Embed Size (px)
Citation preview
OHJELMA
12:00 Tervetuloa
12:10 Mitä saatiin aikaiseksi - vai saatiinko mitään? Piija Äijänen,
projektipäällikkö, Hyvinvoinnista elinvoimaa -hanke
12:30 Hyvinvoinnista elinvoimaa hankkeen pilotit: Evogenom - Geenitieto
osana henkilön hoitosuunnitelmaa
Fluente Kumppanit - Eturauhastutka - Miesten sähköinen
eturauhasvaivojen arviointi
EKG – Training - Liikunnallinen EKG seurattu kuntoutus sydänpotilaiden/
sepelvaltimotautipotilaiden hoidossa
Medics24 - Ketterä Lähipiste-konsepti perusterveydenhuollossa
Pohjoisen Korpilahden yhteistyöyhdistys ry -Lähipalvelut Jyväskylän
sivukylillä – vaihtoehtoja maakunnan ja kunnan palvelutarjontaan
13:45 Kahvitauko
14:15 Valinnanvapauskokeilu osana muutosta, Kati Kallimo, Sote- ja
maakuntauudistus, Keski-Suomi 2021, toimialajohtaja, Jyväskylän
kaupunki
14:30 Mielen suorituskyky työelämässä, Harri Gustafsberg, mielen
suorituskykyä tutkiva, kehittävä ja valmentava filosofian tohtori
15:30 Loppusanat ja yhteenveto
15:45 Tilaisuus päättyy
HYVINVOINNISTA ELINVOIMAA-HANKEProjektipäällikkö, Piija Äijänen 05/2017-12/2018
Soteuttamot
15 kpl
Kumppanuus-
kiihdyttämö /
Sparraus
05/2017 -
12/2018
Asiakasymmärrys
Tietosuojajuridiikka
Järjestöjen soteuttamo
KANTA
JohtaminenÄly kohtaa ihmisen
TIKKE
Lääketurvallisuus
Kaikille
avoimia /
maksuttomia
Yksityinen
julkinen ja
kolmas sektori
0
20
40
60
80
100
120
140
160
2.5. 6.6. 24.8. 6.9. 7.9. 9.10. 11.10. 12.10. 25.10. 5.12. 7.12. 23.1. 20.2. 10.4. 21.5. 28.5. 13.6. 13.9. 2.10 20.11. 29.11.
Pidetyt Soteuttamot 2017-2018
1500
kävjiää
21 kpl
LPR4 %
Oulu2 %
Kuopio4 %
JKL45 %
Lahti3 %
K-Uusimaa4 %
HYV1 %
HML9 %
HKI16 %
Kerava3 %
Riihimäki0 %
Sipoo1 %
TRE3 %
Tuusula3 %
Vaasa2 %
Pidetyt Soteuttamot ajalla 2017-2018
Yksityinen40 %
Kolmas sektori17 %
Julkinen43 %
JYVÄSKYLÄSSÄ PIDETTYJEN SOTEUTTAMOIDEN 2017-2018 KÄVIJÄJAKAUMA
MITÄ TEEMOJA TOIVOISIT SOTEUTTAMOISSA KÄSITELTÄVÄN?
55,6% 55,6%
33,3%
55,6%
66,7%
44,4% 44,4% 44,4%
22,2%
33,3%
55,6%
0,0%
22,2%
11,1%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Pro
sentti
Soteuttamo 2.0
VIESTINTÄ
• Hankkeen www-sivut :
http://www.jyvaskyla.fi/hyvinvoinnistaelinvoimaa
• https://www.sitra.fi/soteuttamo/
• Facebook sivut tapahtumat & uutiset
• Business Jyväskylä (Facebook & Twitter)
• Kutsuja tilaisuuksiin/uutiskirje -Mailchimp
• Blogi-kirjoituksia Soteuttamo -uutiskirjeessä.
