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GOVERNO DO ESTADO DO PARANÁ SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E DA PREVIDÊNCIA
ESCOLA DE GOVERNO DO PARANÁ SISTEMA INTEGRADO DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
DE RECURSOS HUMANOS
PANORAMA DOS CENTROS DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
2007 - 2008
Curitiba Junho - 2008
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Roberto Requião Governador do Estado do Paraná
Maria Marta Renner Weber Lunardon Secretária de Estado da Administração e da Previdência
Regina Gubert Diretora Geral
Sônia Maria Fedri Schober Diretora do Departamento de Recursos Humanos
Marli Aparecida Jacober Pasqualin Gerente Executiva da Escola de Governo
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APRESENTAÇÃO
Este panorama é uma síntese das ações realizadas pelos Centros de Formação e
Desenvolvimento de Recursos Humanos do Governo do Estado do Paraná no período de
2007/2008, e foi organizada com a finalidade de subsidiar os dirigentes públicos, técnicos e
tomadores de decisão que tem interesse em conhecer e interagir com as unidades do
Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos do Poder
Executivo Estadual, por acreditarem que o investimento na capacitação das pessoas é uma
prioridade para o gestor público que busca otimizar a capacidade de atuação e de
atendimento das organizações públicas estaduais.
O panorama 2007/2008 permite a visualização da vasta programação de eventos de
formação e de qualificação livre que os órgãos públicos oferecem aos servidor público do
Estado do Paraná, por meio das escolas corporativas, centros de formação, setores de
treinamento e até mesmo da estrutura das suas unidades de recursos humanos. O registro
da diversidade dos temas, das especificidades das ações e das diferentes áreas de gestão
pública, que este Panorama abrange, muito inspirou a Escola de Governo do Paraná, para
que, sob a forma de um Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento, ela atue como
uma unidade de convergência das ações e da visão crítica e inovadora para a melhoria dos
serviços públicos, respeitando as peculiaridades de cada área de gestão.
Todos os dados divulgados neste documento foram relatados pelos próprios Centros de
Formação e Desenvolvimento e são atualizados periodicamente, em face das novas
demandas e à medida em que as ações de parceria se concretizam. Além desta publicação
em meio impresso, a Escola de Governo do Paraná disponibilizará os dados pela internet,
para que o gestor público possa acessar a qualquer tempo e de qualquer local os subsídios
da área de formação e desenvolvimento para o planejamento estratégico das ações
governamentais, visto que nenhum projeto se consolida sem que antes se prepare a
máquina pública para sua execução e se oportunize ao servidor a capacitação necessária
para o seu efetivo desempenho.
Maria Marta Renner Weber Lunardon Secretária de Estado da Administração e da Previdência
Presidente do Conselho Superior da Escola de Governo do Paraná
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SUMÁRIO
Síntese das Ações das Unidades do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento no ano de 2007 ................................................................................................................................05 AGRICULTURA Centro de Difusão e Tecnologia do IAPAR .................................................................................12 Gerência de Desenvolvimento de Pessoas da EMATER............................................................19 CIÊNCIA E TECNOLOGIA Setor de Capacitação de Pessoal da TECPAR...........................................................................30 DESENVOLVIMENTO URBANO Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação...........................................................36 Centro de Treinamento da SANEPAR ....................................................................................40 EDUCAÇÃO Coordenação de Capacitação dos Profissionais da Educação ...................................................43 ENSINO SUPERIOR Universidade Estadual de Londrina.............................................................................................46 Universidade Estadual de Maringá..............................................................................................52 Universidade Estadual de Ponta Grossa.....................................................................................60 Universidade Estadual do Centro-Oeste .....................................................................................63 Universidade Estadual do Oeste do Paraná................................................................................67 INSTRUMENTAL Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública-SEAP ..........................................70 Coordenadoria de Estudos Jurídicos da PGE.............................................................................79 Divisão de Planejamento e Desenvolvimento de RH da CELEPAR............................................80 Escola de Administração Tributária.............................................................................................86 JUSTIÇA E CIDADANIA Escola Penitenciária do Paraná ..................................................................................................92 PESQUISA Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do IPARDES ..................................................97 SAÚDE Centro Formador de Recursos Humanos “Caetano Munhoz da Rocha” .....................................103 Escola de Saúde Pública ............................................................................................................104 SEGURANÇA PÚBLICA Academia Policial Militar do Guatupê..........................................................................................105 Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros da Policia Militar do Paraná ...................109 Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças ...................................................................113 Escola Superior de Polícia Civil ..................................................................................................116 Coordenadoria de Recursos Humanos Divisão de Gestão de Pessoas do Departamento de Trânsito do Paraná......................................................................................................................121 SOCIAL Coordenação de Capacitação da SECJ......................................................................................125
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SÍNTESE DAS AÇÕES DAS UNIDADES DO SISTEMA INTEGRADO DE
FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO NO ANO DE 2007 O Panorama dos Centros de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos de 2007/2008 concentra informações enviadas por 25 unidades estaduais voltadas à capacitação do servidor público estadual, assim entendidas as escolas corporativas, centros de capacitação, centros de treinamento, coordenadorias de estudos, diretorias, divisões e demais setores que desenvolvem atividades similares nas suas respectivas áreas de competência, como parte do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, coordenado pela Gerência Executiva da Escola de Governo do Paraná, atuando sob a forma de uma rede estadual de capacitação que, por sua vez, está vinculada a uma rede nacional de capacitação dos servidores públicos brasileiros. Desde a instituição do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, pelo Decreto 3.764/2004, a Gerência Executiva da Escola de Governo tem empenhado esforços no sentido de estimular as atividades e as parcerias com as escolas corporativas e demais unidades de capacitação, com vistas à consolidação da rede estadual, mediante o prévio fortalecimento das ações dessas unidades nos seus respectivos espaços de competências, mas alinhadas às diretrizes estaduais de gestão de recursos humanos. Pretende-se, dessa forma, valorizar a construção conjunta das diretrizes estaduais de capacitação da máquina pública, a potencialização dos resultados das ações setoriais, a ampliação da oferta de oportunidades de formação e aperfeiçoamento para o servidor público e dar visibilidade aos programas de capacitação da Administração Pública Estadual. No Panorama de 2005/2006 foram consolidadas as informações de 15 Centros de Formação e Desenvolvimento em efetiva atuação na Administração Pública Estadual. No Panorama de 2006/2007 foram consolidadas informações de 16 Centros de Formação. Neste Panorama, que reúne dados de 2007/2008, consta o registro de 25 Centros de Formação, com a perspectiva para a instituição de mais unidades para o ano de 2009. Esse dado representa, para a Gerência Executiva da Escola de Governo, a possibilidade de maximização das iniciativas de formação e aperfeiçoamento na rede estadual e o desafio de se estabelecer formas de comunicação e de complementaridade de ações no âmbito do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento. Este Panorama apresenta cada unidade, com a sua área de competência, seus gestores, a síntese de dados sobre a infraestrutura humana envolvida no processo de capacitação, a infraestrutura física, o demonstrativo dos eventos e ações realizados em 2007, os valores pagos à título de gratificação para os Instrutores e Palestrantes servidores públicos estaduais e o demonstrativo dos eventos e ações que estão sendo realizados em 2008. É importante ressaltar que cada Centro Formador tem uma programação própria, com projetos que se caracterizam pelo maior ou menor número de eventos, maior ou menor carga horária, maior ou menor periodicidade, maior ou menor capilaridade em relação à oferta de vagas para o interior do Estado, apenas com cursos de formação, ou apenas com cursos livres, ou mesmo com ambos os tipos de cursos, de acordo com as necessidades da área de competência, com a proposta pedagógica e com a estrutura administrativa do sistema de gestão em que cada unidade atua.
6
Respeitadas as peculiaridades que permeiam a atuação de cada Centro Formador, os resultados das ações de cada um são decisivas para a política de capacitação da Administração Pública Estadual, pois buscam a melhoria dos serviços públicos e das competências dos servidores públicos, como também são espaços que possibilitam ao servidor, como agente público, desenvolver uma visão crítica e inovadora da gestão pública. As informações apresentadas neste Panorama tem por objetivo oportunizar ao gestor público o conhecimento dos projetos e da infraestrutura de cada Centro de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, estimular a troca de informações entre pares e a análise de oportunidades de parcerias e ações conjuntas na área de capacitação do servidor público, para que se potencialize esforços e se obtenham melhores resultados para a gestão pública estadual.
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Quadro 1 – Síntese do número de ações programadas e do número de servidores participantes por unidade do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos:
Ações 2005 Ações 2006 Ações 2007 Ações em
desenvolvimento em 2008
Área de gestão Unidade
*(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2)
Centro de Difusão e Tecnologia – CDT/IAPAR 9 455 22 511 46 1.072 18
AGRICULTURA Gerência de Desenvolvimento de Pessoas da EMATER 104 1.694 71 1.234
CIÊNCIA E TECNOLOGIA
Setor de Capacitação de Pessoal do TECPAR 30 487 34 941
Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação – CRIQ/SEDU 10 4.395 17 4.099 DESENVOLVIMENTO
URBANO Centro de Treinamento da SANEPAR 01 70 13 1.665
EDUCAÇÃO Coordenação de Capacitação dos Profissionais da Educação – SEED 450 170.000 553 272.854 525 282.051 500 5
Universidade Estadual de Londrina – UEL 19 84 2.416 54 1.794
Universidade Estadual de Maringá – UEM 34 38 1.380 39 1.625 36 2.445
Universidade Estadual de Ponta Grossa – UEPG 07 16 369 18 750 15
Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO 17 372 20 1.173 10 475 08 440
ENSINO SUPERIOR
Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE 16 21 889 10 540 05 175
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Ações 2005 Ações 2006 Ações 2007 Ações em
desenvolvimento em 2008
Área de gestão Unidade
*(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2)
Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública 72 2.965 140 5.595 58 7.530 42 7.055
Coordenadoria de Estudos Jurídicos -PGE 2 172 01 44
Divisão de Planejamento e Desenvolvimento de RH- DIPRH/CELEPAR
41 1.072 20 696
INSTRUMENTAL
Escola de Administração Tributária - ESAT 21 30 1.917 22 969 05 780
JUSTIÇA E CIDADANIA Escola Penitenciária do Paraná - ESPEN 10 20 1.196 11 1.498 12 1.522
PESQUISA Centro de Treinamento para o Desenvolvimento – CTD/IPARDES 19 691 10 1479 14 663
Centro Formador de Recursos Humanos “Caetano Munhoz da Rocha” - SESA 10 7000 04 4438 04 8021
SAÚDE Escola de Saúde Pública - SESA 247 225 33533
Academia Policial Militar do Guatupê - APMG 09 24 2.602 13 471 09 320
Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros – CEI/CB 08 305 11 1.212 09 523
Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças – CFAP 03 03 145 04 443
Escola Superior de Polícia Civil 19 05 1.844 25 4.887 08
SEGURANÇA PÚBLICA
Coordenadoria de Recursos Humanos Divisão de Gestão de Pessoas do Departamento de Trânsito do Paraná - DETRAN
05 873 09 1.280
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Ações 2005 Ações 2006 Ações 2007 Ações em
desenvolvimento em 2008
Área de gestão Unidade
*(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2) *(1) *(2)
SOCIAL Coordenação de Capacitação – SECJ 03 1.120 13 7.747 *(1) – Número de Eventos *(2) – Número de Participantes Fonte: Dados enviados à Escola de Governo pelos Centros Formadores para compor as versões do Panorama dos períodos de 2005/2006, 2006/2007 e 2007/2008. Dado não constou no relato enviado pelo Centro Formador
para o Panorama 2005/2006; Centro Formador instituído recentemente;
Centro Formador não participou do Panorama referente aos anos especificados;
Dado que não foi enviado ou que não constou no relato do Centro Formador para o Panorama;
Dados previstos informados pela unidade para o Panorama 2006/2007;
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SISTEMA INTEGRADO DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Infraestrutura Física instalada nos municípios para as atividades de capacitação do servidor público estadual
Cascavel 1 Campus Universitário Estadual (UNIOESTE) Castro 1 Campus Avançado da UEPG Chopinzinho 1 Campus Avançado da UNICENTRO Cianorte 1 Campus Regional da UEM Cidade Gaúcha 1 Campus Regional da UEM Cruzeiro do Oeste 1 Campus Regional da UEM Curitiba 17 Centros de Formação
64 salas de aula 5 telessalas 9 salas de reunião 1 sala de videoconferência 7 laboratórios de informática 6 auditórios 6 alojamentos 2 bibliotecas
Diamante do Norte 1 Campus Regional da UEM Foz do Iguaçu 1 Campus Avançado da UNIOESTE Francisco Beltrão 1 Campus Avançado da UNIOESTE Goioerê 1 Campus Regional da UEM Guaíra 1 Campus Regional da UEM Guarapuava 2 Campi Universitário Estadual (UNICENTRO)
135 salas de aula 3 auditórios 3 mini-auditórios 1 sala de eventos 9 laboratórios de informática
Irati 1 Campus Avançado da UNICENTRO Jaguariaíva 1 Campus Avançado da UEPG Laranjeiras do Sul 1 Campus Avançado da UNICENTRO Loanda 1 Campus Regional da UEM Londrina 1 Centro de Formação
1 Campus Universitário Estadual (UEL) 5 salas de aula 2 telessalas
4 salas de reunião 1 laboratório de informática 2 auditórios 1 alojamento
Marechal Cândido Rondon
1 Campus Avançado da UNIOESTE
Maringá 1 Campus Universitário Estadual (UEM) 1 Campus Regional da UEM 10 salas de aula 1 telessala 3 salas de reunião 1 sala de videoconferência 4 laboratórios de informática 6 auditórios
Medianeira 1 Campus Avançado da UNIOESTE Palmeira 1 Campus Avançado da UEPG Palotina 1 Campus Avançado da UNIOESTE Pinhão
1 Centro de Formação (Faxinal do Céu) 6 salas de aula 2 auditórios 1 alojamento
Pitanga 1 Campus Avançado da UNICENTRO Ponta Grossa 2 Campi Universitários Estaduais (UEPG)
salas de aula 1 auditório 2 laboratórios de informática
Porto Rico 1 Campus Regional da UEM Prudentópolis 1 Campus Avançado da UNICENTRO Santa Helena 1 Campus Avançado da UNIOESTE São Mateus do Sul 1 Campus Avançado da UEPG Toledo 1 Campus Avançado da UNIOESTE
CDT - Centro de Difusão e Tecnologia
12 www.iapar.br
CENTRO DE DIFUSÃO E TECNOLOGIA O Centro de Treinamento apóia atividades do IAPAR, executando ações da Área de Difusão de Tecnologia e na Área de Desenvolvimento de Pessoal, com vistas a formação e treinamento de pessoal de acordo com a finalidade básica da Instituição que é a pesquisa e difusão de produtos e processos tecnológicos para o desenvolvimento rural do Estado do Paraná. CONTATO: Maria Lúcia Crochemore Diretora de Gestão de Pessoas Fone: (43) 3376-2007 [email protected]
Sonia Cássia Balbinotti Coordenadora da Área de Treinamento Fone: (43) 3376-2167 [email protected] Assuntos de Planejamento, Formação e Desenvolvimento de RH.
Ana Natalice Stawski Rambalducci Coordenadora do CDT Fone: 3376-2284 [email protected] Assuntos relacionados a gerência administrativa do Centro e Casa de Hóspede.
