Part 2 05wzine.kr/ajou_hidden/images/04_link/05.pdf · 2018-03-09 · 1985. 11 1천만불 수출의 탑 수상 및 석탑 ... • 아시아 지역 10여개, 유럽지역 약 80여개,

Part 2아주 히든챔피언기업현황 및 취업준비 조사보고서

아주챔프

4기

05

서울특별시 구로구

No.1 Headwear Company

㈜유풍

Know답 조의 OnePoint 기업 분석

1. 키워드

#모자 #초봉4200 #사원아파트 #사내식당무료 #해외업무 #중견기업 #미국시장점유율70% #업계매출액1위 #영어회화 #학자

금지원 #자율복장 #특허500개 #아주대 #해외유명브랜드

2.기업 미터

기업인지도

연봉

사내문화 복리후생

채용규모 근속연수

기술력 재무현황

성장잠재력

채용

3. 지원하고 싶게 만드는 정보들!

뭐하는 회사? 모자 생산 수출 회사! 대표 제품은? Flexfit 기술 적용 모자!

어디 있어? 서울 구로! 연봉은 얼마? 초임 연봉 4,200만원!

기업 규모는? 300명 규모 중견! 채용은 언제해? 상·하반기 (3월, 9월) 두 번!

인당 매출액? 8억! 직무 추천해줘! 영업, 영업지원, 해외 사무관리!

최근 3년 성장세? 매출액 5조 증가! 복지제도 좋아?사원아파트 줘 사내식당 공짜야

075074

서울특별시 구로구 | 유풍_No.1 Headwear Company AJOU Hidden Champion 4rd

PART 2 - 선정기업

Ⅰ. (주)유풍 선정 배경

추천이유

1. 모자 산업

일상생활 언제라도 모자는 쉽게 찾게 되는 패션 악세사리이다. 패션에 관심이 많은 대학생으로서, 40년 이상 패션 악세사리

인 모자 산업 한 길만을 걸어온 유풍 기업은 매력적인 기업이다.

2. 안정성

1972년 설립 이후, 탄탄한 기술력을 바탕으로 연간 6,000만 개 모자를 생산, 전 세계 60여 개국에 모자를 수출했다. 2016년

2,569억 원의 매출을 기록, 동종업계 1위 매출을 달성하여, 튼튼한 재무현황을 가진 내실 있는 중견기업으로 성장하였다. 또한

인당 매출액이 약 8억 원이 넘어, 인당 매출액이 급여의 약 15배가량으로, 기업 운영이 매우 안정적인 상태이다.

3. 채용

유풍 기업은 상반기·하반기 2회의 정기적인 공개채용을 실시한다. 가장 큰 매력은 대기업에 뒤지지 않는 연봉과 복리후생

이다. 2016년, 대졸 초임 연봉은 약 4,000만 원 이상으로 업계에서 가장 높은 액수이다. ‘고급아파트 기숙사 제공, 자기개발 학자

금 지원, 사내식당 식사 무료제공, 주 5일제 근무’ 등의 파격적인 복리후생을 지원한다. 더불어, ‘출·퇴근 및 근무 중 자율복장’

등의 자유롭고 수평적인 사내문화 또한 자랑이다.

특히 아주대학교 재직 선배와의 인터뷰를 통해, 유풍 기업 내 다수의 아주대학교 선배들이 포진하고 있는 것을 알 수 있었

다. 뿐만 아니라 기업이 안정적이고, 사원들의 근무 만족도가 높아서 ‘평균근속연수’가 매우 높다고 한다. 구직정보회사 ‘잡플

래닛’ 통계에 의하면, 유풍 기업의 ‘기업만족도는 전체 5점 중 4점, 직원 추천율은 80%‘로 유명한 대기업들을 앞서는 수치이다.

퇴사율이 낮은 상황에서 정기적인 채용이 이루어지는 것은 가파르게 상승 중인 기업 성장률을 간과할 수 없다. 결론적으로 유

풍 기업의 가장 큰 장점은 아주대학교 졸업 후, 취업에 대한 현실적인 측면에 있다.

