2015eko maiatzaren 28ko

1447/2015 Erabakiaren bidez,

egindako Oposaketa-Lehiaketarako

deia (EHAA 102 Zkia. 2015eko

ekainaren 03koa)

Concurso-Oposición convocado

por Resolución n° 1447/2015 de 28 de

Mayo de 2015 (B.O.P.V. Nº 102 de 03

de Junio de 2015)

KATEGORIA : ZELARIA

CATEGORÍA : CELADOR/A

Proba eguna / Fecha prueba 2015eko abenduaren 12an / 12 de Diciembre de 2015

A Eredua / Modelo A

EUSKERA

OSAKIDETZA

1 EKAINAREN 26KO 8/1997 LEGEA, EUSKADIKO ANTOLAMENDU

SANITARIOARENA. ZEIN DA EAE-KO OSASUN SISTEMAREN HELBURU NAGUSIA?

1a) Osasun-sistemako elementu publiko eta hitzartuak etengabe ebaluatzea. 1b) EAEn azterketa epidemiologikoak egitea. 1c) EAEko osasun-zentro publiko eta pribatuen eskumen-mailak areagotzea. 1d) Biztanleriaren osasun-maila mantentzea, berreskuratzea eta hobetzea.

2 EKAINAREN 26KO 8/1997 LEGEA, EUSKADIKO ANTOLAMENDU SANITARIOARENA. ZEIN EZ DA EAE-KO OSASUN-SISTEMA TAXUTZEN DUEN PRINTZIPIOA?

2a) Baliabideen plangintza. 2b) Elkartasuna. 2c) Ekitatea. 2d) Zerbitzuen kalitatea.

3 EKAINAREN 26KO 8/1997 LEGEA, EUSKADIKO ANTOLAMENDU SANITARIOARENA. ZEIN DA EAE-KO OSASUN-SISTEMAREN ANTOLAKUNTZAREN ETA FUNTZIONAMENDUAREN PRINTZIPIO PROGRAMATIKO BAT?

3a) Osasun-zentroei buruzko kalitatearen gaineko inkestetan herritarrek parte hartzea. 3b) Epidemien prebentzioa, OMEk hala esaten duenean. 3c) Sei hilabetean behin osasun-sistemako elementu publiko eta hitzartuak balioestea. 3d) Pertsona sistemaren oinarrizko helburutzat hartzea. 4 EKAINAREN 26KO 8/1997 LEGEA, EUSKADIKO ANTOLAMENDU

SANITARIOARENA. HERRITARRAK ESTALDURA PUBLIKOKO ZERBITZU SANITARIOETARA HELTZEKO PROZEDURAK ZER BERMATU BEHAR DU?

4a) Mediku-tratamenduaren eraginkortasuna. 4b) Benetako berdintasun-printzipioa. 4c) Osasun-arloko langileen garapen profesionala. 4d) Herritarrek osasun-sisteman parte hartzea.

5 EKAINAREN 26KO 8/1997 LEGEA, EUSKADIKO ANTOLAMENDU

SANITARIOARENA. ZERGATIK SORTU DIRA PARTE-HARTZE KOMUNITARIOKO KONTSEILUAK EUSKAL AUTONOMIA ERKIDEGOAN ETA OSASUN-BARRUTI BAKOITZEAN?

5a) EAEko osasun-sisteman herritarren partaidetza posible izan dadin. 5b) Pertsonen intimitatea erabat errespetatuko dela bermatzeko. 5c) Prozesu diagnostiko guztiak idatziz jasoko direla bermatzeko. 5d) Osasun-arloko profesionalen partaidetza bultzatzeko. 6 EKAINAREN 26KO 8/1997 LEGEA, EUSKADIKO ANTOLAMENDU

SANITARIOARENA. ZEIN EZ DIRA PARTAIDETZA KOMUNITARIOKO KONTSEILUETAKO KIDE?

6a) Toki- eta foru-administrazioen eta Europako osasun-elkarteen ordezkariak. 6b) Elkargo profesional sanitarioen eta kontsumitzaile eta erabiltzaileen elkarteen

ordezkariak. 6c) Sindikatuen eta enpresa-erakundeen ordezkariak. 6d) Osasun-sektoreko ordezkariak. 7 OSASUN-ZERBITZUETAKO ESTATUTUPEKO LANGILEEN ESPARRU-

ESTATUTUARI BURUZKO ABENDUAREN 16KO 55/2003 LEGEAREN ARABERA, NORK ONETSIKO DITU OSASUN-ZERBITZU BAKOITZEKO ESTATUTUPEKO LANGILEEI APLIKATU BEHARREKO ESTATUTUTAK ETA GAINERAKO ARAUAK?

7a) Estatuak eta Osasun Sistema Nazionalak, bakoitzaren eskumenen eremuan. 7b) Estatuak eta autonomia erkidegoek, bakoitzaren eskumenen eremuan. 7c) Estatuak eta sindikatuek, bakoitzaren eskumenen eremuan. 7d) Autonomia erkidegoek soilik, bakoitzaren eskumenen eremuan. 8 ABENDUAREN 16KO 55/2013 LEGEA, OSASUN ZERBITZUETAKO

ESTATUTUPEKO LANGILEEN ESPARRU-ESTATUTUARI BURUZKOA. NOLA SAILKATZEN DIRA KUDEAKETA ETA ZERBITZUETAKO ESTATUTUPEKO LANGILEAK, LANPOSTUAN HASTEKO ESKATUTAKO TITULUAREN ARABERA?

8a) Unibertsitateko prestakuntza duten langileak, lanbide heziketako prestakuntza duten

langileak, eta bestelako langileak. 8b) Osasun-zientzietako espezialista titulua duten diplomadunak, lanbide heziketako

prestakuntza duten langileak eta teknikariak.

8c) Osasun-zientzietako espezialista titulua duten lizentziadunak, goi mailako teknikariak eta administrazio orokorreko teknikariak.

8d) Erantzun horietako bat ere ez da zuzena.

9 ABENDUAREN 16KO 55/2013 LEGEA, OSASUN ZERBITZUETAKO

ESTATUTUPEKO LANGILEEN ESPARRU-ESTATUTUARI BURUZKOA. ZER IZEN DUTE DAGOKIEN HAUTAKETA-PROZESUA GAINDITU ETA BEHIN BETIKO ZEREGINAK GAUZATZEKO IZENDATZEN DITUZTEN ESTATUTUPEKO LANGILEEK?

9a) Osasun-arloko estatutupeko langileak. 9b) Kudeaketa eta zerbitzuetako estatutupeko langileak. 9c) Estatutupeko langile finkoak. 9d) Aldi baterako estatutupeko langileak. 10 ABENDUAREN 16KO 55/2013 LEGEA, OSASUN ZERBITZUETAKO

ESTATUTUPEKO LANGILEEN ESPARRU-ESTATUTUARI BURUZKOA. ZER IZEN DUTE URGENTZIA-ARRAZOIENGATIK, BEHARRARENGATIK EDO EGOERAREN ARABERAKO EDO EZOHIKO PROGRAMAK EGITEKO IZENDATZEN DIREN ESTATUTUPEKO LANGILEEK?

10a) Zerbitzuetako estatutupeko langileak. 10b) Urgentziazko estatutupeko langileak. 10c) Aldi baterako estatutupeko langileak. 10d) Osasun-arloko estatutupeko langileak. 11 ABENDUAREN 16KO 55/2013 LEGEA, OSASUN ZERBITZUETAKO

ESTATUTUPEKO LANGILEEN ESPARRU-ESTATUTUARI BURUZKOA. NOLAKOAK IZAN DAITEZKE ALDI BATERAKO ESTATUTUPEKO LANGILEEN IZENDAPENAK?

11a) Izaera juridikokoak, bitartekoak, kudeaketakoak. 11b) Bitartekoak, izaera iraunkorrekoak, aldi baterakoak. 11c) Izendapen askekoak, aldi baterakoak, bitartekoak. 11d) Bitartekoak, aldi baterakoak, ordezkapenekoak. 12 ABENDUAREN 16KO 55/2013 LEGEA, OSASUN ZERBITZUETAKO

ESTATUTUPEKO LANGILEEN ESPARRU-ESTATUTUARI BURUZKOA. NOLA SAILKATZEN DIRA OSASUN-ARLOKO ESTATUTUPEKO LANGILEAK, LANPOSTUAN HASTEKO ESKATUTAKO TITULU AKADEMIKOAREN ARABERA?

12a) Unibertsitateko prestakuntza duten langileak eta lanbide heziketako prestakuntza

duten langileak. 12b) Lanbide heziketako prestakuntza duten langileak eta zerbitzuetako langileak. 12c) Unibertsitateko prestakuntza duten langileak eta bestelako langileak. 12d) Unibertsitateko prestakuntza duten langileak, lanbide heziketako prestakuntza duten

langileak, eta bestelako langileak.

13 ABENDUAREN 16KO 55/2013 LEGEA, OSASUN ZERBITZUETAKO

ESTATUTUPEKO LANGILEEN ESPARRU-ESTATUTUARI BURUZKOA. ZER IZENDAPEN MOTA EGINGO DA, OHIKO LANALDI BATEN MURRIZKETA BATENGATIK ZERBITZU OSAGARRIAK EMATEKO BEHARRA BADAGO?

13a) Behin-behineko izendapen bat. 13b) Bitarteko izendapen bat. 13c) Izendapen finko bat. 13d) Izendapen aske bat. 14 255/1997 DEKRETUA, AZAROAREN 11KOA, OSAKIDETZA ENTE

PUBLIKOAREN ESTATUTUAK EZARTZEN DITUENA. OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUA ENTE PUBLIKOA DA:

14a) Zuzenbide publikoko erakunde publiko bat. 14b) Izaera pribatuko erakunde bat. 14c) Zuzenbide pribatuko erakunde publiko bat. 14d) Izaera zibileko erakunde bat. 15 255/1997 DEKRETUA, AZAROAREN 11KOA, OSAKIDETZA ENTE

PUBLIKOAREN ESTATUTUAK EZARTZEN DITUENA. ZEIN DA OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUA ENTE PUBLIKOAREN HELBIDEA?

15a) Antolakunde orokorrak administrazio eta korporazio-kudeaketarako duen egoitza. 15b) Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legeak ezartzen duena. 15c) Hauteskunde autonomikoetan botorik gehien izaten dituen alderdi politikoak

erabakitzen duena. 15d) Osasun-zerbitzuak ematen diren leku guztiak. 16 255/1997 DEKRETUA, AZAROAREN 11KOA, OSAKIDETZA ENTE

PUBLIKOAREN ESTATUTUAK EZARTZEN DITUENA. OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUA ENTE PUBLIKOAREN INTERES OROKORREKO HELBURU BAT DA:

16a) Langile sanitarioek eta ez-sanitarioek dituzten ezaguera espezializatuak eguneratzea

eta prestakuntza sustatzea. 16b) Baliabide sanitarioak gara daitezen bultzatzea erakundetik kanpoko ekintzen eta

programen bidez. 16c) Osasun-zientzietan eta ikerketako beste edozein jardueretan irakaskuntza bultzatzea,

alorra edozein dela. 16d) Espainiako Estatu osoan osasun-zerbitzu publikoaren hornikuntza gauzatzea.

17 255/1997 DEKRETUA, AZAROAREN 11KOA, OSAKIDETZA ENTE

PUBLIKOAREN ESTATUTUAK EZARTZEN DITUENA. OSAKIDETZA EUSKAL OSASUN ZERBITZUA ENTE PUBLIKOAREN MENDEKO ZERBITZU SANITARIOEN ERAKUNDEEK NOLA EGINGO DUTE ZERBITZU SANITARIOEN HORNIKUNTZA?

17a) Administrazioko eta kudeaketako erakunde zentralak erabakitzen duenaren arabera. 17b) Ekonomia- eta finantza- eta kudeaketa-autonomia printzipioaren arabera. 17c) Eraginkortasun-, berdintasun- eta gardentasun-printzipioen arabera. 17d) Eusko Jaurlaritzaren Osasun Sailak ezartzen duenaren arabera. 18 255/1997 DEKRETUA, AZAROAREN 11KOA, OSAKIDETZA ENTE

PUBLIKOAREN ESTATUTUAK EZARTZEN DITUENA. OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOAREN ADMINISTRAZIO-KONTSEILUA:

18a) Ordezkaritza-organo bat da, baina estatutuek ez diote funtziorik esleitu. 18b) Ezingo ditu zerbitzu-erakundeek bereganaturik dauzkaten kudeaketa-ahalmenak eten

aldi baterako. 18c) Zerbitzu-erakundeek bereganaturik dauzkaten kudeaketa-ahalmenak eten ditzake

aldi baterako. 18d) Osakidetza Ente Publikoak ez du Administrazio Kontseilurik. 19 255/1997 DEKRETUA, AZAROAREN 11KOA, OSAKIDETZA ENTE

PUBLIKOAREN ESTATUTUAK EZARTZEN DITUENA. OSATEK-EUSKADIKO TEKNOLOGIA SANITARIOA S.A.:

19a) Sozietate pribatu bat da, eta sozietate horren kapitala akziodun partikularren esku

dago. 19b) Enpresa misto bat da, zeinak kapitala partekaturik duen akziodun partikularren eta

Estatuaren artean. 19c) Sozietate ekonomiko bat da, zeinaren kapitala titulartasun partikularrekoa den. 19d) Sozietate publiko bat da, zeinaren kapitalak titulartasun bakarra duen: Osakidetza. 20 OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOAREN ZERBITZU ERAKUNDEEN ZERRENDA.

OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOAREN JARDUNA HASI ZENETIK DIRUZAINTZA PROPIOA DU HAUETAKO BATEK; ZEINEK?

20a) Bidasoako Ospitaleak. 20b) Zamudioko Ospitaleak. 20c) San Eloy Ospitaleak. 20d) Gorlizeko Ospitaleak.

21 OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOAREN ZERBITZU ERAKUNDEEN ZERRENDA.

OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOAREN JARDUNA HASI ZENETIK EZ DU DIRUZAINTZA PROPIORIK HAUETAKO BATEK; ZEINEK?

21a) Galdakaoko Ospitaleak. 21b) Zaldibarko Ospitaleak. 21c) Txagorritxu Ospitaleak. 21d) Santiago Ospitaleak.

22 OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOAREN ZERBITZU ERAKUNDEEN ZERRENDA. ZEIN OSPITAL DIRA BIZKAIKO OSASUN-BARRUTIKO LURRALDE EREMUKOAK?

22a) Gurutzetako Ospitalea eta Lezako Ospitalea. 22b) Santiago Ospitalea eta Debagoieneko Ospitalea. 22c) Santa Marina Ospitalea eta Bidasoako Ospitalea. 22d) Basurtuko Ospitalea eta Zaldibarko Ospitalea.

23 OSAKIDETZA ENTE PUBLIKOAREN ZERBITZU ERAKUNDEEN ZERRENDA. ZER EREMUTAKOA DA TRANSFUSIOEN ETA GIZA EHUNEN EUSKAL ZENTROA?

23a) Autonomia Erkidegoaren Lurralde Eremukoa. 23b) Arabako Osasun Barrutiaren Lurralde Eremukoa. 23c) Bizkaiko Osasun Barrutiaren Lurralde Eremukoa. 23d) Gipuzkoako Osasun Barrutiaren Lurralde Eremukoa. 24 HISTORIA KLINIKORAKO SARBIDEA ETA HISTORIA KLINIKOAREN

ERABILERAK. PAZIENTEAREN HISTORIA KLINIKOAN JASOTZEN DIREN OSASUN-DATUAK KASU HONETAN BAKARRIK ESKURA DAITEZKE:

24a) Legeren batek hala xedatzen duenean. 24b) Eraginpeko pertsonak isilbidezko adostasuna ematen duenean. 24c) Hala xedatzen duenean pazientearen dokumentazio klinikoa bilduta duen osasun-

zentro bakoitzaren erakunde titularrak. 24d) b) eta c) aukerak zuzenak dira.

25 HISTORIA KLINIKORAKO SARBIDEA ETA HISTORIA KLINIKOAREN

ERABILERAK. ZEIN DA ZUZENA? 25a) Pazientearen tratamendua egiten duten osasun-zentro edo -zerbitzuko profesional

guztiek dute historia klinikorako sarbidea. 25b) Pazientea da bere historia klinikoan jasotzen diren osasun-datuei buruzko informazio-

eskubidearen titularra. 25c) Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak ezartzen ditu historia klinikora sartzeko

beharrezkoak diren mekanismoak. 25d) Ezin da informaziorik bildu bitarteko elektronikoen bidez. 26 ADIERAZI ZEIN DEN ERANTZUN OKERRA HISTORIA KLINIKORAKO

SARBIDEARI ETA HISTORIA KLINIKOAREN ERABILERARI DAGOKIONEZ. PAZIENTEAK HISTORIA KLINIKOAREN DOKUMENTUAZIORAKO SARBIDEA IZATEKO ESKUBIDEAK HONAKO HAUEK BILTZEN DITU:

26a) Han jasotzen diren datuen kopia jasotzeko aukera. 26b) Behar terapeutikoko egoera egiaztatu bat dela-eta mugatzen diren datuetarako

sarbidea. 26c) Norberaren datu pertsonalei buruz egiten diren komunikazioen inguruan dagoen

informazioa jasotzeko aukera. 26d) Norberaren datu pertsonalak zer helbururekin erabiltzen ari diren jakiteko aukera. 27 HISTORIA KLINIKORAKO SARBIDEA ETA HISTORIA KLINIKOAREN

ERABILERAK. HAU DA HISTORIA KLINIKOA EMATEKO EPEA: 27a) Eskaera egiten denetik gehienez 10 egun. 27b) Eskaera egiten denetik gehienez 15 egun. 27c) Eskaera egiten denetik gehienez 20 egun. 27d) Eskaera egiten denetik gehienez 30 egun. 28 LEGEETAN AURREIKUSITAKOAREKIN BAT, HELBURU HONETARAKO

KONTSULTA DAITEKE HISTORIA KLINIKOA: 28a) Irakaskuntza. 28b) Osasun-publikoaren zuzendaritza, planifikazioa edo programazioa. 28c) Osasun-zerbitzuen fakturazioa. 28d) Aukera guztiak zuzenak dira.

