Upload
ilme-digital
View
221
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Opso Vuosikertomus 2012
Citation preview
2012PIRKANMAAN OPPISOPIMUSKESKUSVUOSIKERTOMUS
2
SISÄLLYS
3 Muutosten tuulia
4 Oppisopimus on suunnitelmallista yhteistyötä
6 Oppisopimuskeskus maakunnallisena toimijana
8 Ansiokasta oppisopimuskoulutusta työpaikoilla
9 Stipendejä menestyneille opiskelijoille
11 Ohjauspalveluja työpaikkakouluttajille
12 Ennätyksellinen määrä yrittäjien oppisopimuksia
13 Oppisopimuskoulutuksen tiedotus ja neuvonta
14 Nuoret oppisopimuskoulutuksessa
16 Vuosi 2012 lukuina
22 Suosituimmat tutkinnot 2012
24 Oppisopimuskoulutusta yhteistyössä
26 Henkilöstö
27 Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä
VUOSIKERTOMUS MYÖS OSOITTEESSA WWW.OPPISOPPI.FI
3
Vuosi 2012 oli tapahtumarikas. Vaikka taloudellinen taantuma ja monien yritysten toiminnalliset haasteet olivat lähes jokapäiväistä uutisoitavaa, oppisopimus-koulutuksen kysyntä Pirkanmaalla säilyi korkealla ta-solla. Perustutkinto- ja ei-tutkintotavoitteiseen oppiso-pimuskoulutukseen solmittiin uusia oppisopimuksia edellisvuotta enemmän. Yrittäjien oppisopimuskou-lutuksessa tehtiin jälleen uusi ennätys – vuonna 2012 oppisopimuskoulutuksessa opiskeli 536 yrittäjää! Uusia sopimuksia solmittiin aiempaa enemmän etenkin liike-talouden sekä sosiaali- ja terveysaloilla.
Koulutuksen kysynnän ollessa laajaa, valtakunnan ta-solla tehtiin kuitenkin suunnitelmia oppisopimuskoulu-tuksen merkittävistä säästöistä. Ammatti- ja erikoisam-mattitutkintoja sekä muuta lisäkoulutusta koskevien opiskelijapaikkojen leikkaussuunnitelmat julkistettiin kesällä. Näiden säästötavoitteiden vaikutukset käy-tännön oppisopimustoimintaan olisivat rajuja ja siten syksyn merkittävimpiä haasteita oli toiminnan sopeut-taminen tulossa oleviin leikkauksiin. Samanaikaisesti syksyllä käynnistettiin myös nuorten oppisopimuskou-lutuksen lisäämiseen liittyvä suunnittelu.
Toimintavuosi oli myös uuden organisaation valmistelun aikaa. Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymän yl-läpitämä ammatillinen koulutus päätettiin yhdistää Tam-pereen kaupungin ammatilliseen koulutukseen. Vaikka valmisteluun liittyi epävarmoja kysymyksiä vielä pitkälle loppuvuoteen, organisaatiomuutos pystyttiin toteutta-maan aikataulussa. Pirkanmaan koulutuskonserni-kun-tayhtymän järjestämän ammatillisen koulutuksen myötä myös Pirkanmaan oppisopimuskeskus jää historiaan. Vuoden 2013 alussa pirkanmaalaista oppisopimustoi-mintaa organisoi Tampereen seudun ammattiopisto Tredun oppisopimuskeskus.
Vaikka muutosten tuulet leimasivat vuotta 2012, oppi- sopimuskoulutus on saanut uutta arvostusta ja sen merkitys osana suomalaista ammatillista koulutusta on avautunut myös julkisuudessa uudella tavalla. Us-komme, että resurssien kohdentamisessa tullaan tu-levaisuudessa huomioimaan sekä nuorten oppisopi-muskoulutuksen kehittäminen mutta myös aikuisten koulutusmahdollisuuksien turvaaminen. Oppisopi-muskeskus aloittaakin toimintansa uudessa vahvassa Tredussa luottavaisella mielellä. Maamme toiseksi suu-rin oppisopimuskeskus on nyt osa suuren, valtakunnal-lisesti merkittävän ammatillisen koulutuksen järjestäjän kokonaisuutta. Tältä pohjalta on hyvä jatkaa myös pir-kanmaalaisen oppisopimuskoulutuksen kehittämistä.
