Upload
evangeline-marks
View
18
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Oma minä ja historiani voimavarana ja vahvuutena työssäni To 10.12.2009 Jyväskylä. Essi Juvakka psykologi, psykoterapeutti, perheterapeutti, viestintävalmentaja. Mitkä asiat omassa historiassani auttavat minua perhetyöntekijänä?. ”Hankalia ihmisiä ei ole olemassakaan.”. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Oma minä ja historianivoimavarana ja vahvuutena
työssäni
To 10.12.2009 Jyväskylä
Essi Juvakka
psykologi, psykoterapeutti,
perheterapeutti, viestintävalmentaja
Nykyisin oirehtivat aikuiset
ovat lapsena unohdettuja lapsia.
Heitä, joiden sisäinen lapsi on jäänyt kuulematta.
Nykyisin oirehtivat perheet
ovat niitä perheitä, joiden vanhemmat olivat lapsena
unohdettuja lapsia.
Tulevaisuudessa oirehtivat perheet
ovat niitä perheitä, joiden vanhemmat ovat 2000-luvun alun unohdettuja
lapsia.
Elämän neljä suurta haastetta
• Erilaisuuden hyväksyminen
• Tulla kuulluksi
• Ennakointi
• Sitoutuminen
Kuuntelemisen taito
Kuunnella - kuulla - olla kuuntelevinaan –– olen antanut itseni kuulla
On uskaltauduttava kuuntelemaan riittävän kauan.
Kriisissä ihminen ei ole valmis tekemään ratkaisuja, eikä se ole järkevää.
Mitä kuulen työssäni?Mitä en ehkä kuule, vaikka se
lähetetään?Mitä kuulen, vaikkei sitä edes
lähetetä?
100 sanaa minuutissaOptimaalinen nopeus
tieteellisen tekstin esittämiseen.
Mieli ja ajattelukertoo sanat kolmella.
Perheen rajatyksilö – parisuhde – perhe - muut
MUUT
MAIJA MATTI
MATIAS MILLA MALLAMATIAS MILLA MALLA
Toistot
• valitse 2-5 keskeistä viestiä.
• Ihminen tarvitsee keskimäärin 17
toistoa uskoakseen, että asia on vakava ja se on tarkoitus toteuttaa.
• Huhu voi mennä kerralla läpi.
Pulssi ja vuorovaikutus
- Jos pulssi lyö yli 95, ei kannata enää olla vuorovaikutuksessa
toisen ihmisen kanssa.
- Auttaa itseään/vastapuolta rauhoittumaan rauhoittamalla tilannetta.
- Ei enää lisäselvityksiä tai –kysymyksiä.
psykologi, psykoterapeutti, perheterapeutti Essi Juvakka
Jos olet väsynyt, alakuloinen, ponneton, vihainen, ärtynyt, kohta ovat muutkin!
- Jos haluat pitää yllä aktiivisuuden, ole itse aktiivinen. - Jos haluat innostaa, ole itse innostunut. - Jos haluat motivoida, ole itse motivoitunut.
Riittämättömyyden tunteet
Hyväksyä oma riittämättömyys oleelliseksi ja luonnolliseksi osaksi omaa työtä.
Kaikkia ei voi auttaa. Kaikki eivät halua tulla autetuiksi. Kaikki eivät edes hae apua
- soittavat tullakseen kuulluksi. Kaikki, mitä asiakas saa omasta kuormastaan
pois, on aina positiivista.
Burnout - riskissä?
