Upload
others
View
26
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Na temelju čl. 47 st.1 Statuta „Vinoplod-Vinarija“d.d. (u daljnjem tekstu „Društvo“), a u svezi sa čl. 26 st.1 Zakona o radu (N.N. 93/14 ) Uprava Društva nakon savjetovanja s Radničkim vijećem, uz suglasnost Nadzornog odbora Društva, donosi dana 18.srpnja,2016. godine
P R A V I L N I K
o organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka
čl. 1
Ovim se Pravilnikom uređuje organizacija, te utvrđuju načini obavljanja pojedinih poslova, osnovni opisi i popisi poslova, smjer i stupanj stručne spreme, radno iskustvo i drugi posebni uvjeti za sklapanje ugovora o radu, prethodna provjera radnih sposobnosti, trajanje probnog rada i pripravničkog staža na pojedinim poslovima u Društvu.
čl. 2
Radom i poslovanjem Društva upravlja Uprava koju čini jedan član – Glavni direktor čije su nadležnosti, sastav i način izbora uređeni Statutom Društva.
Upravu društva- Glavnog direktora imenuje i razriješuje Nadzorni odbor Društva.
I ORGANIZACIJSKE JEDINICE I POSLOVI KOJI SE U NJIMA OBAVLJAJU
čl. 3
Rad Društva organiziran je po sektorima:
1.URED UPRAVE- GLAVNOG DIREKTORA
2.KOMERCIJALNI SEKTOR
3.PROIZVODNO-TEHNOLOŠKI SEKTOR
4.TEHNIČKI SEKTOR
5.EKONOMSKO-FINANCIJSKI SEKTOR
1
čl. 4
Radom Ureda Uprave-Glavnog direktora rukovodi Glavni direktor , a radom ostalih sektora rukovode rukovoditelji sektora.
Vodeći zaposlenici iz st.1 ovog članka odgovorni su za rad Ureda Uprave- Glavnog direktora, odnosno sektora kojim rukovode.
čl.5
Društvo obavlja svoje poslovanje u okviru odredaba pozitivnih propisa i Statuta Društva, preko sektora i organizacijskih jedinica i to:
I)URED UPRAVE- GLAVNOG DIREKTORA
Na čelu Društva jest Uprava koja se sastoji od jednog člana- Glavnog direktora čija su prava, obveze i način izbora utvrđeni pozitivnim propisima te Statutom Društva.
II) KOMERCIJALNI SEKTOR
a) Organizacijska jedinica nabava: obavlja, organizira i prati poslove nabave sirovina, repromaterijala, potrošnog materijala, sitnog inventara, ambalaže, opreme, rezervnih dijelova i drugih sredstava potrebnih za rad te izdaje naloge za plaćanje, vodi i organizira skladište repromaterijala i rezervnih dijelova.
b) Organizacijska jedinica prodaja: obavlja prodaju vlastite i trgovačke robe u tuzemstvu i inozemstvu, vodi sve potrebne evidencije i analize u prodaji, fakturiranje prodane robe, evidencije i analize naplate potraživanja od kupaca i obračun zarada radnika u prodaji, te vodi brigu da uvijek na skladištu bude dovoljno robe za ostvarenje plana, u dogovoru s ostalim sektorima organizira unutarnji i vanjski transport, skladištenje i distribuciju, vodi sve potrebne evidencije i obračun rada i zarada radnika u odjelu kao i sve druge potrebne evidencije i analize rada u odjelu.
III) PROIZVODNO – TEHNOLOŠKI SEKTOR
a) Organizacijska jedinica podrumi Šibenik i Primošten te destilerija: obavlja preradu grožđa, proizvodnju, preradu, doradu i njegu vina putem tipiziranja, kupažiranja, bistrenja, stabilizacije i ostalim suvremenim tehnološkim procesima i metodama prerade, dorade, njege i održavanja vina, proizvodnje svih vrsta rakija i destilacije
b) Organizacijska jedinica laboratorij: vrši sve potrebne i moguće analize vina, JAP-a, sirupa , te na temelju izvršenih analiza odobrava puštanje proizvoda u promet, daje recepture za pojedini proizvod, daje upute i kontrolira održavanje i njegu sirovina vina i JAP-a u skladu s pozitivnim propisima i planom.
2
IV) TEHNIČKI SEKTOR
a) Organizacijska jedinica punionica vina i jakih pića: obavlja punjenje svih vrsta i pakiranja vina, JAP-a i drugih alkoholnih i bezalkoholnih pića.
b) Organizacijska jedinica održavanje: u skladu sa svojim mogućnostima, odnosno angažiranjem vanjskih suradnika, sve poslove održavanja aparata, strojeva i uređaja kao i svih osnovnih sredstava u proizvodnji, te zgrada i svih drugih sredstava u vlasništvu Društva. Planira i predviđa neophodni remont u svrhu održavanja prije navedenog.
