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OS DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO E DA EDUCAÇÃO EM TEMPOS DIFÍCEIS
PRINCIPAL
DESAFIO
EM TEMPOS
DIFÍCEIS?
MANTER UM DIÁLOGO
ABERTO, SIMPLES E VERDADEIRO
DA COMUNICAÇÃO
E DA EDUCAÇÃO
DA COMUNICAÇÃO
E DA EDUCAÇÃO
Orçamento
enxuto
Falta de
planejamento
estratégico e
acompanhamento
das ações
Equipe reduzida Pouco apoio das
patrocinadoras
Complexidade
do assunto
Diversidade
de público
Participantes
espalhados
pelo Brasil
Não há cultura
de previdência
Rádio peão, boatos
e especulações
Contribuição =
mais um
desconto
Auxílio ao
participante no
planejamento
financeiro Orçamento
enxuto
Equipe reduzida
Rádio peão, boatos
e especulações
Contribuição =
mais um
desconto
Auxílio ao
participante no
planejamento
financeiro
PONTO DE
VISTA DA
ENTIDADE
RESULTADOS 1ª PESQUISA Práticas de Comunicação Previdenciária WTW
pretendem
aumentar ou
manter o nível de
investimento em
comunicação
64% das
EFPCs
têm programa de
educação
financeira e
previdenciária
em andamento
63% das
EFPCs
elaboram
planejamento de
comunicação
39% das
EFPCs
dispõem de equipe
própria de
comunicação
Apenas
30%
se comunicam com
frequência mensal
ou semanal com os
seus participantes
46% das
EFPCs
é responsável pelo
primeiro contato
com o plano em
42% das EFPCs
O RH da
patrocinador
a não segmentam a
comunicação para
diferentes públicos
61% das
EFPCs
RESULTADOS 1ª PESQUISA Práticas de Comunicação Previdenciária WTW
2016
PESQUISA GLOBAL - WILLIS TOWERS WATSON
Source: 2013/14 Global Benefits Attitudes Survey - U.S.
Percentual dos pesquisados
Engajado
Desengajado
Ausência por doença (dias no ano)
Presença no trabalho, porém doente (dias no ano)
Planeja trabalhar além dos 70 anos
Alto nível de Stress no trabalho
Nível de Stress em geral
23%
22%
38%
4.9
12.3
26%
24%
32%
13%
41%
17%
2.7
10.2
22%
12%
14%
15%
43%
19%
4.2
9.9
11%
10%
6%
16%
60%
11%
2.0
7.9
12%
5%
2%
Saúde: Boa Ruim Finanças: Boa Ruim
EQUILÍBRIO:
Com relação às suas finanças
pessoais, você se considera uma
pessoa organizada?
42% SI
M NÃO 37%
MAIS
OU
MENOS
Quanto você consegue poupar do
seu salário mensal?
Nada Até 5% Até 10% Até 20% Até 30% Mais de 30% Não resp.
43%
30%
14%
6%
1% 3% 3%
Não Investimentos em renda
fixa nunca têm
rentabilidade negativa. 55%
SIM Isso pode ocorrer
quando as taxas de
juros futuros caem. 23%
Renda fixa pode
ter resultado
negativo?
SIM Isso pode ocorrer
quando as taxas de
juros futuros sobem.
22%
Como você lida com os
riscos nos investimentos?
33% Tenho como prioridade
proteger o dinheiro. Busco
segurança acima de tudo.
32,5% Busco uma rentabilidade
um pouco maior, mas não
gosto de me arriscar muito.
28% Nunca refleti sobre
isso.
6,5% Aceito correr riscos
maiores em busca de
melhores rentabilidades.
Temas de maior interesse
206
230
107
174
110
370
430
343
176
183
293
226
233
42
Regras do Plano
Investimentos da EFPC
Estrutura da EFPC
Tributação e Incentivo Fiscal
Longevidade e seus Desafios
Planejamento para a Aposentadoria
Tipos de Investimentos
Ferramentas de Acompanhamento: Planilhas, Aplicativos, etc.
Consumo Consciente
Despesas e Receitas
Orçamento Doméstico e Familiar
Inflação e Dívidas
Juros
A História do Dinheiro
Temas de maior interesse
206
230
107
174
110
370
430
343
176
183
293
226
233
42
Regras do Plano
Investimentos da EFPC
Estrutura da EFPC
Tributação e Incentivo Fiscal
Longevidade e seus Desafios
Planejamento para a Aposentadoria
Tipos de Investimentos
Ferramentas de Acompanhamento: Planilhas, Aplicativos, etc.
Consumo Consciente
Despesas e Receitas
Orçamento Doméstico e Familiar
Inflação e Dívidas
Juros
A História do Dinheiro
Orientações
Orientações
Ter um
planejamento de
comunicação e
acompanhá-lo
Pesquisar novas
ferramentas e
tecnologias de
baixo custo
Capacitar o RH e
outros multiplicadores
das patrocinadoras
Comunicação deve
ser contínua e
personalizada
Conhecer os
participantes por meio
de pesquisas, ações
presenciais, feedbacks
Mais prática
e menos teoria
Transparência
acima de tudo
Manter um diálogo
aberto e próximo
Formar
“embaixadores”
da entidade
Ser
criativo
Uma dose
de humor
sempre ajuda
Empresa de
pesquisa e gestão
de investimentos
de capital aberto.
Mais de US$ 179
bilhões em ativos
sob sua gestão.
Força de trabalho
não tem tempo e
nem paciência para
consumir conteúdo
de texto ou vídeo
que não seja feito
sob medida.
Equipe de RH
queria uma
ferramenta que
otimizasse a
mensagem para os
seus colaboradores
para mantê-los
engajados.
Programas de
educação
financeira e
previdenciária
Informação
Programas de
educação
financeira e
previdenciária
Informação Instrução
Programas de
educação
financeira e
previdenciária
Instrução Orientação
“Ótima palestra, muito legal o
fato da empresa na qual
passamos maior parte do dia ter
tal preocupação conosco.”
“É sempre bom
trazer exemplos.
Isso facilita
o entendimento.”
“O evento me
incentivou a
buscar meios para
um planejamento
futuro.”
“Esse treinamento é uma
grande motivação para
iniciarmos um controle
pessoal e familiar.”
SEMPRE
inovar e abusar da criatividade
QUANDO MENOS
se espera, há uma solução
