단 사업계획의 수립

4. 기타 단장이 필요하다고 인정하는 사항

제5조(운영세칙) 비전추진단 운영에 필요한 기타의 세부사항은 운영위원회에서 세칙으로 따로 정한다.

부 칙 (제207호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)


-24- ∘∙제2편 조직 및 기능

서울대학교의과대학 건강사회정책실 설치 및 운영에 관한 규정

제정 2008.10.01. 내규 제193호

개정 2012.09.27. 내규 제209호

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교 의과대학 건강사회정책실(이하 “정책실”이라 한다.)의 조직과 운영에

관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(직무) ① 정책실은 한국 의료의 발전을 위하여 의료정책에 관한 역사적 비교적 이론적 연구와 정책개

발, 교육, 제안 및 평가에 대한 전문기구로서 이를 위한 자료수집, 학술세미나 개최, 국내외 연구기관 및

학회와의 교류 등 정책실의 목적과 관련된 사항을 관장한다.

② 사회와의 소통을 강화하고 세계인의 건강 및 통일을 대비하기 위해 센터를 설치하고 관련된 사업과

연구 등을 관장한다.

제3조(조직) ① 정책실에 연구부, 지원부 등을 두며 각 부에는 부서조직을 둔다.

② 연구부는 의료정책의 연구개발, 교육, 제안 및 평가에 관련된 사항을 분장한다.

③ 지원부는 의료정책 관련 정보지원 및 조직운영지원에 관한 사항을 분장한다.

④ 정책실에 통일의학센터, 이종욱글로벌의학센터, 국민건강지식센터, 건강사회교육센터 등을 둔다. 각 센

터에는 학(원)장이 소장과 부소장을 임명할 수 있다.

제4조(센터의 업무) ① 통일의학센터는 통일을 대비한 남북한 보건의료 연구·교육·정책개발을 수행한다.

② 이종욱글로벌의학센터는 한국 의료의 현재를 기초로 성과와 경험, 성장 노하우를 세계에 전수하기 위

해 관련 사업을 기획·수행·평가하며 글로벌 리더 양성을 위한 교육프로그램을 운영한다.

③ 국민건강지식센터는 국민들이 필요로 하는 건강 지식을 생성·보급하며 국민건강문제에 대해 신속하

고 올바른 건강 행동을 제시하고 정부와 독립적이면서도 동반자 관계인 학술조직을 운영한다.

④ 건강사회교육센터는 건강정책과 의료현장에 대한 이해 제고 및 정책역량 강화를 위한 고위과정, 아카

데미 등 교육과정을 운영한다.

제5조(건강사회정책실장) ① 건강사회정책실장(이하 “실장”이라 한다.)은 본교 부교수 이상의 교원 중에서

학(원)장이 임명한다.

② 실장은 학내외 관련 기구 및 위원회와의 긴밀한 협조체제를 유지하고 정책실의 업무를 통괄한다.

제6조(구성) ① 정책실의 각 센터 및 연구부 등에는 겸임교원 약간 명을 둘 수 있으며, 전임교원, 전임연구

원, 조교를 둘 수 있다.

② 겸임교원은 본교 전임강사 이상의 교원 중에서 실장의 추천으로 학(원)장이 임명하며, 임기는 2년으로

하고, 연임할 수 있으며, 겸임교원의 교체는 전체의 반을 넘지 못한다.

③ 각 센터 및 부의 업무 수행을 위하여 실무 소위원회를 둘 수 있다.

제7조(위원회) ① 정책실 및 각 센터의 효율적이고 원활한 운영을 위하여 위원회를 둔다.

② 위원회는 학(원)장 또는 실장이 위촉한 약간 명으로 구성하고 위원장은 학(원)장·실장 또는 센터 소장

이 위촉한다.


④ 다음과 같은 위원회를 둘 수 있다.

기획운영위원회

고문단

자문위원회

전문위원회

기타 실장이나 센터 소장이 필요하다고 인정하는 경우 기획운영위원회의 의결을 거쳐 둘 수 있다.


⑤ 기획운영위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

정책실 운영의 기본계획 수립

정책실 제 규정의 개폐

정책실 사업계획의 수립

기타 실장이 필요하다고 인정하는 사항

제8조(운영세칙) 정책실 운영에 필요한 기타의 세부사항은 운영위원회에서 세칙으로 따로 정한다.

부 칙 (제193호)


부 칙 (제209호)


-26- ∘∙제2편 조직 및 기능

서울대학교 이종욱글로벌의학센터 설치 및 운영에 관한 규정

제정 2013.01.24. 내규 제210호

개정 2015.05.22. 내규 제216호

개정 2016.10.07. 내규 제235호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교 의과대학 건강사회정책실 규정 제3조 제4항에 따라 설치된 이종욱글로벌

의학센터의 조직과 운영 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 글로벌 의학이라 함은 개발도상국가의 의료상황을 개선하기 위한 일련의 활동을 포함하여 국내

의료문제 수준을 넘는 국제활동 모두를 지칭한다.

제3조(기능) 이종욱글로벌의학센터(이하 “센터”라 한다.)는 서울대학교 의과대학(이하 “본교”라 한다) 구

성원의 리더십과 글로벌의학 분야 역량 강화 및 국제사회에 대한 사회적 책무 이행을 위해 필요한 교육,

연구, 사회공헌활동을 체계적으로 지원하기 위해 다음 각호의 업무를 수행한다.

1. 글로벌의학분야 교육, 연구, 국제공헌활동 통합 및 운영

2. 글로벌의학분야 교육, 연구, 국제공헌 네트워크의 구축, 관리 및 지원

3. 국내외 글로벌의학분야 국제공헌활동의 기획, 수행, 평가

4. 글로벌의학분야 국제기구활동 및 지원

5. 글로벌의학분야 한국정부의 국제개발협력사업의 참여

6. 본교의 지속가능한 기술과 지식의 국제사회 공유 및 사회 환원 프로그램의 개발 및 운영

7. 개발도상국가의 보건의료정책 컨설팅 및 프로그램개발지원

제2장 조직

제4조(조직) ① 센터에는 교육·연구·정책부, 병원역량개발부, 일차의료 및 지역사회 개발부, 교육개발지원

실, 커뮤니케이션 및 정보문헌지원실을 두며 센터의 행정 지원을 위한 행정지원실, 기획위원회, 실행위원

회, 글로벌의학교육위원회를 둔다.

② 센터에 센터장 1명과 부센터장 2명, 각 부에 부장 1명, 각 실에 실장 1명을 두며, 각 부와 실에 담당

교수, 연구원 및 실무요원과 행정지원실에 직원을 둘 수 있다.

③ 센터장과 부센터장은 교수 또는 부교수 중에서 학(원)장이 임명하고, 부장과 실장 및 담당교수, 연구

원, 실무요원, 직원은 센터장이 임명한다.

④ 연구원, 실무요원, 직원에 대한 임면에 관한사안은 센터장이 정한다.

⑤ 센터장과 부센터장, 부장, 실장의 임기는 각각 2년으로 한다.

제5조(교육·연구·정책부) 교육·연구·정책부는 글로벌의학분야 교육·연구를 통한 국제사회공헌활동에

필요한 사항을 종합적으로 담당하며 구체적인 업무는 다음과 같다.

1. 국내외 학생, 보건의료인력 및 보건의료정책 담당자 글로벌의학교육에 관한 사항

2. 국제사회공헌을 위한 리더십 교육

3. 국제사회를 위한 사회봉사 소양교육

4. 글로벌의학분야의 연구에 관한 사항

5. 기타 국제사회 보건의료분야 개발 및 정책자문에 관한 사항

6. 기타 국제사회 글로벌의학분야 공헌 교육에 관한 사항


제6조(병원역량개발부) 병원역량개발부는 학내 구성원의 글로벌의학분야 병원역량 개발을 위한 국제사회공

헌활동을 체계적으로 지원하며 구체적인 업무는 다음과 같다.

1. 글로벌의학분야의 의료지식 및 기술 전수를 위한 병원 활동의 기획과 조직

2. 글로벌의학분야의 개발도상국에서 적용, 지속 가능한 적정 병원기술 개발 및 보급

3. 글로벌의학분야의 병원멘토링사업

4. 본교의 지식 공유 및 국제사회 환원 프로그램 개발 및 운영

5. 기타 국제사회 글로벌의학분야 의료지식 및 기술전수에 관한 사항

제7조(일차의료 및 지역사회개발부) 일차의료 및 지역사회개발부는 국제개발협력사업을 포함한 글로벌의학

분야에서의 일차의료정책, 공중보건정책, 및 보건의료프로그램개발 등을 통한 국제사회공헌 활동을 체계

적으로 지원하며 구체적인 업무는 다음과 같다.

1. 글로벌의학분야의 국제개발협력사업의 지원

2. 연계형 개발협력사업의 중계 및 네트워크 구축

3. 국제개발협력 일차의료 및 공중보건정책 컨설팅

4. 개발도상국 지역사회보건정책 입안 및 프로그램 기획

5. 기타 보건분야 국제개발협력에 관한 사항

제8조(교육개발지원실) 교육개발지원실은 학내구성원의 국제사회공헌활동에 필요한 다음과 같은 업무를 지

원한다.

1. 글로벌의학분야의 교육개발관련 국제기구활동 지원

2. 글로벌의학분야의 외국 교육개발센터 설립 및 활동지원

3. 기타 국제사회 글로벌의학분야 교육 지원에 관한 사항

4. 개발도상국의 보건의료에 관한 연구자료 수집 및 관리

5. 센터 활동 및 사업 정보에 관한 DB 구축

제9조(커뮤니케이션개발 및 정보문헌지원실) 커뮤니케이션개발 및 정보문헌지원실은 학내 구성원의 국제사

회공헌활동에 필요한 다음과 같은 업무를 지원한다.

1. 글로벌의학분야의 상황에 맞는 효과적인 커뮤니케이션 방법 개발 및 보급

2. 글로벌의학분야의 개발도상국내 효과적인 커뮤니케이션 방법 개발 및 보급

3. 원격 수업을 포함한 원격 지식 공유 지원

4. 국내 센터 활동의 홍보

5. 글로벌의학분야의 개발협력사업에 관한 정보문헌관리

6. 센터의 활동자료 관리

7. 개발도상국의 보건의료에 관한 연구자료 수집 및 관리

8. 센터 활동 및 사업 정보에 관한 DB 구축

9. 개발도상국과의 원격 교육과 의료자문에 관한 사항

제10조(행정지원실) 행정지원실은 보안, 관인관수, 서무, 회계와 그 밖의 행정에 관한 사항을 담당한다.

제11조(기획위원회) ① 센터의 효율적인 운영을 위하여 센터 내에 기획위원회를 둘 수 있다.

② 기획위원회의 구성 및 운영과 관련된 구체적인 사항은 센터장이 정한다.

제3장 실행위원회

제12조(설치) 센터의 기본실행방침과 중요사항을 심의하기 위하여 실행위원회를 둔다.

제13조(구성 및 회의) ① 실행위원회는 학(원)장과 센터장을 포함하여 12인 이내의 위원으로 구성한다.

② 학(원)장, 연구부학(원)장, 기획부학(원)장, 건강사회정책실장, 센터장, 부센터장, 서울대학교병원 부원장,

행정실장, 기획담당교수를 당연직위원으로 하고, 그 밖의 위원은 본교 교원 중에서 학(원)장이 임명한다.

-28- ∘∙제2편 조직 및 기능

③ 위원장은 학(원)장이 되며, 부위원장은 센터의 센터장으로 하고 위원장은 실행위원회를 소집하고 그

의장이 되며, 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장의 유고 시에 그 직무를 대행한다.

④ 실행위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑤ 위원의 임기는 2년으로 하되, 당연직위원의 임기는 재임기간으로 한다.

⑥ 실행위원회 간사는 센터의 센터장이 정한다.

제14조(심의) 실행위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 기본사업계획 및 실행방안

2. 실행 및 관리에 필요한 지원 사항

3. 예산과 결산

4. 규정 및 세칙의 제정 및 개폐

5. 기타 실행에 관한 중요사항

제4장 글로벌의학교육위원회

제15조(설치) 센터 업무 수행에 있어 서울대학교 의과대학과 서울대학교병원과의 원활한 협조를 위해 글로

벌의학교육위원회를 둔다.

제16조(구성 및 회의) ① 센터는 업무 수행의 원활한 협조를 위해 서울대학교 의과대학의 각 교실과 서울대

학교병원(분당 및 보라매 포함) 각 과에 글로벌의학교육담당교수를 지정한다.

② 글로벌의학교육담당교수는 센터에서 서울대학교 의과대학의 각 교실과 서울대병원의 각 과의 교원

수, 해외 연수생 규모, 해외 의료지원 활동 규모를 고려하여 센터장의 요청에 의해 해당 교실, 병원의 주

임교수가 임명한다.

③ 글로벌의학교육담당교수는 글로벌의학교육활동에 대한 내용을 연 1회 교육위원회에 보고한다.

제5장 보칙

제17조(실행세칙) 센터 내 부나 실의 신설 및 실행에 필요한 세부사항은 실행위원회의 심의를 거쳐 센터장

이 따로 정할 수 있다.

부 칙 (제210호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부 칙 (제235호)



서울대학교의과대학 지석영센터 설치 및 운영에 관한 규정

제정 2013.06.28. 내규 제211호

개정 2018.10.16. 내규 제269호

제1조(목적) 이 규정은 「서울대학교의과대학 조직 및 기능에 관한 규정」제15조 및 의학교육실 규정

제3조에 규정된 서울대학교 의과대학 지석영센터(Seoul National University, College of Medicine Clinical

Skill Training Center, 이하 ‘센터)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정

2018.10.16.]

제2조(기능) 지석영센터는 다음 각호의 기능을 담당한다.

① 서울대학교의과대학 학생을 위한 임상수기교육

② 서울대학교병원 전공의와 직원의 수기교육

③ 보건의료인을 위한 수기훈련

④ 일반인의 보건교육과 심폐소생술교육

제3조(센터장, 부센터장 등) ① 센터에는 센터장을 두며, 의학교육실장의 추천을 받아, 학(원)장이 임명한다.

② 센터장은 지석영센터의 사무 및 운영을 통할하고, 소속 직원의 업무를 조율하며, 장비와 예산의 효율

적인 사용을 계획하고 관리한다. [개정 2018.10.16.]

③ 센터장의 업무를 보좌하기 위하여 부센터장을 둘 수 있으며, 부센터장은 운영위원회 위원 중에서 센

터장의 추천으로 학(원)장이 임명한다. [개정 2018.10.16.]

④ 센터장과 부센터장의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.

제4조(운영위원회) 센터의 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한다.)를

둔다.

① 위원회는 위원장을 포함한 10명 이내의 위원으로 구성하되, 센터장을 위원장으로 하고, 부센터장(또는

위원 중 1인)을 간사로 하며, 의과대학 교원, 겸임교원 또는 임상수기교육에 경험이 있거나 학식이 있는

인사로 센터장이 위촉하되, 그 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다. [개정 2018.10.16.]

② 간사는 위원장의 명을 받아 위원회에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 서무에 관한 사항을

처리한다.

③ 위원장은 회의를 소집하고, 그 의장이 된다.


1. 지석영센터의 기본계획에 관한 사항

2. 지석영센터의 교육 내용 및 시간 조정에 관한 사항

3. 기타 센터장이 심의에 붙이는 사항

제5조(구성실무인력직원) ➀지석영센터에 팀장을 두고, 교육팀장이 겸무한다. [개정 2018.10.16.]

② 센터의 직원은 서울대학교의과대학 또는 서울대학교병원장이 파견한 직원 등으로 구성할 수 있다. [개

정 2018.10.16.]

③ 직원은 센터의 업무에 관하여서는 센터장과 팀장의 지휘와 감독을 받는다. [개정 2018.10.16.]

제6조(예산 등) ① 센터의 시설과 장비는 서울대학교의과대학과 서울대학교병원이 설치하고 유지한다.

② 센터의 기본 운영 예산은 서울대학교의과대학과 서울대학교병원이 지원한다.

③ 센터는 서울대학교의과대학 학생의 교육을 위하여 시설, 설비, 인력을 무상으로 제공하고, 기타

교육에 대해서는 실비를 받을 수 있다.

④ 기타 교육으로 받은 실비 중 이익금은 운영위원회의 결정에 의하여 센터의 운영에 사용할 수 있다.

⑤ 센터장은 센터의 예산과 결산에 관한 사항을 학년도 말에 의학교육실장을 통하여

-30- ∘∙제2편 조직 및 기능

서울대학교의과대학(원)장에게 보고하여야 하며 필요시 서울대학교병원장에게 보고하여야 한다.

제7조(기타) 이 규정에서 정하지 않은 사항은 학(원)장의 지시에 따른다. [개정 2018.10.16.]

부 칙 (제211호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 의생명동물자원연구센터 설치 및 운영에 관한 규정

제정 2016.05.13. 내규 제227호

개정 2017.05.12. 내규 제249호

개정 2018.10.16. 내규 제270호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 규정에 관한 규정] 제15조에 의하여 서울대학교 의과

대학 의생명동물자원연구센터(이하 “센터”라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한

다. [개정 2018.10.16.]

제2조(기능) 센터는 다음 각호의 임무를 수행한다.

1. 형질 전환된 실험동물의 개발, 육종 및 유전학적 연구에 관한 사항

2. 특수생명자원은행에 관한 사항

3. 인체 장기이식과 기타 연구에 이용할 수 있는 중·대동물의 생산 사육 및 관련 연구

4. 인간의 질환모델동물 관련 연구

5. 학내 외 관련 연구자에 대한 지원 및 관련분야 인력 교육

제3조(조직) ① 센터는 센터장 1인, 부센터장 1인, 부장 약간 명을 둘 수 있다. [신설 2017.05.12.]

② 센터의 운영 기본 계획 및 예·결산심의, 각종 규정 제정·폐지 및 기타 센터장이 필요하다고 인정하

는 사항은 운영위원회에서 정한다. [신설 2017.05.12., 개정 2018.10.16.]

③ 센터의 운영 세부사항을 결정하기 위한 운영실무소위원회를 둔다. [신설 2017.05.12.]

④ 센터에 자문위원회를 둘 수 있다. [신설 2017.05.12.]

⑤ 센터에 연구부, 은행부, 사육부 및 행정실을 두고, 각 부에 분야별 연구실을 둘 수 있다.

⑥ 각 부에 부장을 두고 부장은 교수요원 중에서 센터장의 추천으로 학(원)장이 임명한다. [개정

2018.10.16.]

⑦ 행정실에 팀장을 두며, 직원 중에서 센터장이 임명한다.

⑧ 각 부 및 실은 다음 각호의 업무를 수행한다. [개정2017.05.12.]

1. 연구부는 형질전환을 통한 특수생명자원의 개발 및 이를 이용한 연구와 중·대동물 관련 연구 및 생

산

2. 은행부는 특수실험동물 또는 질환모델동물의 수집, 육종, 보존 및 공급

3. 사육부는 센터의 동물사육에 관련된 관리와 지원

4. 행정실은 서무, 회계, 보안, 간행 및 기타 행정지원

제4조(센터장, 부센터장, 부장) ① 센터에 센터장을 두며, 본 대학 부교수 이상에서 운영위원회의 추천을 통

하여 학(원)장이 임명한다. [개정 2018.10.16.]

② 부센터장과 부장은 의과대학 교수요원 중에서 센터장의 추천으로 학(원)장이 임명하며 부센터장은 센

터장 부재 시 센터장의 직무를 대행한다. [개정2017.05.12., 개정 2018.10.16.]

③ 센터장, 부센터장 및 부장의 임기는 2년으로 한다. [개정2017.05.12., 개정 2018.10.16.]

제5조(운영실무소위원회) 센터 주요 사항을 신속하게 처리하고 센터장의 자문에 응하기 위하여 의생명동물

자원연구센터 운영실무소위원회를 설치한다. [ 개정2017.05.12.]

① 운영실무소위원회의 역할은 실험동물 시설의 사용 및 운영에 관한 사항, 신규 시설 및 장비 도입에

관한 사항, 소모품 수급업에 대한 사항, 교육, 워크숍, 강습회에 대한 사항, 기타

의생명동물자원연구센터장이 필요하다고 생각되는 사항으로 한다. [개정2017.05.12.]

-32- ∘∙제2편 조직 및 기능

② 운영실무소위원회의 위원은 센터장, 부센터장, 부장은 당연직으로 하며, 본 대학 조교수 이상에서

센터장이 위촉하며, 임기는 2년으로 한다. [개정2017.05.12.]

③ 위원장은 회무를 정리하며 위원회 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

④ 위원회에 간사 1인을 두며, 행정팀장이 된다.

⑤ 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 센터 운영의 기본 계획, 예산 및 결산사항

2. 제 규정 및 운영세칙의 제정, 개정 및 폐지사항

3. 기타 센터장이 필요하다고 인정하는 사항

⑥ 위원회에 분과위원회 또는 실무위원회를 둘 수 있다.

제6조(자문위원) 센터에 약간 명의 자문위원을 둘 수 있으며, 자문위원은 위원회의 심의를 거쳐 센터장이

위촉하고 위촉기간은 2년 이내로 한다. [개정2017.05.12.]

제7조(운영세칙) 센터 운영에 필요한 세부사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 센터장이 따로 정한다. [개정

2017.05.12.]

부 칙 (제227호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 의생명융합연구센터 설치 및 운영에 관한 규정

제정 2017.11.27. 내규 제259호

개정 2018.10.16. 내규 제271호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 규정에 관한 규정] 제15조에 의하여 서울대학교의과

대학 의생명융합연구센터(이하 ‘센터’라 한다.) 설치 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

[개정 2018.10.16.]

제2조(센터의 정의) 센터는 학내 우수 연구 집단 육성 사업의 일환으로 의생명융합연구사업을 기획하기 위

하여 설치된 센터를 말한다.

제3조(센터의 설치 신청 및 절차) ① 서울대학교의과대학 전임 및 기금교원은 센터 설치를 신청할 수 있으

며, 센터를 설치하고자 하는 자는 센터 설치 목적, 참여 인력, 연구 계획, 연구비 확보 계획 등을 명시한

[의생명융합연구센터 설치 및 운영계획서](별지 제1호 서식)를 의생명융합연구센터 운영위원회(이하 위원

회)에 제출하여야 한다.

② 위원회는 심의를 통하여 센터 설치를 최종 승인한다.

③ 대학은 심의 결과에 따라 센터 설치 및 운영을 위한 기획비용을 지원할 수 있다.

제4조(센터의 운영 기간) 센터의 운영기간은 센터 설치 승인일로부터 3년으로 한다.

제5조(센터의 평가) ① 센터장은 운영 기간 종료 3개월 전까지 센터의 조직 및 운영, 연구 활동 및 연구비,

발전계획 등을 첨부한 자체평가보고서(별지 제2호 서식)를 위원회에 제출하여야 한다.

② 위원회는 별도로 정한 평가 기준에 따라 센터에서 제출한 자체평가보고서를 평가한다.

제6조(센터의 유지 또는 폐지) ① 대학은 제5조에 의한 평가결과에 따라 센터를 유지 또는 폐지할 수 있다.

② 평가 기준을 충족한 센터는 1회에 한하여 3년간 운영 기간을 연장하는 것을 원칙으로 하며, 필요에

따라 센터를 의학연구원 산하의 연구소로 승격하는 안을 검토할 수 있다. [개정 2018.10.16.]

③ 평가 기준에 미달한 센터는 설치 3년이 경과한 시점부터 폐지된다.

④ 위원회는 심의 결과에 따라 센터의 지속적인 유지가 필요하다고 인정되는 경우 추가 연장을 검토할

수 있다. [신설 2018.10.16.]

제7조(운영세칙) 이 규정에서 정하지 않은 위원회의 운영에 필요한 세부사항은 별도의 세칙으로 정할 수 있

다.

부 칙 (제242호, 2018.10.16.)


-34- ∘∙제3편 상임위원회 및 상임위원회 운영


제 1 절 상임위원회


서울대학교의과대학 기획위원회 규정

제정 1981.05.01. 내규 제 8호

개정 1992.10.30. 내규 제 39호

개정 1998.07.01. 내규 제 92호

개정 2003.02.21. 내규 제159호

개정 2005.02.24. 내규 제179호

개정 2013.06.28. 내규 제211호

개정 2018.10.16. 내규 제264호

제1조(목적) ① 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제29조에 의하여 설치된 기획

위원회(이하 “위원회”라 한다.)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정

2018.10.16.]

② 위원회의 목적은 서울대학교 의과대학의 교육, 연구, 봉사의 기본 목표를 설정하고, 장⋅단기 발전계

획을 수립하여 학(원)장의 자문에 응함으로써 의과대학의 발전을 도모하는 데 있다.

제2조(적용범위) 위원회의 설치, 운영에 관하여 다른 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 15인 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원장은 학(원)장이 되고, 위원은 서울대학교병원장, 교무부학(원)장, 기획부학(원)장, 행정실장 및 학

(원)장이 임명하는 8인 이내의 위원으로 한다. [개정 2010. 5. 17., 개정 2013.6.28.]

제4조(소위원회) ① 위원회 필요에 따라 기획소위원회(이하 “소위원회”라 한다.)를 구성하고 기획부학(원)

장이 실무를 총괄한다. [개정 2010. 5. 17.]

② 소위원회는 소위원회 위원장을 포함하여 5인 내외의 위원으로 구성한다.

③ 소위원회 위원장과 소위원회의 위원은 본 위원회의 위원장이 임명한다.

④ 전항의 소위원회는 부여된 임무를 완료한 날에 자동 해체되는 것으로 한다. 다만, 위원장이 필요에 따

라 설치기간을 명시하는 경우에는 예외로 한다.

제5조(위원장) 위원장은 위원회의 회무를 통괄하며, 위원회를 소집하고 그 의장이 된다. 다만, 위원장의 유

고 시에는 학(원)장이 지명하는 교원이 그 직무를 대행한다.

제6조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 대학의 장단기 발전 계획 수립에 관한 사항

2. 교원정원 책정 및 배정에 관한 사항

3. 대학 봉사 목표 수립에 관한 사항

4. 대학 시설 운영 계획의 수립에 관한 사항

5. 대학 시설 신축 및 개축 계획의 수립에 관한 사항

6. 교실의 신설 및 폐지에 관한 사항

7. 실험 실습 기자재의 도입 및 관리에 관한 사항

8. 서울대학교병원과의 협조 증진에 관한 사항

9. 소위원회의 기능에 관한 사항

10. 기타 의과대학 운영 계획 수립에 관하여 학(원)장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항

제7조(회의) ① 위원회는 위원장이 소집한다.

② 위원회의 회의는 재적의원 3분의 2 이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제8조(자료제출) ① 위원회 또는 소위원회가 그 기능을 수행하는 데 있어 필요하다고 인정할 때는 각 교실

또는 학교 당국에 관계 자료의 제출을 요구할 수 있다.

-36- ∘∙제3편 제1절 상임위원회

② 전항에 의하여 자료 제출을 요청받은 교실 또는 학교 당국은 이에 응하여 한다.

제9조(간사) ① 위원회 간사는 기획부학(원)장으로 한다. [개정 2010. 5. 17.]

② 간사는 위원장의 명을 받아 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 서무에 관한 사항을

처리한다.

제10조(보고) 간사는 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성, 출석 위원 2인 이상의 확인을 얻은 후 보관

유지하여야 하며, 심의 결과를 학(원)장에게 보고하여야 한다.

부 칙 (제8호)


부 칙 (제39호)


부 칙 (제92호)


부 칙 (제159호)


부 칙 (제179호)


부 칙 (제211호)

이 내규는 2012년 6월 1일자로 구성되는 기획위원회부터 시행한다.

부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 인사위원회 규정

제정 1981.02.17 내규 제 6호

개정 1992.10.30 내규 제 40호

개정 1998.07.01 내규 제 93호

개정 2004.10.22 내규 제178호

개정 2012.05.15 내규 제208호

개정 2017.07.07 내규 제255호

개정 2018.10.16. 내규 제264호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제29조에 의하여 설치된 서울대학

교 의과대학 인사위원회(이하 “인사위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로

한다. [개정 2017.07.07., 개정 2018.10.16.]

제2조(구성) ① 인사위원회는 학(원)장, 교무부학(원)장, 학생부학(원)장, 서울대학교병원장과 학(원)장이 임명

하는 10인으로 구성한다.

② 임명직 위원 중 8인은 본 대학 정교수 중 교수회에서 선출하여 학(원)장이 임명하며, 2인은 학(원)장이

지명하여 임명한다.

③ 서울대학교병원장의 임기는 해당직위 임명기간에 한하며, 서울대학교병원장은 본 대학 교원이 겸임하

였을 경우에 한한다.

④ 임명직 위원 중 교수회에서 선출하는 위원의 구성은 기초3인, 본원4인, 분당1인으로 하고 선출방법 등

은 교수회에서 별도로 정한다.

제3조(위원장) ① 인사위원회의 위원장은 학(원)장이 된다.

② 위원장은 회의의 의장이 되며 회무를 통리한다.

제4조(심의사항) ① 인사위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다. [개정 2017.07.07.]

1. 본 대학 소속 전임교원, 기금교원, 초빙교원, 겸임교원, 조교 등의 임용 및 명예교수 추대에 관한

사항

2. 교원의 연구년 및 국내·외 파견

3. 서울대학교병원 겸직 및 겸직해제

4. 기타 심의가 필요한 사항 등

② 제1항 1호의 심의에서는 다음 각호의 사항을 참작하여야 한다. 다만 각항의 세부사항은 [서울대학교의

과대학 교원 인사규정 시행규칙]에 의거하고 그 지침에 명시되지 않은 그 밖의 사항은 [서울대학교 전임

교원 및 조교 임용 규정] 등 인사규정 세부지침에 따른다. [개정 2017.07.07., 개정 2018.10.16.]

1. 경력

2. 연구실적 및 전문영역의 학술활동

3. 학생의 교육 및 지도에 관한 능력과 실적

4. 교육관계법령의 준수 및 교원으로서의 품위유지

5. 기타 대학 발전에 대한 기여도

③ 제1항의 심의에 있어 전임교원과 기금교원의 심의 사항은 동일하나 별도 운영한다. [신설 2017.07.07.]

제5조(회의소집) 인사위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 위원장이 이를 소집한다.

제6조(의사 및 의결정족수) ① 인사위원회는 재적위원 3분의 2 이상의 출석으로 개회하고 출석위원 3분의 2

이상의 찬성으로 의결한다.

② 제7조의 규정에 의한 제척 위원이 있는 경우의 위원 정수는 그 제척위원수를 감한 수로 한다.


제7조(제척사유) 인사위원회의 의안 중 위원 자신에 관한 사항이 있을 때에는 그 심의와 표결에 참여할 수

없다.

제8조(회의록) ① 인사위원회의 회의록은 교무부학(원)장이 작성한다.

② 회의록에는 출석위원 2인 이상이 서명 날인한다.

제9조(보고) 학(원)장은 인사위원회의 심사 경위와 그 결과를 총장에게 보고하여야 한다.

부 칙 (제6호)


부 칙 (제40호)


부 칙 (제93호)

이 내규는 통과한 날부터 시행한다.

부 칙 (제178호)


부 칙 (제208호)


부 칙

이 내규는 2012년 6월 1일자로 구성되는 인사위원회부터 시행한다.

부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 교육위원회 규정

제정 1981.05.01. 내규 제 9호

개정 1992.10.30. 내규 제 41호

개정 1998.07.01. 내규 제 94호

개정 2013.06.28. 내규 제211호

개정 2014.09.12. 내규 제214호

개정 2016.05.13. 내규 제223호

개정 2016.10.07. 내규 제231호

제1조(목적) ① 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제29조에 의하여 설치된

서울대학교 의과대학 교육위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을

목적으로 한다. [개정 2013.6.28.]

② 위원회는 서울대학교 의과대학 의예과와 의학과의 교육과정을 효과적으로 운영함에 있어 학(원)장의

자문에 응함으로써 의과대학 교육목표를 성취하기 위한 교육위원회의 제반 사항을 심의하는데 목적이

있다. [개정 2013.6.28.]

제2조(적용범위)교육위원회(이하“위원회”라 한다)의 설치운영에 관여 타 규정에 따로 정한 것을

제외하고는 이 규정에 따른다. [개정 2013.6.28.]

제3조(구성) ① 위원회는 15인 내외의 위원으로 구성한다. [개정 2013.6.28.]

② 위원은 조교수 이상의 교원 중에서 학(원)장이 임명한다.

③ 의학교육실장, 교무부학(원)장, 학생부학(원)장, 비전추진단장, 서울대학교병원 교육인재개발실장 및

의예과장은 당연직 위원이 되며, 당연직 위원을 제외한 위원의 임기는 2년으로 한다. [개정 2010. 5. 17., 개정 2013.6.28., 개정 2014.9.12., 개정 2016.10.07.]④ 위원회의 기능을 효과적으로 수행하기 위하여 위원장이 추천하는 약간 명의 학생위원을 둘 수 있다.

단 학생위원은 위원장의 요청에 따라 의견을 제시할 수는 있으나 의결권은 없다.

제4조(소위원회) 위원회는 필요에 따라 교육소위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둘 수 있으며, 다음 각호와

같이 구성한다. [개정 2013.6.28.]

① 소위원회는 소위원회 위원장을 포함하여 4인 내외의 위원으로 구성한다.

② 소위원회 위원장 및 소위원회 위원은 위원장이 지명한다.

제5조(학년별 교육과정위원회)의예과와 의학과의 학년별, 주제별 교육 내용에 따른 조율을 위하여 위원회

하부기구로 교육과정별로 교육과정위원회를 둔다. [신설 2013.6.28.]

① 교육과정별 교육과정위원회는 각 교과목 책임교수들을 위원으로 구성한다.

② 교육과정별 교육과정위원회의 위원장은 위원들이 호선하여 지명한다.

③ 교육과정별 교육과정위원회의 운영 규정은 별도로 정한다.

제6조(위원장) ① 위원장은 의학교육실장으로 한다. [개정 2016.5.13.]

② 위원장은 회무를 통리하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 위원장 유고시에는 위원 중 학(원)장이 지명하는 교원이 그 직무를 대행한다. [개정 2013.6.28.]

제7조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다. [개정 2013.6.28.]

1.대학의 교육정책 집행에 관한 사항

2.교과목의 교육목표설정 및 개정

3.교과과정 운영지침의 제정

4.교과목 신설 및 변경 및 폐지


5.학점 배정

6.교육과정, 교육방법 및 학생 사정방법 제정

7.교과목 책임교수 선정

8.소위원회 기능

9.기타 교육과정 업무에 관하여 학(원)장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항

제8조(회의) ① 위원회는 학(원)장 또는 위원장이 소집한다.

② 위원회의 회의는 재적위원 3분의 2이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

[신설 2013.6.28.]

제9조(자료제출) ① 위원회 또는 소위원회가 그 기능을 수행하는데 있어 필요하다고 인정할 때에는 각 교실

또는 대학에 관계 자료의 제출을 요구할 수 있다.

② 전항에 의하여 자료 제출을 요청받은 교실 또는 대학은 이에 응하여야 한다. [신설 2013.6.28.]

제10조(간사) ① 위원회에 간사 1명을 두되 위원 중에서 호선한다.

② 간사는 위원장의 명을 받아 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 서무에 관한 사항을

처리한다. [신설 2013.6.28.]

제11조(보고) 간사는 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성 위원 2인 이상의 확인을 얻은 후 보관

유지하여야 하며, 위원장은 심의 결과를 학(원)장에게 보고하여야 한다. [신설 2013.6.28.]

부 칙 (제9호)


부 칙 (제41호)


부 칙 (제94호)


부 칙 (제211호)

이 내규는 2012년 6월 1일자로 구성되는 교육위원회부터 시행한다.


부 칙 (제214호)


부 칙 (제231호)



서울대학교의과대학 교육기획위원회규정

제정 2013.06.28. 내규 제211호

개정 2014.09.12. 내규 제214호

개정 2016.10.07. 내규 제232호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제29조에 의하여 서울대학교 의과

대학의 의학교육 이념과 목표를 지속적으로 정립하며 의학교육 전반의 질적 향상을 위해 설치된 서울대

학교 의과대학 교육기획위원회(이하 “위원회”라 한다.)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으

로 한다.

제2조(기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

① 대학의 교육목표 정립과 목표 달성수준 평가에 관한 사항

② 교육과정의 전반적인 기획과 개선에 관한 사항

③ 의학교육의 질 관리와 평가에 관한 사항

④ 기타 의학교육의 중장기 발전에 관련된 사항

제3조(구성) ① 위원회는 위원장과 부위원장을 포함하여 15명 내외의 위원으로 구성한다.

② 위원은 의학교육실장을 당연직 위원으로 하며, 위원장의 추천을 받아 학(원)장이 임명하는 부교수 이

상 교원 12명 내외로 구성한다. 단, 필요에 의해 외부인사를 3인 이내로 임명할 수 있다.

③ 위원장은 학(원)장이 임명하고, 부위원장은 위원장이 임명한다.

④ 위원장과 부위원장의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

제4조(위원장 등) 위원장은 회무를 장리하고 위원회를 대표하며 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할

수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대리한다.

제5조(회의) ① 위원장은 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

② 회의는 정기회의와 임시회의로 구별하되, 정기회의는 매학기별로 2회 소집하고 임시회의는 위원장이

필요하다고 인정할 때 소집한다.

③ 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

④ 본 위원회에서 논의된 사항은 회의록을 작성하여 보관하여야 한다.

제6조(산하조직) ① 위원회의 업무를 효과적으로 처리하기 위해 산하조직으로 역량중심교육과정추진단과

의학교육평가단을 두며, 각각의 시행세칙을 만든다. [개정 2014.9.12.]

② 산하조직의 위원장은 학(원)장이 임명하고 임기는 2년으로 한다.

제7조(간사) ① 위원회의 사무를 처리하고 운영을 보조하기 위하여 간사 1인을 둔다.

② 간사는 위원장이 임명하고, 그 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

제8조(세부사항) 위원회의 운영에 필요한 세부사항은 위원장이 따로 정할 수 있다.

부 칙 (제211호)


부 칙 (제214호)



부 칙 (제232호)



서울대학교의과대학 대학원학사위원회 규정

제정 1981.05.01. 내규 제 10호

개정 1992.10.30. 내규 제 42호

개정 1998.07.01. 내규 제 95호

개정 2013.06.28. 규정 제211호

개정 2014.01.04. 내규 제213호

개정 2016.10.07. 내규 제238호

개정 2018.10.16. 내규 제264호


교의과대학대학원학사위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로

한다. [개정 2018.10.16.]제2조(구성) ① 위원회의 위원은 당연직으로 교무부학(원)장, 연구부학(원)장, 대학원학사실장, 의과학과장,

임상의과학과장과 학(원)장이 임명한 15인 내외의 부교수 이상의 교원으로 구성하며, 위원장은 학(원)장이

된다.(단, 학(원)장이 지명하는 위원을 위원장으로 임명할 수 있다.) 간사는 위원장이 임명한다.

② 당연직 이외의 위원의 임기는 2년으로 한다.

제3조(위원회의 기능) ① 위원회는 다음의 각호의 사항에 관하여 심의한다.

1. 대학원 입학 및 수료

2. 대학원 과정의 연한

3. 대학원 교육과정 운영(교과과정 신설 및 변경포함)

4. 대학원 학생지도

5. 석사 및 박사학위 논문 심사제도 운영

6. 위탁교육

7. 협동과정의 개설과 운영

8. 대학원생 우수논문 지원대상자 선정

9. 정원 외 특례입학에 관한 사

10. 기타 대학원 과정 활성화 방

② 전항 각호의 심의에 대한 세부사항은 [서울대학교대학원교육시행세칙]에 규정한다. 그 세칙에 규정되

지 않은 사항은 서울대학교 학사에 관한 제 규정을 따른다.

제4조(회의) 위원장은 필요에 따라 위원회를 소집하며, 그 의장이 된다. 위원회의 회의는 재적의원 과반수의

출석으로 개회하며, 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다. [개정 2013.6.28.]

부 칙 (제10호)


부 칙 (제42호)


부 칙 (제95호)



부 칙 (제211호)

이 내규는 2012년 6월 1일자로 구성되는 대학원위원회부터 시행한다.

부 칙 (제213호)


부 칙 (제238호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 학생생활위원회 규정

제정 1982.11.10. 내규 제 17호

개정 1992.10.30. 내규 제 47호

개정 1998.07.01. 내규 제101호

개정 2013.06.28. 내규 제211호

개정 2014.01.04. 내규 제213호

개정 2014.09.12. 내규 제214호

개정 2016.10.07. 내규 제236호

개정 2018.10.16. 내규 제272호


교 의과대학 학생생활위원회(이하 “위원회”라 한다.)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로

한다. [개정 2018.10.16.]제2조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 20명 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원회 위원은 당연직위원(교무부학(원)장, 학생부학(원)장, 대학원학사실장, 의예과장,

연건학생지원센터장, 연건학생생활관장, 학생담당교수)과 학생부학(원)장이 추천한 조교수 이상의 교원

중에서 학(원)장이 임명한다. [개정 2013.6.28., 개정 2014.1.4., 개정 2014.9.12., 개정 2016.10.07., 개정 2018.10.16.]

③ 위원장은 학생부학(원)장이 된다.

④ 당연직위원을 제외한 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다. [개정 2013.6.28.]

제3조(위원장) 위원장은 회무를 통리하고 위원회를 대표한다. 다만, 위원장의 유고 시에는 학(원)장이

지명하는 교원이 그 직무를 대행한다. [개정 2013.6.28., 개정 2018.10.16.]제4조(소위원회) ① 위원회의 효율적인 운영을 위하여 필요한 경우 소위원회를 둘 수 있다.

② 소위원회의 설치 및 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 심의를 거쳐 위원장이 정한다. [신설

2013.6.28.]

제5조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의·의결한다. [개정 2013.6.28., 신설 2013.6.28.]

1. 학생회 운영 및 지도

2. 학생 지도

3. 학생의 포상과 징계

4. 학생 병사 업무

5. 장학생 선정, 장학금 관리

6. 학생 후생복지

7. 취업 및 부직 알선

8. 소위원회 기능에 관한 사항

9. 기타 학생 관련 업무에 관하여 학(원)장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항

제6조 (담임교수) ① 학생지도를 원활히 하기 위하여 의학과 학년별 및 의예과 담임교수를 두며, 위원

중에서 학(원)장이 임명한다. [개정 2013.6.28.]

② 각 학년별로 1명 이상의 담임교수를 둘 수 있다. [신설 2013.6.28.]

③ 담임교수의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다. [신설 2013.6.28.]


② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 결정한다.


③ 간사는 위원회의 회의내용을 회의록으로 작성하여야 하며 위원장은 이 심의 결과를 학(원)장에게 보고

하여야 한다.

제8조(간사) ① 간사는 학생담당교수 중 1명을 위원장이 임명한다. [개정 2013.6.28.]

② 간사는 위원회의 회의내용을 회의록으로 작성하여야 하며 위원장은 이 심의 결과를 학(원)장에게 보고

하여야 한다.

부 칙 (제17호)


부 칙 (제47호)


부 칙 (제101호)


부 칙 (제211호)

이 내규는 2012년 6월 1일자로 구성되는 학생생활위원회부터 시행한다.

부 칙 (제213호)


부 칙 (제214호)


부 칙 (제236호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 연구위원회 규정

제정 2013.06.28. 내규 제211호

개정 2018.10.16. 내규 제273호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제29조에 의하여 설치된

서울대학교 의과대학 연구위원회(이하 “위원회”라 한다.)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을

목적으로 한다.

제2조(적용범위) 의대 간접비회계 및 본 대학 교원의 국내외 연수 및 연구에 관련된 재원(법인회계,

교육연구재단기금 및 학(원)장에게 위임된 재원)의 운영에 대하여 타 규정에서 정한 것을 제외하고는 이

규정에 따른다.

제3조(구성) ① 위원회는 약간 명의 위원으로 구성하되 위원장은 연구부학(원)장이 되고, 당연직위원으로는

대학의 교무부학(원)장, 기획부학(원)장을 포함한다.

② 임명직 위원은 본 대학 교원 중에서 위원장이 10명 내외로 임명한다.

③ 임명직의 임기는 2년으로 한다.

제4조(위원장) 위원장은 회무를 통리하며 이 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다. 단, 위원장의 유고

시에는 위원 중 교무부학(원)장이 직무를 대행한다.

제5조(기능) ① 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 교원의 국내외 연수 기획 및 재원 운용 지침 [개정 2018.10.16.]5. 간접비회계의 예산 편성, 전용, 결산에 관한 사항

6. 연구 관련 재원 예산의 운영에 관한 제반 사항

7. 기타 위원장이 필요하다고 인정되어 부의하는 사항 등

② 전항의 내용 중 해외연수에 대한 세부사항은 [서울대학교의과대학 해외연수에 관한 시행규칙]을 따른다. [개정 2018.10.16.]

제6조(회의) ① 회의는 학(원)장 또는 위원장이 소집한다.

② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개최하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(간사) ① 연구담당교수는 본 위원회의 간사가 된다.

② 간사는 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고 위원회의 사무에 관한 사항을 처리한다.

제8조(보고) 간사는 위원회의 회의내용을 회의록으로 작성하여야 하며 위원장은 심의결과를 학(원)장에게

보고하여야 한다.

부 칙 (제211호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 입학위원회 규정

제정 1998.03.01. 내규 제 89호

개정 2001.12.28. 내규 제147호

개정 2013.06.28. 내규 제211호

개정 2014.01.04. 내규 제213호

개정 2015.09.11. 내규 제219호

개정 2016.10.07. 내규 제233호

개정 2018.10.16. 내규 제274호

제1조(목적) ① 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제29조에 의하여 설치된

서울대학교의과대학 입학위원회(이하“위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로

한다.

② 위원회는 의과대학 입학고사관리에 관한 중요사항을 심의·의결한다.

제2조(위원회 구성) ① 위원회의 위원은 당연직으로 학(원)장, 교무부학(원)장, 학생부학(원)장, 입학정책실

장, 의예과장과 학(원)장이 임명한 10명 내외의 부교수 이상의 교원으로 구성한다. [개정 2013.6.28., 개정

2014.1.4., 개정 2015.9.11., 개정 2016.10.07., 개정 2018.10.16.]

② 위원장은 학(원)장이 되며, 부위원장은 교무부학(원)장이 되고 간사는 입학정책실장이 된다. [개정

2013.6.28., 개정 2015.9.11., 개정 2018.10.16.]

③ 당연직 이외의 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제3조(위원장 등의 직무) ① 위원장은 회무를 장리하며 위원회를 대표한다.

② 위원장 유고 시 부위원장이 그 직무를 대행한다.


1. 입학요강

2. 입학고사 시행에 관한 사항

제5조(회의) ① 위원장은 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제6조(입학실무위원회) ① 입학고사 관리에 관한 상시 논의 기구로 입학실무위원회를 구성하고 입학정책실

장이 실무를 총괄한다.

부 칙 (제89호)


부 칙 (제147호)


부 칙 (제211호)

이 내규는 2012년 6월 1일자로 구성되는 입학위원회부터 시행한다.


부 칙 (제213호)


부 칙 (제219호)

이 내규는 2014년 6월 1일자로 구성되는 입학위원회부터 시행한다.

부 칙 (제233호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 교원 윤리위원회 규정

제정 2004.08.31. 내규 제177호

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교의과대학교원윤리위원회(이하 “위원회”라 한다.)의 조직과 운영에 관한

사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기능) 위원회는 서울대학교의과대학 전임교원 및 기금교원(이하 “교원”라 한다.)의 윤리에 관한 제

반 사항을 심의하고, 그 결과를 학(원)장에게 보고한다.

제3조(심의사항) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 교원 윤리 관련 사항의 범위

2. 윤리 관련 가이드라인

3. 교원의 윤리성 및 품위 제고 방안

4. 교원으로서의 본분 위반 또는 기타 품위손상

5. 기타 학(원)장 또는 위원장이 심의에 부친 사항

제4조(구성) ① 위원회는 9인 이내의 위원으로 구성하되, 본교 교원 중에서 학(원)장이 위촉한다.

② 교무부학(원)장과 본원 진료부원장은 당연직으로 한다.

③ 위원장 및 부위원장은 위원 중에서 호선한다.

제5조(위원장 등의 임무) ① 위원장은 회의를 주재하고 대표한다.

② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때 그의 직무를 대

행한다.

제6조(회의) ① 회의는 학(원)장 요청 시, 위원 2/3 이상의 요청 시, 위원장이 필요하다고 판단될 시 위원장

이 소집한다.

② 회의는 재적위원 3분의 2 이상의 출석과 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

③ 회의는 비공개를 원칙으로 하되, 필요한 경우 위원이 아닌 자를 참석하게 하거나 회의를 공개할 수

있다.

④ 위원장은 필요한 경우 소위원회를 구성하여 운영할 수 있다.

제7조(심의 결과에 따른 조치) ① 위원회는 소집요청 1개월 이내에 심의결과를 학(원)장에게 보고하여야 하

며, 1회에 한하여 보고시한을 1개월 연장할 수 있다.

② 위원회는 심의결과에 따라 학(원)장에게 후속조치를 건의할 수 있다.

제8조(비밀유지의무) ① 위원회 위원은 물론 모든 관련자가 피심의인에 대한 심의, 조사, 조치에 관련된 일

체 사항에 대한 비밀을 유지하여야 한다.

제9조(제적) ① 위원(위원장 포함)은 위원회의 심의 내용과 직접적인 이해관계가 있거나 공정을 기대하기 어

려운 사유가 있을 때에는 위원회의 심의에 참여할 수 없다.

② 제1항의 규정에 따라 위원이 위원회의 심의에 참여할 수 없게 된 경우에는 학(원)장은 당해 안건의 심

의를 위하여 그 위원의 수 범위 내에서 임시위원을 위촉할 수 있다.

제10조(간사) 위원회에 간사를 두되, 교무부학(원)장이 된다.

제11조(기타) 이 규정에서 정하지 않은 사항은 서울대학교교원윤리위원회 규정과 관련 상위 규정에 따른다.

부 칙 (제177호)




제 2 절 상임위원회 운영

-52- ∘∙제3편 제2절 상임위원회 운영

서울대학교의과대학 교원 인사 규정 시행 규칙

개정 2007.06.08. 내규 제189호

개정 2007.09.07. 내규 제190호

개정 2008.01.25. 내규 제191호

개정 2010.07.07. 내규 제201호

개정 2018.10.16. 내규 제264호

Ⅰ. 교원 신규임용

교원의 신규임용은 ｢교육공무원법｣과 ｢서울대학교전임교원및조교임용규정｣과 ｢서울대학교전임교원신규임

용에관한시행세칙｣｢서울대학교의과대학 교원 인사 규정 시행 규칙｣에 따른다. [개정 2018.10.16.]

1. 심사 항목

신규채용후보자에 대하여 단계별로 다음 각호의 사항을 심사한다.

가. 기초 및 전공심사(1단계)

1) 전공부분의 모집분야에 대한 적합성

2) 최근 3년 이내의 연구실적물(30%)

3) 총괄연구업적(20%)

4) 공개발표 또는 공개강좌(15%)

나. 면접심사(2단계)

1) 자기소개서와 교육 및 연구계획서(15%)

2) 임용적합성(20%)

2. 심사 절차

심사 과정은 기초 및 전공심사(최근 3년 이내의 연구실적물, 총괄연구업적 및 공개발표 또는 공개강좌),

면접심사(자기소개서와 교육 및 연구계획서, 임용적합성) 2계 심사로 구분하되 필요하면 통합하여 심사

할 수 있다.

가. 기초 심사(연구실적물심사)

1) 심사 대상 연구실적물

가) 응모 기준

접수 마감일을 기준으로 2년 이내에 제일(또는 책임) 저자로 출판이 확정된 국제 논문 1편, 또

는 3년 이내 2편 이상, 또는 4년 이내 3편 이상, 또는 5년 이내 4편 이상이 있어야 한다. 국제

논문이란 SCI(Science Citation Index), SSCI에 등재된 학술지에 출판이 확정된 논문을 의미하며,

예방의학, 의료관리학, 법의학, 인문의학, 의학교육 전공에서 사회의학계열인 경우는 예외로 한

다(단, 서울대학교병원 위탁운영기관 근무예정 채용분야는 한시적으로 대학본부 기준만을 적용

하며, 적용기간은 학(원)장이 별도로 정한다). [개정 2007. 9. 7]

나) 심사대상 연구실적물

지원 마감일이 속하는 월 기준 3년 이내의 출판이 확정된 200점 이상 400점까지의 연구실적물

(제출된 400점까지의 연구실적물을 평가한 후 내용평가 평가점수가 높은 순으로 인정점수가

200점 이상이 될 때까지의 연구실적물 평균점수를 최종 내용평가 점수로 함. 단, 내용평가 평균

점수가 같은 경우에는 인정점수가 높은 것부터 최종 내용평가에 반영함)

2) 연구실적물의 종류 및 실적 환산 점수

가) 연구 실적으로 간주되는 논문의 종류는 원저에 한함을 원칙으로 한다.


나) 게재 예정인 논문은 게재예정증명서로 갈음한다. 단, 국내학술지는 발표년월일이 임용일 이전

으로 기재된 게재확정증명서이어야 한다. 게재된 논문은 응모 시 제출한 논문과 동일(추가⋅삭

제⋅수정은 인정하지 않음)하여야 한다.

다) 연구 업적을 종합한 단행본 또는 교육매체(교과서, 시청각자료 등) 등을 연구 실적으로 반영할

지 여부 또는 인정 점수는 학(원)장이 별도로 지정하는 심의를 거쳐 평가한다.

라) 실적 환산 점수

① 1인 연구 : 100점

② 2인 연구 : 70점

③ 3인 연구 : 50점

④ 4인 이상 공동연구 : 30점

※ 3인 이상 공동연구의 제1저자 또는 책임저자(교신저자) ; 70점

※ 석⋅박사학위논문 : 100점〔논문의 전부 또는 일부가 전문학술지에 게재 되어야 함(심사

대상 연구실적물로 학위논문을 제출 시에는 학위논문의 전부 또는 일부가 게재된 전문

학술지 1부를 함께 제출하여야 함. 단, 중복되어 인정하지 않음) 학위논문의 전부 또는

일부가 전문학술지에 게재되지 않은 경우에는 대학인사위원회의 심의를 거쳐 인정여부

를 결정함)

3) 연구실적물 심사 방법

가) 연구실적물(본부기준) 심사는 ｢서울대학교전임교원및조교임용규정｣에 따라 연구실적물 심사위

원(학내 교원 3명, 학외 교원 2명)을 선정하여 위촉한다.

나) 연구실적물 심사는 수⋅우⋅미⋅양⋅가의 5단계로 평가하고 각 편 평균 ‘우’ 이상이어야 한

다.

다) 심사위원 5인의 평가 중에 최고 및 최저 등급의 평가 각 1개를 제외한 나머지 3개의 평가를

평균한 것을 그 실적물의 내용평가 점수로 한다.

나. 전공 심사

1) 총괄연구업적

가) 연구 업적 : 대학 졸업 후 현재까지의 연구 업적을 망라하며, 독자적인 연구 업적, 연구보조자

로서 연구 업적, 타부서의 연구 협조 실적 등을 평가한다.

나) 연구분야 : 연구분야의 중요성, 교실에 대한 기여도, 연구분야의 일관성, 진료 수행 업적 등을

평가한다.

2) 공개 발표 또는 공개 강좌

가) 발표 내용 : 연구 내용의 중요성, 의학 또는 과학에 대한 기여도, 연구분야의 일관성 등을 평가

한다.

나) 인성 및 태도 : 태도와 성실성, 발표력, 교육⋅진료⋅봉사에 대한 열의 등을 평가한다.

3) 전공 심사 방법

가) 전공심사위원회의 구성

① 서로 관련이 있는 전공별로 임용후보자 3∼4명을 묶어서 전공심사위원회를 구성한다.

② 위원장은 인사위원 또는 인사위원회에서 선임한 관련 전공 분야의 위원으로 한다.

③ 위원은 다른 교실 교원 1명 이상을 포함하여 4명 이상으로 한다. 단, 당해 교실 주임교수는

응모자와 특별한 관계가 아닌 경우 반드시 참여함을 원칙으로 한다.

나) 평가방법

① 총괄연구업적에 대한 서류 심사는 각 분야에 대하여 A⋅B⋅C⋅D⋅E로 평가하되, 그 중 최고

및 최저등급 평가 각 1개씩 제외하고 나머지 평가점수를 평균한 것을 취득점수로 한다.

② 공개발표회에는 해당 교실의 교원이 참여하여 활발한 토의가 이루어지도록 한다. 전공심사위


원은 공개발표회에서 각 심사대상자의 평가 영역에 대하여 A⋅B⋅C⋅D⋅E로 평가하되, 그

중 최고 및 최저등급 평가 각 1개씩 제외하고 나머지 평가점수를 평균한 것을 취득점수로 한

다.

다. 면접 심사

1) 면접 심사 대상자 선발

1단계 평가결과에 의하여 모집분야별 모집인원의 5배수 이내에서 학(원)장이 정한다.

2) 자기 소개서와 교육 및 연구 계획서

가) 자기 소개서 : 교직에 대한 동기와 적성, 연구 준비, 교육 기법, 진료 수행 능력 등을 평가한다.

나) 교육 및 연구 계획서 : 교육 및 연구의 독창성, 연구분야의 중요성, 현실성, 전공과의 관련성

등을 평가한다.

3) 임용적합성

추천서 등을 참고하여 교육자로서 자질, 연구자로서 자질, 인성⋅태도(임상의사인 경우에는 진료

실적을 포함)를 평가한다.

4) 면접 심사 방법

가) 면접 심사는 인사위원회가 한다.

나) 자기소개서의 내용에 따라 A⋅B⋅C⋅D⋅E로 평가하되 그 중 최고 및 최저등급 평가 각 1개씩

을 제외하고 나머지 평가점수를 평균한 것을 취득점수로 한다. 다만 심사위원이 10인 이상일

경우에는 최고 및 최저등급 평가 각 2개씩을 제외하고 나머지 평가점수를 평균한 것을 취득점

수로 한다.

다) 임용적합성은 각 평가 영역에 대하여 A⋅B⋅C⋅D⋅E로 평가한다.

3. 임용후보자 추천기준

기초 및 전공심사(1단계)와 면접심사(2단계)의 각 단계별 점수 합계가 80점 이상인 경우에 한하여 임용

후보자로 추천한다(단, 단독지원의 경우에만 적용한다). [개정 2008. 1. 25]

4. 임용 직급 심사

가. 임용추천여부에 대한 심사와는 별도 기준으로 직급심사를 한다.

나. 임용 직급은 전임강사, 조교수, 부교수 또는, 교수로 한다.

다. 직급심사기준

교육부 및 서울대학교기준과 의과대학기준을 적용한다(단, 서울대학교 의과대학 기금교원이 전임교

원으로 신규 임용되는 경우 승진규정을 적용하고, 예방의학, 의료관리학, 법의학, 인문의학, 의학교

육 전공에서 사회의학계열인 경우는 의과대학 기준의 국제논문을 국내논문으로 갈음할 수 있다. 서

울대학교병원 위탁운영기관 근무예정 채용분야는 한시적으로 대학본부 기준만을 적용하며, 적용기

간은 학(원)장이 별도로 정한다).


구분 교육부 기준 서울대학교 기준의과대학 기준 (총 연구

및 교육경력 기간 중)

전 강 3년 이상

① 1. 박사학위 소지자

2. 박사학위에 상응하는 자격을 인

정받거나, 박사학위에 준하는

업적이 있는 자

② 제1항 제2호의 자격기준은 총장

따로 정한다.

1 + 0 이상조교수 5년 이상

부교수 9년 이상

4 + 1 이상

(단, 전문의로서 진료업무

종사기간이 6년 이상인 경우는

3 + 2 이상)

교 수 14년 이상

8 + 2 이상

(단, 전문의로서 진료업무

종사기간이 11년 이상인

경우는 5 + 5 이상)

참 고

연구 및 교육경력

경력년수

(대학졸업자 기준)

〔국제논문〕

제1저자/책임저자+공동저자

※ 국제논문이란 SCI(Science Citation Index), SSCI에 등재된 학술지에 발표한 논문을 의미한다.

부 칙

교원의 신규 임용에 관한 기준과 심사절차는 2004학년도 제2차 교원채용 대상자부터 적용한다.

Ⅱ. 교원 승진 임용

교원의 승진 임용은 ｢교육공무원법｣과 ｢서울대학교전임교원및조교임용규정｣에 따른다.

단, 의과대학은 ｢서울대학교의과대학교원인사규정시행규칙｣에 따른 기준을 추가로 설정, 적용하며 소속

교실 주임교수의 추천이 있어야 한다.

1. 경력 (소요년수)

가. 승진에 필요한 직급별 최소 소요년수(현직/통산)는 ｢서울대학교전임교원임용규정｣ 제12조(부교수⋅조교수⋅전임강사의 임용기간)에 따라 다음과 같다.

현 직 급 → 예정직급학위 미소지자 학위 소지자

비 고전강 초임 전강 초임 조교수 초임 부교수 초임

전임강사 → 조 교 수 2/3 2/2

조 교 수 → 부 교 수 4/10 4/6 4/5

부 교 수 → 교 수 5/15 5/11 5/11 5/7

나. 재직 연수 산출은 ｢서울대학교전임교원및조교임용규정｣ 제14조(전임교원의 승진임용)의 원칙에 따

라, 해외연기간은 교육 경력으로 인정하고, 휴직 기간은 인정하지 아니한다.

다. 교육 경력을 산정할 경우에 전임강사 이상(타 대학의 교원 및 기금강사 포함)의 교육 경력만 인정

한다.


라. 현직 및 통산 경력 산정은 ｢교육공무원법｣ 및 서울대학교 인사 관련 규정에 준한다.

마. 삭제[2007.09.07.]

바. 4년제 대학 졸업자를 신규 또는 승진 임용할 때에는 의학계 학제 6년을 기준으로 형평에 맞추어

심의한다.

2. 교육부 및 본부기준

가. 연구실적물의 종류 및 실적 환산 점수

1) 연구실적물은 저서(출판된 것에 한한다), 학회지, 논문집 또는 정기간행물에 게재, 발표된 것이라야

한다.

2) 연구실적으로 간주되는 논문의 종류는 원저에 한한다.

3) 연구업적을 종합한 단행본 또는 교육매체(교과서, 시청각자료 등) 등을 연구실적으로 반영할지 여

부 또는 인정점수는 학(원)장이 별도로 지정하는 심의를 거쳐 평가한다.

나. 실적 환산 점수

1) 단독연구 : 100점

2) 2인 공동연구 : 70점

3) 3인 공동연구 : 50점

4) 4인 이상 공동연구 : 30점

5) 박사학위 취득 논문(3년 이내 심사 통과된 논문) : 100점(하드커버 제출)

(박사학위논문의 전부 또는 일부가 전문학술지에 게재되지 않은 경우에는 대학인사 위원회의 심의

를 거쳐 1인 연구에 준하여 확산)

※ 단, 3인 이상의 공동연구라도 제1저자 또는 논문에 명기된 교신저자의 경우에는 70점으로 한다.

다. 논문 게재 실적

최근 계약기간 서울대학교 본부 기준(현직명 기준)

계약기간이 2년 이내 제1저자 또는 책임저자(교신저자) 1편 포함 100점 이상

계약기간이 2년 초과 4년 이내 제1저자 또는 책임저자(교신저자) 3편 포함 300점 이상

계약기간이 4년 초과 6년 이내 제1저자 또는 책임저자(교신저자) 5편 포함 500점 이상

※ 단, 2001년 12월 31일 현재 재직 중인 전임교원 중 이 시행세칙 시행일 이후에 그 당시 직급에서

상위직급으로 승진할 경우에 한하여 승진심사 연구실적물의 인정기간 및 편수는 아래와 같이 한

다.

구 분 연구실적물 인정기간 및 편수(현직명 기준)

부교수의

교수 승진 시

4년 이내 제1저자 또는 책임저자(교신저자) 3편 포함 300점 이상

6년 이내 제1저자 또는 책임저자(교신저자) 5편 포함 500점 이상 중에서 선택

조교수의

부교수 승진 시

2년 이내 제1저자 또는 책임저자(교신저자) 1편 포함 100점 이상

4년 이내 제1저자 또는 책임저자(교신저자) 3편 포함 300점 이상 중에서 선택

전임강사의

조교수 승진 시2년 이내 제1저자 또는 책임저자(교신저자) 1편 포함 100점 이상

3. 의과대학 기준


의대기준에는 기본업적과 추가업적 기준 또는 IF 기준을 둔다. [개정 2010. 7. 7.]

■ 기본업적 기준(당해 직급 재직기간)[개정 2010. 7. 7.]

승진대상 직급 기본 연구업적 기본 교육업적

조교수

기초

국제논문 1편

배당된 강의 및 실습교육 수행

교수개발워크숍 참여(1회)

임상

소속 교실이 없는

의학과 교원국제논문 2편

부교수

기초국제논문 1편

학내외연구비 수혜 1건


교수개발워크숍 참여(1회)임상 국제논문 1편


의학과 교원

국제논문 1편

학내외 연구비 수혜1건

교 수

기초

국제논문 1편

학외연구비(교내, 병원연구비제외)수혜

1건


교수개발워크숍 참여(1회)임상

국제논문 1편

학내외 연구비 수혜 1건 또는 다국적

임상시험 참여 1건


의학과 교원

국제논문 1편

학외연구비(교내, 병원연구비제외)수

혜1건

- 국제 논문이란 SCI(Science Citation Index), SSCI(Social Science Citation Index) 또는 SCI-expanded에

등재된 학술지에 제일(또는 책임)저자로 접수 마감일을 기준으로 당해 직급 기간에 발표 또는 게재

예정을 통보 받은 논문이며, 예방의학, 의료관리학, 법의학, 인문의학, 의학교육 전공에서 사회의학

계열인 경우는 예외로 한다.

단, SCI-expanded 논문은 사전에 해당교실 주임교수가 요청하여 인사위원회가 심의, 인정하여 고시

한 것에 한한다. SCI-E 논문 중 Impact Factor 1.0 이상이면 SCI와 동급으로 인정하고, IF 0.5∼1.0

미만인 경우에는 2편을 SCI 1편으로 인정한다. IF 0.5 미만은 인정하지 않는다. [개정 2007. 6. 8]

- IF는 논문 출판일을 기준으로 가장 최근 발표된 수치를 사용한다.

- 대상 논문의 심의 및 고시에 관한 절차는 인사위원회에서 정한다.

- 게재 예정인 논문은 게재예정 증명서로 갈음한다. 게재된 논문은 신청 시 제출한 논문과 동일(추가

⋅삭제⋅수정 불인정)하여야 한다.

■ 추가업적 기준(당해 직급 재직기간)

- 부교수 또는 교수로 승진하고자 하는 경우는 의대기준 기본업적 외에 추가업적 기준을 충족하여야


한다.

- 추가업적 기준에는 추가적 연구업적 또는 추가적 총괄업적으로 구분하며, 승진대상자 본인의 희망

에 따라 그 중 하나를 택일하여 적용한다.

- 승진대상자는 승진 신청 시 본인이 선택한 추가업적 관련 서류를 제출한다.

◦ 추가적 연구업적 기준[개정 2010. 7. 7.]

승진대상 직급재직기간 동안의

업적비 고

부교수

기 초 국제논문 4편

제일(책임)저자임 상 국제논문 2편

소속 교실이 없는 의학과 교원 국제논문 5편

교 수

기 초 국제논문 5편

제일(책임)저자임 상 국제논문 3편

소속 교실이 없는 의학과 교원 국제논문 7편

- 국제 논문이란 SCI, SCI-expanded 또는 SSCI에 등재된 학술지에 접수 마감일을 기준으로 당해직급

기간에 발표 또는 게재예정을 통보받은 논문이고, 예방의학, 의료관리학, 법의학, 인문의학, 의학교

육 전공에서 사회의학계열인 경우는 예외로 한다. [개정 2010. 7. 7.]

- 논문(기본+추가)은 해당분야 IF 20% 이내 1편 또는 IF 50% 이내가 절반 이상 이어야 한다. [신설

2010. 7. 7.]

- 게재 예정인 논문은 게재예정증명서로 갈음한다. 게재된 논문은 신청 시 제출한 논문과 동일(추가

⋅삭제⋅수정 불인정)하여야 한다.

◦ 추가적 총괄업적 기준

승진대상 직급 추가 총괄업적 기준 점수 비 고

부 교 수기초 200점 이상임상 300점 이상

교 수기초 300점 이상임상 400점 이상

- 총괄업적 평가 대상에는 당해 직급 재직기간중의 교육, 연구, 진료, 봉사활동 업적을 포함한다.

- 교육, 연구, 진료 및 봉사활동 중 한 분야 업적만으로 기준 점수를 얻는 경우는 나머지 분야 업적

의 환산 점수 총계가 기준 점수의 1/3 이상(부교수 승진 기초 교수는 70점, 부교수 승진 임상 교수

는 100점, 교수 승진 기초 교수는 100점, 교수 승진 임상 교수는 130점 이상)이 되어야 한다.

- 각 분야 활동에서 총괄업적 평가에 반영하는 구체적인 항목과 배점 기준 및 점수 부여 방식에 대

하여는 인사위원회에서 별도로 정하며, 그 내용을 승진예정일 6개월 이전에 전 교원에게 공포한다.

- 승진 대상자는 별도로 정한 구체적 평가 대상 항목에 따라 총괄업적 평가에 반영할 수 있는 실적

물을 승진 신청 시에 제출한다.

- 승진 심사위원은 개별 실적물을 심사 평가하며, 총괄업적 심사 평가서를 작성한다.

■ IF 기준(당해 직급 재직기간)[신설 2010. 7. 7.]


승진대상 직급 재직기간 동안의 업적 비고

부교수

기초

주저자로 IF 20.0 이상의 논문 1

편 이상

제일(책임)저자

임상

소속 교실이 없는 의학과 교원

교 수

기초

임상

소속 교실이 없는 의학과 교원

- 공동 제1, 또는 공동 교신 저자가 포함된 논문의 업적은 2인 공동 참여일 경우 70%, 3인 공동참여

일 경우 50%, 4인 이상 공동 참여일 경우 30%만을 인정한다. 단, 인사위원회에서 인정할 만한 사

유가 있다고 판단한 논문은 예외적으로 100% 인정해 줄 수 있다.

- IF는 논문 출판일을 기준으로 가장 최근 발표된 수치를 사용한다.

부 칙

승진임용 기준은 2005. 4. 1.자 승진임용 대상자부터 적용한다.

부 칙 (제189호)


부 칙 (제190호)


부 칙 (제191호)


부 칙 (제201호, 2010. 7. 7.)

이 기준은 2012년 상반기 승진 대상자부터 적용한다.

별 첨 : 1. 총괄업적 평가에 반영하는 구체적인 항목과 배점 기준

2. 총괄업적 심사 평가서


〔별첨 1〕

〔총괄업적에 의한 승진심사〕

총괄업적 평가에 반영하는 구체적인 항목과 배점 기준

Ⅰ. 총괄업적평가에 반영하는 연구분야 활동의 심사대상 항목

1. 국제 논문 책임저자(원저, 종설/증례보고)

게 재 학 술 지 점수 원저, 종설/증례보고

SCI/SSCI 학술지 60/30

SCI-expanded 학술지 40/20

PubMed 등재 학술지 15/8

2. 국제 논문 공동저자(원저/증례보고 등)

게 재 학 술 지 점수 원저, 종설/증례보고

SCI/SSCI 학술지 15/8

SCI-expanded 학술지 10/5

PubMed 등재 학술지 4/2

3. 국내 논문 책임저자(원저 해당)

게 재 학 술 지 점 수

학진우수평가 또는 KoreaMed 학술지 8

기타 학술지 0

4. 국내 논문 공동저자 : 점수 없음


Ⅱ. 총괄 업적평가에 반영하는 교육분야 활동의 심사대상 항목

1. 학교 또는 교실 교육계획에 의하여 배당 및 지정된 교육활동은 주임교수가 등급 평가

등급별 점수 : 50/40/30/20

2. 정규 이외의 기타 교육분야 활동은 그 상황이 문서로 기록되어 있는 것에 한하여 심사위원이 평가

항 목 등급별 점수 (4등급)

1. 의학교육관련 연구보고서 또는 논문 20/15/10/5

2. PBL 교육담당 30/25/20/15

3. PBL module 개발 참여 30/25/20/15

4. 교수법(PBL tutor 포함) 연수 및 웍샵 참여 20/15/10/5

5. 선택연구과정 개발/운영 30/25/20/15

6. 학생교육용 외래진료 개설/운영 40/35/30/25

7. 교육자료 매체/프로그램 개발 40/35/30/25

8. 평가방법 개발(시험문항 등) 20/15/10/5

9. 학생대상 사이버 교육 20/15/10/5

Ⅲ. 총괄 업적평가에 반영하는 봉사분야 활동의 심사대상 항목

(2년 기준, 50점 상한)

1급 : 본부처실장, 부처장, 의대 부학(원)장, 의대 기획부학(원)장, 주임교수, 의학연구원장, 의학교육연수

원장, 병원 부원장, 병원 교육연구부장, 병원 기획부학(원)장, 의학도서관장, 학생생활관 관장, 종

합실습실장, 실험동물실장, 의대 전산실장, 담당교수, 의학교육실장, SCI학술지 editor, 보건의료/과

학기술/학술진흥 관계 평가위원[개정 2010. 5. 17.]

(봉사기간 2년 기준)

점 수 40

2급 : 보건진료소장, 본부 위원회 위원, 학내 연구소장, 학생생활관 부관장, 학년담임, 의무장/의국장 중

앙연구지원실 실장, 동아리지도, 의학교육연수원 각 부장, 의학교육실 각 부장 (이상 봉사기간 2

년 기준), Task Force(단기간)

점 수 25


Ⅳ. 총괄업적평가에 반영하는 진료분야 활동의 심사대상 항목(150점 상한)

1. 진료활동 전반에 대한 주임교수 및 병원장의 등급 평가

주임교수 평가(질적 내용) 25/20/15/10

병원장 평가(양적 내용) 25/20/15/10

* 이하의 진료 활동에 관한 업적은 국제 학술지, 학진 우수평가 학술지 또는 KoreaMed 학술지에 게

재 보고된 것에 한한다(연구업적과 중복 계상 안함).

* 단, 공동저자인 경우 본인의 역할에 대한 설명서를 첨부한다.

2. 증례(환자군) 연구 보고(편당)

구 분 등급별 점수 (4등급)

책 임 저 자 10/7/4/2

공 동 저 자 4/3/2/1

3. 새로운 수기법(진단⋅치료) 보고(편당)


책 임 저 자 20/15/10/5

공 동 저 자 8/ 6/ 4/2

4. 새로운 의료기기/재료 개발, 응용 보고(편당)


책 임 저 자 15/11/7/3

공 동 저 자 6/ 4/3/1

5. 의료 통계 수립에 기여하는 보고(편당)

(mortality improvement, survival prolongation, provision with Korean data 등)


책 임 저 자 10/7/4/2

공 동 저 자 4/3/2/1

6. 새로운 환자관리 체계 도입 보고(편당)

(24 hour practice, cyber hospital, day surgery unit 운영, ultrafort track hospital dischange 등)


책 임 저 자 10/7/4/2

공 동 저 자 4/3/2/1

7. 의무기록/환자기록 관리 개선보고(편당)


책 임 저 자 20/15/10/5

공 동 저 자 8/6/4/2


〔별첨 2〕


총괄업적 심사 평가서

(연 구 분 야)

심사대상자 평 가 자 (인)

1. 연구분야 활동

연구논문 제목 저자 유형 학술지 유형평가점수




(교육 및 봉사분야)


1. 교육분야 활동

교육활동 전반에 대한 주임교수 평가 1등급 / 2등급 / 3등급 / 4등급

2. 정규 이외의 교육활동 평가

활동업적명합당성 여부 평 가 점 수

합당 불합당 1등급 2등급 3등급 4등급

3. 봉사 분야 활동

활동업적명합당성 여부

점수합당 불합당




(진 료 분 야)


1. 진료분야 활동

진료활동에 대한 주임교수의 평가 (질적평가) 1등급 / 2등급 / 3등급 / 4등급

진료활동에 대한 병원장의 평가 (양적평가) 1등급 / 2등급 / 3등급 / 4등급

2. 기타 진료활동에 대한 평가

활동업적명합당성 여부

점수합당 불합당


서울대학교의과대학 기금교원 운영 규정

제정 2003.02.21. 내규 제160호

개정 2017.07.07. 내규 제256호

개정 2018.10.16. 내규 제275호

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교기금교원운영규정에 의거하여 서울대학교의과대학 기금교원에 관하여 필

요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 서울대학교 의과대학 기금교원은 서울대학교발전기금이나 서울대학교병원 부담금으로 조성된

재원으로 의과대학 학(원)장이 추천하고 서울대학교 총장이 임명한 국내⋅외 인사를 말한다.

제3조(신분) ① 의과대학 기금교원은 서울대학교 교원인사규정이 정하는 대학교원 직급구분의 적용을 받는

다. [개정 2017.07.07.]

② 서울대학교병원 부담금교원은 서울대학교병원 임상교수요원의 신분을 동시에 갖는다.

제4조(정원) 교실 주임교수는 기금교원의 수요를 학(원)장에게 요청하고, 학(원)장은 서울대학교병원장과 협

의하여 의과대학 기획위원회에 상정하고, 기획위원회의 심의를 거쳐 대학본부에 상신한다.

제5조(신규임용, 재임용, 승진임용) 기금교원의 신규채용, 재임용 및 승진임용에 관한 사항은 서울대학교기

금교원운영규정과 서울대학교의과대학 교원 인사규정 시행규칙이 정하는 바에 의한다.

제6조(임용 기간) 기금교원의 임용기간은 서울대학교기금교원운영규정에 따라, 조교수는 4년 이내, 부교수는

6년 이내, 교수는 6년 이내로 한다. 조교수, 및 부교수는 1회에 한하여 재계약 임용할 수 있으며, 교수는

재계약임용회수의 제한을 받지 아니한다. [개정 2017.07.07.]

제7조(임무) ① 기금교원은 의과대학이 정하는 바에 따라 교육, 연구 및 진료 등의 업무에 종사하여야 한다.

② 기금교원은 의과대학(원)장이 임명하는 보직을 맡을 수 있다.

③ 기금교원은 의과대학 교수회의에서 의결권을 갖는다.

제8조(처우) 기금교원의 보수 및 대우는 동일직급의 전임교원에 준한다. [개정 2018.10.16.]

제9조(기타) 의과대학 기금교원제도의 운영에 필요한 세부사항은 학(원)장이 별도로 정한다.

부 칙 (제160호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 기금교원 운영 규정 시행규칙

제정 2003.02.21. 내규 제161호

개정 2018.10.16. 내규 제264호

제1조(목적) 이 세칙은 서울대학교의과대학기금교원운영규정에 의거 서울대학교의과대학 기금교원운영에 관

한 세부시행사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기금교원 배정요청) ① 학(원)장은 필요 시 기금교원의 수요조사를 한다.

② 주임교수는 교실의 중장기 계획과 교실 내 세부전공 분야에 근거하여, 기금교원 수요를 대학에 요청

한다.

③ 주임교수는 기금교원의 수요 요청 시 해당자의 계약기간 동안의 교육, 연구 및 진료의 수행계획과 예

상 근무지 등의 사항을 첨부하여 제출한다.

제3조(정원, 배정 및 근무지 결정) ① 학(원)장은 기금교원 수요신청에 대하여, 서울대학교발전기금에 근거한

경우 주임교수와 협의하고, 재원이 서울대학교병원 부담금인 경우 서울대학교병원장과 협의한다.

② 학(원)장은 협의된 교원 정원, 배정 및 근무지 등을 기획위원회의 심의를 거쳐서 결정한다.

③ 학(원)장은 필요 시 주임교수에게 교실의 향후 운영목표 및 교원 운영계획을 요구할 수 있다.

④ 학(원)장은 의대에서 결정한 정원과 배정을 본부에 상신한다.