• työinto, tuloksellisuus, korvaamattomuuden tunne• työpaineiden kasaaminen itselle• työtä vapaa-aikanakin, kiire• en rentoudu, perhe ja harrastukset kärsivät• työpaine kasvaa, työt kasautuvat, olen levoton• odotuksia ei täytetä, olen ärtyisä• epäonnistumisen tunne, eristäytyminen, epäluuloisuus• uupumus, suoritustason heikkeneminen, motivaatio
alhaalla, olen kyyninen• käytös ja suhde työkavereihin muuttunut, vakavat
burnout oireet
Terve, toimiva perhe
1. Perusturvallisuus - olo turvattu ilman pelkoa2. Kokonaisuus - omat roolit, nivoutunut yhteen3. Vanhemmuus - parisuhde ja irti omista vanhemmista4. Ryhmävalmius - äiti-poika, isä-poika jne.5. Sukupolvien ja sukupuolten välinen
selkeä raja
6. Yhteiset säännöt ja sopimukset7. Tavoitteellisuus ja suunnitelmallisuus - varautunut tulevaisuuteen, suunnitelmia8. Johdonmukaisuus ja ennustettavuus - toiminta johdonmukaista9. Toimiva raja ulkomaailmaan10. Emotionaalinen lämpö ja tunteiden
ilmaisun mahdollisuus11.Ristiriidat ja ongelmat - ratkomaan riitoja ja kriisejä
12. Empatia- mahdollisuus osoittaa ja saada empatiaa 13. Vastavuoroisuus- antaa ja saada tasapuolisesti14. Sitoutuminen ja irtaantumisen
mahdollisuus- lapsi saa sitoutua perheeseen ja myös
irtaantua aikuistuessaan15. Kyky surra ja luopua
Oman työn haasteet
• Mihin terveen perheen haasteisiin/hankaluuksiin törmään omassa työssäni eniten?
• Mitkä osa-alueet ovat perheillä parhaiten hallussa?
• Miten oma historiani on läsnä näissä asioissa?
Yksikin hyvä ihmissuhde tai kohtaaminen
voi auttaa.
Luotava uskoa siihen, että kriisin läpikäyminen
kannattaa.
Työntekijän rooli parisuhteen tukijana?
• Ottamalla esille parisuhteeseen liittyviä asioita, avataan väylä parisuhdeasioiden puhumiseen.
• Tuoda esille, miten tärkeä vanhempien hyvä parisuhde on lapsille.
- mitä vahvempi parisuhde, sitä turvallisempi lapsen on olla.
-Työntekijöiden ei tarvitse olla parisuhdeasiantuntijoita. Perustiedot riittävät.
-Tietoa paikoista, joihin voi ohjata asiakkaita.
- Rajaa parisuhde irti perheestä ja vanhemmuudesta.
Kenet työkavereistasi ottaisit mukaan autiolle saarelle?
Kenet perheestäsi ottaisit mukaan autiolle saarelle?
- Miksi?
Vanhemmuuden julistus
1. Minulla on oikeus kaikkiin tunteisiini.2. Minulla on oikeus valita saamistani ohjeista ja
vinkeistä itselleni sopivat vaihtoehdot.3. Minulla on oikeus itseäni tyydyttävään
vanhemmuuteen läpi koko elämäni.4. Minulla on oikeus olla täyttämättä kaikkia
kumppanini ja lapsieni pyyntöjä.5. Minulla on oikeus kokea itseni myös suuttuneeksi,
väsyneeksi tai surulliseksi ja kertoa näistä tuntemuksistani rehellisesti.
6. Minulla on oikeus olla oma itseni.
Riittävän hyvä vanhempi…
… kestää kritiikin ja arvostelun… on aikuinen … uskaltaa olla vanhempi
… ei ole täydellinen… antaa turvaa ja luo rajoja
… valvoo lapsensa tekemisiä ja antaa kasvaa rauhassa… antaa lapsen kokea itsensä ihanaksi ja ihmeelliseksi
… kokee monenlaisia tunteita ja on vastuullinen… hyväksyy ristiriidat osaksi normaalia elämää
… on välillä täysin uupunut ja menettää malttinsa… arvostaa arkea
… uskoo itseensä vanhempana … muuttuu lapsen kasvun mukana
… määrittelee roolinsa itse