ANO 15www.ilo.org/lisbon

Desde que foi lançada em 2015, pelo diretor-geral da OIT, Guy Ryder, que a Iniciativa do Centenário – O futuro do trabalho – tem merecido especial atenção por parte dos constituintes tripartidos e de outras organizações nacionais.

Este número dá particular atenção à Conferência Internacional sobre o Futuro do Trabalho, organi-zada pelo Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, no dia 19 de outubro, com a participação do primeiro-ministro de Portugal e do diretor-geral da OIT. Esta Conferência contou com o importante contributo dos parceiros sociais, através de um debate sobre se a legislação, as políticas públicas e a negociação coletiva estão a conseguir acompanhar o ritmo da mudança no mercado de trabalho. De destacar duas outras re-flexões, envolvendo convidados nacionais e inter-nacionais dos sectores público e privado – o futuro do trabalho e o modelo social europeu; e a revolu-ção tecnológica e a forma como está a redesenhar o mercado de trabalho e as relações laborais.

Nos dias 20 de outubro e 29 e 30 de novembro, em contexto de simulação da Conferência Inter-nacional do Trabalho, cerca de 300 estudantes da Universidade Coimbra (iniciativa da Faculdade de Economia, do Centro de Estudos Sociais e da OIT-Lisboa) abordaram quatro questões em parti-cular: “A macro regulação económica do emprego. Do pleno emprego à plena empregabilidade?”; “Novas tecnologias: fim do trabalho ou fim do emprego?”; “Trabalho desigual? Novas formas de desigualdade e a organização do trabalho”; e “O futuro das relações de trabalho: direito ao traba-lho e o direito do trabalho”.

Para além do governo e dos parceiros sociais, de universidades e partidos políticos, juntaram-se igualmente a esta iniciativa ONG como é o caso da Associação Portuguesa de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho para o Desenvolvimento e Cooperação Internacional (APSHSTDC) que juntamente com a Fundação Aga Khan organizou a conferência/debate “Sustentabilidade e bem--estar organizacional: o futuro do trabalho”.

Esta mobilização em torno da Iniciativa “O futuro do trabalho” constitui, por um lado, prova da perti-nência e interesse que o debate tem gerado e, por outro, fator de motivação para que a OIT continue apoiando os seus constituintes nesta fase de debate e investigação a nível nacional, regional e internacional.

A OIT-Lisboa acaba de traduzir para português quatro notas temáticas produzidas pela Organi-zação, que oferecem uma perspetiva das prin-cipais tendências e das questões relacionadas com algumas áreas de especial relevância, com o intuito de informar e de facilitar o diálogo. Estas notas estão disponíveis para consulta em www.ilo.org/lisbon

Os trabalhos da 328ª sessão do CA (27 outubro a 10 novembro) ficam marcados pela recondução por mais cinco anos do diretor-geral da OIT, Guy Ryder.

Foram ainda analisados os resultados da última Confe-rência Internacional do Trabalho (105ª), nomeadamen-te a Resolução relativa ao trabalho digno e às cadeias mundiais de abastecimento e os avanços quanto ao trabalho digno e a justiça social.

Foi tema de destaque neste CA o empenho da OIT nos ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 2030, com vista a um desenvolvimento sustentável com trabalho digno. Por isso o CA decidiu que o en-cerramento da próxima Reunião Política de Alto Nível, prevista para março de 2017, deverá ter como tema “A erradicação da pobreza e a promoção da prosperidade num mundo em evolução”.

A agenda desta sessão inclui igualmente a ISO 45001, relativa aos Sistemas de Gestão para Saúde e Seguran-ça no trabalho, analisando retrospetivamente o Acordo entre a OIT e a ISO (International Standard Organiza-tion) sobre esta matéria.

Por outro lado, foram apoiadas as iniciativas já havi-das com a Reunião técnica Tripartida sobre o acesso ao mercado de trabalho dos refugiados e outras pessoas forçadas a deslocarem -se, solicitando ao diretor-geral a elaboração de propostas para inter-venção futura nesta matéria.

Editorial

328ª Sessão com violência e assédio no mundo do trabalho na agenda

Foi também destacado o relatório do diretor-geral relativo aos resultados da Reunião de Peritos sobre a “Violência contra as mulheres e homens no mundo do trabalho”, sendo pedido ao BIT que prepare a primeira discussão para futuros possíveis instrumentos no qua-dro da “violência e o assédio contra as mulheres e os homens no mercado de trabalho” na próxima sessão da CIT. Foi decidido, neste contexto, que se deveria substituir a designação “violência” por “violência e assédio”.