V) EKONOMSKO-FINANCIJSKI SEKTOR
a) Organizacijska jedinica računovodstvo, knjigovodstvo, financijska operativa: obavlja prikupljanje, sređivanje, obrađivanje, prikazivanje i čuvanje te sistematiziranje svih poslovnih dokumenata i podataka, sastavlja periodične i godišnje izvještaje, operativne izvještaje i popis imovine, registrira i prati i evidentira osnovna sredstva, sitni inventar, zalihe sirovina, gotove proizvode i materijale, vodi , prati i evidentira gotovinski i bezgotovinski platni promet. Uz izradu, kontrolu i likvidaciju dokumenata platnog prometa vodi sve blagajničke poslove, obavlja sve knjigovodstveno-financijske poslove kroz sistem AOP-a. Obavlja sve poslove planiranja, analize poslovanja, izradu svih potrebnih statističkih izvještaja, obračun i kontrolu isplate plaća, te vodi kadrovsku evidenciju zaposlenika.
čl. 6
U Društvu se utvrđuju slijedeći poslovi:
I)URED UPRAVE- GLAVNOG DIREKTORA
1.Poslovna tajnica
a) Opis poslova:
primanje , informiranje i upućivanje stranaka
vođenje arhive Glavnog direktora
preuzimanje evidencija, posredovanje u informacijama
priprema poslovnih sastanaka
korespodencija Glavnog direktora
3
ostali poslovi po nalogu Glavnog direktora
b) Podređenost: Glavnom direktoru
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
- VSS , VŠS, SSS
- informatička pismenost
d) Broj zaposlenika na radnom mjestu : 1
2. Pravnik
a) Opis poslova:
zastupa Društvo i obavlja sve pravne radnje pred sudovima (u okviru zakonom utvrđenih kompetencija), vodi evidencije , rješava imovinsko-pravne poslove, izrađuje normativne akte, prati sve zakonske propise i primjenu istih, izrađuje i kontrolira sadržaje ugovora, formulira odluke organa upravljanja i sva odluke iz domene radnih odnosa. Pruža stručnu potporu predsjedniku Skupštine Društva u organiziranju i vođenju sjednica Skupštine Društva.
b) Podređenost: Glavnom direktoru
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
- VSS , dipl.pravnik
d) Radno iskustvo: 1 godina
e) Probni rad : 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu : 1
3. Spremačica/ač
a) Opis poslova:
obavlja čišćenje i pospremanje svih poslovnih prostora u vlasništvu Društva.
b) Podređenost: Poslovnoj tajnici
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
-NSS- osnovna škola
d) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 2
4
4. Vozač osobnog vozila-kurir
a)Opis poslova:
upravlja osobnim vozilom prema nalogu za vožnju u gradskom, međugradskom te međunarodnom prometu, te održava isto
uredno vodi putni nalog o dnevnom kretanju voziula, te pravda utrošak goriva, maziva i ostalihz potrebnih materijala
vozi samo po nalogu glavnog direktora
svakodnevno podiže i predaje poštanske pošiljke upućene Društvu kao i izvode sa žiro-računa
raznosi poštu i druga pismena upućena drugim pravnim i fizičkim osobama
obavlja i druge poslove iz djelokruga rada društva po nalogu glavnog direktora
b) Podređenost: Glavnom direktoru
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
KV vozač B ili C kategorije
d) Probni rad: najdulje 3 mjeseca
e) Broj zaposlenika na radnom mjestu:1
II) KOMERCIJALNI SEKTOR
1.Rukovoditelj komercijale
a) Opis poslova:
organizira sve poslove iz domene sektora, te je odgovoran za zakonito i ažurno izvršenje svih poslova navedenih u čl.5 poglavlju II) Komercijalni poslovi.U suradnji s glavnim direktorom i rukovoditeljima ostalih sektora koordinira suradnju pri izvršenju poslova. Raspolaže sredstvima reprezentacije i kontaktnog materijala i drugim sredstvima koja potpadaju pod materijalne troškove u okviru plana.
b) Podređenost: Glavnom direktoru
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
5
- VSS (diplomirani ekonomist)
d) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
e) Radno iskustvo: 5 godina
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu : 1
ORGANIZACIJSKA JEDINICA NABAVA
2.Voditelj nabave
a) Opis poslova:
zadužen za funkcioniranje i obavljanje svih poslova u organizacijskoj jedinici kako su navedeni u čl.5 glava II) Komercijalni poslovi pod a) Organizacijska jedinica nabava.
b) Podređenost: Rukovoditelju komercijale
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS, VŠS (dipl.ekonomist, baccalaureus ekonomije)
d) Radno iskustvo: 3 godine na komercijalnim poslovima
e) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
3. Referent ambalaže
a) Opis poslova:
osigurava potrebnu količinu ambalaže za Društvo direktno kontaktirajući s kupcima.
prati obrtaj i zalihe ambalaže
vodi brigu o fakturiranju nevraćenih boca
predlaže godišnji plan nabave ambalaže
analizira ostvarene rezultate, izvješćuje voditelja nabave o radu i problemima u svezi ambalaže
6
brine za ažurno evidentiranje prometa ambalaže
rješava sve vrste reklamacije kupaca
b) Podređenost: Voditelju nabave
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VŠS, SSS (baccalaureus ekonomije , ekonomist)
d) Radno iskustvo: VŠS – 1 godina, SSS- 3 godine
e) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu : 1
4. Skladištar repromaterijala
a)Opis poslova:
po nalogu voditelja nabave vrši nabavu repromaterijala, rezervnih dijelova, potrošnog materijala i sl.
