Manual de Funciones

2012

TENGO UNA IDEA!.

T E N G O U N A I D E A !

ADN Posicionamiento 2 | Comunicación Corporativa

Atributos de Onno Markethink

Profesional: Boutique Creativa integrada porprofesionales de la imágen y la mercadotecniaTrabajando en equipo para el desarrollo de proyectos exitosos.

Eficiente: Respuestas puntuales y soluciones efectivas y a tiempo , con una excelente relación costo servicio.

Innovadora: Solucionamos problemas añadiendo el valor creativo y novedoso, desde la idea a la acción.

Socialmente Responsable : Reconciliamos al diseño con su función social .Fomentamos en el marketing como estudio social en apoyo a las políticas públicas

¿Quiénes somos?

- Somos un buró de creativos, asociados para ofrecer a cada cliente la construcción de una estrategia integral de mercadeo, que defina y proyecte con precisión las ideas de negocio que se ha trazado.

Misión:

- Alcanzar altos niveles de satisfacción de nuestros clientes, al ofrecerles productos creativos que definan con precisión la solución de sus necesidades de mercadotecnia, ventas, publicidad e imagen.

Visión:

- Convertirnos en una boutique creativa con alcance nacional, que sea reconocida por la calidad de sus productos y servicios, que genere relaciones fuertes con sus clientes, basadas en resultados.

Nuestra filosofía:

Transformar las ideas de nuestros clientes en productos y servicios que les dejen completamente satisfechos.

Nuestra oferta:

- Diseño de imagen corporativa – Producción audiovisual – Manejo de medios de comunicación - Diseño y realización de estrategias de promoción – Ejecución de campañas publicitarias.

David CalvoCreative direction &media manager

david calvo@tengounaidea�.tengounaidea.com

Onno markethink. Boutique creativa.

DEBERES DE LA PERSONA QUE OCUPA ESTA POSICIÓN:

- Preparar la presentación de la campaña y asegurarse de la calidad de la misma.

- Tiene que estar presente cuando se �lma o desarrolla la campaña.

- Servir de asesor a clientes en las áreas de comunicación y producción.

- En resumen sus principales responsabilidades son: contactar a los clientes, super-visar a los empleados, contactar proveedores controlar la calidad �nal de los trabajos y tiempo de entrega de los mismos.- Negociar con los diferentes medios

PREPARACIÓN REQUERIDA:

- Para ocupar esta posición es necesario tener título Universitario y cursos especiali-zados. Además de tener adiestramiento en computación, mercadeo, cine, ventas, semi-narios de publicidad (creatividad, medios, producción) cursos especiales sobre manejo de marcas.

- En relación a la experiencia requerida se necesita mínimo 6 años de trabajo en un departamento creativo de una agencia de publicidad, o sino recibir un entrenamiento de seis años como redactor.

- El equipo de trabajo que utiliza el Director Creativo es la Macintosh Classic, SE y Láser Printer.

- Es obvio ser creativo, tener iniciativa, saber, redactar correctamente, �exibilidad de horario, poder trabajar en grupo, tener excelente nivel cultural, capacidad para persuadir y tomar decisiones y tener sentido de humor, ser discreto, y capacidad para trabajar bajo presión.

CREATIVE DIRECTOR & MEDIA MANAGER

Encargado de generar las ideas y planes de acción. Conocimiento académico sobre las ramas de: Mercadotec-nia estratégica, habilidades persuasivas, conductas de consumo, semiótica, investigación y comunicación infor-mativa, opinión pública, planeación de medios, nuevas tecnologías.

Generador de estrategias de comunicación con innovación orientado a ámbitos personales, empresariales y organi-zacionales.

Nuestro Departamento Creativo se forma por jóvenes profesionales del campo de la Comunicación Social, Diseño Grá�co, Industrial y Publicitario que en forma innovadora encuentra siempre una respuesta a las inquietudes y necesidades de nuestros clientes.

El director creativo trabaja estrechamente con el cliente y los ejecutivos de ventas para asegurar que las necesida-des creativas y grá�cas del cliente sean satisfechas.

Esta función exige trabajar en estrecho contacto con los directores de Arte, los diseñadores y todo el personal crea-tivo para asegurar la calidad de los diseños y materiales que se entregan al cliente. El Director Creativo es respon-sable de la calidad del proyecto.

Bessie CerónArt direction & Design Manager

bessiecerón@tengounaidea�.tengounaidea.com

Onno markethink. Boutique creativa.

Encargada de plasmar las ideas, per�lándolas a los medios en el que se va, o van, a trabajar. O los cambios aplicados a la imagen a generar a una persona en particular.Su per�l es el de una persona que Aplique los conocimientos comunicacionales en mejora de la calidad de procesos empresariales y promoción del desarrollo colectivo; es el estratega, el creativo grá�co y visual, el plani�cador y realizador del marketing mix, el diseñador de las investigaciones publicitarias y el conductor de la transformación de las propuestas de campañas en piezas �nales para su divulgación. Está en capacidad de dirigir, realizar y analizar cualquier servicio publicitario.

Lleva los conceptos visuales y las ideas del cliente a la pantalla. Se reúne con el cliente para de�nir sus estrategias de marketing junto con las necesidades estéticas del buen diseño. Trabaja en estrecho contacto con el cliente esbozando y diseñando su imagen en el marco de tiempo disponible. Realiza los cambios correspondientes para lograr el aspecto y la sensación que los clientes desean. El Diseñador Grá�co/Director de Arte tiene la responsabilidad de acudir a los artistas de producción para ayudar a �nalizar el proyecto. Puede, además, llevar a cabo las tareas de un Artista de Producción.

La principal función de esta Dirección es la de participar en el desarrollo grá�co y conceptual de la campañas.