29 38/2012 DEKRETUA. BAIMEN INFORMATUA. ZEIN DA AUKERA OKERRA? 29a) Paziente baten osasunaren alorrean egiten den jarduera orok eraginpeko

pertsonaren baimen aske, borondatezko eta informatua behar du. 29b) Pazienteak eskubidea du baimena eman aurretik kontraindikazioei buruzko

informazioa jasotzeko. 29c) Ebakuntza egiten duena arduratuko da pazienteari informazioa emateaz. 29d) Oro har, ahoz ematen da baimena. 30 38/2012 DEKRETUA. BAIMEN INFORMATUA. ZEIN DA ERANTZUN ZUZENA? 30a) Larrialdiko jardueretan, dagokion prozedura bete baino 24 ordu lehenago gutxienez

eman behar zaio informazioa pazienteari. 30b) Prozedura terapeutikoetan, baimena idatziz eman behar da. 30c) Pazienteak eskubidea du edozein unetan baimena ezeztatzeko, betiere horretarako

arrazoia zein den adierazten badu. 30d) Osasun-profesionalek ez dute baimen informaturik jaso behar legez adierazitako

osasun-arrazoiak direla-eta osasun publikorako arriskua dagoenean. 31 38/2012 DEKRETUA. GEHIENEZ ZENBAT EGUNEKO EPEAN EBATZI BEHAR

DIRA PAZIENTEAK HISTORIA KLINIKOA ZUZENTZEKO EGITEN DITUEN ESKAERAK?

31a) 10 egun, eskaera jasotzen denetik. 31b) 15 egun, eskaera jasotzen denetik. 31c) 20 egun, eskaera jasotzen denetik. 31d) 30 egun, eskaera jasotzen denetik. 32 38/2012 DEKRETUA. PAZIENTEAK ESKUBIDEA DU HISTORIA KLINIKOKO

BERE DATUAK TRATATU EZ DITZATEN. ZER IZEN DU ESKUBIDE HORREK? 32a) Zuzentzeko eskubidea. 32b) Aurka egiteko eskubidea. 32c) Ezerezteko eskubidea. 32d) Blokeatzeko eskubidea. 33 AURRETIAZKO BORONDATEAK. ZEIN IZENDA DAITEKE ORDEZKARI

MEDIKUAREN EDO OSASUN-TALDEAREN SOLASKIDE BALIOZKO IZAN DADIN?

33a) Dokumentua formalizatzeko aukeratzen den notarioa. 33b) Agiria egiteko aukeratzen diren lekukoak. 33c) Aurretiazko borondateak aplikatu behar dituzten osasun-langileak. 33d) Agiria egiten duenaren ezkontidea edo izatezko bikotekidea.

34 AURRETIAZKO BORONDATEAK. TRATAMENDUARI BURUZKO JARRAIBIDEAK HONAKO HONETARAKO EMAN DAITEZKE:

34a) Agiria egiten duen pertsonak dagoeneko badaukan eritasunari aplikatzeko. 34b) Agiria egiten duen pertsonak gero izan ditzakeen eritasunei aplikatzeko. 34c) Agiria egiten duen pertsonak zer esku-hartze mediko ez duen jaso nahi

aurreikusteko. 34d) Denak dira zuzenak. 35 BORONDATEEN AGIRIA EGITEKO AUKERATZEN DIREN LEKUKOEK ZER

EZAUGARRI IZAN BEHAR DUTE? 35a) Adinez nagusi izatea eta jarduteko gaitasun osoa edukitzea. 35b) Agiria egiten duen pertsonarekin bigarren mailara arteko odol-ahaidetasuna

edukitzea. 35c) Agiria egiten duen pertsonarekin bigarren mailara arteko ezkontza-ahaidetasuna

edukitzea. 35d) Agiria egiten duen pertsonarekin ondare-harremana edukitzea. 36 ZEINI ATXIKITA DAGO AURRETIAZKO BORONDATEEN EUSKAL

ERREGISTROA? 36a) Eusko Jaurlaritzako Justizia Sailari. 36b) Eusko Jaurlaritzako Gizarte Gaietako Sailari. 36c) Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailari. 36d) Eusko Jaurlaritzako Segurtasun Sailari. 37 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA. ORO

HAR, ZENBAT ORDUKOA DA EGUNEKO ARAUZKO LANALDIA? 37a) 8 ordu eta 15 minutukoa. 37b) 8 ordukoa. 37c) 7 ordu eta erdikoa. 37d) 7 ordukoa. 38 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA. 55

URTETIK GORAKOAK IZANDA TXANDAKAKO ERREGIMENEAN LAN EGITEN DUTEN LANGILEEI ONDORENGO FAKTORE BIDERKATZAILEA APLIKATZEN ZAIE GAUEKO ORDUAN:

38a) 1,10. 38b) 1,15. 38c) 1,25. 38d) 1,5.

39 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA. LANGILEEK, TXANDAKAKO ERREGIMENEAN LAN EGITEN DUTENEK IZAN EZIK, URTEAN GEHIENEZ ZENBAT LARUNBATETAN JOAN BEHAR DUTE LANERA, ORO HAR?

39a) Urtean bost larunbatetan. 39b) Urtean sei larunbatetan. 39c) Urtean zazpi larunbatetan. 39d) Urtean zortzi larunbatetan. 40 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA.

FAKULTATIBO ESPEZIALISTEK, OROKORREAN, GEHIENEZ ZENBAT GUARDIA EGIN BEHAR DITUZTE HILEAN?

40a) 3. 40b) 5. 40c) 7. 40d) 10. 41 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA. ZENBAT

DENBORARAKO DIRA DERRIGORREZKOAK UNITATE BAKOITZEAN NEGOZIATZEN DIREN LAN-KARTELDEGI ESPEZIFIKOAK?

41a) Hilabeterako. 41b) Bi hilabeterako. 41c) Hiru hilabeterako. 41d) Sei hilabeterako.

42 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA. OPORREI DAGOKIENEZ, ADIERAZI ZEIN DEN ERANTZUN OKERRA:

42a) Urte osoa lanean emanez gero, 28 lanegun ordainduko oporrak hartzeko eskubidea dute langileek.

42b) Oporrak ekainean, uztailean, abuztuan edo irailean hartu behar dira lehentasunez. 42c) Unitate bakoitzean, urteko lehen lau hilabeteetan finkatzen da oporretako egutegia. 42d) Oporrak zatika hartzea da irizpide orokorra.

43 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA. HAUETAKO ZEIN EZ DA JOTZEN NAHITAEZKO EGINKIZUN PUBLIKO EDO PRIBATUTZAT?

43a) Epaitegietako hitzorduak. 43b) Gida-baimena ateratzeko azterketa. 43c) Notariotzako izapideak. 43d) Alderdi politikoen bileretara joatea.

44 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA.

LIZENTZIA EDO BAIMEN HAUETAKO ZEIN HAR DAITEZKE BATERA? 44a) Edoskitzeagatiko lizentzia eta lanaldia adin txikikoak zaintzeko laburtzeko baimena. 44b) Aitatasun-lizentzia eta norberaren eginkizunetarako lizentzia. 44c) Azterketetara joateko baimena eta norberaren eginkizunetarako baimena. 44d) a) eta b) erantzunak zuzenak dira. 45 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA.

NORBERAREN EGINKIZUNETARAKO BAIMENA. 45a) Ordaindua izaten da beti. 45b) Euskal Funtzio Publikoari buruzko Legeak ezartzen dituen kasuetan bakarrik

izaten da ordaindua. 45c) Baimena ematea edo ez ematea zerbitzu-beharren menpean dago; eta bi urtetik

behin har daiteke, gehienez ere hilabetez. 45d) Baimena ematea edo ez ematea zerbitzu-beharren menpean dago; eta bi urtetik

behin har daiteke, gehienez ere lau hilabetez. 46 67/2003 DEKRETUA. NOIZ EBALUATU BEHAR DA OSAKIDETZAREN ETA

HERRITARREN ARTEKO HARREMANETAN PIXKANAKA EUSKARA SARTZEKO PROZESUA?

46a) Plana hasi eta bi urtera.

46b) Plana hasi eta hiru urtera. 46c) Plana hasi eta lau urtera. 46d) Plana hasi eta bost urtera. 47 67/2003 DEKRETUA. NORI BIDALI BEHAR ZAIO EUSKARAREN ERABILERA

NORMALIZATZEKO PLANAREN HELBURUEN BETETZE-MAILARI BURUZKO TXOSTENA?

47a) HABEri. 47b) Hizkuntza Politikako Sailburuordetzari. 47c) IVAPi. 47d) Aukera guztiak zuzenak dira. 48 NOLA DEITZEN ZAIO POSIZIO EDO JARRERA HONI: PAZIENTEA, AHOZ GORA

ETZANDA, 45º-KO PLANO ZEIHARREAN, BURUA OINAK BAINO BEHERAGO DUELA?

48a) Trendelemburg. 48b) Antitrendelemburg edo morestin 48c) Roser-jarrera 48d) Sims edo semipronoa

49 PAZIENTEA OHETIK BESAULKIRA EDO GURPIL-AULKIRA MOBILIZATZEA.

NOLA JARRI BEHAR DA BESAULKIA EDO GURPIL-AULKIA OHEAREN ONDOAN?

49a) Besaulkia edo gurpil-aulkia ohearen aurrean jarri behar da. 49b) Besaulkia edo gurpil-aulkia ohearen ondoan jarri behar da, paraleloan. 49c) Besaulkia edo gurpil-aulkia ohearekiko 45º-tan jarri behar da. 49d) Zeladoreak nahi bezala jarriko du besaulkia edo gurpil-aulkia. 50 ERANTZUN HAUETATIK ZEIN DA ZUZENA? 50a) Pertsona bakarrak maneia dezake transferra; rolona maneiatzeko, berriz, bi pertsona

behar dira, gutxienez. 50b) Rolonak roll-transfer izena ere har dezake. 50c) Transfer finkoa rolon elektrikoa bezalakoa da. 50d) Aurreko erantzun guztiak zuzenak dira. 51 GURPIL-AULKIA ERABILTZEA. ZEIN DA ERANTZUN ZUZENA? 51a) Igogailuan sartzeko, aurrerantz joango da aulkia; beraz, aulkia izango da lehena

sartzen. 51b) Arrapaletan, bai igotzeko bai jaisteko, gurpil-aulkia aurrerantz joango da. 51c) Zintarriak edo bordilloak igotzeko, aurrerantz egin behar da. 51d) Zintarriak edo bordilloak jaisteko, atzerantz egin behar da. 52 NON DU OHEAK BALAZTA EDO FRENOA?

52a) Burualdean. 52b) Alboetan, pazienteak erabiltzeko moduan. 52c) Beheko aldean, oinen azpian. 52d) Ohea elektrikoa bada, agintean.

53 APARATU HONEN BIDEZ, BIHOTZAREN KORRONTE ELEKTRIKOAK ERREGISTRATZEN DIRA, ELEKTRODO BATZUK GORPUTZAREN PUNTU BATZUETAN JARRIZ.

53a) Ekokardiografoa

53b) Intsuflazio-baloia (Anbua) 53c) Ekografoa

53d) Elektrokardiografoa

54 ZER KOLORETAKOA DA HONDAKIN KLINIKO ZORROTZ EDO EBAKITZAILEAK

(XIRINGAK, ORRATZAK, ETAB.) JASOTZEKO EDUKIONTZIA: 54a) Berdea. 54b) Horia. 54c) Urdina. 54d) Beltza 55 ZER DA KOADRO BALKANIKOA? 55a) Aparatu hori gainazalak aire bidez desinfektatzeko erabiltzen da, mikrodifusoreak

erabiliz. 55b) Aparatu hori organismoaren barrunbe edo hodi baten ikusizko miaketa egiteko

erabiltzen da. 55c) Batez ere kirofanoan erabiltzen den aparatu bat. 55d) Ohe traumatologikoetan erabilitako armazoi metalikoa da. 56 PREBENTZIO-ZERBITZUA: 56a) Bere kide guztiak ditu Erakunde Zentralean. 56b) Langile espezializatuak bakarrik daude zerbitzu horretan; hau da, lan-arriskuen

prebentzioko teknikariak.

56c) Ez ditu espezialitate guztietako lan-arriskuen prebentzioko teknikariak, bai garrantzizkoenetakoak, ordea.

56d) Bere funtzio edo eginkizunen artean du, besteak beste, Emergentziako eta Ebakuazioko planak ezartzea.

57 ARRISKU ERGONOMIKOAK. ZEIN DA ERANTZUN OKERRA? 57a) Neke muskularrik ez izateko, ez ezazu jarrera berean iraun luzaro. 57b) Pazienteak mugitzerakoan, bizkarra zuzen eduki.

57c) Zamak edo kargak erabiltzerakoan, ez tolestu belaunak. 57d) Eskura dauzkazun bitarteko mekanikoak erabili gaixoak mugitzeko edo zamak jaso

edo garraiatzeko. 58 ARRISKU ERGONOMIKOAK. DATUAK BISTARATZEKO PANTAILAK. ZEIN DA

ERANTZUN ZUZENA? 58a) Begiak pantailaren beheko ertzaren parean dauzkazula egokitu behar duzu

ordenagailua. 58b) Aldian behin eman behar diozu atseden bistari, begiak azkar zabaldu eta itxita.

58c) Egokitu ezazu pantaila behar bezala, islarik edo distirarik egon ez dadin. 58d) Albo batean jar daiteke pantaila; betiere, teklatua pertsonaren aurrean geratzen bada.

59 SUBSTANTZIA BAT KONBUSTIOARI EUSTEKO BEHAR BESTE LURRUN

KANTITATE ASKATZEN HASTEN DEN TENPERATURA: 59a) Sua pizteko tenperatura 59b) Su hartzeko puntua (sutze-puntua) 59c) Autoinflamazioko tenperatura

59d) Inflazio-puntua. 60 ZER ERAGOZPEN EDO DESABANTAILA DU URAK SUA ITZALTZEKO ERAGILE

GISA? 60a) Ez da egokia material solidoen suteak itzaltzeko. 60b) Ez da egokia A motako suteak itzaltzeko. 60c) Elektrizitatea eramaten du. 60d) Aurreko erantzun guztiak dira okerrak. 61 HAU EZ DA HAUTS POLIBALENTEAREN EZAUGARRI BAT: 61a) Erabiltzeko segurua da. 61b) A, B eta C suak itzaltzeko erabiltzen da. 61c) Ez du elektrizitaterik eramaten. 61d) Toxikoa da. 62 BARNEKO JAKINARAZPEN-PARTEA: 62a) Inplikatutako langileak beteko du. 62b) Bakarra beteko da intzidente, istripu edo eraso bakoitzeko. 62c) Erasorik gertatuz gero, Oinarrizko Prebentzio Unitateak (OPU) beteko du. 62d) Parte horien bidez ere deklaratu behar dira kanpoko enpresetako edo Osakidetzak

azpikontratutako enpresetako langileek izandako istripu edo intzidente larriak. 63 ISTRIPU BIOLOGIKOA GERTATUZ GERO, ZER EZ DA EGIN BEHAR? 63a) Istripua eragin duen objektua bota edukiontzira

63b) Igurtzi zauria urarekin eta xaboiarekin. 63c) Betadine edo beste antiseptiko bat eman, eta estali apositu iragazgaitz batez. 63d) Utzi odolari isurtzen.

64 DATU PERTSONALEN BABESARI BURUZKO LEGEAREN ARABERA,

ERANTZUN HAUETATIK ZEIN DA OKERRA? 64a) Izaera pertsonaleko datuak tratatzeko, ukituaren adostasuna beharko da datu horiek

Administrazio Publikoek euren eskumenen esparruan dagozkien eginkizunak gauzatzeko biltzen direnean.

64b) Izaera pertsonaleko datuak tratatzeko, ez da ukituaren adostasunik beharko datu horiek negozio-harremanen kontratu edo aurrekontratuetako alderdiei buruzkoak direnean.

64c) Izaera pertsonaleko datuak ezereztu egingo dira jaso edo erregistratu ziren xederako beharrezko edo egoki ez direnean.

64d) Izaera pertsonaleko datuak biltegiratuko dira datu horietan sartzeko eskubidea ahalbidetuz, salbu eta datu horiek legearen arabera ezerezten direnean.

65 DATU PERTSONALAK ESKATZEN ZAIZKIEN INTERESDUNEI INFORMAZIO HAU

EMAN BEHARKO ZAIE: 65a) Erregistratutako datu pertsonalak okerrak edo osagabeak badira, ofizioz ezereztu eta

aldatuko direla. 65b) Tratamenduaren arduradunaren identitatea eta helbidea edo, hala denean, arduradun

horren ordezkariarenak. 65c) Izaera pertsonaleko datuak biltegiratu egingo direla datu horietan sartzeko eskubidea

ahalbidetuz. 65d) Aurreko erantzun guztiak zuzenak dira. 66 DATU PERTSONALAK EZEREZTEKO ESKUBIDEA. ZEIN DA ERANTZUN

ZUZENA? 66a) Tratamenduaren arduradunak eskubidea du datu pertsonalak ezereztu daitezen. 66b) Ezerezteko eskubidea hogeita hamar eguneko epean gauzatuko da. 66c) Ezerezteak datuak blokeatuko ditu, eta datu horiek administrazio publikoen, epaileen

eta auzitegien esku bakarrik gordeko dira, tratamenduak erator ditzakeen erantzukizunei aurre egiteko, erantzukizun horien preskripzio-epeak iraun bitartean.

66d) Ezerezteak automatikoki ezabatuko ditu datu pertsonalak, interesdunak hala eskatzen badu.

67 ZENBAT DIRA OSASUN SAILAREN 2013-2016 EPERAKO ILDO

ESTRATEGIKOAK? 67a) Hiru. 67b) Lau. 67c) Bost. 67d) Sei.

68 ONDORENGOETATIK ZEIN EZ DA OSASUN SAILAREN 2013-2016 EPERAKO ILDO ESTRATEGIKOA?

68a) Pertsonak: osasun-sistemaren ardatz nagusi. 68b) Prebentzioa eta osasuna sustatzeko kultura. 68c) Erantzun integratua haurren eta gazteen osasunari. 68d) Protagonismo eta inplikazio profesionala. 69 EUSKAL OSASUN SISTEMAREN ZER PRINTZIPIOK BERMATZEN DIE ARRETA

SANITARIO EKITATIBOA EUSKADIN BIZI DIREN HERRITAR GUZTIEI? 69a) Unibertsaltasun-printzipioak. 69b) Elkartasun-printzipioak. 69c) Ekitate-printzipioak. 69d) Kalitate-printzipioak. 70 HERRITARREN PARTE-HARTZEA: 70a) Euskal Osasun Sistemaren printzipio bat da. 70b) Osasun Sailaren 203-2016 eperako ildo estrategiko bat da. 70c) Pazientearen informazio pertsonala eskuratzeko tresna bat da. 70d) Aurreko erantzun guztiak zuzenak dira. 71 ZER DIRA ERAKUNDE SANITARIO INTEGRATUAK (ESI)? 71a) Autonomia Erkidegoko lehen mailako arretako zentroen elkartea. 71b) Probintzia bakoitzeko lehen mailako arretako zentroen eta ospitaleen elkartea. 71c) Eremu geografiko zehatz bateko lehen mailako arretako zentroen eta haien

erreferentziako ospitalearen elkartea. 71d) Eremu geografiko zehatz bateko ospitaleen elkartea. 72 ZER ESAN NAHI DU OSABIDE GLOBALEK? 72a) Osakidetzaren kalitate-kontrolerako sistema da. 72b) Osakidetzan zita edo hitzordu medikoak eskatzeko aplikazio informatikoa da. 72c) Osasun-txartel indibiduala (OTI) kudeatzen duen enpresa da. 72d) Osakidetzaren historia kliniko elektronikoa da. 73 "PACIENTE ACTIVO-PAZIENTE BIZIA" PROGRAMAREN HELBURUAK: 73a) Pazienteek beren gaixotasuna autokudeatzeko gaitasuna lortzea. 73b) Ariketa fisikoa sustatzea pazienteengan edo etorkizuneko pazienteengan. 73c) Pazienteak eta herritarrak parte hartzera bultzatzea. 73d) Aurreko erantzun guztiak zuzenak dira.