ENDEREÇO: Rodovia Celso Garcia Cid, Km 375 – Três Marcos – Londrina/ PR – CEP: 86001-970
www.iapar.br
CDT - Centro de Difusão e Tecnologia
13 www.iapar.br
Infraestrutura Humana
Cargos/funções Nº de profissionais
a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 02
01 cantineira 02 zeladoras b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 05 estagiários
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 10
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -
• Servidores Públicos do Estado do Paraná -
• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física -
• Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -
Infraestrutura Física
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 04 40
b) Telessalas 01 40
c) Salas de reunião 04 12
d) Salas para videoconferências - -
e) Laboratórios de informática - -
f) Outros: - -
g) Auditórios 01 120
h) Alojamento 24 apartamentos 48
i) Outros espaços: Cantina 01 48
CDT - Centro de Difusão e Tecnologia
14 www.iapar.br
Treinamento Interno IAPAR – 2007
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Outros Órgãos *(1) *(2)
01 Manipuladores de Alimentos 12 20 - 20 -
02 Produção de textos em ciências agrárias e áreas afins 20 25 - - 25
03 Produção de textos em ciências agrárias e áreas afins 20 24 - - 24
04 Treinamento de Integração e Ambientação de Estagiários 03 74 - - 74
05 Treinamento de Integração e Ambientação de Estagiários 03 68 - - 68
06 Relacionamento Interpessoal e Qualidade no Atendimento aos Usuários
16 22 - - 22
07 Relacionamento Interpessoal e Qualidade no Atendimento aos Usuários
16 26 - - 26
08 Relacionamento Interpessoal e Qualidade no Atendimento aos Usuários
16 17 - - 17
09 Relacionamento Interpessoal e Qualidade no Atendimento aos Usuários
16 14 - - 14
10
Treinamento e Integração de Estagiários/ Bolsistas 01 07 - - 07
11 Relacionamento Interpessoal e Qualidade no Atendimento aos Usuários
16 22 - - 22
12
Ciclo de Palestras do Grupo de Estudos e Pesquisas em Microbiologia de Solos do IAPAR - GEPEMI
10 20 - 10 10
13 Relacionamento Interpessoal e Qualidade no Atendimento aos Usuários
10 17 - - 17
CDT - Centro de Difusão e Tecnologia
15 www.iapar.br
14 Transformando Grupos de Trabalho em Equipes de Sucesso 12 24 - 24 -
15 Treinamento de Integração e Ambientação de Estagiários 02 09 - - 09
16 Palestra: Ácidos Graxos Trans (gorduras trans)
02 28 - 14 14
17 Transformando Grupos de Trabalho em Equipes de Sucesso 12 27 - 27 -
18 Treinamento de Integração e Ambientação de Estagiários 02 10 - - 10
19 Análise de Solos 16 04 - - 04
20 Análise Física de Solos 104 01 - - 01
21 Análise Física de Solos 21 01 - - 01
22 Segurança em Laboratório para Estagiários 12 21 - - 21
23 Palestra: Resgatando Valores Familiares de Prevenção na Educação dos Filhos
01 29 - 22 07
24 Técnicas de Apresentação de Trabalhos Científicos 24 16 - - 16
25
1° Workshop do Projeto: Produção Orgânica de Grãos em Sistema de Plantio Direto com Qualidade: Validação e Conversão
08 17 01 12 04
26 Treinamento de Integração e Ambientação de Estagiários 02 10 - - 10
27 Técnicas de Apresentação de Trabalhos Científicos 24 14 - - 14
28 Palestra: Doenças Sexualmente Transmissíveis - DST 01 18 - 07 11
29 Palestra: O Servidor Público 02 61 - 58 03
CDT - Centro de Difusão e Tecnologia
16 www.iapar.br
30 Segurança em Laboratório Para Estagiários 12 30 - - 30
31 Integração e Ambientação de Estagiários/ Bolsistas 02 12 - - 12
32 Processo Administrativo Disciplinar - SINDICÂNCIA 24 26 15 11 -
33 Palestra: Alimentos Diets e Lights: Será que Emagrecem? 01 38 - 25 13
34 Suporte Básico de Vida 32 20 12 07 01
35 Obtenção de Híbridos de Milho a partir de Linhagens parcialmente Endogâmicas
452 01 - - 01
36 Ética na Administração Pública 16 33 - 33 -
37 Palestra: Endomarketing 04 62 52 07 03
38 Integração e Ambientação de Estagiários/Bolsistas 04 20 - - 20
39
Palestra Servidor do Estado do Paraná: Elo Fundamental da Relação Estado Cidadão – Homenagem aos Profissionais Vitoriosos
03 15 - 15 -
40 Integração e Ambientação de Estagiários/Bolsistas 04 14 - - 14
41 Ética na Administração Pública 16 37 34 03 -
42 Palestra: Influência dos Alimentos na Disposição p/ o Trabalho 01 28 - 16 12
43 Organização de Eventos 16 26 11 10 05
44 A Função da Secretária na Administração Pública 16 30 21 03 06
CDT - Centro de Difusão e Tecnologia
17 www.iapar.br
45 Treinamento Geral em Técnicas Básicas Utilizadas no Laboratório de Fitopatologia
32 02 - - 02
46 Qualidade no Atendimento aos Usuários 08 32 - - 32
Total 1.047 1.072 146 324 602
1 - IAPAR 2 – Estagiário As demais ações dizem respeito a atividades técnico-científicas e outros, de interesse institucional.
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador R$ 280,00
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor -
Total pago em 2007 R$ 280,00
Demandas IAPAR para 2008
Nº Denominação do evento Nº de turmas previstas
01 Capacitação Gerencial para o Novo Perfil do Gestor Público 04
02 Competências do Profissional de RH como Diferencial Competitivo 01
03 Gerenciamento de Projetos 01
04 O Capital Humano e a Gestão por Competências: Uma importante ferramenta no Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
01
CDT - Centro de Difusão e Tecnologia
18 www.iapar.br
05 A Secretária x Assessoria e a Qualidade no Desempenho de suas atribuições na Administração Pública
01
06 Prática de Processo Administrativo disciplinar, sindicância, inquérito e técnicas de entrevista 01
07 Planejamento e gestão de materiais e almoxarifado na Administração Pública 01
08 Convênios e termos de parceria: elaboração e acompanhamento 01
09 Gestão de processos de mudança 01
10 Eficácia na Comunicação Escrita por e-mail 01
11 Redação Comercial sob a ótica da Escrita Oficial do Estado do Paraná 01
12 Suporte Básico de Vida 01
13 Oratória 01
14 Fórum: O Servidor Público 04
15 Relações Interpessoais e Qualidade no Atendimento ao Público 01
16 Administração de Conflitos 01
17 Ética e Postura Profissional 01
18 Comunicação Interna nas Organizações – aspectos Relevantes 01
Total 24 As demais ações dizem respeito a atividades técnico-científicas e outros, e serão programadas conforme interesse e agenda institucional.
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
19 www.emater.pr.gov.br
GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DA EMATER O principal objetivo da Área de Desenvolvimento de Pessoas do Instituto EMATER é a integração do servidor no contexto organizacional e o aumento de sua produtividade, através de um conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir o trabalho de assistência técnica e extensão rural, orientados pelas diretrizes e programas do Governo e pelas demandas das populações rurais ao encontro do desenvolvimento rural sustentável.
CONTATO: Paulo Renato Taschetto Gerente de Desenvolvimento de Pessoas Fone: (41) 3250-2221 Fax: (41) 3250-2107 [email protected]
Sonia Maria Rouze Cavagnoli Fone: (41) 3250 -2121 Fax: (41) 3250 -2107 [email protected]
ENDEREÇO: Rua da Bandeira, 500 – Cabral – Curitiba/ PR - CEP: 80035-270 [email protected]
www.emater.pr.gov.br
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
20 www.emater.pr.gov.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais
1. Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 04
2. Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 01
N.º total de pessoas da equipe do Centro Formador: 05
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -
Servidores Públicos do Estado do Paraná -
Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
Profissionais autônomos – pessoa física -
Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 02 120 pessoas
b) Telessalas - -
c) Salas de reunião 01 100 pessoas
d) Salas para videoconferências - -
e) Laboratórios de informática - -
f) Auditórios 01 200 pessoas
g) Alojamento - -
h) Outros espaços (cite): - -
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
21 www.emater.pr.gov.br
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Estágio Dirigido - Uva e vinho 40 01 09 - - -
2 Monitores de Café - Treino e Visita 16 01 25 - - -
3 Certificação Agroind. Mel e Frutícolas 16 01 19 - - -
4 Reunião Programa Estadual Leite 16 01 22 - - -
5 Feira Internacional Caprinos e Ovinos 32 01 02 - - - 6 Monitores Café - Sistema Classificação 16 01 26 - - - 7 Excursão Seminário Nacional Cebola 16 01 10 - - -
8 Crédito Fundiário - Oficina de Avaliação 32 01 18 - - -
9 Estágio Dirigido - Uva e Vinho 40 01 10 - - -
10 Curso Básico Software Livre 20 01 22 - - -
11 Curso Básico Software Livre 20 01 20 - - -
12 Projeto Certificação Agroindústria Familiar 16 01 10 - - -
13 Treinamento em Café para Monitores 16 01 25 - - -
14 Projeto Certificação Agroind. Familiar 16 01 19 - - -
15 Classif. Solos e Ecologia da Paisagem 16 01 22 - - -
16 Classif. Solos e Ecologia da Paisagem 16 01 22 - - -
17 Classif. Solos e Ecologia da Paisagem 24 01 19 - - -
18 Classif. Solos e Ecologia da Paisagem 24 01 15 - - -
19 Classif. Solos e Ecologia da Paisagem 24 01 17 - - -
20 RT Planejamento de Turismo Rural 08 01 09 - - -
21 Seminário Aprimoramento Receit. Agronomôm. 08 01 12 - - -
22 RT Técnicos Municipais - Com. Quilombolas 08 01 17 - - -
23 Capacitação Técnica Café - Treino Visita 32 01 24 - - -
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
22 www.emater.pr.gov.br
24 Seleção, abordagens, levantam. Proc. Operat. 16 01 15 - - -
25 Atualização em Uva Rústica 16 01 25 - - -
26 Treinamento em Café para Monitores 32 01 25 - - -
27 Treinamento em Software Livre Avançado 24 01 23 - - -
28 Treinamento em Software Livre Avançado 24 01 19 - - -
29 Treinamento em Arc View Básico 24 01 22 - - -
30 Treinamento em Café 32 01 30 - - -
31 Treinamento em Café 32 01 29 - - -
32 Programa Preparação Aposentadoria 16 01 40 - - -
33 Treinamento em Café Orgânico 32 01 23 - - -
34 Reunião Representante Regional FAPA 16 01 22 - - -
35 Projeto Certificação Agroindústria familiar 16 01 17 - - -
36 Treinamento para Monitores de Café 16 01 18 - - -
37 Reunião do Time do Processo Fruticultura 40 01 02 - - -
38 II Festival Intrernacional de Turismo 16 01 02 - - -
39 Proj. Certif. Agroend. Fam. - Cana-de-açúcar 16 01 17 - - -
40 Reunião de avaliação/Planejamento de Safra 16 01 34 - - -
41 Treinamento em ArcView Básico (Piscicult.) 24 01 16 - - -
42 Curso para Agentes de Ater Manejo Solos 40 01 10 - - -
43 Reunião Grupo de Agroecologia 08 01 12 - - -
44 Encontro Paranaense de Apicultura 43 01 11 - - -
45 I Encontro Estadual da Juventude Rural 24 01 10 - - -
46 Sistema de Plantio Direto de Hort. Nutr. Min. 16 01 22 - - -
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
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47 Projeto Centro Sul de Feijão e Milho 22 01 44 - - -
48 Avaliação Safra 06/07 e Programação 07/08 08 01 12 - - -
49 Grãos Arenito 08 01 06 - - -
50 Elaboração de Estudo do Quadro Natural 24 01 05 - - -
51 44ª Reunião Anual da Soc. Bras. Zootecnia 32 01 01 - - -
52 Reunião Comissão de Pesq. Trigo e Triticale 32 01 01 - - -
53 Simpósio Internacional de Integração Lav.Pec. 24 01 20 - - -
54 Atualização sobre a Cultura da Mandioca 16 01 06 - - -
55 Reunião Treino e Visita Café 16 01 24 - - -
56 Introdução ao Mercado de Reciclagem 32 01 01 - - -
57 Reunião Grupo de Agroecologia 16 01 15 - - -
58 8º Simpósio Internacional Prod. Leite 24 01 08 - - -
59 XXIX Reunião Pesquisa Soja Reg. Central 16 01 02 - - -
60 Simpósio sobre Plantio Direto na Palha 16 01 23 - - -
61 Treinamento Integração Aquicultura e Pesca 24 01 30 - - -
62 Formação em DRP - Quilombolas 24 01 14 - - -
63 Estágio Dirigido - Uva e vinho 32 01 04 - - -
64 IX Seminário Bras. Prod. Int. Frutas 32 01 02 - - -
65 Excursão Técnica sobre Piscicultura 24 01 01 - - -
66 Curso de Especialização em Agroecologia 40 01 22 - - -
67 Treinamento em Seguro da Agric. Familiar 16 01 40 - - -
68 II Oficina nacional das Caminhadas Natureza 16 01 05 - - -
69 VII Congresso Brasileiro de Sistemas de Prod. 24 01 02 - - -
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
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70 Treinamento em Turismo Rural 16 01 01 - - -
71 Seminário de Preparação para Aposentadoria 16 01 54 - - -
72 Curso Básico de Turismo Rural 16 01 37 - - -
73 Monitores Café - Treino e Visita 16 01 28 - - -
74 Fruticultura - Banana 40 01 23 - - -
75 Manejador de Pragas dos Citros 16 01 04 - - -
76 Reunião Progr. Agroind. e Área Desenv. Neg. Merc 12 01 28 - - -
77 VII Congresso Brasileiro de Buiatria 32 01 01 - - -
78 Seminário de Metodologia 08 01 19 - - -
79 Reunião com Servidoras Operacionais 08 01 15 - - -
80 Reunião Grupo de Agroecologia - 3ª Etapa 24 01 22 - - -
81 Atualiz. Cont. Compon. Arboreo e Uso Acomp. On-line 08 01 25 - - -
82 Projeto Certificação Agroindústria Familiar 40 01 22 - - -
83 Gestão de Sistemas de Produção Agropecuários 40 01 16 - - -
84 IV Curso de Emergência Sanitária em Medicina Aviária 44 01 01 - - -
85 Excursão Nova Trento e São Martinho 24 01 06 - - -
86 I Simpósio Sul Brasileiro de Ovinos e Caprinos 24 01 12 - - -
87 Fruticultura - Certificado Fitossanitário de Orgiem 26 01 24 - - -
88 IV Conferência Latino-Americana de Software Livre 16 01 02 - - -
89 Capacitação em Planejamento e Condução de Eventos 20 01 20 - - -
90 Atualização em Irrigação 12 01 11 - - -
91 Atualização em Irrigação 16 01 08 - - -
92 Seminário sobre o Uso de Lodo e Esgoto 16 01 23 - - -
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
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93 Atualização em Irrigação 12 01 24 - - -
94 VI Curso de Emergência Sanitária em Medicina Aviária 32 01 01 - - -
95 Fest Café 16 01 04 - - -
96 Atualização em Irrigação 12 01 04 - - -
97 Atualização em Irrigação 12 01 07 - - -
98 Curso Espec. Agroec. e Agricultura Orgânica - Etapa 03 24 01 22 - - -
99 Seminário Sobre Produtos Não Madeiráveis 24 01 13 - - -
100 I Encontro Nacional de Turismo e Agricultores Familiares 24 01 27 - - -
101 I Reunião Nacional da Cadeia Produtiva de Urucum 16 01 01 - - -
102 Curso de Gestão de Propriedades Rurais - Uso Sof. Cont. 30 01 22 - - -
103 Formação de Cipeiros 20 01 40 - - -
104 Sefip 8.3 Estudo de Casos 08 01 01 - - -
Total 2142 104 1694 - - -
*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras
Período de realização
1 Programa de Aprendizagem Colaborativa para Preparo de Sucessores
EMATER Novembro/dezembro/2007
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
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Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Estágio Dirigido em Gestão de Cantinas 40 01 06 - - -
2 SEFIP 8.3 e GRRF 2.0 08 01 02 - - -
3 Reunião Monitores Treino e Visita Café 16 01 25 - - -
4 Congresso Internacional FEINCO 24 01 01 - - -
5 Excursão Técnica de Banana - EPAGRI 24 01 04 - - -
6 História Social do trabalho 80 01 06 - - -
7 Reunião com Gerentes Regionais e Administrativos 24 01 55 - - -
8 Reunião da Rede Temática do Leite 40 01 01 - - -
9 Visita Técnica Viveiros de Mudas 08 01 - - - -
10 Conferência Estadual de Desenvolvimento Tecnológico 16 01 47 - - -
11 Aprendizagem e Ação Participativa 80 01 07 - - -
12 Ações Políticas Públicas para o Desenvolvimento da Vitivinicultura Brasileira
16 01 04 - - -
13 Marketing Agropecuário 16 01 38 - - -
14 Viagem Técnica sobre Empreendimentos de Agroindústria 16 01 01 - - -
15 Seminário de Seringueira 08 01 03 - - -
16 Seminário de Cafés Especiais 24 01 02 - - -
17 II Reunião Brasileira de Pesquisa de Trigo e Triticale 24 01 01 - - -
18 Seminário Preparação para Aposentadoria 16 01 38 - - -
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
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19 Formulação de Dietas para Bovinos de Leite On Line - 01 01 - - -
20 Seminário Estadual de ATER 16 01 58 - - -
21 Capacitação em Contabilidade Agrícola –Uso Software CONTAGRI 28 01 27 - - -
22 48º Congresso Brasileiro de Olericultura 40 01 35 - - -
23 Agroecologia e Produção Agrícola e Pecuária de Base Ecológica 80 01 - - - -
24 Sistematizar Documento de Estruturação do Eixo de Inclusão Social
08 01 05 - - -
25 Inteligência Social 16 01 01 - - -
26 Reunião de Gerentes Regionais 32 01 19 - - -
27 Curso de Produção Integrada de Café 16 01 23 - - -
28 Dia de Campo sobre Produção Integrada de Carne, Leite e Madeira 05 01 06 - - -
29 Reunião Anual de Avaliação e Planejamento dos Trabalhos 16 01 35 - - -
30 17 º Congresso Brasileiro de Apicultura 32 01 01 - - -
31 Seminário Nacional de ATER 12 01 04 - - -
32 Curso de Turismo Rural 32 01 39 - - -
33 II Encontro Servidoras Operacionais 12 01 10 - - -
34 I Encontro Nacional de Reciclagem 32 01 01 - - -
35 ABACAXI - 1ª FASE 16 01 33 - - -
36 BANANA - 1ª FASE 16 01 12 - - -
37 11º Encontro Nacional de Plantio Direto na Palha 20 01 27 - - -
38 Reunião Técnica Cultivos Florestais 16 01 14 - - -
39 Reunião de Avaliação dos Eventos de 2007/2008 16 01 21 - - -
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
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40 Curso em Educação Ambiental 24 01 28 - - -
41 FISPAL 40 01 01 - - -
42 III Reunião dos Agricultores da Rede Agroecologica 16 01 04 - - -
43 Comissão Organizadora da XI Reunião da CTSBF 16 01 02 - - -
44 Encontro de Assistentes Administrativas 16 01 43 - - -
45 Encontro de Assistentes Administrativas 16 01 70 - - -
46 Curso de Produção Integrada de Pêssego e Ameixa 16 01 19 - - -
47 Capacitação, atualização e reciclagem de técnicos executores em Feijão e Milho
22 01 37 - - -
48 Reunião Planejamento Estratégico UVA 08 01 01 - - -
49 Território da Cidadania e Lançamento Estadual do Plano Safra 2008-2009 12 01 36 - - -
49 Encontro de Assistentes Administrativas 16 01 54 - - -
50 Turismo Rural Religioso 08 01 03 - - -
51 Treinamento em Licenciamento de Viveiros de Piscicultura 20 01 28 - - -
52 Curso de Produção, Transformação e Mercado de Uva Fina de Mesa 24 01 26 - - -
53 Capacitação em Feijão 08 01 23 - - -
54 Curso Básico de Gestão da Propriedade de Leite 24 01 17 - - -
55 Reunião Técnica em Irrigação por Gotejamento 32 01 08 - - -
56 Produção Integrada de Pêssego e Ameixa 24 01 31 - - -
57 X Seminário Brasileiro de Produção Integrada 24 01 01 - - -
58 Produção Integrada de Banana e Citrus - Etapa II 16 01 22 - - -
GDP – Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
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59 Produção Integrada de Pêssego e Ameixa - Fase II 24 01 - - - -
60 XXX Reunião de Pesquisa de Soja 16 01 02 - - -
61 Treinamento em Licenciamento de Viveiros de Piscicultura 20 01 30 - - -
62 Produção, Transformação e Mercado de Morango - Etapa I 24 01 31 - - -
63 Metodologias Participativas de ATER 32 01 35 - - -
64 II Seminário Brasileiro de Produção Integrada de Soja 24 01 03 - - -
65 Curso de Produção, Transformação e Mercado de Uva Rústica e Fina 24 01 35 - - -
66 Visita Técnica à EMATER - MG 24 01 04 - - -
67 Capacitação em Contabilidade Agrícola -Uso Software CONTAGRI 24 01 25 - - -
71 Folha de Pagamento e Encargos 15 01 02 - - -
Total 1550 69 1234 - - -
*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Outras ações (*) previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Programa de Capacitação Inicial para Extensão Rural 2º semestre/2008
2 Programa de Preparação para Aposentadoria FAPA
Março a Outubro/2008
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
SCAP – Setor de Capacitação de Pessoal do TECPAR
30 www.tecpar.br
SETOR DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAL DO TECPAR Unidade integrante da estrutura do Instituto de Tecnologia do Paraná que tem por atribuição a capacitação dos recursos humanos da instituição para fabricação de produtos biológicos, prestação de serviços tecnológicos, ensaios laboratoriais e metrológicos, pesquisa e desenvolvimento de sistemas inteligentes e incubação de empresas de base tecnológica e inovadora, de forma a contribuir com soluções inovadoras para o processo técnico e melhoria da qualidade de vida da população.
