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Organograma SRH
SRH
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃODE PESSOAL - DAPE
DIRETORIADE DESENVOLVIMENTO
DE PESSOAS - DIDEPASSESSORIA
DIDEP
GERÊNCIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA -
GECON
GERÊNCIA DE INTEGRAÇÃO
ORGANIZACIONAL - GIORG
GERÊNCIA DE AVALIAÇÃO E
ANÁLISE DE PERFIS - GEAPE
Projetos DIDEP
FRENTES DE TRABALHO:
1. Seminário ReprogrAmando a Vida.
2. Espaço Interativo no Portal Intranet.
OBJETIVOS DO SEMINÁRIO Oportunizar momentos de reflexão sobre o significado da aposentadoria.
Contribuir para que os servidores possam se preparar para novas rotinas e papeis na fase de pós-aposentadoria.
Favorecer a troca de experiências entre os pré-aposentados.
Proporcionar orientações sobre qualidade de vida, saúde física e mental, que favoreçam uma maturidade etária saudável e ativa.
Instrumentalizar os servidores para a construção de um Projeto de Vida futuro.
METODOLOGIAS
Palestras informativas.Debates: reflexões em subgrupos e plenário sobre
temas abordados; discussão sobre textos e vídeos.Depoimentos: mesa redonda com convidados.Técnicas vivenciais (dinâmicas em grupo).Passeios programados.
SEMINÁRIO REPROGRAMANDO A VIDA
Duração - 6 dias não consecutivos.
Horário integral.
Eixo 1 - Aspectos Socioculturais da Aposentadoria.
Eixo 2 - Saúde Emocional.
Eixo 3 - Administração do Tempo na Pós-Aposentadoria.
Eixo 4 - Saúde e Qualidade de Vida na Maturidade. Eixo 5 - Planejamento da Aposentadoria.
EIXOS TEMÁTICOS :
ESTRUTURA :
TÓPICOS TRABALHADOS NOS EIXOS TEMÁTICOSASPECTOS
SOCIOCULTURAIS DA APOSENTADORIA
SAÚDE EMOCIONALADMINISTRAÇÃO DO
TEMPO NA PÓS APOSENTADORIA
SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA
PLANEJAMENTO DA APOSENTADORIA
REPROGRAMANDO A VIDA
Contextualização sobre o mundo do trabalho e o significado da aposentadoria.
Impactos provocados pela
ampliação da longevidade na vida ativa das
pessoas.
Efeitos da aposentadoria na dinâmica social e
familiar.
Abordagens com foco nos
condicionantes psicológicos
impactados na transição das
atividades laborais para a aposentadoria.
Estresse etário e seus reflexos
na saúde mental.
Impactos da aposentadoria
na estruturação do tempo livre.
Ócio Produtivo: alternativas
para aproveitamento
das potencialidades
na pós-aposentadoria.
Benefícios das atividades de lazer e cultura na preservação
da saúde.
Importância das atividades
físicas e dos cuidados com a
saúde física, psíquica e
espiritual para manter a
longevidade.
Questões legais relacionadas à aposentadoria.
Gerenciamento financeiro na
pós-aposentadoria.
Empreendedorismo como nova
possibilidade de produção.
Construção de um Projeto de
Vida para a pós-
aposentadoria: novos
objetivos e aprendizagens.
TURMAS DO SEMINÁRIO – 2014 e 2015
“Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já têm a forma de nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia. E se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos”. (Fernando Pessoa)