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Organização, cooperação e
motivação
Organização
O que é Organização?
Conjunto de procedimentos para tornar eficiente e eficaz
Criação de estrutura Provocar flexibilidade Gerar tempo livre Estimular a criatividade
O que é Empresa?
Pessoa jurídica, que produz e oferece bens e/ou serviços.
Objetivo: atender alguma necessidade humana
Recursos existentes
Humanos
Materiais
Tecnológicos
Financeiros
Objetivos
Metas
Recursos
Contexto mais próximo
Clientes
Fornecedores
Concorrentes
Condições pré existentes
Físicas: fadiga,fome, desconforto
Meio Ambiente: barulho, localização
Atividade ou evento específico: alguma coisa frustrante, tediosa, interação negativa
Prevenção/ Mudanças
ambiente seguro, redução de medo e stress
rotina previsível físicas: temperatura, iluminação, visuais supervisão frequente auto controle (relaxamento, resolução
de problema) proporcionar encorajamento e retorno
positivo.
Cooperação
Cooperação
Trabalhar juntos
Construir juntos
Sentir juntos
Ter algo em comum
Cooperação
É uma relação baseada na colaboração entre indivíduos
ou organizações, no sentido de alcançar objetivos.
Cooperação Humana interesse individual pode agir em sentido
contrário
pressupõe também que os indivíduos se preocupem com os outros
o ser humano retira da cooperação o que lhe convém
tem que se sacrificar pelo todo (Ex: louva-a-Deus)
Formas de cooperação
Natural: espontânea, feliz
Forçada: ameaça, castigo, recompensa
Autoridade dominante
Cooperação x Competição
Só o Homem que é livre e conhece o pleno significado do
amor, da beleza, é capaz de cooperar.
Motivação
Motivação
Motivar = dar motivos
Ação = agir
Quando você tem motivação, surge a vontade, a ação de
realizar alguma coisa.
Necessidade do ser humano
Alimentação Moradia Vestuário Vida social Lazer Estudo
Necessidades Profissionais
Reconhecimento Valorização Boa remuneração
desenvolver sempre mais a sua capacidade, qualificação
Motivação Pessoal
Estabelecer metas
O trabalho pode ser uma estratégia
Os sentimentos motivam
Motivação Profissional
Crescer dentro do grupo
Sua função é importante
Alguém precisa de sua tarefa
Remuneração
Treinamento
O desempenho de uma empresa é baseado em soluções e problemas.
Se for um problema, tem solução.
Se não tem solução, então não deve ter problema.
Não existe um caminho novo. O que existe de novo é o jeito de caminhar e é bom saber que a gente tropeça sempre nas pedras pequenas, porque as grandes a gente
enxerga de longe, e saber administrar essas situações é o que caracteriza um
comportamento otimista e de prosperidade.
Bye, bye... Até a próxima...