CONTATO: Lindóia Aparecida Martins Kamiya Gerente do Setor de Capacitação de Pessoal Fone: (41) 3316-3143 [email protected] Alessandra da Fontoura Pires Falcão Técnico Administrador. Fone/Fax: (41) 3316-3142 [email protected] ENDEREÇO: Instituto de Tecnologia do Paraná Rua Prof. Algacyr Munhoz Mader, 3775 – Bairro: CIC - Curitiba/ PR - CEP 81350-010
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SCAP – Setor de Capacitação de Pessoal do TECPAR
31 www.tecpar.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais
a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 03
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 02
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 05
c) Instrutores cadastrados ou credenciados:
• Servidores Públicos do Estado do Paraná -
• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física -
• Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 02 47 e 30 pessoas
b) Telessalas - -
c) Salas de reunião - -
d) Salas para videoconferências - -
e) Laboratórios de informática - -
f) Auditórios 01 120 pessoas
g) Alojamento - -
h) Outros espaços (cite): - -
SCAP – Setor de Capacitação de Pessoal do TECPAR
32 www.tecpar.br
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas
Nº Denominação do evento Carga horária
Nº de turmas
Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Treinamento para operação do equipamento espectômetro cintra 5 03 01 06 - - -
2 Planejamento Estratégico: uma ferramenta de Gestão – matriz swot 08 01 13 - - -
3 Palestra vidros de laboratório, produtos certificados, processos de gestão
04 01 12 - - -
4 Elaboração de Respostas Técnicas 06 01 16 - - -
5 Metrologia aplicada a eletricidade 08 01 05 - - -
6 Interpretação de certificados de calibração 08 01 05 - - -
7 Programação java 18 01 10 - - -
8 Formação de auditores internos na norma ISO IEC 17025 32 01 28 - - -
9 Sistema de Instalação de kit gnv 21 01 08 - - -
10 Noções básicas em ambiente linux e ferramentas open office 03 01 07 - - -
11 NR10 segurança em instalações e serviços com eletricidade 40 01 07 - - -
12 Boas práticas de fabricação 3,5 01 20 - - -
13 Reciclagem para operadores de caldeira 08 01 09 - - -
14 Curso de programação java para web 17,5 01 03 - - -
15 CRM Customer relationship management 08 01 20 - - -
16 Palestra nova norma OHSAS 18001:2007 3,5 01 14 - - -
SCAP – Setor de Capacitação de Pessoal do TECPAR
33 www.tecpar.br
17 Seminário de qualificação térmica de esterilizadores 12 01 34 - - -
18 Prevenção de Acidentes para membros da CIPA 20 01 24 - - -
19 Metrologia da grandeza pressão 40 01 06 - - -
20 Noções técnicas básicas de GNU/ Linux 07 01 05 - - -
21 Análise e síntese de textos e documentos 16 01 15 - - -
22 Brigada de combate a incêndio 20 02 33 - - -
23 Introdução a tecnologia de áreas limpas 08 01 43 - - -
24 Conceitos, ferramentas e práticas de TIB – Tecnologia Industrial Básica 16 01 20 - - -
25 Requisitos das normas ISO 9001:2000, ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007
24 01 19 - - -
26 Relações Interpessoais no trabalho 16 01 21 - - -
27 Soluções em cromatografia para controle de qualidade em biocombustível
2,5 01 38 - - -
28 Ferramenta de diagnóstico sistêmico aplicado programa menor aprendiz 04 01 10 - - -
29 Gestão de almoxarifado – setor público 16 01 18 - - -
30 Atendimento telefônico: conquistando o cliente 08 01 18 - - -
Total 401 31 487 - - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
SCAP – Setor de Capacitação de Pessoal do TECPAR
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Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Engenharia do Conhecimento: aquisição e modelagem 15,5 01 04 - - -
2 Sistema OCR 16 01 09 - - -
3 Programação Java – Módulo III – aplicações de inteligência artificial 11,5 01 05 - - -
4 Motivação e excelência no atendimento ao clientes internos e externos
08 02 38 - - -
5 Metrologia Aplicada a tempo e frequência 12 01 05 - - -
6 Programação Lógica e linguagem PROLOG 18 01 05 - - -
7 Boas práticas de fabricação 3,5 01 123 - - -
8 Extensão tecnológica de apoio a exportação – PROGEX 07 01 08 - - -
9 Básico de Comércio Exterior 40 01 23 - - -
10 Administração do Tempo 08 01 05 - - -
11 Atendimento ao cliente interno e externo 16 01 18 - - -
12 Avaliação da Conformidade 40 01 06 - - -
13 ENOR 16 01 04 - - -
14 HPLC – Cromatografia Líquida 20 01 03 - - -
15 Indicadores da Qualidade 16 01 04 - - -
16 Inspeção e legislação de caminhões com capacidade acima de 7.500N 30 01 02 - - -
17 Inspeção e legislação de caminhões com PBT acima de 4.650kg 30 01 02 - - -
18 Legislação Trabalhista e Previdenciária 16 01 04 - - -
19 Leitura e interpretação da NBR ISO/IEC 17.025 16 01 08 - - -
SCAP – Setor de Capacitação de Pessoal do TECPAR
35 www.tecpar.br
20 MASP Método para Análise, solução de problemas de melhoria de processo
16 01 13 - - -
21 Mediação de Conflitos 20 01 08 - - -
22 Motivação e administração eficaz de conflitos 16 01 30 - - -
23 Norma regulamentadora NR10 segurança em instalações e serviços em eletricidade
40 01 11 - - -
24 Oratória e técnicas de apresentação/oratória moderna 12 01 10 - - -
25 Orçamento Público 16 01 03 - - -
26 Plano de Previdência complementar 16 01 07 - - -
27 Português Instrumental 12 01 06 - - -
28 Reciclagem para Operador de Caldeira 08 01 07 - - -
29 Relacionamento Interpessoal 16 03 36 - - -
30 Semana da qualidade 40 01 521 - - -
31 Treinamento básico de eletricidade 16 01 02 - - -
32 Treinamento de Calibração de Máquinas de medição por coordenadas
40 01 02 - - -
33 Treinamento em calibração de máquinas de ensaio de força, células tração, compressão e torção
40 01 06 - - -
34 Validação em cromatografia 20 01 03 - - -
Total 667,5 37 941 - - -
*(1) - Estagiário *(2) - Comunidade
CRIQ – Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação
36 www.sedu.pr.gov.br
COORDENADORIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E QUALIFICAÇÃO A Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação – CRIQ/SEDU tem por objetivo a promoção da qualificação e capacitação de agentes públicos municipais, a identificação, discussão e execução de ações, visando a modernização das administrações públicas municipais, bem como a articulação com os municípios paranaenses, a fim de efetivar a participação dos agentes públicos municipais nas ações de qualificação e aperfeiçoamento promovidas, à busca de melhoria das práticas administrativas, da eficiência e da modernização da administração pública municipal. Além disso, responde pela articulação com instituições de ensino e pesquisa e profissionais que mantenham programas e projetos de formação e desenvolvimento de recursos humanos.
CONTATO: Mario João Figueiredo Coordenador da CRIQ Fone: (41) 3350-3341 Fax:: (41) 32547747 [email protected] Adriana Cruz Bove Assessora Jurídica Fone: (41) 3350-3341 Fax: (41) 3254-7747 [email protected]
ENDEREÇO: Rua Deputado Mario de Barros, 1.290, 2º andar, Ed. Caetano Munhoz da Rocha – Centro Cívico – 80.530-913 – Curitiba – Paraná. [email protected]
www.sedu.pr.gov.br
CRIQ – Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais
a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 06
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 01
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 07
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -
• Servidores Públicos do Estado do Paraná -
• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física -
• Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 20
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula - -
b) Telessalas 01 100
c) Salas de reunião 03 20
d) Salas para videoconferências 01 100
e) Laboratórios de informática - -
f) Auditórios 01 100
g) Alojamento - -
h) Outros espaços (cite): - -
CRIQ – Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
N° Denominação do evento N° de turmas Participantes
1 Gestão Pública 01 2603
2 Líderes Públicos Edição 2007/2008 07 1212
3 A Função da Secretária na Administração Pública 01 46
4 A Função da Secretária na Administração Pública 01 42
5 Organização de Eventos 01 35
6 Delegados Conferência Nacional das Cidades 01 80
7 Implementação de Planos Diretores 01 229
8 Arborização Urbana 01 92
9 A Função da Secretária na Administração Pública 01 30
10 Excelência no Atendimento ao Público 01 26
Total 16 4395
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:
Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador R$ 1.575,00
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor -
Total pago em 2007 R$ 1.575,00
CRIQ – Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
N° Curso N° de Turmas Participantes
1 A Função da Secretária na Administração Pública 01 47
2 Gestão Cultural 01 35
3 Excelência no Atendimento ao Público 01 34
4 Gestão Cultural 01 45
5 Tecnologias em Gestão Pública 01 2000
6 Implementação dos Planos Diretores 03 135
7 Fórum Regional Desenvolvimento Sustentável 02 370
8 Desenvolvimento de Equipes 01 45
9 Arquivística 01 35
10 Atualização de Servidores Municipais no Atendimento à Mulher em Situação de Violência
01 35
11 Arborização Urbana 03 240
12 Capacitação de Gestores para Transporte Escolar 02 129
13 Líderes Públicos Terceiro Encontro Edição 2007/2008 01 250
14 Seminário Política Planejamento 01 300
15 Encontro Prefeitos e Vereadores 01 400
16 Alfabetização - -
17 Cartografia - -
Total 21 4099
SANEPAR – Centro de Treinamento da Sanepar
40 www.sanepar.com.br
CENTRO DE TREINAMENTO DA SANEPAR O Centro de Treinamento da Sanepar integra a Unidade de Serviço de Recursos Humanos, da Diretoria Administrativa da Companhia de Saneamento do Paraná – SANEPAR, e tem por atribuição desenvolver e conceber cursos para o aperfeiçoamento do quadro de pessoal da empresa. A Unidade apoia-se no princípio do crescimento pessoal que visa maior capacitação, leva a novas realizações e o crescimento da Sanepar, em um processo contínuo e dinâmico de ação e aprendizagem do colaborador, para novas habilidades e competências advindas do foco social da empresa. CONTATO: Tânia Mara de Oliveira Nobile Toninello Gerente da U. S. Recursos Humanos [email protected]
Valdirene Gonçalves Teixeira [email protected]
ENDEREÇO: Rua Engenheiros Rebouças, 1376 – Bairro Rebouças CEP 80.125-900 – Curitiba – Paraná
www.sanepar.com.br
SANEPAR – Centro de Treinamento da Sanepar
41 www.sanepar.com.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais
a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 18
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 7
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 25
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -
Servidores Públicos do Estado do Paraná -
Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
Profissionais autônomos – pessoa física -
Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade a) Salas de aula 02 50 pessoas
b) Telessalas - -
c) Salas de reunião - -
d) Salas para videoconferências 05 130 pessoas
01 20 computadores e) Laboratórios de informática
- 20 pessoas
f) Auditórios 02 150 pessoas
g) Biblioteca 01 -
h) Outros espaços (cite): - -
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007: Nº de vagas ou matrículas
Nº Denominação do evento Carga horária
Nº de turmas
Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Palestra – Dia do Servidor Público 04 01 70 - - -
Total 04 01 70 - - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
SANEPAR – Centro de Treinamento da Sanepar
42 www.sanepar.com.br
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Palestra – Da oportunidade ao Exito 03 01 80 - - -
2 Palestra – Estudar pra quê? 02 01 70 - - -
3 Curso Secretariado no Mundo Moderno 32 05 72 73 - -
4 Escolarização / fund. E médio 1,5 02 20 - - -
5 Gestão de Documentos e Arquivistica (3) 20 05 150 - - -
6 Eficiência na redação oficial (3) 20 05 150 - - -
7 Licitações e contratos administrativos – Ênfase em Pregão e sistema de registro de preços (3)
24 05 150 - - -
8 Capacitação Pedagógica para instrutuores (3) 28 05 150 - - -
9 Postura Pessoal e Profissional (3) 20 05 150 - - -
10 Qualidade no Processo de comunicação e assertividade (3) 16 05 150 - - -
11 Gestão de Documentos (3) 20 05 150 - - -
12 Comunicação: Como falar e convencer (3) 16 05 150 - - -
13 Palestra em homenagem ao dia do servidor publico (3) 03 05 150 - - -
Total 205,5 54 1592 73 - - *(1) – Estagiário *(2) – Comunidade (3) – Cursos a serem ministrados em telessalas, na modalidade a distância, nos municípios de Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maringá e Cascavel, com parte das vagas para servidores da SANEPAR e outra para servidores de outros órgãos da Administração Estadual.
CFC – Coordenação de Capacitação dos Profissionais da Educação
43 www.diaadia.pr.gov.br/cfc
COORDENAÇÃO DE CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO
A Secretaria de Estado da Educação – SEED, através da Coordenação de Capacitação Continuada – CFC, realiza eventos de diferentes formatos para os profissionais da educação atuantes na rede pública – professores, diretores, auxiliar de serviços gerais, pedagogos, bibliotecários, inspetores de alunos, merendeiras, além da comunidade escolar – pais, conselheiros escolares, alunos dos grêmios estudantis. Estes eventos são planejados pelos diversos departamentos/diretorias/coordenações da SEED, que constam do Plano Anual de Formação Continuada, submetido à apreciação e aprovação do Conselho de Formação Continuada com fins de atualização e aperfeiçoamento nas diversas áreas do conhecimento.
CONTATO: Arilete Regina Cytrynski Coordenadora Fone: (41) 3377-1825 Fax: (41) 3377-2546 [email protected] Kátia Vania Ribeiro Wagner Técnico-Administrativo Fone: (41) 3377-1825 Fax: (41) 3377-2546 [email protected]
ENDEREÇO: Secretaria de Estado da Educação Rua Salvador Ferrante, 1651 – Boqueirão – CEP: 81670-390 – Curitiba/PR
www.diaadia.pr.gov.br/cfc
CFC – Coordenação de Capacitação dos Profissionais da Educação
44 www.diaadia.pr.gov.br/cfc
Infraestrutura Humana: Cargos/funções Nº de profissionais
Funções técnicas 40 Equipe de análise e cadastro de processos 08 Equipe de avaliação e monitoramento 06 Equipe de registro de freqüência 20 Equipe de protocolo 02
a)
Equipe de certificados 04 b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio)
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador 80
c) Instrutores cadastrados ou credenciados:
Docentes externos (não são servidores da rede estadual) 1.898
Docentes externos (outros estados) 183
• Servidores Públicos do Estado do Paraná 2.801
• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física -
• Profissionais autônomos – pessoa jurídica - Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 4.882
Infraestrutura Física: Estrutura Quantidade Capacidade
Auditório 02 500 e 250 Miniauditório 06 90 Instalações para hospedagem 750
Faxinal do Céu
Refeitório 01 500 Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007: Em 2007 foram realizados 525 eventos de formação continuada, contando com 282.051 participantes efetivos, com direito à certificação, ou seja, com freqüência de 100%.
CFC – Coordenação de Capacitação dos Profissionais da Educação
45 www.diaadia.pr.gov.br/cfc
Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador: Em 2007, foi iniciada em nível de Superintendência de Educação, estudos para a oferta de eventos de formação continuada na modalidade EaD ( a distância), com previsão de implantação em 2008.
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:
Pagamento de docência para docentes externos, efetuado conforme a Resolução nº 235/07, que fixa valores para docência por titulação.
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008: Para 2008 estão previstos em torno de 500 eventos de formação continuada envolvendo profissionais da educação, bem como as instâncias colegiadas – Grêmio Estudantil, Conselho Escolar, APMF (Associação de Pais, Mestres e Funcionários).
UEL – Universidade Estadual de Londrina
46 www.uel.br/prorh
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA A UEL, representada pela sua Pró-Reitoria de Recursos Humanos – PRORH, desenvolve ações no sentido de promover a melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços prestados pelos servidores integrantes da carreira universitária, definindo uma política mais ampla que garanta condições para a formação básica, formação permanente e a integração do servidor para o exercício de suas funções e de sua cidadania para a valorização da função pública.