아주 히든 챔피언 학생발굴단 4기

Ⅱ. 기업현황

1. 기업정보 한 눈에 보기

세계 No.1 Headwear Company (주)유풍 (대표 : 조병우)

설립일 1972년 09월 15일 소재지 서울 구로구 구로동로

산업분류 제조, 섬유, 무역 주력분야 모자 제조, 수출

직원수 311명(2016년 기준) 매출액 약 2,569억원 (2016년 기준)

초임연봉 약 4,200만원(평균 성과급 포함 시 약 5000만원) 웹사이트 http://www.yupoong.com

주요 복지제도4대 보험 연금 / 주5일 근무 실시 / 사원아파트 입주 지원 / 학자금 지원 / 사내식당 3식 운영(무료) / 경조금, 교육비 지원 등

비전

Worn By The World!“고객의 미래가치를 창조하고, 보장하는 세계 초일류 Headwear Company”1. 고객가치 - 고객이 바라는 제품과 서비스를 완벽한 품질로 제공한다.2. 열린사고 - 허심탄회하게 소통하고 공동의 목표를 위해 하나로 협력한다.3. 정도추구 - 항상 정도를 추구하고 글로벌 사회적 책임을 다한다.4. 엑셀시아 - 완벽을 향한 열정으로 끊임없이 연구하고 혁신한다.

인재상 근면성실, 의사소통, 협동심

2. 기업 주요 연혁

시 기 주요 내용

2014. 07 베트남 3공장 설립 (LEXCO CO., LTD.)

2009. 11 방글라데시 2공장 설립 (ECTA DHAKA LTD.)

2005. 03 베트남 2공장 설립 (Branch of YUPOONG Vietnam)

2004. 04 주식회사 유풍으로 상호변경

2002. 06 베트남 1공장 설립 (YUPOONG VIETNAM CO., LTD.)

2000. 09 방글라데시1공장 설립 (DHAKAREA LTD.)

1995. 09 산업통상자원부 ‘모자부문 세계일류 상품표시 승인업체’ 선정

1987. 11 도미니카 1공장 설립 (BJ&B, S.A)

1985. 11 1천만불 수출의 탑 수상 및 석탑 산업훈장 서훈

1974. 10 유풍실업 주식회사 설립

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3. 조직구성

임원

대표이사

생산 영업 마케팅 경영지원 생산지원영업지원 E & A

조직구성 부서별 특이점

• 영업부서 - 국내영업 및 해외영업을 담당한다. BTB 방식의 사업구조를 취하고 있기 때문에 기업 간 접촉을 주로 한다.

• 생산지원부서 - 해외공장을 담당하는 부서이다. 공장조율업무, 파견담당업무 등이 있고, 주로 관리직으로 출장이 많다.

관리직은 한국인이고, 생산직은 대부분 현지인이다.

• E&A부서 - ‘Embroider & Accessory’의 약자로, 자수와 액세서리를 뜻한다. 자수 액세서리 연구개발을 담당한다.

4. 사업영역

사업부문 내 용

모자제조

해외유명브랜드 회사의 주문을 받고, 베트남(왼쪽)과 방글라데시(오른쪽)에 위치한 해외공장에서 모자 제조(OEM).

미국 현지 쇼핑몰 아마존(왼쪽)과 이베이(오른쪽) 판매 사진, 자체 브랜드 개발 및 런칭 까지 사업 영역을 확장(ODM).


사업부문 내 용

모자수출

전 세계 다양한 지역과 마켓의 바이어들에게 모자 수출(납품 과정).

R&D

‘플렉스핏, 2-10, 1-10’ 등 뛰어난 기술력을 바탕으로 보유 특허 500여 개.