제4조(임용절차) 의과대학 기금교원의 신규임용은 서울대학교기금교원운영규정시행규칙과 서울대학교의과대

학교원인사규정시행규칙에 의거하여 공개모집을 원칙으로 하되, 교육 및 연구에서 탁월한 업적을 인정받

는 경우 특별채용할 수 있다. [개정 2018.10.16.]

제5조(운영) ① 학(원)장은 기금교원의 겸직 근무지의 장에게 교육, 연구 및 진료환경 마련을 요구할 수 있

다.

② 기금교원의 계약기간 중, 해당자의 계약기간 동안의 교육, 연구 및 진료의 수행계획과 근무지 등에 관

련하여, 기금교원의 업무내용에 변경이 발생하면, 주임교수는 이를 학(원)장에게 요청한다. 학(원)장은 서

울대학교병원 부담금 기금교원의 경우 병원장과 협의하여 결정한다.

부 칙 (제161호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 전임교원 운영 규정 시행규칙

제정 2003.02.21. 내규 제162호

개정 2018.10.16. 내규 제264호

제1조(목적) 이 세칙은 서울대학교의과대학 전임교원제도운영에 관한 세부시행 사항을 규정함을 목적으로

한다.

제2조(전임교원 배정요청) ① 학(원)장은 필요 시 전임교원의 수요조사를 한다.

② 주임교수는 교실의 중장기 계획과 교실 내 세부전공 분야에 근거하여, 전임교원 수요를 대학에 요청

한다.

③ 주임교수는 전임교원의 수요 요청 시 해당자의 계약기간 동안의 교육, 연구 및 진료의 수행계획과 예

상 근무지 등의 사항을 첨부하여 제출한다.

제3조(정원, 배정 및 근무지 결정) ① 학(원)장은 전임교원 수요신청에 대하여, 주임교수와 협의한다.

② 학(원)장은 협의된 교원 정원과 배정을 기획위원회의 심의를 거쳐서 결정한다.

③ 학(원)장은 필요 시 주임교수에게 교실의 향후 운영목표 및 교원 운영계획을 요구할 수 있다.

제4조(임용절차) 의과대학 전임교원의 신규임용은 서울대학교전임교원및조교임용규정과 서울대학교의과대학

교원인사규정시행규칙에 의거하여 공개모집을 원칙으로 하되, 교육공무원법 제12조에 의하여 특별채용할

수 있다. [개정 2018.10.16.]

제5조(운영) ① 학(원)장은 전임교원의 병원겸직을 서울대학교병원장과 협의한다.

② 학(원)장은 전임교원의 겸직 근무지의 장에게 교육, 연구 및 진료환경 마련을 요구할 수 있다.

③ 전임교원의 계약기간 중, 해당자의 계약기간 동안의 교육, 연구 및 진료의 수행계획과 근무지 등에 관

련하여, 전임교원의 업무내용에 변경이 발생하면, 주임교수는 이를 학(원)장에게 요청한다. 학(원)장은 병

원장과 협의하여 결정한다.

부 칙 (제162호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학(원) 겸무교원 규정

제정 2016.10.07. 내규 제239호

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교 의과대학(이하“대학”이라 함) 및 대학원 의학과(이하“대학원”이라

함)의 대학(원) 내 겸무교원제도 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 대학 내 겸무교원이라 함은 [서울대학교의과대학의조직및기능에관한규정]에서 정한 소속교실(이

하“본직교실”이라 함)에 추가하여 다른 교실/부서(이하“겸무교실/부서”라 함)에 겸무하는 교원을 말한

다.

제3조(임무) ① 겸무교원은 대학이 정하는 바에 따라 본직교실에서 주관하는 교육과 연구, 진료 업무에 종

사한다.

② 겸무교원은 교수회 참여, 통상적인 업무(진료, 집담회 등), 비정기적인 공동 업무 등을 수행하며 세부

사항은 겸무교원 업무협약에 따른다.

③ 겸무교원은 겸무교실/부서 책임자의 지시에 따라 업무를 수행한다.

제4조(인사) ① 겸무교원의 업무 방식이나 겸무 기간은 겸무희망 교원, 본직교실/부서 책임자 및 겸무교실/

부서 책임자가 협의하여 정한다.

② 겸무교원의 임명은 겸무를 희망하는 교원, 겸무교실/부서 책임자, 본직교실/부서 책임자의 요청에 대하

여 인사위원회의 심의를 거쳐 학(원)장이 발령한다.

③ 겸무교원의 겸무해제 절차는 겸무교실/부서 책임자, 본직교실/부서 책임자 또는 해당 교원의 신청으로

인사위원회의 심의를 거쳐 학(원)장이 발령한다.

제5조(업무상 편의 제공) ① 겸무교실/부서의 책임자는 겸무교원의 업무에 필요한 기본적인 편의를 제공한

다.

② 겸무교원으로 인하여 발생한 추가적인 예산, 인력, 공간소요 및 설비 요구는 겸무교실/부서에서 자체

적으로 해결함을 원칙으로 한다.

제6조(기타) 본 규정이 정하지 않은 사항은 [서울대학교 겸무교원 규정]과 [서울대학교의과대학 겸무교원 시

행세칙] 및 일반 관례에 따른다.

부 칙 (제 239호)



서울대학교의과대학(원) 겸무교원 규정 시행규칙

제정 2016.10.07. 내규 제240호

1. 겸무 교실/부서

대학 내 겸무교원의 겸무 교실/부서는 [서울대학교의과대학의조직및기능에관한규정]에서 정한 교실, [서울

대학교대학원 교육 시행세칙]에서 정한 전공단위 및 연구소로 한다.

단, 업무의 특성상 교실에 준하는 부서로서 인사위원회가 인정하는 경우 겸무를 인정할 수 있다.

2. 겸무 신청

가. 겸무를 희망하는 교원은 [겸무신청서] (시행세칙 서식1)와 자세한 사유서(자유서식)를 작성하여 교무부

학(원)장에게 제출한다.

나. [겸무신청서]에는 본직교실/부서책임자와 겸무교실/부서책임자의 서명 날인이 있어야 한다.

다. [겸무신청서] 제출은 수시로 한다.

3. 임명 절차

제출된 [겸무신청서]에 대하여 교무부학(원)장은 이를 차기 인사위원회에 심의 의뢰한다.

4. 겸무 기간

가. 겸무희망 교원, 본직교실/부서책임자 및 겸무교실/부서책임자는 상의하여 겸무 기간을 정하고 이를

[겸무신청서]에 명기하여 제출할 수 있다.

나. 겸무의 최소기간은 2년으로 한다.

다. 겸무기간을 명기하지 않은 경우에는 특별한 사유가 발생하지 않는 한 겸무를 계속 유지하는 것으로

간주한다.

5. 겸무의 해제 및 재임명

가. 겸무해제 신청은 겸무교실/부서 책임자, 본직교실/부서책임자 또는 해당 겸무교원이 할 수 있다.

나. 겸무해제 신청이 있을 때 겸무교실/부서의 책임자는 겸무교원 업무평가서(자유양식)를 작성하여 인사

위원회에 제출한다. 업무평가의 기준은 [겸무신청서]에 기록된 내용을 기준으로 한다.

다. 임기종료 3개월 전에 해당 겸무교원은 본 세칙에서 정한 바대로 재임명을 위한 새로운 [겸무신청서]

를 작성하여 교무부학(원)장에게 제출한다.

라. 인사위원회는 겸무해제 또는 재임명 여부를 심의하여 학(원)장에게 제청한다.

부 칙 (제 240호)



[서식 1]

겸 무 교 수 신 청 서

1. 겸무의 내용

희망교원 : 소 속 ( ), 직 급 ( ), 성 명 ( )

겸무교실 / 부서명 및 담당업무 :

교실 / 부서 ( )

담 당 업 무 ( )

기 간 : ( . . . ) 부터 ( . . . ) 까지. ( 년 개월)

2. 겸무 협약 내용

(업무의 내용과 협력 교원 또는 직원, 업무량, 업무 장소, 편의 제공, 책임 한계 등)

3. 겸무교실/부서 책임자의 의견

4. 본직교실 책임자의 의견

5. 기타 특이 사항

위와 같이 겸무교원 임용을 신청함.

년 월 일

겸 무 희 망 교 원 겸무교실/부서 책임자 본직교실/부서 책임자


서울대학교의과대학 교원업적관리⋅평가에 관한 규정

제정 1998.11.13. 내규 제130호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 교육, 연구 및 진료의 질적 향상을 도모하기 위하여 교원업적의 관리⋅평가에 관한


제2조(적용범위) 교원업적관리⋅평가는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하

는 바에 따른다.

제3조(용어의 정의) 이 규정에서 교원업적(이하 “업적”이라 한다)이라 함은 전임교원 및 기금교원의 교육,

연구 및 진료, 창작, 봉사, 기타 활동실적을 말한다.

제4조(업적관리⋅평가대상) 업적관리⋅평가대상은 본 대학의 전임교원 및 기금교원으로 한다.

제2장 심의기구

제5조(교원업적관리위원회) ① 업적을 관리⋅평가하는데 필요한 사항을 심의하기 위하여 교원업적관리위원

회(이하 “대학위원회”라 한다)를 둔다.

② 대학위원회는 학(원)장, 병원장, 교무⋅학생⋅연구부학(원)장 및 병원기획조정실장을 포함한 위원 20인

이내로 구성하되, 위원장은 학(원)장이 되고 부위원장은 교무부학(원)장이 되며, 당연직위원이 아닌 위원

은 부교수 이상의 교원 중에서 학(원)장이 임명한다.

③ 학(원)장이 임명하는 위원의 임기는 2년으로 한다.

④ 위원회는 다음 사항을 심의한다.

1. 업적관리 서식의 기재항목에 관한 사항

2. 업적인정의 기준 설정에 관한 사항

3. 업적평가의 기준설정과 심사에 관한 사항

4. 소위원회 설치에 관한 사항

5. 업적 우수교원 선정 및 추천에 관한 사항

6. 연구보조비 지급에 관한 사항

7. 기타 필요한 사항

⑤ 위원회는 간사 1인을 둔다.

제6조(회의) ① 위원장은 위원회를 소집하고, 그 의장이 된다.

② 회의는 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(소위원회) ① 대학위원회는 필요한 경우에 소위원회를 둘 수 있다.

② 소위원회는 전임교원 중에서 학(원)장이 별도로 임명하는 10인 내외의 위원으로 구성한다.

③ 소위원장은 위원 중에서 호선한다.

④ 소위원회는 대학위원회에서 회부된 사항을 심의하여 그 결과를 대학 위원회에 보고한다.

⑤ 소위원회의 운영에 필요한 사항은 따로 학(원)장이 정한다.

제 3장 업적관리 평가

제8조(관리기간) 업적은 연도를 기준으로 당해 연도 내에 이루어진 업적으로 한다.


제9조(업적결과 제출) ① 전임교원은 총장과 학(원)장이 정하는 업적관리 서식에 따라 학(원)장에게 매년 업

적결과를 제출하여야 한다.

② 학(원)장은 제출된 업적 내용에 대하여 소속 대학위원회로 하여금 업적기재사항에 대한 합당여부를 확

인한 후 총장이 정하는 업적관리서식에 따라 총장에게 제출한다.

제10조(업적평가) ① 대학위원회는 교원의 업적을 평가한다. 단, 평가 세부사항은 총장과 학(원)장이 따로 정

하는 규정에 따른다.

② 평가결과는 전임교원의 승진, 재임용, 정년보장의 심사, 성과급 연구보조비 지급 및 연구교원 선정 등

필요한 경우에 기초자료로 활용할 수 있다.

③ 기금교원은 전임교원의 업적관리 평가기준에 의거하여 시행한다.

④ 업적 평가결과는 공개하지 않는 것을 원칙으로 한다.

제11조(업적우수교원선정) ① 대학위원회는 탁월한 업적이 있는 교원을 업적 우수교원으로 선정하여 총장에

게 추천할 수 있다.

② 심사대상 업적은 과거 5년간의 업적으로 한다.

제12조(수당) 예산의 범위 내에서 업적 관리 평가위원에게 수당을 지급할 수 있다.

제4장 보칙

제 13조(기타 사항) 이 규정에 명시되지 않은 세부사항은 서울대학교 교원업적관리위원회 규정에 따른다.

부 칙 (제130호)



서울대학교의과대학 교원포상 및 수상후보 추천 규정

제정 20 . . . 내규 제136호

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교 의과대학(이하 “대학”이라 함) 교원의 교육, 연구, 진료활동을 진작시키

기 위하여 시행하는 교원 포상 및 외부에서 수여하는 상의 추천 대상자 선정에 필요한 사항을 규정함을


제2조(범위) 대학에서 교원에게 포상하는 모든 상 및 외부기관의 수상 후보자 추천의뢰에 대하여 포상 및

추천 대상자를 위원회에서 심사한다.

제3조(위원회의 구성) ① 피추천자의 업적심사 및 수상추천을 위하여 대학 내 “의과대학 교원포상 및 수상

추천위원회”(이하 “위원회”라 함)를 둔다.

② 위원회는 위원장과 당연직 위원을 포함하여 학(원)장이 임명하는 10인 이내의 위원으로 구성한다.

③ 당연직위원은 교무부학(원)장, 학생부학(원)장, 연구부학(원)장, 기획부학(원)장, 병원 교육연구부장으로

하며, 위원장은 교무부학(원)장, 간사는 기획부학(원)장으로 한다. [개정 2010. 5. 17.]

④ 위원의 임기는 2년으로 한다.

⑤ 위원회에 심의자료의 수집 및 검토를 위하여 실무위원회를 둔다.

제4조(추천) ① 각 교실 주임교수는 포상 후보자 및 수상 추천 후보자를 추천할 수 있다.

② 추천자는 다음의 서류를 구비하여 위원회에 제출한다.

1. 추천서

2. 피추천자의 업적 및 심사에 필요한 자료

3. 기타, 심사에 필요한 자료

제5조(심사) 업적심사 및 수상추천에 관한 절차는 위원회에서 정하며, 재적위원 3분의 2 이상의 출석과 출

석위원 과반수의의 찬성으로 포상 및 수상추천을 한다.

제6조(기타) 본 규정이 정하지 않은 사항은 본 위원회의 결의 또는 대학 제 위원회의 관례에 따른다.

부 칙 (제136호)



서울대학교의과대학 해외연수에 관한 시행규칙

제정 1981.05.27. 내규 제 12호

개정 1992.10.30. 내규 제 46호

개정 1998.07.01. 내규 제100호

개정 2017.11.27. 내규 제258호

제1조(목적) 이 시행세칙의 목적은 서울대학교 의과대학 교원 중, 연구년 선정교원 또는 기금교원의 해외파

견에 대한 제반사항을 규정하는데 있다. [개정 2017.11.27.]

제2조(파견기간) 파견은 다음 각호에 따라 장기와 단기로 구분한다. [개정 2017.11.27.]

1. 단기해외파견은 2개월 이내의 기간을 말한다. [개정 2017.11.27.]

2. 장기해외파견은 1년 이내의 기간을 말한다. [개정 2017.11.27.]

제2조의2(파견기간 연장 및 신청) ① 장기파견기간은 원칙적으로 1년 이내로 한다. 단, 주임교수 추천과 대

학 인사위원회 심의에 따라 그 초과되는 기간은 휴직을 조건으로 하여 연장할 수 있다. [신설 2017.11.27.]

② 추가로 파견기간을 연장하고자 할 때에는 파견기간 만료 3개월 전까지 필요한 서류를 구비하여 대학

에 신청하여야 한다. [신설 2017.11.27.]

제3조(자격) ① 장·단기해외파견 대상자는 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 기본 자격을 구비하여야 한

다. [개정 2017.11.27.]

1. 신규 임용 교원의 경우 3년 이상 근무한 자

2. 신규 임용 교원 중, 단기해외파견을 신청하는 기금 교원의 경우 2년 이상 근무한 자

3. 한 학기 강의를 면제받은 교원의 경우 3년이 경과된 자

4. 연속적으로 두 학기 강의를 면제받고 다시 두 학기 강의가 면제되는 장기해외파견을 신청하는 교원의

경우 6년이 경과된 자

② 그 밖의 명시되지 않은 사항은 「서울대학교 교원 해외파견 운영 계획」에 따른다.

제4조(제출서류) 지원자는 해외파견 신청서 및 주임교수 추천서를 교무부학(원)장에게 제출하여야 한다. [개

정 2017.11.27.]

제5조(경비지원) 해외파견 대상자로 선정된 교원의 연수경비는 다음 각호에 따라 지급한다. [신설

2017.11.27.]

1. 임상교실 교원의 해외파견 경비는 소속 병원의 지급 규정을 적용한다.

2. 기초교실 또는 소속교실이 없는 교원의 해외파견 경비는 서울대학교병원 「연수 및 학회 국외여행지

침」을 준용한다.

부 칙 (제12호)


부 칙 (제46호)


부 칙 (제100호)



서울대학교대학원 의학과 교육 규정 시행규칙

제정 1979.05.09. 내규 제 4호

개정 1981.04.14. 내규 제 7호

개정 1981.05.01. 내규 제 11호

개정 1982.01.26. 내규 제 14호

개정 1982.04.09. 내규 제 15호

개정 1983.02.07. 내규 제 21호

개정 1984.12.12. 내규 제 25호

개정 1992.10.30. 내규 제 43호

개정 1998.07.01. 내규 제 96호

개정 2002.09.17. 내규 제155호

개정 2002.10.23. 내규 제158호

개정 2003.11.18. 내규 제172호

개정 2018.10.16. 내규 제264호

제1조(입학자격) 서울대학교 대학원 의학과의 입학자는 정규대학 졸업자로 한다. 다만, 박사과정은 과정이수

능력이 인정되는 자로 한다.

제2조(입학정원) 전공별 입학정원의 비율은 별도로 정한다.

제3조(지도교수 자격) 석사 및 박사과정 대학원생의 지도교수는 박사학위를 소지한 조교수(기금조교수 포함)

이상으로 한다.

제4조(입학 전형) 서류심사와 면접으로 우선 선발인원의 일부 또는 전부를 선발하고, 잔여 정원은 전공 필

답고사 및 구술고사로 선발한다.

제5조(수강 학과목) 대학원 수강과목의 신청은 [서울대학교대학원의학과수강과목운영규정시행규칙]을 따른

다. [개정 2018.10.16.]

제6조(논문제출 자격) ① 논문 제출은 학내예비심사에서 통과되고 논문제출 자격시험에 합격한 자에 한한

다.

② 논문제출 자격시험 과목은 영어와 해당 전공과목으로 한다.

제7조(논문심사) ① 석사학위논문의 심사는 [서울대학교대학원의학과석ㆍ박사학위논문심사운영규정]에 따른

다. [개정 2018.10.16.]

② 박사학위논문의 심사는 [서울대학교대학원의학과박사학위논문심사운영규정시행규칙]을 따른다. 세칙에

규정되지 않은 사항은 [서울대학교대학원의학과석ㆍ박사학위논문심사운영규정]에 따른다. [개정

2018.10.16.]

제8조(전공분야) 의학과 내의 전공은 다음과 같이 구분한다.

해부학전공, 생리학전공, 생화학전공, 병리학전공, 약리학전공, 미생물학전공, 예방의학전공, 열대의학전공

(2019년 3월부터 시행), 인문의학전공, 법의학전공, 의료관리학전공, 의공학전공, 내과학전공, 외과학전공,

산부인과학전공, 소아과학전공, 정신과학전공, 신경과학전공, 피부과학전공, 정형외과학전공, 흉부외과학전

공, 신경외과학전공, 비뇨의학전공, 이비인후과학전공, 안과학전공, 영상의학전공, 마취통증과학전공, 성형

외과학전공, 방사선종양학전공, 검사의학전공, 재활의학전공, 핵의학전공, 가정의학전공, 면역학전공, 분자․유전체의학전공, 분자종양의학전공, 뇌신경과학전공, 응급의학전공. [개정 2018.10.16.]

제9조(협동과정) 본부 대학원위원회의 결정에 따라 개설된 학ㆍ연ㆍ산 협동과정은 제8조의 전공분야에 추가

하여 운영된다. 협동과정 전공분야의 대학원 지원자 또는 대학원생으로서 (희망)지도교수가 본 대학 교원


인 경우 본 규정에 따라 선발되고 교육시행 및 학사 관리를 받는다. [개정 2018.10.16.]

제11조(통합전공과정) 제8조의 전공분야 이외에 통합전공과정을 설치하여 별도로 운영한다. 통합전공과정은

대학원 학사위원회, 주임교수회의 심의와 학(원)장의 승인으로 결정된다. [개정 2018.10.16.]

부 칙 (제4호)


부 칙 (제7호)


부 칙 (제11호)


부 칙 (제14호)


부 칙 (제15호)


부 칙 (제21호)


부 칙 (제25호)


부 칙 (제43호)


부 칙 (제96호)


부 칙

제3조의 규정은 2001년 입학생부터 시행한다. 1999년과 2000년의 입학생에 대한 지도교수 선정 시 지도학생

의 수 조정을 권유하기로 한다.


부 칙 (제155호)


부 칙 (제158호)


부 칙 (제172호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교대학원 의학과 수강과목 운영 규정 시행규칙

제정 1985.09.01. 내규 제 33호

개정 1992.10.30. 내규 제 44호

개정 1993.07.28. 내규 제 54호

개정 1994.02.18. 내규 제 58호

개정 1998.07.01. 내규 제 97호

개정 2002.09.17. 내규 제156호

개정 2003.03.19. 내규 제164호

개정 2016.05.13. 내규 제222호

개정 2018.10.16. 내규 제264호

1. 신청학점

(1) 기초 및 임상 계열(협동과정 포함) － 2004. 1학기부터 변경

⋅석 사 : 9학점까지(단, 직전학기 성적평점 평균이 A-(3.7) 이상인 경우에는 제2, 제3, 제4학기에 12

학점까지 신청가능)

⋅박 사 : 9학점까지(단, 소속 대학원생이 석사과정 평점평균이 A-(3.7) 이상인 자 는 제1학기에, 직

전학기 성적평점 평균이 A-(3.7) 이상인 경우에는 제2, 제3, 제4학기에 12학점까지 신청가

능)

* 서울대학교 학칙 제76조 (대학원과정의 학기당 취득학점: 12학점 이내)의 규정에 의거 타 대학 과목

을 수강 신청할 경우에도 포함하여 12학점을 초과할 수 없음

[개정 2016.05.13.]

2. 수강과목

(1) 과정별 수강신청의 일반적인 예는 아래와 같다. [개정 2016.05.13.]

＊ 연구윤리 교과목은 2010학번부터 석⋅박사과정에서 공통필수 교과목으로 지정되어 본인의

대상(2012학년도부터 기초와 임상 전공별로 해당된 강좌를 수강)에 맞게 이수하여야만 수료가

가능하다. 단, 석사과정에서 연구윤리를 이수한 박사과정 재학생은 다시 이수하지 않아도 된다.

＊ 공통과목은 석·박사 과정별로 6학점, 통합과정은 12학점을 반드시 이수하여야 한다.

＊ 대학원논문연구는 석사 6학점, 박사 12학점, 통합과정 18학점까지 인정받을 수 있다.

＊ 이수학점(석사 24학점, 박사 36학점, 통합 60학점)에서 대학원 논문연구학점과 공통과목 학점을 뺀 학점

의 50%이상(석사 6학점, 박사 9학점, 통합 15학점)을 반드시 본인의 전공과목으로 신청하여 이수하여야

한다.

＊ 석사과정에서 24학점 이상 취득한 초과학점은 박사과정에서 본인의 신청에 의하여 박사과정 학점으로

인정받을 수 있다(매학기 초 의과대학 홈페이지 공지사항의 [교과학점 통산인정 신청 안내] 참조) [개정

구분 이수학점

대학원논문연구

공통과목

연구윤리(필수)

전공과목

잔여학점

석사 24 6 6 3 6 3

박사 36 12 6 3 9 6

통합 60 18 12 3 15 12


2016.05.13.]

(2) 대학원 논문연구학점 시행

① 1996학년도 제1학기부터 대학원 논문연구학점이 시행되고 있으며, 이수학점 수에 포함되나, 필수사

항은 아니다.

② 매 학기 수강신청 시 논문연구 담당교수를 확인하고, 반드시 교수 개인별 강좌번호를 반드시 입력하

여야 한다. 한 학기에 논문연구 교과목을 2강좌 이상 동시에 수강할 수 없다. 단, 석⋅박사 통합과

정의 경우 18학점 범위 내에서 지도교수의 인정에 따라 학기당 2개 강좌까지 이수할 수 있다. [개

정 2016.05.13.]

3. 타학과 출신 석⋅박사과정생의 선수과목 수강지침(2003학년도 후기대학원 신입생부터 적용)

* 의학과 및 치의학과 학사과정 출신이 아닌 석⋅박사과정생은 지도교수의 수강지도에 따라서 선수과목을

별도로 신청 6학점을 이수하여야 한다.(단, 학사 및 석사과정에서 상기과정을 이미 이수한 박사과정 재

학생은 예외로 한다).

* 선수과목 : 인간생명과학개론(매학기 개설하며, 관악캠퍼스에서 수강)

* 선수과목 대체교과목: 의학입문자를 위한 우리 몸의 구조이해, 인체의 구조와 기능, 병발생의 의과학적

이해

* 지도교수 수강지도에 따라 학사과정 2개 교과목으로 대체 가능함.

* 선수과목 신청방법: 의과대학 홈페이지 공지사항을 참조하여 선수과목 신청서 제출(전산 수강신청과는

별개로 선수과목 신청서를 제출해야 함)

* 선수과목 대체교과목의 경우, 수료학점으로도 인정받고자 할 경우 선수과목 신청서 제출 외에 반드시

본인이 전산으로도 수강신청을 해야 함(인간생명과학개론은 수료 학점으로 인정 안 됨)

* 이학 석⋅박사 학위를 취득하고자 하는 경우(2013. 3. 1.개정)

- 이학석사 학위를 수여하고자 할 경우에는 다음 조건들을 만족시켜야 한다.

- 자연과학대학 대학원의 석⋅박사과정 교과목 또는 자연과학대학에서 인정하는 교과목(별첨1)을 12학점

이상 이수하여야 하며, 그 평점평균이 3.0 이상이어야 한다.

- 학위논문 심사위원 3인 중 1인을 자연과학대학 전임교원으로 구성하여야 한다.

* 이학박사 학위를 수여하고자 할 경우에는 다음 조건들을 만족시켜야 한다.

- 자연과학대학 대학원의 석⋅박사과정 교과목 또는 자연과학대학에서 인정하는 교과목(별첨1)을 12학점

이상(이학석사 학위 조건으로 인정받은 교과목은 제외 함) 이수하여야 하며, 그 평점평균이 3.0 이상이

어야 한다.

- 박사학위 취득 1년 전에 자연과학대학 전임교원 또는 겸무교원을 논문지도 자문교수로 정하여 논문작

성과 관련된 제반 사항에 대하여 자문을 받는다.

- 학위논문 심사위원 5인중 심사위원장을 포함하여 2인 이상을 자연대학 전임교원 또는 겸무교원(자연대

전임교원은 반드시 1인 포함)으로 구성하여야 한다.

- 학위논문 심사 종료 이전에 해당 전문분야 논문이 국제학술지에 두 편(교신저자 또는 첫째 저자) 이상

게재(또는 게재 예정)되어야 한다.

- 석⋅박사통합과정의 경우 자연과학대학 대학원의 석⋅박사과정 교과목 또는 자연과학대학에서 인정하

과 정 학 과 교과목 번호 수료학점포함여부 취득한도

석·박사 의 801.803 포함석사 6학점,박사 12학점,석박통합 18학점


는 교과목(별첨1)을 24학점 이상 이수하여야 하며, 그 평점평균이 3.0이상이어야 한다.

* 협동과정 전공자 중 의학석사 또는 의학박사 학위를 취득하고자 하는 경우에만 선수과목 수강의 의무가

있다. (이학석(박)사 취득 희망자는 수강하지 않아도 됨).

4. 타대학에서 개설한 교과목의 수강신청

대학원 의학과 학생은 본교 의과대학에서 개설한 교과목을 이수하는 것을 원칙으로 하며 「서울대학교 국

내·외 대학과의 학생교류수학 및 학점인정에 관한 규정」에 준하여, 타대학 교과목을 수강할 수 있다.

* 협동과정 전공자는 공동주관하는 대학의 대학원 교과목을 수강할 수 있다.

(1) 지원자격 : 누적성적 평점평균 3.3(B+)이상이며, 정규학기를 1개학기 이상 이수한 성적이 있어야 신청가

능

(2) 수학신청 : 지원자는 지도교수의 추천을 받아 지원서류를 교학행정실에 제출

- 수학신청서(별첨 2)

- 지도교수 추천서

(3) 교과목의 이수 : 이수 교과목은 전공 교과목을 원칙으로 한다.

(4) 신청가능학점

① 학기당 취득학점은 본교 취득학점을 포함하여 12학점 이내를 원칙으로 한다.

② 수학기간 동안 취득 가능학점은 필수학점을 제외한 잔여학점에 대해서만 수강 가능 (단, 과정 간 통

산 최대 6학점을 초과할 수 없다.)

(5) 수학기간 : 정규학기의 수학기간은 석사, 박사, 석·박사통합과정 2개 학기 이내로 한다.

(6) 학점의 인정 기준

① 이수한 교과목의 성적은 취득한 성적 그대로 학적부에 등재하되, 평점평균 산출 시에는 산입하지

아니한다.

② 이미 이수한 교과목과 동일한 교과목의 학점은 인정하지 아니한다.

③ 휴학기간 중 취득한 학점은 인정하지 아니한다.

＊ 위에 명시되지 않은 사항은「서울대학교 국내·외 대학과의 학생교류수학 및 학점인정에 관한 규정」

에 따른다.

5. 수강신청 변경 및 취소

(1) 시기 : 수강신청 변경은 학기 개강 후 1주 이내에 실시한다.

(2) 수강신청 변경기간 이후 취소는 4분의 2선 이내에 한하여 취소할 수 있다. 이때는 W로 처리한다.

(3) 수강신청 취소기간 이후의 취소는 불가하다.

6. 석·박사과정 중 교과목명이 같은 과목(동일교과목으로 지정된 교과목 포함)을 중복 이수할 경우는 과정

수료 사정 시 나중에 이수한 과목은 수료학점에 포함하지 않는다.(단, 재수강일 경우는 가장 좋은 성적이

남음)

7. 석․박사학위 논문제출 자격시험 응시자격 및 학위논문 제출자격

과목논문제출자격시험 응시자격 학위논문 제출자격

등록횟수 취득학점 등록횟수 취득(예정)학점

석사 2회이상 12학점 4회이상 24학점

박사 2회이상 12학점 4회이상 36(통산60)학점


※ 타 학과 출신 석⋅박사과정 재학생은 서울대학교대학원 의학과 학사위원회가 정한 바에 따라 선수과

목을 이수한 자에 한하여 논문제출 자격을 인정한다. 단, 석사과정에서 상기 과정을 이미 이수한 박사

과정생은 예외로 함.

부 칙 (제33호)


부 칙 (제44호)


부 칙 (제54호)


부 칙 (제58호)


부 칙 (제97호)


부 칙 (제156호)


부 칙 (제164호)


부 칙 (제222호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)


석박통합 2회이상 12학점 6회이상 60학점


서울대학교대학원 의학과 석⋅박사학위논문심사 운영규정

1. 석사 학위논문 심사

(1) 논문 제출자의 자격 : 다음 각 항의 자격을 모두 갖춘 학생으로서 논문지도교수의 추천을 받은 학생

① 석사학위논문 제출 자격시험에 합격한 학생

② 4회 이상 등록하고 24학점 이상을 당해 학기말까지 취득하였거나 취득할 수 있는 학생

③ 본교 학위수여 규정 제9조에 규정된 석사학위논문 제출 기한이 경과하지 않은 학생

(2) 논문 제출 허용 기한 : 과정수료 후 4년 이내(단, 군복무 기간은 이에 산입하지 않음)

(3) 논문심사 절차

① 논문심사계획 공고

- 각 대학(원)별로 공고

② 논문 제출 예정자 등록

- 논문심사원 교부 : 각 해당 대학(원)

- 논문심사원 접수 : 각 해당 대학(원)

③ 심사용 논문접수 및 논문심사료 징수

- 심사용 논문 부수 : 4부(제본하지 않아도 됨)

- 논문심사료 : 100,000원

④ 논문심사위원 추천 및 선정

- 지도교수는 논문 제출자 1인에 대하여 심사위원 4인 이상을 대학(원)장에게 추천함.

- 각 대학(원)의 대학원 학사위원회에서 논문 제출자 1인에 대하여 심사위원 3인(위원장, 부위원장,

위원)을 선정하되, 해당 학생의 논문지도교수는 심사위원장이 될 수 없음.

※ 심사위원의 자격

- 본교의 교수, 부교수, 조교수 및 박사학위를 소지한 전임강사

- 박사학위를 소지한 교외의 전문가

※ 1인의 심사위원에 심사대항자가 편중되지 않도록 심사위원을 선정하여야 함

⑤ 논문요지 발표

각 주임교수 또는 협동과정 책임교수의 책임하에 요지발표회를 개최함

⑥ 논문심사 및 구술고사 실시

- 논문심사

심사위원 2/3 이상의 찬성(논문성적 : B 이상)이 있어야 합격임.

- 최종 논문심사 시에 구술고사를 실시하되 70점 이상을 합격으로 함.

- 심사위원장은 심사요지서를 작성하여 심사위원 전원이 날인하여 소속대학(원) 교무행정실에 제출

함.

⑦ 보존용 논문제출

은박 하드커버 4×6배판 횡서 7부(1부는 심사위원 전원이 날인)를 중앙도서관 의학분관에 제출함.

2. 박사 학위논문 심사

(본 규정에서의 박사학위 논문심사절차는 서울대학교 대학원의 공통된 절차임. 의과대학의 경우 의학박사

학위 연구계획서 심사를 마친 후 “학내예비심사용 논문”을 제출하고 기준과 절차에 대한 내용임. 자세

한 절차는 [서울대학교대학원의학과박사학위논문심사운영규정시행규칙]을 참조하기 바람.)

(1) 논문 제출자의 자격 : 다음 각 항의 자격을 모두 갖춘 학생으로서 논문지도교수의 추천을 받은 학생


① 박사학위논문 제출 자격시험에 합격한 학생

② 4회 이상 등록하고 교과학점 통산 60학점 이상을 당해 학기말까지 취득하였거나 취득할 수 있는

학생

③ 본교 학위수여규정 제9조에 규정된 박사학위논문 제출 기한이 경과하지 않은 학생

④ [서울대학교대학원의학과박사학위논문심사운영규정시행규칙]에 따라 박사학위 연구계획서 심사에서

적합판정을 받은 학생

(2) 논문 제출 허용기한 : 박사학위논문 제출기한은 과정수료 후 6년 이내

(단, 군복무 기간은 산입하지 않음.)

(3) 논문 제출 예정자 등록 및 논문심사료 납부

① 서식교부 : 각 해당 대학(원) 교무행정실

② 등록 및 논문 심사료 납부

- 등록장소 : 교무행정실

- 등록서류

⋅논문심사 요구서(소정양식)

⋅지도교수 추천서(소정양식)

⋅이력서(소정양식)

- 논문 심사료 30만원

- 대학원 연구활성화지원금 45만원

- 대학원 연구생 등록비 15만원

(4) 심사용 논문 제출

① 제출장소 : 교무행정실

② 심사용 논문

- 논문편수 : 1편, 단, 심사에 필요하다고 인정될 때에는 참고논문, 부본, 역논, 모형, 표본 및 기타

자료를 제출하게 할 수 있음.

- 논문작성 요령 : 국문으로 작성함을 원칙으로 하되 국문 초록 및 1종의 외국어 초록을 첨부하여

야 하고 초록 하단에 논문의 주제를 나타낼 수 있는 주요어(Key Words)를 표기함. 외국어로 작

성된 경우에도 외국어 초록 및 국문 초록을 첨부하여야 하며 초록 하단에 논문의 주제를 나타낼

수 있는 주요어를 표기함.

- 제출부수 : 심사용 논문 6부(제본하지 않아도 됨)

(5) 논문심사위원 추천

① 심사위원의 자격

- 본교의 교수, 부교수 및 박사학위를 소지한 조교수

- 박사학위를 소지한 교외의 전문가로서

⋅타교 교원 : 조교수 이상

⋅연구기관 연구원 : 박사학위 취득 후 2년 이상 연구분야에 근무한 자

⋅기타 : 위 ①, ②의 기준에 해당하는 경력이 있다고 인정되는 자

② 추천방법

- 위 자격을 갖춘 자를 학과장이 대학(원)장에게 추천함. 이때 교외의 전문가 1인 이상이 반드시

포함되어야 함.

- 대학(원)장은 각 대학(원)의 대학원 학사위원회에서 심의 후 위원장 1인, 부위원장 1인, 위원 3인

으로 구분하여 추천함(소정양식). 단, 논문지도교수 및 교외인사는 심사위원장이 될 수 없음.

(6) 논문요지 발표 및 논문심사

① 논문요지 발표 : 각 학과장이 책임하에 1회 실시


② 논문예비심사(학내예비심사) : 각 심사위원장 책임하에 3회 이상 실시

③ 논문예비심사(학내예비심사) 결과 보고 : 소정양식의 보고서에 종심 희망 일시를 기재하여 각 해당

대학(원) 교무행정실에 제출

④ 논문종심 및 구술고사

- 장 소 : 각 해당 대학(원) 지정 장소

- 종심통과 : 심사위원 4/5 이상의 찬성이 있어야 함.

- 구술고사 합격 : 평균 70점 이상. 단, 심사위원 4/5 이상이 70점 이상으로 평가하여야 함

⑤ 논문심사 기간 연장 : 특별한 사정이 있는 때에는 대학원위원회의 승인을 받아 심사기간을 1개 학

기 연장할 수 있음(학위수여규정 제25조).

(7) 보존용 논문제출 (종심통과분)

- 제출부수 : 금박 하드커버 7부 (1부는 심사위원 전원 날인)

- 제출처 : 중앙도서관 의학분관

(8) 참고사항

박사학위를 받은 자는 학위수여일로부터 1년 이내에 그 논문을 공표하여야 함. 단, 그 논문이 이미 공

표되었을 때, 또는 총장이 공표함이 적당하지 않다고 인정할 때에는 예외로 함(학위수여규정 제 28조).


서울대학교대학원 의학과 박사학위논문심사 운영 규정 시행규칙

개정 1984.12.12. 내규 제 26호

개정 1992.10.30. 내규 제 45호

개정 1998.07.01. 내규 제 98호

개정 2018.10.16. 내규 제264호

1. 지도교수 선정

지도교수는 학생의 신청과 주임교수 또는 협동과정 책임교수의 추천에 의하여 서울대학교 대학원 의학과

학사위원회(이하 “학사위원회”라 한다)에서 입학 후 2개월 내에 선정한다.

2. 심사위원

가. 구성 : 다음과 같이 5명으로 구성한다.

1) 지도교수 : 1명

2) 본 대학 교원 : 3명(단, 사정에 따라 타대학 교원도 가능함)

3) 타 대학 교원 : 1명

나. 선정시기 및 방법

1) 본 대학 교원 : 입학 후 6개월이 경과한 다음 의학박사학위논문 연구계획서를 제출한 후에 선정한

다.

지도교수는 연구주제와 관련 있는 4명의 교원을 복수 추천하여(양식2), 학사위원회에 제출하고 학사

위원회는 4명 중 2명을 선정한다. 만약 본 대학에 적합한 교원이 없을 때에는 타 대학 교원을 심사

위원으로 추천할 수 있다. 학사위원회는 추천심사위원이 연구주제와 관련이 적다고 판단될 때 재추

천을 요구할 수 있다.

학사위원회는 (양식6)에 따라 등록된 교원의 세부전공분야와 최근 2년간의 심사실적에 따라 1명의

심사위원을 추가로 선정한다.

2) 타 대학 교원 : 의학박사학위논문 학내예비심사에 통과한 후 지도교수가 추천한 2명 중 1명을 학사

위원회가 선정한다.

3. 의학박사학위논문 연구계획서 심사

가. 의학박사학위논문 연구계획서(이하 연구계획서)의 정의

의학박사학위논문 작성을 위하여 장차 진행할 연구의 배경, 연구목적 및 연구범위, 내용, 방법 그리고

연구비 예산 등을 제시하는 계획서를 의미한다. 경우에 따라서는 계획서 제출자가 연구주제와 관련하

여 이미 시행한 주요예비실험 결과를 수록할 수 있다. 본 계획서는 이를 심사할 심사위원이 연구에

관한 모든 사항을 충분히 이해하고 납득할 수 있도록 상세히 기술되어야 한다. 계획서 작성에 따르는

기타사항은 본 대학에서 발행한 의학석⋅박사 학위논문작성지침서(1997)에 준한다.

나. 연구계획서 심사

1) 연구계획서 심사 신청

가) 시 기 : 입학 후 6개월이 경과하여야 제출할 수 있다.

나) 제출서류 : 의학박사학위논문 연구계획서 심사신청서(양식 1) ; 1부

의학박사학위논문 연구계획서 ; 5부

의학박사학위논문 연구계획서 심사위원 추천서(양식2) ; 1부

의학석․박사학위논문 연구계획분야 분류표(양식5) ; 1부


2) 심사위원

연구계획서는 지도교수 1명과 본 대학 교원 3명이 심사하며 위에서와 같이 선정된 심사위원은 특

별한 사유가 없는 한 연구계획서 심사, 학내예비심사 및 서울대학교 대학원 의학과 석⋅박사학위

논문 심사 내규에 의한 심사에 이르기까지 계속하여 연구 및 논문작성지도와 심사를 담당한다.

3) 연구계획서 심사신청 처리

학사위원회는 접수된 연구계획서를 일정 기간(2개월) 간격으로 수합하여 심사에 따르는 다음 사항

을 10일 이내에 일괄 처리한다.

가) 추천 심사위원 4명 중 2명과 학사위원회 선정 1명의 심사위원을 선정한다.

나) 선정된 각 심사위원에게 심사위원 위촉과 동시에 연구계획서를 배부하고 연구계획서 1부는 학

사위원회가 보관한다.

4) 연구계획서 심사

신청자는 개별적으로 심사위원 및 그 외 참관 희망자 앞에서 직접 발표하여 심사를 받는다.

5) 연구계획서 심사결과 보고

연구계획서를 심사한 후 심사위원장은 심사위원의 의견을 종합하여 심사결과(합격, 불합격, 심사연

기－6개월 후 재평가⋅철회)를 학사위원회에 통보하고(양식3 : 의학박사학위논문 연구계획서 종합평

가서) 학사위원회는 통보된 종합평가서를 연구계획서와 함께 보관한다.

4. 연구계획서 제목 및 내용의 변경

연구계획서의 제목 및 내용을 변경하고자 하는 경우 연구계획 변경신청서(양식 7)를 작성하여 제출하고

학사위원회에 승인을 받아야 한다. 학사위원회 간사(교무담당부학(원)장)는 연구계획서의 변경내용을 검토

하여 즉시 판정하거나, 학사위원회에 검토를 요청한다.

학사위원회는 변경된 신청서를 심의하여 학내 예비심사용 논문 제출자격 여부를 결정한다.

5. 의학박사 학위논문 학내 예비심사

가. 의학박사 학위논문 학내 예비심사(이하 학내 예비심사)의 정의

학내 예비심사는 연구계획서에 의하여 수행된 연구논문을 심사함을 의미한다.

이 학내 예비심사를 통과한 자에 한하여 [서울대학교대학원의학과석⋅박사학위논문심사내규]에 의한

심사를 신청할 수 있다.

나. 예비심사 신청

1) 시 기 : 연구계획서 심사 통과 후 6개월이 경과한 후에 학내 예비심사를 신청할 수 있다.

2) 제출서류 : 학내 예비심사 신청서(양식4 : 의학박사학위논문 예비심사 신청서) 1부와 논문 5부를

학사위원회에 제출한다.

다. 예비심사 신청처리

학사위원회는 연구계획서 심사 신청의 경우에서와 같이 접수된 논문을 일정기간 (2개월) 간격으로 수

합하여 심사에 따른 다음 사항을 10일 내에 처리한다.

1) 각 심사위원에게 예비심사 신청을 통보한다.

2) 각 심사위원에게 논문을 배부하고 논문 1부는 학사위원회가 보관한다.

라. 학내 예비심사

학내 예비심사는 연구계획서 심사의 경우와 같이 개별적으로 발표회를 통하여 심사한다.

마. 학내 예비심사 결과보고

논문을 심사한 후 심사위원장은 심사위원의 의견을 종합하여 심사결과를 학사위원회에 통보하고(양식

3 : 의학박사학위 예비논문 종합평가서), 학사위원회는 평가서를 논문과 함께 보관한다.


6. 서울대학교 대학원 의학박사 학위논문 심사

위에서와 같이 의과대학 학사위원회에서 규정한 연구계획서 심사 및 학내 예비심사에 통과된 자에 한하

여 현행 서울대학교 대학원 규정에 의한 논문심사를 신청하고 소정의 심사를 거쳐 박사학위를 취득하게

된다.

부 칙 (제26호)


부 칙 (제45호)


부 칙 (제98호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



심사제도 운영 세칙요약

입 학

⋅지도교수 선정

2개월

연구계획서심사

⋅연구계획서 심사 신청[심사신청서, 계획서 5부, 심사위원

추천서, 연구계획분야 분류표 제출]

접수된 신청을 일정기간(2개월) 단위로 일괄 처리

6개월(최소한) ⋅심사위원 선정 및 통보

⋅심사(발표회를 통한 심사)

⋅심사 결과보고서 제출(1개월 내)

학내예비심사

⋅최소 6개월 이상 연구 진행

⋅연구계획 변경 신청(제목 또는 내용 변경 시)

⋅학내 예비심사 신청(심사신청서, 논문 5부 제출)

12개월 ⋅접수된 신청을 일정기간(2개월) 단위로 일괄 처리

⋅심사위원에게 심사 신청 통보

⋅심사(발표회를 통한 심사권장)

⋅심사 결과보고서 제출(1개월 내)

20개월 ⋅서울대학교 대학원에 박사학위논문 심사 신청(본부 심사)

24개월 ⋅학위 수여


서울대학교의과대학 연구원 및 임상조교 운영 규정

제정 2000.08. . 내규 제141호

개정 2017.05.12. 내규 제244호

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정 제12조에 의하여 수련교육병원의

전공의로 본교 학생교육을 담당하는 임상조교(이하 “임상조교”라 칭한다)의 임용자격과 절차에 관한 사

항을 규정함을 목적으로 한다. [개정 2017.05.12.]

제2조(임용자격) 임상조교는 전공의 수련과정에 있는 자로 한다. [개정 2017.05.12.]

제3조(임상조교의 추천) 각 교실주임교수⋅의학교육실장⋅지원실장은 다음서류를 첨부하여 임상조교 임용심

사위원회(이하 “심사위원회”라 칭한다)에 추천한다. [개정 2017.05.12.]

1. 지원서류

2. 추천 및 경비부담 확인서

제4조(임상조교 임용심사위원회) ① 임상조교임용심사위원회는 교무부학(원)장, 학생부학(원)장, 연구부학(원)

장, 기획부학(원)장과 학(원)장이 임명한 5인 이내의 위원으로 구성하고 위원장은 교무부학(원)장이 된다.

[개정 2010. 5. 17., 개정 2017.05.12.]

② 위원장은 위원회를 소집하고 의장이 되며 임상조교의 추천내용과 경비부담 등 심의결과를 학(원)장에

게 보고한다. [개정 2017.05.12.]

③ 임명한 위원의 임기는 1년으로 한다.

제5조(임용 및 임용기간) ① 임상조교는 학(원)장이 임명한다. [개정 2017.05.12.]

② 임상조교는 3월 또는 9월에 임용하고 임용기간은 1년으로 한다. 부득이 교체하는 후임자의 임용기간

은 전임자의 잔여기간으로 한다. [개정 2017.05.12.]

제6조(임무 및 권리) ① 임상조교는 추천한 교실⋅의학교육실⋅지원시설의 활동에 참여하여야 한다. [개정

2017.05.12.]

② 임상조교는 본교의 시설을 이용할 수 있다. [개정 2017.05.12.]

③ 임상조교에게 재직증명서 및 연구실적증명서를 발급할 수 있다. [개정 2017.05.12.]

제7조(보수) 임상조교 추천자는 연구원 및 임상조교의 업무수행경비와 보수를 부담한다. [개정 2017.05.12.]

제8조(면직) 임상조교는 다음 각호의 1에 해당되어 추천자의 요구와 심사위원회의 결정으로 면직한다. [개정

2017.05.12.]

1. 근무성적이 불량하여 부적격자로 인정되는 경우

2. 본교의 명예를 실추시키거나, 손해를 가한 경우

제9조(보칙) 기타 구체적인 사항은 학(원)장이 정한다.

부 칙 (제141호)

이 내규는 통과한 날부터 시행한다.


서울대학교의과대학 연구원 운영 규정

제정 2017.05.12. 내규 제245호

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교의과대학 조직 및 기능에 관한 규정 제12조에 의하여 서울대학교의과대학

소속 교원이 수행하는 연구과제에 참여하는 보조연구원 및 위탁연구원(이하 ‘연구원 등’이라 한다)의

임용 또는 위촉에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(임용자격) ① 연구원 등은 서울대학교의과대학 교원이 수행하는 연구과제 등에 참여하는 자로, 보조

연구원, 위탁연구원(이하 ‘연구원 등’)으로 구분하여 임용하되 자격은 다음과 같다.

1. 보조연구원은 2년제 전문대학 졸업 또는 그 이상의 경력 소지자

2. 위탁연구원은 산업체에 재직하는 자

제3조(임용･위촉) ① 연구원 등은 각 교실 및 협동과정전공단위 주임교수, 학과장의 추천으로 학(원)장이 임

명한다.

② 각 교실 및 협동과정전공단위 주임교수, 학과장이 연구원 등의 임용 또는 위촉을 추천하고자 할 때에

는 임용 또는 위촉 예정일 15일 전까지 학(원)장에게 다음 각호의 서류를 제출하여야 한다.

1. 연구원 등 임용후보자 임용 위촉 추천서 : 붙임 1 양식

2. 연구원 등 임용후보자의 이력서, 최종학력증명서, 경력증명서(해당 사항이 있을 경우에 한함), 주민등록

초본(외국인은 입국확인이 가능한 여권사본 또는 비자사본)

3. 인건비 운영계획서

제4조(연구원 임용심사위원회) ① 연구원 임용심사위원회는 연구부학(원)장, 교무부학(원)장, 학생부학(원)장,

기획부학(원)장과 학(원)장이 임명한 5인 이내의 위원으로 구성하고 위원장은 연구부학(원)장이 된다.

② 위원장은 위원회를 소집하고 의장이 되며 연구원의 추천내용 등 심의결과를 학(원)장에게 보고한다.

③ 임명한 위원의 임기는 1년으로 한다.

제5조(임용기간) ① 임용 또는 위촉기간은 해당 연구원이 참여하고 있는 과제 기간으로 한정하며, 1년 이내

로 한다.

② 임용시기는 매달 1일을 원칙으로 한다.

제6조(재원) 연구원 등의 인건비 일체는 서울대학교 산학협력단과 협약된 과제(연구원이 참여하고 있는 과

제)의 연구비 등에서 확보되어야 한다.

제7조(해임･해촉) 학(원)장은 연구원 등이 임용기간 중 국가공무원법 제78조제1항에 규정된 징계사유에 해당

하는 경우에는 연구원임용심사위원회의 심의를 거쳐 해임 또는 해촉할 수 있다.

제8조(증명) 연구원 등에게는 소정의 재직증명서 및 경력증명서를 발급할 수 있다.

제9조(세부사항) 이 규정 시행에 필요한 세부사항은 학(원)장이 따로 정할 수 있다.

부 칙 (제241호)

이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.


[붙임 1]

연구원 등 임용후보자 임용⋅위촉 추천서

인적사항

성 명

국 문(한 자) 생년월일

영 문 국 적 성 별 남/여

주 소

교실(학과)

임용직명 임용⋅위촉요청기간 0000. 0. 0 ~ 0000. 0. 0

학 력

․’00. 0 ~ ’00. 0 : ○○대학교 ○○ 학사

․’00. 0 ~ ’00. 0 : ○○대학교 ○○ 석사

․’00. 0 ~ ’00. 0 : ○○대학교 ○○ 박사

경 력 ․’00. 0 ~ ’00. 0 : 경력사항

연구계획

작성자(임용예정자): 성 명 (서 명)

활용계획

확인자(추천교수) : 성 명 (서 명)

재정부담

인건비 재원 명기

※연구원의 보수지급, 급여지급에 따른 연말정산 및 기타 법적 부담금(국민연금, 건

강보험, 고용보험 등)과 퇴직금 등은 추천교실(학과)에서 책임질 것을 서약함

임용구분 신규임용 또는 재임용 외국인 입국 또는 미입국

병역사항 전문연구요원 여부 기 타

위 신청인의 신원, 연구계획, 재정부담을 확인하고 연구원 등 임용․위촉을 추천합니다.

추천교수 : (인)

주임교수(학과장) : (인)

※ 기재란이 부족할 경우에는 칸을 늘려서 사용할 수 있음


서울대학교의과대학 교원 윤리지침

제정 2006.03.24. 내규 제185호

서울대학교 의과대학 교원은 교육, 연구, 진료, 봉사의 기본 직무를 수행하면서 사회적인 책무를 인식하고

윤리적으로 상식에 저촉되지 않도록 노력하여 대학과 사회에 기여하여야 한다. 이 지침은 교원의 활동과 관

련된 윤리적인 기준을 정함으로써 윤리 위반 사례의 발생을 방지하고 교원의 자율적인 활동을 보장하고자

한다.

1. 서울대학교 의과대학 교원은 교육, 연구, 진료, 봉사에 충실하여야 한다.

1-1. 전문성과 성실함을 바탕으로 교육과 진료를 수행한다.

1-2. 진실성과 전문성을 바탕으로 연구를 수행한다.

1-3. 대학 및 전문직 학술단체와 지역사회에 대하여 봉사한다.

2. 연구 및 학술활동의 결과는 학회 발표와 논문으로 외부에 공개한다.

2-1. 확정되지 않은 학술 내용이나 진행 중에 있는 연구 내용을 대중을 상대로 공개적으로 주장하거나 전

파하여서는 아니 되며, 전문분야가 아니거나 학문적으로 불확실한 내용을 공개적으로 주장하는 일도 삼

간다.

2-2. 학회 발표나 논문을 작성할 때에 연구 결과에 충실하게 사실대로 하여야 하며, 중복 출판, 조작, 표

절 등에 가담하여서는 아니 된다.

2-3. 논문을 대필하거나 이와 관련된 금품수수를 하여서는 아니 된다.

3. 교원은 도덕과 윤리를 바탕으로 직무를 수행한다.

3-1. 교원직을 이용해서 이익을 추구하거나, 이해관계에 관여해서는 아니 된다. 예를 들어 이해관계가 있

는 기업 상품광고에 교원 신분으로 출연하거나, 자신이 경영하는 사업을 위하여 교원직을 남용하거나, 업

무와 관련된 이익집단에 관여하거나, 입시 등과 관련된 기관에서 강의 또는 연구 용역을 수행하거나, 이

해관계에 있는 기관에 환자를 의뢰하여서는 아니 된다.

3-2. 이해충돌(conflict of interest)의 우려가 있는 직무 수행에서는 윤리성을 엄격하게 준수하여야 하며,

학술활동을 빙자하여 특정 이익집단의 이익을 대변하거나 각종 의사결정에 관여하여서는 아니 된다. 특

히 보건의료제품과 건강기능식품의 광고 출연 또는 명의 이용을 허용하는 행위, 결과가 불확실한 제품

홍보를 위한 강연, 기고 등을 하여서는 아니 된다.

3-3. 연구를 수행함에 있어 연구비를 대학 또는 병원을 통하여 수령하고 집행하며, 연구비 명목의 금품

수수, 연구비의 개인용도 집행, 허위 영수증을 이용한 연구비 청구 등은 삼가야 한다.

3-4. 진료는 학술적으로 인정되었거나 인정될 만한 것이어야 하고, 진료와 관련하여 상규를 벗어난 진단

서 작성, 촌지 수수, 환자 또는 보호자와 부적절한 관계 형성 등을 하여서는 아니 된다.

3-5. 교원의 지위를 이용하여 부적절하거나 강압적으로 피교육자와 금품을 수수하거나 거래하는 행위를

하여서는 아니 된다.

4. 교원의 품위를 지키고 타인의 인격을 존중한다.

4-1. 성폭력, 성희롱, 성차별에 해당하는 발언이나 행위, 동료 교원, 교직원, 학생 등을 대상으로 한 폭언,

폭행, 괴롭힘 등의 행위를 하여서는 아니 된다.


4-2. 사회적 상규를 벗어나 사회적 물의를 일으키는 행위나 대학의 명예나 교원의 품위를 실추하는 부적

절한 행위를 하여서는 아니 된다.

이 윤리 지침이 언급하는 내용은 서울대학교 의과대학 또는 서울대학교병원(위탁운영기관 포함)에 재직하는

모든 교원이 반드시 준수하여야 한다. 이 지침을 위반하는 경우에는 관련 법령이나 학칙에 따라 징계를 받

을 수 있다.

부 칙 (제185호)



제 4 편 운영위원회 및 운영위원회 운영

-96- ∘∙제4편 운영위원회 및 운영위원회 운영

서울대학교의과대학 발전후원회 규정

제정 2007.01.01. 내규 제187호

개정 2014.09.12. 내규 제214호

개정 2015.05.22. 내규 제217호

개정 2016.10.07. 내규 제234호

개정 2017.05.12. 내규 제251호

개정 2018.10.16. 내규 제276호

제1조(명칭) 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 규정에 관한 규정] 제15조에 의하여 서울대학교 의과

대학의 발전을 위하여 서울대학교의과대학발전후원회(이하 “후원회”라 한다)의 조직과 운영에 관한 사

항을 규정함을 목적으로 한다. [개정 2018.10.16.]

제2조(목적) “후원회”는 회원으로부터 기부금을 모금하여 서울대학교의과대학에서 수행하는 교육, 연구,

진료 및 장학의 육성 발전을 위한 지원을 목적으로 한다.

제3조(소재지) “후원회”의 사무소는 서울대학교의과대학 내에 둔다.

제4조(사업) “후원회”의 사업은 각호와 같다.

1. 서울대학교의과대학교육연구재단과 서울대학교의과대학장학재단의(이하 “재단” 등이라 한다) 재원확

충을 위한 기부금 모금

2. 제1호의 재단 목적사업 외에 대학발전에 필요한 기부금품의 모금 및 사용

제5조(회원) “후원회”의 목적에 동의하는 자로서 신청서를 제출한 사람이면 회원자격을 취득한다.

제6조(회원의 권리와 의무) ① 회원은 “후원회” 활동에 적극 동참하여야 한다.

② 회원은 “후원회”의 사업 내용에 대한 열람을 요구할 수 있다.

제7조(후원회의 조직 및 운영) ① “후원회”에는 회장 1인을 포함하여 20인 이내로 구성되는 운영위원회를

둔다.

② 운영위원장은 후원회장이 겸임한다.

③ 본 “후원회”에는 자문단과 기부금 모금 전담팀을 둘 수 있다.

제8조(운영위원회의 기능) “운영위원회”는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 기부금 모금계획의 수립

2. 기부금 모금 홍보에 관한 사항

3. 기부자의 예우에 관한 사항

4. 기타 기부금모금에 필요한 사항

5. “후원회” 운영 예산에 관한 사항

6. 제4조 제2호의 기부금 사용에 관한 의결

7. 사업결산에 관한 사항

8. 기타 후원회와 관련한 사항

제9조(후원회장, 운영위원의 선임 및 직무) ① 후원회장과 운영위원은 본 대학 교원 중에서 학(원)장이 임명

한다.

② 후원회장은 “후원회”를 대표하고 운영위원장을 겸임하며 업무를 총괄 관리한다.

③ “운영위원”은 “운영위원회”에 출석하여 “후원회”의 업무에 관한 사항을 심의 의결한다.

④ 운영위원회는 교무부학(원)장, 학생부학(원)장, 연구부학(원)장, 기획부학(원)장, 서울대학교병원 의생명

연구원장, 병원 기획조정실장, 병원 대외협력실장의 당연직과 11명 이내의 임명직으로 구성한다. [개정

2010. 5. 17., 개정 2014.9.12., 개정 2016.10.7., 개정 2017.05.12.]


제10조(간사) ① 운영위원회에 간사 1인을 두며 의과대학 기획담당교수가 된다. [개정 2010. 5. 17., 개정

2014.9.12., 개정 2017.05.12.]

② 간사는 후원회장의 명을 받아 회무를 처리한다.

제11조(후원회장의 직무 대행) 후원회장의 유고가 있을 때에는 기획부학(원)장이 그 직무를 대행한다. [개정

2017.05.12.]

제12조(임원의 임기) 후원회장 및 운영위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 단, 당연직위원 임기는

의과대학 및 서울대학교 병원의 당해 직위 재임기간으로 한다.

제13조(운영위원회의 소집) ① 운영위원회는 위원장이 소집하고 위원장은 회의의 의장이 된다.

② 운영위원회를 소집하고자 할 때에는 회의 7일 전에 회의 목적을 명시하여 각 위원에게 통지하여야 한

다.

③ 운영위원은 재적위원 1/2 이상의 동의를 얻어 위원장에게 운영위원회의 개최를 요구할 수 있다.

제14 조(개회 및 의결) ① 운영위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로

의결하며, 가⋅부 동수인 경우에는 의장이 결정한다.

② 의결을 요하는 부분 중에서 위원장이 필요하다고 인정하는 사항에 대하여는 서면으로 의결할 수 있

다. 이때 그 결과를 다음 운영위원회에 보고하여야 한다.

③ 위원 가운데 특별한 사유로 운영위원회에 참석하지 못하는 경우에는 서면으로 의결권을 다른 위원에

게 위임할 수 있다.

제15조(기부금 접수기관) 서울대학교의과대학이 모금⋅접수하는 기부금은 제18조 제2항에 해당하는 사항을

제외하고는 모두 본 “후원회”를 통하여야 한다.

제16조(기부금 예치 및 영수증발행) ① 기부금은 접수 즉시 “후원회”가 관리하는 계좌명의로 금융기관에

예치하여야 한다.

② 영수증은 학(원)장과 후원회장 공동명의로 발행한다.

제17조 (기부금의 사용) ① “후원회”가 모금한 기부금은 원칙적으로 기부자의 의사에 따라 사용한다.

② “재단”으로 이관하는 기본재산편입예외 기부금은 15%를 징수하여 당해 재단 기금으로 편입한다. 이

는 교육연구재단에만 적용된다. [개정 2018.10.16.]

③ 제4조 제2호에 의거 조성한 모금액의 사용방법은 별도로 정하여 시행할 수 있다.

제18조(기부금의 이관 및 관리) ① 재단기금으로 접수한 기부금은 “후원회 운영위원회”의 의결을 거친 후

익년도 1월 말까지 “재단”으로 이관한다. 단, 기본재산편입예외기부금은 지정부서의 요구에 따라 감독

청의 승인을 얻어 수시로 사용할 수 있다.

② 부동산, 주식 등과 같이 소유권 이전의 절차가 복잡하거나 공부상에 기재되어야 하는 경우에는 제1항

의 예외로 하여 “후원회”를 거치지 않고 “재단”이 직접 접수한다.

③ 제4조 제2호의 기부금은 “후원회 운영위원회”의 의결을 거쳐 재단으로의 전입절차를 거치지 아니하

고 대학 내 사업부서로 이관할 수 있다. 이때, 사업부서는 사용계획서를 사전에 제출하여야 하며, 사업종

료 후 10일 이내에 회계서류 사본 1부를 “후원회”로 제출한다.

④ “후원회 운영위원회”는 기부금의 접수내역과 사업내용을 매년 1회 회원과 주임교수회 및 전체교수

회의에 보고한다.

제19조(기부금 사용 잔액 처리) 제17조 제3항의 규정에 의하여 기부금을 사용한 부서에서는 기부금 사용 잔

액이 발생하였을 경우에는 즉시 “후원회”에 반납하여야 하며, “후원회”는 잔액을 적립하여 익년도

기부금 이관 시 교육연구재단 기금으로 편입한다. [개정 2018.10.16.]

제20조(기부자 예우) ① 기부자에게는 적절한 감사표시를 한다.

② 1억 원 이상의 교육연구재단기금, 5천만 원 이상의 장학재단기금을 일시에 기부한 경우, 기부자의

성명이나 아호를 붙인 기금을 운영할 수 있다.

제 21 조 (필요경비조달 및 회계) ① 기부금 모금에 필요한 경비는 접수한 기부금이 거치되는 동안의 예치이


자로 하는 것을 원칙으로 하며, 필요한 경우에는 “운영위원회”의 사전 승인을 받아 기부금의 일부를

사용할 수 있다.

② 필요경비의 예⋅결산에 관한 사항은 매년 1월 “운영위원회”의 승인을 받는다.

③ 회계연도는 일반회계년도에 따른다.

제22조(활동비 지급) 제7조 제3항의 모금전담팀의 기부금 모금과 관련된 활동비를 예산의 범위 내에서 지급

할 수 있다.

부 칙 (제187호)


부 칙 (제214호)


1. 이 규정 시행 전에 서울대학교의과대학 발전기금조성위원회 규정에 의하여 시행된 사항은 이 규정에 의

하여 시행된 것으로 본다.

2. 후원회장은 기금조성위원장이, 운영위원은 기금조성위원이 잔여 임기를 승계한다.

3. 이 규정은 공포한 날로부터 시행하며, 서울대학교의과대학 발전기금조성위원회규정은 폐지한다(제187호).

부 칙 (제234호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 발전후원회 규정 시행규칙

제정 2007.01.01. 내규 제188호

개정 2015.05.22. 내규 제217호

제1조(목적) 본 규정은 서울대학교의과대학발전후원회규정 제4조 제2호 및 제17조 제3항에서 위임한 사항을

규정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(제4조 제2호의 기부금 범위) ① 1인 1계좌 모금사업에 의하여 모금한 기부금

② 대학의 특정용도에 사용하기 위하여 모금한 기부금

제3조(용어의 정의) ① “1인 1계좌 모금사업”이라 함은 서울대학교의과대학 동문 및 일반을 대상으로 1계

좌를 1만원으로 하여 최소 1인 1계좌 이상을 월정액으로 모금하는 사업을 말한다.

② “특정용도”라 함은 교육연구재단과 장학재단의 목적사업에 명시되지 아니하여 재단으로의 이관절차

를 거치는 것이 적합하지 아니하나 대학 발전에 필요한 용도를 말한다.

제4조(기부금의 사용) ① 1인 1계좌 모금사업에 의하여 모금한 기부금은 연간 모금액의 60% 이상을 장학금

으로 재단에 이관한다.

② 1인 1계좌 모금사업에 의하여 모금한 기부금 40% 이내의 기부금은 “특정용도”에 사용할 수 있되,

이 금액은 재단기금 적립을 위한 15% 징수 대상에서 제외한다.

③ 제2조 제2항의 모금액은 당초 모금한 목적에 적합하게 사용하고 사용 잔액이 있을 경우 교육연구재단

의 일반기금으로 이관한다.

부 칙 (제188호)

이 규정은 위원회의 승인을 받은 날부터 시행하며, 본 규정 시행 이전에 시행된 사업에 대해서도 본 규정을

적용한 것으로 본다.


서울대학교의과대학 종합실습실 운영위원회 규정

제정 1984.03.20. 내규 제 24호

개정 1992.10.30. 내규 제 48호

개정 1998.07.01. 내규 제105호

개정 2018.10.16. 내규 제277호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의조직및기능에관한규정] 제29조에 의하여 설치된 서울대학교의

과대학 종합실습실운영위원회(이하 “위원회”라 한다.)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로

한다. [개정 2018.10.16.]제2조(구성) ① 위원회는 약간 명의 위원으로 구성한다.

② 당연직 위원으로는 교무부학(원)장, 학생부학(원)장, 의학교육실장, 종합실습 실무책임자를 포함한다.

[개정 2018.10.16.]③ 위원은 본 대학의 기초교실(열대의학, 생화학, 해부학, 예방의학, 미생물학, 생리학, 약리학, 병리학)학

생실습 담당교수로 학(원)장이 임명하되 임기는 2년으로 한다. [개정 2018.10.16.]④ 간사 1인을 두며, 간사는 위원장이 임명한다.

제3조(위원장) ① 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 통리하고 위원회의 의장이 된다.

② 위원장은 종합실습실 실장이 된다.

③ 간사 1인을 두며, 간사는 위원장이 임명한다.

제4조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의⋅의결한다.

1. 실습실 운영 및 관리

2. 학생들의 실습실 사용 수칙

3. 시설 확충 및 설치

4. 실습 기계 구입 및 설치

5. 실습 재료 구입 및 설치

6. 기타 학(원)장 또는 실장이 필요하다고 인정하는 사항

제5조(회의) ① 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

부 칙 (제24호)


부 칙 (제48호)


부 칙 (제105호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)




서울대학교 연건캠퍼스 실험동물실 정책조정위원회 규정

제정 2006.12.31. 내규 제186호

개정 2018.10.16. 내규 제278호

제1조(목적) 이 규정은 연건캠퍼스 실험동물실 정책조정위원회(이하 위원회)의 조직과 운영에 관한 사항을

규정함을 목적으로 한다.

제2조(실험동물실) 연건캠퍼스의 실험동물실은 의과대학 실험동물실, 의생명동물자원연구센터, 의생명연구원

전임상실험부를 의미한다. [개정 2018.10.16.]

제3조(임무) 위원회는 다음 각호의 임무를 수행한다.

① 연건캠퍼스의 실험동물실에 대한 정책 조율

② 실험동물실 기관의 상호 연계 및 발전 방향 모색

③ 실험동물실 관련 시설에 관한 사항

④ 기타 위원장이 인정한 사항

제4조(위원) 위원회는 서울대학교 의과대학 연구부학(원)장을 위원장으로 하고, 의과대학 실험동물실장, 의생

명동물자원연구센터장, 전임상실험부장 및 3개 실험동물실 실무 책임자를 당연직으로 하고 약간 명의 임

명직으로 구성한다. [개정 2018.10.16.]

① 위원장은 위원회를 대표하여 회의를 소집하여 주재한다.

② 위원회에서는 간사를 두며 간사는 위원 중에서 위원장이 임명한다.

제5조(위원회의) 위원회의는 위원의 요청에 의하여 위원장이 소집하며, 위원회의 심의 및 협의 내용은 문서

로 작성하여 보관한다.

제6조(보고) 위원회의 운영 사항은 매년 서울대학교 의과대학(원)장과 서울대학교병원장에 문서로 보고한다.

제7조(운영세칙) 위원회의 운영관련 세부 사항은 위원회의 심의를 거쳐 위원장이 정한다.

부 칙 (제186호)

이 내규는 서울대학교 의과대학(원)장과 서울대학교 병원장의 승인을 받아 2006년 12월 31일부터 시행한다.

부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 실험동물실 운영위원회 규정

제정 1991.10.01. 내규 제 36호

개정 1997.04.01. 내규 제 80호

개정 1998.07.01. 내규 제106호

개정 2002.08.23. 내규 제149호

개정 2009.02.01. 내규 제196호

개정 2016.05.13. 내규 제228호

개정 2017.05.12. 내규 제247호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의조직및기능에관한규정] 제29조에 의하여 설치된 서울대학교 의

과대학 실험동물실운영위원회(이하 “위원회”라 한다.)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로

한다. [개정 2017.05.12.]

제2조(운영위원회의 설치 및 구성) ① 실험동물실의 원활한 운영을 위해 의과대학에 실험동물실 운영위원회

(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. [개정 2017.05.12.]

② 위원회는 위원장 1인과 학(원)장이 임명하는 위원들로 구성한다. [개정 2017.05.12.]

③ 위원은, 당연직 위원으로 연구부학(원)장, 기획부학(원)장, 실험동물실장, 실험동물실 부실장, 연구담당

교수 1인, 서울대학교병원 전임상실험부장, 홍천 시스템면역의학연구소장이 되며, 임명직 위원은 본 대학

교원 중 약간 명으로 구성한다. [개정 2017.05.12.]

④ 위원장은 연구부학(원)장이 된다. [개정 2017.05.12.]

⑤ 위원회에는 간사를 1명두며, 간사는 실험동물실장이 된다. [개정 2017.05.12.]

⑥ 위원장과 위원의 임기는 2년으로 한다.

제3조(운영실무소위원회) 실험동물 관리 및 사용허가에 대한 사항을 심의하기 위해 실험동물실장을 포함한

약간 명으로 구성된 실무소위원회를 둘 수 있다. [개정 2017.05.12.]

제4조(위원장) ① 위원장은 위원회를 대표하여 회의를 소집하고 주재하며, 회의의 의장이 된다. [개정

2017.05.12.]

② 위원장이 불가피한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원회에서 결정한 위원이 그 직무를 대행

한다. [개정 2017.05.12.]

제5조(위원회의 기능) ① 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 의과대학 내의 실험동물 관련시설에 관한 사항

2. 실험동물실의 예산, 결산

3. 시설물의 건립과 폐쇄에 관한 사항

4. 실험동물실 관련 내규, 규정의 신설 및 변경

5. 실험동물실 운영 실무소위원회의 구성

6. 실험동물실 운영 실무소위원회에서 상정한 사항

7. 기타 위원장이 인정하는 사항

② 전항 각호의 심의에 대한 세부사항은 [서울대학교의과대학실험동물실운영시행규칙] 및 [서울대학교의

과대학실험동물실표준작업지침서(SOP)]에 규정한다. [개정 2009. 2. 1.]

제6조(심의) ① 운영위원회에서 심의는 재적위원 과반수의 출석에 출석위원 과반수이상 찬성으로 의결한다.

[신설 2016. 05. 13]

② 의결은 출석에 의한 방법을 원칙으로 하되, 위원장의 결정에 따라 서면 결의로 대신할 수 있다. [신설

2017.05.12.]


제7조(운영 세칙) 실험동물실 운영에 필요한 세부사항은 운영위원회의 심의를 걸쳐 실장이 따로 정한

다. [신설 2016. 05. 13]

제8조(자문위원) 실장은 약간 명의 자문위원을 둘 수 있으며, 자문위원은 위원회의 심의를 거쳐 실장이

위촉하고 위촉기간은 2년 이내로 한다. [신설 2016. 05. 13]

부 칙 (제36호)


부 칙 (제80호)


부 칙 (제106호)


부 칙 (제149호)


부 칙 (제196호)


부 칙 (제228호)



서울대학교의과대학 실험동물실 운영 시행규칙

제정 1997.04.01. 내규 제 83호

개정 1998.07.01. 내규 제108호

개정 2009.02.01. 내규 제196호

개정 2016.05.13. 내규 제229호

개정 2017.05.12. 내규 제248호

제 1조(목적) 기초 및 임상 의학연구에 필요한 동물실험을 실시하기 위하여 필요로 하는 실험동물의 기초관

리, 동물실험에 관한 기술지원, 환경 및 시설 유지를 효율적, 경제적, 과학적으로 달성하기 위하여 필요로

하는 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(세부목적) ① 동물실험에 대한 전문적인 지식 습득과 기술을 개발할 수 있는 연구지원

② 신뢰 가능한 실험결과를 얻기 위해 유전적으로 균일하고 엄격히 규제된 환경조건으로 안정시킨 사육

관리 실시

③ 생물화학적 위해 물질 및 기타 위해 환경을 안전하게 유지 관리하여 실험 및 실험자의 안전도를 상

승.

④ 생물학적 안전도를 높이기 위한 지속적인 정보 수집 활동

⑤ 생물안전 사고사례 분석 등을 통한 기관 내 생물안전교육 시행

⑥ 안전실험법 등 상위개념의 생물안전 확보 [신설 2016. 05. 13.]

제3조(기능) ① 실험동물실의 기능은 연구 지원, 교육 지원, 운영 관리 업무 및 기타 업무로 한다. 기능에

대한 세부 내용은 다음과 같다.

1. 연구 지원

(1) 실험동물의 구입, 검역, 검수, 관리

(2) 미생물모니터링, 유전자모니터링, 환경모니터링

(3) 실험동물 기초 관리에 필요로 하는 세척, 소독

(4) 동물실험에 관한 제반 기술 및 정보 지원

2. 교육 지원

(1) 실험동물실 시설물 이용에 관한 안내 교육

(2) 실험동물실 장비 이용 방법에 관한 안내 교육

(3) 기초 동물실험법의 기술 교육

(4) 윤리적, 과학적 동물실험을 위한 교육

(5) 사육 및 시설관리자 교육

3. 운영 관리 업무

(1) 시설물의 보수 유지 관리

(2) 효율적인 장비 관리

(3) 환경 유지 관리

(4) 실험동물의 선택과 특성에 관한 지원

(5) 동물 구입 절차 정보에 관한 관리

(6) 관리비 및 운영 경비의 설정과 운영에 관한 관리

(7) 각종 실험기자재의 반입, 반출, 이용에 관한 관리

4. 기타 지원 업무

(1) 실험동물 사체의 처리


(2) 소독 및 방역 업무

(3) 교실에서 필요로 하는 동물실험용 장비 및 소모품 지원

(4) 기타 동물실험 관련 업무

② 전항에 대한 세부사항은 [서울대학교의과대학실험동물실표준작업지침서(SOP)]로 정함. [개정 2009. 2.

1.]

제4조(운영의 기본원칙) [개정 2016.05.13.]

1. 실험동물시스템의 개발과 제공

2. 질병모델센터

3. 실험동물의 품질 모니터링

4. 실용적인 in vivo assay시스템의 R&D

5. 3R에 입각한 동물실험의 진행

6. 계획서에 의한 효율적 동물실험

7. 사육과 동물 구입 실비는 실험자가 부담함.

8. 지속적인 청정 환경유지 및 병인체 전파 방지:SPF급에 한함.

9. 사용자에 대한 교육 및 관리

10. 기타 실험동물실운영위원회가 정한 원칙에 따름.

제5조(실험동물실의 조직) [개정 2016.05.13.] ① 실험동물실은 실장 1인, 부실장 1인, 부장 약간 명을 둘 수

있다. [개정 2017.05.12.]

② 실험동물실의 운영 기본 계획 및 예·결산 심의, 각종 규정 제정·개정·폐지 및 기타 실장이 필

요하다고 인정하는 사항은 운영위원회에서 정한다.

③ 실험동물실의 운영 세부사항을 결정하기 위한 운영실무소위원회를 둔다.

④ 실험동물실에 자문위원회를 둘 수 있으며, 자문위원은 운영위원회의 심의를 거쳐 실험동물실장

이 위촉하고 위촉기간은 2년 이내로 한다. [신설 2017.05.12.]

제6조(실험동물실장, 부실장 및 실험동물실 부장) [개정 2016.05.13., 개정 2017.05.12.]

① 실험동물실 실장은 본 대학 부교수 이상에서 실험동물실 운영위원회의 추천을 통하여 학(원)장이 임명

한다. [개정 2017.05.12.]

② 실험동물실 실장의 업무는 실험동물실의 운영 관리, 예산, 결산의 편성과 집행, 운영실무소위원회의

구성, 실험동물실운영위원회의 결정 사항 집행, 기타 실험동물실 관련 사항으로 한다.

③ 실험동물실 부실장과 부장은 본 대학 교수요원 중에서 실장의 추천으로 학(원)장이 임명한다. [개정

2017.05.12.]

④ 부실장과 부장은 실장이 위임한 업무를 수행하고 실장 부재 시에는 부실장이 실장직무를 대신한다.

[개정 2017.05.12.]

⑤ 실장, 부실장, 부장의 임기는 2년으로 한다. [신설 2017.05.12.]

제7조(직원) ① 실험동물의 사육관리, 시설소독 및 사육실내의 시설장비, 소모품관리 등을 한다.

② 사육실내 온·습도 확인 및 환경모니터링 성적서를 작성하여 확인한다.