CONTATO: Fábio Cézar Martins Pró-Reitor de Recursos Humanos [email protected] Rita de Cássia Guimarães Melatti Diretora de Seleção e Aperfeiçoamento [email protected] Fone: (43) 3371-4282/ 3371-4332
Rose Meire da Silva Chefe da Divisão de Acompanhamento e Treinamento Hudson Hugo S. Milan Encarregado do Setor de Treinamento Fone: (43) 3371-4312/ 3371-4244 [email protected]
ENDEREÇO: Rodovia Celso Garcia Cid - Pr 445 Km 380 - Campus Universitário Cx. Postal 6001- CEP: 86051-990 – Londrina/PR
www.uel.br/prorh
UEL – Universidade Estadual de Londrina
47 www.uel.br/prorh
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) -
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 03
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 03
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -
• Servidores Públicos do Estado do Paraná (UEL) 157
• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física 91
• Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 248
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 1 30 pessoas
b) Telessalas 1 -
c) Salas de reunião -
d) Salas para videoconferências -
e) Laboratórios de informática 20 computadores
f) Auditórios 300 pessoas
g) Alojamento
A disponibilidade da estrutura física, depende da época em que os cursos serão oferecidos
-
h) Outros espaços (cite): -
UEL – Universidade Estadual de Londrina
48 www.uel.br/prorh
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Anotações e Registro de Enfermagem 04 01 26 - - -
2 Aperfeiçoamento para a Função de Agente de Segurança Interna 168 06 189 - - -
3 Aperfeiçoando os Processos para Aplicação de Sanções Administrativas a Empresas
03 01 17 - - -
4 Assistência de Enfermagem ao Paciente Grave 08 02 20 - - -
5 Assistência de Enfermagem ao Paciente Grave na Maternidade 08 01 07 - - -
6 Atualização em Oxigenoterapia 08 02 26 - - -
7 Atualização em Prática de Coleta e Acondicionamento de Sangue Venoso 08 02 53 - - -
8 Atualização em Terapêutica Odontológica 04 01 05 - - -
9 Biossegurança na Odontologia 04 01 09 - - -
10 Capacitação em Operação do Centro de Controle do Circuito Fechado de Televisão
08 01 28 - - -
11 Capacitação em Segurança Patrimonial Motorizada 16 01 27 - - -
12 Cardiotocografia 08 01 14 - - -
13 Classificação de Risco, Anamnese e Exame Físico 04 01 10 - - -
14 Contratos Administrativos - Fundamentação Legal, Elaboração e Acompanhamento
12 01 18 - - -
15 Curso de Inglês - Módulo VIII 50 01 16 - - -
16 Curso de Italiano - Módulo VIII 40 01 10 - - -
UEL – Universidade Estadual de Londrina
49 www.uel.br/prorh
17 Desafios da Odontologia Adesiva: Fundamentos e Soluções 04 01 05 - - -
18 Diagnóstico e Tratamento das Patologias Endodônticas 04 01 04 - - -
19 Esterilização na Odontologia 12 01 23 - - -
20 Etiqueta no Trabalho 04 01 18 - - -
21
Formação Continuada dos Educadores do Centro de Educação Infantil da Uel - Primeiros Socorros em Unidade de Educação Infantil
04 01 20 - - -
22
Formação Continuada dos Educadores do Centro de Educação Infantil da Uel - Primeiros Socorros em Unidade de Educação Infantil
04 01 29 - - -
23
Formação Continuada dos Educadores do Centro de Educação Infantil da Uel: Condutas Típicas, Compreensão, Identificação e Educação
04 01 31 - - -
24
Formação Continuada dos Educadores do Centro de Educação Infantil da Uel: O Fazer Musical da Criança na Educação Infantil
04 01 32 - - -
25 Fundamentos de Análise Estatística Utilizando o Programa R 20 01 09 - - -
26 Gestão de Contratos Administrativos - Noções Fundamentais 18 02 37 - - -
27 Higiene e Manipulação de Alimentos 10 01 19 - - -
28 I Curso de Atualização de Procedimentos Acadêmicos 05 01 92 - - -
29 I Oficina de Gestão de Abastecimento Hospitalar 08 01 40 - - -
30 I Treinamento do Sistema de Arquivos da Universidade Estadual de Londrina às Comissões dos Arquivos Setoriais
08 01 19 - - -
31 Introdução à Bioética 04 01 03 - - -
32 Linguagem e Comunicação 40 01 24 - - -
UEL – Universidade Estadual de Londrina
50 www.uel.br/prorh
33 Manejo da Dor para Enfermeiros - Adulto 24 03 39 - - -
34 Manejo da Dor para Enfermeiros - Infantil 08 01 13 - - -
35 Manejo da Dor para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem - Infantil 08 02 42 - - -
36 Manejo da Dor para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem – Adulto 16 04 59 - - -
37 Manutenção e Cuidados com o Cateter Central de Inserção Periférica 04 01 25 - - -
38 Noções Básicas de Informática 08 01 45 - - -
39 Noções de Prevenção e Combate a Incêndio 06 02 37 - - -
40 Noções Sobre Gestão Pública 12 01 19 - - -
41 Padronizando o Pós-Atendimento Médico dos Usuários do Ambulatório do Hospital de Clínicas
12 03 71 - - -
42 Práticas Higiênicas e Boas Práticas de Manipulação de Alimentos 16 01 50 - - -
43 Qualidade e Segurança em Laboratórios 08 01 39 - - -
44 Relacionamento Interpessoal no Trabalho 40 02 59 - - -
45 Revisão Gramatical e Prática de Produção de Textos 280 07 172 - - -
46 Técnicas e Rotinas de Doação e Captação de Órgãos 12 03 40 - - -
47 Trabalhando em Equipe e Otimizando Resultados 12 01 21 - - -
48 Treinamento em Aféreses 24 01 08 - - -
49 Treinamento em Orientação nos Agendamentos de Exames Especiais 06 01 13 - - -
50 Treinamento para Novos Membros da CIPA 20 01 21 - - -
51 Ventilação Mecânica - Adulto 04 01 17 - - -
52 Ventilação Mecânica Infantil 08 02 24 - - -
UEL – Universidade Estadual de Londrina
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53 XXIII SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (específico para o Hospital Universitário)
06 01 14 - - -
54 XXIII SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho 08 01 86 - - -
Total 1048 82 1794 - - -
*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:
Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador 24.762,50
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor -
Total pago em 2007 24.762,50
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008: Em relação as Metas para 2008, informamos que conforme a Lei 15050/2006 a UEL está elaborando o Plano de Capacitação, seja para aprendizagem, seja para reciclagem, objetivando atender todos os servidores da Instituição.
UEM – Universidade Estadual de Maringá
52 www.drh.uem.br/tde
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ
A UEM, representada pela PRH/DRH/TDE, tem como objetivo atender os servidores estaduais com cursos referentes a capacitação, na área de atuação, nas áreas psicológica e de informática, tendo como pressuposto a qualificação do serviço prestado à comunidade interna e externa.
CONTATO: Rosangela Mazzia Inocêncio Rodrigues Diretora de Recursos Humanos / UEM Fone: (44) 3261-4239 Fax: (44) 3261-4551 [email protected]
Janete Aparecida dos Santos Pereira Chefe da Div. de Treinamento e Desenvolvimento / UEM Fone: (44) 3261-3851/(44) 3261-4360 Fax: (44) 3261-4360 [email protected] [email protected]
ENDEREÇO: Universidade Estadual de Maringá – Av.Colombo, 5790 – CEP:87020-900 Diretoria de Recursos Humanos – Bloco 104 / Sala Divisão de Treinamento e Desenvolvimento – Bloco 104 / Sala 4 Maringá/PR
www.drh.uem.br/tde
UEM – Universidade Estadual de Maringá
53 www.drh.uem.br/tde
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 04
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) -
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 04
c) Instrutores cadastrados ou credenciados:
• Servidores Públicos do Estado do Paraná -
• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física -
• Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 10 500 pessoas
b) Telessalas 01 50 pessoas
c) Salas de reunião 03 50 pessoas
d) Salas para videoconferências 01 50 pessoas
e) Laboratórios de informática 04 50 computadores
f) Auditórios 06 500 pessoas
g) Alojamento - - Biblioteca Central 01 Banheiros 05 Quadras Poli esportivas 05 h) Outros espaços (cite):
Campo gramado 01
4000 usuários rotativos diariamente
UEM – Universidade Estadual de Maringá
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Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 A importância da Ginástica Laboral X Estresse Ocupacional 04 02 18 - - -
2 Aplicações das técnicas de chama e geração de hidretos em EAA - Espectroscopia de absorção atômica
24 01 07 - - -
3 Capacitando Para O Cuidado I : Assistência de Enfermagem Em Exames Endoscópicos
44 02 24 - - -
4 XVIII SIPAT - DST/HIV/AIDS e Vetor Transmissor da Dengue 04 01 99 - - -
5 XVIII SIPAT – Direção Defensiva e Segurança no Trabalho 04 01 81 - - -
6 XVIII SIPAT – Manejo e Segregação de Resíduos em Serviços de Saúde 04 02 25 - - -
7 XVIII SIPAT – Atuação em Acidentes com Materiais Radioativos 04 01 22 - - -
8 XVIII SIPAT – Proteção Individual e Coletiva, Insalubridade e Periculosidade: Direitos e Deveres
04 01 90 - - -
9
XVIII SIPAT – NR32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Assistência à Saúde
04 01 23 - - -
10 XVIII SIPAT – Trabalho Seguro em Laboratório 04 01 68 - - -
11 XVIII SIPAT – Educação Profissional: Economia Doméstica 04 01 64 - - -
12 CorelDraw 28 02 17 - - -
13 Cuidados de Enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva-Adulto do HUM 28 01 47 - - -
UEM – Universidade Estadual de Maringá
55 www.drh.uem.br/tde
14 Educação Infantil: Ações necessárias ao processo de desenvolvimento e aprendizagem
01 01 21 - - -
15 Equipamento em Análises Gasométricas - Equipamento Radiometer ABL 800 - FLEX
03 08 29 - - -
16 Etiqueta, Motivação e Empreendedorismo Corporativo 32 03 70 - - -
17 Fundamentos de imunohematologia para laboratório clínico 08 02 50 - - -
18 III Ciclo de Palestras dos Servidores do Sistema Integrado de Bibliotecas 08 01 62 - - -
19 Implantação do Sistema de Gestão de Documentos 08 22 324 - - -
20 Introdução às práticas de cuidado no HUM 25 03 18 - - -
21 Interrelacionamento Pessoal e Profissional 24 03 36 - - -
22 LIBRAS 40 01 23 - - -
23 Metodologia de Radioisótopos - Módulo I 71 01 09 - - -
24 Metodologia de Radioisótopos - Módulo II 12 01 09 - - -
25 Noções básicas de informática 20 03 29 - - -
26 O Projeto Pedagógico da Creche "Pertinho da Mamãe" em Reformulação
43 02 32 - - -
27 Poder e Motivação nas Relações Inter e Intrapessoais – Turmas 1 a 4 18 04 14 - - -
28 Praticando a Farmácia Hospitalar 28 03 24 - - -
29 Prevenção de Acidentes de Trabalho para os Membros da CIPA 20 01 12 - - -
30 Promovendo o Relacionamento Interpessoal através da Resolução de Conflitos
20 02 46 - - -
31 Responsabilidade Civil e Criminal 08 02 39 - - -
UEM – Universidade Estadual de Maringá
56 www.drh.uem.br/tde
32 Segurança no trabalho 32 01 16 - -
33 Ser com: Saber cuidar, Relações de Poder e Respeito 18 03 14 - - -
34 Sistema de Coleta de Dados 9.0 - CAPES/MEC 20 02 19 - - -
35 Sucesso, Inveja e Assédio Moral: Como Convivermos com Diferentes Aspectos do Ambiente de Trabalho
18 04 17 - - -
36 Treinamento em Hematologia - Equipamento XS 1000I - Roche 12 03 30 - - -
37 Utilização dos Sistemas SIC e AGORA 10 04 37 - - -
38 Windows XP 20 02 15 - -
39 Windows XP com BrOffice - Write e Calc 40 05 45 - - -
Total 719 104 1.625 - - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Ética na Administração Pública UEM/NRE/DER/PEM/PMM/SESA 05/11/07 a 3/11/07
2 Mediação de Conflitos UEM/NRE/DER/PEM/PMM/SESA 08/10/07 a 10/10/07
3 Capacitação de Profissionais que Atuam em Serviço de Urgência
UEM/Secretaria Municipal de Saúde/SIATE/Batalhão de Corpo de Bombeiros de Maringá
01/06/07 a 31/12/07
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
UEM – Universidade Estadual de Maringá
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Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008: Nº de vagas
Nº Denominação do evento Carga horária
Nº de turmas
Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 A Importância da Ginástica Laboral x Stress Ocupacional 04 04 100 - - -
2 A Voz como Instrumento de Trabalho 12 02 50 - - -
3 Administração do Tempo e Mudança de Hábitos 20 03 75 - - -
4 Assédio Moral no Ambiente de Trabalho 20 02 50 - - -
5 Atendimento Humanizado 12 02 50 - - -
6 Atualização em Vacinas Contra Bactérias, Vírus e Toxinas 20 02 50 - - -
7 Comunicação Oficial 30 03 75 - - -
8 Corel Draw 28 05 50 - - -
9 Desenvolvimento de Páginas para Internet (HTML e Front Page) 20 10 100 - - -
10 Ética na Administração Pública 16 02 50 - - -
11 Etiqueta, motivação e empreendedorismo corporativo 32 05 125 - - -
12 Excel 30 06 60 - - -
13 Implantação do Sistema de Gestão de Documentos 08 03 30 - - -
14 Informática Básica 28 10 100 - - -
15 Libras: Nível Avançado 20 02 50 - - -
16 Libras: Nível Básico 40 02 50 - - -
17 Mediação de Conflitos 20 02 50 - - -
18 Oratória 20 02 50 - - -
19 Português Instrumental 30 02 50 - - -
20 Primeiros Socorros, Prevenção e Combate a Incêndios 16 06 150 - - -
UEM – Universidade Estadual de Maringá
58 www.drh.uem.br/tde
21 Produção de Feno (FEI-UEM) 12 02 50 - - -
22 Promovendo o Relacionamento Interpessoal através da Resolução de Conflitos
20 04 100 - - -
23 Proteção Radiológica e Prevenção de Acidentes Químicos 20 06 150 - - -
24 Qualidade no Atendimento ao Cliente 20 03 75 - - -
25 Responsabilidade Civil e Criminal 08 05 125 - - -
26 Responsabilidade Civil e Criminal 08 05 125 - - -
27 Segurança no Trabalho 32 01 25 - - -
28 Uso, regulagem e manutenção de tratores e máquinas agrícolas (Campus de Goioerê e FEI-UEM)
40 02 50 - - -
29 Utilização do Sistema SIC e agora 10 03 30 - - -
30 Windows XP com BrOffice – Write e Calc 40 05 50 - - -
31
Direito e Legislação: Responsabilidades em Gerenciamento de Resíduos Perigosos
20 02 50 - - -
32 Educação Ambiental 20 02 50 - - -
33 Gerenciamento de Resíduos Sólidos 20 02 50 - - -
34 Planejamento para Gerenciamento de Resíduos Químicos, Biológicos, Radioativos e Comuns
20 02 50 - - -
35 Técnicas Analíticas Aplicadas no Tratamento de Resíduos 20 02 50 - - -
36 Tratamento e Disposição de Gerenciamento de Resíduos Perigosos: Água, Esgoto e Efluentes
20 02 50 - - -
Total 756 123 2.445 - - -
*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
UEM – Universidade Estadual de Maringá
59 www.drh.uem.br/tde
Outras ações (*) previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Qualidade no Atendimento ao Público Secretaria de estado da Administração e da Previdência
25/08 e 26/08
2 Eficiência na Redação Oficial Secretaria de estado da Administração e da Previdência
22/09 a 26/09
3 Mediação de Conflitos Secretaria de estado da Administração e da Previdência
03/11 a 07/11
4 Comunicação Eficaz: Como falar e convencer
Secretaria de estado da Administração e da Previdência
04/06 a 05/06
5 Capacitação de Profissionais que Atuam em Serviço de Urgência
Secretaria de estado da Administração e da Previdência / Universidade Estadual de Maringá
02/01 a 31/12
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
UEPG – Universidade Estadual de Ponta Grossa
60 www.uepg.br
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA A Pró-Reitoria de Recursos Humanos da UEPG busca a formação e treinamento de pessoal com o objetivo da melhoria da eficiência e qualidade dos serviços públicos por meio do desenvolvimento pessoal e profissional permanente dos agentes universitários e a adequação das competências requeridas aos objetivos da Instituição.
