90
Panduan Pengguna Sistem HRMIS Bahagian Pengurusan Sumber Manusia 1 PANDUAN PENGGUNA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM PENTADBIR HRMIS Unit Maklumat Data Personel Cawangan Pengurusan Maklumat Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA Helpdesk : 038884 7836 / [email protected] KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

1

PANDUAN PENGGUNA

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

PENTADBIR HRMIS

Unit Maklumat Data PersonelCawangan Pengurusan MaklumatBahagian Pengurusan Sumber ManusiaKEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIAHelpdesk : 038884 7836 / [email protected]

KEMENTERIANPENDIDIKANMALAYSIA

Page 2: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System2

Page 3: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

3

BIL. Isi Kandungan Muka Surat

Kandungan1. Capaian Laman Web HRMIS 4

2. Proses Pengemaskinian Bagi Pengguna Baru HRMIS 5

3. Selenggara Sandangan Pemilik Kompetensi 7

3.1 Paparan Carta Organisasi 9

3.2 Selenggara Sandangan 11

3.3 Mewujudkan ID Pengguna Baru 17

4. SubmodulProfilPerkhidmatan 21

4.1AliranProsesProfilPerkhidmatan 23

4.2SelenggaraProfilPerkhidmatan 24

4.2.1KemaskiniProfilPerkhidmatanSediaAda 30

4.2.2WujudkanProfilPerkhidmatanBaru 38

4.3PanduanSelenggaraProfilPerkhidmatan 39

5. Selenggara Umur Bersara 41

5.1SelenggaraUmurBersaraPemilikKompetensi 44

5.2Kemaskini/Hapus/TambahMaklumatBersara 47

6. Modul Rekod Peribadi 49

6.1PemilikKompetensi:RekodPeribadi 50

6.1.1 PaparanRekodPeribadi 51

6.1.2 KemaskiniRekodPeribadi 59

6.1.3 SemakStatusPenghantaranRekodPeribadi 60

6.1.4 CetakLaporanRekodPeribadi 61

6.2PengesahRekodPeribadi:PengesahanRekodPeribadi 61

6.2.1 PengesahanMelaluiPetiPesanan 64

6.2.2 PengesahanMelaluiMenuPengesahanRekodPeribadi 64

7. Laporan Status Pengemaskinian Rekod Peribadi 67

8. LaporanStatusPengemaskinianProfilPerkhidmatan 73

9. Set Semula Kata Laluan 79

10. Set Semula Status Log Masuk (ID Disekat) 83

11. Direktori Helpdesk Jabatan/Kementerian 87

Page 4: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System4

1 CAPAIAN LAMAN WEB HRMIS

LamanwebHRMISbolehdicapaimelalui:http://www.eghrmis.gov.my

CapaianHRMIS(EGNet)hanyabolehmelalui1GovUC,EG*NET,KPM*NETdan1BestariNetyangterpilihsahaja,manakalaHRMISversiHRMISonedanHRMIS2bolehdicapaimelaluisemuaISP(Streamyx,Unifi,dll).

URL HRMIS

1. http://hrmis.eghrmis.gov.my2. http://hrmis2.eghrmis.gov.my3. http://hrmisone.eghrmis.gov.my4. http://internet.eghrmis.gov.my

Rajah1:LamanUtamaPortalHRMIS

Klik Log Masuk versi HRMIS dikehendaki

untuk ke laman Aplikasi HRMIS

Page 5: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

5

2 Proses Pengemaskinian Bagi Pengguna Baru HRMIS

ContohPaparanIDPenggunaTidakWujud

TanggungjawabPentadbirHRMIS

TanggungjawabPemilikKompetensi

TanggungjawabPentadbirHRMIS

Wujud ID CO

Sandangan CO

AktifkanIDCO(Hubungi Helpdesk)

KemaskiniProfilPerkhidmatan

Kemaskini RekodPeribadi

Pengesahan RekodPeribadi

Laporan

}}

Page 6: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System6

Page 7: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

7

SELENGGARA SANDANGANPEMILIK KOMPETENSI

KEMENTERIANPENDIDIKANMALAYSIA

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

Page 8: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System8

Page 9: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

9

3.1 PAPARAN CARTA ORGANISASI

Langkah-langkah:

