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Servidor EM NOTÍCIA Publicação da Secretaria de Comunicação da Prefeitura de Vitória ANO IV • Nº 17 • Março 2008 Antes e depois: na Secretaria de Comunicação, os servidores ganharam melhores condições de trabalho A instalação de placas melhorou a sinalização dos ambientes Reformas ampliam espaços e melhoram o ambiente de trabalho A Prefeitura de Vitória está ficando de cara nova. Aos poucos, as secretarias estão ocupan- do novos espaços, ampliando ambientes e redefinindo a posição de vários departamen- tos. A mudança visa readequar os espaços de acordo com as necessidades de cada setor e melhorar o ambiente de trabalho para os servidores. “Com a reforma administrativa, houve uma modificação no quadro geral das secreta- rias, o que demandou mais espaço físico”, explica a arquiteta da Secretaria Municipal de Administração, Juliana Grillo. O subsecretário de Administração, Pedro Paulo Ferreira Soares, destaca que as refor- mas incluem a aquisição de novas divisórias e novos aparelhos de ar-condicionado. “Mais que melhorar os espaços, a proposta é oferecer maior conforto aos servidores com melhores condições de trabalho”, aponta. Mudanças No Palácio, por exemplo, muito trabalho está sendo feito. A sala dos motoristas e a área das empresas contratadas estão sendo reformadas e terão novos vestiários; houve uma adequação em toda a área da Semfa; no andar antes ocupado pela Semas, estão agora a Secop e a Controladoria; o Projeto Terra Mais Igual será transferido para o CIAC, abrindo mais espaço para a Seges e possibilitando a expansão da Assessoria de Relações Interna- cionais e do Gabinete do Prefeito; as áreas da Secom e da Procuradoria foram ampliadas. Além das mudanças, está sendo construído um catálogo de mobiliário, visando pa- dronizar a compra de móveis e equipamentos garantindo melhor ergonomia dos espaços de trabalho. D e 2005 pra cá, os servidores da Prefeitura de Vitória contabilizaram ganhos reais (acima da inflação) nos salários. A melhoria ocorreu não só por conta dos reajustes concedidos todos os anos, mas também pela implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos. No menor vencimento pago pela Administração, por exemplo, o reajuste acumulado nos últimos quatro anos foi de 82,58%, enquanto a inflação do período foi de 20,53% (medida pelo do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC). Com isso, quem rece- bia R$ 242,18 em 2005, atualmente tem um venci- mento de R$ 442,18 (para 30 horas semanais). Já os servidores com nível superior, que em 2005 recebiam R$ 1.100,00 (30 horas semanais), rece- beram um reajuste acumulado de 33,54%. Para o magistério, o reajuste acumulado no período foi de 51,65%. Profissionais que em 2005 recebiam um salário-base de R$ 850,66 para 30 horas semanais, atualmente recebem R$ 1.290,04, sendo que a carga horária foi reduzida para 25 horas semanais. “Todos os reajustes foram acima da inflação, o que representa ganho real”, reforça o secretário municipal de Administração, Valdir Massucatti. No dia 12 de março, a Prefeitura anunciou um reajuste de 5,15% para os servidores públicos municipais, já incidindo sobre a folha de março. Para o magistério, além do reajuste será conce- dido um aumento de R$ 100,00 para professores em carga horária de 25 horas e de R$ 160,00 para 40 horas. Servidores têm reajuste acumulado de até 82,58% OS 3720 Jornal Servidor em Notic1 1 20/3/2008 17:09:25

OS 3720 Jornal Servidor em Noticia Marco 08 200308legado.vitoria.es.gov.br/secretarias/Servidor/jornal/JS_2008-03.pdf · Além das mudanças, está sendo construído um catálogo

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ServidorEM NOTÍCIAPublicação da Secretaria de Comunicação da Prefeitura de Vitória

ANO IV • Nº 17 • Março 2008

Antes e depois: na Secretaria de Comunicação, os servidores ganharam melhores condições de trabalho

A instalação de placas melhorou a

sinalização dos ambientes

Reformas ampliam espaços e melhoram o ambiente de trabalho A Prefeitura de Vitória está � cando de cara nova. Aos poucos, as secretarias estão ocupan-do novos espaços, ampliando ambientes e rede� nindo a posição de vários departamen-tos. A mudança visa readequar os espaços de acordo com as necessidades de cada setor e melhorar o ambiente de trabalho para os servidores.