③ 동물의 반입, 반출과 동물실 이용 및 사육현황에 대한 보고 등을 한다.

④ 동물의 수의학적 관리를 한다. [신설 2016.05.13.]

제8조(실험동물실운영실무소위원회) ① 실험동물실 주요 사항을 신속하게 처리하고 실험동물실장의 자문에

응하기 위하여 실험동물실운영실무소위원회를 설치한다. 운영실무소위원회의 역할은 실험동물 시설의 사

용 및 운영에 관한 사항, 신규 시설 및 장비 도입에 관한 사항, 소모품 수급업에 대한 사항, 교육, 워크

숍, 강습회에 대한 사항, 기타 실험동물실장이 필요하다고 생각되는 사항으로 한다.

② 운영실무소위원회의 위원은 실험동물실의 실장, 부실장, 부장은 당연직으로 하며, 본 대학 조교수 이

상에서 실장이 위촉하고 임기는 2년으로 한다. [신설 2017.05.12.]


제9조(연구공간 이용 및 배정) ① 연구공간의 분류 및 배치는 실험동물실장이 함. [개정 2009. 2. 1.]

② 연구공간을 이용하고자 하는 연구자는 [서울대학교의과대학실험동물실표준작업지침서(SOP)]에 따를 것을 동의하는 동의서를 제출해야 함. [신설 2009. 2. 1.]

제10조(출입자) ① 관리자: 소정의 자격을 갖춘 실험동물실 교직원을 말한다.

② 연구자 : 학내 실험동물기법워크숍을 수료하고 실험동물실 이용자교육을 받은 S-card 소지 및 지문등

록을 한 사람을 말한다. [신설 2016.05.13.]

제11조(동물 반입) ① 반입대상: 실험동물실에서 유지하고 있지 않는 동물이나 생산용 모체로 고도의 청정

도를 갖춘 SPF시설에서 번식, 사육된 동물을 대상으로 한다.

② 반입절차: 학내 동물실험윤리위원회(IACUC)승인 후 실험동물실 홈페이지에 반입신청 후 승인 된 건에

한하여 실험동물자원관리원을 통하여 동물을 신청한다. [신설 2016.05.13.]

제12조(동물 반출) ① 반출대상: 실험동물실에서 유지되고 있는 동물을 대상으로 한다.

② 반출절차: 학내 동물실험윤리위원회(IACUC)승인 후 실험동물실 홈페이지에 반출신청 후 승인 된 건에

한하여 당일 안락사를 전제로 반출할 수 있다. [신설 2016.05.13.]

제13조(사용자의 의무) ① 규정을 준수하며 IACUC 심의를 거친 내용만 실험한다.

② 성실히 실험동물실 사용료를 납부하여야 한다.

③ 이를 위반 시 서울의대실험동물실표준작업지침서(SOP) 처벌 규정에 따라야 한다. [신설 2016.05.13.]

제14조(세부지침 참조) 세부적인 내용은 실험동물실 SOP(Standard Operation Procedure)에 나와 있는 규정에

따른다. [신설 2016.05.13.]

부 칙 (제83호)


부 칙 (제108호)


부 칙 (제196호)


부 칙 (제229호)



서울대학교의과대학 의생명동물자원연구센터 운영위원회 규정

제정 2017.05.12. 내규 제 250호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의조직및기능에관한규정] 제29조에 의하여 설치된 서울대학교의

과대학 의생명동물자원연구센터 운영위원회(이하 “위원회”라 한다.)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정

함을 목적으로 한다.

제2조(운영위원회의 설치 및 구성) ① 의생명동물자원연구센터의 원활한 운영을 위해 의과대학에 의생명동

물자원연구센터 운영위원회(이하 “위원회”라 한다.)를 둔다.

② 위원회는 위원장 1인과 학(원)장이 임명하는 위원들로 구성한다.

③ 위원은, 당연직 위원으로 연구부학(원)장, 기획부학(원)장, 의생명동물자원연구센터장, 의생명동물자원

연구센터 부센터장, 연구담당교수 1인, 서울대학교병원 전임상실험부장, 홍천 시스템면역의학연구소장이

되며, 임명직 위원은 본 대학 교원 중 약간 명으로 구성한다.

④ 위원장은 연구부학(원)장이 된다.

⑤ 위원회에는 간사를 1인을 두며, 간사는 의생명동물자원연구센터장이 된다.

⑥ 위원장과 위원의 임기는 2년으로 한다.

제3조(운영실무소위원회) 실험동물 관리 및 사용허가에 대한 사항을 심의하기 위해 의생명동물자원연구센터

장을 포함한 약간 명으로 구성된 실무소위원회를 둘 수 있다.

제4조(위원장) ① 위원장은 위원회를 대표하여 회의를 소집하고 주재하며, 회의의 의장이 된다.

② 위원장이 불가피한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원회에서 결정한 위원이 그 직무를 대행

한다.

제5조(위원회의 기능) ① 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 의과대학 내의 실험동물 관련 시설에 관한 사항

2. 의생명동물자원연구센터의 예산, 결산

3. 시설물의 건립과 폐쇄에 관한 사항

4. 의생명동물자원연구센터 관련 내규, 규정의 신설 및 변경

5. 의생명동물자원연구센터 운영실무소위원회의 구성

6. 의생명동물자원연구센터 운영실무소위원회에서 상정한 사항

7. 기타 위원장이 인정하는 사항

② 전항 각호의 심의에 대한 세부사항은 [서울대학교의과대학의생명동물자원연구센터운영세칙]에 규정한

다.

제6조(심의) ① 운영위원회에서 심의는 재적위원 과반수이상 출석에 출석위원 과반수이상 찬성으로 의결한

다.

② 의결은 출석에 의한 방법을 원칙으로 하되, 위원장의 결정으로 서면 결의로 대신할 수 있다.

부 칙(제250조)



서울대학교 연건학생생활관 관리위원회 규정

제정 1983.04.25. 내규 제 22호

개정 1992.10.30. 내규 제 49호

개정 1998.07.01. 내규 제111호

개정 2018.10.16. 내규 제279호

제1조(목적) ① 이 규정은 [서울대학교 학생생활관 규정] 제2조에 의하여 설치된 서울대학교 연건학생생활

관관리위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정

2018.10.16.]

② 위원회는 서울대학교 연건학생생활관 운영에 관한 기본방침과 주요 사항을 심의하는 것을 목적으로

한다. [개정 2018.10.16.]

제2조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 9인 이내의 위원으로 구성하되 위원장은 관장이 된다. [개정

2018.10.16.]

② 위원은 부관장, 의과대학 학생부학(원)장·학생담당교수, 치의학대학 학생부원장·학생부원장보와 조교

수 이상의 교원 중에서 학(원)장이 추천하여 총장이 임명한다. [개정 2018.10.16.]

③ 위원의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다.

제3조(위원장) 위원장은 회무를 정리하고 위원회를 대표한다.


1. 입주자의 입⋅퇴사 퇴거 [개정 2018.10.16.]

2. 입주 수칙 및 운영규칙의 제정 및 개폐 [개정 2018.10.16.]

3. 입주자 부담금에 관한 사항 [개정 2018.10.16.]

4. 입주자 징계 [개정 2018.10.16.]

7. 기타 관장이 필요하다고 인정하는 사항 [개정 2018.10.16.]

제5조(회의) ① 위원장은 연 1회 이상 위원회를 소집한다.

② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 결정한다.

부 칙 (제22호)


부 칙 (제49호)


부 칙 (제111호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교의과대학 중앙연구지원실 운영위원회 규정

제정 1998.07.01. 내규 제114호

개정 2002.08.23. 내규 제150호

개정 2004.06.25. 내규 제175호

개정 2013.06.28. 내규 제211호

개정 2016.05.13. 내규 제224호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의조직및기능에관한규정] 제29조에 의하여 설치된 서울대학교

의과대학 중앙연구지원실의 운영을 위하여 중앙연구지원실 운영위원회의 조직과 운영에 관한 사항을

정하는 것을 목적으로 한다. [개정 2013.6.28.]

제2조(운영위원회의 설치 및 구성) [개정 2016.5.13.] ① 중앙연구지원실의 원활한 운영을 위해 의과대학에

중앙연구지원실 운영위원회(이하 위원회라고 한다)를 둔다. [신설 2013.6.28.]

② 위원회는 위원장 1인과 학(원)장이 임명하는 위원들로 구성한다. [개정 2013.6.28.]

③ 위원은 당연직 위원과 학(원)장이 임명하는 약간 명의 임명직 위원으로 구성한다. 당연직 위원은

연구부학(원)장, 중앙연구지원실장, 연구담당교수 1인과 중앙연구지원실 내 개별시설을 담당하는

책임교수들로 구성한다.

④ 위원은 본 대학 조교수 이상에서 학(원)장이 임명하며 임기는 2년으로 한다.

제3조(위원장) ① 위원장은 연구부학(원)장이 된다.

② 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 통리하고 회의의 의장이 된다.

③ 위원장이 불가피한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원회에서 결정한 위원이 그 직무를

대행한다.

제4조(위원회의 기능) ① 위원회는 다음 각호의 사항을 심의하고 의결한다.

1. 중앙연구지원실의 시설 및 기본운영계획

2. 중앙연구지원실 이용 및 운영관리에 필요한 제 규정의 제정과 개폐

3. 기타 위원장이 필요하다고 인정하여 부의한 사항

② 전항 각호의 심의에 대한 세부사항은 [서울대학교의과대학 연구장비심의위원회 규정] 및 [서울대학교

의과대학 중앙연구지원실 운영 시행규칙]에 규정한다.

제5조(중앙연구지원실의 조직) [개정 2016.5.13.] ① 위원회는 중앙연구지원실의 원활한 운영을 위해

중앙연구지원실 내 센터 및 실을 설치 운영할 수 있다.

② 센터 및 실의 운영은 중앙연구지원실 운영 규정에 따른다. 다만, 본 위원회가 규정하지 않은 사항은

각 센터 및 실의 자체 운영규정으로 둘 수 있다. [신설 2016. 5. 13]

③ 센터 및 실의 신설 및 폐지는 운영위원회를 통하여 의결한다. [신설 2016. 5. 13]

④ 센터 및 실을 운영하는 책임자는 본 대학 조교수 이상에서 학(원)장이 임명하며 임기는 2년으로 한다.

[개정 2016. 5. 13.]

⑤ 전항 각호에 대한 세부사항은 [서울대학교의과대학중앙연구지원실운영시행규칙]에 규정한다. [신설

2013.6.28.]


② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동

수일 경우에는 위원장이 결정한다. [개정 2016. 5. 13.]

③ 의결은 출석에 의한 방법을 원칙으로 하되, 위원장의 결정으로 [별지서식 제1호]에 의 한 서면 결의

로 대신할 수 있다. [신설 2016. 5. 13]


제7조(간사 등 위원회의 운영) ① 위원회에 간사 1명을 두며 간사는 중앙연구지원실장이 된다. [개정

2016.5.13.]

② 간사는 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고 위원회의 사무에 관한 사항을 처리한다.

③ 위원회의 원활한 운영을 위해 대학은 공간 및 인력 등을 지원할 수 있다.

부 칙 (제114호)


부 칙 (제150호)


부 칙 (제175호)


부 칙 (제211호)


부 칙 (제224호)



[별지서식 제1호]

중앙연구지원실 운영위원회 서면결의서

■ 서면결의 사항 :

결의 내용결의결과

비고가 부

■ 기타 의견

운영위원회 위원 : (인)

서울대학교 의과대학 중앙연구지원실 운영위원회 위원장 귀하


서울대학교의과대학 중앙연구지원실 운영 시행규칙

제정 1997.05.28. 내규 제 85호

개정 1998.07.01. 내규 제115호

개정 2002.08.23. 내규 제151호

개정 2004.06.25. 내규 제176호

개정 2016.05.13. 내규 제225호

개정 2018.10.16. 내규 제280호

제1조(목적) 이 규정은 다음의 서울대학교 의과대학 중앙연구지원실의 운영에 관한 제반 사항을 규정함을


제2조(직무) ① 중앙연구지원실은 다음의 센터 및 실을 둔다. [병리표본실험실, 자동염기서열분석실, 동물행

동분석실, 인간유전체분석실, 약물유전체센터, 조직기생충증혈청검사, 분자영상센터, 이미징센터, FACS센

터, BL-3실, 질량분석센터] [개정 2016. 05. 13., 개정 2018.10.16.]

② 대학 내 및 외부 기관이 요청한 분석 서비스와 공동 활용을 위한 연구장비를 운영한다. [신설 2016.

05. 13.]

③ 중앙연구지원실의 효율적인 업무수행을 위하여 별도의 예산을 확보 할 수 있다. [신설 2016. 05. 13.]

제3조(실장) ① 중앙연구지원실에 실장을 두며 실장은 중앙연구지원실의 운영과 설비 유지에 관한 제반 사

항을 관리한다. [개정 2016. 05. 13.]

② 실장은 본 대학 부교수 이상에서 중앙연구지원실 운영위원회의 추천을 통하여 학(원)장이 임명한다.

[개정 2016. 05. 13.]

③ 실장의 임기는 2년으로 한다.

제4조(직원) ① 중앙연구지원실의 효율적인 업무수행을 위하여 전임직원이나 운영 요원을 둘 수 있다. [개정

2016. 05. 13]

② 직원은 중앙연구지원실의 운영목적을 수행하기 위한 다음 각호의 업무를 수행한다. [개정 2016. 05.

13.]

1. 자체수리 가능한 연구장비에 대한 수리 및 [별지서식 제1호]에 의한 제작 [신설 2016. 05.13.]

2. 중앙연구지원실의 운영에 따른 제반 행정 및 예산 관리, 장비 운영 [개정 2016.05.13.]

제5조(시설 및 서비스 이용) 중앙연구지원실을 이용하고자 하는 경우에는 중앙연구지원실 홈페이지 및 각

센터와 실이 정한 소정의 양식으로 신청하여 관리자의 승인을 얻어야 한다. [개정 2016.05.13.]

제6조(경비부담 및 결산) 중앙연구지원실을 이용하는 경우에는 수익자부담원칙에 의하여 소용되는 비용을

이용자가 전액 부담함을 원칙으로 하고 각각의 사용료는 실비로 각 센터 및 실 책임자가 부과한다.

① 각 센터 및 실의 사용료는 각 센터장 및 실장이 정하되, 연구장비심의위원회의 요청에 의해서 조정할

수 있다. [신설 2016.05.13.]

② 1년 이상 미납한 사용자에 대한 처분은 중앙연구지원실 운영위원회에서 결정한다. [신설 2016.05.13.]

제7조(사용실적 보고) 중앙연구지원실 소속 센터 및 실의 연간 사용실적을 법인회계 마감 전에 중앙연구지

원실장에게 보고한다. 사용실적에는 다음과 같은 사항을 포함한다.

1. 예산 및 지출 현황

2. 사용자 현황

3. 관리 현황(수리 및 장비·시설 사양 변경 내용)

4. 운영인력 현황 [신설 2016.05.13.]


부 칙 (제85호)


부 칙 (제115호)


부 칙 (제151호)


부 칙 (제176호)


부 칙 (제225호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



[별지서식 제1호] [신설 2016.05.13.]

연구장비 제작 의뢰서

접 수 번 호 : 번

■ 의뢰 내용(종류, 수량)

①

②

③

와 같이 연구장비의 제작을 의뢰합니다. 200 년 월 일

신청자 : (인) (인) 실무자 : (☎ )

(인) (인)

신청 부서 : 부서장 : ( 인 )

■ 상세 내역(도면 및 구체적 설명)

* 필요한 경우 별도의 상세도면을 첨부 요망


서울대학교의과대학 연구장비 심의위원회 규정

제정 2016.05.13. 내규 제 226호

제1조(목적) 이 규정은 「과학기술기본법 시행령」 및 「국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정」에 따라

국가연구개발사업 예산으로 구입하는 연구장비에 관한 사항을 심의하기 위하여, 서울대학교 의과대학 연

구장비심의위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성·운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용대상) 서울대학교 의과대학(연건캠퍼스, 분당병원, 보라매병원)에서 수행하는 모든 국가연구개발

사업 및 동 사업의 위탁연구 사업과 서울대학교 실험실습기자재 확충사업 예산에서 구입 및 수리하는 장

비(이하 “연구장비”라 한다)에 적용한다.

제3조(기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

① 3천만 원 이상 연구장비의 도입에 대한 검토 및 결정. 단, 검토 대상 연구장비의 규모는 연구장비심의

위원회에서 변경할 수 있다.

② 연구장비의 활용범위 및 기능 변경 등에 대한 검토 및 결정

③ 연구장비의 특성, 활용기간, 활용빈도 등을 고려한 구축방법(구매/개발/임차) 검토 및 결정

④ 1천만 원 이상의 연구장비의 수리 및 사양 추가 검토 및 결정

⑤ 기타 연구장비 및 실험실습기자재 관련하여 필요하다고 인정되는 사항

제4조(구성) ① 위원회는 다음 각호의 위원으로 구성한다.

1. 당연직 위원: 연구부학(원)장, 중앙연구지원실장, 전임중앙연구지원실장, FACS 센터장, 이미징센터장,

분자영상센터장, 의생명연구원 연구실험부장

2. 임명직 위원: 기초교실 및 임상교실 교원

② 위원장은 연구부학(원)장이 되고, 간사는 중앙연구지원실장이 되며, 임명직 위원은 위원장의 추천으로

학(원)장이 임명한다.

③ 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.

④ 위원장은 사안에 따라 실무관계자 및 연구장비 신청자를 회의에 배석하게 할 수 있다.

제 5조(위원장의 직무) ① 위원장은 회무를 총괄하고 위원회를 대표한다.

② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 간사가 그 직무를 대행한다.

제6조(회의) ① 위원장은 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수

일 경우에는 위원장이 결정한다.

③ 의결은 출석에 의한 방법을 원칙으로 하되, 위원장의 결정으로 [별지서식 제5호]에 의한 서면심의로

대신할 수 있다.

④ 위원회의 의결 사항은 [별지서식 2호] 연구장비 도입/수리 승인의 서식으로 남긴다.

제7조(장비도입 심의) ① 연구장비를 도입하고자 할 때에는 [별지서식 제1호]에 의한 연구장비 도입 신청서

를 작성하여 위원회에 제출하여 심의를 받아야 한다.

② 위원회는 필요에 따라 관계자의 출석과 자료 제출, 구두발표 및 현지를 실사할 수 있다.

제8조(장비수리 심의) ① 연구장비를 수리하고자 할 때에는 [별지서식 제4호]에 의한 연구장비 수리 의뢰서

를 작성하여 중앙연구지원실에 제출한다.

② 1천만 원 이상의 연구장비 수리 건은 중앙연구지원실에서 위원회에 제출하여 심의를 받아야 한다.

③ 위원회는 필요에 따라 관계자의 출석과 자료 제출 및 현지를 실사할 수 있다.

제9조(기타) 이 규정에서 정하지 아니한 사항에 대해서는 「국가연구개발사업의관리 등에 관한 규정」,

「교육과학기술부 국가연구시설장비 관리 표준 지침」등이 정하는 바에 따른다.


부 칙 (제226호)




연구장비 도입 신청서

장비명

한글:

영문:

분류: (예, microscopy, FACS, sequencer, MASS, 기타 )

제조사:

장비사양

(specification)

신청내용□ 신규 □ 장비성능 향상□ 소모품 교체

관리유지부서

□ 중앙연구지원실□ 교실 □ 연구소 □ 연구단/센터

가 격 총액: (물품금액+수입제비용) (물품가격: $ )

부담금 금액: ( %) 재원 및 부담기관:

설치장소

신 청 자

성 명 소 속 직 급 연락처: 전화번호/E-mail

첨부서류 견적서 1부

20 년 월 일

신 청 자: (인)

부 서 장: (인)


1. 장비의 성능 및 이용 목적

*유사장비가 있을 경우 반드시 성능비교 자료 기술하시오.

제안 장비 유사 장비

사양

및

성능

비교

2. 장비 도입의 필요성

1) 시급성

2) 공용성 (사용자 분석 포함)

3) 기타, 제안


3. 장비 운용방안

l 항목

l 소모품비용 (월, 연간)

l 관리비용 (월, 연간)

l 유지보수계약 비용 (해당사항)

l 운영인력 확보 계획

l 사용료 징수 계획 (해당사항)

l 운영 재원 확보 방안

l 사용자 교육 계획

*신규센터를 설립해서 연구장비를 도입하고자하는 경우는 센터 운영계획을 별첨.

4. 장비 사후평가 지표 (구체적으로 기술)

* 연구장비심의위원회에 '연구장비사용실적보고서 [별지서식 3호]'를 제출합니다.

* 제출시기: 장비/시설 도입 후 1년

▶ 사후평가지표: 공용성 ( %), 연구업적 ( %)

▶ 그 외 다음의 예와 같은 지표와 평가기준을 제시하시오.

1) 연구장비를 공용으로 사용하였는가?

] 사용자 그룹 선정과 철저한 예약관리를 통해서 24시간 실험에 사용할 수 있도록 함.

예약은 중앙연구지원실 홈페이지를 이용함.

] 사용자 logbook

2) 철저한 사용자 교육을 통하여 각 사용자 그룹 실험실에 전문적인 사용자를 양성하고 항상 최적의

연구장비 상태를 유지하였는가?

관리자 1명을 두고, 2달에 한 번씩 사용자 교육을 실시하고, 1달 간격으로 장비를 점검하고 점검

에 따라서 제조사의 관리를 요청함



연구장비 도입/수리 심의 결과보고서

재원□ 법인회계□ 간접비□ 기타 ( )

관리행정부서□ 대학□ 산학협련단

의견

연구장비심의위원회 검토의견

최종결론

운영장소

운영방식*신청서와 다를 경우 기술해 주십시오.

20 년 월 일

연구장비심의위원회 위원장 (인)



연구장비 사용실적 보고서

장

비

내

역

장비명

관리부서

관리책임자

취득시기

취득가격

사

용

이

력

사용자 수

사용량(시간, 건)

이용료

교

육

이

력

사용자 교육

관

리

이

력

수리 이력

관리 이력

기타 요청 사항

* 사용실적 보고서는 연구장비의 향후 구입, 유지관리 등의 지원 근거로 활용됩니다.



연구장비 수리 의뢰서

접 수 번 호 : 번

자산번호 G 수량

품 명고장

내용 규 격 / SER.NO

취득 일자 취득단가

연구장비을 수리 의뢰합니다. 200 년 월 일

신청자 : (인) 실무자 : (인) (☎ )

신청부서 : 부서장: ( 인 )

※ 신청자는 연구장비의 책임교수

소 모 부 품

번호 품 명 규 격 단위 수량 비 고

1

2

상기와 같이 수리하였음을 확인함.

200 년 월 일

실 무 자 : ( 인 )

부 서 장 : ( 인 )

수리불가 시 검토의견서

*일천만원 이상의 수리 및 부품교체시에는 [별지서식 제3호] 연구장비사용실적보고서와 사용자 기록지

제출 요망

상기물품을 외부수리 의뢰합니다.

2000 년 월 일

담당: ( 인 )

팀장: ( 인 )

중앙연구지원실 실장: ( 인 )



연구장비선정위원회 서면심의서

■ 서면결의 사항 :

구분 심의 내용심의결과

비고가 부

도입/수리

■ 기타 의견

운영위원회 위원 : (인)

서울대학교 의과대학 연구장비심의위원회 위원장 귀하


서울대학교의과대학 의생명융합연구센터 운영위원회 규정

제정 2017.11.27. 내규 제260호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학의 조직 및 운영에 관한 규정] 제29조에 의하여 설치된 서울대학

교의과대학 의생명융합연구센터 운영위원회(이하 ‘위원회’라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정

함을 목적으로 한다.

제2조(기능) ① 위원회는 다음 각호의 업무를 관장한다.

1. 센터 설치심의 및 운영 총괄

2. 센터 설치 3년 내 평가를 통한 운영 유지 또는 폐지 등에 관한 심의

3. 관련 규정의 제･개정

4. 그 외 위원장이 센터 운영상 중요하다고 인정하여 심의를 요구하는 사항

제3조(구성) ① 위원회는 10인 이내의 위원으로 구성하되, 연구부학(원)장, 기획부학(원)장, 대학원학사실장,

중앙연구지원실장, 실험동물실장, 연구담당교수, 의생명연구원 연구지원본부장과 위원장이 임명하는 3인

이내의 교원을 포함한다.

② 위원회에 위원장 1명을 두며, 위원장은 연구부학(원)장이 겸임한다.

③ 위원장은 위원회를 대표하고. 위원회의 업무를 총괄한다.

제4조(임기) 위원장이 임명하는 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제5조(회의) ① 위원장은 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원의 요구가 있을 때 회의를 소집하고 그

의장이 된다.

② 위원회 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 위원장은 위원회의 심의사항을 서면 결의에 부의할 수 있고, 이 경우 차기 위원회에 그 결과를 보고

하여야 한다.

제6조(간사) ① 위원회의 사무를 처리하고 운영을 보조하기 위하여 위원회에 간사 1명을 둔다.

② 간사는 연구담당교수 중에서 위원장이 임명한다.

제7조(운영세칙) 이 규정에서 정하지 않은 위원회의 운영에 필요한 세부사항은 별도의 세칙으로 정할 수 있

다.


서울대학교의과대학 캠퍼스관리기획소위원회 규정

제정 2005.03.01. 내규 제181호

개정 2014.09.12. 내규 제214호

제1조(목적) ① 이 규정은 [서울대학교의과대학기획위원회규정] 제4조에 의하여 설치된 서울대학교 의과대학

캠퍼스관리기획소위원회(이하 “소위원회”)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정

2014.9.12.]

제2조(구성) ① 소위원회 위원장을 포함하여 10인 내외의 위원으로 구성한다.

② 위원장은 기획부학(원)장이 되고, 위원은 위원장의 추천을 받아 학(원)장이 임명한다. [개정 2010.5.17.,

개정 2014.9.12.]

제3조(기능) ① 소위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다. [개정 2014.9.12.]

1. 공간 배정·재배치에 관한 심사, 평가, 결정 및 사용료 징수에 관한 사항

2. 공간관리 규정 제·개정 및 폐지에 관한 사항

3. 캠퍼스 신축, 개축 계획에 관한 사항

4. 캠퍼스 시설관리 계획에 관한 사항

② 전항의 각호에 피리요한 세부사항은 소위원회에서 별도로 정할 수 있다. [신설 2014.9.12.]

제4조(회의) ① 소위원회의 회의는 위원장이 소집한다.

② 소위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제5조(간사) ① 소위원회의 간사는 기초교실의 기획담당교수로 한다.

② 간사는 소위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고 회의내용을 기록하여 보관하며 소위원회의 사무에

관한 사항을 처리한다.

제6조(보고) 간사는 소위원회의 심의내용을 회의록으로 작성하여 보관 유지하여야 하며 심의 결과를 학(원)

장에게 보고하여야 한다.

부 칙 (제181호)


부 칙 (제214호)



서울대학교 의과대학 입학실무위원회 규정

제정 2015.09.11. 내규 제220호

개정 2018.10.16. 내규 제281호

제1조(목적) 이 규정은 [서울대학교의과대학 입학위원회 규정] 제6조에 의하여 설치된 입학실무위원회(이하

“위원회”라 한다)의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(구성) ① 위원회는 당연직으로 입학정책실장, 입학정책부실장과 학(원)장이 임명한 8명

내외의 위원으로 구성한다. [개정 2018.10.16.]

② 위원장은 입학정책실장, 부위원장은 입학정책부실장이 되고 간사는 위원장이 임명한다. [개정

2018.10.16.]

③ 당연직 이외의 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제3조(위원장 등의 직무) ① 위원장은 회무를 총괄하고 위원회를 대표한다.

② 위원장 유고 시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제4조(기능 및 직무) ➀ 위원회는 입학위원회에서 심의하는 다음 각호의 사항에 대한 실무적인 논의를 담당

한다. [개정 2018.10.16.]

1. 의과대학 학생 선발 정책 및 시행에 관한 사항

2. 의과대학 지원자에 대한 평가

3. 평가기준 및 평가자료 작성

4. 입학관련 제도 개선 연구

5. 입학생 추적관리 관련 연구

6. 수험생 이의제기에 관한 사항

7. 그 밖에 입학전형 지원 등 학(원)장이 필요하다고 요청하는 업무

② 위원회는 입학정책실 운영에 관한 다음 각호의 사항을 심의한다. [신설 2018.10.16.]

1. 입학정책실 운영 기본계획 수립

2. 입학정책실 규정의 개폐

3. 입학정책실 사업계획 수립

4. 기타 입학정책실 업무와 관련하여 실장이 필요하다고 인정하는 사항

제5조(회의) ① 위원장은 위원회의 회의를 소집하고, 그 의장이 된다.

② 위원회의 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개회하고, 심의 또는 의결이 필요한 경우 출석위원 과반수

찬성으로 한다.

제6조(경비지원) 위원회 활동기간 중 당연직 이외의 위원에게는 예산의 범위 내에서 필요한 경비를 지원할

수 있다.

부 칙 (제220호)

이 내규는 2015년 4월 13일자로 구성된 입학실무위원회부터 시행한다.

부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



서울대학교 의과대학 전공의 수련교육위원회 규정

제정 2018.10.16. 내규 제282호

제1조(목적) ① 이 규정은 서울대학교 의과대학 전공의 수련교육위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과

기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 위원회는 서울대학교 의과대학 소속 전공의의 모집, 수련지도 및 복무를 효율적으로 관리함을 목적으

로 한다.

제2조(적용범위) 위원회의 설치운영에 관한 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성) ①이 위원회는 전공의 수련교육위원장(이하 “위원장”이라 한다)을 포함하여 5인 내외로 구성

한다.

② 위원장은 학(원)장이 임명한다.

③ 위원은 서울대학교 의과대학 조교수 이상의 교원 중에서 위원장이 임명한다.

④ 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제4조(위원장) ① 위원장은 회무를 통할하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

② 위원장 유고 시에는 위원 중 위원장 또는 학(원)장이 지명하는 교원이 그 직무를 대행한다.


1. 전공의 수련 및 교육에 관한 제반 심의․의결에 관한 사항

2. 전공의의 선발, 배치 및 복무에 관한 사항

3. 전공의의 수련지도에 관한 사항

4. 전공의의 포상 및 징계에 관한 사항

5. 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 사항

제6조(회의) ① 위원회의 회의는 위원장이 소집한다.


제7조(자료제출) ① 위원회가 그 기능을 수행하는 데 있어 필요하다고 인정할 때에는 각 교실 또는 대학에

관계 자료의 제출을 요구할 수 있다.

② 전항에 의하여 자료 제출을 요청받은 교실 또는 대학은 이에 응하여야 한다.

제8조(간사) ① 위원회에 간사 1인을 두며, 간사는 위원장이 임명한다.

② 간사는 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 사무에 관한 사항을 처리한다.

제9조(보고) 간사는 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하여 위원 2인 이상의 확인을 얻은 후 보관 유지

하여야 하며, 위원장은 심의 결과를 학(원)장에게 보고하여야 한다.

부 칙 (제242호, 2018.10.16.)



제 5 편 대 학 운 영

-130- ∘∙제5편 대학운영

서울대학교의과대학 학(원)장후보 추천에 관한 규정

제정 2013.08.28. 내규 제212호

개정 2017.05.12. 내규 제253호

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교 의과대학 학(원)장후보 추천에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(학(원)장추천위원회) ① 학(원)장 후보 추천에 관한 제반 사항을 관장하기 위하여 학(원)장추천위원회

(이하 ‘위원회’라 한다)를 두며, 학(원)장 임기만료 2개월 이전에 구성하고 학(원)장이 선임되는 날까지

활동한다. 단, 연임 추천의 경우에는 3개월 이전에 구성한다.

② 위원회는 의과대학 교수회에서 선출하는 교원 23인과 교무부학(원)장 및 동창회장(혹은 동창회장이 지

명하는 동창회 대표자) 등 모두 25인으로 구성하며 위원장은 선출직 위원 중 호선한다. [개정 2017.05.12.]

③ 첫 연임의 경우 위원회는 의과대학 선출직 인사위원으로 구성하며, 위원장은 위원 중 최연장자로 한

다. [신설 2017.05.12.]

제3조(학(원)장후보의 선정) 위원회는 의과대학 교원들의 의견을 반영하여 2명을 학(원)장후보로 선정한다.

제4조(학(원)장의 추천) 위원장은 선정된 2명의 학(원)장후보를 총장에게 추천한다. 다만, 첫 연임의 경우 단

일 후보로 추천할 수 있다. [개정 2017.05.12.]

제5조(기타 사항) 이 규정에 명시되지 않은 사항은 별도로 정하여 그에 따른다.

부 칙 (제212조)

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 폐지) 서울대학교 의과대학(원)장 후보선출에 관한 규정을 폐지한다.


서울대학교의과대학 학(원)장후보 추천 규정 시행규칙

제정 2013.08.28. 내규 제212호

개정 2017.05.12. 내규 제254호

제1조(목적) 이 지침은 ｢서울대학교 의과대학 학(원)장후보 추천에 관한 규정｣의 시행에 필요한 사항을 정함

을 목적으로 한다.

제2조(투표인 자격) 학(원)장후보 선정을 위한 투표인 자격은 서울대학교 의과대학의 전임교원 및 기금교원

(이하 ‘전체교원’이라 함)로 한다. [신설 2017.05.12.]

제3조(학(원)장후보 추천 방법) 학(원)장추천위원회는 학(원)장후보 예비대상자 중에서 전체교원의 투표에 의

해 선정된 2인을 학(원)장후보로 총장에게 추천한다. [개정 2017.05.12.]

제4조(학(원)장추천위원회) 규정 제2조 ②항에 따른 위원회의 선출직 위원은 부교수(기금부교수를 포함한다.)

이상의 교원으로 의학과 및 의과학과를 포함한 기초의학교실 교원 중에서 7인과 임상의학교실 교원 중에

서 16인(서울대학교병원 10인, 분당서울대학교병원 4인, 서울대학교보라매병원 2인)을 선출하되 전교원이

각 해당 소속 교원을 대상으로 2인씩 투표하여 다득표 순으로 선출한다. [개정 2017.05.12.]

제5조(학(원)장후보의 선정) ① 위원회는 각 위원이 2인 이내로 추천한 학(원)장후보 예비대상자와 본인이

입후보신청서를 위원장에게 제출한 입후보자 중 3인 이상 5인 이하의 학(원)장후보 대상자를 선정한다.

[개정 2017.05.12.]

② 위원회는 학(원)장후보 대상자로부터 학(원)장후보추천 동의서와 대학운영계획서를 제출 받고 이를 전

체교원에게 공개한다. [개정 2017.05.12.]

③ 위원회는 전체교원을 대상으로 학(원)장후보 대상자의 정책발표회를 2회 개최하고, 이 내용을 공개한

다. [신설 2017.05.12.]

④ 위원회는 1차 정책발표회 이후 전체교원으로부터 사전 서면질의를 받아 대상자에게 전달하고 이에 대

한 서면답변을 공개한다. [개정 2017.05.12.]

⑤ 위원회는 2차 정책발표회 직후 전체교원이 참여하는 학(원)장후보 대상자에 대한 직접 비밀 투표를 실

시하되 단기명 기표를 원칙으로 하며 다수 득표자 순으로 2인을 선정한다. [개정 2017.05.12.]

제6조(학(원)장의 연임 추천) ① 학(원)장이 연임을 원할 경우에는 첫 연임 신청일 경우에 한하여 임기만료

3개월 전까지 학(원)장추천위원회에 연임희망 의견서를 제출하며, 위원회는 임기만료 2개월 이전에 의과

대학 교원의 신임투표를 실시하여 의결되면 학(원)장후보로 총장에게 추천한다. [개정 2017.05.12.]

② 신임투표는 전체교원 과반수이상 투표와 투표교원 과반수의 찬성으로 의결하여 단일후보로 총장에게

추천하며, 부결 시 에는 지침 제3조 내지 제5조에 의하여 학(원)장후보를 선정한다. [개정 2017.05.12.]

제7조(선거관리위원회) 학(원)장은 학(원)장후보 선출을 위한 선거관리위원회를 둘 수 있다. [신설

2017.05.12.]

제8조(기타 사항) 이 규정에 명시되지 않은 절차 및 법적 요건 등 필요한 사항은 서울대학교 학칙 등 관련

규정과 위원회의 결정에 따른다. [개정 2017.05.12.]

부 칙 (제212조)

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

-132- ∘∙제5편 대학운영

서울대학교의과대학 전공의 수련 규칙

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규칙은 서울대학교 의과대학 전공의의 임용, 복무 및 수련조건 등에 관한 사항을 정함을 목적

으로 한다.

제2조(적용범위) ① 이 규칙은 서울대학교 의과대학 전공의의 수련에 적용한다.

② 전공의 수련에 관하여 법령, 지침, 그 밖에 기관 규정에 별도 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙

이 정하는 바에 의한다.

③ 본 수련규칙에서 특별히 규정하지 않은 사항은 관련 법령에 따른다.

제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.

① “전공의”란 「의료법」 제5조에 따른 의사면허를 받은 사람으로서 같은 법 제77조에 따라 전문의 자격을

취득하기 위하여 수련을 받는 레지던트를 말한다.

② "레지던트"란 인턴과정을 이수한 사람 또는 보건복지부장관이 이와 동등하다고 인정한 사람으로서 일정

한 수련기관에 전속되어 전문과목 중 1과목을 전공으로 수련하는 사람을 말한다.

③ “수련기관” 이란 전공의를 수련시키기 위하여 「전공의의 수련환경 개선 및 지위 향상을 위한 법

률」(이하 “전공의법”이라 한다) 제13조에 따라 지정된 의과대학을 말한다.

④ "지도전문의"란 「의료법」 제77조제1항에 따른 전문의로서 수련병원 등의 장의 지정에 따라 전공의

수련을 지도하는 사람을 말한다.

⑤ "모병원"이라 함은 자병원과 전공의의 수련에 관한 약정을 체결하여 자병원에 전공의를 파견하는 수

련병원을 말한다.

⑥ "자병원"이라 함은 모병원과 전공의의 수련에 관한 약정을 체결하여 모병원으로부터 전공의를 파견받

아 수련시키는 수련병원을 말한다.

⑦ “통합수련병원”이란 전공의에게 다양한 보건의료환경 및 임상사례 등을 경험하게 하기 위하여 보건

복지부장관의 인정을 받아 공통된 전문과목에 대하여 다른 수련병원과 공동으로 통합수련과정을 운영하

는 병원을 말한다.

⑧ “주교육병원”이란 통합수련제도를 운영하는 병원군 중 전공의가 주로 수련하는 병원을 말한다.

제4조(수련교육위원회 및 수련교육부서) 수련병원 등의 장(이하 “기관장”이라 한다)은 전공의의 수련 및

교육에 관한 제반사항을 심의·의결하기 위하여 전공의 수련교육위원회를 직속에 두고, 전공의의 수련

및 교육에 관한 제반업무를 담당하기 위하여 수련교육부서를 둔다.

제5조(모자결연) 타 병원과의 모자결연은 기관장과 병원장간의 협약으로 체결할 수 있으며, 모병원 및 자병

원은 모자병원 협약에 따라야 한다.

제2장 임용 및 수련계약

제6조(정원) 레지던트 1년차 정원은 기관장이 수련환경평가위원회 사무국에 신청하여 각 수련병원 및 수련

기관별로 보건복지부로부터 배정받은 인원으로 한다.

제7조(지원자격) 레지던트의 지원자격은 인턴수료자 또는 수료예정자(가정의학과의 경우 의사면허 취득자

또는 당해연도 취득예정자)로 하되, 군징집보류대상(군보)인 경우에는 병역법상의 연령제한까지 수련과정

을 모두 마칠 수 있는 사람으로 제한한다.

제8조(선발(모집)) ① 전공의 정원책정 요구인원은 소속교실 주임교수의 요구인원을 기준으로 하되 수련교육

위원회의 심의를 거쳐 기관장이 정한다.


② 전공의 모집을 위한 전형과 선발에 관한 사항은 수련교육위원회에서 관장하며, 기관장이 정한다.

③ 전형은 필기시험, 의과대학 성적, 인턴 근무성적, 면접 및 실기시험 등으로 실시한다.

④ 전형위원은 수련교육위원회 위원장이 제청하여 기관장이 위촉한다.

⑤ 전형에 관한 세부사항은 전형위원회에서 따로 정하며, 배점기준은 보건복지부의 전공의 임용시험 특

별지시에 의한다.

제9조(임용) 전공의 임용은 공개 경쟁시험을 원칙으로 하며, 정원 범위 내에서 성적순에 의하여 선발하고

기관장이 임용한다. 다만, 정원에 미달된 경우라도 성적이 현저히 부진하거나, 신체검사 불합격자는 임용

하지 않을 수 있다.

제10조(수련계약 및 임금) ① 기관장은 임용된 전공의와 전공의 수련계약서(별표1)를 서면으로 작성(서명)하

되, 고용형태에 따라 1년 단위의 재계약인 경우 재계약 수련계약서를 작성하여 전공의에게 교부하여야

한다.

② 전공의에 대한 임금은 기본급, 당직수당을 비롯한 제수당 등으로 구성한다.

③ 당직수당은 전공의의 당직시간 및 당직일수를 고려하여 관련 법령에 따라 지급한다.

제11조(임금의 계산 및 지급방법) ① 임금은 매월 초일부터 말일까지를 산정기간으로 하여 해당 월의 17일

전공의가 지정한 전공의 명의의 예금계좌에 입금하여 지급한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경

우에는 그 전일에 지급한다.

② 신규임용, 퇴직 등의 사유로 임금을 정산하는 경우에는 발령일을 기준으로 그 월액을 일할 계산하여

지급한다.

제12조(기관장과 전공의의 의무) ① 기관장과 전공의는 각자가 수련규칙 및 수련계약을 지키고 성실하게 이

행할 의무가 있다.

② 기관장은 적정한 수준의 수련환경을 제공하고, 전공의의 수련환경 개선을 위해 노력하여야 한다.

제3장 복무

제13조(복무 준수사항) 전공의는 다음 각호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 수련규칙에 어긋나지 않는 한 상급자 및 상사의 지시를 준수할 것

2. 친절과 봉사정신을 발휘하여 공정하고 신속·정확하게 업무를 처리할 것

3. 직무와 관련하여 부적절한 직·간접의 사례, 증여 또는 향응을 받지 않을 것

4. 수련 중 또는 수료 후에 자기가 담당한 직무의 비밀과 업무상 지득한 기관과 환자의 비밀을 누설하지

않을 것

5. 기관의 사업 또는 업무와 관련된 내용을 대외에 발표할 경우 기관장의 승인을 받을 것

6. 의료기관을 개설하거나 다른 의료기관 또는 보건관계기관에 근무하지 않을 것

7. 전거, 전적, 개명 등 기타 가족등록사항에 변경이 있을 경우 이를 2주 이내에 수련교육부서의 장에게

신고할 것

8. 재해 등 비상사태가 발생한 경우 기관의 보전을 위해 최선을 다하여 협력할 것

9. 고의 또는 중대한 과실로 기관의 재산에 손해를 발생시키지 않을 것

제14조(출근, 결근) ① 전공의는 수련시간 시작 전까지 출근하여 정상적인 업무수행에 차질이 없도록 하여

야 한다.

② 질병이나 그 밖의 부득이한 사유로 결근하고자 하는 경우에는 사전에 지도전문의의 승인을 받아야 한

다. 다만, 불가피한 사유로 사전에 승인을 받을 수 없는 경우에는 결근 당일에라도 그 사유를 명확히 하

여 사후 승인을 받아야 하며 정당한 이유 없이 이러한 절차를 이행하지 아니한 경우 무단결근을 한 것으

로 본다.

제15조(지각·조퇴 및 외출) ① 전공의는 수련시간 시작 후에 출근하여 지각하게 되는 경우에는 즉시 출근

-134- ∘∙제5편 대학운영

사실을 알려야 하며, 정오까지 정당한 이유 없이 이러한 절차를 이행하지 아니한 경우에는 결근한 것으

로 본다.

② 전공의는 조퇴 또는 외출을 하고자 할 경우에는 사전에 의국장 교원의 허가를 받아야 하며, 업무 이

외의 사유로 수련장소를 임의로 이탈할 수 없다.

제16조(수련확인) ① 의국장 교원은 전공의가 결근, 수련태만 등 객관적 근거로 수련 과정에 문제가 있다고

판단되는 경우 이를 수련교육부서의 장에게 통보하여야 한다.

② 의국장 교원은 수련교육부서의 장으로부터 전공의 수련확인을 요청받은 경우에는 이를 3일 이내에 회

신하여야 한다.

제4장 수련

제17조(수련기간) ① 전공의의 수련기간은 예방의학과는 36개월, 직업환경의학과는 48개월로 하고 수련은 3

월 1일부터 시작한다. 다만, 군의무장교로서 현역복무를 마치고 예비역 병적에 편입된 사람 또는 공중보

건의사로서 의무를 이행한 사람이 당해 연도에 수련을 받고자 하는 경우에 수련기간은 2개월씩 감하고

수련은 5월 1일부터 시작한다.

② 제1항에도 불구하고 기관의 장은 전공의의 휴직, 결원 등 부득이한 경우에 한정하여 수련연도를 9월

1일부터 시작할 수 있다.

③ 전공의의 출산휴가는 3개월까지 수련기간으로 인정한다.

④ 전공의가 휴가 또는 휴직 등 부득이한 사유로 1개월 이상 수련받지 못한 경우 그 기간 중 1개월을 제

외한 기간만큼 추가수련을 받아야 한다.

⑤ 전공의가 전체 수련기간 중 사용한 제3항과 제4항에 따른 출산휴가와 병가, 휴직 등의 기간이 합산하

여 4개월을 초과할 경우에는 해당 기간만큼 추가 수련하여야 한다.

제18조(수련시간) ① 기관장은 전공의에게 당직시간을 포함하고 4주의 기간을 평균하여 1주일에 80시간을

초과하여 수련하게 하여서는 아니된다. 다만, 교육적 목적을 위하여 1주일에 8시간 연장할 수 있다.

② 수련시간을 산정함에 있어 전공의가 기관장의 지휘·감독 아래에 있는 원내 대기시간 및 교육 등은

수련시간으로 본다.

③ 정규수련 및 당직 시간은 9시부터 18시까지로 하며, 수련시간은 수련시간 계측방법(별표3)에 따라 산

정 후 전공의 수련현황표(별표2)를 개인별로 작성하여 의국장 교원에게 보고하며, 수련교육부서에서 보

관·관리한다.

④ 교육적 목적으로 수련시간을 초과한 경우 또는 응급상황 발생으로 인하여 연속수련시간을 초과한 경

우 해당 전공의 및 소속 부서의 장은 기관장에게 수련시간 초과 사유서를 제출하여야 한다.

제19조(휴게) ⓛ 기관장은 근로기준법에서 규정된 범위(근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경

우에는 1시간 이상) 이내에서 전공의와 협의하여 휴게시간을 정하도록 해야 한다.

② 기관장은 전공의가 정해진 휴게시간을 자유롭게 이용하도록 보장해야 한다.

③ 기관장은 전공의에게 휴게시간을 부여하지 않았음에도 휴게시간을 부여한 것으로 계산하여 급여를 일

부 미지급할 경우 근로기준법에 근거하여 전공의가 입은 손해를 배상해야 한다.

제20조(연장근로) ① 전공의의 주 40시간을 초과한 연장근로에 대한 수당은 서울대학교 내규에 따른다.

제21조(최대 연속 수련시간) ① 수련시간이 「근로기준법」 제54조 제1항에 따른 휴게시간을 포함하여 16시

간 이상인 경우를 말하며, 당직을 포함하여 36시간을 연속하여 수련할 수 없다. 다만, 전공의가 담당하는

환자의 생명이 위중하거나 재해 등으로 환자가 발생한 경우 등 응급 또는 비상시에는 40시간까지 연속하

여 수련할 수 있다.

② 수련 간 휴식시간이 10시간 미만으로 제공된 경우에는 해당 휴식시간 전후의 수련시간을 합산하여 연

속수련을 계산한다.


제22조(수련시간 간 휴식시간) 기관장은 전공의에게 전공의 법 제7조 제3항에서 정한 연속수련 후 최소 10

시간의 휴식시간을 부여한다.

제23조(당직) ① 전공의는 각 진료과의 진료상 필요에 따라 당직을 수행한다.

② 당직 시간은 해당과의 별도지침이 없는 한 통상적으로 익일 당직 인계시각까지로 한다.

③ 의국장 교원의 허가없이 당직자를 임의로 변경할 수 없으며, 부득이하게 변경이 필요한 경우에는 당

직자는 반드시 의국장 교원에게 통보하여야 한다.

④ 전공의의 야간 당직은 4주 평균 주 3회를 초과할 수 없다.

⑤ 제4항의 야간 당직은 22시부터 익일 06시까지를 기준으로 한다.

⑥ 당직 전공의는 당직장소를 임의로 이탈할 수 없다.

⑦ 기관장 또는 수련교육부서의 장은 필요하다고 인정될 경우 제18조, 제21조에서 정하는 수련시간의 범

위 안에서 전공의에게 비상계획에 의한 수련을 명할 수 있다.

제24조(수련교육과정) ① 전공의의 수련은 보건복지부에서 고시한 전공의 연차별 수련교과과정 및 수련지침

에 따라 지도전문의 지도하에 수련을 받는다.

② 의국장 교원은 수련내용을 구체적으로 문서화한 수련지침을 마련하여야 하고, 이를 수련교육부서의

장에게 제출하여야 한다.

③ 의국장 교원은 전공의의 연차별, 개인별 수련계획을 월별로 작성하고, 이를 당해 연도 수련개시일 전

까지 수련교육부서의 장에게 제출하여야 한다.

제25조(파견·순환교육) ① 기관장은 수련교육의 목적으로 소속된 전공의를 국내외 기관에 파견하거나 해외

연수가 필요한 경우에는 해당 학회 및 파견 대상기관의 장으로부터 승인을 얻어 시행한다.

② 의국장 교원은 사전에 전공의의 파견기간 및 장소를 명기한 파견수련 계획에 관한 사항을 수련교육부

서의 장에게 보고하여야 하며, 파견완료 보고는 복귀 후 1주 이내에 수련교육부서의 장을 경유하여 기관

장에게 완료되었음을 보고하여야 한다.

③ 제3조 제5호에 따른 모병원에 소속된 전공의는 수련기간 동안 모자협약을 체결한 자병원에 파견되어

수련할 수 있으며 그 기간은 1회 6개월 이내로 하되, 전체 파견수련기간은 전체 수련기간의 2분의 1을

넘지 못한다.

④ 제3조 제7호 및 제8호에 따라 통합수련과정을 운영하는 병원군에 소속된 전공의는 수련기간 동안 통

합수련 협약을 체결한 병원에 파견되어 수련할 수 있으며, 그 기간은 1회 6개월 이내로 하되, 전체 파견

수련기간은 전체 수련기간의 2분의 1을 넘지 못한다.

⑤ 그 밖에 전공의의 파견수련에 관한 사항은 보건복지부장관이 정하는 바에 따른다.

제26조(교육참여) ① 전공의는 지도전문의 또는 기관장이 지정하는 학술과 관련된 모임 또는 수련지침에 의

한 교육에 참여하여야 한다.

② 학회에 참가하는 전공의는 의국장 교원의 추천을 받고 수련교육부서의 장을 경유하여 기관장의 승인

을 얻어 시행한다.

③ 수련과 관련된 학술활동 지원비(등록비 및 교육비)를 소속교실의 기준에 따라 지원한다.

제27조(근무성적평가) ① 전공의에 대한 평가는 규정된 평가서에 의거함을 원칙으로 한다.

② 전공의 평가는 소속교실 의국장 교원의 평가와 주임교수의 평가의 합으로 하고, 매월 실시한다.

제28조(수료 및 증명) 기관장은 소정의 수련교육 과정을 마친 전공의에게는 수료증을 교부한다.

제5장 휴일 및 휴가

제29조(휴일) 기관장은 전공의에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일(24시간)을 주어야 한다.

제30조(휴가의 종류) 전공의의 휴가는 연차휴가, 병가, 공가, 청원휴가(경·조가), 포상휴가, 출산휴가로 구분한

다.

-136- ∘∙제5편 대학운영

제31조(연차휴가) 전공의의 유급휴가는 「근로기준법」을 따른다.

① 근로기준법에 따라 유급휴가는 전공의 1연차 15일, 2년차 15일, 3년차 16일로 한다.

제32조(병가) ① 전공의가 다음 각호의 어느 하나에 해당될 경우에는 병가를 사용할 수 있다. 다만 공무상

질병 또는 부상으로 요양 중인 경우에는 그 기간을 6개월까지 유급병가로 연장할 수 있다.

1. 감염병의 발병으로 인하여 해당 전공의의 출근이 타 직원 및 환자의 건강에 영향을 미칠 우려가 있는 경우

2. 기타 상병으로 수련수행이 곤란할 경우

② 병가일수가 3일 이상인 경우에는 기관장이 지정하는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.

제33조(공가) 공가는 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에 필요한 기간으로 한다.

1. 징병검사나 단기교육 소집명령(예비군 또는 민방위 교육명령)에 응할 경우

2. 공무와 관련하여 기관(법원, 검찰, 경찰 등)에 소환이나 출두할 경우

3. 선거권을 행사할 경우

4. 천재지변, 교통두절 등의 사유로 출근이 불가능할 경우

제34조(경조사 휴가) ① 기관장은 다음 각호의 어느 하나에 해당될 경우에는 전공의의 신청에 따라 경조사

휴가를 부여한다.

1. 본인의 결혼 : 5일

2. 자녀의 결혼 : 1일

3. 형제자매의 결혼 : 1일

4. 배우자 또는 본인 및 배우자의 부모의 사망 : 5일

5. 본인 및 배우자의 (외)조부모, 형제자매, 자녀와 그 자녀의 배우자의 사망 : 2일

6. 배우자의 출산 : 5일

② 제1항 각호의 휴가를 사용함에 있어 장거리인 경우에는 왕복 최단일수를 가산할 수 있다.

제35조(휴가의 절차) ① 전공의가 휴가를 얻고자 하는 경우 휴가신청서(별표4)를 제출하고 의국장 교원을 경유하

여 수련교육부서 장의 승인을 받아야 한다.

② 제31조 상의 연차 유급휴가는 전공의의 청구가 있는 시기에 주어야 하며, 전공의의 청구가 수련기관

운영에 지장이 있는 경우 그 시기를 변경할 수 있다.

제6장 모성보호

제36조(임산부의 보호) ① 여성전공의에 대한 출산전후휴가 및 유산⦁사산 휴가에 관하여는「근로기준법」

제74조 2항부터 제4항까지를 따른다.

② 제1항에 따라 발생하는 추가 수련에 관한 사항은 수련환경평가위원회에서 정하는 바에 따른다.

③ 기관장은 임신 중의 여성 전공의에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아인 경우 120일)의 출산

전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경

우에는 60일) 이상이 되어야 한다.

④ 기관장은 임신 중인 여성 전공의가 유산의 경험 등 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로 제1항

의 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 하여야 한다. 이 경우

출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일(다태아인 경우 60일) 이상이 되어야 한다.

1. 임신한 여성 전공의에게 유산·사산의 경험이 있는 경우

2. 임신한 여성 전공의가 출산전후휴가를 청구할 당시 연령이 만 40세 이상인 경우

3. 임신한 여성 전공의가 유산·사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우

⑤ 기관장은 임신 중인 여성 전공의가 유산 또는 사산한 경우로서 그 여성 전공의가 휴가 청구 사유, 유

산·사산 발생일 및 임신기간 등을 적은 유산·사산휴가 신청서에 의료기관의 진단서를 첨부하여 청구하

면 「근로기준법」 제74조 제3항에 따른 유산·사산 휴가를 다음 각호의 기준에 따라 주어야 한다. 다만,


인공 임신중절 수술(「모자보건법」 제14조 제1항에 따른 경우는 제외한다)에 따른 유산의 경우는 그러하

지 아니하다.

1. 유산 또는 사산한 근로자의 임신기간(이하 “임신기간”이라 한다)이 11주 이내인 경우 : 유산 또는 사

산한 날 부터 5일까지

2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 10일까지



5. 임신기간이 28주 이상인 경우 : 유산 또는 사산날 날부터 90일까지

⑥ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 휴가 중 최초 60일(다태아인 경우 75일)은 유급으로 한다.

제37조(태아검진 시간의 허용 등) ① 기관장은 임신한 여성 전공의가 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부

정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용한다.

② 기관장은 제1항에 따른 건강진단 시간을 이유로 여성 전공의의 임금을 삭감하지 않는다.

제7장 휴직 및 퇴직

제38조(휴직) ① 기관장은 전공의가 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 전공의에게 휴직을

명할 수 있다.

1. 질병 또는 부상으로 장기간 수련이 불가능한 경우

2. 형사사건으로 구속 기소된 경우

3. 천재지변 또는 전시, 사변 기타의 사유로 소재가 불분명한 경우

4. 업무상 상병으로 병가 후에도 수련을 할 수 없는 경우

5. 기타 기관장이 휴직이 필요하다고 인정하는 경우

② 전공의가 휴직을 하고자 할 경우에는 휴직원(진단서 또는 사유서 첨부)을 제출하여 기관장의 승인을

얻어야 하며, 휴직기간이 만료되기 1주 전에 복직원을 제출하여야 한다.

③ 전공의가 소정의 결근기간을 초과하여도 결근사유가 해소되지 않을 경우에는 결근기간을 포함하여 인

턴은 3개월, 레지던트는 6개월간 휴직을 할 수 있으며, 휴직기간이 만료하고도 휴직사유가 해소되지 않을

경우에는 인턴은 3개월, 레지던트는 6개월까지 연장할 수 있다.

④ 휴직중인 전공의는 전공의로서의 신분은 유지하나 직무에는 종사하지 못한다.

제39조(복직) ① 기관장은 휴직한 전공의가 휴직사유의 소멸로 복직을 신청하는 경우에는 해당 전공의에 대

하여 복직발령을 하여야 한다.

② 복직을 신청한 전공의는 휴직 전에 소속된 수련전문과목에 보직 발령됨을 원칙으로 한다.

제40조(퇴직) ① 전공의가 사직을 원할 경우에는 사직 예정일 최소 30일 전에 의국장 교원에게 사직서를 제

출하고, 사직서를 제출받은 의국장 교원은 24시간 이내에 이를 수련교육부서의 장에게 보고하여야 한다.

② 수련교육부서의 장은 사직사유에 대하여 정확히 인지하여야 하며, 사직서를 제출한 전공의에게 사직

관련 제반사항들을 충분히 고지하고 상담하여야 한다.

③ 기관장은 제1항 및 제2항에 따른 사직절차를 따르지 않은 전공의에 대하여 수련교육위원회의 결정에

따라 해임조치할 수 있다.

④ 만 1년 이상 근속하고 퇴직한 전공의에 대하여는 보수규정이 정하는 바에 따라 퇴직금을 지급하여야

한다.

⑤ 기타 전공의의 퇴직에 관하여는 기관의 직원 인사규정을 준용한다.

제8장 포상

-138- ∘∙제5편 대학운영

제41조(원칙 및 절차) ① 기관장은 직무 수행상 현저한 공적이 인정되거나 타에 모범이 되는 전공의를 표창

또는 포상할 수 있는 상훈제도를 두는 것을 원칙으로 한다.

② 기관장은 전공의를 표창 또는 포상함에 있어 다음 각호의 기준을 세칙으로 마련하고, 수련교육위원회

의 심의를 통하여 선정된 우수전공의에 대하여 표창 또는 포상할 수 있다.

1. 우수 연구논문을 발표한 경우

2. 기관발전에 기여한 경우

3. 근무성적이 탁월하고 타의 모범이 되는 경우

4. 기타 표창할 필요가 있다고 인정되는 경우

제42조(포상의 효력) 기관장은 소속 전공의에 대한 제평가를 시행함에 있어 표창 또는 포상실적을 반영하여

야 한다.

제9장 징계

제43조(징계의 사유) 기관장은 다음 각호에 해당하는 전공의에 대하여 수련교육위원회의 의결을 거쳐 징계

할 수 있다.

1. 고의 또는 과실로 중대한 사고를 발생시켜 기관에 손해를 끼친 경우

2. 허가 없이 기관 내에서 불온문서의 배부나 시위, 집회 등에 참여한 경우

3. 업무상 비밀을 누설한 경우

4. 직무상의 업무를 불이행한 경우

5. 직무수행상 필요한 지시를 위반하거나 불이행한 경우

6. 근무성적이 불량하거나 업무를 태만히 한 경우

7. 의료기관을 개설하거나 파견기관을 제외한 다른 의료기관 또는 보건관계기관에 근무한 경우

8. 직무의 내외를 막론하고 품위를 손상하거나 의사윤리에 저촉되는 행위를 한 경우

9. 의료법 및 그 밖의 법률을 위반하여 형을 선고받은 경우

10. 허가없이 무단결근한 경우

11. 정당한 사유없이 환자 진료를 거부하거나 수련 도중에 수련장소를 무단이탈한 경우

12. 기관내에서 폭언, 폭행 및 성희롱 등의 행위를 한 경우

13. 법령 및 제 규정에 의한 준수사항을 위반한 경우

14. 기관의 명예와 위신을 손상시키는 행위를 한 경우

제44조(징계의 종류) 전공의에 대한 징계의 종류는 해임(제적), 정직, 감봉, 견책, 경고 등으로 구분하며, 징

계량의 기준은 다음 각호의 구분에 따른다.

1. 해임 : 전공의 신분을 즉시 해제한다.

2. 정직 : 정직기간은 6개월 이내로 하되, 정직기간에는 전공의로서의 신분은 유지하나 그 직무에 종사하

지 못하며, 정직기간의 수련급여는 지급하지 아니하고, 정직기간은 수련기간에 산입하지 아니한다.

3. 감봉 : 감액은 1회 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1, 총액은 임금 지급기의 임금 총액의 10분의 1

을 감액한다.

4. 견책 : 시말서 제출

5. 경고 : 경고장 발부

제45조(징계의 절차) ① 전공의에 대한 징계는 지도전문의 또는 수련교육부서의 장의 요청에 따라 수련교육

위원회에서 심의·의결하고 기관장이 집행한다. 다만, 모자결연의 관계를 맺은 기관에 파견된 전공의가

파견수련 기관에서 징계사유에 해당하는 행위를 한 경우에는 파견수련 기관장의 의견서를 참고하여 모병

원에서 징계한다.

② 수련교육위원회는 징계요청을 접수한 날부터 14일 이내에 징계 사유의 해당여부를 심의하여야 하며


30일 이내에 징계여부 등을 의결하여야 한다.

③ 수련교육위원회는 징계여부를 심의함에 있어 당사자를 출석하게 하여 답변을 구할 수 있으며, 진술할

수 있는 기회를 부여하여야 한다.

④ 수련교육위원회는 당사자가 2회까지 출석에 불응하거나 진술서를 제출하지 아니할 경우에는 진술을

포기한 것으로 간주한다.

⑤ 수련교육위원회는 위원회 규정에 따른 의사정족수와 의결정족수에 따라 징계여부 및 종류를 결정하

고, 가부동수인 경우에는 기관장이 결정권을 가진다.

⑥ 기관장은 징계결과를 즉시 당사자에게 통보하고, 징계이유가 기재된 서면을 당사자에게 송부하여야

하며, 정직 이상의 징계결과는 처분일로부터 30일 이내에 수련환경평가위원회 사무국에 서면으로 통보하

여야 한다.

제46조(재심의 청구) ① 징계를 받은 전공의는 수련교육위원회의 결정에 대하여 이의가 있을 경우에는 수련

교육위원회에 재심을 청구할 수 있다.

② 재심청구의 시기는 당사자가 수련교육위원회의 결정 및 징계이유가 기재된 서면을 송달받은 날부터 7

일 이내에 제기하여야 하며, 7일 이내에 이의 제기를 하지 아니할 경우에는 수련교육위원회의 결정을

확정한다.

③ 수련교육위원회는 재심청구를 송달받은 날부터 14일 이내에 심의·결정하여야 하며, 수련교육위원회

의 결정을 취소하거나 변경할 수 있다.

④ 수련교육위원회는 재심결과를 재심 청구자 및 기관장에게 각각 서면으로 통보하여야 한다.

제10장 안전보건 및 재해보상

제47조(안전 및 보건) ① 기관장은 전공의의 안전과 보건관리를 위하여 필요한 조치를 강구하여야 하며, 전

공의는 이를 위한 기관장의 지시에 따라야 한다.

② 제1항의 지시에 대한 전공의의 불성실 또는 불이행은 규정에 따라 평가에 반영되며, 기관장은 필요시

수련 정지를 명할 수 있다.

제48조(건강관리) ① 인턴은 임용 시 신체검사를 받아야 한다.

② 레지던트는 국민건강보험공단이 실시하는 건강검진을 포함한 연 1회 이상의 정기적인 신체검사를 받

아야 한다.

③ 레지던트가 3개월 이상의 요양이 필요한 경우에는 임용 및 승급을 보류할 수 있다.

④ 전공의는 수련 중에 질병이 발생하였을 경우에는 즉시 수련교육부서의 장에게 보고하여야 한다. 다만,

발병으로 인하여 계속 수련하는 것이 불가능할 경우에는 관련규정에 따른다.

제49조(재해보상) 전공의의 재해보상에 관하여 필요한 사항은 「근로기준법」과 「산업재해보상보험법」이

정하는 바에 따르며, 이의 세부사항은 「근로기준법」과 「산업재해보상보험법」의 범위 내에서 별도의

규정으로 정한다.

제11장 기 타

제50조(폭력 및 성희롱 예방과 금지) ① 전공의에 대한 폭력, 폭언 및 성희롱 등은 어떠한 경우에도 허용되

지 않으며, 이와 관련하여 전문의 및 상급 전공의, 동료 등으로부터 부당한 대우를 받지 아니한다.

② 기관장은 기관내 성희롱 예방과 금지를 위하여 필요한 조치를 취하여야 한다.

제51조(신분보장) 전공의는 형의 선고, 징계처분 또는 규정이 정하는 바에 따르는 경우를 제외하고는 그 의

사에 반하여 대기, 휴직, 정직, 면직 기타 신분상의 불이익한 처분을 받지 아니한다.

제52조(균등대우) 전공의는 성별, 신앙 또는 사회적 신분 등을 이유로 수련조건에 관하여 차별 대우를 받지

-140- ∘∙제5편 대학운영

아니하며, 그 능력에 따라 평등한 기회를 부여받는다.

제53조(인사기록보관) ① 수련교육부서의 장은 전공의의 인사에 관한 기록을 작성하고 보관하여야 한다.

② 전공의의 신규임용, 교육, 근무평가, 복직, 포상, 징계 등에 관한 사항은 인사기록에 지체없이 기록되

어야 한다.

③ 전공의의 인사기록은 인사관리상 필요한 경우가 아니면 공개하지 아니하며 외부로 반출 또는 대출할

수 없다.

제54조(준용) 기타 전공의의 수련에 관한 사항은 「전공의의 수련환경 개선 및 지위 향상을 위한 법률」 및

같은 법 하위법령, 「전문의의 수련 및 자격 인정 등에 관한 규정」 및 같은 규정 시행규칙, 보건복지부

장관이 정하는 제반 수련규정 등에 준하며, 그 외 미규정 사항은 기관의 내규 및 관례를 따른다.

부 칙

제1조 (시행일) 이 규칙은 2018년 3월 1일부터 시행한다.

제2조 (재검토 기한) 제36조 제1항 및 제2항에 대해서는, 개선방안을 검토하여 이 규칙의 개정 등의 조치를

하여야 하는 기한은 2019년 2월 28일까지로 한다.


(별표1) 전공의 수련 계약서

서울대학교 의과대학(원)장(이하 ‘기관장’이라 함)과 ‘전공의’는「전공의의 수련환경 개선 및 지위 향상을 위

한 법률」 제10조에 따라 다음과 같이 수련계약을 체결한다.

제1조(명칭) 본 계약은「전공의 수련 계약서」라 칭한다.

제2조(수련계약기간 및 인수인계) ① 본 계약의 유효기간은 20 . . . ~ 20 . . .(1년) 으로 한다.

② 계약 갱신을 희망하는 계약 당사자는 계약기간 만료일 1개월 이전까지 갱신의 의사를 상대방에게 통보하여

합의에 의해 계약을 갱신하여야 한다.

③ 제1항의 수련계약기간 내에 본 계약을 유지하기 어려운 사유가 발생된 경우에는 ‘전공의‘는 적어도 1개

월 전까지 지도전문의에게 그 사실을 고지하여 원만한 인수인계가 이뤄질 수 있도록 협조하여야 한다.

제3조(수련의 장소) ① ‘전공의’의 수련장소는 서울대학교 의과대학 소속 교실 및 그에 관련된 장소로 한다.

② ‘전공의’가 수련시간 내 지정된 수련 장소를 벗어날 때에는 지도전문의의 승인을 얻어야 한다.

제4조(소정 수련시간) ① ‘전공의’의 주당 소정 수련시간은 4주의 기간을 평균하여 80시간을 원칙으로 하되 교

육적 목적이 있는 경우에는 8시간의 범위 내에서 추가 실시할 수 있다.

② 수련시간을 산정함에 있어 ‘전공의’가 ‘기관장’의 지휘·감독 아래에 있는 교내 대기시간 및 교육 등은 수

련시간으로 본다.

③ ‘전공의’ 의 평일 수련시간은 9:00 부터 18:00까지로 하고 휴일 수련은 별도로 정한다.

④ 1회 수련시간은 당직을 포함하여 최대 36시간 범위 내를 원칙으로 하되 응급상황 시에는 40시간까지

실시할 수 있다.

제5조(당직) ‘전공의’의 야간당직은 4주 평균 주 3 회를 초과할 수 없다.

제6조(휴게) ⓛ ‘기관장’은 근로기준법에서 규정된 범위 이내에서 ‘전공의’와 협의하여 휴게시간을 정하도록

해야 한다.

② ‘기관장’은 ‘전공의’가 정해진 휴게시간을 자유롭게 이용하도록 보장해야 한다.

③ ‘기관장’은 ‘전공의’에게 휴게시간을 부여하지 않았음에도 휴게시간을 부여한 것으로 계산하여 급여를

일부 미지급할 경우 근로기준법에 근거하여 ‘전공의’가 입은 손해를 배상해야 한다.

제7조(휴게시간) ⓛ ‘기관장’은 ‘전공의’에게 전공의 법 제7조 제3항에서 정한 연속수련 후 최소 10시간의

휴식시간을 부여한다.

제8조(주휴일) ‘기관장’은 ‘전공의’에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일(24시간)을 주어야 한다.

제9조(연차휴가) ① ‘전공의’의 유급휴가는 「근로기준법」을 따른다.

② 연차 유급휴가는 ‘전공의’의 청구가 있는 시기에 주어야 하며, ‘전공의’의 청구가 기관 운영에 지장이

있는 경우 그 시기를 변경할 수 있다.

③ ‘전공의’ 의 연차휴가 사용절차에 관한 사항은 별도로 정한다.

제10조(임금)

① 계약금액 : ‘전공의’의 임금은 봉급표에 명시된 금액으로 하며, 매월 17일에 ‘전공의’의 은행계좌로 지

급한다.

② ’기관장’은 ‘전공의’에게 월급 이외 필요한 수당을 지급할 수 있다.

제11조(계약의 종료와 해지) ① 본 계약기간이 종료되는 경우 별도의 조처가 없더라도 당사자 간의 수련계약은

당연 종료한다.

② ‘기관장’은 수련 계약기간 중 근로기준법 제23조 제1항 상의 정당한 이유 없이는 ‘전공의’와 수련계약

을 해지할 수 없다. 다만, 전문의의 수련 및 자격 인정 등에 관한 규정 제11조(수련병원 또는 수련기관의 장의

권한)에 따라 수련기관의 장은 전공의가 수련에 적당하지 아니하다고 인정될 때에는 정해진 규정에 따라 그

전공의를 해임할 수 있다.

-142- ∘∙제5편 대학운영

제12조(기밀유지의무) ‘전공의’는 업무상 취득한 기밀에 대하여 재직 중 또는 재직 후에라도 누설하여서는 아

니 된다.

제13조(기타) 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 관련 법령 및 「전공의의 수련환경 개선 및 지위 향상을 위한

법률」 제9조에 의한 수련규칙 및 기관규정 등이 정하는 바에 따른다.

20 년 윌 일

(기관장) 서울대학교의과대학(원)장 (전공의)

생년월일 :

성 명 : (인)


(별표2)

전공의 수련현황( 월)

□ 교실명 : □ 전공 및 연차 :

□ 성 명 :

□ 기 간 : ~

No. 구 분 1주차 2주차 3주차 4주차

1 일자 ~ ~ ~ ~

2 수련시간/(휴식시간) A /( B ) /( ) /( ) /( )

3 초과수련일수/(시간) /( ) /( ) /( ) /( )

4최대 연속수련시간 초과일수/(시간)

/( ) /( ) /( ) /( )

5 당직일수/(시간) /( ) /( ) /( ) /( )

6 휴일일수

[ 작성방법 ]

1. 일자 : 한 주간(월요일에서 일요일까지)의 해당일자를 작성한다.

2. 수련 및 휴식 : 한 주간 누적시간을 A 에 작성하며, 수련시간 기재 시 휴게시간(식사시간 등)은 제외한

다.

휴식시간은 ( B )안에 기재한다. [제18조 수련시간, 제19조 휴게, 제22조 수련시간 간 휴식시간]

※ 작성예시 : 1주를 7일로 작성시 A+B=24시간*7일=168시간 되어야 함.

3. 초과수련 : 한 주간 초과수련 일수 및 시간을 작성한다. [제20조 연장근로]

4. 연속수련 : 한 주간 연속수련(36시간)을 초과한 일수 및 시간을 작성한다. [제21조 최대 연속 수련시간]

5. 당직 : 한 주간 당직한 당직일수 및 시간을 작성한다. [제23조 당직]

6. 휴일 : 한 주간 휴일 일수를 작성한다. [제29조 휴일]

년 월 일

작성자(전공의): (인) 확인자(의국장 교원): (인)

-144- ∘∙제5편 대학운영

(별표3)

수련시간 계측방법 (제18조 관련)

○ 주간 정규 근무시간

- 기관별 수련규칙에 명시하고 수련스케줄표의 정규 근무시간은 별도로 계측하지 않고 자동으로 시간을

산정함.

○ 교육적 목적의 연장수련 가능 범위

- 교육적 목적의 연장수련 가능 범위는 각 수련병원에서 수련 전문과목의 수련 목표에 따라 컨퍼런스, 학

회참석 등 비정기적인 교육(정기적인 교육은 주 80시간에 포함) 범위에서 원내 수련교육 관련 위원회 검

토 및 기관장 승인을 통해 결정함.

○ 당직시간

- 당직시간은 당직스케줄표의 시간을 일정하고, on call 당직의 경우 자택 대기 후 병원에 도착한 시간부

터 수련시간에 포함함. 단, 1주 평균 1회 이상 부여된 휴일에 on call 당직을 배정할 수 없음.

○ 휴게시간

- 휴게시간은 수련시간에서 제외하되, 연속 수련시간에는 포함함.

- 근로기준법에서 규정된 범위 이내에서 기관의 사정에 따라 전공의와 협의하여 정하고, 정해진 휴게시간

은 자유롭게 이용하도록 보장해야 함.

○ 학회 및 학술대회

- 기관장의 승인 하에 참석한 학회, 학술대회(해외학회 포함)은 평일 정규 수련시간 내에서 인정함.

* 주말(휴일)인 경우에도 기관장의 승인이 있는 경우 수련시간으로 인정함.

○ 학습 및 논문 작성

- 정규 수련시간 외의 학습, 저널이나 발표를 준비, 논문 작성 시간은 자기개발시간이므로 수련시간에서

제외함.

* 수련시간 이내 또는 기관장 승인 하의 논문작성 등은 인정함.

○ 인수인계시간

- 실제 발생하는 시간(최대 1시간, 불가피한 사유로 초과 시 사유서 제출) 만큼 수련시간으로 인정하는 것

으로 적용함.

인정사례) 12시간(24시간) 맞교대 수련 중 1시간 인수인계 발생 할 경우

· 13시간 수련(12시간 수련+1시간 인계시간) -] 11시간 휴식 -] 13시간 수련

· 25시간 수련(24시간 수련+1시간 인계시간) -] 23시간 휴식 -] 25시간 수련


(별표4)

근 무 상 황 부

□ 교실명 : □ 전공 및 연차 :

□ 성 명 :

□ 기 간 :

종별

기간 또는 일시연간누적

휴가일수사유

연락처

(전화번호)

승인

(서명)부터 까지일수 또는

시간

주】 1. 종별은 일반휴가 ․ 병가 ․ 공가 ․ 청원휴가(경조사) ․ 포상휴가 ․ 출산휴가 등을 기재함.

2. 전공의가 휴가를 얻고자 할 경우에는 휴가 2주일 전에 의국장 교원 또는 주임교수의 승인을 받아야

함.

3. 개인별로 한 장에 누적하여 기재함.

-146- ∘∙제5편 대학운영

서울대학교의과대학 계약직원 취업규칙

제정 2009.02.01. 내규 제195호

제1장 총 칙

제1조(목적) 이 규칙은 서울대학교 의과대학(원)장이 무기계약제․기간제로 채용한 간접연구경비직원의 채용․복무․임금 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) ① “간접연구경비직원”이라 함은 일반행정ㆍ연구비․전산․사서․동물사육업무ㆍ기자재관

리 등을 지원 또는 보조하기 위하여 필요한 근로를 제공하고 간접연구경비회계에서 보수를 받는 자를 말

한다.

② "무기계약근로자"란「공공기관 비정규직 근로자 관리 등에 관한 규정(국무총리훈령)」제3조에 따른 기

간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자를 말한다.

③ "기간제근로자"란「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조제1항에 따른 기간이 정함이

있는 근로계약을 체결한 자를 말한다.

④ “직원”이라 함은 간접연구경비직원을 말한다.

⑤ “임용권자”라 함은 서울대학교 의과대학(원)장을 말한다.

제3조(적용범위) 본 규칙에서 정한 사항 이외의 사항은 근로기준법과 기타 노동관계법령이 정한 바에 따른

다.

제2장 채용

제4조(채용) ① 직원의 채용은 공개모집으로 한다. 다만, 필요하다고 인정한 경우에는 그러하지 아니할 수

있다.

② 채용에 관한 세부사항은 임용권자가 별도로 정한다.

제5조(채용결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자(다만, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 의거 회생절차․파산절차 또는 개인회생절차를 이행하고 있는 자는 제외)

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아

니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

8. 기타 다른 법령에 의하여 취업이 제한되거나 부적당하다고 판정된 자

제6조(채용 시의 제출서류) ①신규 채용 시 제출하는 서류는 다음 각호와 같다.

1. 이력서(사진포함) 1통

2. 주민등록등․초본 1통

3. 최종학력증명서 1통

4. 경력증명서(해당자) 1통

5. 채용신체검사서 1통


6. 자격증 또는 면허증 사본(해당자) 1통

7. 기본증명서 1통

8. 신원진술서(사진 포함) 1통

제7조(신원조사 및 신원조회) 직원으로 신규 채용하는 경우에는 채용 전에 신원조사 및 신원조회를 실시한

다. 다만, 필요한 경우 채용 후에 실시할 수 있다.

제8조(수습기간) ① 직원을 신규 채용하는 경우에는 3월간의 수습기간을 두며, 수습기간 동안은 수습직으로

채용한다. 다만 업무의 성격이나 직원의 경력 등을 감안하여 이를 단축하거나 수습기간을 두지 않을 수

있다.

② 수습기간 중인 자가 근무성적이 불량하거나 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 계약을 해지할 수

있다.

③ 수습기간은 계속근로기간에 포함한다.

제9조(근로계약) ① 직원으로 채용된 자는 별지 제 1호 서식의 근로계약서에 서명 또는 날인하여 근로계약

을 체결하여야 한다.

② 임용권자는 근로계약 체결 시 직원에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시하여야 한다.

제10조(인사기록카드의 작성) ① 임용권자는 직원의 인적사항 및 채용·포상·징계사항 등을 기재한 인사기

록을 작성·보관하여야 한다.

