rakennusalan perustutkinto baarimestarin erikoisammattitutkintoeläintenhoitaja sähköasentajan oppisopimuskoulutus lähihoitaja

tieto- ja viestintätekniikan perustutkintokaukolämpöasentajan ammattitutkinto sihteerin ammattitutkintovanhustyön erikoisammattitutkinto oppisopimuskoulutustaloushallinnon ammattitutkinto tuotekehittäjän erikoisammattitutkintooppisopimuskoulutus kone- ja metallialan perustutkinto

yrittäjän ammattitutkinto oppisopimuskoulutusravintolakokin ammattitutkinto liiketalouden perustutkintoaudiovisuaalisen viestinnän perustutkinto logistiikan perustutkintoarboristin ammattitutkinto luonto- ja eräoppaan ammattitutkinto

vartijan ammattitutkinto oppisopimuskoulutusoppisopimuskoulutus teknisen suunnittelun perustutkinto

HY

RIA

OPP

ISO

PIM

USK

OU

LUTU

KSE

N

OPAS

Perustietoaoppisopimuskoulutuksesta

– 2 –

Yhteys oppisopimuspalveluihin

Oppisopimuksen edellytykset

Opiskelu ja oppiminen

Pätevyys ja tutkintotodistus

Oppisopimustapaaminen

- Työsuhde/virkasuhde/yrittäjä- Keskustelu työnantajan kanssa- Palkkatuen mahdollisuus

- Taustatiedot oppisopimusta varten (sähköinen lomake)- Tutkinnon ja tavoitteen määrittely- Lisätietoa oppisopimuksesta

- Tavoitteen mukaiset ja monipuoliset työtehtävät- Työpaikkaohjaajan nimeäminen työpaikalle- Opintojen henkilökohtaistaminen

- Opiskelija, työnantaja, asiakasvastaava- Oppilaitoksen valinta- Työtehtävistä ja tavoitteista sopiminen- Oppisopimuksen allekirjoittaminen

- Työpaikalla tapahtuva työssä oppiminen- Tietopuoliset opinnot- Tutkinnon suorittaminen

- Tutkintotodistus ammattitaidosta- Osallistumistodistus, opintosuoritusote- Jatko-opintokelpoisuus

Työpaikka

KUVA: Oppisopimuskoulutuksen eteneminen

– 3 –

Oppisopimus on koulutusmuoto, jossa suurin osa opiskelusta ja oppimisesta ta-pahtuu työpaikalla työtä tehden. Oppiso-pimusopiskelijan työtehtävien työpaikalla on oltava monipuolisia ja perustua opis-keltavaan tutkintoon tai muuhun yhdes-sä sovittuun tavoitteeseen. Suurin osa tut-kintoon kuuluvista tiedollisista ja taidolli-sista tavoitteista opitaan työpaikalla käy-tännön työtehtävien yhteydessä.

Oppisopimuksella voi suorittaa ammatilli-sen perustutkinnon, ammattitutkinnon, eri- koisammattitutkinnon tai tutkinnon osan/osia edellisistä. Koulutuksen kesto on 4 kk–3 vuot-ta. Kesto määräytyy koulutuksen tavoitteiden ja opiskelijan aikaisemman osaamisen perus-teella.

Oppisopimus

» voidaan solmia 15-vuotta täyttäneen kans-sa

» perustuu määräaikaiseen työsuhteeseen. Työnantaja sitoutuu tekemään vähintään oppisopimuksen keston mukaisen työsopi-muksen, johon kirjataan työsuhdetta kos-kevat ehdot. Kun oppisopimus solmitaan toistaiseksi voimassaolevaan työsuhtee-seen, määräaikaisuus koskee vain oppiso-pimusta.

» perustuu alan työehtosopimuksen (TES) työehtoihin. Palkka ja työsuhteen ehdot määräytyvät ko. työehtosopimuksen mu-

kaisesti. Työnantaja maksaa oppisopimus-opiskelijan palkan henkilösivukuluineen. Oppisopimuksen koeaika on enintään nel-jä kuukautta. Työnantajan velvollisuus on selvittää alan työehtosopimuksen mukai-nen koeaika.

» on päätoiminen, kun työaika on vähintään 25 tuntia/viikko.

Tutkintovaihtoehtoja on lähes 400 eli oppiso-pimuskoulutusta voidaan toteuttaa kaikil-la koulutusaloilla. Lisätietoja tutkinnoista saa Opetushallituksen sivuilta www.oph.fi/koulu-tus_ja_tutkinnot/ammattikoulutus.

Oppisopimus voi olla

1. työsuhteisen oppisopimus. Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, joka solmi-taan vähintään oppisopimusajalle. Oppiso-pimus voidaan solmia jo työssä olevalle työntekijälle tai uuteen työsuhteeseen pal-kattavalle työntekijälle.