CONTATOS: Ana Maria Salles Rosa Solak Pró-Reitor de Recursos Humanos Fone: (42) 3220-3245 [email protected] Eliane de Fátima Rauski Chefe da Divisão de Provimento, Capacitação e Qualidade de Vida no Trabalho Fone: (42) 3220-3259 [email protected] Celso Ferreira dos Santos Chefe da Seção de Treinamento e Desenvolvimento Fone: (42) 3220-3214 [email protected]
ENDEREÇO: Campus Uvaranas - Av. General Carlos Cavalcanti, 4748 - Uvaranas Ponta Grossa / PR – CEP: 84030-900
www.uepg.br
UEPG – Universidade Estadual de Ponta Grossa
61 www.uepg.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais
a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 99
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 732
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Atendimento ao Público 04 04 65 - - -
2 Relações Interpessoais 04 05 70 - - -
3 Técnicas de Manuseio de Tonfa 10 03 42 - - -
4 Compartilhamento de Recursos Em Rede e Uso do Backup 12 05 73 - - -
5 Relações Humanas no Trabalho 08 02 70 - - -
6 I Semana da Saúde 09 01 107 - - -
7 Direção Defensiva 20 01 19 - - -
8 Primeiros Socorros 20 01 19 - - -
9 Proteção Auditiva 04 01 15 - - -
10 Educação Alimentar 03 01 28 - - -
11 Encontro de Secretários da UEPG 04 01 68 - - -
12 Qualidade no Atendimento ao Público 04 02 40 - - -
13 Excel 16 02 22 - - -
14 Comunicação e Liderança 08 02 30 - - -
15 Marketing Pessoal 20 01 27 - - -
16 Chefia e Liderança 08 01 17 - - -
UEPG – Universidade Estadual de Ponta Grossa
62 www.uepg.br
17 Controle Interno 20 01 23 - - -
18 Motivação - Valores Pessoais 20 01 15 - - -
Total 194 35 750 - - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Power Point 16 02 - - - -
2 Excel Intermediário 12 03 - - - -
3 Como Trabalhar sobre Pressão 08 02 - - - -
4 Relações Humanas no Trabalho 08 02 - - - -
5 Qualidade no Atendimento 04 02 - - - -
6 Comunicação e Liderança 08 02 - - - -
7 Administração do Tempo 12 02 - - - -
8 Oratória 20 02 - - - -
9 Manipulação de alimentos 08 01 - - - -
10 Segurança em laboratório 04 02 - - - -
11 Dermatoses oriundas de agentes químicos e cremes protetores 02 02 - - - -
12 Levantamento e transporte manual de pesos 03 02 - - - -
13 Proteção auditiva e respiratória 04 02 - - - -
14 Formação de Membros da CIPA 20 01 - - - -
15 Direito Penal 20 04 - - - -
Total 149 31 - - - -
*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
UNICENTRO – Universidade Estadual do Centro-Oeste
63 www.unicentro.br
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO-OESTE O Programa de Valorização e Relacionamento dos Servidores da UNICENTRO tem como objetivos desenvolver e aprimorar habilidades profissionais dos Servidores da Universidade Estadual do Centro-Oeste e aumentar o canal de comunicação entre os servidores. Busca a qualidade na prestação de serviço e a satisfação pessoal do servidor, na realização de suas atividades diárias, bem como a ênfase às Relações Humanas no Trabalho, através da interação entre as pessoas. Além dessas atividades, oferece um programa de qualificação aos servidores, centrado no desenvolvimento da competência técnica e da competência intra e interpessoal, na busca de incremento à inovação dos relacionamentos e formação das pessoas que trabalham na UNICENTRO. Desenvolve atividades que buscam a competência, a destreza que norteiam a melhoria contínua e o compromisso na qualidade de vida de todos os Servidores da Universidade. CONTATO: Ademir Juracy Fanfa Ribas Pró-Reitor de Recursos Humanos Fone: (42) 3621-1023 [email protected] Klevi Mary Reali Assessora especial da Reitoria para a área de Recursos Humanos Fone: (42) 3621-1372 [email protected] ENDEREÇO: Rua Presidente Zacarias nº 875 Cx. Postal 3010 - Bairro: Santa Cruz CEP: 85015-430 - Guarapuava/PR
www.unicentro.br
UNICENTRO – Universidade Estadual do Centro-Oeste
64 www.unicentro.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais
a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 05
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 02
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 07
c) Instrutores cadastrados ou credenciados:
Servidores Públicos do Estado do Paraná 12
Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo 05
Profissionais autônomos – pessoa física 01
Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 18
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 135 5.230 pessoas
b) Telessalas - -
c) Salas de reunião 03 40 pessoas
d) Salas para videoconferências - -
e) Laboratórios de informática 09 149 computadores
f) Auditórios 03 1.113 pessoas
g) Alojamento - -
h) Mini-Auditórios 03 270 pessoas
i) Salas de Eventos 01 120 pessoas
j) Salas de Projeções 01 150 pessoas
UNICENTRO – Universidade Estadual do Centro-Oeste
65 www.unicentro.br
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Palestra de Abertura “Qualidade de Vida: O motivo sou eu” 08 02 144 - - -
2 Desenvolvimento Pessoal 08 01 32 - - -
3 Meio Ambiente e Reciclagem 16 02 56 - - -
4 Gramática Básica e Produção de textos 16 01 09 - - -
5 Conceitos de redação e apresentação de textos formais 08 01 29 - - -
6 Yôga 10 02 30 - - -
7 Relações Humanas no Trabalho 16 02 52 - - -
8 Matemática para o Ensino Médio e Matemática Financeira 32 01 21 - - -
9 Redação Oficial no Âmbito da UNICENTRO 24 03 91 - - -
10 Introdução a Informática 08 01 11 - - -
Total 146 16 475 - - - *(1) – Estagiários *(2) - Comunidade
Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Palestra “Conhecendo a Previdência Social” (Paraná Previdência) Paraná Previdência 01 de outubro
2 Curso “Conhecendo a Previdência Social” (Paraná Previdência) Paraná Previdência 02 de outubro
3 Gestão de Processos de Mudança - Guarapuava Escola de Governo 25, 26 e 27 de
outubro
4 Gestão de Processos de Mudança – Irati Escola de Governo 25, 26 e 27 de
outubro
UNICENTRO – Universidade Estadual do Centro-Oeste
66 www.unicentro.br
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:
Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador R$ 4.710,00
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor -
Total pago em 2007 R$ 4.710,00
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Gestão de Pessoas no Serviço Público 08 03 80 - - -
2 Qualidade na Gestão da Administração Pública 08 03 80 - - -
3 Desenvolvimento Gerencial 08 03 80 - - -
4 Informática Básica 08 01 20 - - -
5 Qualidade de Vida no Trabalho 08 03 80 - - -
6 Importância da inclusão no ambiente de trabalho 08 03 60 - - -
7 Curso de Inglês Básico 72 02 40 - - - 8 Convivência Institucional 08 01 - - 189 -
Total 128 19 440 - 189 - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Outras ações (*) previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Curso: Comunicação Eficaz: Como falar e convencer Escola de Governo Maio
2 Curso: Qualidade no Atendimento ao Público Escola de Governo Julho
3 Curso: Eficiência na Redação Oficial Escola de Governo Setembro
4 Curso: Mediação de Conflitos Escola de Governo Novembro
UNIOESTE – Universidade Estadual do Oeste do Paraná
67 www.unioeste.br
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ A UNIOESTE, através da Diretoria de Recursos Humanos, vinculada à Pró-Reitoria de Administração e Planejamento, desenvolve uma política de qualificação e capacitação dos seus servidores técnicos - administrativos de forma a criar oportunidades de formação continuada e aperfeiçoamento profissional, potencializando e estimulando o servidor para a demanda exigida pelo mercado de trabalho no que tange ao desempenho de funções e atividades com qualidade e eficiência.
CONTATO: Kally Cristina Souto Biagi Diretora de Recursos Humanos Fone: (45) 3220-3066 [email protected]
Ruth Duarte Menezes Correia Chefe de Divisão Fone: (45) 3220-3035 [email protected]
ENDEREÇO: Rua Universitária, nº 1619 - Jardim Universitário – Cascavel/ PR - CEP 85819-110
www.unioeste.br
UNIOESTE – Universidade Estadual do Oeste do Paraná
68 www.unioeste.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais
a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros)
1 Técnico de R.H 1 Psicólogo 1 Estagiário
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) -
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 03
c) Instrutores cadastrados ou credenciados:
Servidores Públicos do Estado do Paraná -
Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
Profissionais autônomos – pessoa física -
Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -
Infraestrutura Física:
A Unioeste se divide em 6 unidades, sendo que cada uma tem sua própria infraestrutura.
UNIOESTE – Universidade Estadual do Oeste do Paraná
69 www.unioeste.br
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Qual sua Postura comportamental frente aos conflitos? 04 01 35 - - -
2 Segurança na Internet 04 01 28 - - -
3 Relações Humanas no Trabalho 03 01 43 - - -
4 Processo Administrativo 01 20 - - -
5 Sua Vida e as Relações de Trabalho 08 01 37 - - -
6 Qualidade de Vida 02 01 40 - - -
7 Postura Pessoal e Profissional Básica II 20 01 30 05 - -
8 Postura Pessoal e Profissional Básica I 20 01 30 05 - -
9 Conhecendo a Previdência Social - Palestra 08 01 101 63 - -
10 Conhecendo a Previdência Social - Curso 04 01 30 - - -
Total 73 10 467 73 - -
*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008: Nº de vagas
Nº Denominação do evento Carga horária
Nº de turmas
Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Mediação de Conflitos 20 02 40 - - -
2 Qualidade no Atendimento ao Público 16 02 30 - - -
3 Comunicação Eficaz: Como Falar e Convencer 16 02 25 - - -
4 Eficiência na Redação Oficial 20 02 40 - - -
5 Ambientação de Estagiários 08 07 - - 40 -
Total 80 15 135 - 40 - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública
70 www.escoladegoverno.pr.gov.br
CENTRO DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO EM GESTÃO PÚBLICA
O Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública funciona junto à Escola de Governo do Paraná e compõe o Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos com o objetivo de promover a formação e a capacitação do servidor público que atua nas áreas gerencial, comportamental e técnica, ofertando os cursos relacionados à gestão de pessoas, gestão administrativa, gestão de processos, gestão de documentos, gestão da informação, gestão do patrimônio, entre outros.
CONTATOS: Margaret Pesch Coordenadora do Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública Fone: (41) 3351-6145/ 3351-6851 Fax: (41) 3351-6149 [email protected]
ENDEREÇO:
Rua: Máximo João Kopp, 274, Bloco VI, Centro Administrativo Sta. Cândida Bairro Santa Cândida – CEP: 82630-900 – Curitiba/PR [email protected]
www.escoladegoverno.pr.gov.br
Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública
71 www.escoladegoverno.pr.gov.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais
Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 10
Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 06
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador 16
Instrutores cadastrados ou credenciados:
Servidores Públicos do Estado do Paraná 60
Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo 20
Profissionais autônomos – pessoa física 60
Profissionais autônomos – pessoa jurídica 35
Nº total de instrutores cadastrados no Centro Formador 175
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade Salas de aula 04 35 Telessalas 01 50 Salas de reunião 01 20
Laboratórios de informática 01 20
Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública
72 www.escoladegoverno.pr.gov.br
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Encontro de Recursos Humanos 04 09 614 - - -
2 A Função da Secretária na Administração Pública 40 02 40 - - -
3 Ambientação de Estagiários 40 02 - - 166 -
4 Assistente Técnico (05 módulos) 182 01 79 - - -
5 Curso Conhecendo a Previdência Social 16 06 130 - - -
6 Construção de Trabalho Técnico-Científico 16 02 37 - - -
7 Controle Interno 20 03 74 - - -
8 Educação Continuada – um Caminho p/ o Sucesso 03 01 450 - - -
9 Encontro de Grupos Administrativos Setoriais 03 01 75 - - -
10 Encontro SEAP/SETI/IEES 03 01 33 - - -
11 Ética na Administração Pública 16 05 138 - - -
12 Gerente Intermediário (05 módulos) 278 01 89 - - -
13 Gestão de Documentos em Arquivos Correntes 20 01 23 - - -
14 Gestão de Processo de Mudança 20 04 112 - - -
15 Lei de Responsabilidade Fiscal 12 02 39 - - -
16 Licitações e Contratos Administrativos 40 02 57 - - -
17 Mediação de Conflitos 20 07 174 - - -
18 Organização de Eventos 20 03 84 - - -
19 Palestra Organização e Administração do Tempo 02 02 216 - - -
20 Palestra Conhecendo a Previdência Social 08 07 1007 - - -
21 Palestra Escolarização – O Profissional do Futuro 02 01 98 - - -
22 Palestra Magna - Licitações 04 01 600 - - -
23 Palestra Perícia Médica dos Servidores 02 01 68 - - -
Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública
73 www.escoladegoverno.pr.gov.br
24 Palestra Servidor do Estado do Paraná – Elo Fundamental na Relação Estado - Cidadão
02 01 700 - - -
25 Perícia Contábil Judicial 20 02 48 - - -
26 Português Instrumental 40 04 99 - - -
27 Postura Pessoal e Profissional Avançado 20 04 74 - - -
28 Postura Pessoal e Profissional Básico 20 05 118 - - -
29 Processo Administrativo Disciplinar 20 07 215 - - -
30 Qualidade no Atendimento ao Cliente 16 04 91 - - -
31 Seminário sobre Autarquização 08 01 130 - - -
32 Software Livre para Usuários 40 02 54 - - -
33 Suporte Básico de Vida 16 03 67 - - -
34 Técnicas de Apresentação Avançada 16 05 97 - - -
35 Técnicas de Apresentação Intermediária 16 04 73 - - -
36 Técnicas de Elaboração de Editais Passo a Passo 20 01 30 - - -
37 VIII Seminário de Administração do NRE de Ponta Grossa 02 01 123 - - -
38 Curso Técnico em Gestão Pública 960 65 597 - - -
39 Curso de Especialização em Formulação e Gestão de Políticas Públicas
416 06 124 - - -
40 Programa de Escolarização - 180 - - - -
41 Planejamento, Design, Produção e Avaliação de Programas de Educação On-Line
16*3 01 34 - - -
42 Elaboração de Projetos em EaD 20 01 16 - - -
43 Gestão de Sistema em EaD 20 01 27 - - -
44 Gestão do E-learning 12 01 13 - - -
45 Enfrentando um Estúdio de TV 20 01 16 - - -
46 O Uso da Web na Prática Docente 20 01 12 - - -
47 Comunidades Virtuais de Aprendizagem 08 01 11 - - -
48 Oratória e Técnicas de Apresentação 20 01 18 - - -
49 Planejamento e Produção de Material Didático para EaD 20 01 22 - - -
Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública
74 www.escoladegoverno.pr.gov.br
50 Xoops: Gerador de Portais 08 02 29 - - -
51 Tele, Vídeo, Áudio e Webconferências 08 02 40 - - -
52 Planejamento e Produção de Material Didático para EaD 08 01 22 - - -
53 Moodle: Sistema de Gerenciamento de Cursos 08 01 21 - - -
54 Fundamentos em Gerenciamento de Projetos – On-Line (Módulo 1) *3 01 28 - - -
55 Fundamentos em Gerenciamento de Projetos – On-Line (Módulo 2) *3 01 24 - - -
56 Br Office - On-Line *3 01 45 - - -
57 Tutoria em EaD - On_line *3 01 29 - - -
58 Seminário de Educação a Distância 01 80
Total 2643 682 7364 - 166 -
*(1) - Servidor outro Poder *(2) – Comunidade *3 – Cursos E-Learning com carga horária aproximada.
Outras ações realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Paralelo Meta 4
Departamento de Recursos Humanos da SEAP Divisão de Cadastro de Recursos Humanos e Escola de Governo do Paraná
Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública
75 www.escoladegoverno.pr.gov.br
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:
Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador R$ 11.385,00
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor R$ 4.930,00
Total pago em 2007 R$ 16.315,00
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008: Nº de vagas
Nº Denominação do evento Carga horária
Nº de turmas
Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Administrando sua Empresa Interior 02 01 80 - - -
2 Ambientação na Administração Pública 20 04 160 - - -
3 Aspectos Relevantes na Elaboração do Edital de Licitação 20 02 60 - - -
4 Capacitação Gerencial para o Novo Perfil do Gestor Público 24 02 60 - - -
5 Capacitação Pedagógica para Instrutores 28 02 60 - - -
6 Coaching: o Perfil do Novo Líder 02 01 80 - - -
7 Competência Emocional 16 02 60 - - -
8 Comunicação Eficaz: Como Falar e Convencer 16 05 125 - - -
9 Conhecendo a Previdência Social 08 08 1200 - - -
10 Eficiência na Redação Oficial 20 05 200 - - -
11 Formação de Pregoeiros 20 02 60 - - -
12 Gestão da Informação 20 01 30 - - -
13 Gestão de Documentos e Arquivística 20 02 50 - - -
Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública
76 www.escoladegoverno.pr.gov.br
14 Indicadores para Monitoramento de Programas e Projetos 20 02 50 - - -
15 Inteligência Social 16 02 60 - - -
16 Licitações e Contratos Administrativos 24 02 60 - - -
17 Liderança Coach 24 02 50 - - -
18 Mediação de Conflitos 20 05 200 - - -
19
O Controle da Administração Pública sob a Ótica dos Mandamentos Constitucionais e da Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF
08 02 160 - - -
20 Oficina da Memória 02 01 80 - - -
21 Orçamento, Finanças e Controle no Serviço Público 16 02 60 - - -
22 Postura Pessoal e Profissional 20 02 60 - - -
23 Prática de Processo Administrativo Disciplinar 20 02 60 - - -
24 Qualidade no Atendimento ao Público 16 07 210 - - -
25 Qualidade no Processo de Comunicação e Assertividade 16 02 60 - - -
26 Secretariado no Mundo Moderno 20 02 60 - - -
27 Software Livre para Usuários 24 04 100 - - -
28 Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública 1.740 83*3 1.000*4 2.000*5 - -
29 Certificação Digital 02 01 100 - - -
30 Direitos Autorais 02 01 100 - - -
31 Planejamento, Design, Produção e Avaliação de Programas de Educação On-line
16 01 35 - - -
32 Moodle: Sistema de Gerenciamento de Cursos (Básico) 24 01 25 - - -
33 Elaboração de Projetos em EaD 16 01 30 - - -
34 Tele, Vídeo, Áudio e Webconferências 08 01 25 - - -
Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública
77 www.escoladegoverno.pr.gov.br
35 Administração de Prática de Videoconferência 16 01 25 - - -
36 Gestão de Sistemas de EaD 16 01 35 - - -
37 Gestão do E-Learning 16 01 35 - - -
38 Enfrentando um Estúdio de TV 16 01 20 - - -
39 Produção e Avaliação de Material Didático para EaD 24 01 35 - - -
40 Avaliação de Programas de Capacitação 16 01 35 - - -
41 Rumo à Aprendizagem Virtual 15 01 25 - - -
42 Gestão do E-Learning 60 01 35 - - -
Total 2449 171 5055 2.000 - -
*(1) – Servidor outro Poder; *(2) – Comunidade; *(3) – Número confirmado de telessalas em junho de 2008; *(4) – Número de vagas ofertadas para o Servidor Público Estadual de carreira; com previsão para 2009 de mais 597 para os servidores que estão se formando como Técnico em Gestão Pública; *(5) – Número aproximado de vagas ofertadas por instituições municipais, órgãos de administração indireta do Estado e de outras esferas do poder. Previsão para 2009 de absorção de mais 2000 Servidores advindos do Curso Técnico em Gestão Pública.