74 OSASUN SAILAREN 2013-2016 EPERAKO ILDO ESTRATEGIKOEK,

PROFESIONALEN PROTAGONISMO ETA INPLIKAZIOARI DAGOKIENEZ, HAUEK AURREIKUSI DITUZTE:

74a) Etengabeko prestakuntzarako aukera ematea eta Osakidetzako langileen garapen

profesionala bultzatzea. 74b) Soldatak igotzea, edo, gutxienez, soldatak desblokeatzea 2013. urtetik 2016. urtera

bitarteko PFEZrekin erlazionatuta. 74c) Profesional soziosanitarioak kontratatzea lehen mailako arretako zerbitzuetan. 74d) Negoziazio sindikalak, lana eta familia uztartzeko bide berriak lortzeko. 75 ERANTZUN ZUZENA AUKERATU. NORK ONARTU BEHAR DU EUSKADIKO

OSASUN-PLANA? 75a) Eusko Legebiltzarrak, Eusko Jaurlaritzak proposatuta. 75b) Eusko Jaurlaritzak, Osasun Sailak proposatuta. 75c) Eusko Legebiltzarrak, Osasun Sailak proposatuta. 75d) Osasun Sailak, Eusko Jaurlaritzak proposatuta. 76 EUSKADIKO OSASUN PLANA 2013-2020REN OINARRIAN DAGOEN ZER

PRINTZIPIOK PROPOSATZEN DU GIZARTEAN OSASUN-JARDUERAREN KONTUAK EMATEKO SISTEMAK EZARTZEA?

76a) Unibertsaltasun printzipioak. 76b) Elkartasun printzipioak. 76c) Ekitate printzipioak. 76d) Osasun-zerbitzuen kalitatearen printzipioak.

77 EUSKADIKO OSASUN PLANA 2013-2020REN LEHENTASUNEZKO ARLOAK. HAUETAKO ZEIN DA ZEHARKAKO ARLOA?

77a) Inguru eta jarrera osasuntsuak.

77b) Gaixotasunak dituzten pertsonak.

77c) Haur eta gazteen osasuna.

77d) Zahartze osasuntsua.

78 ZEIN DA EKITATE ETA ERANTZUKIZUNAREN ARLOAREN XEDEA? 78a) Pertsonen gainean esku hartzea, ezintasuna eta gaixotze-tasa murrizteko. 78b) Asmo pertsonalen errespetuaren eta autonomiaren sustapena. 78c) Biztanlerian osasunean dauden desberdintasun sozialak eta genero-

desberdintasunak murriztea. 78d) Osasunaren eta bizimodu eta inguru osasuntsuen sustapena bultzatzea.

79 EKINTZA HAUETAKO BAT PROPOSATZEN DU 2013-2020KO EUSKADIKO OSASUN PLANAK "OSASUNA POLITIKA GUZTIETAN" HELBURUAREN BARRUAN. ZEIN?

79a) Gaixotasun profesionalen, istripuen eta lan-arriskuen zaintza-mekanismoak garatu eta hobetzea.

79b) Osasuneko eta gizarteko sektoreen artean koordinaziorako mekanismo eta prozedurak ezarri eta aplikatzea.

79c) Gaixoa bere ohiko inguruan zaintzea sustatzea, betiere bere nahia eta lehentasuna errespetatuz.

79d) Sailen arteko eta erakundeen arteko Osasun Planaren Batzorde Gidaria sortzea. 80 ZEINENA DA EUSKADIKO OSASUN PLANA 2013-2020KO PROIEKTUAK

GAUZATZEKO ETA HELBURUEN EBALUAZIO PUBLIKOA EGITEKO ARDURA? 80a) Eusko Jaurlaritzarena. 80b) Osakidetzarena. 80c) Osasun Sailarena. 80d) Osakidetza osatzen duten zerbitzu-erakunde bakoitzarena. 81 2013-2016RAKO LERRO ESTRATEGIKOAK ETA EKINTZA-PLANAK. ZEIN DIRA

OSASUN-SISTEMAREN ETA OSASUN-JARDUEREN ARDATZ? 81a) Pazienteak. 81b) Pertsonak. 81c) Osasun-arloko profesionalak. 81d) Kalitatea. 82 HAUETAKO BAKARRA PROPOSATZEN DA OSAKIDETZAREN LERRO

ESTRATEGIKOTZAT 2013-2016 ALDIRAKO. ZEIN? 82a) Euskal osasun-sistema publiko, unibertsal eta kalitateko bati eustea. 82b) Europako osasun-sistemen artean erreferente izatea. 82c) Osasun-sistemaren jasangarritasuna bermatzea. 82d) Osasun-zerbitzu publikoak ematea, EAEko herritarren osasuna hobetzen eta

babesten laguntzeko. 83 OSAKIDETZAREN 2013-2016RAKO LERRO ESTRATEGIKO ETA EKINTZA

PLANEK HONETAN OINARRITUTAKO OSASUN-EREDU BAT PROPOSATZEN DUTE:

83a) Norbanakoaren faktore biologikoak. 83b) Faktore genetikoak. 83c) Faktore sozialak. 83d) Faktore biologikoak, genetikoak eta sozialak.

84 ZEIN DA "ERANTZUN INTEGRATUA KRONIKOTASUN, ZAHARTZARO ETA

MENDEKOTASUNERA" IZENEKO LERRO ESTRATEGIKOAREN HELBURUETAKO BAT?

84a) Ongizate sozialaren alorrekin koordinazio soziosanitarioa sustatzea. 84b) Herritarren partaidetza bultzatzea. 84c) Gure osasun-sisteman erantzukizun sozial korporatiboko politika sartzea. 84d) Berrikuntza kudeatzea. 85 GIZA BALIABIDEEN PLANGINTZAN ETA ANTOLAKETAN AURRERA EGITEA,

ANTOLAKUNTZA-BEHAR BERRIAK KONTUAN HARTUTA. ZER LERRO ESTRATEGIKOREN HELBURUA DA HORI?

85a) "Erantzun integratua kronikotasun, zahartzaro eta mendekotasunera" izeneko

lerroarena. 85b) "Protagonismo eta inplikazio profesionala" izeneko lerroarena. 85c) "Ikerketa eta berrikuntza sustatzea" izeneko lerroarena. 85d) Erantzun guztiak okerrak dira. 86 "HERRITARREN PARTAIDETZA BULTZATZEA" IZENEKO HELBURUA

LORTZEKO, HAINBAT EKINTZA PROPOSATZEN DIRA. ZEIN EZ DAGO EKINTZA HORIEN ARTEAN?

86a) Komunikazio-tresna berritzaileak garatzea. 86b) Sare sozialak bultzatzea, herritarrekin komunikatzeko era berri gisa. 86c) Desberdintasuna eta genero-indarkeria saihesteko ekintzak sustatzea. 86d) Gardentasuna hobetzea, partaidetzako kide anitzeko organoak sustatuz. 87 PAZIENTEAREN SEGURTASUNAREN ESTRATEGIA 2013-2016. ESKUETAKO

HIGIENEAREN PROGRAMA HONAKO HONETAKO EKINTZA-LERRO BAT DA: 87a) Pazientearen segurtasuneko kontuak jakinarazteko eta ikasteko sistema (PSJIS) 87b) PUak (presio-ultzerak) prebenitzeko eta zaintzeko protokoloa. 87c) Medikazio-erroreak gutxitzeko programa. 87d) INOIZ plana (Infekzio Nosokomialak Zaintzeko eta Kontrolatzeko Plana). 88 OSPITALERATUTAKO PAZIENTEA FISIKOKI IDENTIFIKATZEA.

IDENTIFIKAZIORAKO BESOKOAREN EZAUGARRIAK. BESOKOAK MODU IRAKURGARRIAN JASO BEHAR DITU HONAKO HAUEK:

88a) Pazientearen izena, bi abizen eta historia klinikoaren zenbakia. 88b) Pazientearen izena, bi abizen eta gela eta ohearen zenbakiak. 88c) Pazientearen historia kliniko, gela eta ohearen zenbakiak. 88d) Pazientearen identifikazio-kodea, historia klinikoaren zenbakia eta gela-zenbakia.

89 ZER DA HAU?: PAZIENTEAK HARTZEN ZITUEN BOTIKEN ZERRENDA OSATUA

ETA ZEHATZA ESKURATZEKO ETA AGINDU ZAION MEDIKAZIOAREKIN ALDERATZEKO PROZESU FORMAL ETA PROTOKOLIZATUA.

89a) Medikazioa diagnostikatzeko prozesua. 89b) Medikazioa agintzeko prozesua. 89c) Medikazioa bateratzeko prozesua.

89d) Medikazioa egokitzeko prozesua.

90 “PAZIENTEAK OSASUN-ARRETAREN SEGURTASUNEAN DUEN INPLIKAZIOA”

EKINTZA-LERROAREN HELBURUAK: 90a) Espainiako Osasun Sistemaren ZIUetan segurtasunaren kultura sustatzea eta

indartzea. 90b) Pazienteak segurtasunaren gorabeheren komunikazioan inplikatzea. 90c) Zentroko egonaldiak dirauen bitartean infekzioen maiztasuna txikitzea. 90d) Aipatutako denak dira ekintza-lerro horren helburuak. 91 ZER EKINTZA-LERROREN HELBURUA DA PAZIENTEAK PAZIENTEAREN

SEGURTASUNAREN ARLOAN SENTSIBILIZATZEA ETA TREBATZEA? 91a) "Pazienteak osasun-arretaren segurtasunean duen inplikazioa" izeneko lerroarena. 91b) "Pazientea okerrik egin gabe identifikatzea" izeneko lerroarena. 91c) "Jardunbide egokiak sendagaiak ematean" izeneko lerroarena. 91d) "Medikazioa bateratzea" izeneko lerroarena. 92 ADIERAZI EUSKADIN ZEIN EZ DEN ARRETA SOZIOSANITARIOAREN ILDO

ESTRATEGIKO BAT 2013-2016 ALDIAN. 92a) Zerbitzu soziosanitarioen zorroa zehaztea. 92b) Akordio soziosanitarioak formalizatzea. 92c) Xede-kolektiboetan arreta soziosanitarioa garatzeko plana. 92d) Osasun-sisteman gizarte-zerbitzuak txertatzea. 93 PERTSONA BATZUEK ALDI BEREAN BEHAR DITUZTEN OSASUN-ARRETAKO

ETA GIZARTE-ARRETAKO ZAINKETEK OSATZEN DUTE ARRETA SOZIOSANITARIOA. BAINA PERTSONA HORIEK ZERGATIK BEHAR IZATEN DITUZTE AIPATUTAKO ZAINKETA HORIEK?

93a) Osasun-arazo larriak dituztelako. 93b) Gizartetik bazterturik geratzeko arriskua dutelako. 93c) A) eta B) erantzunak zuzenak dira. 93d) Erantzun guztiak okerrak dira.

94 PREMIA SOZIOSANITARIOEI ARRETA EMANGO BAZAIE, FUNTSEAN BI

SEKTORETAKO EGITUREK ETA ZERBITZUEK HARTU BEHAR DUTE PARTE: 94a) Osasun-arlokoek eta arlo profesionalekoek. 94b) Osasun-arlokoek eta gizarte-zerbitzuetakoek. 94c) Osasun-arlokoek eta familia-arlokoek. 94d) Osasun-arlokoek eta pazientearen arretarako zerbitzuen arlokoek. 95 ZEIN IZAN DAITEKE ARRETA ETA PRESTAZIO SOZIOSANITARIOEN

HARTZAILE ETA ONURADUN EUSKADIN? 95a) Euskal herritar guztiak, salbuespenik gabe. 95b) Xede-kolektiboetako pertsonak bakarrik. 95c) Gizartetik bazterturik geratzeko arriskua duten pertsonak bakarrik. 95d) Desgaitasuna edo muga funtzionalak dituzten pertsonak bakarrik. 96 ZEIN DA OSAKIDETZAREN II. EUSKARA-PLANAREN HELBURU NAGUSIA? 96a) Kanpo-harremanetan euskara lan-hizkuntza gisa erabiliko dela bermatzea. 96b) Zerbitzu-hizkuntza gisa euskararen ahozko eta idatzizko presentzia eta

erabilera bermatzea. 96c) Euskararen erabilera zerbitzu-hizkuntza gisa sustatzea kanpo-harremanetan nahiz

barne-harremanetan. 96d) Euskararen presentzia eta erabilera lan-hizkuntza gisa sustatzea zerbitzu guztietan. 97 ZEIN DA OSAKIDETZAREN II. EUSKARA-PLANAREN APLIKAZIO-EREMUA? 97a) Planean helburu zehatzak ezarrita dituzten Osakidetzako unitateak. 97b) EAEko osasun-arretaren egituran txertaturik dauden itunpeko zentro eta zerbitzuak. 97c) Osakidetzan lan egiten duten edo Osakidetzaren zerbitzuak erabiltzen dituzten

pertsonak. 97d) Osakidetza osatzen duten zerbitzu-erakunde guztiak. 98 OSAKIDETZAK ZENBAT ALDIZ EBALUATUKO DU BERE II. EUSKARA-PLANA? 98a) Bi aldiz bakarrik: plangintzaldia hasi aurretik eta plangintzaldia bukatu ondoren. 98b) Bi aldiz bakarrik: plangintzaldiko hirugarren urtea bukatzean eta plangintzaldi osoa

amaitutakoan. 98c) Behin bakarrik: plangintzaldiko bigarren urtea bukatu ondoren. 98d) Behin bakarrik: plangintzaldi osoa bukatu eta sei hilabetera.

99 OSAKIDETZAREN II. EUSKARA-PLANEKO PRESTAKUNTZA-IRIZPIDE ETA -

NEURRIAK ZER ARLO EDO KAPITULUTAN DAUDE SARTUTA? 99a) Barne-harremanetan. 99b) Kanpo-harremanetan. 99c) Irudi eta komunikazioan. 99d) Hizkuntza-kudeaketan. 100 OSAKIDETZAREN II. EUSKARA-PLANAREN ARABERA, ZER HIZKUNTZA

ERABILI BEHAR DA TELEFONOZKO MEZUAK BIDALTZEKO, HARTZAILEAREN LEHENTASUNEZKO HIZKUNTZA ZEIN DEN JAKITEN EZ DENEAN?

100a) Lehenengo euskara eta gero gaztelania. 100b) Lehenengo gaztelania eta gero euskara. 100c) Gaztelania edo euskara, mezua joango den lurraldearen arabera. 100d) Euskara bakarrik. ORDEZKO GALDERAK 101 ABENDUAREN 16KO 55/2013 LEGEA, OSASUN ZERBITZUETAKO

ESTATUTUPEKO LANGILEEN ESPARRU-ESTATUTUARI BURUZKOA. OPORRALDIETAN, BAIMENETAN ETA ALDI BATERAKO GAINERAKO ABSENTZIETAN LANGILE FINKO EDO ALDI BATERAKOEN ZEREGINAK BETE BEHAR BADIRA, ETA HAIEI LANPOSTUAK GORBE BEHAR BAZAIZKIE, ZER EGINGO DA?

101a) Bitarteko izendapen bat. 101b) Lanak pilatzeagatiko izendapen bat. 101c) Obra amaiera bitarteko izendapen bat. 101d) Ordezkapen-izendapen bat. 102 HISTORIA KLINIKORAKO SARBIDEA ETA HISTORIA KLINIKOAREN

ERABILERAK. OSASUN-PROFESIONALAK OSASUN-LAGUNTZAKOA EZ DEN HELBURU BATEKIN SARTZEA DATUETARA.

102a) Posible da, pazienteak ez badu berariaz debekatzen. 102b) Horretarako, eraginpeko pertsonen aurretiazko baimena behar da. 102c) Horretarako, eskaera egin behar zaio osasun-zentro edo -zerbitzuko arduradunari. 102d) b) eta c) aukerak zuzenak dira.

103 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA. ZEIN DA

ERANTZUN ZUZENA LANALDIA LABURTZEKO BAIMENARI DAGOKIONEZ? 103a) Gutxienez urtebeteko antzinatasuna dutela egiaztatzen duten langile finko, bitarteko

langile eta aldi baterako langileek eska dezakete lanaldia laburtzeko baimena. 103b) Oro har, % 50 laburtu behar da lanaldia. 103c) Baimena hiru hilabeterako hartu behar da gutxienez. 103d) Baimen hau ematea bateragarria da murriztutako ordutegian beste jarduera ez-

ordaindu bat egitearekin. 104 OXIGENOA. ERANTZUN HAUETATIK, ZEIN DA OKERRA? 104a) Debekaturik dago harguneak, osagarriak, zundak, txorrotak, gailuak edo junturak

koipeztatzea; oso arriskutsua da-eta osasunerako. 104b) Oxigeno-botilaren manometroak honetarako balio du: pazienteari eman beharreko

litro-kopurua edo -emaria erregulatzeko. 104c) Oxigeno-botilak zenbait osagai ditu: manometroa, oxigenoa zabaltzeko eskulekua eta

lotune bat, lagundutako arnasketarako ekipo eramangarria konektatzeko balio duena. 104d) Garraioa hezegailuarekin egiten bada, O2 bala ez da etzanda jarri behar. 105 LANEKO ISTRIPU/INTZIDENTE BATEN AURREAN IZAN BEHARREKO

JOKAERAK. ZEIN DA ERANTZUN ZUZENA? 105a) Istripu, intzidente edo eraso bat gertatu bazaizu edo horietako baten lekuko izan

bazara, jakinarazi iezaiozu berehala zure ondoko arduradunari eta Oinarrizko Prebentzio Unitateari (OPU).

105b) Asistentzia medikoa behar izanez gero 8:00etatik 15:00etara, joan mutuara (mutualia). Arratsaldean edo gauean behar izanez gero, joan zaitez ospitaleko larrialdietara.

105c) Istripua izan duena Osakidetzako larrialdietara joaten bada asistentzia medikoa eman diezaioten, OPUra joan behar da Larrialdietako txostenarekin.