“Com a reforma administrativa, houve uma modi� cação no quadro geral das secreta-rias, o que demandou mais espaço físico”, explica a arquiteta da Secretaria Municipal de Administração, Juliana Grillo.

O subsecretário de Administração, Pedro Paulo Ferreira Soares, destaca que as refor-mas incluem a aquisição de novas divisórias e novos aparelhos de ar-condicionado.

“Mais que melhorar os espaços, a proposta é oferecer maior conforto aos servidores com melhores condições de trabalho”, aponta.

Mudanças

No Palácio, por exemplo, muito trabalho está sendo feito. A sala dos motoristas e a área das empresas contratadas estão sendo reformadas e terão novos vestiários; houve uma adequação em toda a área da Semfa; no andar antes ocupado pela Semas, estão agora a Secop e a Controladoria; o Projeto Terra Mais Igual será transferido para o CIAC, abrindo mais espaço para a Seges e possibilitando a expansão da Assessoria de Relações Interna-cionais e do Gabinete do Prefeito; as áreas da Secom e da Procuradoria foram ampliadas.

Além das mudanças, está sendo construído um catálogo de mobiliário, visando pa-dronizar a compra de móveis e equipamentos garantindo melhor ergonomia dos espaços de trabalho.

D e 2005 pra cá, os servidores da Prefeitura de Vitória contabilizaram ganhos reais (acima da in� ação) nos salários. A melhoria

ocorreu não só por conta dos reajustes concedidos todos os anos, mas também pela implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos.

No menor vencimento pago pela Administração, por exemplo, o reajuste acumulado nos últimos quatro anos foi de 82,58%, enquanto a in� ação do período foi de 20,53% (medida pelo do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC). Com isso, quem rece-

bia R$ 242,18 em 2005, atualmente tem um venci-mento de R$ 442,18 (para 30 horas semanais).

Já os servidores com nível superior, que em 2005 recebiam R$ 1.100,00 (30 horas semanais), rece-beram um reajuste acumulado de 33,54%.

Para o magistério, o reajuste acumulado no período foi de 51,65%. Profissionais que em 2005 recebiam um salário-base de R$ 850,66 para 30 horas semanais, atualmente recebem R$ 1.290,04, sendo que a carga horária foi reduzida para 25

horas semanais. “Todos os reajustes foram acima da inflação, o que representa ganho real”, reforça o secretário municipal de Administração, Valdir Massucatti.

No dia 12 de março, a Prefeitura anunciou um reajuste de 5,15% para os servidores públicos municipais, já incidindo sobre a folha de março. Para o magistério, além do reajuste será conce-dido um aumento de R$ 100,00 para professores em carga horária de 25 horas e de R$ 160,00 para 40 horas.

Servidores têm reajuste acumulado de até 82,58%

OS 3720 Jornal Servidor em Notic1 1 20/3/2008 17:09:25

Março 20082

ServidorEM NOTÍCIA

E X P E D I E N T E

Jornal produzido pela Secretaria deComunicação da Prefeitura de Vitória

Tel.: (27) 3382-6116

Textos e EdiçãoThereza Marinho

Gerência de Comunicação Interna

ColaboraçãoCristina Oliveira

Fotos: Carlos Antolini • Kadidja Fernandes

Samira Gasparini

Projeto Grá� co e EditoraçãoO� cina de Letras Comunicação • 3222-6955

Impressão: Grá� ca Santa Clara

Tiragem: 8 mil exemplaresSer

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Enfrente o leão: faça já sua declaração de IR

Recibo do ano passado: para fazer a de-claração deste ano, o contribuinte terá que saber o número da última declaração. Caso não encontre, terá que ir pessoalmente a um posto da Receita.

CPF para dependentes: a partir deste ano torna-se obrigatório ao contribuinte informar o CPF dos dependentes que eram maiores de 18 anos em 31/12/2007, mesmo que eles não tenham rendimentos.

Aviso: a Receita vai informar, no rodapé do recibo de entrega da declaração, se o contri-buinte tem ou não pendências � scais.