5. 재무현황

요약대차대조표[단위:백만원]

2014 2015 2016

자산총계 138,532 167,697 210,939

부채총계 25,545 37,381 52,336

자본총계 112,987 130,316 158,603

요약손익계산서[단위:백만원]

매출액 194,144 211,746 256,829

영업이익(손실) 9,516 9,596 16,429

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재무현황 특이점

• 오른쪽 차트 참고 - 최근 3년간 계속해서 매출증가 추세,

2016년에는 2,569억 원 기록. 업계 1위 기록 영안모자

(2016년-114억 원), 다다실업(2016년-1216억 원) 기록.

• 최근 3년간 매출액 대비 영업이익률이 항상 4% 보다 높음

(2014년 4.9%, 2015년 4.53%, 2016년 6.4%), 매출 대비

영업이익이 작지 않은 편, 특히 2016년에는 6.4%로 약 2% 증가.

6. 기업분석

6.1 주요 특징

• 1974년 설립, 업력 46년 모자 산업에만 전력, 연간 6,000만 개 모자 생산, 전 세계 60여 개국 수출. 2016년, 2,569억 원 동종업계

매출 1위 달성.

• BTB(Business to Business)기업으로 기업 간 거래를 주로 함.

• 유명 바이어로부터 주문을 받아 OEM(Original Equipment Manufacturing ; 주문자상표부착생산)방식을 뛰어 넘어, ODM(Original

Development Manufacturing ; 제조업자 개발 생산)방식도 병행.

• 아시아 지역 10여개, 유럽지역 약 80여개, 북미지역 약 250여개, 오세아니아 30여개, 남미지역 20여 개 등 전 세계 다양한

지역에 거래처 보유.

• 베트남 3개, 방글라데시 2개 해외공장 보유.

• 미국 현지 뉴욕(EAST), 캘리포니아(WEST) 법인 보유.

• 탄탄한 기술력을 통해 ‘모자감성지수, 프리사이즈 캡, 모자사이즈 측정장치’ 등 500여개의 특허권 보유.

• 자체런칭브랜드 ‘Flexfit, 110, 210, Flexfit Delta, The Classic’ 개발, 현지 마케팅 활발.

• 동종업계 점유율 1위로 6년 연속 성장기업.

• 중소기업청(SMBA) ‘우수기업’ 선정, 고용노동부 ‘강소기업’ 선정, 산업통상자원부 ‘세계일류상품 및 생산기업’ 선정.

1,941

925

2014 년

(주)유풍 다다씨앤씨 영안모자

2015 년 2016 년

단위 : 억 원자료 : DART

79

1,216

114

2,569

국내 모자 3사 3개년 매출액 비교


6.2 SWOT분석

(S) Strength

• 모자 업력 46년, 인당 매출액이 급여의 10배 이상이며, 재무현황이 매우 안정적인 기업• 매출액 대비 영업이익률 큰 폭으로 증가하는 추세• 탄탄한 기술력을 바탕으로 시장 점유율 1위• ‘플렉스핏, 2-10, 1-10’ 등 관련 특허 500여 개 보유• 인체공학적 설계, 모자감성지수 도입 등과 지속적인 기술혁신을 통한 지속적인 상품 개발• 해외 유명 브랜드 사이에서는 높은 신뢰(OEM)와 좋은 이미지를 갖고 있음.• 해외 동남아시아에 생산 공장 설립하여 인건비 절감.

(W) Weakness

• 모자 산업에만 집중하기 때문에 리스크 발생 가능성이 높음 • 유풍 기업 사업 구조가 해외 의존도가 높음• 유풍 재직 시, 다른 산업 군으로의 경력전환이 다소 힘들 수 있음모자는 패션업계 중에서도 악세사리로 취급되기 때문, 메이저 패션기업으로 인정을 안 해줌.

• 높은 매출액과 뛰어난 기술력에 비해 국내 인지도가 낮은 편.