Outros dois temas foram realçados no âmbito da OIT: os preparativos para a IV Conferência Mundial sobre o Tra-balho Infantil, a ocorrer na Argentina em 2017, e a conti-nuação dos trabalhos do Grupo de Trabalho Tripar tido do Mecanismo de Exame da Normas (MEN) sobre a revisita-ção dos instrumentos da OIT (na continuação da “Comis-são Cartier”), com propostas de derrogações de normas já desade quadas aos tempos e às circunstâncias.

Outro tema debatido e que aguarda seguimento está relacionado com o Tribunal Administrativo da OIT e a sua desvinculação ao Tribunal de Arbitragem Permanente.

Finalmente cabe destacar que no que concerne à Iniciati-va do Centenário, o CA asseverou que se espera em 2019 uma Declaração que prepare a OIT para o futuro e que venha a ter o mesmo alcance que tiveram os documen-tos fundadores de 1919 e de 1944.

OITLISBOAOrganização Internacional do Trabalho

nº38set-dez 2016

O futuro do trabalho na agenda dos constituintes portugueses

OIT felicita o próximo secretário-geral das Nações Unidas

Reeleição do Diretor-Geral

A OIT felicitou calorosamente o futuro secretário-geral das Nações Unidas, António Guterres, relembrando os seus 30 anos de serviço público. Enquanto alto comis sário da ONU para os Refugiados, foi sublinhada a profunda reforma do ACNUR que levou a cabo, permi-tindo o refor ço da sua capacidade de resposta às mais graves crises de deslocados desde o fim da II Grande Guerra Mundial.

“Felicito António Guterres e ofereço-lhe todo o nosso apoio. Aguardo com expectativa a possibilidade de trabalharmos em conjunto. Experiente estadista, multi-lateralista, defensor apaixonado dos mais vulneráveis e homem de ação e princípios, António Guterres oferece

as suas qualidades e experiência ao serviço das Nações Unidas em tempos turbulentos e desafiadores. Igual-mente, o seu compromisso de sempre com a causa da justiça social, central ao mandato da OIT, constitui um importante património e fator de encorajamento para a nossa Organização», declarou Guy-Ryder.

A OIT trabalhará ativamente com o novo secretário -geral das Nações Unidas pela prossecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, nomeadamente o Objeti-vo 8 que visa, até 2030, “promover o crescimento econó-mico inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho digno para todos”.

A OIT-Lisboa junta-se a estas felicitações, desejando ao secretário-geral designado da ONU os maiores suces-sos na promoção da paz e do diálogo através da nova “diplomacia para a paz” a que se propõe.

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO (CA)

A equipa da OIT-Lisboa deseja-lhe Boas Festas

e um feliz ano 2017

Guy Ryder viu reconfirmada, na sessão 328ª do Conselho de Administração, a sua eleição para um segundo mandato enquanto diretor-geral da OIT com 54 votos a favor e 2 abstenções.

Durante o primeiro mandato, Guy Ryder reforçou o papel da OIT no G20, junto dos BRICS e do grupo g7 Plus (onde se inclui a Guiné Bissau, São Tomé e Príncipe e Timor-Leste). Também durante este período a OIT desenvolveu novas iniciativas com o Banco Mundial e colocou a Agenda para o Trabalho Digno no centro da Agenda 2030 da ONU. (2016)

Este segundo mandato que se inicia, ficará associa-do, no âmbito do Centenário da OIT em 2019, aos trabalhos da Iniciativa do Centenário sobre o Futuro do Trabalho e, fundamentalmente, à preparação e futura aprovação da Declaração do Centenário nos termos das decisões do Conselho de Administração desta última sessão.

Após sua reeleição, Guy Ryder agradeceu “aos membros do Conselho de Adminis tração a sua re-novada confiança.”, acrescentando, “O meu segundo mandato começará quando o mundo do trabalho estiver a passar por mudanças transformadoras sem precedentes. Um dos trunfos que temos para enfrentar tais mudanças é a nossa estrutura tri-partida única: os representantes dos governos, dos empregadores e dos trabalhadores que desempe-nharão um papel fundamental na definição do fu turo do trabalho e na reafirmação da justiça social como a estrela polar da política internacional.”

