Oficina General de AsesorIa Jurldica

Oficina General de Asesoria JurIdica

JNDICE

PAGINA

I. PRESENTACIN

II. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

II. CUADRO ORGANICO DE CARGOS

IV. DESCRIPCION DE FUNCtONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS 412

E.

"Manual de Organización y Funciones - MOF"

Oficina General de AsesorIa Juridica

I. PRESENTACION

La Ley No. 29370 - Ley de OrganizaciOn y Funciones del Ministerio de Transportes y Corriunicacione5 (en

adelante el MTC), publicada el 03 de junio de 2009, determina y regula el ämbito de competencias, las

funciones y la estructura orgánica bsica del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. En ese sentido,

la Primera Disposicion Transitoria de la citada norma señala que, en tanto se apruebe el nuevo

Reglamento de Organizacion y Funciones del MTC, continuar6 en vgencia el Reglamento aprobada porDecreto Supremo No. 021-2007-MTC - en adelante el Reglamento -, en Ia que corresponda.

El artIculo 28 del Reglamento, establece que la Oficina General de Asesorla Juridica es el Organo de

asesoramiento encargado de asesorar y emitir opinion sabre los asuntos de carácter juridico de

conipetencia de la Alta DirecciOn, asI como dirigir La recopilaciOn sistemätica de la legislaciOn relacionada

a los temas de competencia del MTC.

De otro lado, mediante ResoluciOn Ministerial No. 648-2007-MTC/01, publicada el 07 de noviembre de

2007, se aprobO el Clasificador de Cargos del MTC; asimismo, rnediante ResoluciOn Suprema No. 006-2008-MTC, publicada el 18 de enero de 2008, se aprobO el Cuadro para AsignaciOn de Personal - CAPdel MTC.

A partir de la estructura orgánica y funciones establecidas en el Reglamento de Organizacian y Funciones

vigente, as[ coma en base a los cargos previstos en el Cuadro para AsignaciOn de Personal, se ha

formulado el presente Manual de Organizacion y Funciones de La Oficina General de Asesoria Juridica del

MTC, teniéndose en cuenta los "Lineamientos para la ElaboraciOn y AprobaciOn del Manual de

OrganizaciOn y Funciones del MTC, aprobados par ResoluciOn Ministerial No. 263-2010-MTC/01, defecha 09 de junio de 2010.

El Manual de OrganizaciOn y Funciones de la Oficina General de Asesoria Juridica, es un documento de

gestiOn institucional que tiene por tinalidad determinar su estructura, cargos orgánicos y funciones

especificas de los mismos, sirviendo como instrumento normativo, orientador y regulador de lasactividades técnicas y administrativas.

Las disposiciones contenidas en el presente Manual de OrganizaciOn y Funciones, son de cumplimientoobligatorio de todos los funcionarios, empleados de confianza y servidores piblicos de la oficina generalde asesorla juridica.

I 0"Manual de Organización y Funciones - MOF"

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Oficina Genera! de Asesorla Jurldica

II. ORGAN IGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DEPENDENCIA

DESPACHOMINISTERIAL J

POHCINA GENERAL DEASESORIA JURIDICA

...

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€3"Manual de Organización y Funciones - MOP

Oficina General de Ases aria JurIdica

III. CUADRO ORGANCO DE CARGOS

NoN° DE DENOMINACION DE LA UNIDAD TOTAL N° DEL OBSERVACIONESORDEN ORGANICA Y CARGOS ESTRUCTURALES DE:-CAP

CARGOSOFICINA GENERAL DE ASESORIA

JURIDICA

1 Director de Sistema Administrativo VI 1 01252/3 Director de Sistema Administrativo U 2 0126/01274 AbogadoUl 1 01285 Técnico en Abogacla II 1 01296 Técnico Administrativo H 1 01307 Programador de Sistema PAD II 1 01318 Secretaria/o IV 1 0132

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DE A4.

"Manual de Organ!zación y Funciones - MOF"

DEPENDE DE:TIENE MANDO D!RSOBRE LOS SIGUECARGOS:

ALTA DIRECC

PERSONAL DE LA OFICINA DE GENERAL DE ASESORIAJURIDICA.

Of/c/na Genera! de AsesorIa JurIdica

IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

II. FUNCIONES ESPECjFICAS:

a) Asesorar a la Alta DirecciOn en aspectos juridicos relacionados con las actividades del Sector.b) Absolver las consultas que le requiera la Alta DirecciOn en asuntos de su conipetencia.C) Evaluar los expedientes administrativos y proyectos de resoluciOn a ser expedidos por la Alta

DirecciOn, que no estén referidos a recursos de impugnaciOn derivados de procedimientossancionadores por infracciOn de la normatividad de transportes y comunicaciones, niconcernientes a la apertura de los procesos administrativos disciplinarios, imposici6n de sancionesy recursos de impugnaciOn respectivos; salvo disposiciOn legal o reglamentaria en contraric.