upravlja vozilom koje služi u svrhu nabave te se brine o ispravnosti i urednosti istog
materijalno je odgovoran za robu koju nabavlja i prevozi
organizira i rukovodi radom skladišta repromaterijala i rezervnih dijelova
otprema robu iz skladišta natemelju zahtjevnice i izlazne dokumentacije, te je dužan svakog prvog dana u mjesecu dati voditelju nabave izvješće o stanju zaliha
odgovoran je za red i čistoću u skladištu
obavlja kurirske poslove
b) Podređenost: Voditelju nabave
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS
d) Radno iskustvo: 1 godina
e) Probni rad : najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
7
ORGANIZACIJSKA JEDINICA PRODAJA
5.Referent prodaje
a) Opis poslova:
zadužen je za funkcioniranje i obavljanje svih poslova u organizacijskoj jedinici kako su navedeni u čl.5 glava II) alineja b. ovog Pravilnika , osim poslova prodaje vlastite i trgovačke robe u inozemstvu, sve zakonito i ažurno.
b) Podređenost: rukovoditelju komercijale
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS (dipl.ekonomist), VŠS (baccalaureus ekonomije), SSS (ekonomist, komercijalist)
d) Radno iskustvo:
VSS- 2 godine, VŠS- 3 godine
e) Probni rad : najduže 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 3
6. Referent prodaje u PC Zagreb/ Predstavništvu Rijeka
a) Opis poslova:
vodi brigu o pravovremenom naručivanju robe
brine o što efikasnijem prikupljanju i povratu ambalaže
prati stanje zaliha kod kupaca i zajedno s trgovačkim putnicima obilazi prodajna područja u cilju obrade tržišta i animiranja kupaca
prati i provodi prodajnu politiku na dotičnom području prema uputstvima Voditelja regije
brine o pravovremenoj dostavi dokumentacije na obradu i vodi računa da se ne povrijedi propisani rok
b) Podređenost: Voditelju regije
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS, VŠS, SSS
d) Radno iskustvo:
VSS- 2 godine, VŠS- 3 godine, SSS-4 godine
8
e) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenih na radnom mjestu: 2
7. Prodavač u diskontu
a) Opis poslova:
prema potrebi naručuje vrste i količine robe za prodaju kroz diskont
izdaje robu kupcima i uslužuje ih te prima vraćenu ambalažu
naplaćuje, sastavlja izvještaje i predaje novac na blagajnu Društva prena uputama i na , od rukovoditelja komercijale, određen način
odgovoran je materijalno i financijski za svu preuzetu robu i ambalažu do pravdanja iste kroz račun za prodanu robu ili povratnicu
b) Podređenost: Rukovoditelju komercijale
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS, KV
d) Probni rad : najdulje 3 mjeseca
e) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 3
8. Skladištar u Šibeniku
a) Opis poslova:
vrši kvalitativno i kvantitativno pruzimanje robe u skladištu
materijalno i financijski je dogovoran za robu u skladištu, kao i za osnovna sredstva i sitni inventar u skladištu
zaprima robu na osnovu predatnice i formira primku
zaprima robu od drugih dobavljača na osnovi otpremnog dokumenta
pri preuzimanju robe uspoređuje stvarno stanje i stanje u dokumentu i u slučaju nesklada sastavlja, uz supotpis još najmanje dva člana koja odredi rukovoditelj komercijale, komisijski zapisnik radi manjka ili loma
otprema robu prema nalogu otpreme i ispisuje kolonu „isporučena“ te odgovara za ispravnost ispunjenog naloga
9
vodi knjigu o ispravnosti robe u skladištu, a o eventualnoj neispravnosti na vrijeme obaviješćuje rukovoditelja komercijale
vodi dnevno izvješće otpreme robe i dnevno stanje zaliha robe u skladištu
b) Podređenost: Rukovoditelju komercijale
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS, VŠS, SSS
d) Radno iskustvo: 1 godina
e) Probni rad: najdulje 3 mjeseca
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 2
9. Fakturist
a) Opis poslova:
kontrolira otpremne naloge (otpremnica, cijena, količina) i fakture
prijavljuje nove kupce i kontrolira ih
kompletno obrađuje otpremnice-naloge
fakturiranje otpremnih naloga-otpremnica (eksternih)
evidentiranje ručnih, izlaznih faktura po skladištima odnosno kupcima
ispostavlja knjižne note u svrhu terećenja ili priznavanja kupaca
unosi podatke u AOP
vodi brigu o tomu da dokumentacija bude na vrijeme ispostavljena kupcima i stručnim službama Društva
b) Podređenost: Rukovoditelju komercijale
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
- SSS
d) Radno iskustvo: 1 godina
e) Pokusni rad: najdulje 3 mjeseca
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
10
10. Skladištar u PC Zagreb
a) Opis poslova:
vodi brigu i odgovoran je da na skladištu bude uvijek potrebna količina i asortiman robe
prima zaključnice od trgovačkih putnika ili direktne narudžbe kupaca, obrađuje ih ni otprema robu
vodi knjigu otpremnih naloga, evidenciju otpremljene robe po vrsti i količinama
odgovoran je za točno izvršenje utovara robe, organizira istovar tako da bitno ne utječe na otpremu robe