Tulevaisuuden työ muuttuu ja samoin myös työntekijöiden odotukset johtamiselta. Lisäksi työelämään on astumassa uusi sukupolvi, milleniaalit, joiden käsitys työelämästä ja johtamisesta ravistelee entisestään erilaisia työkulttuureita.
Uskallanko sanoa mitä ajattelen, vaikka tiedän vastapuolen vastustavan näkökantaani?
Pystynkö esittämään uusia ideoita ja viemään läpi työkulttuurin muutosta?
Miten tunteita tulisi käsitellä johtamisessa?
Miten ihmisten eri persoonat toimii tiimeissä?
Ihmiset ovat jatkossakin merkittävä osa yrityksen tai or ganisaation kilpailukykyä. Lisäarvo jonka ihminen teknologiaan verrattuna tuo, on kohtaamisesta syntyvä vuor ovaikutus sekä tunteet joita kohtaaminen herättää.
Viimeaikaisten tutkimusten mukaan tunnetaidot ja empatiakyky näyttelevät merkittävää osaa organisaatioiden menestymisessä. Olemme or ganisaatioina ja ihmisinä vasta oppimassa sanoittamaan tunteitamme työelämässä. Ihminen on kokonaisuus, jonka suorityuskykyyn vaikuttavat niin henkiset kuin psyykkiset tekijät. Teknologia avustaa, mutta aivoja ei voi jättää narikkaan tullessaan töihin.
Tunnetaitoja voi oppia. Ensimmäinen oppimisen askel on tiedostaminen. Näitä askeleita ja muita johtamisen tunnetaitoja käsittelemme aamukahvitilaisuudessa Jyväskylän kaupungin henkilöstön kehittämispäällikkö Merja Adenius-Jokivuoren johdolla. Merja on psykologi ja tunnetaitovalmentaja sekä käyttää työssään esimerkiksi Work Place Big Five –persoonallisuuspr ofiilimenetelmää.
Tilaisuus on maksuton, mutta edellyttää ennakkoilmoittautumista: https://www.webropolsurveys.com/S/6424FCB5488B1581.par Huomioithan, että paikkoja on rajoitetusti, joten olethan nopea!
TERVETULOA!
#soteuttamo Johtaminen ja tunnetaidot
Photo by Riccardo Annandale on Unsplash
Aika:
13. syyskuuta 2018
klo 8:30-10:30
Paikka:
Wanha Freda, Yliopistonkatu 11
OHJELMA:
12.00 Aloitus, tervetuloa! Pekka Neittaanmäki, IT-tiedekunta, Jyväskylän yliopisto 12:10 Tekoälystä uutta elinvoimaa ja hyvinvointia Suomelle ja Euroopalle, Pekka Sivonen, Business Finland 12:50 Kenen äly sinua hoitaa 2030-luvulla? Jukka Ruponen, IBM 13:20 Miten yritys voi käyttää IBM:n teknologioita ja palveluja oman liiketoimintansa kehittämisessä? Mikko Ahonen, Sweetlakes Oy 13.40 Terveyden ja hyvinvoinnin tekoälyratkaisut, Minna Silvennoinen ja Karoliina Talvitie- Lamberg, IT-tiedekunta, Jyväskylän yliopisto 14.10 Kahvitauko (Brella -tapaamiset sekä tekoälypohjaisten demojen esittely Agoran aulassa.) 15:00 Health 3.0 – yksilökeskeinen palveluekosysteemi, Madis Tiik, vanhempi neuvonantaja, Sitra 15.30 Mobiilit ratkaisut- lisää nopeutta, tehokkuutta ja tietoa, Petteri Sveins, asiantuntija, sote-palvelut, Kotopro Oy 15:45 Loppuyhteenveto, Mika Kataikko, Jyväskylän kaupunki
Soteuttamo järjestetään yhteistyössä Business Jyväskylän, Sitran, Business Finlandin, Jyväskylän Yliopiston IT-tiedekunnan sekä IBM:n kanssa. Tilaisuudesta tallennetaan tilatallenne Jyväskylän yliopiston moniviestimeen. Tilaisuus on maksuton, mutta edellyttää ennakkoilmoittautumista täällä: https://bit.ly/2Kvg0GB
Mikä Soteuttamo? Soteuttamo on sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistamisen ja kehittämisen työkalupakki. Se tuo tulevaisuuden tekijät niin sote-alalta kuin muiltakin aloilta yhteen edistämään ekosysteemiajattelua ja luomaan uudenlaisia kumppanuuksia. Soteuttamot ovat matalan kynnyksen tilaisuuksia, jotka on tarkoitettu julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin toimijoille. Lue täältä tarkemmin.