Portugal foi um dos países proponentes desta reelei-ção quer através do seu apoio num conjunto signifi-cativo de países europeus quer, também, no apoio à candidatura prestado por todos os países da CPLP.

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Em Destaque

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Integrada nas comemorações do centenário do Minis-tério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social, e no quadro do desafio lançado pelo diretor-geral da OIT com a Iniciativa sobre o Futuro do Trabalho, o MTSSS realizou uma Conferência Internacional, que contou com o apoio da OIT-Lisboa.

Esta, que teve lugar a 19 de outubro, no Teatro da Trindade, contou com a participação de convidados internacionais e nacionais, com destaque para os par-ceiros sociais. Estes constituíram uma dinâmica mesa redonda que discutiu a legislação, as políticas públicas e a negociação coletiva e a sua adaptação ao ritmo de mudança no mercado de trabalho.

A abertura esteve a cargo do primeiro-ministro, Antó-nio Costa, que realçou o papel fundamental do diálogo social e da negociação coletiva para a construção de um mercado de trabalho digno e de qualidade. Sublinhou ainda que o futuro do trabalho exige mais qualificação e mais inovação, uma vez que a atual revolução tecnológica e digital “está a redesenhar os mercados de trabalho, o tempo de trabalho e o local de trabalho, provocando alterações nas competências profissionais dos trabalhadores».

O primeiro painel, presidido pelo ministro do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, contou com a parti-cipação, entre outros, do diretor-geral da OIT. Durante

Conferência Internacional sobre o Futuro do Trabalhoa sua intervenção, Guy Ryder, deixou alguns alertas para reflexão, começando pela necessidade global de criação de mais de 600 milhões de novos trabalhos durante os próximos 15 anos, de forma a atingir o ODS 8 da Agenda 2030 – pleno emprego e trabalho digno para todos. Por outro lado, considerou um erro a fre-quente ausência do significado social do trabalho nos debates. Desde logo porque nos devemos questionar se a natureza da mudança na organização do trabalho não estará a criar níveis de isolamento e atomização individual com implicações muito para além do merca-do de trabalho. Abordou igualmente os riscos e oportu-nidades da chamada 4ª revolução industrial, apelando a uma reflexão dos impactos na qualidade dos em-pregos. Finalmente, alertou ainda para a questão da adequação das políticas, práticas e instituições atuais à necessidade de prosseguir a justiça social.

Os trabalhos incluíram ainda mais dois momentos: um painel sobre o futuro do trabalho e o modelo social europeu, que teve como convidado o secretário de Estado do Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais da Alemanha, e uma mesa redonda os riscos e desafios e a forma como a revolução tecnológica está a redesenhar o mercado de trabalho.

Durante o encerramento, o ministro Vieira da Silva considerou que o o futuro do trabalho apresenta um conjunto significativo de desafios. Ao nível da evolu-

ção tecnológica, com a necessidade de compreen-der e atuar sobre as suas consequências sociais e de adaptação a um ritmo inédito de mudança. Neste ponto lançou o desafio, seguindo o recente exemplo alemão, de uma reflexão estrutural sobre o futuro do trabalho sociedade 4.0.Mas não só de tecnologia se faz o futuro do trabalho, considerou, sublinhando a importância das conse-quências de uma globalização que permanece injusta.Um outro tema a que dedicou algum tempo foi o da proteção social e do enorme risco que corremos da quebra da sua ligação ao trabalho, referindo em par-ticular as normas formas de trabalho decorrentes da chamada economia colaborativa. Outras questões como o emprego e a formação dos jovens e o papel do diálogo social e da negociação coletiva foram abor-dadas ao longo da sua intervenção, que terminou com um apelo à reversão do atual movimento em curso de individualização e desregulamentação.

Ao longo deste ano e até 2019, os constituintes nacionais continuarão as suas reflexões perma-necendo a OIT-Lisboa disponível para o apoio que entendam necessário.

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100 Anos do Ministério do Trabalho

Nesta sua segunda missão a Portugal, enquanto diretor-geral da OIT, Guy Ryder reuniu com o primei-ro-ministro, António Costa. A iniciativa da OIT sobre o futuro do Trabalho, o contexto económico e social internacional, europeu e nacional, as prioridades do governo e a recente eleição de António Guterres en-quanto secretário-geral das Nações Unidas foram alguns dos temas abordados.