Bene� ciários: Na declaração completa, o contribuinte terá de informar o CPF ou CNPJ de todos os bene� ciários de doações ou

pagamentos, como aluguel, médico e psi-cólogo, mesmo que as despesas não sejam dedutíveis do IR.

Mudança de endereço: Na declaração o contribuinte terá que responder à se-guinte pergunta: “Houve mudança de endereço?” Se não, o programa validador comparará o CEP informado com o cons-tante no cadastro CPF. Caso haja diver-gência, será gerada uma mensagem de erro, forçando o declarante a responder “sim” e corrigir o endereço. Em caso posi-tivo, haverá validação do CEP com o mu-nicípio. Tal medida impedirá o equívoco daqueles contribuintes que pensam que a informação dada na declaração já altera o cadastro do CPF.

O serviço Fala Vitória 156 já está disponibilizando novos atendimentos à popu-lação. Agora, o cidadão também pode apresentar solicitações ou sugestões re-ferentes ao Lig-Lixo (disposição de resíduos em locais inadequados) e ao Fone Verde (plantio, poda e vistoria em árvores; manutenção de parques, praças e canteiros; poluição ambiental).

Além disso, o 156 concentra os atendimentos direcionados ao Disque Silêncio, Disque Setran, Vigilância Sanitária e Centro de Controle de Zoonoses (CCZ). Por meio deste número, também são prestadas informações sobre telefones, en-dereços e serviços municipais; horários e itinerários de ônibus; IPTU; concursos; pontos turísticos da cidade; campanhas, inaugurações e eventos promovidos pela Administração Municipal.

O prazo para o recadastramento previden-ciário dos servidores municipais de Vitória terminou no dia 22 de janeiro de 2008, mas os retardatários ainda estão sendo atendi-dos na sala da Gerência de Recrutamento, Seleção e Registros da Secretaria Municipal de Administração, das 13 às 17 horas.

Devem se recadastrar os servidores efeti-vos ativos da Prefeitura de Vitória admiti-dos até o dia 30 de setembro de 2007. Os documentos necessários são: cópias de

carteira de Identidade; CPF; comprovante da última escolaridade (no caso de pós-graduação lato sensu e scricto sensu, en-tregar também o comprovante da gradu-ação); PIS/PASEP; certidão de nascimento, casamento ou carteira de identidade dos dependentes; declaração de residência; certidão de efetivo exercício pro� ssional; e procuração especí� ca registrada em car-tório, quando for o caso. Todas as cópias devem estar acompanhadas dos docu-mentos originais para conferência.

P reencher a declaração de Imposto de Renda ainda é um bicho-de-sete-cabeças para muita gente. Por isso, embora o prazo para a entrega da declaração vá até o dia 30 de

abril, é bom adiantar o trabalho e evitar correria de última hora. A Gerência de Pagamento da Secretaria Municipal de Administração já liberou a declaração de rendimentos, que pode ser acessada no Vitória On Line, na página da secretaria. Precisam declarar o Imposto de Renda todos aqueles que, no ano passado, obtiveram rendimen-to bruto tributável superior a R$ 15.764, 28.

A Receita Federal disponibiliza dois modelos de declaração: a com-pleta, ideal para quem gasta com plano de saúde e dependentes, escola particular e investimentos; e a simpli� cada, que é mais rápi-da e onde as deduções são substituídas por um desconto padrão de 20%, limitado a R$ 11.699,72. Este desconto substitui todas as deduções legais da declaração completa, sem a necessidade de comprovação.

A declaração do IR pode ser entregue via internet, através dos pro-gramas Receitanet e IRPF 2008 (disponíveis para download no site http://www.receita.fazenda.gov.br), em disquetes nas agências do Banco do Brasil ou da Caixa Econômica Federal, ou por meio de for-mulário de papel nas agências dos Correios (R$ 3,50).

Recadastramento: ainda dá tempo

Fala Vitória 156 tem novos serviços

Conheça as principais mudanças na declaração do IR este ano:

OS 3720 Jornal Servidor em Notic2 2 20/3/2008 17:09:34

Março 20083

ServidorEM NOTÍCIA

Mulheres:a luta acontece todos os dias

O mês de março nos lembra que, se toda conquista requer perseverança, para as mu-lheres é preciso muito mais. A� nal, para conquistar seu espaço elas têm que lidar com o preconceito, as muitas jornadas de trabalho e a pressão social.

Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, o Servidor em Notícia ouviu servidoras que nos dão exemplos de determinação e nos fazem sentir orgulho do lado feminino do mundo.

Desde dezembro, o quadro de motoristas da Prefeitura de Vitória conta com duas pro� ssionais que, além de enfrentarem o trânsito, driblam as brincadei-ras dos colegas. Sabrina e Paula são as primeiras motoristas do sexo feminino admitidas na Prefeitura mediante concurso público.

Motorista pro� ssional há oito anos, Sabrina Muniz a� rma que já está acos-tumada a trabalhar num meio predominantemente masculino. “Não sinto preconceito, mas sempre tem uma piadinha, ainda mais que sou loura. Mas depois que eles percebem que fazemos bem feito, param com as brincadei-ras”, pondera.

Para Sabrina, casada e mãe de uma � lha, as conquistas femininas podem ter seu lado positivo ou negativo, dependendo da opção de cada mulher: “Não concordo com a igualdade total. Não temos a mesma força física, nem o mesmo condicionamento do homem, temos nosso limite. As conquistas foram boas porque nos deram liberdade de escolha. Depende da mulher saber dosar as coisas para não � car em desvantagem”, opina.

A assistente social Nilza Sarmen-to convive diariamente com a violência. No Centro de Atendi-mento às Vítimas de Violência e Discriminação Doméstica, de Gênero, Racial e por Orientação Sexual (Cavvid), ela ouve relatos de agressão nos quais as maiores vítimas ainda são as mulheres.

“Os homens pensam que as mulheres são propriedade deles e isso se agrava quando há uso de drogas e problemas � nanceiros. Por outro lado, é difícil para as mulheres levarem sua vida de forma inde-pendente. O maior desa� o delas é vencer a dependência”, analisa.

Nilza, que é casada e mãe de três � lhos, diz que nunca quis trabalhar em áreas ligadas à violência mas, devido ao seu jeito tranqüilo, foi conduzida para este setor. ”Hoje, amo meu trabalho. A maior grati� cação vem quando chega uma mu-nícipe e fala: ‘Nilza, deu tudo certo. Graças a você hoje sou feliz’. Isso valoriza o nosso trabalho”, a� rma.

Paula Moreira não tem a mesma opção. Quando deixa o trabalho,

é ela quem assume sozinha os cuidados com a casa e com os dois

� lhos, de oito e seis anos. “Sou muito sobrecarregada mesmo. Tenho que

dar conta dos � lhos e, de vez em quando, ainda arrumo um trabalho

extra para ajudar na renda. Mas concordo com Sabrina, agora temos

direito de escolha”, analisa.

Mulheresno volante

A organização da II Corrida de Rua da Mulher incluiu este ano a categoria espe-cial de Servidora Pública de Vitória como forma de valorizar as servidoras munici-pais. A primeira colocada foi a professora de Educação Física do Serviço de Orien-tação ao Exercício (SOE), Lélia Moura, 51 anos, que corre há 20 anos.

“Eu não corria até os 30 anos. Mas, quan-do o casamento chegou ao � m, passei a me impor como uma pessoa. Atual-

mente, tudo o que faço é com muito prazer”, disse.

A segunda classi� cada, a berçarista Andréia Anchieta, começou a correr há três anos, com a � nalidade de perder peso. Com a adesão ao esporte, Andréia também conseguiu controlar a doença celíaca (intolerância ao glútem). A ter-ceira colocação � cou com a servidora da Secretaria Municipal de Educação, Rosana Martins.

