ORGANIZAN LOS PLANES DE EMERGENCIA EN EL MARCO LEGAL del Decreto 1072 de 2015 - LOS PLANES DE EMERGENCIA EN EL MARCO LEGAL del Decreto 1072 de 2015 -La

ORGANIZAN

LOS PLANES DE EMERGENCIA LOS PLANES DE EMERGENCIA EN EL MARCO LEGALEN EL MARCO LEGAL

del Decreto 1072 de 2015 del Decreto 1072 de 2015

--La Resolución 256 de 2014-

ARNULFO CIFUENTES OLARTEARNULFO CIFUENTES OLARTEAbogado

Especialista en Higiene y Seguridad Industrial

DECRETO 1072 DE 2015DECRETO 1072 DE 2015UNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJOUNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO

DEFINICIONES

• 7. Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

DEFINICIONES

• Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición, entre otros: a) las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores y; d) la organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales.

DEFINICIONES

• Emergencia: Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una reacción inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y primeros auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo dependiendo de su magnitud.

DEFINICIONES

• Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación. • Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un

peligro y definir las características de éste.

VALORACIÓN DEL RIESGO

• Consiste en emitir un juicio sobre la Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado. tolerancia o no del riesgo estimado.

• Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.

EVALUACIÓN DEL RIESGO:

• Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción. de esa concreción.

CAPITULO V

Aplicación

• Art. 2.2.4.6. 25• El empleador o contratante debe implementar y mantener

las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante EMERGENCIASEMERGENCIAS, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los trabajadores, así como proveedores y visitantes. • Para ello debe implementar un plan de prevención,

preparación y respuesta ante emergencias que considere como mínimo, los siguientes aspectos: …

CAPITULO VAplicación

• EMERGENCIASEMERGENCIAS• 1. ldentificar sistemáticamente todas las amenazas que puedan

afectar a la empresa;

• 2. ldentificar los recursos disponibles, incluyendo las medidas de prevención y control existentes al interior de la empresa para prevención, preparación y respuesta ante emergencias, así como las capacidades existentes en las redes institucionales y de ayuda mutua;

• 3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas, considerando las medidas de prevención y control existentes; ,

• 4. Valorar y evaluar los riesgos considerando el número de trabajadores expuestos, los bienes y servicios de la empresa;


• EMERGENCIASEMERGENCIAS

• 5. Diseñar e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o minimizar el impacto de las no prioritarias;

• 6. FORMULAR EL PLAN DE EMERGENCIA PARA RESPONDER ANTE LA 6. FORMULAR EL PLAN DE EMERGENCIA PARA RESPONDER ANTE LA INMINENCIA U OCURRENCIA DE EVENTOS POTENCIALMENTE INMINENCIA U OCURRENCIA DE EVENTOS POTENCIALMENTE DESASTROSOS; DESASTROSOS;

• 7. Asignar los recursos necesarios para diseñar e implementar los programas, procedimientos o acciones necesarias, para prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el impacto de las no prioritarias;


• EMERGENCIASEMERGENCIAS• 8. lmplementar las acciones factibles, para reducir la

vulnerabilidad de la empresa frente a estas amenazas que incluye entre otros la definición de planos de instalaciones y rutas de evacuación;

• 9. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para que estén en capacidad de actuar y proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial;



• 10. Realizar simulacros como mínimo una (1) vez al año con la participación de todos los trabajadores; • 11. CONFORMAR, CAPACITAR, ENTRENAR 11. CONFORMAR, CAPACITAR, ENTRENAR Y DOTAR LA

BRIGADA DE EMERGENCIAS, ACORDE CON SU NIVEL DE RIESGO Y LOS RECURSOS DISPONIBLES, QUE INCLUYA LA ATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS;



12. Inspeccionar con la periodicidad que sea definida en el SGSST, todos los equipos relacionados con la prevención y atención de emergencias incluyendo sistemas de alerta,· señalización y alarma, con el fin de garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento; y

• 13. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de interés común, identificando los recursos para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias en el entorno de la empresa y articulándose con los planes que para el mismo propósito puedan existir en la zona donde se ubica la empresa.

CAPITULO V

Aplicación

• Parágrafo 1.• De acuerdo con la magnitud de las amenazas y la

evaluación de la vulnerabilidad tanto interna como en el entorno y la actividad económica de la empresa, el empleador o contratante PUEDEPUEDE articularse con las instituciones locales o regionales pertenecientes al Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres en el marco de la Ley 1523 de 2012

• La Ley 1575 de 2012, por la cual se establece la ley general de bomberos de Colombia.

• El Decreto 350 de 2013, Por el cual se establece la estructura de la Dirección Nacional de Bomberos.

• La Resolución 256 de 2014, de la Unidad Administrativa Especial de la Dirección Nacional de Bomberos, “Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas contra incendio de las empresas”

Sistema Nacional Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres de Gestión de Riesgos de Desastres

en el marco de la Ley 1523 de 2012

• La Ley 1575 de 2012, por la cual se establece la ley general de bomberos de Colombia.



• El Decreto 350 de 2013, Por el cual se establece la estructura de la Dirección Nacional de Bomberos.



• La Resolución 256 de 2014, de la Unidad Administrativa Especial de la Dirección Nacional de Bomberos, “Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas contra incendio de las empresas”



ARNULFO CIFUENTES OLARTEARNULFO CIFUENTES OLARTE

AbogadoAbogadoEspecialista en Higiene y Seguridad IndustrialEspecialista en Higiene y Seguridad Industrial

Cel: 310 - 4125874Cel: 310 - 4125874

Email: [email protected]: [email protected]

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