Pirkanmaan oppisopimuskeskuksen ja sen koko hen-kilöstön puolesta haluan kiittää kaikkia asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme PIRKO-vuosien aikana tehdystä oppisopimusyhteistyöstä. Tähän yhteistyöhön panostamme tulevaisuudessakin.
MUUTOSTEN TUULIA
Tuula Hoivala, vs. oppisopimusjohtaja
4
Oppisopimuskoulutus on kysyntälähtöistä ja työpai-kalla tapahtuvaan oppimiseen perustuvaa ammatillista koulutusta. Oppisopimustyönantaja toimii työpaikalla tapahtuvan koulutuksen vastuullisena järjestäjänä. Opiskelija opiskelee tavoitteiden mukaisesti työpaikalla ja oppilaitoksessa. Tietopuoliset opinnot täydentävät työpaikalla tapahtuvaa oppimista.
Oppilaitos vastaa tietopuolisista opinnoista ja tutkintoti-laisuuksien järjestämisestä. Oppilaitos tekee yhteistyötä myös opiskelijan työpaikan kanssa oppimisen tuke- miseksi.
Oppisopimuskeskus kartoittaa alueen työelämän kou-lutustarpeita ja kysyntää, suunnittelee oppisopimus-koulutusta yhdessä työelämän ja oppilaitosten kanssa sekä valvoo ja seuraa koulutuksen etenemistä. Oppiso-pimuskeskus vie palvelut suoraan työpaikoille, joissa neuvottelut oppisopimusten solmimiseksi järjestetään.
Opiskelija opiskelee tavoitteiden mukaisesti työpaikalla ja oppilaitoksissa.
OPPISOPIMUS ON SUUNNITELMALLISTA YHTEISTYÖTÄ
5
OPPISOPIMUSKESKUS• Suunnittelee, organisoi ja kehittää oppisopimuskoulutusta
toiminta-alueellaan
• Neuvoo ja ohjaa opiskelija- ja työnantaja-asiakkaita
• Tiedottaa oppisopimuskoulutuksesta
• Valvoo ja arvioi oppisopimuskoulutusta
• Hoitaa oppisopimuskoulutuksen rahoitusjärjestelyt
OPPISOPIMUSOPISKELIJA• Oppii työpaikallaan tehden koulutuksen tavoitteiden mukaisia työtehtäviä
• Osallistuu tietopuolisiin opintoihin oppilaitoksessa ja suorittaa niihin
liittyvät etä- ja kehittämistehtävät sekä osallistuu tutkintotilaisuuksiin
• Arvioi osaamisensa kehittymistä itsenäisesti ja yhdessä
työpaikkakouluttajan kanssa
TYÖPAIKKA / TYÖPAIKKAKOULUTTAJA• Ohjaa ja tukee opiskelijaa ammattiin oppimisessa ja ammattitaidon
syventämisessä
• Suunnittelee, järjestää ja arvioi työpaikalla tapahtuvaa oppimista
• Järjestää opiskelijalle mahdollisuuden osallistua tietopuolisiin opintoihin
• Tekee yhteistyötä oppisopimuskeskuksen ja oppilaitoksen kanssa
OPPILAITOS• Järjestää tietopuoliset opinnot ja antaa niistä arvioinnit
• Organisoi näyttötutkinnon
• Ohjaa oppimisen toteutumista oppilaitoksessa ja työpaikalla
6
Pirkanmaan oppisopimuskeskus on vahva ver-kostotoimija, jonka koulutuspalvelut perustuvat monipuolisen verkoston hyödyntämiseen. Oppisopi- muskoulutuksella edistetään yritystoimintaa, yrittä-jyyttä, työllisyyden hoitoa ja osaavan työvoiman saa-tavuutta. Oppisopimuskeskus hankkii, järjestää ja kehittää pirkanmaalaista elinkeinoelämää hyödyttäviä koulutuspalveluita yhteistyössä oppilaitos- ja yritys-verkostojensa kanssa. Oppisopimuskeskuksen toi-minta kattaa kaikkiaan 15 kuntaa.
Pirkanmaalaiset työnantajat ovat tarjonneet työssä oleville mahdollisuuden kehittää osaamistaan sekä rekrytoineet uutta henkilöstöä oppisopimuskoulutuk-sella. Vuonna 2012 Pirkanmaan oppisopimuskes-kuksessa solmittiin 1833 uutta oppisopimusta, ja yhteensä opiskelijoita oli 4216. Oppisopimusopis-kelijoita koulutettiin 1653 työpaikalla.
OPPISOPIMUSKESKUS MAAKUNNALLISENA TOIMIJANA
7
VUODEN 2012 AIKANA VOIMASSA OLLEET
OPPISOPIMUKSET TYÖNANTAJAN PAIKKAKUNNAN MUKAAN
Yhteensä oppisopimuksia oli voimassa 4 216 kpl.
Virrat
Mänttä- Vilppula
Ruovesi
Ylöjärvi
Tampere
Juupajoki
Orivesi
Kangasala
Nokia Pirkkala
Lempäälä
Vesilahti
Akaa
Valkeakoski
Pälkäne
42
31
39
220
2290 80
13
193 118
165 32
146
89
14
195
OPPISOPIMUSKESKUS MAAKUNNALLISENA TOIMIJANA
8
Pirkanmaan oppisopimuskeskus palkitsi lokakuisessa työpaikkakouluttajille järjestetyssä seminaarissa työn-antajia, työpaikkakouluttajia ja yrittäjien ohjaajan.
Palkitut työnantajat ovat suunnitelmallisesti hyödyn-täneet työpaikan tarjoamia oppimismahdollisuuksia oppisopimusopiskelijoiden kouluttamisessa sekä ar-vostaneet työpaikkakouluttajia työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaajina ja kehittäjinä.
Palkitut työpaikkakouluttajat ovat motivoineet ja kan-nustaneet opiskelijoita sekä auttaneet heitä hyödyntä-mään työpaikan oppimismahdollisuuksia.
Yrittäjien ohjaaja palkittiin yrittäjäopiskelijoiden moti-voinnista ja kannustamisesta oman yrityksensä sekä yrittäjyytensä kehittämisessä sekä aktiivisesta toimin-nasta yrittäjien oppisopimuskoulutuksen edistämiseksi.
Työnantajat
Metso Fabrics Oy
Muotialan asuin- ja toimintakeskus ry
Työpaikkakouluttajat
Tapio Tamminen, Ilves Ry
Tuija Lemivaara, Tampereen kaupunki,
tilakeskus / siivoustuotantoyksikkö
Yrittäjien ohjaaja
Sointu Lanki, Tmi Sointu Lanki
ANSIOKASTA OPPISOPIMUSKOULUTUSTA TYÖPAIKOILLA
Pirkanmaan oppisopimuskeskus
palkitsi lokakuisessa työpaikka- kouluttajille järjestetyssä seminaarissa työnantajia, työpaikkakouluttajia ja yrittäjien ohjaajan.
