자소서 가이드 · 나를 열어, 나를 바꾸는 것니다 . 변화하지 않으면, 도태되고 낙오된다는 진리니다 . 언제나 새로운 것을 세상에 내놓고

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http://cafe.daum.net/breakjob 자소서 가이드

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자기소개서 작성 필수코스!

첫째, 먼저 지원하고자 하는 모집공고와 채용설명회를 확인하세요!

모집분야 및 직무, 우대사항 등을 확인한다면, 회사에서 필요한 인재의 특징을 알 수 있어요.

특히, 채용설명회에서는 기업의 인사담당자와 기업의 선배로부터 중요한 팁을 얻을 수 있어요.

둘째, 인재상, 핵심가치 및 지원직무의 특징을 확인하고 ‘키워드’를 뽑아내세요!

인재상, 핵심가치 등을 통해 회사에서 바라는 직원의 특징을 알 수 있어요.

그리고 지원분야의 직무에서 필요한 역량을 잘 뽑아내면 회사의 맞춤 인재가 될 수 있어요.

셋째, 자기소개서 항목의 의도를 확인하고 뽑아낸 ‘키워드’를 매칭하세요!

인재상과 지원직무에서 ‘회사가 필요한 직원의 특징 키워드’를 찾았다면,

자기소개서의 항목의 의도를 확인하고 키워드랑 짝이되도록 매칭해보세요.

이렇게 질문에 키워드를 지정해놓고 자기소개서를 작성하면 회사가 원하는 인재가 될 수 있어요.

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‘채용담당자가 전하는 서류전형’ 집어보기!

01. 지원자 접수 일정

2014년 3월 24일부터 2014년 4월 9일 오전 11시까지 본사 홈페이지를 통한 접수 입니다.

★ 아모레퍼시픽, 에뛰드, 이니스프리의 채용이 공동으로 진행되는 것이 특징이며 ‘아모레퍼시픽 그룹 채용

사이트’를 통해 서류접수가 진행됩니다. 서류접수 마감일인 4월 9일 수요일에는 서버과부하가 예상되오니

지원을 마감기한 전 4월 8일 화요일까지 최종지원 완료를 목표로 자기소개서를 작성하세요~* 특히 접수된

순서에 따라 바로 평가하기 때문에 미리 접수하는 것이 좋습니다

02. 서류합격 기준

4년제 대학교 기졸업자 또는 2014년 8월 졸업예정자, 학점 3.0이상 보유자를 선발하고 있습니다. 이 밖에

토익과 영어말하기 성적을 필수로 제출해야하며, 영미권 출신 대학 졸업(예정)자 만이 어학성적의 면제가

적용됩니다.

★ 2014년 8월 졸업에정자까지 지원가능하며, 휴학생 및 3학년 재학중인 지원자는 지원이 불가능합니다.

03. 자기소개서 작성 전략

5대 가치에 맞는 본인의 역량을 언급하면서, 본인이 Asian Beauty Creator라는 것을 어필하면 좋습니다. 또

한 일반적인 이야기 보다는 구체적 경험을 바탕으로 작성해야합니다. 채용 담당자는 ‘이 회사에 필요한 이

유, 이 회사여야 만 하는 이유’를 설득력 있게 작성할 것을 강조했습니다.

★ 아모레퍼시픽 그룹에서는 기본 자격 요건을 갖춘 경우 모든 자기소개서를 꼼꼼히 확인합니다. 이때, 직

무관련 경험과 함게 직무에 대한 이해 및 준비된 역량이 주요 평가요소입니다. 참고로 ‘자기소개서 상에서

언급한 경험’을 가진 사람이 궁금해서 만나보고 싶다면 성공한 자기소개서라고 볼 수 있습니다.

04. 아모레퍼시픽의 기업문화나 특징은 무엇입니까?

아모레퍼시픽은 화장품, 건강식품, 바디용품 등 미를 창조하는 기업입니다. 1945년 창립이래, 고객에게 최고

의 품질과 최상의 서비스를 제공하며 국내 화장품산업을 이끌어 왔습니다. 내수시장에서 지속적인 1위를

유지하고 있으며 앞으로 아시아 지역은 물론 미국, 프랑스까지 뻗어나가기 위해 글로벌 경쟁력을 강화하고

있습니다.

