OEM版ご提案書 · 2018. 10. 11. · 利用登録フォームまずは合説GO！ポータルへ登録確認＞プライバシーポリシー ①告知ページから「学生の方はこちら」

業界初！スマホアプリで“合説GO！”イノベーションを起こすパートナー募集

OEM版ご提案書

株式会社サーフボード〒910-0842 福井県福井市開発2丁目614TEL：0776-52-2134 / FAX：0776-52-2135

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© 2018 Surfboard.co.,Ltd.

＊OEM提供とは

OEM版提供とは、「App Store 」「Google Play」

に貴社（貴大学）専用のアプリとして登録し、学生は無料でダウンロードできます。貴社（貴大学）のロゴ又はサービスロゴが表示されます。

このビジネスモデルは知的所有権を保護する対策がしてあります。

業界初！新卒採用スマホアプリで合同企業説明会“合説GO！” OEM提供のご提案

新卒採用市場は売り手市場で、企業の求人難が続いています。近年合同企業説明会は就活生の参加が減り、また企業へのWEBエントリー数も減少傾向が続いています。大学の18年問題もあり今後さらなる合説への参加人数の減少が懸念されます。

特にブランド力の弱い企業は、合説へ出展してもブースを訪れる就活生が少ないため、就活生との接触機会をどうしたらよいか悩んで

います。

ところで、弊社では2016年春に新卒求人企業向けに内定者＆インターン生のＷフォローSNSアプリ“Chaku2 NEXT”のサービスを開始

しました。現在北陸ならびに首都圏を中心にメジャー企業も含めて100社近く導入頂いており、さらに引合も多数頂いております。

この“Chaku2 NEXT”を2017年に熊本日日新聞社様が「地方で働き定住する新卒学生向け施策（九州経済産業局主催）」として「新卒採用支援プラットフォームアプリ：名称 “ RE-CON ”」で導入頂きました。2018年春に効果が検証されたため、2018年度は

さらにブラッシュアップして継続頂く運びになりました。

そこで今回、弊社がこれまでの新卒採用向けインスタグラム風SNS開発で得たノウハウを網羅して新しく開発した、スマホアプリで

“ 合説GO！” を貴社の新卒採用向けサービス事業で検討頂きたくご提案申し上げます。

尚、OEM提供を前提にしていますので “合説GO！” の名称やロゴは、貴社（大学）の名称やロゴ、または、既にサービス提供されている名称をご提供いただくことになります。

2018年9月

株式会社サーフボード代表取締役田嶋節和


Mr.郷

ミセス.さくら

求人企業の採用担当者

就活生インターン生

投稿

合説GO！は合説会場に足を運ばなくてもスマホアプリ上で、複数の企業を知り、つながりを持てるサービスです。

◆主催者はスマホアプリで合説のコーディネーターとして「Mr.郷」と「ミセス.さくら」の2人を登場させます。コーディネーターはスマホアプリで合説開催期間中に、求人企業の担当者に対してSNS投稿のお題（※）を提示したり、就活生に対して就職活動に関するお役立ち情報を提供します。 ※お題はテンプレートを提供します。

◆求人企業の参加者は採用担当者、若手社員が交代で参加しコーディネーターから提示のあったお題に合わせて、インスタグラム風SNSに投稿します。また、企業ＰＲを積極的に行います。

◆就活生は求人企業がSNSに投稿した情報に、「いいね！」でアクションします。また、関心を持った企業に対し「つながるボタン」をタップすることで、エントリーすることができます。

合説GO！の運用概要

つながる

「つながるボタン」で企業にエントリー

SNS投稿のテーマ

若手社員が活躍している職場を紹介してください

SNS投稿のテーマ

貴社で女性が活躍している職場を紹介してね

主催者コーディネーター

投稿

投稿


スマホアプリで合説GO！からリアル合説への流れ

◆リアル合説（従来型合説）を1月初旬に開催すると想定した場合、前段でスマホアプリで合説GO!を12月初旬からリアル合説開催日まで約1か月間の実施を想定しています。もちろんスマホアプリで合説GO!のみの開催でもよいかと思います。