Kuvassa (vasemmalta): Sointu Lanki, Tapio Tamminen, Tuija Lemivaara, Soile Kaarela, Tuire Leimu
9
Vuoden 2012 oppisopimuskoulutuksen päätti yhteensä 1480 opiskelijaa. Pirkanmaan oppisopimuskeskus myönsi stipendin 55 opiskelijalle, jotka valmistuivat vuoden 2012 aikana eri tutkintoihin. Perusteluina on muun muassa se, että opiskelija on osoittanut erityistä kehittymistä sekä teoriakoulutuksessa että työpaikalla tapahtuneessa oppimisessa. Palkitut opiskelijat ovat saaneet myönteistä palautetta työnantajalta / työpaik-kakouluttajalta sekä oppilaitoksesta ja kehittyneet mer-kittävästi lähtötasoonsa nähden.
Jonne Sassi valmistui 31.12.12 sosiaali- ja terveysalan perustutkinnosta, vammaistyön osaamisalasta lähihoi-tajaksi. Jonne palkittiin stipendillä ja perusteluita olivat muun muassa, että opiskelija on ollut erittäin aktiivinen, osallistuva ja motivoitunut. Hänen vahvuutenaan on ollut ihmisen kohtaaminen sekä tietopuolisessa koulu-tuksessa että työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa.
STIPENDEJÄ MENESTYNEILLE OPISKELIJOILLE
Kuvassa Jonne työpaikkakouluttajansa Norma Tiaisen kanssa.
10
11
Oppisopimuskeskus tarjosi työpaikkakouluttajille vuoden 2012 aikana tukea ohjaukseen ja arvioin-tiin. Työpaikkakouluttajille suunniteltiin kolmiosai-nen koulutuskokonaisuus tarjoten työpaikkakoulut-tajille vertaistukea ja konkreettisia välineitä sekä tukea opiskelijan ohjaukseen ja arviointiin. Kaikkiin koulutuksiin osallistui yhteensä 436 työpaikka-kouluttajaa. Koulutusten suosio on noussut ja aloi-tusvalmennukseen osallistujien määrä on lisäänty-nyt viimeisen kahden vuoden aikana lähes 100:lla.
Vuoden 2012 aikana rakennettiin työpaikkakoulut-tajille sähköinen verkkosivusto, Tempofoorumi, joka tarjoaa työpaikkakouluttajille kattavan pake-tin tietoa opiskelijan ohjauksesta ja arvioinnista. Tempofoorumilta löytyy myös ajankohtaista tietoa oppisopimuskoulutuksesta Pirkanmaalla. Käyttöön foorumi saatiin syksyllä ja vuoden 2012 aikana foo-rumilla vieraili yhteensä 455 työpaikkakouluttajaa.
OHJAUSPALVELUJA TYÖPAIKKAKOULUTTAJILLE
12
ENNÄTYKSELLINEN MÄÄRÄ YRITTÄJIEN OPPISOPIMUKSIA
Yrittäjälle oppisopimuskoulutus on joustava tapa kehit-tää omaa ammattitaitoaan ja yrityksensä kilpailukykyä. Oppimisen tueksi ja ohjaajaksi yrittäjäopiskelijat saavat oman ohjaajan, joka jakaa yrittäjäosaamistaan ja ko-kemustaan. Yrittäjäopiskelijat voivat hyödyntää Pirkan-maan oppisopimuskeskuksen ohjaajapankkia, jossa on esillä yli 30 ohjaamiseen koulutettua yrittäjäohjaajaa.
Vuonna 2012 uusia yrittäjien oppisopimuksia solmittiin 233 kappaletta. Vuoden 2012 aikana yrittäjien oppiso-pimuskoulutuksessa oli yhteensä 536 opiskelijaa. Suo-situimmat tutkinnot olivat yrittäjän ammattitutkinto ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto. Vuonna 2012 suunniteltiin ja käynnistettiin myös muutamia yrittäjille suunnattuja lyhyempiä lisäkoulutuksia.