organizira rad te kontrolira skladišne radnike i viličariste
potpisuje prijevoznice te ovjerava račune prijevoznika
preuzima i materijalno je odgovoran za robu u skladištu
upravlja viličarom i vrši utovar i istovar robe i ambalaže
b) Podređenost: Voditelju regije Sjever
c)Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS, KV
d) Radno iskustvo : 1 godina
e)Probni rad: najdulje 3 mjeseca
f)Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
11. Viličarist - skladišni radnik
a) Opis poslova:
obavlja sve fizičke poslove na utovaru i istovaru robe i ambalaže
radi na dostavi robe kupcima na terenu
odgovoran je za štetu na robi izazvanu kranjom nepažnjom ili namjerno
upravlja viličarom za što mora imati svjedodžbu o osposobljenosti
pri radu je dužan koristiti zaštitnu odjeću i rukavice
b) Podređenost: skladištaru u Šibeniku ili skladištaru u PC Zagreb
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS, KV
11
svjedodžba o osposobljenosti za upravljanje viličarom
d) Probni rad: najdulje 3 mjeseca
e) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 2
12. Skladišni radnik
a) Opis poslova:
obavlja sve fizičke poslove na utovaru i istovaru robe i ambalaže
radi na dostavi robe kupcima na terenu
odgovoran je za štetu na robi izazvanu kranjom nepažnjom ili namjerno
pri radu je dužan koristiti zaštitnu odjeću i rukavice
b) Podređenost: skladištaru u Šibeniku ili skladištaru u PC Zagreb
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS, KV
d) Probni rad: najdulje tri mjeseca
e) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 4
13. Voditelj regije (Sjever, Jug, Istra i Kvarner)
a) Opis poslova:
organizira i nadzire prodaju proizvoda kupcima na području regije koju pokriva
uz suglasnost i u dogovoru s rukovoditeljem komercijale i glavnim direktorom sklapa ugovore i dogovara komercijalne uvjete s kupcima
kontrolira i nadzire rad trgovačkih putnika s područja regije koju pokriva
odgovoran je za rad distributivnog skladišta na području regije
u dogovoru i uz suglasnost glavnog direktora i rukovoditelja financija i računovodstva brine o pravodobnoj naplati dospjelih potraživanja
b) Podređenost: Rukovoditelju komercijale
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS, VŠS, SSS
d) Probni rad: 6 mjeseci
12
e) Radno iskustvo: 1 godina
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu : 3
14.Trgovački putnik
a) Opis poslova:
vrši prodaju proizvoda kupcima te tom prilikom sačinjava zaključnice koje dostavlja referentu prodaje
prodaju vrši na prodajnom području određenom od službe prodaje, te prema zacrtanom planu konstantno obilazi kupce
brine o zastupljenosti proizvodnog asortimana Društva kod kupaca
prati bonitet kupaca te o tomu izvješćuje rukovoditelja komercijale
radi na tomu da kupci ne zadržavaju ambalažu dulje od ugovorenog roka
b) Podređenost: Voditelju regije
c)Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS, KV
d) Probni rad: najdulje 3 mjeseca
e) Radno iskustvo: 1 godina
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 12
15. Asistent rukovoditelja komercijalnog sektora
a) Opis poslova;
organizira i nadzire prodaju robe kupcima
uz suglasnost i u dogovoru sa rukovoditeljem komercijale i glavnim direktorom sklapa ugovore i dogovara komercijalne uvjete kupcima
kontrokira i nadzire rad trgovačkih putnika, referenata prodaje i fakturista
b) Podređenost; rukovoditelju komercijalnog sektora
c) Stručna sprema; VŠS ili VSS13
d) Probni rad; 6 mjeseci
e) Radno iskustvo; 1 godina
f) Broj zaposlenih na radnom mjestu; 1
III) PROIZVODNO-TEHNOLOŠKI SEKTOR
1.Rukovoditelj proizvodno tehnološkog sektora
a) Opis poslova:
zadužen za funkcioniranje proizvodno-tehnološkog sektora, odnosno poslova navedenih u čl.5 glava III)
u suradnji s glavnim direktorom te direktorima ostalih organizacijskih jedinica koordinira glede suradnje pojedinih organizacijskih jedinica pri izvršenju zajedničkih poslova
daje „ proizvodne specifikacije“ na osnovu kojih se provodi tehnološki proces, te kontrolira pravilnu primjenu istog u proizvodnji, te radi na usavršavanju tehnološkog procesa proizvodnje, kao i na uvođenju novih receptura
odgovoran je za ispravnost svih sirovina, poluproizvoda i gotovih proizvoda koji moraju biti u skladu sa pozitivnim propisima
odgovoran je za zakonito, pravovremeno i kvalitetno izvršenje svih poslova koji se obavljaju u organizacijskoj jedinici
b) Podređenost: Glavnom direktoru
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS (prehrambeno biotehnološki fakultet ili agronomski fakultet)
d) Radno iskustvo: 5 godina
e) Pokusni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
14
ORGANIZACIJSKA JEDINICA PODRUMI ŠIBENIK I PRIMOŠTEN TE DESTILERIJA
2. Voditelj proizvodnje vina i JAP-a
a) Opis poslova:
zadužen za funkcioniranje i obavljanje svih poslova u organizacijskoj jedinici u čemu obvezno surađuje s rukovoditeljem proizvodno- tehnološkog sektora
daje „ proizvodne specifikacije“ na osnovu kojih se provodi tehnološki proces, te kontrolira pravilnu primjenu istog u proizvodnji, te radi na usavršavanju tehnološkog procesa proizvodnje, kao i na uvođenju novih receptura
odgovoran je za ispravnost svih sirovina, poluproizvoda i gotovih proizvoda koji moraju biti u skladu sa pozitivnim propisima
b) Podređenost: Rukovoditelju proizvodno-tehnološkog sektora
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS ( prehrambenobiotehnološki ili agronomski fakultet )
d) Radno iskustvo:
najmanje 3 godine u struci
e) Probni rad : najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
3. Tehnolog
a) Opis poslova:
u suradnji s laborantom razrađuje , prati i kontrolira tehnološki proces proizvodnje pića
vrši ispitivanja i kontrole, kemijske i druge analize svih sirovina, poluproizvoda i gotovih proizvoda u svrhu utvrđivanja kvalitete i zdravstvene podobnosti istih
vodi brigu o implementaciji HACCP sustava i drugim sustavima u usklađivanju sa EU normama
odgovoran je za pravilno održavanje i rukovanje laboratorijskom opremom
vodi laboratorijski dnevnik izvršenih analiza za čiju je točnost odgovoran
b) Podređenost: Rukovoditelju proizvodno- tehnološkog sektora
15
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS (prehrambenobiotehnološki ili agronomski fakultet)
d) Radno iskustvo:
najmanje 1 godina na poslovima u prehrambenoj industriji (vinarstvo i voćarstvo)
e) Pokusni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
4. Laborant
a) Opis poslova:
ispituje i kontrolira sve sirovine, poluproizvode i gotove proizvode
vrši kemijsku analizu vina, ispituje sadržaj alkohola, hlapljivih tekućina, kiselina, ukupnih kiselina, sumpora, ekstrakta, šećera i drugih sastojaka
vrši mikroskopsko ispitivanje sirovina i gotovih proizvoda
vrši pripremanje otopina za laboratorijsko ispitivanje
kontrolira deklarirani sadržaj kod sirovina i gotovih proizvoda
priprema pojedine sastojke neophodne u proizvodnji
vrši sva ostala ispitivanja koja podliježu laboratorijskoj kontroli
vodi laboratorijski dnevnik, knjigu analiza i knjigu uzoraka
izdaje laboratorijske nalaze za izvršene analize te odgovara za njihovu točnost
b) Podređenost: Tehnologu
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS (srednja tehnička škola, kemijski smjer)
d) Radno iskustvo:
najmanje 1 godina u laboratorijima koji se bave analizama prehrambenih proizvoda
e) Probni rad: najdulje 3 mjeseca
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
16
5. Podrumar-destilater
a) Opis poslova:
od skladištara preuzima potrebni repromaterijal i pomoćni materijal potreban za rad i izdaje ga radnicima za rad
kontrolira rad radnika i utrošak materijala
odgovoran je za ispravnost rada strojeva, uređaja i ostale opreme
izdaje proizvedenu robu, vino , rakiju i destilat u punionu i skladište gotovih proizvoda u rinfuzo stanju
uz rukovoditelja proizvodno tehnološkog sektora suodgovoran je za količinu robe u podrumu i destileriji
dnevno vodi evidenciju kretanja količine roba s tim da sve promjene unosi u kontrolnu karticu na cisterni
po nalogu rukovoditelja proizvodno tehnološkog sektora zaprima i izdaje svu sirovinu (vino, rakiju, destilat), poluproizvode, gotove proizvode, potrošni materijal, pomoćni i ostali materijal i za sve pravi i izdaje potrebnu odgovarajuću dokumentaciju
odgovoran je za pravilno provođenje tehnološkog procesa destilacije od prijema sirovine do konačnog proizvoda
b) Podređenost: Rukovoditelju proizvodno tehnološkog sektora
c) Stupanj stručne spreme:
SSS , KV
d) Radno iskustvo: 6 mjeseci na poslovima podrumara i destilatera
e) Probni rad : najdulje 3 mjeseca
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 6
6. Podrumar stabilizater
a) Opis poslova:
od skladištara preuzima potrebni repromaterijal i pomoćni materijal potreban za rad i izdaje ga radnicima za rad
kontrolira rad radnika i utrošak materijala
odgovoran je za ispravnost rada strojeva, uređaja i ostale opreme
izdaje proizvedenu robu, vino , rakiju i destilat u punionu i skladište gotovih proizvoda u rinfuzo stanju
17
uz rukovoditelja proizvodno tehnološkog sektora suodgovoran je za količinu robe u podrumu
dnevno vodi evidenciju kretanja količine roba s tim da sve promjene unosi u kontrolnu karticu na cisterni
po nalogu rukovoditelja proizvodno tehnološkog sektora zaprima i izdaje svu sirovinu (vino, rakiju, destilat), poluproizvode, gotove proizvode, potrošni materijal, pomoćni i ostali materijal i za sve pravi i izdaje potrebnu odgovarajuću dokumentaciju
radi na uređajima za filtraciju i stabilizaciju vina
b) Podređenost: Rukovoditelju proizvodno tehnološkog sektora
c) Stupanj stručne spreme:
SSS , KV
d) Radno iskustvo: 6 mjeseci na poslovima podrumara i stabilizatera