◆就活生へのアナウンスは、参加各社の就活ナビサイトからインターンシップにプレエントリーした学生や、19卒内定者、若手社員による母校の後輩（就活生）に対するリファラルリクルーティングや、大学のキャリアセンターを通じた告知、SNSを利用したアナウンスを提案します。

◆リアル合説では、就活生と求人企業との気軽な交流会（スウィーツパーティなど）を開催し交流を深めます。その際、合説GO!の利用状況から、就活生の「いいね！」ランキング表彰や人気企業投票などゲーム感覚の企画を立て、

参加学生へのインセンティブを用意します。

主催者

参加企業

就活生

合説Go!参加企業募集開始（10月）

就活生へアナウンスと利用開始（11月）

合説GO！運用期間（12月）

リアル合説（1月）

◆10月中旬求人参加企業募集開始

◆11月下旬から企業情報を登録開始

◆12月初旬から就活生は順次アプリをダウンロードSNSに参加

◆11月中旬に参加企業向け説明会セミナー開催

◆1月初旬オフ会開催

◆合説GO!は開始から約1か月で終了


学生の方はこちら

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企業とつながる就活アプリ

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プライバシーポリシー

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②利用登録フォームにて必要事項を入力する

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③メールにてアプリダウンロード用URLと ID（合説ＧＯ！ポータル用）、仮パスワードを受け取る

学生の申し込みの流れ

合説ＧＯ！の告知ページからリンクされた利用登録フォームにて必要事項を登録します。学生は自動送信メールに記載の「合説ＧＯ！ＩＤ」と「仮パスワード」で、すぐに合説ＧＯ！の利用を開始することができます。

ログイン

即利用可

アプリ利用開始


合説ＧＯ！

• アプリDLURL• 合説ＧＯ！ポータル用ID• 仮パスワード（0000）


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自動送信メール

Mｒ.郷＆ミセス.さくらがSNSを盛り上げる

主催者（Mr.郷＆ミセス.さくら）はハッシュタグ（#）をつけてお題を提示、企業にテーマに沿ってSNS投稿してもらうことで活性化させます。就活生はハッシュタグ（#）でテーマの検索が可能です。就活生がその投稿に「いいね！」をつけることで、企業も投稿した記事について反応を確認することができ、企業と就活生双方の参加意欲が向上します。

SNS

Mｒ.郷3時間前

企業のみなさん、こんにちは！普段の昼食の様子をSNSに投稿してください！ハッシュタグは#ランチ風景です！

株式会社波乗商事5時間前

新商品をみんなで開発しませんか

事務局

製造・販売

SNS

SNS投稿×

弊社の食堂の様子です。100人入ることができます。

コメント

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5分前

株式会社波乗商事

弊社の食堂の様子です。100人入ることができます。#ランチ風景

SNS一覧 SNS投稿画面 SNSに投稿反映

「企業」がテーマ投稿する場合

NAMINORI 写真を選択/撮影・ハッシュタグ選択

テーマ（ハッシュタグ）選択いいね 12件 10件

ホームお知らせ魅力発信SNS 参加者一覧参加企業一覧ホームお知らせ魅力発信SNS 参加者一覧参加企業一覧ホームお知らせ魅力発信SNS 参加者一覧参加企業一覧

カメラボタンで投稿画面へ

NAMINORI


スマホアプリ上で様々な企業の魅力発見

合説GO！に投稿されている企業の魅力を伝える内容を、自由に閲覧することができます。気に入った企業のSNS投稿に対し「いいね！」します。また、「つながるボタン」でエントリーが可能です。求人企業用のMyページにエントリーした学生のリストが自動的に登録されます。

SNS

株式会社ABC建設3時間前

女性現場監督も活躍中。今日の現場は○○です！

△△薬品株式会社

5時間前

新製品をみんなで開発しませんか？

建築・土木

製造・販売

株式会社ABC建設建築・土木

ABC建設は、2015年に創業96周年を迎えた歴史のある企業です。時代とともに変化していく建築物。柔軟な感性や高度な技術力を的確に作品に反映することで、お客さまの満足と安心を提供し続けています。