(O) Opportunity

• 모자 산업 고도의 전문화, 기술화• 새로운 시장 개척 - 인구 13억의 중국 시장 진입• 중국 시장과 비슷한 맥락으로 ASEAN 시장 진입• 과거 모자의 기능적인 면을 중요시 여겼지만 현재 패션 트렌드는 모자를 하나의 패션으로 인정하고 있기 때문에 수요가 점차 증가

(T) Threat• 환율하락으로 인해 원화가치가 상승하면 수출에 불리• 인건비, 원자재 가격이 상승한다면 제조원가 상승 시 경제적 부담이 될 수 있음.• 최근 미국의 무역장벽이 높아지고 있으며 또한 무역보복의 가능성이 높아짐.

(SO) 강점-기회 전략• 높은 기술력과 우수한 품질로 인한 중국 시장에서의 성공 가능성이 높음.• 해외 유명 브랜드와의 지속적인 파트너쉽을 통한 국내외 업계 내 시장점유율 1위 유지 가능성 높음.

(ST) 강점-위협 전략• 동남아에도 진출한 상태이기 때문에 원재료 가격 상승을 대비한 현지공급업체와의 장기적인 계약이 필요하다고 생각.

(WO) 약점-기회 전략 • 모자 산업에만 집중하고 있기 때문에 이를 살려 고객 맞춤형 제품 및 기술을 개발하여 새로운 시장 진출.

(WT) 약점-위협 전략• 해외 의존도가 큰 상황이지만, 전 대륙의 모자 시장에 진출해 있는 상황이기 때문에 예를 들어 달러 환율이 하락하여도 타 대륙의 환율이 하락하지 않는다면 큰 손해를 보지 않으므로 점점 시장을 확대하는 전략 필요.

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6.3 3C 분석, 경쟁사 분석

시장점유율 • 모자 제조업계 1위

기업이미지• 해외에서는 유명 브랜드들이 먼저 찾아올 만큼 뛰어난 기술력을 가진 전문적인 기업이라는 이미지• CSR 활동을 통한 사회적 책임을 다하는 긍정적인 기업이라는 이미지

기술력/품질• 특허만 500여개일 정도로 엄청난 기술력 보유• Flexfit 기술은 해외에서도 모두가 인정한 엄청난 품질을 자랑함• 세계 최초로 모자 사이즈와 사이즈에 따른 머리 압박 강도를 측정하는 모자감성지수 개발.

인지도

• 국내에서는 마케팅을 별로 안 하기 때문에 인지도 부족• 해외에서는 모자 제조 산업에서는 모두가 알아주는 기업• 모자 제작을 위해 유명 브랜드에서 먼저 찾아올 정도로 업계에서는 인지도가 높은 편

• Customer

주요 고객

• B2B 기업이기 때문에 주요 고객은 패션 브랜드 회사.해외 : 스포츠, 스트릿 패션, 골프, 아웃도어 브랜드(나이키, 아디다스, 아크테릭스, 험리 등)국내 : KBO 야구팀, MLB, Discovery, leqoq 등

• 일반 소비자를 위한 자체브랜드인 유풍(flexfit)도 있음.

고객의 요구조건• 제품의 품질, 디자인.• 주로 스포츠 브랜드가 많기 때문에 제품의 기능적인 측면을 요구.

성장 가능성

• 최근 중국시장으로의 진출을 통해 기업이 성장할 가능성이 높아짐. • 현재 미국 모자 시장 점유율 1위기 때문에 점차 점유율을 확장할 가능성이 높아 성장 가능성이 높다고 볼 수 있음.

• 세계에서도 유풍의 기술력과 품질을 인정해주기 때문에 점차 더 많은 브랜드와의 파트너쉽을 맺을 가능성이 많기 때문에 성장가능성이 높은 편.