1. Klikmenu[Data Perjawatan]

2. Klikmenu [Unit Organisasi] danSeterusnyaKlikmenu [Papar Struktur Unit Organisasi]

Page 10: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System10

3. Kemudianmasukkannamaunitorganisasiyangingindipaparkandenganmenggunakankaedahwildcard,Contoh: Untukmencari Sekolah Berasrama Penuh Integrasi Kubang Pasu silamasukkan *sek*asra*kuba*pasu*. Seterusnya klik Teruskan, kemudianklik hyperlink kod unit organisasi

4. Menuunitorganisasi,jawatansebenardanpemilikkompetensiakandipaparkansepertiberikut:

Klik Jawatan untuk mendapatkan Kod Jawatan Sebenar (AP)

Page 11: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

11

3.2 SELENGGARA SANDANGAN

Langkah-langkah:

1. Klikmenu[Pentadbiran Sistem]

2. Klikmenu i. [Penyelenggaraan Rekod] ii. [ProfilPerkhidmatan] iii. [Selenggara Sandangan] iv. [Melalui Pemilik Kompetensi]

Page 12: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System12

3. PenggunaakanmelihatskrinSelenggara Sandangan Melalui Pemilik Kompetensi.IsikanmaklumatNoKP/Polis/Ten teradanTekankekunciEnter atau Tab,danteruskelangkah7.JikaPemilikKompetensitidakditemuisilagunakan fungsibutanguntukmendapatkanmaklumatberkenaan.BagiPemilikKompetensiyangbelummempunyai IDHRMIS,silarujukpanduanMewujudkan ID Pengguna Baru.

4. Carianmelaluifungsibutang

5. PenggunaakanmelihatHalaman Carian Jawatan Sebenar.GunakanCarianSenarai:Pemilik Kompetensi,isikan maklumatNoKadPengenalandanKlikbutang

2

1

3

Page 13: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

13

Jika keputusan carian Pemilik Kompetensi : Tiada Rekod Ditemui, sila klik radiobutton Pemilik Kompetensi Tanpa Sandangandanklikbutang.Kemudianklikradiobuttonpemilikkompetensiyangdikehendaki.

6. Pengguna akanmelihat skrin Selenggara Sandangan Melalui Pemilik Kompetensi maklumat Pemilik Kompetensitelah diisi.KlikMenuyangdikehendaki • Dariskrininipenggunabolehmelakukanoperasi-operasiberikut:

a. Paparan Sandangan Terkini Pemilik Kompetensi:Untukmelihatmaklumatsandangansemasa untukPemilikKompetensiberkenaan. b. Wujudkan Rekod Sandangan Pemilik Kompetensi:Untukmewujudkanrekodsandanganbaru untukPemilikKompetensiberkenaan.

c. Paparan Sejarah Sandangan Pemilik Kompetensi:UntukmelihatsejarahsandanganuntukPemilik Kompetensiberkenaan.

d. Kemaskini Tarikh Sandangan Lampau Pemilik Kompetensi:Untukmengemaskinisandangansedia adauntukPemilikKompetensiberkenaan.

Page 14: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System14

7. JikamenuWujudkan Rekod Sandangan Pemilik Kompetensidipilih,skrinberikutakandipaparkan.KlikTambah.

8. SeterusnyamenuWujudkan Sandangan Baru Untuk Pemilik Kompetensiakandipaparkan.KlikbutangCari [Kod Jawatan Sebenar]bagimenyandangjawatanpemilikkompetensitersebut.

Page 15: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

15

9. Seterusnyaskrincarianberikutakandipaparkan.Carianbolehdilakukansecarahierarki atau senarai.

Carian Hierarki : Unit Organisasi

CarijawatanyangdikehendakidenganmemaparkancartaunitorganisasijawatantersebutdanKlikdiradio button untukmemilihjawatanyangdikehendaki.

10. Seterusnya setelahKod Jawatan Sebenar dipilih,Nama Jawatan Sebenar akandipaparkan. Kemudian masukkanTarikh Kuatkuasa Sandangan dan juga Kod Status Sandangan.KemudianklikHantar.