d) Emitir opiniOn legal, formular, proponer y visar los proyectos de normas vinculados a los sectoresTransportes y Comunicaciones, que requiera la Alta DirecciOn.

e) Emitir informes y proyectos de resoluciones que deban expedirse pot la Alta DirecciOn comoconsecuencia de la interposiciOn de recursos impugnativos vinculados a los sectores Transportes yComunicaciones, asi como sobre nulidades de oficio de actos administrativos expresos yresoluciOn ficta por silencio administrativo.

f) Emitir Informes y proyectos de resoluciones sobre temas de los sectores Transportes yComunicaciones.

g) Emitir Informes y proyectos de disposiciones legales sobre concesiones de infraestructura detransportes de uso püblico otorgadas por el MTC.

h) Emitir informes respecto de los proyectos de resoluciones sobre asuntos presupuestales del PliegoMTC.Emitir opiniOn legal en temas vinculados a la Ley de Contrataciones del Estado.

j) Visar los proyectos de resoluciones sobre autorizaciOn de viajes al exterior de funcionarios delMTC.

k) Emitir lnformes sobre asuntos de sistenias administrativos.I) Emitir pronunciamiento legal respecto de las discrepancias producidas dentro de un Organo o

entre Organos del MTC, cuando asI lo requiera la Alta DirecciOn.m) Dirigir la recopilaciOn sistemtica de la legislaciOn del Sector,n) Las demás funciones que le asigne la Alta DirecciOn, de acuerdo al ämbito de su conipetencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACION REQUERIDA:• Titulo profesional universitario,

e.,

"Manual de Organizacion y Funciones - MOF" 4

ESPECtAUDAD:Derecho.

CAPACITACION:. Conocimientos de ofimática.

EXPERIENCIA:4 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS:• Liderazgo.• PanificaciOn y orqanizaciOn.• Capacidad de negociaciOn.• OrientaciOn a los resultados.

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"Manual de Organizacián y Funciones - MOF"

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I. IDENfiFICACION DEL CARGO:

U. FUNCIONES ESPECIFICAS:

a) Emitir informes sobre proyectos de normas legates relacionados al Sector.b) Brindar asesoramiento legal con relaciOn a la Ley de Contrataciones del Estado.c) Evaluar y emitir informe respecto de los proyectos de resolutivos destinados a atender solicitudes

y/o recursos impugnativos presentados por los administrados en materia de transportes ycomunicaciones,

d) Integrar Comités Especiales en Procesos de SelecciOn de acuerdo a La Ley de Contrataciones delEstado.

e) Las dems funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al ãmbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORIAJURIDICA

TIENE MANDO DIRECTO SOBRELOS SIGUIENTES CARGOS:

IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACION REQUERIDA:Titulo proesionaI universitario.

ES PECIALI DAD:• Derecho.

CAPACITACION:• Conocimientos de ofimática.

EXPERIENCIA:. 3 afios de experiencia laboral.

COMPETENCIAS:• Integridad.• Compromiso laboral.• Iniciativa.• OrientaciOn a los resultados.

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"Manual de Organización y Funciones - MOP6

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Ofidna General de Asesoria JurIdica

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

II. FUNCIONES ESPECIFICAS:

a) Emitir opinion legal sobre proyectos de normas o disposiciones legales sobre temaspresupuestales vinculados al presupuesto institucional del MTC.

b) Emitir opiniOn legal correspondiente a proyectos de normas legales del Sector.c) Absolver consultas de acuerdo al àmbito de su competencia.d) Evaluar y emitir informe correspondiente a proyectos de dispositivos legales que aprueban o

modifican el TUPA del MTC.e) Evaluar y emitir informe con relaciOn a proyectos de Directivas.f) Las demäs funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al ämbito de su competencia,

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORIAJURIDICA

TiENE MANDO DIRECTO SOBRELOS SIGUIENTES CARGOS:

IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACION REQUERIDA:• Titulo profesiona! universitario.

ES PECIALI DAD:• Derecho.

CAPACITACION:• Conocimientos de ofimätica.

EXPERIENCIA:• 3 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS:• Integridad.• Compromiso laboral.• Iniciativa.• OrientaciOn a los resultados.

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kAf T C,7))"Manual de Organizacián y Funciones - MOF"

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I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

DENOMINACION DEL CARGO ABOGADO IIICODIGO DEL CARGO 036 08 00 5CLASIFICACION SP-ESN° CAP 0128

II. FUNCIONES ESPECIFICAS:

a) Emitir opinion legal sobre proyectos de Leyes y Decretos Supremos en ternas de transportes ycomunicaciones.

b) Elaborar proyectos de dispositivos legales y otros documentos de caräcter legal.c) Asesorar en aspectos de la especialidad.d) Emitir inormes de carácter técnico legal administrativo.e) Emitir opinion legal en convenios y contratos en los que intervenga el sector.f) Las demás funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al ämbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORI DAD V RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORIAJURIDICA

TIENE MANDO DIRECTOSOBRE LOS SIGUIENTESCARGOS:

IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACION REQUERIDA:Titulo profesional universitario.

ESPECIALIDAD:. Derecho

CAPACITACION:. Conocimientos de ofimática.

EXP ER PEN CIA:4 anos de experiencia laboral.

COMPETENCIAS:• Tolerancia a la presiOn.• Habilidad analltica.• Trabajo en equipo.• Flexibilidad y adaptabilidad

"Manual de Organizacián y Funciones - MOP"

Oficina General de Asesoria Juridica

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

II. FUNCIONES ESPECIFICAS:

a) Estudiar expedientes y emitr informes preliminares de competencia de la Oficina General.b) Estudiar, analizar e informar sobre la documentación, comunicaciones y otros que Ileguen a la

Oficina General para su trämite y/o resoluciOn.c) Emitir inforrne técnico sobre los asuntos de su especialidad y competencia.d) Las demás funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al ámbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORI DAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORIAJURIDICA

TIENE MANDO DIRECTOSOBRE LOS SIGUIENTESCARGOS:

IV, PERFIL DEL CARGO:

EDUCACION REQUERIDA:Secundaria completa o estudios superiores.

ES PECIALI DAD:• Derecho.

CAPACITACION:• Conocimientos de ofimtica.

EXPERIENCIA:• 3 años de experiericia laboral.

COMPETENCIAS:• Trabajo en equipo.• Tolerancia a la rutina.• Confianza en si mismo

4D"Manual de Organizacion y Funciones - MOF"

Oficina General de Asesorla JurIdica

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

II. FUNCIONES ESPECIFICAS:

a) Recopilar y consolidar informaciOn relacionada a las actividades de la Oficina General.b) Recibir, clasificar y registrar la documentaciOn.c) Elaborar informs, cuadros y similares relacionados a la Oficina General.d) Absolver consultas y brindar orientaciones en el area de su competencia, en coordinaciOn con su

inmediato superior.e) Las demás funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al ámbito de su competencia.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSARIUDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORIA IJURIDICA

TIENE MANDO DIRECTO SOBRELOS SIGUIENTES CARGOS:

IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACION REQUERIDA:• Secundaria completa o estudios superiores.

CAPACITACION:• Conocimientos de Ofimática.

EXPERIENCIA:• 3 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS:• Trabajo en equipo,• Tolerancia a la rutina.• Confianza en si mismo

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Oficina General de Asesorla Juridica

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

II. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Organizar y llevar el control de los archivos de Los documentos emitidos por la Oficina General.b) Apoyar en el registro y control de informaciOn en el Sistema de Trámite Documentario.c) Preparar el cuadro de informaciOn sobre meta fIsica para ser registrado en el Sistema de Gestor.d) Asistir a reuniones convocadas para el manejo y control del archivo.e) Elaborar informes en el ámbito de su competencia.f) Consolidar en el registro interno las resolucione5 ernitidas por el MTC.g) Las demás funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al ámbito de su competencia.

III. UNEAS DE AUTORIDAD V RESPONSABILIDAD:

IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACION REQUERIDA:Estudios universitarios o de Instituto Superior.

ESPECIALIDAD:a Programacion e lnformãtica.

CAPACITACION:• Conocimientos de Ofimãtica.

EXPERIEN CIA:• 3 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS:• Trabajo en equipo.• Tolerancia a la rutina.• Confianza en si mismo

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"Manual de Organizacián y Funciones - MOF"

Oficina General de AsesorIa JurIdica

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

H. FUNCIONES ESPECIFICAS:

a) Recibir, clasificar y registrar la documentacián de ]as actividades de Ia Oficina General.b) Verificar en el Sistema lntegrado Documentario (SID), los registros que se encuentran pendientes

de atenciOn y efectuar su actualizaciOn.c) Brindar informaciOn a los usuarios sobre la situaciOn de sus expedientes y absolver consultas

internas sobre los documentos administrativos que fuerori ingresados a la Oficina General.d) Redactar y canalizar los documentos relacionados al ämbito de su competencia, de acuerdo a las

indicaciones recibidas.e) Descargar en Ia Base de Datos Interno (Excel), las resoluciones con las cuales fueron resueltos los

expedientes.f) Registrar en forma correlativa las Resoluciones Ministeriales recibidas por la. Oficina General.g) Registrar la colecciOn de textos juridicos de la Oficina General.h) Las demás funciones que le asigne el Director General, de acuerdo al ámbito de su competencia.

Ill. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

DEPENDE DE: DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORIAJURIDICA

TIENE MANDO DIRECTO SOBRELOS SIGUIENTES CARGOS:

IV. PERFIL DEL CARGO:

EDUCACION REQUERIDA:. Secundaria completa o estudios superiores.

ESPECIALIDAD:• Secretariado o afines.

CAPACITACION:Conocimientos de Ofimãtica.

EXPERIENCIA:5 años de experiencia laboral.

COMPETENCIAS:• Trabajo en equipo.• Tolerancia a la rutina.• Confianza en si mismo.

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