② 직원은 이력사항에 변경이 있을 때에는 그 사유 발생일로부터 7일 이내에 신고하여야 한다.

제3장 복무

제11조(신의성실의 의무) 직원은 본 규칙에 정한 사항과 정당한 직무명령을 성실히 준수하여야 한다.

제12조(업무상 비밀준수) 직원은 직무상 알게 된 비밀을 타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용하

여서는 아니 된다. 다만,「공공기관의 개인정보보호에 관한 법률」이나 그 밖의 법령에 의하여 공개하는

경우를 제외한다.

제13조(영리업무 및 겸직 금지) 직원은 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 임용권자의 허가 없

이 다른 직무를 겸할 수 없다.

제14조(품위유지) 직원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니 된다.

제15조(근로시간 등) ① 직원의 1일 근로시간은 9시부터 18시까지로 하고, 1주간의 근로시간은 휴게시간을

제외하고 40시간으로 한다.

② 휴게시간은 제1항의 근로시간 중 12시부터 13시까지로 한다. 다만, 직무의 성질 또는 기관의 특성을

감안하여 필요하다고 인정할 때에는 1일 1시간의 범위내에서 휴게시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.

③ 제1항에도 불구하고 기관의 특성에 따라 근로시간을 탄력적으로 운영할 수 있다.

④ 임용권자는 업무상 필요한 경우 1주일에 12시간을 한도로 직원과 합의하여 연장근로를 시킬 수 있다.

⑤ 임용권자는 업무상 필요하다고 인정하는 경우에는 토요일 또는 공휴일에 근로를 명할 수 있되, 다른

정상 근로일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다.

제16조(근무상황) 임용권자는 소속 직원에 대하여 별지 제2호 서식의 근무상황부를 비치하고 근무태도 상황

을 기록․관리하여야 한다.

제17조(결근 및 지각) ① 직원은 업무수행에 지장이 없도록 출․퇴근 시간을 준수하여야하며, 질병 기타 부득

이한 사유로 결근하고자 하는 경우에는 결근 예정일 전날까지 부서의 장에게 그 사유를 제출하고 승인을

받아야 한다. 다만, 불가피한 사유로 사전승인을 받지 못한 경우에는 결근 당일 업무종료 전까지 전화 또

는 그 밖의 수단으로 신고하여 사후 승인을 받아야 한다.

② 제1항의 규정에 의한 승인을 받지 않고 결근할 경우 무단결근으로 간주한다.

③ 질병이나 그 밖의 부득이한 사유로 지각하고자 하는 경우에는 전화 또는 그 밖의 수단으로 사전에 신

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고하여야 하며, 사전에 신고할 수 없을 경우에는 사후에 지체 없이 그 사유를 신고하여야 한다.

제18조(조퇴 및 외출) ① 타당한 사유로 조퇴 또는 외출을 하고자 할 경우에는 사전에 임용권자의 승인을

얻어야 한다.

② 조퇴․외출 시 임용권자의 승인을 받지 아니하였을 경우에는 무단조퇴․외출로 간주하고 무단조퇴․외출이

2회 이상일 경우 경고에 처한다.

제 19 조(출장) 임용권자는 업무수행을 위하여 필요한 경우 직원에게 출장을 명할 수 있고, 출장에 소요되

는 비용은 예산의 범위내에서 지급한다.

제20조(직무연수) 임용권자는 직무수행에 필요하다고 인정하는 경우에 무기계약 및 기간제근로자로 하여금

각종 연수에 참가하게 할 수 있으며 연수 경비를 지원할 수 있다.

제21조(휴일) 직원의 휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일과 토요일, 개교기념일, 「근로

자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 근로자의 날로 한다. 이 경우 일요일을 「근로기준법」제55조에 따

른 휴일로 한다.

제22조(휴가의 종류) 직원의 휴가는 연차휴가, 병가, 공가 및 경조사휴가로 구분한다.

제23조(연차휴가) ① 직원의 연차 유급휴가에 대하여는 「근로기준법」 및 동법 시행령에서 정하는 바에 따

른다.

② 연차휴가일수 산정기간은 회계 연도에 따르고 중도 임용된 자는 임용된 기간에 비례하여 연차휴가를

부여한다.

③ 연차 유급휴가는 반(半)일 단위로 허가할 수 있으며, 반일 휴가 2회는 1일로 계산한다.

④ 지참, 조퇴, 외출 및 반일 연차휴가 1회는 구분 없이 누계시간으로 계산하며 누계 8시간을 연차휴가 1

일로 계산하여 공제 한다

24조(연차휴가 시기의 변경 및 지정) ① 제23조의 규정에 의한 연차휴가는 직원이 청구한 시기에 부여한

다. 다만, 직원이 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 기관 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를

변경할 수 있다.

② 임용권자는 연차휴가의 사용을 촉진하기 위하여 다음 각호의 조치를 하였음에도 불구하고 직원이 휴

가를 사용하지 아니한 경우에는 그 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무가 없다.

1. 휴가사용기간 만료 3개월 전을 기준으로 10일 이내에 임용권자가 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주

고, 직원이 그 사용 시기를 정하여 임용권자에게 통보하도록 서면으로 촉구한다.

2. 제1호에 따른 촉구에도 불구하고 직원이 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전

부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 임용권자에게 통보하지 아니하면 휴가사용기간이 끝나기 2개월 전까

지 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 직원에게 서면으로 통보한다.

제25조(병가) ① 임용권자는 직원이 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 우선 연차휴

가를 사용토록하고 그 후 별도의 기간이 필요한 경우에는 연간 60일(기간 중의 휴일을 포함한다)의 범위

내에서 병가를 허가할 수 있다.

② 직원이 7일 이상의 병가를 신청하는 경우에는 의사의 진단서를 첨부하도록 하여야 한다.

③ 질병이나 부상으로 인한 지참, 조퇴, 외출, 반일 연차휴가 1회는 누계시간으로 계산하며 누계 8시간을

병가 1일로 계산한다.

제26조(공가) 임용권자는 직원이 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이에 직접 필요한 기간에 대

하여 공가를 허가하여야 한다. 이 경우 공가기간을 유급으로 한다.

1. 「병역법」이나 그 밖의 다른 법령에 따른 징병검사·소집·검열점호 등에 응하거나 동원 또는 훈련

에 참가할 때

2. 공무에 관하여 국회, 법원, 검찰, 그 밖의 국가기관에 소환된 때

3. 법률의 규정에 의하여 투표에 참가할 때

4. 「국민건강보험법 시행령」 제26조에 따른 건강검진을 받을 때


5. 그 밖에 공무 수행을 위하여 공가를 부여하는 것이 필요하다고 인정될 때

제27조(경조사휴가) ① 임용권자는 직원이 결혼하거나 기타 경조사가 있을 때에는 다음과 같이 경조사 휴가

를 부여할 수 있다. 이 경우 실제로 휴가를 사용한 날에 대해서는 유급으로 한다.

구 분 대 상 일 수 구 분 대 상 일 수

결 혼 본인 7

사 망

본인 및 배우자의 조부모․외조부모

2출 산 배우자 3

사 망 배우자, 본인 및 배우자의 부모 5 자녀와 그 자녀의

배우자 2

② 제1항에 따른 경조사 휴가기간 중 휴일 또는 휴무일이 포함되어 있는 경우에는 이를 산입한다.

제28조(휴가의 승인) 본 규칙에 의한 휴가를 얻고자 하는 자는 사전에 서면으로 신청하여 임용권자의 승인

을 얻어야 한다. 다만, 근무시간 이후에 부모의 사망 등으로 부득이한 때에는 유선으로 승인을 받을 수

있다.

제29조(휴직 및 복직) ① 임용권자는 무기계약근로자가 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로 휴직원을

제출하는 경우에는 휴직을 승인할 수 있다.

1. 신체 정신상의 장애로 장기요양을 요할 때 : 6개월 이내

2. 병역법에 의한 병역복무를 필하기 위하여 징집 또는 소집되었을 때 : 복무기간 만료될 때까지

3. 사고 또는 질병 등으로 장기간의 요양을 요하는 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 간호를 위

하여 필요한 때 : 3개월 이내

② 휴직자는 휴직기간 중 임용권자의 허가 없이 타 직업에 종사하지 못하며, 거주지, 신분관계 등이 변동

된 경우에는 임용권자에게 즉시 신고하여야 한다.

③ 휴직자는 휴직기간이 끝나거나 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 복직원을 제출하여야 한다.

④ 휴직자는 근로자로서 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 휴직자에게는 임금을 지급하지 아니하

며, 휴직기간을 계속근로기간에서 제외한다.

제4장 임금 등

제30조(임금) 임금은 담당업무의 전문성, 직무의 난이도 및 책임의 정도에 따라 동일·유사한 업무에 종사

하는 직원의 형평성을 고려하여 매년 임용권자가 정하며, 연봉제·호봉제 등의 형태로 지급할 수 있다.

제31조(결근시 임금의 감액) 무단으로 결근한 직원에 대해서는 결근 1일에 대하여 월임금액의 1/30을 기준

으로 감액한다.

제32조(통상임금 및 평균임금) ① 통상임금이라 함은 정기적 일률적으로 소정근로 시간에 대하여 지급하기

로 정하여진 금액으로 매월 209시간을 월 소정근로시간으로 산정한다.

② 평균임금이라 함은 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 지급된 임금의 총액

을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.

제33조(임금의 지급 및 계산) ① 임금은 매월 초일부터 말일까지를 산정기간으로 하여 매월 17일에 직원이

지정한 본인 명의의 예금계좌에 입금하여 지급한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그

전일에 지급한다.

② 임금을 지급할 때는 다음 각호에 해당되는 금품을 공제한다.

1. 갑종근로소득세 및 주민세

2. 건강보험료, 국민연금 보험료, 고용보험료 중 직원 부담분

3. 그 밖의 법령에서 규정하는 금품

③ 신규채용, 휴직, 퇴직 등의 사유로 임금을 정산하는 경우에는 발령일을 기준으로 그 월액을 일할 계산

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하여 지급한다.

제34조(비상 시 지급) 혼인, 출산, 질병, 재해 등 부득이한 사유로 임금을 사전에 청구할 경우에는 지급기간

전이라도 기왕의 근로에 대한 임금을 지급한다.

제35조(연장, 야간 및 휴일근로수당) ① 근로기준법에 의한 연장․야간(오후 10시부터 오전 6시까지의 근로)․휴일근로를 하였을 경우 각각 시간급 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급한다. 다만, 주 10시간 연장

근로수당은 연봉에 포함할 수 있다.

② 제1항에 의한 수당은 개인별 구체적인 업무처리 내용을 명시한 별지 제3호 서식 의 명령서에 의거하

여 근무한 경우에만 지급한다.

③ 임용권자는 불요불급한 연장근로 등의 명령을 자제하여야 하며, 잔무처리 및 사적용도의 사용 등 부

적절한 사용이 없도록 각별히 관리하여야 한다.

제36조(보험가입) 임용권자는 직원을 피보험자 또는 연금가입자로 하여 국민건강보험, 국민연금, 고용보험

및 산업재해보상보험에 가입하여야 한다.

제5장 퇴직 및 해고

제37조(퇴직) 임용권자는 직원이 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 발생된 때에는 퇴직 처리한다.

1. 사망하였을 경우

2. 퇴직을 원할 경우

3. 근로계약기간이 만료되었을 경우

4. 정년에 도달하였을 경우

제38조(정년) 무기계약근로자의 정년은 만 55세에 도달한 날로 한다. 다만, 직종에 따라 합당한 사유가 인정

되는 경우 달리 정할 수 있다.

제39조(해고) ① 임용권자는 직원이 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 해고할 수 있

다.

1. 제47조에 따른 징계사유로 해고가 결정되었을 때

2. 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되었을 때

3. 신체 또는 정신적 장애가 발생하여 정상적으로 업무를 수행할 수 없을 때 단, 근로기준법 제23조제2항

의 사유에 해당하는 경우에는 제외한다.

4. 제5조에서 정한 채용 결격사유에 해당하는 때

5. 휴직기간이 끝나거나 휴직사유가 소멸한 날부터 10일 이내에 복직원을 제출하지 아니한 때

6. 행정수요 감소로 인한 업무량의 축소, 직제개편 등으로 인원감축이 불가피할 때

7. 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때

② 제1항 제6호의 사유로 해고하고자 할 때에는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.

제40조(해고통지) 임용권자는 제39조제1항의 사유로 해고하고자 할 경우에는 적어도 30일전에 문서로 면직

시기와 사유를 근로자에게 통지하여야 하며, 예고를 하지 아니한 때에는 30일분의 통상임금을 지급한다.

단, 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 근로자에게는 적용하지 아니한다.

1. 계속근로기간이 6개월이 되지 못한 자

2. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자

3. 수습 사용 중인 근로자

제 41 조(퇴직금) 계속근로기간이 1년 이상인 직원이 퇴직하는 경우에는 근로자퇴직급여보장법에 따른다.

제6장 근무평정


제 42 조(평가) ① 임용권자는 반기 말일을 기준으로 연 2회 직원의 근무성적평정을 실시할 수 있다.

② 1년 미만의 기간제근로자로 고용된 직원은 제1항의 규정에도 불구하고 근무평가를 생략할 수 있다.

제43조(평가 방법) 평가는 업무추진실적의 내용과 평소 관찰결과 등을 참고하여 별지 제4호 서식에 따라 그

신뢰성과 타당성이 보장될 수 있도록 하여야 한다.

제44조(근무평가 자료의 활용) ① 직원의 직무숙련도 및 성실성, 근무수행에 관한 전반적인 사항을 평가하

며, 그 평가결과를 업무의 변경 등 인사운영에 반영할 수 있다.

② 근무성적 평가결과 근무성적이 우수한 자에 대하여는 포상 등을 시행할 수 있다.

제7장 포상 및 징계

제45조(포상) 임용권자는 다음 각호의 1에 해당하는 직원에 대하여 포상할 수 있다.

1. 근무성적이 탁월한 자

2. 학교발전에 크게 공헌한 자

3. 선행 등으로 대외적으로 학교의 명예를 높인 자

제46조(징계의 종류) 무기계약근로자에 대한 징계는 해고․정직․감봉․견책으로 구분한다.

1. 해고는 근로계약을 해지하는 것으로 한다.

2. 정직은 1월 이상 3월 이하의 기간으로 하고 그 기간 중 직무에 종사하지 못하며 그 기간 동안 임금을

지급하지 아니한다.

3. 감봉은 1회의 액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액은 1임금지급기에 있어서의 임금총액의 10분의

1을 초과하지 못한다.

4. 견책은 과실에 대하여 훈계하고 반성하게 한다.

제47조(징계사유) 임용권자는 다음 각호의 1에 해당할 경우에는 별표 1의 징계양정기준에 따라 징계할 수

있다.

1. 이 규정과 이 규정에 따른 명령이나 지시에 위반하였을 때

2. 업무상 방해 또는 민원을 야기하거나 고의 또는 중대한 과실로 학교에 손해를 초래한 때

3. 허위보고, 허위문서작성, 중요한 문서내용 변조 또는 파기 등 부정한 행위를 한 때

4. 사회적으로 물의를 일으키거나 품위유지 의무를 위반한 때

5. 업무와 관련하여 직무상 알게 된 비밀을 누설하였을 때

6. 직무태만 또는 회계질서 문란 등 성실의무를 위반하거나 금품수수, 향응 등을 제공받았을 때

7. 부서장의 승인 없이 결근․지각․조퇴․근무장소 이탈 등 근무태도가 불량할 때

8. 기타 위 각호에 준하는 징계사유에 해당한다고 판단 될 때

제48조(징계위원회구성) ① 징계위원회 구성은 위원장을 포함하여 위원 7인으로 하고 간사 1인을 둔다.

② 위원장은 의과대학(원)장이 되고 위원은 각 부학(원)장 및 기획부학(원)장, 행정실장, 부보장 1명, 간사

는 서무팀장으로 한다. [개정 2010. 5. 17.]

③ 징계위원회는 재적위원 4명 이상 출석으로 개의하고 출석의원 과반수의 찬성으로 의결한다.

④ 위원장은 징계위원회 회의 7일 전까지 징계 대상 직원에게 별지 5서식의 출석통지서에 의하여 징계위

원회에 출석할 것을 통지 하여야한다.

⑤ 징계 대상 근로자가 출석을 원하지 않는다는 의사를 표명하거나 출석통지서를 받고도 정당한 이유 없

이 출석하지 아니하는 경우에는 그 사실을 기록에 명기하고 징계 의결할 수 있다.

⑥ 징계위원회는 징계 대상 직원에게 충분히 진술할 수 있는 기회를 부여하여야 하며, 서면 또는 구두로

자기에게 유리한 사실을 진술하거나 증거를 제출하게 할 수 있다.

⑦ 징계위원회는 징계 대상 직원에게 징계사유에 해당하는 사실에 관한 심문을 할 수 있으며, 필요한 경

우 관계인의 출석을 요구하여 질문할 수 있다.

-152- ∘∙제5편 대학운영

제 49조(재심청구) ① 징계처분 받은 자는 징계처분이 부당하거나 불리한 처분이라고 생각하는 경우에는 그

사유 및 입증자료를 첨부하여 징계처분을 받은 날부터 7일 이내에 재심을 청구할 수 있다.

② 재심청구를 접수한 소속기관장은 징계위원회에 회부하여 재심의 하여야 한다.

③ 제1항에 따른 재심의 징계위원회 위원은 1심 위원중 위원장을 제외하고 개임하여야 하며, 재심의 절

차, 의결 및 집행방법은 1심 때와 같다.

제8장 안전보건 및 재해보상

제50조(업무상 재해) 업무상 재해 및 그에 대한 보상 등에 대하여는 「산업재해보상보험법」에서 정하는 바

에 따른다.

제51조(안전 및 보건관리) 「산업안전보건법」 등 노동관계법령이 정하는 바에 따라 근로자의 안전관리와

보건향상에 노력하여야 한다.

제52조(안전위생교육) 직원을 채용한 때 그 밖에 필요하다고 인정할 때는 안전과 보건을 위한 교육을 실시

한다.

제9장 남녀고용평등 및 모성보호

제53조(남녀고용평등준수) 직원의 모집․채용․승진․임금 등 근로조건에 있어서 헌법의 평등이념에 따라 남녀의

평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편, 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발

및 고용촉진을 지원하여 남녀고용평등실현에 기여하여야 한다.

제54조(모집과 채용) 직원을 모집․채용함에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니되며, 특히 여성 근로자 등을

모집‧채용함에 있어 업무의 수행에 필요로 하지 아니하는 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건, 미혼조건 등

의 채용조건을 제시하거나 요구하여서는 아니 된다.

제55조(교육․배치) 임용권자는 직원의 교육․배치 등에 있어서 남녀의 성을 이유로 차별하여서는 아니 된다.

제56조(임산부의 보호 등) 산전후휴가, 유사산휴가, 수유시간 등 임산부의 보호 등에 관하여는 「근로기준

법」에서 정하는 바에 따른다.

제57조(생리휴가) 여성인 직원은 매월 1일의 무급생리휴가를 얻을 수 있다. 다만, 임신한 경우 정기검진 등

을 위하여는 매월 1일의 유급생리휴가를 얻을 수 있다.

제58조(육아휴직) 육아휴직에 대하여는 「남녀고용평등법」 및 같은 법 시행령에서 정하는 바에 따른다.

제59조(성희롱의 예방) 직장 내 성희롱 예방 및 성희롱 발생 시 조치에 대하여는 「남녀고용평등법」에서

정하는 바에 따른다.

제10장 기타

제60조(규칙의 개폐) 이 규칙을 개폐할 경우 또는 직원에게 불이익하게 변경하는 경우에는 직원의 과반수의

동의를 받아야 한다.

제61조(규칙의 효력) 이 규칙은 시행일 이전에 계약한 직원에게도 적용한다.

제62조(조문해석) 본 규칙에 대한 해석의 차이가 있을 때에는 노동위원회 및 노동관계기관의 해석을 존중하

기로 한다.

부 칙 (제195호)


제1조(시행일) 이 규칙은 2009년 1월 1일부터 시행한다.

제2조(종전의 기준적용) 이 규칙은 새로운 내규로 제정하고 이전의 각종 관리기준, 지침 또는 관례(이하

“종전의 기준”이라 한다)에 우선하여 적용한다. 단, 보수에 있어 새로운 내규를 따라 종전의 서울대학

교의과대학간접연구경비직원보수처리지침은 폐지하고 별도로 운영한다.

제3조(취업규칙의 고지) 임용권자는 본 규칙을 모든 근로자에게 통보한다.

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서울대학교의과대학 방사성동위원소 안전관리 규정

제정 1997.04.01. 내규 제 84호

개정 1998.07.01. 내규 제116호

개정 2016.10.07. 내규 제241호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 [원자력안전법] 제5장 제53조 제3항 및 동법시행규칙(이하 “규칙”이라 한다) 제58

조에 의하여 서울대학교 의과대학(이하 “학교”라 한다)에서 취급하는 방사성동위원소의 사용, 저장, 운

반, 폐기와 방사선발생장치의 사용 및 기타 취급상 필요한 기준을 정하여 방사선에 의한 인체, 물체 및

공공의 장해를 미연에 방지함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은 학교에 근무하는 방사선작업종사자(이하 “종사자”라 한다) 및 방사선 구역에

업무상 출입하는 자(이하 “수시출입자”라 한다)에게 적용된다.

제2장 조직과 직무

제3조(조직) 방사성동위원소 및 방사선발생장치를 취급하는 종사자의 효율적인 방사선안전관리를 위하여 학

교에 별표 1과 같은 독립적 방사선안전관리조직을 둔다.

제4조(직무) ① 방사선안전관리조직의 각 직위별 직무는 다음 각호와 같다.

1. 학(원)장은 방사선안전관리자의 자문을 얻어 방사성동위원소와 방사선발생장치의 취급 및 방어에 관한

업무를 총괄지휘 감독하고 이 규정 운영상의 모든 책임을 진다.

2. 주임교수 또는 연구소장은 다음 각 목의 업무를 담당한다.

가. 방사선안전관리자의 통제 하에 소관부서의 방사선안전관리에 관한 제반업무를 수행한다.

나. 사고 등이 발생하면 즉시 방사선안전관리자에게 보고한다.

3. 담당교수 또는 연구부장

가. 방사선안전관리자의 승인을 얻어 방사성동위원소를 구매하고, 방사선안전관리책임자 및 방사선안전관

리자의 통제 하에 각 실험실의 방사선안전관리 제반업무를 수행하며 해당부서의 폐기물 관리책임을 맡는

다.

나. 사고나 분실, 위험 등의 발생 시 방사선안전관리자에게 즉시 보고한다.

② 종사자(대학원생, 연구원)는 방사선안전관리자의 지시와 감독 하에 방사성동위원소 등의 사용, 저장,

운반, 폐기, 보고 등에 관한 업무를 성실하게 수행한다.

제5조(방사선안전관리자의 책임 및 권한) 방사선안전관리자는 방사선취급감독자면허 소지자로 임명하며, 다

음 각호의 업무를 담당한다.

1. 방사선안전관리자는 원자력안전법 제53조의 2의 규정에 의한 직무를 수행함에 있어서 열과 성의를 다

하여 학(원)장을 보좌하며 방사선 이용에 따른 방사선 장해가 발생하지 않도록 사전예방 활동을 적극적으

로 수행한다.

2. 방사선안전관리자는 방사선작업종사자가 이 규정을 위반하였거나 정당한 직무지시 및 감독수행을 거

부할 때에는 그 위반사실 및 직무거부 사실을 서면 작성하여 학(원)장에게 보고하고 징계를 요구할 수 있

다.

3. 제2항의 규정에 의하여 징계요구를 받은 학(원)장은 이에 따른 적절한 조치를 하여야 한다.

4. 원자력법 관련 기술기준 준수 및 다음 각호의 업무를 처리한다.


가. 종사자 및 수시출입자에 대한 방사선장해 발생의 방지에 필요한 교육, 훈련에 관한 사항.

나. 방사성동위원소 등의 구입, 사용, 저장, 운반, 폐기와 방사선안전관리장비의 교정 등에 관한 사항.

다. 방사선장해를 받은 자 및 받았을 우려가 있는 자에 대하여 취해야할 보건 상 필요한 조치에 관한 사

항.

라. 방사성동위원소 등에 의한 오염 상황의 측정 및 그 측정 결과의 기록과 보존에 관한 사항.

마. 방사성동위원소 등의 분실과 화재 등의 위험시에 취하여야 할 여러 조치에 관한 사항.

바. 방사성동위원소 등의 사용, 폐기 등에 관한 사항의 기록 및 비치에 관한 사항.

사. 기타 방사선작업과 관련된 행정적인 조치에 관한 사항

5. 방사선안전관리위원회의 운영에 관한 사항을 처리한다.

6. 방사선안전관리자는 이 규정에 의한 선의의 업무수행 결과 및 원자력안전법 제53조의2 규정에 의한

행위를 한 것을 이유로 해고당하거나 인사 상 불이익을 당하지 않는다.

제6조(방사선안전관리위원회) ① 방사성동위원소 및 방사선발생장치의 취급관리와 종사자의 안전에 관한 중

요사항을 심의하기 위하여 방사선안전관리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함한 9인 이내의 위원으로 구성하되 위원장은 연구부학(원)장이 되고 부위원장은

방사선안전관리자로 하며, 위원은 학(원)장이 임명한다. (행정실장 포함)

③ 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 방사선안전관리에 관한 사항.

2. 방사선의 피폭으로 인하여 장해를 받은 종사자의 치료에 관한 사항.

3. 방사성동위원소 및 방사선발생장치의 이용에 수반하는 방사선장해 방어에 관한 사항.

4. 기타 학(원)장이 필요하다고 인정하는 사항.

④ 위원장은 회무를 총괄하며, 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

⑤ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑥ 위원회에는 간사 1인을 두며 위원회의 서무에 관한 사항을 담당한다.

제3장 취급기준

제7조(구매절차) 방사성동위원소를 구입하여 사용하고자 하는 자는 사전에 소정의 절차를 거쳐 구매요구서

(RI구매요구서)를 작성하여 방사선안전관리자의 승인을 얻어 안전관리실에 제출하고, 안전관리실에서는

허가된 핵종과 수량의 한도 안에서 구매하여 사용자에게 인계한다. 동 요구서 사본 1부를 5년간 보관한

다.

제8조(사용 및 분배) ① 방사성동위원소를 사용할 때에는 다음 각호의 취급 기준에 따라야 한다.

1. 방사성동위원소는 사용시설 또는 작업실에서 안에서 사용·분해할 것.

2. 밀봉된 방사성동위원소가 누설 및 침투 등에 의하여 오염될 우려가 없도록 한다.

3. 종사자의 피폭방사선량은 다음 각목에 해당하는 조치를 하며 제4호에서 정하는 선량을 초과하지 않도

록 한다.

가. 차폐벽이나 차폐물로 방사선을 차폐한다.

나. 원격조작장치, 집게 등을 사용하여 방사성동위원소 등과 인체 사이에 적당한 거리를 유지한다.

다. 면밀한 작업계획 및 숙달·훈련 등을 통하여 인체에 방사선이 피폭되는 시간을 단축할 것.

4. 작업실안의 사람이 상시 출입하는 장소에서 사람이 호흡하는 공기 중 방사성동위원소의 농도는 방사

성동위원소에 의하여 오염된 공기를 정화하거나 배기함으로써 유도공기중농도를 초과하지 아니하도록 할

것.

5. 작업실 또는 오염검사실안의 사람이 접촉하는 물건표면의 방사성동위원소의 오염도가 허용표면오염도

를 초과하지 아니하도록 할 것.

-156- ∘∙제5편 대학운영

가. 알파선을 방출하는 방사성물질에 대하여는 0.4Bq/cm²

나. 알파선을 방출하지 않는 방사성물질에 대하여는 4Bq/cm²

6. 작업실 안에서는 작업복·신발·보호구 등을 착용하되, 이를 착용한 채 작업실을 나가지 아니하도록

할 것.

7. 작업실을 나갈 때에는 인체 및 작업복·신발·보호구 등 인체에 착용하고 있는 물건표면에 대하여 방

사성동위원소에 의한 오염상태를 검사하고 그 오염을 제거할 것.

8. 사용 또는 분배시설에는 눈에 띄기 쉬운 장소에 방사선장해방지에 필요한 주의사항을 게시할 것.

9. 방사선작업종사자 또는 수시출입자의 피폭방사선량이 선량한도를 초과하지 아니하도록 할 것.

제9조(저장기준) ① 방사성동위원소를 저장, 보관할 때에는 다음 각호의 취급기준에 따라야 한다.

1. 방사성동위원소는 용기에 넣어 저장실 또는 저장함에 저장하여 오염의 확산을 방지하여야 한다.

2. 저장시설에는 그 저장능력을 초과하여 방사성동위원소를 저장하지 않도록 한다.

3. 저장함은 개봉선원의 보관 중에는 그 운반을 제한하도록 할 것.

4. 저장시설안의 사람이 호흡하는 공기 중 방사성동위원소의 농도가 유도공기 중 농도를 초과하지 아니하도

록 할 것.

5. 저장시설안의 사람이 접촉하는 물건표면의 방사성동위원소의 오염도가 허용 표면오염도를 초과하지 아니

하도록 다음 각목의 조치를 할 것.

가. 액체상의 방사성동위원소는 액체가 흘러넘치지 아니하는 구조 및 액체가 침투할 수 없는 재료로 된 용

기에 넣을 것.

나. 액체상의 방사성동위원소를 넣은 용기가 균열 또는 파손될 우려가 있는 경우에는 밑받이·흡수재 기타 시

설 또는 기구를 사용하여 방사성동위원소에 의한 오염의 확산을 방지할 것.

제10조(운반기준) ① 개봉선원 및 그에 의하여 오염된 물질을 사업소 안에서 운반하는 경우의 기술기준은

다음 각호와 같다.

1. 용기에 봉입하여 운반할 것. 다만, 다음 각목의 조치를 하는 경우에는 그러하지 아니한다.

가. 방사성동위원소에 의하여 오염된 것(당해 물질에 함유된 방사성동위원소의 농도가 허용표면오염도를

초과하지 아니하는 것에 한한다.)으로서 방사성동위원소의 확산 또는 누설의 방지조치를 하거나 기타 원

자력안전위원회가 정하여 고시하는 방사선 장해방지를 위한 조치를 하여 운반하는 경우

나. 방사성동위원소에 의하여 오염된 것으로서 대형기계 등 용기에 넣어 운반하기 어려운 것을 원자력안

전위원회의 승인을 얻어 운반하는 경우

2. 방사성동위원소 및 그에 의하여 오염도니 물질을 넣은 용기(제1호 가목 또는 나목의 규정에 의한 방사

성동위원소에 의하여 오염된 것을 포함하며, 이하 이 조에서 “운반물”이라 한다.) 및 이를 적재하는 차

량이나 방사성동위원소 및 그에 의하여 오염된 물질을 운반하는 기계·기구(이하 이 조에서 “차량 등”

이라한다)의 표면으로부터 10센티미터 및 차량의 외부표면으로부터 2미터 떨어진 위치의 방사선량률이

각각 원자력안전위원회가 정하여 고시하는 방사선량률을 초과하지 아니하도록 하고 운반물표면의 방사성

동위원소의 오염도가 허용표면오염도를 초과하지 아니하도록 할 것.

3. 운반물을 차량 등에 실을 때에는 운반 중에 이동·전도 또는 전락 등에 의하여 운반물의 안전성이 손

상되지 아니하도록 할 것.

4. 동일한 차량 등에 제92조의 규정에 의한 위험물과 운반물을 혼재하지 아니하도록 할 것.

5. 운반물의 운반경로에는 표지를 설치하거나 감시인을 배치하는 등의 방법으로 운반에 종사하지 아니하

는 자와 운반에 사용되지 아니하는 차량 등의 출입을 제한 할 것.

6. 운반물을 운반하는 차량 등은 서행 하도록 할 것.

7. 방사성동위원소의 취급에 관하여 지식과 경험을 갖춘 자를 동행하게 하거나 방사선장해방지를 위하여

필요한 감독을 하도록 할 것.

8. 운반물 및 차량 등에는 눈에 띄기 쉬운 곳에 별표 2에 의한 표지를 부착할 것.


9. 방사선작업종사자 외의 사람이 운반물의 운반에 종사하는 경우에는 그의 피폭 방사선량이 선량한도를

초과하지 아니하도록 할 것.

10. 용기 밖의 운반물 등을 오염시킬 우려가 있는 방사성동위원소 및 그에 의하여 오염된 물질은 기밀구

조의 용기에 넣어 운반할 것.

11. 액체상태의 방사성동위원소 및 그에 의하여 오염된 물질은 그 액체의 침투나 부식이 잘 되지 아니하

는 재료로 만들어지고 전복되기 어려운 구조로 된 용기에 넣어 운반할 것.

② 제1항 제3호의 조치의 전부 또는 일부를 수행하기 곤란한 경우에는 원자력안전위원회의 승인을 얻은

조치로 이를 갈음할 수 있다. 이 경우 당해 운반물의 표면으로부터 10센티미터 및 2미터 떨어진 위치의

방사선량률은 각각 원자력안전위원회가 정하여 고시하는 방사선량률을 초과하여서는 아니 된다.

③ 제1항 제1호·제2호·제5호 내지 제8호의 규정은 방사선관리구역 안에서의 운반에 관하여는 이를 적

용하지 아니한다.

④ 제1항의 규정은 방사성동위원소 및 그에 의하여 오염된 물질을 사용시설 등의 안에서 운반하는 경우

와 운반시간이 짧고 방사선장해의 우려가 없는 경우에는 이를 적용하지 아니한다.

제11조(보관·처리 및 배출) 사업소 안에서 방사성동위원소 또는 그에 의하여 오염된 물질을 보관·처리 및

배출하는 경우에는 다음 각호의 기술기준에 따르는 외에 제 33조 각호(제 1호를 제외한다)의 규정을 준용

한다. 이 경우 동조 제7호 중 “사용 또는 분배시설”은 “보관·처리 및 배출시설”로 본다.

1. 기체상의 방사성동위원소 또는 그에 의하여 오염된 물질은 이를 배기시설로 정화 하거나 배출할 것.

2. 제1호의 방법으로 배출하는 경우에는 배기설비의 배기구에서의 배기 중 방사성동위원소의 농도를 배

출관리기준의 제한 값 이하로 할 것. 다만, 제22조 제4호 나목 단서에 해당하는 경우에는 그러하지 아니

하다.

3. 배기설비에 부착한 방사성동위원소를 제거하는 때에는 깔개·밑받이 또는 흡수재 기타 방사성 동위원

소에 의한 오염의 확산을 방지하기 위한 시설·기계 및 보호구를 사용할 것.

4. 액체상의 방사성동위원소 또는 그에 의하여 오염된 물질은 다음 각목의 1의 방법으로 보관·처리 또

는 배출할 것.

가. 배수설비로 정화하거나 배출할 것.

나. 용기에 넣거나 고형화 처리설비 안에서 콘크리트 기타 고형화 재료로 고형화 하여 보관할 것.

다. 방사선장해방지를 위하여 원자력안전위원회가 정하여 고시하는 기준에 따라 소각할 것.

5. 제4호 가목의 방법으로 배출하는 경우에는 배수설비의 배수구에 있어서의 배출액 중 방사성동위원소

의 농도를 배출관리기준의 제한 값 이하로 할 것. 다만, 제22조 제3호 가목 단서에 해당하는 경우에는 그

러하지 아니하다.

6. 제4호 나목의 방법으로 보관하는 경우 액체상의 방사성동위원소 및 그에 의하여 오염된 물질을 넣는

용기는 액체가 흘러넘치지 아니하는 구조 및 액체가 침투할 수 없는 재료로 된 용기에 넣을 것.

7. 제4호 나목의 방법 중 액체상의 방사성동위원소 또는 그에 의하여 오염된 물질을 고형화 하는 경우에

는 액체상의 방사성동위원소 또는 그에 의하여 오염된 물질의 확산 또는 누설을 방지할 수 있을 것.

8. 제4호 나목의 방법 중 액체상의 방사성동위원소 또는 그에 의하여 오염된 물질을 용기에 넣어 보관하

는 경우 당해 용기가 균열 또는 파손될 우려가 있는 때에는 밑받이·흡수재 기타 방사성동위원소에 의한

오염의 확산을 방지하기 위한 시설 또는 기구를 사용하여 방사성동위원소의 오염의 확산을 방지할 것.

9. 제4호 나목의 방법 중 액체상의 방사성동위원소 또는 그에 의하여 오염된 물질을 고형화 하는 경우에

는 액체상의 방사성동위원소 또는 그에 의하여 오염된 물질의 확산 또는 누설을 방지할 수 있을 것.

제4장 방사선장해 예방조치

제12조(방사선 관리구역) ① 종사자 또는 수시출입자에 대한 방사선장해를 미연에 방지하기 위하여 다음 각

-158- ∘∙제5편 대학운영

호에 해당하는 구역에는 방사선구역을 설정하여야 한다.

1. 외부방사선량율 : 1주당 400마이크로시버트

2. 공기중의 방사성물질의 농도 : 유도공기중농도

3. 물체표면의 오염도 : 허용표면오염도

② 외부방사선량률 등이 제2항의 규정에 의한 값을 초과할 우려가 있는 곳에 대하여는 사람의 출입을 관

리하고 출입자에 대한 방사선의 장해를 방지하기 위하여 다음 각 의 조치를 하여야 한다.

1. 방사선관리구역의 설정

2. 벽·울타리 등의 구획물로 구획하여 방사능 표지를 부착함으로써 다른 장소와 구별하고 방사선작업종

사자외의 사람이 당해 구역에 출입하는 경우에는 방사선작업종사자 의 지시에 따르도록 할 것.

3. 바닥·벽 기타 사람이 접촉할 우려가 있는 물체의 표면이 방사성물질에 오염된 경우 그 오염도는 허

용표면오염도를 초과하지 아니하도록 할 것.

4. 방사선관리구역으로부터 사람이 퇴거하거나 물품을 반출하는 경우에는 인체 및 의복·신발 등 인체에

착용하고 있는 물품과 반출하는 물품(그 물품이 용기에 들어 있거나 포장한 경우에는 그 용기 또는 포장)

표면의 방사성물질의 오염도가 허용표면 오염도의 10분의 1을 초과하지 아니하도록 할 것.

제13조(장비의 보정 등) ① 방사선안전관리장비는 기술표준원장이 정하는 검·교정기간을 초과하지 않는 기

간마다 보정하되 이상이 있을 시에는 즉시 보정하여 항상 정상적인 작동이 가능한 상태로 유지하며, 습

도 및 온도가 적정한 곳에 보관하여 방사선량 및 오염도의 측정 시 오차를 방지한다.

② 방사성동위원소의 사용시설 등 방사선구역에는 필요한 안전관리장비를 비치하여야 한다.

③ 방사선안전관리장비에는 검·교정필증을 해당기기에 부착하여 사용자가 검·교정 유무를 확인한 후

사용할 수 있도록 하여야 한다. 이 경우 방사선측정기 및 포켓도시메타 등을 특정기간에 편중되게 검·

교정을 의뢰함으로써 방사선실험실에 공백이 생기지 아니하도록 연간 검·교정 계획을 수립 시행하여야

한다.

제14조(피폭선량계 착용) 종사자가 방사선구역 내에서 방사선작업을 할 때에는 반드시 보호기구와 개인피폭

선량계를 착용하여야 한다.

제15조(방사선구역 출입) 방사선구역 내에는 일반인의 무단출입을 금하는 조치를 강구하고 종사자 이외의

자가 출입할 때에는 사전에 방사선안전관리자의 허락을 받아야 하며, 방사선안전관리자는 출입에 따른

장해 유무를 측정한다.

제16조(오염측정 장소) ① 방사선량 및 방사성물질 등에 의한 오염상황의 측정 장소는 다음 각호와 같다.

1. 방사선량의 경우

가. 사용·분배·저장 및 폐기시설

나. 고정된 방사선차폐시설 안에 있는 밀봉방사성동위원소 또는 방사선발생장치

다. 방사성폐기물의 저장·처리 및 처분시설

라. 방사선관리구역

마. 비정상적으로 방사성물질이 누출된 장소

2. 방사성물질 등에 의한 오염상황의 경우

가. 방사선관리구역에 있어서 공기 중의 방사성물질농도와 오염된 물체의 표면

나. 방사선관리구역 으로 부터 반출하는 물품의 표면

다. 배기구 또는 배수구

라. 비정상적으로 방사성물질이 누출된 장소

② 피폭방사선량 및 방사성물질에 의한 오염상황의 측정대상은 다음 각호와 같다.

1. 피폭방사선량의 경우

가. 방사선작업종사자

나. 수시출입자


다. 방사선관리시설에 일시적으로 출입하는 자로서 선량한도를 초과하여 피폭될 우려가 있는 자.

2. 방사성물질 등에 의한 오염상황의 경우

가. 방사선작업종사자의 손·발·작업복·보호구 그 밖에 오염의 우려가 있는 부위의 표면

나. 수시출입자의 손·발·작업복·보호구 그 밖의 오염의 우려가 있는 부위의 표면

③ 제1항 및 제2항의 측정방법은 다음 각호와 같다.

1. 방사선량 및 오염상황은 방사선측정에 가장 적합한 장소에서 측정할 것.

2. 방사선에 의한 인체 내부의 피폭은 공기 중 또는 음료수 중의 방사성물질의 농도 및 양을 측정하거나

필요한 정밀검사를 통하여 산출할 것.

제17조(기록의 비치) ① 방사선작업과 관련된 다음 각호의 사항은 장부를 비치하여 기록 보존하여야 한다.

1. 취득방사성동위원소 등의 취득 일자, 취득한 곳, 종류 및 수량(개봉/밀봉 방사성동위원소 취득기록부)

2. 사용하는 방사성동위원소 등의 종류 및 수량, 사용일자, 목적, 방법 및 장소(개봉/밀봉방사성동위원소

사용기록부)

3. 방사성동위원소 등의 폐기일시, 방법, 장소 및 오염된 물건의 종류와 수량(방사성동위원소 폐기기록부)

4. 방사성동위원소 등의 사용과 폐기에 종사하는 자의 성명(위 3항과 함께 폐기기록부에 기록)

5. 종사자의 피폭방사선량 및 방사성물질에 의한 오염상황의 측정(종사자 피폭선량기록부)

6. 건강진단의 결과(종사자 건강진단 기록부)

7. 방사선장해방어에 대한 교육 및 훈련(교육⋅훈련기록부)

8. 방사선구역 등에 관한 방사선양 및 방사성물질 등에 의한 오염상황의 측정(방사선량율 및 오염도측정

기록부)

9. 기타 방사선장해방어에 필요한 사항

② 전항에 의한 관련기록은 해당자 또는 연구책임자의 서명을 받아 방사선안전관리자의 결재를 받아야

한다.

③ 제1항의 규정에 의한 장부는 5년간 보존한다. 다만, 제5호 및 제6호의 기록은 영구보존한다.

제18조(교육 및 훈련) ① 원자력안전법시행규칙 제138조에 의거 방사선안전관리에 필요한 신규교육과 정기

교육은 각각 다음 각호의 구분에 따른 사항을 포함하여 실시하되 교육대상자의 방사선안전 지식수준과

경험 등을 고려하여 교육의 내용과 방법을 다르게 하여야 한다.

1. 기본교육

가. 원자력시설 이용에 따른 안전관리

나. 방사성물질 등의 취급

다. 방사선장해방어

라. 방사선안전 관계법령

마. 그 밖에 이용업체의 특성에 따른 교육

2. 직장교육

가. 이용업체의 방사선안전관리규정

나. 이용업체의 방사선원 및 방사선장비의 특성

다. 그 밖에 이용업체의 특성에 따른 교육

② 영 제148조 제4항에 따른 직장교육계획에는 다음 각호의 사항이 포함되어야 한다.

1. 자체교육의 경우

가. 교육일정

나. 교육대상별 교재

다. 강사에 관한 사항

라. 교육시설에 관한 사항

마. 평가에 관한 사항

-160- ∘∙제5편 대학운영

2. 위탁교육의 경우 : 위탁의 내용 및 수탁기관

제19조(건강진단) ① 영 제132조 제1항에 따라 실시하는 건강진단에서는 다음 각호의 사항을 검사하여야 한

다.

1. 직업력 및 노출력

2. 방사선 취급과 관련된 병력

3. 임상검사 및 진찰

가. 임상검사 : 말초혈액 중의 백혈구 수, 혈소판 수 및 혈색소의 양

나. 진찰 : 눈, 피부, 신경계 및 조혈기계 등의 증상

4. 말초혈액도말검사와 세극등현미경검사(제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 검사결과 건강수준의 평가

가 곤란하거나 질병이 의심되는 경우에만 해당한다.)

② 영 제132조 제1항의 규정에 의하여 건강진단을 실시하는 시기는 다음과 같다.

1. 최초 방사선작업에 종사하기 전

2. 방사선작업에 종사중인 자 : 매년 (다만, 전년도 건강진단 이후 12개월간 피폭 방사선량이 영 제2조 제

5호 관련 별표1에 의한 일반인에 대한 선량한도를 초과하지 아니한 경우 생략 할 수 있다.)

3. 영 제2조 제5호 관련 별표1에 의한 방사선 작업종사자에 대한 선량한도를 초과한 때

제20조(보건상의 조치) 전조의 건강진단결과 종사자가 방사선장해를 받고 있거나, 받을 우려가 있는 경우에

는 그 장해 및 우려되는 점이 없어질 때까지 업무의 전환, 피폭시간의 단축, 작업 방법의 변경, 체내 및

체표면의 방사성물질의 제거 또는 건강 유지에 필요한 조치를 강구한다.

제21조(분실사고 등에 대한 안전조치) ① 방사성동위원소 등이 도난, 분실, 기타의 사고가 발생한 때에는 그

상황 및 그에 따르는 조치내용을 원자력안전위원회 위원장 및 한국원자력안전기술원장에게 보고하고 관

할경찰서장에게 신고한다.

② 지진 및 화재 기타의 재해로 인하여 방사선시설이나 방사성물질 등으로부터 방사선장해가 발생하였거

나 발생할 우려가 있을 때에는 그 원인의 제거와 피해의 확대방지를 위한 모든 안전조치를 한 후 재해가

발생한 일시, 장소와 그 원인, 방사선장해의 상황, 안전조치의 내용 및 계획을 원자력안전위원회 위원장

및 한국원자력안전기술원장에게 보고하고 관할경찰서장 및 소방서장에게 즉시 신고한다.

제22조(보고) 다음 각호의 사항은 매분기 경과 후 30일 전까지 한국원자력안전기술원장에게 보고하여야 한

다.

1. 방사성물질 및 방사선발생장치의 취득, 사용, 보유 및 폐기 현황

2. 종사자의 개인별 피폭방사선량

제23조(기타) 이 규정에서 정하지 않은 사항은 원자력법, “영”과 원자력법 시행규칙 및 국제방사선방호위

원회의 권고에 따른다.

부 칙

1. 이 규정은 한국원자력안전기술원이 승인한 날로부터 시행한다.

2. 이 규정 시행 전에 학교에서 취급한 방사성동위원소의 사용, 저장, 운반, 폐기 및 방사선 발생장치에 관

한 사항은 이 규정에 의하여 시행된 것으로 본다.

부 칙 (제84호)


부 칙 (제116호)



-162- ∘∙제5편 대학운영

[별표 1]

방사선장해 예방기구

학 장

방사선안전관리위원회

연 구 안 전 관 리 실

사

용

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사

용

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용

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서울대학교의과대학 공간관리 규정

제정 2009.02.01. 내규 제194호

제1조(목적) 서울대학교 의과대학 공간의 배정 및 관리에 필요한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(공간관리의 원칙) 의과대학 공간은 공개념에 입각하여 의과대학에서 관리함을 원칙으로 한다.

제3조(의과대학 공간의 정의) 의과대학 공간이라 함은 서울대학교에서 위탁받아 의과대학이 관리하는 공간

을 말하며, 의대직할공간, 교원별 기본공간, 학(원)장임대공간으로 구분한다.

제4조(의대직할공간의 정의) 의대직할공간이라 함은 학(원)장실 등 집행부 관련 공간, 전략적 공간, 의과대학

행정실, 학과사무실, 회의실, 그리고 강의실, 세미나실, 동아리 공간, 연건분소 등 학생 관련 제반 공간을

말한다.

제5조(교원별 기본공간의 정의) 교원별 기본공간이라 함은 임차료가 면제되는 공간으로써 교원 당 교원사무

실 1실과 벤치 2개 (또는 dry lab 30m2)로 하며, 세계적 석학을 초빙하는 경우 교원사무실 1실과 벤치 6개

(또는 dry lab 90m2)로 한다. 교실 및 의과대학은 모든 교원에게 교원별 기본공간을 제공함을 원칙으로 한

다.

제6조(학(원)장임대공간의 정의) 의대직할공간 및 교원별 기본공간 이외의 모든 의과대학 공간은 학(원)장

임대공간으로 한다. 학(원)장임대공간의 임대 대상은 교원, 연구소, 사업단 등이다.

제7조(연구소 기본공간) 연구소 기본공간이라 함은 연구소가 필요로 할 때 사무용으로 제공되는 기본공간

으로써 1.5m Ⅹ 1.5m 으로 하며, 추가공간의 임차료는 연구소가 부담한다.

제8조(학(원)장임대공간의 배정) 학(원)장임대공간은 임차신청인의 신청을 받아 다음의 [공간 사용 유형별 순

위]를 고려하여 의과대학 공간활용기획소위원회(이하 공간기획소위) 심의를 거쳐 배정한다.

[공간 사용 유형별 순위]

순위 공간 사용 유형

1 기초의학 교원 중 최근 3년간 연평균 연구비* 또는 연구업적 상위 15%인 교원의 추가 공간

2 임상의학 교원 중 최근 3년간 연평균 연구비* 또는 연구업적 상위 5%인 교원의 추가 공간

3 연평균 연구비 10억원 이상 연구사업단

4 연평균 연구비 10억원 미만 연구사업단

5 1,2항에 해당되지 않는 교원의 추가 공간

6 연구소의 추가 공간

* [의대+병원] 연구비에 대한 [기초의학+임상의학교원] 중 순위

제9조(최대 임대 면적 제한) 교원, 연구소, 사업단 명의로 임차할 수 있는 학(원)장임대공간의 최대면적은 벤

치 10개 또는 dry lab 150m2 이하로 함을 원칙으로 한다.

단, 학(원)장의 전략적 공간은 예외로 할 수 있다.

제10조(여유 공간 확보) 학(원)장임대공간의 배정은 건물(구역)별로 임대가능한 전체 공간의 최대 90%로 하

고 10%는 공실로 하여 임대차의 한 주기가 돌아오는 2년 동안의 신규 임차 수요에 대비하는 것을 원칙으

로 한다.

제11조(임대차기간) 임대차 기간은 2년을 기본으로 하며 의과대학 공간기획소위 심의를 거처 연장할 수 있

다.

제12조(임차료) 임차료는 공간 사용 목적과 공간 특성에 따라 다르게 적용할 수 있으며, 대학본부 및 타대

학의 임차료를 참고하여 매년 공간기획소위에서 조정한다. 실험벤치의 경우 해당 실험실의 공용기기실

-164- ∘∙제5편 대학운영

등을 포함한 전체 면적을 벤치 수로 나누어 벤치 당 면적을 산출한다.

제13조(공간의 이전) 공간을 이전할 시 같은 면적으로 이전함을 원칙으로 하며, 공간기획소위 심의를 거처

배정한다.

제14조(사용 및 관리규정 준수) 임차인은 사용기간 중 의과대학의 제반규정과 지시를 준수한다.

제15조(목적 외 사용 및 전대금지) 임차인은 임대공간을 당초 목적에만 사용하며, 임차공간을 타인에게 양

도하거나 처분하지 않는다. 임대차 공간은 매년 단위로 정기적인 실사를 실시하고 임대차 계약 준수 여

부를 공간기획소위에 보고한다.

제16조(사용하지 않는 공간 및 목적 외 사용 공간의 회수) 임차 후 3개월 이상 사용하지 않거나 임차 목적

이외 용도로 사용되는 경우는 잔여 임대 기간에 관계없이 회수할 수 있고 회수결정은 공간기획소위에서

한다.

제17조(원상회복 및 반환) 임차기간이 만료 될 때에는 임차공간을 입주 당시 원상으로 회복한다. 임차 후에

철거가 어렵거나 철거과정에서 원상이 훼손될 수 있는 시설의 설치 및 운영은 원칙적으로 금지한다. 기

타 임대차 개시일 및 기간 등 부대조건은 임대차계약서에서 정한다.

부 칙(제194호)

① (시행일) 이 규정은 2009년 1월 1일부터 적용한다.

② 공간관리에 있어 본 규정을 적용하는 것을 원칙으로 하되 본 규정을 적용하기 어려운 경우 또는 관련

규정이 없는 경우 등 예외적인 경우에는 공간기획소위에서 논의하여 결정한다.

③ (한시적 예외 공간) 기존 교실별 공간배정사항은 공간 이동 사유 발생 시까지 존치하며, 임차료도 기존

을 유지한다. 단, 교원의 사직 또는 퇴직에 의하여 교실 교원 정원의 결원 발생 시, 또는 교실 소속 교원

이 기존에 배정되었던 교실 공간 이외 공간으로 이동 시 기존 공간은 학(원)장임대공간으로 관리변경하

고, 만약 교실에서 해당 공간 사용을 원할 시 임차료는 교실이 납부한다.

④ (교원 발령 시) 신임교원 발령 시에는 교실에서 공간을 제공하는 것으로 원칙으로 하되, 기존 교실 공간

의 부족으로 이외 공간 배정 시 상기 ③ 항에 의거, 교실 내 배정 후 이동한 것으로 간주하여, 교실 내

해당 분 공간을 학(원)장임대공간으로 관리변경하고 그 공간을 교실에서 계속 사용할 경우 임차료는 교실

이 납부한다.

⑤ (임상의학교실 교원의 기본공간) 임상의학교실 교원의 경우 교원별 기본공간은 병원에서 제공함을 원칙

으로 한다.

⑥ (병원에 간접연구경비를 내는 사업단) 병원에 간접연구경비를 내는 사업단의 경우 사무 및 연구 공간은

병원에서 제공함을 원칙으로 한다.

부 칙 (제194호, 2009.02.01.)



서울대학교 연건캠퍼스 주차관리 규정

제정 1995.04.19. 내규 제 70호

개정 1998.07.01. 내규 제113호

제 장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교연건캠퍼스 주차관리(이하 “주차관리”라 한다)에 관한 필요한 사항을 규

정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 “주차관리”라 함은 차량의 교내 출입과 캠퍼스 내에서의 주차에 관한 관리를 말

한다.

제3조(적용범위) 서울대학교 연건캠퍼스(의과대학, 교육관, 의과학관, 융합관, 간호대학)에 출입하는 모든 차

량은 이 규정의 적용을 받는다.

제4조(관리원칙) ① 주차장은 제1주차장(의과대학, 교육관, 융합관 주변)과 제2주차장(간호대학, 함춘문 주변)

으로 나누고 당해 시설을 이용하는 교직원차량의 주차장으로 함을 원칙으로 한다.

② 주차장을 이용하는 자에게 소정의 주차료를 징수할 수 있다.

③ 주차장 이용대상자 수가 주차면수에 비하여 현저히 증가하거나 감소할 경우에는 차량의 교내 출입금

지 대상 범위를 조정할 수 있다.

제5조(이용대상자) 주차장 이용대상자는 다음 각호의 1에 해당하는 자로 한다.

1. 교직원(연구원 및 구내업소 직원 포함)

2. 대학을 방문하는 자

제2장 주차관리 위원회

제6조(설치) 주차관리의 기본 방침과 주요 사항을 심의 및 관리하기 위하여 주차관리위원회(이하 “위원

회”라 한다)를 둔다.

제7조(구성) ① 위원회는 위원장과 위원 10인 이내로 구성한다.

② 위원장은 교원 중에서 의과대학(원)장(이하 “학(원)장”이라 한다.)이 임명하고 의과대학 학생부학(원)

장 및 행정실장을 당연직으로 하고 그 외의 위원은 제3조에 규정한 관련기관장의 추천을 받아 학(원)장이

위촉한다.

③ 감사는 1인을 두되 교직원 중에서 학(원)장이 위촉한다.

④ 위원 및 감사의 임기는 2년으로 하고 당연직위원의 임기는 재임기간으로 한다.

⑤ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 둔다.

제8조(위원장 등) ① 위원장은 회무를 장리하고 위원회를 대표하며 위원회의 회의를 총괄한다.

② 감사는 주차관리의 회계사항을 매 회계연도 1회 이상 감사하고 그 결과를 위원회에 보고한다.

제9조(회의) ① 위원회는 연 2회 이상 위원장이 소집한다.


제10조(심의사항) 위원회는 각호의 사항을 심의한다.

1. 규정의 제정 및 개폐에 관한 사항

2. 기본적인 사업계획 및 관리 방안에 관한 사항

3. 예산 및 결산에 관한 사항

4. 주차료 징수에 관한 사항

-166- ∘∙제5편 대학운영

5. 이용대상자에 관한 사항

6. 기타 사항

제3장 주차관리

제11조(업무주관) 주차관리에 관한 제반 업무의 주관은 위원회가 된다.

제 12 조(요원배치) ① 차량의 교내 출입 단속과 주차장 내의 주차질서유지를 위하여 주차관리요원(이하

“관리요원”이라 한다)을 둔다.

② 주차관리업무를 지원하기 위하여 약간 명의 행정요원을 둘 수 있다.

③ 관리요원과 행정요원은 일용으로 채용한다.

제13 조(처우) 관리요원과 행정요원의 처우는 위원회의 심의를 거쳐 위원장이 결정한다.

4장 경비, 기타

제15조(주차요금 결정 등) 이용시간별 주차요금 및 징수방법 등은 위원회의 심의를 거쳐 위원장이 결정한

다.

제16조(경비) 주차관리에 필요한 경비는 주차요금을 재원으로 한다.

제17조(회계연도) 주차관리의 회계연도는 학년도에 따른다.

제18조(운영세칙) 주차관리에 필요한 세부사항은 위원회가 따로 정한다.

제19조(관리보고) 주차관리에 관한 제반 업무 사항에 대하여 위원회는 학(원)장에게 보고하여야 한다.

부 칙 (제70호)


부 칙 (제113호)



서울대학교의과대학 연구실 안전환경 관리 규정

제정 2018.10.16. 내규 제283호

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교 연구실 안전환경 관리규정에 따라 서울대학교 의과대학 연구실 안전환경

을 위한 환경오염방지·안전환경교육·안전점검·안전사고 대책 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목

적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은 의과대학(원) 소속 연구시설, 지원시설, 부속시설 및 의과대학 내 연구개발활동을

위하여 시설·장비·연구재료 등을 갖추어 설치한 실험실·실습실·실험준비실(이하 "연구실"이라 한다)

과 이에 종사하는 교직원, 학생 및 연구원(이하 "연구활동 종사자"라 한다)에 적용한다.

제3조(안전환경관리위원회) ① 「서울대학교 연구실 안전환경 관리규정」(이하"본 규정"이라 한다) 제5조에

따라 의과대학(원)에 안전환경관리위원회(이하"위원회"라 한다)를 둔다.

② 위원회의 위원장은 연구부학(원)장이 되며 간사는 연구안전관리실장이 된다.

③ 위원회는 15명 이내의 위원으로 구성하되, 중앙연구지원실장, 의생명동물자원연구센터장, 생물안전책

임자, 방사선안전담당교수, 의학과장, 의과학과장, 각 건물별 자치관리위원장, 연구팀장, 기획팀장, 시설팀

장을 당연직으로 하고 그 밖의 위원은 학(원)장이 임명하고 그 임기는 2년으로 한다.


1. 연구실 안전환경관리 규정 및 지침의 제·개정

2. 연구실 안전점검 및 정밀안전진단에 관한 사항

3. 안전교육 미 이수자의 제재에 관한 사항

4. 연구실 안전사고 대책 및 처치에 관한 사항

5. 그 밖에 연구실 안전관리에 필요하다고 인정하는 사항

제4조(안전관리조직) ① 서울대학교의과대학의조직및기능에관한규정 제15조 별표 2에 의거 의과대학의 연구

실 안전관리 수행을 위해 연구안전관리실을 둔다.

② 연구안전관리실은 다음 각호의 업무를 수행한다.

1. 연구실안전책임자 및 연구실안전관리담당자의 지정

2. 연구실 내 위험원(화학약품, 가스, 기계 기구 등 유해인자)의 관리 및 안전사고방지 장치 점검

3. 연구실 안전사고 발생 시 원인, 경위 조사, 사후 처리 및 대책강구

4. 연구활동종사자 등에 대한 교육, 건강검진 및 보험가입 등 관리

5. 그 밖에 안전환경 관리에 관한 업무

제5조(연구안전관리실장) ① 학(원)장은 연구실 안전관리 업무를 위하여 연구담당교수 중 1명을 연구안전관

리실장으로 지정하여야 한다.

② 연구안전관리실장은 연구부학(원)장을 보좌하여 연구안전 전반에 관한 관리감독, 연구실 평가, 연구원

교육, 사고보고 등의 업무를 담당한다.

제6조(연구실안전책임자) ① 학(원)장은 연구실을 사용하는 교원 중에서 연구실별로 연구실안전책임자를 지

정하여야 한다.

② 학내 연구실 주체가 교원이 아닌 경우 해당 연구주체 또는 소속 기관장을 연구실안전책임자로 선임한

다.

③ 연구실안전책임자는 연구실 자체 안전점검, 연구활동 종사자의 안전환경교육 이수 조치, 연구실 안전

관리, 안전사고의 예방활동 및 사고보고, 폐기물의 관리, 그 밖에 안전환경과 관련된 사항을 담당한다.

제7조(연구활동종사자) ① 연구실 안전관리 및 재해예방을 위한 규정 및 법규를 준수한다.

② 안전상 긴급한 조치가 필요한 경우 연구실안전책임자에게 보고하여 적절한 조치를 취한다.

-168- ∘∙제5편 대학운영

③ 연구개발활동과 관련된 안전교육을 이수한다.

④ 연구실의 일상 안전관리를 수행한다.

제8조(환경안전담당자) ① 학(원)장은 일정한 자격요건을 갖춘 자를 의과대학 환경안전담당자로 지정하여야

한다.

② 환경안전담당자는 연구실 안전 관련 기술적인 부분과 행정적인 사항에 대하여 연구부학(원)장과 연구

안전실장을 보좌하며, 연구실 안전 및 안전환경교육 대상자 관리, 실험 폐기물 등의 관리·감독, 사고발

생 시 사고 보고 및 위원회 회의준비 등의 업무를 담당한다.

③ 의과대학 연구실에 대한 외부평가를 준비하고 중요 외부 문서를 수발하고 지적된 사항들에 대해 해결

방안을 찾아 보고한다.

제9조(안전교육) ① 학(원)장은 연구활동종사자의 안전의식 향상을 위해 안전교육을 실시한다.

② 안전교육은 매년 1회 이상 다음과 같은 내용으로 실시한다.

1. 방사선안전관리에 관한 사항

2. 생물안전관리에 관한 사항

3. 연구실 안전환경에 관한 사항

4. 그 밖에 법에서 정한 연구실 안전환경에 관한 사항

③ 해당 교육은 필수교육으로 지정하며, 연구활동종사자의 전 인원을 대상으로 교육을 실시함을 원칙으

로 한다.

④ 학(원)장은 연구활동종사자가 교육 미 이수 시 지침에 의거 제재조치를 할 수 있다.

제10조(안전점검 실시) 학(원)장은 연구실 안전환경 개선을 위해 다음과 같이 점검을 실시한다.

① 방사선 사용시설의 안전점검 : 「서울대학교의과대학방사선안전관리규정」에 준하여 실시

② 생물 및 일반 연구실 안전점검

1. 정기점검 : 매년 1회 이상

2. 수시점검 : 연구실 신설 및 필요 시

제11조(안전사고처리) ① 연구실에서 안전사고가 발생한 경우 연구실안전책임자는 사고경위서를 연구안전관

리실을 거쳐 학(원)장에게 제출하여야 한다. 다만, 「연구실 안전환경 조성에 관한 법률」에서 정한 중대

한 안전사고가 발생한 경우 학(원)장에게 사고내용을 즉시 보고하여야 한다.

② 중대한 안전사고 사고가 발생한 경우 학(원)장은 위원회를 소집하여 사고처리를 하고, 사고재발 방지

대책을 강구한다.

③ 학(원)장은 제2항의 사고처리 결과보고가 미흡한 경우 해당 연구실안전책임자에게 보완을 요구할 수

있다.

제12조(제한) ① 학(원)장은 연구실안전책임자가 안전관리에 관하여 다음 각호와 같이 그 업무를 소홀히 한

때에는 그 위반의 정도에 따라 경고 또는 시정요구를 할 수 있다.

1. 본 규정 제10조에 따른 안전점검 결과 연구실 안전환경이 확보되지 아니한 경우

2. 안전환경 관리 업무를 소홀히 하여 중대 사고가 발생한 경우

3. 연구실안전책임자가 본 규정 제6조 제3항의 업무를 소홀히 하여 「연구실 안전환경조성에 관한 법

률」에서 정한 중대한 안전사고가 발생한 경우

4. 안전사고가 발생한 경우 연구실안전책임자가 사고경위서를 3일 이내에 학(원)장과 본부의 환경안전원

장에게 제출하지 아니한 경우

5. 안전환경교육 미 수료자의 연구실 출입을 방치한 경우

② 학(원)장은 안전환경이 확보되지 않은 연구실에 대해 시정조치 개선 전까지 연구실 사용 제한을 명할

수 있다.

③ 학(원)장은 안전사고 처리 결과를 15일 이내에 환경안전원에 보고하여야 한다.

제13조(보험가입 의무) 학(원)장은 실험 실습을 수행하는 과정에서 부상, 질병, 사망 등의 사고 발생 시 그


손해를 보상해 주기 위하여 연구활동 종사자를 피보험자 및 수익자로 하는 상해보험을 가입하여야 한다.

사고로 인한 보상기준은 「연구실 안전환경 조성에 관한 법률」에서 정한 보상기준에 따른다.

제14조(시행세칙) 이 규정 시행에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 별도로 정한다.

부 칙 (제242호, 2018.10.16.)


-170- ∘∙제5편 대학운영

서울대학교의과대학 정보의학실 규정

제정 2009.03.23. 내규 제198호

제1조(목적) 이 규정은 서울대학교 의과대학 정보의학실(이하 “정보실”이라 한다)의 조직과 운영에 관한


제2조(직무) 정보실은 의학발전을 위한 생명‧의료정보기술의 연구, 교육, 제안 및 지원에 대한 전문기구로서,

첨단 정보의학 연구와 학내외 정보서비스 제공 및 이를 위한 자료수집, 세미나 개최, 관련기관 및 학회와

의 교류 등 정보실의 목적과 관련된 사항을 관장한다.

제3조(조직과 기능) ① 정보실에 연구부, 지원부 등을 두며 각 부에는 부서조직을 둔다.

② 연구부는 정보의학 기술의 연구개발, 교육 및 제안에 관련된 사항을 분장한다.

③ 지원부는 하드웨어와 소프트웨어를 포함한 학내외 생명‧의료정보기술 서비스의 지원 및 조직운영의 지

원에 관한 사항을 분장한다.

④ 그 외 정보실 직무와 관련된 부를 둘 수 있다.

제4조(정보실장) ① 정보실장은(이하 “실장”이라 한다)은 본교 부교수 이상의 교원 중에서 학(원)장이 임

명한다.

② 실장은 학내외 관련기구 및 관련위원회와의 긴밀한 협조체제를 유지하고 정보실의 업무를 통괄한다.

제5조(구성) ① 정보실의 연구부 등에는 부원으로 겸임교원 약간 명을 둘 수 있으며, 전임교원, 전임연구원,

조교를 둘 수 있다.

② 겸임교원은 본교 전임강사 이상의 교원 중에서 실장의 추천으로 학(원)장이 임명하며 임기는 2년으로

하고, 연임할 수 있으며, 겸임교원의 교체는 전체의 반을 넘지 못한다.

③ 각 부의 업무 수행을 위하여 실무 소위원회를 둘 수 있다.

제6조(운영위원회) ① 정보실의 효율적이고 원활한 운영을 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔

다.

② 위원회는 실장 및 실장이 위촉한 약간 명으로 구성하고 위원장은 실장이 겸임한다.



1. 정보실 운영의 기본계획 수립

2. 정보실 제규정의 개폐

3. 정보실 사업계획의 수립

4. 기타 정보실의 목적과 관련하여 실장이 필요하다고 인정하는 사항

제7조(운영세칙) 정책실 운영에 필요한 기타의 세부사항은 운영위원회에서 세칙으로 따로 정한다.

부 칙(제198호)



박종완 기초의학 미래인재상 규정

제정 2015.09.11. 내규 제221호

개정 2018.10.16. 내규 제284호

제1조(목적) 본 규정은 의학분야 학술활동을 장려하고자 하는 박종완 교수의 뜻에 따라, 의학 연구발전 을

위해 연구 결과물을 내거나 업적을 세운 서울의대 소속 학생에게 학술상 수여를 위한 제반 사항을 정함

을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 본 지원금의 명칭은‘박종완 기초의학 미래인재상’이라고 한다.

제3조(수상자의 자격) 본 상을 받을 수 있는 사람은 서울의대에 재학 중인 의예/의학/의전원 학생으로 한정

하며, 복합학위과정(박사과정)에 속한 학생은 제외한다.

제4조(수상 후보 접수, 심사, 선정) ① 의과대학 홈페이지를 통하여 ‘박종완 기초의학 미래 인재상’후보

신청을 공지하고, 시상 2개월 전까지 후보자의 신청서를 접수한다. 본인이 직접 후보 신청을 하되 연구를

지도한 서울의대 기초의학교실 교원의 추천서를 반드시 필요로 한다.

② ‘박종완 기초의학 미래인재상’심의위원회에서 후보자를 심사하고 수상자를 선정한다. 단, 적합한 후

보자가 없는 경우에는 해당연도 수상자를 선정하지 않을 수 있다.

제5조(심의위원회 구성) ①‘박종완 기초의학 미래인재상’심의위원회는 서울의대 학생부학(원)장이 위원장

이 되고 위원장이 추천하는 4인의 위원으로 구성한다. 단, 첫 해 수상자 선정을 위한 심의위원에 박종완

교수를 포함한다. [개정 2018.10.16.]

② 심의위원회 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. [개정 2018.10.16.]

③ 당연직 위원인 위원장의 임기는 연구부학(원)장 해당직의 임기로 한다.

④ 심사료 및 심의 진행 관련 제반 경비는 박종완 교수가 서울의대로 출연한 ‘박종완 기초의학 미래인

재상’ 기부금으로 조달한다.

제6조(상의 수여 및 수상인원) ① 본 상의 지원금 총액은 연 1,000만원 내외로 한다.

② 본 상의 상금은 박종완 교수가 서울의대로 출연한‘박종완 기초의학 미래인재상’기금으로 조달한다.

③ 수상자는 “금상”500만원 1명, “은상”300만원 1명, “동상”100만원 1~3명으로 총 3~5명을 수상인

원으로 한다.

④ 매년 시상식은 12월 중에 시행하며, 학(원)장 또는 부학(원)장이 상장 및 상금을 수여한다.

제7조(수상자의 의무) ① 수상 업적(논문)의 철회 시 수상이 취소되며, 상금을 반납한다.

② 수상자는 연구 업적에 관하여 시상식에서 구연 발표한다.

제8조(준용 내규) 본 규정에 규정되지 아니한 세부사항은 일반 관례에 따른다.

부 칙(제000호)


부 칙 (제242호, 2018.10.16.)


-172- ∘∙제6편 대학 주관 연구원(소), 연수원

제 6 편 대학 주관 연구원(소), 연수원


서울대학교 의학연구원 규정

제정 1995.01.28. 규칙 제 947호

개정 1997.02.25. 규칙 제1040호

개정 2002.02.26. 규칙 제1277호

개정 2003.06.11. 규칙 제1387호

개정 2004.03.26. 규칙 제1432호

개정 2004.06.30. 규칙 제1452호

개정 2006.02.27. 규칙 제1533호

개정 2007.02.08. 규칙 제1590호

개정 2007.08.06. 규칙 제1618호

개정 2008.02.19. 규칙 제1665호

개정 2008.08.22. 규칙 제1696호

개정 2011.12.27. 규정 제1852호

개정 2012. 9.17. 규정 제1881호

개정 2014. 4. 9. 규정 제1946호

개정 2018.06.15. 규칙 제2111호

제1조(목적) 이 규정은 의학 및 의학교육의 발전과 국민보건 향상을 위하여 ｢서울대학교 학칙｣ 제23조 제3

항에 따라 설치된 서울대학교 의학연구원의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정

2007. 2. 8, 2014. 4. 9.]

제2조(직무) 연구원은 의학 및 의학교육의 발전과 국민보건 향상을 위하여 의학 및 의료의 각 분야에 대한

연구와 이에 관련된 사업을 수행한다.

제3조(원장, 부원장 및 직무대행) ① 연구원에 원장을 두며, 원장은 의과대학(원)장이 겸무하고, 총장이 임명

한다. [개정 2008. 8. 22.]

② 부원장을 둘 수 있으며, 부교수 이상의 전임교원 중에서 원장이 추천하여 총장이 임명한다. 원장이 부

득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부원장이, 그리고 각 연구소장이 제4조 제1항에 규정된 순

위에 따라 그 직무를 대행한다. [개정 2018. 6. 15.]

제4조(조직) ① 연구원에 인구의학연구소, 감염병연구소, 신경과학연구소, 의용생체공학연구소, 환경의학연구

소, 방사선의학연구소, 유전체의학연구소, 알레르기 및 임상면역연구소, 장기이식연구소, 인간행동의학연

구소, 인체환경경계생물학연구소, 법의학연구소, 감각기관연구소, 의료관리학연구소, 신장연구소, 허혈⋅저

산소질환연구소, 연구기획부, 연구지원부 및 행정실을 둔다. [개정 2003. 6. 11, 2004. 3. 26, 2004. 6. 30,

2007. 2. 8, 2007. 8. 6, 2008. 2. 19, 2008. 8. 22, 2018. 6. 15.]

② 각 연구소에는 소장을 두며, 부교수 이상의 본교 전임교원 중에서 원장이 임명한다. [개정 2004. 3. 26,

2008. 8. 22, 2018. 6. 15.]

③ 연구원에 연구기획부장과 연구지원부장을 두며, 겸무연구원 중에서 원장이 임명한다. [개정 2008. 8.

22.]

④ 각 연구소 및 부, 실은 다음 각호의 사항을 분장한다.

1. 인구의학연구소는 인간생식, 인구역학, 건강증진 및 노인보건 복지에 관한 기초, 임상 및 응용연구와

교육 훈련에 관한 사항 [개정 2007.8.6.]

2. 감염병연구소는 감염병에 관한 연구와 조사 및 연구결과의 보급에 관한 사항 [개정 2007.8.6.]

3. 신경과학연구소는 뇌 및 신경계 관련분야 질환에 대한 기초적 연구, 진단치료 및 예방에 관한 조사와

연구결과의 보급에 관한 사항 [개정 2007.8.6.]


4. 의용생체공학연구소는 기초의학 및 임상의학에 관한 의공학적 연구, 의학 관련 장비의 국산화 및 첨단

의료기기의 개발과 연구에 관한 사항 [개정 2007.8.6.]

5. 환경의학연구소는 환경의학, 산업의학 및 이와 관련된 분야의 기초적인 연구와 환경성 질환의 진단,

치료, 예방에 관한 연구 및 연구결과의 보급에 관한 사항 [개정 2007.8.6.]

6. 방사선의학연구소는 방사선 및 방사성동위원소를 이용한 기초의학 및 질병의 진단과 치료에 대한 연

구에 관한 사항 [개정 2007.8.6.]

7. 유전체의학연구소는 유전체 및 단백체의 연구를 통해 얻은 생명정보 및 기술을 인체질환에 적용하여

미래 개인별 맞춤형 의료를 구현하기 위한 연구와 기술개발에 관한 사항 [신설 2007.8.6.]

8. 알레르기및임상면역연구소는 알레르기 및 면역성 질환의 병인과 유병율 등의 역학조사, 새로운 진단

법, 최신 치료법의 연구 개발에 관한 사항 [개정 2007.8.6.]

9. 장기이식연구소는 동종 및 이종이식 기술의 개발, 면역억제제 개발 연구 등 장기이식에 관한 연구를

수행하는 구심체적 연구에 관한 사항 [개정 2007.8.6.]

10. 인간행동의학연구소는 인간행동에 대한 이해와 건강 증진 그리고 인간행동장애의 본태⋅병인⋅예방

및 치료에 관한 사항 [신설 2004.3.26.]

11. 인체환경경계생물학연구소는 인쳉와 환경의 경계(피부와 점막 및 그 부속기관)에서 환경과의 상호작

용에 관한 학문의 발전과 국민보건 향상에 관한 사항 [신설 2004.6.30., 개정 2007.8.6., 개정 2012.9.17.]

12. 법의학연구소는 법의학 발전과 함께 법적⋅사회적 문제를 해결하는데 필요한 주변 학문들을 통합하

여 법과학의 토대를 마련하고 새로운 학문영역의 기초에 관한 사항 [신설 2007.8.6.]

13. 감각기관연구소는 감각기관 기능의 감소를 예방하거나 복구할 수 있는 기전 연구에 관한 사항 [신설

2007.8.6.]

14. 의료관리학연구소는 의료관리학 분야의 지역사회 기반 기초연구와 의료행태, 의료조직에 대한 다학제

적 연구 및 연구결과 보급에 관한 사항 [신설 2008.2.19.]

15. 신장연구소는 전해질, 신생리 등의 신장에 대한 기초 연구와 신장질환의 역학, 병태생리, 치료 등 신

장질환 연구에 관한 사항 [신설 2008.2.19.]

16. 허혈⋅저산소질환연구소는 저산소 세포 반응에 관한 기초 및 임상 의학적 연구를 통하여 관련 질환

의 예방 및 치료기술 개발에 관한 사항 [신설 2008.2.19.]

21.연구기획부는 장⋅단기 연구계획의 기획과 조정에 관한 사항 [개정 2007. 8. 6]

22.연구지원부는 연구사업의 효율적인 지원과 협력에 관한 사항 [개정 2007. 8. 6]

23. 행정실은 서무, 회계, 보안 및 그 밖에 행정에 관한 사항 [개정 2007. 8. 6, 2018. 6. 15.]

제5조(연구원 등) ① 연구원에 겸무연구원, 책임연구원, 선임연구원, 연구원, 객원연구원, 보조연구원 및 위

탁 연구원을 둘 수 있다. [개정 2008. 2. 19]

② 겸무연구원은 본교 전임교원 중에서 소속대학(원)장의 동의를 얻어 원장의 추천으로 총장이 임명하며,

그 임기는 2년 이내로 한다. [개정 2007. 2. 8, 2008. 2. 19, 2018. 6. 15.]

③ 책임연구원, 선임연구원, 연구원 및 객원연구원의 임용⋅위촉 등에 관한 사항은 ｢서울대학교 연구원

임용규정｣에 따른다. [개정 2008. 2. 19]

④ [삭제 2008. 2. 19]

⑤ 보조연구원은 학사 학위 이상의 학위소지자 중에서 원장이 임명하며, 그 임기는 1년 이내로 한다. [개

정 2008. 2. 19]

⑥ 위탁연구원은 산업체에 재직하는 자 중에서 소장의 추천으로 원장이 위촉하며, 그 임기는 1년 이내로

한다.

제6조(운영위원회) ① 연구원의 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한

다)를 둔다. [개정 2018. 6. 15]

② 위원회는 20명 내외의 위원으로 구성하되 원장을 위원장으로 하며, 부원장은 당연직 위원으로 하고,

그 밖의 위원은 각 연구소의 장과 덕망과 학식을 겸비한 교내외 인사 중에서 원장이 임명ㆍ위촉하며, 그

임기는 2년 이내로 한다. [개정 2004. 6. 30, 2008. 8. 22, 2018. 6. 15.]