Centro de Formação e Desenvolvimento em Gestão Pública
78 www.escoladegoverno.pr.gov.br
Outras ações previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Encontros de Grupos Administrativos Setoriais - GAS
SEAP e demais Instituições Públicas envolvidas Abr a Out/2008
2 Encontros de Grupos de Recursos Humanos - GRHS
SEAP e demais Instituições Públicas envolvidas Mar a Nov/2008
3 Paralelo Meta4 – Secretaria de Estado da Educação
SEAP/Departamento de Recursos Humanos e SEED
4 Encontros dos Centros de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Escola de Governo do Paraná/Unidades do Sistema Integrado de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Mar, Jul e Set/2008
05 Encontro Nacional de Educação a Distância para a Rede de Escolas de Governo
Rede de Escolas de Governo Companhia de Energia Elétrica do Paraná Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior Companhia de Informática do Paraná Policia Militar do Paraná
11/09/2008 a 12/09/2008
CEJ - Coordenadoria de Estudos Jurídicos da PGE
79 www.pge.pr.gov.br
COORDENADORIA DE ESTUDOS JURÍDICOS DA PROCURADORIA GERAL DO ESTADO
Unidade da Procuradoria Geral do Estado do Paraná – PGE, que tem por atribuição a coordenação de estudos, a divulgação da produção jurídica da instituição, a catalogação dos pareceres e a promoção de cursos de adaptação de novos profissionais à carreira de Procurador do Estado, atualização e aperfeiçoamento dos Procuradores do Estado e apóia programas de capacitação aos demais servidores vinculados à PGE. CONTATO: Alexandre Pydd Procurador-Chefe da CEJ/PGE Fone: (41) 3221-8705 Fax: (41) 3221-8764 [email protected] Endereço: Rua: Conselheiro Laurindo 561, 8º andar - CEP: 80060-100, Curitiba - Paraná
www.pge.pr.gov.br
DIPRH - Divisão de Planejamento e Desenvolvimento de RH
80 www.celepar.pr.gov.br
DIVISÃO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RH DA CELEPAR
A Divisão de Planejamento e Desenvolvimento de RH - DIPRH, da Companhia de Informática do Paraná - CELEPAR tem a responsabilidade de elaborar e implementar os programas de desenvolvimento organizacional, profissional e pessoal para os funcionários e estagiários da empresa e, quando necessário, para funcionários de órgãos públicos estaduais, com vistas à maximização dos resultados da administração pública e dos serviços que a Companhia presta ao cidadão, através do uso e desenvolvimento de tecnologia da informação e comunicação.
CONTATO: Adenis Santo Tortato Gerente de RH Fone: 3350-5313 Fax: 3352-2222 [email protected]
Lilian Moro Bientinez Coordenadora da DIPRH Fone:3350-5303 Fax: 3352-2222 [email protected]
ENDEREÇO: Rua Mateus Leme, 1142 - 1º andar – Taboão – Curitiba/PR - CEP: 80530-010
www.celepar.pr.gov.br
DIPRH - Divisão de Planejamento e Desenvolvimento de RH
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Infraestrutura Humana (DIPRH):
Cargos/funções Nº de profissionais a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 03
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 04
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 07
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -
3. Servidores Públicos do Estado do Paraná -
4. Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
5. Profissionais autônomos – pessoa física -
6. Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
7. Instrutores internos (empregados da Celepar) 17
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 17
Infraestrutura Física: Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 02 63 pessoas
b) Telessalas - -
c) Salas de reunião - -
d) Salas para videoconferências - -
32 computadores e) Laboratórios de informática 02
49 pessoas
f) Auditórios 01 80 pessoas
g) Alojamento - -
h) Outros espaços (cite): - -
DIPRH - Divisão de Planejamento e Desenvolvimento de RH
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Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Utilização do Nagios Celepar 05 01 19 - - -
2 PostgreSQL 40 04 49 04 08 -
3 Apresentação da Plataforma de Desenvolvimento Pinhão Paraná 04 01 08 05 - -
4 Tutorial do Sentinela: Protoagente Segurança 04 01 11 05 - -
5 Timoneiro Protoagente Para Workflow 4,5 01 12 04 - -
6 Introdução aos Serviços e Procedimentos e Aspectos Gerais do SAC da Receita Estadual do Paraná
20 02 02 - - -
7 Curso de Escriba 20 01 06 - - -
8 Aspectos Tecnológicos e Jurídicos da Certificação Digital para Gestores 06 02 33 - - -
9 Conceitos e Apresentação dos Serviços Relativos ao SAC da Receita Estadual do Paraná
10 09 10 - - -
10 Pacote de Aplicativos da Receita Estadual do Paraná 30 05 12 - - -
11 Nivelamento Teórico em Certificação para Profissionais de Informática 20 02 44 - - -
12 Java Fundamental 16 01 12 - 01 -
13 Java Web 15 02 31 - - -
14 Pinhão Desenvolvedor 40 02 10 19 06 -
15 Sistema de Informação Gerencial Utilizando Informação de Dara Wharehouse em Software Livre
1,5 02 53 - - -
16 Desenvolvimento de Módulos para Xoops 08 01 08 04 - -
17 Administração da Ferramenta Documentador 15 01 09 - - -
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18 Debian Básico 20 04 09 38 - -
19 Desenvolvimento de Processos para Workflow Utilizando o Expresso Livre / Galaxia
10,5 01 21 - - -
20 Ferramenta Documentador - Usuários 15 01 15 - - -
21 Linguagem PHP, conceitos de Orientação a Objetos e Framework PHP 51 01 10 - 05 -
22 Java Fundamental 22 02 39 - - -
23 PostgreSQL Essencial, Administração e Tning 22,5 01 2 - - -
24 Curso da CIPA 20 01 16 - - -
25 Programa de Capacitação em Software Livre para Administradores de Rede 23 03 19 04 18 -
26 Desenvolvimento de Processos para Workflow Utilizando o Expresso Livre / Galaxia
17,5 01 15 - - -
27 Treinamento de Software Livre para Técnicos 20 02 20 - - -
28 Introdução ao Moodle 08 02 13 - - -
29 Segurança da Informação 02 02 116 - - -
30 Gimp, CSS, HTML – Personalizando o Tema Xoops 14 01 05 - - -
31 Treinamento Documentador 3,5 02 20 - - -
32 Curso Básico de Software Livre 24 01 - 21 - -
33 Capacitação em Software Livre para Usuários 32 03 - 71 - -
34 Programa de Capacitação em Software Livre para Administradores de Rede 20 03 - 26 - -
35 Treinamento de Instalação de Servidores em Software Livre 20 02 - 17 - -
36 BROffice 12 01 - 20 - -
37 Protoagentes Framework Pinhão 32 01 - 05 - -
38 Digitalização em Certificação Digital 16 01 - 13 - -
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39 Metodologia do Pinhão 40 01 - 18 - -
40 Gnome, BROffice, Mozilla Firefox 16 01 - 06 - -
41 Capacitação em Informática Básica 55 08 - 105 - -
Total 775 76 649 385 38 - *(1) – Estagiário *(2) – Comunidade
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:
Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador -
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor -
Remuneração de Instrutoria Interna 9.457,94 *
Total pago em 2007 9.457,94 *
* hora-aula de instrutoria é definida segundo Norma Interna da Celepar.
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Funcionários
Servidor outros
Poderes
Estagiários
Comunidade
1 Conceitos e Apresentação dos Serviços Relativos ao SAC da Receita Estadual do Paraná
07 01 01 - - -
2 Visão Geral da Plataforma Pinhão 02 01 54 - - -
3 Pinhão Desenvolvedor 40 01 20 - - -
4 Java Fundamental 20 02 34
- 02 -
5 DAO, JUNIT, Caso de uso básico 16 01 06 - 04 -
6 Java Web 28 02 39 - - -
7 Pacote de Aplicativos do Serviço de Atendimento ao Cidadão da Receita Estadual
27,5 07 31 - - -
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8 Treinamento de Software Livre para Administradores de Rede 20 12 09 134 06 -
9 Ajax 10,5 01 10 - 06 -
10 Repasse de Informações – FISL 2008 02 01 09 - - -
11 DAO, Hibernate e Caso de Uso 20 01 06 - 06 - 12 Natural 30 02 27 - - -
13 Programa de Treinamento da CIPA 20 08 21 - - -
14 Sistema de Gestão de Viagens 2,5 01 18 - - -
15 Palestra: Equilíbrio, harmonia e serenidade no ambiente laboral 01 01 40 - - -
16 Telefonia IP com Asterisk: da instalação à integração com o PHP 16 01 18 - - -
17 Introdução ao Geoprocessamento 15 01 09 - - -
18 Almirante Framework 08 02 21 - - -
19 Capacitação em Informática Básica 32 04 - 43 - -
20 Treinamento de Software Livre para Usuários 20 09 - 122 - -
Total 337,5 59 373 299 24 -
Obs.: cursos internos realizados até julho de 2008 (sem previsão p/ demais meses)
ESAT - Escola de Administração Tributária
86 www.sefa.pr.gov.br
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA
Unidade da Secretaria de Estado da Fazenda – SEFA que, alinhada ao Centro Paranaense de Desenvolvimento do Pessoal da Receita – CENPRE, da Coordenação da Receita do Estado – CRE, também vinculado à SEFA, tem por atribuição promover o processo contínuo de educação que possibilite o desenvolvimento integral e o compromisso sócio-político-institucional das pessoas que exercem a administração tributária. CONTATO Jackson Luiz Rose Coordenador da Esat Fone: (41) 3240-9120 Fax: (41) 3240-9130 [email protected] Nilce Costa de Oliveira Nascentes Gestor Suplente Fone: (41) 3240-9122 [email protected] ENDEREÇO Rua Deputado Rivadávia Vargas, 261 – Vista Alegre - Curitiba/ PR – CEP: 80820-630
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ESAT - Escola de Administração Tributária
87 www.sefa.pr.gov.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções N.º de profissionais
a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos,Técnicos em Recursos Humanos, entre outros): 01
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio): 02
N.º total de pessoas da equipe do Centro Formador: 04
c) Instrutores cadastrados ou credenciados:
Servidores Públicos do Estado do Paraná 89
Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo *
Profissionais autônomos – pessoa física -
Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
N.º total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 89*
*Instrutores cadastrados ou credenciados: Banco de instrutores em construção. Contamos com 89 facilitadores internos e uma rede nacional denominada GDFAZ – Grupo de Desenvolvimento do Servidor Fazendário – , a quem recorremos na busca de instrutores, dada a especificidade da área.
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 02 40 pessoas cada
b) Telessalas - -
c) Salas de reunião 01 10 pessoas
d) Salas para videoconferências - -
e) Laboratórios de informática 01 15 computadores
f) Auditórios - -
g) Alojamento - -
Sala de aula 01 50 h) Outros espaços (cite): no prédio da Sefa: Auditório 01 102
ESAT - Escola de Administração Tributária
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Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Nome do Evento Carga
horária Nº Turma Servidor
Publico Estadual
Servidor Público
Municipal *(1) *(2)
1 Curso de Aperfeiçoamento em PAF 160 02 80 - - -
2 Curso PAF e Sistema PAF – Aspectos Legais e Técnicos 21 02 50 - - -
3 Curso de Access Avançado 18 01 14 - - -
4 Palestra Desconsideração da Personalidade Jurídica 04 01 97 - - -
5 I Ciclo de Palestras - 2007 - Conhecer para Agir – Grupo 1 12 01 10 - - -
6 I Ciclo de Palestras - 2007 - Conhecer para Agir – Grupo 2 16 01 77 - - -
7 I Ciclo de Palestras - 2007 - Conhecer para Agir – Grupo 3 08 01 13 - - -
8 I Ciclo de Palestras - 2007 - Conhecer para Agir – Grupo 4 04 01 22 - - -
9 Capacitação de Gerentes Intermediários e Operacionais – Módulo I
32 01 66 - - -
10 Capacitação de Gerentes Intermediários e Operacionais – Módulo II
32 01 50 - - -
11 Capacitação de Gerentes Intermediários e Operacionais – Módulo III
32 01 74 - - -
12 Nivelamento Teórico em Certificação Digital 32 01 23 - - -
13 Curso IPVA e Dívida Ativa 08 01 19 - - -
14 Access Aplicado à Fiscalização 24 01 11 - - -
ESAT - Escola de Administração Tributária
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15 Seminário das Comissões de PAF 23 01 55 - - -
16 Palestra Segurança da Informação e Comunicações 08 01 101 - - -
17 Palestra Democracia, República e Estado no Brasil 04 01 43 - - -
18 Trein. p/ Implantação da Tabela de Temporalidade de Docs. 04 01 29 - - -
19 Sistema "Produtor Rural" - Treinamento para Gerentes 10 01 16 - - -
20 Sistema "Produtor Rural" - Treinamento para Prefeituras 08 04 - 43 - -
21 Curso de Processo Administrativo Disciplinar 40 01 40 - - -
22 Treinamento PFI – Passe Fiscal Interestadual 03 01 36 - - -
Total 503 27 926 43 - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
ESAT - Escola de Administração Tributária
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Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Educação Fiscal para a Sociedade Seed – Seti – Receita Federal o ano todo
2 Vendinha do Fisco Serc Nos eventos do Paraná em Ação
3 Concurso de Redação Cidadania Fiscal
Núcleos de Educação e Receita Federal No decorrer do ano
4 II Seminário Nacional e V Sem. Paranaense de Educação Fiscal
Seed – Seti – CGU - Receita Federal 28 a 29/07/2007
5 Planejamento e Organização do Circuito Cnae
Concla – Comissão Nacional de Classificação
12 a 15/06/2007 03 a 06/07/2007 e
6 II Seminário Nacional de Seminário
Nacional da Cnae Concla 05 a 07/11/2007
7 32ª Reunião do GDFAZ _ Grupo de Des. do Servidor Fazendário
Secretarias de Fazenda de todos os Estados - Esaf 10 a 13/07/07
8 Reuniões do GEF – Grupo Nacional de Educação Fiscal
Esaf-Fazenda-Educação Receita Federal
16 a 20/04 ,30 e 31/08 e 27 a 30/11
9 Informativo da Receita Estadual Publicação eletrônica c/ periodicidade bimestral (*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:
Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador R$ 2.782,50
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor -
Total pago em 2007 R$ 2.782,50
ESAT - Escola de Administração Tributária
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Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008: Nº de vagas
Nº Denominação do evento Carga horária
Nº de turmas
Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Webconferência: Nota Fiscal Eletrônica 04 08 350 - - -
2 Webconferência - Democracia, República e Estado no Brasil 03 08 350 - - -
3 Curso de Processo Adm. Fiscal 160 02 80 - - -
Obs: Outros eventos serão definidos a partir do Levantamento de Necessidades de Capacitação e Desenvolvimento, em fase de conclusão.
Total 167 18 780 - - -
Observações. 1 - As palestras efetuadas na modalidade webconferência são disponibilizadas na Sefanet (intranet da Receita Estadual). Assim, podem ser acessadas por quaisquer funcionários a qualquer tempo. Isso aumenta bastante o número de funcionários que assistem às palestras. As vagas mencionadas referem-se a funcionários que assistem ao vivo. 2 – A estrutura da Escola é bastante utilizada por setores da Administração Central, por intermédio da realização de reuniões, treinamentos internos. A Escola fornece os equipamentos e materiais necessários e colabora na organização dos eventos.