★ 아모레퍼시픽은 업무 프로세스가 체계적으로 잘 되어있어 제대로 배울 수 있다는 것이 강점입니다. 또

한 현재 로컬기업에서 나아가 글로벌 기업으로 나아가는 과정이기 때문에 많은 것을 해 나갈 수 있는 기회

가 열려있습니다. * 3사의 기본 연봉은 같지만, 성과급 및 인센티브는 다릅니다.

첫째, 먼저 지원하고자 하는 모집공고와 채용설명회를 확인하세요!

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05. 채용 특이사항.

‘영업마케팅’의 경우 인턴채용의 경우 영업관리 경로를 순환하면ㄴ서 현장 경험을 한 후 실제 부서에 배치

되어 업무를 맡게됩니다. 브랜드 마케팅 또한 순환 실습 후 BM부서에서 실무를 맡게됩니다. 반면 신입의

경우에는 보다 세분화 된 직무를 모집한다는 것이 다릅니다.

공채 : 서류모집 → 서류합격자 발표 → 인적성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격

인턴 : 서류모집 → 서류합격자 발표 → 1차면접 → 인턴쉽 → 임원면접 → 최종합격

모집부문

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Global, 지속적인 자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재

우리는 아시아를 넘어 세계로 나아갑니다. 타 문화를 이해하고 공감하는 글로벌 마인드로, 세계와 경쟁할 수

있는 자기분야의 최고의 전문가가 되기 위해 끊임없이 노력하는 인재가 바로 아모레퍼시픽이 원하는 인재입

니다.

Innovation, 끊임없는 도전과 열정으로 혁신을 주도하는 인재

우리는 누구도 밟아보지 못한 美의 혁신적인 영역에 도전합니다. 목표의식과 위기의식을 바탕으로 변화

를 빠르게 감지하고, 새로운 시각과 열정으로 남들이 시도해보지 않은 새로운 영역에 과감하고 민첩하

게 도전하는 인재가 바로 아모레퍼시픽이 원하는 인재입니다.

Teamwork, 다양성에 대한 존중과 소통의 자세로 팀웍에 기여하는 인재

우리는 더불어 성장합니다. 나와 다름을 존중하고 신뢰하는 친밀의 자세로 타인의 의견을 경청하며, 협

업을 통해 시너지를 창출할 수 있는 인재가 바로 아모레퍼시픽이 원하는 인재입니다.

Social Responsibility, 도덕성과 주인의식을 갖고 사회적 책임을 다하는 인재

고객의 곁이 언제나 우리의 자리입니다. 철저한 도덕성과 윤리의식을 바탕으로 내가 하고 있는 일에 대

한 소명의식을 갖고 고객과 사회에 줄 수 있는 가치에 대해 고민하고 행동하는 인재가 바로 아모레퍼시

픽이 원하는 인재입니다.

아모레퍼시픽 그룹 인재상 ‘키워드’

★ Global: 자기 분야의 최고 전문가/ 자기계발/ 글로벌/ 타문화 이해와 공감,

★ Innovation: 도전/ 열정/ 혁신/ 목표의식 및 위기의식으로 빠른 감지/ 새로운 시각/

★ Teamwork: 다양성의 존중/ 소통/ 신뢰/ 팀웍/ 협업을 통한 시너지

★ Social Responsibility: 도덕성/ 주인의식/ 사회적 책임/ 윤리의식/ 소명의식

둘째, 인재상, 핵심가치 및 지원직무의 특징을 확인하고 ‘키워드’를 뽑아내세요!

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AMOREPACIFIC WAY

우리는, 자연과 인간에 대한 아시아의 깊은 지혜를 바탕으로, 누구도 밟아보지 못한 혁신적인 美의 영역에 도

전한다. 세계 곳곳에서 일하고 있는 아모레퍼시픽 사람들의 다양성을 존중하고, 일을 통해 자아를 실현할 수

있도록 서로 돕는다. 내면과 외면이 조화를 이루는 진정한 美를 창조하여, 아름답고 건강하게 살고자 하는 인

류의 영원한 꿈을 실현한다.