105d) Istripua izan duena Osakidetzako larrialdietara joaten bada asistentzia medikoa eman diezaioten, asistentzia-partea eraman behar du, bere ondoko arduradunak beteta.

106 OSASUN SAILAREN 2013-2016 EPERAKO ILDO ESTRATEGIKOAK. ZER

NEURRI ZEHATZ PROPOSATZEN DA LANKIDETZA SOZIOSANITARIORAKO? 106a) Teleasistentziako Plan bat idatzi eta garatzea: osasun-sektorea eta gizarte-sektorea

integratuko dira plan horretan. 106b) Arreta farmazeutikorako programak garatzea. 106c) Xede eta helburu bateratuak edo komunak zehaztea, dependentzia- eta

kronikotasun-egoeran dauden pertsonei dagokienez. 106d) Psikologoak, gizarte-langileak eta etxeko laguntzaileak sartzea lehen mailako

arretako zerbitzuetan.

107 AUKERATU ERANTZUN ZUZENA. IDENTIFIKAZIORAKO BESOKOA: 107a) Ospitaleratuta dagoenean jarri behar zaio pazienteari, eta alta eman baino lehen

kendu. 107b) Zentroan ospitaleratutako unean bertan jarri eta alta-agiria emandako unean kendu

behar da. 107c) Zentroan ospitaleratuta dagoenean jarri behar zaio pazienteari, eta ez dago kendu

beharrik. 107d) Zentroan ospitaleratu baino lehen jarri behar da, baina kendu egin behar da

beharrezko prozedurak egiteko. 108 EREMU SOZIOSANITARIOAREN ALDERDI SUBJEKTIBOA ZENBAIT FAKTOREK

DEFINITZEN DUTE. ZEIN EZ DAGO FAKTORE HORIEN ARTEAN? 108a) Kronikotasuna. 108b) Generoa. 108c) Bazterturik geratzeko arriskua. 108d) Mendekotasuna. 109 OSAKIDETZAREN II. EUSKARA-PLANAREN ARABERA, EUSKARA-ZERBITZU

TEKNIKOA: 109a) Osakidetzan eta bere zerbitzu-erakunde guztietan egongo da. 109b) Ahal den zeharkakotasun handienarekin jardungo du zerbitzu horrek. 109c) Bereizitako hiru arlotako hiru profesionalek osatuko dute gutxienez. 109d) Erantzun guztiak zuzenak dira. 110 OSAKIDETZAKO LAN-BALDINTZAK ARAUTZEN DITUEN AKORDIOA.

ODOLKIDETASUNEKO EDO EZKONTZA-AHAIDETASUNEKO 1. MAILAKO SENIDEREN BAT LANGILEA BIZI DEN TOKIAN BADAGO OSPITALERATUTA GAIXOTASUN LARRI BATEKIN, ZERTARAKO ESKUBIDEA IZANGO DU LANGILEAK?

110a) Egutegiko bost eguneko lizentzia izateko. 110b) Bost egun balioduneko lizentzia izateko. 110c) Egutegiko hiru eguneko lizentzia izateko. 110d) Hiru egun balioduneko lizentzia izateko.

2015eko maiatzaren 28ko

1447/2015 Erabakiaren bidez,

egindako Oposaketa-Lehiaketarako

deia (EHAA 102 Zkia. 2015eko

ekainaren 03koa)

Concurso-Oposición convocado

por Resolución n° 1447/2015 de 28 de

Mayo de 2015 (B.O.P.V. Nº 102 de 03

de Junio de 2015)

KATEGORIA : ZELARIA

CATEGORÍA : CELADOR/A

Proba eguna / Fecha prueba 2015eko abenduaren 12an / 12 de Diciembre de 2015

A Eredua / Modelo A

OSAKIDETZA

1 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI TIENE COMO OBJETIVO ÚLTIMO:

1a) La evaluación continua de los componentes públicos y concertados del sistema

sanitario. 1b) La realización de estudios epidemiológicos en la CAPV. 1c) El incremento de los niveles de competencia en los centros públicos y privados de la

CAPV. 1d) El mantenimiento, la recuperación y la mejora del nivel de salud de la población.

2 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. NO ES UN PRINCIPIO INFORMADOR DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:

2a) La planificación de los recursos. 2b) La solidaridad. 2c) La equidad. 2d) La calidad de los servicios.

3 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. ES UN PRINCIPIO PROGRAMÁTICO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:

3a) La participación ciudadana en las encuestas de calidad sobre centros de salud. 3b) La prevención de epidemias cuando así lo indica la OMS. 3c) La evaluación semestral de los componentes públicos y concertados del sistema

sanitario. 3d) La consideración de la persona como objetivo fundamental del sistema. 4 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI.

EL PROCEDIMIENTO DE ACCESO DE LOS CIUDADANOS A LOS SERVICIOS SANITARIOS DE COBERTURA PÚBLICA:

4a) Garantizará la eficacia del tratamiento médico. 4b) Garantizará el principio de igualdad efectiva. 4c) Garantizará el desarrollo profesional del personal sanitario. 4d) Garantizará la participación ciudadana en el sistema sanitario. 5 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI.

¿POR QUÉ SE CREAN CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Y EN EL ÁMBITO DE CADA ÁREA DE SALUD?

5a) Para posibilitar la participación ciudadana en el sistema sanitario de Euskadi. 5b) Para garantizar el máximo respeto a la intimidad de las personas. 5c) Para garantizar que haya constancia escrita de todo proceso diagnóstico. 5d) Para posibilitar la participación de profesionales de la salud.

6 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI.

¿QUIÉNES NO COMPONEN LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA?

6a) Representantes de las Administraciones locales y forales y de asociaciones

sanitarias europeas 6b) Representantes de los colegios profesionales sanitarios y de asociaciones de

consumidores y usuarios. 6c) Representantes de sindicatos y de organizaciones empresariales. 6d) Representantes del sector sanitario. 7 DE ACUERDO A LA LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO

MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ¿QUIÉNES APROBARÁN LOS ESTATUTOS Y LAS DEMAS NORMAS APLICABLES AL PERSONAL ESTATUTARIO DE CADA SERVICIO DE SALUD?

7a) El Estado y el Sistema Nacional de Salud, en el ámbito de sus competencias. 7b) El Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias. 7c) El Estado y los sindicatos, en el ámbito de sus competencias. 7d) Únicamente las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias. 8 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS SE CLASIFICA, EN FUNCIÓN DEL TÍTULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, EN:

8a) Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro

personal. 8b) Diplomados con título de Especialista en Ciencias de la salud, personal de formación

profesional y técnicos. 8c) Licenciados con título de especialista en Ciencias de la salud, técnicos superiores y

Técnicos de Administración General. 8d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta. 9 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE, UNA VEZ SUPERADO EL CORRESPONDIENTE PROCESO SELECTIVO, OBTIENE UN NOMBRAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO CON CARÁCTER PERMANENTE DE LAS FUNCIONES QUE DE TAL NOMBRAMIENTO SE DERIVEN, SE DENOMINA:

9a) Personal estatutario sanitario. 9b) Personal estatutario de gestión y servicios. 9c) Personal estatutario fijo. 9d) Personal estatutario temporal.

10 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE SE NOMBRE POR RAZONES DE URGENCIA, POR NECESIDAD O PARA DESARROLLAR PROGRAMAS DE CARÁCTER COYUNTURAL O EXTRAORDINARIO, SE DENOMINA:

10a) Personal estatutario de servicios. 10b) Personal estatutario de urgencia. 10c) Personal estatutario temporal. 10d) Personal estatutario sanitario. 11 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. LOS NOMBRAMIENTOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PODRÁN SER:

11a) De naturaleza jurídica, de interinidad, de gestión. 11b) De interinidad, de carácter permanente, de carácter eventual. 11c) De libre designación, de carácter eventual, de interinidad. 11d) De interinidad, de carácter eventual, de sustitución. 12 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. ATENDIENDO AL NIVEL ACADÉMICO DEL TÍTULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, EL PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO SE CLASIFICA COMO:

12a) Personal de formación universitaria y personal de formación profesional. 12b) Personal de formación profesional y personal de servicios. 12c) Personal de formación universitaria y otro personal. 12d) Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro

personal. 13 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. ¿QUÉ TIPO DE NOMBRAMIENTO SE REALIZARÁ CUANDO EXISTA LA NECESIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS DE UNA REDUCCCIÓN DE JORNADA ORDINARIA?

13a) Un nombramiento de carácter eventual. 13b) Un nombramiento de carácter interino. 13c) Un nombramiento de carácter fijo. 13d) Un nombramiento por libre designación.

14 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. EL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD TIENE LA CALIFICACIÓN DE:

14a) Ente Público de Derecho Público. 14b) Ente de naturaleza privada. 14c) Ente Público de Derecho Privado. 14d) Ente de naturaleza civil. 15 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. EL DOMICILIO DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ES:

15a) El que tenga como sede oficial su organización central de administración y gestión

corporativa. 15b) El que marque la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi. 15c) El que decida el partido político más votado en las Elecciones Autonómicas. 15d) Todo lugar en el que se realicen los servicios sanitarios. 16 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. ES UN FIN DE INTERÉS GENERAL DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:

16a) Promover la formación y actualización de los conocimientos especializados que

requiere el personal sanitario y no sanitario. 16b) Promocionar el desarrollo de recursos sanitarios a través de acciones y programas

ajenos al Ente. 16c) Promover la docencia en ciencias de la salud y en cualquier otra actividad de

investigación, sea del campo que sea. 16d) Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en todo el Estado español. 17 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DEPENDIENTES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, REALIZARÁN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS:

17a) De acuerdo a lo que determine la organización central de administración y gestión. 17b) Bajo el principio de autonomía económico-financiera y de gestión. 17c) Bajo los principios de eficacia, igualdad y transparencia. 17d) De acuerdo a lo que establezca el Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco.

18 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA:

18a) Es un órgano representativo al que los estatutos no atribuyen función alguna. 18b) No podrá suspender temporalmente las facultades de gestión que tienen atribuidas

las organizaciones de servicios. 18c) Podrá suspender temporalmente las facultades de gestión que tienen atribuidas las

organizaciones de servicios. 18d) El Ente Público Osakidetza no tiene un Consejo de Administración. 19 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. OSATEK-TECNOLOGIA SANITARIA DE EUSKADI,S.A.:

19a) Es una Sociedad Privada cuyo capital está en manos de accionistas particulares. 19b) Es una empresa mixta cuyo capital es compartido por accionistas particulares y por

el Estado. 19c) Es una Sociedad Económica cuyo capital es de titularidad particular. 19d) Es una Sociedad Pública cuyo capital es de titularidad única de Osakidetza. 20 RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO

OSAKIDETZA. DISPONE DE TESORERÍA PROPIA DESDE EL INICIO DE ACTIVIDADES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA:

20a) Hospital Bidasoa. 20b) Hospital de Zamudio. 20c) Hospital de San Eloy. 20d) Hospital de Gorliz. 21 RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO

OSAKIDETZA. NO DISPONE DE TESORERÍA PROPIA DESDE EL INICIO DE ACTIVIDADES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA:

21a) Hospital de Galdakao. 21b) Hospital de Zaldibar. 21c) Hospital de Txagorritxu. 21d) Hospital de Santiago.

22 RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO

OSAKIDETZA. PERTENECEN AL ÁMBITO TERRITORIAL DEL ÁREA DE SALUD DE BIZKAIA:

22a) Hospital Cruces y Hospital Leza. 22b) Hospital Santiago y Hospital Alto Deba. 22c) Hospital Santa Marina y Hospital Bidasoa. 22d) Hospital Basurto y Hospital Zaldibar.

23 RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA. EL CENTRO VASCO DE TRANSFUSIONES Y TEJIDOS HUMANOS SE ENCUADRA EN EL:

23a) Ámbito territorial de la Comunidad Autónoma. 23b) Ámbito territorial del Área de Salud de Araba. 23c) Ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia. 23d) Ámbito territorial del Área de Salud de Gipuzkoa. 24 ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. LOS DATOS DE SALUD QUE

CONSTAN EN LA HISTORIA CLÍNICA DE LA PERSONA PACIENTE SÓLO PODRÁN SER RECABADOS

24a) Cuando así lo disponga una Ley. 24b) Cuando la persona afectada lo consienta tácitamente. 24c) Cuando así lo disponga la Institución titular del centro sanitario donde se almacene la

documentación clínica del paciente. 24d) Las opciones b) y c) son correctas. 25 ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. SEÑALE LA AFIRMACIÓN

CORRECTA: 25a) Todos los profesionales del centro o servicio sanitario donde la persona paciente sea

tratada tienen acceso a la historia clínica. 25b) La persona paciente es la titular del derecho a la información que sobre sus datos de

salud constan en su historia clínica. 25c) El Departamento de Salud del Gobierno Vasco establecerá los mecanismos

necesarios para el acceso a la historia clínica. 25d) No se podrán recabar informaciones utilizando medios electrónicos.

26 SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA SOBRE EL ACCESO Y USOS DE LA

HISTORIA CLÍNICA. EL DERECHO DE ACCESO DEL PACIENTE A LA DOCUMENTACIÓN DE LA HISTORIA CLÍNICA INCLUYE:

26a) La posibilidad de obtener copia de los datos que figuran en ella. 26b) El acceso a datos que deban limitarse por la existencia acreditada de un estado de

necesidad terapéutica. 26c) La posibilidad de obtener información acerca de las comunicaciones realizadas sobre

sus datos de carácter personal. 26d) La posibilidad de obtener información sobre la finalidad del tratamiento de sus datos

de carácter personal 27 ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. LA ENTREGA DE LA HISTORIA

CLÍNICA DEBERÁ PRODUCIRSE EN UN PLAZO INFERIOR A: 27a) 10 días desde la solicitud. 27b) 15 días desde la solicitud. 27c) 20 días desde la solicitud. 27d) 30 días desde la solicitud. 28 SE PODRÁ ACCEDER A LA HISTORIA CLÍNICA, CON SUJECIÓN A LO

PREVISTO EN LAS LEYES, CON FINES DE: 28a) Docencia. 28b) Dirección, planificación o programación del sistema sanitario 28c) Facturación de servicios sanitarios. 28d) Todas las opciones son correctas. 29 DECRETO 38/2012. CONSENTIMIENTO INFORMADO. SEÑALE LA OPCIÓN

INCORRECTA: 29a) Toda actuación en el ámbito de la salud de un o una paciente necesita el

consentimiento libre, voluntario e informado de la persona afectada. 29b) El o la paciente, antes de otorgar su consentimiento, tendrá derecho a ser informado

sobre las contraindicaciones. 29c) Quien practique la intervención será la persona encargada de facilitar la información

al paciente. 29d) El consentimiento se prestará de forma verbal como regla general.

30 DECRETO 38/2012. CONSENTIMIENTO INFORMADO. SEÑALE LA OPCIÓN

CORRECTA: 30a) La información al o a la paciente será facilitada al menos 24 horas antes del

procedimiento correspondiente, cuando se trate de actividades urgentes. 30b) El consentimiento se recabará por escrito en el supuesto de procedimientos

terapéuticos. 30c) El o la paciente tiene derecho a revocar libremente su consentimiento siempre que

exprese la causa de dicha revocación. 30d) El personal sanitario está exento de recoger el consentimiento informado cuando

existe riesgo para la salud pública a causa de razones sanitarias establecidas por la Ley.

31 DECRETO 38/2012. LAS SOLICITUDES DE RECTIFICACIÓN DE LOS

PACIENTES EN RELACIÓN A SU HISTORIA CLÍNICA DEBERÁN SER RESUELTAS EN EL PLAZO MÁXIMO DE:

31a) 10 días a contar desde la recepción de la solicitud. 31b) 15 días a contar desde la recepción de la solicitud. 31c) 20 días a contar desde la recepción de la solicitud. 31d) 30 días a contar desde la recepción de la solicitud. 32 DECRETO 38/2012. EL DERECHO DE LA PERSONA PACIENTE A QUE NO SE

LLEVE A CABO EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS EN RELACIÓN A SU HISTORIA CLÍNICA ES EL:

32a) Derecho de rectificación. 32b) Derecho de oposición. 32c) Derecho de cancelación. 32d) Derecho de bloqueo. 33 VOLUNTADES ANTICIPADAS. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES PERSONAS PUEDE

SER REPRESENTANTE PARA QUE SEA INTERLOCUTOR VÁLIDO DEL MÉDICO O EQUIPO SANITARIO?

33a) El notario ante el que se formalice el documento. 33b) Los testigos ante los que se formalice el documento. 33c) El personal sanitario que debe aplicar las voluntades anticipadas. 33d) El cónyuge o pareja de hecho de la persona otorgante.

34 VOLUNTADES ANTICIPADAS. LAS INSTRUCCIONES SOBRE EL

TRATAMIENTO PUEDEN REFERIRSE A: 34a) Una enfermedad que la persona otorgante ya padece. 34b) Una enfermedad que la persona otorgante podría padecer en un futuro. 34c) Previsiones sobre intervenciones médicas que la persona otorgante no desea recibir. 34d) Todas son correctas. 35 LOS TESTIGOS ANTE LOS QUE SE FORMALICE EL DOCUMENTO DE

VOLUNTADES ANTICIPADAS SERÁN: 35a) Personas mayores de edad, con plena capacidad de obrar. 35b) Personas vinculadas con el otorgante por parentesco hasta segundo grado de

consanguinidad. 35c) Personas vinculadas con el otorgante por parentesco hasta segundo grado de

afinidad. 35d) Personas vinculadas con el otorgante por relación patrimonial. 36 EL REGISTRO VASCO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS ESTARÁ ADSCRITO

AL: 36a) Departamento de Justicia del Gobierno Vasco. 36b) Departamento de Asuntos Sociales del Gobierno Vasco. 36c) Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco. 36d) Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco. 37 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. CON CARÁCTER GENERAL, LA JORNADA NORMALIZADA DIARIA SERÁ DE:

37a) 8 horas 15 minutos. 37b) 8 horas. 37c) 7 horas y media. 37d) 7 horas. 38 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. AL PERSONAL MAYOR DE 55 AÑOS QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN RÉGIMEN DE TURNOS ROTATORIOS SE LE APLICARÁ A LA HORA NOCTURNA UN FACTOR MULTIPLICADOR DE:

38a) 1,10. 38b) 1,15. 38c) 1,25. 38d) 1,5.