• Competitor

경쟁사 • 업계 2위인 다다실업 & 업계 3위인 영안모자

위협요인• 현재 전 세계 모든 모자 시장에서 점유율 1위이기 때문에 업계 내 위협 요인이 없음.• 높은 기술력과 품질로 인해 업계에서 독보적 1위


6.4 FAW분석

경제• 주로 제조업체들이 동남아에 있기 때문에 인건비가 저렴하고, 소품종 대량생산이기 때문에 제조원가가 저렴하기 때문에 경제적인 영향을 적게 받는 편.경제 측면에서 가장 영향을 많이 받는 것은 환율

사회/기술• 요즘 패션 트렌드에서 모자는 그 자체만으로 하나의 패션으로 인정받고 있음.• 클라이언트와 OEM 계약뿐만 아니라 ODM 계약을 할 정도로 디자인이 뛰어남.• 유명 스포츠, 아웃도어 브랜드가 먼저 찾아와 계약을 맺을 정도로 기술력이 매우 뛰어남.

국제관계• 방글라데시 제1,2 공장 설립, 베트남 제 1,2,3 공장 설립과 현지인 우선 채용, 해당 국가에서 CSR을 다하고 있음.

Ⅲ. 채용정보

1. 채용정보 한 눈에 보기

채용시기 2017년 상반기(02.11~02.20), 하반기(08.29~09.04) 2회 공개 채용

채용프로세스 서류전형 - 인적성검사 - 1,2차 면접(실무진) - 3차 면접(임원) - 신체검사 - 최종합격

기본 자격

• 4년제 대학 졸업자(예정)자 이상• 해외출장에 결격 사유가 없는 자• 색맹, 색약이 없는 자• 공인어학성적(토익, 텝스, 토플) 보유자 (단, 영어권 1년 이상 어학 연수자 및 학위수여자 제외)

제출서류

(면접전형합격자)어학성적표, 경력증명서, 자격증사본, 최종학교 졸업증명서, 성적증명서

우대사항 및 필수요건

공통영어 및 제2외국어 능통자 우대, 1년 이상 영어권 경험 우대,사무능력 우수자 우대

직무별

경영지원경상학부·경제,경영 학부 및 회계과목 이수 졸업자 또는 예정자 / 재무·무역·회계 관련 자격증 소지자 우대 / 경제·경영 전문지식 보유자 우대

회계 및 감사회계학 및 경영학 전공자, 회계과목 필수 이수 대졸자 /회계관련 자격 우대 /중급회계 정도 회계이론, 경제·경영 전반의 전문지식 보유자

해외공장

사무관리

상경계열 졸업자 또는 예정자 /무역 및 경제·경영, 회계관련 이론 이수자 우대 /영어의사소통 필수, 토익 800점 이상 보유자

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우대사항 및 필수요건

직무별

해외공장

기술관리

산업공학 섬유공학 전공 4년제 대졸 이상 /영어 회화 가능자 우대, 토익 800점 이상 보유자 /생산관리 관련 자격증, 전문지식 보유자 우대

영업지원

(해외파견자 양성 관리)

산업공학 섬유공학 관련 초대졸 이상 / 토익 800점 이상 / 생산관리 관련 자격증, 전문지식 보유자 우대

E&A(자수 액세서리)설계/생산/개발

섬유·염색 산업공학 전공자 / 토익 800점 이상, 영어회화 가능자 우대 / 생산관리, 섬유관리 전문지식 우대 / 제품분석, 디자인 가능자 우대

국내영업상경계열 졸업자 또는 예정자 / 어학연수 1년 이상 우대 / 섬유관련 자격증, 관련 지식 보유자 우대 / 기초 보고서 작성 가능한 자

해외영업

상경계열, 어문계열 졸업자 또는 예정자 / 어학연수 1년 이상 우대 / 무역사·무역영어 자격 보유자 우대 / 기초무역지식, 섬유지식 보유자 우대 / 기초 보고서 작성 가능한 자 / 해외스포츠 관심 많은 자

신입연봉 대졸 초임 4,200만원(평균 성과급 포함 시 약 5000만원)