Page 16: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System16

11. Kemudianklik

12. Kemudianklik‘Yes” jika mahu kemaskini jujukan tarikh sandangan secara manual dan ‘No’ untuk kemaskini secara auto.*Sila semak tarikh sandangan jika terdapat lebih dari satu sandangan.

13. KemudianklikOK.

Nota :Penghapusansandanganlamaadalahtidakdisarankankeranaakanmenjejaskanmodul-modulHRMISyanglain.

Page 17: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

17

3.3 MEWUJUDKAN ID PENGGUNA BARU

Langkah-langkah:

1. Klikmenu[Pentadbiran Sistem]

2. Klikmenu i. [Penyelenggaraan Rekod] ii. [Pengurusan Rekod Peribadi] iii. [Tambah Rekod Pemilik Kompetensi/Papar Rekod Peribadi]

Page 18: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System18

3. Penggunaakanmelihat Halaman Pengurusan Rekod Peribadi, isikanmaklumatNoKPBarudan Klikbutang.

4. JikaIDbelumwujud,maklumanTiada rekod dijumpaiakandipaparkan.SilapastikanmaklumatNo.KPBaruadalah tepatdanklikbutang‘Ya’.

Page 19: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

19

5. KemudianmesejuntukPengesahandipaparkan.Klik

6. PenggunaakanmelihatHalamanTAMBAH MAKLUMAT PERIBADI.Isikanmaklumat*Mandatori dan Klikbutang

Page 20: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System20

7. Kemudianmesejpengesahandipaparkan.Klik

8. Statusberjayadihantardipaparkandanklik

Nota :

PemilikKompetensi/Penggunayangbarudiwujudkanperlu:-

1. Disandangkan ke Jawatan Sebenar. 2. IDdiaktifkanolehPentadbirHRMISLevel2(Jabatan/Kementerian).

Sila hubungi Helpdesk Jabatan/Kementerian untuk bantuan (Rujuk Direktori Helpdesk Jabatan/Kementerian).

Page 21: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

21

SUBMODUL PROFIL PERKHIDMATAN

KEMENTERIANPENDIDIKANMALAYSIA

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

Page 22: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System22

Page 23: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

23

4.1 ALIRAN PROSES PROFIL PERKHIDMATAN

Page 24: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System24

4.2 SELENGGARA PROFIL PERKHIDMATAN

4.2.1 KEMASKINI PROFIL PERKHIDMATAN SEDIA ADA

Langkah-langkah:

1. Klikmenu [Pentadbiran Sistem]

2. Klikmenu i. [Penyelenggaraan Rekod] ii. [ProfilPerkhidmatan] iii. [SelenggaraProfilPerkhidmatan]

Page 25: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

25

Klik untuk pilih pegawai

3. Klik Cari untukmencarinamapemilikkompetensi

4. Klik [Carian Senarai : Pemilik Kompetensi].MasukkanNoKPdanklik Teruskan, Klik Radio ButtonuntukmemilihPemilikKompetensi.

5. Maklumatpegawaiakandipaparkan.KlikTeruskan.

1

2

3

4

Klik untuk kemaskini rekod pegawai

Page 26: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System26

6. KlikPerkara-PerkaraProfilPerkhidmatanyanghendakdikemaskini.Contoh:KlikStatusLantikanPemilikKompetensi.

7. KlikButanguntuktambahrekod.

Page 27: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

27

8. Isikanmaklumatmandatori*

Page 28: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System28

3. Klik Hantar

4. Klik Yes

5. Klik OK

Page 29: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

29

6. Klik Keluar

9. Maklumatyangtelahdikemaskiniakandipaparkan.

Nota :

SilasemaksemuamaklumatProfilPerkhidmatan.Pastikansemuadataadalahlengkapdanterkini.

Page 30: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System30

4.2.2 WUJUDKAN PROFIL PERKHIDMATAN BARU

Langkah-langkah:

1. Klikmenu [Pentadbiran Sistem]

2. Klikmenu i. [Penyelenggaraan Rekod] ii. [ProfilPerkhidmatan] iii. [SelenggaraProfilPerkhidmatan]

Page 31: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

31

3. Klik Cari untukmencarinamapemilikkompetensi

4. Klik [Carian Senarai : Pemilik Kompetensi].MasukkanNoKPdanklikTeruskan, Klik Radio Buttonuntukmemilih PemilikKompetensi.