13
Pirkanmaan oppisopimuskeskuksen keskeisenä tehtä-vänä on asiakkaiden ohjaus ja neuvonta. Pinninkadun asiakaspalvelupisteessä vastataan tiedusteluihin sekä palvellaan asiakkaita paikan päällä ilman ajanvarausta. Tärkeänä palvelumuotona ovat myös iltaisin kerran kuukaudessa järjestetyt kaikille oppisopimuskoulutuk-sesta kiinnostuneille suunnatut infotilaisuudet. Infoihin osallistuvia kohderyhmiä ovat mm. työnhakijat, maa-hanmuuttajat, nuoret ja työttömät. Myös yrityskohtaisia infoja on järjestetty. Oppisopimuskeskuksen järjestä-mään 66 infoon osallistui vuoden 2012 aikana yhteensä 1 047 asiakasta.
Vuoden 2012 aikana Pirkanmaan oppisopimuskeskus käytti viestinnässä ja markkinoinnissa aiempaa enem-män sähköisiä kanavia ja kohdennettuja kampanjoita; mm. Facebook-kampanjoita käytettiin infoista tiedotta-miseen. Oppisopimuskeskuksen sidosryhmille viestit-tiin aiempaa enemmän sähköisillä kanavilla ja sähköiset välineet on havaittu hyviksi ja tehokkaiksi viestimismuo-doksi ja niitä käyttöä tullaan jatkamaan ja monipuolis-tamaan.
Markkinoinnissa tehtiin yhteistyötä eri tahojen kanssa ja osallistuttiin mm. Opin ovi -tapahtumiin, koulutusala-kohtaisiin tapahtumiin TE-toimistoissa, Koulutustreffeille sekä Rekry-messuille.
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TIEDOTUS JA NEUVONTA
14
NUORET OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA
15
“Oppisopimus on loistava vaihtoehto niille nuorille, jotka ovat motivoituneita ja itsenäisiä. Oikeat olosuh-teet ja oikeanlainen oppimisympäristö tuovat nuoren vahvuudet esille.“ Näin kommentoivat syksyllä järjestet-tyyn opinto-ohjaajien tilaisuuteen osallistuneet opinto -ohjaajat. Elokuussa järjestetyssä tilaisuudessa työn-antajan puheenvuoron käyttivät Markus Kauhanen Voicemarketing Oy:stä ja Autokeskus Oy:stä Tapio Keränen. Opiskelijan puheenvuoron käytti Setumo Bodibe, joka opiskelee liikunnanohjauksen perustut- kintoa. Opinto-ohjaajat tuntevat oppisopimuskoulu-tuksen melko hyvin, mutta aktiivinen tiedottaminen ja yhteistyön lisääminen ovat erityisinä kehittämisen pai-nopisteinä tulevina vuosina.
Pirkanmaalla kehitetty ja pitkään toteutettu nuorten 2 + 1-malli levisi ja sai paljon huomiota valtakunnallisesti. Mallissa nuoret siirtyvät oppisopimuskoulutukseen opiskeltuaan kaksi ensimmäistä vuotta ammattioppilai-toksissa. Uusia 2 + 1-mallin opiskelijoita aloitti vuoden 2012 yhteensä 57 opiskelijaa. Myös 1 + 1-mallia toteu-tettiin liiketalouden alalla. Kokemukset ovat olleet sekä opiskelijoiden että heidät työllistäneiden työnantajien keskuudessa positiivisia ja koulutusmallin käyttöä lisä-tään edelleen.
”Olen pitänyt todella paljon tästä mallista. En ole niin-kään mikään koulussa istuva lukutoukka, vaan tykkään tehdä töitä ja oppia sitä kautta. Olihan tässä hyvät puolet siinäkin, että kertyy rahaa säästöihin, kun on säännöllinen palkka. Myöskin työajat ovat olleet todella joustavat ja neuvoteltavissa. Jos tarvitsi ottaa vapaata jokunen päivä tai viikko, niin kaikki onnistui. Olen saa-nut töissä paljon uusia haasteita, enkä ole lainkaan kai-vannut takaisin koulunpenkille. Lisäksi sain jo lupauk-sen uuteen työsopimukseen, oppisopimuksen jälkeen. Hyvä valinta!!“
Amanda Huhtanen (opiskelija, hotelli-, ravintola- ja suurtalousalan perustutkinto, tarjoilija)
2 + 1-mallin koulutustuotteita toteutettiin useilla aloilla, kuten talotekniikan, muovi- ja kumi-, majoitus- ja ravitsemis-, sosiaali- ja terveys-, rakennus-, auto-, sähkö-, tieto- ja viestintä- tekniikka-, elintarvike- sekä kone- ja metallialalla.