39 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. EL PERSONAL PRESTARÁ SERVICIOS, CON CARÁCTER GENERAL, SALVO QUIENES REALICEN TURNOS ROTATORIOS, UN MÁXIMO DE:

39a) Cinco sábados al año. 39b) Seis sábados al año. 39c) Siete sábados al año. 39d) Ocho sábados al año. 40 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. EN EL CASO DE UN/UNA FACULTATIVO ESPECIALISTA, EL NÚMERO MÁXIMO DE GUARDIAS MENSUALES QUE CON CARÁCTER GENERAL SE DEBERÁN REALIZAR SERÁ DE:

40a) 3. 40b) 5. 40c) 7. 40d) 10. 41 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. LAS CARTELERAS DE TRABAJO ESPECÍFICAS NEGOCIADAS EN CADA UNIDAD TENDRÁN CARÁCTER OBLIGATORIO:

41a) Mensual. 41b) Bimestral. 41c) Trimestral. 41d) Semestral.

42 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA RELATIVA A LAS VACACIONES:

42a) El personal tendrá derecho a disfrutar durante cada año completo de servicios de

una vacación retribuida de 28 días laborales. 42b) Las vacaciones se disfrutarán preferentemente en los meses de Junio, Julio, Agosto

y/o Septiembre. 42c) El calendario de vacaciones se fijará dentro de los cuatro primeros meses del año

dentro de cada una de las Unidades. 42d) Como principio general el disfrute de las vacaciones se realizará de manera

fraccionada.

43 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO SE CONSIDERA DEBER INEXCUSABLE DE CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL?

43a) Citaciones de juzgados. 43b) Examen del carné de conducir. 43c) Tramites notariales. 43d) Asistencia a reuniones de partidos políticos. 44 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. ¿CUÁL/ES DE LAS SIGUIENTES LICENCIAS O PERMISOS SE PUEDEN SIMULTANEAR?

44a) Licencia de lactancia y reducción de jornada para el cuidado de menores. 44b) Licencia por paternidad y licencia por asuntos particulares. 44c) Asistencia a exámenes y permiso por asuntos propios. 44d) Las opciones a) y b) son correctas. 45 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. EL PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS: 45a) Es retribuido siempre. 45b) Es retribuido únicamente en los casos establecidos por la Ley de la Función Pública

Vasca. 45c) Su concesión queda subordinada a las necesidades del servicio y su duración no

podrá exceder de un mes cada dos años. 45d) Su concesión queda subordinada a las necesidades del servicio y su duración no

podrá exceder de cuatro meses cada dos años. 46 DECRETO 67/2003. LA INCORPORACIÓN PROGRESIVA DEL EUSKERA A LAS

RELACIONES DE OSAKIDETZA CON LA POBLACIÓN SERÁ EVALUADA TRANSCURRIDOS:

46a) Dos años desde el inicio del plan. 46b) Tres años desde el inicio del plan. 46c) Cuatro años desde el inicio del plan. 46d) Cinco años desde el inicio del plan. 47 DECRETO 67/2003. EL INFORME SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS

DEL PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA SERÁ REMITIDO A:

47a) HABE. 47b) La Viceconsejería de Política Lingüística. 47c) El IVAP. 47d) Todas las opciones son correctas.

48 LA POSICIÓN EN LA QUE EL PACIENTE ESTÁ TUMBADO BOCA ARRIBA, EN

UN PLANO OBLICUO DE 45º, CON LA CABEZA MÁS BAJA QUE LOS PIES. 48a) Trendelemburg. 48b) Antitrendelemburg o morestin. 48c) Posición de Roser. 48d) Sims o semiprona. 49 MOVILIZACIÓN DEL PACIENTE DE LA CAMA AL SILLÓN O SILLA DE RUEDAS.

¿EN QUÉ POSICIÓN DEBE COLOCARSE EL SILLÓN O LA SILLA DE RUEDAS RESPECTO A LA CAMA?

49a) El sillón o la silla de ruedas se posicionan frente a la cama. 49b) El sillón o la silla de ruedas se posicionan en paralelo a la cama. 49c) El sillón o la silla de ruedas se posicionan a 45º de la cama. 49d) El sillón o la silla de ruedas se posicionan como el celador quiera. 50 ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES CORRECTA? 50a) El transfer puede manejarse por una sola persona y el rolón, como mínimo, debe

manejarse por dos personas. 50b) El rolón también se puede llamar roll-transfer. 50c) El transfer fijo es como un rolón eléctrico. 50d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 51 MANEJO DE LA SILLA DE RUEDAS. ¿CUÁL ES LA RESPUESTA CORRECTA? 51a) Para entrar en un ascensor, la silla irá hacia delante, por lo que entrará en primer

lugar. 51b) En las rampas, para subir y para bajar la silla irá de frente. 51c) Para subir los bordillos se hará de frente. 51d) Para bajar los bordillos, se hará de espaldas.

52 LA CAMA, ¿DÓNDE TIENE EL FRENO? 52a) En el cabecero. 52b) En los laterales, para que el paciente pueda acceder. 52c) En la parte baja, debajo de los pies. 52d) Si es eléctrica, en el mando.

53 APARATO CUYA FINALIDAD ES REGISTRAR LAS CORRIENTES ELÉCTRICAS

DEL CORAZÓN MEDIANTE LA COLOCACIÓN DE UNOS ELECTRODOS EN DISTINTOS PUNTOS DEL CUERPO:

53a) Ecocardiógrafo. 53b) Balón de insuflación (Ambú). 53c) Ecógrafo. 53d) Electrocardiógrafo. 54 ¿DE QUÉ COLOR ES EL CONTENEDOR PARA EL DESECHO DE RESIDUOS

CLÍNICOS PUNZANTES O CORTANTES: JERINGUILLAS, AGUJAS, ETC.? 54a) Verde. 54b) Amarillo. 54c) Azul. 54d) Negro. 55 ¿QUÉ ES EL CUADRO BALCÁNICO? 55a) Es un aparato que se utiliza para la desinfección de superficies por vía aérea

mediante la utilización de microdifusores. 55b) Es un aparato utilizado para la exploración visual de una cavidad o conducto del

organismo. 55c) Aparato que se utiliza en quirófano preferentemente. 55d) Es un armazón metálico utilizado en camas traumatológicas. 56 EL SERVICIO DE PREVENCIÓN: 56a) Tiene ubicados a todos sus miembros en la Organización Central. 56b) Está compuesto exclusivamente por personal especializado; esto es, por técnicos de

prevención de riesgos laborales. 56c) No dispone de técnicos de prevención de riesgos laborales de todas las

especialidades, aunque sí de las importantes. 56d) Tiene como función implantar Planes de Emergencia y Evacuación, entre otras. 57 RIESGOS ERGONÓMICOS. ¿QUÉ RESPUESTA ES INCORRECTA? 57a) Para evitar la fatiga muscular, no mantenga la misma postura durante tiempo

prolongado. 57b) En la manipulación de pacientes, mantenga la espalda recta. 57c) En la manipulación de cargas, no flexione las rodillas. 57d) Utilice los medios mecánicos que estén a su disposición para manipulación de

enfermos y/o cargas.

58 RIESGOS ERGONÓMICOS. PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS. ¿QUÉ

RESPUESTA ES CORRECTA? 58a) La pantalla se colocará de tal manera que los ojos se sitúen a la altura del borde

inferior de esta. 58b) Debe relajar la vista periódicamente, cerrando y abriendo los ojos rápidamente. 58c) Debe orientar adecuadamente la pantalla para evitar reflejos y deslumbramientos. 58d) La pantalla puede colocarse en un lateral, siempre que el teclado quede frente a la

persona. 59 TEMPERATURA A LA CUAL UNA SUSTANCIA COMIENZA A DESPRENDER

VAPORES EN CANTIDAD SUFICIENTE PARA MANTENER LA COMBUSTIÓN: 59a) Temperatura de ignición. 59b) Punto de inflamación. 59c) Temperatura de autoinflamación. 59d) Punto de inflación. 60 ¿QUÉ INCONVENIENTE TIENE EL AGUA COMO AGENTE EXTINTOR DE

INCENDIOS? 60a) Es inadecuado para extinción de fuegos de materiales sólidos. 60b) Es inadecuado para la extinción de incendios de clase A. 60c) Conduce la electricidad. 60d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas. 61 NO ES CARACTERÍSTICA DEL POLVO POLIVALENTE: 61a) Seguro para su uso. 61b) Extintor de fuegos clase A, B y C. 61c) No es conductor de la electricidad. 61d) Es tóxico. 62 EL PARTE INTERNO DE NOTIFICACIÓN: 62a) Será rellenado por el trabajador involucrado. 62b) Se rellenará uno sólo por cada incidente, accidente o agresión. 62c) En caso de agresión, será rellenado por la Unidad Básica de Prevención (UBP). 62d) Se utilizará en caso de accidente o incidentes graves para trabajadores

pertenecientes a empresas externas o subcontratadas por Osakidetza.

63 EN CASO DE ACCIDENTE BIOLÓGICO, ¿QUÉ NO HAY QUE HACER? 63a) Desechar en el contenedor el objeto con el que se ha producido el accidente. 63b) Frotar la herida con agua y jabón. 63c) Aplicar Betadine, u otro antiséptico y tapar con un apósito impermeable. 63d) Dejar fluir la sangre. 64 SEGÚN LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL,

¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES INCORRECTA? 64a) Los datos de carácter personal requerirán consentimiento para su tratamiento

cuando se recojan para el ejercicio de las funciones propias de las Administraciones públicas.

64b) Los datos de carácter personal no requerirán consentimiento para su tratamiento cuando se refieran a las partes de un contrato o precontrato de una relación negocial.

64c) Los datos de carácter personal serán cancelados cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados.

64d) Los datos de carácter personal serán almacenados de forma que permitan el ejercicio del derecho de acceso, salvo que sean legalmente cancelados.

65 LOS INTERESADOS EN LA RECOGIDA DE DATOS DEBERÁN SER

INFORMADOS DE: 65a) Que si los datos de carácter personal registrados resultaran inexactos o incompletos,

serán cancelados y sustituidos de oficio. 65b) La identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su

representante. 65c) Que los datos de carácter personal serán almacenados de forma que permitan el

ejercicio del derecho de acceso. 65d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 66 EL DERECHO DE CANCELACIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

¿CUÁL ES LA RESPUESTA CORRECTA? 66a) El responsable del tratamiento tiene derecho a la cancelación de datos de carácter

personal. 66b) Se hará efectivo el derecho de cancelación en el plazo de treinta días. 66c) La cancelación dará lugar al bloqueo de los datos, a disposición únicamente de las

Administraciones públicas, Jueces y Tribunales durante el plazo de prescripción de las posibles responsabilidades del tratamiento.

66d) La cancelación dará lugar a la supresión automática de los datos de carácter personal si así lo solicita el interesado.

67 LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD PARA 2013-

2016 SON: 67a) Tres. 67b) Cuatro. 67c) Cinco. 67d) Seis. 68 ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA LÍNEA ESTRATÉGICA DEL

DEPARTAMENTO DE SALUD PARA EL 2013-2016? 68a) Las personas como eje central del sistema de salud. 68b) Arraigo de la cultura de la prevención y del fomento de la salud. 68c) Una respuesta integrada a la salud infantil y juvenil. 68d) Protagonismo e implicación profesional. 69 ¿QUÉ PRINCIPIO DEL SISTEMA SANITARIO VASCO GARANTIZA AL

CONJUNTO DE LA POBLACIÓN RESIDENTE EN EUSKADI UN ACCESO EQUITATIVO A LA ATENCIÓN SANITARIA?

69a) El principio de universalidad. 69b) El principio de solidaridad. 69c) El principio de equidad. 69d) El principio de calidad. 70 LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA: 70a) Es un principio del Sistema Sanitario Vasco. 70b) Es una línea estratégica del departamento de salud para el 2013-2016. 70c) Es una técnica para recabar información personal del paciente. 70d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 71 LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS (OSI) SON: 71a) La agrupación de los centros de atención primaria de la Comunidad Autónoma. 71b) La agrupación de los centros de atención primaria y hospitales de cada provincia. 71c) La agrupación de los centros de atención primaria y su hospital de referencia en una

demarcación geográfica definida. 71d) La agrupación de hospitales de una demarcación geográfica definida.

72 ¿QUÉ SIGNIFICA OSABIDE GLOBAL? 72a) Es el sistema de control de calidad de Osakidetza. 72b) Es la aplicación informática para solicitar citas médicas en Osakidetza. 72c) Es la empresa que gestiona la tarjeta individual sanitaria (TIS). 72d) Es la historia clínica electrónica de Osakidetza. 73 OBJETIVO/S DEL PROYECTO “PACIENTE ACTIVO-PAZIENTE BIZIA”: 73a) Capacitar a las personas para la autogestión de su enfermedad. 73b) Fomentar el ejercicio físico en los pacientes o futuros pacientes. 73c) Incentivar a los pacientes y ciudadanos hacia la participación ciudadana. 73d) Todas las respuestas son correctas. 74 LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD 2013-2016, EN

RELACION AL PROTAGONISMO E IMPLICACIÓN DE LOS PROFESIONALES CONTEMPLAN:

74a) Acceso a la formación continuada y potenciar el desarrollo profesional de los

trabajadores y trabajadoras de Osakidetza. 74b) Incrementos salariales, o cuanto menos, desbloqueo de los salarios con relación al

IRPF de los años 2013 al 2016. 74c) Contratación de profesionales socio-sanitarios en los Servicios de Atención Primaria. 74d) Negociaciones sindicales para alcanzar nuevas vías de conciliación laboral y familiar. 75 SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA. EL PLAN DE SALUD DE EUSKADI: 75a) Es aprobado por el Parlamento Vasco a propuesta del Gobierno Vasco. 75b) Es aprobado por el Gobierno Vasco a propuesta del Departamento de Salud. 75c) Es aprobado por el Parlamento Vasco a propuesta del Departamento de Salud. 75d) Es aprobado por el Departamento de Salud a propuesta del Gobierno Vasco. 76 ¿CUÁL DE LOS PRINCIPIOS QUE CIMIENTAN EL PLAN DE SALUD DE

EUSKADI 2013-2020 PROPONE EL ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA ACTIVIDAD EN SALUD ANTE LA SOCIEDAD?

76a) Principio de universalidad. 76b) Principio de solidaridad. 76c) Principio de equidad. 76d) Principio de calidad de los servicios de salud.

77 ÁREAS PRIORITARIAS DEL PLAN DE SALUD DE EUSKADI 2013-2020. ¿CUÁL DE ELLAS ES TRANSVERSAL?

77a) Entornos y conductas saludables.

77b) Personas con enfermedad.

77c) Salud infantil y juvenil. 77d) Envejecimiento saludable. 78 LA META DEL ÁREA EQUIDAD Y RESPONSABILIDAD ES: 78a) Intervenir sobre las personas para disminuir la mortalidad y la discapacidad. 78b) Promover la autonomía y el respeto de las voluntades personales. 78c) Reducir las desigualdades sociales y de género en salud en la población.

78d) Impulsar la promoción de la salud, los entornos y los estilos de vida saludables.

79 ES UNA DE LAS ACCIONES QUE EL PLAN DE SALUD DE EUSKADI 2013-2020 PROPONE DENTRO DEL OBJETIVO “SALUD EN TODAS LAS POLÍTICAS”:

79a) Desarrollar y mejorar los mecanismos de vigilancia de las enfermedades

profesionales. 79b) Establecer y aplicar mecanismos y procedimientos de coordinación entre los sectores

de salud y social. 79c) Favorecer el cuidado del paciente en su entorno habitual, respetando su voluntad o

preferencia. 79d) Crear la Comisión Directora del Plan de Salud de carácter interdepartamental e

interinstitucional. 80 EL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS Y LA

EVALUACIÓN PÚBLICA DE LOS OBJETIVOS DEL PLAN DE SALUD DE EUSKADI ES:

80a) El Gobierno Vasco. 80b) Osakidetza. 80c) El Departamento de Salud. 80d) Cada una de las organizaciones de servicios que componen Osakidetza. 81 LÍNEAS ESTRATÉGICAS Y PLANES DE ACCIÓN OSAKIDETZA 2013-2016.

¿CUÁL ES EL EJE CENTRAL DEL SISTEMA DE SALUD Y LAS ACTUACIONES EN SALUD?

81a) Los y las pacientes. 81b) Las personas. 81c) Las y los profesionales de la salud. 81d) La calidad.

82 SÓLO UNA DE ÉSTAS SE PROPONE COMO LÍNEA ESTRATÉGICA DE

OSAKIDETZA PARA EL PERIODO 2013-2016: 82a) Preservar un sistema sanitario vasco, público, universal y de calidad. 82b) Ser un referente entre los sistemas sanitarios de Europa. 82c) Garantizar la sostenibilidad del sistema de salud. 82d) Proveer servicios sanitarios públicos para contribuir a la mejora y protección de la

salud de la población vasca. 83 EN LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS Y PLANES DE ACCIÓN DE OSAKIDETZA

2013-2016, SE PROPONE UN MODELO DE SALUD DETERMINADO POR: 83a) Los factores biológicos individuales. 83b) Los factores genéticos. 83c) Los factores sociales. 83d) Los factores biológicos, genéticos y sociales. 84 ES UNO DE LOS OBJETIVOS DE LA LÍNEA ESTRATÉGICA “RESPUESTA

INTEGRADA A LA CRONICIDAD, VEJEZ Y DEPENDENCIA”: 84a) Potenciar la coordinación sociosanitaria con las áreas de bienestar social. 84b) Promover la participación ciudadana. 84c) Incluir en nuestro sistema de salud una política de responsabilidad social corporativa. 84d) Gestionar la innovación. 85 AVANZAR EN LA PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS

HUMANOS DE ACUERDO CON LAS NUEVAS NECESIDADES ORGANIZATIVAS, ES UNO DE LOS OBJETIVOS DE LA LÍNEA ESTRATÉGICA:

85a) Respuesta integrada a la cronicidad, vejez y dependencia. 85b) Protagonismo e implicación profesional. 85c) Potenciar la investigación y la innovación. 85d) Ninguna de las respuestas es correcta. 86 PARA LOGRAR EL OBJETIVO DE “PROMOVER LA PARTICIPACIÓN

CIUDADANA” SE PROPONEN DIVERSAS ACCIONES. SEÑALA LA RESPUESTA INCORRECTA:

86a) Desarrollar herramientas de comunicación innovadoras. 86b) Impulsar las redes sociales como una nueva forma de comunicación con la

ciudadanía. 86c) Promover acciones para evitar la desigualdad y la violencia de género. 86d) Mejorar la transparencia promoviendo órganos colegiados de participación.