5. Maklumatpegawaiakandipaparkan.KlikTeruskan.

Klik untuk pilih pegawai

1

2

3

4

Klik untuk wujudkan rekod pegawai

Page 32: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System32

6. Pada [StatusLantikan],masukkanKodStatusLantikan dan Tarikh Kuatkuasa.KodStatusLantikanyangdipilihialah LantikanTetapdanTarikhKuatkuasaialahtarikhlantikantetappertama.

7. Pada [Skim Perkhidmatan Pemilik Kompetensi],klikCari.

7.1. PilihKlasifikasiPerkhidmatandanKumpulanPerkhidmatan.Kemudian,klikTeruskan.

Klik untuk pilih skim

Klik untuk pilih skim

Klik untuk pilih berdasarkan waran

Page 33: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

33

8. Pada[PihakBerkuasaMelantikPemilikKompetensi],klikbutang[Senarai].Taip*pelajaran*diruanganNamaPihak BerkuasaMelantik.KlikTeruskan.

9. Pada [Ketua Perkhidmatan Pemilik Kompetensi]klikbutang[Senarai].

9.1 Taip*pelajaran*diruanganNamaKetuaPerkhidmatan.KlikTeruskan.

Klik untuk pilih SPP

Klik OK untuk pilih

Klik untuk pilih

Klik OK

Page 34: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System34

10. Pada [Status Perkhidmatan Pemilik Kompetensi], pilihAktif.

11. Masukkanmaklumatseterusnya

Pilih waktu peringkat

Pilih Status Pengesahan

Masukkan dari 1 hingga 36 bulan.

Pilih Status Pencen

Pilih Pihak Yang Memberi Taraf Pencen

Pilih Kod Jenis Gaji

Pilih Kod Status Gaji

Pilih Kod Jenis Perkhidmatan

Pada [Gred Gaji],klik Cari

Page 35: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

35

11.1 PadapaparanCarianGredGaji,PilihGredGajidikehendakidanklikradio buttonyangdikehendaki.

12. Masukkanmaklumatseterusnya.

PaparanCarianGredGaji

1. Pilih Gred Skim

2.Pilih Kod 00

3.Klik Teruskan

4. Pilih Gred

Pilih TPG

Masukkan Nombor Fail Peribadi

Masukkan Bilangan BPK/BRP

Untuk Skim DG dan DGA sahaja

Page 36: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System36

13. Klik Wujudkanuntukmewujudkanmaklumatprofilperkhidmatan.

14. Klik Yespadakotakmesejdibawah.

14. Klik OK.

Page 37: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

37

16. Skrindibawahakandipaparkan.Klik[KemaskiniProfilPerkhidmatanSediaAda].

Nota :

SilasemaksemuamaklumatProfilPerkhidmatan.Pastikansemuadataadalahlengkapdanterkini.