e) Probni rad : najdulje 3 mjeseca
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 6
7. Radnik u podrumu:
a) Opis poslova:
radi na svim poslovima vezanim za proizvodni proces, prema radnim nalozima izdanim od tehnologa
b) Podređenost: Tehnologu
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS, KV, osnovna škola
d) Broj zaposlenika na radnom mjestu:2
8. Koordinator finalizacije proizvodnje
a) opis poslova
koordinira i donosi plan punjenja, potrošnje ambalaže, etiketa, kapica, pakovina i financijskih markica, a sve to u dogovoru sa glavnim direktorom, rukovoditeljem komercijalnog sektora, rukovoditeljem proizvodno-tehnološkog sektora i rukovoditeljem tehničkog sektora
b) Podređenost; rukovoditelju proizvodno-tehnološkog sektora
c) Stupanj stručne spreme; VŠS ili VSS
d) Radno iskustvo; 6 mjeseci na poslovima organiziranja i/ili planiranja
18
e) Probni rad; najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu; 1
IV) TEHNIČKI SEKTOR
1.Rukovoditelj tehničkog sektora
a) Opis poslova:
zadužen za funkcioniranje tehničkog sektora, odnosno poslova navedenih u čl.5 glava IV)
u suradnji s glavnim direktorom te direktorima ostalih organizacijskih jedinica koordinira glede suradnje pojedinih organizacijskih jedinica pri izvršenju zajedničkih poslova
odgovoran je za zakonito, pravovremeno i kvalitetno izvršenje svih poslova koji se obavljaju u organizacijskoj jedinici
b) Podređenost: Glavnom direktoru
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS (agronomski fakultet ili prehrambeno biološki fakultet)
d) Radno iskustvo: 5 godina
e) Pokusni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu:1
2.Voditelj kooperacije i ZNR
a)Opis poslova:
zadužen je za obavljanje, organiziranje i praćenje poslovnog povezivanja s poljoprivrednim zadrugama i individualnim poljoprivrednicima, daje stručne savjete vinogradarima i voćarima, prikuplja podatke i vodi evidencije o stanju i razvoju vinogradarstva i voćarstva
obavlja, organizira i prati ispitivanje i zaštitu sredstava rada, vodi brigu o osobnim zaštitnim sredstvima kao i sve evidencije osiguranja radnika, vozila, strojeva, uređaja i zgrada, protupožarnih sredstava, aparata i uređaja te obavlja obuke radnika za siguran rad na radnom mjestu
b) Podređenost: Rukovoditelju tehničkog sektora
19
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS ( agronomski fakultet i položen ispit stručnjaka ZNR-a)
d) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
e) Radno iskustvo: 1 godina
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
ORGANIZACIJSKA JEDINICA PUNIONICA VINA I JAKIH PIĆA
3. Voditelj punionice
a) Opis poslova:
organizira rad u punionici
prima radne naloge i raspoređuje posao, te kontrolira rad radnika i utrošak materijala
odgovoran je i potpisuje svu dokumentaciju vezanu uz količinu primljene sirovine i izdane robe u skladište gotovih proizvoda
vodi evidenciju i podnosi dnevne izvještaje o radu, mjesečne izvještaje o vremenu koje su radnici proveli na radu za protekli mjesec radi obračuna plaća
odgovoran je za kvalitet napunjenih proizvoda (čistoću, pravilno otpremanje, doziranje i sl.)
dužan je pratiti upute vezane uz tehnološki proces koje prima od rukovoditelja tehničkog sektora ili rukovoditelja proizvodno-tehnološkog sektora
b) Podređenost: Rukovoditelju tehničkog sektora
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VŠS,SSS
d) Radno iskustvo: 1 godina na poslovima proizvodnje i punjenja alkoholnih pića ili drugih prehrambenih proizvoda
e) Probni rad : najdulje 3 mjeseca
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
20
4. Radnik u punionici- Predradnik
a) Opis poslova:
prima radne naloge i raspoređuje posao
putem skladišta osigurava potreban repromaterijal, ambalažu i pomoćni materijal
iz podruma zaprima vino kojim snabdijeva liniju za punjenje, a po završetku posla ostatak repromaterijala, pomoćnog materijala, ambalaže, vina i dr. vraća u skladište
vodi brigu da se proizvedena roba uz prateću dokumentaciju preda u skladište gotovih proizvoda
b) Podređenost: Voditelju punionice
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
KV, SSS (tehn. škola prehrambene struke ili KV podrumski radnik)
d) Radno iskustvo: 1 godina na sličnim poslovima
e) Probni rad: najdulje 3 mjeseca
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 2
5. Radnik u punionici
a) Opis poslova:
radi na svim poslovima vezanim uz proizvodni proces prema radnim nalozima izdanim od strane voditelja punionice
b) Podređenost: Voditelju punionice
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS, KV, osnovna škola
e) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 12
6. Viličarist – radnik u punionici
a) Opis poslova:
upravlja viličarom, održava ga , pere i podmazuje, mijenja ulje, vrši sitnije popravke i sl.
