Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Bedrijfspresentatie Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant

Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development

Bedrijfspresentatie

Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant


Wat doen wij ?

▪ Wij kopen uw mensen van u, en verkopen ze aan u terug


Waarom ?

▪ Omdat ze meer kunnen


Hoe ?

▪ Door ze vanuit hun talent te laten optreden

▪ Door ze te laten zien wat hun potentieel is

▪ Door hun passie in uw bedrijf te steken

▪ Door ze te leren acteren vanuit hun kracht


Wat levert dat op ?

▪ Hogere winstgevendheid

▪ Minder personeelsverloop

▪ Lager ziekteverzuim

▪ Hogere kwaliteit van het werk

▪ Grotere betrouwbaarheid naar uw klanten

▪ Uitstraling naar uw klanten

▪ Hogere toegevoegde waarde per medewerker

▪ Mensen die plezier in hun werk hebben

▪ Een cultuur, waarin de mensen in uw bedrijf gestimuleerd worden, het beste uit zichzelf te halen

▪ Menselijke managementstijl

▪ Positiviteit


Wat kost dat ?

▪ Wat het u waard is


Wat moet u doen ?

▪ Hierin geloven

▪ Meewerken aan het introduceren van een

managementstijl en cultuur die dit bevorderd

▪ Met ons afspraken maken over de resultaten

▪ Het zakelijke stuk van deze presentatie gaan

bekijken


Introductie

▪ Ontwikkelmij is: – een onderneming gericht op het laten excelleren van uw

onderneming, door ontwikkeling van, en focus op uw mensen

– een netwerk van professionals

▪ Onze ervaring & expertise:– 45 jaar ervaring in het bedrijfsleven (directie, sales,

management, business development, HRM, training, opleidingen, coaching, finance)

▪ Samenwerking & overleg– Partnership– Transparantie: duidelijke afspraken vooraf


Visie (1)

Mens

Cultuur

Zelfstandigheid

Ontwikkeling

Organisatie

Management


Visie (2)model van een mens

Ta

lent

Ke

nnis

& E

rvar

ing

Op

voed

ing

No

rmen

& W

aard

en

Drijfveren CultuurAansturing

Gedrag

Prestaties

Resultaten

Mens

Em

otie

Ge

voel

Pa

ssie


Visie (3)huidige inzet van mensen

Tal

ent

Ken

nis

& E

rvar

ing

Opv

oedi

ngN

orm

en &

Waa

rden

CultuurAansturing

Gedrag

Prestaties

Resultaten

Mens

Drijfveren

Em

otie

Gev

oel

Pas

sie


Visie (4)onze inzet van mensen

Tal

ent

Ken

nis

& E

rvar

ing

Opv

oedi

ngN

orm

en &

Waa

rden

CultuurAansturing

Gedrag

Prestaties

Resultaten

Mens

Drijfveren

Pas

sie

E

mot

ie

Gev

oel


Aanpak (1)waar te starten

▪ Analyse: vaststellen aandachtsgebieden:– Missie– Visie– Doelstellingen– Strategie– Markt (externe analyse)– Processen (best practices, BPR)– Structuur – Cultuur– Efficiency– HRM– Etc.


Aanpak (2)procesgang

Bedrijf

Missie

Visie

Doelstellingen

Strategie

Organisatie

Sales Marketing Productie Service HRM Etc.

mens mens mens mens mens mensmens mens mens mens mens mensmens mens mens mens mens mensmens mens mens mens mens mens

mens mensmens mensmens mensmens mens

HCA: Analyse talententest assessments

Organisatie matching talent op organisatie

HCD instroom werving selectie

HCD uitstroom

HCD talent ontwikkeling bewustwording handelen naar kracht ontdekken loopbaanpaden

Structuur vaststellen (nieuwe) management structuur implementeren en overtuigen medewerkers nieuwe structuur

Cultuur ter sprake brengen huidige wat moet anders implementeren & overtuigen

Training verhoging expertise & inzicht verhogen zelfstandigheid & zelfdenkendheid

Coaching begeleiding inzicht versterken cultuur verankeren

Resultaten zichtbaar maken

KPI meting

Toegevoegde waarde ROI

Transfer zonder ons verder verankering



Bedrijf

Missie

Visie

Doelstellingen

Strategie

Organisatie







HCD uitstroom







KPI meting



Bedrijf

Missie

Visie

Doelstellingen

Strategie

Organisatie






Bedrijf

Missie

Visie

Doelstellingen

Strategie

Organisatie







HCD uitstroom







KPI meting



Organisatie









Bedrijf

Missie

Visie

Doelstellingen

Strategie

Organisatie







HCD uitstroom







KPI meting








HCD uitstroom







KPI meting




Aanpak (3)Toegevoegde waarde

▪ Blijvend hogere prestaties mensen in bedrijf

▪ Mensen ontwikkelen zich en zijn bewust van hun talent en potentieel

▪ HRM gekoppeld aan strategie (integraal onderdeel van bedrijf geworden)

▪ HRM tools coherent (met beleid en visie)



▪ Analyse: vaststellen potentials▪ HR optimalisatie: instroom – uitstroom▪ HCD: management training▪ HCD: ontwikkeling mensen▪ HCD: cultuur▪ HCD: loopbaanontwikkeling▪ Meting benefits KPI’s▪ Verankering in uw organisatie


Resultaat

▪ Menselijke managementstijl▪ Hogere winstgevendheid▪ Hogere productiviteit▪ Lager ziekteverzuim▪ Verbeterde samenwerking▪ Verhoogde onderlinge kennisdeling▪ Verhoogde arbeidstevredenheid▪ Hogere toegevoegde waarde per medewerker▪ Beter bedrijfsimago▪ Betere klantenbinding


Propositie

▪ Nodig ons uit voor een vrijblijvend gesprek

▪ Wanneer we samen gaan werken starten we met

een analyse, waaruit een plan van aanpak volgt

▪ Overleg aanpak en planning

▪ Opdracht

▪ Start implementatie


Einddoel

▪ Uw excellerende bedrijf


Contact

Ontwikkelmijvan Löben Selstraat 27203 GH ZutphenT: 0575-512454F: 084-8320283

Partners:Joël [email protected]: 06-24668460Visie, missie, strategieWerving & Selectie, Business Development, Marketing & Sales

Odette [email protected]: 06-55685200Werving & SelectieHRM

Giovanni [email protected]: 06-53500004Traning & coachingOpleidingstrajectenHRD

mailto:[email protected]



Documents

Organisatie inrichting Human Resource Management Talent management Human Resource Development Bedrijfspresentatie Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant