Parcial Liderazgo y Pensamiento Estrategico Alexandra

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Grupo[002] / 2016-2 / ► General / ► Quiz 1 - semana 3

Comenzado el lunes, 21 de marzo de 2016, 18:49

Estado Finalizado

Finalizado en lunes, 21 de marzo de 2016, 19:20

Tiempo empleado 31 minutos 6 segundos

Puntos 8,0/10,0

Calificación 60,0 de 75,0 (80%)

Pregunta 1CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la preguntaLas empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:

Seleccione una:

a. El líder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa una oportunidad de llegar al logro.

b. El entorno socio- cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad que tiene la organización.

c. Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres años, tienen un nivel de operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos

garantiza un rendimiento constante.

d. El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se incorporen los valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres años, tienen un nivel de operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un rendimiento constante.

Pregunta 2IncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la preguntaAvanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organización requiere:

Seleccione una:

a. Cambio de habilidades y prácticas de dirección.

b. Cambio en los sistemas de producción de las empresas.

c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organización.

d. Todas las anteriores

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organización.


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Enunciado de la pregunta

De las siguientes teoría y enfoques sobre liderazgo que se señalan en la lectura N° 1, indique cual no existe.

Seleccione una:

a. Enfoque etnográfico.

b. Enfoque situacional.

c. Enfoque de rasgos

d. Enfoque del Gran Hombre.

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Enfoque etnográfico.


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Enunciado de la preguntaUna idea central en el artículo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los líderes", sería:

Seleccione una:

a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones contemporáneas.

b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas

diferentes.

c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al cambio.

d. El proceso administrativo de organizacion se relaciona estrechamente con el liderazgo.

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.


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Enunciado de la preguntaEl liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organización para dirigir las actividades de otros hacia una meta común porque:

Seleccione una:

a. El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se incorporen los

valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.

b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del líder.

c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para ayudarlos a someterse a la voluntad del líder.

d. Destaca atributos del líder como la personalidad, los motivos, valores y competencias que este posee de manera innata.

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.


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Enunciado de la preguntaExisten relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican con los integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter senala que.

Seleccione una:

a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la

empresa.

b. El lider prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa.

c. Las redes informales de comunicacion sirven para acometer actividades rutinarias y que no buscan el cambio.

d. No es prioritario construir redes informales de comunicacion ya que existen los canales formales para ello.

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la empresa.


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Enunciado de la preguntaDel enfoque transformacional se podria afirmar que:

Seleccione una:

a. Surgio antes que el enfoque de rasgos.

b. Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.

c. Teoriza unicamente sobre el carisma de los lideres.

d. Presenta en su marco la Iniciacion de estructura y la Consideración.

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.

Pregunta 8IncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la preguntaLupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas sobre el liderazgo, de las siguientes señale cual no hace parte de dichas tendencias.

Seleccione una o más de una:

a. Teoria relacional.

b. E-leadership.

c. Teoria de la interacción.

d. Procesamiento de la información.

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Procesamiento de la información.


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Enunciado de la preguntaAfirma Kotter en su articulo que el lider requiere desarrollar algunas destrezas, especialmente:

Seleccione una o más de una:

a. Tener capacidad de planeacion.

b. Estar al frente de la planeacion contingente.

c. Trabajar en la alineacion del personal.

d. Criticar la mision y la vision empresarial

RetroalimentaciónLa respuesta correcta es: Trabajar en la alineacion del personal.


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Enunciado de la preguntaEl enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comun sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo situa en:

Seleccione una:

a. La situacion ya que los rasgos se manifiestan en toda situación.

b. Las tecnologias contemporaneas que forman otra tendencia teorica sobre liderazgo.

c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.

d. Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y autoconfianza.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y autoconfianza.

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