특이사항

• 취업보호대상자(보훈대상자) 우대 - 서류 전형시 가점 10점 부여• 군 경력 인정(12개월 이상 복무한 경우 1년)• 공인어학성적 미보유 시 지원 불가• 전 학년 평점 B(3.0)미만 시 지원 불가• 현직자에 한한 자기소개서 추천인 기재사항 있음• 서류 10배수 선발• 사무능력(액세스) 보유자 우대

2. 서류전형

자기소개서 항목 [모두 100자 이상 600자 이내] (2016년 하반기 기준)

1. 가족관계 및 성장과정

2. 개인적인 특성 및 성격의 장.단점

3. 학교생활 중 특기할 사항(동아리, 봉사, 본인발전 도전 사례)

4. (주)유풍 지원 이유

5. 해당 직무 지원 이유, 관련 경험, 지식, 스킬

6. 가치관, 10년 후 유풍에서의 모습


평가 역점

1. 유풍에 대한 지원자의 관심 및 동기

2. 차별화된 역량 및 관련 경험

3. 유풍에 대한 개인적 생각과 견해

4. 입사 후 계획

3. 면접전형

면접 총 4차(1차 부장 및 과장급/ 2차 사장 및 임원급 / 3차 대표이사)

• 면접 후기 및 단계별 특징

• 1차면접 : 개인이력, 자기소개서 위주 인성질문으로 진행(영어질문 포함)

1차 실무진 면접은 多대 多로 면접 진행, 편안한 분위기, 간단하고 평이한 PT.

• 2차면접 : 실무, 기술, 자기소개서 위주 질문으로 진행(영어질문 포함)

2차 임원 면접은 多대 1로 진행, 다소 딱딱한 분위기.

• 3차면접 : 대표이사 면접기타 문제가 없으면 합격하는 경우 많음.

면접질문(영어 질의 포함)

• 지원동기 및 가치관

• 힘들었던 경험

• 대인 갈등 해결 방법

• 회사에 대한 관심과 이해정도

• 문제해결 능력과 직무이해도

4. 취업준비생 관점에서의 채용 주요사항

• 영어가 정말 중요, 제 2외국어(베트남어, 인도네시아어, 스페인어, 미얀마어, 일본어)를 어느 정도 구사한다면 큰 도움이 됨.

• 회사에 대한 이해와 관심이 중점 평가 항목이 됨. 철저한 기업분석과 관련 지식 습득이 도움이 됨.

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Ⅳ. 기타

1. 기업 조사 후기

유풍은 B2B 사업 방식을 주로 하는 기업으로서, 소비자들에게는 잘 알려지지 않은 기업이다. 또한 국내에서도 인지도가 낮

은 기업이었기 때문에, 사원들의 만족도나 근무 효용이 낮을 것이라는 섣부른 예상을 하기도 했다. 하지만 그러한 예상과 다르

게 사원들의 만족도가 매우 높았다. 특히, 유풍 기업은 수평적이고 탄력적인 사내문화를 조성하여 사원들이 능동적으로 일 할

수 있도록 노력하고 있다. 사내에서 마주했던 직원들은 모두 캐주얼한 복장이었던 것이 인상 깊다. 유풍 기업 사원들의 평균근

속연수가 높은 이유는 이처럼 개방적인 사내 분위기 때문일 것이다.

유풍은 모자업계에서 탄탄한 기술력을 바탕으로 독보적으로 국내외 시장 점유율 1위를 차지하고 있다. 사람들에게는 잘

알려지지 않았고, 중견기업이 된 지도 오래되지 않았지만, 자부심을 가지고, 대우받으며 일할 수 있는 내실 있는 기업인 것이

확실하다.

