29
Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine Erkki Piisang

Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

  • Upload
    makan

  • View
    186

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine . Erkki Piisang. Sissejuhatus. Õppekava arendusprotsess. Õppimine toimub õppija aktiivse tegevuse abil: ta õpib sellest, mida ta teeb, mitte sellest mida teeb õpetaja. (Ralph W Tyler 1949). Õppiv organisatsioon. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Erkki Piisang

Page 2: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Sissejuhatus

Page 3: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Õppekava arendusprotsess

Mis eesmärgil midagi

õpetatakse?

Milline on õppe sisu (teooria ja praktika)

osa, et saavutada soovitud eesmärke?

Kuidas on otstarbekas valitud õppesisu

organiseerida (millisel kursusel, mida ja kuidas

õppida/õpetada)?

Kuidas kontrollida seda, kas eesmärgid

on saavutatud?

Õppimine toimub õppija aktiivse tegevuse abil: ta õpib sellest, mida ta teeb, mitte sellest mida teeb õpetaja. (Ralph W Tyler 1949)

Page 4: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Õppiv organisatsioon

TULEMUSED

JUHIIDENTITEET JATEGUTSEMISEPÕHIMÕTTED

STRATEEGIAD TOIMIMINE

ORGANISATSIOONIEESMÄRKIDE

SAAVUTAMISEKSTOIMUV TÖÖTAJATE

ÕPPIMINEORGANISATSIOON ARENEB,KUI TÖÖTAJA ÕPIB TUNDMA

ORGANISATSIOONITOIMIMISE PÕHIMÕTTEID JA

TEMAL TEKIB SOOV OLLANENDES PROTSESSIDES

MÕJUTAJA

ORGANUISATSIOONARENEB, KUITÖÖTAJAD

RAKENDAVAD OMAÕPITUD OSKUSI

SOORITAMINE

UUENEMINE

ARENEMINE

Kasutatud Argyris&Schön, Bearisto& Ruohotie .Õppimissimused

Page 5: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine.

Erkki Piisang

Page 6: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Natuke seadusandlusest

Page 7: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Õppekavaarendus

• Õppekavaarendus on kahes vaates – loomine ja arendamine– Uute esmaõppekavade loomine.– Uute jätkuõppekavade loomine– Uute täiskasvanute tööalase koolituse õppekavade

loomine.– Õppekavade ülevaatamine ja arendamine

Page 8: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Mõisted1. Tasemeõpe on käesoleva seaduse tähenduses kutseõpe, mille

käigus omandatakse kindlale kutsetasemele vastav kvalifikatsioon, mis võimaldab juurdepääsu järgmise kutsetaseme õppele;

2. Täiendusõpe on käesoleva seaduse tähenduses kutseõpe, mille käigus omandatakse üksikkompetentse.

3. Tasemeõpe toimub teisel kuni viiendal kutsetasemel. 4. Esmaõppe õppekava alusel toimub kutseõpe, mille puhul

õppima asumine ei eelda eelnevate erialaste kompetentside olemasolu;

5. jätkuõppe õppekava alusel toimub kutseõpe, mille puhul õppima asumise eeldus on eelnevale või samale kutsetasemele vastava kvalifikatsiooni olemasolu.

Page 9: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Kooli strateegia õppekavatööks.

• Akrediteerimine– Seadus – 5 taseme õppekavasid, tohivad teha

ainult need õppeasutused, kes on saanud täisakrediteeringu.

– Hindamisvaldkonnad• Kutsestandardid • Nn „Rätsepatöö“• Kus selline tegevus peaks olema kajastatud?

Page 10: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Õppekavatöö õppeasutuses

• Õppekavatöö eesmärgistamine:– Uute õppekavade loomine– Olemasolevate õppekavade ülevaatamine– Õppekorraldus toetus õppekava eesmärkidele

saavutamisele.– Õppeprotsessi vastavus õppija ootustele.– Õppeprotsess tulemuslikkus.– Jne

Page 11: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Kooli õppekava koostamise protsess

STRATEEGIA,PROTSESSID

ARENGUKAVA

ÜHISTE ALUSTE LOOMINE

ÕPPEKAVA LOOMISPROTSESS

ÕPPEKAVA "KIRJUTAMINE”

ÕPPEKAVA RAKENDAMINE

Page 12: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

KOOLI ÕPPEKAVA STRUKTUUR

• Kooli õppekava koosneb kolmest osast:– Tiitelleht– Õppekava üldosa, mis kantakse EHIS’esse– Moodulite rakenduskava, mis koosneb mooduli

rakenduskavadest.

Page 13: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

9 sammu mooduli rakenduskava koostamiseks

1. Samm – eesmärgi täpsustamine või sõnastamine2. Samm - õpiväljundite ja lävendikri-teeriumite täpsustamine või

sõnastamine3. Samm - õppetöö vormide ja mahtude kokkuleppimine4. Samm - hindamismeetodite valimine5. Samm - õppemeetodite valimine, sh iseseisva töö määratlemine6. Samm - Õppesisu sõnastamine7. Samm- Mooduli hinde kujunemise kirjeldamine8. Samm- Hindamiskriteeriumite koostamine hindamismeetodite

juurde9. Samm - Õppematerjali kavandamineE.Pilli (Käsiraamatu käsikiri – Lisad)

Page 14: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Kooli õppekavade nomenklatuur

• Millised on kooli õppekavad ja millised on nende vahel seosed?

Page 15: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Õppekavad uues KÕS-is

Page 16: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine
Page 17: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Jätkuõppekavade koostamine

Page 18: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Kooli õppekavade süsteem lähtub kutsestandarditest ja RÕK’ist

Page 19: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Täienõppe õppekavad

Page 20: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Näide moodulite struktuurist

JUHI ARENGU

PROGRAMM

TÖÖJUH-TIMINE

Page 21: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Õppekavade arendamine

Alice: kuhu ma peaksin suunduma?Jänes: kuhu sa minna tahad?Alice: ma ei tea?Jänes: siis on ka ükskõik, kuhu suundud?

Page 22: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Kooli õppekava arendus

Page 23: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Õppekava protsess

Page 24: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine
Page 25: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Kutseõppeasutuse õppekava arenduse mudel.

• Milline võiks olla vastav mudel meie koolis?• Kuhu me peaksime suunduma?• Kuidas pöörleb meie õppekavatöö Demingi

ratas?• Milline on selle töö mõju ja kuidas selle

positsineerub nõunik?

Page 26: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

Poolte rollid õppekava arenduses

ROLL

TIPPJUHID OSAKONNA JA STRUKTUURI ÜKSISE JUHID

SPETSIALISTID KUTSEÕPETAJAD

Strateegia loomine õppekavade arenguks

Õppekavade loomine

Õppekavade arendamine

Page 27: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

JÕUDU TÖÖLE!Milline on meie õppekavatöö mudel ?

Page 28: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine
Page 29: Õppekavaarenduse juhtimine ja nõustamine

TÄNAN!