16
Rahoitus perustuu vuosittain vahvistettaviin yksikkö- hintoihin, joilla katetaan tietopuolisen koulutuksen hankinta oppilaitoksista, tutkintotilaisuudet, opiskeli- joiden opintososiaaliset etuudet, työnantajille mak-settavat koulutuskorvaukset sekä oppisopimuskes-
kuksen toimintakulut. Yksikköhinnat vuonna 2012 olivat perustutkintokoulutuksessa 7027,11 euroa, am-matti- ja erikoisammattitutkintokoulutuksissa 3285,07 euroa sekä ei-tutkintotavoitteisessa lisäkoulutuksessa 2372,49 euroa.
UUDET OPPISOPIMUKSET 2007–2012
VUOSI 2012 LUKUINA
Oppisopimuskoulutus on opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa koulutusta. Myönnetty val-tion rahoitus vuonna 2012 Pirkanmaan oppisopimuskeskukselle oli noin 12,4 miljoonaa euroa.
1 653 oppisopimustyönantajaa Oppisopimustoimintaa 15 kunnan alueella Rekrytoitujen työllistyminen oppisopimuskoulutuksen jälkeen 79 % Suomen 2. suurin oppisopimuskeskus
1500
1000
500
2500
0
2000
2151
1854
15631709
19231833
2007 2008 2009 2010 2011 2012
17
KAIKKIEN OPISKELIJOIDEN IKÄJAKAUMA 2012
4 %
14 %
16 %
28 %
24 %
13 %
15 – 19-vuotiaat
20 – 24-vuotiaat
25 – 29-vuotiaat
30 – 39-vuotiaat
40– 49-vuotiaat
50-vuotiaat ja vanhemmat
OPISKELIJAT SUKUPUOLEN MUKAAN 2012
Naiset54 %
Miehet46 %
18
OPISKELIJAMÄÄRIEN KEHITYS 1997 – 2012
Kaikki opiskelijat Uudet opiskelijat
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2500
2000
1500
1000
500
0
4500
4000
5000
3500
3000
3128
4183
37743860 3793
3609 3609 3537 3603 3594
43574553
4400
40194320 4216
1948
2436
12441896 1579
1503 1488 1310 1525 1504
21511854
1536
17091923 1833
TUTKINTOTYYPPIEN PROSENTTIOSUUDET KAIKISTA OPPISOPIMUKSISTA 2007 – 2012
Perustutkinto Ammattitutkinto Erikoisammattitutkinto Muu lisäkoulutus
3634
33 33 33
363538 37
35 3436
24 24 23 22 2223
5 4
810 11
5
25 %
20 %
15 %
10 %
5 %
0
40 %
35 %
30 %
45 %
2007 2008 2009 2010 2011 2012
19
20
600
400
200
1000
0
800
TYÖTTÖMIEN MÄÄRÄ UUSISTA OPPISOPIMUKSISTA 2010 – 2012
384 347 327
478560
533
Työttömien osuus Uudet työsuhteet
2010 2011 2012
21
KAIKKI JA UUDET YRITTÄJILLE TEHDYT OPPISOPIMUKSET 1999 – 2012
500
400
300
200
100
0
600
99
5243
9049
9237
12061
15275
238143
26899
375197
438204
503259
514232
357133
535232
Kaikki yrittäjien oppisopimukset Uudet yrittäjien oppisopimukset
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
22
SUOSITUIMMAT TUTKINNOT 2012
Ammattitutkinnot
Laitoshuoltajan at 148
Audiovisuaalisen viestinnän at 134
Myynnin at 124
Yrittäjän at 114
Kiinteistönvälitysalan at 89
Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen at
Maarakennusalan at 52
Taloushallinnon at 39
Tieto- ja viestintätekniikan at 39