2. 담당자 인터뷰

• 장소 : 서울 구로구, 유풍 본사

• 일시 : 2018. 01. 12 금요일

Q. 아주챔프 : 본인 직무와 유풍 기업에 대해 간략한 소개를 해 달라.

A. 담당자 : 현재 연구개발실(R&D부서) 마케팅 파트 재직 중이다. 유풍은 1974년 설립되어 모자 사업 분야에 집중, 그 결과 현재

국내/외 업계 1위 기록, 2017년 매출 2500억을 달성했다. 작년 매출에서 해외매출이 85 - 90%이고, 이 중 미국 시장이 60% 차

지한다. 주로 자체 생산을 하지만 가끔씩 외주업체에 맡기기도 한다. B2B기업이므로 기본적으로 주 거래 대상은 기업이다.

기술개발 보다는 세일즈(영업)의 비중이 더 크다. 연구개발실(R&D부서)의 주 업무는 모자의 소재, 패턴, 악세사리(디자인),

봉제기술 개발 담당한다. 그리고 연구개발부서의 마케팅 팀은 개발된 물건을 내수시장에 홍보한다. 해외영업부서는 외국

바이어와 이메일이나 직접연락을 통해 컨택한다. 해외매출이 총 매출의 85%이상을 차지하기 때문에 유풍 사내에서는 해외

영업부서가 더 중점적이고 영향력이 있는 부서이다.

Q. 아주챔프 : 현재 유풍 기업은 OEM, ODM 방식을 통해 모자 제조와 수출을 하는데, 이러한 사업 프로세스와 구조에 대해 더

알려 달라.

A. 담당자 : 유풍의 사업 프로세스는 에이전트를 통해서 하는 영업이 많다. 예를 들면 나이키에 모자를 납품하는 경우 에이전

트를 통해 주문을 받고 납품을 하는 것이다(B2B). 그리고 모자를 생산하는 경우, 대부분 직접생산을 한다. 하지만 가끔씩 외

주 생산도 하는데 이것은 극히 일부의 경우다. OEM 방식은 기업으로부터 모자 생산을 의뢰받으면 그대로 생산을 하여 납품

하는 것이며, ODM의 경우는 을 입장인 유풍이 제품을 디자인을 하면 갑 회사에게 제시하는 푸시마케팅을 하는 것을 의미한

다. 그렇기 때문에 대부분의 매출은 해외에서 발생하고 있다. 현재 해외 법인은 미국의 경우 뉴욕, LA에 본사가 직접 운영하

는 지점이 있다. 타 대륙의 경우 유럽(독일, 영국, 덴마크), 아프리카(남아공), 남미(브라질)에 있는 것들은 에이전트, 파트너십

회사들이다. 동남아(베트남, 방글라데시)에는 생산 공장이 있다.


Q. 아주챔프 : 업계 1위 유풍 기업의 경쟁력 비결과 비전은 무엇인가?

A. 담당자 : 현재 유풍의 경쟁력은 높은 기술력과 개발능력, 디자인능력 등이 뛰어나기 때문에 유지된다. 예를 들어, ‘플렉시핏

(머리에 잘 맞게 늘어나도록 모자를 제작하는 기술)’과 모자감성지수(세계 최초 모자사이즈 측정기 개발 ; 사이즈에 따른 머

리압박 강도 반영) 등, 다양한 모델들을 개발하여 보유 중이다. 또한 전반적인 제품 생산에 있어 소비자 의견을 적극 반영하

는 ‘프로슈머 마케팅’을 하기 때문에 경쟁력이 있다고 본다.

Q. 아주챔프 : 유풍 기업은 모자 산업에만 집중 중이다. 추후 타 산업계로의 진출 가능성이 있나?

A. 담당자 : 가능성 없다고 본다. 유풍은 전 세계를 무대로 활동하고 있기 때문에 한 시장에 크게 의존하지 않는다. 최근 중국으

로의 진출 가능성 등, 새로운 시장 개척 가능성도 높다. 그렇기 때문에 모자 산업에만 집중하고 다른 분야로의 진출 계획이

없다. 또한, 모자 산업 내에서도 다양한 분야가 존재하며, 유풍은 여러분야로 진출해 있다. 예를 들면 스트릿(Vans, 스투시),

어반(슈프림), 액션(헌리), 아웃도어(아크테릭스, 콜롬비아), 골프, 스포츠(나이키, 아디다스) 등 다양한 분야의 다양한 브랜드

에 납품을 하기 때문에 모자 산업에만 집중해도 충분하다고 생각한다.