③ 위원장은 회무를 총괄한다. [개정 2008. 2. 19, 2008. 8. 22]

④ 위원회에 간사 1명을 두되 위원 중에서 호선한다. [개정 2018. 6. 15]



1. 기본운영계획에 관한 사항

2. 규정, 운영세칙의 제정 및 개폐에 관한 사항


4. 연구과제 개발, 선정 및 평가에 관한 사항

5. 연구기금 조성 및 관리에 관한 사항

6. 그 밖에 연구원 운영에 관한 사항 [개정 2018. 6. 15]


⑦ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(자문위원) 연구원에 자문위원을 둘 수 있으며, 자문위원은 덕망과 학식을 겸비한 교내외 인사 중에서

원장이 임명⋅위촉하고, 그 기간은 2년 이내로 한다.

제8조(공개강좌) 연구원은 필요에 따라 학칙 제84조에 의한 공개강좌를 개설할 수 있다.

제9조(운영세칙) 그 밖에 연구원 운영에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 원장이 따로 정한다. [개

정 2018. 6. 15]

부 칙 (제947호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

② (폐지규정) 이 규정은 시행과 동시에 서울대학교인구의학연구소규정⋅의과대학부설풍토병연구소규정⋅의

과대학부설결핵연구소규정⋅의과대학부설국민체력과학연구소규정, 의과대학부설신경과학연구소규정⋅의

과대학부설의공학연구소규정⋅의과대학부설환경의학연구소규정 및 의과대학부설심장연구소의 규정은 이

를 폐지한다.

부 칙 (제1040호)


부 칙 (제1277호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

② (경과조치) 종전의 규정에 의하여 임명ㆍ위촉된 경우는 이 규정에 의하여 임명ㆍ위촉된 것으로 본다.

부 칙 (제1387호)


부 칙 (제1432호)


부 칙 (제1452호)



부 칙 (제1533호)


부 칙 (제1590호)


부 칙 (제1618호)


부 칙 (제1665호)


부 칙 (제1696호)


부 칙 (제2111호, 2018.06.15.)



서울대학교 암연구소 규정

제정 1967.03.17. 규칙 제 76호

개정 1976.06.15. 규칙 제 370호

개정 1976.08.20. 규칙 제 438호

개정 1978.03.10. 규칙 제 479호

개정 1987.12.25. 규칙 제 712호

개정 1996.11.20. 규칙 제1024호

개정 2002.02.26. 규칙 제1273호

개정 2005.08.23. 규칙 제1507호

개정 2006.10.04. 규칙 제1578호

개정 2018.00.00. 규칙 제0000호

제1조(목적) 이 규정은 학칙 제23조 제3항에 따라 설치된 서울대학교 암연구소(이하 “연구소”라 한다)의

조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정 2018.00.00.]제2조(직무) 연구소는 암 및 이와 관련된 질병의 원인⋅진단⋅치료 및 예방연구에 관한 사항을 관장한다.

제3조(소장) 연구소에 소장을 두며, 관련 대학(원) 또는 학과(부)의 장이 겸임하는 것을 원칙으로 하여, 부교

수 이상의 전임교원 중에서 학(원)장의 추천으로 총장이 임명한다. [개정 2006.10.04.]제4조(조직) ① 연구소에 기획부, 학술부, 교육부, 연구부, 연구지원부, 대외협력부 및 행정실을 두되, 연구부

에는 분야별 연구실을 둘 수 있다. [개정 2006.10.04., 개정 2018.00.00.]

② 각 부와 실에 부장 및 실장을 두며, 각 부장 및 실장(행정실장은 제외)은 겸무연구원 중에서 소장이

임명한다. [개정 2018.00.00.]

③ 각 부 및 실은 다음 각호의 업무를 수행한다.

1. 기획부는 연구소의 중장기 계획, 산업체와의 공동연구에 관한 업무 [개정 2006.10.04., 개정

2018.00.00.]

2. 학술부는 학술행사, 자료관리 및 포상 등에 관한 업무 [개정 2006.10.04., 개정 2018.00.00.]

3. 교육부는 연구원 교육과 대학원 협동과정에 관한 업무 [개정 2006.10.04., 개정 2018.00.00.]

4. 연구부는 암의 원인⋅특성과 예방⋅진단⋅치료 등에 관한 연구 및 연구비 등에 관한 업무 [개정

2006.10.04., 개정 2018.00.00.]

5. 연구지원부는 공동 기기, 연구시설 및 방사선 동위원소실 관리에 관한 업무 [개정 2006.10.04., 개정

2018.00.00.]

6. 대외협력부는 홍보⋅대외기관 업무협조 및 국제협력에 관한 업무 [개정 2018.00.00.]

7. 행정실은 서무, 회계, 보안 및 기타 행정사항 [개정 2018.00.00.]

④소장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 제4조 제1항에 규정된 순위에 따라 부장이 그

직무를 대행한다. [개정 2006.10.04.]

제5조(연구원) ① 연구소에 겸임연구원⋅책임연구원⋅객원연구원⋅연구원 및 보조연구원을 둘 수 있다.

② 겸임연구원은 본교 전임교원 및 기금교원 중에서 소속대학(원)장의 동의를 얻어 소장의 추천으로 총장

이 임명하며, 그 임기는 2년 이내로 한다. [개정 2005.08.23.]

③ 연구원으로서는 책임연구원은 박사학위 이상, 연구원은 석사학위 이상 또는 이와 동등한 자격의 소지

자들로서 소장의 추천으로 연구원 심사위원회의 심의를 거쳐 총장이 임명하며, 그 임기는 1년 이내로 하

되, 연구원의 인건비 등은 본 연구소 자체재원으로 충당한다.

④ 객원연구원은 전임강사 이상의 자격이 있는 교외인사 또는 산업체 연구원 중에서 소장의 추천으로 연


구원심사위원회의 심의를 거쳐 총장이 위촉하며, 그 임기는 1년 이내로 한다.

⑤ 보조연구원은 학사 이상의 학위 소지자 중에서 소장이 임명하며, 그 임기는 1년 이내로 한다.

제6조(운영위원회) ①연구소의 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한

다)를 둔다.

② 운영위원회는 10명 이내의 위원으로 구성하되 소장을 위원장으로 하고, 각 부장은 당연직 위원으로

하며, 그 밖의 위원은 위원회의 추천에 의하여 소장이 임명하되, 그 임기는 2년 이내로 한다.

③ 위원장은 회무를 장리하며 위원회 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

④ 위원회에 간사 1인을 두며, 위원 중에서 호선한다.


1. 연구소 운영의 기본계획

2. 제 규정 제정 및 개폐

3. 기타 소장이 필요하다고 인정하는 사항


제7조(자문위원회) 연구소에 약간 명의 자문위원을 둘 수 있으며, 자문위원은 위원회의 심의를 거쳐 소장이

위촉하고 위촉기간은 2년 이내로 한다.

제8조(운영세칙) 연구소 운영에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 소장이 따로 정한다.

부 칙 (제76호)

① (시행일) 이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

② (폐지규정) 1963년 7월 1일부터 시행한 서울대학교의과대학부설암연구소규정은 이 규정 시행일로부터 이

를 폐지한다.

부 칙 (제370호)


부 칙 (제438호)


부 칙 (제479호)


부 칙 (제712호)


부 칙 (제1024호)



부 칙 (제1273호)


② (경과조치) 종전의 규정에 의하여 임명⋅위촉된 경우는 이 규정에 의하여 임명⋅위촉된 것으로 본다.

부 칙 (제1507호)


부 칙 (제1578호)


부 칙 (제0000호, 2018.00.00.)



서울대학교 간연구소 규정

제정 1984.12.01. 규칙 제 638호

개정 1996.12.04. 규칙 제1027호

개정 2002.02.26. 규칙 제1293호

개정 2008.02.19. 규칙 제1664호

개정 2018.00.00. 규칙 제0000호

제1조(목적) 이 규정은 학칙 제23조 제3항에 따라 설치된 서울대학교간연구소(이하 “연구소”라 한다)의 조

직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정 2018.00.00.]

제2조(직무) 연구소는 간 및 이와 관련된 질환의 기초적인 연구와 진단, 치료, 예방 및 역학 등에 관한 연구

자료와 연구결과의 보급에 관한 사항을 관장한다.

제3조(소장) 연구소에 소장을 두며, 관련 대학(원) 또는 학과(부)의 장이 겸임하는 것을 원칙으로 하여, 부교

수 이상의 본교 교원 중에서 학(원)장의 추천으로 총장이 임명한다. [개정 2008. 2. 19]

제4조(조직 및 직무대행) ① 연구소에 간부(肝部), 위장관부(胃腸管部), 담췌부(膽膵部) 및 행정실을 두며, 각

연구부에 분야별 연구실을 둘 수 있다.

② 각 부에 부장을 두며 조교수 이상의 겸임연구원 중에서 소장이 임명한다.

③ 각 및 실은 다음 각호의 업무를 수행한다.

1. 간부는 간 질환의 기초연구 및 진단, 치료 분야의 연구

2. 위장관부는 위장관 질환의 기초연구 및 진단, 치료 분야의 연구

3. 담췌부는 담췌질환의 기초연구 및 진단, 치료 분야의 연구

4. 행정실은 보안, 관인관수, 서무 및 회계와 기타 행정사항

④ 소장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 제4조 제1항에 규정된 순위에 따라 간부장이

그 직무를 대행한다.

제5조(연구원 등) ① 연구소에 겸무연구원, 책임연구원, 선임연구원, 연구원, 객원연구원 및 보조연구원을 둘

수 있다. [개정 2008. 2. 19]

② 겸무연구원은 본교 교원 중에서 소속대학(원)장의 동의를 얻어 소장의 추천으로 총장이 임명하며, 그

임기는 2년 이내로 한다. [개정 2008. 2. 19]

③ 책임연구원, 선임연구원, 연구원 및 객원연구원의 임용⋅위촉 등에 관한 사항은 ｢서울대학교 연구원

임용규정｣에 따른다. [개정 2008. 2. 19]

④ 삭제[개정 2008. 2. 19]

⑤ 보조연구원은 학사 학위 이상의 학위 소지자 중에서 소장이 임명하며, 그 임기는 1년 이내로 한다.

[개정 2008. 2. 19]

제6조(운영위원회) ① 연구소 운영에 관한 중요한 사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라

한다)를 둔다.

② 위원회는 7인 이내의 위원으로 구성하되 소장을 위원장으로 하고, 본교나 타교 조교수 이상의 전임교

원 중에서 소장이 임명하며, 그 임기는 1년 이내로 한다.

③ 위원장은 회무를 총괄하고 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다. [개정 2008. 2. 19]

④ 위원회는 다음 사항을 심의한다.

1. 연구소 사업계획 및 예산 결산

2. 연구소 제규정의 제정 및 개폐

3. 연구소의 연구과제 선정 및 평가


4. 기타 연구소 운영에 필요한 사항

⑤ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.


제7조(자문위원) 연구소에 자문위원을 둘 수 있으며, 자문위원은 조교수 이상의 자격이 있는 본교 교원 중

에서 소장이 위촉하고, 그 위촉기간은 2년 이내로 한다. [개정 2008.02.19., 개정 2018.00.00.]

제8조(재정위원회) �연구소의 재정에 관한 중요한 사항을 심의의결하기 위하여 재정위원회(이하“위원회”

라 한다)를 둔다.

‚위원회는 총 6인으로 구성하되, 소장을 위원장으로 하고 간사 1인을 둔다.

ƒ위원장은 위원회를 소집하고 그 의장이 되며 회의록을 작성 보관한다. „위원회는 분기 1회 개최한다.

[신설 2018.00.00.]

제9조(운영세칙) 연구소 운영에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 소장이 따로 정한다. [개정

2018.00.00.]

부 칙 (제638호)


부 칙 (제1027호)


부 칙 (제1293호)


② (경과조치) 종전의 규정에 의하여 임명⋅위촉된 경우는 이 규정에 의하여 임명⋅위촉된 것으로 본다.

부 칙 (제1664호)


부 칙 (제0000호, 2018.00.00.)



서울대학교 노화⋅고령사회연구소 규정

제정 2006.04.12. 규칙 제1554호

개정 2018.00.00. 규칙 제0000호

제1조(목적) 이 규정은 학칙 제23조 제3항에 따라 설치된 서울대학교 노화⋅고령사회 연구소(이하 “연구

소”라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정 2018.00.00.]

제2조(직무) 연구소는 노화, 노인 및 고령사회 전반의 이론과 정책에 관한 연구, 교육훈련사업 및 그 결과의

발표와 보급에 관한 사항을 관장한다.

제3조(소장 및 부소장) ① 연구소에 소장을 두며, 부교수 이상 전임교원 중에서 총장이 임명한다.

② 연구소에 부소장을 둘 수 있으며, 부교수 이상 전임교원 중에서 소장의 추천으로 총장이 임명한다.

제4조(조직) ① 연구소에 생명⋅자연과학연구부, 역학(疫學)⋅정보연구부, 의과학연구부, 인문사회연구부, 공

학⋅산업연구부, 사회정책연구부 및 연구지원부를 두고 각 부에는 실, 센터 및 사업단을 둘 수 있다.

② 각 부에는 부장을 두며, 부장은 조교수 이상 전임교원 중에서 소장이 임명한다.

③ 각 부는 다음 각호의 사항을 분장한다.

1. 생명⋅자연과학연구부는 생명과학과 자연과학 분야의 기초적인 이론 연구

2. 역학(疫學)⋅정보연구부는 질병과 관련된 역학조사 및 정보 연구

3. 의과학연구부는 의학⋅치의학⋅약학⋅간호학 등 의과학 연구

4. 인문사회연구부는 인문학과 사회과학 분야의 기초적인 이론연구

5. 공학⋅산업연구부는 공학기술의 응용과 관련 산업 분야 연구

6. 사회정책연구부는 사회보장, 사회정책 및 보건의료정책 등의 연구

7. 연구지원부는 연구 지원, 연구정보 관리, 서무, 회계 및 기타 다른 부서에 속하지 아니하는 사항

제5조(운영위원회) ① 연구소 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)

를 둔다.

② 위원회는 20명 이내의 위원으로 구성하되, 소장을 위원장으로 하고, 부소장을 당연직위원으로 하며,

그 밖의 위원은 조교수 이상 전임교원 중에서 소장이 임명하되, 그 임기는 2년 이내로 하고 연임할 수

있다. [개정 2018.00.00.]

③ 위원장은 위원회를 소집하고, 그 의장이 된다.


1. 기본운영계획에 관한 사항

2. 규정ㆍ운영세칙의 제정 및 개폐에 관한 사항


4. 연구과제 개발, 선정 및 평가에 관한 사항

5. 연구기금 조성 및 관리에 관한 사항

6. 연구원의 자격심의에 관한 사항

7. 기타 연구소 운영에 관한 사항

⑤위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제6조(연구원 등) ① 연구소에 겸임연구원, 책임연구원, 선임연구원, 연구원, 객원연구원 및 보조연구원을 둘

수 있다.

② 겸임연구원은 전임교원 중에서 소속 대학(원)장의 동의를 얻어 소장의 추천으로 총장이 임명하며, 그

임기는 2년 이내로 한다.

③ 책임연구원, 선임연구원, 연구원 및 객원연구원의 임용 등에 관한 사항은 ｢서울대학교 연구원임용규정


｣에 따른다.

④ 보조연구원은 학사 이상의 학위소지자 중에서 소장이 임명하며, 그 임기는 1년 이내로 한다.

제7조(공개강좌) 연구소는 필요에 따라 학칙 제93조의 규정에 의한 공개강좌를 개설할 수 있다. [개정

2018.00.00.]

제8조(운영세칙) 기타 연구소 운영에 관한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 소장이 따로 정한다.

부 칙 (제1554호)


부 칙 (제0000호, 2018.00.00.)



서울대학교 시스템면역의학연구소 규정

제정 2012.10.31. 규칙 제1887호

개정 2018.00.00. 규칙 제0000호

제1조(목적) 이 규정은 효율적인 의생명과학 연구를 위해 다양한 분야의 전문가들이 서로의 지식, 기술, 자

원을 공유할 수 있는 인프라를 제공하고자 학칙 제23조 제3항에 따라 설치된 서울대학교 시스템면역의학

연구소의 조직과 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정 2018.00.00.]

제2조(직무) 서울대학교 시스템면역의학연구소(이하 “연구소”라 한다)는 다음 각호의 사항을 관장한다.

1. 시스템면역의학연구의 운영 및 관리에 관한 업무 총괄

2. 시스템면역의학 및 첨단기술 분야의 학제적 연구

3. 강원도 내 대학 및 연구소와의 유기적 연계를 통한 기초 및 실용화 연구

4. 시스템면역의학 분야의 교육훈련 과정 운영

5. 시스템면역의학 분야의 산·학·연 통합 연구에 기반한 기초 및 실용화 연구

6. 그 밖에 시스템면역의학 분야 연구에 필요한 사항

제3조(소장) ① 연구소에 소장을 두며, 본교 전임교원 중 운영위원회에서 2배수로 추천한 사람 중에서 의과

대학(원)장의 추천으로 총장이 임명한다. [개정 2018.00.00.]

② 소장은 인사, 재원 확보, 경영, 대외 협력 등 연구소의 운영 및 활성화에 필요한 직무를 수행한다.

제4조(조직 및 직무대행) ① 연구소에 면역생리연구부, 응용면역연구부, 산학협력실, 기획조정실 및 행정실

을 둔다. [개정 2018.00.00.]

② 각 연구부와 실에는 각각 부장과 실장을 두며, 각 부장 및 실장은 소장이 임명한다. [개정 2018.00.00.]

③ 각 연구부와 실은 다음 각호의 사항을 분장한다.

1. 면역생리연구부는 시스템면역의학 관련된 연구 활동에 관한 사항

2. 응용면역연구부는 면역학 연구용 자원 및 기술 운용에 관련된 연구 활동 지원에 관한 사항

[3호 삭제 2018.00.00.]

3. 산학협력실은 시스템면역의학 분야 관련 민간, 정부, 학계와의 협력에 관한 사항, 연구진흥에 관한 사

항, 계약연구 및 계약생산에 관련된 제반 업무의 총괄에 관한 사항

4. 기획조정실은 연구소 발전기획 및 전략과제 도출에 관한 사항

5. 행정실은 서무, 회계와 그 밖에 다른 부 또는 실에 속하지 아니하는 사항

④ 소장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 제1항에 규정된 순서에 따라 연구부장 또는

실장이 그 직무를 대행한다.

제5조(연구원 등) ① 연구소에 겸무연구원, 책임연구원, 선임연구원, 연구원, 객원연구원 및 보조연구원을 둘

수 있다.

② 겸무연구원은 본교 전임교원 및 기금교원 중에서 소속대학(원)장의 동의를 얻어 소장의 추천으로 총장

이 임명하며, 임기는 2년 이내로 한다.

③ 책임연구원, 선임연구원, 연구원 및 객원연구원의 임용․위촉 등에 관한 사항은 「서울대학교 연구원 임

용 규정」에 따른다.

④ 보조연구원은 학사학위 이상의 소지자 중에서 소장이 임명하며, 임기는 2년 이내로 한다.

제6조(운영위원회) ① 연구소의 운영에 관한 사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를

둔다.

② 위원회는 위원장을 포함하여 9명 이내의 위원으로 구성하되, 소장을 위원장으로 하고 그 밖의 위원은

본교 면역학 관련 교원과 강원도 및 홍천군의 추천 인사 중에서 소장이 임명하며, 임기는 2년 이내로 한


다.

③ 위원장은 회무를 관장하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.


1. 연구소 운영의 기본 방침

2. 연구소의 연구수행

3. 연구소의 제 규정 제정 및 개폐

4. 예산 및 결산

5. 그 밖에 소장이 필요하다고 인정되는 사항

⑤ 위원회 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 또는 위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집하며,

재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(지역협력자문위원회) ① 강원도 소재 대학 및 강원도와의 상호 협력 및 교류 증진을 위하여 연구소에

지역협력자문위원회를 둘 수 있다.

② 위원회는 위원장을 포함하여 9명 이내의 위원으로 구성하되, 소장을 위원장으로 하고 위원은 지역인

사, 강원도 소재 대학 또는 본교의 교원 중에서 위원장이 위촉하며, 임기는 2년 이내로 한다.

제8조(운영세칙) 그 밖에 연구소 운영에 필요한 세부 사항은 위원회의 심의를 거쳐 소장이 따로 정한다.

부 칙(제1887호)


부 칙 (제0000호, 2018.00.00.)



서울대학교의과대학 의학교육연수원 규정

제정 1974.12.23. 규칙 제 316호

개정 1992.03.18. 규칙 제 861호

개정 1997.12.02. 규칙 제1079호

개정 2001.05.24. 규칙 제1186호

개정 2002.02.21. 규칙 제1239호

개정 2002.05.09. 규칙 제1317호

개정 2008.11.05. 규칙 제1702호

개정 2015.01.23. 내규 제 215호

개정 2015.01.23. 내규 제 215호

개정 2017.05.12. 내규 제 252호

개정 2017.11.27. 내규 제 261호

제1조(목적) 이 규정은 ｢서울대학교 학칙｣ 제23조 제3항에 따라 설치된 서울대학교 의과대학 의학교육연수

원(이하 “연수원”이라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [개정 2008.11.5.,

개정 2017.05.12., 개정 2017.11.27.]

제2조(기능) 연수원은 지역사회가 요청하는 건강관리를 담당할 의사 및 보건요원들을 효율적으로 배출하는

것을 돕기 위하여 다음 사항을 담당한다.

1. 의학 및 관련 보건분야 교육종사자의 교육

2. 교육과정에 의한 연구와 개발 및 자문

3. 학습지도 방법의 연구와 자문

4. 의과대학 및 병원 등 의료조직의 조직변화와 그 구성원의 리더십 개발 및 자문 [개정 2008.11.5.]

5. 국내의 각 보건교육기관과의 협조

6. 기타 관련된 사항

제3조(원장 등) ① 원장은 의과대학(원)장(이하 “학(원)장”이라 한다)이 겸임한다.

② 연수원에 부원장 1인을 두며, 본교 부교수 이상의 교원 중에서 학(원)장이 임명하고 임기는 2년으로

한다. [개정 2017.05.12.]

③ 부원장은 원장이 위임한 업무를 수행하고 원장 유고시에 그 직무를 대행한다.

제4조(조직 등) ① 연수원에 국내부, 국제부 및 행정실을 둔다. [개정 2008.11.5., 개정 2017.05.12.]

② 각 부에 부장을 두되 본교 조교수 이상의 교원 또는 이에 준하는 해당분야 경력이 있는 자 중에서 학

(원)장이 임명하며, 임기는 2년으로 하고 부장은 원장의 명을 받아 소관사항을 수행하고 소속 직원을 감

독한다. [개정 2008.11.5., 개정 2017.05.12., 개정 2017.11.27.]

③ 국내부는 국내 의학교육연수 전반에 관한 사항을 수행하고 국제부는 개발도상국 보건인력 지원 및 세

계보건기구(WHO) 협력센터 업무를 수행한다. [개정 2017.05.12.]

④ 국내부에 교수개발팀, 리더십개발팀, 교육매체개발활용팀을 두고, 국제부에 교육역량개발팀, 전문역량

개발팀, 조직개발팀을 두며, 각 팀장은 원장이 임명하고 임기는 2년으로 한다. [개정 2017.05.12.]

⑤ 국내부는 다음 각호의 사항을 담당한다.

1. 교수개발팀: 의학 및 보건교육자의 연수교육과정 및 교육방법과 평가방법의 연구와 개발에 관한 사항

2. 리더십개발팀: 의료조직의 변화와 구성원의 리더십 개발에 관한 사항

3. 교육매체개발활용팀: 본 연수원 제반 사업과 관련된 교육매체 개발에 대한 사항 [신설 2017.05.12.]

⑥ 국제부는 다음 각호의 사항을 담당한다. [개정 2017.05.12.]

1. 교육역량개발팀: 개발도상국 보건인력 교육전문가 양성에 관한 사항 [신설 2017.05.12.]


2. 전문역량개발팀: 개발도상국 의료기술 교육과 진료시스템의 표준지침 개발에 관한 사항 [신설

2017.05.12., 개정 2017.11.27.]

3. 조직개발팀: 국제보건의료계 조직변화와 관리체계 구축에 관한 사항 [신설 2017.05.12., 개정

2017.05.12., 개정 2017.11.27.]

⑦ 행정실은 각 부의 업무에 대한 행정지원, 보안, 관인관수, 서무 회계와 기타 행정에 관한 사항을 담당

한다. [개정 2008.11.5., 개정 2017.05.12.]

제5조(자문위원) ① 연수원에 자문위원을 둘 수 있다. [개정 2017.05.12., 개정 2017.11.27.]

② 자문위원은 학(원)장이 임명한다. [개정 2017.05.12., 개정 2017.11.27.]

제6조(운영위원회) ① 연수원에 운영위원회를 둔다. [개정 2017.05.12., 개정 2017.11.27.]

② 운영위원회는 10인 내외의 당연직과 위촉직 위원으로 구성하며 원장, 부원장, 의과대학 교육부학(원)

장, 서울대학교병원 진료부원장 및 교육인재개발실장을 당연직 위원으로 하고, 위촉직 위원은 본교 전임

교원 중에서 학(원)장이 위촉한다. [개정 2017.05.12.]

③ 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 중임할 수 있다.

④ 운영위원회는 원장을 위원장으로 하고, 부원장을 부위원장으로 한다. [개정 2017.05.12.]

⑤ 운영위원회 위원장은 운영위원회의 회무를 관장하며 운영위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

[개정 2017.05.12.]

⑥ 운영위원회에 간사를 두되 연수원 국내부장이 겸임하며, 간사는 연수원의 장‧단기업무를 기획하고 재

무관리에 관한 사항을 분장한다. [신설 2017.05.12.]

⑦ 운영위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다. [개정 2017.05.12.]

1. 연수원 운영의 기본계획에 관한 사항

2. 연수원의 제 규정의 제정 및 개폐에 관한 사항

3. 연수교육 및 연구개발사업의 계획 수립에 관한 사항 [개정 2017.05.12.]

4. 기타 원장이 심의에 붙이는 사항

⑧ 운영위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나, 위원 과반수의 요청이 있을 때 위원장이 소집

한다. [개정 2017.05.12.]

⑨ 운영위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

[개정 2017.05.12., 개정 2017.11.27.]

제7조(기획위원회) ① 연수원에 기획위원회를 둔다. [신설 2017.05.12., 개정 2017.11.27.]

② 기획위원회는 10인 내외로 구성하며, 교내외 교수급 인사 중에서 원장이 위촉한다.

③ 기획위원회 위원의 임기는 2년으로 하되, 중임할 수 있다.

④ 기획위원회는 부원장을 위원장으로 한다.

⑤ 기획위원회 위원장은 기획위원회의 회무를 관장하며 기획위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

⑥ 기획위원회는 다음 각호의 사항을 심의하여 그 결과를 운영위원회에 보고한다. [개정 2017.11.27.]

1. 연수교육 워크숍 개발에 관한 사항

2. 연수교육 워크숍 운영과 관리에 관한 사항

3. 교수 개발 교재 발간에 관한 사항

4. 교수법 개발 연구 활동 지원에 관한 사항

5. 그 밖에 연수 교육 활동에 관한 사항

⑦ 기획위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

[신설 2017.11.27.]

제8조(연수교육 수료증의 교부) 원장은 본 연수교육과정을 수료한 자에게 소정의 수료증을 교부한다. [개정

2017.05.12., 개정 2017.11.27.]


부 칙 (제316호)


부 칙 (제861호)

이 내규는 공포한 날부터 시행하되, 1992년 3월 1일부터 적용한다.

부 칙 (제1079호)


부 칙 (제1186호)


부 칙 (제1239호)


부 칙 (제1317호)


부 칙 (제1702호)


부 칙 (제252호, 2017.05.12.)


부 칙 (제261호, 2017.11.27.)



제 7 편 의학도서관

-190- ∘∙제7편 의학도서관

서울대학교 중앙도서관 분관 의학도서관 운영 규정

개정 1992.06.19. 규칙 제878호

개정 1994.03.11. 규칙 제 호

개정 2001.01.01. 규칙 제 호

개정 2013.01.28. 규칙 제 호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 「서울대학교중앙도서관규정」 제34조(분관의 설치 및 운영)에 의한 의학도서관(이하

“도서관”이라 한다)의 운영 및 학술자료(이하 “자료”라 한다)의 효율적인 이용과 관리에 필요한 사항

을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(직무) ① 도서관은 연건캠퍼스 내 의학, 간호학 관련 분야의 교육목적 달성을 위하여 국내외 자료 및

학술정보를 수집, 정리, 분석, 보존 및 축적하여 교직원 및 학생에게 연구 및 학습 자료 등의 제공에 관

한 사항을 관장한다.

② 도서관은 서울대학교 병원의 임상연구와 의료관리를 위하여 필요한 자료를 수집 정리 제공한다.

③ 도서관은 상호 협정에 의한 국내외 의학 보건관련 단체나 개인에게 의학정보를 제공한다.

④ 도서관은 의학 및 관련 분야 지식정보의 제작, 수집, 가공, 유통에 관한 업무를 수행한다.

제3조(자료의 관리책임) ① 의학도서관장(이하 “분관장”이라 한다)은 도서관 소관자료의 관리에 관하여 분

임물품관리관이 된다.

② 분관장은 연건캠퍼스 내 각 대학(원)장, 연구소장 및 병원장의 위임 또는 위탁에 의하여 관련기관의

소장 자료를 통합 관리할 수 있다.

제2장 자료의 구성 및 정리

제4조(자료의 구성 및 관리원칙) ① 자료의 구성은 학술연구 및 교육 목적 달성에 필요한 자료를 우선한다.

② 소장 자료 중 학술적으로 중요한 자료는 귀중자료로 지정하여 따로 관리하여야 하며, 이에 대한 세부

사항은 따로 정한다.

제5조(자료의 구분) ① 자료는 수집한 기관에 따라 다음 각호와 같이 구분한다.

1. 제1수집자료 : 의학도서관 수집자료

2. 제2수집자료 : 대학(원) 등 수집자료

② 자료는 형태에 따라 다음 각호와 같이 구분한다.

1. 유형자료 : 도서 등의 인쇄자료, CD-ROM 등 전자매체 자료, 음반․필름 등 시청각자료, 기타 무형 전자

자료를 제외한 자료

2. 무형전자자료 :인터넷을 통한 온라인 D/B 자료

제6조(자료의 납본) 의과대학과 간호대학 및 연구소 등이 간행하는 자료는 도서관에 2부씩 납본하여야 한

다.

제7조(자료의 교환, 이관 및 폐기) 분관장은 소관자료를 교환, 이관 및 폐기할 수 있다. 다만 자료의 폐기기

준은 도서관 운영위원회 심의를 거쳐야 한다.

제8조(자료의 정리) ① 모든 자료의 정리에 관한 사항은 관장이 따로 정한다.

② 의학, 보건, 간호학 관련 자료는 미국국립의학도서관분류법(NLMC)에 의하여 분류한다.


제3장 자료 및 시설의 이용

제9조(개관 및 휴관일) 도서관은 매일 개관한다. 다음 각호의 1에 해당하는 날은 휴관할 수 있다.

1. 법정공휴일

2. 개교기념일

3. 설날 연휴, 추석 연휴

4. 필요에 의하여 분관장이 정하는 날

제10조(개관, 열람 및 대출시간) 개관 및 열람, 대출시간은 다음 각호와 같으며, 분관장은 필요한 경우 조정

할 수 있다.

1. 개관시간 : 06:30 ~ 24:00

2. 자료열람시간 : (평일) 09:00 ~ 20:00, (토요일) 09:00 ~ 13:00

3. 대출시간 : (평일) 09:00 ~ 20:00, (토요일) 09:00 ~ 13:00

4. 정보검색실 : 08:00 ~ 24:00

제11조(이용자 및 이용범위) 도서관 이용자는 다음 각호와 같으며, 이용 범위는 분관장이 따로 정한다.

1. 본교 전임교원

2. 본교 직원

3. 본교 기금교원, 초빙교원 등 비전임 교원

4. 본교 조교, 시간강사, 연구원, 연수연구원

5. 본교 재학생 및 연구생

6. 본교 병원 직원

7. 기타 분관장이 허가한 자

제12조(도서관의 출입) ① 도서관에 출입할 때에는 학생증, 신분증, 출입증을 사용한다.

② 분관장의 허가를 받은 사람은 출입할 수 있다.

제13조(출입증 발급) ① 분관장은 도서관을 장기간 이용할 사람에게 출입증을 발급할 수 있다.

② 출입증 발급에 관한 사항은 관장이 따로 정한다.

제14조(자료의 대출) ① 자료의 대출 책 수 및 대출 기한은 다음 각호와 같다.

1. 교원(법인교원, 기금교원, 임상교원), 교직원 : 5책 30일

2. 대학원생, 조교, 연구원, 전공의 : 5책 14일

3. 학생, 병원직원 : 3책 7일

② 단행본 대출은 1회에 한하여 연장할 수 있다.

③ 제본학술지는 슬라이드 제작 등 불가피할 경우 대출할 수 있으며, 3일 이내에 반납하여야 한다.

④ 분관장은 대출자격의 변동이나 자료 관리상 필요에 의하여 대출기간 중이라도 반납을 요구할 수 있

다.

제15조(대출제한) 대출 자료를 대출기한 내에 반납하지 않고 연체하였을 때는 중앙도서관 규정에 준하여 연

체료를 징수한다.

제16조(자료대출의 제한) ① 학위논문, 신착학술지, 시청각자료는 대출을 제한할 수 있다.

② 분관장은 자료 보존에 필요한 자료나 대출이 부적합하다고 인정하는 자료는 대출을 제한할 수 있다.

제17조(자료실의 설치) ① 도서관에는 행정실, 단행본 자료실, 학술잡지정보실, 한국메들라스센터, 정보검색

교육실, 복사실, 함춘재, 북카페 등을 두고, 필요한 경우 이를 조정하여 배치할 수 있다.

② 자유열람실, 교원 및 동문열람실을 별도로 설치할 수 있다.

③ 분관장은 주제에 따라서 신착학술지 및 단행본(주로 복본)을 각 대학의 자료실에 별치하여 이용시킬

수 있다.

제18조(자료실의 출입) 보존서고 및 제한구역 출입은 관계직원의 승낙을 받아 출입하여야 한다.


제19조(공동학습실의 이용) 공동학습실을 이용하고자 할 때에는 분관장의 허가를 받아야 한다.

제20조(자료의 복제) ① 도서관자료는 학술연구자료로 활용할 목적에 한하여 이를 복제할 수 있다.

② 분관장은 복제로 인하여 원 자료가 훼손될 우려가 있을 때는 복제를 제한할 수 있다.

③ 자료복제는 저작권을 침해하지 않는 범위 내에서 하여야 하며, 그 책임은 직접 복제자 및 신청자가

진다.

제21조(복제료) 복제료는 실비 범위 내에서 분관장이 정한다.

제22조(자료의 변상) ① 자료를 분실하거나 훼손하였을 때는 동일 자료로 변상하여야 한다.

② 동일 자료로 변상할 수 없을 때는 분관장의 승인을 얻어 동등한 가치가 있다고 인정된 자료로 대물

변상할 수 있다.

③ 현금으로 변상할 때는 그 금액을 분관장이 결정할 수 있으며, 금액산정은 도서정가, 자료정비, 물가인

상, 자료의 가치 등을 고려하여 결정한다.

④ 자료를 분실하거나 훼손한 사람에 대하여는 그 변상이 완료될 때까지 도서관이용과 증명서 발급을 제

한한다.

⑤ 제1항, 제2항, 제3항에 관한 절차는 분관장이 따로 정한다.

제23조(관내수칙) ① 도서관자료의 보존과 면학분위기 유지를 위하여 도서관 내에서는 다음 각호의 행위를

하여서는 안 된다.

1. 자료의 훼손 및 무단 반출

2. 물품이나 시설물의 훼손 및 무단 반출

3. 낙서 등 시설물 오손

4. 지정된 장소이외에서 식음이나 흡연

5. 지정된 장소이외의 게시물 부착

6. 인쇄물이나 물품의 배포

7. 무허가 집회

8. 다른 이용자에게 방해가 되는 행위

② 제1항 각호에 규정된 사항을 위반한 사람은 강제 퇴관을 명할 수 있으며, 소속 대학(원)장에게 통보하

고 일정기간 도서관을 이용할 수 없으며, 그 제한 기간은 분관장이 결정한다.

제4장 위원회

제24조(위원회 설치) ① 도서관의 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 “의학도서관 운영위원회”를

설치한다.

② 도서관의 특수한 업무를 수행하기 위하여 다음 각호의 위원회를 설치할 수 있다.

1. 한국메들라스센터 운영위원회

2. 특별위원회(6개월 이내의 기한 동안 운영되는 임시위원회)

③ 한국메들라스센터 운영위원회의 조직과 직무는 분관장이 따로 정한다.

제25조(의학도서관운영위원회의 구성) ① 운영위원회는 위원장을 포함한 10인 이내로 구성한다.

② 위원장은 분관장이 되며, 당연직위원은 서울대학교의과대학 교육부학(원)장, 연구부학(원)장, 서울대학

교병원교육연구부장, 의학도서관직전관장으로 한다.

③ 운영위원은 연건캠퍼스 내의 각 대학(원)의 장이 추천한 교원로서 분관장이 위촉한다.

④ 위원회의 간사는 도서관의 사서과장이 된다.

제26조(운영위원장의 직무) 위원장은 위원회의 운영을 통괄하며, 위원회를 소집하고 그 의장이 된다.

제27조(운영위원회 기능) 위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.

1. 의학도서관 기본운영계획


2. 의학도서관 운영규정의 제정 및 개폐

3. 구입도서 선정의 기본방침

4. 기타 분관장이 중요하다고 인정하는 사항

제28조(회의) 위원회 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제5장 보칙

제29조(운영세칙) 의학도서관 운영에 필요한 세부사항은 분관장이 따로 정한다.


한국메들라스센터 규정한국메들라스센터 규정한국메들라스센터 규정

제정 1994.01.27. 내규 제000호

개정 1998.02.17. 내규 제000호

개정 2006.03.08. 내규 제000호

개정 2011.02.14. 내규 제000호

개정 2012.02.22. 내규 제000호

제1장 총칙

제1조(목적 및 규정근거) ① 본 한국메들라스센터(이하 “센터”라 칭함) 규정(이하 “규정”이라 칭함)은

센터의 설립과 기능 및 운영에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 한국메들라스센터는 미국 국립의학도서관(National Library of Medicine)의 국제메들라스센터

(International MEDLARS Center)프로그램의 일환으로 미국 국립의학도서관장과 서울대학교 의과대학(원)장

의 쌍무협정에 의거하여 설립한다. (http://www.nlm.nih.gov/pubs/factsheets/intlmedars.html)

③ 세계보건기구(WHO)의 서태평양지역 의학인덱스(Western Pacific Region Index Medicus: 이하

“WPRIM”이라 칭함) 사업을 위한 WHO, 서울대 의학도서관 및 중국의학원 의학정보연구소(IMICAMS) 간

의 협정에 의하여 설치된 WPRIM 센터 업무도 본 규정을 통하여 규정한다.

제2조(명칭) ① 이 센터는 “한국메들라스센터”(영문명: Korea MEDLARS Center)라 칭한다.

② 한국메들라스 센터는 WPRIM 센터의 역할을 겸한다.

제3조(사무소의 소재) 센터는 서울특별시 종로구 대학로 103번지 서울대학교 의학도서관 내에 두며, 필요한

경우 각 지역에 지부를 둘 수 있다.

제4조(조직) ① 센터에는 소장과 감사를 둔다.

② 센터의 업무를 실행하고 자문하는 운영위원회와 자문위원회를 둘 수 있다.

③ 센터의 실무를 담당하는 운영요원을 둔다.

제5조(사업내용) ① 센터는 비영리로 운영하며 다음 사업을 달성한다.

1. 보건의학 전문인의 미국 MEDLARS 데이터베이스에 대한 접근 지원 (To assist health professionals in

accessing MEDLARS database)

2. 데이터베이스 접근 방법에 대한 교육 훈련 (To offer document training)

3. 데이터베이스 문서 전달 (To provide document delivery)

4. 생의학정보센터로서의 기타 기능 (other functions as biomedical information resource centers)

5. 운영위원회에서 결정하는 사업

② WPRIM 센터는 비영리로 운영하며 다음 사업을 달성한다.

1. 서태평양지역 의학인덱스 한국 본부로서의 역할

2. WPRIM을 통한 국가 간 원문 상호 대차 사업

3. 국내 이용자들에 대한 WPRIM 자료 원문 제공사업

4. WPRIM 자료 이용 활성화를 위한 사업

5. 운영위원회에서 결정하는 사업

③ 제 1, 2항 각호의 목적 사업에 필요한 경비를 조달하기 위하여 센터 운영위원회의 결의를 통하여 회

비 및 문헌복사수수료를 징수할 수 있다.

제6조(수혜자) 센터는 기관회원(한국 내 보건의료 도서관 및 보건의료 기관)과 개인 그리고 외국 메들라스센

터 및 외국 의학도서관에게 봉사한다.


제2장 회원

제7조(수혜자구분) 센터의 수혜자는 다음과 같다.

1. 기관회원 : 의학 교육기관 및 소속 도서관, 병원, 보건 및 생명과학 관련기관

2. 개인 : 보건의료, 환경, 약물, 기타 생명과학 관련 전문가 및 기타

3. 외국 메들라스센터

4. 외국 의학도서관

5. 외국 WPRIM센터

제8조(입회절차) 센터의 회원이 되고자 하는 자는 소정의 가입원서를 제출하고 운영 위원회의 승인을 얻어

야 한다.

제9조(이용) 센터의 회원은 한국메들라스센터의 회원으로 가입한 후, ID와 PASSWORD를 부여받아 이용하여

야 한다.

제10조(회비) 센터의 회원은 소정의 회비를 선납하여야 한다. 단, 회비의 등급과 금액은 운영위원회에서 결

정한다.

제11조(자격상실 및 재가입) 센터의 회원은 탈퇴 및 제명처분으로 그 자격을 상실한다.

1. 회원에 대한 제명처분은 3개월 이상 회원으로서의 의무를 이행하지 않은 자 또는 센터의 명예를 손상

시킨 자에 대하여 운영위원회의 결의에 의한다.

2. 탈퇴회원은 1년 이내, 제명회원은 3년 이내에 재가입을 할 수 없다.

제3장 재산과 회계

제12조(재산의 구분 및 관리) 센터의 재산과 회계 및 예산편성은 운영위원회에서 관리하며, 센터 소장의 책

임 하에 업무를 집행한다.

제13조(재정) 센터의 재정은 다음의 수입금으로 충당한다.

1. 회비

2. 문헌복사수수료

3. 기타 수입금

제14조 (회계년도) 회계년도는 정부의 회계년도에 따른다.

제4장 임원

제15조 (임원의 구분과 정수) 센터에 두는 임원의 구분과 정수는 다음과 같다.

1. 소장 : 1명

2. 운영위원 : 10명 이내

3. 감사 : 1명

제16조 (임원의 위촉과 임기) ① 소장은 서울대학교 의학도서관장, 당연직 운영위원은 의과대학 교무부학

(원)장, 교육부학(원)장, 학생부학(원)장, 연구부학(원)장, 기획부학(원)장이 되며 보직기간은 재임기간으로

한다.

② 기타 운영위원은 센터의 소장이 선임하며 임기는 2년으로 한다.

③ 감사는 직전 도서관장으로 위촉한다.

제17조 (임원의 직무) ① 소장은 센터를 대표하며 운영위원장을 맡는다.

② 운영위원은 운영위원회의 구성원이 된다.

③ 감사는 연 1회 세입과 세출을 심사하고 사업을 평가하여 운영위원장 및 정기운영위원회에 보고한다.


제18조 (임원의 보수 및 연구비 지급) ① 운영위원 및 감사는 무보수로 봉사하며, 각종 출장 및 회의 시는

예산의 범위 내에서 실비를 지급할 수 있다.

② 운영위원이 센터의 발전에 필요한 특별연구를 수행할 때는 예산의 범위 내에서 연구비를 지급할 수

있다.

제5장 운영

제19조 (운영) 센터의 일반사무 및 목적사업을 수행한다.

1. 운영요원은 정보관리를 위하여 Homepage, DOCLINE 참고봉사, 정보검색강좌, 정보갱신, 새로운 DB,

MeSH 사용법에 관한 업무를 관장한다.

2. 운영요원은 일반 행정업무, 신규회원의 이용교육, 전산교육 및 User ID / Password 관리 등의 업무를

관장한다.

3. 운영요원은 행정관리를 위하여 회원관리, 홍보, 사용자통계 등의 업무를 관리한다.

4. 운영요원은 WPRIM 센터 관련 업무를 수행한다.

제6장 운영위원회

제20조(운영위원회) ① 센터의 원활한 운영을 위하여 운영위원회를 둔다.

② (운영위원) 운영위원장을 포함하여 10인 이내로 한다.

③ (기능) 운영위원회는 다음 기능을 수행한다.

1. 규정의 심의 및 개정

2. 예산심의 및 자산의 취득 처분 결의

3. 회원의 회비 및 사용요금 책정 결의

4. 특별 연구과제 부여

5. 회원의 가입 및 제명 결의

6. 기타 중요한 사업으로 운영위원장이 부여한 사항

④ (간사) 서울대학교 의학도서관 사서과장이 운영위원회의 간사가 된다.

제21조(의결의 정족수) 운영위원회는 운영위원 과반수이상 출석과 출석위원 과반수이상의 찬성으로 의결한

다.

제22조(회기) 운영위원회는 매년 1회 정기회의를 개최하며, 운영위원장이 요구 시 수시로 개최한다.

제7장 자문위원회

제23조(자문위원회) ① 센터 내에 주요정책(사업)의 자문을 위하여 자문위원회를 둘 수 있다.

② 자문위원은 소장이 위촉한다.

제8장 보칙

제24조(해체) 센터의 해체 및 이관은 미국 국립의학도서관과 사전 협의해야 한다.

제25조(재산귀속) 센터가 해체될 경우 모든 재산은 서울대학교 의과대학에 귀속된다.

제26조(법인설립) ① 센터는 공익목적 달성과 원활한 운영을 위하여 감독청의 인가를 받아 법인을 설립할


수 있다.

② 법인이 설립될 때는 이 운영규정은 폐지되며, 법인의 정관에 따른다.

부 칙

이 규정은 1994년 1월 27일부터 시행한다.

부 칙


부 칙


부 칙


부 칙


-198- ∘∙제8편 교수상조회

제 8 편 교수상조회


서울대학교의과대학 교수상조회 회칙

제정 1970.01.14 내규 제 1호

개정 1982.07.14 내규 제 16호

개정 1982.11.14 내규 제 18호

개정 1982.12.13 내규 제 19호

개정 1992.10.30 내규 제 50호

개정 1998.07.01 내규 제117호

개정 2010.07.13 내규 제201호

개정 2017.03.30 내규 제243호

개정 2018.07.06 내규 제263호

제1조(목적) 본 회는 서울대학교 의과대학 상조회라 칭하며 본 대학교직원의 상호협조를 도모함을 목적으로

하고 사무소는 본 대학 내에 둔다.

제2조(구성 및 조직) ① 본 회는 본 대학 조교수 이상의 교원으로 구성한다.

② 본 회는 5인의 이사로 구성하되, 당연직이사 3인과 임명직이사 2인으로 한다.

③ 당연직이사는 학(원)장, 학생부학(원)장, 교수협의회장으로 한다.

④ 임명직이사는 본 대학 교원 중 이사장이 임명하는 2인으로 한다.

⑤ 학(원)장은 이사장이 되고, 학생부학(원)장은 상임이사가 된다.

⑥ 감사는 2인으로 구성하되, 전전 학생부학(원)장과 직전 학생부학(원)장으로 한다.

⑦ 이사와 감사의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 이사장은 재직 기간으로 한다.

제3조(이사장 등의 직무) ① 이사장은 본 회를 대표하며 회무 일체를 관리한다.

② 상임이사는 이사장을 보좌하며, 이사장 유고시는 그 직무를 대행한다.

③ 감사는 회무를 감사하며 총회에 이를 보고한다.

제4조(이사회) ① 이사장은 수시로 이사회를 소집하며 그 의장이 된다.

② 이사회는 이사 과반수의 출석으로 성립하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.

제5조(이사회의 기능) 이사회는 다음각호의 사항을 의결한다.

1. 본 회 회칙 개폐에 관한 사항

2. 회비의 예산 및 결산에 관한 사항

3. 기타 상조회와 관련한 사항

제6조(총회) ① 이사회의 중요사항을 심의, 의결하기 위하여 정기총회를 개최한다.

② 정기총회는 회계연도 직후에 열리는 전체교수회의로 갈음하고 임시총회는 이사장이 필요하다고 인정

할 때 또는 회원 1/3 이상의 요청이 있을 때 이사장이 소집한다.

③ 총회는 출석교원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(재산) ① 본 회의 재산은 회원의 불입금 및 찬조금으로 한다.

② 본 회 회원은 매월 회비를 불입하여야 하며 회비의 금액은 총회에서 별도로 정한다.

제8조(회계년도) 본 회의 회계연도는 3월 1일부터 익년 2월 말까지로 한다.

제9조(조의금 지불) 본 회는 회원간의 다음 각호에 해당하는 애사가 있을 경우에는 이사회에서 결의한 금액

에 따라 조의금을 지불한다.

1. 회원사망 : 금 10돈중에 상당하는 조의금을 증정하고, 영결식을 상조회에서 주관하여 거행할 수 있다.

2. 배우자 사망

3. 회원 및 배우자의 부모 사망

-200- ∘∙제8편 교수상조회

4. 기타 이사회에서 필요하다고 결의한 사항

제10조(정년퇴임식) ① 회원의 정년퇴임식은 매년 2월, 8월의 넷째 주에 개최하는 것을 원칙으로 한다.

② 회원의 정년퇴임식에는 전 회원 참석 만찬을 개최하고, 금 10돈중 상당의 기념메달과 공로패를 증정

한다.

③ 정년퇴임식 만찬 비용은 교수상조회 회비로 지출한다.

제11조(일반퇴직) ① 회원의 일반퇴직 시에는 다음 각호의 연속 근무기간에 따라 기념메달 또는 기념패를

증정한다.

1. 연속 근무기간 20년 이상 : 금 10돈중 기념메달

2. 연속 근무기간 11~19년 : 금 8돈중 기념메달

3. 연속 근무기간 5~10년 : 금 5돈중 기념메달

② 회원이 연속근무 20년 이상 재직하고 정년을 5년 이내 남겨두고 일반퇴직하는 경우 퇴임식을 거행할

수 있다. 단, 퇴임식은 정년퇴임식과 함께 시행한다.

부 칙 (제1호)


부 칙 (제16호)


부 칙 (제18호)


부 칙 (제19호)


부 칙 (제50호)


부 칙 (제117호)


부 칙 (제 201호)


부 칙 (제 243호)



-202- ∘∙제9편 의과대학 관련 재단

제 9 편 의과대학 관련 재단


서울대학교의과대학 교육연구재단 정관

제정 1980.09.19. 내규 제 5호

개정 1995.02.21. 내규 제 61호

개정 1995.03.18. 내규 제 66호

개정 1995.07.17. 내규 제 72호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 법인은 사회일반의 이익에 공여하기 위하여 공익법인의 설립운영에 관한 법률의 규정에 따

라 서울대학교 의과대학 교원에게 연구비 및 해외연수 지원과 도서 및 교육 연구자료를 지원함으로써 의

학교육과 연구의 발전에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 이 법인은 재단법인 서울대학교 의과대학 교육연구재단이라 한다.

제3조(사무소의 소재지) 이 법인의 사무소는 서울특별시 종로구 연건동 28번지의 서울대학교 의과대학 내에

둔다.

제4조(사업) ① 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 목적사업을 행한다.

1. 의학발전 교육자료 개발 및 기초의학 진흥을 위한 연구비 지원

2. 교원의 해외연수 및 우수논문 발표 지원

3. 의학분야의 도서 및 의학도서관 발전사업 지원

4. 각호에 관련된 부대사업

② 제1항의 목적사업의 경비를 조달하기 위하여 미리 감독청의 승인을 받아 수익사업을 행할 수 있다.

제5조(법인공여이익의 수혜자) ① 이 법인이 제4조 제1항에 규정한 목적사업을 수행함에 있어서 그 수혜자

에게 제공하는 이익은 이를 무상으로 한다. 다만 수혜자에게 그 대가의 일부를 부담시킬 때에는 미리 감

독청의 승인을 받아야 한다.

② 이 법인은 목적사업의 수행으로 인하여 제공되는 이익의 수혜자는 서울대학교 의과대학 교원에 한한

다.


제6조(재산의 구분) ① 이 법인의 재산은 이를 기본재산과 보통재산으로 구분한다.

② 다음 각호의 1에 해당하는 재산은 이를 기본재산으로 하고 기본재산 이외의 일체의 재산은 보통재산

으로 한다.

1. 설립 시 기본재산으로 출연한 재산

2. 기부에 의거하거나 기타 무상으로 취득한 재산

다만, 기부목적에 비추어 기본재산으로 하기 곤란하여 감독청의 승인을 얻은 것은 예외로 한다.

3. 보통재산 중 이사회에서 기본 재산으로 편입할 것을 의결한 재산

4. 세계잉여금 중 적립금

③ 이 법인의 기본재산은 다음과 같다.

1. 설립 당시의 기본재산은 별지목록 1과 같다.

2. 현재 기본재산은 별지목록 2와 같다.

제7조(재산의 관리) ① 제6조 제3항의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환하거나 담보에 제공, 의무부담 또는

권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 감독청의 허가를 받아야 한다.


② 법인이 매수 기부채납 기타 방법으로 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 법인의 재산으로 편입조

치하여야 한다.

③ 기본재산 및 보통재산의 유지, 보존 및 기타 관리(제1항 및 제2항의 경우를 제외한다)에 관하여는 이

사장이 정하는 바에 의한다.

④ 기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체 없이 별지목록을 변경하여 정관변경 절차를

밟아야 한다.

제8조(재산의 평가) 이 법인의 모든 재산의 평가는 취득당시의 시가에 의한다. 다만 재평가를 실시한 재산

은 재평가액으로 한다.

제9조(경비를 조달방법 등) 이 법인의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 사업수익 및 기타의

수입으로 조달한다.

제10조(회계의 구분) ① 이 법인의 회계는 목적사업회계와 수익사업회계로 구분한다.

② 제1항의 경우에 법인세법의 규정에 의한 법인세 과세 대상이 되는 수익과 이에 대응하는 비용은 수익

사업회계로 계리하고 기타의 수익과 비용은 목적사업회계로 계리한다.

③ 제2항의 경우에 목적사업회계와 수익사업회계로 구분하기 곤란한 비용은 공동비용 배분에 관한 법인

세에 관한 법령의 규정을 준용하여 배분한다.

제11조(회계원칙) 이 법인의 회계는 사업의 경영성과와 수지상태를 정확하게 파악하기 위하여 모든 회계거

래를 발생의 사실에 의하여 기업회계의 원칙에 따라 처리한다.

제12조(회계년도) 이 법인의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제13조(예산 외의 채무부담 등) 예산 외의 채무의 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결을 거쳐 감독청의

허가를 받아야 한다. 다만, 해당 회계연도의 수입금으로 보상할 수 없는 자금을 차입(이하 “장기차입

금”이라 한다)하는 경우 차입하고자 하는 장기차입금액이 기본재산총액에서 차입당시의 부담 총액을 공

제한 금액의 100분의 5에 상당하는 금액미만으로써 차입하고자 하는 금액을 포함한 장기차입금의 총액이

100만원 미만인 때에는 그러하지 아니한다.

제14조(임원의 보수제한 등) 제17조의 규정에 의한 이사진에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 실

비의 보상은 예외로 한다.

제15조(임원 등에 대한 재산대여금지) ① 이 법인의 재산은 이 법인과 다음 각호의 1에 해당하는 관계가 있

는 자에 대하여는 정당한 대가없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

1. 이 법인 설립자

2. 이 법인의 임원

3. 제1호 및 제2호에 해당하는 자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족관계에 있는자 또는 이에 해당하는

자가 임원으로 있는 다른 법인

4. 이 법인과 재산상 긴밀한 관계가 있는 자

② 제①항 각호의 규정에 해당되지 아니하는 자의 경우에도 법인의 목적에 비추어 정당한 사유가 없는

한 정당한 대가없이 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

제3장 임원

제16조(임원의 종류와 정수) ① 이 법인에 두는 임원의 종류와 정수는 다음과 같다.

1. 이사 8인

2. 감사 2인

② 제1항 제1호의 이사에는 이사장과 상임이사를 포함한다.

제17조(상임이사) ① 상임이사(단, 무보수)는 서울대학교 의과대학 교무부학(원)장이 된다.


② 상임이사의 업무분장에 관하여는 이사장이 정한다.

제18조(임원의 임기) ① 이사의 임기는 4년, 감사의 임기는 2년으로 한다. 다만, 당연직 이사 및 감사의 임

기는 서울대학교 당해직위의 재임기간으로 한다.

② 보선에 의하여 취임하는 임원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.

제19조(임원의 선임방법) ① 이사와 감사는 이사회에서 선임하여 감독청에 승인을 받아 취임하다. 다만 이

사장은 서울대학교 의과대학(원)장이 되며, 이사 중 2인은 서울대학교 교무처장과 서울대학교의과대학 교

무부학(원)장이 되며, 감사 중 일인은 서울대학교 사무국장이 된다.

② 임기 전의 임원의 해임은 이사회의 의결을 거쳐 감독청의 인가를 받아야 한다.

③ 이사 또는 감사 중에 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 보충하여야 한다.

제20조(임원선임의 제한) ① 이사회의 구성에 있어서 이사 상호간에 공익법인의 설립운영에 관한 법률시행

령 제12조의 규정에 의한 특수관계에 해당하는 이사의 수는 제16조의 이사 정수의 3분의 1을 초과하지

못한다.

② 감사는 감사 상호간 또는 이사와 제1항에 규정한 특수관계에 해당하는 자가 아니어야 한다.

제21조(이사장 및 이사의 직무) ① 이사장은 이 법인을 대표하고 법인의 업무를 통리한다.

② 이사는 이사회에 출석하여 이 법인의 업무에 관한 사항을 심의결정하며 이사회 또는 이사장으로부터

위임받은 사항을 처리한다.

제22조(이사장의 직무대행) 이사장이 사고가 있을 때에는 상임이사가 그 직무를 대행

한다.

제23조(감사의 직무) 감사는 다음의 직무를 행한다.

1. 법인의 재산상황을 감사하는 일

2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하

거나 감독청에 보고 하는 일

4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일

5. 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일

6. 이사회의 회의록에 기명날인하는 일

제4장 이사회

제24 조(이사회의 기능) 이사회는 다음 사항을 심의하여 결정한다.

1. 이 법인의 예산, 결산, 차입금 및 자산의 취득, 처분과 관리에 관한 사항

2. 정관의 개정에 관한 사항

3. 법인의 해산에 관한 사항

4. 임원의 임면에 관한 사항

5. 사업에 관한 사항

6. 이 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항

7. 기타 이 법인의 운영상 중요하다고 이사장이 부의하는 사항

제25조(의결정족수) ① 이사회는 이사정수의 과반수의 출석으로 개회한다.

② 이사회의 의사는 재적이사과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

③ 이사회의 의결은 대한민국 국민인 이사가 출석이사의 과반수가 되어야 한다.

제26조(의결제척사유) 이사장 또는 이사가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때


2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로써 자신과 법인의 이해가 상반될 때

제27조(회기) 이사회는 매년 1회 이를 개최하고 필요가 있을 때에는 수시 이를 개최한다.

제 28조(이사회의 소집) ① 이사회는 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.

② 이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일 전에 회의목적을 명시하여 각 이사에게 통지하여야

한다. 다만, 이사 전원이 집회하고 또 그 전원이 이사회의소집을 요구할 때에는 그러하지 아니한다.

제29조(이사회 소집의 특례) ① 이사장은 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이

내에 이사회를 소집한다.

1. 재적이사 과반수로부터 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

2. 제24조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구할 때

② 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재

적이사 과반수의 찬성으로 감독청의 승인을 받아 이사회를 소집할 수 있다.

③ 제2항에 의한 이사회의 운영은 출석이사 중 연장자의 사회 아래 그 회의의 의장을 선출하여야 한다.

제3 조(서면결의금지) 이사회의 의결은 서면결의에 의할 수 없다.

제5장 보칙

제31조(정관의 변경) 이 정관을 변경하고자 할 때에는 이사정수의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여 감독

청의 허가를 받아야 한다.

제32조(해산) 이 법인을 해산하고자 할 때에는 이사정수의 3분의 2 이상의 찬성으로 감독청의 허가를 받아

야 한다.

제33조(잔여재산의 귀속) 이 법인을 해산하였을 때의 잔여재산은 서울특별시 교육청에 귀속한다.

제34조(시행세칙) 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 세칙으로 정한다.

제35조(공고사항 및 방법) 법령의 규정에 의한 사항과 각호의 사항은 이를 서울신문에 공고하여 행한다.

1. 법인의 명칭 및 사무소의 소재지 변경

2. 기타 이사장이 신문에 공고하여야 할 필요가 있다고 인정하는 사항

제36조(설립당초 임원 및 임기) 이 법인 설립당초의 임원 및 임기는 [별지 1]과 같다.

부 칙 (제5호)


부 칙 (제61호)


부 칙 (제66호)


부 칙 (제72호)




[별지 1]

설립 당시 임원 명단

직 위 성 명 주 소 임 기 비 고

이 사 장

상임이사

이 사

서병설

백상호

김종운

신동훈

고광욱

이광호

이문호

석희갑

이영택

서울 마포구 동교동 168-4

서울 동대문구 청량리동 235-1

서울 강남구 영동

한양아파트 23동 702호

서울 영등포구 여의도동

서울아파트2동 808호

서울 종로구 혜화동 9-5

서울 은평구 구산동 220-20

서울 성북구 성북동 13-38

서울 동작구 대방동 384-6

서울 관악구 방배동 113

황실아파트 A-103호

재임기간

4년

4년

2년

2년

재임기간

2년

당연직

당연직

설립 당초의 기본재산 목록

1. 기본재산 총괄표

재 산 명 수 량 평 가 액 비 고

동산(주식) 61,300주 30,650,000원

동산(현금) 302,990,772원

합 계 333,640,772원

2. 기본재산 세부 목록표

재 산 명 소 재 지 지번 지목 지적 평 가 액 비 고

동산(주식) 15,650,000원 31,300주

동산(주식) 10,000,000원 20,000주

동산(주식) 5,000,000원 10,000주

정 기 예 금 125,000,000원

정 기 예 금 127,160,772원

정 기 예 금 47,230,000원

정 기 예 금 3,600,000원

합 계 333,640,772원


서울대학교의과대학 교육연구재단 업무 규정

제정 1985.01.16. 규정 제 28호

개정 1998.07.01. 규정 제120호

제1조(목적) 이 규정은 재단법인 서울대학교 의과대학 교육연구재단의 정관(이하 “정관”이라 한다)의 시행

에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(하부조직) ① 이 법인의 사무를 처리하기 위하여 사무국장 1인과 직원 약간인을 둔다.

② 사무국장은 인사, 서무, 회계 등 일반서무와 사업계획, 자산 및 회계에 관한 전반적인 사항을 처리하

고 직원은 사무국장을 보좌한다.

제3조(재정보증서) 사무국장 및 직원의 재정보증에 관한 사항은 예산회계법 회계공무원 재정보증규정을 적

용한다.

제4조(사무처리) ① 이 법인의 사무는 문서에 의하여 처리한다.

② 전항의 문서처리에 관한 사항은 정부공문서 처리요령에 따른다.

제5조(회의록) ① 이사장은 이사회 및 기타 회의의 의사에 관하여 회의록을 작성하여야 한다.

② 회의록에는 의사 경과요령 및 결과를 기재하고 이사장과 이사, 감사가 서명 날인하여야 한다.

제6조(전결) ① 이사장은 그 직무의 일부를 상임이사 또는 사무국장에게 위임할 수 있다.

② 전항의 위임전결사항은 이사장이 따로 정한다.

제7조(예산의 첨부서류) ① 이사장은 예산서를 이사회에 제출할 때에는 다음 서류를 첨부하여야 한다.

1. 세입세출 예산의 사항별 설명서

2. 사업계획서

3. 기본재산과 중요물품의 현재액 조서와 전년도 대비표

4. 기타 예산의 내용을 명료하게 함에 필요한 서류

② 전항 제1호의 세입세출 예산의 사항별 설명서에는 세입에 있어서는 추정금액을 명백히 하고 세출에

있어서는 업무 또는 사항의 개요를 설명하며 그 예산의 기초와 예상되는 성과를 명백히 표시하여야 한

다.

제8조(결산) 이사장은 회계연도마다 다음 사항을 명백히 한 세입세출 결산서를 작성하여 감사의 감사를 받

아 익년도 1월까지 이사회에 제출하여야 한다.

1. 기본재산

2. 세입

가. 세입예산액

나. 세 입 액

다. 미 수 액

3. 세출

가. 세출예산액

나. 전년도 이월액

다. 예산현액

라. 세 출 액

마. 익년도 이월액

제9조(기본재산 및 과실의 예탁) ① 이사장은 이 법인의 재산 중 기본재산 및 현금, 유가증권은 금융기관에

예탁하여야 한다.

② 현금 및 유가증권은 영수일 또는 그 익일까지 예탁하여야 한다.


제10조(기장준비) 이사장은 다음의 서류를 준비하고 기장 정리하여야 한다.

1. 기본재산 대장

2. 지출원인행위부

3. 세출입내역서

4. 증빙서류

5. 총계정원장

6. 기타 이사장이 필요하다가 인정하는 장부

제 11조(수당 및 지급) 이사장, 상임이사, 사무국장, 직원과 기타 이사에게 예산의 범위 내에서 수당 또는 이

법인의 유지 및 운영에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

부 칙 (제28호)


부 칙 (제120호)



서울대학교의과대학 교육연구재단 사업비지급 규정

제정 1985.01.16. 규정 제 29호

개정 1998.07.01. 규정 제121호

제1조(목적) 재단법인 서울대학교 의과대학 교육연구재단(이하 “재단”이라 한다) 사업의 일환으로 서울대

학교 의과대학 도서구입 및 교육기자재, 출판간행비 및 교직원의 연구비 및 해외연수사업을 지급하는 사

업비 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(사업비 지급신청) 서울대학교 의과대학(원)장(이하 “학(원)장”이라 한다)은 사업비를 지급 받고자 할

때에는 다음 각호의 서류를 첨부하여 이사장에게 제출하여야 한다.

1. 도서 및 교육기자재, 출판간행비 사업비

가. 사업비지급청구서

나. 구입계획서

다. 학(원)장추천서

2. 해외연수사업비

가. 사업비지급청구서

나. 개인별 연수계획서

다. 학(원)장추천서

3. 연구비사업비

가. 연구계획서

나. 학(원)장추천서

제3조(사업비지급 결정) 이사장은 전조의 사업비신청을 받았을 때는 이사회의 의결을 거쳐 사업비의 지급액

지급기간에 대한 결정을 학(원)장에게 통지하여야 한다.

제4조(사업비의 지급방법) 사업비의 지급은 일시 또는 분기별로 할 수 있다 .

제5조(사업비의 사용) ① 사업비의 지급을 받은 자는 결정된 목적사업 이외에는 이를 사용할 수 없다.

② 학(원)장은 도서 및 교육기자재, 출판 간행비 사업비 및 연구연수 사업비의 사용을 감독하고 증빙서류

를 구비하여야 한다.

제6조(사업계획의 변경) ① 도서 및 교육기자재, 출판 간행비 사업비 및 연구, 연수사업비의 지급을 받은 후

사업계획내용을 변경하고자 할 때에는 그 사유서와 변경계획서를 이사장에게 제출하여야 한다.

② 이사장은 전항의 사업계획변경신청서를 받은 때에는 이사회의 의결을 거쳐 그 확인여부를 결정하여

학(원)장에게 통지하여야 한다.

제7조(사업비지급의 중지 또는 회수) ① 사업비의 지급을 받은 자가 다음 각호의 1에 해당할 때에는 학(원)

장은 지체 없이 이사장에게 통지하여야 한다.

1. 사업목적을 달성할 수 없다고 인정할 때

2. 부정당한 행위에 의하여 사업비의 지급을 받은 때

3. 사업계획을 임의로 변경하거나 허위의 보고를 할 때

4. 지시에 의한 사업보고서를 제출하지 않은 때

5. 서울대학교 의과대학 교원의 신분을 상실하였을 때

② 이사장은 전항의 통지를 받았을 때에는 즉시 사업비의 지급을 중지 또는 회수할 수 있다.

제8조(사업진행 및 보고) ① 이사장은 필요하다고 인정할 때에는 학(원)장에게 사업진행에 관한 보고서의 제

출을 요구할 수 있다.

② 학(원)장은 사업결과에 대하여 그 상황을 이사장에게 보고하여야 한다.


부 칙 (제29호)


부 칙 (제121호)



서울대학교의과대학 교육연구재단 해외연수경비 지급기준

제정 1981.05.27. 규정 제 13호

개정 1982.12.30. 규정 제 20호

개정 1998.07.01. 규정 제122호

서울대학교 의학대학 교육연구재단의 사업인 교직원 해외연수에 있어 연수에 필요한 제경비의 지급은 아래

의 규정에 따른다.

1. 지급 항목 : 연수경비는 아래와 항목으로 지급한다.

가) 항공여객운임 : 한국 및 연수대상국간의 왕복 보통항공 여객운임

나) 월급여액 : 연수가 시작되는 달부터 종료되는 달까지의 매월 지급되는 생활급여

다) 도서구입비 : 연수에 소요되는 전문서적 구입비용

라) 여행 및 정착경비 : 육로의 제반 교통비 및 첫달 정착을 위한 준비금

2. 지급액 : 항목별 지급액은 아래와 같다.

가) 항공여객운임 : 출발 전에 계산된 항공여객운임 전액

나) 월급여액 : 별도 규정에 의하여 정한다(단 15일 이상은 1개월로 간주하고 15일 미만은 반액으로 지급

함).

다) 도서구입비 : 미화 200불을 1회에 한하여 지급

라) 여행 및 정착경비 : 미화 200불

단, 학(원)장은 해외연수경비 총액을 감안하여 연수위원회의 요청에 따라 지급액을 조정할 수 있다.

3. 지급시기 및 방법 : 연수경비의 지급시기는 아래와 같이함을 원칙으로 한다.

가) 항공여객운임 : 출발 전

나) 월급여액 : 첫 2개월분은 출발 전에 원화로 일시 지급하고 그 이후는 매월 한 달 전에 현지에서 미화

로 지급함.

다) 도서구입비 : 연수기간 초기에 현지에서 수령하도록 미화로 지급함.

라) 여행 및 정착경비 : 출발 전 원화로 지급

단, 매년의 연수사업비 총액 및 연수예정자 수에 따라 첫 2개월분을 제외한 잔여 월급여액 및 도서구입비

의 지급은 학(원)장의 재가를 얻어 지급장소와 시기를 변경할 수도 있다.

4. 지급기간 : 해외연수의 규약에 따라 월급여액은 1년간 지급함을 원칙으로 한다. 단, 자비 또는 현지에서

의 경비보조를 얻게 되었음을 전제로 하여 대학 당국의 정당한 연장허가를 얻었을 경우 연수사업 자금의

상황에 따라 월 생활급여를 1회에 한하여 12개월간 추가 지급할 수 있다.

부 칙 (제13호)


부 칙 (제20호)


부 칙 (제122호)




서울대학교의과대학 장학재단 정관

제정 1984.03.14. 내규 제 호

개정 1984.03.14. 내규 제 23호

개정 1985.02.09. 내규 제 31호

개정 1985.03.27. 내규 제 32호

개정 1990.05.26. 내규 제 34호

개정 1994.04.02. 내규 제 59호

개정 1995.03.18. 내규 제 68호

개정 1995.08.08. 내규 제 73호

개정 1996.03.13. 내규 제 77호

개정 1999.03.17. 내규 제134호

개정 2000.03.22. 내규 제138호

개정 2001.03.08. 내규 제144호

개정 2002.04.06. 내규 제148호

개정 2003.03.21. 내규 제165호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 법인은 사회 일반의 이익에 공헌하기 위하여 공익 법인의 설립운영에 관한 법률의 규정에

따라 서울대학교 의과대학 재학생에 대한 장학사업을 실시함으로서 의학교육 발전에 기여함을 목적으로

한다.

제2조(명칭) 이 법인은 재단법인 서울대학교 의과대학 장학재단이라 한다.

제3조(사무소의 소재지) 이 법인의 사무소는 서울특별시 종로구 연건동 28번지 서울대학교 의과대학 내에

둔다.

제4조(사업) 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 목적 사업을 행한다.

1. 의학과 학생에 대한 장학금 급여

2. 의학과 대학원생에 대한 장학금 급여

3. 의학과 학생 및 동 대학원생에 대한 연구조성비 급여

4. 기타 이 법인의 목적달성에 필요한 사업

제5조(법인공여 이익의 수혜자) ① 이 법인이 제4조에 규정한 목적사업을 수행함에 있어서 그 수혜자에게

제공하는 이익은 이를 무상으로 한다. 다만 수혜자에게 그 대가의 일부를 부담시킬 때에는 미리 감독청

의 승인을 받아야 한다.

② 이 법인의 목적사업의 수행으로 인하여 제공되는 이익의 수혜자는 서울대학교 의과대학 의학과 학생

및 동 대학원생에 한한다.



② 다음 각호 1에 해당하는 재산은 이를 기본재산으로 하고 기본재산 이외의 일체의 재산은 보통재산으

로 한다.

1. 설립 시 기본재산으로 출연한 재산


2. 기부에 의하거나 기타 무상으로 취득한 재산

다만, 기부목적에 비추어 기본재산을 하기 곤란하여 감독청의 승인을 얻은 것은 예외로 한다.

3. 보통재산 중 이사회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산

4. 세계 잉여금 중 적립금


1. 설립당시의 기본재산은 별지목록 1과 같다.

2. 현재 기본재산은 별지목록 2와 같다.

제7조(재산의 관리) ① 제6조 제3항의 기본재산을 매도, 증여임대, 교환하거나 담보에 제공하거나 의무부담

또는 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 감독청의 허가를 받아야 한다.

② 법인의 매수, 기부채납, 기타 방법으로 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 법인의 재산으로 편입조

치하여야 한다.

③ 기본재산 및 보통재산의 유지, 보존 및 기타 관리(제1항 및 제2항의 경우를 제외한다)에 관하여는 이


④ 기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체 없이 별지 목록을 변경하여 정관 변경절차를

밟아야 한다.

제8조(재산의 평가) 이 법인의 모든 재산의 평가는 취득당시의 시가에 의한다. 다만, 재평가를 실시한 재산

은 재평가액으로 한다.

제9조(경비의 조달방법 등) 이 법인의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 사업수익 및 기타의


제10조(회계의 구분) ① 이 법인의 회계는 목적사업 회계와 수익사업 회계로 구분한다.

② 제1항의 경우에 법인세법의 규정에 의한 법인세 과세대상이 되는 수익과 이에 대응하는 비용은 수익

사업회계로 계리하고 기타의 수익과 비용은 목적사업회계로 계리한다.



제11조(회계원칙) 이 법인의 회계는 사업의 경영 성과와 수지상태를 정확하게 파악하기 위하여 모든 회계거

래를 발생의 사실에 의하여 기업회계의 원칙에 따라 처리한다.


제13조(예산외의 채무부담 등) 예산 외의 채무의 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결을 거쳐 감독청의

허가를 받아야 한다. 다만, 당해 회계연도의 수입금으로 상환할 수 없는 자금을 차입(이하 장기 차입금이

라 한다)하는 경우 차입하고자 하는 장기 차입금액이 기본재산 총액에서 차입당시의 부채초액을 공제한

100분의 5에 해당하는 금액 미만으로서 차입하고자 하는 금액을 포함한 장기차입의 총액이 100만원 미만

인 때에 그러하지 아니한다.

제14조(임원의 보수제한 등) 제17조의 규정에 의한 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 실비

의 보상은 예외로 한다.

제15조(임원 등에 대한 재산대여 금지) ①이 법인의 재산은 이 법인과 다음 각호의 1에 해당하는 관계가 있

는 자에 대하여는 정당한 대가없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

1. 이 법인의 설립자


3. 제1호 및 제2호 해당하는 자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족관계에 있는 자 또는 이에 해당하는

자가 임원으로 있는 다른 법인


제3장 임원


제16조(임원의 종류와 정수) ① 이 법인에 두는 임원 종류와 정수는 다음과 같다.

1. 이사 8인

2. 감사 2인

② 제1항 제1호의 이사에는 이사장을 포함한다.

제17조(상임이사) ① 제4조에 규정한 사업을 전담하게 하기 위하여 이사장은 서울대학교 의과대학 학생부학

(원)장을 당연직 상임이사(단 무보수)로 임명한다.


제18조(임원의 임기) ① 이사의 임기는 4년, 감사의 임기는 2년으로 한다. 다만, 당연직 상임이사는 당해 직

위 재임기간으로 하며 임원의 임기를 초과할 수 없다.


제19조(임원 선임 방법) ① 이사와 감사는 이사회에서 선임하여 감독청의 승인을 받아 취임한다. 다만, 이사

장은 서울대학교 의과대학 동창회 직전 회장, 이사 중 2인은 서울대학교 의과대학 동창회장과 서울대학

교 의과대학(원)장이 된다.

② 임기 전의 임원의 해임은 이사회의 의결을 거쳐 감독청의 승인을 받아야 한다.

③ 이사 또는 감사 중에 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 보충하여야 한다.

제20조(임원선임의 제한) ① 이사회의 구성에 있어서 이사 상호간에 공익법인의 설립 운영에 관한 법률시행

령 제12조의 규정에 의한 특수관계에 해당하는 이사의 수는 제16조의 이사 정수의 3분의 1을 초과하지

못한다.


제21조(이사장 및 이사의 직무) ① 이사장은 이 법인을 대표하고 법인의 업무를 통리한다.

② 이사는 이사회에 출석하여 이 법인의 업무에 관한 사항을 심의결정하며 이사회 또는 이사장으로부터

위임받은 사항(상임이사에게 위임한 사항을 제외한다)을 처리한다.

제22조(이사장의 직무대행) ① 이사장이 사고가 있을 때에는 상임이사가 직무를 대행한다.

② 제1항의 규정에 의하여 이사장의 직무대행자로 선출된 이사는 지체 없이 이사장 선출의 절차를 밟아

야 한다.

제23조(감사의 직무) 감사는 다음의 직무의 행한다.

1. 법인의 재산 상황을 감사하는 일

2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

3. 제1호 및 제2호의 감사 결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회에 그 시정을 요구

하거나 감독청에 보고하는 일

4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일


6. 이사회의 회의록에 기명 날인하는 일

제4장 이사회

제24조(이사회의 기능) 이사회는 다음 사항을 심의하여 결정한다.

1. 이 법인의 예산, 결산 차입금 및 자산의 취득 처분과 관리에 관한 사항



4. 임원의 임면에 관한 사항





제25조(의결정족수) ① 이사회는 이사 정수의 과반수의 출석으로 개회한다.

② 이사회의 의사를 재적이사의 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한

다.


제26조(의결 제척사유) 이사장 또는 이사가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결 할 때

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로써 자신과 법인의 이해가 상반될 때


제28조(이사회의 소집) ① 이사회는 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.

② 이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일 전에 회의 목적을 명시하여 각 이사에게 통지하여야

한다. 다만, 이사 전원이 집회하고 그 전원이 이사회의 소집을 요구할 때에는 그러하지 아니한다.


내에 이사회를 소집하여야 한다.


2. 제24조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때

② 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능한 때에는 재



제30조(서면금지) 이사회의 의결은 서면결의에 의할 수 없다.