DEBERES DEL PUESTO:

- Diseñar material grá�co para las diversas necesidades de los clientes de la compañía.

- Dividir toma fotográ�ca.

- Supervisar y dirigir ilustraciones.

- Recomendar un tratamiento visual creativo y efectivo de la publicidad de las cuentas.

En �n el Director de Arte supervisa a los Bocetistas, Ilustradores, Diseñadores, Proveedores y Montaje. Es responsable de la calidad de sus trabajos y la de los proveedores externos y de supervisión de los asistentes a su cargo.

PREPARACIÓN NECESARIA:

TÍTULO Universitario en el área de diseño grá�co, publicitario o arte, cursos especiales de computadoras, programas adobe ilustrato, freehand, page maker o quark exprés, fotografía, cursos de diseño grá�co y dibujo, curso de fotomecánica y separación de colores, impresión, diagramación, supervisión; experiencia requerida para ocupar este puesto tres años; equipo que utiliza Macintosh, Láser Printer, scanner.

CUALIDADES NECESARIAS:

Mentalidad creativa, talento artístico, capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, sentido del humor, excelente nivel cultural y estar actualizado constantemente.

ART DIRECTOR & DESIGN MANAGER DIBUJANTES ARMADORESSus principales funciones son: dibujar y montar �nalmente los artes que llegan al departamento.

DEBERES DEL PUESTO:

- Elaborar los artes �nales (dibujo y armado).

- Retocar fotografías, letras y corregir textos.

- Mantener los estándares de calidad de la producción �nal.

- Efectuar los ajustes indicados por el Director de Arte o el Director Creativo.

- Sugerir técnicas para mejorar la calidad de los artes �nales.

- Realizar artes de calidad, según lo solicitado por el cliente.

Los dibujantes y armadores acatan órdenes de los Directores de Arte o Directores Creativos. Supervisa a los proveedores y al laboratorio de fotografía.

PREPARACIÓN:

Se necesita tener curso de dibujo técnico y adiestramiento en computación, fotografía, diagramación, impresión, fotomecánica, separación de colores, diseño gra�co y como experiencia un año de trabajo en algún departamento de arte. Solo se necesita 3 meses para entrenamiento para ejercer esta labor.

El equipo que utilizan es todo el relativo al departamento de arte y son responsables de la limpieza, rapidez y calidad de los artes �nales.

Isaí Rodriguez Audiovisual production manager

isaírodriguez@tengounaidea.�.tengounaidea.com

Onno markethink. Boutique creativa.

AUDIVISUAL PRODUCCION MANAGER

Es función principal del director de producción Audiovisual dirigir el departamento y coordinar las producciones con proveedores y el Depto. Creativo.

DEBERES DE PUESTO:

- Cotizar con proveedores, obteniendo máximos bene�cios para el cliente y la agencia, además de llevar la facturación de producción por el cliente.

- Coordinar las producciones audiovisuales de la agencia con los proveedores.

- Exigir el máximo de calidad posible en todas y cada una de las producciones efectuadas para los clientes de la agencia.

- Mantener contacto constante con proveedores actuales, nuevos y potenciales.

- Asistir a todas las producciones de los clientes de la agencia. (preproducción, producción, posproducción).

Sus principales responsabilidades son formar personal a su cargo, "elaborar time table para todas producciones, mantener archivo al día de : proveedores, facturas, costos,, controles internos, masters, copias, tanto de video como de audio ordenados por el cliente, producto, trabajo, fecha, etc. Asistir a reuniones con los clientes, según sea necesario. Mantenerse al día con las últimas producciones de la competencia nacional e internacional".

El Director de Producción Audiovisual recibe instrucciones e informa al D.C.g. supervisa a asistentes y secretaria.

CONOCIMIENTOS QUE DEBE POSEER:

Título Universitario en Cine, publicidad, comunicación o técnico compatible con su función. Adiestramiento en computadoras y programas: Microso� Excel, lotus o cualquier tipo de planillas electrónicas, cine, televisión, Administración de empresas, seminarios generales de producción, experiencia que se necesita para esta posición un año de trabajo en alguna casa productora o en algún departamento de producción. Para entrenar a una persona que efectúe la misma labor se necesita de tres a seis meses dependiendo de sus destrezas.

CUALIDADES NECESARIAS:

- Ser organizado, poder trabajar bajo presión y en equipo.

- Habilidad para la toma de decisiones y en matemáticas

- Excelente nivel cultural, actualización constante.

- Conocimiento técnicos avanzados en su área, inglés básico.

ASISTENTE DE PRODUCCIÓNSu principal función es la de dar seguimiento a los estimados de producción, coordinar las grabaciones con los proveedores y asistir al director de producción.

DEBERES DEL PUESTO:

- Asistir al Director de producción y ejecutar los trabajos que este les asigne.

- Dar seguimiento a los estimados de producción.

- Realizar copias de radio y televisión a los canales.

- Coordinar grabaciones de radio y televisión con los proveedores y realizar time tables.

- Realizar informes sobre el estado de los trabajos realiza-dos y en proceso.

- Control de comerciales de la competencia.

- Revisar y mantener al día los materiales de la �lmoteca del departamento.

Este recibe órdenes y rinde informe a los Directores de produc-ción, Creativos, y Creativos General.

PREPARACIÓN REQUERIDA:

Para ser asistente de producción se necesita Título Universitario o Técnico compatible con su función adiestramiento en computa-ción, seminarios generales de producción y una experiencia de seis meses de trabajo general en una productora o algún departamento de producción. El tiempo requerido para entrenar a alguien para que actúe esta labor es de 6 meses.

Sus principales responsabilidades son las de coordinar las producciones y la calidad técnica de los mismos.