87 ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 2013-2016. EL PROGRAMA DE HIGIENE DE MANOS ES UNA DE LAS LÍNEAS DE ACCIÓN DESARROLLADAS DENTRO DEL:

87a) Sistema de notificación y aprendizaje en seguridad del paciente (SNASP). 87b) Protocolo de prevención y cuidados de las UPP (Úlceras por presión). 87c) Programa de reducción de los errores de medicación. 87d) Plan INOZ (Plan de vigilancia y control de las infecciones nosocomiales). 88 IDENTIFICACIÓN FÍSICA DEL PACIENTE HOSPITALARIO. CARACTERÍSTICAS

DEL BRAZALETE IDENTIFICATIVO, EN ÉL DEBEN CONSTAR DE FORMA LEGIBLE:

88a) Nombre, dos apellidos y número de historia clínica del paciente. 88b) Nombre, dos apellidos, y números de habitación y de cama del paciente. 88c) Números de historia clínica, habitación y cama del paciente. 88d) Código identificativo, número de historia clínica, y número de habitación del paciente. 89 PROCESO FORMAL Y PROTOCOLIZADO DE OBTENCIÓN DE UNA LISTA DE

LOS MEDICAMENTOS QUE TOMABA EL PACIENTE Y SU COMPARACIÓN CON LA MEDICACIÓN PRESCRITA:

89a) Proceso de diagnóstico de la medicación. 89b) Proceso de prescripción de la medicación. 89c) Proceso de conciliación de la medicación. 89d) Proceso de adecuación de la medicación. 90 OBJETIVO/S DE LA LÍNEA DE ACCIÓN “IMPLICACIÓN DEL PACIENTE EN LA

SEGURIDAD DE LA ATENCIÓN SANITARIA”: 90a) Promover y reforzar la cultura de seguridad en las UCIs del Sistema Nacional de la

Salud. 90b) Implicar a los pacientes en la comunicación de incidentes de seguridad. 90c) Disminuir la frecuencia de las infecciones durante la estancia en el centro. 90d) Todos ellos son objetivos de esa línea de acción. 91 LA SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS PACIENTES EN EL ÁMBITO DE

LA SEGURIDAD DEL PACIENTE ES UN OBJETIVO DE LA LÍNEA DE ACCIÓN: 91a) Implicación del paciente en la seguridad de la atención sanitaria. 91b) Identificación inequívoca de los pacientes. 91c) Buenas prácticas asociadas a la administración de medicación. 91d) Conciliación de la medicación.

92 SEÑALA CUÁL NO ES UNA LÍNEA ESTRATÉGICA DE ATENCIÓN

SOCIOSANITARIA PARA EUSKADI 2013-2016. 92a) Definición de una cartera de servicios sociosanitarios. 92b) Formalización de acuerdos sociosanitarios. 92c) Plan de desarrollo de la atención sociosanitaria a colectivos diana. 92d) Integración de los servicios sociales en el sistema sociosanitario. 93 LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA COMPRENDERÁ EL CONJUNTO DE

CUIDADOS DESTINADOS A LAS PERSONAS QUE NECESITAN UNA ATENCIÓN SANITARIA Y SOCIAL SIMULTÁNEA POR CAUSA DE:

93a) Graves problemas de salud. 93b) Riesgo de exclusión social. 93c) Las respuestas A y B son correctas. 93d) Ninguna de las respuestas es correcta. 94 LA ATENCIÓN DE LAS NECESIDADES SOCIOSANITARIAS REQUIERE DE LA

PARTICIPACIÓN DE ESTRUCTURAS Y SERVICIOS DE, PRINCIPALMENTE, DOS SECTORES:

94a) El sanitario y el profesional. 94b) El sanitario y el de los servicios sociales. 94c) El sanitario y el familiar. 94d) El sanitario y el de los servicios de atención al paciente. 95 ¿QUIÉN O QUIÉNES PUEDEN PERCIBIR Y BENEFICIARSE DE LA ATENCIÓN

SOCIOSANITARIA EN EUSKADI? 95a) Toda la ciudadanía vasca, sin excepción. 95b) Sólo las personas miembros de los colectivos diana. 95c) Sólo las personas en riesgo de exclusión social. 95d) Sólo las personas con discapacidad o limitación funcional. 96 EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL II PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA ES: 96a) Garantizar el uso del euskera como lengua de trabajo en las relaciones externas. 96b) Garantizar la presencia y el uso del euskera como lengua de servicio, oral y escrita. 96c) Impulsar el uso del euskera como lengua de servicio, tanto en las relaciones externas

como en las internas. 96d) Impulsar la presencia y el uso del euskera como lengua de trabajo en todos los

servicios.

97 EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL II PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA ES: 97a) Las unidades de Osakidetza con objetivos concretos en el Plan. 97b) Los centros y servicios concertados en la estructura de atención sanitaria de la

CAPV. 97c) Las personas que trabajan o utilizan los servicios de Osakidetza. 97d) Todas las organizaciones de servicios que componen Osakidetza. 98 OSAKIDETZA EVALUARÁ SU II PLAN DE EUSKERA: 98a) Sólo dos veces, una antes de comenzar el período de planificación y otra al finalizar

el mismo. 98b) Sólo dos veces, una vez finalizado el tercer año de planificación y al concluir el

período completo. 98c) Sólo una vez, una vez finalizado el segundo año de planificación. 98d) Sólo una vez, a los seis meses de finalizado el período completo de planificación. 99 LOS CRITERIOS Y MEDIDAS SOBRE FORMACIÓN DEL II PLAN DE EUSKERA

DE OSAKIDETZA SE CONTEMPLAN EN EL ÁREA O CAPÍTULO DE: 99a) Relaciones internas. 99b) Relaciones externas. 99c) Imagen y comunicación. 99d) Gestión lingüística. 100 SEGÚN EL II PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA, EN LOS MENSAJES

TELEFÓNICOS EMITIDOS SIN CONOCER LA PREFERENCIA LINGÜÍSTICA DEL RECEPTOR:

100a) Se utilizarán el euskera y el castellano, en ese orden. 100b) Se utilizarán el castellano y el euskera, en ese orden. 100c) Se utilizará el castellano o el euskera según el territorio al que se dirija. 100d) Se utilizará el euskera únicamente.

PREGUNTAS DE RESERVA 101 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. CUANDO SEA NECESARIO ATENDER LAS FUNCIONES DEL PERSONAL FIJO O TEMPORAL DURANTE LOS PERÍODOS DE VACACIONES, PERMISOS Y DEMÁS AUSENCIAS DE CARÁCTER TEMPORAL, QUE COMPORTE LA RESERVA DE LA PLAZA, SE REALIZARÁ:

101a) Un nombramiento interino. 101b) Un nombramiento por acumulación de tareas. 101c) Un nombramiento hasta fin de obra. 101d) Un nombramiento de sustitución. 102 ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. EL ACCESO POR PERSONAL

SANITARIO CON FINALIDAD DISTINTA A LA ASISTENCIAL: 102a) Es posible si el o la paciente no lo ha prohibido expresamente. 102b) Requerirá consentimiento previo de las personas afectadas. 102c) Requerirá la solicitud a la persona responsable del centro o servicio sanitario. 102d) Las opciones b) y c) son correctas. 103 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. SEÑALE LA OPCIÓN CORRECTA CON RESPECTO AL PERMISO POR REDUCCIÓN DE JORNADA:

103a) El personal fijo, así como el personal interino y temporal que acredite una antigüedad

mínima de un año podrá solicitar la concesión de un permiso de reducción de jornada.

103b) Con carácter general, el porcentaje de reducción de jornada será del 50%. 103c) La concesión se realizará por un periodo mínimo de tres meses. 103d) La concesión de la reducción de jornada será compatible con el desarrollo de

actividades no remuneradas durante el horario objeto de reducción. 104 OXÍGENO. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES INCORRECTA? 104a) Está prohibido engrasar cualquier toma, accesorio, sonda, grifo, dispositivo o junta de

la bombona de oxígeno, pues existen serios riesgos para la salud. 104b) El manómetro de la bombona de oxígeno sirve para regular el caudal de litros que se

debe administrar al paciente. 104c) La bombona de oxígeno consta de un manómetro, un tirador de apertura y una toma

que servirá para conectar un equipo de respiración asistida portátil. 104d) Si el traslado se realiza con el humidificador no se debe colocar la bala de O2

tumbada.

105 ACTUACIONES A REALIZAR ANTE UN ACCIDENTE/INCIDENTE LABORAL.

¿CUÁL ES LA RESPUESTA CORRECTA? 105a) Si le ha ocurrido un accidente, un incidente o una agresión o es testigo de alguno de

ellos, informe inmediatamente a su responsable inmediato y a la Unidad Básica de Prevención (UBP).

105b) Si precisa asistencia médica en horario de 8 a 15 horas acuda a la mutua (mutualia) y si es en horario de tarde o nocturno acuda al servicio de urgencias de un hospital.

105c) Si el accidentado acude a un servicio de urgencias de Osakidetza para que le presten la asistencia médica, debe acudir a la UBP con el Informe médico de Urgencias.

105d) Si el accidentado acude a un servicio de urgencias de Osakidetza para que le presten la asistencia médica, debe llevar un parte de asistencia cumplimentado por su responsable inmediato.

106 LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD 2013-2016. ¿QUÉ

MEDIDAS CONCRETAS SE PROPONEN PARA LA COLABORACIÓN SOCIO-SANITARIA?

106a) Redacción y desarrollo de un Plan de Teleasistencia, donde se integren el sector

sanitario y social. 106b) El desarrollo de programas de atención farmacéutica. 106c) Definición de metas y objetivos comunes, en lo relativo a las personas en situación

de dependencia y cronicidad. 106d) Incorporación de psicólogos, trabajadores sociales y auxiliares domiciliarios en los

Servicios de Atención Primaria. 107 SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. EL BRAZALETE IDENTIFICATIVO: 107a) Debe colocarse una vez ingresado el paciente y debe retirarse antes de darle de alta. 107b) Debe colocarse en el momento del ingreso al centro y retirarlo en el momento del alta

hospitalaria. 107c) Debe colocarse una vez ingresado el paciente en el centro y no hace falta retirarlo. 107d) Debe colocarse antes del ingreso en el centro, pero debe retirarse para practicar los

procedimientos necesarios. 108 ENTRE LOS FACTORES QUE DEFINEN EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL ESPACIO

SOCIOSANITARIO NO SE ENCUENTRA: 108a) La cronicidad. 108b) El género. 108c) El riesgo de exclusión. 108d) La dependencia.

109 DE ACUERDO AL II PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA, EL SERVICIO TÉCNICO DE EUSKERA:

109a) Existirá en Osakidetza y en todas sus organizaciones de servicios. 109b) Actuará con la mayor transversalidad posible. 109c) Estará formado por, al menos, tres profesionales de tres áreas diferenciadas. 109d) Todas las respuestas son correctas. 110 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. EN EL CASO DE ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR DENTRO DEL PRIMER GRADO DE CONSANGUINIDAD HOSPITALIZADO EN EL LUGAR DE RESIDENCIA DEL SOLICITANTE, EL PERSONAL TENDRÁ DERECHO A:

110a) Una licencia por un periodo de cinco días naturales. 110b) Una licencia por un periodo de cinco días hábiles. 110c) Una licencia por un periodo de tres días naturales. 110d) Una licencia por un periodo de tres días hábiles.

2015eko maiatzaren 28ko

1447/2015 Erabakiaren bidez,

egindako Oposaketa-Lehiaketarako

deia (EHAA 102 Zkia. 2015eko

ekainaren 03koa)

Concurso-Oposición convocado

por Resolución n° 1447/2015 de 28 de

Mayo de 2015 (B.O.P.V. Nº 102 de 03

de Junio de 2015)

KATEGORIA : ZELARIA

CATEGORÍA : CELADOR/A

Proba eguna / Fecha prueba 2015eko abenduaren 12an / 12 de Diciembre de 2015

B Eredua / Modelo B

OSAKIDETZA OSAKIDETZA

1 LA POSICIÓN EN LA QUE EL PACIENTE ESTÁ TUMBADO BOCA ARRIBA, EN

UN PLANO OBLICUO DE 45º, CON LA CABEZA MÁS BAJA QUE LOS PIES. 1a) Trendelemburg. 1b) Antitrendelemburg o morestin. 1c) Posición de Roser. 1d) Sims o semiprona. 2 MOVILIZACIÓN DEL PACIENTE DE LA CAMA AL SILLÓN O SILLA DE RUEDAS.

¿EN QUÉ POSICIÓN DEBE COLOCARSE EL SILLÓN O LA SILLA DE RUEDAS RESPECTO A LA CAMA?

2a) El sillón o la silla de ruedas se posicionan frente a la cama. 2b) El sillón o la silla de ruedas se posicionan en paralelo a la cama. 2c) El sillón o la silla de ruedas se posicionan a 45º de la cama. 2d) El sillón o la silla de ruedas se posicionan como el celador quiera. 3 ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES CORRECTA? 3a) El transfer puede manejarse por una sola persona y el rolón, como mínimo, debe

manejarse por dos personas. 3b) El rolón también se puede llamar roll-transfer. 3c) El transfer fijo es como un rolón eléctrico. 3d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 4 MANEJO DE LA SILLA DE RUEDAS. ¿CUÁL ES LA RESPUESTA CORRECTA? 4a) Para entrar en un ascensor, la silla irá hacia delante, por lo que entrará en primer

lugar. 4b) En las rampas, para subir y para bajar la silla irá de frente. 4c) Para subir los bordillos se hará de frente. 4d) Para bajar los bordillos, se hará de espaldas.

5 LA CAMA, ¿DÓNDE TIENE EL FRENO? 5a) En el cabecero. 5b) En los laterales, para que el paciente pueda acceder. 5c) En la parte baja, debajo de los pies. 5d) Si es eléctrica, en el mando.

6 APARATO CUYA FINALIDAD ES REGISTRAR LAS CORRIENTES ELÉCTRICAS

DEL CORAZÓN MEDIANTE LA COLOCACIÓN DE UNOS ELECTRODOS EN DISTINTOS PUNTOS DEL CUERPO:

6a) Ecocardiógrafo. 6b) Balón de insuflación (Ambú). 6c) Ecógrafo. 6d) Electrocardiógrafo. 7 ¿DE QUÉ COLOR ES EL CONTENEDOR PARA EL DESECHO DE RESIDUOS

CLÍNICOS PUNZANTES O CORTANTES: JERINGUILLAS, AGUJAS, ETC.? 7a) Verde. 7b) Amarillo. 7c) Azul. 7d) Negro. 8 ¿QUÉ ES EL CUADRO BALCÁNICO? 8a) Es un aparato que se utiliza para la desinfección de superficies por vía aérea

mediante la utilización de microdifusores. 8b) Es un aparato utilizado para la exploración visual de una cavidad o conducto del

organismo. 8c) Aparato que se utiliza en quirófano preferentemente. 8d) Es un armazón metálico utilizado en camas traumatológicas. 9 EL SERVICIO DE PREVENCIÓN: 9a) Tiene ubicados a todos sus miembros en la Organización Central. 9b) Está compuesto exclusivamente por personal especializado; esto es, por técnicos de

prevención de riesgos laborales. 9c) No dispone de técnicos de prevención de riesgos laborales de todas las

especialidades, aunque sí de las importantes. 9d) Tiene como función implantar Planes de Emergencia y Evacuación, entre otras. 10 RIESGOS ERGONÓMICOS. ¿QUÉ RESPUESTA ES INCORRECTA? 10a) Para evitar la fatiga muscular, no mantenga la misma postura durante tiempo

prolongado. 10b) En la manipulación de pacientes, mantenga la espalda recta. 10c) En la manipulación de cargas, no flexione las rodillas. 10d) Utilice los medios mecánicos que estén a su disposición para manipulación de

enfermos y/o cargas.

11 RIESGOS ERGONÓMICOS. PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS. ¿QUÉ

RESPUESTA ES CORRECTA? 11a) La pantalla se colocará de tal manera que los ojos se sitúen a la altura del borde

inferior de ésta. 11b) Debe relajar la vista periódicamente, cerrando y abriendo los ojos rápidamente. 11c) Debe orientar adecuadamente la pantalla para evitar reflejos y deslumbramientos. 11d) La pantalla puede colocarse en un lateral, siempre que el teclado quede frente a la

persona. 12 TEMPERATURA A LA CUAL UNA SUSTANCIA COMIENZA A DESPRENDER

VAPORES EN CANTIDAD SUFICIENTE PARA MANTENER LA COMBUSTIÓN: 12a) Temperatura de ignición. 12b) Punto de inflamación. 12c) Temperatura de autoinflamación. 12d) Punto de inflación. 13 ¿QUÉ INCONVENIENTE TIENE EL AGUA COMO AGENTE EXTINTOR DE

INCENDIOS? 13a) Es inadecuado para extinción de fuegos de materiales sólidos. 13b) Es inadecuado para la extinción de incendios de clase A. 13c) Conduce la electricidad. 13d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas. 14 NO ES CARACTERÍSTICA DEL POLVO POLIVALENTE: 14a) Seguro para su uso. 14b) Extintor de fuegos clase A,B y C. 14c) No es conductor de la electricidad. 14d) Es tóxico. 15 EL PARTE INTERNO DE NOTIFICACIÓN: 15a) Será rellenado por el trabajador involucrado. 15b) Se rellenará uno sólo por cada incidente, accidente o agresión. 15c) En caso de agresión, será rellenado por la Unidad Básica de Prevención (UBP). 15d) Se utilizará en caso de accidente o incidentes graves para trabajadores

pertenecientes a empresas externas o subcontratadas por Osakidetza.

16 EN CASO DE ACCIDENTE BIOLÓGICO, ¿QUÉ NO HAY QUE HACER? 16a) Desechar en el contenedor el objeto con el que se ha producido el accidente. 16b) Frotar la herida con agua y jabón. 16c) Aplicar Betadine, u otro antiséptico y tapar con un apósito impermeable. 16d) Dejar fluir la sangre. 17 SEGÚN LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL,

¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES INCORRECTA? 17a) Los datos de carácter personal requerirán consentimiento para su tratamiento

cuando se recojan para el ejercicio de las funciones propias de las Administraciones públicas.

17b) Los datos de carácter personal no requerirán consentimiento para su tratamiento cuando se refieran a las partes de un contrato o precontrato de una relación negocial.

17c) Los datos de carácter personal serán cancelados cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados.

17d) Los datos de carácter personal serán almacenados de forma que permitan el ejercicio del derecho de acceso, salvo que sean legalmente cancelados.

18 LOS INTERESADOS EN LA RECOGIDA DE DATOS DEBERÁN SER

INFORMADOS DE: 18a) Que si los datos de carácter personal registrados resultaran inexactos o incompletos,

serán cancelados y sustituidos de oficio. 18b) La identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su

representante. 18c) Que los datos de carácter personal serán almacenados de forma que permitan el

ejercicio del derecho de acceso. 18d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 19 EL DERECHO DE CANCELACIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

¿CUÁL ES LA RESPUESTA CORRECTA? 19a) El responsable del tratamiento tiene derecho a la cancelación de datos de carácter

personal. 19b) Se hará efectivo el derecho de cancelación en el plazo de treinta días. 19c) La cancelación dará lugar al bloqueo de los datos, a disposición únicamente de las

Administraciones públicas, Jueces y Tribunales durante el plazo de prescripción de las posibles responsabilidades del tratamiento.