vrši sve poslove utovara ili istovara, a u slučaju da proizvodnja ne radi ili radi smanjenim kapacitetom može ga se rasporediti na obavljanje drugih poslova u punionici, u skladu s njegovim znanjima i sposobnostima
b) Podređenost: Voditelju punionice21
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
osnovna škola ili SSS uz svjedodžbu o osposobljenosti za upravljenja viličarom
d) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 2
ORGANIZACIJSKA JEDINICA ODRŽAVANJE
7. Voditelj održavanja
a) Opis poslova:
organizira rad na održavanju svih postrojenja, strojeva i alata u pogonu, te svih instalacija (vodovodna i elektro mreža) zgrada i svega vezanog uz građevinske objekte
rukovodi radom, daje upute i nalog za rad, te ga nadzire
vrši tehničku pripremu rada, planira potrebnu količinu potrošnog materijala, rezervnih dijelova i alata za izvršenje planiranih radnih zadataka
normira vrijeme za izvršenje popravaka, remonta i ostalih zahvata vezanih uz poslove održavanja
odgovoran je za pravovremeno otklanjanje svih kvarova na strojevima u pogonu, postrojenjima, instalacijama, uređajima, alatima i zgradama
uz odobrenje rukovoditelja tehničkog sektora koristi usluge vanjskih suradnika za otklanjanje većih i kvarova za čije uklanjanje su potrebna specijalna znanja
b) Podređenost: Rukovoditelju tehničkog sektora
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS, VŠ, (strojarske ili elektro struke)
d) Radno iskustvo: 1 godina
e) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
22
8.Asistent voditelja održavanja:
a) Opis poslova:
asistira i pomaže voditelju održavanja u realizaciji njegovih poslova i radnih zadataka
u okviru svojih mogućnosti angažira se na poslovima održavanja sukladno svojim znanjima i stručnoj osposobljenosti
b) Podređenost: Voditelju održavanja
c)Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS, VŠ (strojarske ili elektro struke)
d) Radno iskustvo: 1 godina
e) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
9. Radnik u održavanju- mehaničar i električar
a) Opis poslova:
po nalogu voditelja održavanja obavlja poslove popravaka elektro instalacija
po nalogu voditelja održavanja montira i demontira strojeve i njihove sastavne dijelove i sklopke
neposredno nadzire rad strojeva, te vrši sitne popravke, odnosno obaviješćuje voditelja održavanja o potrebnim popravcima koje ne može sam izvršiti
obavlja sve ostale poslove na održavanju u okviru svojih stručnih znanja
b) Podređenost: Voditelju održavanja
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
KV radnik
d) Probni rad: najdulje 3 mjeseca
e) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 3
10. Radnik u održavanju: kotlovničar- električar, kotlovničar- mehaničar
a) Opis poslova:
po nalogu voditelja održavanja obavlja poslove popravaka elektro instalacija23
po nalogu voditelja održavanja montira i demontira strojeve i njihove sastavne dijelove i sklopke
neposredno nadzire rad strojeva, te vrši sitne popravke, odnosno obaviješćuje voditelja održavanja o potrebnim popravcima koje ne može sam izvršiti
obavlja sve ostale poslove na održavanju u okviru svojih stručnih znanja
rukuje kotlovničkim postrojenjem i brine se o njegovom sigurnom funkcioniranju
obvezan je posjedovati svjedodžbu o osposobljenosti za kotlovničara
b) Podređenost: Voditelju održavanja
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS tehničkog usmjerenja
d) Probni rad : najdulje 3 mjeseca
e) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 3
EKONOMSKO-FINANCIJSKI SEKTOR
1.Rukovoditelj ekonomsko-financijskog sektora
a) Opis poslova:
organizira i odgovoran je za obavljanje svih poslova navedenih u čl.5 glavi V) , u skladu s pozitivnim propisima i na vrijeme
b) Podređenost: Glavnom direktoru
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS (dipl.ekonomist)
d) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
e) Radno iskustvo: 4 godine radnog iskustva u financijsko- računovodstvenim poslovima od čega najmanje 2 godine na rukovodećim radnim mjestima
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
24
ORGANIZACIJSKA JEDINICA RAČUNOVODSTVO, KNJIGOVODSTVO, FINANCIJSKA
OPERATIVA
2. Voditelj AOP-a i poslova analize
a) Opis poslova:
brine o tomu da sva instalirana oprema AOP (hardware) i pripadajući programi (software) ispravno funkcioniraju, kreira izvješća prema potrebama i zahtjevima Glavnog direktora, i rukovoditelja financija i računovodstva, te obavlja sve ostale srodne poslove prema nalogu Glavnog direktora i rukovoditelja financija i računovodstva
obavlja poslove analize te izrađuje izvješća i dokumente vezane uz te poslove