2. virkasuhteisen oppisopimus3. yrittäjän oppisopimus. Oppisopimuskoulu-

tus sopii mm. yrittäjän oman ammatillisen osaamisen laajentamiseen ja yritystoimin-nan kehittämiseen sekä sukupolvenvaih-doksen tukemiseen.

Oppisopimusopiskelija ei voi olla samaan ai-kaan toisen ammatillisen oppilaitoksen tai lu-kion kirjoilla.

Oppisopimus koulutusmuotona

– 4 –

Oppisopimuskoulutus on opiskelijan, työnan-tajan, oppilaitoksen ja oppisopimuspalvelui-den kanssa yhteistyönä järjestettävää koulu-tusta.

OPPILAITOKSENVASTUUKOULUTTAJA/

-OPETTAJA- suunnittelee ja järjestää tietopuoliset

opinnot ja tutkintotilaisuudet

TYÖPAIKKAOHJAAJA- osallistuu opintojen suunnitteluun

- perehdyttää, ohjaa ja arvioi opiskelijan oppimista

- toimii linkkinä työpaikan ja oppilaitoksen välillä

TYÖNANTAJA- tarjoaa opiskelijalle opiskeltavan

alan monipuolisia työtehtäviä- nimeää työpaikkaohjaajan

OPISKELIJA- oppii työssä

- osallistuu tietopuolisiin opintoihin- arvioi omaa oppimistaan

OPPISOPIMUSPALVELUTToimii oppisopimuskoulutuksenjärjestäjänä: ohjaa ja hallinnoi

oppisopimuskoulutusprosessia.

Oppisopimus on yhteistyötä

KUVA: Oppisopimusosapuolten roolit ja sitoutuminen

– 5 –

Työnantaja voi oppisopimuksella

» rekrytoida uutta työvoimaa » kouluttaa henkilöstöä uusiin työtehtäviin » laajentaa työntekijän osaamista.

Työnantaja saa

» maksuttoman koulutuksen työntekijälleen » koulutuskorvausta 20–250 €/kk. Korvaus

lasketaan opiskelijakohtaisesti (oppisopi-muspalvelut).

» palkkatukea työttömän tai irtisanomisu-han alla olevan työntekijän palkkaami-seen. Harkinnanvaraisen tuen määrittelee TE-toimisto. Lisätietoja palkkatuesta osoit-teessa www.te-palvelut.fi.

» kuntoutusrahaa, jos työnantaja on palk-kaamassa kuntoutusrahaan oikeutetun henkilön uudelleenkoulutukseen (KELA tai vakuutusyhtiö).

Oppisopimuskoulutus sopii oma-aloitteiselle henkilölle, joka haluaa oppia työtä tekemäl-lä. Oppisopimus on hyvä vaihtoehto henkilöl-le, joka haluaa käytännön ammattitaidon uu-siin tehtäviin tai jos pätevyys puuttuu. Oppiso-pimuksella voi suorittaa loppuun keskeytyneet ammatilliset opinnot.

Opiskelija saa

» maksuttoman opetuksen » alan työehtosopimuksen mukaista palk-

kaa, kun hän työskentelee omalla työpai-kallaan

» opintososiaalisia etuja tietyin ehdoin:• päivärahaa 15 €/päivä• perheavustusta 17 €/päivä, jos hänel-

lä on huollettavanaan alle 18-vuoti-as lapsi

• majoituskorvausta 8 €/päivä, jos tie-topuolinen opetus järjestetään opis-kelijan koti- tai oppisopimuspaikka-kunnan ulkopuolella

• matkakorvausta halvimman julkisen kulkuneuvon mukaan, jos tietopuo-linen opetus järjestetään yli 10 kilo-metrin päässä kotoa.

Opiskelija kustantaa itse opiskelumateriaalit, ruokailut, ammattikirjat sekä mahdolliset so-veltuvuustestit.

Työnantajalle Opiskelijalle

– 6 –

Työpaikalla tapahtuvaa koulutusta täydenne-tään ja tuetaan oppilaitoksessa järjestettävil-lä tietopuolisilla opinnoilla. Oppilaitos järjes-tää myös tutkintotilaisuudet. Oppilaitoksen vastuukouluttaja tekee yhteistyötä opiskeli-jan, työpaikkaohjaajan ja oppisopimuspalve-lujen kanssa.

Oppisopimusopiskelijan opinnot toteutuvat henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaises-ti. Sillä varmistetaan, että opiskelijalla on riit-tävän monipuoliset työtehtävät työpaikalla ta-pahtuvaan oppimiseen ja tutkinnon suoritta-miseen. Opiskeluohjelma sisältää tietopuoliset opinnot ja niiden ajoittumisen koulutusajal-le. Oppisopimuspalvelut laatii henkilökohtai-sen opiskeluohjelman ja liittää sen oppisopi-mukseen.

Oppimisen arviointi tutkintoon valmistavassa tietopuolisessa opetuksessa

Opiskelijan oppimista ja osaamisen kehittymis-tä seurataan. Häntä ohjataan ja kannustetaan tutkinnon ammattitaitovaatimusten saavutta-miseen. Edistymisestä annetaan opiskelijalle palautetta.

OppilaitosyhteistyöNäyttötutkinnot ammatillisessa aikuiskoulutuksessa

Näyttötutkinnot ovat ammattitaidon hank-kimistavasta riippumattomia. Ammattitaito osoitetaan mahdollisimman aidoissa työtilan-teissa ja työympäristöissä tutkinnon suoritta-misen suunnitelman mukaan.

Opiskelija maksaa tutkintomaksun 58 € il-moittautuessaan ensimmäiseen tutkintotilai-suuteen.

Tutkintotodistuksen saadakseen opiskelijan on suoritettava hyväksyttävästi tutkintoon kuulu-vat tutkinnon osat.

Ammattitutkintostipendi

Ammattitutkintostipendi on kertakorvaus, jonka suuruus on 390 € tai 450 €.

Tarkemmat ehdot ja hakemus ohjeineen löy- tyvät osoitteesta www.koulutusrahasto.fi.

Tietoa Hyrian koulutustarjonnastawww.hyria.fi

Tietoa oppisopimuskoulutuksestawww.hyria.fi/oppisopimus

Ammatilliset tutkinnot ja niiden sisäl-tö www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/ammatti-koulutus

Ammatillisen osaamisen arviointiValitse oikea tutkinto, arvioi osaamistasi astei-kolla 4–1 ja tulosta raporttiwww.osaan.fi

Opintopolku - koulutustiedon inter-net-palveluwww.opintopolku.fi

Palkkatuki ja työnantajapalvelutwww.te-palvelut.fi

Eri alojen työehtosopimuksetwww.finlex.fi/fi/viranomaiset

Hyödyllisiä yhteystietojaKelan palvelut (mm. kuntoutusraha)www.kela.fi

Ulkomaan jaksot oppisopimuksessaOsa oppisopimusopiskelusta on mahdollista suorittaa erityisin ehdoin ulkomailla, jolloin ul-komainen opiskelu hyväksytään osaksi suoma-laiseen tutkintoon valmistavaa koulutusta. Ul-komailla tapahtuva opiskelu kirjataan henkilö-kohtaiseen opiskeluohjelmaan.www.cimo.fiwww.europass.fi

Vinkkejä oppisopimustyöpaikan hakemiseen

Oppisopimustyöpaikan hakija ja oppisopimus-paikkaa tarjoava työnantaja voivat löytää toi-sensa opintopolku.fi -sivuston kautta tai suo-raan TE-palvelujen sivulta. » Työnhakija - CV-netti: CV:n jättämällä voi

hakea tietyn alan oppisopimustyöpaikkaa. » Työnantaja ja yrittäjä - avoimet työpaikat:

työnantaja voi ilmoittaa oppisopimustyö-paikasta tai hakea oppisopimuskoulutuk-sesta kiinnostunutta henkilöä.

Työpaikkasivustowww.nuorilletoita.fi

– 7 –

Oppisopimuskoulutusta järjeste- tään seuraavilla opintoaloilla:

» ajoneuvo- ja kuljetustekniikka » arkkitehtuuri ja rakentaminen » elintarvikeala ja biotekniikka » farmasia ja muu lääkehuolto » graafinen ja viestintätekniikka » hammaslääketiede ja muu hammashuolto » kalatalous » kauneudenhoitoala » kielitieteet » kone-, metalli- ja energiatekniikka » kotityö- ja puhdistuspalvelu » kuntoutus ja liikunta » käsi- ja taideteollisuus » liiketalous ja kauppa » maatilatalous » majoitus- ja ravitsemisala » matkailuala » metsätalous » musiikki » luonto- ja ympäristöala » muu tekniikan ja liikenteen ala » opetus- ja kasvatustyö » prosessi-, kemian- ja materiaalitekniikka » puutarhatalous » sosiaaliala » terveysala » sähkö- ja automaatiotekniikka » teatteri ja tanssi » sirkusala » tekniset terveyspalvelut » tekstiili- ja vaatetustekniikka » tietojenkäsittely » tieto- ja tietoliikennetekniikka » vapaa-aika ja nuorisotyö » viestintä- ja informaatiotieteet

Järjestämme avoimia ja maksuttomiaoppisopimusinfoja,

joiden ajankohdista tiedotammeAjankohtaista-palstalla osoitteessa

www.hyria.fi/oppisopimus.

Voit myös ottaa yhteyttä suoraanoppisopimuspalveluihin.

Hyria oppisopimuspalvelutKauppalankatu 18, Hyvinkää

Sakonkatu 1, Riihimäki

puh. 040 765 5816puh. 040 765 5817puh. 040 510 6244

www.hyria.fi/oppisopimusoppisopimus@hyria.fi

Tarkemmat alakohtaiset yhteystiedot

löydät kotisivuiltamme.