Osaamisen ekosysteemiDigi- ja koulutusasioiden päällikkö Joonas MikkiläInTo-aamu 29.5.2019Twitter: @JoonasMikkila #yrittäjät

”How could less be more? Only more is more.” ― Yngwie Malmsteen

Laskentateho ja datakapasiteetti x 𝟐𝟐𝒏𝒏𝟐𝟐 (n=vuosi)

1989-2019 33 000 x1989-2029 1 000 000 x1989-2039 33 000 000 x

Uuden talouden elementit

YrittäjyysÄlykkäät koneet x Ihmiset

+Alustat x Tuotteet

+Joukot x Organisaatiot

Osaaminen

Noin puolet työsuoritteista olisi mahdollista automatisoida nykyteknologialla

(McKinsey 2017).

”Lähivalmistuksen lisääntyessä monet Suomesta lähes kadonneet toimialat palaavat takaisin.”

- Kuusi & Linturi (2018)

Digimuotoilija3D-mittaaja

3D-mallintajaMallinvalintakonsultti

3D-tulostaja tai lähivalmistajaTulosteiden jälkikäsittelijä

TavarastailistiRaaka-ainekonsultti

Tavaraohjelmoija Robottivalmistuksen tarkastaja

Osaamisen puuttuva keskiväli

Mukaillen: Daugherty & Wilson (2018).

Vain ihmisille kuuluvat tehtävät Vain AI-koneille kuuluvat tehtävät

Ihmisen ja koneen hybriditehtävät

Ihmiset täydentävät AI-

konetta

AI-koneet vahvistavat

ihmistä

JohtajuusEmpatiaLuovuusHarkinta

TransaktiotIteraatiot

EnnakoinnitMukautuminen

OpettaminenSelittäminenYlläpitäminen

VoimistaminenViestiminen

Ruumillistaminen

Huittinen, we have a problem.

Osaavan työvoiman puute rajoittaa kasvua

58 % yrityksistä ilmoittaa osaavan

työvoiman puutteen rajoittavan kasvua

14 % yrityksistä ilmoittaa, että

osaavan työvoiman saatavuus on kasvun

merkittävä este

Lähde: Pk-yritysbarometri 1/2019.

Lähde: Pk-yritysbarometri 1/2018.

83

12

7

4

Ei yhteistyötä

Yhteistyötä ammattikorkeakoulujen kanssa

Yhteistyötä yliopistojen kanssa

Yhteistyötä tutkimuslaitosten kanssa

Joka viides yritys tekee korkeakouluyhteistyötä

47

40

30

14

14

13

13

Koulutusyhteistyö

Opinnäytetyö

Innovaatioihin liittyvä kehittäminen

Tilaustutkimus

Demo-, pilotointi- tai tuotetestaus

Tutkimus- ja laboratoriontilojen, -laitteiden tai palvelujenkäyttö

Uusien osaajien rekrytointi

Innovaatioseteli5000 € + alv

Koulutus yleisin korkeakouluyhteistyön muoto

Lähde: Pk-yritysbarometri 1/2018.

Korkeakouluyhteistyötä tekevät pk-yritykset ovat

Lähde: TEM (2019): Pk-yritysten yhteistyö korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten kanssa.

Kasvuhakuisempia

Kansainvälisempiä

Suhdanneoptimistisempia• Liikevaihto• Tuotekehitys & innovaatiot• Investoinnit • Työllistäminen• Kansainvälistyminen

Teollisen yhteiskunnan koulutusjärjestelmä rakentui tehdasmaisten oppilaitosten varaan. Koulutus oli massatuote, ei yksilöity palvelu.

Ensin telakalla 25 vuotta… …sitten 40 vuotta ulapalla.

Perinteisessä koulutusjärjestelmässätyöuran aikainen osaamisen huoltaminen on puutteellista.

Mitä on tehtävä?

Koulutusjärjestelmästä kohti osaamisjärjestelmää.