b) Podređenost: Rukovoditelju ekonomsko-financijskog sektora
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS, VŠS (dipl.ekonomist, baccalaureus ekonomije)
d) Radno iskustvo:
VSS- 2 godine
VŠS- 3 godine
e) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
3. Voditelj računovodstva i poslova planiranja
a) Opis poslova:
suodgovoran je sa rukovoditeljem ekonomsko-financijskog sektora za izvršenje svih poslova i radnih zadataka navedenih u čl.5, glavi V) na zakonit način, uredno i na vrijeme
obavlja sve poslove u svezi knjigovodstvenog praćenja poslovanja društva
vrši koordinaciju poslova ostalih djelatnika u knjigovodstvu uz suglasnost voditelja računovodstva
obavlja i ostale poslove po nalogu rukovoditelja ekonomsko-financijskog sektora , a koji su na razini njegovih stručnih znanja
b) Podređenost: Rukovoditelju ekonomsko-financijskog sektora
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VSS, VŠS, SSS (dipl.ekonomist, baccalaureus ekonomije , ekonomska škola)
25
d) Radno iskustvo : 1 godina
e) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
4. Glavni knjigovođa
a) Opis poslova:
obavlja sve vrste knjiženja,uz prethodnu kontrolu kompletne dokumentacije
obavlja sve ostale poslove po nalogu voditelja računovodstva, a koji su na razini njegovih stručnih znanja
b) Podređenost: Voditelju računovodstva i poslova planiranja
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS (ekonomska škola)
d) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
e) Radno iskustvo : 1 godina
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
5. Referent financijske operative
a) Opis poslova:
vodi dnevnu evidenciju o priljevu i odljevu sredstava preko žiro računa Društva
po nalogu rukovoditelja financija i računovodstva vrši podmiru svih financijskih obveza Društva, prema dogovorenoj dinamici i raspoloživim sredstvima
obavlja sve ostale poslove iz domene organizacijske jedinice po nalogu voditelja računovodstva
b) Podređenost: Voditelju računovodstva i poslova planiranja
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
VŠS , SSS ( baccalaureus ekonomije, ekonomska škola)
d) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
e) Radno iskustvo: 1 godina
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 126
6. Referent knjigovodstva
a) Opis poslova:
obavlja administrativno – tehničke poslove po nalogu voditelja računovodstva, te sastavlja neophodna izvješća
surađuje sa Zavodom za vinogradarstvo i vinarstvo po nalogu rukovoditelja proizvodno-tehnološkog sektora
evidentira i knjigovodstveno vodi stanje sirovina u podrumu
obrađuje radne naloge i utrošak materijala
obavlja ostale poslove iz domene organizacijske jedinice sukladno nalogu voditelja računovodstva
b) Podređenost: Voditelju računovodstva i poslova planiranja
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS (ekonomska škola)
d) Probni rad: najdulje 6 mjeseci
e) Radno iskustvo : 1 godina
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
7. Referent za plaće i kadrovske poslove
a) Opis poslova:
obavlja sve poslove vezane uz obračun i kontrolu isplate plaća,
obavlja administrativno-operativne poslove iz domene kadrovskih poslova
(prijave-odjave obveznog mirovinskog kao i zdravstvenog osiguranja i sl.)
podnosi adekvatna izvješća rukovoditelju financija i računovodstva
brine o ažurnosti i urednom kolanju dokumentacije iz segmenta poslova koje obavlja
odgovoran je za urednost i kompletnost dokumentacije vezane uz radnopravni status zaposlenika
b) Podređenost: Rukovoditelju financija i računovodstva
c) Stupanj i smjer stručne spreme:
SSS
27
d) Radno iskustvo : 1 godina
e) Pokusni rad: najdulje 6 mjeseci
f) Broj zaposlenika na radnom mjestu: 1
PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
čl. 7
Suprotnost koje odredbe ovog Pravilnika s prisilnom odredbom sada važećeg ili naknadno donesenog zakona ili drugog propisa ili s uglavkom sada važećeg ili naknadno sklopljenog kolektivnog ugovora koji obvezuje Društvo ne utječe na valjanost ovog Pravilnika u cjelini, već će se umjesto odredbe suprotne zakonu, drugom propisu ili kolektivnom ugovoru neposredno primjeniti odgovarajuće odredbe zakona, drugog propisa odnosno kolektivnog ugovora.
čl. 8
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave na oglasnoj ploči kao i na internetskim stranicama Društva.
Član Uprave- Glavni direktor:
Damir Lasan, dipl.oec.
28
Objavljivanje ovog Pravilnika na oglasnoj ploči Društva dana 18.srpnja,2016. godine i njegovo stupanje na snagu dana 26.srpnja,2016. godine
Ovjerava;
Član Uprave- Glavni direktor:
Damir Lasan, dipl.oec.
29