Maklumat perkhidmatan pegawai berdasarkan buku

rekod perkhidmatan yang telah lengkap diisi

Page 38: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System38

1. Statuslantikan : Tetap TarikhKuatkuasa : Tarikhlantikantetappertama2. Skim Perkhidmatan : DG, DGA, N, R TarikhKuatkuasa : Tarikhlantikantetappertama/jawatanterkini3. PihakBerkuasaMelantik: SPA,SPP TarikhKuatkuasa : Tarikhlantikantetappertama4. Ketua Perkhidmatan : KPPA, KPP dll TarikhKuatkuasa : Tarikhlantikanjawatanterkini5. StatusPerkhidmatan : Aktif,TidakAktif TarikhKuatkuasa : Tarikhlantikanpertama6. Beban Perkhidmatan : Sepenuh masa, separuh masa TarikhKuatkuasa : Tarikhlantikanpertama7. Asas Waktu Bekerja : WP 1, WP 2, WP 3 TarikhKuatkuasa : Bermulaawaltahunsemasa(cth:1Januari2012)8. Status Pengesahan : Percubaan, Sah dll TarikhKuatkuasa : i.Dalampercubaan : Masukantarikhlantikan ii.Telahsahjawatan : Masukantarikhpengesahanjawatanpertama9. Tempoh Percubaan TarikhKuatkuasa : i.Dalampercubaan : Masukantarikhlantikandanbulan(1-36) ii.Telahsahjawatan : Tidakperlumasukkanmaklumat10. Status Berpencen : Berpencen, KWSP dll TarikhKuatkuasa : i.Berpencen : Tarikhdiberitarafberpencen ii.KWSP : Tarikhlantikanpertama11. Pihak Berkuasa Pencen : SPA, SPPTarikhKuatkuasa : Tarikhdiberitarafberpencen12. Jenis Gaji : Bulanan, Mingguan dll TarikhKuatkuasa : Tarikhlantikanpertama13. Status Gaji : Gaji Min/Max TarikhKuatkuasa : 01.01.201214. Jenis Perkhidmatan : Sistem Saraan Malaysia (SSM) TarikhKuatkuasa : 01.01.201215. Gred Gaji : N17, DG41, F41, F29 dll TarikhKuatkuasa : 01.01.2012/Tarikhlantikanjawatanterkini16. Mata Gaji : SSM Min/Max : Jumlah Gaji = Masukkan gaji terkini TarikhKuatkuasa : Tarikhpergerakangajiterkini17. Tarikh Pergerakan Gaji : Masukkan bulan pergerakan gaji terkini TarikhKuatkuasa : Tarikhlantikanjawatanterkini18. GajiHakiki(JumlahGaji): Wujudsecaraautomatik19. Jumlah gaji sebenar (Nilai Gandaan) : 1= bergaji penuh, 0.5= separuh gaji, 0 =tanpa gaji TarikhKuatkuasa : Tarikhlantikanjawatanterkini20. Bil Fail (No. Fail) : Nama Fail ,Contoh :KP.BPSM/1/10/338/01 TarikhKuatkuasa : Tarikhkemaskinirekod21. Bil Rekod Perkhidmatan: Jumlah bil. Buku Perkhidmatan Kerajaan(BPK / BRP) TarikhKuatkuasa : Tarikhkemaskinirekod22. Petunjuk Umum Pemilik Kompetensi : Skim DG & DGA sahaja KategoriPetunjukUmum : Mengajar PetunjukUmum : PentadbiranatauMengajar TarikhKuatkuasa : Tarikhkemaskinirekod

4.3 PANDUAN SELENGGARA PROFIL PERKHIDMATAN

RujukPEKELILING PERKHIDMATANBILANGAN 6 TAHUN 2010

i.LantikanSPP:KetuaPengarah PelajaranMalaysiaii.LantikanSPA: KetuaPengarah PerkhidmatanAwam

Implikasiterhadapcutirehatkhas(CRK)bagiDG&DGA}

Page 39: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

39

SELENGGARAUMUR BERSARA

KEMENTERIANPENDIDIKANMALAYSIA

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

Page 40: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System40

Page 41: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

41

5.1 SELENGGARA UMUR BERSARA PEMILIK KOMPETENSI

1. Klikmenu [Pentadbiran Sistem]

2. Klikmenu i. [Penyelenggaraan Rekod] ii. [ProfilPerkhidmatan] iii. [Selenggara Umur Bersara Pemilik Kompetensi]

Page 42: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System42

3. Masukkan Nombor Kad Pengenalanpemilikkompetensidanbuat Pilihan Umur Bersara55,56,58atau60tahun

4. Kemudian,klikWujudkan Rekod Baru Pilihan Umur Bersara Bagi Pemilik Kompetensi Yang Tiada Rekod Pilihan Umur Bersara.

Page 43: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

43

5. Senaraipemilikkompetensiyangdimasukkantadiakandipaparkansekiranyatiadarekodpilihanumurbersara. Kemudiantandakannamapemilikkompetensitersebutdanklik