19d) La cancelación dará lugar a la supresión automática de los datos de carácter personal si así lo solicita el interesado.

20 LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD PARA 2013-

2016 SON: 20a) Tres. 20b) Cuatro. 20c) Cinco. 20d) Seis. 21 ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA LÍNEA ESTRATÉGICA DEL

DEPARTAMENTO DE SALUD PARA EL 2013-2016? 21a) Las personas como eje central del sistema de salud. 21b) Arraigo de la cultura de la prevención y del fomento de la salud. 21c) Una respuesta integrada a la salud infantil y juvenil. 21d) Protagonismo e implicación profesional. 22 ¿QUÉ PRINCIPIO DEL SISTEMA SANITARIO VASCO GARANTIZA AL

CONJUNTO DE LA POBLACIÓN RESIDENTE EN EUSKADI UN ACCESO EQUITATIVO A LA ATENCIÓN SANITARIA?

22a) El principio de universalidad. 22b) El principio de solidaridad. 22c) El principio de equidad. 22d) El principio de calidad. 23 LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA: 23a) Es un principio del Sistema Sanitario Vasco. 23b) Es una línea estratégica del departamento de salud para el 2013-2016. 23c) Es una técnica para recabar información personal del paciente. 23d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 24 LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS (OSI) SON: 24a) La agrupación de los centros de atención primaria de la Comunidad Autónoma. 24b) La agrupación de los centros de atención primaria y hospitales de cada provincia. 24c) La agrupación de los centros de atención primaria y su hospital de referencia en una

demarcación geográfica definida. 24d) La agrupación de hospitales de una demarcación geográfica definida.

25 ¿QUÉ SIGNIFICA OSABIDE GLOBAL? 25a) Es el sistema de control de calidad de Osakidetza. 25b) Es la aplicación informática para solicitar citas médicas en Osakidetza. 25c) Es la empresa que gestiona la tarjeta individual sanitaria (TIS). 25d) Es la historia clínica electrónica de Osakidetza. 26 OBJETIVO/S DEL PROYECTO “PACIENTE ACTIVO-PAZIENTE BIZIA”: 26a) Capacitar a las personas para la autogestión de su enfermedad. 26b) Fomentar el ejercicio físico en los pacientes o futuros pacientes. 26c) Incentivar a los pacientes y ciudadanos hacia la participación ciudadana. 26d) Todas las respuestas son correctas. 27 LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD 2013-2016, EN

RELACION AL PROTAGONISMO E IMPLICACIÓN DE LOS PROFESIONALES CONTEMPLAN:

27a) Acceso a la formación continuada y potenciar el desarrollo profesional de los

trabajadores y trabajadoras de Osakidetza. 27b) Incrementos salariales, o cuanto menos, desbloqueo de los salarios con relación al

IRPF de los años 2013 al 2016. 27c) Contratación de profesionales socio-sanitarios en los Servicios de Atención Primaria. 27d) Negociaciones sindicales para alcanzar nuevas vías de conciliación laboral y familiar. 28 SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA. EL PLAN DE SALUD DE EUSKADI: 28a) Es aprobado por el Parlamento Vasco a propuesta del Gobierno Vasco. 28b) Es aprobado por el Gobierno Vasco a propuesta del Departamento de Salud. 28c) Es aprobado por el Parlamento Vasco a propuesta del Departamento de Salud. 28d) Es aprobado por el Departamento de Salud a propuesta del Gobierno Vasco. 29 ¿CUÁL DE LOS PRINCIPIOS QUE CIMIENTAN EL PLAN DE SALUD DE

EUSKADI 2013-2020 PROPONE EL ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA ACTIVIDAD EN SALUD ANTE LA SOCIEDAD?

29a) Principio de universalidad. 29b) Principio de solidaridad. 29c) Principio de equidad. 29d) Principio de calidad de los servicios de salud.

30 ÁREAS PRIORITARIAS DEL PLAN DE SALUD DE EUSKADI 2013-2020. ¿CUÁL DE ELLAS ES TRANSVERSAL?

30a) Entornos y conductas saludables.

30b) Personas con enfermedad.

30c) Salud infantil y juvenil. 30d) Envejecimiento saludable. 31 LA META DEL ÁREA EQUIDAD Y RESPONSABILIDAD ES: 31a) Intervenir sobre las personas para disminuir la mortalidad y la discapacidad. 31b) Promover la autonomía y el respeto de las voluntades personales. 31c) Reducir las desigualdades sociales y de género en salud en la población.

31d) Impulsar la promoción de la salud, los entornos y los estilos de vida saludables.

32 ES UNA DE LAS ACCIONES QUE EL PLAN DE SALUD DE EUSKADI 2013-2020 PROPONE DENTRO DEL OBJETIVO “SALUD EN TODAS LAS POLÍTICAS”:

32a) Desarrollar y mejorar los mecanismos de vigilancia de las enfermedades

profesionales. 32b) Establecer y aplicar mecanismos y procedimientos de coordinación entre los sectores

de salud y social. 32c) Favorecer el cuidado del paciente en su entorno habitual, respetando su voluntad o

preferencia. 32d) Crear la Comisión Directora del Plan de Salud de carácter interdepartamental e

interinstitucional. 33 EL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS Y LA

EVALUACIÓN PÚBLICA DE LOS OBJETIVOS DEL PLAN DE SALUD DE EUSKADI ES:

33a) El Gobierno Vasco. 33b) Osakidetza. 33c) El Departamento de Salud. 33d) Cada una de las organizaciones de servicios que componen Osakidetza. 34 LÍNEAS ESTRATÉGICAS Y PLANES DE ACCIÓN OSAKIDETZA 2013-2016.

¿CUÁL ES EL EJE CENTRAL DEL SISTEMA DE SALUD Y LAS ACTUACIONES EN SALUD?

34a) Los y las pacientes. 34b) Las personas. 34c) Las y los profesionales de la salud. 34d) La calidad.

35 SÓLO UNA DE ÉSTAS SE PROPONE COMO LÍNEA ESTRATÉGICA DE

OSAKIDETZA PARA EL PERIODO 2013-2016: 35a) Preservar un sistema sanitario vasco, público, universal y de calidad. 35b) Ser un referente entre los sistemas sanitarios de Europa. 35c) Garantizar la sostenibilidad del sistema de salud. 35d) Proveer servicios sanitarios públicos para contribuir a la mejora y protección de la

salud de la población vasca. 36 EN LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS Y PLANES DE ACCIÓN DE OSAKIDETZA

2013-2016, SE PROPONE UN MODELO DE SALUD DETERMINADO POR: 36a) Los factores biológicos individuales. 36b) Los factores genéticos. 36c) Los factores sociales. 36d) Los factores biológicos, genéticos y sociales. 37 ES UNO DE LOS OBJETIVOS DE LA LÍNEA ESTRATÉGICA “RESPUESTA

INTEGRADA A LA CRONICIDAD, VEJEZ Y DEPENDENCIA”: 37a) Potenciar la coordinación sociosanitaria con las áreas de bienestar social. 37b) Promover la participación ciudadana. 37c) Incluir en nuestro sistema de salud una política de responsabilidad social corporativa. 37d) Gestionar la innovación. 38 AVANZAR EN LA PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS

HUMANOS DE ACUERDO CON LAS NUEVAS NECESIDADES ORGANIZATIVAS, ES UNO DE LOS OBJETIVOS DE LA LÍNEA ESTRATÉGICA:

38a) Respuesta integrada a la cronicidad, vejez y dependencia. 38b) Protagonismo e implicación profesional. 38c) Potenciar la investigación y la innovación. 38d) Ninguna de las respuestas es correcta. 39 PARA LOGRAR EL OBJETIVO DE “PROMOVER LA PARTICIPACIÓN

CIUDADANA” SE PROPONEN DIVERSAS ACCIONES. SEÑALA LA RESPUESTA INCORRECTA:

39a) Desarrollar herramientas de comunicación innovadoras. 39b) Impulsar las redes sociales como una nueva forma de comunicación con la

ciudadanía. 39c) Promover acciones para evitar la desigualdad y la violencia de género. 39d) Mejorar la transparencia promoviendo órganos colegiados de participación.

40 ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 2013-2016. EL PROGRAMA DE

HIGIENE DE MANOS ES UNA DE LAS LÍNEAS DE ACCIÓN DESARROLLADAS DENTRO DEL:

40a) Sistema de notificación y aprendizaje en seguridad del paciente (SNASP). 40b) Protocolo de prevención y cuidados de las UPP (Úlceras por presión). 40c) Programa de reducción de los errores de medicación. 40d) Plan INOZ (Plan de vigilancia y control de las infecciones nosocomiales). 41 IDENTIFICACIÓN FÍSICA DEL PACIENTE HOSPITALARIO. CARACTERÍSTICAS

DEL BRAZALETE IDENTIFICATIVO, EN ÉL DEBEN CONSTAR DE FORMA LEGIBLE:

41a) Nombre, dos apellidos y número de historia clínica del paciente. 41b) Nombre, dos apellidos, y números de habitación y de cama del paciente. 41c) Números de historia clínica, habitación y cama del paciente. 41d) Código identificativo, número de historia clínica, y número de habitación del paciente. 42 PROCESO FORMAL Y PROTOCOLIZADO DE OBTENCIÓN DE UNA LISTA DE

LOS MEDICAMENTOS QUE TOMABA EL PACIENTE Y SU COMPARACIÓN CON LA MEDICACIÓN PRESCRITA:

42a) Proceso de diagnóstico de la medicación. 42b) Proceso de prescripción de la medicación. 42c) Proceso de conciliación de la medicación.

42d) Proceso de adecuación de la medicación. 43 OBJETIVO/S DE LA LÍNEA DE ACCIÓN “IMPLICACIÓN DEL PACIENTE EN LA

SEGURIDAD DE LA ATENCIÓN SANITARIA”: 43a) Promover y reforzar la cultura de seguridad en las UCIs del Sistema Nacional de la

Salud. 43b) Implicar a los pacientes en la comunicación de incidentes de seguridad. 43c) Disminuir la frecuencia de las infecciones durante la estancia en el centro. 43d) Todos ellos son objetivos de esa línea de acción. 44 LA SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS PACIENTES EN EL ÁMBITO DE

LA SEGURIDAD DEL PACIENTE ES UN OBJETIVO DE LA LÍNEA DE ACCIÓN: 44a) Implicación del paciente en la seguridad de la atención sanitaria. 44b) Identificación inequívoca de los pacientes. 44c) Buenas prácticas asociadas a la administración de medicación. 44d) Conciliación de la medicación.

45 SEÑALA CUÁL NO ES UNA LÍNEA ESTRATÉGICA DE ATENCIÓN

SOCIOSANITARIA PARA EUSKADI 2013-2016. 45a) Definición de una cartera de servicios sociosanitarios. 45b) Formalización de acuerdos sociosanitarios. 45c) Plan de desarrollo de la atención sociosanitaria a colectivos diana. 45d) Integración de los servicios sociales en el sistema sociosanitario. 46 LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA COMPRENDERÁ EL CONJUNTO DE

CUIDADOS DESTINADOS A LAS PERSONAS QUE NECESITAN UNA ATENCIÓN SANITARIA Y SOCIAL SIMULTÁNEA POR CAUSA DE:

46a) Graves problemas de salud. 46b) Riesgo de exclusión social. 46c) Las respuestas A y B son correctas. 46d) Ninguna de las respuestas es correcta. 47 LA ATENCIÓN DE LAS NECESIDADES SOCIOSANITARIAS REQUIERE DE LA

PARTICIPACIÓN DE ESTRUCTURAS Y SERVICIOS DE, PRINCIPALMENTE, DOS SECTORES:

47a) El sanitario y el profesional. 47b) El sanitario y el de los servicios sociales. 47c) El sanitario y el familiar. 47d) El sanitario y el de los servicios de atención al paciente. 48 ¿QUIÉN O QUIÉNES PUEDEN PERCIBIR Y BENEFICIARSE DE LA ATENCIÓN

SOCIOSANITARIA EN EUSKADI? 48a) Toda la ciudadanía vasca, sin excepción. 48b) Sólo las personas miembros de los colectivos diana. 48c) Sólo las personas en riesgo de exclusión social. 48d) Sólo las personas con discapacidad o limitación funcional. 49 EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL II PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA ES: 49a) Garantizar el uso del euskera como lengua de trabajo en las relaciones externas. 49b) Garantizar la presencia y el uso del euskera como lengua de servicio, oral y escrita. 49c) Impulsar el uso del euskera como lengua de servicio, tanto en las relaciones externas

como en las internas. 49d) Impulsar la presencia y el uso del euskera como lengua de trabajo en todos los

servicios.

50 EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL II PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA ES: 50a) Las unidades de Osakidetza con objetivos concretos en el Plan. 50b) Los centros y servicios concertados en la estructura de atención sanitaria de la

CAPV. 50c) Las personas que trabajan o utilizan los servicios de Osakidetza. 50d) Todas las organizaciones de servicios que componen Osakidetza. 51 OSAKIDETZA EVALUARÁ SU II PLAN DE EUSKERA: 51a) Sólo dos veces, una antes de comenzar el período de planificación y otra al finalizar

el mismo. 51b) Sólo dos veces, una vez finalizado el tercer año de planificación y al concluir el

período completo. 51c) Sólo una vez, una vez finalizado el segundo año de planificación. 51d) Sólo una vez, a los seis meses de finalizado el período completo de planificación. 52 LOS CRITERIOS Y MEDIDAS SOBRE FORMACIÓN DEL II PLAN DE EUSKERA

DE OSAKIDETZA SE CONTEMPLAN EN EL ÁREA O CAPÍTULO DE: 52a) Relaciones internas. 52b) Relaciones externas. 52c) Imagen y comunicación. 52d) Gestión lingüística. 53 SEGÚN EL II PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA, EN LOS MENSAJES

TELEFÓNICOS EMITIDOS SIN CONOCER LA PREFERENCIA LINGÜÍSTICA DEL RECEPTOR:

53a) Se utilizarán el euskera y el castellano, en ese orden. 53b) Se utilizarán el castellano y el euskera, en ese orden. 53c) Se utilizará el castellano o el euskera según el territorio al que se dirija. 53d) Se utilizará el euskera únicamente. 54 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI.

EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI TIENE COMO OBJETIVO ÚLTIMO: 54a) La evaluación continua de los componentes públicos y concertados del sistema

sanitario. 54b) La realización de estudios epidemiológicos en la CAPV. 54c) El incremento de los niveles de competencia en los centros públicos y privados de la

CAPV. 54d) El mantenimiento, la recuperación y la mejora del nivel de salud de la población.

55 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI.

NO ES UN PRINCIPIO INFORMADOR DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI: 55a) La planificación de los recursos. 55b) La solidaridad. 55c) La equidad. 55d) La calidad de los servicios.

56 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI. ES UN PRINCIPIO PROGRAMÁTICO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:

56a) La participación ciudadana en las encuestas de calidad sobre centros de salud. 56b) La prevención de epidemias cuando así lo indica la OMS. 56c) La evaluación semestral de los componentes públicos y concertados del sistema

sanitario. 56d) La consideración de la persona como objetivo fundamental del sistema. 57 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI.

EL PROCEDIMIENTO DE ACCESO DE LOS CIUDADANOS A LOS SERVICIOS SANITARIOS DE COBERTURA PÚBLICA:

57a) Garantizará la eficacia del tratamiento médico. 57b) Garantizará el principio de igualdad efectiva. 57c) Garantizará el desarrollo profesional del personal sanitario. 57d) Garantizará la participación ciudadana en el sistema sanitario. 58 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI.

¿POR QUÉ SE CREAN CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Y EN EL ÁMBITO DE CADA ÁREA DE SALUD?

58a) Para posibilitar la participación ciudadana en el sistema sanitario de Euskadi. 58b) Para garantizar el máximo respeto a la intimidad de las personas. 58c) Para garantizar que haya constancia escrita de todo proceso diagnóstico. 58d) Para posibilitar la participación de profesionales de la salud.

59 LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI.

¿QUIÉNES NO COMPONEN LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA?

59a) Representantes de las Administraciones locales y forales y de asociaciones

sanitarias europeas 59b) Representantes de los colegios profesionales sanitarios y de asociaciones de

consumidores y usuarios. 59c) Representantes de sindicatos y de organizaciones empresariales. 59d) Representantes del sector sanitario. 60 DE ACUERDO A LA LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO

MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ¿QUIÉNES APROBARÁN LOS ESTATUTOS Y LAS DEMAS NORMAS APLICABLES AL PERSONAL ESTATUTARIO DE CADA SERVICIO DE SALUD?

60a) El Estado y el Sistema Nacional de Salud, en el ámbito de sus competencias. 60b) El Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias. 60c) El Estado y los sindicatos, en el ámbito de sus competencias. 60d) Únicamente las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias. 61 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS SE CLASIFICA, EN FUNCIÓN DEL TÍTULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, EN:

61a) Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro

personal. 61b) Diplomados con título de Especialista en Ciencias de la salud, personal de formación

profesional y técnicos. 61c) Licenciados con título de especialista en Ciencias de la salud, técnicos superiores y

Técnicos de Administración General. 61d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta. 62 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE, UNA VEZ SUPERADO EL CORRESPONDIENTE PROCESO SELECTIVO, OBTIENE UN NOMBRAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO CON CARÁCTER PERMANENTE DE LAS FUNCIONES QUE DE TAL NOMBRAMIENTO SE DERIVEN, SE DENOMINA:

62a) Personal estatutario sanitario. 62b) Personal estatutario de gestión y servicios. 62c) Personal estatutario fijo. 62d) Personal estatutario temporal.

63 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. EL PERSONAL ESTATUTARIO QUE SE NOMBRE POR RAZONES DE URGENCIA, POR NECESIDAD O PARA DESARROLLAR PROGRAMAS DE CARÁCTER COYUNTURAL O EXTRAORDINARIO, SE DENOMINA:

63a) Personal estatutario de servicios. 63b) Personal estatutario de urgencia. 63c) Personal estatutario temporal. 63d) Personal estatutario sanitario. 64 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. LOS NOMBRAMIENTOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL PODRÁN SER:

64a) De naturaleza jurídica, de interinidad, de gestión. 64b) De interinidad, de carácter permanente, de carácter eventual. 64c) De libre designación, de carácter eventual, de interinidad. 64d) De interinidad, de carácter eventual, de sustitución. 65 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. ATENDIENDO AL NIVEL ACADÉMICO DEL TÍTULO EXIGIDO PARA EL INGRESO, EL PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO SE CLASIFICA COMO:

65a) Personal de formación universitaria y personal de formación profesional. 65b) Personal de formación profesional y personal de servicios. 65c) Personal de formación universitaria y otro personal. 65d) Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro

personal. 66 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. ¿QUÉ TIPO DE NOMBRAMIENTO SE REALIZARÁ CUANDO EXISTA LA NECESIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS DE UNA REDUCCCIÓN DE JORNADA ORDINARIA?

