Hva lærte vi på Omdømmeskolen 2009, og hvordan bruker vi kunnskapen?

Hva ønsker vi å oppnå?

- flere innbyggere- flere arbeidsplasser- flere besøkende- bulyst/trivsel for innbyggerne

Visjon:

”Utsira gir energi!”

Verdier:

Humor, Raushet og Driftighet

Framtidsprosjekter:

”Den grønne øya” og ”Kulturøya”

Hva har vi gjort?

” Den grønne øya ”

• Utsira Energi – og utviklingsselskap…•”Utsira gir energi!” – eksporterer mer fornybar energi enn øya bruker•Utstillingsvindu• Vedtatt 0-utslippsvisjon•Vitensentertenkning i barnehage/ skole•Testlokasjon for grønn ( fornybar) energi o miljøteknologi

• Vedtatt Energi – og klimaplan 2010 – 2014:

• Visjon : Utsira skal framstå som nullutslippskommunen 2020

• Mål 1 : UK bidrar aktivt til at de globale utslippene av klimagasser reduseres

• Mål 2: UK er en foregangskommune for vindkraftsatsing ( tilrettelegger for økt produksjon av fornybar energi i kommunen) jfr. Mål om 4 TWh fornybar i Rogaland•Mål 3 : UK skal være utstillingsvindu for alternativ energiproduksjon

” Kulturøya ”

•Siradagane•Kunstnerbolig / kunstnere/mange kunstutstillinger - gallerier•A day at the lighthouse•Nymånekvelder•Idrett & gode idrettsanlegg – petanquebane, varmt svømmebasseng o.a.•Bokøya•Musikkorps ( voksne & barn)•3 Band ( voksne & alle barn fra 10 år)•Aktivt bibiliotek ( topp på utlån pr. innbygger/ boksirkler)•Filmklubb – flott filmutstyr• Flere museumsbygg (Fyrstatsjon &Norges minste museum?)

• Flere arrangementer for seniorer• Aktiv kulturskole•Svært mange konserter gjennom året•Kreative verksteder ( workshops) av ulike slag•Kvinnetreff med ulike temaer•Kafè & pub & Havstuer•Flotte turstier langs havet – turistforeningshytte• Alle mulige slags aktiviteter tilknyttet vårt maritime miljø• Mange fornminner & historiske steder ( kulturminner)• Tilflyttertreff• Systematisk jobbing med helhetlig kulturplan

Media-omtale

”På Utsira treng ikkje foreldra leite huset rundt etter papirversjonen av skuleruta, dei finn svaret på Facebook.”

Mediaomtale

Sosiale medier

Siralappen og nettside

Hva har vi lært?

1. Være ærlig / det må være substans!2. Forankring hos politisk & adm.ledelse 3.Forankring hos næringsliv & innbyggere : alle er omdømmebyggere!4. Være tålmodig/ jobbe systematisk mht. målgrupper5. Må ha strategi. Deriblant medieplan6. Ansvarsposter – hvem har ansvar for hva? 7. Bruke visjon og verdisett i de settinger det er mulig.8. Trekke frem positiv omtale, selv om det ikke er en nyhet.9. Blitt bevisst på hvordan håndtere media, og på å ”dempe” dårlig omtale.

Hva er neste steg?

1. Stedsanalyse (har ventet på midler) BOLYST2. Utarbeide kommunikasjonsplan ( medieplan)3. UK satt i gang systematisk kvalitetsutvikling gjennom LEAN4. Oppfølging av energi – og klimaplanen og kulturplanen5. Søke om regionale prosjektmidler for å spisse videre satsning på prosjektene ”Grønn øy” og ”Kulturøya”6. Organisere omdømmearbeidet i en arbeidsgruppe