6. Kemudianmesejuntukmenyimpanrekodakandipaparkan.Klik

7. Statusberjayadisimpanakankeluardanklik

Page 44: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System44

5.2 KEMASKINI/HAPUS/TAMBAH MAKLUMAT BERSARA

1. Masukkan Nombor Kad Pengenalanpemilikkompetensi,Pilihan Umur Bersara pilih “Pilihan” dan klikbutang

2. Kemudiansenaraipemilikkompetensiyangdipilihtadiakandipaparkan.Kliknama pemilk kompetensi

Page 45: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

45

3. Senaraipilihanumurbersaraakandipaparkan.Penggunabolehmembuatprosestambah,kemaskinidanhapus

Nota :

1. Tarikh Kuatkuasa = tarikh opsyen pencen. 2. Jika Opsyen Umur Bersara adalah salah, sila hapuskan dan masukkan maklumat yang baru dengan dengan menggunakan fungsi butang Tambah.

Page 46: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System46

Page 47: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

47

MODUL REKOD PERIBADI

KEMENTERIANPENDIDIKANMALAYSIA

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

Page 48: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System48

Page 49: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

49

6.1 PEMILIK KOMPETENSI : REKOD PERIBADI

Klik menu berikut

Capaian terhad kepada tab yang berwarna hijau sahaja bergantung kepada tahap capaian pengguna.

Laman Utama Aplikasi HRMIS

Laman Pengurusan Rekod Peribadi

Klik menu Rekod Peribadi

Page 50: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System50

6.1.1 PAPARAN REKOD PERIBADI

Paparan Rekod Peribadi Pemilik Kompetensi

Paparan Data Peribadi Pemilik Kompetensi

Klik tab untuk melihat Rekod Peribadi

Klik menu Papar Rekod Peribadi Terdapat 13 tab

untuk paparan. Hanya 10 tab boleh

dikemaskini oleh Pemilik

Kompetensi.

{Tab Data Peribadi dipilih

Maklumat Peribadi Pemilik Kompetensi dipaparkan

{

Page 51: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

51

6.1.2 KEMASKINI REKOD PERIBADI I. Cara-caraUntukKemaskiniGambar

1. Klik Kemaskini Rekod Peribadi

2. Klik Kemaskini untuk upload gambar

Paparan Data Peribadi Untuk Kemaskini

Paparan Untuk Lokasi Gambar

Klik Browse untuk memilih gambar dan

klik OK

Page 52: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System52

Paparan Data Peribadi Untuk Kemaskini

Paparan Gambar disimpan

Klik Yes

Berjaya disimpan. Klik OK.

Page 53: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

53

II. Cara-caraUntukKemaskiniDataPeribadi

2. Klik Hantar

Paparan Kemaskini Data

Paparan Kemaskini Data

Paparan Penghantaran Rekod

Klik Yes untuk menghantar rekod yang telah

dikemaskini

Page 54: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System54

Mesejdibawahakandipaparkan.

Paparan Rekod Berjaya dihantar

Paparan Pengesah Rekod

Rekod Berjaya dihantar kepada Pengesah Rekod

Nota : Senarai Pegawai Pengesah untuk rujukan pengesahan

Page 55: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

55

III. Cara-caraUntukKemaskiniDataKeluarga

1. Klik tab Keluarga

2. Klik Tambah untuk tambah rekod keluarga

Paparan Rekod Peribadi bagi tab Keluarga Untuk Kemaskini

Paparan Untuk Menambah Data Suami bagi Pemilik Kompetensi

Pilih Suami darisenarai drop down

Nota : Maklumat mengenai anak hanya boleh dimasukkan setelah maklumat suami/isteri telah ditambah dan disahkan

Nota : Status berkahwin bertukar bila kemaskini data keluarga dengan menambah

maklumat Suami/Isteri

Nota :E-GL dan Penerima Pencen adalah berdasarkan data yang dimasukkan ke dalam maklumat Keluarga

Page 56: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System56

Paparan Tambah Maklumat Keluarga

Tambahkan maklumat pasangan dan klik Hantar

Skrinuntukuploaddokumensokongan.