投稿数：6件いいね！ 15

企業一覧 SNS一覧企業詳細

ホームお知らせ魅力発信SNS 参加者一覧参加企業一覧

つながる


株式会社ＡＢＣ建設

株式会社波乗土木

☆☆ハウス株式会社

△△薬品株式会社

株式会社〇〇化粧品

SNS投稿一覧


株式会社ABC建設


合説GO！のメニュー

会社NOW、SNS投稿、お知らせ・アンケート、プッシュ通知機能、カレンダー、Q&A、お問合せ・質問フォームなど、スマホアプリならではの独自の機能を使いながら、学生の興味を引き、入社意欲の向上を目指します。（画面はChaku2NEXTから）

会社NOW SNS SNS お知らせ一覧お知らせ・アンケートアンケート回答

メンバー一覧プッシュ通知スケジュール Q&A一覧 Q&A詳細お問合せフォーム


主催者（採用支援サービス会社・大学キャリアセンター）様

にとって解決できる課題

1. 学生の登録者数を把握できるので、目標数に不足があれば適宜SNSなどでさらなる学生の集客が可能になり、目標数を集めることができます。

2. 従来の合説の欠点である開催当日でないと就活生の参加人数が分からない課題も、事前にアプリ内アンケートで参加者を把握することで解決できます。

3. 参加する就活生に人数制限はありません。また、参加企業数の制限もありません。

4. SNSに投稿するコンテンツに魅力を出させることで、企業のブランド力によるアクセス数の片寄りを無くすことができます。

5. 参加就活生に対して、アクセス数や「いいね！」数に応じてインセンティブを提供することで話題となり、就活生間での口コミ効果が期待できます。

6. 年間を通じての開催が可能です。

7. 就活生や参加企業に対してアンケートと集計が簡単に行えます。


採用担当者が解決できる課題

1. 東京、大阪など県外へ進学したUIターン希望の就活生や海外留学生と出会うことができます。

2. １ヵ月間継続して、企業情報を多面的（社風、社内イベント風景、仕事風景、社員の活躍、福利厚生）でビジュアルに配信可能です。

3. SNS投稿はコーディネーター（Mr.郷＆ミセス.さくら）の課題に対応して投稿することで、就活生が求めている情報を的確に提供できます。

4. ブランド力の弱い中小企業であっても、情報発信を工夫し積極的に就活生へアピールができ、ブランド力のある企業と対等な立場になります。

5. 就活生は「つながるボタン」でエントリーすると、学生の情報が企業ごとに用意されたMyページ（管理ページ）に自動的にデータベース化されるので、その後の選考案内などの連絡が可能です。

6. 就活生の企業に対する理解不足による内定辞退や早期離職が減少します。


就活生が解決できる課題

1. 県外へ進学した就活生や海外へ留学中の学生も参加できます。

2. スマホでいつでもどこでも参加できるため、アルバイトや旅行、さらに学業の妨げになりません。

3. 2、3月の合説集中時期のスケジュール調整の手間が省けます。

4. 約1か月にわたり複数の会社を同時に比較分析できるため、より充実した企業研究が行えます。

5. 同級生、先生、家族と一緒に企業研究が行えます。

6. 関心が高まった企業に対し「つながるボタン」で簡単にエントリーができます。

7. アプリ内で随時情報を得ることで、企業の採用担当者を身近に感じることができます。


• 会員制（クローズド）SNSのため管理者が承認した学生のみ利用開始できます。第3者が勝手にアクセスすることはできません。

• プライバシーマークを取得し、全社員が情報管理を徹底しています。

（金融機関様をはじめ情報管理に厳しいお客様のシステム部門や監査部門の審査を経てご利用いただいています。）

• 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が推進する、中小企業自らが情報セキュリティ対策に取り組む「SECURITY ACTION」二つ星を宣言しました。

• SNS投稿に関しては、管理者側で公開/非公開の設定が可能です。さらに投稿写真のコピー＆ペーストを不可能にして情報の拡散を防いでいます。

• 情報はすべてSSL暗号化通信を行っています。

• サーバーはメガバンクが利用する国内有数のクラウドサーバーを利用しています。

• サーバーOSのバージョンアップやデータベースのバックアップを毎月定期的に行っています。

プライバシー保護とセキュリティ対策について


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