나만이 옳은 것이 아니라, ‘남도 나와 같이 옳다’는 생각입니다.

진리는 외부와의 소통에, 특히 고객과의 대화에 있다는 마음입니다.

나는 ‘명령하고 가르치는 존재’가 아니라, ‘듣고 귀 기울이는 존재’입니다.

나를 열어, 나를 바꾸는 것입니다.

변화하지 않으면, 도태되고 낙오된다는 진리입니다.

언제나 새로운 것을 세상에 내놓고자 하는 열정입니다.

고객과 물리적, 심리적으로 언제나 ‘가까운 자리’에 있음입니다.

남의 일을 마치 나의 일인 것처럼 대하는 마음입니다.

‘평등한 관계에서 서로 사이가 좋은’것을 추구합니다.

어떤 일이든, ‘나의 일, 내 가족의 일’처럼 진정으로 함입니다.

나의 행동의 결과물이 ‘신뢰’로 돌아오는 것입니다.

한 사회, 한 공동체의 구성원으로서 지킬 것은 지키는, 예의입니다.

현재에 안주하지 않으려는 마음입니다.

낯선 것이 주는 두려움을 즐기는 마음입니다.

다른 이의 도전과 경쟁에서 이기려는 열정입니다.

아모레퍼시픽 가치 ‘키워드’

★ 소명 : 혁신적인 미/ 다양성 존중/ 자아실현

★ 가치 : 개방/ 혁신/ 친밀/ 정직/ 도전

★ 믿음 : 고객우선/ 정직과 윤리/ 나눔/ 도전/ 창조/ 혁신

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다음은 아모레퍼시픽 입사지원서의 자기소개서 항목입니다.

1) 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준이 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오.

(필수입력사항 최대 800 최소 100)

2) 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을

변화시키는 아름다움이 왜 필요한지 정의하고 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지

기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

3) 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 잇는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오.


4) 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지

기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

5) 아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까? (필수입력사항 최대 600 최소 100)

아모레퍼시픽 인사담당자가 강조하는 자기소개서는 첫번째로 지원직무와의 연관성입니다. 전공, 특기 등 경험

사항을 중심으로 지원분야와 관련된 경험의 작성이 무엇보다 중요하며 그 경험이 지원자에게 미친 영향 및 다

른 지원자와의 차별화된 강점을 보여줄 수 있어야 합니다. 두번재로 아모레퍼시픽과 지원직무를 선택한 동기

에 대한 집중입니다. 회사의 칭찬만 늘어놓는 지원동기가 아닌, 기업선택과 직무선택 두가지의 지원동기를 적

절한 비중으로 작성하는 것이 필요합니다. 세번째 지원자의 실제 경험을 위주로 추상적인 표현을 자제하고 구

체적으로 작성하는 것입니다. ‘아름다움’, ‘건강’등에 대한 항목이 추상적인 경우에도 지원자의 답변은 ‘구체적’일

것을 주문했습니다. 확인할 수 없는 사항이 아닌 검증가능한 지원자만의 경험을 통해서 설득력을 갖출 수 있

어야 함을 강조했습니다.

이 밖에 아모레퍼시픽의 5 대가치와 관련한 자신의 경험을 결부시켜 작성하는 것이 필요합니다.

1) 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준이 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오.


기업의 지원동기 및 직무선택의 이유는 기업선택 및 직무선택의 ‘계기’가 아닌 ‘의의’를 묻는 항목입니다. 이는 지원자의

목표와 준비도, 기업 및 직무에 대한 열정과 관심도를 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 입사 혹은 직무수행에

있어서의 목표와 계획, 그 것을 뒷받침 할 수 있는 능력의 작성이 필요합니다.

★ 아모레퍼시픽은 전공 및 특기분야의 경험을 중심으로 그것을 통해 배운점, 다른 지원자와 차별화된 강점의 작성을 강

조했습니다.

셋째, 아모레퍼시픽 항목별 자소서 가이드!