2. Pilih jenis dokumen 3. Klik Browse untuk lokasi dokumen

4. Klik Teruskan

1. Klik Muat Naik

5. Klik Hantar

Page 57: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

57

IV. Cara-CaraUntukKemaskiniBahasa

1. Klik Bahasa

2. Klik Tambah

3. Isi maklumat

4. Klik Hantar

Paparan Kemaskini Bahasa

Paparan Untuk Hantar Kemaskini Bahasa

Klik Yes

Page 58: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System58

SeterusnyapaparanberikutakankeluardiskrinmemaklumkanstatusmaklumatyangtelahberjayadihantarkepadaPengesahRekod.

Klik OK

Nota : Senarai Pegawai Pengesah untuk rujukan pengesahan

Maklumat Berjaya dihantar apabila skrin ini terpapar

Klik Keluar. Skrin akan kembali kepada paparan asal Kemaskini

Rekod Peribadi

Nota : Maklumat yang baru dikemaskini hanya akan dipaparkan selepas maklumat tersebut telah disahkan oleh Pengesah Rekod Peribadi. Ulangi proses yang sama untuk kemaskini maklumat seterusnya.

Paparan Mesej Hantar Rekod

Page 59: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

59

3. Klik tab untuk melihatperincian maklumat

6.1.3 SEMAK STATUS PENGHANTARAN REKOD PERIBADI

1. Klik StatusPenghantaran Rekod

2. Tab BIRU menunjukkan ada maklumat yang dihantar

kepada Pengesah Rekod

Skrin Status Penghantaran Rekod

Skrin Perincian Maklumat Status Penghantaran Rekod

Data yang telah dihantar untuk disahkan

Page 60: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System60

6.1.4 CETAK LAPORAN REKOD PERIBADI

1. Klik menu Laporan

2. Expand butang +

3. Klik untuk Cetak

Skrin Cetakan

Page 61: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

61

6.2 PENGESAH REKOD PERIBADI : PENGESAHAN REKOD PERIBADI

Nota : Paparan ini hanya boleh dicapai oleh Pegawai Pengesah Rekod Peribadi

6.2.1.PengesahanMelaluiPetiPesanan

1. Login sebagai Pengesah Rekod Peribadi

Skrin Laman Utama Aplikasi HRMIS

SkrinPetiPesananHRMIS

Page 62: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System62

Skrin Pengesahan Rekod I

Skrin Pengesahan Rekod II

1. Pilih Disahkan

2. Klik Hantar

Klik Yes

Page 63: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

63

Klik OK

Skrin Pengesahan Rekod III

Skrin Pemberitahuan Kemaskini Rekod Berjaya

SeterusnyapaparanberikutakankeluardiskrinmemaklumkanstatusmaklumatyangtelahberjayadisahkandihantarkepadaPemilikKompetensi.

Ulangiprosesyangsamauntukmengesahkanrekodperibadiyanglain.

Page 64: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System64

6.2.2 Pengesahan Melalui Menu Pengesahan Rekod Peribadi

1. Klikmenu[Pengurusan Rekod Peribadi]

2. Klikmenu i. [Rekod Peribadi] ii. [Pengesahan Rekod Peribadi]

Page 65: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

65

3. Klik Butang

4. PilihNo.KPPemilikKompetensiyangdikehendaki.

5. Pilihmaklumatyanghendakdisahkandanseterusnyalaksanakanprosespengesahan.

Ulangiprosesyangsamauntukmengesahkanrekodperibadiyanglain.

Page 66: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System66

Page 67: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

67

LAPORAN STATUS PENGEMASKINIANREKOD PERIBADI

KEMENTERIANPENDIDIKANMALAYSIA

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

Page 68: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System68

Page 69: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

69

7 LAPORAN STATUS PENGEMASKINIAN REKOD PERIBADI

1. Klikmenu[Pengurusan Rekod Peribadi]

2. Klikmenu i. [Rekod Peribadi] ii. [Laporan Rekod Peribadi]

Page 70: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System70

a. [Senarai Pemilik Kompetensi Yang Belum Mempunyai Rekod Peribadi (Mengikut Jenis Maklumat)]

b. [Laporan Maklumat Terperinci Rekod Peribadi Mengikut Agensi]

