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offen solidarisch vertrauensvoll partnerschaftlich gleichberechtigt
© MiNET — MentoringNetzwerk für Migrantinnen
Gleich und gleich gesellt sich gern Worum es uns geht
– Aufbau eines Mentorinnen-Netzwerks
– Raum für Begegnungen
– Zugänge für Migrantinnen
– Engagement der Zivilgesellschaft
– „Integration“
– Engagement und Professionalität
© MiNET — MentoringNetzwerk für Migrantinnen
© MiNET — MentoringNetzwerk für Migrantinnen
Frauen werden gebraucht –Frauen sind solidarisch
Wie die Idee entstanden ist
– Das Saarland braucht unsere Idee:• Bundesweit niedrigste Erwerbsquote von Frauen
(65,3%)• Überdurchschnittlicher Niedriglohnsektor• Überdurchschnittlicher Fachkräftebedarf• Pool gut ausgebildeter Migrantinnen• Frauennetzwerke• Bisher kein Mentoring-Projekt für Zielgruppe
Migrantinnen
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Wir bringen Frauen in VerbindungWie sich das Netzwerk entwickeln soll
– Vorbild KVINFO• Best practice OECD; EU-Kommission; ILO
– Kontinuierlicher Fachaustausch mit Dänemark
– angeleiteter Netzwerk-Prozess
– Begegnungen
– Lernerfahrungen
– Kooperation mit ähnlichen Initiativen und Angeboten
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Passt, passt nicht, ... passt
Wie wir konkret arbeiten werden
– Beziehungen auf Augenhöhe
– Vertrauen
– persönlicher Austausch und vielfach auch Freundschaft
– Matching von Mentorin und Mentee
– Vertragliche Absprachen
– Einzelgespräche, Gruppenangebote
– Begleitung der Tandems
– Prominente UnterstützerInnen
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Sich partnerschaftlich aufeinander einlassen
Welche Philosophie dahinter steht
– einfache und unaufwändige Grundidee
– Solidarität unter Frauen
– Bereitschaft zum Engagement
– Stärke von Netzwerken
– keine kulturelle Brille
– Entschlossenheit zur Integration
– Sehnsucht nach einem besseren Leben
– Empowerment
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Wir haben den erstenSchritt gemacht
Wer wir sind
– Gründung der Initiativgruppe im November 2010 (Vortrag KVINFO in Saarbrücken)
– Aktuelle Mitglieder:• FrauenGenderBibliothek Saar• Frauenbüro der LH Saarbrücken• Zuwanderungsbüro der LH Saarbrücken• Jugendarbeit Regionalverband
– Als Patinnen angefragt:• Frauenrat Saarland• Prominente Saarländerinnen
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Mentoring Schritt für Schritt
• Kontaktaufnahme durch Mentee oder Mentorin
• Aufnahmegespräch mit Koordinatorinnen
• Erstellung eines Profils in der Datenbank
• Passende Tandempartnerin suchen
• Erstes unverbindliches Treffen zwischen Mentee und Mentorin
• Vereinbarung unterschreiben
• erfolgreiches Tandemjahr starten!
• begleitende Angebote
• Nachbereitung / Feedback
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Stand der Dinge (Februar 2013)
→ 10 aktive Tandempaare (über 40 TN gelistet)
→ verschiedene Nationalitäten: Russland, Bulgarien, Vietnam, Kenia, Iran, Bosnien, Pakistan
→ unterschiedliche Berufsfelder:Ingenieurinnen, Krankenschwester, Soziologinnen, Handwerkerinnen,
Bürokauffrauen, Psychologinnen, Anwältinnen
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Geplante Veranstaltungen 2013
25.02.2013 Mentorinnen Workshop
14.03.2013 „Töchter des Aufbruchs“ 20 Uhr Filmvorführung im Kino
Achteinhalb
Juni/Juli Benefizkonzert im Rathaus
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Presse
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… unterstützt durch die Initiativgruppe und Honorarkräfte
So können Sie sich als Freiwillige bei beteiligen
Expertin(Kompetenzpool)z.B. als Trainerin,
Referentin, Organisatorin, Moderatorin
MentorinMentee