Organización Internacional del Trabajo Oficina para América Central Panamá y República Dominicana

Organización Internacional del TrabajoOrganización Internacional del TrabajoOficina para América Central Panamá y Oficina para América Central Panamá y

República DominicanaRepública Dominicana

Globalización Vs. equidadGlobalización Vs. equidad

• Beneficios de la liberalización del Beneficios de la liberalización del comerciocomercio

• El nuevo orden El nuevo orden también ha incrementado la también ha incrementado la desigualdad de desigualdad de oportunidades oportunidades

• El aumento de la competencia a El aumento de la competencia a nivel global ha provocado nivel global ha provocado pérdida de puestos de trabajopérdida de puestos de trabajo

• Los mecanismos compesatorios Los mecanismos compesatorios que teóricamente las fuerzas del que teóricamente las fuerzas del mercado iban a poner en mercado iban a poner en marcha han sido débiles y más marcha han sido débiles y más lentos de lo previstolentos de lo previsto

¿Qué cambios está provocando la ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?globalización en el área laboral?

• En muchos países los En muchos países los trabajadorestrabajadores se han visto se han visto obligados a refugiarse en el SIUobligados a refugiarse en el SIU

• Inequidad en los niveles de Inequidad en los niveles de ingreso de los trabajadoresingreso de los trabajadores

• Pérdida de capacidad de Pérdida de capacidad de negociación de los trabajadoresnegociación de los trabajadores


• Violación de Violación de principios y derechos principios y derechos laborales laborales fundamentalesfundamentales

• Menos puestos por Menos puestos por introducción de nueva introducción de nueva tecnologíatecnología


• La liberalización de la inversión La liberalización de la inversión extranjera directa ha agudizado la extranjera directa ha agudizado la competencia que enfrentan las competencia que enfrentan las empresasempresas locales, sobre todo las medianas y locales, sobre todo las medianas y pequeñaspequeñas


• La reconversión productiva y la La reconversión productiva y la reducción de la participación en reducción de la participación en el mercado lleva a las empresas a el mercado lleva a las empresas a tener pérdidastener pérdidas

• Se observan fusiones con Se observan fusiones con empresas extranjeras en empresas extranjeras en condiciones a menudo condiciones a menudo desfavorablesdesfavorables


El paradigma del trabajo El paradigma del trabajo decentedecente

• Nueva orientación del programa Nueva orientación del programa y presupuesto de la OITy presupuesto de la OIT

““El trabajo decente es aquella El trabajo decente es aquella ocupación productiva que es ocupación productiva que es justamente remunerada y que se justamente remunerada y que se ejerce en condiciones de libertad, ejerce en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto a la equidad, seguridad y respeto a la dignidad humana”dignidad humana”

• Es necesario el avance en cuatro Es necesario el avance en cuatro objetivos estratégicos objetivos estratégicos fundamentales:fundamentales:– respeto universal a principios y respeto universal a principios y

derechos laborales, derechos laborales,

– mayores y mejores oportunidades mayores y mejores oportunidades de empleo e ingresosde empleo e ingresos

– protección social para todosprotección social para todos

– promoción del diálogo socialpromoción del diálogo social

El paradigma del trabajo El paradigma del trabajo decentedecente

¿Cómo asegurar un trabajo ¿Cómo asegurar un trabajo decente para todos?decente para todos?

• Enfasis en el desarrollo Enfasis en el desarrollo empresarial y en la empresarial y en la creación de un ambiente creación de un ambiente favorable para los favorable para los negociosnegocios

• Formación profesional y Formación profesional y desarrollo de las desarrollo de las pequeñas y medianas pequeñas y medianas empresasempresas

• Desechar el viejo esquema Desechar el viejo esquema de conflictividad obrero - de conflictividad obrero - patronalpatronal

• Se requiere una visión Se requiere una visión más amplia sobre la más amplia sobre la justicia social, la justicia social, la innovación y el desarrollo innovación y el desarrollo de los RRHHde los RRHH

¿Cómo asegurar un trabajo ¿Cómo asegurar un trabajo decente para todosdecente para todos

Principios laborales básicos que Principios laborales básicos que propone la OIT ante una economía propone la OIT ante una economía

globalizadaglobalizada

• Eliminar las prácticas Eliminar las prácticas laborales inhumanas laborales inhumanas (trabajo infantil, (trabajo infantil, trabajo forzoso)trabajo forzoso)