Inauguração das novas instalações da OIT-LisboaVieira da Silva, ministro do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Miguel Cabrita, secretário de Estado do Emprego e Guy Ryder, diretor-geral da OIT inauguraram no dia 18 de outubro as novas instala-ções da OIT-Lisboa, cedidas pelo MTSSS.

A cerimónia contou com a participação dos parceiros sociais, dirigentes do MTSSS e representantes do Secretariado Executivo da CPLP.

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Nessa reunião participaram ainda o ministro do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Vieira da Silva, o secretário de Estado do Emprego, Miguel Cabrita e o assessor do primeiro-ministro para os assuntos económicos, Victor Escaria. Do lado da OIT, a delegação incluiu igualmente o diretor regional para a Europa e Ásia Central, Heinz Koller, a diretora da OIT-Lisboa, Mafalda Troncho e o assessor sénior do Gabinete do diretor-geral, Christian Ramos. Sob iniciativa da Associação Portuguesa de

Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho para o Desenvolvimento e Cooperação Internacional, teve lugar no Centro Ismaili de Lisboa, no pas-sado dia 25 de outubro a Conferência/debate “Sustentabilidade e bem-estar organizacional: o futuro do trabalho”.

Este encontro, que também decorreu no quadro da implementação da agenda 2030, contou ainda com o apoio da Fundação Aga Khan e do Ismaili Council for Portugal.

Sustentabilidade e bem-estar organizacional: o futuro do trabalhoConferência/debate da APSHSTDC

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Simulação da Conferência Internacional do Trabalho discute o futuro do trabalho

Numa iniciativa conjunta, da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, do Centro de Estudos Sociais/UC e da OIT-Lisboa, no quadro da Iniciativa do futuro do trabalho teve lugar uma simulação da CIT.

Esta inédita iniciativa em Portugal e na Europa, envol-veu cerca de 300 estudantes universitários dos mais diversos graus e áreas de estudo que, incorpo rando o papel de Delegados e os princípios e valores triparti-dos da OIT e representando governos, empre gadores e trabalhadores, procuraram dar respostas pensadas, discutidas, consensua lizadas, adotadas e votadas tripartidamente sobre o futuro do trabalho.

Com esta simulação pretendeu-se ainda que os jovens de diferentes contextos se capacitas sem nos processos internacionais de colaboração, negocia-ção, resolução de diferendos e criação de consensos.

Foi neste quadro que a Sessão de Abertura da CIT--Coimbra 2026, do dia 20 de outubro, contou com a presença, entre outros, do Reitor da Univer sidade de Coimbra, do ministro do Trabalho e da Solidariedade Social, do diretor-geral da OIT e dos representantes dos Parceiros Sociais.

Após este Painel teve lugar a Sessão Plenária de Abertura, na qual o diretor-geral da OIT, Guy Ryder, fez a apresen tação do seu relatório sobre o futuro do trabalho, exortando os Delegados a buscarem tripartidamente as soluções para os problemas que tiveram oportunidade de apresentar.

Os trabalhos da CIT-Coimbra 2016 continuaram com mais dois dias de trabalho, 29 e 30 de novembro com debates em Comité.

No dia 30 na Sessão Plenária de Encerramento foram adotadas as Conclusões dos trabalhos dos Comités, conclusões essas que darão origem a uma Reso-lução que constituirá o contributo de todos os/as estudantes. Delegados participantes para a Iniciativa do Centenário – O Futuro do Trabalho.

Os trabalhos terminaram com uma participação dos Parceiros Sociais representados na Comissão Permanente da Concertação Social que transmitiram aos Delegados da Simulação os seus diversos pon-tos de vista sobre a temática do futuro do trabalho e das necessárias adaptações do mundo laboral quer às novas tecnologias quer às novas formas de relação laboral.

Universidade de Coimbra

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Programas

A OIT esteve presente

Durante o último trimestre, a OIT-Lisboa interveio, organizou ou participou em vários encontros e iniciativas. Para além do já relatado noutros espa-ços desta Newsletter, destacamos:

• Centenário da Inspeção do Trabalho em Portu-gal, Seminário temático: Trabalho e Pessoas, ACT, Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, 15 de dezembro

• Cerimónia de entrega do Prémio José Aparecido de Oliveira, CPLP, 13 de dezembro

• Sessão Comemorativa dos 40 anos da Confe-deração do Comércio e Serviços de Portugal, Fundação Calouste Gulbenkian, 7 de dezembro

• Receção à equipa representante de Portugal no Campeonato Europeu das Profissões, Euroskills, Gotemburgo 2016, IEFP, 6 de dezembro

• II Congresso Europeu de Direito do Trabalho, Associação de Estudantes da Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa, 2 e 3 de dezembro

• Programa CEDAW4ALL: Formação, PpDM, 28 de novembo

• Apresentação Relatórios do 2º semestre de 2015 e do 1º semestre de 2016 sobre emprego e formação, Centro de Relações Laborais, 28 de novembro

• Conferência Internacional Politicas e Práticas na Intervenção em Violência de Género, 24 e 25 novembro

• Seminário “Novas Dinâmicas nas Relações La-borais”, DGERT, 23 de novembro

• Debate “Concertação Social: Entre Interesses e Visões Estratégicas”, CES, 23 de novembro

• Evento comemorativo da 2ª. edição do Dia Euro-peu para a Proteção das Crianças contra a Ex-ploração Sexual e o Abuso Sexual, Assembleia da República, 18 de novembro

• Cerimónia de entrega dos Prémios de Jornalis-mo “Direitos Humanos & Integração”, UNESCO e PCM, 16 de novembro

• Sessão pública de apresentação do projecto “Regresso ao trabalho após acidente: superar

Garantia Jovem

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Parcerias

A Cidade da Praia (Cabo Verde) acolheu uma for-mação em empreendedorismo feminino para os países da CPLP. Esta iniciativa inscreve-se no Pro-tocolo de colaboração entre o Centro Interna cional de Formação da OIT e o IEFP que visa, entre outros, promover o desenvolvimento de compe tências através de formação para os constituin tes tripar-tidos do mundo de língua portuguesa. Participou nesta formação uma representante da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Gé nero, meca-nismo para a igualdade português que promoveu a edição portuguesa do manual “Um passo em frente. Mulheres e Empreendedorismo”, no qual se baseia esta sessão formativa.

O especialista da OIT em emprego jovem para a Europa, Gianni Rosas, esteve em Lisboa no mês de Novembro para apoiar no desenvolvimento de uma estratégia para chegar aos/às jovens inati-vos na se quência da análise realizada quanto ao perfil de jovens NEET em Portugal.

A OIT tem estado a trabalhar com o IEFP em duas importantes áreas da Garantia Jovem: a monitorização da Garantia Jovem e definição de uma estratégia para abranger os/as jovens NEET; e a promoção de um sistema de aprendizagem de qualidade. Neste contexto tiveram lugar duas missões da OIT a Lisboa durante o mês de Novembro.

Empreendedorismo feminino

VIII Congresso da CSPLPCom elevada participação, teve lugar em Lis-boa, nos passados dias 14 e 15 de novembro, o VIII Congresso Internacional dos Países de Língua Portuguesa (CSPLP). Durante os traba-lhos foram, entre outros, discutidos o Plano de Ação e a situação política, económica e social dos países que integram esta Organização. Foram ainda eleitos os novos órgãos que es-tarão em exercício até 2018, com José Pereira dos Santos, da Força Sindical/Brasil a ser eleito presidente, Catarina Tavares da UGT/Portu gal, secretária executiva e Arménio Carlos, secretá-rio executivo adjunto.

Este Congresso foi antecedido do 2º Encontro de mulheres sindicalistas da CPLP, entre 12 e e 13 de novembro, cuja organização contou com o apoio da ACTRAV, e de um encontro, a 14 de novembro, «em defesa dos direitos dos traba-lhadores migrantes dos países da CPLP», tendo a OIT-Lisboa estado presente nos três momen tos.

OIT-Lisboa reúne com a OUSAO Secretário-geral e o Tesoureiro da Organização de Unidade Sindical Africana (OUSA), respetivamente Arezki Mezhoud e Ibrahim Abrar Ibrahim estiveram em Lisboa, no mês de Novembro, a convite da CGTP--In e visitaram a OIT-Lisboa. A visita teve o propó-sito, no quadro das relações da OIT com o SECPLP, de aprofundar relações com estruturas sindicais de África, nomeadamente através de projetos-piloto em áreas de interesse comum.