제5장 보칙

제31조(정관의 변경) 이 정관을 변경하고자 할 때에는 이사 정수의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여 감독


제32조(해산) 이 법인을 해산하고자 할 때에는 이사 정수의 3분의 2 이상의 찬성으로 감독청의 허가를 받아

야 한다.

제33조(잔여재산의 귀속) 이 법인을 해산하였을 때의 잔여재산은 서울시교육청에 귀속된다.

제34조(시행세칙) 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 세칙으로 정한다.

제35조(공고사항 및 방법) 법령의 규정에 의한 사항과 다음 각호의 사항은 이를 서울신문에 공고하여 행한

다.


2. 기타 이사장이 시문에 공고하여야 될 필요가 있다고 인정하는 사항

제36조(설립 당초의 임원의 임기) 이 법인 설립 당초의 임원 및 임기는 다음과 같다.

부 칙

이 정관은 감독청의 인가를 받아 법원에 등기를 한 날로부터 시행한다.

부 칙 (제23호)



부 칙 (제31호)


부 칙 (제32호)


부 칙 (제34호)


부 칙 (제59호)


부 칙 (제68호)


부 칙 (제73호)


부 칙 (제77호)


부 칙 (제134호)


부 칙 (제138호)


부 칙 (제144호)


부 칙 (제148호)



부 칙 (제165호)



[별지 1]

설립 당초의 임원과 임기


이 사 장 백낙환 서울 종로구 가회동 79-6 4년 당연직

상임이사 김건열 서울 강남구 압구정동 4년 〃

현대아파트 113동 203호

이 사 강신호 서울 용산구 한남동 744-5 4년 〃

한양아파트 23동 702호

〃 서병설 서울 마포구 동교동 168-4 4년 〃

〃 김용일 서울 종로구 통인동 106 4년

〃 박성태 서울 강동구 성내동 7-7 4년

〃 임환철 서울 동대문구 신설동 103-2 4년

감 사 권영길 서울 성북구 정릉동 109-25 2년

〃 김광우 서울 성북구 장위동 229-9 2년

설립 당초의 기본재산 목록


재 산 명 수 량 평 가 액 비 고

동산(현금) 5 170,000,000원

합 계 5 170,000,000원

2. 기본재산 세부 목록표

재 산 명 소 재 지 지번 지목 지적 평 가 액 비 고

정기예금 80,000,000원

정기예금 10,000,000원

정기예금 30,000,000원

수익증권 30,000,000원

수익증권 20,000,000원

합 계 170,000,000원


서울대학교의과대학 장학재단 업무 규정

제정 1985.01.23. 내규 제 30호

개정 1998.07.01. 내규 제123호

제1조(목적) 이 규정은 재단법인 서울대학교 의과대학 장학재단 정관(이하 “정관”이라 한다)의 시행에 필

요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(하부조직) ① 이 법인의 사무를 처리하기 위하여 사무국장 1인과 직원 약간인을 둔다.

② 사무국장은 인사, 서무, 회계 등 일반서무와 사업계획, 자산 및 회계에 관한 전반적인 사항을 처리하

고 직원은 사무국장을 보좌한다.

제3조(재정보증서) 사무국장 및 직원의 재정보증에 관한 사항은 예산회계법 회계공무원 재정보증규정을 적

용한다.

제4조(사무처리) ① 이 법인의 사무는 문서에 의하여 처리한다.

② 전항의 문서처리에 관한 사항은 정부공문서 처리요령에 따른다.

제5조(회의록) ① 이사장은 이사회 및 기타 회의의 의사에 관하여 회의록을 작성하여야 한다.

② 회의록에는 의사 경비요령 및 결과를 기재하고 이사장과 이사, 감사가 서명 날인하여야 한다.

제6조(전결) ① 이사장은 그 직무의 일부를 상임이사 또는 사무국장에게 위임할 수 있다.

② 전항의 위임전결사항은 이사장이 따로 정한다.

제7조(예산의 첨부서류) ①이사장은 예산서를 이사회에 제출할 때에는 다음 서류를 첨부하여야 한다.

1. 세입세출 예산의 사항별 설명서

2. 사업계획서

3. 기본재산과 중요물품의 현재액 조서와 전년도 대비표

4. 기타 예산의 내용을 명료하게 함에 필요한 서류

② 전항 제1호의 세입세출 예산의 사항별 설명서에는 세입에 있어서는 추정금액을 명백히 하고 세출에

있어서는 업무 또는 사항의 개요를 설명하며 그 예산의 기초와 예상되는 성과를 명백히 표시하여야 한

다.

제8조(결산) 이사장은 회계년도마다 다음 사항을 명백히 한 세입세출 결산서를 작성하여 감사의 감사를 받

아 익년도 1월까지 이사회에 제출하여야 한다.

1. 기본재산

2. 세 입

가. 세입예산액

나. 세 입 액

다. 미 수 액

3. 세 출

가. 세출예산액

나. 전년도이월액

다. 예산현액

라. 세출액

마. 익년도이월액

제9조(기본재산 및 과실의 예탁) ① 이사장은 이 법인의 재산 중 기본재산 및 현금, 유가증권은 금융기관에

예탁하여야 한다.

② 현금 및 유가증권은 영수일 또는 그 익일까지 예탁하여야 한다.


제10조(장부비치) 이사장은 다음의 서류를 비치하고 기장 정리하여야 한다.

1. 기본재산 일부

2. 지출원인행위부

3. 세출입내역서

4. 증빙서류

5. 총계정원장

6. 기타 이사장이 필요하다고 인정하는 장부

제11조(수당 등 지급) 이사장, 상임이사, 사무국장, 직원과 기타 이사에게 예산의 범위 내에서 수당 또는 이

법인의 추진 및 운영에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

부 칙 (제30호)


부 칙 (제123호)



서울대학교의과대학 동창회 학술연구재단 정관

제정 1978.06.03.

개정 1995.03.18.

1995.07.13.

1997.01.15.

1998.08.31.

1998.09.10.

2003.04.16.

2003.11.11.

2005.03.18.

2007.01.10.

2007.12.17.

2008.07.22.

2009.07.23.

2010.05.26.

2011.05.31.

2012.08.01.

2013.06.11.

2014.04.14.

2015.06.04.

2016.08.01.

2017.05.15.

제1장 총칙

제1조(목적) 이 법인은 사회 일반의 이익에 공여하기 위하여 공익법인의 설립 · 운영에 관한 법률의 규정

에 따라 서울대학교의과대학 교직원 및 서울대학교의과대학동창회 회원의 학술연구활동을 지원하여 모교

의 발전에 기여함은 물론 선진국 대열로의 고도의학 기술향상에 이바지함을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 이 법인은 재단법인 서울대학교의과대학동창회 학술연구재단이라 한다.

제3조(사무소의 소재지) 이 법인의 사무소는 서울특별시 종로구 대학로 95에 둔다.

제4조(사업) ① 이 법인은 제1조 목적을 달성하기 위하여 다음의 목적사업을 행한다.

1. 학술연구를 위한 연구비 및 동 보조금 지원

2. 학술연구를 위한 장려비 지급

3. 학술논문 및 의학발전을 위한 도서출판 · 교육자재의 제작

4. 학술연구활동 지원

5. 국내외 의학연수비의 지원

6. 학술연구용 전문도서 매입 지원

7. 의학과 대학원생 및 의과대학 학부생에 대한 장학금 지원

8. 의학연구발전과 의료영역신장에 기여한 업적에 대한 포상

② 제1항의 목적사업의 경비를 조달하기 위하여 다음의 수익사업을 행할 수 있다

1. 부동산 임대업


③ 제2항의 사업을 경영하고자 하는 경우에는 미리 감독청의 승인을 받아야 한다

제5조(법인 공여이익의 수혜자) ① 이 법인의 제4조 제1항에 규정한 목적사업을 수행함에 있어서 그 수혜자

에게 제공하는 이익은 이를 무상으로 한다. 다만, 수혜자에게 그 대가의 일부를 부담시킬 때에는 미리 감

독청의 승인을 받아야 한다.

② 이 법인의 목적사업의 수행으로 인하여 제공되는 이익의 수혜자는 서울대학교 의과대학 교직원 및 서

울대학교의과대학동창회 회원에 한한다.

제 2장 재산과 회계


② 다음 각호의 1에 해당하는 재산은 이를 기본재산으로 하고 기본 재산 이외의 일체의 재산은 보통재산

으로 한다.

1. 설립시 기본재산으로 출연한 재산

2. 기부에 의하거나 기타 무상으로 취득한 재산, 다만 기부목적에 비추어 기본재산으로 하기 곤란하여 감

독청의 승인을 얻는 것은 예외로 한다.

3. 보통재산중 이사회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산

4. 세계(歲計)잉여금중 적립금


1. 설립시의 기본재산은 별지목록 1과 같다.

2. 현재의 기본재산은 별지목록 2와 같다.

제7조(재산의 관리) ① 제6조 제3항의 기본재산을 매도, 증여, 임대 교환하거나 담보에 제공하거나 의무부담

또는 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 감독청의 허가를 받아야 한다.

② 법인이 매수, 기부채납, 기타방법으로 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 법인의 재산으로 편입조

치 하여야 한다.

③ 기본재산 및 보통재산의 유지, 보존 및 기타 관리 (제1항 및 제2항의 경우를 제외한다)에 관하여는 이


④ 기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체 없이 별지목록을 변경하여 정관 변경철차를

밟아야 한다.

제8조(재산의 평가) 이 법인의 모든 재산의 평가는 취득 당시의 시가에 의한다.

다만, 재평가를 실시한 재산은 재평가액으로 한다.

제9조(경비의 조달방법 등) 이 법인의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 사업수익 및 기타의


제10조(회계의 구분) ① 이 법인의 회계는 목적사업 회계와 수익사업 회계로 구분한다.

② 제1항의 경우에는 법인세법의 규정에 의한 법인세 과세대상이 되는 수익과 이에 대응하는 비용은 수

익사업회계로 계리하고 기타의 수익과 비용은 목적사업회계로 계리한다.



제11조(회계원칙) 이 법인의 회계는 사업의 경영 성과와 수지상태를 정확하게 파악하기 위하여 모든 회계

거래를 발생의 사실에 의하여 기업회계의 원칙에 따라 처리한다.


제13조(예산외의 채무부담 등) 예산외의 채무의 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결을 거쳐 감독청의

허가를 받아야 한다.

다만, 당해 회계연도의 수입금으로 상환할 수 없는 자금을 차입(이하 장기차입금이라 한다)하는 경우 차


입하고자 하는 장기차입금액이 기본재산 총액에서 차입당시의 부채총액을 공제한 금액의 100분의 5에 해

당하는 금액미만으로서 차입하고자 하는 금액을 포함한 장기차입금의 총액이 100만원 미만인 때에는 그

러하지 아니한다.

제14조(임원의 보수제한 등) 제17조의 규정에 의한 상임이사를 제외한 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아

니한다. 다만, 실비의 보상은 예외로 한다.

제15조(임원 등에 대한 재산 대여 금지) ① 이 법인의 재산은 이 법인과 다음 각호의 1에 해당하는 관계가

있는 자에 대하여는 정당한 대가 없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

1. 이 법인의 설립자


3. 제1호 및 제2호에 해당하는 자와 민법 제 777조의 규정에 의한 친족관계가 있는 자 또는 이에 해당

하는 자가 임원으로 있는 다른 법인


② 제1항 각호의 규정에 해당하지 아니하는 자의 경우에도 법인의 목적에 비추어 정당한 사유가 없는 한

정당한 대가 없이 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

제 3장 임 원

제16조(임원의 종류와 정수) ① 이 법인에 두는 임원의 종류와 정수는 다음과 같다.

1. 이사 9인

2. 감사 2인

② 제1항 제1호의 이사에는 이사장을 포함한다.

제17조(상임이사) ① 제4조에 규정한 사업을 전담하게 하기 위하여 이사장은 이사중 1인을 상임이사로 임명

한다.


③ 상임이사가 사고 또는 궐위되었을 때에는 이사장은 이사중에서 1명을 지명하여 그 직무를 대행하게

할 수 있다.

제18조(임원의 임기) ① 이사의 임기는 4년, 감사의 임기는 2년으로 한다. 단, 당연직 상임이사는 당해 직위

재임기간으로 하며 임원의 임기를 초과할 수 없다.


제19조(임원 선임 방법) ① 이사와 감사는 이사회에서 선임하여 감독청의 승인을 받아 취임한다.

② 임기전의 임원의 해임은 이사회의 의결을 거쳐 감독청의 승인 받아야 한다.

③ 이사 또는 감사중에 결원이 생길 때에는 2월 이내에 이를 보충하여야 한다.

제20조(임원선임의 제한) ① 이사회의 구성에 있어서 이사 상호간에 공익법인의 설립운영에 관한 법률시행

령 제 12조의 규정에 의한 특수관계에 해당하는 이사의 수는 제16조의 이사 정수의 3분의 1을 초과하지

못한다.


제21조(이사장의 선출방법과 그 임기) ① 이사장은 서울대학교의과대학동창회장을 당연직으로 하고 감독청

의 인가를 받아 취임한다.

② 이사장의 임기는 서울대학교의과대학동창회장으로 재임하는 기간으로 한다.

제22조(이사장 및 이사의 직무) ① 이사장은 이 법인을 대표하고 법인의 업무를 총리한다.

② 이사는 이사회에 출석하여 이 법인의 업무에 관한 사항을 심의 결정하며 이사회 또는 이사장으로부터

위임받은 사항(상임이사에게 위임한 사항은 제외한다)을 처리한다.


제23조(이사장의 직무대행) ① 이사장이 사고가 있을 때에는 이사장이 지명하는 이사가 직무를 대행한다.

② 이사장이 궐위되었을 때에는 이사회에서 선출된 이사가 이사장의 직무를 대행한다.

③ 제2항의 규정에 의한 이사의 선출은 이사회에서 이사 정수의 과반수의 찬성으로 얻어야 한다.

④ 제2항의 규정에 의하여 이사장의 직무대행자로 선출된 이사는 지체없이 이사장 선출의 절차를 밟아야

한다.

제24조(감사의 직무) 감사는 다음의 직무를 행한다.

1. 법인의 재산 상황을 감사하는 일

2. 이사회의 운영과 그 업무의 관한 사항을 감사하는 일

3. 제 1호 및 제 2호의 감사 결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견할 때에는 이사회에 그 시정을 요

구하거나 감독청에 보고하는 일

4. 제 3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일


6. 이사회의 회의록에 기명 날인하는 일

제4장 이사회

제25조(이사회의 기능) 이사회의 다음 사항을 심의하여 결정한다.

1. 법인의 예산, 결산, 차입금 및 자산의 취득 처분과 관리에 관한 사항



4. 임원의 임명에 관한 사항




제26조(의결정족수) ① 이사회는 이사 정수의 과반수의 출석으로 개최한다.

② 이사회의 의사는 재적이사의 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우인 경우에는 의장이

결정한다.


제27조(의결 제척사유) 이사장 또는 이사가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원의 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 자신과 법인의 이해가 상반될 때


제29조(이사회의 소집) ① 이사회는 이사장이 소집하고 그 의장이 된다.

② 이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일전에 회의 목적을 명시하여 각 이사에게 통지하여야

한다. 다만, 이사 전원이 집회하고 이사회의 소집을 요구할 때에는 그러하지 아니한다.


내에 이사회를 소집하여야 한다.


2. 제 24조 제 4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때

② 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재



제31조(서면 금지) 이사회의 의결은 서면결의에 의할 수 없다.


제5장 사무국

제32(구성 및 업무) 이 법인의 일반사무 및 목적사업의 통활을 위하여 사무국을 둔다.

1. 사무국에는 국장 및 이를 보좌하는 각 부서 직원을 둔다.

2. 사무국의 직무 및 운영 등 기타 필요사항은 이사회에 정하는 바에 의한다.

제6장 보칙

제33조(정관의 변경) 이 정관을 변경하고자 할 때에는 이사 정수의 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 감독


제34조(해산) 이 법인을 해산하고자 할 때에는 이사 정수의 3분의 2이상 찬성으로 감독청의 허가를 받아야

한다.

제35 (잔여재산의 귀속) 이 법인을 해산하였을 때의 잔여재산은 서울특별시 교육청에 속한다.

제36조(시행 세칙) 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 세칙으로 정한다.

제37조(공고사항 및 방법) 법령의 규정에 의한 사항과 다음 각호의 사항은 이를 서울신문에 공고하여 행한

다.


2. 기타 이사장이 신문에 공고하여야 될 필요가 있다고 인정하는 사항

제38조(설립 당초의 임원의 임기) 이 법인 당초의 임원 및 임기는 다음과 같다.

임 원 명 단


이사장 문태준 서울시 용산구 후암동 55의 26 4

상무 노관택 서울시 서대문구 연희동 115의 47 4

이사 신동훈 서울시 영등포구 여의도동 서울아파트 2동 808 4

이사 김홍기 서울시 종로구 가회동 1의 15 2

이사 고광욱 서울실 종로구 혜화동 9의 5 4

이사 백낙환 서울시 종로구 가회동 79의 6 2

이사 강신호 서울시 용산구 한남동 744의 5 2

이사 임환철 서울시 동대문구 신설동 103의 11 4

이사 박찬웅 서울시 종로구 신교동 17의 2 2

감사 권영길 서울시 성북구 정능동 109의 25 2

감사 김태석 서울시 중구 신당동 292의 25 1


[별지1]

설립당초의 기본재산 목록


재 산 명 수 량 금 액 비 고

재산(현금) 75,000,000 상업은행 혜화동지점(예금)

2. 기본재산 세부목록표

재 산 명 수 량 액 면 가 비 고

정기예금 5,000,000 142/11

정기예금 1,000,000 145/62

정기예금 20,000,000 146/42

정기예금 3,000,000 143/143

정기예금 9,500,000 144/220

정기예금 36,500,000 143/640

계 75,000,000


[별지2]

현재의 기본재산 목록

1. 기본재산 총괄표 (2017. 06. 현재)

재 산 명 수 량 평가액(원) 비 고

현 금 7구좌 1,550,000,000원

계 1,550,000,000원

2.기본재산 세부목록

재 산 명 수 량 평가액(원) 비 고

현금(예금) 7구좌

425,000,000원 신한은행

525,000,000원 신한은행

240,000,000

110,000,000

80,000,000

70,000,000

100,000,000

신한은행

신한은행

신한은행

신한은행

신한은행

계 7구좌 1,550,000,000원

부 칙

이 정관은 감독청의 인가를 받은 날로부터 시행한다.


제 10 편 학칙 / 정관 / 법률

-232- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

서울대학교 학칙

[시행 2018. 6. 27.] [서울대학교학칙 제2122호, 2018. 6. 27., 일부개정.]

제1장 총칙

제1조(목적) 이 학칙은 서울대학교의 교육목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 교육조직, 학사운영 등에 관

한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(교육목표) 서울대학교는 학문의 이론과 방법을 교수하며 사회의 각 부문에 필요한 인재를 양성하고

학술연구를 진작함으로써 자아의 실현과 국가의 발전 및 인류의 번영에 기여함을 교육목표로 한다.

제3조(교육조직의 설치) ① 대학, 일반대학원 및 전문대학원(이하 "대학원"이라 한다), 학부 및 학과(이하 "

학과(부)"라 한다)를 설치하고자 할 때에는 학문의 분류상 전문적인 독립성, 학문의 성격, 교육조직의 일

반관례, 사회적 수요 및 서울대학교(이하 "본교"라 한다)의 교육목표·장기계획 등에 비추어 그 필요성이

인정되어야 하며, 전임교원 및 학생의 수, 교육시설 등이 적정 수준에 도달하여야 한다.

② 대학·대학원(이하 "대학(원)"이라 한다)에는 학과(부)를 둔다. 다만, 자유전공학부는 대학에 준하는 단

위로 운영한다.

③ 학사과정 또는 대학원과정 내에 동일 명칭의 학부 또는 학과를 중복하여 설치할 수 없다.

④ 학과(부)에는 전공 또는 교과과정상 전공을 둘 수 있다. 다만, 학사과정 또는 대학원과정 내에 동일 명

칭의 전공을 중복하여 설치할 수 없다.

⑤ 학과(부) 내에 전공을 따로 두고자 할 때에는 제1항에 준한다.

제4조(학위과정의 설치 등) ① 학과(부) 또는 전공에 학위과정을 설치하고자 할 때에는 학문의 성격과 본교

의 교육목표 등에 비추어 그 필요성이 인정되어야 하며, 전임교원 및 학생의 수, 교육시설 등이 적정수준

에 도달하여야 한다.

② 대학원과정에 두는 학위과정으로 학과 또는 전공 외에 2개 이상의 학과(부) 또는 전공이 공동으로 설

치·운영하는 협동과정을 둘 수 있다.

③ 대학원과정에 두는 학위과정으로 국가, 지방자치단체, 연구기관 또는 산업체 등과의 계약에 의한 학과

또는 협동과정을 둘 수 있으며, 이의 운영에 관한 사항은 따로 정한다. 다만, 6년제 학사과정의 경우, 계

약에 의한 학위과정을 둘 수 있다.

④ 각급 학위과정에 외국의 대학과 공동으로 교육과정을 운영할 수 있으며, 이에 관한 사항은 따로 정한

다.

⑤ 제2항의 협동과정 및 제3항의 계약에 의한 학과 또는 협동과정의 경우, 총장은 그 운영실적을 매 2년

마다 평가하여 존속 여부를 결정하며, 이에 관한 사항은 따로 정한다.

제5조(학위과정의 연계 및 통합) ① 학사과정과 대학원과정이 상호 연계된 과정(이하 "학사·석사연계과정"

이라 한다)을 둘 수 있다.

② 학위과정으로 학사과정 및 석사과정이 통합된 과정(이하 "학사·석사통합과정"이라 한다)과 석사과정

및 박사과정이 통합된 과정(이하 "석사·박사통합과정"이라 한다)을 둘 수 있다.

③ 의학대학원 및 치의학대학원에 전문석사학위 과정과 학술박사학위 과정을 동시에 이수하는 복합학위

과정을 둘 수 있다.

④ 학사·석사연계과정, 학사·석사통합과정, 석사·박사통합과정 및 복합학위과정 운영에 관한 사항은

따로 정한다. [전문개정 2013. 4. 24.]


제6조(전임교원의 소속 및 교수시간) ① 전임교원은 대학(원)의 학과(부) 또는 자유전공학부에 소속된다. 다

만, 필요에 따라 타 학과(부) 또는 부속시설에 겸무할 수 있다.

② 총장은 전임교원의 소속을 변경하거나 겸무를 명할 수 있다.

③ 겸무교원의 인사관리와 교수활동에 관한 사항은 따로 정한다.

④ 전임교원의 교수시간은 매 학년도 기준으로 주당 9시간을 원칙으로 한다. 다만, 총장이 필요하다고 인

정하는 경우에는 따로 정할 수 있다.

제7조(명예교수) 본교에 명예교수를 두며 추대에 관한 사항은 따로 정한다.

제8조(연구년) 전임교원이 일정기간 동안 연구에만 전념하게 할 수 있도록 연구년 제도를 두며, 이에 관한

사항은 따로 정한다.

제9조(교과과정의 운영) ① 교과과정은 각 학과(부) 단위에서 종적으로 각급 학위과정 간에 일관성 있게 조

정 운영되어야 하며, 횡적으로 각 학과(부)와 각 대학·전문대학원 또는 기초교육원간에 상호 조정 운영

되어야 한다.

② 학사과정의 기초교양교육을 위한 교과과정은 통합 운영함을 원칙으로 한다.

③ 교과과정의 편성과 운영에 관한 사항은 따로 정한다.

제10조(교육 등의 위탁) ① 학사과정 학생의 기초교양교육 등을 위하여 입학 후 일정기간 동안 타 대학 또

는 기초교육원에 교육을 위탁할 수 있다.

② 대학원과정의 교육 및 대학원 소속 전임교원의 인사관리는 일반대학원의 원장(이하 "대학원장"이라

한다)이 각 학장과 전문대학원의 원장(이하 "전문대학원장"이라 한다)에게 위탁하여 시행한다.

③ 학장은 대학원 소속 전임교원에게 학사과정의 교육을 담당하게 할 수 있다.

제11조(대학(원)간·학과(부)간·부속시설간 협조) ① 2개 이상의 학부·학과나 대학·전문대학원 또는 기초

교육원간에 교과과정·인사·예산·시설 등에 관하여 상호 협조할 필요가 있을 때에는 별도로 정하는 바

에 따른다.

② 2개 이상의 부속시설 간에 상호 협력할 필요가 있을 때에는 별도로 정하는 바에 따른다.

제2장 조직

제1절 총장·부총장

제12조(총장) 총장은 교무를 통할하고, 소속 교직원을 감독하며 학생을 지도하고 본교를 대표한다.

제13조(부총장) ① 총장의 직무를 보조하기 위하여 교육부총장, 연구부총장 및 기획부총장을 둔다.

② 교육부총장은 대학원, 교무, 학생, 기초교육, 입학, 국내외 교류협력 및 학술정보에 관한 사항을 관장

한다.

③ 연구부총장은 연구, 산학협력, 일반행정 및 정보화에 관한 사항을 관장한다.

④ 기획부총장은 대학운영의 기획·조정, 소통협력, 재정 및 시설에 관한 사항을 관장한다.

제2절 교육조직

제14조(대학·대학원 등) ① 본교에 인문대학·사회과학대학·자연과학대학·간호대학·경영대학·공과대

학·농업생명과학대학·미술대학·사범대학·생활과학대학·수의과대학·약학대학·음악대학·의과대

학·자유전공학부를 둔다. [개정 2013. 4. 24., 2017. 10. 19.]

② 본교에 일반대학원과 전문대학원으로 보건대학원·행정대학원·환경대학원·국제대학원·치의학대학

원·경영전문대학원·의학대학원·법학전문대학원·융합과학기술대학원·국제농업기술대학원·공학전문

-234- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

대학원을 둔다. [개정 2014. 6. 25., 2015. 10. 13.]

③ 대학에 별표1의 학부·학과·전공을 둔다.

제15조(학생의 소속) 학사과정 학생은 규정에 따로 정하는 바에 따라 별표2에서 정한 1개의 모집단위 또는

별표1의 대학별 설치 학과(부)·전공에 소속되며, 대학원과정 학생은 별표3 또는 별표4에서 정한 1개의

학과(부)·전공 또는 협동과정에 소속된다. [개정 2016. 9. 6.]

제16조(학사과정 모집단위 및 입학정원) ① 학사과정의 모집단위별 입학정원은 별표2와 같다.

② 학사과정의 모집단위별 모집인원은 학생모집시에 정한다.

제17조(대학원과정 입학정원) ① 대학원과정의 입학정원은 별표3 및 별표4와 같다.

② 대학원과정의 학생모집단위별 구분과 모집인원은 학생모집시에 정한다. 다만, 모집인원에 여석이 있을

때에는 별도로 정하는 바에 따라 조정할 수 있다.

제18조(대학원장) ① 일반대학원에 원장을 두며, 대학원장은 교육부총장으로 겸보한다.

② 대학원장은 일반대학원의 행정을 통할하고, 일반대학원 학생의 교육과 부속시설 운영을 담당한다. 다

만, 제10조에 따라 대학원장이 대학원과정의 학생교육을 학장 및 전문대학원장에게 위탁할 때에는 해당

학장 및 전문대학원장이 담당한다.

제19조(학(원)장) ① 대학에 학장, 전문대학원에 원장을 두며, 학장 및 원장(이하 "학(원)장"이라 한다)은 교

수 또는 부교수로 겸보한다.

② 학장은 그 대학의 행정을 통할하고, 학사과정 학생의 교육과 부속시설·부설학교의 운영을 담당한다.

③ 전문대학원장은 그 대학원의 행정을 통할하고, 대학원 학생의 교육과 부속시설 운영을 담당한다.

④ 대학에 부학장, 전문대학원에 부원장을 총장이 따로 정하는 설치·운영기준에 따라 각각 4명 이내로

두되, 교수 또는 부교수로 겸보한다. [개정 2017. 12. 8.]

⑤ 부학장 및 전문대학원의 부원장(이하 "부학(원)장"이라 한다)은 다음 각 호에 따라 학(원)장을 보조한

다. 다만, 학(원)장은 대학(원)의 운영상 각 부학(원)장의 직무를 이와 달리 정할 수 있다. [개정 2017. 12.

8.]

1. 교무부학(원)장 : 교원 및 조교 인사, 입학·졸업·학적·강좌·교과과정·수업·학점 등 교무에 관한

사항

2. 학생부학(원)장 : 학생의 보건·후생·상벌·장학·동원·집회·훈련·병사 등 학생에 관한 사항

3. 연구부학(원)장 : 학술연구, 연구비 및 간접비 관리, 연구시설 등 연구에 관한 사항

4. 기획부학(원)장 : 발전계획 수립, 정보화, 홍보, 대외협력 및 교류 등 기획에 관한 사항

⑥ 학(원)장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 교무부학(원)장(경영전문대학원·공학전문

대학원은 부원장)이 그 직무를 대행한다. [개정 2017. 12. 8.]

⑦ 자유전공학부에는 학부장과 총장이 따로 정하는 설치·운영기준에 따라 부학부장을 두되, 그 자격 및

직무 등은 각 대학의 학장 및 부학장에 준한다. [개정 2017. 12. 8.]

제20조(학장 및 원장의 선임) ① 각 대학에는 학장추천위원회를, 각 전문대학원에는 원장추천위원회(이하 "

추천위원회"라 한다)를 둔다.

② 추천위원회의 구성과 운영에 관한 규정은 각 대학(원)에서 따로 정하되, 교원인사위원회에 보고한다.

③ 추천위원회는 2명 이상의 학(원)장 후보를 총장에게 추천한다. 다만, 학(원)장이 연임으로 추천되는 경

우는 예외로 할 수 있다.

④ 추천위원회는 특별한 사유가 없는 한 차기 학(원)장의 임기가 시작되기 전 60일에서 30일 사이에 후보

를 추천한다.

⑤ 총장은 추천위원회의 추천을 참고하여 학(원)장 후보 1명을 정하고, 교원인사위원회의 심의를 거쳐 학

(원)장에 임명한다.


제21조(학부장 및 학과장) ① 대학과 대학원의 학부 또는 학과(전공)에 학부장 또는 학과장(전공주임교수)을

두되, 교수 중에서 학장 또는 전문대학원장의 제청에 의하여 총장이 임명한다. 다만, 학사운영상 부득이

한 사유가 있는 경우 부교수 중에서 임명할 수 있다.

② 대학과 대학원의 학부장 또는 학과장(전공주임교수)은 상호 겸보할 수 있다.

③ 학부장 및 학과장은 학부 및 학과의 운영을 통할하고 학사과정과 대학원과정의 학생 교육과 지도에

관하여 학(원)장을 보조한다.

제22조(교수회) ① 대학과 전문대학원에 중요사항을 심의·의결하기 위하여 교수회를 둔다.

② 교수회는 전임교원으로 구성하며 의장은 학(원)장이 된다.

③ 교수회는 의장이 소집하되, 재적교수 3분의 1 이상의 요구가 있을 때에는 소집하여야 한다.

④ 교수회는 재적교원 과반수의 출석과 출석교원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑤교수회는 해당 대학(원)의 평의원 선출에 관한 사항과 학(원)장의 소관업무 중 다음 각 호의 사항을 심

의·의결한다.

1. 학칙·제 규정의 제정과 개정 발의에 관한 사항

2. 입학, 수료 및 졸업에 관한 사항

3. 학생지도, 장학 및 후생에 관한 사항

4. 학생 포상 및 징계에 관한 사항

5. 교과과정에 관한 사항

6. 각 대학(원) 인사위원회 위원의 선출에 관한 사항

7. 학부 또는 학과간의 업무 조정에 관한 사항

8. 학부 또는 학과의 설치 및 폐지에 관한 건의사항

9. 그 밖에 교수회에서 필요하다고 인정하는 사항

⑥ 교수회 심의사항 중 일부 사항을 심의·의결하기 위하여 필요한 경우 별도의 위원회를 구성 운영할

수 있다.

제3절 부속시설 및 부설학교

제23조(부속시설) ① 본교에 지원시설로 중앙도서관과 기초교육원을 둔다.

② 본교에 「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」에 따라 산학협력단을 둔다.

③ 본교에 연구시설과 부속시설을 두며, 각 시설의 설치와 운영에 관한 사항은 따로 정한다.

④ 지원시설·연구시설·부속시설(이하"부속시설"이라 한다)에 각각 장을 두되, 부속시설의 장은 관련 대

학·대학원·학과 또는 학부의 장으로 겸보하는 것을 원칙으로 한다.

⑤ 부속시설의 장은 총장 또는 학(원)장의 명을 받아 그 부속시설에 관한 사무를 통할하고 소속 교직원을

지휘·감독한다.

⑥ 총장은 부속시설 중 「대학설립·운영규정? 제4조제1항에 따른 연구시설 및 부속시설(공통시설은 제외

한다)에 대하여는 매 3년마다 해당시설의 운영실적을 평가하여 존속 또는 폐지여부를 결정한다. 이 경우

평가와 존속 및 폐지에 관한 세부 사항은 따로 정한다.

제24조(중앙도서관) ① 중앙도서관에 관장을 두며, 교수 또는 부교수로 겸보한다.

② 중앙도서관장은 도서 및 학술정보자료의 수집, 관리 및 열람에 관한 사항을 담당한다.

③ 중앙도서관에 전문분야별로 분관을 둘 수 있으며, 각 분관에는 분관장을 두되, 교수 또는 부교수로 겸

보한다.

④ 중앙도서관 및 분관의 운영에 관한 사항은 따로 정한다.

제25조(기초교육원) ① 기초교육원에 원장을 두고, 원장은 교수 또는 부교수로 겸보한다.

-236- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

② 기초교육원장은 학사과정 기초교양교육에 관한 사항을 담당한다.

③ 기초교육원에 원장을 보조하기 위하여 부원장을 두며, 교수 또는 부교수로 겸보한다.

④ 원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부원장이 그 직무를 대행한다.

⑤ 기초교육원의 운영에 관한 사항은 따로 정한다.

제26조(산학협력단) ① 산학협력단장은 연구처장으로 겸보하고, 산학협력계약의 체결과 그 이행, 산학협력

사업과 관련한 회계의 관리, 대학의 시설 및 운영의 지원에 관한 사항 등을 담당한다.

② 산학협력단에 산학협력정책부단장과 산학협력사업부단장을 두고 산학협력정책부단장은 연구부처장으

로, 산학협력사업부단장은 부교수이상 전임교원으로 각각 겸보한다.

③ 산학협력단 업무는 연구처 직원이 겸무할 수 있다.

④ 산학협력단의 세부조직 및 운영, 감사의 선임 및 감사 실시에 관한 사항은 산학협력단 정관으로 정한

다.

제27조(부설학교) ① 사범대학에 「국립대학법인 서울대학교 정관」(이하 "정관"이라 한다) 제54조제1항에

따른 다음 각 호의 초·중등학교를 설치·운영한다.

1. 국립대학법인 서울대학교 사범대학 부설고등학교

2. 국립대학법인 서울대학교 사범대학 부설중학교

3. 국립대학법인 서울대학교 사범대학 부설여자중학교

4. 국립대학법인 서울대학교 사범대학 부설초등학교

② 제1항 각 호의 학교(이하 "부설학교"라 한다)에 교장을 두며, 교장은 해당 학교의 교무를 통할하고 소

속 교직원을 지휘·감독하며 학생을 지도한다.

③ 총장은 부설학교의 장을 지휘·감독한다. 다만, 총장은 필요한 경우 이를 서울대학교 사범대학장에게

위임할 수 있다.

④ 부설학교의 운영에 필요한 그 밖의 사항(학교별 위원회의 설치·운영을 포함한다)은 각 부설학교의 학

칙으로 정한다. [전문개정 2014. 5. 28.]

제4절 행정조직

제28조(처·국 등) ① 본교에 교무처, 학생처, 연구처, 기획처, 사무국, 시설관리국, 입학본부, 국제협력본부

및 정보화본부를 둔다.

② 제1항의 조직에 두는 처장·부처장, 국장, 본부장·부본부장 등의 보임에 관한 사항과 그 하부조직에

관한 사항은 따로 정한다.

제29조(교무처) ① 교무처에 처장을 둔다.

② 교무처장은 교원 및 조교의 인사, 학생교육, 국내 학술교류, 대학원 지원, 학적 및 수업관리에 관한 사

항을 담당한다.

③ 교무처장의 직무를 보조하기 위하여 교무부처장과 교육부처장을 둔다.

④ 교무부처장은 교원 및 조교의 인사, 국내 학술교류, 대학원 지원, 학적 및 수업관리에 관하여 처장을

보조한다.

⑤ 교육부처장은 대학교육 개선 및 교과과정 개편에 관하여 처장을 보조한다.

제30조(학생처) ① 학생처에 처장을 둔다.

② 학생처장은 학생지원, 학생소통, 복지 및 장학에 관한 사항을 담당한다.

③ 학생처장의 직무를 보조하기 위하여 부처장을 둔다.

제31조(연구처) ① 연구처에 처장을 둔다.

② 연구처장은 연구진흥정책 수립, 학술교류활동 지원, 연구소(원)의 설치 및 폐지 등 연구 및 산학협력에


관한 사항을 담당한다.

③ 연구처장의 직무를 보조하기 위하여 부처장을 둔다.

제32조(기획처) ① 기획처에 처장을 둔다.

② 기획처장은 대학운영의 기획·조정, 대학재정, 법무, 대외협력, 홍보 및 평가에 관한 사항을 담당한다.

③ 기획처장의 직무를 보조하기 위하여 기획부처장, 협력부처장, 재정전략실장을 둔다.

④ 기획부처장은 대학운영의 기획·조정 및 법무에 관하여 처장을 보조한다.

⑤ 협력부처장은 홍보, 대외협력 및 대학평가에 관하여 처장을 보조한다.

⑥ 재정전략실장은 예산편성, 예산확보 및 재정 전략 수립, 자산의 운영에 관하여 처장을 보조한다.

제33조(사무국) ① 사무국에 국장을 둔다.

② 사무국장은 직원인사, 총무, 회계 및 성과관리에 관한 사항을 담당한다.

제34조(시설관리국) ① 시설관리국에 국장을 둔다.

② 시설관리국장은 학교시설의 건축 및 관리에 관한 사항을 담당한다.

제35조(입학본부) ① 입학본부에 본부장을 둔다.

② 입학본부장은 입학 및 학생선발에 관한 사항을 담당한다.

③ 입학본부장의 직무를 보조하기 위하여 부본부장을 둔다.

제36조(국제협력본부) ① 국제협력본부에 본부장을 둔다.

② 국제협력본부장은 국제교류 및 외국인 교직원·학생 지원에 관한 사항을 담당한다.

③ 국제협력본부장의 직무를 보조하기 위하여 부본부장을 둔다.

제37조(정보화본부) ① 정보화본부에 본부장을 둔다.

② 정보화본부장은 대학정보화 종합 기획·조정, 정보시스템의 개발·운영, 전산망 구축 및 정보보안에

관한 사항을 담당한다.

③ 정보화본부장의 직무를 보조하기 위하여 부본부장을 둔다.

제5절 위원회

제38조(기획위원회) ① 본교의 발전계획에 관한 주요사항을 심의하기 위하여 기획위원회를 둔다.

② 기획위원회는 기획부총장·교무처장·학생처장·연구처장·기획처장·사무국장·시설관리국장·기획

부처장과 총장이 임명하는 20명 이내의 교수 또는 부교수로 구성하며, 위원장은 기획부총장이 되고, 부위

원장은 기획처장이 된다.

③ 기획위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 중·장기교육 및 연구계획에 관한 사항

2. 제도 개선에 관한 사항

3. 중·장기 시설계획 및 활용에 관한 사항

4. 그 밖에 기획 및 조정을 필요로 하는 사항

④ 기획위원회에 일부사항을 심의하기 위하여 필요할 경우 별도의 소위원회를 구성·운영할 수 있다.

⑤ 기획위원회는 위원장이 소집한다.

제39조(교육위원회) ① 대학의 교육목표, 교육방향 등 교육활동의 주요사항을 심의하기 위하여 교육위원회

를 둔다.

② 교육위원회는 교육부총장, 교무처장, 학생처장, 기초교육원장과 총장이 임명·위촉하는 학내외 인사를

포함하여 13명 이내의 위원으로 구성하며, 위원장은 교육부총장이 된다.

③ 교육위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

-238- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

1. 대학의 교육이념, 교육목표, 교과과정의 기본 방향 및 정책 설정에 관한 사항

2. 각급 학위과정의 교과과정 편성원칙 및 교육방법 개선에 관한 사항

3. 학과(부)별 교육활동 평가에 관한 사항

4. 그 밖에 교육의 질을 제고하기 위한 사항

④ 교육위원회의 효율적인 운영을 위하여 분야별 특별위원회 및 전문위원을 둘 수 있다.

⑤ 교육위원회는 위원장이 소집한다.

제40조(대학원위원회) ① 대학원과정에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 대학원위원회를 둔다.

② 대학원위원회는 교육부총장·학장·전문대학원장·교무처장·학생처장·연구처장·기획처장·입학본

부장과 교수 또는 부교수 중에서 총장이 임명하는 위원 약간 명으로 구성하며, 위원장은 교육부총장이 되

고 부위원장은 교무처장이 된다.

③ 대학원위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 석사·박사학위과정의 설치와 폐지 및 학생정원에 관한 사항

2. 학위심사의 제도와 절차에 관한 사항

3. 대학원과정의 입학·수료 및 학위수여의 제도에 관한 사항

4. 박사학위와 명예박사학위 수여에 관한 사항

5. 대학원과정의 운영에 관한 제규정의 제정 및 개폐에 관한 사항

6. 석사·박사학위논문제출자격 외국어시험 및 종합시험에 관한 사항

7. 그 밖에 대학원과정 운영에 관한 중요사항

④ 대학원위원회에 분과위원회와 상임위원을 둘 수 있다.

⑤ 대학원위원회는 위원장이 소집한다.

⑥ 대학원위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 제3항제4호에

관한 의결은 출석위원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.

⑦ 대학원 학사업무를 원활히 집행하기 위해서 각 대학(원)별로 대학원 학사위원회를 두며, 그 조직과 운

영에 관한 사항은 따로 정한다.

제41조(교원인사위원회) ① 대학교원의 인사에 관한 중요한 사항을 심의하기 위하여 교원인사위원회를 둔

다.

② 교원인사위원회는 학(원)장·자유전공학부장·기초교육원장·교무처장·학생처장·연구처장·기획처장

과 교수인 전임교원 중에서 총장이 임명하는 7명 이내의 위원으로 구성하며 위원장은 교무처장이 되고

부위원장은 위원 중에서 1명을 선출한다.

③ 교원인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 교수, 부교수, 조교수 등의 신규임용, 재계약임용, 승진임용, 정년보장임용에 관한 사항

2. 부총장, 학(원)장 등 임용에 관한 사항

3. 그 밖에 총장이 교원인사와 관련하여 심의를 요구하는 사항

④ 교원인사위원회의 회의는 총장의 요청이 있을 때 또는 위원장이 필요하다고 인정할 때 위원장이 소집

한다.

⑤ 총장이 임명하는 위원은 전체 위원 중 여성위원이 5분의 1 이상이 되도록 하며, 임기는 1년으로 하되

중임할 수 있다.

⑥ 교원인사위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑦ 대학(원)에 인사위원회를 두며, 이에 관한 세부사항은 따로 정한다.

제42조(기초교육위원회) ① 학사과정 기초교양교육의 중요 사항을 심의하기 위하여 기초교육위원회를 둔다.

② 기초교육위원회는 기초교육원장·기초교육원 부원장·교육부처장·학생부처장·교수학습개발센터 소

장과 총장이 임명·위촉하는 학내외 인사를 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성하며, 위원장은 기초교육


원장이 되고 부위원장은 기초교육원 부원장이 된다.

③ 기초교육위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 교양교과과정의 편성·개편과 운영에 관한 사항

2. 기타 학사과정의 기초교양교육에 관한 사항

④ 기초교육위원회에 분야별 소위원회를 둘 수 있다.

제43조(학사운영위원회) ① 대학(원)의 교과과정과 학사운영에 관한 중요한 사항을 연구·심의하기 위하여

학사운영위원회를 둔다.

② 학사운영위원회는 교무처장·교무부처장·교육부처장·입학본부 부본부장·기초교육원 부원장·각 대

학(원) 교무부학(원)장 및 자유전공학부 부학부장으로 구성하며, 위원장은 교무처장이 되고 부위원장은 교

무부처장이 된다.

③ 학사운영위원회는 다음 각 호의 사항을 연구·심의한다.

1. 각급 학위과정의 교과과정 편성·개편과 운영에 관한 사항

2. 수료 및 학위수여 대상자 선정에 관한 사항

3. 그 밖에 대학의 학사운영에 관한 주요사항

④ 학사운영위원회에 분과위원회를 둘 수 있다.

⑤ 전항의 사항을 사전 심의하기 위하여 대학(원)별로 대학(원)학사운영위원회를 둔다.

제44조(미래연구위원회) ① 교원의 학술 연구에 관한 중요사항을 심의하고, 국가적 연구과제 등 미래 연구

에 대한 종합적·체계적인 기획을 수립하기 위하여 미래연구위원회를 둔다. ② 미래연구위원회는 연구부

총장, 연구처장, 연구부처장과 대학(원)장의 추천을 받아 총장이 임명하는 연구 분야에 많은 경험과 탁월

한 식견이 있는 교원을 포함하여 15명 이내로 구성한다.

③ 위원장은 연구부총장이 되며, 부위원장은 연구처장과 위원 중에서 총장이 임명하는 1명을 포함하여 2

명으로 한다.

④ 미래연구위원회는 다음 각 호의 기능을 수행한다.

1. 연구의 계획, 관리, 운영, 지원 및 연구윤리 등 주요사항에 대한 심의

2. 전지구적 과제에 대한 연구개발 정책 수립 및 방향 제시

3. 본교의 연구환경과 인프라 구축을 위한 중장기 계획 수립

4. 국가의 미래 연구 수요 예측과 이를 반영한 연구진흥에 관한 사항

5. 정부 및 산업계 연구개발 인력네트워크 구축

6. 그 밖에 미래가치 창출에 필요한 연구기획

⑤ 미래연구위원회 운영에 필요한 세부사항은 따로 정할 수 있다.

제45조(연구운영위원회) ① 교원의 학내외 연구활동에 관한 사항을 심의하기 위하여 연구운영위원회를 둔

다.

② 연구운영위원회는 연구처장, 연구부처장, 각 대학(원)의 부학(원)장 또는 각 대학(원)장의 추천을 받아

총장이 임명하는 위원으로 구성하며, 위원장은 연구처장이 된다.

③ 연구운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 연구비 지원에 관한 사항

2. 연구비 집행 및 관리에 관한 사항

3. 연구인력, 연구시설, 연구물품의 관리에 관한 사항

4. 산학협력단 및 기술지주회사 운영에 관한 전반적인 사항

5. 대학, 연구소 간 연구 관련 협력 및 조정에 관한 사항

6. 연구소의 설치와 폐지, 평가에 관한 사항

7. 연구 관련 규정 및 지침의 제정과 변경에 관한 사항

-240- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

8. 그 밖에 연구 활동 지원 및 평가에 관한 사항

④ 연구운영위원회는 필요에 따라 자문위원을 둘 수 있으며, 일부 사항을 심의하기 위하여 필요할 경우

별도의 소위원회를 구성·운영할 수 있다.

제46조(정보화위원회) ① 본교 정보화 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 정보화위원회를 둔다.

② 정보화위원회는 연구부총장·기초교육원장·교무처장·학생처장·연구처장·기획처장·사무국장·시

설관리국장·중앙도서관장·정보화본부장 및 교수학습개발센터소장과 총장이 임명하는 8명 이내의 전임

교원으로 구성하며, 위원장은 연구부총장이 된다.

③ 정보화위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 대학종합정보화 기본계획 수립에 관한 사항

2. 기관별 장·단기 정보화계획 수립 및 조정에 관한 사항

3. 대학정보화 사업 및 예산 조정에 관한 사항

4. 그 밖에 정보화사업의 기획 및 조정을 필요로 하는 사항

④ 정보화위원회는 위원장이 소집한다.

제47조(연구진실성위원회) ① 본교에서 연구를 수행하는 사람의 연구부정행위 및 연구부적절행위를 적극적

으로 예방하고 이미 발생한 경우 이를 조사·처리하기 위하여 연구진실성위원회를 둔다.

② 연구진실성위원회는 연구처장·교무처장과 조교수 이상의 전임교원 중에서 총장이 임명하는 약간 명

의 위원으로 구성하며, 위원장은 위원 중에서 호선한다.

③ 연구진실성위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 따로 정한다.

제48조(자체평가위원회) ① 본교의 교육 여건 개선 및 교육·연구 등의 질적 향상을 위하여 『고등교육기관

의자체평가에관한규칙』에 따라 실시하는 자체평가의 중요사항을 심의하기 위하여 자체평가위원회를 둔

다.

② 자체평가위원회는 총장이 임명·위촉하는 30명 이내의 전임교원 및 외부인사로 구성하고, 그 임기는 2

년으로 한다.

③ 위원장은 위원 중에서 호선한다.

④ 자체평가위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 본교의 중장기 평가기반의 구축, 운영계획 수립에 관한 사항

2. 자체평가의 기획·조정 및 기준의 설정에 관한 사항

3. 평가방법 개발, 평가의 시행방안 및 공개에 관한 사항

4. 평가위원 선정 및 위촉에 관한 사항

5. 평가결과의 활용 및 평가제도간 연계방안에 관한 사항

⑤ 그 밖에 자체평가에 필요한 사항은 따로 정한다.

제48조의2(부설학교 발전운영위원회) ① 부설학교의 발전계획, 운영방침 등을 심의하기 위하여 부설학교 발

전운영위원회를 둔다.

② 부설학교 발전운영위원회는 교육부총장, 사범대학장, 교무처장, 기획처장, 교무부처장, 사범대학 교무

부학장, 사범대학 기획부학장, 부설학교의 장 4명과 총장이 임명 또는 위촉하는 4명 이내의 위원으로 구

성하며, 위원장은 교육부총장이 되고, 부위원장은 사범대학장이 된다. [개정 2018. 6. 15.]

③ 부설학교 발전운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 학교발전계획 및 운영방침에 관한 사항

2. 부설학교 직제 및 하부 조직에 관한 사항

3. 부설학교의 재정·운용에 관한 사항

4. 부설학교 학칙의 제정 및 개폐에 관한 사항

5. 그 밖에 총장이 부설학교 운영에 필요하다고 인정한 사항


④ 부설학교 발전운영위원회의 운영에 필요한 사항은 따로 정할 수 있다. [본조신설 2014. 5. 28.]

제48조의3(다양성위원회) ① 본교의 인적 구성 및 운영에 있어서 양성평등 촉진을 포함한 다양성의 보호 및

증진에 관하여 총장의 자문에 응하게 하기 위하여 다양성위원회를 둔다.

② 다양성위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성한다.

③ 다양성위원회는 다음 각 호의 기능을 수행한다.

1. 본교의 다양성 보호 및 증진을 위한 정책 연구 및 건의

2. 본교의 다양성 관련 현황과 개선실적에 대한 연례보고서 발간

3. 본교의 다양성 관련 현안 및 정책에 대한 의견수렴 및 제출

4. 다양성의 보호 및 증진을 위한 교육 및 홍보

④ 다양성위원회의 구성 및 운영에 필요한 세부사항은 따로 정한다.

제3장 학사운영

제1절 학사운영 일반 [본조신설 2015.12.30.]

제49조(학년도·학기) ① 학년도는 3월 1일부터 다음 해 2월 말일까지로 한다. [개정 2015. 2. 6.]

② 학기는 매 학년도 학사력으로 정한다.

제50조(수업일수) ① 학사과정 및 대학원과정의 수업일수는 매 학년도 30주 이상으로 한다. [개정 2015. 2.

6.]

② 천재·지변 그 밖에 교육과정 운영상 부득이한 사유로 제1항에 따른 수업일수를 충당할 수 없을 때에

는 「고등교육법시행령」 제11조제3항에 따라 매 학년도 2주의 범위에서 수업일수를 감축할 수 있다. [개

정 2018. 6. 15.]

제51조(휴업일) 휴업일은 다음 각 호와 같다.

1. 정기 휴업일 : 관공서의 공휴일 및 개교기념일

2. 하계휴가·동계휴가 : 학사일정에 따름[개정 2018. 6. 15.]

3. 임시휴업일 : 필요시 총장이 따로 정함.

제52조(수업연한) ① 학사과정의 수업연한은 4년 이상 6년 이하로 하되 1년 이내의 범위에서 단축할 수 있

다. 다만, 건축학과 건축학전공은 5년, 의과대학 및 수의과대학은 예과 2년, 전공교육 4년으로 하고, 약학

대학은 대학에서 이수하는 기초·소양교육 2년과 편입학 또는 전과 후 전공교육 4년으로 한다. [개정

2013. 4. 24.]

② 대학원과정의 수업연한은 다음 각 호와 같다.

1. 석사과정 : 2년 이상(다만, 치의학대학원·의학대학원은 4년 이상, 법학전문대학원은 3년 이상, 경영전

문대학원 Global MBA 및 SNU MBA는 1년 6개월 이상, Executive MBA는 2년 이상[개정 2013. 4. 24.]

2. 박사과정 : 2년 이상

3. 학사·석사연계과정 : 5년 이상

4.학사·석사통합과정 : 6년 이상(다만, 치의학대학원 학사·전문석사통합과정은 8년 이상)[개정 2013. 4.

24.]

5. 석사·박사통합과정 : 4년 이상

6. 의학대학원 및 치의학대학원 복합학위과정 : 6년 이상

③ 제2항에도 불구하고 다음 각 호의 범위에서 수업연한을 단축할 수 있으며, 이에 관한 사항은 따로 정

한다.

1. 석사과정 및 박사과정 : 각각 6개월[개정 2013. 4. 24.]

2. 학사·석사통합과정 : 1년 6월[개정 2013. 4. 24.]

-242- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

3. 석사·박사통합과정 : 1년

④ [삭제 2018. 6. 15.]

제53조(재학연한) ① 재학연한은 다음 각 호와 같으며, 이를 초과할 수 없다. [개정 2018. 6. 15.]

1. 학사과정 : 8년. 다만, 예과는 4년으로 한다. [개정 2018. 6. 15.]

2. 석사과정 : 4년. 다만, 치의학대학원 및 의학대학원은 8년, 법학전문대학원은 5년, 경영전문대학원

Global MBA 및 SNU MBA 석사과정은 3년으로 한다. [개정 2018. 6. 15.]

3. 박사과정 : 6년. 다만, 법학전문대학원은 4년으로 한다. [개정 2018. 6. 15.]

4. 학사·석사연계과정 : 10년

5. 학사·석사통합과정 : 12년. 다만, 치의학대학원 학사·전문석사통합과정은 학사과정 및 전문석사과정

각각 8년으로 한다. [개정 2013. 4. 24., 2018. 6. 15.]

6. 석사·박사통합과정 : 8년

7. 의학대학원 및 치의학대학원 복합학위과정 : 12년

② 편입학자의 재학연한은 잔여수업연한의 2배로 한다.

③ 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 총장의 승인을 받아 재학연한을 1

년 연장할 수 있다. [개정 2018. 6. 15.]

1. 유급을 적용하는 의과대학 및 수의과대학의 학사과정, 치의학대학원 및 의학대학원의 석사과정, 치의

학대학원의 학사·전문석사통합과정 학생[신설 2018. 6. 15.]

2. 학사과정의 복수전공 또는 연합전공이수 학생. 이 경우 자유전공학부 학생이 주전공을 복수로 이수하

는 경우를 포함한다. [신설 2018. 6. 15.]

3. 재외국민 또는 외국인 학생[신설 2018. 6. 15.]

4. 그 밖에 재학연한 연장이 필요하다고 총장이 인정한 학생[신설 2018. 6. 15.]

④ 휴학기간은 재학연한에 산입하지 아니한다.

제2절 입학과 등록

제54조(입학시기) ① 학사과정의 입학시기는 학년도 초 4주(28일) 이내로 한다. 다만, 다음 각호의 입학시기

는 매 학기 초 4주(28일) 이내로 한다. [개정 2015. 2. 6.]

1. 편입학

2. 부모가 모두 외국인인 외국인의 입학

3. 외국에서 우리나라 초·중등교육에 상응하는 교육과정을 전부 이수한 재외국민 및 외국인의 입학

② 대학원과정의 입학시기는 매학기 초 4주(28일) 이내로 한다.

제55조(학사과정 입학자격) 학사과정의 입학자격은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여야 한다.

1. 국내·외 고등학교를 졸업한 사람

2. 법령에 의하여 고등학교 졸업 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람

제56조(석사과정 입학자격) 석사과정의 입학자격은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여야 한다.

1. 국내외에서 학사학위를 취득한 사람

2. 법령에 의하여 제1호와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람

제57조(박사과정 입학자격) 박사과정의 입학자격은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여야 한다.

1. 국내외에서 정규의 석사과정을 수료하고 석사학위를 취득한 사람

2. 석사 이상의 자격이 있다고 총장이 인정한 사람

3. 법령에 의하여 제1호와 동등 이상의 학력이 있다고 인정된 사람

제58조(통합과정과 복합학위과정 입학자격) ① 학사·석사통합과정 입학자격은 제55조의 "학사과정 입학자


격"으로 한다.

② 석사·박사통합과정과 의학대학원 및 치의학대학원 복합학위과정의 입학자격은 제56조의 "석사과정

입학자격"으로 한다.

[전문개정 2013. 4. 24.]

제59조(대학원과정 지원학부 또는 학과의 허용범위) ① 대학원과정에는 지원자의 출신학부·학과 이외의

학부·학과에도 지원할 수 있다. 다만, 박사과정에는 지원자격을 일정한 석사과정의 출신학부·학과 또는

전공으로 제한할 수 있다.

② 학부·학과별로 지원할 수 있는 출신학부·학과 또는 전공을 제한할 경우에는 모집 시에 그 내용을

공고한다.

③ 출신학부·학과의 범위는 부전공 학부·학과를 포함한다.

제60조(입학전형) ① 입학생 선발은 별도로 정하는 고사 또는 심사로 한다.

② 입학전형의 절차와 방법은 모집 시에 공고한다.

③ 입학고사의 관리·시행을 위하여 위원회를 두며, 그 운영에 관한 사항은 따로 정한다.

④ 입학전형에 관한 세부 사항은 총장이 따로 정한다.

제61조(학사과정의 편입학) ① 학사과정의 편입학은 정원내편입학과 정원외편입학으로 구분한다.

② 정원내편입학 학년은 3학년(의과대학 의학과 및 수의과대학 수의학과는 1학년)을 원칙으로 하며, 해당

학년의 신입생 선발 시 편입학을 목적으로 배정된 정원의 범위에서 선발한다.

③ 정원외편입학 학년은 3학년(의과대학 의학과·수의과대학 수의학과는 1학년)을 원칙으로 하며, 그 인

원은 「고등교육법 시행령」 제29조제2항에서 정한 ‘정원 외 특별전형 총학생수 기준’에 따른다. 다만,

제94조의 위탁생의 경우에는 편입학 학년을 따로 정할 수 있다.

④ 제2항 및 제3항의 편입학 자격은 학사학위 소지자 또는 법령에 의하여 동등 이상의 학력이 있다고 인

정되는 사람으로 한다.

⑤ 약학대학 전공과정의 편입학 자격은 본교 재적생이 아닌 사람으로서 대학에서 이수하는 기초·소양교

육을 2년 이상 수료한 사람 또는 법령에 의하여 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람으로 한

다.

제62조(대학원과정의 편입학) ① 각 대학원의 석사·박사통합과정과 법학전문대학원의 석사과정 정원에 결

원이 발생한 경우 편입학 학생을 선발할 수 있다.

② 석사·박사통합과정 편입학 자격은 본교 또는 국내·외 다른 대학원에서 동일·유사 전공 분야의 석

사과정 또는 석사·박사통합과정을 1학기 이상 이수한 자로 한다.

③ 편입학 시행방법, 학점 인정 등에 필요한 사항은 따로 정한다.

④ 법학전문대학원 석사과정의 경우 「법학전문대학원 설치·운영에 관한 법률」에 따라 설립된 법학전

문대학원에서 1년 이상을 수료한 사람을 정원내 편입학의 방법으로 다음 각 호와 같이 선발할 수 있다.

1. 정원내 편입학 학년은 2학년을 원칙으로 하며, 해당 학년의 신입생 선발시 배정 범위에서 선발한다.

2. 편입학 학생이 다른 법학전문대학원에서 취득한 학점은 30학점 이내에서 법학전문대학원의 수료에 필

요한 학점으로 인정할 수 있다.

제63조(정원외 입학) 「고등교육법 시행령」 제29조제2항 및 제30조제4항에서 정한 범위에서 재외국민, 외

국인, 특수교육대상자, 농·어촌지역의 학생, 기초생활수급권자, 차상위계층 및 북한이탈주민 등의 입학을

정원 외로 허가할 수 있으며, 지원자격, 전형 등 필요한 세부사항은 총장이 따로 정한다.

제64조(등록) ① 입학이 허가된 사람은 지정된 기일 내에 소정의 서류를 제출하고 입학금과 그 밖의 납입금

을 납부하여 등록하여야 한다.

② 재학생은 매 학기 소정의 절차에 따라 등록을 하여야 한다.

-244- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

③ 법학전문대학원 석사과정 재학생이 별도로 정한 의무이수학점을 수강신청하지 않은 경우에는 해당 학

기에 등록하지 않은 것으로 본다. 다만, 부득이한 사유로 승인을 받아 수강신청을 취소한 경우에는 예외

로 할 수 있다.

제3절 학적관리

제65조(전과(부)) ① 학사과정 2학년 이상을 수료한 학생은 전과(부)를 지원할 수 있다. [신설 2018. 6. 15.]

② 제1항의 전과(부)의 전출 및 전입 인원은 모집단위별 입학정원의 100분의 20 이내로 한다. 다만, 약학

대학 전공과정으로의 전입 인원은 별도로 정한다. [개정 2018. 6. 15.]

③ 폐지된 모집단위 재적생의 경우에는 제1항 및 제2항에도 불구하고 전과(부)를 할 수 있다. [신설 2018.

6. 15.]

④ 약학대학 전공과정으로의 전과 자격은 본교 재적생으로서 다른 학과(부)에서 이수하는 기초·소양교육

을 2년 이상 수료한 학생으로 한다.

⑤ 약학대학으로 전입한 학생의 전과 이전의 재학연한, 재학기간, 휴학기간 및 학사경고·학사제적·재입

학 횟수는 이를 통산하지 않는다.

⑥ 전과(부)를 허용하는 모집단위의 범위와 전과(부)자 선발에 관한 세부사항은 따로 정한다.

제66조(휴학) ① 학생이 휴학하고자 할 때에는 해당 학기 수업일수 4분의 1 이내에 신청하여 학(원)장의 허

가를 받아야 한다. [개정 2018. 6. 15.]

② 제1항에도 불구하고 등록한 학생이 휴학하고자 할 때에는 해당 학기 수업일수 4분의 2 이내에 신청

하여야 한다. 다만, 병역의무이행, 창업, 임신·출산, 육아 및 질병의 사유로 휴학하고자 할 때에는 증빙

서류를 첨부하여 종강일 이전에 신청할 수 있다. [개정 2014. 12. 19., 2018. 6. 15.]

③ 휴학은 2개 학기까지 신청할 수 있다. 다만, 제110조제1항 및 제111조제1항 단서에 따른 권고휴학은 4

개 학기까지, 군휴학은 의무복무기간이 포함된 학기까지 신청할 수 있다. [개정 2018. 6. 15.]

④ 휴학연한은 다음 각 호와 같다. [개정 2014. 12. 19., 2018. 6. 15.]

1. 학사과정 : 6개 학기. 다만, 예과과정 및 편입학한 경우(의과대학 의학과, 수의과대학 수의학과 및 약학

대학으로 편입학한 경우는 제외한다)에는 각각 3개 학기로 한다. [개정 2018. 6. 15.]

2.석사과정 : 4개 학기. 다만, 치의학대학원, 의학대학원 및 법학전문대학원은 6개 학기, 경영전문대학원

Global MBA 및 SNU MBA는 8개학기로 한다. [개정 2013. 4. 24., 2018. 6. 15.]

3. 박사과정 : 6개 학기. 다만, 법학전문대학원은 4개 학기로 한다. [개정 2018. 6. 15.]

4. 학사·석사통합과정 : 10개 학기. 다만, 치의학대학원 학사·전문석사통합과정은 학사과정 및 전문석사

과정 각각 6개 학기로 한다. [신설 2018. 6. 15.]

5. 석사·박사통합과정 : 8개 학기[개정 2018. 6. 15.]

6. 의학대학원 및 치의학대학원 복합학위과정 : 10개 학기[개정 2018. 6. 15.]

⑤ 다음 각 호의 휴학 기간은 제4항 휴학연한에 산입하지 아니 한다.

1. 군휴학 : 병역의무 기간이 포함된 학기. 다만, 종강일 후 입영 또는 복무하게 된 경우에는 다음 학기부

터 휴학학기로 본다.

2. 창업휴학 : 2개 학기

3. 임신·출산휴학 : 2개 학기

4. 육아휴학 : 4개 학기

5. 질병휴학 : 4개 학기

6. 권고휴학 : 4개 학기

[신설 2018. 6. 15.]

⑥ [삭제 2018. 6. 15.]


⑦ [삭제 2018. 6. 15.]

제67조(복학) 휴학한 학생은 휴학기간이 종료되거나 휴학사유가 소멸된 때에는 복학하고자 하는 학기 개시

전에 복학을 신청하여 학(원)장의 허가를 받아야 한다. 다만, 군휴학한 학생이 학기 개시 후에 전역하는

등의 부득이한 사유가 있는 경우에는 수업일수 4분의 1 이내에 복학을 신청할 수 있다. [개정 2018. 6.

15.]

② [삭제 2018. 6. 15.]

제68조(자퇴 및 제적) ① 자퇴하고자 하는 학생은 학(원)장에게 자퇴원을 제출하여 총장의 허가를 받아야 한

다. [개정 2018. 6. 15.]

② 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우에는 제적된다.

1. 휴학허가(휴학 연장 허가를 포함한다)를 받지 아니하고 등록하지 않은 경우

2. 제53조의 재학연한 내에 학사과정을 졸업하지 못한 경우 또는 대학원과정을 수료하지 못한 경우

3. 제66조제4항의 휴학연한을 초과한 경우

4. 학사지도위원회에서 권고휴학을 하도록 한 학생이 권고휴학을 하지 않은 경우

5. 사망한 경우 [신설 2018. 6. 15.]

제69조(복적 및 재입학) ① 제68조제2항제1호 또는 제3호에 따라 제적된 학생이 1년 이내에 복적을 신청한

경우에는 정원의 여석이 있을 때에 한하여 복적을 허가할 수 있다. [신설 2018. 6. 15.]

② 자퇴하거나 제적된 학생이 재입학을 신청한 경우에는 정원의 여석이 있을 때에 한하여 재입학을 허가

할 수 있다. [개정 2018. 6. 15.]

③ 복적 또는 재입학을 신청한 학생의 자퇴·제적 당시 모집단위가 폐지된 경우에는 해당 모집단위의 교

과과정과 유사한 교과과정을 운영하는 모집단위로 복적 또는 재입학을 하게 할 수 있다. 다만, 유사한 교

과과정을 운영하는 모집단위가 없는 경우의 복적 및 재입학에 관하여는 총장이 따로 정한다. [신설 2018.

6. 15.]

④ 제2항 및 제3항에도 불구하고 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 학생은 재입학할 수 없다.

1. 제110조제1항 및 제2항에 따라 학사제적되거나 제111조제1항 및 제2항에 따라 유급제적된 날로부터 1

년이 경과되지 않은 학생

2. 제53조의 재학연한이 만료된 학생

3. 제107조제3항에 따라 징계 제명된 학생

4. 제110조제3항에 따라 학사 제명된 학생

5. 제111조제3항에 따라 유급 제명된 학생 [개정 2018. 6. 15.]

⑤ 복적 및 재입학은 각각 1회에 한한다. [개정 2018. 6. 15.]

⑥ 복적하거나 재입학한 학생의 이미 이수한 학점과 학적에 관한 사항은 통산한다. [개정 2018. 6. 15.]

제70조(이중학적 금지) 본교 학생은 이중학적을 가질 수 없다.

제4절 수강신청 및 학점취득

제71조(수강신청) ① 학생은 지도교수 또는 학과(부)장 등의 수강지도를 받아 지정된 기일 내에 수강할 교과

목을 신청하여야 한다.

② 수강 승인을 얻은 교과목은 총장의 허가없이 변경 또는 취소할 수 없으며, 이에 관한 사항은 따로 정

한다.

제72조(수업연한 초과자 수강신청) 수업연한을 초과하여 재학하고자 하는 학생은 수강신청을 하여야 한다.

[개정 2018. 6. 15.]

② [삭제 2018. 6. 15.]

-246- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

제73조(교과목 구분) 교과목은 교양과목, 전공과목 및 일반선택과목으로 구분하고, 교양과목과 전공과목 중

필수와 선택의 구분은 교과과정에 따른다.

제74조(학점) ① 교과목 이수의 단위는 학점으로 하고 1학기간 15시간 이상의 강의를 1학점으로 하며, 실

험·실습·실기 및 체육은 1학기간 30시간 이상의 수업을 1학점으로 한다. 다만, 제50조제2항의 경우는

예외로 한다.

② 대학원과정의 "논문연구" 교과목에 대한 이수단위, 이수기간, 이수방법 등은 교과과정에 따로 정한다.

제75조(학사과정의 학기당 취득학점) ① 학사과정의 학기당 취득학점은 18학점 이내를 원칙으로 한다. 다만,

교과과정 운영상 필요한 경우에는 대학별로 따로 정할 수 있다.

② 제1항에도 불구하고 직전 2개학기 성적 평점평균이 3.3 이상일 때 또는 교과과정운영상 필요하다고 인

정될 때에는 대학별 학기당 취득학점을 초과하여 21학점까지 취득할 수 있다. 다만, 이 경우 지도교수와

학과(부)장의 사전 승인을 얻어야 한다.

③ 학사·석사연계과정이수자는 제1항의 학기당 취득학점을 초과하여 24학점까지 취득할 수 있다.

제76조(대학원과정의 학기당 취득학점) 대학원과정의 학기당 취득학점은 12학점 이내를 원칙으로 한다. 다

만, 교과과정 운영상 필요한 경우에는 대학(원)별로 따로 정할 수 있다.

제77조(전공이수) ① 학사과정에서 학생이 소속한 전공(주전공) 이외에 다음 각 호에 해당하는 전공을 이수

할 수 있다. 다만, 대학장은 다음 각호의 전공이수에 관하여 따로 정할 수 있으며, 이 경우 총장의 승인

을 받아야 한다.

1. 학생이 소속한 학과(부) 이외의 전공과정을 이수하는 복수전공

2. 2개 이상의 학과(부)·전공이 연합하여 별도의 전공을 설치하는 연합전공

3. 학과(부)가 다른 학과(부)의 전공과 연계하여 교과과정을 확장 편성하는 연계전공

4. 학생이 교과과정을 구성하여 총장의 승인을 받은 학생설계전공

5. 학생이 소속한 학과(부) 이외의 전공과정을 일정 학점수 이상 체계적으로 이수하는 부전공

② 자유전공학부 소속 학생은 학생설계전공이나 타 대학 소속 학과(부)의 전공을 주전공으로 이수할 수

있다. 다만, 간호대학, 사범대학, 수의과대학, 약학대학, 의과대학 소속 학과의 전공은 이수할 수 없다.

③ 제1항 각호의 전공운영에 관한 사항은 따로 정한다.

제78조(과정이수 학점 등) ① 학사과정의 졸업에 필요한 학점은 교양과목 36학점 이상, 전공과목 39학점 이

상을 포함하여 130학점 이상으로 한다. 다만, 의학과·수의학과·약학과·제약학과의 학사과정은 전공과

목을 주로 과하며, 의학과·수의학과 해당 예과에서는 교양과목을 주로 과하되 예과 수료에 필요한 학점

은 68학점 이상으로 한다. [개정 2018. 6. 15.]

② 학사과정의 복수전공, 연합전공 이수자는 해당 학과(부)·전공에서 정한 전공교과목 39학점 이상을, 연

계전공, 학생설계전공, 부전공 이수자는 해당 전공에서 정한 교과목 21학점 이상을 이수하여야 하며, 이

에 관한 세부사항은 따로 정한다.

③ 대학원 과정 수료에 필요한 학점은 다음 각 호의 기준 학점 이상으로 한다. [개정 2018. 6. 15.]

1. 일반대학원

가. 석사과정 : 24학점

나. 박사과정 : 36학점

다. 석사·박사통합과정 : 60학점 [신설 2018. 6. 15.]

2. 전문대학원

가. 보건대학원, 행정대학원, 환경대학원 : 석사과정 30학점 [개정 2018. 6. 15.]

나. 국제대학원 : 석사과정 및 박사과정 각각 45학점[개정 2018. 6. 15.]

다. 경영전문대학원 : 석사과정 49학점 [개정 2013. 4. 24.. 2018. 6. 15.]


라. 치의학대학원 : 석사과정 165학점, 학사·전문석사통합과정 275학점. 이 경우 전문석사과정 진입을

위한 학점은 110학점만 포함한다. [개정 2018. 6. 15.]

마. 의학대학원 : 석사과정 148학점

바. 법학전문대학원 : 석사과정 90학점, 박사과정 24학점

사. 융합과학기술대학원 : 석사과정 24학점, 박사과정 36학점

아. 국제농업기술대학원 : 석사과정 39학점 [신설 2014. 6. 25.]

자. 공학전문대학원 : 석사과정 36학점 [신설 2015. 10. 13.]

④ 학사과정 졸업 및 대학원과정 수료에 필요한 학점은 총장의 승인을 받아 대학(원)별로 따로 정할 수

있다. [개정 2018. 6. 15.]

제79조(타 학부·학과 교과목의 이수) 타 대학(원) 또는 타 학과(부)의 교과목을 전공과목으로 이수하게 할

수 있다.

제80조(과정간의 학점취득 인정) ① 학사과정 3학년 이상의 학생으로서 석사과정의 교과목을 이수하고자 할

때에는 학과(부)장의 승인을 받아야 하며, 이 때 취득한 학점은 학사과정 졸업학점에 포함하거나 석사과

정 입학 후 석사과정 수료학점에 포함할 수 있다. [개정 2018. 6. 15.]

② 대학원 과정의 학생으로서 학사과정 교과목을 이수하고자 할 때에는 학과(부)장 또는 전공주임교수의

승인을 받아야 하며, 이 때 취득한 학점은 대학원 과정을 통산하여 6학점 이내에서 대학원 과정 수료 학

점으로 인정할 수 있다. 다만, 경영전문대학원의 학생은 학사과정 교과목을 이수할 수 없다. [개정 2018.

6. 15.]

제81조(선수과목) 대학원과정에서 사전에 학사과정의 교과목을 이수하게 할 필요가 있을 때에는 이를 교과

과정에 선수과목으로 지정할 수 있으며, 이 때 취득한 학점은 학위취득 소요학점에 산입하지 아니한다.

제82조(타 대학 등 이수 학점의 인정) ① 학생이 국내·외의 학교에서 취득한 학점은 학위과정별 졸업에 필

요한 학점의 2분의 1 이내에서 이수 학점으로 인정할 수 있다. [개정 2015. 2. 6.]

② 「고등교육법」 제23조제1항제3호에 따라 학사과정 1학년 학생이 본교 입학 전에 대학교육과정에 상

당하는 교과목을 이수한 경우 별도의 정하는 바에 따라 취득학점으로 인정할 수 있으며, 이에 관한 사항

은 따로 정한다.

제83조(취득학점의 인정) ① 학사과정에서는 교과목별 성적이 "D-" 이상일 때 학점을 취득한 것으로 인정

하며, 전 교과목 및 전공교과목(복수전공·연합전공·연계전공·학생설계전공·부전공 포함)의 성적 평점

평균이 각각 2.0 이상이어야 졸업할 수 있다.

② 대학원과정에서는 교과목별 성적이 "D-" 이상일 때 학점을 취득한 것으로 인정하며, 각 과정에서 이

수한 전 교과목 및 전공교과목의 성적 평점평균이 각각 3.0 이상이어야 학위를 취득할 수 있다. 다만, 치

의학대학원·의학대학원·법학전문대학원 석사과정은 2.0 이상이면 학위를 취득할 수 있다.

제5절 시험과 성적

제84조(시험) 교과목별로 성적을 평가하기 위하여 학기말에 시험을 실시한다. 다만, 중간시험을 수시로 행할

수 있다.

제85조(성적평가) ① 학업성적은 시험성적, 과제평가, 출석상황, 학습태도 등을 참작하여 부여하며, 그 등급

과 평점은 다음과 같다.

-248- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

등 급 평점A+

A0

A-

4.3

4.0

3.7B+

B0

B-

3.3

3.0

2.7C+

C0

C-

2.3

2.0

1.7D+

D0

D-

1.3

1.0

0.7F 0

② 별도로 지정하는 교과목에 대해서는 급낙만 구분하여 급제는 "S"로, 낙제는 "U"로 표시하며, 평점은

부여하지 아니한다.

③ 성적평가 자료가 미비할 때에는 잠정적으로 "I"(미완)의 성적을 부여할 수 있다.

④ 매 학기 수업일수의 3분의 2 이상을 출석하지 아니한 교과목의 성적은 "F" 또는 "U"가 된다. 다만,

불가피한 사유로 출석하지 못한 경우는 예외로 할 수 있다. [개정 2018. 6. 15.]

제86조(추가시험) 질병 그 밖에 부득이한 사유로 시험에 응하지 못할 때에는 사전에 추가시험원을 학(원)장

에게 제출하여 승인을 받아야 하며, 그 성적이 확정 될 때까지는 "I"로 처리된다.

제6절 수료와 졸업

제87조(학사과정의 학년수료) ① 학사과정의 학년수료에 필요한 학점은 다음 각 호 이상으로 한다. [개정

2018. 6. 15.]

1. 1학년 : 33학점 [개정 2018. 6. 15.]

2. 2학년 : 65학점 [개정 2015. 2. 6., 2018. 6. 15.]

3. 3학년 : 98학점 [개정 2018. 6. 15.]

4. 4학년 : 130학점 [개정 2018. 6. 15.]

5. 5학년 : 160학점 [개정 2018. 6. 15.]

② 학사과정에서 해당 학년까지 소정의 등록을 필하고 학점을 취득하였을 때에는 학년 수료를 인정한다.

[개정 2018. 6. 15.]

제88조(학사과정의 졸업) ① 재학생으로 제52조, 제78조 및 제83조에 따라 학사과정을 이수하고 대학별로

정한 졸업요건을 갖춘 경우 졸업 희망학기 수업일수 4분의 1 이내에 졸업신청서를 제출하고 졸업논문심

사 또는 그와 동등한 실적심사에 합격한 학생에게는 졸업증서를 수여한다. [개정 2018. 6. 15.]

② 졸업증서에는 제3조제4항에 따른 교과과정상의 전공을 표기할 수 있다.

③ 제5조에 따른 학사·석사연계과정 이수자에게는 제1항의 졸업논문심사 또는 그와 동등한 실적심사를

면제할 수 있다.

④ 학사·석사통합과정을 중도에 포기하거나 탈락한 사람으로서 제1항의 졸업요건을 충족한 학생에 대

하여는 졸업증서를 수여한다. [개정 2013. 4. 24.]

⑤ 자유전공학부 소속 학생이 대학별로 정한 전공이수 요건을 갖춘 경우 해당 대학에서 인정하는 졸업증


서를 수여한다.