Page 71: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

71

3. Pilih Jenis Maklumat yang dikehendaki

4. Klik [Cari]

4.1. Klik [Check Box] untuk memilih BU

4.2. Klik [OK]

Page 72: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System72

5. Klik [Teruskan]

Page 73: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

73

LAPORAN STATUSPENGEMASKINIAN PROFIL

PERKHIDMATAN

KEMENTERIANPENDIDIKANMALAYSIA

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

Page 74: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System74

Page 75: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

75

8 LAPORAN STATUS PENGEMASKINIAN PROFIL PERKHIDMATAN

1. Klikmenu[Pentadbiran Sistem]

2. Klikmenu [Penyelenggaraan Rekod]

3. Klikmenu[ProfilPerkhidmatan]

4. Klikmenu [Laporan]

5. Klikmenu[LaporanPengisianMaklumatProfilPerkhidmatan]

Page 76: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System76

6. Klik [Cari]

8. Klik [Check Box] untuk memilih keseluruhan organisasi

9. Klik [Teruskan]

Page 77: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

77

10. Klik [Papar]

Status

Nota : KeteranganStatus:- ‘0’ : TiadaMaklumat ‘1’ ‘2’ ‘3’ : Maklumat Telah Di isi

Page 78: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System78

Page 79: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

79

SET SEMULA KATA LALUAN*CO LUPA KATA LALUAN

KEMENTERIANPENDIDIKANMALAYSIA

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

Page 80: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System80

Page 81: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

81

9 SET SEMULA KATA LALUAN

1. Klikmenu[Pentadbiran Sistem]

2. Klikmenu[Sekuriti]

3. Klikmenu [Set Semula Kata Laluan]

Page 82: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System82

4. Masukkan No. KP CO

5. Teruskan

6. Klik ID Pengguna

7. Kemudianmesejuntuksetsemulakatalaluandipaparkan.Klik

8. Statusberjayadisetkansemuladipaparkandanklik

Page 83: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

83

SET SEMULA STATUS LOG MASUK*ID DISEKAT*ID ON LINE

KEMENTERIANPENDIDIKANMALAYSIA

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

Page 84: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System84

Page 85: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

85

10. SET SEMULA STATUS LOG MASUK

1. Klikmenu[Pentadbiran Sistem]

2. Klikmenu[Sekuriti]

3. Klikmenu [Set Semula Status Log Masuk]

Page 86: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System86

4. Masukkan No. KP CO

5. Pilih Status Log

6. Teruskan

7. Klik ID Pengguna

8. Kemudianmesejuntuksetsemulastatuslogmasukdipaparkan.Klik

9. Statusberjayadisetkansemuladipaparkandanklik

Page 87: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

87

DIREKTORI HELPDESKJABATAN/KEMENTERIAN

KEMENTERIANPENDIDIKANMALAYSIA

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM

Page 88: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System88

Page 89: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Panduan Pengguna Sistem HRMIS

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

89

BIL Agensi EMEL RASMI HELPDESK NO.TELEFON PEJABAT

1 Helpdesk KPM [email protected] 03-88847836

2 Selangor [email protected] 03-55186305/6335

3 NegeriSembilan [email protected] 06-7655295/3350

4 Melaka [email protected] 06-2324770/3799

5 Johor [email protected] 07-2310109/0114/0110

6 Perlis [email protected] 04-9737669

7 Kedah [email protected]/4217/4218/

4219

8 Pulau Pinang [email protected] 04-6521106/1136

9 Perak [email protected] 05-5015272/5273

10 Terengganu [email protected] 09-6213217/3234/3217

11 Kelantan [email protected] 09-7418921/8923/8738

12 Pahang [email protected] 09-573405009-5715891

13 Sabah [email protected] 088-230386088-513415

14 Sarawak [email protected] 082-473473ext490/491

15 JPWPLabuan [email protected] 087-583351ext104

16 JPWPKualaLumpur [email protected]/6186/6017

/6155

17 Putrajaya [email protected] 03-88903070

11. DIREKTORI HELPDESK JABATAN/KEMENTERIAN

Page 90: Panduan Pengguna Pentadbir HRMIS.pdf

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Human Resource Management Information System90