Esportistas pelo bem-estar

Rotina cercada de violência

Mulheresno volante

Sabrina

Paula

Andréia, Lélia eRosana comemorama vitória

Nilza

Andréia, Lélia eRosana comemorama vitória

OS 3720 Jornal Servidor em Notic3 3 20/3/2008 17:10:06

Março 20084

ServidorEM NOTÍCIA

Servidores de diversas secreta-rias participam

das aulas de Escolarização

Escola de Governo inicia formações de 2008

Con� ra outras formações previstas:Formação Público-alvo

Convênios: da Formalização à Prestação de Contas

Secretários executivos e servidores que executam atividades relacionadas ao tema

ArcGIS (programas que constituem um siste-ma de informação geográ� ca)

Servidores que trabalham com geoproces-samento

Língua Portuguesa: o texto e algumas abor-dagens gramaticais

Servidores de diversas secretarias

Formação Continuada em Língua Portuguesa: elementos de morfologia e síntaxe

Servidores de diversas secretarias

Informática Básica Servidores de diversas secretarias Informática Básica – IPAMV Servidores inativos do IPAMV Lideranças Populares Líderes dos movimentos populares e asso-

ciações de moradores de VitóriaProdução de Subjetividade no Ambiente de Trabalho Escolar

Diretores, Assistentes Técnicos de Direção e Pedagogos

Formação para Técnicos Esportivos e Profes-sores do Serviço de Orientação ao Exercício

Técnicos esportivos e professores que atuam nos módulos e unidades de saúde

EMPRETEC Servidores de diversas secretariasFormação para os servidores da PGM/CEJUR Servidores da PGM/CEJURFormação para Fiscais Fiscais de diversas secretariasFormação em Conhecimentos Jurídicos Básicos

Servidores de diversas secretarias que atuam junto às comunidades

Obs.: Os servidores que participarão das formações serão indicados pelas secretarias

Prefeitura inicia implantação do Projeto Documentar

A Prefeitura de Vitória deu um passo importante para implantar o gerencia-mento eletrônico de documentos. Com o início do projeto, no último dia 12 de março, os processos para a construção de edi� cações novas no município passam a ser digitalizados. Isso permitirá acesso mais rápido à documentação que acompanha o processo, facilitando os despachos, que também estarão acessíveis por meio digital, a partir de um arquivo de texto.

EstruturaUma impressora, um scanner para grande formato (para documentos de até 84 cm de largura), três microcomputadores e três scanners de alta produção são utilizados no projeto, que funciona na Secretaria de Desenvolvimento da Cidade (Sedec). Para lá serão encaminhados os projetos de edi� cações novas, para serem digitalizados. A partir daí, o processo seguirá o trâmite normal, de análise de projetos urbanísticos, por meio físico e digital.

A ferramenta utilizada é o Onbase, que foi adaptada pela empresa Ícone Enge-nharia Ltda, contratada pela Prefeitura para implantar o projeto Documentar, sistema de Gerenciamento Eletrônico de Documentos (GED). A próxima etapa será a realização de um trabalho de sensibilização junto aos arquitetos para que as plantas arquitetônicos que acompanham os projetos sejam entregues em for-mato digital. Hoje, o Centro de Documentação da Sedec já digitaliza as plantas dos projetos aprovados.

A Escola de Governo de Vitória já programou suas atividades para este semestre. São 15 formações previstas, algumas com mais de uma turma, visando

a dar condições para que os servidores obtenham melhores re-sultados no desempenho de suas funções. Todas as formações foram planejadas em conjunto com as secretarias para atender às necessidades dos setores.

As quatro primeiras turmas começaram as aulas no dia 17 de março, na Escola de Governo. São alunos do Programa de Es-colarização, que visa promover a continuidade dos estudos dos servidores que não concluíram o ensino fundamental.

EJATodas as turmas, com 20 alunos cada, são formadas por ser-vidores de diversas secretarias que terão aulas com conteúdo do chamado 1º segmento (da alfabetização à quarta série). O projeto é desenvolvido dentro da proposta pedagógica de Educação para Jovens e Adultos (EJA), que contempla conteú-dos de Língua Portuguesa, Língua Inglesa ou Espanhola, Geo-gra� a/História, Ciências/Educação Física, Artes e Matemática.

“De acordo com a pesquisa que realizamos no ano passado, nossa demanda é muito maior, de cerca de 450 pessoas para o 1º e o 2º segmento. Nossa intenção é descentralizar o pro-grama, para oferecer aulas em locais o mais próximo possível do local de trabalho do servidor”, informa a gerente de For-mação e Desenvolvimento de Pessoas, Vera Lúcia Rodrigues.

OS 3720 Jornal Servidor em Notic4 4 20/3/2008 17:10:16