제89조(대학원 과정의 졸업) ① 재학생 또는 수료생으로 제52조, 제78조 및 제83조에 따라 석사과정을 이수

하고 소정의 시험과 학위논문심사에 합격한 학생으로서 소정의 기일 내에 최종 인증된 논문을 제출한 학

생에게는 석사학위를 수여한다. 다만, 치의학대학원, 경영전문대학원, 의학대학원, 법학전문대학원 및 공

학전문대학원의 경우 졸업종합시험과 학위논문은 실적심사로 대체할 수 있으며, 이에 관한 사항은 따로

정한다. [개정 2015. 10. 13., 2018. 6. 15.]

② 재학생 또는 수료생으로 제52조, 제78조 및 제83조에 따라 박사과정 또는 석사·박사 통합과정이나 의

학대학원 또는 치의학대학원 복합학위과정을 이수하고 소정의 시험과 학위논문심사에 합격한 학생으로서

소정의 기일 내에 최종 인증된 논문을 제출한 학생에게는 박사학위를 수여한다. [개정 2018. 6. 15.]

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 학생으로서 제1항의 석사학위 수여기준을 충족한 학생에 대하여

는 석사학위를 수여할 수 있다.

1. 석사·박사 통합과정을 중도에 포기하거나 탈락한 학생 [개정 2018. 6. 15.]

2. 석사·박사 통합과정을 수료한 학생으로서 박사학위를 취득하지 못한 학생

3. 의학대학원 또는 치의학대학원의 복합학위과정을 수료한 학생 [개정 2016. 9. 6.]

④ 학위기에는 제3조제4항에 따른 교과과정상의 전공을 표기할 수 있다.

제90조(학위수여) ① 학위는 학사·석사·박사 및 명예박사 4종으로 하고, 학위수여에 관한 세부사항은 따

로 정한다.

② 제14조제2항의 전문대학원에서는 원칙적으로 전문학위를 수여하되, 필요한 경우 학술학위를 수여할 수

있으며 이에 관한 사항은 따로 정한다.

제7절 특별학점취득·계절학기·공개강좌

제91조(특별학점 취득) ① 특별학점 취득을 위하여 교양과목학점취득 특별시험을 실시하여, 최대 12학점까

지 취득하게 할 수 있다.

② 교양과목학점취득 특별시험에 관한 세부사항은 따로 정한다.

제92조(계절학기 등) ① 필요에 따라 계절학기를 운영할 수 있으며, 하계계절학기는 9학점, 동계계절학기는

6학점까지 취득하게 할 수 있다.

② 필요에 따라 방송·통신에 의한 수업 및 현장실습 수업을 운영할 수 있으며, 이를 통하여 학점을 취득

하게 할 수 있다.

③ 제1항 및 제2항의 수업 운영에 관한 세부사항은 따로 정한다.

제93조(공개강좌) 본교에 학생 이외의 사람을 대상으로 하는 공개강좌를 둘 수 있으며, 강좌개설 및 운영에

관한 사항은 따로 정한다.

제8절 위탁생·특별수강생 등

제94조(위탁생) ① 법령이 정하는 위탁학생이 있을 때에는 학사과정 및 대학원과정에 정원외로 수학을 허가

할 수 있다.

② 위탁생에게는 학위를 수여하지 아니한다. 다만, 소정의 전형을 거쳐 입학이 허가된 학생에게는 이를

수여할 수 있다.

③ 위탁생에 관한 세부사항은 따로 정한다.

제95조(특별수강생) ① 각급 학위과정에 특별수강생의 수학을 허가할 수 있으며, 그 세부사항은 따로 정한

다.

-250- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

② 특별수강생에게는 학위를 수여하지 아니한다.

제96조(교류수학생) 본교와 국내외 대학간 학생의 교류수학을 허가할 수 있으며, 그 세부사항은 따로 정한

다.

제97조(연수연구원) ① 박사학위 소지자로서 본교 전임교원이 아닌 자를 연수연구원으로 위촉하여 연구에

종사하게 할 수 있다.

② 연수연구원에게는 연구실적증명서를 교부할 수 있다.

제98조(대학원연구생) ① 대학원의 학위과정을 수료한 사람으로서 소정의 등록을 필한 사람에게 대학원연구

생의 자격을 준다.

② 대학원연구생의 자격·신분·등록 등에 관한 사항은 따로 정한다.

제4장 학생

제1절 학생활동

제99조(학생회 등) ① 학생은 학생회 등 학생단체를 구성할 수 있다.

② 위 단체의 조직과 운영에 관한 사항은 따로 정한다.

제100조(학생 생활지도) 학업 및 학생생활의 상담과 지도를 위하여 상담지도교수를 둘 수 있다.

제101조(학생의 의무) ① 학생은 학칙 등 제규정을 준수하여야 하며, 수업·연구 등 학교의 기본 기능 수행

을 방해하는 개인 또는 집단적 행위와 교육목적에 위배되는 활동을 할 수 없다.

② 학생회 등 학생단체는 집회 및 행사를 주최함에 있어서 제1항을 준수하여야 한다

제102조(간행물) 학생의 간행물 발간 및 배포에 관한 사항은 따로 정한다.

제2절 장학

제103조(등록금의 면제·감액) ① 경제적 사정이 곤란한 학생, 학업성적이 우수한 학생, 또는 장학상 필요하

다고 인정하는 학생과 천재지변 등으로 인하여 수업료와 그 밖의 납부금(이하 "등록금"이라 한다)의 납

입이 곤란하다고 인정되는 학생에 대해서는 등록금을 면제하거나 감액할 수 있다.

② 제1항에 따른 등록금의 감면은 해당 학년도 전체 학생이 납부해야 할 등록금 총액의 10 퍼센트 이상

에 해당하는 액수이어야 한다. 이 경우 경제적 사정이 곤란한 학생에게 감면하는 액수가 총감면액의 30

퍼센트 이상이 되도록 한다.

제104조(장학금) 학생에게는 별도로 정하는 바에 따라 장학금을 지급할 수 있다.

제105조(학비보조 등) ① 간호대학 간호학과 제3학년 이상의 학생은 재학 중 학생기숙사에 입사하여 생활

훈련을 받아야 한다. 이 경우 이들 학생에 대하여는 기숙사비·피복비 및 그 밖의 학비의 일부를 국고에

서 지급한다.

② 제1항에 따른 학생이 휴학하거나 징계처분에 의하여 정학처분을 받았을 때에는 그 기간 중 학비보조

금의 지급을 정지한다.

제3절 규율과 상벌

제106조(포상) 학업성적이 우수하고 타의 모범이 되는 학생에게는 포상할 수 있으며, 이에 관한 사항은 따

로 정한다.

제107조(징계) ① 총장은 학생이 이 학칙을 위반하거나 학생의 본분에 어긋난 행위를 하였을 때에는 징계할

수 있다.


② 총장은 징계에 관한 사항을 학(원)장에게 위임할 수 있다.

③ 징계는 근신, 정학 및 제명으로 한다.

④ 학생을 징계하고자 하는 경우에는 해당 학생에게 징계혐의 사실을 사전에 고지하고, 구두진술·증거제

출·의견제출의 기회를 주어야 한다.

⑤ 징계절차 및 징계에 관한 세부사항은 따로 정한다.

제108조(학사경고) ① 학사과정(치의학대학원 학사·전문석사통합과정의 학사과정을 포함한다) 학생으로서

한 학기 성적 평점 평균이 1.7에 미달되거나 3교과목 이상 또는 6학점 이상이 "F"인 자에게는 학사경고

를 한다. 다만, 졸업요건을 충족한 졸업예정자 및 유급을 적용하는 의과대학 의학과, 수의과대학 수의학

과 학생은 학사경고 대상에서 제외한다. [개정 2018. 6. 15.]

②법학전문대학원 석사과정 학생으로서 한 학기 성적 평점 평균이 2.2 이하이거나 2개 교과목 또는 6학점

이상의 성적이"F"인 경우에는 학사경고를 한다. 이 경우 성적산출시 학사과정과 외국어 진행강의 및 외

국대학에서 취득한 성적은 제외한다. [개정 2015. 2. 6.]

③ 학(원)장은 학사경고를 받은 학생에 대하여 다음 학기 수강학점을 제한하는 내규를 정할 수 있다. 이

경우 제한할 수 있는 학점은 3학점으로 하고, 연속하여 2회 이상 학사경고를 받은 학생에 대하여는 6학점

으로 한다. [개정 2018. 6. 15.]

제109조(유급) 다음 각 호 중 어느 하나에 소속된 학생으로서 성적이 일정수준에 미달한 자에 대하여 유급

을 명할 수 있으며, 이에 관한 사항은 따로 정한다. [개정 2018. 6. 15.]

1. 학사과정 : 의과대학 의학과 및 수의과대학 수의학과 [신설 2018. 6. 15.]

2. 석사과정 : 치의학대학원(학사·전문석사통합과정의 학사과정은 제외한다), 의학대학원, 법학전문대학원

[신설 2018. 6. 15.]

제110조(학사제적·학사제명) ① 학사과정 학생으로서 제108조의 학사경고를 4회 받은 경우에는 학사제적하

며, 법학전문대학원 석사과정 학생은 연속 3회 학사경고를 받은 경우에 학사제적한다. 다만, 학사지도위

원회에서 질병 등 특별한 사유가 있다고 인정한 경우에는 학사제적을 유보하고 권고휴학을 하도록 할 수

있다. [개정 2018. 6. 15.]

② 권고휴학 후 복학한 학생이 다시 학사경고를 받은 경우에는 학사제적한다.

③ 학사제적된 후 재입학한 학생이 제108조의 학사경고 2회를 받은 경우에는 학사제명한다.

④ 제1항의 학사지도위원회에 관한 세부사항은 따로 정한다.

제111조(유급제적·유급제명) ① 제109조의 유급을 적용하는 대학(원)의 학생으로서 동일 학년에서 2회의 유

급처분을 받은 경우 또는 재학연한 중 3회의 유급처분을 받은 경우에는 유급제적하며, 법학전문대학원 석

사과정 학생이 재학연한 중 2회의 유급처분을 받은 경우에는 유급제적한다. 다만, 학사지도위원회에서 질

병 등 특별한 사유가 있다고 인정한 경우에는 유급제적을 유보하고 권고휴학을 하도록 할 수 있다. [개정

2018. 6. 15.]

② 권고휴학 후 복학한 학생이 다시 유급처분을 받은 경우에는 유급제적한다.

③ 유급제적된 후 재입학한 학생이 다시 유급처분을 받은 경우에는 유급제명한다.

제5장 등록금

제112조(등록금 납부) ① 학생은 매학기 등록기간에 소정의 등록금을 납부하여야 한다.

② 등록기간 종료 이전에 휴학 허가를 받은 학생은 그 학기 등록금(입학금은 제외한다)을 납부하지 아니

한다. [개정 2018. 6. 15.]

제113조(등록금심의위원회) ① 등록금 책정에 관한 사항을 심의하기 위하여 등록금심의위원회(이하‘위원

회’라 한다)를 둔다.

-252- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

② 위원회는 교직원 3명, 학생 3명, 관련 전문가(학교와 직접적인 이해관계가 있는 자는 제외한다) 2명과

학부모 또는 동문 1명의 위원으로 구성하며, 총장이 위촉 또는 임명한다. 다만, 학부모 또는 동문 위원 1

명은 학교와 학생대표가 협의하여 추천한다.

③ 위원회에 위원장과 부위원장 각 1명을 두되 위원 중에서 호선한다.

④ 제1항부터 제3항까지에서 규정한 사항 이외에 위원회의 구성, 운영 및 심의에 필요한 사항은 총장이

따로 정한다.

제114조(복학자의 등록금) 복학이 허가된 학생은 그 학기의 등록금을 납부하여야 한다.

제115조(결석 또는 정학시의 등록금) 등록금은 결석 또는 정학으로 인하여 감액 또는 면제되지 아니한다.

제116조(실험실습비 등) 실험·실습·실기 등에 소요되는 비용은 따로 징수할 수 있다.

제117조(등록금의 반환) ① 이미 납입한 등록금은 다음 각호의 경우에 그 구분에 따라 이를 반환한다. 다만,

학기단위가 6개월 미만인 경우의 등록금의 반환은 총장이 따로 정한다.

1. 과오납의 경우에는 과오납된 금액 전액

2. 법령에 의하거나 본인의 질병·사망·천재지변으로 학업을 계속할 수 없는 경우

3. 입학허가를 받은 자가 입학포기원을 제출한 경우

4. 재학 중인 자가 자퇴원을 제출한 경우 [개정 2018. 6. 15.]

5. 휴학 중인 자가 복학하지 않아 제적된 경우

6. 그 밖에 부득이한 사유로 학업을 계속하지 아니하게 된 경우

② 제1항의 반환금은 다음의 구분에 의하여 이를 반환한다.

반환사유 발생일

반 환 금 액

입학일 전 또는 당해학기 개시일 전

등록금 전액

학기 개시일부터 30일 까지

입학금을 제외한 등록금의 6분의 5 해당액

학기 개시일에서 30일이 지난 날부터 60일 까지


학기 개시일 60일이 지난 날부터 90일까지


학기 개시일 90일이 지난 날

반환하지 아니함

제6장 학칙개정

제118조(학칙개정) 이 학칙을 개정하고자 할 때에는 총장 또는 교수회가 발의하고, 총장이 7일 이상 공고한

후 학사위원회 및 평의원회의 심의와 이사회의 의결을 거쳐 이를 확정·공포한다.

제119조(규정 제정 및 개정) 이 학칙 시행을 위한 규정을 제정 또는 개정하고자 할 때에는 총장이 7일 이

상 공고한 후 학사위원회 및 평의원회의 심의를 거쳐 이를 확정 공포한다. 다만, 다음 각 호의 경우에는

평의원회의 심의를 거치지 아니할 수 있다.

1. 관련 법령, 정관, 학칙 등 상위 규범의 개정내용을 반영한 하위 규정의 경미한 개정

2. 평의원회의 심의를 마친 사항을 반영하는 규정의 개정

3. 자구 또는 간단한 내용의 수정


부칙 <제01869호, 2012. 7. 12.>

제1조(시행일) 이 학칙은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(조직 등의 폐지) ① 이 학칙 시행에 따라 학장회는 2011년 12월 28일에 폐지된 것으로 본다.

② 이 학칙 시행에 따라 재정위원회와 「재정위원회 규정」은 2011년 12월 28일에 폐지된 것으로 본다.

이 경우 재정위원회 위원의 임기는 2011년 12월 28일에 종료된 것으로 본다.

③ 이 학칙 시행에 따라 연구위원회는 폐지한다. 이 경우 임기가 만료되지 않은 연구위원회 위원의 임기는

이 학칙의 시행일 전일까지로 본다.

제3조(부속시설에 관한 특례 등) ① 제23조제3항에도 불구하고 본교에 연구시설로 법학전문대학원이 주관하

는 아시아태평양법연구소를 두며, 부속시설로 본부직할의 인권센터, 대학행정교육원, 어린이보육지원센터

를 둔다.

② 종전 학칙 중 연구시설과 부속시설의 설치에 관한 사항은 새로운 별도의 규정이 제정되어 시행되기 전

까지 계속 효력을 가진다.

제4조(모집단위 조정 등에 따른 경과조치) ① 이 학칙 시행 전에 인문대학 인문계열Ⅰ 및 인문계열Ⅱ, 사회

과학대학 사회과학계열 및 인류·지리학과군, 자연과학대학 수리과학부·통계학과군, 공과대학 공학계열,

농업생명과학대학 식물생산·산림과학부군, 농생명공학계열 및 바이오시스템·조경학계열 모집단위로 입

학한 학생은 전공에 진입할 때까지 각각 해당 학생이 입학한 계열, 학과(부)군에 속한 것으로 본다.

② 이 학칙 시행 당시 융합과학기술대학원 나노융합학과, 디지털정보융합학과 및 지능형융합시스템학과

재적생은 각각 기존 학과에 재적하는 것으로 본다. 다만, 본인이 희망할 경우 융합과학부로 소속을 변경

할 수 있다.

제5조(직제 및 보직자 등에 관한 경과조치) ① 종전 학칙 중 직제에 관한 사항은 이 학칙에 위배되지 않는

한 새로운 직제에 관한 규정이 제정되어 시행되기 전까지 계속 효력을 가진다.

② 총장이 종전에 임명한 부총장, 처장 등 보직자는 남은 임기동안 그 직에 임명된 것으로 본다. 이 경우

종전의 "기획1부처장"은 "기획부처장"으로, "기획2부처장"은 "협력부처장"으로 임명된 것으로 본다.

③ 종전 학칙에 근거한 실·과·팀·분원·분관·센터 등의 하부조직에 속한 교직원은 별도의 임시조치

가 없는 이상 새로운 직제에 관한 규정이 제정되어 시행될 때까지 종전의 하부조직에 소속된 것으로 본

다.

제6조 (다른 규정의 개정) ① 서울대학교 관악캠퍼스 교통 관리 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제7조제2항 중 "연구부총장"을 "기획부총장"으로 한다.

② 서울대학교 기획위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제1항 및 제2항 중 "연구부총장"을 각각 "기획부총장"으로 하고, 같은 조 제1항 중 "기획1부처장"을

"기획부처장"으로 한다.

③ 서울대학교 멀티캠퍼스 추진 조직에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제1항 및 제2항 중 "연구부총장"을 각각 "기획부총장"으로 한다.

④ 서울대학교 보안업무 처리 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제9조제1항 및 제2항 중 "처·국장, 부처장"을 각각 "기획부총장, 처·국·본부장, 부처장·부본부장으로,

"처·국"을 각각 "처·국·본부"로 하고, 같은 조 제2항제4호를 다음과 같이 한다.

4. 대학(원)장, 기초교육원장, 중앙도서관장, 규장각한국학연구원장

⑤ 서울대학교 소방관리 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.


⑥ 서울대학교 예산집행심의회 운영 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.


-254- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

⑦ 서울대학교 온실가스 · 에너지 목표관리 운영 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제5조제1항 및 제2항 중 "연구부총장"을 각각"기획부총장"으로 하고 [별표] 중 "연구부총장"을 "기획부총

장"으로 한다.

⑧ 서울대학교 환경안전 관리 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제12조 제5항 중 "연구위원회"를 "연구운영위원회"로 한다.

⑨ 서울대학교 공개강좌 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제84조의 규정에 따라"는 "「학칙」제93조에 따라"로 한다.

제10조제2항 중 "기획실장"을 "기획처장"으로 한다.

⑩ 서울대학교 교수학습개발센터 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제7조제2항 중 "교무부처장"을 "교육부처장"으로 한다.

⑪ 서울대학교 세계수준의 연구중심대학 육성사업단 운영 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제9조제2항 중 "기획1부처장"을 "기획부처장"으로 한다.

⑫ 서울대학교 외국대학과의 공동학위 수여에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제4항 중 "학장회"를 "학사위원회"로 한다.

⑬ 서울대학교 연구원 임용 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.


⑭ 서울대학교 예과교육위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조제2항 중 "교무부처장"을 "교육부처장"으로 한다.

⑮ 서울대학교 인문한국(HK)사업 운영에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.


서울대학교 장학금 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.


서울대학교 연구비 이자의 관리 및 운용 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제1항 및 제2항 중 "연구위원회"를 각각 "연구운영위원회"로 한다.

서울대학교 연구소(원) 설치 및 운영에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제5조제2항 중 "연구위원회"를 "연구운영위원회"로, "학장회의"를 "학사위원회의"로 한다.

제6조제2항 및 제3항 중 "학장회의"를 각각 "학사위원회의"로 하고, 같은 조 제3항 중 "연구위원회"를 "

연구운영위원회"로 한다.

서울대학교 연구원 임용 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제1항 중 "연구위원회"를 "연구운영위원회"로 한다.


서울대학교 동물실험윤리위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제12조제2항 및 제4항 중 "연구위원회"를 각각"연구운영위원회"로 한다.

서울대학교 생물안전위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제9조 중 "연구위원회"를 "연구운영위원회"로 한다.

서울대학교 연구진실성위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제13조제1항, 제2항 및 제4항 중 "연구위원회"를 각각 "학사위원회"로 한다.

서울대학교 각 대학(원) 인사위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제37조 제8항에 의하여"를 "「학칙」 제41조제7항에 따라"로 한다.

서울대학교 겸무교수 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제7조 제3항"을 "「학칙」 제6조제3항"으로 한다.

서울대학교 계약에 의한 학과 운영 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「서울대학교 학칙」(이하 ‘학칙’이라 한다) 제6조제4항 및 제5항의 규정에 의거"를 "「학


칙」제4조제4항 및 제5항에 따라"로 한다.

제4조 중 "「학칙」제49조 내지 제51조에 따라"를 "「학칙」제56조부터 제58조까지의 규정에 따라"로 한

다.

제10조 중 "「학칙」제79조"는 "「학칙」제88조"로 하고, "제80조의"는 "「학칙」제89조의"로 한다.

제11조제3항 중 "「학칙」 제5조의"는 "「학칙」 제3조의"로 한다.

서울대학교 계절학기 운영에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 " 「학칙」 제83조의 규정에 의한"은 " 「학칙」제92조에 따른"으로 한다.

서울대학교 국내대학과의 학생교류수학 및 학점인정에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제87조의 규정에 의한"은 "「학칙」제96조에 따른"으로 한다.

서울대학교 대학원 연구생 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제89조에 규정된"은 "「학칙」제98조에 따른"으로 한다.

서울대학교 대학원 학사위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제36조제7항에 의하여"를 "「학칙」제40조제7항에 따라"로 한다.

서울대학교 대학원 협동과정의 설치 및 운영 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "『서울대학교 학칙』(이하 "학칙"이라 한다) 제6조제2항의 규정에 의거"를 "「학칙」제4조제2

항에 따라"로 한다.

제14조 중 "「학칙」제6조제5항에"는 "「학칙」제4조제5항에"로 한다.

서울대학교 대학원위원회 상임위원에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제36조 제4항에 의하여"를 "「학칙」 제40조제4항에 따라"로 한다.

서울대학교 석사·박사통합과정 운영에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「서울대학교 학칙」 제51조제2항에 규정된"은 "「학칙」제58조제2항에 따른"으로 한다.

제6조제1항 중 "「서울대학교 학칙」 제69조에서"를 "「학칙」 제78조에서"로 한다.

제8조제4항 중 "「서울대학교 학칙」 제80조제1항"을 "「학칙」 제89조제1항"으로 한다.

제11조의 2 중 "「서울대학교 학칙」 제80조제2항"을 "「학칙」 제89조제2항"으로 한다.

서울대학교 외국대학과의 공동학위 수여에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 " 「학칙」 제6조 및 제87조의 규정에 의한"을 " 「학칙」 제4조 및 제96조에 따른"으로 한다.

서울대학교 외국대학과의 학생교류 수학 및 학점인정에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "학칙 제87조의 규정에 의한"을 "「학칙」 제96조에 따른"으로 한다.

서울대학교 외국인 및 재외국민학생 수학에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제55조의 규정에 의한"을 "「학칙」제63조에 따른"으로 한다.

서울대학교 유급 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제99조의2의 규정에 따라"를 "「학칙」제109조에 따라"로 한다.

서울대학교 의학대학원 및 치의학대학원 복합학위과정 운영에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 " 「서울대학교 학칙」 제51조 제2항의 규정에 의거"를 "「학칙」제58조제2항에 따라"로 한다.

제6조 중 "학칙 제69조 제3항에서"를 "「학칙」제78조제3항에서"로 한다.

제7조 중 "「학칙」 제80조 제3항의"를 "「학칙」제89조제3항의"로 한다.

제8조 중 "「학칙」 제80조 제1항 및 제2항의"를 "「학칙」제89조제1항 및 제2항의"로 한다.

서울대학교 장학금 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제94조 및 제95조에"를 "「학칙」제103조 및 제104조에"로 한다.

서울대학교 전과(부) 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제57조를"을 "「학칙」제65조를"로 한다.

서울대학교 전임교수 연구년 운영 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "학칙 제8조의2규정에 의하여"를 "「학칙」제8조에 따라"로 한다.

-256- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

서울대학교 조기졸업 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 " 「학칙」 제46조 제1항의"를 "「학칙」제52조제1항의"로 한다.

제6조제1호 중 "학칙 제98조에 의한"을 "「학칙」제107조에 따른"으로 한다.

서울대학교 학과 배정 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제13조의 규정에 의하여"를 "「학칙」제15조에 따라"로 한다.

서울대학교 학사·석사연계과정 운영 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 " 「서울대학교 학칙」 제6조의 2의 규정에 의거"를 "「학칙」제5조에 따라"로 한다.

제9조제2항 중 "「학칙」 제79조의"를 "「학칙」제88조의"로 한다.

서울대학교 학사과정 전공 이수 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「서울대학교 학칙」제68조 제1항에 규정된"을 "「학칙」제77조제1항에 따른"으로 한다.

서울대학교 학생 징계 절차 등에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 " 「학칙」 제98조의 규정에 의하여"를 " 「학칙」제107조에 따라"로 한다.

제10조 중 "학칙 제98조 제3항의 규정이 정하는"을 "「학칙」제107조제3항에서 정하는"으로 한다.

서울대학교 학생 포상에 관한 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 " 「학칙」 제97조에 규정된"을 " 「학칙」 제106조에 따른"으로 한다.

서울대학교 학생회 및 학생단체지도 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제12조 중 "「학칙」 제90조에 의한"을 "「학칙」 제99조에 따른"으로 한다.

제15조 중 " 학칙 제93조에 의거"를 "「학칙」제102조에 따라"로 한다.

제16조 중 "「학칙」 제92조를"을 "「학칙」제101조를"로 한다.

서울대학교 학업성적 처리 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제10조 중 "「학칙」 제74조에 의한"을 "「학칙」 제83조에 따른"으로 한다.

서울대학교 학위수여 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제1조 중 "「학칙」 제81조에"를 "「학칙」제90조에"로 한다.

제3조 중 "「학칙」 제6조제4항에"를 "「학칙」제4조제4항에"로 한다.

제8조제1항 중 "「학칙」 제69조제1항 및 제2항에서"를 "「학칙」제78조제1항 및 제2항에서"로 하고, 같

은 조 제2항 중 "「학칙」제69조제3항에서"를 "「학칙」제78조제3항으로 한다.

제17조제2항 중 "「학칙」 제80조 제1항에 따라"를 "「학칙」제89조제1항에 따라"로 한다.

제7조 (다른 규정과의 관계) ① 이 학칙 시행 당시 다른 규정에서 다음 표의 왼쪽 란에 기재된 종전 학칙에

따른 직위를 인용한 경우에는 같은 표의 오른쪽 란에 기재된 이 학칙에 따른 직위를 인용한 것으로 본다.


종전 학칙에 따른 직위 이 학칙에 따른 직위

교무, 학생, 기초교육, 입학, 국내외 교류협

력, 학술정보 및 대학원 업무 관련 부총장교육부총장

연구, 산학협력, 일반행정 및 정보화 업무 관

련 부총장연구부총장

대학의 기획·조정, 소통협력, 재정 및 시설

업무 관련 부총장기획부총장

교원 및 조교의 인사, 국내 학술교류, 대학원

지원, 학적 및 수업관리 업무 관련 부처장교무부처장

대학교육 개선 및 교과과정 업무 관련 부처

장교육부처장

대학운영의 기획·조정 및 법무 업무 관련

기획처 부처장기획부처장

홍보, 대외협력 및 대학평가 업무 관련 기획

처 부처장협력부처장

예산편성, 예산확보 및 재정전략 수립, 자산

의 운영 업무 관련 사무국장재정전략실장

② 이 학칙 시행 당시 다른 규정에서 종전 학칙의 조항을 인용한 경우 이 학칙 가운데 해당 조항을 인용

한 것으로 본다.

부칙 <제01907호, 2013. 4. 24.>


제2조(경과조치) ① 이 학칙 개정 당시 대학원 전기·컴퓨터공학부 재적생은 따로 정한 절차에 따라 전기·

정보공학부 또는 컴퓨터공학부로 소속을 변경할 수 있다.

② 이 학칙 개정 당시 대학원 산업·조선공학부 재적생은 따로 정한 절차에 따라 산업공학과 또는 조선

해양공학과로 소속을 변경할 수 있다.

③ 2018학년도 이후에 종전의 법과대학 재적 학생이 있을 경우, 그 학생의 학위과정 이수에 대하여는 종

전의 규정을 적용하되, 졸업할 때까지의 교육은 법학전문대학원에 위탁한다.

부칙 <제01914호, 2013. 6. 12.>


제2조(경과조치) ① 이 학칙 개정 당시 자연과학대학 물리·천문학부, 공과대학 기계항공공학부, 생활과학대

학 소비자아동학부 재적생은 따로 정한 절차에 따라 각각 물리·천문학부(물리학전공) 또는 물리·천문학

부(천문학전공)으로, 기계항공공학부(기계공학전공) 또는 기계항공공학부(우주항공공학전공)으로, 소비자아

동학부(소비자학전공) 또는 소비자아동학부(아동가족학전공)으로 소속을 변경할 수 있다.

② 이 학칙 개정 당시 대학원 물리·천문학부, 기계항공공학부 재적생은 따로 정한 절차에 따라 각각 물

리·천문학부(물리학전공) 또는 물리·천문학부(천문학전공)으로, 기계항공공학부(기계공학전공), 기계항공

공학부(우주항공공학전공)으로 소속을 변경할 수 있다.

부칙 <제01930호, 2014. 1. 3.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2014년 3월 1일부터 적용한다. 다만, 대학원 보건학과 분리 및 대학원 줄기세포생

-258- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

물학전공 신설은 2014년 9월 1일부터 적용한다.

제2조(경과조치) 이 학칙 개정 당시 대학원 보건학과 재적생은 따로 정한 절차에 따라 환경보건학과로 소속

을 변경할 수 있다.

부칙 <제01940호, 2014. 2. 28.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2014년 3월 1일부터 시행한다. 다만, 제15조 및 제16조제1항 별표2의 개정규정은

2015년 3월 1일부터 시행하고, 제15조 및 제17조제1항 별표 3의 개정규정은 2014년 9월 1일부터 시행한

다.

제2조(사범대학의 계열 모집단위로 입학한 학생에 대한 경과조치) 제15조 및 제16조제1항 별표2의 개정규정

이 시행되기 전에 사범대학 외국어교육계열, 사회교육계열, 과학교육계열 모집단위로 입학한 학생은 학과

에 소속될 때까지 해당 학생이 입학한 계열에 속한 것으로 본다.

부칙 <제01957호, 2014. 5. 28.>

이 학칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 별표4「WCU 육성사업 참여 학과·전공 및 2014학년도 입학정

원」은 2014년 3월 1일부터 적용한다.

부칙 <제01963호, 2014. 6. 25.>

이 학칙은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <제01981호, 2014. 12. 19.>


부칙 <제01985호, 2015. 2. 6.>

제1조 (시행일) 이 학칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 별표2 「학사과정 모집단위별 2015학년도 입학정

원」 및 별표3 「대학원과정 학과(부)·전공 및 2015학년도 입학정원」은 2015년 3월 1일부터 시행한다.

제2조(경과조치) 제108조제3항 개정규정은 2014학년도 2학기부터 적용한다.

제3조(다른 규정의 개정) 「서울대학교 전과(부) 규정」 제3조제2항 중 "66학점"을 "65학점"으로 한다.

부칙 <제01995호, 2015. 5. 22.>


부칙 <제02004호, 2015. 10. 5.>


부칙 <제02013호, 2015. 10. 13.>

이 학칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 별표2 「학사과정 모집단위별 2016학년도 입학정원」, 별표3

「대학원과정 학과(부)·전공 및 2016학년도 입학정원」 및 별표4 「WCU 육성 사업 참여 학과·전공 및

2016학년도 입학정원」은 2016년 3월 1일부터 시행한다.

부칙 <제02027호, 2015. 12. 30.>



부칙 <제02043호, 2016. 9. 3.>

제1조(시행일) 이 학칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 별표2 「학사과정 모집단위별 2017학년도 입학정

원」, 별표3 「대학원과정 학과(부)·전공 및 2017학년도 입학정원」및 별표4 「WCU 육성 사업 참여 학

과·전공 및 2017학년도 입학정원」은 2017년 3월 1일부터 시행한다.

제2조(경과조치) ① 이 학칙 시행 이전에 협동과정 기록관리학 전공으로 입학한 재적생은 따로 정한 절차에

따라 협동과정 기록학 전공으로 소속을 변경한다. 다만, 학생 본인이 희망하지 않을 경우 협동과정 기록

관리학전공 재적생으로 그 소속을 유지할 수 있다.

② 이 학칙 시행 이전에 생물물리및화학생물학과로 입학한 재적생은 따로 정한 절차에 따라 협동과정 생

물물리및화학생물학전공으로 소속을 변경한다. 다만, 학생 본인이 희망하지 않을 경우 생물물리및화학생

물학과 재적생으로 그 소속을 유지할 수 있다.

부칙 <제02065호, 2017. 4. 19.>

제1조(시행일) 이 학칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 별표2 「학사과정 모집단위별 2018학년도 입학정

원」은 2018년 3월 1일부터 시행한다.

제2조(경과조치) ① 이 학칙 시행 이전에 치의생명과학과로 입학한 재적생은 따로 정한 절차에 따라 치의과

학과로 소속을 변경한다. 다만, 학생 본인이 희망하지 않을 경우 치의생명과학과 재적생으로 그 소속을

유지할 수 있다.

부칙 <제02092호, 2017. 10. 19.>

이 학칙은 2018년 3월 1일부터 시행한다.

부칙 <제02103호, 2017. 12. 8.>


부칙 <제02113호, 2018. 6. 15.>

제1조(시행일) 이 학칙은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제85조제4항 및 제108조제1항의 개정규정은 2018년

9월 1일부터 시행한다.

제2조(편입학생의 휴학연한에 관한 적용례) 제66조제4항제1호 단서의 개정규정은 2019학년도에 편입학하는

학생부터 적용한다.

제3조(경영전문대학원 Executive MBA의 과정이수 학점에 관한 적용례) 제78조제3항제2호다목의 개정규정은

2019학년도에 입학하는 학생부터 적용한다.

제4조(다른 규정의 개정) 「서울대학교 사범대학 부설학교 발전운영위원회 규정」 일부를 다음과 같이 개정

한다.

제3조제1항 중 "11명"을 "15명"으로 하고, 같은 조 제3항에 "기획처장", "사범대학 기획부학장"을 당연직

위원으로 추가한다.

부칙 <제02122호, 2018. 6. 27.>


-260- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

[별표 1] 〔개정 2013.4.24., 2013.6.12., 2017,10,19

대학별 설치 학과(부)⋅전공

단과대학 설치학과(부)⋅전공

인 문 대 학

국어국문학과, 중어중문학과, 영어영문학과, 불어불문학과, 독어독문학

과, 노어노문학과, 서어서문학과, 언어학과, 국사학과, 동양사학과, 서양

사학과, 철학과, 종교학과, 미학과, 고고미술사학과, 아시아언어문명학부

사 회 과 학

대 학

정치외교학부(정치학전공, 외교학전공), 경제학부, 사회학과, 인류학과,

심리학과, 지리학과, 사회복지학과, 언론정보학과

자 연 과 학

대 학

수리과학부, 통계학과, 물리⋅천문학부(물리학 전공, 천문학 전공), 화학

부, 생명과학부, 지구환경과학부

간 호 대 학 간호학과

경 영 대 학 경영학과

공 과 대 학

기계항공공학부(기계공학전공, 우주항공공학전공), 재료공학부, 전기․정보

공학부, 건설환경공학부, 에너지자원공학과, 컴퓨터공학부, 화학생물공학

부, 건축학과 건축학전공, 건축학과 건축공학전공, 산업공학과, 원자핵공

학과, 조선해양공학과

농 업 생 명

과 학 대 학

식물생산과학부, 산림과학부, 응용생물화학부, 식품⋅동물생명공학부, 바

이오시스템⋅소재학부, 조경⋅지역시스템공학부, 농경제사회학부

미 술 대 학 동양화과, 서양화과, 조소과, 디자인학부

사 범 대 학

교육학과, 국어교육과, 영어교육과, 불어교육과, 독어교육과, 사회교육과,

역사교육과, 지리교육과, 윤리교육과, 수학교육과, 물리교육과, 화학교육

과, 생물교육과, 지구과학교육과, 체육교육과

생 활 과 학

대 학

소비자아동학부(소비자학 전공, 아동가족학전공), 식품영양학과, 의류학

과

수 의 과

대 학수의예과, 수의학과

약 학 대 학 약학과, 제약학과

음 악 대 학성악과, 작곡과(작곡전공, 이론전공), 기악과(피아노전공, 현악전공, 관악

전공), 국악과

의 과 대 학 의예과, 의학과

자 유 전 공 학 부 자유전공학부


[별표 2] [개정 2014.1.3., 2014.2.28., 2015.2.6., 2015.5.22., 2015.10.5., 2015.10.13., 2016.9.6., 2017.4.19., 2017.10.19]

학사과정 모집단위별 2018학년도 입학정원

모 집 단 위 입학정원인문대학 인문계열 278

사회과학대학

정치외교학부 74경제학부 154 사회학과 27인류학과 20심리학과 24지리학과 24사회복지학과 20언론정보학과 21

자연과학대학

수리과학부 35통계학과 24

물리․천문학부물리학전공 43천문학전공 11

화학부 43생명과학부 58지구환경과학부 36

간 호 대 학 63경 영 대 학 135

공과대학

기계항공공학부기계공학전공 114우주항공공학전공 38

재료공학부 88전기․정보공학부 156컴퓨터공학부 55건설환경공학부 55화학생물공학부 88건축학과 51산업공학과 32에너지자원공학과 25원자핵공학과 32조선해양공학과 46

농업생명과학대학

농경제사회학부 42식물생산과학부 58산림과학부 43식품·동물생명공학부 41응용생물화학부 39조경·지역시스템공학부 37바이오시스템·소재학부 36

미술대학

디자인학부

102동양화과서양화과조소과

사범대학

교육학과 12윤리교육과 18국어교육과 25영어교육과 25

독어교육과 15

-262- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

※ 의학과, 수의학과 입학정원은 2016학년도 의예과, 수의예과 입학정원이며, 의학과 정원에는 학제전환(의

학전문대학원→의과대학)에 따른 학사편입학 40명을 포함

불어교육과 15사회교육과 18역사교육과 18지리교육과 18수학교육과 26물리교육과 21화학교육과 21생물교육과 21지구과학교육과 21체육교육과 38

생활과학대학소비자아동학부

소비자학전공 24아동가족학전공 23

식품영양학과 30의류학과 30

음악대학

성악과

145

작곡과작곡전공이론전공

기악과피아노전공현악전공관악전공

국악과자유전공학부 123

의과대학 의 예 과 135수의과대학 수의예과 40

소 계 3,130약 학 대 학 63

의과대학 의 학 과 135수의과대학 수의학과 40

소 계 238합 계 3,368


[별표 3] [개정 2013.4.24., 2013.6.12., 2014.1.3., 2014.2.28., 2014.6.25., 2015.2.6., 2015.10.13., 2016.9.6.,

2017.4.19., 2017,10,19].

대학원과정 학과(부)․전공 및 2018학년도 입학정원

구 분 석사학위과정입학정원

박사학위과정입학정원

서 울대학교

총 계 2,666 총계 2,410

일 반대학원

석사학위과정(5계열 72학과(부) 31협동과정)

1,777박사학위과정

(5계열 73학과(부) 32협동과정)2,327

인문사회계(35학과(부) 19전공)

인문사회계(36학과(부) 15전공)

국어국문학과 국어국문학과

중어중문학과 중어중문학과

영어영문학과 영어영문학과

불어불문학과 불어불문학과

독어독문학과 독어독문학과

노어노문학과 노어노문학과

서어서문학과 서어서문학과

언어학과 언어학과

국사학과 국사학과

동양사학과 동양사학과

서양사학과 서양사학과

철학과 철학과

(동양철학전공) (동양철학전공)

(서양철학전공) (서양철학전공)

고고미술사학과 고고미술사학과

(고고학전공) (고고학전공)

(미술사학전공) (미술사학전공)

종교학과 종교학과

미학과 미학과

아시아언어문명학부

교육학과 교육학과

(교육학전공)

(교육공학전공)

(교육상담전공)

(교육행정전공)

(평생교육전공)

국어교육과 국어교육과

외국어교육과 외국어교육과

(영어전공) (영어전공)

(독어전공) (독어전공)

(불어전공) (불어전공)

사회교육과 사회교육과

-264- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

(일반사회전공) (일반사회전공)

(역사전공) (역사전공)

(지리전공) (지리전공)

윤리교육과 윤리교육과

체육교육과 체육교육과

(글로벌스포츠매니지먼트전공) (글로벌스포츠매니지먼트전공)

법학과 법학과

(지식재산전공)

정치외교학부 정치외교학부

(정치학전공) (정치학전공)

(외교학전공) (외교학전공)

경제학부 경제학부

경영학과 경영학과

농경제사회학부 농경제사회학부

사회학과 사회학과

인류학과 인류학과

심리학과 심리학과

지리학과 지리학과

사회복지학과 사회복지학과

언론정보학과 언론정보학과

소비자학과 소비자학과

아동가족학과 아동가족학과

행정학과

(행정학전공)

(정책학전공)

환경계획학과

자연과학계(18학과(부) 6전공)

자연과학계(20학과(부) 6전공)

수리과학부 수리과학부

통계학과 통계학과

물리⋅천문학부(물리학전공)(천문학전공)

물리⋅천문학부(물리학전공)(천문학전공)

화학부 화학부

생명과학부 생명과학부

지구환경과학부 지구환경과학부

수학교육과 수학교육과

과학교육과 과학교육과

(물리전공) (물리전공)

(화학전공) (화학전공)

(생물전공) (생물전공)

(지구과학전공) (지구과학전공)

식물생산과학부 식물생산과학부

산림과학부 산림과학부

농생명공학부 농생명공학부

바이오시스템⋅소재학부 바이오시스템⋅소재학부

생태조경⋅지역시스템공학부 생태조경⋅지역시스템공학부

농산업교육과 농산업교육과

식품영양학과 식품영양학과


의류학과 의류학과

간호학과 간호학과

약학과 약학과

보건학과

환경보건학과

공학계(10학과(부) 2전공)

공학계(10학과(부) 2전공)

건설환경공학부 건설환경공학부

기계항공공학부(기계공학전공)

(우주항공공학전공)

기계항공공학부(기계공학전공)

(우주항공공학전공)

에너지시스템공학부 에너지시스템공학부

재료공학부 재료공학부

전기⋅정보공학부 전기⋅정보공학부

컴퓨터공학부 컴퓨터공학부

화학생물공학부 화학생물공학부

건축학과 건축학과

산업공학과 산업공학과

조선해양공학과 조선해양공학과

예술계(5학과(부))

예술계(3학과(부))

음악과 음악과

동양화과 미술학과

서양화과 디자인학부

조소과

디자인학부

의학계(4학과)

의학계(4학과)

의학과 의학과

의과학과 의과학과

치의과학과 치의과학과

수의학과 수의학과

협동과정(31전공)

협동과정(32전공)

인지과학전공 인지과학전공

서양고전학전공 서양고전학전공

비교문학전공 비교문학전공

기록학전공 기록학전공

공연예술학전공 공연예술학전공

여성학전공 여성학전공

과학사 및 과학철학전공 과학사 및 과학철학전공

유전공학전공 유전공학전공

뇌과학전공 뇌과학전공

생물정보학전공 생물정보학전공

계산과학전공 계산과학전공

생물물리및 화학생물학전공 생물물리및 화학생물학전공

도시설계학전공 도시설계학전공

바이오엔지니어링전공 바이오엔지니어링전공

기술경영⋅경제⋅정책전공 기술경영⋅경제⋅정책전공

해양플랜트엔지니어링전공 해양플랜트엔지니어링전공

-266- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

※ 대학원 박사과정 생태조경⋅지역시스템공학부는 교과과정상 전공으로 지역시스템공학전공 만 운영

※ 대학원 석사⋅박사과정의 물리학부, 지구환경시스템공학부, 원자핵공학과, 협동과정 의용생체공학전공,

생물화학공학전공, 기술정책전공, 기술경영전공은 입학정원이 없으며, 재적생 졸업시까지만 학과(부) 및

전공 존치

※ 대학원 박사과정의 협동과정 음악학전공은 입학정원이 없으며, 재적생 졸업시까지만 전공 존치

농림기상학전공 농림기상학전공

농생명유전체학전공 농생명유전체학전공

미술경영전공 미술경영전공

음악교육전공 음악교육전공

미술교육전공 미술교육전공

가정교육전공 가정교육전공

특수교육전공 특수교육전공

환경교육전공 환경교육전공

유아교육전공 유아교육전공

글로벌교육협력전공 글로벌교육협력전공

의료정보학전공 의료정보학전공

방사선응용생명과학전공 방사선응용생명과학전공

종양생물학전공 종양생물학전공

임상약리학전공 임상약리학전공

조경학전공

줄기세포생물학전공 줄기세포생물학전공

전 문대학원

석사학위과정(12학과(부) 9전공)

859박사학위과정(3학과(부))

83

보건대학원

보건학과(보건학전공)

(보건정책관리학전공)환경보건학과

96

행정대학원

행정학과(행정학전공)(정책학전공)

(글로벌행정전공)

149

환경대학원

환경계획학과환경조경학과

88

국제대학원

국제학과(국제통상전공)(국제협력전공)

(국제지역학전공)(한국학전공)

75 국제학과 5

치의학대학원 치의학과 90

경영전문대학원 경영학과 100

의학대학원

의학과 0

법학전문대학원 법학과 150 법학과 20

융합과학기술대학원

융합과학부 31 융합과학부 58

공학전문대학원 응용공학과 80

전 문대학원

석사학위과정(1학과)

30

국제농업기술대학원

(평창 소재)국제농업기술학과 30


※ 대학원 석사⋅박사과정의 협동과정 농업생물공학전공, 나노과학기술전공은 입학정원이 없으며, 재적생

졸업시까지만 전공 존치

※ 융합과학기술대학원 융합과학부는 교과과정상의 전공으로 나노융합전공, 디지털정보융합전공, 지능형융

합시스템전공, 방사선융합의생명전공 운영

※ 대학원 석사⋅박사과정의 협동과정 인수공통동물질병학전공은 입학정원이 없으며, 재적생 졸업시까지만

전공 존치

※ 대학원 석사과정의 협동과정 기록관리학전공은 입학정원이 없으며 재적생 졸업시까지만 전공 존치

※ 대학원 석사·박사과정의 치의생명과학과는 입학정원이 없으며, 재적생 졸업시까지만 학과 존치

-268- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

[별표 4] 〔개정 2013.6.12., 2014.5.28., 2015.10.13., 2016.9.6., 2017.10.19]

WCU 육성 사업 참여 학과․전공 및 2018학년도 입학정원

※ WCU 육성사업 종료 후에도 「대학설립·운영 규정」 제2조의3제2항의 조건을 충족한 경우에는 학과·

전공의 입학정원을 유지함.

※ 생물물리및화학생물학과는 입학정원이 없으며, 재적생 졸업시까지만 학과 존치

구 분 석사학위과정 입학정원 박사학위과정 입학정원

서 울대학교

총 계 82 총 계 173

일 반대학원

2계열 1학과 4전공 49 2계열 1학과 4전공 156

자연과학계 자연과학계

뇌인지과학과 2 뇌인지과학과 21

농생명공학부(바이오모듈레이션전공)

17농생명공학부

(바이오모듈레이션전공)20

공학계 공학계

기계항공공학부(멀티스케일기계설계전공)

3기계항공공학부

(멀티스케일기계설계전공)42

재료공학부(하이브리드재료전공)

22재료공학부

(하이브리드재료전공)28

화학생물공학부(에너지환경화학융합기술전공)

5화학생물공학부

(에너지환경화학융합기술전공)45

전 문대학원

1계열 1학과 33 1계열 1학과 17

자연과학계 자연과학계

융합과학기술대학원

분자의학및바이오제약학과 33 분자의학및바이오제약학과 17


국립대학법인 서울대학교 정관

[시행 2016. 1. 18.] [서울대학교학교규정 제0호, 2016. 1. 18., 일부개정.]

제1장 총칙

제1조(명칭) 이 법인은 국립대학법인 서울대학교(이하 "서울대학교"라 한다)라 한다.

제2조(목적 등) ① 서울대학교는 국립대학으로서 학문의 자유를 존중하며 다양한 학문분야에 대한 진리를

탐구하고, 교육과 연구를 통하여 새로운 지식을 창출하며 창의적이고 헌신적인 인재를 양성함으로써 국가

의 발전에 기여하고 인류의 번영에 공헌함을 목적으로 한다.

② 서울대학교는 제1항의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.1. 탐구정신과 창의성

을 함양하는 교육과 인재육성2. 학문의 발전과 문화예술의 창달을 위한 연구역량의 강화와 연구지원

3. 국립대학의 사회적 책무의 이행과 사회봉사

4. 그 밖에 서울대학교의 목적 달성을 위해 필요한 사업

제3조(소재지 등) 서울대학교의 주된 사무소를 서울특별시 관악구 대학동에 두고, 필요한 곳에 대학·대학

원·분교·부속시설·부설기관 등을 둘 수 있다.

제2장 기관

제1절 임원

제4조(임원) ① 서울대학교의 임원은 다음과 같다.

1. 이사 15명(이사장, 총장 및 부총장 2명을 포함한다)

2. 감사 2명

② 총장은 부총장 중 2명을 이사로 지명한다.

③ 총장, 부총장인 이사 2명 및 감사 1명은 상근으로 하고, 그 밖의 임원은 비상근으로 한다.

제5조(이사) ① 이사는 대학 운영에 필요한 지식과 안목이 있는 인사 중에서 이사회에서 선임하고 교육부장

관의 취임 승인을 받아야 한다. 다만, 「국립대학법인 서울대학교 설립·운영에 관한 법률」(이하 "법"이

라 한다) 제9조제1항제1호부터 제4호까지의 규정에 따른 사람은 이사회에서 선임되어 교육부장관의 승인

을 받은 이사(이하 "당연직 이사"라 한다)로 본다.

② 이사회는 법 제9조제1항제6호에 따른 이사를 선임하기 위하여 이사후보대상자를 초빙하기 위한 이사

후보초빙위원회를 둘 수 있다.

③ 이사후보초빙위원회는 이사장을 포함한 5명 이내의 이사(그 중 2분의 1 이상은 외부인사로 한다)와 2

명 이내의 이사가 아닌 내부인사로 구성한다.

④ 이사회는 이사후보초빙위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항을 별도로 정할 수 있다.

제6조(이사의 임기) ① 이사의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.

② [삭제 2016. 1. 18.]

③ 임기 만료 이외의 사유로 결원이 있을 때에는 결원이 생긴 후 개최되는 최초의 이사회에서 그 후임

자를 선임한다.

제7조(이사장) ① 이사장은 재적이사 3분의 2 이상의 출석과 출석이사 과반수의 찬성으로 이사 중에서 호선

한다.

② 이사장은 이사회의 회의를 주재한다.

-270- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

③ 이사장이 궐위된 때에는 이사회에서 그 후임자를 지체 없이 선출하여야 하며, 부득이한 사유로 직무

를 수행할 수 없는 경우에는 이사회 규정에서 정한 순서에 따라 직무를 대행한다.

제8조(총장) ① 서울대학교 총장(이하 "총장"이라 한다)은 서울대학교를 대표하여 업무를 총괄하고, 소속 교

직원을 감독하며, 학생을 지도한다.

② 총장의 임기는 4년으로 하되, 연임할 수 있다.

③ 총장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 직제에 관한 규정에서 정한 순서에 따라

직무를 대행한다.

제9조(총장추천위원회) ① 총장 후보자를 이사회에 추천하기 위하여 총장추천위원회를 둔다.

② 총장추천위원회는 25명 이상 30명 이하로 구성하되, 외부인사가 3분의 1 이상 포함되어야 한다.

③ 이사회는 총장추천위원회 위원의 3분의 1 이내의 인사를 추천하고, 평의원회는 나머지 인사를 추천한

다.

④ 총장추천위원회는 3명의 총장후보자를 이사회에 추천한다.

⑤ 총장추천위원회는 특별한 사유가 없는 한 총장 임기만료 5개월 전에 구성하여 대통령이 신임 총장을

임명할 때까지 운영한다.

⑥ 총장추천위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제10조(총장후보대상자의 모집) ① 총장추천위원회는 공모, 추천, 초빙 등의 방법으로 총장후보대상자를 모

집할 수 있다.

② 총장추천위원회는 총장후보대상자를 초빙하기 위한 총장후보초빙위원회를 둘 수 있다.

③ 총장후보초빙위원회는 총장추천위원회 위원 중 9명 이내로 구성하되, 외부인사가 2분의 1 이상 포함

되어야 한다.

④ 총장추천위원회는 총장후보초빙위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항을 별도로 정할 수 있다.

제11조(감사) ① 감사 중 1명은 대학행정에 대한 전문성을 가진 사람 중 교육부장관의 추천을 받아, 다른 1

명은 공인회계사 자격이 있는 사람 중 평의원회의 추천을 받아 각각 이사회에서 선임한다.

② 감사가 임기만료 이외의 사유로 결원이 되었을 때에는 지체 없이 법 제13조제1항에 따라 후임자를

추천받아 이사회에서 선임하여야 한다.

③ 감사는 다음 각 호의 직무를 수행한다.

1. 법인의 재산상황과 회계를 감사하는 일

2. 이사회의 업무와 운영에 관한 사항을 감사하는 일

3. 제1호 및 제2호의 감사 결과 부정 또는 불비한 점이 있음을 발견한 경우 이를 이사회에 보고하는 일

4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 경우 이사회의 소집을 요구하는 일

5. 법인의 재산상황과 회계 또는 이사회의 업무와 운영에 관한 사항에 대하여 이사회에 출석하여 의견을

진술하는 일

④ 감사는 직무 수행을 위하여 필요한 경우 외부전문가 또는 내부인력을 지원받아 감사를 실시할 수 있

다.

⑤ 감사는 이사 또는 서울대학교 교직원을 겸할 수 없다.

⑥ 감사의 감사범위, 감사기준과 절차, 감사조직 등에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제12조(임원의 신분보장) 당연직 이사를 제외한 임원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외하

고는 그 임기 중 해임되지 아니한다.

1. 법령이나 정관 또는 적법한 이사회의 의결에 위반되는 행위를 한 경우

2. 고의 또는 중대한 과실로 인하여 서울대학교에 중대한 손실을 초래한 경우

3. 심신상의 장애, 일신상의 사정, 그 밖에 부득이한 사유로 인하여 그 임무를 수행할 수 없거나 현저히


수행하기 곤란하다고 이사회가 인정한 경우

제2절 이사회

제13조(이사회의 구성과 소집) ① 이사회는 서울대학교에 소속된 내부인사인 이사 7명과 외부인사인 이사 8

명으로 구성한다.

② 이사회는 총장이나 감사 또는 이사 3분의 1 이상의 요청이 있거나 이사장이 필요하다고 인정할 때

소집한다.

③ 이사장이 이사회를 소집하기 위해서는 회의개최 7일 전에 회의의 목적, 개최일시 및 장소를 이사와

감사에게 각각 통지하여야 한다. 다만, 이사장이 긴급한 사항이라고 판단할 때에는 회의개최 전일까지 이

항에 규정한 내용을 통지하고 이사회를 소집할 수 있다.

제14조(이사회의 심의·의결사항) ① 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 총장의 선임에 관한 사항

2. 임원의 선임 및 해임에 관한 사항

3. 연도별 대학운영계획에 관한 사항


5. 제47조에서 정한 중요 재산의 취득, 처분 및 관리에 관한 사항

6. 대학 또는 대학원의 설치 및 폐지에 관한 사항

7. 주요 행정조직의 설치 및 폐지에 관한 사항

8. 중장기 대학 운영 및 발전계획에 관한 사항

9. 정관의 변경에 관한 사항

10. 서울대학교 학교규칙(이하 "학칙"으로 한다)과 평의원회, 총장추천위원회, 학사위원회, 재경위원회에

관한 규정의 제정, 개정 및 폐지에 관한 사항

11. 대학발전을 위한 기금의 조성 및 후원에 관한 사항

12. 장기차입 및 학교채 발행에 관한 사항

13. 법령, 정관, 그 밖의 규정에서 이사회의 의결을 필요로 하는 사항

14. 그 밖에 이사회가 필요하다고 인정하는 사항

② 이사회는 업무의 효율적인 수행을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 제1항의 각 호 중 개별사안을

정하여 평의원회에 의결을 요청할 수 있다. 이 경우 평의원회의 의결은 이사회의 추인에 의하여 효력을

가진다.

제15조(이사회의 정족수 등) ① 이사회는 법령이나 정관 또는 별도의 규정으로 정한 경우를 제외하고 재적

이사 과반수의 출석으로 개의하고, 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.

② 제14조제1항제1호, 제2호(해임에 한정한다), 제6호, 제12호에 관한 사항의 경우 이사회는 재적이사 과

반수의 찬성으로 의결한다. [개정 2013. 12. 6.]

③ 당연직 이사의 경우에는 해당 이사가 지명한 대리인에게 의결권을 위임할 수 있다.

제16조(의결제척사유) 이사장 또는 이사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 의결에 참여하지 못한

다.

1. 제14조제1호 및 제2호에 관한 사항으로 임원 자신에 관한 사항

2. 금전 또는 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 임원 자신이 법인과 직접 관계되는 사항

3. 특정 임원과 이해관계가 상충될 우려가 있다고 이사회가 의결한 사항

제17조(이사회의 운영 등) ① 총장은 이사회의 업무를 담당하는 간사와 서기를 서울대학교의 교직원 중에서

임명한다.

② 이사회의 의사결과를 기록한 의사록은 의장 및 출석이사 2명 이상이 기명날인하여 보존하여야 하며,

-272- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

그 사본을 이사와 감사에게 각각 배부하여야 한다.

③ 이사회의 의사결과는 공개한다. 다만, 이사회에서 비공개하기로 의결한 사항은 공개하지 아니한다.

④ 이사회는 이사회의 운영에 필요한 사항을 별도로 정할 수 있다.

제3절 심의기구

제18조(평의원회) ① 서울대학교의 운영과 발전에 관한 주요 사항을 심의하기 위하여 교직원을 대표하는 평

의원회를 둔다.

② 평의원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.


2. 법령, 정관, 그 밖의 규정에 근거하여 평의원회가 추천하는 인사에 관한 사항

3. 교육·연구 및 학사 운영의 기본 방침에 관한 사항

4. 대학·대학원 또는 학부·학과 및 중요 연구시설의 설치와 폐지에 관한 사항

5. 교육·연구 및 교직원 복지 관련 정관의 변경에 관한 사항

6. 학칙, 평의원회에 관한 규정, 그 밖의 교육·연구에 관한 중요 규정의 제정, 개정 및 폐지에 관한 사

항 [개정 2013. 12. 6.]

7. 교직원 복지에 관한 중요 사항

8. 그 밖에 총장, 이사장, 평의원회 의장 또는 재적의원 4분의 1 이상이 학교 운영상 중요하다고 인정하

여 심의를 요구하는 사항

제19조(평의원회의 구성) ① 평의원회는 서울대학교 교직원 40명 이상 50명 이하로 하되, 46명 이내의 교원

과 5명 이내의 직원으로 구성한다.

② 교원인 평의원은 각 대학(원)별로 선임하는 인사와 평의원회 의장이 평의원회 구성원의 의견을 들어

위촉하는 인사로 구성한다.

③ 직원인 평의원은 직원을 대표하는 인사와 평의원회 의장이 위촉하는 인사로 구성한다.

④ 제2항의 각 대학(원)에서 선임하는 평의원의 각 대학(원)별 정수는 평의원회에서 정한다. 제2항과 제3

항에 따라 평의원회 의장이 위촉하는 평의원은 2명 이내로 한다.

⑤ 평의원회에 의장과 부의장 각 1명을 두며, 평의원 중에서 호선한다.

⑥ 평의원의 임기는 2년으로 하되, 보궐 평의원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다.

제20조(평의원회의 운영 등) ① 평의원회의 정기회는 매 학기 2회 개회하되, 임시회는 총장, 평의원회 의장

또는 재적 평의원 4분의 1 이상이 심의를 요구하는 사항이 있을 때 개회한다.

② 평의원회의 구성과 운영에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제21조(학사위원회) ① 서울대학교의 교육과 연구에 관한 주요 사항을 심의하기 위하여 학사위원회를 둔다.

② 학사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 연도별 대학운영계획 중 교육·연구와 관련된 사항

2. 학생의 입학과 졸업에 관한 사항

3. 교육과정, 성적, 학위 등 학사관리에 관한 사항

4. 학생지도에 관한 사항

5. 교원인사에 관한 사항

6. 교수평가에 관한 사항

7. 연구비 관리 등 연구활동 지원에 관한 사항

8. 연구윤리, 연구감사, 대외 연구협력에 관한 사항

9. 대학·대학원 및 학부·학과의 설치와 폐지에 관한 사항

10. 교육기본시설, 지원시설, 연구시설, 부속시설의 설치와 폐지에 관한 사항

11. 학칙, 학사위원회 규정, 그 밖의 교육·연구에 관한 중요 규정의 제정, 개정 및 폐지에 관한 사항


12. 그 밖에 총장 또는 이사회가 교육·연구와 관련하여 심의를 요구하는 사항

제22조(학사위원회의 구성과 운영) ① 학사위원회는 총장과 25명 이상 35명 이하의 서울대학교 교원으로 구

성한다.

② 총장은 부총장, 학(원)장 및 주요 보직자와 교육과 연구에 풍부한 경험과 전문성을 가진 교원을 학사

위원회 위원으로 임명한다.

③ 학사위원회에 위원장과 부위원장 각 1명을 두며, 위원장은 총장이 겸임하고 부위원장은 총장이 부총

장 중에서 지명한다.

④ 그 밖에 학사위원회의 구성과 운영에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제23조(재경위원회) ① 서울대학교의 재무경영에 관한 주요 사항을 심의하기 위하여 재경위원회를 둔다.

② 재경위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 연도별 대학운영계획 중 재무경영과 관련된 사항


3. 대학발전을 위한 기금조성 및 후원에 관한 사항

4. 입학금, 수업료 등 학생의 금전적 부담에 관한 사항

5. 별도 규정으로 정한 일정한 사업규모 이상의 투자계획에 관한 사항

6. 제52조에서 정한 수익사업의 결산에 관한 사항

7. 장기차입 및 학교채 발행에 관한 사항

8. 재무회계 관련 규정 및 재정적 조치를 수반하는 규정의 제정 및 개정에 관한 사항

9. 임원과 교직원의 보수 및 퇴직수당 지급기준에 관한 사항

10. 그 밖에 총장 또는 이사회가 대학의 재무경영과 관련하여 심의를 요구하는 사항

제24조(재경위원회의 구성과 운영) ① 재경위원회는 교직원과 외부인사 등 25명 이상 35명 이하로 구성하

되, 외부인사가 3분의 1 이상 포함되어야 한다.

② 총장은 부총장, 처장 등 주요 보직자와 재무경영에 풍부한 경험과 전문성을 가진 인사 및 평의원회

등이 추천하는 인사를 재경위원회 위원으로 임명 또는 위촉한다.

③ 재경위원회에 위원장과 부위원장 각 1명을 두되, 위원장은 위원 중에서 호선한다.

④ 그 밖에 재경위원회의 구성과 운영에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제25조(기초학문진흥위원회) ① 서울대학교에 기초학문 등 필요한 분야의 지원 및 육성을 위하여 기초학문

진흥위원회를 둔다.

② 기초학문진흥위원회는 기초학문 등 필요한 분야의 지원·육성에 관하여 다음 각 호의 사항을 심의한

다.

1. 지원·육성계획의 수립 및 시행에 관한 사항

2. 계획시행을 위한 재원확충 및 집행에 관한 사항

3. 계획시행에 대한 평가에 관한 사항

4. 지원·육성이 필요한 분야의 실태조사에 관한 사항

5. 지원·육성이 필요한 분야의 교육 및 연구조직의 개편에 관한 사항

6. 그 밖에 총장 또는 이사회가 대학의 기초학문진흥과 관련하여 심의를 요구하는 사항

제26조(기초학문진흥위원회의 구성과 운영) ① 기초학문진흥위원회는 부총장 1명을 포함하여 15명 이내의

위원으로 구성하되, 기초학문 등 필요한 분야의 학내외 전문가 중에서 총장이 임명 또는 위촉한다.

② 기초학문진흥위원회의 위원장은 부총장이 겸임한다.

③ 기초학문진흥위원회는 심의 결과를 총장에게 전달하고, 총장은 중요하다고 판단되는 사항을 이사회에

회부하여야 한다.

-274- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

④ 기초학문진흥위원회의 구성과 운영에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제27조(장학·복지위원회) ① 서울대학교에 학생의 학비부담을 최소화할 수 있는 장학·복지 시책의 수립

등을 위하여 장학·복지위원회를 둔다.

② 장학·복지위원회는 학생의 장학·복지 시책에 관하여 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 시책의 수립 및 시행에 관한 사항

2. 시책의 시행을 위한 재원 확충 및 집행에 관한 사항

3. 시책의 시행에 대한 평가에 관한 사항

4. 그 밖에 총장 또는 이사회가 학생의 장학·복지와 관련하여 심의를 요구하는 사항

제28조(장학·복지위원회의 구성과 운영) ① 장학·복지위원회는 부총장 1명, 대학원생 1명, 학사과정 학생

1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성하되, 관련 분야에 대한 학내외 전문가 중에서 총장이 임명 또

는 위촉한다.

② 장학·복지위원회의 위원장은 부총장이 겸임한다.

③ 장학·복지위원회는 심의 결과를 총장에게 전달하고, 총장은 중요하다고 판단되는 사항을 이사회에

회부하여야 한다.

④ 장학·복지위원회의 구성과 운영에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제4절 행정·교육조직

제29조(부총장 등) ① 총장의 직무를 보조하기 위하여 2명 이상 5명 이하의 부총장을 둔다.

② 부총장은 대학의 업무를 효율적으로 추진하기 위하여 총장의 일부 권한을 위임받아 직무를 수행할

수 있다.

③ 총장의 보조기관·보좌기관으로 15개 이내의 처·국·실 등을 둘 수 있다.

④ 서울대학교의 직제, 사무분장, 권한의 위임 등에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제30조(교육조직 등) 서울대학교의 다음 각 호에 관한 사항은 학칙으로 정한다.

1. 단과대학·대학원·학부 및 학과의 설치

2. 지원시설·연구시설 등의 설치

3. 단과대학(원)에 두는 교수회의 구성 및 권한

4. 단과대학(원)의 장의 선임

5. 그 밖에 교육·연구조직의 운영과 관리에 필요한 사항

제3장 교직원 등

제1절 교원

제31조(교원의 임면) ① 총장은 교수, 부교수, 조교수 등 교원을 임면한다.

② 총장은 겸임교원, 명예교수, 초빙교원 등을 임용 또는 위촉할 수 있다.

제32조(교원의 인사) ① 서울대학교의 교원(총장은 제외한다. 이하 같다)은 근무기간, 급여, 근무조건 등 계

약조건을 정하여 임용한다.

② 교원의 정년은 65세로 한다. 다만, 탁월한 업적과 성과를 낸 교원은 심사를 하여 근무기간을 연장할

수 있다.

③ 교원의 임용·정년·보수·복무 등 교원인사에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제33조(교원인사위원회) ① 교원의 인사에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 교원인사위원회를 둔

다.

1. 교수, 부교수, 조교수 등의 신규임용, 재계약임용, 승진임용, 정년보장임용에 관한 사항

2. 부총장, 학(원)장 등 임명에 관한 사항


3. 그 밖에 총장이 교원인사와 관련하여 심의를 요구하는 사항

② 교원인사위원회는 부총장을 포함하여 교수 중에서 총장이 임명하는 25명 이상 35명 이하의 위원으로

구성한다.

③ 총장이 임명하는 위원 중 여성위원은 전체 위원의 5분의 1 이상이 되도록 한다.

④ 교원인사위원회의 구성과 운영에 필요한 사항은 학칙으로 정한다.

제34조(교원의 징계) ① 총장은 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 교원징계위원회에 징계의결을

요구하고, 그 결과를 반영하여 징계를 하여야 한다.

1. 관계법령을 위반하여 교원의 본분에 배치되는 행위를 한 경우

2. 정관, 학칙 및 제반 규정을 위반한 경우

3. 직무상의 의무를 위반하거나 직무를 게을리 한 경우

4. 그 밖에 교원으로서의 품위를 손상하는 행위를 한 경우

② 교원에 대한 징계의 종류, 양정, 절차 등에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제35조(교원징계위원회) ① 교원의 징계 등을 심의·의결하기 위하여 교원징계위원회를 둔다.

② 교원징계위원회는 부총장을 포함하여 교수 중에서 총장이 임명하는 10명 이내의 위원으로 구성한다.

③ 교원징계위원회의 구성과 운영에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제2절 직원 및 조교

제36조(직원의 임면 등) ① 총장은 서울대학교 직원(제54조제1항 각 호의 학교 소속 직원을 포함한다)을 임

면한다. 다만, 필요한 경우 소속기관의 장에게 임용권의 일부를 위임할 수 있다. [개정 2015. 3. 5.]

② 직원은 시험성적, 근무성적, 경력 등 능력을 평가하여 임용한다.

③ 직원의 정원은 별표 1과 같다.

④ 직원의 인사에 관한 중요 사항을 심의하기 위하여 직원인사위원회를 두며, 직원인사위원회의 구성과

운영에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제37조(직원의 보수 등) ① 직원의 보수는 일반적인 임금수준, 물가수준, 그 밖의 사정을 고려하여 직무의

난이도와 책임의 정도에 따라 정한다.

② 직원은 담당 직무와 관련된 지식, 기술 및 응용능력을 배양하기 위하여 교육훈련을 받아야 한다.

③ 총장은 직원의 경력개발과 업무능력의 신장을 위하여 직원연수 등을 실시할 수 있다.

④ 직원의 임용·정원·보수·복무 등 인사관리에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제38조(직원의 징계) ① 총장은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 직원징계위원회에 징계의결을

요구하고, 그 결과를 반영하여 징계를 하여야 한다.

1. 관계법령을 위반하여 직원의 본분에 배치되는 행위를 한 경우

2. 정관, 학칙 및 제반 규정을 위반한 경우

3. 직무상의 의무를 위반하거나 직무를 게을리 한 경우

4. 그 밖에 직원으로서의 품위를 손상하는 행위를 한 경우

② 직원에 대한 징계의 종류, 양정, 절차 등에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제39조(직원징계위원회 등) ① 직원의 징계 등을 심의·의결하기 위하여 직원징계위원회를 둔다.

② 직원징계위원회는 교직원 중에서 총장이 임명하는 10명 이내의 위원으로 구성한다.

③ 직원의 징계사건의 재심청구를 위하여 직원징계재심위원회를 둔다.

④ 직원징계위원회와 직원징계재심위원회의 구성과 운영에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제40조(조교) ① 교육·연구 및 학사에 관한 사무를 보조하기 위하여 조교를 둔다.② 총장은 근무기간, 보수

등 계약조건을 정하여 조교를 임면한다.

-276- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

③ 조교의 정원은 별표 1과 같다.④ 조교의 임용, 정원, 징계 등에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한

다.

제3절 학생

제41조(학생의 권리 등) ① 서울대학교 학생은 우수한 교육·연구 환경에서 교육을 받을 권리를 가진다.

② 서울대학교 학생은 학생의 지위에 상응하는 권리와 의무를 가진다.

③ 학생의 자격, 권리 및 의무에 관한 구체적인 사항은 학칙으로 정한다.

제42조(학생의 활동과 지원) ① 서울대학교 학생은 지성과 품성의 조화로운 발전과 심신의 단련을 위하여

다양한 교과 및 비교과 활동을 수행한다.

② 서울대학교 학생은 실천적 지성과 리더십을 갖출 수 있도록 다양한 봉사활동에 참여한다.

③ 총장은 제1항 및 제2항의 학생의 활동을 장려하고 이를 적극 지원하여야 한다.

제4장 학교규칙 등

제43조(학칙의 제·개정) ① 총장은 학칙 제정안을 발의하고 7일 이상 공고한 후 학사위원회와 평의원회의

심의와 이사회의 의결을 얻어 이를 공포한다.

② 학칙을 개정하는 경우 총장은 학칙 개정안을 발의하고 학칙에서 정한 공고, 심의, 의결 등의 절차를

거쳐 이를 공포한다.

제44조(학칙의 기재사항) 학칙에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.

1. 전공의 설치와 학생정원

2. 수업연한·재학연한, 학기와 수업일수 및 휴업일

3. 입학, 재·편입학, 휴·복학, 모집단위간 이동·전과, 자퇴·제적·유급, 수료·졸업 및 징계

4. 학위의 종류 및 수여

5. 교육과정의 운영, 교과의 이수단위 및 성적의 관리

6. 복수전공 및 학점인정

7. 등록 및 수강신청

8. 공개강좌

9. 교원의 교수시간

10. 학생회 등 학생자치활동

11. 장학금 지급 등 학생에 대한 재정보조

12. 수업료·입학금, 그 밖의 비용징수

13. 학칙개정 절차

14. 그 밖에 법령 및 정관에서 학칙으로 정하도록 한 사항

제45조(규정의 제정 등) ① 총장은 이 정관이 위임한 사항과 그 밖에 서울대학교의 운영에 필요한 사항을

규정으로 제정할 수 있다.

② 총장은 제반 규정의 체계적인 심의·관리에 필요한 사항을 별도의 규정으로 정한다.

제5장 자산과 회계

제46조(재산 등) ① 서울대학교의 재산은 다음 각 호와 같다.

1. 법 제22조제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 국가 또는 지방자치단체로부터 무상으로 양도받은 재산

2. 법 제24조제1항의 규정에 따라 국가 또는 지방자치단체 외의 자로부터 무상으로 양도받은 재산, 그

밖의 출연금과 기부금

3. 법 제30조제1항 및 제3항의 규정에 따른 국가 또는 지방자치단체의 출연금과 보조금

4. 그 밖에 서울대학교가 학교의 운영과 관련하여 취득하는 일체의 재산


② 제1항의 재산 중 교육·연구에 직접 사용되는 재산은 법령에 근거하여 관리하되, 그 외의 재산 등을

포함하여 자산의 관리에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제47조(중요재산의 처분제한) 서울대학교의 재산 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 재산(제1호와 제2

호는 그 가액이 10억원 이상인 경우에 한정한다)을 매도·증여·교환·용도변경 및 담보의 제공을 하려

고 할 때에는 이사회의 의결을 받아야 한다. 다만, 교육·연구에 직접 사용되는 재산은 매도·증여·교

환·용도변경 및 담보의 제공이 법령상 허용되는 경우에 한한다.

1. 토지와 건물

2. 교육 또는 연구에 중요한 기계·기기·장치

3. 그 밖에 이사회가 의결로 정하는 중요재산

제48조(법인회계) ① 서울대학교의 회계처리를 위하여 법인회계를 설치한다. 다만, 수익사업 등의 운영을 위

하여 법인회계 내에 다시 회계단위를 구분하여 관리할 수 있다.

② 법인회계의 운영에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제49조(자본 등) ① 자본은 출연기본금(총자산에서 총부채를 뺀 순자산 중에서 법인에 계속적으로 투입·운

용되는 출연된 자산의 가액을 말한다), 기타기본금(당해 항목의 성격으로 보아 기본금에 해당하나 출연기

본금 이외의 것으로 분류되는 기본금을 말한다), 잉여금으로 구분한다.

② 그 밖에 자산과 부채의 평가, 자본의 증감 등에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제50조(기금의 운영 등) ① 서울대학교는 학교의 운영과 발전을 위하여 기금을 조성할 수 있다.

② 기금의 운영을 위하여 필요한 경우 별도의 재단법인을 설립할 수 있다.

③ 기금의 운영 및 관리에 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제51조(경비재원) 서울대학교의 운영에 필요한 경비는 출연금·보조금, 수업료·입학금, 기금에서 발생한 과

실, 수익사업의 수입, 그 밖의 수입금과 차입금으로 충당한다.

제52조(수익사업) ① 서울대학교는 교육·연구 활동에 지장이 없는 범위 안에서 다음 각 호의 수익사업을

할 수 있다.

1. 교육 서비스업

2. 전문, 과학 및 기술 서비스업

3. 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업

4. 출판업

5. 보건업 및 사회복지 서비스업

6. 농업, 임업 및 축산업

7. 부동산업 및 임대업

8. 위 각 호의 사업과 관련된 일체의 부대사업

② 제1항에 따른 수익사업을 할 때에는 지체 없이 다음 사항을 공고하여야 한다.

1. 사업의 명칭과 별도의 사무소를 운영하는 경우 그 사무소의 소재지

2. 사업의 종류

3. 관리인의 주소·성명

4. 그 밖에 필요한 사항

③ 서울대학교는 필요한 경우 재산을 출자하여 수익사업을 위한 별도의 법인을 설립할 수 있다.

제6장 관련법인 등

제53조(관련법인) ① 서울대학교는 학교의 운영에 필요한 경우 법인, 조합 등을 설립·운영할 수 있다.

② 총장은 서울대학교의 효과적인 운영을 위하여 제1항에 따른 법인, 조합 등에 대하여 지도·감독 등

-278- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

필요한 조치를 할 수 있다.

제54조(부설학교) ① 서울대학교에 법 제33조제1항 및 제2항에 따른 다음 각 호의 초·중등학교를 설치·운

영한다. [개정 2015. 3. 5.]

1. 국립대학법인 서울대학교 사범대학 부설고등학교 [개정 2015. 3. 5.]

2. 국립대학법인 서울대학교 사범대학 부설중학교 [개정 2015. 3. 5.]

3. 국립대학법인 서울대학교 사범대학 부설여자중학교 [개정 2015. 3. 5.]

4. 국립대학법인 서울대학교 사범대학 부설초등학교 [개정 2015. 3. 5.]

② 제1항 각 호의 학교(이하 "부설학교"라 한다)에 교장을 두며, 교장은 해당 학교의 교무를 통할하고 소

속 교직원을 지휘·감독하며 학생을 지도한다. [개정 2015. 3. 5.]

③ 총장은 부설학교의 장을 지휘·감독한다. 다만, 총장은 필요한 경우 이를 서울대학교 사범계 단과대학

의 장에게 위임할 수 있다. [개정 2015. 3. 5.]

④ 부설학교에 대한 지도·감독에 필요한 사항은 학칙으로 정한다. [신설 2015. 3. 5.]

제54조의2(부설학교 교원의 인사 등) ① 총장은 부설학교 교원을 임면한다.

② 제1항에 따른 교원의 정년은 다른 규정에서 정함이 없는 한 62세로 한다.

③ 제1항에 따른 교원의 인사에 관하여 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 서울대학교에 부설학교 교

원인사위원회를 둔다.

1. 부설학교 교원(학교의 장을 포함한다)의 임면에 관한 사항

2. 부설학교 교원 인사와 관련된 규정의 제정과 개폐에 관한 사항

3. 그 밖에 총장이 부설학교 교원의 인사와 관련하여 심의를 요구하는 사항

④ 부설학교 교원의 징계에 관하여 다른 규정에서 정함이 없는 한 제34조 및 제35조를 준용한다.

⑤ 부설학교 교원의 인사, 징계 등에 필요한 사항과 제3항의 부설학교 교원인사위원회(학교별 교원인사위

원회의 설치·운영을 포함한다)의 구성과 운영에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

[본조신설 2015. 3. 5.]

제54조의3(부설학교 발전운영위원회) ① 부설학교의 발전계획, 운영방침 등을 심의하기 위하여 서울대학교

에 부설학교 발전운영위원회를 둔다.

② 부설학교 발전운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 학교발전계획 및 운영방침에 관한 사항

2. 부설학교 직제 및 하부 조직에 관한 사항

3. 부설학교의 재정 운용에 관한 사항

4. 부설학교 학칙의 제정 및 개폐에 관한 사항

5. 그 밖에 총장이 부설학교 운영에 필요하다고 인정한 사항

③ 부설학교 발전운영위원회의 구성과 운영에 필요한 사항은 학칙으로 정한다.

[본조신설 2015. 3. 5.]

제54조의4(부설학교의 직제 등) ① 부설학교의 직제 및 하부조직에 관한 세부사항은 별도의 규정으로 정한

다.