A OIT-Lisboa, no âmbito do programa Universitas, dinamizou no passado mês de novembro uma aula no curso de Ciência Política e Relações Interna-cionais da Universidade Autónoma de Lisboa. Foi apresentada uma breve história da organização, a missão, estrutura e funcionamento da OIT assim como a sua ação no Sistema de Segurança e Saúde no Trabalho, com um enfoque nas Normas Interna-cionais do Trabalho.

No dia 30 de novembro, o consultor da OIT, Paulo Bárcia, deu uma conferência sobre a OIT no mó-dulo «Contratação e negociação social» do Curso de estudos avançados do INA em gestão pública, coordenado por João Proença.

Sessão na Universidade de Lisboa

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obstáculos”, ANDST, Assembleia da República, 9 de novembro

• Sessão de Lançamento do Programa COOPJO-VEM, CASES, 28 de outubro

• 38º Aniversário da UGT, 28 de outubro

• Conferência Legal Talks “Lei da Paridade”, 27 de outubro

• Lançamento da Campanha Nacional sobre Conciliação e Usos do Tempo, CITE, 26 de outubro

• 6ª Conferência Anual “Solidariedade e Mutua-lismo - A questão dos Refugiados”, Associação Mutualista dos Engenheiros, 26 de outubro

• 49º Encontro Nacional da APG “A Gestão das pessoas num mundo digital”, APG, CCB, 26 de outubro

• Conferência Final “Os papéis dos Homens numa perspetiva de Igualdade de Género”, ICS, 14 de outubro

• Conferência “O valor Económico da Saúde, Con-selho Estratégico Nacional da Saúde da CIP”, 12 de outubro

• Apresentação do II Volume do livro “Contributos para a História do Movimento Operário e Sindi-cal (1977-1989)”, CGTP-IN, Teatro da Trindade, 11 de outubro

• Inauguração nova sede UGT, 10 de outubro

• Conferência sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais, MTSS, CITEFORMA, 6 de outubro

• Lançamento da Campanha Regresso às Aulas 2016 - “Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho em Meio Escolar”, ACT, 3 de outubro

• VI Workshop sobre Segurança e Saúde Com-portamental, ISEC, 29 de setembro

• Lançamento livro os Usos do Tempo de Ho-mens e de Mulheres em Portugal, CESIS, 28 de setembro

• Lançamento da ação de promoção nacional so-bre igualdade de género no trabalho, ACT/CITE, 20 de setembro

Novas publicações

Promover a aprendizagem de qualidadePromover o sistema de aprendizagem enquanto sistema de qualificação profissional de qualida-de trouxe a Lisboa uma equipa da OIT, consti-tuída por Michael Axmann, Kazutoshi Chatani e Marta Makhoul.

Michael Axmann participou ainda no seminário que o IEFP or ganizou em Ovar, sobre o tema da valorização da aprendizagem.

No âmbito do protocolo entre o Governo da República Portuguesa e a OIT em matéria de publicações, estabelecido em 2005, o GEP/Cooperação do MTSSS tem vindo a editar, conjuntamente com a OIT -Lisboa, um conjunto muito significativo de versões portuguesas de documentos de referência da OIT. Durante este período destacamos:

• Notas temáticas sobre o Futuro do Trabalho Mudanças tecnológicas e o trabalho no futuro | O futuro da oferta da mão-de-obra | Os desafios do futuro para a relação de trabalho | O contrato social e o futuro do Trabalho

Diretora: Mafalda TronchoGestora de Programas: Albertina JordãoAssessora de Direção: Alzira MoraisResponsável do Centro de Documentação e Informação: Ana SantosPerita Associada: Catarina BragaGestora Financeira e Administrativa: Joana Gomes Gestor de Programas: José Cordeiro Gestor de Informação: Paulo Costa

Newsletter do Escritório da OIT para Portugal Rua Américo Durão, 12 A 1900-064 LisboaTel: +351 213 173 440/9Fax: +351 213 140 149E-mail: gomes@ilo.orgSítio: www.ilo.org/lisbonTiragem: 500 Exemplares

As opiniões expressas não refletem necessariamente o ponto de vista da Organização Internacional do Trabalho.

Equipa do escritório

Ficha Técnica• Simulação da Conferência

Internacional do Trabalho: 2 v. Guia dos facilitadores / dinamizadores Guia dos delegados

• Documentos fundamentais da OIT Reedição

• Trabalho digno e a agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável

• Perspetivas do emprego e das questões sociais no mundo 2016