66a) Un nombramiento de carácter eventual. 66b) Un nombramiento de carácter interino. 66c) Un nombramiento de carácter fijo. 66d) Un nombramiento por libre designación.

67 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. EL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD TIENE LA CALIFICACIÓN DE:

67a) Ente Público de Derecho Público. 67b) Ente de naturaleza privada. 67c) Ente Público de Derecho Privado. 67d) Ente de naturaleza civil. 68 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. EL DOMICILIO DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ES:

68a) El que tenga como sede oficial su organización central de administración y gestión

corporativa. 68b) El que marque la Ley de Ordenación sanitaria de Euskadi. 68c) El que decida el partido político más votado en las Elecciones Autonómicas. 68d) Todo lugar en el que se realicen los servicios sanitarios. 69 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. ES UN FIN DE INTERÉS GENERAL DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:

69a) Promover la formación y actualización de los conocimientos especializados que

requiere el personal sanitario y no sanitario. 69b) Promocionar el desarrollo de recursos sanitarios a través de acciones y programas

ajenos al Ente. 69c) Promover la docencia en ciencias de la salud y en cualquier otra actividad de

investigación, sea del campo que sea. 69d) Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en todo el Estado español. 70 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DEPENDIENTES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, REALIZARÁN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS:

70a) De acuerdo a lo que determine la organización central de administración y gestión. 70b) Bajo el principio de autonomía económico-financiera y de gestión. 70c) Bajo los principios de eficacia, igualdad y transparencia. 70d) De acuerdo a lo que establezca el Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco.

71 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA:

71a) Es un órgano representativo al que los estatutos no atribuyen función alguna. 71b) No podrá suspender temporalmente las facultades de gestión que tienen atribuidas

las organizaciones de servicios. 71c) Podrá suspender temporalmente las facultades de gestión que tienen atribuidas las

organizaciones de servicios. 71d) El Ente Público Osakidetza no tiene un Consejo de Administración. 72 DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE. ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE

PÚBLICO OSAKIDETZA. OSATEK-TECNOLOGIA SANITARIA DE EUSKADI,S.A.:

72a) Es una Sociedad Privada cuyo capital está en manos de accionistas particulares. 72b) Es una empresa mixta cuyo capital es compartido por accionistas particulares y por

el Estado. 72c) Es una Sociedad Económica cuyo capital es de titularidad particular. 72d) Es una Sociedad Pública cuyo capital es de titularidad única de Osakidetza. 73 RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO

OSAKIDETZA. DISPONE DE TESORERÍA PROPIA DESDE EL INICIO DE ACTIVIDADES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA:

73a) Hospital Bidasoa. 73b) Hospital de Zamudio. 73c) Hospital de San Eloy. 73d) Hospital de Gorliz. 74 RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO

OSAKIDETZA. NO DISPONE DE TESORERÍA PROPIA DESDE EL INICIO DE ACTIVIDADES DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA:

74a) Hospital de Galdakao. 74b) Hospital de Zaldibar. 74c) Hospital de Txagorritxu. 74d) Hospital de Santiago.

75 RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO

OSAKIDETZA. PERTENECEN AL ÁMBITO TERRITORIAL DEL ÁREA DE SALUD DE BIZKAIA:

75a) Hospital Cruces y Hospital Leza. 75b) Hospital Santiago y Hospital Alto Deba. 75c) Hospital Santa Marina y Hospital Bidasoa. 75d) Hospital Basurto y Hospital Zaldibar. 76 RELACIÓN DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS DEL ENTE PÚBLICO

OSAKIDETZA. EL CENTRO VASCO DE TRANSFUSIONES Y TEJIDOS HUMANOS SE ENCUADRA EN EL:

76a) Ámbito territorial de la Comunidad Autónoma. 76b) Ámbito territorial del Área de Salud de Araba. 76c) Ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia. 76d) Ámbito territorial del Área de Salud de Gipuzkoa.

77 ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. LOS DATOS DE SALUD QUE CONSTAN EN LA HISTORIA CLÍNICA DE LA PERSONA PACIENTE SÓLO PODRÁN SER RECABADOS

77a) Cuando así lo disponga una Ley. 77b) Cuando la persona afectada lo consienta tácitamente. 77c) Cuando así lo disponga la Institución titular del centro sanitario donde se almacene la

documentación clínica del paciente. 77d) Las opciones b) y c) son correctas.

78 ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA:

78a) Todos los profesionales del centro o servicio sanitario donde la persona paciente sea

tratada tienen acceso a la historia clínica. 78b) La persona paciente es la titular del derecho a la información que sobre sus datos de

salud constan en su historia clínica. 78c) El Departamento de Salud del Gobierno Vasco establecerá los mecanismos

necesarios para el acceso a la historia clínica. 78d) No se podrán recabar informaciones utilizando medios electrónicos.

79 SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA SOBRE EL ACCESO Y USOS DE LA

HISTORIA CLÍNICA. EL DERECHO DE ACCESO DEL PACIENTE A LA DOCUMENTACIÓN DE LA HISTORIA CLÍNICA INCLUYE:

79a) La posibilidad de obtener copia de los datos que figuran en ella. 79b) El acceso a datos que deban limitarse por la existencia acreditada de un estado de

necesidad Terapéutica. 79c) La posibilidad de obtener información acerca de las comunicaciones realizadas sobre

sus datos de carácter personal. 79d) La posibilidad de obtener información sobre la finalidad del tratamiento de sus datos

de carácter personal 80 ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. LA ENTREGA DE LA HISTORIA

CLÍNICA DEBERÁ PRODUCIRSE EN UN PLAZO INFERIOR A: 80a) 10 días desde la solicitud. 80b) 15 días desde la solicitud. 80c) 20 días desde la solicitud. 80d) 30 días desde la solicitud. 81 SE PODRÁ ACCEDER A LA HISTORIA CLÍNICA, CON SUJECIÓN A LO

PREVISTO EN LAS LEYES, CON FINES DE: 81a) Docencia. 81b) Dirección, planificación o programación del sistema sanitario 81c) Facturación de servicios sanitarios. 81d) Todas las opciones son correctas. 82 DECRETO 38/2012. CONSENTIMIENTO INFORMADO. SEÑALE LA OPCIÓN

INCORRECTA: 82a) Toda actuación en el ámbito de la salud de un o una paciente necesita el

consentimiento libre, voluntario e informado de la persona afectada. 82b) El o la paciente, antes de otorgar su consentimiento, tendrá derecho a ser informado

sobre las contraindicaciones. 82c) Quien practique la intervención será la persona encargada de facilitar la información

al paciente. 82d) El consentimiento se prestará de forma verbal como regla general.

83 DECRETO 38/2012. CONSENTIMIENTO INFORMADO. SEÑALE LA OPCIÓN

CORRECTA: 83a) La información al o a la paciente será facilitada al menos 24 horas antes del

procedimiento correspondiente, cuando se trate de actividades urgentes. 83b) El consentimiento se recabará por escrito en el supuesto de procedimientos

terapéuticos. 83c) El o la paciente tiene derecho a revocar libremente su consentimiento siempre que

exprese la causa de dicha revocación. 83d) El personal sanitario está exento de recoger el consentimiento informado cuando

existe riesgo para la salud pública a causa de razones sanitarias establecidas por la Ley.

84 DECRETO 38/2012. LAS SOLICITUDES DE RECTIFICACIÓN DE LOS

PACIENTES EN RELACIÓN A SU HISTORIA CLÍNICA DEBERÁN SER RESUELTAS EN EL PLAZO MÁXIMO DE:

84a) 10 días a contar desde la recepción de la solicitud. 84b) 15 días a contar desde la recepción de la solicitud. 84c) 20 días a contar desde la recepción de la solicitud. 84d) 30 días a contar desde la recepción de la solicitud. 85 DECRETO 38/2012. EL DERECHO DE LA PERSONA PACIENTE A QUE NO SE

LLEVE A CABO EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS EN RELACIÓN A SU HISTORIA CLÍNICA ES EL:

85a) Derecho de rectificación. 85b) Derecho de oposición. 85c) Derecho de cancelación. 85d) Derecho de bloqueo. 86 VOLUNTADES ANTICIPADAS. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES PERSONAS PUEDE

SER REPRESENTANTE PARA QUE SEA INTERLOCUTOR VÁLIDO DEL MÉDICO O EQUIPO SANITARIO?

86a) El notario ante el que se formalice el documento. 86b) Los testigos ante los que se formalice el documento. 86c) El personal sanitario que debe aplicar las voluntades anticipadas. 86d) El cónyuge o pareja de hecho de la persona otorgante.

87 VOLUNTADES ANTICIPADAS. LAS INSTRUCCIONES SOBRE EL

TRATAMIENTO PUEDEN REFERIRSE A: 87a) Una enfermedad que la persona otorgante ya padece. 87b) Una enfermedad que la persona otorgante podría padecer en un futuro. 87c) Previsiones sobre intervenciones médicas que la persona otorgante no desea recibir. 87d) Todas son correctas. 88 LOS TESTIGOS ANTE LOS QUE SE FORMALICE EL DOCUMENTO DE

VOLUNTADES ANTICIPADAS SERÁN: 88a) Personas mayores de edad, con plena capacidad de obrar. 88b) Personas vinculadas con el otorgante por parentesco hasta segundo grado de

consanguinidad. 88c) Personas vinculadas con el otorgante por parentesco hasta segundo grado de

afinidad. 88d) Personas vinculadas con el otorgante por relación patrimonial. 89 EL REGISTRO VASCO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS ESTARÁ ADSCRITO

AL: 89a) Departamento de Justicia del Gobierno Vasco. 89b) Departamento de Asuntos Sociales del Gobierno Vasco. 89c) Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco. 89d) Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco. 90 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. CON CARÁCTER GENERAL, LA JORNADA NORMALIZADA DIARIA SERÁ DE:

90a) 8 horas 15 minutos. 90b) 8 horas. 90c) 7 horas y media. 90d) 7 horas. 91 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. AL PERSONAL MAYOR DE 55 AÑOS QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN RÉGIMEN DE TURNOS ROTATORIOS SE LE APLICARÁ A LA HORA NOCTURNA UN FACTOR MULTIPLICADOR DE:

91a) 1,10. 91b) 1,15. 91c) 1,25. 91d) 1,5.

92 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. EL PERSONAL PRESTARÁ SERVICIOS, CON CARÁCTER GENERAL, SALVO QUIENES REALICEN TURNOS ROTATORIOS, UN MÁXIMO DE:

92a) Cinco sábados al año. 92b) Seis sábados al año. 92c) Siete sábados al año. 92d) Ocho sábados al año. 93 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. EN EL CASO DE UN/UNA FACULTATIVO ESPECIALISTA, EL NÚMERO MÁXIMO DE GUARDIAS MENSUALES QUE CON CARÁCTER GENERAL SE DEBERÁN REALIZAR SERÁ DE:

93a) 3. 93b) 5. 93c) 7. 93d) 10. 94 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. LAS CARTELERAS DE TRABAJO ESPECÍFICAS NEGOCIADAS EN CADA UNIDAD TENDRÁN CARÁCTER OBLIGATORIO:

94a) Mensual. 94b) Bimestral. 94c) Trimestral. 94d) Semestral. 95 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA RELATIVA A LAS VACACIONES:

95a) El personal tendrá derecho a disfrutar durante cada año completo de servicios de

una vacación retribuida de 28 días laborales. 95b) Las vacaciones se disfrutarán preferentemente en los meses de Junio, Julio, Agosto

y/o Septiembre. 95c) El calendario de vacaciones se fijará dentro de los cuatro primeros meses del año

dentro de cada una de las Unidades. 95d) Como principio general el disfrute de las vacaciones se realizará de manera

fraccionada.

96 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO SE CONSIDERA DEBER INEXCUSABLE DE CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL?

96a) Citaciones de juzgados. 96b) Examen del carné de conducir. 96c) Tramites notariales. 96d) Asistencia a reuniones de partidos políticos.

97 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. ¿CUÁL/ES DE LAS SIGUIENTES LICENCIAS O PERMISOS SE PUEDEN SIMULTANEAR?

97a) Licencia de lactancia y reducción de jornada para el cuidado de menores. 97b) Licencia por paternidad y licencia por asuntos particulares. 97c) Asistencia a exámenes y permiso por asuntos propios. 97d) Las opciones a) y b) son correctas.

98 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE OSAKIDETZA. EL PERMISO POR ASUNTOS PROPIOS

98a) Es retribuido siempre. 98b) Es retribuido únicamente en los casos establecidos por la Ley de la Función Pública

Vasca. 98c) Su concesión queda subordinada a las necesidades del servicio y su duración no

podrá exceder de un mes cada dos años. 98d) Su concesión queda subordinada a las necesidades del servicio y su duración no

podrá exceder de cuatro meses cada dos años. 99 DECRETO 67/2003. LA INCORPORACIÓN PROGRESIVA DEL EUSKERA A LAS

RELACIONES DE OSAKIDETZA CON LA POBLACIÓN SERÁ EVALUADA TRANSCURRIDOS:

99a) Dos años desde el inicio del plan. 99b) Tres años desde el inicio del plan. 99c) Cuatro años desde el inicio del plan. 99d) Cinco años desde el inicio del plan. 100 DECRETO 67/2003. EL INFORME SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS

DEL PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA SERÁ REMITIDO A:

100a) HABE. 100b) La Viceconsejería de Política Lingüística. 100c) El IVAP. 100d) Todas las opciones son correctas.

PREGUNTAS DE RESERVA 101 LEY 55/2013, DE 16 DE DICIEMBRE DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. CUANDO SEA NECESARIO ATENDER LAS FUNCIONES DEL PERSONAL FIJO O TEMPORAL DURANTE LOS PERÍODOS DE VACACIONES, PERMISOS Y DEMÁS AUSENCIAS DE CARÁCTER TEMPORAL, QUE COMPORTE LA RESERVA DE LA PLAZA, SE REALIZARÁ:

101a) Un nombramiento interino. 101b) Un nombramiento por acumulación de tareas. 101c) Un nombramiento hasta fin de obra. 101d) Un nombramiento de sustitución. 102 ACCESO Y USOS DE LA HISTORIA CLÍNICA. EL ACCESO POR PERSONAL

SANITARIO CON FINALIDAD DISTINTA A LA ASISTENCIAL: 102a) Es posible si el o la paciente no lo ha prohibido expresamente. 102b) Requerirá consentimiento previo de las personas afectadas. 102c) Requerirá la solicitud a la persona responsable del centro o servicio sanitario. 102d) Las opciones b) y c) son correctas. 103 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. SEÑALE LA OPCIÓN CORRECTA CON RESPECTO AL PERMISO POR REDUCCIÓN DE JORNADA:

103a) El personal fijo, así como el personal interino y temporal que acredite una antigüedad

mínima de un año podrá solicitar la concesión de un permiso de reducción de jornada.

103b) Con carácter general, el porcentaje de reducción de jornada será del 50%. 103c) La concesión se realizará por un periodo mínimo de tres meses. 103d) La concesión de la reducción de jornada será compatible con el desarrollo de

actividades no remuneradas durante el horario objeto de reducción. 104 OXÍGENO. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS ES INCORRECTA? 104a) Está prohibido engrasar cualquier toma, accesorio, sonda, grifo, dispositivo o junta de

la bombona de oxígeno, pues existen serios riesgos para la salud. 104b) El manómetro de la bombona de oxígeno sirve para regular el caudal de litros que se

debe administrar al paciente. 104c) La bombona de oxígeno consta de un manómetro, un tirador de apertura y una toma

que servirá para conectar un equipo de respiración asistida portátil. 104d) Si el traslado se realiza con el humidificador no se debe colocar la bala de O2

tumbada.

105 ACTUACIONES A REALIZAR ANTE UN ACCIDENTE/INCIDENTE LABORAL.

¿CUÁL ES LA RESPUESTA CORRECTA? 105a) Si le ha ocurrido un accidente, un incidente o una agresión o es testigo de alguno de

ellos, informe inmediatamente a su responsable inmediato y a la Unidad Básica de Prevención (UBP).

105b) Si precisa asistencia médica en horario de 8 a 15 horas acuda a la mutua (mutualia) y si es en horario de tarde o nocturno acuda al servicio de urgencias de un hospital.

105c) Si el accidentado acude a un servicio de urgencias de Osakidetza para que le presten la asistencia médica, debe acudir a la UBP con el Informe médico de Urgencias.

105d) Si el accidentado acude a un servicio de urgencias de Osakidetza para que le presten la asistencia médica, debe llevar un parte de asistencia cumplimentado por su responsable Inmediato.

106 LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD 2013-2016. ¿QUÉ

MEDIDAS CONCRETAS SE PROPONEN PARA LA COLABORACIÓN SOCIO-SANITARIA?

106a) Redacción y desarrollo de un Plan de Teleasistencia, donde se integren el sector

sanitario y social. 106b) El desarrollo de programas de atención farmacéutica. 106c) Definición de metas y objetivos comunes, en lo relativo a las personas en situación

de dependencia y cronicidad. 106d) Incorporación de psicólogos, trabajadores sociales y auxiliares domiciliarios en los

Servicios de Atención Primaria.

107 SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. EL BRAZALETE IDENTIFICATIVO: 107a) Debe colocarse una vez ingresado el paciente y debe retirarse antes de darle de alta. 107b) Debe colocarse en el momento del ingreso al centro y retirarlo en el momento del alta

hospitalaria. 107c) Debe colocarse una vez ingresado el paciente en el centro y no hace falta retirarlo. 107d) Debe colocarse antes del ingreso en el centro, pero debe retirarse para practicar los

procedimientos necesarios.

108 ENTRE LOS FACTORES QUE DEFINEN EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL ESPACIO SOCIOSANITARIO NO SE ENCUENTRA:

108a) La cronicidad. 108b) El género. 108c) El riesgo de exclusión. 108d) La dependencia.

109 DE ACUERDO AL II PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA, EL SERVICIO

TÉCNICO DE EUSKERA: 109a) Existirá en Osakidetza y en todas sus organizaciones de servicios. 109b) Actuará con la mayor transversalidad posible. 109c) Estará formado por, al menos, tres profesionales de tres áreas diferenciadas. 109d) Todas las respuestas son correctas. 110 ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL

DE OSAKIDETZA. EN EL CASO DE ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR DENTRO DEL PRIMER GRADO DE CONSANGUINIDAD HOSPITALIZADO EN EL LUGAR DE RESIDENCIA DEL SOLICITANTE, EL PERSONAL TENDRÁ DERECHO A:

110a) Una licencia por un periodo de cinco días naturales. 110b) Una licencia por un periodo de cinco días hábiles. 110c) Una licencia por un periodo de tres días naturales. 110d) Una licencia por un periodo de tres días hábiles.