② 부설학교의 운영에 필요한 그 밖의 사항(학교별 위원회의 설치·운영을 포함한다)은 각 학교의 학칙

으로 정한다.

[본조신설 2015. 3. 5.]

제7장 해산 또는 합병

제55조(해산 또는 합병) 서울대학교가 목적의 달성이 불가능하여 해산하거나 다른 국립대학법인과 합병하려


고 할 때에는 이사회에서 재적이사 4분의 3 이상의 찬성으로 의결하고, 교육부장관의 인가를 받아야 한

다.

제56조(잔여재산의 귀속) 서울대학교가 해산하였을 때에 잔여재산은 합병 및 파산의 경우를 제외하고는 국

고에 귀속된다.

제57조(청산인) 서울대학교가 해산하였을 때에 청산인은 해산 당시의 이사 중에서 선출하되, 교육부장관의

승인을 받아야 한다.

제8장 보칙

제58조(비밀준수의 의무) 서울대학교의 임원이나 교직원 또는 그 직에 있었던 사람은 직무상 알게 된 비밀

을 누설하거나 도용하여서는 아니 된다.

제59조(산업재산권의 귀속) 서울대학교의 교직원이 그 직무수행 중에 이룩한 발명 또는 실용실안 등에 부여

되는 산업재산권은 별도의 법령이나 계약에서 따로 정한 경우를 제외하고 서울대학교에 귀속된다.

제60조(분교의 설치) 서울대학교의 분교 설치는 이사회의 의결로 정하고 교육부장관의 인가를 받아야 한다.

제61조(정관의 변경) 정관의 변경은 이사회의 의결로 정하고 교육부장관의 인가를 받아야 한다.

제62조(공고방법) 법령 또는 이 정관에 따라 공고하여야 할 사항은 전국을 보급 대상으로 하는 일간신문 또

는 학교 홈페이지를 통하여 공고한다.

부칙 <제00001호, 2011. 12. 21.>

제1조(시행일) 이 정관은 교육과학기술부장관의 인가를 받은 날부터 시행한다.

제2조(임원선임에 관한 특례) ① 서울대학교의 최초의 이사(당연직 이사는 제외)와 감사는 제5조와 제11조에

도 불구하고 총장의 추천을 받아 설립준비위원회에서 선임하되, 교육과학기술부장관의 승인을 받아야 한

다.

② 제6조에도 불구하고 제1항에 따라 선임된 이사수의 2분의 1 이내의 이사는 그 임기를 1년으로 할 수

있다.

제3조(학사위원회에 관한 특례) 제22조에도 불구하고 서울대학교의 최초의 학사위원회는 총장ㆍ부총장ㆍ학

(원)장ㆍ기초교육원장ㆍ교무처장ㆍ학생처장ㆍ연구처장ㆍ기획처장 및 입학본부장으로 구성한다.

제4조(재경위원회에 관한 특례) 제24조에도 불구하고 서울대학교의 최초의 재경위원회는 부총장ㆍ교무처장

ㆍ학생처장ㆍ연구처장ㆍ기획처장 및 사무국장, 총장이 임명하는 교직원 10명, 총장이 위촉하는 외부인사

10명으로 구성한다.

제5조(회계연도에 관한 특례) 서울대학교의 설립연도에 속하는 최초의 회계연도는 설립등기일로부터 2012년

2월 29일까지로 한다.

제6조(평의원에 관한 경과조치) 종전의 서울대학교 평의원회를 구성하는 평의원은 법인설립 당시 남은 임기

동안 서울대학교의 평의원으로 선임 또는 위촉된 것으로 본다.

제7조(임명직 보직자에 관한 경과조치) 종전의 서울대학교 총장이 임명한 부총장, 학(원)장, 처장 등 보직자

들은 법인설립 당시 직제의 개폐가 없는 이상 남은 임기 동안 서울대학교의 보직자로 임명된 것으로 본

다.

제8조(신분전환 교직원에 관한 경과조치) ① 종전의 서울대학교 소속 교직원 중 법 부칙 제5조제2항에 따라

국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용된 사람은 인사, 복무, 징계, 보수 등에 관하여 법인 교직원

에 대한 규정이 제정되기 전까지 「교육공무원법」, 「국가공무원법」 등 종전에 적용된 법령을 따른다.

-280- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

② 종전의 서울대학교 소속 직원 중 법 부칙 제6조제1항에 따라 국립대학법인 서울대학교의 직원으로

임용된 사람은 인사, 복무, 징계, 보수 등에 관하여 법인 직원에 대한 규정이 제정되기 전까지 기성회직

원규정, 단체협약 등 종전에 적용된 규정을 따른다.

제9조(기금교수에 관한 경과조치) ① 종전의 서울대학교 총장이 임용한 기금교수를 법인의 교원으로 임용할

수 있다.

② 제1항에 따라 법인의 교원으로 임용하는 기금교수의 범위, 절차, 계약조건 등에 필요한 사항은 별도

의 규정으로 정한다. 다만, 별도의 규정이 제정되기 전까지 기금교수는 「서울대학교 기금교수 운영규

정」 등 종전에 적용된 규정을 따른다.

제10조(조교에 관한 경과조치) ① 종전의 서울대학교 총장이 임용한 조교는 남은 근무기간 동안 법인의 조

교로 임용된 것으로 본다.

② 제1항이 적용되는 서울대학교의 조교는 인사, 복무, 징계, 보수 등에 관하여 법인 조교에 대한 규정

이 제정되기 전까지 「교육공무원법」과 「서울대학교 전임교수 및 조교임용규정」 등 종전에 적용된 법

령과 규정을 따른다.

제11조(학칙 및 규정의 효력에 관한 경과조치) 종전의 서울대학교 학칙 및 규정은 관련 법령과 이 정관에

위배되지 않는 한 새로운 학칙 및 규정이 제정되기 전까지 계속 효력을 가진다.

제12조(관련법인에 관한 경과조치) 별표 2에 기재된 법인, 조합 등은 제53조에 의한 법인, 조합 등에 해당하

는 것으로 본다.

제13조(정관작성자) 국립대학법인 서울대학교의 설립을 위하여 설립준비위원 전원은 법 부칙 제3조제1항에

따라 이 정관을 작성하고 2011년 12월 15일에 각각 기명날인한다..

국립대학법인 서울대학교 설립준비위원회 위원장 오 연 천

위 원 김 용

위 원 노 태 돈

위 원 문 용 린

위 원 박 명 진

위 원 변 대 규

위 원 서 정 돈

위 원 서 지 문

위 원 손 경 식

위 원 송 광 수

위 원 안 병 우

위 원 왕 규 창

위 원 이 승 종

위 원 이 준 규

위 원 이 홍 구

(가, 나, 다 순)

부칙 <제00002호, 2013. 12. 6.>

제1조(시행일) 이 정관은 교육부장관의 인가를 받은 날부터 시행한다. 다만, 부칙 제2조는 2013년 3월 23일

부터 적용한다.

제2조(법령 개정에 따른 명칭 변경) 제5조제1항, 제11조제1항, 제55조, 제57조, 제60조 및 제61조 중 "교육과

학기술부장관"을 각각 "교육부장관"으로 한다.


부칙 <제00003호, 2014. 3. 5.>

제1조(시행일) 이 정관은 교육부장관의 인가를 받은 날부터 시행한다. 다만, 제54조부터 제54조의4까지는

2014년 1월 24일부터 적용한다.

제2조(신분전환 부설학교 교직원에 관한 경과조치) 종전의 부설학교 소속 교직원 중 법<제11621호,

2013.1.23. 공포> 부칙 제2조제2항에 따라 국립대학법인 서울대학교 부설학교 교직원(이하 "부설학교 교직

원"이라 한다)으로 임용된 사람은 인사, 복무, 징계, 보수 등에 관하여 부설학교 교직원에 대한 규정이 제

정되기 전까지 「교육공무원법」, 「국가공무원법」 등 종전에 적용된 법령을 따른다.

부칙 <제00004호, 2016. 1. 18.>

이 정관은 교육부장관의 인가를 받은 날부터 시행한다.

-282- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

[별표 1] 정원표(제36조제3항 및 제40조제3항 관련)

명칭 정원(명) 비고

직원

조교

1,200

500


[별표 2] [개정 2016.1.18.]

관련 법인 목록(부칙 제12조 관련)

명칭 등록번호 법인성립연월일

서울대학교병원 110133-0000634 1978.07.15.

서울대학교치과병원 110171-0029767 2004.08.30.

서울대학교 산학협력단 114371-0009224 2004.05.12.

서울대학교 생활협동조합 114371-0001276 2001.04.21.

재단법인 서울대학교발전기금 114322-0000035 1967.02.05.

재단법인 사회과학정보화교육연구재단 114322-0000209 1995.05.30.

재단법인 서울대학교공과대학교육연구재단 114322-0000077 1986.06.18.

재단법인 서울대학교농업생명과학대학교육연구재단 130122-0001361 1989.08.24.

재단법인 서울대학교법학발전재단 114322-0029887 2002.12.31

재단법인 서울대학교사범대학교육연구재단 114322-0000241 2002.07.30.

재단법인 서울대학교약학대학교육연구재단 114322-0000051 1983.03.22.

재단법인 서울대학교의과대학교육연구재단 110122-0002584 1980.12.13.

재단법인 서울대학교치의학대학원교육연구재단 110122-0026930 1994.04.01.

재단법인 서울대학교보건연구재단 110122-0002336 1979.02.19.

재단법인 서울대학교국제대학원소천교육연구재단 114322-0000275 2000.08.08

재단법인 차세대융합기술연구원 135822-0004959 2007.06.07

사단법인 서울대학교출판문화원 114321-0000045 1961.10.11.

-284- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률

( 약칭: 서울대법 )

[시행 2014. 7. 1] [법률 제12122호, 2013. 12. 30, 일부개정]

교육부(국립대학정책과) 044-203-6951

제1장 총칙

제1조(목적) 이 법은 국립대학법인 서울대학교를 설립하고 그 운영 등에 관한 사항을 규정함으로써 대학의

자율성과 사회적 책무를 제고하고 교육 및 연구 역량을 향상시킴을 목적으로 한다.

제2조(다른 법률과의 관계) ① 이 법은 국립대학법인 서울대학교에 관한 사항에 대하여 다른 법률에 우선하

여 적용한다.

② 국립대학법인 서울대학교의 설립ㆍ조직 및 운영에 관하여 이 법에서 규정한 것을 제외하고는 「고등

교육법」에 따른다.

③ 제33조에 따라 국립대학법인 서울대학교에 부설하는 초ㆍ중등학교의 설립ㆍ운영에 관하여 이 법에서

규정한 것을 제외하고는 「초ㆍ중등교육법」에 따른다. <신설 2013. 12. 30.>

제3조(법인격 등) ① 국립대학법인 서울대학교는 법인으로 한다.

② 국립대학법인 서울대학교는 주된 사무소의 소재지에 설립등기를 함으로써 설립된다.

③ 국립대학법인 서울대학교의 설립등기와 그 밖에 등기에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

제4조(정관) ① 국립대학법인 서울대학교의 정관에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.

1. 목적

2. 명칭

3. 주된 사무소의 소재지

4. 업무 및 집행에 관한 사항

5. 재산 및 회계에 관한 사항

6. 교육 및 연구에 관한 사항

7. 임원과 교직원에 관한 주요 사항

8. 이사회에 관한 사항

9. 평의원회, 학사위원회 및 재경위원회에 관한 사항

10. 국립대학법인 서울대학교와 관련 법인, 조합 및 기관 등과의 관계

11. 학교규칙의 제정 및 변경에 관한 사항

12. 공고의 방법에 관한 사항

13. 해산 및 합병에 관한 사항

14. 이 법에서 정관으로 정하도록 한 사항

15. 그 밖에 학교 운영에 관한 주요 사항

② 국립대학법인 서울대학교가 정관을 변경하려면 이사회에서 재적이사 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하

고, 교육부장관의 인가를 받아야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

제2장 조직

제5조(임원) 국립대학법인 서울대학교에 이사장 1명을 포함한 7명 이상 15명 이하의 이사와 2명의 감사를

둔다. 이 경우 제13조제1항에 따라 교육부장관이 추천하는 1명의 감사는 상근(常勤)으로 한다. <개정


2013. 3. 23.>

제6조(총장) ① 국립대학법인 서울대학교에 학교의 장으로서 총장을 둔다.

② 총장은 국립대학법인 서울대학교를 대표하며 그 업무를 총괄한다.

③ 총장의 임기는 4년으로 한다.

④ 총장의 직무 등에 관하여 필요한 사항은 정관으로 정한다.

제7조(총장의 선출) ① 총장은 총장추천위원회가 추천한 후보자 중에서 이사회가 선출하여 교육부장관의 제

청으로 대통령이 임명한다. <개정 2013. 3. 23.>

② 총장추천위원회는 이사회가 추천하는 사람, 국립대학법인 서울대학교 교직원 및 외부인사 등을 포함하

여 30명 이내로 구성하되, 그 구성 및 운영에 관한 구체적인 사항은 정관으로 정한다.

제8조(부총장 등) ① 국립대학법인 서울대학교에 대학 운영과 관련한 총장의 직무를 보좌하기 위하여 2명

이상의 부총장을 둔다.

② 부총장은 총장이 선임(選任)한다.

③ 부총장의 임기는 2년으로 한다.

④ 부총장의 직무 등에 관하여 필요한 사항은 정관으로 정한다.

⑤ 부총장 외의 총장 보조기관ㆍ보좌기관의 설치 등에 필요한 사항은 정관으로 정한다.

제9조(이사) ① 이사는 다음 각 호의 사람으로 구성하되, 외부인사(국립대학법인 서울대학교에 소속되지 아

니한 사람을 말한다. 이하 같다)가 2분의 1 이상 포함되어야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

1. 총장

2. 부총장 중 정관으로 정하는 2명

3. 기획재정부장관이 지정하는 차관 1명

4. 교육부장관이 지정하는 차관 1명

5. 제16조에 따른 평의원회의 추천을 받은 인사 1명

6. 그 밖에 대학 운영에 필요한 지식과 안목이 있는 인사

② 제1항제5호 및 제6호에 따른 이사는 이사회에서 선임하되, 교육부장관의 취임 승인을 받아야 한다.

<개정 2013. 3. 23.>

③ 이사의 임기는 2년으로 한다.

④ 제1항부터 제3항까지에서 규정한 사항 외에 이사의 구성에 필요한 사항은 정관으로 정한다.

제10조(이사회) ① 국립대학법인 서울대학교에 제12조 각 호에 따른 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 이사회

를 둔다.

② 이사회는 이사장과 이사로 구성한다.

③ 이사장은 이사회에서 호선(互選)하되, 그 선임에 필요한 사항은 정관으로 정한다.

④ 이사장은 이사회를 소집하고, 그 의장이 된다.

⑤ 이사장이 궐위(闕位) 등으로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 정관으로 정하는 바에 따라 다른 이사가

이사장의 직무를 대행한다.

⑥ 감사는 직무와 관련하여 필요한 경우 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.

⑦ 이사회는 이 법과 정관에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 재적이사 과반수의 출석으로 개의(開議)하고, 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑧ 이사장과 이사는 자신과 특별한 이해관계가 있는 사안에 대하여는 의결권을 행사할 수 없다.

⑨ 제8항에 따라 의결권을 행사할 수 없는 이사의 수는 재적이사의 수에 포함하지 아니한다.

제11조(이사회의 소집) ① 이사장은 필요하다고 인정하면 이사회를 소집할 수 있다.

② 이사장은 총장 또는 재적이사 3분의 1 이상이 이사회의 소집을 요구하거나, 감사가 제13조제5항에 따

-286- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

라 이사회의 소집을 요구하는 때에는 소집 요구일부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

③ 제1항 및 제2항에서 규정한 사항 외에 이사회의 소집에 필요한 사항은 정관으로 정한다.

제12조(이사회의 기능) 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.

1. 총장의 선임에 관한 사항

2. 임원의 선임 및 해임에 관한 사항

3. 예산ㆍ결산에 관한 사항

4. 정관으로 정하는 중요 재산의 취득ㆍ처분과 관리에 관한 사항

5. 정관으로 정하는 주요 조직의 설치 및 폐지에 관한 사항


7. 정관의 변경에 관한 사항

8. 정관으로 정하는 주요 규정의 제정, 개정 및 폐지에 관한 사항

9. 대학의 발전을 위한 기금의 조성 및 후원에 관한 사항

10. 이 법이나 정관에서 이사회의 의결을 필요로 하는 사항

11. 그 밖에 이사회가 필요하다고 인정하는 사항

제13조(감사) ① 감사 중 1명은 교육부장관의 추천을 받아, 다른 1명은 제16조에 따른 평의원회의 추천을

받아 각각 이사회에서 선임하되, 교육부장관의 취임 승인을 받아야 한다. 이 경우 평의원회는 「공인회계

사법」에 따른 공인회계사 자격을 가진 사람을 감사로 추천하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

② 감사의 임기는 3년으로 하며, 중임할 수 없다.

③ 감사는 다음 각 호의 직무를 수행한다.

1. 국립대학법인 서울대학교의 재산상황과 회계를 감사하는 일

2. 이사회의 업무와 운영에 관한 사항을 감사하는 일

3. 그 밖에 정관으로 감사의 직무로 정하는 일

④ 감사는 제3항에 따른 감사 결과 위법 또는 부당한 사항을 발견하면 이사회와 교육부장관에게 보고하

여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

⑤ 감사는 제4항에 따른 보고를 하기 위하여 필요한 경우 이사회의 소집을 요구할 수 있다.

⑥ 감사의 업무 수행 방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 정관으로 정한다.

제14조(결격사유 등) ① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 국립대학법인 서울

대학교의 임원이 될 수 없다.

② 국립대학법인 서울대학교의 임원(총장은 제외한다)이 회계부정, 횡령, 뇌물수수 등의 비리(非理)나 그

밖에 대통령령으로 정하는 사유로 학교 경영에 명백하고 중대한 장애를 발생하게 한 경우 교육부장관은

제9조제2항 및 제13조제1항 전단에 따른 임원 취임의 승인을 취소할 수 있다. <개정 2013. 3. 23.>

제15조(교직원 등) ① 국립대학법인 서울대학교에 「고등교육법」 제14조제2항 및 제3항에 따른 교원ㆍ직원

및 조교(이하 "교직원"이라 한다)와 같은 법 제17조에 따른 겸임교원 등을 둔다.

② 국립대학법인 서울대학교의 교직원은 정관으로 정하는 바에 따라 총장이 임면(任免)한다.

③ 국립대학법인 서울대학교 교직원의 자격ㆍ임면ㆍ복무, 신분보장ㆍ사회보장 및 징계에 관하여 이 법에

서 정하지 아니한 사항은 「사립학교법」을 준용한다.

제16조(평의원회) ① 국립대학법인 서울대학교에 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 평의원회를 둔다.


2. 제9조제1항제5호 및 제13조제1항 전단에 따른 임원 추천에 관한 사항

3. 정관으로 정하는 교육, 연구 및 교직원 복지에 관한 사항

4. 그 밖에 총장, 이사장, 평의원회 의장 또는 재적의원 4분의 1 이상이 학교 운영상 중요하다고 인정하


여 심의를 요구하는 사항

② 평의원회는 국립대학법인 서울대학교 교직원 50명 이내로 구성하되, 그 구성에 관한 구체적인 사항은

정관으로 정한다.

③ 평의원회에 의장과 부의장 각 1명을 두며, 평의원 중에서 호선한다.

④ 평의원의 임기는 2년으로 한다.

⑤ 평의원회의 심의 결과는 총장에게 전달하고, 총장은 이사회의 의결이 필요한 사항 또는 중요하다고 판

단하는 사항을 이사회에 회부하여야 한다.

⑥ 제1항부터 제5항까지에서 규정한 사항 외에 평의원회의 구성, 운영 및 심의에 필요한 사항은 정관으로

정한다.

제17조(학사위원회) ① 국립대학법인 서울대학교에 교육과 연구에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하

여 학사위원회를 둔다.

1. 제32조에 따른 연도별 대학운영계획 중 교육 및 연구와 관련된 사항

2. 학생의 입학과 졸업에 관한 사항

3. 교원 인사에 관한 사항

4. 교수평가와 연구에 관한 사항

5. 교육과정, 성적 및 학위 등 학사 관리에 관한 사항

6. 그 밖에 총장 또는 이사회가 교육 및 연구와 관련하여 심의를 요구하는 사항

② 학사위원회는 총장과 국립대학법인 서울대학교 교원 중 25명 이상 35명 이하로 구성하되, 그 구성에

관한 구체적인 사항은 정관으로 정한다.

③ 학사위원회에 위원장을 두며, 위원장은 총장이 겸임한다.

④ 학사위원회 위원의 임기는 2년으로 한다.

⑤ 학사위원회의 심의 결과는 총장에게 전달하고, 총장은 이사회의 의결이 필요한 사항 또는 중요하다고

판단하는 사항을 이사회에 회부하여야 한다.

⑥ 제1항부터 제5항까지에서 규정한 사항 외에 학사위원회의 구성, 운영 및 심의에 필요한 사항은 정관으

로 정한다.

제18조(재경위원회) ① 국립대학법인 서울대학교에 재무경영에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여

재경위원회를 둔다.

1. 제32조에 따른 연도별 대학운영계획 중 재무경영과 관련된 사항


3. 입학금과 수업료 등 학생의 금전적 부담에 관한 사항

4. 정관으로 정하는 주요 사업의 투자계획에 관한 사항

5. 정관으로 정하는 수익사업에 관한 사항

6. 채무부담행위에 관한 사항

7. 재정의 부담을 수반하는 규정의 제정 및 개정에 관한 사항

8. 회계 규정의 제정 및 개정에 관한 사항

9. 임원과 교직원의 보수 및 퇴직수당 지급기준에 관한 사항

10. 그 밖에 총장 또는 이사회가 대학의 재무경영과 관련하여 심의를 요구하는 사항

② 재경위원회는 국립대학법인 서울대학교의 교직원과 외부인사를 포함하여 25명 이상 35명 이하로 구성

하되, 외부인사가 3분의 1 이상 포함되어야 한다.

③ 재경위원회에 위원장을 두며, 위원장은 재경위원 중에서 호선한다.

④ 재경위원회 위원의 임기는 2년으로 한다.

⑤ 재경위원회의 심의 결과는 총장에게 전달하고, 총장은 이사회의 의결이 필요한 사항 또는 중요하다고

-288- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

판단하는 사항을 이사회에 회부하여야 한다.

⑥ 제1항부터 제5항까지에서 규정한 사항 외에 재경위원회의 구성, 운영 및 심의에 필요한 사항은 정관으

로 정한다.

제3장 재무회계

제19조(법인회계 등) ① 국립대학법인 서울대학교의 회계처리를 위하여 법인회계를 설치하며, 그 설치 등에

관하여 필요한 사항은 정관으로 정한다.

② 국립대학법인 서울대학교의 회계연도는 그 해 3월 1일부터 다음 연도 2월 말일까지로 한다.

제20조(자본금 등) ① 국립대학법인 서울대학교의 자본금은 제22조에 따라 국가 또는 지방자치단체로부터

무상으로 양도받은 재산을 포함한 자산의 평가액과 국립대학법인 서울대학교의 기채(起債) 또는 장기차입

으로 발생하는 부채평가액에 따라 결정되며 자본금의 산정방식, 재산과 부채의 평가방법, 자본금의 증감

등에 관하여 필요한 사항은 정관으로 정한다.

② 국립대학법인 서울대학교는 국가 또는 지방자치단체로부터 무상으로 양도받은 재산을 대통령령으로

정하는 교육ㆍ연구에 직접 사용되는 재산과 그 외의 재산으로 구분하여 정관으로 정하는 바에 따라 관리

하여야 한다.

제21조(재산의 관리 및 보호) ① 국립대학법인 서울대학교의 재산 중 교육ㆍ연구에 사용되는 것으로서 대통

령령으로 정하는 것은 매도, 증여, 교환 또는 용도변경하거나 담보로 제공하려면 교육부장관의 승인을 받

아야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 가액ㆍ면적ㆍ규모 등을 고려한 경미한 사항은 교육부장관에게 신

고하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

② 국립대학법인 서울대학교의 재산 중 대학 교육ㆍ연구에 직접 사용되는 것으로서 대통령령으로 정하는

것은 매도ㆍ증여하거나 담보로 제공할 수 없다.

③ 「고등교육법」 제11조제1항에 따른 수업료와 그 밖의 납부금을 받을 권리 또는 수업료와 그 밖의 납

부금을 관리하는 계좌에 대한 국립대학법인 서울대학교의 예금채권은 압류하지 못한다.

제22조(국유재산ㆍ공유재산 등의 무상 양도) ① 국가는 국립대학법인 서울대학교 설립 당시의 서울대학교

(이하 "종전의 서울대학교"라 한다)가 관리하고 있던 「문화재보호법」에 따른 문화재를 제외한 국유재산

및 물품에 관하여 국립대학법인 서울대학교의 운영에 필요하다고 인정하는 경우 「국유재산법」 및 「물

품관리법」에도 불구하고 국립대학법인 서울대학교에 이를 무상으로 양도하여야 한다. 이 경우 교육부장

관은 해당 재산이 국립대학법인 서울대학교의 운영에 필요한지 여부에 대하여 국립대학법인 서울대학교

총장의 의견을 듣고, 기획재정부장관과 미리 협의하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

② 지방자치단체는 「공유재산 및 물품 관리법」에도 불구하고 종전의 서울대학교가 관리하고 있던 공유

재산 및 물품을 국립대학법인 서울대학교에 무상으로 양도할 수 있다.

③ 국가는 국립대학법인 서울대학교의 운영을 위하여 필요한 경우에는 「국유재산법」 및 「물품관리

법」에도 불구하고 국립대학법인 서울대학교에 국유재산 및 물품을 무상으로 양도ㆍ대부하거나 사용하게

할 수 있다. 이 경우 교육부장관은 기획재정부장관과 미리 협의하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

④ 지방자치단체는 국립대학법인 서울대학교의 운영을 위하여 필요한 경우에는 「공유재산 및 물품 관리

법」에도 불구하고 국립대학법인 서울대학교에 공유재산 및 물품을 무상으로 대부하거나 사용하게 할 수

있다.

⑤ 제3항 또는 제4항에 따른 양도ㆍ대부 또는 사용허가의 절차에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

제23조(토지 등의 수용ㆍ사용) ① 국가 또는 지방자치단체는 국립대학법인 서울대학교의 학교용지 확보를

위하여 필요한 경우에는 토지 등을 수용하거나 사용할 수 있다.

② 제1항에 따라 토지 등을 수용하거나 사용하는 때에는 「공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에


관한 법률」에 따른다.

제24조(개인재산의 양여 또는 출연) ① 국립대학법인 서울대학교는 정관으로 정하는 바에 따라 국가 또는

지방자치단체 외의 자로부터 무상으로 재산을 양도받거나 그 밖의 출연금을 받을 수 있다.

② 제1항에 따라 취득한 재산을 처분하는 경우에는 제공한 자의 의사 또는 그와의 계약에 따르되, 이에

대하여 특별히 정한 것이 없고 의사도 확인할 수 없는 경우에는 이사회의 결정에 따른다.

제25조(장기차입 및 학교채 발행) ① 국립대학법인 서울대학교는 대학운영을 위하여 필요한 경우 대통령령

으로 정하는 바에 따라 이사회의 의결을 거쳐 교육부장관의 승인을 받아 장기차입을 하거나 학교채를 발

행할 수 있다. <개정 2013. 3. 23.>

② 교육부장관은 장기차입 또는 학교채 발행을 승인하려면 기획재정부장관과 미리 협의하여야 한다. <개

정 2013. 3. 23.>

제26조(예산 및 결산 등) ① 총장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 세입ㆍ세출 예산안을 교육부장관에게

제출하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

② 총장은 회계연도마다 회계법인의 검사를 받은 재무제표를 포함한 결산서를 이사회의 의결이 있은 후

20일 이내에 교육부장관에게 제출하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

③ 총장은 법인회계의 예산 및 결산의 내용을 대통령령으로 정하는 바에 따라 공시하여야 한다. <개정

2013. 3. 23., 2013. 12. 30.>

제27조(잉여금의 처분) 국립대학법인 서울대학교는 매 회계연도의 잉여금을 부채 상환에 우선 충당하고, 남

을 때는 다음 회계연도로 이월하거나 별도의 계정으로 관리하되 학교 운영을 위하여 사용하여야 한다.

제28조(수익사업 등) ① 국립대학법인 서울대학교는 교육ㆍ연구 활동에 지장이 없는 범위에서 수익사업을

할 수 있다.

② 제1항에 따른 수익사업의 수익금은 학교 경영에 충당하여야 한다.

③ 제1항에 따른 수익사업의 운영에 필요한 사항은 정관으로 정한다.

제4장 지원 및 육성 등

제29조(국가 및 지방자치단체의 재정 지원) ① 국가는 국립대학법인 서울대학교 교육의 질 향상과 국제경쟁

력 강화에 기여할 수 있도록 국립대학법인 서울대학교에 안정적인 재정 지원을 하여야 한다.

② 국가 및 지방자치단체는 법령 및 조례를 통하여 국립대학법인 서울대학교와 국립대학법인 서울대학교

의 중ㆍ장기적 교육 및 연구 등의 발전과 학생에 대한 장학금 지급에 드는 자금에 충당하기 위하여 별도

의 법인으로 설립된 기금에 대하여 각종 제세공과금에 관한 특례를 규정할 수 있다.

제30조(국가 및 지방자치단체의 지원 방법 등) ① 국가는 국립대학법인 서울대학교의 안정적인 재정 운영을

위하여 매년 인건비, 경상적 경비, 시설확충비 및 교육ㆍ연구 발전을 위한 지원금을 출연(出捐)하여야 한

다.

② 국가는 국립대학법인 서울대학교 설립 당시 종전의 서울대학교의 예산, 고등교육예산 규모 및 그 증가

율 등을 고려하여 매년 출연금을 산정한다.

③ 지방자치단체는 그 소관 사무와 관련하여 국립대학법인 서울대학교가 추진하는 사업에 출연하거나 보

조할 수 있다.

④ 제1항에 따른 출연금의 교부 및 사용에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

제31조(국립대학의 사회적 책무 및 국가의 지원) ① 국립대학법인 서울대학교는 기초학문 등 필요한 분야의

지원ㆍ육성에 관한 4년 단위의 계획을 수립ㆍ공표하고, 매년 실행계획을 수립ㆍ시행하여야 한다.

② 국가는 제1항에 따른 연도별 실행계획의 시행을 위하여 예산의 범위에서 재정 지원 등 필요한 지원을

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하여야 한다.

③ 국립대학법인 서울대학교는 우수하고 창의적인 인재를 양성하기 위한 교육ㆍ연구 환경을 조성하고, 학

비 부담을 최소화할 수 있는 장학ㆍ복지 시책을 수립ㆍ시행하여야 한다.

④ 국가는 국립대학법인 서울대학교 학생의 경제적 부담과 관련이 없는 자체재원을 확충하기 위한 국립

대학법인 서울대학교의 노력을 장려하여야 한다.

제32조(대학운영계획의 수립ㆍ평가 및 국가의 지원) ① 총장은 4년 단위로 교육부장관과 협의하여 대학운영

성과목표를 설정하고, 매 회계연도가 시작되기 전에 대학운영성과목표를 반영한 연도별 대학운영계획을

수립ㆍ공표하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

② 교육부장관은 제1항에 따른 연도별 대학운영계획의 운영성과를 매년 평가ㆍ공표하고, 그 결과를 행정

및 재정 지원에 반영하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

③ 교육부장관은 제2항에 따른 평가를 담당할 독립적이고 전문적인 기관을 설치하거나 그 평가를 다른

기관에 위탁할 수 있다. <개정 2013. 3. 23.>

제5장 국립대학법인 서울대학교 부설학교 <개정 2013. 12. 30.>

제33조(부설학교 등) ① 국립대학법인 서울대학교는 「초ㆍ중등교육법」 제2조 각 호의 학교를 정관으로 정

하는 바에 따라 부설하여 설치ㆍ운영할 수 있다.

② 국립대학법인 서울대학교 설립 이전에 국가가 설치ㆍ경영하던 종전의 서울대학교 사범계 단과대학에

부설된 초ㆍ중등학교는 제1항에 따른 부설학교로 본다. <개정 2013. 1. 23.>

③ 국가는 「국유재산법」 및 「물품관리법」에도 불구하고 국립대학법인 서울대학교에 제2항의 부설학

교에 관한 국유재산 및 물품을 무상으로 양도하여야 한다. <개정 2013. 1. 23.>

제33조의2(수업료 등) 제33조제1항 및 제2항에 따라 국립대학법인 서울대학교가 부설하여 설치ㆍ운영하는

학교(이하 "부설학교"라 한다) 중 「초ㆍ중등교육법」 제2조제3호에 따른 고등학교의 수업료와 그 밖의

납부금에 관한 사항은 제18조에도 불구하고 「초ㆍ중등교육법」 제10조제2항에 따른다.

[본조신설 2013. 12. 30.]

제33조의3(교직원 임면) ① 부설학교에 「초ㆍ중등교육법」 제19조제1항 및 제2항에 따른 교원 및 직원을

둔다.

② 제1항에 따른 교원 및 직원은 총장이 임면한다.

③ 제1항에 따른 교원 및 직원의 자격ㆍ임면ㆍ복무, 신분보장 및 징계에 관하여 이 법에서 정하지 아니한

사항은 「사립학교법」을 준용한다. 이 경우 "관할청"은 "교육부장관"으로 본다.

[본조신설 2013. 12. 30.]

제33조의4(법인회계와 부설학교회계의 통합 운영) 부설학교는 「초ㆍ중등교육법」 제30조의2에 따른 학교회

계를 설치하지 아니하고 제19조에 따른 법인회계와 통합하여 운영할 수 있다. 이 경우 부설학교 부분을

구분하여 표시하여야 한다.

[본조신설 2013. 12. 30.]

제33조의5(양도받은 재산 및 물품의 자본금 산정 등) ① 제33조제3항에 따라 국립대학법인 서울대학교가 양

도받은 재산 및 물품의 자본금 산정과 관리ㆍ보호 등에 대하여는 제20조와 제21조를 적용한다.

② 부설학교의 인건비 및 경상적 경비 등의 지원금은 제30조를 준용한다. 이 경우 "국립대학법인 서울대

학교"는 "부설학교"로 본다.

[본조신설 2013. 12. 30.]


제6장 보칙 <신설 2013. 12. 30.>

제34조(유사명칭 등의 사용금지) 국립대학법인 서울대학교가 아닌 자는 국립대학법인 서울대학교의 명칭과

표장(標章) 또는 이와 유사한 것을 사용하지 못한다.

제35조(벌칙 적용 시의 공무원 의제) 국립대학법인 서울대학교의 임원 및 교직원은 「형법」 제129조부터

제132조까지의 규정을 적용할 때에는 공무원으로 본다.

제36조(「민법」의 준용) 국립대학법인 서울대학교에 관하여 이 법에서 규정한 것을 제외하고는 「민법」

중 재단법인에 관한 규정을 준용한다.

제7장 벌칙 <개정 2013. 12. 30.>

제37조(과태료 등) ① 제34조를 위반한 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다.

② 제1항에 따른 과태료는 교육부장관이 부과ㆍ징수한다. <개정 2013. 3. 23.>

부칙 <제10413호, 2010. 12. 27.>

제1조(시행일) 이 법은 공포 후 1년이 경과한 날부터 시행한다.

제2조(설립준비위원회) ① 종전의 서울대학교 총장은 이 법 시행 전에 국립대학법인 서울대학교의 설립 업

무를 처리하기 위하여 제2항에 따른 설립준비위원으로 구성된 국립대학법인 서울대학교 설립준비위원회

(이하 "설립준비위원회"라 한다)를 설치하여야 한다.

② 설립준비위원은 종전의 서울대학교 총장을 포함하여 15명 이하로 구성하되, 설립준비위원회 위원장을

제외한 위원은 종전의 서울대학교 총장이 교육과학기술부장관과 협의하여 위촉한다.

③ 설립준비위원회의 위원장은 종전의 서울대학교 총장이 겸임한다.

제3조(설립절차) ① 설립준비위원회는 국립대학법인 서울대학교의 정관을 작성하여 교육과학기술부장관의

인가를 받아야 한다.

② 국립대학법인 서울대학교 최초의 이사 및 감사는 정관으로 정하는 바에 따라 설립준비위원회에서 선

임하되, 교육과학기술부장관의 승인을 받아야 한다.

③ 제2항에 따라 선임되는 이사는 제9조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 포함하여 7명 이상

15명 이하로 하고, 제2항에 따라 선임되는 감사는 2명으로 하되, 감사 중 1명은 「공인회계사법」에 따른

공인회계사 자격이 있어야 한다.

④ 설립준비위원회는 제2항과 제3항에 따라 이사와 감사가 선임되었을 때에는 지체 없이 제3조제2항에

따른 설립등기를 하여야 한다.

⑤ 설립준비위원회는 제4항의 등기를 완료하였을 때에는 지체 없이 그 사무를 국립대학법인 서울대학교

총장에게 인계하여야 한다.

⑥ 설립준비위원은 제5항에 따른 사무인계가 끝난 때에 해임되거나 해촉된 것으로 본다.

제4조(총장 임명에 관한 특례) ① 종전의 서울대학교 총장은 「교육공무원법」 제28조제1호에 따른 임기의

남은 기간 동안 이 법에 따라 설립되는 국립대학법인 서울대학교 총장으로 임명된 것으로 본다.

② 종전의 서울대학교 총장은 그 남은 임기 동안 이사장을 겸임한다.

제5조(교직원의 임용 특례) ① 종전의 서울대학교 총장은 종전의 서울대학교 소속 교직원을 본인의 희망에

따라 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용될 사람과 그러하지 아니하는 사람으로 구분하여야 한

다.

② 제1항에 따라 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용될 것을 희망한 사람은 국립대학법인 서울

대학교가 설립된 때에 공무원에서 퇴직하고, 국립대학법인 서울대학교 교직원으로 임용된 것으로 본다.

③ 제1항에 따라 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용될 것을 희망하지 아니하는 공무원의 소속,

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신분 보장 및 복무 관계 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 다만, 교원인 공무원의 경우

국립대학법인 서울대학교가 설립된 이후 5년간 공무원 신분을 보유한다.

④ 제2항에 따라 공무원에서 퇴직하고 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용된 사람의 정년은 그

교직원의 퇴직 당시의 직급에 적용되던 「국가공무원법」 또는 「교육공무원법」상의 정년에 따른다. 다

만, 국립대학법인 서울대학교의 교직원 정년이 「국가공무원법」 또는 「교육공무원법」상의 정년보다

장기일 때에는 국립대학법인 서울대학교 교직원의 정년을 따른다.

제6조(기성회 직원의 임용 특례) ① 종전의 서울대학교 기성회(설립자의 부담으로 미치지 못하는 긴급한 교

육시설, 대학 운영 등을 지원함으로써 면학 분위기 조성과 교육 여건 개선에 기여하기 위하여 종전의 서

울대학교에 둔 것을 말한다. 이하 같다) 직원은 국립대학법인 서울대학교가 설립된 때에 그 직원으로 임

용된 것으로 본다.

② 제1항에 따라 국립대학법인 서울대학교의 직원으로 임용된 때에는 종전의 서울대학교 기성회 직원에

서 퇴직한 것으로 본다.

③ 제1항에 따라 국립대학법인 서울대학교의 직원으로 임용되는 사람의 정년은 제2항에 따라 그 직원이

퇴직하는 당시의 기성회의 규약상의 정년에 따른다. 다만, 국립대학법인 서울대학교의 직원 정년이 기성

회의 규약상의 정년보다 장기일 때에는 국립대학법인 서울대학교 직원의 정년을 따른다.

제7조(연금 적용의 특례) ① 부칙 제5조제2항에 따라 국립대학법인 서울대학교 교직원으로 임용되는 교직원

과 국립대학법인 서울대학교 설립 이후 임용되는 교직원에 대하여는 「사립학교교직원 연금법」을 적용

한다. 다만, 부칙 제5조제2항에 따라 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용되는 교직원 중 국립대

학법인 서울대학교 설립 당시 공무원인 교직원은 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용된 때부터

20년간 다음 각 호에 따라 「공무원연금법」의 적용을 받을 수 있다.

1. 「공무원연금법」의 적용을 원하는 사람은 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용된 날부터 2개

월 이내에 공무원연금공단에 「공무원연금법」의 적용 신청을 하여야 한다.

2. 제1호에 따라 「공무원연금법」의 적용 신청을 한 사람(이하 "공무원연금법적용교직원"이라 한다)은

「공무원연금법」에 따른 공무원으로 본다.

3. 공무원연금법적용교직원은 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용된 때부터 20년이 되는 달의 말

일에 공무원에서 퇴직한 것으로 본다. 다만, 20년이 되기 전에 국립대학법인에서 퇴직하거나 사망한

경우에는 퇴직하는 날의 전날 또는 사망한 날까지 공무원으로 재직한 것으로 본다.

4. 공무원연금법적용교직원의 보수월액은 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용될 당시의 공무원

보수월액에 매년 공무원평균보수인상률과 호봉승급분을 반영한 금액으로 한다.

5. 공무원연금법적용교직원에 대하여는 국립대학법인 서울대학교에서의 재직ㆍ직무(「공무원연금법」의

적용을 받는 기간 동안의 재직ㆍ직무를 말한다)를 「공무원연금법」에 따른 재직ㆍ공무로 본다.

6. 공무원연금법적용교직원에 대하여는 국립대학법인 서울대학교 총장을 「공무원연금법」 제3조제1항제7

호에 따른 기관장으로, 국립대학법인 서울대학교의 직원으로서 「소득세법」에 따른 원천징수의무자를

「공무원연금법」 제3조제1항제8호에 따른 기여금징수의무자로 본다.

② 사립학교교직원연금공단은 국립대학법인 서울대학교 설립 당시 공무원이었던 종전의 서울대학교 교직

원 중 「사립학교교직원 연금법」의 적용을 받는 교직원의 퇴직급여와 유족급여(「사립학교교직원 연금

법」 제42조제1항에서 준용하고 있는 「공무원연금법」 제56조제1항제2호에 따른 유족연금 및 「공무원

연금법」 제61조에 따른 유족보상금은 제외한다. 이하 이 조에서 같다) 및 퇴직수당을 별도 회계로 구분

하여 관리하여야 한다.

③ 제2항에 따른 교직원의 퇴직급여 및 유족급여에 필요한 비용을 「사립학교교직원 연금법」 제32조제3

항에 따른 반납금, 같은 법 제44조에 따른 개인부담금, 같은 법 제46조제1항에 따른 국가부담금, 같은 법

제48조의3에 따른 병역복무기간의 부담금 및 그 운용수익금과 같은 법 제52조의2에 따른 연금액의 이체

금액으로 충당할 수 없는 경우에는 그 부족한 금액은 국가가 보전(補塡)한다.


④ 제2항에 따라 「사립학교교직원 연금법」의 적용을 받는 교직원에 대하여는 같은 법 제31조제3항에도

불구하고 퇴직수당을 지급할 때에는 같은 법 제31조제1항의 재직기간에 공무원 재직기간을 합산한다. 다

만, 그 교직원이 국립대학법인 서울대학교 설립 당시 「공무원연금법」 제61조의2에 따른 퇴직수당을 받

은 경우에는 그러하지 아니하다.

⑤ 공무원연금공단은 제4항 본문에 따라 공무원 재직기간을 합산하는 국립대학법인 서울대학교 교직원의

퇴직수당을 공무원에서 퇴직한 때에 지급하여야 할 금액을 산정하여 사립학교교직원연금공단에 이체하여

야 한다.

⑥ 제4항 본문에 따른 재직기간 합산을 위하여 제5항에 따른 이체에도 불구하고 사립학교교직원연금공단

이 추가로 부담하는 금액은 국가가 지원한다.

⑦ 기획재정부장관은 제3항과 제6항에 따른 국가의 보전금 및 지원금을 별도로 예산에 계상하여야 한다.

⑧ 국립대학법인 서울대학교 설립 당시 공무원이었던 종전의 서울대학교 교직원 중 「사립학교교직원 연

금법」을 적용받는 교직원에 대한 국가부담금은 같은 법 제46조제1항제1호에도 불구하고 「공무원연금

법」 제69조제1항 본문을 준용한다.

제8조(국가의 권리ㆍ의무의 승계에 관한 경과조치) ① 국립대학법인 서울대학교는 종전의 서울대학교 학교

경영과 관련하여 발생한 국가의 권리ㆍ의무를 포괄 승계한다. 다만, 권리ㆍ의무의 성격상 국립대학법인

서울대학교가 포괄 승계하는 것이 적절하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항 단서에 따른 권리ㆍ의무의 내용 및 귀속 관계는 대통령령으로 정한다.

제9조(종전의 서울대학교 총장이 행한 행위의 승계에 관한 경과조치) 종전의 서울대학교 총장이 학교 운영

상 한 행위는 이 법에 따라 설립되는 국립대학법인 서울대학교 총장이 행한 행위로 본다.

제10조(종전의 서울대학교 재적생 등에 대한 경과조치) 종전의 서울대학교의 재적생(在籍生), 졸업생 및 제

적(除籍)ㆍ제명(除名)된 사람은 이 법에 따라 설립되는 국립대학법인 서울대학교의 재적생, 졸업생 및 제

적ㆍ제명된 사람으로 본다.

제11조(종전의 서울대학교 회계의 승계에 관한 경과조치) 국립대학법인 서울대학교의 법인회계는 종전의 서

울대학교 국고지원금을 관리하던 회계와 기성회의 회계를 승계한다.

제12조(다른 법률의 개정) ① 고등교육법 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조 중 "국가가 설립ㆍ경영하는 국립학교"를 "국가가 설립ㆍ경영하거나 국가가 국립대학법인으로 설립

하는 국립학교"로 한다.

② 한국교직원공제회법 일부를 다음과 같이 개정한다.

제7조의2제1항에 제4호를 다음과 같이 신설한다.

4. 「국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률」 제15조제1항에 따른 국립대학법인 서울대학교

의 교원

제7조의2제2항에 제7호를 다음과 같이 신설한다.

7. 「국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률」 제15조제1항에 따른 국립대학법인 서울대학교

의 직원 및 조교

③ 사립학교교직원 연금법 일부를 다음과 같이 개정한다.

제60조의4에 제5항을 다음과 같이 신설한다.

⑤ 국가가 국립대학법인으로 설치하는 국립대학교의 교원, 직원 및 조교 중 「공무원연금법」을 적용받

지 아니하는 교원, 직원 및 조교에 대하여는 제3조에도 불구하고 이 법을 적용한다. 이 경우 교원, 직원

및 조교는 제2조제1항제1호에 따른 교직원으로, 국가가 국립대학법인으로 설치하는 국립대학교는 같은

항 제6호에 따른 학교경영기관으로 본다.

④ 초ㆍ중등교육법 일부를 다음과 같이 개정한다.

제62조를 다음과 같이 한다.

제62조(권한의 위임 및 위탁) 이 법에 따른 교육과학기술부장관의 권한은 그 일부를 대통령령으로 정하는

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바에 따라 교육감에게 위임하거나 국립대학법인 서울대학교에 위탁할 수 있다.

부칙 <제11621호, 2013. 1. 23.>

제1조(시행일) 이 법은 공포 후 1년이 경과한 날부터 시행한다.

제2조(부설학교 교직원의 임용에 관한 특례) ① 국립대학법인 서울대학교 총장은 제33조제2항의 개정규정에

따른 국립대학법인 서울대학교 부설학교 교직원(이하 "부설학교 교직원"이라 한다)을 본인의 희망에 따

라 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용될 사람과 그러하지 아니하는 사람으로 구분하여야 한다.

② 제1항에 따라 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용될 것을 희망한 사람은 이 법이 시행되는

때에 공무원에서 퇴직하고, 국립대학법인 서울대학교 교직원으로 임용된 것으로 본다.

③ 제1항에 따라 국립대학법인 서울대학교 교직원으로 임용될 것을 희망하지 아니하는 공무원의 소속, 신

분 보장 및 복무 관계 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 다만, 교원인 공무원의 경우 이

법 시행 후 5년간 공무원 신분을 보유한다.

④ 제2항에 따라 공무원에서 퇴직하고 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용된 사람의 정년은 그

교직원의 퇴직 당시의 직급에 적용되던 「국가공무원법」 또는 「교육공무원법」상의 정년에 따른다. 다

만, 국립대학법인 서울대학교의 교직원 정년이 「국가공무원법」 또는 「교육공무원법」상의 정년보다

장기일 때에는 국립대학법인 서울대학교 교직원의 정년을 따른다.

제3조(부설학교 교직원에 대한 연금 적용에 관한 특례) ① 부칙 제2조제2항에 따라 국립대학법인 서울대학

교 교직원으로 임용되는 교직원과 이 법 시행 후 임용되는 교직원에 대하여는 「사립학교교직원 연금

법」을 적용한다. 다만, 부칙 제2조제2항에 따라 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용되는 교직원

중 이 법 시행 전에 공무원이었던 교직원은 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용된 때부터 20년

간 다음 각 호에 따라 「공무원연금법」의 적용을 받을 수 있다.

1. 「공무원연금법」의 적용을 원하는 사람은 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용된 날부터 2개

월 이내에 공무원연금공단에 같은 법의 적용 신청을 하여야 한다.

2. 제1호에 따라 「공무원연금법」의 적용 신청을 한 사람(이하 "공무원연금법적용교직원"이라 한다)은

같은 법에 따른 공무원으로 본다.

3. 공무원연금법적용교직원은 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용된 때부터 20년이 되는 달의 말

일에 공무원에서 퇴직한 것으로 본다. 다만, 20년이 되기 전에 국립대학법인에서 퇴직하거나 사망한

경우에는 퇴직하는 날의 전날 또는 사망한 날까지 공무원으로 재직한 것으로 본다.

4. 공무원연금법적용교직원의 보수월액은 국립대학법인 서울대학교의 교직원으로 임용될 당시의 공무원

보수월액에 매년 공무원평균보수인상률과 호봉승급분을 반영한 금액으로 한다.

5. 공무원연금법적용교직원에 대하여는 국립대학법인 서울대학교에서의 재직ㆍ직무(「공무원연금법」의

적용을 받는 기간 동안의 재직ㆍ직무를 말한다)를 「공무원연금법」에 따른 재직ㆍ공무로 본다.

6. 공무원연금법적용교직원에 대하여는 국립대학법인 서울대학교 총장을 「공무원연금법」 제3조제1항제7

호에 따른 기관장으로, 국립대학법인 서울대학교의 직원으로서 「소득세법」에 따른 원천징수의무자를

「공무원연금법」 제3조제1항제8호에 따른 기여금징수의무자로 본다.

② 사립학교교직원연금공단은 이 법 시행 전에 공무원이었던 부설학교 교직원 중 「사립학교교직원 연금

법」의 적용을 받는 교직원의 퇴직급여와 유족급여(「사립학교교직원 연금법」 제42조제1항에서 준용하

고 있는 「공무원연금법」 제56조제1항제2호에 따른 유족연금 및 「공무원연금법」 제61조에 따른 유족

보상금은 제외한다. 이하 이 조에서 같다) 및 퇴직수당을 별도 회계로 구분하여 관리하여야 한다.

③ 제2항에 따른 교직원의 퇴직급여 및 유족급여에 필요한 비용을 「사립학교교직원 연금법」 제32조제3

항에 따른 반납금, 같은 법 제44조에 따른 개인부담금, 같은 법 제46조제1항에 따른 국가부담금, 같은 법

제48조의3에 따른 병역복무기간의 부담금 및 그 운용수익금과 같은 법 제52조의2에 따른 연금액의 이체

금액으로 충당할 수 없는 경우에는 그 부족한 금액은 국가가 보전(補塡)한다.


④ 제2항에 따른 「사립학교교직원 연금법」의 적용을 받는 교직원에 대하여는 같은 법 제31조제3항에도

불구하고 퇴직수당을 지급할 때에는 같은 조 제1항의 재직기간에 공무원 재직기간을 합산한다. 다만, 이

법 시행 당시 「공무원연금법」 제61조의2에 따른 퇴직수당을 받은 경우에는 그러하지 아니하다.

⑤ 공무원연금공단은 이 법 시행 전에 공무원이었던 부설학교 교직원 중 「사립학교교직원 연금법」의

적용을 받는 교직원의 퇴직급여 및 제4항 본문에 따라 공무원 재직기간을 합산하는 국립대학법인 서울대

학교 교직원의 퇴직수당을 공무원에서 퇴직한 때에 지급하여야 할 금액을 산정하여 사립학교교직원연금

공단에 이체하여야 한다.

⑥ 제4항 본문에 따른 재직기간 합산을 위하여 제5항에 따른 이체에도 불구하고 사립학교교직원연금공단

이 추가로 부담하는 금액은 국가가 지원한다.

⑦ 기획재정부장관은 제3항과 제6항에 따른 국가의 보전금 및 지원금을 별도로 예산에 계상하여야 한다.

⑧ 이 법 시행 전에 공무원이었던 부설학교 교직원 중 「사립학교교직원 연금법」을 적용받는 교직원에

대한 국가부담금은 같은 법 제46조제1항제1호에도 불구하고 「공무원연금법」 제69조제1항 본문을 준용

한다.

부칙 <제11690호, 2013. 3. 23.> (정부조직법)

제1조(시행일) ① 이 법은 공포한 날부터 시행한다.

② 생략

제2조부터 제5조까지 생략

제6조(다른 법률의 개정) ①부터 ㉘까지 생략

㉙ 국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률 일부를 다음과 같이 개정한다.

제4조제2항, 제5조 후단, 제7조제1항, 제9조제1항제4호, 같은 조 제2항, 제13조제1항 전단, 같은 조 제4항,

제14조제2항, 제21조제1항 본문ㆍ단서, 제22조제1항 후단, 제3항 후단, 제25조제1항ㆍ제2항, 제26조제1항

부터 제3항까지, 제32조제1항부터 제3항까지 및 제37조제2항 중 "교육과학기술부장관"을 각각 "교육부장

관"으로 한다.

㉚부터 <710>까지 생략

제7조 생략

부칙 <제12122호, 2013. 12. 30.>

제1조(시행일) 이 법은 2014년 1월 24일부터 시행한다. 다만, 제26조제3항의 개정규정은 공포 후 6개월이 경

과한 날부터 시행한다.

제2조(예산 및 결산 내용의 공시에 관한 적용례) 제26조제3항의 개정규정은 같은 개정규정 시행일이 속한

회계연도의 결산부터 적용한다.

-296- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률 시행령

( 약칭: 서울대법 시행령 )

[시행 2014. 7. 1] [대통령령 제25395호, 2014. 6. 25, 일부개정]

교육부(국립대학정책과) 044-203-6951

제1조(목적) 이 영은 「국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에

필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(설립등기) 「국립대학법인 서울대학교의 설립ㆍ운영에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제3조제3항에

따른 설립등기 사항은 다음 각 호와 같다.

1. 목적

2. 명칭

3. 주된 사무소의 소재지

4. 임원의 성명 및 주소

5. 자산의 총액

제3조(이전등기) ① 국립대학법인 서울대학교가 그 주된 사무소를 이전하였을 때에는 종전 소재지에서는 3

주 이내에 이전한 사실을 등기하고, 새로운 소재지에서는 3주 이내에 제2조 각 호의 사항을 등기하여야

한다.

② 국립대학법인 서울대학교가 같은 등기소의 관할구역에서 주된 사무소를 이전하였을 때에는 3주 이내

에 이전한 사실을 등기하여야 한다.

제4조(변경등기) 국립대학법인 서울대학교는 제2조제1호ㆍ제2호ㆍ제4호 및 제5호의 사항 중 어느 하나가 변

경되면 그 주된 사무소의 소재지에서 3주 이내에 변경등기를 하여야 한다.

제5조(등기신청서의 첨부서류) 제2조부터 제4조까지의 규정에 따른 각각의 등기신청서에는 다음 각 호의 구

분에 따른 서류를 첨부하여야 한다.

1. 제2조에 따른 설립등기: 국립대학법인 서울대학교 정관

2. 제3조에 따른 이전등기: 주된 사무소의 이전을 증명하는 서류

3. 제4조에 따른 변경등기: 변경사항을 증명하는 서류

제6조(등기기간의 기산) 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 등기할 사항으로서 교육부장관의 인가 또는 승

인이 필요한 것은 그 인가서 또는 승인서가 도달된 날부터 등기의 기간을 기산(起算)한다. <개정 2013. 3.

23.>

제7조(결격사유 등) ① 법 제14조제2항에서 "대통령령으로 정하는 사유"란 법이나 이 영 또는 「고등교육

법」으로 정하는 규정의 위반이나 이에 따른 명령의 불이행을 말한다.

② 제1항의 사유로 인한 임원 취임승인의 취소는 교육부장관이 그 사유를 들어 시정을 요구한 날부터 15

일이 지나도 이에 따르지 아니한 경우에만 할 수 있다. <개정 2013. 3. 23.>

제8조(교육ㆍ연구에 직접 사용되는 재산) 법 제20조제2항에서 "대통령령으로 정하는 교육ㆍ연구에 직접 사

용되는 재산"이란 다음 각 호의 재산을 말한다.

1. 「대학설립ㆍ운영규정」 제4조제1항 및 제5조제2항에 따른 교사(校舍) 및 교지(校地)(이하 "교사 및 교

지"라 한다)

2. 그 밖에 교육ㆍ연구에 직접 사용되는 시설ㆍ설비 및 교재ㆍ교구


제9조(재산의 관리 및 보호) ① 법 제21조제1항 본문에서 "대통령령으로 정하는 것"이란 교사 및 교지를 제

외하고 교육ㆍ연구에 사용되는 재산을 말한다.

② 법 제21조제1항 단서에서 "대통령령으로 정하는 가액ㆍ면적ㆍ규모 등을 고려한 경미한 사항"이란 다

음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항을 말한다.

1. 「공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한 법률」에 따른 협의 또는 수용에 의한 처분

2. 10억원 미만의 가액 한도에서 하는 매도, 증여, 교환, 용도변경 또는 담보 제공

③ 교사 및 교지는 법 제21조제2항에 따라 매도ㆍ증여하거나 담보로 제공할 수 없다. 다만, 학교 이전 또

는 시설 노후 등 불가피한 사유로 인하여 교육ㆍ연구 용도로 사용할 수 없는 경우에는 교육부장관의 승

인을 받아 교환하거나 용도변경할 수 있다. <개정 2013. 3. 23.>

제10조(문화재 관리 업무의 위탁 및 재정 지원) ① 문화재청장은 국립대학법인 서울대학교 설립 당시의 서

울대학교(이하 "종전의 서울대학교"라 한다)가 관리하고 있던 「문화재보호법」 제62조제1항에 따른 국유

문화재에 관하여 국립대학법인 서울대학교의 교육ㆍ연구 등에 필요하다고 인정하는 경우 그 관리 업무를

국립대학법인 서울대학교에 위탁할 수 있다.

② 국가는 국립대학법인 서울대학교가 제1항의 관리 업무를 원활히 수행할 수 있도록 예산의 범위에서

필요한 경비를 보조할 수 있다.

제11조(국유재산ㆍ공유재산 등의 무상 양도) ① 법 제22조제1항에 따라 국립대학법인 서울대학교에 무상으

로 양도하여야 하는 국유재산 및 물품은 2011년 12월 28일 현재 교육, 연구, 사회봉사, 산학협력 및 학생

ㆍ교직원의 복리 후생에 사용되고 있거나 사용될 구체적인 계획이 수립된 것으로 한다.

② 교육부장관은 법 제22조제1항 후단에 따른 협의를 할 때에는 국립대학법인 서울대학교의 설립등기일

3개월 전까지 다음 각 호의 사항이 포함된 의견을 기획재정부장관에게 제시하고 협의하여야 한다. <개정

2013. 3. 23.>

1. 국유재산과 물품의 표시, 수량, 가격, 현황 및 용도

2. 무상 양도의 목적 또는 사유

3. 제1항에 따라 교육, 연구, 사회봉사, 산학협력 및 학생ㆍ교직원의 복리 후생에 사용될 계획이 수립된

국유재산 및 물품의 경우에는 그 사업의 계획서와 예산서 등 필요한 자금 조달에 관한 사항

4. 그 밖에 무상 양도와 관련된 사항

③ 법 제22조제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 국가 또는 지방자치단체가 국립대학법인 서울대학교에

국유재산 및 물품, 공유재산 및 물품을 무상으로 양도하는 경우 그 재산 및 물품의 가격은 대장(臺帳) 가

격으로 한다.

④ 법 제22조제3항에 따른 무상 양도, 무상 대부 또는 무상 사용은 교육부장관이 국유재산 및 물품의 표

시, 수량, 가격, 현황 및 용도 등을 명확히 하여 기획재정부장관과 미리 협의한 후 국립대학법인 서울대

학교와 맺은 양도, 대부 또는 사용의 계약에 따른다. <개정 2013. 3. 23.>

⑤ 법 제22조제4항에 따른 공유재산 및 물품의 무상 대부 또는 무상 사용은 해당 지방자치단체가 국립대

학법인 서울대학교와 맺은 대부 또는 사용 계약에 따른다.

제12조(「국유재산법」 등의 적용) ① 법 제22조제1항 및 제3항에 따른 국유재산 및 물품의 무상 양도, 무

상 대부 또는 무상 사용의 절차에 관하여 이 영에서 규정한 사항 외에는 「국유재산법」, 「국유재산특례

제한법」 또는 「물품관리법」의 규정에 따른다.

② 법 제22조제2항 및 제4항에 따른 공유재산 및 물품의 무상 양도, 무상 대부 또는 무상 사용의 절차에

관하여 이 영에서 규정한 사항 외에는 「공유재산 및 물품 관리법」의 규정에 따른다.

제13조(장기차입 및 학교채 발행) 국립대학법인 서울대학교는 법 제25조제1항에 따라 상환기간이 1년 이상

인 장기차입을 하거나 학교채를 발행하려는 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 다음 각 호의 서류를 갖추어

-298- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

미리 교육부장관의 승인을 받아야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

1. 차입금액, 차입처 및 차입사유를 적은 서류(장기차입의 경우에만 해당한다)

2. 학교채 발행한도액, 모집대상 및 발행사유를 적은 서류(학교채 발행의 경우에만 해당한다)

3. 상환방법 및 상환계획을 적은 서류

4. 이사회 회의록 사본

제14조(예산안ㆍ결산서 제출) ① 총장은 법 제26조제1항에 따라 매 회계연도가 시작되기 5일 전까지 세입ㆍ

세출 예산안에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 교육부장관에게 제출하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

1. 예산 총칙

2. 직원의 보수(수당 포함) 일람표

3. 기구와 정원 일람표


② 총장은 법 제26조제2항에 따른 결산서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 교육부장관에게 제출하여야

한다. <개정 2013. 3. 23.>

1. 해당 연도의 운영계산서 및 재무상태표 등 재무제표

2. 해당 연도의 사업계획과 그 집행실적의 대비표

3. 해당 연도에 검사를 한 회계법인의 의견서와 감사보고서


5. 그 밖에 결산내용을 확인할 수 있는 서류

제14조의2(예산의 공시 항목 및 시기 등) ① 총장은 법 제26조제3항에 따라 법인회계의 예산의 내용을 공시

할 때에는 등록금 명세서, 인건비 명세서 등 교육부령으로 정하는 예산부속명세서를 포함한 세입ㆍ세출

예산안을 공시하여야 한다.

② 총장은 법 제26조제3항에 따라 법인회계의 예산의 내용을 공시할 때에는 매 회계연도가 시작되기 5일

전까지 하여야 한다. 이 경우 공시기간은 1년으로 한다.

③ 총장은 법 제26조제3항에 따라 법인회계의 예산의 내용을 공시할 때에는 국립대학법인 서울대학교의

인터넷 홈페이지에 게재하는 방법으로 하여야 한다.

[본조신설 2014. 6. 25.]

제14조의3(결산의 공시 항목 및 시기 등) ① 총장은 법 제26조제3항에 따라 법인회계의 결산의 내용을 공시

할 때에는 받을 어음 명세서, 유형고정자산 명세서 등 교육부령으로 정하는 결산부속명세서를 포함한 결

산서와 제14조제2항제3호에 따른 감사보고서(의견서를 포함한다)를 공시하여야 한다.

② 총장은 법 제26조제3항에 따라 법인회계의 결산의 내용을 공시할 때에는 매 회계연도가 끝난 후 3개

월 이내에 하여야 한다. 이 경우 공시기간은 1년으로 한다.

③ 총장은 법 제26조제3항에 따라 법인회계의 결산의 내용을 공시할 때에는 국립대학법인 서울대학교의

인터넷 홈페이지에 게재하는 방법으로 하여야 한다.

[본조신설 2014. 6. 25.]

제15조(출연금 예산요구서의 제출) ① 총장은 법 제30조제4항에 따라 매년 4월 30일까지 다음 연도의 출연

금 예산요구서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 교육부장관에게 제출하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

1. 다음 연도의 사업계획서

2. 출연금 예산요구서의 내용을 명백하게 하는 데 필요한 서류

② 교육부장관은 제1항의 출연 요구내용이 타당하다고 인정될 때에는 그 내용을 예산에 계상하여야 하고,

출연금 예산이 결정되었을 때에는 총장에게 그 사실을 통보하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

제16조(출연금의 지급) ① 총장은 출연금을 받으려면 그 지급신청서에 해당 연도의 사업계획서와 분기별 예


산집행계획서를 첨부하여 교육부장관에게 제출하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

② 제1항에 따른 지급신청서를 받은 교육부장관은 사업계획 및 분기별 예산집행계획이 타당하다고 인정

될 때에는 분기별로 출연금을 지급한다. <개정 2013. 3. 23.>

제17조(기초학문의 지원ㆍ육성) ① 국립대학법인 서울대학교에 법 제31조제1항에 따른 기초학문 등 필요한

분야의 지원ㆍ육성계획 수립 등을 위하여 기초학문진흥위원회를 설치한다.

② 기초학문진흥위원회는 15명 이내의 국립대학법인 서울대학교 내외의 관련 분야 전문가로 구성한다.

③ 기초학문진흥위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 기초학문 등 필요한 분야의 지원ㆍ육성계획 수립 및 시행에 관한 사항

2. 기초학문 등 필요한 분야의 지원ㆍ육성계획 시행을 위한 재원확충 및 집행에 관한 사항

3. 기초학문 등 필요한 분야의 지원ㆍ육성계획 시행에 대한 평가에 관한 사항

4. 그 밖에 기초학문진흥위원회가 기초학문 등 필요한 분야의 지원ㆍ육성을 위하여 필요하다고 인정하는

사항

④ 기초학문진흥위원회는 제3항의 심의 결과를 총장에게 전달하고, 총장은 정관으로 정하는 바에 따라 필

요한 조치를 하여야 한다.

⑤ 제1항부터 제4항까지에서 규정한 사항 외에 기초학문진흥위원회의 구성, 운영 및 심의에 필요한 사항

은 정관으로 정한다.

⑥ 총장은 국가로부터 법 제31조제2항에 따른 재정 지원을 받으려면 다음 각 호의 사항을 밝혀 교육부장

관에게 요청하여야 한다. <개정 2013. 3. 23.>

1. 지원ㆍ육성사업의 목표 및 효과

2. 지원ㆍ육성 분야 및 실행계획

3. 지원ㆍ육성사업에 드는 경비와 지원받으려는 금액

제18조(학생의 장학ㆍ복지) ① 국립대학법인 서울대학교에 법 제31조제3항에 따른 학생의 장학ㆍ복지 시책

수립 등을 위하여 장학ㆍ복지위원회를 설치한다.

② 장학ㆍ복지위원회는 15명 이내의 국립대학법인 서울대학교 내외의 관련 분야 전문가로 구성한다.

③ 장학ㆍ복지위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 학생의 장학ㆍ복지 시책 수립 및 시행에 관한 사항

2. 학생의 장학ㆍ복지 시책 시행을 위한 재원확충 및 집행에 관한 사항

3. 학생의 장학ㆍ복지 시책 시행에 대한 평가에 관한 사항

4. 그 밖에 장학ㆍ복지위원회가 학생의 장학ㆍ복지 증진을 위하여 필요하다고 인정하는 사항

④ 장학ㆍ복지위원회는 제3항의 심의 결과를 총장에게 전달하고, 총장은 정관에서 정하는 바에 따라 필요

한 조치를 하여야 한다.

⑤ 제1항부터 제4항까지에서 규정한 사항 외에 장학ㆍ복지위원회의 구성, 운영 및 심의에 필요한 사항은

정관으로 정한다.

제19조(자체재원의 확충) ① 국립대학법인 서울대학교는 법 제31조제4항에 따라 자체재원을 확충하기 위하

여 매년 실행계획을 수립ㆍ시행하여야 한다.

② 국가는 제1항에 따른 연도별 실행계획을 시행하기 위하여 행정적 지원을 할 수 있다.

제20조(부설학교 등) ① 삭제 <2014. 1. 21.>

② 삭제 <2014. 1. 21.>

③ 삭제 <2014. 1. 21.>

④ 법 제33조제1항 및 제2항에 따른 부설학교의 조직과 운영 등에 관한 세부사항은 정관으로 정한다. <개

정 2014. 1. 21.>

⑤ 삭제 <2014. 1. 21.>

-300- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

⑥ 삭제 <2014. 1. 21.>

⑦ 총장은 서울특별시가 설립ㆍ경영하는 고등학교를 서울특별시교육감과 협약을 통하여 국립대학법인 서

울대학교 사범계 단과대학의 부설학교로 지정하여 운영할 수 있다.

부칙 <제23116호, 2011. 9. 6.>

제1조(시행일) 이 영은 2011년 12월 28일부터 시행한다.

제2조(다른 법령의 폐지) 서울대학교 설치령을 폐지한다.

제3조(교직원의 임용 특례) ① 법 부칙 제5조제3항에 따라 국립대학법인 서울대학교의 교원으로 임용되기를

희망하지 아니하는 종전의 서울대학교 소속 교원인 공무원은 공무원 신분으로 교육부에 소속되고, 그 정

원은 따로 있는 것으로 본다. <개정 2013.3.23>

② 제1항에 따른 교원은 「국가공무원법」 제32조의4에 따라 국립대학법인 서울대학교에 파견된 것으로

본다. 이 경우 파견기간은 「공무원임용령」 제41조제2항에도 불구하고 5년으로 한다.

③ 제1항에 따른 교원은 「공무원보수규정」, 「공무원수당 등에 관한 규정」 및 「국가공무원 명예퇴직

수당 등 지급규정」을 적용하는 경우에 국립대학의 교원으로 본다.

④ 제1항에 따른 교원에 대하여 「공무원보수규정」 별표 33 제2호 비고에 따라 연봉상한액을 책정하는

경우에 "소속 국립대학의 장의 연보수"는 "「공무원보수규정」 별표 12의 특1호봉에 해당하는 봉급을 기

준으로 산출한 연보수"로 한다.

⑤ 제1항에 따른 교원에 대하여 「공무원보수규정」 제39조의2를 적용하는 경우에 "국립대학의 장"은 "

교육부장관"으로 보고, "대학별로 실시하는 성과평가"는 "교육부장관이 실시하는 성과평가"로 한다. <개

정 2013.3.23>

⑥ 제2항에 따라 파견근무를 하는 교원의 인사관리는 공무원 인사 관계 법령을 준용한다. 다만, 효율적인

인사관리를 위하여 필요한 사항은 교육부장관이 정하는 바에 따른다. <개정 2013.3.23>

⑦ 법 부칙 제5조제3항에 따라 국립대학법인 서울대학교의 직원으로 임용되기를 희망하지 아니하는 종전

의 서울대학교 소속 직원은 국립대학법인 서울대학교가 설립된 이후 1년간 공무원 신분으로 교육부에 소

속되고, 그 정원은 따로 있는 것으로 본다. <개정 2013.3.23>

⑧ 제7항에 따른 직원의 신분보장 및 복무 관계 등에 관하여 이 영에서 정하지 아니한 사항은 「국가공

무원법」에 따른다.

제4조(국가부담금의 계상 및 납부 등) ① 국가는 법 부칙 제7조제3항 및 제6항에 따른 국가보전금 및 국가

지원금(이하 "국가보전금 및 국가지원금"이라 한다)을 매년 예산에 계상하여야 한다. 이 경우 전년도에

부족액이 있는 경우에는 그 부족액도 함께 계상하여야 한다.

② 「사립학교교직원 연금법」에 따른 사립학교교직원연금공단은 매년 3월 31일까지 국가보전금 및 국가

지원금의 다음 해 소요액을 산출하고 그 산출내역을 명백히 하여 관계 중앙행정기관의 장에게 제출하여

야 한다.

③ 관계 중앙행정기관의 장은 국가보전금 및 국가지원금을 1년을 4기로 나누어 매 분기가 시작되기 1개

월 전까지 연금수납기관에 납입하여야 하며, 이를 수납한 연금수납기관은 영수증을 관계 중앙행정기관의

장에게 발급하고 지체 없이 「사립학교교직원 연금법」에 따른 사립학교교직원연금공단에 입금통지서를

보내야 한다.

④ 국가가 국가보전금 및 국가지원금으로 해당 회계연도 말까지 납입한 금액이 실제 든 비용보다 적거나

많을 때에는 다음 해 1월 31일까지 정산하여야 하며, 다음 해 1월 31일까지 정산하지 아니한 경우(해당

회계연도 내에 전액을 공단에 납입하지 아니한 경우를 포함한다)에는 그 금액을 원금으로 하고 이자(해

당 연도 1월 1일 현재 「은행법」에 따라 설립된 은행 중 전국을 영업구역으로 하는 은행이 적용하는 정

기예금 금리 중 가장 높은 금리)를 가산한 금액으로 정산하되, 이자는 회계연도마다 복리로 계산한다.

제5조(다른 법령의 개정) ① 국립의 각급 학교에 두는 공무원의 정원에 관한 규정 일부를 다음과 같이 개정


한다.

제3조 중 "「국립학교 설치령」 제9조제1항, 「서울대학교 설치령」 제11조제1항"을 "「국립학교 설치

령」 제9조제1항"으로, "서울대학교 및 한국교원대학교"를 "한국교원대학교"로 한다.

② 서울대학교병원설치법시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제13조제2항 중 "공무원보수규정과 공무원수당등에관한규정이"를 "국립대학법인 서울대학교 정관에서"로

한다.

제14조 중 "서울대학교총장"을 "국립대학법인 서울대학교 총장"으로 한다.

③ 서울대학교치과병원설치법시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제12조 중 "서울대학교"를 "국립대학법인 서울대학교"로 한다.

제13조제2항 중 "공무원보수규정과 공무원수당등에관한규정이"를 "국립대학법인 서울대학교 정관에서"로

한다.

제14조 중 "서울대학교총장"을 "국립대학법인 서울대학교 총장"으로 한다.

④ 사료의 수집ㆍ편찬 및 한국사의 보급 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제10조제3항제1호 중 "서울대학교"를 "국립대학법인 서울대학교"로 한다.

⑤ 초ㆍ중등교육법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제34조제5항 중 "「국립학교 설치령」 별표 1의 규정에 의한 특수학교 및 각종학교의 장의 경우에는 교

육과학기술부장관, 동설치령 별표 5 및 「서울대학교 설치령」 제10조의 규정에 의한"을 "「국립학교 설

치령」 별표 1에 따른 특수학교와 각종학교 및 「국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률 시행

령」 제20조제1항제2호 및 제3호의 학교의 장의 경우에는 교육과학기술부장관, 「국립학교 설치령」 별

표 5에 따른"으로 한다.

⑥ 공무원보수규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제36조의2제1항 각 호 외의 부분 본문 중 "「국립학교 설치령」, 「서울대학교 설치령」"을 "「국립학교

설치령」"으로 한다.

⑦ 공무원수당 등에 관한 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

별표 11 제2호나목4) 중 "기획연구실장(서울대학교의 경우는 기획실장)"을 "기획연구실장"으로 한다.

별표 13의 교육공무원의 지급대상란 중 "기획연구실장(서울대학교의 경우는 기획실장)"을 "기획연구실장"

으로 한다.

⑧ 공무원 여비 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

별표 1 제1호다목 중 "기획연구실장(서울대학교의 경우는 기획실장)"을 "기획연구실장"으로 한다.

⑨ 교육공무원임용령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제6항 각 호 외의 부분 중 "각종 학교"를 "각종 학교와 「국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에

관한 법률 시행령」 제20조제1항 각 호의 학교"로 한다.

부칙 <제24423호, 2013. 3. 23.> (교육부와 그 소속기관 직제)

제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. <단서 생략>

제2조부터 제6조까지 생략

제7조(다른 법령의 개정) ①부터 ㉒까지 생략

㉓ 국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.

제6조, 제7조제2항, 제9조제3항 단서, 제11조제2항 각 호 외의 부분, 같은 조 제4항, 제13조 각 호 외의

부분, 제14조제1항 각 호 외의 부분, 제2항 각 호 외의 부분, 제15조제1항 각 호 외의 부분, 같은 조 제2

항, 제16조제1항ㆍ제2항, 제17조제6항 각 호 외의 부분, 제20조제5항제3호 및 같은 조 제6항 중 "교육과

학기술부장관"을 각각 "교육부장관"으로 한다.

대통령령 제23116호 국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률 시행령 일부개정령 부칙 제3조제1

-302- ∘∙제10편 학칙 / 정관 / 법률

항ㆍ제7항 중 "교육과학기술부"를 각각 "교육부"로 하고, 같은 조 제5항 및 같은 조 제6항 단서 중 "교

육과학기술부장관"을 각각 "교육부장관"으로 한다.

㉔부터 <105>까지 생략

부칙 <제25105호, 2014. 1. 21.>

제1조(시행일) 이 영은 2014년 1월 24일부터 시행한다.

제2조(교직원의 임용 특례) ① 이 영 시행 당시 종전의 제20조제1항 각 호의 학교 소속 교원인 공무원으로

서 법률 제11621호 국립대학법인 서울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률 일부개정법률 부칙 제2조제3항에

따라 국립대학법인 서울대학교 부설학교(이하 "부설학교"라 한다)의 교원으로 임용되기를 희망하지 아니

하는 공무원은 공무원 신분으로 교육부에 소속되고, 그 정원은 따로 있는 것으로 본다.

② 제1항에 따른 교원은 「국가공무원법」 제32조의4에 따라 부설학교에 파견된 것으로 본다. 이 경우 파

견기간은 「공무원임용령」 제41조제2항에도 불구하고 5년으로 한다.

③ 제1항에 따른 교원은 「공무원보수규정」,「공무원수당 등에 관한 규정」 및 「국가공무원 명예퇴직수

당 등 지급 규정」을 적용하는 경우에는 국립의 초등학교, 중학교 및 고등학교의 교원으로 본다.

④ 제2항에 따라 파견근무를 하는 것으로 보는 교원의 인사관리는 공무원 인사 관계 법령을 준용한다. 다

만, 효율적인 인사관리를 위하여 필요한 사항은 교육부장관이 정하는 바에 따른다.

⑤ 이 영 시행 당시 종전의 제20조제1항 각 호의 학교 소속 직원으로서 법률 제11621호 국립대학법인 서

울대학교 설립ㆍ운영에 관한 법률 일부개정법률 부칙 제2조제3항에 따라 부설학교의 직원으로 임용되기

를 희망하지 아니하는 사람은 이 영 시행 이후 1년간 공무원 신분으로 교육부에 소속되고, 그 정원은 따

로 있는 것으로 본다.

⑥ 제5항에 따른 직원의 신분보장 및 복무 관계 등에 관하여 이 영에서 정하지 아니한 사항은 「국가공

무원법」에 따른다.

제3조(부설학교의 조직과 운영 등에 관한 경과조치) 부설학교의 조직과 운영 등에 관한 세부사항에 관하여

는 제20조제4항의 개정규정에도 불구하고 이 영 시행 후 3개월까지는 종전의 제20조제1항 각 호의 학교

학칙에 따른다.

부칙 <제25395호, 2014. 6. 25.>

이 영은 2014년 7월 1일부터 시행한다.

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