#Soteu t ta m o -Äly k oh ta a ih m isen A I K A 13 .6 .2 0 18 K L O 12 -16
PA I K K A : A G OR A , A U D I T OR I O 2 , M AT T I L A N N I E M I 2
Tulevaisuudessa tekoäly reagoi ihmisen hyvinvointiin, seuraa ja analysoi tuotettua dataa, antaa ohjeita ja suosituksia
kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Tekoäly opastaa esimerkiksi hoidon suunnittelussa tai päätöksenteossa. Äly kohtaa
ihmisen -Soteuttamossa kuulemme kuinka datatalous vaikuttaa terveyden ja hyvinvoinnin ekosysteemin rakentumiseen.
Miten yksittäinen yritys voi käyttää teknologioita palveluiden tuottamisessa? Mitä tarkoittaa yksilökeskeinen
palveluekosysteemi? Ja vaikka tekoäly tulevaisuudessa helpottaakin työtä, louhii dataa ja tekee suosituksia, ihminen
kuitenkin tekee päätökset omasta hyvinvoinnistaan jatkossakin.
Kuva: sxc.hu
PALAUTTEITA SOTEUTTAMOISTA /JYVÄSKYLÄ
Hyvää:• Uusia kumppanuuksia • Uusia ideoita toimintaansa• Valinnanvapauskokeilun ja tulevan pilotin kriteerejä on tarkennettu palveluntuottajien
kanssa käydyn keskustelun ja työpajatyöskentelyn perusteella• Välitetty ajankohtaista tietoa SoTe-uudistuksesta ja maakuntavalmistelusta
Kehitettävää:• Järjestönäkökulman vahvempi esiintuominen• Enemmän aikaa verkostoitumiselle • Selkeitä työkaluja kumppanuuksien tai verkostojen rakentamiselle• Työpajatyöskentelyä yksittäisten haasteiden parissa
KUMPPANUUSKIIHDYTTÄMÖ
• Pilotointirahan myöntämisen kriteereinä:
• soveltuvuus ja toteutettavuus
valinnanvapauskokeilussa tai tulevassa soten
valinnanvapausmallissa
• tuotettavan palvelun asiakaslähtöisyys
• kasvu- ja vientipotentiaali eli pilotin
skaalautuvuus.
Kehittäminen, sparraus, tapaamiset, raportointi
Hakuprosessi
Haku tarjouspalvelun
kautta5 pilotointia
5 valmista pilotointia
Projektiryhmä
Ohjausryhmä +asiantuntijat
Avustuspäätös
Projektisuunnitelma
€ €Väliraportti Loppuraportti
KUMPPANUUSKIIHDYTTÄMÖ
• 5 pilotointirahoitusta (á 10 000€), pilotointien kesto 8-12 kk
• Kumppanuuskiihdyttämö; Lookinno Oy, EVOGENOM Oy, Fluente
Kumppanit Oy, Fysio Center Jyväskylä Oy ja Pohjoisen Korpilahden
yhteistyoyhdistys ry.