Q. 아주챔프 : 타 기업과 비교 했을 때, 복지 및 환경 측면에서 내세울 수 있는 유풍만의 강점은?

A. 담당자 : 타 기업에 비해서 높은 대졸 초임 연봉 약 4000만원 이상 (성과급 포함 시, 약 5000만원), 자기개발 장려 - 외국어 학

원 등록 시 학원비 지원, 기숙사 - 신축 고급 아파트 기숙사 무료 제공, 사내 식당 - 중식, 석식 무료 제공, 자율복장 - 근무시간

동안 복장 규정이 없음(외국 바이어 만남 시에도 캐쥬얼 복장 가능 - 패션업계이기 때문)

Q. 아주챔프 : 현재 상반기, 하반기 공개 채용을 하는 것으로 알고 있다. 인턴이나 그 외 특별전형이 있나?

A. 담당자 : 상·하반기 공채 빼고, 인턴 및 특전 없다. 주로 생산관리직, 영업직을 많이 뽑는다. 퇴사율이 굉장히 낮다. 즉, 평균

근속연수가 높아서 생산관리직, 영업직을 제외한 타부서의 경우 T.O가 높게 발생하지 않는 경우가 많다. 하지만 높은 매출을

기록하면 생산관리직, 영업직 신입사원을 많이 뽑는다. 하지만 위에서 언급했듯이 T.O가 발생해야만 뽑는 부서도 있지만 생

산관리직, 영업직의 경우는 정기적으로 거의 매년 채용한다고 보면 된다.

Q. 아주챔프 : 유풍에 입사하기 위해 준비해야 할 것과 특히 서류 및 면접에서 중요한 점은?

A. 담당자 : 영업직군의 경우 공식적으로 토익 850이상, 학점 3.5 이상이면 지원할 수 있다. 해외영업이 많기 때문에 제 2외국어

에 대해 궁금할 텐데, 제 2외국어 능통자는 매해 유동적으로 채용한다. 즉, 매년 뽑는 언어 능통자가 다르기 때문에 채용공고

를 잘 확인하는 것이 중요하다. 그러나 제일 중요한 것은 역시나 영어이다. 면접 준비 시 회사에 대한 정보를 미리 파악하여

준비한다면 면접관에게 긍정적인 이미지를 주기 때문에 합격률이 높아진다. 면접은 1차 실무자면접, 2차 임원면접, 3차 CEO

면접 순으로 진행되는데 1,2차 면접에서 영어면접은 무작위로 나오기 때문에 영어면접 준비를 항상 해두는 것이 중요하다.

또한 면접은 압박면접이 아니니 크게 겁먹을 필요는 없다.

Q. 아주챔프 : 유풍에 재직하며 키울 수 있는 능력은 무엇인가?

A. 담당자 : 커뮤니케이션 능력, 기본적인 비즈니스 능력을 키울 수 있다. 또한 전 세계의 패션브랜드를 상대로 하다보니까 글

로벌 패션 트렌드를 파악할 수 있다. 지속적인 자기개발이 가능하다.

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Q. 아주챔프 : 마지막으로 선배의 입장에서 후배 취업준비생들에게 한마디

A. 담당자 : 유풍에 입사하려면 위에서 말한 것처럼 기본적인 스펙을 쌓고 열심히 준비하면 될 것이다. 특히 영어에 중점을 두

고, 빅 데이터를 잘 활용하라. 아주대학교 학생이라면 할 수 있다. 모두 열심히 준비해서 좋은 결과를 얻길 바란다.

3. 현장사진

유풍 본사 외부 모습 유풍 본사 접견실 앞

인터뷰를 마치고 선배님(가운데)과 함께 유풍 본사 앞 카페에서 인터뷰 정리 중


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