• Promover la libertad de Promover la libertad de asociación y el derecho asociación y el derecho a la negociación a la negociación colectivacolectiva

• Contribuir a abordar Contribuir a abordar el problema central de el problema central de la redistribuciónla redistribución

• Afianzar un Afianzar un sindicalismo libre y sindicalismo libre y organizaciones de organizaciones de empleadores empleadores independientesindependientes

Principios laborales básicos que Principios laborales básicos que propone la OIT ante una economía propone la OIT ante una economía

globalizadaglobalizada

Estrategias de la OIT para Estrategias de la OIT para promover el empleo de calidadpromover el empleo de calidad

• Promoción, adopción y Promoción, adopción y puesta en marcha de puesta en marcha de políticas laborales que políticas laborales que enfoquen los problemas del enfoquen los problemas del empleo, la desocupación y empleo, la desocupación y la pobreza de un modo la pobreza de un modo integradointegrado

• Con participación tripartita Con participación tripartita y otros actores socialesy otros actores sociales

Las fuerzas del mercado y el Las fuerzas del mercado y el progreso socialprogreso social

• El PS depende de que se El PS depende de que se alcance un crecimiento alcance un crecimiento económico alto, sostenido y económico alto, sostenido y equilibradoequilibrado

• Esto es imprescindible para Esto es imprescindible para avanzar hacia el empleo plenoavanzar hacia el empleo pleno

• También el valor del capital También el valor del capital social es esencial para lograr social es esencial para lograr la eficiencia económicala eficiencia económica

• Concreción de las llamadas Concreción de las llamadas “políticas sociales “políticas sociales iluminadas”iluminadas”

• La gestión de un gobierno La gestión de un gobierno democrático y transparente democrático y transparente que involucre a que involucre a organizaciones de organizaciones de trabajadores y empleadores trabajadores y empleadores sanas y responsablessanas y responsables

Las fuerzas del mercado y el Las fuerzas del mercado y el progreso socialprogreso social

Vías de acciónVías de acción

• Los problemas del crecimiento y el desarrollo Los problemas del crecimiento y el desarrollo económico NO pueden ser abordados con económico NO pueden ser abordados con soluciones sectorialessoluciones sectoriales

• Estrategia de empleo comprensivaEstrategia de empleo comprensiva– Creación de empleo como objetivo prioritario de Creación de empleo como objetivo prioritario de

políticas económicas y sociales (tanto a nivel políticas económicas y sociales (tanto a nivel nacional e internacional, como a nivel macro y nacional e internacional, como a nivel macro y micro)micro)

– Fijar metas específicas para monitorear los Fijar metas específicas para monitorear los déficits de empleodéficits de empleo

– Establecer procesos transparentes de diálogo Establecer procesos transparentes de diálogo social que involucre a todos los actores social que involucre a todos los actores (gobierno, empleadores, sindicatos, (gobierno, empleadores, sindicatos, productores y consumidores), en la productores y consumidores), en la búsqueda de soluciones para cerrar los búsqueda de soluciones para cerrar los déficits de empleodéficits de empleo


• Es necesario la creación de instituciones Es necesario la creación de instituciones sociales y económicas con la sociales y económicas con la participación e integración de los participación e integración de los ciudadanosciudadanos

• Creación de empleos y de incentivos Creación de empleos y de incentivos económicos que promuevan objetivos económicos que promuevan objetivos socialessociales


• Inversión en áreas que capaciten y Inversión en áreas que capaciten y protejan el cuerpo socialprotejan el cuerpo social

• Con estrategias para crear trabajo decente Con estrategias para crear trabajo decente para todos, se abre el camino para para todos, se abre el camino para construir estándares sociales que hagan construir estándares sociales que hagan viable un desarrollo económico viable un desarrollo económico equilibrado, sostenible y una efectiva equilibrado, sostenible y una efectiva participación en la economía internacionalparticipación en la economía internacional


• Entorno internacional apropiado que:Entorno internacional apropiado que:– estimule el crecimiento económico estimule el crecimiento económico – minimice riesgos y consecuencias adversasminimice riesgos y consecuencias adversas– asegure el acceso a recursos y mercados a los asegure el acceso a recursos y mercados a los

países y comunidades especialmente países y comunidades especialmente vulnerables o económicamente débilesvulnerables o económicamente débiles

• Sistema multilateral de organizaciones Sistema multilateral de organizaciones internacionales que contribuya más internacionales que contribuya más efectiva y eficazmente a este procesoefectiva y eficazmente a este proceso


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