Vartijan at 36
Audiovisuaalisen viestinnän at 63
Laitoshuoltajan at 63
Myynnin at 56
Yrittäjän at 56
Kiinteistövälitysalan at 34
Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen at
Markkinointiviestinnän at 25
Taloushallinnon at 25
Raskaskalustomekaanikon at 19
Liikunnan at 18
Kaikki voimassa olleet ammattitutkinnot Vuonna 2012 tehdyt oppisopimukset
Perustutkinnot
Sosiaali- ja terveysalan pt 288
Liiketalouden pt 258
Logistiikan pt 104
Hotelli-, ravintola- ja cateringalan pt 83
Rakennusalan pt 80
Autoalan pt 66
Elintarvikealan pt 56
Kone- ja metallialan pt 52
Sähkö- ja automaatiotekniikan pt 51
Liikunnanohjauksen pt 43
Liiketalouden pt 112
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto pt
Logistiikan pt 64
Hotelli-, ravintola- ja cateringalan pt
Rakennusalan pt 38
Autoalan pt 25
Sähkö- ja automaatiotekniikan pt 22
Liikunnanohjauksen pt 21
Elintarvikealan pt 19
Kiintestöpalvelujen pt 18
Kone- ja metallialan pt 18
Kaikki voimassa olleet perustutkinnot Vuonna 2012 tehdyt oppisopimukset
53
58 29
109
23
ErikoisammattitutkinnotKaikki voimassa olleet erikoisammattitutkinnot
Vuonna 2012 tehdyt oppisopimukset
Johtamisen eat 246
Yritysjohtamisen eat 191
Tuotekehittäjän eat 92
Tekniikan eat 89
Kaupan esimiehen eat 56
Majoitus- ja ravitsemisalan esimiehen eat
Turvallisuusvalvojan eat 35
Kehitysvamma-alan eat 23
Vanhustyön eat 21
Liikenneopettajan eat 18
Johtamisen eat 98
Yritysjohtamisen eat 63
Tuotekehittäjän eat 29
Kaupan esimiehen eat 26
Kehitysvamma-alan eat 22
Majoitus- ja ravitsemisalan esimiehen eat
Tekniikan eat 18
Liikenneopettajan eat 11
Turvallisuusalan eat 10
Siivoustyönohjaajan eat 8
Perustutkinnoista suosituimpia olivat jälleen lähihoitajan ja merkonomin tutkinnot.
37 21
24
Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymällä on yhteistyösopimus oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä kuuden ammatillisen koulutuksen järjestäjän kanssa. Pirkanmaan oppisopimuskeskuksen opiskelijat opiske-levat tietopuoliset opintonsa pääsääntöisesti näiden koulutuksen järjestäjien oppilaitoksissa. Yhteistyösopimus korostaa järjestämis- ja kehittämiskumppanuutta sekä yhteistoimintaa maakunnallisen ja monialaisen oppisopi-muskoulutuksen koordinoinnissa.
Opetusneuvos Martti Santasalo, Takk:n rehtori ja Tampereen Aikuiskoulutussäätiön toiminnan johtaja antoi arvok-kaan panoksensa pirkanmaalaisen oppisopimuskoulutuksen kehittämiseen toimiessaan oppisopimuskoulutuksen ohjausryhmän puheenjohtajana v. 2007 – 2012 välisen ajan. Uudeksi puheenjohtajaksi valittiin toukokuun ohjaus-ryhmän kokouksessa TAKK:n uusi rehtori Teppo Tapani.