*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Outras ações (*) previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 VI Seminário Paranaense de Educação Fiscal
Seed – Seti – Receita Federal outubro/2008
2 Educação Fiscal para a Sociedade Serc - Seed Nos eventos do Paraná em Ação
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
ESPEN – Escola Penitenciária do Paraná
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ESCOLA PENITENCIÁRIA DO PARANÁ
A Escola Penitenciária do Paraná - é um centro de formação dirigido a todas as categorias de servidores do Sistema Penitenciário do Paraná (agentes penitenciários, auxiliares e técnicos – administrativos e corpo técnico psicólogos, assistentes sociais, pedagogos, pessoal da área de saúde. O principal objetivo da ESPEN, além de oferecer cursos de formação e de capacitação, é tornar-se um local de referência para a reflexão sobre temas relacionados à área penitenciária. Para tanto, pretende-se, no ano de 2008, elaborar e editar um material que sistematize as atividades de Gestão das unidades penais, de Segurança e de Tratamento Penal; realizar uma pesquisa em conjunto com a UFPR sobre o egresso e sistematizar uma proposta de avaliação dos servidores e das unidades penais. CONTATO Sônia Monclaro Virmond Diretora da ESPEN Fone: (41) 3256-9792 [email protected] Mara Vânia G. Domachowski Fone: (41) 3901-2426 [email protected] ENDEREÇO: Rua Monteiro Tourinho, 1506 – Atuba – Curitiba/PR – 82.600-000
www.depen.pr.gov.br
ESPEN – Escola Penitenciária do Paraná
93 www.depen.pr.gov.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 05
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 05
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 10
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -
• Servidores Públicos do Estado do Paraná -
• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física -
• Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -
Infraestrutura Física
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 02 80 pessoas
b) Telessalas - -
c) Salas de reunião - -
d) Salas para videoconferências - -
e) Laboratórios de informática 01 08 computadores
f) Auditórios - -
g) Alojamento - -
h) Outros espaços (cite): - -
ESPEN – Escola Penitenciária do Paraná
94 www.depen.pr.gov.br
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Grupo de Apoio às Ações Penitenciárias 244 01 25 - - -
2 Estágio de atualização para os setores técnicos do DEPEN na operacionalização do SPR
32 04 35 - - -
3 Controle de distúrbios civis 08 02 53 - - -
4 Noções de explosivos e contenção de indivíduos violentos 08 02 49 - - -
5 Gerenciamento de crises 08 02 40 - - -
6 Informática básica 20 02 21 - - -
7 Informática intermediária 20 01 08 - - -
8 Curso de formação para novos agentes penitenciários 120 28 1257 - - -
9 Capacitação em SPR para pedagogos 20 01 10 - - -
Total 480 43 1498 - - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Seminário Londrinense de Tratamento Penal IASP/ UNOPAR Novembro de 2007
2
Gerenciamento de crise para profissionais do CEEBJA Mário Faraco e pedagogos das unidades penais
CEEBJA MÁRIO FARACO
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
ESPEN – Escola Penitenciária do Paraná
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Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais
Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador 55.852,50
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor 20.115,00
Total pago em 2007 75.967,50
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Capacitação para agentes de apoio na área administrativa (novos contratados)na
40 03 90 - - -
2 Capacitação para agentes de apoio na área de saúde (novos contratados) 40 03 78 - - -
3 Capacitação para agentes profissionais na área técnica (novos contratados)
40 03 64 - - -
4 Teoria e prática das atividades administrativas 40 07 225 - - -
5 Práticas de texto 40 08 200 - - -
6 A reflexão e a prática penitenciária numa perspectiva humanista 40 08 200 - - -
7 Rotinas de SPR 40 08 200 - - -
8 Formação de coordenadores de informática 120 02 44 - - -
9 Práticas de Tratamento Penal 40 04 125 - - -
10 Informática básica 20 10 150 - - -
11 Questões de saúde no Sistema Penitenciário 40 04 121 - - -
12 Curso de Gestão para Diretores de presídio 96 01 25 - - -
Total 596 61 1522 - - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
ESPEN – Escola Penitenciária do Paraná
96 www.depen.pr.gov.br
Outras ações (*) previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador
Nº Ação Instituições parceiras
Período de realização
1 Seminário de apresentação de trabalhos monográficos realizados em curso de especialização em Gestão Penitenciária
UFPR
2 Seminário para apresentação dos trabalhos realizados nos cursos do GAAP
3 Oficinas para professores dos CEEBJAS vinculados ao DEPEN SEED
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
CTD - Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do IPARDES
97 www.ipardes.gov.br
CENTRO DE TREINAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO DO IPARDES
Visando a capacitação do funcionalismo, o Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social - IPARDES desenvolve estratégias para formação e aperfeiçoamento dos profissionais que atuam na complexa tarefa de planejamento e gestão pública. Os seminários e cursos nessas áreas buscam melhorar a qualidade do atendimento ao cidadão e, ainda, desenvolver nos participantes uma visão crítica da relação entre Estado e Sociedade. O CTD atua em parceria com secretarias de Estado, universidades e instituições de outras esferas públicas.
CONTATO: Thais Kornin Diretora do CTD Fone: (41) 3351-6345 Fax: (41) 3351-6347 [email protected] Maria Helena Marazini Fone: (41) 3351-6845 [email protected] ctd@ipardes. pr.gov.br ENDEREÇO: Rua Máximo João Kopp, 274, Bloco 02 CEP 82.630-900 – Bairro: Santa Cândida - Curitiba - Paraná
www.ipardes.gov.br
CTD - Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do IPARDES
98 www.ipardes.gov.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 02
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 02
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 04
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -
• Servidores Públicos do Estado do Paraná -
• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física -
• Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula - - b) Telessalas - - c) Salas de reunião 02 30 pessoas d) Salas para videoconferências - - e) Laboratórios de informática - - f) Auditório 01 80 pessoas g) Auditório 01 159 pessoas h) Alojamento - - h) Outros espaços (cite): - -
Biblioteca especializada em Desenvolvimento Econômico e Social 01
Acervo com mais de 23 mil registros (livros, revistas,
monografias, etc.)
CTD - Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do IPARDES
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Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Curso - Desenvolvimento de Equipes e Administração de Conflitos 12 01 16 - - -
2 Curso - Ferramentas Básicas de Estatística 30 01 12 - - -
3 Palestra - A Democracia e a Integração Latino-Americana (Parceria - Fórum Social do Mercosul)
02 01 - - - 150
4 Palestra - Metodologia de Grupos Focais 01 01 40 - -
5
Diálogos para a Integração - Ciclo de debates sobre políticas públicas na América Latina (Parceria Sanepar, UFPR, Codesul, Fórum Social do Mercosul)
21 07 87 15 - 211
Palestra 1 - Política Internacional da América Latina 03 01 125
Palestra 2 - Globalização e Construção Social do Espaço: o caso da tríplice fronteira
03 01 152
Palestra 3 - Sistema Mundial e Estados Nacionais: história da privatização na América Latina
03 01 120
Palestra 4 - Movimentos e Políticas Públicas de Cultura: novas dinâmicas, desafios e perspectivas
03 01 113
Total geral de participantes por palestra
Palestra 5 - As Políticas de Combate as Desigualdades Social na América Latina: novos consensos?
03 01 118
Palestra 6 - Novos Regionalismos e Neoliberalismos: repensando o desenvolvimento regional na América Latina
03 01 90
Palestra 7 - Políticas Educacionais para a América Latina do Século XXI 03 01 92
6 Seminário - Anuário Estatístico 03 01 41 - - -
7 Seminário - Estatísticas Populacionais 03 01 38 - - -
CTD - Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do IPARDES
100 www.ipardes.gov.br
8 Seminário - Mineração de Dados 03 01 30 - - -
9 Seminário - Potencialidades da Ferramenta R 03 01 13 - - -
10 Workshop - Ferramentas Digitais ESTATCART, SIDRA e BME 12 01 16 - - -
Total 111 23 1103 15 - 361
*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
01 Jornada Técnica Uso de Bases de Dados do Ministério Bases Estatísticas - RAIS e CAGED
Parceria - Ministério do Trabalho / Programa de Estudos do Trabalho
03 outubro 2007
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações. Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Curso - Uso dos Registros Administrativos do MTE - RAIS e CAGED
7h30 01 15 - - -
2 Seminário - Pesquisa Social Qualitativa e Grupos Focais: o debate orientado como técnica de investigação
04 01 40 - - -
3
Mini-Curso Conhecendo o Município: como utilizar a Base de Dados do Estado - BDEweb Parceria Sedu/Paranacidade - Sedu - Coordenadoria de Relações Institucionais e Qualificação; Programa de Qualificação para Servidores Municipais
04 01 - 42 - -
CTD - Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do IPARDES
101 www.ipardes.gov.br
4 Projeto Gestão da Informação - Gestão de Armazenamento da Informação 02 01 55 - - -
5 Projeto Gestão da Informação - Software - Planilha eletrônica e editor de texto 02 01 26 - - -
6 Projeto Gestão da Informação - Software - Planilha eletrônica e editor de texto 02 01 34 - - -
7 Palestras - Dia do Estatístico 04 01 42 - - 30
8
Disseminação das Potencialidades da Base de Dados - BDEweb Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba
02 01 - - - 10
9 Workshop - Metolologia do Índice Paulista de Responsabilidade Social 04 01 80 - - -
10
Seminário - Instituições de Longa Permanência para Idosos- Ilpis: um tema para a agenda nacional de políticas públicas Parceria IPEA / SETP (Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Promoção Social) - CEAS (Conselho Estadual de Assistência Social) - CEDI (Conselho Estadual dos Direitos do Idoso) / COPEL
08 01 44 16 - 44
Apresentações - Potencialidades da Base de Dados do Estado - BDEweb
11 SETP (Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Promoção Social) 01 01 40 - - -
12 SEPL (Secretaria de Estado de Planejamento e Coordenação Geral) 04 04 75 - - -
13 SEAE (Secretaria Especial para Assuntos Estratégicos) 02 02 50 - - -
14 BRDE (Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul) 1h30 01 20 - - -
TOTAL 48 18 521 58 - 84
*(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
CTD - Centro de Treinamento para o Desenvolvimento do IPARDES
102 www.ipardes.gov.br
Outras ações (*) previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Seminário - A Importância da Construção e Uso de Indicadores em Programas Governamentais
Secretaria de Estado do Planejamento e Coordenação Geral – SEPL COPEL
5 março 2008
2 Apresentação da BDEweb
Em stand no "IX Encontro Estadual de Secretários, Dirigentes e Técnicos Municipais de Turismo"
8 a 10 abril 2008
3 Seminário - Base de Dados para apoio à Pesquisa
Universidade do Contestado - UnC Campus Universitário de Canoinhas – SC Programa de Mestrado em Desenvolvimento Regional
30 maio 2008
Apresentação da BDEweb
PUC (Pontifícia Universidade Católica do Paraná) - Escola de Negócios PUCPR na I Semana Acadêmica
03 junho 2008
Total 06
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
Centro Formador de Recursos Humanos “Caetano Munhoz da Rocha”
103 www.saude.pr.gov.br
CENTRO FORMADOR DE RECURSOS HUMANOS “CAETANO MUNHOZ DA ROCHA”
Unidade vinculada à Secretaria de Estado da Saúde – SESA, o Centro Formador de Recursos Humanos “Caetano Munhoz da Rocha” tem por atribuição formar e qualificar os trabalhadores de nível médio e elementar que atuam na área da saúde, para suprir os municípios em seus quadros de recursos humanos e atender a consolidação das políticas públicas de saúde paranaense, entre elas: - Acreditação dos Hospitais, - Agentes Comunitários de Saúde, - Prevenção e Controle da Hipertensão Arterial, - Prevenção e Controle do Câncer Ginecológico, - Saúde Bucal não tem Idade, - Saúde da Criança, - Saúde da Família, - Saúde da Mulher, - Saúde do Idoso, - Saúde Indígena, - Amigos da Vida. CONTATO: Vânia Marques Bessa Martins Diretora Fone: (41) 3342-2293 [email protected] ENDEREÇO:
Rua Professor Basílio Ovídio da Costa, 639 - CEP: 80230-140, Vila Izabel – Curitiba/ PR
www.saude.pr.gov.br Infraestrutura para Capacitação:
Estrutura Física Quantidade Capacidade
Salas de aula 03 35
Auditório 01 50
Laboratório de Odontologia 01 20
Laboratório de Informática 01 10 computadores (até 20 pessoas)
ESPP - Escola de Saúde Pública do Paraná
104 www.escoladesaude.pr.gov.br
ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO PARANÁ A Escola de Saúde Pública é vinculada à Secretaria de Estado da Saúde – SESA e atua na implementação da política de educação permanente em saúde no Estado do Paraná e na capacitação de profissionais de saúde e da comunidade para atuarem no Sistema Único de Saúde - SUS, nos âmbitos federal, estadual e municipal. A Escola de Saúde Pública é responsável pela gestão coletiva, multidisciplinar, integradora, intersetorial e interinstitucional do Sistema Único de Saúde – SUS, dispondo, para tanto, de 23 Pólos de Educação Permanente em Saúde, um em cada Regional e eles tem a responsabilidade de, observando a realidade local, traçar estratégias para fortalecer os princípios do SUS. CONTATO: Christian Mendez Alcântara Diretor Fone: (41) 3330-4441 [email protected] ENDEREÇO: Rua Piquiri, 170 - CEP: 80230-140 - Bairro Rebouças - Curitiba - Paraná
www.escoladesaude.pr.gov.br Infraestrutura para Capacitação:
Estrutura Física Quantidade Capacidade
Sala de aula 01 40 lugares
Biblioteca 01 100 m²
Auditório 01 100 lugares
APMG – Academia Policial Militar do Guatupê
105 www.pm.pr.gov.br
ACADEMIA POLICIAL MILITAR DO GUATUPÊ A Academia Policial Militar do Guatupê faz parte da estrutura da Polícia Militar do Paraná e tem por finalidade formar, especializar e aperfeiçoar os Oficiais da PMPR e conta, para tanto, com suas próprias instalações, em versátil e imponente conjunto arquitetônico, com uma infraestrutura adequada de suporte aos alunos, em cursos, além de oferecer amplas áreas para o treinamento policial-militar. CONTATOS: Cel. QOPM Joacyr José da Silva Comandante da APMG Fone: (41) 3385-9131 Fax: (41) 3382-2529 Ten. Cel. QOPM Carlos Henrique Dias Bozza Subcomandante da APMG Fone: (41) 3299-7902 Fax: (41) 3382-2529 ENDEREÇO: Rodovia BR 277, Km 72, São José dos Pinhais - Curitiba/PR
www.pm.pr.gov.br
APMG – Academia Policial Militar do Guatupê
106 www.pm.pr.gov.br
Infraestrutura Humana
Cargos/funções Nº de profissionais
Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 04
Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 10
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 14
Instrutores cadastrados ou credenciados:
Servidores Públicos do Estado do Paraná (Militares Estaduais) 109
Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo 12
Profissionais autônomos – pessoa física -
Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 121
Infraestrutura Física
Estrutura Quantidade Capacidade
24 salas (30 lugares) 720
05 salas (60 lugares) 300 Salas de aula
16 salas (25 lugares) 400
01 10
01 a definir Salas de reunião
01 20
Laboratórios de informática 01 20
01 auditório 120 Auditórios
02 mini-auditórios (75 lugares) 150
Alojamento Bloco II e III 290*
Outros espaços (cite): Biblioteca Ginásio de esportes -
APMG – Academia Policial Militar do Guatupê
107 www.pm.pr.gov.br
Cursos e eventos realizados em 2007:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Militar Estadual *(1) *(2)
1 Curso Superior de Polícia - CSP 492 01 41 - -
2 Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais –CAO 2007/2008 720 01 41 - -
3 Curso de Especialização em Informações/Oficiais – CINFO/OF. 380 01 25 - -
4 3º Ano do Curso de Formação de Oficiais PM – 3º CFO PM 1.480 01 24 - -
5 3º Ano do Curso de Formação de Oficiais BM – 3º CFO BM 1.480 01 15 - -
6 2º Ano do Curso de Formação de Oficiais PM – 2º CFO PM 1.460 01 23 - -
7 2º Ano do Curso de Formação de Oficiais BM – 2º CFO BM 1.460 01 18 - -
8 1º Ano do Curso de Formação de Oficiais PM – 1º CFO PM 1.540 01 26 - -
9 1º Ano do Curso de Formação de Oficiais BM – 1º CFO BM 1.540 02 38 - -
10 Curso de Atualização em Orçamento e Finanças Públicas - CAOFP
48 01 23 - -
11 Curso de Disseminação da Matriz Curricular Nacional – Equipe Técnica/SENASP/MJ - MACUNA
80 01 21 13 -
12 Curso de Disseminação da Matriz Curricular Nacional – Docentes/SENASP/MJ - MACUNA
80 01 34 12 -
13 Curso de Atualização em Segurança Pública na Perspectiva de Gênero – SENASP/MJ
20 05 75 42 -
Total 10.780 18 404 67 - *(1) - Servidor outro Poder *(2) – Comunidade
APMG – Academia Policial Militar do Guatupê
108 www.pm.pr.gov.br
Cursos e eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Militar Estadual *(1) *(2)
1 Curso Superior de Polícia - CSP 482 01 40 03 -
2 Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais – CAO 2008/2009 743 02 60 - -
3 Curso de Organização e Técnicas de Patrulhamento/ Oficiais – COTP/Of
400 01 34 04 -
4 3º Ano do Curso de Formação de Oficiais PM – 3º CFO PM 1.390 01 20 - -
5 3º Ano do Curso de Formação de Oficiais BM – 3º CFO BM
1.430 01 18 - -
6 2º Ano do Curso de Formação de Oficiais PM – 2º CFO PM 1.395 01 24 - -
7 2º Ano do Curso de Formação de Oficiais BM – 2º CFO BM
1.370 02 35 - -
8 1º Ano do Curso de Formação de Oficiais PM – 1º CFO PM 1.420 01 30 - -
9 1º Ano do Curso de Formação de Oficiais BM – 1º CFO BM 1.545 02 52 - -
Total 10.175 12 313 07 -
*(1) - Servidor outro Poder *(2) - Comunidade
CEI – Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Paraná
109 www.bombeiros.pr.gov.br
CENTRO DE ENSINO E INSTRUÇÃO DO CORPO DE BOMBEIROS DA POLICIA MILITAR DO PARANÁ
O Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Paraná é uma unidade da Academia Policial Militar do Guatupê cujo objetivo é a formação, especialização e o aperfeiçoamento dos Oficiais e Praças do Corpo de Bombeiros do Paraná/PMPR. A unidade desenvolve ainda ações de educação preventiva do pessoal civil. CONTATO Gabriel Mocellin Junior Capitão QOBM Fone: (41) 3653 – 0024 [email protected]
Fábio Félix Pedroso 1º Tenente QOBM Fone: (41) 3653-0024 ENDEREÇO Rod. Dep. João Leopoldo Jacomel, Km 7,5 - Jardim Guarituba - Piraquara/PR CEP: 81.150-240
www.bombeiros.pr.gov.br
CEI – Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Paraná
110 www.bombeiros.pr.gov.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais
Administrativa 02 Apoio 10
N° total de pessoas da equipe do Centro Formador: 12
c) Instrutores cadastrados ou credenciados:
• Servidores Públicos do Estado do Paraná (Militares Estaduais) 96
• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física -
• Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
N° total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 96
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 03 115
b) Telessalas - -
c) Salas de reunião - -
d) Salas para videoconferências - -
e) Laboratórios de informática 01 17
f) Auditórios - -
g) Alojamento 03 72
CEI – Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Paraná
111 www.bombeiros.pr.gov.br
Cursos e eventos realizados em 2007: Nº de vagas
Nº Denominação do evento Carga horária
Nº de turmas
Militar Estadual *(1) *(2)
1 Curso de Atualização Profissional de Agentes de Socorros Urgentes - Turma 2007
40 45 - 432 -
2 Curso de Formação de Agentes de Defesa Civil- Turma 2006 324 31 - 328 -
3 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos BM - Turma 2007 587 01 24 - -
4 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos Especialistas BM - Turma 2007
646 01 16 - -
5 Curso de Condutor de Viatura Policial Militar - Turma 2007 135 02 61 - -
6 Curso Especial de Formação de Sargentos Bombeiro-Militar - Turma 2007
610 01 69 - -
7 Curso de Socorrista Cabos e Soldados 373 07 145 - -
8 Curso de Formação de Sargentos Especialistas 592 01 16 - -
9 Curso de Formação de Cabos 461 01 73 - -
10 Curso de Prevenção Contra Incêndios Florestais - Categoria Oficiais 260 01 28 - -
11 Curso de Atualização Profissional em Atendimento e Contenção em Acidentes com Produtos Químicos
32 01 19 - 01
Total 4.060 92 451 760 01 *(1) - Servidor outro Poder *(2) - Comunidade
CEI – Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Paraná
112 www.bombeiros.pr.gov.br
Cursos e eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Militar Estadual *(1) *(2)
1 Curso de Mergulho Autônomo - Oficiais a definir 01 18 - -
2 Curso de Formação de Soldados a definir 01 300 - -
3 Curso Especial de Formação de Cabos a definir 01 40 - -
4 Curso de Formação de Sargentos a definir 01 60 - -
5 Curso de Formação de Cabos a definir 01 60 - -
6 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos a definir 01 45 - -
7 Curso de Guarda-Vidas - Praças a definir 01 a definir - -
8 Curso de Prevenção e Combate a Incêndios Florestais - Sargentos a definir 01 a definir - -
9 Curso de Condutor de Viaturas Policial Militar 135 01 a definir - -
Total 135 09 523 - - *(1) - Servidor outro Poder *(2) - Comunidade
CFAP – Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças
113 www.pmpr.pr.gov.br
CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PRAÇAS O Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças – CFAP é a unidade de ensino da Polícia Militar do Paraná encarregada por formar, aperfeiçoar e especializar os praças da Corporação. A sua área de atuação está relacionada ao ensino nas áreas fundamental (onde engloba disciplinas com temas sobre a cultura jurídica aplicada, linguagem, saúde policial, chegando até a informação), com a área Instrumental (que contém disciplinas específicas sobre Ordem Unida e Defesa Civil) e a área Operacional (que abrange desde o Policiamento Ostensivo Geral até Táticas para Confrontos Armados). CONTATOS: Maj. QOPM Maurício Cesar de Moraes Comandante do CFAP Fone: (41) 3299-7924 [email protected] Cap. QOPM Leonel José Beserra Subcomandante do CFAP Fone: (41) 3299-7909 [email protected] ENDEREÇO: BR 277 - Km 72 - Guatupê, São José dos Pinhais – CEP: 83.075.000
www.pmpr.pr.gov.br
CFAP – Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças
114 www.pmpr.pr.gov.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) -
Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 24
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 24
Instrutores cadastrados ou credenciados:
Servidores Públicos do Estado do Paraná (Militares Estaduais) 103
Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
Profissionais autônomos – pessoa física -
Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador: 103
Infraestrutura Física:
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 211* 700
b) Telessalas - -
c) Salas de reunião - -
d) Salas para videoconferências - -
e) Laboratórios de informática 01* 20
f) Auditórios 02* 120
g) Alojamento 24 400 1* - Salas de aula, laboratório de Informática e auditórios disponibilizados pela APMG, pois o CFAP possui somente alojamentos.
