Oleh:Kusnandar, S.Pd., MKes.

Secara sederhana organisasi adalah: suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

Ciri-cirinya adalah: 1) terdiri daripada dua orang atau lebih, 2) ada kerjasama, 3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain, 4) ada tujuan yang ingin dicapai.

Luther Gulick Organisasi adalah sebagai suatu alat saling hubungan satuan-satuan kerja yang memberikan mereka kepada orang-orang yang ditempatkan dalam struktur kewenangan, dengan demikian pekerjaan dapat dikoordinasikan oleh perintah para atasan kepada para bawahan yang menjangkau dari puncak sampai ke dasar dari seluruh badan usaha (Organization is the means of interrelating the subdivisions of work by allotting them to men who are placed in a structure of authority, so that the work may be coordinated by orders of superiors to sub ordinates, reaching from the top to the bottom of the entire enterprise).

BEM UKM Penalaran dan RisetUKM Olahraga (Bola Basket, Sepak Bola, Bulu Tangkis, Karate 2, Kempo, Merpati Putih, PSHT, Tenis Lapangan, Catur, Tarung Drajat, Tenis Meja, Bola Voli, Taekwondo, Atletik, Panjat Tebing, Futsal, Renang)UKM Kesenian (Marching Band, Paduan Suara,Fotografi dan Video Sinar, Teater dan Sastra)UKM Khusus (Pramuka Gudep 26-1953 dan Gudep 26-1954, Menwa, UPL-MPA, KSR-PMI, SEF, Penerbitan Kampus Sketsa)UKM Kesejahteraan (UKKI, UMAKA, PMKP). Organisasi di KESMASBEM ISMKMSIPLAKAT (UKM Peduli Kesehatan Masyarakat)KOMPOR (Komunitas Pecinta Olahraga)BESKEM (Bengkel Seni Kesehatan Masyarakat)UKI (Unit Kerohanian Islam)KOPER (Komunitas Penalaran dan Riset)ECLOPH (Minat dan Bakat Bahasa Inggris)

Manfaat PergaulanManfaat PengetahuanMeningkatkan Pola PikirMeningkatkan kekuatan dalam tekanan (problem solving atau manajemen konflik)Meningkatkan Kemampuan BerkomunikasiLatihan mengatur waktuMemperluas jaringanMengasah kemampuan sosialDari seluruh manfaat di atas merupakan sarana untuk membentuk kemampuan leadership pada diri anda.

Kepemimpnan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok.

Memahami proses yang terjadi dalam diri kita ( siapa yang menciptakan , untuk apa kita di ciptakan, dll ).Melakukan perenungan akan potret diri /penilaian diri /self assessment (memahami kekurangan dan kelebihan yang ada dalam diri kita sendiri).Mengenal diri dari orang lain dengan cara melakukan feedback ( umpan balik ). Meminta masukan dan saran dari orang, orang yang sering berinteraksi dengan kita.Melakukan pengamatan terhadap reaksi orang orang di sekitar kita ( sikap, ucapan dan tindakan ) dalam berinteraksi dengan kita.

Memahami DiriMenyusun tindakan-tindakan yang akan kita lakukan dalam skala prioritas.Melaksanakan apa yang sudah di rencakanan dan di susun.Membangun keyakinan dan komitmen yang tinggi.Melakukan pengembangan diri.Mengelola Diri

Bela Negara adalah tekad, sikap, dan tindakan warga negara yang teratur, meyeluruh, terpadu, dan berkelanjutan yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa dan bernegara Indonesia, serta keyakinan akan kesaktian Pancasila sebagai ideologi Negara, dan kerelaan untuk berkorban guna meniadakan setiap ancaman, baik dari luar negeri maupun dari dalam negeri yang membahayakan kemerdekaan dan kedaulatan Negara, kesatuan dan persatuan bangsa, keutuhan wilayah, dan yurisdiksi nasional, serta nilai-nilai Pancasila dan UUD 1945.

Upaya bela negara adalah kegiatan yang dilakukan oleh setiap warga negara sebagai penunaian hak dan kewajiban dalam rangka penyelenggaraan pertahanan keamanan negara. Upaya bela Negara merupakan kehormatan yang dilakukan oleh setiap warga negara secara adil dan merata.

Periode pertama (perang kemerdakaan 1945-1949)Periode kedua (1950-1965)Periode ketiga (Orde Baru 1966-1998)Periode keempat (Orde Reformasi 1998-sekarang)

Orang besar berfikir besar, orang kecil berfikir kecil, berfikir global tapi bertindak lokal.

***********