• Rikastamo -sparrausohjelma
Lokakuu Marraskuu Joulukuu Tammi-Helmi Maalis-Huhti Touko-kesä Heinä-Elo Syys-Loka Marras-Joulu
Rikastamotehostartti
15.10.2017
Rikastamo 2.pv.17.1.2018 Rikastamo 3. pv
20.3.2018
Rikastamo 4. pv2.5.2018
5. Rikastamo pv./ Lopputsekki
Lokakuu 2018
PilotoinninLoppuraportit
Tehostartti – yht. ymmärrys / fokusointi
Asiakasymmärrys
Sopimusjuridiikka
Valmiit joulu 2018
“Rahoitus”
Rikastamo -aikataulu
Välitsekki / hlökohtainen
sparraus
Joulukuu2017 Joulukuu 2018
Välitsekki / hlökohtainen
sparraus
Elokuu2018
Välitsekki / hlökohtainen
sparraus
Myynti, vaikuttaminen, Social selling
20.11. pilotointien
esittely
2. Missä määrin Rikastamo / kumppanuuskiihdyttämö on saanut aikaan
muutoksia seuraavilla osa-alueilla?
5 = erittäin paljon, 4=huomattavasti, 3=jossain määrin, 2=vähän, 1 = erittäin vähän/ei muutosta, 0 = eos
3. Arvioikaa Rikastamon / kumppanuuskiihdyttämön toimintaa ja
tuloksia seuraavien teemojen osalta
5=kuvaa erittäin hyvin…1=ei kuvaa lainkaan
Vastaajien määrä: 7
7. Oletko Rikastamon / kumppanuuskiihdyttämön aikana solminut
yhteistyösopimuksia ryhmässä olevien yritysten kanssa?
Vastaajien määrä: 5, valittujen vastausten lukumäärä: 10
8. Oletko Rikastamo / kumppanuuskiihdyttämön aikana solminut
ryhmän ulkopuolella uusia yhteistyösopimuksia
Haluamme selvittää onko Rikastamo / kumppanuuskiihdyttämö madaltanut kynnystä
verkostoitumiseen tai oman liiketoiminnan avaamiseen myös muille uusille kumppaneille?
Vastaajien määrä: 7
100%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
1
Kyllä Ei
YRITYSKENTÄN KEHITTÄMISEN HAASTEET
• Liiketoimintaosaaminen (palvelumuotoilu, tuotteistaminen)
• Investoinnit ja resurssit - tiukka talous niukentaa haluja investointeihin
• Neutraali palveluohjaus
• Nopeasti muuttuva toimintaympäristö (uudet ansaintalogiikat)
• Myynti ja markkinointi* (+ digitaidot)
• Verkostoituminen alueellisesti sekä kansallisesti arvoverkostot
• Rahoitus
• Johtaminen
• Kasvukehittämisen ylläpitäminen edellyttää jatkuvuutta –ei hankepohjaista
• Sopimusjuridiikka
Yritys
Talous
Rahoitus
Asiakkaat
Resurssit
Tuotteet ja
palvelut
nykyiset
uudet
myynti
markkinointi
jälkimarkkinointi
historia
omistajat
hallitus
motiivit
strategia
budjetointi
seuranta
kannattavuus
maksuvalmius
vakavaraisuus
markkinat
nykyinen/ uusi
tuotekehitys
kilpailijat
kilpailuetu
henkilöstö
yrittäjän jaksaminen
toimitilat
investoinnit
verkosto
tulorahoitus
yksityissijoitukset
pankki
Finnvera
ELY
Business Finland
Keskiössä ihminen toiveineen, tarpeineen ja tavoitteineen. On ymmärrettävä
tiedostamattomia ja tiedostettuja tarpeita ja tunnettava mitä ihminen haluaa
tavoittaa. - Miten voimme luoda hänelle arvoa?
©Juha Tuulaniemi
”VALINNANVAPAUTTA EI SYNNY, JOS EI
SYNNY MARKKINAA!”Terhi Tevameri, Sote toimialapäällikkö TEM/ELY