CFAP – Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças
115 www.pmpr.pr.gov.br
Cursos e eventos realizados em 2007:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Militar
Estadual *(1) *(2)
1 Curso Especial de Formação de Cabos 235 01 49 - -
2 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos 630 02 61 - -
3 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos Especialistas 630 01 35 - -
Total 1.495 04 145 - - *(1) - Servidor outro Poder *(2) - Comunidade Cursos e eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga horária
Nº de turmas Militar
Estadual *(1) *(2)
1 Curso de Formação de Sargentos – Turma I 715 6 176 - -
2 Curso Especial de Formação de Cabos 255 4 116 - -
3 Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos 620 2 73 - -
4 Curso de Formação de Sargentos – Turma II 715 3 78 - -
Total 2.305 15 443 - -
*(1) - Servidor outro Poder *(2) - Comunidade
ESPC – Escola Superior de Polícia
116 www.espc.pr.gov.br
ESCOLA SUPERIOR DE POLÍCIA CIVIL
Unidade vinculada ao Departamento da Polícia Civil – DPC da Secretaria de Estado da Segurança Pública – SESP, a ESPC é responsável pela organização e execução das atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal para as carreiras da Polícia Civil e pela formação de pessoas para as atividades policiais.
CONTATOS Newton Tadeu Rocha Diretor Fone: (41) 33423311 Fax: (41) 3243-5324 [email protected]
Luciano de Pinho Tavares Vice-Diretor Fone: (41) 33423311 Fax: (41) 3243-5324 [email protected]
ENDEREÇO Rua: Tamoios, nº 1200- Bairro: Vila Izabel – Curitiba/PR - CEP-80320-290
www.espc.pr.gov.br
ESPC – Escola Superior de Polícia
117 www.espc.pr.gov.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 05
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 42
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 47
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -
• Servidores Públicos do Estado do Paraná -
• Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física -
• Profissionais autônomos – pessoa jurídica -
Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -
Infraestrutura Física
Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 07 270 pessoas
b) Telessalas 01 15 pessoas
c) Salas de reunião 01 06 pessoas
d) Salas para videoconferências - -
e) Laboratórios de informática 01 15 computadores
f) Auditórios 01 83 pessoas
g) Alojamento 38 114 pessoas
h) Outros espaços (cite): - -
ESPC – Escola Superior de Polícia
118 www.espc.pr.gov.br
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Treinamento de Uso Legal de Arma de Fogo 04 82 1640 - - -
2
Palestras - Visita de Delegados e Policiais Militares às Cidades: Salvador, São Luiz, Brasília, Macapá e Pará
04 01 27 - - -
3 18° Curso Formação Técnico Profissional para Guarda Municipal de Curitiba
300 01 23 sim - -
4 Curso de Atualização em Prática Policial 40 22 322 - - -
5 19° Curso de Formação Técnico Profissional para Guarda Municipal de Curitiba
300 05 150 sim - -
6 Curso de Atualização de Registro de Ocorrências Policiais 24 20 241 - - -
7 Seminário – Realidade Infanto-juvenil - Desafios e Perspectivas 16 01 109 - - -
8 Curso – Realidade Infanto-juvenil – Responsabilidade e Consciência 32 12 242 - - -
9
Palestra da Divisão de Narcóticos. Temas: Crimes Cibernéticos, Interceptação Telefônica, Auto de Prisão em Flagrante e Lei 11.343/06
05 01 53 - - -
10 Curso de Melhoria da Qualidade Atendimento ao Público 16 05 149 - - -
11 Curso de Disseminação da Matriz Curricular - MACUNA 80 01 80 - - -
12 Visita Técnica da Área de Segurança Pública das Regiões Norte e Nordeste do País
08 01 15 - - -
13 Curso de Formação para Agentes Penitenciários 120 04 127 - - -
ESPC – Escola Superior de Polícia
119 www.espc.pr.gov.br
14 Curso de Atualização em Identificação Veicular 24 04 104 - - -
15 Curso Operações Táticas Especiais 400 01 06 - - -
16 Curso de Atualização Prático-teórico em Interceptação Telefônica 24 02 43 - - -
17 Treinamento de Uso Legal de Arma Fogo – Ponta Grossa 04 18 629 - - -
18 Treinamento de Uso Legal de Arma de Fogo - Londrina 04 35 349 - - -
19 Palestra para alunos da Faculdade de Direito de Curitiba 04 04 320 - - -
20 Avaliação Interinstitucional 04 01 21 - - -
21 Seminário Internacional “Cena do Crime ao Perfil do Criminoso” 08 01 135 - - -
22 Curso Investigação da “Cena do Crime ao Perfil do Criminoso” 08 01 67 - - -
23 Curso de Técnicas e Táticas Policiais em Foz do Iguaçu 48 01 15 - - -
24 Curso de Atualização do Uso de Metralhadora Taurus MT.40 08 01 07 - - -
25 Curso Atualização sobre o Emprego de Arma de Fogo e os Limites entre o Proteger e o Violar
08 01 13 - - -
Total 1493 226 4887 - - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 5º corrida Pedestre da Polícia Civil do Paraná – com 745 participantes Prefeitura Municipal 02/09/2007
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
ESPC – Escola Superior de Polícia
120 www.espc.pr.gov.br
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:
Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador R$ 81.662,00
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor -
Total pago em 2007 R$ 81.662,00
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Curso de Formação para as Carreiras de: - - - - - -
2 - Delegado de polícia - - - - - -
3 - Investigador de polícia - - - - - - 4 - Escrivão de polícia - - - - - -
5 - Papiloscopista - - - - - -
6 - Curso de Treinamento Permanente - - - - - -
7 De Uso Legal da Arma de Fogo - - - - - -
8 outros - - - - - -
Total 270 *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Outras ações (*) previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Organização da VI corrida pedestre de Polícia Civil 28/09/2008
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
Coordenadoria de Recursos Humanos Divisão de Gestão de Pessoas do Departamento de Trânsito do Paraná - DETRAN
121 www.detran.pr.gov.br
COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS DIVISÃO DE GESTÃO DE PESSOAS DO
DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO DO PARANÁ O Departamento de Trânsito do Paraná – DETRAN/PR, por meio da sua Divisão de Gestão de Pessoas, desenvolve projetos de capacitação para os servidores que exercem funções nas áreas de registro de veículos e habilitação de condutores, com o objetivo de lhes proporcionar a formação completa para atuarem no planejamento, coordenação, fiscalização, controle e execução da política de trânsito no âmbito do Estado do Paraná. CONTATO: Edson James Rasera Fone: (41) 3361-1337 Fax: (41) 3361-1056 [email protected]
Dalva Ceccon de Paula Fone: (41) 3361-1053 Fax: (41) 3361-1056 [email protected]
ENDEREÇO: Av. Victor Ferreira do Amaral, 2940 - Capão da Imbuia – Curitiba/PR
www.detran.pr.gov.br
Coordenadoria de Recursos Humanos Divisão de Gestão de Pessoas do Departamento de Trânsito do Paraná - DETRAN
122 www.detran.pr.gov.br
Infraestrutura Humana:
Cargos/funções Nº de profissionais
a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 05
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 02
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 07
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: -
Servidores Públicos do Estado do Paraná – Vinculados ao Detran e que já trabalharam ministrando curso. 31
Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
Profissionais autônomos – pessoa física -
Profissionais autônomos – pessoa jurídica - Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador 31
Infraestrutura Física: Estrutura Quantidade Capacidade
a) Salas de aula 01 sala em cada
Ciretran – total de 100 salas
25 pessoas
b) Telessalas - -
c) Salas de reunião 01 10 pessoas
d) Salas para videoconferências - -
e) Laboratórios de informática 01 16 computadores
f) Auditórios 01 70 pessoas
g) Alojamento - -
h) Outros espaços (cite): - -
Coordenadoria de Recursos Humanos Divisão de Gestão de Pessoas do Departamento de Trânsito do Paraná - DETRAN
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Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Curso de Instrutor de Trânsito 126 09 247 - - -
2 Curso de Examinador de Trânsito 18 09 240 - - -
3 Curso para área de Infrações 11 10 195 - - -
4 Curso Vistoria de Veículos 24 07 131 - - -
5 Curso Processo Adm Disciplinar – Em parceria com a Escola de Governo 20 02 60 - - -
Total 199 37 873 - - - *(1) – Estagiário *(2) - Comunidade
Outras ações (*) realizadas em 2007 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Oficina de Combate a Dengue SESA e POLÍCIA MILITAR 18/05/2007
2 Captação de Docentes para Curso de Reciclagem SEST / SENAT 05/2007 À 08/2007
3 Dia do Desafio SESC 30/05/2007
4 Trabalho em Grupo para Promoção e Prevenção em Saúde Mental junto a Banca Examinadora de Trânsito
02/2007 à 11/2007
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:
Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador 550,00
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor 73.585,00
Total pago em 2007 74.135,00
Coordenadoria de Recursos Humanos Divisão de Gestão de Pessoas do Departamento de Trânsito do Paraná - DETRAN
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Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Programa de Capacitação para Gestores de Trânsito – Parceria com a Escola de Governo
78 07 230 - - -
2 Curso Sistema de Protocolo - AAX 20 02 20 - - -
3 Curso Instrutor de Trânsito 120 02 60 - - -
4 Curso Examinador de Trânsito 28 02 60 - - -
5 Curso de Vistoria e Identificação de Chassi – Parceria com a Polícia Civil
16 10 250 - - -
6 Treinamento de Implantação do Fundo Rotativo 03 08 180 - - -
7 Curso de Processo Adm Disciplinar 32 01 40 - - -
8 Programa de Integração de Novos Servidores 40 05 200 - - -
9
Programa de Competências Interpessoais – Relacionamento de Qualidade com Clientes – Parceria com a Escola de Governo
10 08 240 - - -
Total 347 45 1280 - - -
Outras ações (*) previstas para serem realizadas em 2008 sob a responsabilidade, participação ou coordenação do Centro Formador:
Nº Ação Instituições parceiras Período de realização
1 Programa de Qualidade de Vida
2 Programa de Integração e Atividade Física
Universidade Federal do Paraná 06/2008 à 12/2008
3 Doação de Medula Hemepar 29/08/2008
4 Campanha de Vacinação – Rubéola Secretaria Municipal de Saúde – Posto Iracema 19/08/2008
(*) Projetos, propostas, programas ou outras ações.
Coordenação de Capacitação da Secretaria de Estado da Criança e da Juventude
125 capacitacao.secj.pr.gov.br
SECRETARIA DE ESTADO DA CRIANÇA E DA JUVENTUDE
COORDENAÇÃO DE CAPACITAÇÃO
A Coordenação de Capacitação da Secretaria de Estado da Criança e da Juventude tem como objetivo a promoção e coordenação de ações para a formação continuada dos profissionais do sistema de garantias dos direitos da criança e da juventude do Estado do Paraná e dos executores de medidas socioeducativas em meio aberto, na restrição ou privação da liberdade.
CONTATO Carla Andréia da Silva Assistente Social Coordenadora do Setor de Capacitação Fone: (41) 3270 -1044 [email protected] Leandro Muller Psicólogo Fone: (41) 3270 -1097 [email protected] Juliana Sabbag Pedagoga Fone: (41) 3270 -1097 [email protected] ENDEREÇO Rua Hermes Fontes, 315 - Batel - 80440-070 – Curitiba/PR Fone: (41) 3270 -1000
capacitacao.secj.pr.gov.br
Coordenação de Capacitação da Secretaria de Estado da Criança e da Juventude
126 capacitacao.secj.pr.gov.br
Infraestrutura Humana
Cargos/funções Nº de profissionais
a) Funções técnicas (Pedagogos, Administradores, Psicólogos, Técnicos em Recursos Humanos, entre outros) 03
b) Funções administrativas (Pessoal Administrativo e de Apoio) 01
Nº total de pessoas da equipe do Centro Formador: 04
c) Instrutores cadastrados ou credenciados: Servidores Públicos do Estado do Paraná - • Servidores Públicos de outros poderes ou esferas de governo -
• Profissionais autônomos – pessoa física - Nº total de instrutores cadastrados/credenciados no Centro Formador -
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos realizados em 2007:
Nº de vagas ou matrículas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Capacitação dos Novos Servidores 144 04 150 - - -
2 Capacitação dos Novos Servidores 144 01 70 - - -
3 Medidas Socioeducativas em Meio Aberto 32 05 50 850 - -
Total 320 10 270 850 - -
*(1) - Estagiários *(2) – Comunidade
Pagamento de Gratificação para Instrutores ou Palestrantes Servidores Públicos Estaduais:
Tipo de Gratificação Valor pago em 2007 (em R$)
GRTR – Gratificação pela Realização de Trabalho Relevante para a atividade de Agente Multiplicador R$ 75.000,00
GEEP – Gratificação pelo Exercício de Encargos de Auxiliar ou Professor -
Total pago em 2007 R$ 75.000,00
Coordenação de Capacitação da Secretaria de Estado da Criança e da Juventude
127 capacitacao.secj.pr.gov.br
Cursos, Palestras, Seminários e outros eventos previstos para 2008:
Nº de vagas Nº Denominação do evento Carga
horária Nº de
turmas Servidor Público
Estadual
Servidor outros
Poderes *(1) *(2)
1 Capacitação aos Novos Servidores 144 03 200 - - -
2 Formação Continuada aos Servidores dos CENSEs 32 01 350 - - -
3 Aperfeiçoamento em Técnicas de Segurança com a Polícia Militar 80 30 830 - - -
4 Capacitação em Medidas Socioeducativas em Meio Aberto 24 06 150 900 - 100
5 Capacitação Inicial do Programa Crescer em Família 24 06 35 1000 - 100
6 Capacitação Inicial Programa Atitude – Fase Estadual 48 01 50 250 - 50
7 Capacitação Inicial Programa Atitude – Fase Municipal 48 06 50 350 - 50
8 Seminário Estadual Sobre o Enfrentamento ao Trabalho Infantil 48 01 100 80 - -
9 Seminários Regionalizados Sobre o Enfrentamento à Violência Contra a Criança e ao Adolescente
16 12 40 2000 - 960
10 Especialização sobre Gestão de Unidades Socioeducativas 365 03 51 - - 51
11 Especialização sobre Políticas para Infância e Juventude – Residência Técnica Programa Atitude
Em fase de definição
12 Especialização em Saúde Mental Infanto Juvenil (execução pela Escola de Saúde Pública)
Em fase de definição
13 Capacitação para os Núcleos de Defesa das Universidades Estaduais (sobre adolescente em Conflito com a Lei)
Em fase de definição
Total 829 66 1856 4580 - 1311 *(1) - Estagiários *(2) – Comunidade
128
CRÉDITOS Elaboração Luci Mara Mesquita Assessoria de Planejamento e Desenvolvimento Gerência Executiva de Escola de Governo Neli Pereira da Rocha Coordenadora dos Encontros dos Centros Formação e Desenvolvimento de RH – Gerência Executiva da Escola de Governo Ellen Cunha do Nascimento Diagramação Assessoria de Comunicação e Marketing Gerência Executiva da Escola de Governo