OPPISOPIMUSKOULUTUSTA YHTEISTYÖSSÄ
24 opiskelijaa 378 opiskelijaa 104 opiskelijaa 2 124 opiskelijaa
YHTEISTYÖOPPILAITOKSET
25
Yhteistyösopimuksen piirissä olevien koulutuksen järjestäjien edustajat muodostavat Pirkanmaalla oppisopimus- koulutuksen suunnittelua, toteuttamista ja kehittämistä linjaavan ohjausryhmän, jonka jäsenet olivat 31.12.2012:
Tapani Teppo (pj), Tampereen AikuiskoulutussäätiöHutko Eija, Ahlmanin koulun säätiöLoppi Ari, Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymäMäihäniemi Eeva, Tampereen kaupunkiPenttilä Eeva, Tampereen Talouskouluyhdistys ryVeijonen Johanna, Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymäEskelinen Marjaana, Varalan säätiöHoivala Tuula (esittelijä), Pirkanmaan oppisopimuskeskusLuttinen Erja (sihteeri), Pirkanmaan oppisopimuskeskus
Yhteistyösopimus korostaa järjestämis- ja kehittämiskumppanuutta sekä yhteistoimintaa maakunnallisen ja monialaisen oppisopimuskoulutuksen koordinoinnissa.
YHTEISTYÖOPPILAITOKSET
412 opiskelijaa 34 opiskelijaa 169 opiskelijaa 66 opiskelijaa
26
HENKILÖSTÖ
Vs. oppisopimusjohtajaTuula Hoivala
Vs. oppisopimuspäällikköErja Luttinen
Johdon assistenttiRitva Nieminen
KoulutustarkastajatMarianna ArvolaPäivi KalliokoskiLiisa KlingePirjo KolariMervi LammiHelena Lappi
Jani NieminenJarmo MäkeläTimo SälliOsmo TahvanainenJaana Virtanen
KoulutussihteeritMarica HannusTanja HellgrénHenna KoistinenElisa MäkinenMinna TuominenSaana Virtanen
OppisopimusneuvojaMiia Koskinen
HallintopalvelutLinda HietaharjuJaana HyvärinenMaarit JärvinenTerhi LehtiöAnne NieminenSatu PiilemäMari SuominenRitva Viitanen
KehittämishankkeetKaisa UusitaloSanna Mertsalmi
27
PIRKANMAAN KOULUTUSKONSERNI-KUNTAYHTYMÄ
Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymän 12 jäsen-kuntaa perustivat ammatillisen koulutuksen yhteistoi-minta-alueen 2012. Sopimuksen myötä PIRKOn koulu- tustoiminta päättyi 1.1.2013 ja sen koulutustoiminta siirtyi osaksi Tampereen kaupungin järjestämää toisen asteen koulutusta, Tampereen seudun ammattiopisto Treduun.
Vuoden 2007 alusta toiminut PIRKO on tarjonnut moni- puolisia koulutuspalveluita 14 toimipisteessä ympäri Pirkanmaata. Vuonna 2012 se oli vetovoimainen kaikilla toiminta-aloillaan. Konsernin ulkoiset toimintatuotot vuonna 2012 olivat noin 60 miljoonaa euroa.
Konsernin tulosalueet ja opiskelijamäärät Pirkanmaan aikuisopisto 948 Pirkanmaan ammattiopisto 3 225 Pirkanmaan oppisopimuskeskus 2 822 Yhteiset palvelut
ULKOISET JA SISÄISET MENOT TOIMINNOITTAIN 2012
HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ TULOSALUEITTAIN VUODEN 2012 LOPUSSA
Aikuisopisto 12 %
Oppisopimuskeskus 18 %
Ammattiopisto 51 %
Hallinto ja palvelutuotanto 19 %
Ammattiopisto58 %
Hallinto ja palvelutuotanto 21 %
Oppisopimuskeskus 5 %
Aikuisopisto16 %