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2) 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상

을 변화시키는 아름다움이 왜 필요한지 정의하고 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을

지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

기존의 항목과는 변화가 있는 항목입니다. 지난 채용에는 ‘아모레퍼시픽의 5대가치’ 중 선택하여 본인의 이야기를 하는 반

면 2014년 상반기에는 ‘아모레퍼시픽의 소명’과 관련한 이야기를 묻고있습니다. 아모레퍼시픽의 ‘소명/가치/믿음’ 을 참고

하여 본인의 가치관에 부합하는 내용으로 앞으로의 실현계획을 작성하는 것이 좋습니다.

★ 이 항목은 지원자의 가치관과 그 사고를 통한 경험의 평가를 위한 항목임을 주의해야합니다. 따라서 단순히 본인의 생

각만을 이야기하 하지 않아야 한다는 것이 중요합니다. 본인의 생각이 아닌, ‘어떻게 실현할 수 있을지’에 대해 묻고있다는

것을 잊지말아야 합니다.

3) 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 잇는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필

수입력사항 최대 600 최소 100)

아모레퍼시픽은 개인/부문/기능별로 다양하고 유연한 인사제도를 실현하고 이에 따른 개개인의 Career Vision을 개발, 충족

시키기 위하여 담당업무별로 전문 역량강화에 중점을 두어 능력주의 인사를 운영하고 있으므로 직무역량은 매우 중요합니

다. 이러한 부분은 재직자가 뽑은 강점 중 하나로 연차가 적음에도 많은 책임과 권한을 부여해주는 것을 꼽은 것으로도

나타나고 있습니다.

회사가 직원의 능력을 신뢰하고 있는 부분으로 개인의 발전의 기회가 될 수 있습니다. 따라서 선발에 있어서도 지원직무

의 적합성을 바탕으로 지원분야에서 최상의 성과를 낼 수 있는 역량을 평가하는 것입니다. 지원분야의 업무에 대한 충분

한 이해를 바탕으로 직무의 강점이 될 수 있는 경험의 강점을 보여주는 것이 필요합니다.

★ 아모레퍼시픽의 채용은 TO(table of organization)가 발생한 부서만 모집을 진행하는 직무중심의 채용으로 직무적합성

이 매우 중요합니다. 아라서 홈페이지에서 제공하는 직무 정보를 통해 지원분야의 필요역량에 대한 정의, 경험을 통한 역

량의 검증이 필요합니다 * 아모레퍼시픽 직무정보: https://recruit.amorepacific.co.kr/personnel/duty.jsp

4) 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기

술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

아모레퍼시픽의 경우 유연한 조직문화와 다양한 능력개발의 지원을 아끼지 않는 회사입니다. 따라서 지원직무의 핵심역량

보다는 보완되어 시너지를 낼 수 있는 부분의 언급과 역량계발의 계획과 실행과정을 보여주는 것이 필요합니다.

★ 도전적이고 창의적인 자기계발의 노력이 중요하지만 영리를 추구할 수 밖에 없는 “기업”이기 때문에 실적, 목표 관리

가 중요합니다. 역량개발의 목표와 구체적 계획을 보여주는 것이 필요합니다.

https://recruit.amorepacific.co.kr/personnel/duty.jsp

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5) 아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까? (필수입력사항 최대 600

최소 100))

일반 기업의 ‘입사 후 포부’에 해당하는 항목입니다. 지원기업에서의 비젼(꿈)을 가지고 있다는 것은 그 기업에 대한 열정

과 함께 계획을 통해 기업에서의 근무의지를 보여줄 수 있습니다. 향후 직무수행에 있어서의 ‘1년후, 5년후, 10년후’ or ‘직

급의 변화’에 따른 목표수립에 따른 계획을 작성해보세요.

★ 인재상, 경영키워드, 직무역량

글로벌인재, 도전과 열정, 혁신, 다양성의 존중, 소통, 팀웍, 도덕성, 주인의식, 사회적 책임 등의 키워드 중 하나에 맞추어

작성하는 것도 방법입니다.

http://www.chippostudy.com/SelfIntro/Media/PassStrategy/

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