Vain humaniikka valjastaa robotiikan

Humaniikka solmii 3 keskeistä liittoa

Ihminen + Teknologia

Teknologiataidot

Ihminen + Ihminen

Ihmistaidot

Ihminen + Luonto

Ekologiataidot

Humaniikka

Osaamisjärjestelmä rakentuujatkuvan elämänlaajuisen oppimisen periaatteelle

Osaamisjärjestelmä on personoitujenoppimispalveluiden ja -ympäristöjen ekosysteemi

Kuka/mikä koordinoi alueellista

ekosysteemiä?

OKM/TEM suunnittelevat ”ennakoivan

rakennemuutoksen mallia”

Voiko koordinaattori olla alueen

aikuiskoulutuksen yhteishankkija?

EU:n rakennerahastokauden

kehittämisteema?

Korkeakoulujen koulutusrakenteen edistettävä jatkuvaa työelämäläheistä oppimista

Korkeakoulujen oppisopimusmalli

Opettaja on työelämän oppimisympäristöjen muotoilija ja oppimisen valmentaja

Osaamisjärjestelmää johdetaan datalla

Yksilön osaamisen ja oppimisen data

Työelämän osaamistarpeiden

data

Koulutus- ja oppimispalveluiden

data

Parempi kohtaanto osaamisjärjestelmässä ja työmarkkinassa

Pk-yrittäjyyden ekosysteemi

Yhteensä 286 934 yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous

0,2 % Suuryritykset (250– hlöä) 591

1,0 % Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 2 728

5,6 % Pienyritykset (10–49 hlöä) 15 725

93,2 % Mikroyritykset (1–9 hlöä) 264 519

Yritysrakenne Suomessa 2017

Lähde: Tilastokeskus 2017

Yksinyrittäjiä jo yli 60 %

Yritysten henkilöstö, eri kokoluokkien yrityksissä vuonna 2016

• Lähde: Tilastokeskus 2015

Lähde: Tilastokeskus 2016

24 %

22 %

35 %

19 %

Pienyritykset 22 % (10–49 hlöä) 306 959

Keskisuuret yritykset 19 % (50–249 hlöä) 263 967

Suuryritykset 35 % (250– hlöä) 473 012

Mikroyritykset 24 % (1–9 hlöä) 332 619

Yhteensä 1 376 557 henkilöä

Työpaikat syntyvät pk-yrityksiin

19 06526 276

36 159 31 83621 478

10 332

-2 668

-37 788

27

1–9 h

Lähde: Tilastokeskus. Työllisten määrän muutos erikokoisissa yrityksissä vuosina 2001–2017.Henkilömäärät muunnettu kokopäiväisiksi työpaikoiksi, pl. maa-, metsä- ja metsätalous.

10–19 h 20–49 h 50–99 h 100–249 h > 1000 h

Pienet yritykset, alle 50 h: +81 500Keskisuuret yritykset 50–249 h: +53 314 Suuryritykset 250– h: -30 124

Pk-yritykset: +134 814 Suuryritykset: -30 124

Nettolisäys: 104 690

500–999 h250–499

Uudet yrittäjät ovat entistä

Koulutetumpia

Kasvuhakuisempia

Kansainvälisempiä

Innovatiivisempia

KuluttajaorientoituneempiaETLA: Onko uusyrittäjyyden luonne muuttunut? (2016)

Yrittäjistä jo 41 % korkeakoulutettuja

Koulutuspolitiikasta kohti osaamispolitiikkaa.

Tutustu yrittäjäjärjestön ohjelmiin!

kasvasuomi.fi yrittajat.fi/suomi2025 yrittajat.fi/suomi2025

Joonas Mikkilädigi- ja koulutusasioiden päällikkö

Twitter: @JoonasMikkilap. 045 129 6791

joonas.mikkila@yrittajat.fi

www.yrittajat.fi#yrittäjät